笔者为您提供了“年会工作述职报告怎么写”的相关消息供您参考。行动是知识的起点，而将知识付诸实践才是成功之道。在日常的学习和工作中，我们都要写报告。报告是一种向上级机构汇报工作、反映情况以及回应上级机构查询的陈述性文件。如果本文能够给您一些灵感，我将感到非常高兴！
第一部分：教学工作
20--年上半年,会计系围绕贯彻学校工作要点，克服困难，努力进取，各项工作扎实推进，在教学基础管理、课程改革、专业建设、校企合作、技能大赛、师资队伍建设等方面都取得了可喜成绩，为学校“十二五”规划的开局奠定良好的基础。
一、强化教学基础管理：开展专项活动，规范教学基础，稳定教学秩序
1、常规检查常抓不懈：以学校《抓规范、重落实、比成效、创先进》专题教学活动为依托，加强系部和教研室两级听课、巡课力度，了解教师教学情况，及时解决课堂教学和管理中存在的问题。做到了教学秩序优化的常态管理，确保教学常规管理有条不紊。
2、基础评比有序开展：开展教案讲稿、作业批改、成绩册等三项常规基础工作的检查评比，促进教师规范教学基础工作，使基础管理更加规范。
3、教学档案更加规范：以迎接江苏联合职业技术学院教学管理工作视导为契机，进一步梳理教学管理工作的过程，规范系部教学业务档案，建立系部教学资料室。以完整的教学资料，良好的教学秩序，迎接联院教学管理视导。
二、专业建设：以省品牌专业评估为目标，理清专业建设思路，力争专业建设水平进一步提升和发展。
1、人才培养方案修订：组织进行了四个高职专业的调研和专家论证，修订了4个五年制高职专业人和2个中职专业人才培养方案。
2、课程标准的制定：组建了5个课标制定团队，通过社会实践调研，制定了10门课程标准，同时对原有的课程标准进行了重新的修订。（工作计划之家 m.Fz76.COM）
3、院本教材的开发：主编了《纳税申报与税务会计》，参编了《统计认知与技术》、《财务报表分析》、《财务管理》等院本教材，这四本教材近期将被苏州大学出版社公开出版。
4、拓展优化实训基地方案：完成了省级示范性财经商贸服务实训基地二期工程方案的调研工作，召开了两次校企共建创新型实训平台研讨会。
5、扩大专业影响力：
多次接待省内外职业学校到我校进行技能大赛和实训基地的参观交流，进一步扩大我校的影响。
三、课程改革：以培养学生乐学为目标，以精品课程建设为引领，开展课改专题活动，引导教师将课程改革成为自觉的行动。
1、精品课程建设:按照计划完善《成本会计实务》精品课程，争取成为联院优秀精品课程;采取措施推动校级精品课程建设，突出课程改革特色，目前已形成4门校精品课程。
2、以联合学院专业教师说课改专题活动为契机，积极开展系部教师说课改活动，推荐段彦、薛松代表学校参加联合学院财务会计协作委员会举办的专业教师说课改专题竞赛活动，段彦获一等奖、薛松获二等奖。
3、结合课程改革课题，挖掘课程资源，组织编写与生产实践紧密结合，理论实践一体化、充分反映高职办学特色的校本资料，积极申报校教学成果，本学期共有黄燚、李辉、汤玉龙、庄玮、魏贤运等五个教学团队开发的教学成果申报校教学成果奖。
四、技能大赛：继续创优异成绩，保持在省财会项目上的领先地位
1、20--年省级技能大赛获佳绩：我系与商贸系团结协作，加大对财会代表队的训练力度，取得了20--年省职业学校财会专业技能大赛教师组和学生中职组、高职组会计实务4个一等奖、9个二等奖、3个三等奖成绩，并摘得了教师组会计实务和高职组珠算综合第一名的桂冠，中职组会计实务项目四位选手全部进入省集训队，继续保持我校在省财会项目上的领先地位。
2、20--年国赛技能大赛获突破：我校李晴、魏苏苏两位选手，经过一个多月的封闭训练，最终在20--年中职会计实务国赛项目上取得一个二等奖，一个三等奖的成绩，取得了我校在国赛技能大赛成绩上的突破。
3、承办20--年联合学院财务会计技能大赛工作，进一步扩大学校的影响。
4、扎实做好20--年校会计技能大赛工作，举办了会计实务综合项目、珠算综合项目、技能综合项目和点钞、小键盘、珠算单项等校级技能大赛，参赛学生近20__人次，进一步扩大了技能大赛的影响，也选拔了优秀的选手进入记账队，为下半年的市赛和明年的省赛选好选手。
时光一晃而过，转眼间我们送走了20__年迎来了崭新的20__年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲，在同事和领导不断地帮助下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对20__年的工作做出计划。
20__年12月，我在领导的正确领导下，在和同事们的团结协作和相互帮助中，较好的完成了下半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下：
1
一.思想政治表现、品德修养及职业道德方面
本人认真遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，积极参加单位组织的各项政治学习，积极要求上进。
二.工作能力和具体业务方面
我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的熟练了出纳工作。同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位
2 没有高低之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。
每个季度都有每个季度的任务，所以每个季度都会有不同的问题和经验，做好总结可已让工作更加的顺利。身为公司财务的一员，怎么能不认真的写好总结呢?下面是由为大家整理的“出纳第三季度工
20__-04-29
每个季度都有每个季度的任务，所以每个季度都会有不同的问题和经验，做好总结可已让工作更加的顺利。身为公司财务的一员，怎么能不认真的写好总结呢?下面是由为大家整理的“出纳第三季度工
20__-04-29
6、完成领导临时交办的其他工作.
3以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20__年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20__年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今天的进步和成长。
出纳年终总结及计划(二)
20__年，是我从事会计工作的第n年。一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：
1、加强政治学习，注重提升个人修养。
4
20__年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
2、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、
5 《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。
3、勤奋敬业，热情服务。
在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算复杂的情况，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。
6
4、工作敢本人积极探索会计的新思路、新方法。
不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给用户提供方便，提高了工作效率。
5、遵纪守法，廉于创新，提高工作效率。洁自律，树立财务工作者的良好形象。
作为一名重点岗位会计工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
不断充实和丰富自己的会计业务知识;二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使公司(单位)财会工作再上一个新台。
年会公司经理述职报告
尊敬的各位领导、同仁：
大家好!
非常感谢公司领导对我的信任，任命我为燃气公司经理。在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我很快适应了新的工作岗位。
作为公司经理，我认为必须做好以下工作：制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施;制订并落实好公司的各项规章制度;合理设置本公司的组织机构;积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题;审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象。
4月份，我结束了两个月实习经理的历练，被集团领导安排到指挥部负责__段高压管线的.施工开挖、指挥协调工作，期间创造了管线敷设速度的历史记录，得到了领导和同仁的一致认可。206月底，再次被集团领导委派到燃气公司担任副经理并主持公司的全面工作，带领公司员工较好地完成了公司的各项工作任务，完成城区、乡镇中压燃气管网80余公里;市场开发工作也取得了一定突破，签约居民用户4000余户，公服用户实现了零的突破;在冬季气源供应严重短缺的情况下想尽千方百计保证了日用气量为15000余立方工业用户的用气需求;同时与所有乡镇达成了安装管道天然气的合作意向，为公司的良性发展奠定了扎实的基础。2月2日，被区域公司正式任命为燃气公司经理。
以下是我个人的一点工作体会，愿与大家共同交流:
一、不断更新思想观念，及时调整工作思路，适应目标责任制考核体制下企业经营管理的需要。
1、树立好“角色”意识，当好 公司“舵手”。 作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念 企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
2、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站为大家整理的相关的2021年会计个人工作总结，供大家参考选择。
2021年会计个人工作总结
xx年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。
其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：
各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理财富饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。
登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
2021年会计个人工作总结
在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过20_年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。
2021年会计个人工作总结
这学年在上级领导的指导下，已圆满完成了本学年的财务工作，回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，有没有美化自己，自有公论。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，我遵纪守法，为人正直，为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。
其次，作为幼儿园财务，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的半年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度，每天一小结，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，发现金额不符，做到及时向领导汇报，及时处理。
2、每月号至次月号收取每幼儿的费用，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
5、期初末接待新生报名，学期末收取幼儿新学期的书本费。
二、其它工作
我除了做好自己的本职工作外，并兼带英语兴趣班老师，做到认真选择题材，上好每一堂课，及时与家长沟通，共同让幼儿取得进步。在这里领导和同事们给了我很大的帮助和鼓励。
回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：
1、加强理论学习，进一步提高自身素质，增强分析问题、解决问题的能力。
2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
大塘村村民事务理事会工作总结
为全面贯彻落实上级文件精神，按照镇党委政府就建立好村民事务理事会的有关要求，结合我村实际，我村两委高度重视，把村民事务理事会建设作为农村工作的一项重点工作，并因此推进村建工作，主要做到了“三个到位”、“三个结合”、“两个确保”，现将工作开展主要做法及取得成效汇报如下：
一、主要做法
三个到位是：
一是组织机构到位。20xx年12月份开始，按照上级对村民事 务理事会组建的要求，我们通过群众推荐、民主考核、绩效考评等形式，选举产生了第一届村民事务理事会。在村党支部的统一领导下，组建一支能办事、肯办事、办好事的村民事务理事队伍，结合我村特色、突出把老党员老干部、创业致富能手、青年入党积极分子作为理事会成员人选，突出传帮带作用，注重工作的延续性。理事会成立后，制订了《大塘村民事务理事会章程》，明确了理事会的工作职责。二是工作职责到位。一是理事会明确自身职能。村民事务理事会是村党支部领导下的村民自治组织，是联系上级党委政府和基层群众的重要桥梁和纽带。当前理事会工作主要是组织开展农村卫生清洁工程、三城同创、按照“一事一议”工作法实施公益事业、落实一系列惠民政策、维护地方稳定等职能。在村民事务理事会组建方面我们注重职能明确、职责到位。二是日常工作要结合实际创造特色。一年来，我村工作的主要特色是利用村民事务理事会带动渔民转产，鼓励成立产业协
会，实现“协会+农户”发展模式，成效显著。三是检查评比到位。村民事务理事会每月组织对全村卫生清洁进行检查评比，每天早晚2次巡查全村的卫生，发现问题及时解决，并将每天巡查的情况记录在册。在检查中评出清洁、较清洁、不清洁家庭，并在公开栏上予以公布。除检查保洁情况外，还对各户垃圾处理、家庭卫生进行规划指导，详细告知存在问题，并督促及时整改。通过检查评比，群众卫生意识明显增强，全村的卫生条件得到大大的改善。
三个结合是：
一是结合三城同创工作。自去年三城同创工作开展以来，我村作为城中村，在三城同创过程中，注重量力而行、尽力而为，因村制宜突出特色，在村民事务理事会的引领下，村民兴起整治村庄环境的热潮，家家户户门前实现水泥路面硬化到位，部分旧房危房得到改建，露天厕所全部清除。有条件的地方实施绿化。二是结合农村卫生清洁工程。增设了专职保洁员，所有农户配备“两桶一袋”。每周五定为“清洁卫生”日，全村村民齐动手，除杂草、清阴沟、清垃圾死角，环境卫生质量大大提高。三是结合营造农村和谐新风。维护一方稳定是理事会建设的重要职责，更是所有工作开展的源泉，在理事会参与努力下，全村做到矛盾不出村，所有纠纷调解在萌芽状态，全村邻里和睦、社会和谐。在红白喜事方面，大力移风易俗，倡导文明节约，反对铺张浪费，在全村形成了良好风尚。
两个确保是：
一是确保队伍长效机制落实。所有理事会成员实行动态管理，
有进有出，实行能者上、平者让、庸者下的用人机制，保障理事会活力。二是确保为民办实事求实效。以为民办实事的成绩作为衡量理事会建设的标准。建立为民办事台账，实行“民主评议”工作法，一切向群众公示，实行阳光操作。
在理事会建设过程中，我村结合实际，工作取得一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中我们一定查找不足，不断推进此项工作的建设。
二、工作成效
1、基层组织得到夯实
村民事务理事会延伸了村级组织，大大提高了村级组织的战斗力和凝聚力。
2、重点工作表现突出
在村庄公益事业、维护稳定、扶危济困等方面发挥了村干部不可替代的作用，效果明显。
3、亮点工作成效显著
一是“红白喜事”移风易俗。乡情更浓厚，村风更文明，关系更和谐；二是促进经济发展。理事会支持村民发展产业协会或专业合作社，通过合作组织，扩大生产规模，达到经济增长。三是社会事业协调发展。困难群体得到有效救助，安全生产实现零事故，计划生育稳步推进。
大塘村村民事务理事会
20xx年10月14日
大一生活很快就过完了，在自律会也工作了一年了。在离开自律会之际，有义务对这半个学期的工作再做一下总结。
这个学期在很大程度上比之以前有了进步，但是还是存在很多问题。
一、每星期的卫生检查我们知道，寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。因此，每月的卫生检查很有必要，它能够督促同学们去创建一个安全、文明、舒适、整洁的寝室环境。
这个学期卫生检查由以前的一个月一次调整到了一个星期一次，对于良好卫生环境的建立是很有必要的。但是：
1.未免也太耗费人力，这点应该加以思考。
2.分组时应该将自律会部员与各班的生活委员，高年级与低年级，男生与女生合理分配。Eg：每个小组都应该有生活委员和自律会的部员；43栋女生宿舍不应每次都由那几个生活委员检查；既有男生又有女生检查寝室也会方便一点，避免不必要的尴尬。
3.对于检查成绩，应该奖罚分明，这样才能起到更好的监督作用。
4.自律会应该制作算分的Excel公式，算分会比较方便。每次分给大家来算，未免太麻烦。而且，算分似乎应该是宿管部的职责，各部门职责分工应该明确。
5.检查卫生之前应该对所有的人进行讲解指导，工作才能更有效、更公正。
6.检查卫生的时间应该稍稍推迟，可以推到3点。因为不管是检查卫生的人还是被检查的人，都是要午睡的，2点半太早。
二、工作计划的执行情况（寝室PPT制作大赛）寝室是我们生活、学习、社交的重要场所，是加强学生思想教育和管理工作的第二课堂，是实施管理育人、服务育人的重要基地，是学生成长、成才、成功的重要平台，是事关学校安全，稳定的重要场地。寝室活动的展开有利于加强寝室的凝聚力，加深寝室成员之间感情，让室友在交流与合作中更加了解彼此。
上学期的工作设想很好，但是很显然，执行的非常不到位。不知什么原因，课件制作比赛没有展开。
神山扫墓也没有付诸实践。
所以，自律会应该提高工作效率，保证各项工作的有效进行。
三、活动计划与设想自律会的活动还是太少，而且非常不具经典性。我们应该仔细思考，挖掘几个能显示协会特色，丰富协会生活的活动，让它成为自律会的品牌活动。几个简单设想：
1、加强寝室之间的交流。寝室是我们的小天地，大多数人都能把寝室关系处理得很好，但是寝室之间的交流还是比较少。我们可以举办一些活动、做一些游戏，比如寝室之间“情歌对唱”，寝室之间合作编排节目或舞蹈，等等。这样更有利于我们处理好寝室关系，创建文明宿舍。
2、借鉴其他社团经验，举办能反映外院特色的活动。比如英语、日语、俄语演讲比赛，歌曲演唱比赛，等等。但是为了能体现自律会的特色，这些活动可以寝室为单位。
3、寝室PPT制作大赛是一个比较不错的活动，应该重视起来，努力办好它。
旧的一年即将结束了，在这不平凡的一年中，我们院治保会走了过了风风雨雨；在这不平凡的一年中，我们治保会不断的的发展壮大，在这不平凡的一年中，我们治保会积累了许多宝贵的经验。我们对本学期的工作总结如下：
我们学院治保会是治安综合治理、实行群防群治的重要力量，是学生自我教育、自我管理、自我锻炼的课堂。我们治保会是坚持以全心全意为同学服务的宗旨参与学校治保工作，维护校园秩序，为广大师生提供了良好的学习和生活环境。然而在值班在平时与同学们沟通的过程中，我们经常接到说自行车刚刚买回来没几天丢了，宿舍因超出用电量停电了，有人被外来推销的骗了，等各种情况。
所以我们队员的警惕性更加提高了，希望尽量避免这类事情的发生，但诺大一个校园，怎么可能只靠几个治保会成员就能够解决呢？所以我们要群防群治，共同维护校园的治安。
值班巡逻是我们社团的最主要的工作方式。我们每晚7：009：00都有值班的队员进行排查，主要路线是教学楼、宿舍楼、车库、水房，还会检查教学楼里面有没关灯、没锁门的，以提醒同学们注意防火防盗。我队还经常对宿舍楼进行安全检查，包括防火防盗情况，违章用电等。
1、迎新工作
新生开学的第一天，为了给大一新生营造一个安全的报道环境，学生治保会作好充分准备。报道前一天晚上，我们治保会成员就配合保卫处开展迎新工作，早上七点就全体人员人员到位，各尽其责。我们是当天晚上最晚上最晚离开的，连续工作了两天。虽然挺累，但是为新同学服务，大家都很高兴。经过全体治保会成员的努力，迎新工作圆满结束，为新生的人身和财产安全提供了保障。
2、9月份大一新生活安全指南
一直以来，大一新生入学后，由于缺少安全知识，经常发生财务被骗、物品丢失等烦恼。所以我们一开学就做好了各项保卫工作，在我们治保会纳新那天，因为所有成员的认真负责，我们及时发现了有外来推销保洁产品的，及时向领导汇报了，并交于了学校保卫科，及时避免了大一新生的损失。3、9月份迎新晚会
由于好多新成员都是第一次接触这样的工作，大家都很紧张，但也有很大的期望，希望第一时的出场，我们的社员都表现的非常好，不论是在会上和别人沟通时的态度还是劝说别人时具有说服力的言词，还是在入场和出场时让大家有条不紊的入场和出场。都是很完美的，给了所有人一个满意的成果。
4、10月份安全教育宣传月
本月重点是“安全教育宣传月”。在此次活动中我们治保会，主要严抓宿舍内与安全有关的现象。在安全教育宣传月活动中，我们为了广大同学的人身、财产、用电安全，治保会还坚持对宿舍进行检查，以便排除宿舍内存在的各种安全隐患，确保安全。我们全体治保会成员还对学院内部所有宣传栏进行了整体清理，焕然一新，对学院各个车棚自行车的摆放进行整理，使其整齐归一。也算是把所有的细节都考虑到了。
5、11月份学通社10周年庆典晚会
在这个晚会上，应学通社社长的邀请，我们社去维护治安和秩序维持工作，在整个晚会的过程中，在我们的维护下没有发生任何纠纷，也没有一件东西损坏。同时也使表演人员再表演过程中不受干扰，使学通社的各项工作井然有序的进行，使学通社的整个安全保卫工作得到了保证。
（由于条件不允许，所以有很多活动都没有照片记录。）我们治保会这个大家庭和其它社团不同，因为我们从来都是以幕后工作者出现，平时大家都在玩时我们却在值班室值班，所以说我们社团是一个比较累，比较苦的社团，但是我们大家却没有一句抱怨的话，后而都很乐在其中，因为我们在工作的过程中可以学到好多的东西。
团结永远是一面鲜红的旗帜，它汇集了集体的力量，增强集体的凝聚力。治保会这支优秀的队伍在任何时刻都紧密团结在学生会的周围，凝聚成一道铜墙铁壁，以坚韧的意志去对抗风雨，迎接挑战。我们治保会做了很多有意义的事情，我们从中学会了很多的东西。
很高兴能够参加这次的年会，每次的年会就是一次知识大餐，这也是我们对未来一年有更好的计划和方法去实现我们的梦想。这次的年会主题是“专业，服务，健康，幸福。”涂总说的专业就是顾客感觉很舒服，在20_'_我们要引领专业，学习专业，用好的态度不断的反复的练习，做到“多说，多做，多看。”
在新的一个年度我们要以四个专业“专业的技术，专业的仪器，专业的激情，专业的职业经理人的形象和素养。”来做好20_'_，创造我们新的阶梯。
我们要做服务型领导。要做到七心“平等心，宽容心，尊重心，感恩心，恭敬心，慈悲心，谦卑心。”做到，臣服，接纳，容量。要做一个无条件爱，心胸开阔的人，还要做到财务健康，业务健康。做一个幸福的人，行动力，感动力，榜样力，教练力，号召力，服务员工，企业和员工共同理想。我们的幸福是在有一个爱的家庭，理解的家庭，有一群可以玩、可以说、快乐可以分享，在一起快乐的工作的人开完年会到店把精神传到每一个家人们。我们弘扬每一个店面的优点把缺点改正。
20xx之后，主要是按照上级部门或主管的指示组织、安排和管理后勤总装，按时、按时完成相关工作任务，以弥补后勤人员的不足。计划和生产的盲目性。新对接盒背板生产及模具回收，xx片侧板生产计划变更等，我必须全力以赴各部门、各车间挽回不必要的损失，以及与高压装配有关的其他问题。与交付装配协调。但在此期间，由于工作区域广阔，缺乏独立性，'xx 的管理困难重重。总体来说，主要有以下几点：
1.不属于我工作职责的问题很头疼：xx各种板材的生产供应，xx模具的储存和生产，供应仓库材料的问题，还有xx框架的设计问题等等，让我无法照顾，说不是真的很进退两难。
2.效率和效果，现在不要只讲效率，效率不是很重要，但要注意效果。每个部门都说做了多少，结果一件都没有发货。必须从两个部门领取单独的工作卡：人事部门将发放卡，行政部门将收到卡。想要xx个侧板，结果生产了xx个门板，需要打磨x块洞口来组合xx个门板，结果没有人不接单。现在，如果你想要什么，你必须让你父亲告诉你奶奶。三到四天的生产周期现在需要七到十四天。是工厂集中的错误，还是管理问题。到底是公司人事变动，还是体制改革不对。
3.由于前一年各种失误的不利影响和惯性，在不断提高管理和业务水平的同时，切忌仓促干燥，坚持学习耐心，不得罪他人，做好自己的内政，学习眼不见心不烦，话少，忙脚，与同事和睦相处，尽最大努力协调高压开关、箱体和底座之间的完整性和技术结合，保存订单。运输问题，最大限度地减少您管辖范围内的工作损失。
4、整个生产过程缺乏信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱单管理目标，成套控制消失，生产环节没有真正的控制求数量。把控点，对生产物流的把控只是一味的流入到总装过程——问题的沉积、返工、延迟出货等。现场管理只体现在电话上，分工在组织分离减少了运输的总数和距离以及过程的时间间隔。 （前期SMC机柜的一站式生产和摆放就是一个见证）
5.在公司改革的声音里，我学会了等待，时间不是我自己的，是整体的生产过程。管理者的客户服务意识决定。制造企业生产产品的多样性、单一性和分散性决定了现场管理计划变更的灵活性。管理者的果断果断，做人时不做人，做事时不做人。你的老板付钱给你不是为了制造问题，而是为了解决问题。不是老大成天被当成自己的匕首：“有什么意见就去找老大，这是老大给的命令。”结果上一道工序的生产问题还没有解决，下一道工序还要完成生产任务，用“老板”来实现你的“野心”。
6、在这种如何适应公司管理模式的思考中，我的工作也经历了起起落落，起起落落，这进一步促使我加强修养，提高自身素质。适应工作压力的能力，以及纠正自己的能力。心理。学会放开自己。为你的工作和学习找到一个支点，把你的想法变成行动。充分发挥你的能力。争取资源的使用和同事的进步。这也让我更加意识到，必须加强计划的实施控制，对生产产品和所需材料进行验证。生产经理和协调员要加强对订单所需物资的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。注意减少不必要的加班和组织浪费。生产协调不看生产者的表面现象，而是看生产工作的实际内容和效果，区分生产的先后顺序是重要与紧急、重要与不紧急、次要紧急、不重要与紧急，不重要也不紧急。熟悉流程管理的基本原则：生产的匹配和及时性，物料供应和配送的及时性。人员能力和效率的提升，以及成本意识的强化，都是基于完善的物流保障机制和精细化的生产计划。综合利用和共享生产信息，以达到产能的最佳状态。
我在物流行业工作了一年。通过这一年的不断学习和同事领导的帮助，我已经完全融入了物流大家庭，个人的工作技能也有了明显的提升。虽然工作上还有一些不足，但应该说毕业后付出了很多，收获了很多。我觉得自己长大了，逐渐成熟了。虽然在这一段时间的工作中能看到一些成绩，但还远远不够，远没有达到我希望的水平，综合分析。现将20xx以来的工作情况总结如下：
1.没有工作经验，缺乏综合知识和技能
我是一名市场营销专业的学生应届大学毕业生，公司招聘我们作为市场部的人才库，以经营业务扩展物流中心。但由于中心资质不足，物流业务欠缺，所学专业无法申请，也缺乏相关工作经验，必要的社交网络，以及综合物流操作经验，一切都是从零开始.所有的工作都是边学习边做的，所以业务进展不是很有效。解决的办法就是不断加强学习和修养，不断地培养自己各方面的知识和技能，尽快成为能够为公司创造效益的业务能手。通过这期间对衡水市场的接触和走访，培养了一定的客户沟通能力，可以独立完成日常的业务联系和市场走访工作。
第二，由于公司业务方向的不确定性，浪费了大量的时间和精力
在前期，由于不同同事的意见和想法统一，业务就不能正常开展，我认为要加强对员工的思想教育，让员工有一个共同的目标。未来，我想发展专业的第三方物流业务。我计划花近两个月的时间进行研究和市场访问。调查结果形成后，再介绍给大家讨论。如果我的讨论得到大家的认可。这就是我这次要做好的收获和最终的祈求。在此之前，尽你所能，专注于你的公司擅长的事情。
三、功能和服务内容单一，供给与需求错位
我们现在能开展的业务只有货物运输和城市班车服务, 而且我们的跨省货运在时间和运费上都不适合市场??，因为穿梭巴士是中转车辆，所以大部分需要它的客户都流失了。此外，我们的职能和服务是单一独立的，我们不以整体服务链的形式开展业务。仓储、同城配送、跨省配送的公司和部门功能衔接不畅，资源不整合，运营不整合。疏散。我司物流运营优势资源分散，无法实现综合物流服务的资源集约化。反而有一个现象：两者都属于快递，但又各自相对独立。如果我们需要整体的物流服务，我们做不到。比如运输服务，我们快递车辆的价格是其他车辆的两三倍，也就是企业之间缺乏内部价格控制，无法有效整合服务资源，无形中增加了难度。综合物流工作协调，同时失去很多商机。解决方案是总公司尽快实现各分公司的资源整合，形成具有独特快递特色的服务链；针对供需错位问题，着力进一步提升整体经营水平，培养高端技能，利用自有高端设施服务高端服务。客户。
2023年会工作总结暨颁奖典礼
2023年的工作总结暨颁奖典礼于某某大酒店隆重举行。届时，公司的全体员工、高层管理人员以及邀请的嘉宾将齐聚一堂，共同回顾过去一年的努力与成果。此次会议旨在总结过去的工作，并表彰那些为公司发展做出杰出贡献的个人和团队。
会议开始前，会场华丽的装饰给人一种宏大而庄严的氛围。工作总结报告准备得井井有条，通过PPT演示，公司向与会人员展示了这一年来公司的运营数据、业绩等各项指标。同时，还播放了公司项目的成功案例以及当年的重要事件回顾，引起了与会人员的深思。
随后，在丰盛的晚宴开始之前，到来的嘉宾和员工们先沉浸在音乐与舞蹈中，为当晚的庆典预热。在欢快的节奏中，人们的紧张情绪得以舒缓，同时也为即将到来的颁奖环节增加了一丝期待。
首先，颁奖嘉宾上台宣布了员工表彰环节。工作优秀奖、团队协作奖、创新突破奖等一系列奖项的颁发，精彩纷呈。那些在过去一年中持续努力、出色表现的员工们获得了他们应有的赞誉与肯定。台下掌声雷动，每位获奖者的脸上洋溢着自豪和成就感。
接着，公司高层管理人员上台，为那些为公司带来卓越成果的团队授予荣誉奖项。他们在不同的部门和项目中展现出色的协作和领导能力，取得了突破性成果。在颁奖致辞中，高层管理人员对这些团队的付出给予了充分肯定，并表达了对他们未来发展的期望与鼓励。
而在整个颁奖典礼的高潮之际，最引人期待的年度最佳员工奖和年度最佳团队奖终于宣布了。这两个奖项代表着公司对个人和团队杰出表现的最高肯定。得奖者的心中瞬间掀起了波澜，他们用微笑和目光中流露的喜悦，让每个人都感受到了他们美好的未来。同时，这也激励着其他员工继续努力，争取将来获得这样的殊荣。
当晚，整个庆典充满了欢声笑语和祝福。大家畅所欲言，听到了一群年轻人不畏困难、敢于探索的成长历程；听到了一群韧性十足、毅力不懈的团队征战岁月。他们的故事让每位与会者感受到公司的力量和团结，也为公司的未来充满了信心与期待。
2023年会工作总结暨颁奖典礼圆满结束后，每个人都带着喜悦和骄傲的心情散去。这次盛况空前的庆典不仅为过去一年的努力和汗水画上了圆满的句号，更为公司的明天注入了新的动力和动力。2023年，成为公司腾飞的新起点，我们将凭借过去的成功和奖项授予带着信心和决心迎接更大的挑战。
通过本次会议，公司向所有员工传达了一个明确的信息：我们重视每个人的付出、努力和贡献，为员工搭建了一个展示才华和获得肯定的平台。正是因为这种氛围的营造，员工们才更有动力和信心投身于公司的发展，迸发出更加出色的工作素质。我们坚信，未来的道路会更加辉煌，我们一起努力，携手前行！
文章标题：书记思想政治工作研究会2008年年会工作报告
各位副会长、理事，同志们：今天，我们在这里召开局政研会2008年年会，检验和总结2005年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究经验。等一会，我们将表彰我局2005—2008年度政研工作的先进典型，交流政研工作的经验和优秀成果，市委宣传部、市政研会领导还将作重要指示。在此，我代表局政研会理事会，向即将受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，对市委宣传部、市政研会领导的莅临指导表示衷心的感谢！下面，我对去年局的政研工作进行小结，并结合市政园林工作实际，就如何进一步加强思想政治工作研究，不断提高思想政治工作的研究水平，谈几点意见。一、2005年度市政园林政研工作的主要情况2005年，在上级政研会的关怀和指导下，我局政研会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕市政园林中心工作，以加强党的执政能力建设、提高执政水平为重点，以“保持共产党员先进性教育活动”和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育实践系列活动为载体，（本篇文章来源于范文搜 -百度直接输入“范文搜 ”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）坚持以研究为中心，以实践为基础，不断创新思想政治工作研究，增强了思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了政研会的参谋助手和桥梁纽带作用，为市政园林事业快速发展提供了强大的精神动力和思想保证。这主要体现在以下几个方面：（一）创新政研思路，注入政研工作新活力在新的形势下，市政园林公用事业面临着改革创新、转变政府职能、提高服务能力等新任务，这无疑对政研工作也提出了新的更高要求。为此，局政研会以全新的视角，审视思想政治工作研究，为开展思想政治工作提供了颇有见地的理论支持和科学依据。一是坚持“三贴近”的原则，选准选好政研课题。去年，局政研会紧紧围绕市政园林公用事业面临的新情况、新问题，有针对性地选择了10个政研课题，开展研究。如：围绕体制改革，研究如何做好企事业改革中的思想政治工作；围绕人才工作，研究如何加强市政园林人才队伍的建设；围绕公共服务，研究如何提高服务能力和水平，等等。这些课题贴近市政园林工作实际、贴近干部职工思想、贴近市民生活，充分激发了广大干部职工的研究热情，增强了政研工作的指导性和实效性。局属各单位政研会（小组）在局政研会的指导下，结合本单位实际，确定各自的重点政研课题，如市政工程维修处对如何引导干部职工确立与企业共同发展的新理念进行探讨，隧道开发公司就弘扬企业精神，打造企业新文化，促进公司可持续发展加强研究，使思想政治工作研究的针对性大大提高，充分发挥了政研工作服务中心、稳定大局的作用。二是以思想教育、企业文化建设等为载体，推进思想政治工作研究。以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入探索建立永葆党的先进性长效机制，深化了对党的先进性建设的规律性认识；以“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动为载体，在全局范围开展“市政园林精神”大讨论、评选“市政园林为民优质服务100例”、“做文明广州人”小品比赛等活动，扩大思想政治工作覆盖面，探讨通过加强思想道德教育，建设和谐市政园林事业的有效途径；以企业文化建设为载体，把人才培养、企业制度建设等与政研工作有机结合起来，探索出一条思想政治工作与企业经营管理相互促进、共同发展的新路子；以创建学习型组织为载体，组建局领导巡回讲师团，精心备课，集体讨论，解答广大干部职工关心的热点难点问题，形成了上下联动、积极探索、人心向学的良好氛围。（二）创新政研方法，构建政研工作新机制局党委非常重视政研会的基础建设和管理，我们在学习借鉴全国、省市行业政研会经验的基础上，结合我局政研工作的实际，切实加强政研会自身建设，努力建立健全各项规章制度，初步建立了政研工作长效机制，政研工作逐步趋于制度化、科学化。一是不断完善政研会的组织和工作机制，确保政研工作的规范性。局政研会根据部分理事职务变动的情况，对理事会及时进行了调整，为政研会补充了新的有生力量。局属有关单位也根据本单位主要领导人事变动的情况，对政研组织及时进行了换届。目前，我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工（宣传）部门负责人任秘书长的政研组织，使政研工作有领导抓、有部门管、有具体人员负责。去年5月组织召开了局政研会2005年理事会和年会，交流开展思想政治工作研究的经验，表彰了政研工作成绩突出的10个优秀思想政治工作研究单位、39名优秀政研工作者、35篇优秀政研论文。组织召开了宣传思想工作座谈会，局属各单位政研组织介绍了本年度重点政研课题的写作思路，局党委王
大学毕业、白纸一张、职场新人。
作为这些名词的代言人，我们胡杨菁英4A团，在刚刚经历了黄埔军校的洗礼后，非常荣幸、非常幸运地参与了隆重而又盛大的一年一度的公司年会。
热血沸腾篇
20__年度工作汇报，各个部门展示了这一年以来的努力工作的成果，各种数据，各种图表，真可谓是硕果累累，无不显示出公司正在处于高速发展的阶段。
不过说实在的，这些冷冰冰的数字，对于我而言着实没什么特别的，但，其实隐藏在这数字背后的所有人为之付出的努力和汗水，却点燃了我心中对探索前方未知险途的那团很久没有复燃的熊熊烈火!
感天动地篇
20__年度风云人物颁奖典礼上，各种女中豪杰，各种青年才俊涌现了出来。对于职场一片空白的我来说，从他们身上能学到太多实实在在的经验、心态和激情。
其中，对我影响最大的是CS渠道后勤支持的小管家——钟彩凤。颁奖的过程中播放了钟彩凤的丈夫一直以来想对她说的话，虽然他口口声声的说着表示对她的理解和包容，但言语中却透露出对钟彩凤这份工作的不满和失望。
我也看到了众多原因中的一个，在他们相约已久的十三周年纪念日当天，钟彩凤却因为工作上的事情，爽约了。
看到这里，我情不自禁地对钟彩凤油然而生一种敬意。敬佩她把自己的工作当做神圣的使命，用坚持不懈的努力创造着价值，她任劳任怨，默默无闻，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，即使在最平凡的岗位，她也能绽放出人生最灿烂的光彩。
钟彩凤，用自己对事业的坚持不懈，兢兢业业诠释了她对肩上担负责任的坚守。为我，树立了不可磨灭的精神榜样。
欢歌笑语篇
飞扬的风采、绽放的青春、燃烧的岁月、怒放的生命，四部分风采展示，给我们带来了整场欢乐祥和，喜气洋洋的氛围。
我在这一刻，感受着薇美姿这个大家庭带来的幸福，满满的幸福。在这里，心里的热情加倍高涨;在这里，胸口的火焰愈发兴旺;在这里，脑中的梦想更有光芒!
回顾过去、把握现在、展望未来。作为年度会议的核心词，他无不在我们初入社会的第一页上或是轻描淡写，或是浓墨重彩地书写上了一笔，成为之路的明灯，成为动力的源泉，成为无价的宝藏。
凤凰涅槃的过程，不畏痛苦，义无反顾，不断追求，最后达到提升自我。希望我和薇美姿在新的一年一起凤凰涅槃，浴火重生!
相信《年会工作述职报告怎么写分享十三篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了年会工作述职报告专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
