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尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的.培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
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尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年 月 日
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给xx，经过近期的培训，xx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
尊敬的领导：
您好!
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
xx(单位)办公室：
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
在日常学习、工作生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。如何写请假条才合情合理呢？下面是小编收集整理的女教师保胎请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期 月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的.工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年月日
孕期是一个母亲生命中非常重要的时期，母亲在怀孕期间需要特别的关注和照顾。有时候，孕妇因为一些原因需要请假，这个时候一份具体、详细、生动的“孕期保胎请假条”就显得非常必要。
一、申请请假的原因
孕妇在孕期间需要请假的原因有很多，例如：
1.身体不适：根据个人情况，孕妇可能会出现各种各样的症状，例如恶心、呕吐、头痛、胃部不适、腰酸背痛等等。
2. 检查孕检和产前检查：孕妇在孕期间需要定期去医院进行孕检和产前检查，这些检查非常重要，因为它们有助于预测和预防风险，以确保母亲和胎儿的健康。
3. 分娩：孕妇需要在孕期结束时准备迎接宝宝的出生。这包括分娩前的准备、分娩期间的陪伴和分娩后的恢复。
二、请假时间和方法
请假时间的长度应该根据具体情况而定。例如，孕妇可能需要在孕期中的早期请假一两天，以缓解早孕反应症状，而在孕期后期可能需要请假几周或几个月。
请假的方法可以是口头或书面的申请。建议书面请假，以便在后续的审批和备案过程中留有证据。
请假申请书应包括以下的内容：
1.请假的原因和时间：在请假申请书中详细地说明请假的原因和时间限制，以确保雇主在这段时间内理解和支持。
2.请假期间的安排：请假申请书还需要说明请假期间的安排，例如孕检、医院检查和其他必要的安排。
3.返服后的安排：请假申请书也需要说明返服后的安排，例如是否需要减少工作时间、是否需要更换岗位或缩短工作日等等。
4.辞职或已有其它处理方案：在极端情况下，如果孕妇不能完成工作，辞职可能会是一种选择。请假申请书中也应说明此方案的可能性、原因和解决方案。
三、请假的审批和备案
请假申请书的批准和备案应该根据公司制度进行。在获得许可后，孕妇和雇主要明确所批准的休假期限和相关安排。此外，如果休假时间较长，雇主可能会需要孕妇提交医生的假条和记录，以便在后续的支付和纪录中使用。
总之，孕妇在孕期期间需要特别的关注和照顾，实行“孕期保胎”的原则。通过一份具体、详细、生动的“孕期保胎请假条”，孕妇可以更加顺利地迎接新生命的到来！
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
发生流产征兆后，孕妇及家属总希望医生能千方百计地保胎。但是如果不客观地分析病情，可能会将原本有缺陷、应自然淘汰的胎儿保存下来，从而使新生儿出现残缺、呆傻、智力低下、白化病等畸形。
胚胎也会“优胜劣汰”，有些畸形胎儿会通过自然流产的方式脱离母体。相关研究发现各种流产中，若经积极治疗仍不能奏效，往往是胚胎存在某些缺陷。因此，从优生学来讲，盲目保胎不可取，可能给孩子和父母带来终身痛苦。
保胎必须是在胚胎存活的情况下方可进行。胚胎存活的指征是早期妊娠反应存在，尿妊娠试验阳性，血绒毛膜促性腺激素阳性，患者症状好转或消失，如腹疼减轻，阴道流血减少或停止，早期B超检查有胎芽发育及胎心反射，子宫随妊娠月份增大，妊娠12周后可观察到胎动，羊水平面随妊娠月份增大。并要多次连续检查后，确定胎儿存活。
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