时光匆匆，岁月无痕，不经意间如瀑布般飞逝，这阶段的工作即将收官，一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。总结是能快速找到自己的缺点与不足，更高的提升自己的能力。工作总结到底怎么写比较好？下面是小编精心为你整理的“岗前培训个人总结收藏”，为方便后续阅读，请你收藏本文。
为期十天天的“建设银行新入职员工培训班”在上星期六完满的结束了。在这十天时间里，通过专题讲座、互动演练、座谈交流、录像教学等培训形式，让我了解了建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，帮助我加深了对工行的认识，以及尽快熟悉业务，进入工作角色。大家在培训期间都能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了我们当代青年积极进取的精神风貌。
在整个培训当中，令我印象最深刻的就是第一天张行长特意抽空到来为我们举行的那一场谈话。听完张行长那番讲话，让感触很大受益良多。首先，让我懂得了以后在工作生活中要坚定信念，做个胸怀抱负的青年。因为，理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰就曾说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。
第二，教导了我要刻苦学习，做个爱岗敬业的员工。当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融产品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。我要不断增强学习的广度和深度，最大限度地学习科学技术和文化知识，并将其结合实际，运用到实践当中。还有要树立起爱岗敬业的良好意识，认真把握人生的正确方向，树立好正确的价值观、世界观、人生观。
第三，张行长的讲话，还指导了我要做一个廉洁自律，德才兼备全面发展的人。我们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的`不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，在注重自己的工作之余，还要注意对社会的一些关爱，在为社会创造财富的同时，实现自身的人生价值。
能够进入建设银行确实是一种机遇，是一种荣幸，我要把握人生的机遇，树立高远的人生目标，努力把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的员工，与建设银行共同走向新的辉煌。
岗前培训总结
为了使新入职的员工尽快熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，2015年7月10日由办公室牵头，在医务科、护理部等科室大力支持和配合下我院开展了新入职员工岗前培训工作。
今年新入职的医务人员共计30人，具体培训课程内容如下：
1、《企业文化与个人职业生涯规划》；
2、《人力资源重点管理制度、办法解读》；
2、《护患沟通技巧与护士礼仪》；
3、《院感基础知识和手卫生》；
4、《医务人员法律法规知识》；
5、《处方点评与合理用药》；
6、《十八项医疗核心制度解读》。
培训后，按要求掌握所有的知识并组织了考试，参加培训30人考试均合格。通过培训，新入职员工掌握了相关知识，对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有了一个深入的了解。同时还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，医疗核心制度等相关知识，了解了在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
新进护士岗前培训总结
近年来，医疗行业快速发展，对护士的需求愈发增加。为了提高护士的专业素养和工作能力，我院于某某年某月某日组织了一次新进护士岗前培训。通过本次培训，新进护士们在专业能力、工作技巧、人际交往等方面得到了全面提升，为今后的工作奠定了良好的基础。
本次培训涵盖了丰富的内容，包括医学知识的学习和技能的培训。我们请来了许多经验丰富的医院老师傅，他们以专业的讲解和详细的演示帮助新进护士们掌握基本的操作技能，如采血、穿刺、输液等。通过实操训练，新进护士们掌握了正确的操作方法和技巧，提高了工作效率和质量。
为了让新进护士们更好地适应工作环境，我们还特别邀请了心理咨询师进行了有关职业心理的培训。心理咨询师教授了如何处理工作中的压力、与患者的沟通技巧、情绪管理等，强调了正确的职业态度和职业操守的重要性。通过培训，新进护士们对工作的要求有了更清晰的认识，增强了自身的抗压能力，提高了工作效率和护理质量。
除此之外，本次培训还注重了团队合作和人际交往的培养。我们组织了团队拓展活动、模拟场景演练等多种形式的培训方法，让新进护士们亲身体验到团队合作的重要性。培训过程中，通过小组合作，新进护士们学会了互相协调、沟通和合作，增进了对彼此的了解和信任。这不仅有助于提升工作效率，还可以提高整个团队的工作质量。
此外，我们还邀请了一些老同事分享他们的工作经验和岗位上的注意事项。通过这种方式，新进护士们可以了解到真实的工作环境和工作要求，并从老同事的经验中汲取宝贵的教训。这种传帮带的培训方式，极大地激发了新进护士们的学习热情和工作动力。
通过本次培训，新进护士们从知识技能到人际交往都得到了全面提升，培养了他们积极向上的职业态度和团队合作精神。他们通过实践、学习和参与，迈出了成为合格护士的第一步。
在今后的工作中，作为新进护士，我们要将培训中学到的知识运用到实践中，不断提升自己的专业水平和工作能力。我们要积极主动地面对工作中的困难和挑战，保持良好的心态和职业操守。只有不断努力和学习，我们才能成为一名合格的护士，为患者提供更好的护理服务。
总之，通过本次岗前培训，新进护士们对医学知识、工作技能和人际交往都有了全面的提升。我们将始终保持学习的热情，不断提高自己的专业水平，为患者的健康付出更多的努力。相信在不久的将来，我们必定会成为一支专业、团结和有效的医疗团队。
为提升建行员工的服务水平，加强建行员工的服务理念，树立建设银行良好的社会形象，展示建设银行优质文明服务制度化、规范化，20XX年7月，我有参加了中国建设银行玉山县支行组织的员工规范化服务培训，通过3天的紧张培训，在培训老师的精心指导下，建行员工的服务水平明显得到了提升，服务质量得到了很大的改善，现就将我学习的规范化服务谈一点体会。
作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。
“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。
之所以坚持银行服务要“深入人心”，一方面是因为当前很多的银行服务表面文章做得太过明显，另一方面是因为银行服务的趋同性日趋显著。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转银行员工的意识，切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。另外，服务要做到“深入人心”，我们的领导者要能率先垂范，重新定位角色，也就是从权力型，向责任型和服务型转变，这是培养和激励员工服务意识最好的例证;另一方面，“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如引导员的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
对酒当歌，人生几何?在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的……
昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中，酿造了生活学习工作的酸甜苦辣，伴随着我们的成长。
今天，我已经是一名医生，在前辈的组织带领下和百余名新同事共度这短暂的培训之旅。在此中，我们不断感受着“省中人”的骄傲，加深了解了“省中人”的意义，逐渐肩负起“省中人”的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训，这一系列活动使我们得以彼此了解，团结合作，迅速融入这大家庭。今天，站在新旅程的起点，携着对过程的记忆，怀着对未来的憧憬，感觉这短短几日里又懂得了许多，成熟了许多。也许，从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命，珍惜健康不论是希波克拉底的`誓言，还是药王孙思邈的“大医精诚”之训，都是为医行医的准绳。然而，我们毕竟是人不是神，所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上，在这夏日的八月之旅我已渐渐找到了答案。
精诚仁和，对于医道这“至精至微之事”，为医当“博极其源，精勤不倦”，是为“中和”。的确，当我们看到初诊时病患愁苦的面容转变成复诊时轻松的微笑，一种简洁而单纯的快乐便会油然而生，我想这也是身为医者的一种幸福。
耳畔想起吕宾副院长的教诲：成功不在个人，而在于团队，作为一名优秀的医生，要立志，并打下良好的基础，善于沟通，拥有健康的体魄，树立坚强的信念。我认为态度可以改变世界。当我们站在山颠之上，那样一种开阔可以使人豁然开悟。成功，的确不在个人，是团队的合作和互助让我们感受到了登山以外的风景。山顶的会师，青春的笑靥，旅途的汗水，登山的足迹就像未来的为医之路。
曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术，我们已经上路。我们期待飞跃，我们正在飞跃，我们以省中之星的闪光铸就明天的辉煌。
篇二:医学生岗前培训小结
医学生的学习生涯是很漫长，很辛苦，很单调的。5年如一日的锻造，终于修成正果，进了还算满意的单位。此时，我要对自己说：辛苦了!再接再厉!
记得几年前路过单位，第一感觉就是这很不错。那时可没想着会来这里。塞翁失马焉知非福，这或许是概括的大学的最好解释了。因为英语6级，断送了多少很好的选择，当时没哭或许是错的，自己总是纠结在自己的矛盾之中，怎么也走不出这个结。现在还是有这种现象，非到紧要关头是没办法逼着自己成就自己。
贵人，这个名词在我们闽南人是很常用的。我们总希望能四处逢源、得遇贵人，殊不知自己也是付出了无尽的艰辛，这是前提!我是善于发现贵人，或者说善于补充自己的不足吧。能怎样，人总是在成长的，不断的犯错不断的改正，最后才的到成长。感谢这么多年帮助我、羡慕妒忌恨我的朋友们，有了你们才有了对比，才有了方向，这更好的让我成长。谢谢你们!
来到医院，胸有激雷而面如平湖，这是我的目标!做好自己的本职工作，以高超的技术、宽容的心更好的服务百姓，创建自己的口碑!3年目标：积累自己的人脉，积累自己的财富，找个心仪的对象。5年目标：结婚买房。10年目标：过上稳定的生活。其实一直都有个梦想的，继续深造，我喜欢读书，喜欢那样的寂静，喜欢那样的充实。
我并非小学教育专业出身，到五老村工作之前，也是一直和初高中生打交道，所以刚接手工作时，遇到了很多困难。然而新教师培训是对我思想的洗礼和理论知识的充实，指导我进行教育和教学活动。
1、在第一次岗前培训班学习中，张校长在谈到教师的发展问题上强调了如何做一名合格的老师的标准，如何能在思想和行为中起到楷模的作用。做老师不难，想做一个好老师就难了，老师不是英雄，做不出惊天动地的大事，可正是在那些点点滴滴的小事中，我们认识了自身的言行对于学生的影响，认识到完善和发展自身的重要性，明白了良好的道德修养是做一名好老师的前提。
2、在教师专业化发展方面，聂永春校长给我们从“修身养性练内功”、“勤于学习显特长”、“善于发现勤研究”、“扎实工作谋创新”四个方面提出了一些策略建议。也许我们总在抱怨上一堂好课难，认为教学永远是遗憾的艺术，其实一堂好课往往是底蕴和功夫的反应，作为老师，在繁忙教学的同时，还要自身的发展，勤于学习，不断创新，乐于去发掘去研究教学过程中的细节，让自己成为一名有这深厚底蕴的研究型的教师。
3、理论是指导实践的，一次次理论的洗礼，让我的教学逐渐的成熟起来，尤其在听了两次优秀青年教师的课以后，收获匪浅，同时也认识到了自身教学上存在的一些不足。而在新教师展示课上，更是有着不同寻常的收获。每一次听课后，听着教研员的评论都是一种熏陶。虽然有时是不同的学科，然而它们之间的共性仍然给了我深刻的启迪。
在教学中很多技巧可以让我们少走很多弯路，如何和学生相处，如何建设有特色的班级，如何在教学中实施自己的教学理念，这些都是我们所必须关注和思考的。 成长是一个过程，也是一段路程，只有用汗水浇灌，路旁才芳草鲜美落英缤纷。
岗前培训小结
岗前>培训小结
（一）经过四天的岗前培训，我从中学习了很多社会工作者的相关理论，还有很多陈老师的实际案例的心得，让我受益匪浅。
第一天的培训让我了解>社工的理念，不是帮助他人，而是协助他人帮助他自己，也就是“助人自助”。很多人觉得“助人自助”的意思是帮助别人也是在帮助自己。但我觉得社工中的“助人自助”应该是协助他人帮助自己。还有社工不是神，不是在打救世人，社工也是个人，也只是一个平凡人！不是可以处理所有问题的。yJS21.CoM
第二天的主要是个案培训，个案跟心理咨询的个案是有点类似的，有些理论是相通的，但还是有区别：社工的个案除了从案主的内心需求出发，还会关注他周边的环境对人影响，从而引发案主释放内心情绪而作出改变：而心理咨询的个案更多的从案主的内心出发去处理引发案主的改变。在之前做志愿者时也有接触过案主，但那时还没有学习什么专业的理论知识，都只是自己通过实践去进行的，但经过老师的培训，学到一定专业理论知识，可以把这些知识融入到自己本身的经验上去，为以后工作的方法提供方向。
第三天还有第四天都是关于小组和社区活动的技巧和理论，陈老师用他所处理的活动手法展示给我们学习，让我更具体的了解到如何去开展小组活动和社区工作。
短暂的培训已经结束了，但陈老师的专业知识理论，个案、小组和社区的处理手法，还有宝贵的亲身经验都留给我许多许多，我会尽快的消化这几天的内容，将这些知识融入自己的实践当中，做一名出色的社会工作者。
岗前培训小结
（二）**月**日，河北师范大学汇华学院第17期顶岗支教黄骅中学实习生召开了岗前培训总结大会。
下午4点整，主管顶岗实习工作的赵云江校长和教务处白金明主任准时到达行政楼会议室，亲切地问候各位实习生并再次对大家的到来表示热烈的欢迎。会上，赵校长介绍道，黄骅中学在校学生6000余人，是黄骅市重点高中之一，师资力量雄厚，多次成功地与河北师大进行青年教师置换培训，实习点发展成熟，经验丰富。校长具体介绍了黄骅中学对实习生的培养方案，即：“听课学习——专任教师指导——月评基础知识——>班主任能力培养”模式，严格按照黄骅中学青年教师培养方案对待实习生，通过学习、讲课真正提高上课、说课的能力。谈到学生管理，赵校长指出，管理是一门艺术，要敢管，会管！两位领导多次勉励实习生们认真钻研教学技能，“实习朝气蓬勃，有活力、有干劲，但经验不足，要多听老教师上课，多听课、多学习，多备课、练说课，争取在最短的时间内站上讲台！快速完成角色的转换，时刻以老师的标准要求自己，注意言行，懂得包容。”
通过一系列的岗前培训，黄骅中学领导对实习生们的情况进行了深入全面的了解，实习生们得到了校领导的肯定，并受到极大的鼓舞。会后，实习生们纷纷表示今后会更加努力的学习、工作，出色地完成本学期在黄骅中学的教学、实习任务，定不辜负实习学校的期望和培养！
岗前培训小结
（三）“什么是魂？什么是魄？”
可以离开身体的精神叫魂；依附在身体上的精神叫魄。
教师培训的第一堂课从观看着名国学应用大师——翟鸿燊老师的“国学之大智慧”视频开始了，翟老师的精彩演讲，幽默的话语深深影响着在座的每位老师。
翟教授让我们懂得一个团队要有一种魂魄精神，也就是为了达到一个目标而具有的一种积极拼搏的精神，他以《亮剑》为例体现军人的魂魄，在战场上即便知道自己的实力不如对方，但是也要有勇往直前，不会退缩，生死拼搏不怕牺牲的“亮剑精神”，当骑兵连为了掩护主力部队转移而被日军骑兵团围困时，连长率领骑兵连战士向日军发动一次又一次进攻，最后只剩下连长一人，依然喊着“独立团骑兵连进攻”。精乃生命之力；气乃生命之能；神乃生命之光。我们在当老师的过程中，其实充当着学生团队的首领，我们自己首先就要具有这种魂魄精神，不怕吃苦，敢于拼搏，才能带领学生与时俱进，才能培养出具有凝聚力的学生团队。
翟老师讲了一个小姑娘在机场销售光碟的>故事，提醒了我们要有技巧地沟通。有效的沟通才会得到别人的赞同，我们面对的学生在性格和人生观方面大多是不相同的，面对他们应从认同做起，学生喜欢谈什么我们就谈什么，让他觉得你和他是同一层次的人，这样容易拉近和学生之间的心里距离；然后才会了解他们心里的真实想法，并取得学生的信任。有了信任，老师在教导学生的时候就可以如鱼得水，游刃有余，他们更容易接受你的观点。其实除了和学生沟通，我们还要很多不同的人沟通，真正要做好沟通，还需要不断地努力。翟鸿燊大师给我们指出，沟通应做到5个基本要素：点头、微笑、>倾听、回应、做笔记。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。深刻体会这些要求，用心做好这些要求，你才能给别人留下深刻的印象，并了解到别人的需求。
这3天的培训中，给我印象最深刻的一句话就是，“看人不顺眼，实际上，是自己的修养还不够。”一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话，知识不需要储备，只需要检索，人的能力是练出来的，知识是学来的，但是人的格局、胸怀、境界、德行是修出来的。一个人的修养，会影响他的决策，会影响他带领的团队。为人师表，我们更应该提升自己的修养，才能成为学生的榜样。
除了翟鸿燊老师的精彩演讲让我们受益匪浅，学校领导的总结也让我们敲醒了心中的警钟，我们有一份共同的职业是教师，我们有一份共同的工作是教育，我们共同心系的一群人是学生。作为一名人民教师，要心有大爱，爱教师这份职业，恪守育人职责，时刻为学生着想。
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