作为幼儿教师教育网的编辑，我特意为您准备了关于“腐败心得体会”的范文。要写好一篇关于自己阅读体会的文章，并不是一件容易的事情。然而，通过亲身实践所得的心得体会更具有说服力。请注意，以下内容仅供参考，并不作为最终决策的依据！
为了进一步贯彻落实党的十九大精神、中央八项规定和省、市、县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2018年度党风廉政建设工作总结。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，聚力监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，建设忠诚干净担当的干部队伍，进一步加强全局党风廉政建设，奋力推动全面从严治党向纵深发展，为房管事业持续健康发展提供坚强的政治保障。
二、工作目标
1、全面落实党组织主体责任，主要负责人切实履行第一责任，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实把管党治党政治责任落到实处。
2、深入开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律
准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、
《中国共产党党内监督条例》等党章党规和相关党风廉政建设规章制度的学习教育，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。
3、持之以恒落实中央八项规定，巩固深化作风建设成果，不断加大正风肃纪力度，驰而不息狠抓“四风”。结合“两学一做”专题教育活动，深入整治“四风”问题，防止不正之风反弹回潮。
4、进一步建立健全相关制度，不断提高制度执行力，用制度机制保障房管系统的廉洁自律。
三、工作任务
1、加强反腐倡廉宣传教育。一是组织党风廉政建设宣传教育活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；二是开展学习《中国共产党廉洁自律准则》排查岗位廉政风险大讨论活动，认真履行“一岗双责”，切实做到把准则学透，把风险认准。三是积极参与和开展各类主题教育活动，激励干部职工健康成长；四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。
2、建立健全制度建设。按照上级新的要求修订了年度岗位目标管理责任制、机关管理制度、党组织工作制度、党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”责任制，强化对各项制度的宣传学习，进一步深化认识、了解制度的内容、要求与意义，自觉遵守各项规章制度。强化对各项规章制度的执行，按照房管局党总支和职工岗位分工，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。
3、查找廉政风险点，做好重点防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问查、股室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。
4、落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督。领导班子认真落实集体领导和个人分工相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
5、加强干部廉洁自律意识。一是严格执行规定。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违反相关法律法规的干部职工，要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。二是严格执行制度。对照《中国共产党廉洁自律准则》及“八项规定”等要求，继续开展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金）和“小金库”等突出问题专项治理，切实纠正党政机关和领导干部在违规收受礼金、私设小金库、违规多占和买卖住房、违规参与私房建设、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。
四、工作措施
1、组织领导。成立局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记任组长，党组副书记、党组成员任副组长，为成员。副组长、成员按照责任分工开展工作。
2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好党风廉政建设责任书的逐级签订和考核。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监督检查，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核，并加强对日常工作的考核。对年度考核为优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要依照法定程序移交纪检部门处理。
县发展和改革局党支部上半年党风廉政建设和反腐败工作报告 各位领导同志们： 今年上半年以来，我局认真贯彻落实县纪委监察局党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，按照检查的具体要求，现对我局2006年上半年党风廉政建设和反腐败工作报告如下： 一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制 对党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，重点抓了责任制的细化分解，现已经制定出明确的责任制度以及实施细则，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任，严格执行“四大纪律”，“八项要求”。同时，积极协助单位“一把手”做好本部门重大事项安排、重要干部任免和大额度资金使用情况为主的述廉报告。做好申报事项的记载，对本单位的重大事项要及时向县纪委监察局申报。 二、加大了机关学习和对外宣传工作力度，认真落实纪委监察工作要点 把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为纪检监察队伍建设的重点任务来抓，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、培训。特别是根据自身工作需要，加强业务知识的学习，始终把学习放在第一位，使理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高，以适应新形势，新任务的要求。自觉做好两个“转变”，一是由过去纪检监察干部不常抓纪检监察工作转变到专抓纪检监察工作上来，二是由过去被动抓纪检监察工作转变到主动抓纪检监察工作上来。 本单位全体党员干部积极落实纪委监察工作要点，学习宣传贯彻科学发展观和县纪检监察工作会议精神，采取多种形式学习贯彻两个〈〈条例〉〉和党章，并在市、县级报刊、杂志、电视台等新闻媒介发表关于反腐倡廉成果和经验的稿件和反腐倡廉教育工作在惩防体系中发挥作用的论文。撰写并报送县四大班子及各部门××县发展和改革动态18期，季度经济运行分析2期，报送市发改委信息60多条，市发改动态刊登13条。同时在××信息周刊刊发10条。 三、认真贯彻落实《建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 今年以来，我局认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并对各项工作任务采取了具体措施。对党风廉政责任制的落实，重点抓好责任制的细化分解，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任。 抓了副科以上领导干部重大事项申报制度的落实，重点对副科以上领导干部的婚丧嫁娶，小孩过满月、圆生、老人贺寿、购买房屋等进行监督，督促其及时申报，并做好申报事项的记载，对本单位的重大事项向县纪委监督局申报。 四、强化了项目投资管理工作 对于新开工的项目，从立项审批、招投标、工程监理、验收进行全程监督管理，严格按照制度办事，杜绝以权谋私等腐败行为，尤其对国家投资、国债项目等加大监管力度。配合区市县三级、纪监、发改、审计、财政对我县2003年—2005年的国债项目进行较大规模检查指导，对存在的问题项目以书面形式下达了整改通知书，到目前为止，所有存在问题项目的帐目基本按要求进行了规范整改。确保资金有效、合理使用，发挥最大效益。 五、优化经济发展环境，加强民主评议政风、行风建设。 紧密联系本单位在优化经济发展环境中存在问题，总结经验教训，边学习边反思。认真开展民主评议政风、行风建设工作。根据实际存在的在制度方面的问题和本单位实际问题，制定了《学习制度》、《工作制度》《请假制度》、《三会一课制度》等多项制度。三是建立工作责任制。将本单位工作职责进行分解，工作内容分解到人，人人头上有指标、人人头上有任务，谁的工作出现了问题，谁就承担相应的责任。 六、行政效能建设和创新性工作取得新成绩 1、项目前期工作取得实质性进展 半年来，我局主要领导多次驻呼入京，进一步深入完善了火电、番茄、篦麻、飞机厂、秸杆发电、玉米淀粉、甜高粱生产已醇、集中供热和天然气输配及污水处理等项目的前期基础工作，各项目工作均取得阶段性成果。投资53亿元的火电厂项目正在深入完善前期工作；番茄项目进口设备免税国家
市建设局纪委：s0100 今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，文秘部落加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下： 一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作 我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了2005年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、盛市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反溃今年5月26日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基幢为题的党课教育，受教育面达100%。5月22日，组织召开了2005年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议，其满意率达100%。 二、强化企业管理，深入开展效能监察工作 我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外CNG加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。 三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫 1、规范行为，落实一个“建”字 公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人
XX镇2005年党风廉政建设和反腐败工作任务分工
一、认真落实党风廉政建设责任制及镇属企业党风廉政建设工作。负责人：李红梅、贾国顺、喻泽安、起永发。牵头部门：党政办、工业经济发展办、财政所。
工作任务：
1、对村、居、各办公室、镇属企业2005年执行党风廉政建设责任制的情况进行考核，同时通报考核结果，对在民主测评中满意率较低的，要责令其落实整改措施。
2、加大责任追究力度。按照责任追究的规定，对因失职、渎职等原因被责任追究的典型，一方面要积极协助上级查办，另一方面要在一定范围内予以通报批评。
3、建立健全监督制约机制，搞好厂务、村居务、政务公开，建立村居财务报销制度，严格财经纪律。
4、加大对党员干部的教育管理，严格治理党员、干部参与赌博行为。
5、认真宣传贯彻落实《中国共产党中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央、省、市、区纪委全会精神。
二、各村居、六大办公室要认真履行职责，积极协调，抓好落实。负责人：李红梅、贾国顺、喻泽安、起永发、韩德、孟辉、刘仁礼。牵头部门：六大办公室、各村居。
工作任务：
1、党政办：负责协调工作，督促各部门认真履行职责，做到工作有计划、有安排、有检查、有总结；抓好机关效能建设，搞好政务公开和民主测评工作。
2、社会事务与计划生育办公室：抓好“三个文明”建设；加强农村和学校收费情况监督检查；严肃查处无计划生育事件；搞好低保发放审核工作。
3、农业经济生产办：抓好农村各项服务，减轻农民负担，做好水土保持、退耕还林还草工作。
4、财政所：负责资金管理使用，搞好财政制度改革，做好规范政府采购和财务公开工作；加强对村居组财务的管理，严格执行财经纪律，杜绝在资金使用过程中违纪违规案件的发生。
5、工业经济发展办：负责加强对镇属企业的管理；大招商引资力度，做好减轻企业负担和党风廉政建设工作；加强对特殊行业的管理，防止安全事故的发生；指导企业做好厂务公开工作。
6、城市建设与环境保护办公室：严格执法，加大城市建设管理力度，严格审批建房手续，合理利用好现有土地，积极配合市区搞好我镇的规划设计；认真开展“卫生城市”的创建活动，防止乱搭乱建，做好辖区的卫生工作。
7、各村、社区要根据镇党委、镇政府的安排意见，结合本村居实际，早安排、早部署；全面推行村居财务、政务、党务公开，做到从源头上预防和治理腐败成效显著。
二OO五年六月二十三日
上半年党风廉政建设和反腐败回顾今年上半年来，我乡党委深入学习贯彻上级纪委各次全会精神，以发展经济为第一要务，狠抓党风廉政建设不放松，上半年取得较好成绩，回顾上半年，我们的做法是：一、加强领导，落实党风廉政建设责任制，把好“三关”乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败，认真落实党风廉政建设责任制，一是把好责任分解关，明确责任主体，年初调整了我乡党风廉政建设和反腐败领导小组，明确责任人，制定计划。二是把好责任考核关，做到功过分明，三家班子多次专门召开会议，研究制定了我乡党风廉政建设和反腐败目标管理责任制内容，并于四月初与各村委、各乡直单位签订《责任状》，形成一级抓一级的格局。三是把好责任追究关，严格执行纪律，上半年中，乡党委根据情况组成督查组次，深入各单位检查指导廉政和反腐败，对那些存在问题的单位及时纠正，问题严重的将追究责任。乡三家班子领导还坚持群众来访接待日制度和下访制度，重视并协调各部门抓好纪检。二、加强和改进党风廉政宣传教育，落实好领导干部廉洁自律的有关规定按照党风廉政建设和反腐的要求，我乡党委认真完善反腐倡廉“大宣教”格局，年初即制定了祥细的学习计划，以“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、两个《条例》等为主要内容，认真组织学习。一方面，开展了学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习活动，这次活动，乡中心理论学习小组专题学习讨论次，举办全乡各单位领导干部学习培训班期天，培训骨干人。各村、各乡直单位也分别举办学习班，参加学习党员干部多人次，各单位领导干部写有心得体会文章篇，出有宣传黑板报版。在学习中有名党员干部参加自治区党委举办的党内法规知识竞赛，乡党委还组成一支代表队，参加了我市举办的党内法规知识竞赛。通过这次活动，使我乡广大党员干部更加全面、准确、深入地领会、掌握运用两个《条例》的具体规定，进一步增强纪律观念和监督意识。另一方面，组织乡直各单位和各村党员干部人学习观看《立党为公、执政为民先进事迹报告》、《梁雨润同志先进事迹报告会》等电教片，开展了“学先进、执政为民活动”。再一方面，在抓好廉政学习的基础上，我乡党委重点抓好从源头上预防和治理腐败。建立和健全了目标管理责任制度等项制度，上半年召开乡三家班子、乡府支部民主生活会各一次，召开干部职工座谈会一次，各单位按时进行政务公开，设立了举报箱和举报电话，还实行诫勉谈话制度，严格执行四大纪律、八项要求。通过这些措施，加强了对工程招标、公用电话、公车使用、公务接待等容易出现腐败问题的管理监督，强化了领导干部廉洁自律和监督。三、认真贯彻落实上级纪委关于加强乡镇办案的要求，抓好办案⒈充分认识基层办案的重要性，组织领导到位对基层办案，乡三家班子领导统一认识，把这次当作加强和改进党的作风建设，实践“三个代表”重要思想，维护社会稳定，巩固基层政权，推动基层党风廉政建设和反腐斗争、密切党群干群关系的头等大事来抓，每次班子会都强调办案，年初专门召开班子会议，把办案列为目标管理的重要内容，落实分管领导，成立办案领导小组，认真组织学习市纪委印发的乡镇办案目标管理责任制内容，制定办案制度。在办案中，乡党委、政府高度重视，党政一把手对办案负全面领导责任，分管副书记认真履行“一岗双责”，党委政府在办案中给予人力、财力优先安排，做到领导到位、人员到位、经费到位。案件一经立案，案件调查组组长经常向党政一把手汇报办案情况，党政一把手亲自参与讨论处理，保证了我乡办案顺利开展。⒉加强队伍建设，充分发挥基层信访信息员的作用，不断提高纪检监察信访干部政治思想水平和业务能力去年以来，我乡就着力建立基层信访网络，乡纪委成立有信访信息领导小组，乡纪委设有专职信访信息员名，各村、乡直各单位也设有信访信息员，目前全乡共有信息员名，通过建立基层信访网络，有效地疏导、化解了基层产生的一些矛盾，一些群众反映的“热点”问题得到及时解决，党员、干部存在的一些违纪问题被及时举报，有利于案件查办。如上半年，我乡纪委共收到信访件件，一件是信息员举报，一件是办案中发现，其中的一件信息员举报案件，举报及时准确，才得以尽快查处。年初对这些信访信息员进行了为期一天的集中培训，这次培训班，我乡请来司法局、调处办的领导前来指导，与乡纪委一道专门作了纠纷调处、重大事项应急处理、信访信息举报等内容的培训，提高了信息员的业务能力。另一方面，乡纪委书记、副书记积极参加市纪委举办的学习
县纪委、县监察局： 今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反腐败各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定
今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。
全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。
（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动
按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障
我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。
广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、
在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话同志们:这次会议主要是传达贯彻中央、省、市有关会议精神，研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作。刚才，英飞同志作了工作报告，雪明同志宣读了表彰决定。下面，我再强调几点意见。一、纪检工作要以关爱干部为出发点纵观近年来的实践，我们在党风廉政建设方面取得了不少成绩，有效地维护了改革发展稳定的大局。但也还存在许多不容忽视的地方，有些干部在这方面出了些问题。我们的干部出了事以后，个人伤心，组织痛心。任何一级组织都不希望因为纪律要求而不得不对自己所管理的干部作出相应的处理，不希望看到这样的事情。从事纪检工作的同志，也应该从这样一个角度来审视我们的干部。科学发展观的核心是以人为本，处理干部绝不是目的。我们的干部是宝贵财富，是推动事业发展和进步的中坚和骨干，一级组织要用干部，要管干部，要批评、教育干部，也要爱护干部，不要等到出事了再来处理他，处理完了自己又心痛，事业还带来损失。所以从事纪检工作的同志，应该从关爱干部的角度出发，来开展工作。但关爱干部不是放纵干部、迎合干部，不是对干部当中的歪风邪气、腐败现象、乃至腐败问题视而不见。出了问题的干部（特别是领导干部），并不是一开始就腐败，绝大多数的领导干部都是经过不断努力和组织反复的考核、考察，多方面培养而成长起来的，他们一开始对我们的事业，都是有功的，对党都是忠诚的，而是后来发生了变化，这种变化有客观原因也有主观因素，有个人的责任也有各级党组织的责任。一方面所有党员、干部都应该理解纪检干部，支持纪检工作；另一方面纪检干部要提高素质，提高工作水平，要增进对所有党员干部的感情。尽量让我们的干部少犯错误、不犯错误，少出问题，不出大问题。要怎么去做？是不是一个地方查处的干部越多，纪检工作的成绩就越大？我看不一定。也许我们干部队伍当中有这样那样的问题，这样那样的毛病，但主流一定是好的，主流不是好的我们的事业不可能这样发展。这些年来，纪检工作取得的成绩是不可否认的，是巨大的，没有这么多纪检干部艰苦卓绝的工作，我们这支队伍在这样多的诱惑面前出的问题可能会更多。但干部出了问题以后，也要反思各级组织自身的工作，我们是不是进行了教育？是不是健全了制度？是不是提早进行了“纪检”？在新情况、新问题面前，我们要以关爱干部为出发点，切实贯彻好、落实好科学发展观的要求，努力提高纪检工作水平。二、纪检工作要以宣传教育为切入点以宣传教育为切入点，就是关口要前移。1、要常抓不懈。教育是一个潜移默化、不断影响的过程，希望通过一个活动、一次大会就影响教育好了干部，这是不切实际的。要经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，这是一个基本原则。有大事就擂鼓，小事要打锣。大家很多都有家庭了，你不要看老婆老是唠唠叨叨，唠唠叨叨有时候管用。她怕你出事，出门怕下雨要你带把伞，带了伞你就不会淋湿。出去喝酒时叮嘱你，你就会少喝点酒。你受了益，就会记得老婆说的话，你一生都会感谢她。不仅小事要打锣，无事也要敲木鱼，经常讲这个事情，不断提醒，唠唠叨叨没关系，你也不要听得不耐烦，这对你有好处，因为出发点是爱护你。人家爱护你，你还不尊重人家，还不来劲，那就是不讲道理了。2、要突出主题。廉政教育讲来讲去，讲什么？要讲的东西很多，锦涛总书记在中纪委全会上的讲话，讲得非常好，抓住了要害和关键，突出了主题。对全党要广泛开展学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章活动，党章是我们党的“根本大法”，我们都向党旗举过手、宣过誓，在写入党申请书的时候学过党章。但是有的同志入了党以后，走上领导岗位以后，不开会，党章基本上就不太管了，党章规定的宗旨、性质，党员的义务、责任、要求，就不大清楚了。要把思想统一到锦涛总书记的指示上来，用党章来领导党，管理党，教育党的各级领导干部，让每一个党员都自觉地学习、遵守、贯彻、维护我们的党章。刚才英飞同志的工作报告提到了在全县开展“学习党章、寻找差距、增强党性”的主题活动，我觉得很好，这是个主题，要贯彻整个党员教育的全过程。3、要形式多样。首先要结合先进性活动来进行。先进性教育活动当中，很重要的一条就是民主生活会。我们应该开好高质量的民主生活会，应该始终保持一种正常的同志之间的关心、上下级之间的关心，运用好批评与自我批评的武器，这对每个同志的健康成长及杜绝腐败现象的产生是积极的、有效的。但这靠某一个人是不行的，大家都必须认识到开展好批评和自我批评的积极作用，认识到人家在开展批评和自我批评的时候没有私心杂念，都是发自内心地在关爱着你，这个优良传统就会恢复起来；如果有几个人不这么番，那可能就会好心办坏事，反而搞得不团结。其次要结合身边典型案例来进行教育。案例教育，就是警示教育。我主张一个观点，就是党内的腐败案，不要在报纸上去炒作
通过街道党工委扩大会议上《关于农村集体“三资”管理领域腐败和作风问题典型案例的通报》学习,使我更加深刻地懂得反腐倡廉,加强工作作风的重大意义，特别是对一些活生生的反面典型的警示教育，使我感触颇深。做为街道建设和生态环境局的负责人，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取向不同的人接触，从而面对形形色色的诱惑和考验；如何把握自我，坚守防线，强化工作，我认为，应从以下几个方面进行自律：
一、坚定信念，保持清醒头脑
理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基础。只有坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念是腐败分子违法犯罪的根本原因。做为街道建设和生态环境局的负责人，要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。
二、加强法规学习，筑严思想防线
加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
一个人的变化是从思想上的变化开始的。为此，必须经常加强政治学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共产主义理想，志当存高远，才不致被困于名缰利索，受制于一己私欲。
三、严于律己，带头遵纪守法
党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为机关干部更不能等同于一般群众，必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。
四、构筑防线、保住底线
一例例触目惊心的腐败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄，深感震憾与惋惜。筑牢思想道德防线非常重要，为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。
五、坚持不懈落实八项规定精神
建设和生态环境局工作涉及面广，是民众关注度很高的热点部门和敏感部门，在日常工作中，我们一定要做到严守红线，面对各种矛盾和困难，作为一名基层干部，在工作中一定要坚持不懈落实八项规定精神，改变工作作风，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出机关干部的形象。
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精
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