每次我们完成工作任务后,都需编写相应报告,写出优秀报告能够提升我们的宏观思考能力。你了解如何创作报告吗?接下来,我们将向你展示幼儿教师教育网编辑精心挑选的“社区自查报告”。阅读精彩内容后,不妨把它分享给你的朋友们,让更多人能从中受益!
为进一步落实全面从严治党要求,持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入,积极营造风正劲足、干事创业的良好环境,大力整治作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能,根据《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》要求,结合工会工作实际,制定以下实施方案:
一、重要意义
开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动是推进全面从严治党的必然要求,是工会组织破解增强“政治性、先进性、群众性”、去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题难题的有效途径,是加强工会自身建设、增强工会履职能力的迫切需要,是推动工会工作创新发展的重要保证。作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点,开展“治转提”专项行动,就是要坚持抓常抓细抓长,持续用力、久久为功抓作风,努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。干部是关键、作风是保证,唯有锲而不舍、驰而不息加强工会干部作风建设,才能推动各项工作部署落到实处。
二、总体要求
(一)指导思想。
全面贯彻党的十八届六中全会精神,贯彻落实市第十三次党d会和省市委党的群团工作会议精神,坚定不移推进全面从严治党,以从严教育管理、从严执纪问责为着力点,严厉整治工会干部作风中的突出问题,大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。
(二)工作目标。
开展“治转提”专项行动,“治”是基础、“转”是关键、“提”是目标。要通过作风整治实现“六个明显”,即工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。
(三)实施范围。
市总工会机关各部室(站)处、产业工会和直属企事业单位全体干部职工。
三、整治重点
坚持问题导向,紧扣“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题,集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾,严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,用作风建设的新成效,推动工会各项工作的大提升。重点整治以下问题:
(一)“庸”的问题,不讲政治、不讲原则,有令不行、有禁不止,执行政策搞变通、打折扣,搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假,热衷于钻“空子”、打“擦边球”,甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益,胸无全局、自行其是,服务大局意识不强;面对错误言行失察失管,失之于宽,失之于软,不敢真抓真管、严抓严管;创新意识和进取精神不强,工作标准低、业绩平庸,工作处于后进状态。
(二)“懒”的问题,缺乏学习热情、疏于学习思考,不读书、不看报,对上级政策精神不清,对分管业务不熟,贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,思路不清、不善谋划,对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线,调研蜻蜓点水,对基层底数不清、情况不明,惯于闭门造车,掩耳盗铃,对职工群众的困难视而不见,被动应付。
(三)“散”的问题,组织纪律涣散,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项该请示不请示、该报告不报告,目无组织、我行我素;工作纪律松弛,迟到早退,甚至无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗、擅离职守,上班时间上网聊天、玩游戏、看影视剧、网购、办私事;会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,借故推脱,找人替会。
(四)“慢”的问题,责任意识差,对上级重大决策部署和重点工作,缺乏重视、敷衍塞责、拖延不办,致使政令不畅、工作滞后;服务意识差,工作主动性和时效性不强,不督促无进展,不到时限不完成;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持,随意应付了事;对职工群众反映的热点、难点问题,置之不理,冷漠对待。
(五)“混”的问题,事业心不强,精神不振、暮气沉沉,安于现状、不思进取,工作得过且过、被动应付,只求过得去,不求过得硬;心浮气躁,重权轻责,不认真履行岗位职责,遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,不敢担当,不愿担当,争功诿过;习惯于搞形式主义,工作拈轻怕重,空喊口号、只说不干,怕吃苦、怕出力、怕担责,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,习惯于把矛盾上交、任务下派,选择性作为;虚吹工作难度、浮夸工作成绩,常常强调工作苦累忙,惯于为推脱工作找理由找借口;对上吹吹拍拍,对下横眉冷对,热衷迎来送往,忙于事务应酬。
(六)“卡”的问题,想问题、办事情不从大局出发,不为职工群众着想,对待来访职工群众和办事人态度粗暴,该一次性说明的不予说明,该耐心解释的不做解释,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交资料,费时费力。
四、整治方式
(一)思想发动。
要抓住提高认识、转变思想这个关键,结合“两学一做”学习教育,认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党规党纪以及规定精神、省委“双十条”规定、市委十四条规定,按照“三严三实”要求,强化党性宗旨意识和责任担当意识,教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性,深刻认识作风建设的重要性,深刻认识提升工作效能的紧迫性,自觉把自己摆进作风整治和作风建设中,努力形成一个整治作风顽疾没有观众,改善政风作风人人有责的良好局面。
(二)查摆问题。
各部门、各单位要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用,直面问题、突出重点,紧扣部门、单位和个人的作风效能,通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式,深入查摆本部门、本单位以及干部作风方面的突出问题,切实用好批评和自我批评这个武器,深查细照、找准找实、挖深挖透,真正开展一场严肃认真的作风“体检”。
(三)聚焦重点。
要坚持问题导向,对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查,聚焦问题、见事见人,切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题,注重从服务对象的举报和投诉中发现问题,注重从第三方评估意见中发现问题。要开展经常性和不定期的明察暗访,切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。
(四)整改落实。
对于查摆出的问题,各部门、各单位要列出整改清单,雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改,需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音、件件有落实。
(五)严厉问责。
对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实上级决策部署不得力的部门、单位和个人,发现一起查处一起,综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、纪律处分等措施,对相关责任人坚决给予党纪政纪处分,通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
(六)建章立制。
对加强作风建设的现有制度进行梳理,经实践检验行之有效的、群众认可的制度,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度,加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾长效机制。
五、实施步骤
20xx年1月至2月为动员部署、查摆问题阶段。机关各部室(站)处、直属企事业单位就本部门、本单位及干部个人存在的作风顽疾开展自查,认真自纠,并建立问题清单和整改台账。
3月至10月为督察整治、追责问责阶段。各部门、各单位对照问题清单全面整治。市总专项行动领导小组办公室将开展督察,对发现的问题及时进行通报曝光,严厉问责。
11月至12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头,对各部门、各单位开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。
六、组织保障
(一)强化组织领导。
成立中共兰州市总工会党组“治转提”专项行动领导小组,由党组书记、常务副主席担任组长、其他党组成员担任副组长,机关党委、办公室、人事部主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,设在市总工会办公室,负责“治转提”具体工作。直属各企事业单位也要健全工作机构,制定实施方案,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
(二)开展督导检查。
紧扣省市委重大决策部署落实情况和市总工会重点工作进展情况,对照整治重点,突出问题导向,采取督查和指导相结合、定期督查和暗访抽查相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式,综合纪检、人事、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况,对发现的各类问题严肃处理,督促各部门各单位做到真治、实转、快提。
(三)加大查处力度。
严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规,加大执纪问责力度,对发现的问题及时研究,按照干部管理权限问责处理。坚持自查从宽、被查从严的原则,各部门各单位对自查阶段发现的较轻微的问题,可作为整改事项免于处理;一般性问题,可依法依纪从轻从宽处理;对督导检查中发现的问题,要从严处理。
(四)强化舆论宣传。
充分运用工会网站、信息、期刊、微博、微信等载体,大张旗鼓地宣传“治转提”专项行动,营造良好舆论氛围。注重发现先进典型,挖掘一批作风实、品行端、口碑好、工作硬的干部,积极开展宣传引导,用身边的人、身边的事教育大多数,释放正能量,树立新形象。
根据学校要求,本次活动从11月10开始至12月25日,分三个阶段进行,首先是加强学习教育,做好思想发动第二阶段是全面排查存在的突出问题。第三阶段是剖析问题根源,制订整改措施。专项整治的重点内容紧紧围绕领导干部中存在的不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等4个方面18种重点表现,并针对突出问题,逐项对照检查,在组织生活会过程中认真开展批评和自我批评,明确整改方向和责任主体,逐项认真整治,公开透明整治。而且专项整治与“三严三实”和“四强”专题教育整改整治工作一同计划推进,将整改整治工作贯穿于活动始终。
一、我通过学习和反思,认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足,具体表现在以下几个方面:
1、在爱岗敬业方面,我基本上能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责,有时碰到学生课堂上捣乱时,我就存在了少教点知识的心理;在备课、上课、批改作业等方面,偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。
2、在热爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生,特别是要求学生方面,还不够严格。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。
3、在求真务实方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面,坚定自己的信念,不断创新,开拓出新的土壤来,以便于培育更多更优秀的学生。
4、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。同时,很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐。
5、在团结协作方面,我基本上能做到谦虚谨慎,尊重同志,就是互相学习、互相帮助方面还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共赢。
二、改进措施
经过一段时间的学习和反思,我深刻认识到自身存在的这些问题和后果,这不仅影响自己的成长和进步,更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中,我会端正认识,努力克服自身存在的这些问题,促使自己不断进步,成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师,具体来讲,我打算从以下几方面努力:
1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表的信念。
思想上清醒、坚定;思想信念不动摇,理论要强。切实加强教育理论学习,约束自己,认真整改,继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为,乱作为,慢作为”的现象,树立起新型教师的旗帜。
2、转变作风,积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务
3、加强业务知识学习,努力提高综合素质。
我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向广大的同事学习,学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人;三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。
4、加强与学生的交流与沟通,了解学生各种情况,努力为学生解答各种问题,做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。
总之,既然选择了教育事业,我就要脚踏实地,勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。以上是我的自查自纠报告,有不妥之处望各位领导及同事批评指正!
20xx年莲花辖区拆分为6个社区后,经调整,现莲花社区东临海椒市街,西倚一心桥南街,南接莲桂西路,北至东四街,占地约0.22平方公里,社区现有居民5500余户,户籍人口8839人,有街道12条,祝区单位5家,有小区院落18个,社区现有党员263人,按地域划分为3个党支部,9个党小组,同时建有流动党员服务站,党员示范岗,实现了对党员教育管理的全覆盖。
今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区2011年基层党建工作目标任务的通知,努力做好社区基层党建工作,汇报如下:
一、加强党组织自身建设,促进和谐发展。
莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子,培养一支好的队伍,走出一条好的发展路子,形成一套好的工作机制为目标,社区党委在创建工作中,组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想,巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果,建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度,健全民主监督制度,加强社区两委人员的作风建设,以“评议考核、党务公开”为主要内容,加强工作规范化建设,全面推行党务、居务公开,对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项,规范党费的收缴、管理和使用,按时足额上缴党费,今年共收缴党费6526元,并及时在公开栏中进行公开,自觉接受党员的监督。
二、组织形式多样化,充分发挥社区党组织的领导核心作用。
社区形成了双月以学习为主,单月以组织活动的形式,坚持月月组织生活正常开展,在组织生活形式内容上注重多样化,如今年3月组织社区党员开展植树活动,清除杂草新载树木80株。
5月组织社区党员到 “5.12”地震灾区映秀,参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立90周年,6月27日晚,在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动,同时在中国共产党建党90周年来临之际,社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动,给他们送去了党的温暖,送上了节日的问候与祝福。
7月,社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观,丰富了社区党员的业余生活。8月,在文明城市创建中,社区党员积极参与创建,争做文明劝导员,为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际,社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问,给老年人送去了米和油,把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边,11月组织社区党员到龙泉健身绿道,增进党员参与活动的积极性。
三、整合资源,着力构建社区大党建的工作格局。
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求,本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则,社区党委充分利用社会的组织资源,构筑了以社区党委为核心,驻区单位为主体,社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展,积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。
莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部,现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动。
四、以提高素质为目标,探索社区党员教育管理新途径。
在教育管理的方法上,突出分类管理。对于离退休职工党员,要根据其身体状况、年龄特点,开展有益于身心健康的文体活动和科普活动,积极引导他们坚定理想信念,使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员,针对分散性、流动性大的特点,依托社区流动党员服务站进行动态管理。
对于下岗失业职工党员,从思想、生活上关心他们,切实帮助解决困难。在教育管理的方式上,突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量,加强社区党员教育阵地建设,今年3月莲花社区在创典型示范社区中,提升社区党建活动场地,单独设立了党员电教室,形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室,并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用,提高党员教育的有效性。
在教育的内容上,突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员,保持先进性”活动,同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习,以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。
五、齐抓共管,把全社区院落党建工作推向新的水平
开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措,社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨,今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理,并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动,拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的.机构,以增强院落党建功能为核心,以促进居民自治为途径,改善社区卫生环境、治安环境,倡导互助氛围。
根据中央、省、市有关政务公开工作的指示精神,在市委、政府的正确领导下,在市政务公开办的具体指导下,我局以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求,以提高行政执法效能和公信力为标准,密切干群关系,树立亲民政府形象的重要举措,加强了对政务公开工作的领导,采取了多种措施,使政务公开工作取得了明显成效,现将我局政务公开工作自查情况汇报如下:
一、采取的措施:
1、成立组织。为加强对政务公开工作的领导,局成立了以局长李天祥同志为组长,副局长赵宏为副组长,有关处室负责人为成员的领导小组,具体负责政务公开工作的领导、协调、督导工作,为确保政务公开工作的顺利进行和建立长效机制,奠定了组织基础。
2、制定了工作制度,规范了工作行为。为了配合《行政许可法》的实施。我局先后制定了12项工作制度,包括一次告知、举报投诉一次查实待岗制度等,并公开上墙接受群众监督,强化对工作人员的约束能力,进一步增强工作人员的服务意识,为规范工作行为,提高效率奠定了基础。
3、行政审批程序公开。按照有关《行政许可》事项的规定,我局将许可事项的条件、程序、时间和所需资料全部公示上墙,坚持便于群众办事,便于群众知情,利于群众监督为原则,坚持唯条件、不唯成份,公开接受监督,为加快审批提高效率奠定了基础。
4、使用干部公开,创造有为有位、真抓实干的良好风尚。在干部使用管理上,我局严格遵照《党政干部选拔任用管理条例》规定,在民主推荐、党组研究、公开公示的`基础上确定干部,创造了公平公正有为有位,舒心服务的干部使用环境。进一步调动了干部真抓实干的积极性。我局今年新成立食品协调处、食品监察处两个处长使用就是根据以上程序进行的.
5、财务收支公开,增加透明度。坚持每半年一次财务收支公开制度,增加各项收入、支出的透明度,接受群众监督。
二、存在问题
由于《行政许可法》刚实施半年时间,时间短,要求严,虽然采取了多种措施,行政许可进一步得到规范和提高,但离法律、上级和群众的要求还有差距,需要新的一年里进一步规范和提高。
三、取得的成效
通过《行政许可法》的实施和狠抓政务公开和强化群众监督工作,我局政务公开工作取得了明显成效,主要表现在:一是行政效能进一步提高,按照服务提质、工作提效的要求,加快了各项审批速度,为方便群众加快医药经济的发展做出了贡献,二管理相对人利益得到维护。由于实行执法过错责任追究,强化了工作人员的责任感,正确履行的各项工作秩序,维护了管理相对人的陈述、申辩的权利。
(3)、建立起7大类40余卷活动档案资料,配备了环保书籍报刊近100册,在社区居民活动较集中的街心花园,设立了6块固定宣传栏,定期刊登创建活动情况,向居民宣传环保知识,使创绿活动家喻户晓,人人皆知。
2、活动经常。共5项,已完成4项。
(1)、制定了《社区宣传教育计划》,以环保活动室为课堂,每季开展一次环保课教育。
(2)、为使社区居民更好地了解创建活动的目的意义和进展情况,吸引社区居民广泛参与绿色社区的创建与管理。通过各新闻**进行广泛宣传,在市电台开办的《环保之窗》栏目及时报道创绿活动的进展情况,广泛宣传创建活动的重要意义,使公众了解“绿色社区”的标准要求,动员公众积极参与到创建工作中去。向社区单位和居民发放了xx余份《致社区居民的一封信》,提出“社区是我家,建设靠大家,全民齐动员,共树环保花”的创建理念和15项倡议。
每一块楼间空地都设置一块宣传标语牌和《绿色社区标准》、《绿色家庭标准》为内容的永久宣传牌。
(3)、与驻地40余个单位、商店、饭店分别签订了《创建绿色社区责任书》,明确了在创建活动中各自的职责,建立了有效的责任体系。形成了居委会和广大居民共同参与的创建机制。三是积极组织开展了“四个一”活动。
即组织社区居委会和居民参加的座谈会;向社区居民发放环保宣传册;设置一块环保宣传版面;放一场环保内容的电影。同时,要建立多种形式的环保志愿者队伍,营造良好的绿色社区氛围。先后组织了社区老年人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”,制定了活动计划,定期组织社区居民参与各类环境保护活动,力求做到每月有活动,人人都参与。
志愿者人数已增至200多人。参加各了创建活动人数占社区总人数的30%以上。
(4)、实行了垃圾分类收集和管理,社区设置了3处垃圾分类箱,社区居民全部按环保要求对生活垃圾实行分类投置。
3、行为规范
按照镇党委下发《农村基础干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的文件精神,根据本年度党风廉政建设及反腐化工作情况,对照党风廉政建设的有关规定,就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查,现报告如下:
一、加强学习,筑牢防腐拒变的思想防线。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,认真学习了中央、省、市纪委有关工作会议精神,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时,还参加了班子的集体学习,先后学习了条例、“六要六不要”、“3个禁止、19个不准”、“5个禁止、22个不准”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习,夯实了自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。通过学习,本人进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的,只有通过全面的经常的教育,真正夯实思想政治基础,筑牢思想政治防线,才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
二、增强宗旨意识,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。
通过学习,本人在四个方面率先垂范:一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层,深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,诚心诚意为人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,特别是要为弱势群体服务,办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事,最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式,积极探索为民服务的新思想和新方法,大胆创新,加快发展,为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行,不该去的地方坚决不去,不该沾的东西坚决不沾,不该做的事情坚决不做,以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去,增强创业意识,身体力行,真抓实干,带领群众共同致富。
三、强化廉洁从政意识,严格自律,做廉洁从政的表率。
在实际工作生活中,一要能顶得住歪理。在市场经济条件下,由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与党性的关系;还要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色,经受住执政、改革开放、市场经济和入世的考验,永葆共产党人的政治本色和浩然正气。
四、不断提高自身素质和工作水平,为加快社区发展,多做贡献。
首先,坚持从大局出发,坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识,是做好一切工作的动力基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时,联系自身的思想实际,想一想自己为社区工作的发展,发挥更大作用,真正做到重事业、淡名利、争贡献。二是坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料,使思想认识更贴近实际、贴近群众,使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要,更加符合人民群众的需要。三是坚持不断地改进工作作风,狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上,做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。四是长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中,团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展的建设事业中严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本,扎实有效地促进党风廉政建设和反腐化斗争。
通过学习,本人在执行党风廉政建设责任制工作方面,虽然作了一些工作,取得了一些成绩,但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。本人决心以党的精神和“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,按照党风廉政责任制的各项工作部署要求,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为石塘的发展目标而努力奋斗。
在接到关于医疗废弃物管理工作自查通知后,我中心高度重视,当天上午立即组织相关人员对有关科室进行了认真仔细地自查,现将具体情况报告如下:
1、工作开展情况:
医疗废弃物管理工作不仅作为医院内感染控制工作的重要组成部分,还与环保工作紧密相连,因此我中心一直非常重视这项工作。具体工作由院感控制小组和后勤组共同负责,我中心产生的医疗废弃物从收集、分类、储存到交由公司进行无害化处理(我中心与XX公司已签订了医疗废弃物处理协议),整个流程当中的每个环节均有专人负责,且责任明确。所以此次自查中未发现非法买卖医疗废弃物等违法违规行为。但仍然存在一些小问题。
2、存在问题:
(1)有个别科室将感染性医疗废弃物与损伤性医疗废弃物混装在一起;
(2)有个别医疗废弃物存放标识不清;
(3)有个别科室登记不规范。
3、整改措施:
(1)立即召集相关科室人员组织召开专题会议,通报自查情况,再次重申医疗废弃物管理工作的重要性。
(2)梳理医疗废弃物管理工作的每个环节,再次明确责任人,强化责任意识。
(3)对个别存在问题的科室要求及时整改,进一步完善工作流程。
我社区根据区远程办及街道远程办要求,于7月23日至24日,以设施设备、站点管理、学用组织和学用效果为内容,对社区远程教育终端站点进行了认真自查,并进行了分类定级。社区自建成远程教育站点以来,组织开展了一系列教育学习活动,把加强党员干部现代远程教育作为推进新时期党的建设的有效途径和载体,集卫星教育、互联网教育、光盘教育三位于一体,做到了边建、边学、边用,深受广大党员干部和群众的欢迎。
一、加强领导,健全机构
为了能使设备正常运行,社区按上级相关文件精神及要求,成立了以社区党支部书记为组长的远程教育工作领导小组,成员由2~3名会懂电脑操作的工作人员组成。确立了远程教育站点操作员,且要求操作员通过参加上级远教办组织的培训、进行考核后,方可持证上岗。成立了远教小组,制定了各种措施,把开展远程教育活动列入社区党建日常工作当中,确保远程教育工作的正常开展。
二、建立制度,完善组织
根据实际情况,制定了《设备管理制度》,要求确保站点设备安全、加强设备维护管理;制定了《学习收看制度》,要求要合理安排时间、方法要灵活、学习内容要丰富;制定了《信息反馈制度》,要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法。建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责,并统一上墙公布。制定了远程教育学用计划,具体实施方案,严格按要求执行。
三、注重实效,持续发展
在搞好站点建设,培训站点管理人员,制订各种管理制度和办法的基础上,我们按照学出效果、用出效益的总体要求,切实抓好学用工作的组织,将远教站点真正建成服务社区建设、提升党建水平的重要平台。
开展城市社区现代化远程教育是一项全新的工作,我们虽然在这方面进行了一些大胆的探索和尝试,也取得了初步的成效,但由于各方面的原因,这项工作还存在许多问题和不足。在今后的工作中,我们将着重抓好以下几方面的工作:
一是要统一思想,提高认识。从前段工作情况来看,开展现代远程教育确实是一项综合性的惠民工程,得到了广大党员干部群众的欢迎。但还需进一步加大宣传力度,让越来越多的人了解远教工作的重要意义和作用,从而形成一种良好的工作氛围。
二是要加强协作,齐抓共管。开展现代远程教育是一项系统的工程,牵涉面广,需要相当大的人、财、物的投入,单靠社区自身的努力是难以见效的。因此,要充分发挥辖区内各单位人、才、物的优势,要求各单位根据各自的情况提供相应的支持或帮助,要动员社会力量(私营企业主、党员干部个人等)关心支持这项工作。社区党组织发挥工作主动性,要不怕麻烦,不辞辛苦,把各方面力量都动员起来,真正形成齐抓共管的合力。
本篇文章将全面从多个角度解析“社区自查报告”。按理说,我们在日常工作中会经历各种情况,而这些经历都会带给我们不同的感悟和收获。而在这些情况下,我们通常需要撰写报告来记录下所发生的事情。通过勤写报告,我们能够提升自己的语言表达能力。希望大家对本文能够喜欢!
xx社区卫生服务中心关于开展xx期间药品和医疗器械安全使用管理的自查报告
为了迎接祖国60年华诞,保障药品质量安全,加强药品管理工作,根据有关领导部门文件精神和相关法律法规要求,我院认真组织开展医疗和自检自查工作。现将有关情况报告如下:
一、强化宣传动员,精心安排部署
根据《京药监【20xx】58号》文件精神,我院召开了由院长主持,院委会成员、各相关科室全体人员参加的专项自查题专题会议,具体安排部署本次自查的相关工作。会上,一是由院长带领全体参会人员学习了上级有关文件、通知精神,深刻分析了假药、劣药给患者带来的影响和危害,要求各相关部门积极参与本次自检自查和整改落实工作;二是成立了由院长任组长、主管业务院长任副组长、各个相关部门科主任为成员的自查查小组,全面此次自检自查相关工做。
二、认真指导开展,深入贯彻落实
我院此次开展自查工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实卫生部安全生产工作电视电话会议精神,坚决贯彻市委、市政府关于“国庆平安行动”工作部署。以深入开展“平安北京”建设为契机,紧密结合“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,积极推进药品和医疗器械,特别是毒麻精放等特殊药品的安全使用管理,针对在药品和医疗器械使用容易出现突出问题或薄弱环节,进行认真细致的自查。目的是通过本次自查活动提高我院的医疗器械管理水平,确保广大人民群众的用药安全。
此次检查的重点药品种类以生物制品和避孕药品等高风险品种为主。本次自查工作重点检查了药品购进企业的资质是否齐全,验收情况是否及时准确,批号、有效期与票据是否相符,有无近效期或过期药品。对于生物类药品严格检查储存环境的温度、湿度。
三、此次自查过程中自查小组再次组织学习了与药品各相关制度,并进行了制度学习考核。
自查小组还明确了各个岗位职责,做到责任到人。自查小组还经过仔细研究,制订了详细的药品质量应急处理预案,严把进货关、发现不合法的药品要做到及时上报有关单位。
通过开展上述一系列工作安排。我院药品自查工作已初见成效,但为了更好的保障患者的健康,做到对患者负责我院还要求总结本次自查工作的经验、方法,努力探索建立长效机制,进一步提升医院药品管理水平。保障广大患者的用药安全。
一、加强组织领导,确保社区建设不折不扣地落到实处
为了加强组织建设,社区党总支始终把活动作为一项任务来抓,切实加强建设。社区党总支成立了由、组长任组长,党总支副、主任为副组长的社区党总支,各为成员的社区党总支。
二、加强队伍教育,不断提高社区的综合素质
社区党总支在年初制定了《社区学习计划》,每季度召开一次例会,总结上阶段的工作,布置下一阶段的任务。并根据各的具体情况定期不定期召开大会,学习党的精神,学习上级的文件精神,组织党小组长学习,提高的理论水平。在中开展“学习党的精神、学习四中全会精神、学习理论、学习,提高学习效率等各项学习活动。同时结合的实际情况,组织学习等有关党的知识。通过不断强化队伍的先锋模范作用,增强的责任感,激发的先锋模范和带头作用。在各的领导下,积极组织参加学习培训和教育活动,不断提高的思想认识,努力提高的党性修养,做到了“三个结合”。通过学习培训,进一步提高了社区的理论水平。
三、加强先进性建设,不断提高社区的综合素质
我社区党总支在社区党总支的领导下,以为龙头,以服务群众为宗旨,以建设和谐社区为目标,加强社区建设,使社区工作有了新的进展。
1、结合本社区实际,不断加强的教育管理,努力提高社区的整体素质。社区积极投身社区建设,在各自工作岗位上发挥了模范作用。
2、在社区内组织了学习先进性教育活动,并组织参加了“三八”妇女节组织的庆“六一”文艺晚会,取得了较好的效果,得到了居民的认可和好评。社区党总支还组织了社区参加街道的“奉献日”活动,并在社区组织了义务劳动,并积极组建了篮球队、足球队,社区还积极参加了街道组织的各项比赛。
3、积极发挥社区党总支在社区建设中的战斗堡垒作用,积极参与到社区居民服务中去,发挥在社区建设中的战斗堡垒作用。
4、社区党总支还组织学习精神,以提高的素质,增强织的凝聚力和战斗力,为推动社区的发展创造了良好的环境。
5、在社区内组织了爱国主义读书教育活动,使社区的思想道德素质得到了一定的提高,使和居民对社区的认识更加的深入,增强了社区的凝聚力。
6、认真组织参加了市、区、街道组织的各类学习教育活动,使的先进性和创造性得到了有效的发挥。
7、积极开展社区各类文体活动,活跃社区文化氛围。
四、加强队伍建设,不断加强社区队伍的自身建设
社区党总支在社区建设中充分发挥了的战斗堡垒作用,积极发挥的先锋模范作用。社区党总支积极发挥的模范先锋作用。社区的先锋队的模范作用得到了发挥,社区的也发挥了先锋模范作用,为社区的发展创造了良好的环境。
自查报告:根据《xx省卫生厅关于印发20xx年xx省民营医疗机构行风建设和依法执业情况自查、督查工作方案的通知》和上级卫生主管部门的要求,我院于x月底成立自查领导小组,组织相关科室、管理部门进行行风建设和依法执业情况自查,现将xx社区卫生服务中心自查结果汇报如下:
一、行风建设情况
1、整顿药品和医疗服务价格秩序,规范医疗服务收费。xx社区卫生服务中心属非营利性的医疗服务,在收费方面实行政府指导价,并与省发展改革委、卫生厅核定的现行县级医疗机构服务价格保持合理差价。为保持服务价格的稳定,加强价格监管,重点治理自行提价、擅自增加项目、分解项目收费等乱加价乱收费现象,规范价格收费行为;药品价格和医疗收费,采取价目表的形式进行公示。经查,xx社区卫生服务中心没有自立项目收费、分解项目重复收费、无医嘱检查收费、不合理打包检查收费、套用项目标准收费、不提供服务收费、低档次服务高收费、诱导过度消费等相关不良行为。为加强价格管理,中心医务科、财务科、总护办等职能科室严格按照“医疗质量万里行”相关管理要求,定期督查,杜绝大处方、重复检查等不合理的医疗行为。
2、加强医疗质量管理,落实医疗安全责任制。近年来,xx社区卫生服务中心按照上级卫生主管部门的'要求,组织开展“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的管理年活动和医疗质量万里行活动,同时,坚持每季度对中心各科室开展一次医疗质量督查活动,以此来强化xx社区卫生服务中心职工医疗安全意识,改进医疗安全管理,提高医疗服务质量。在管理年活动中,实施了“病人选择医生”、“规范合理用药”、“费用一日清单制”等措施。为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强医疗安全管理,确保医疗质量和医疗安全,从而有效的减少医疗纠纷。在此次自查活动中,以滥用抗生素及不必要的辅助治疗药品、使用不必要的辅助治疗手段为检查重点;对药品、耗材、医疗设备采购流程进行进一规范,保证许可证、合格证、准入证齐全。实施药品收入动态监控制度,控制药品收入占中心业务收入比例在xx%。
3、完善制度,加强落实,强化医德医风建设。深入开展行风和反腐倡廉建设,完善医疗服务行为管理制度和规范,全面推进医德考评制度,提高服务意识,优化服务流程,改善服务态度,增强执业技能,巩固和完善新型农村合作医疗保障制度,做好城镇职工和居民基本医疗保障制度建设。
开展安全生产大检查工作以来,我中心的安全生产工作在上级主管部门的领导下,始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,从提高认识入手,加强领导,完善制度,强化管理,深入开展安全检查,积极消除事故隐患。在接到锡盟卫计字【20xx】49号有关20xx年全区卫生计生行业安全生产互查工作的文件后,我中心领导高度重视,立即在全中心开展自查活动。我中心自查内容如下:
1、突出重点,对安全问题进行了全面检查。
2、道路交通安全,切实加强车辆日常检修维护,及时排除隐患。
3、卫生计生应急救援,应急预案体系完备,组织开展卫生计生系统应急演练,提升医疗卫生计生应急处置能力。
4、生活饮用水质量保障,定期开展对集中饮用水监测。
5、消防安全,重点检查人员疏散通道,疏散楼梯,安全出口是否通畅,消防设施是否正常。
6、电器设备安全,重点检查用电线路是否老化,负荷是否过载。
7、建筑安全,重点排查了中心建筑,对墙壁有裂缝、渗水的,现已及时找施工队进行处理。
8、医疗安全,医生首诊负责制落实,落实专人负责医疗器械消毒,浸泡。制定医院感染管理制度,加强医务人员感染管理教育及知识培训,加强对中心环境和社会环境的感染管理,对中心重点部门如门诊、检验室、治疗室、换药室等科室严格按《医院感染管理规范》要求进行管理,对医疗卫生垃圾和污水也严格按《医院感染管理规范》和《污水排放标准》执行。
在此次安全生产自查中,不仅使我们对中心安全隐患进行了及时的纠正和防范,同时也使我们充分认识到在医院管理的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。只有注重细节管理,强化细节标准,防漏补缺,严防死守,才能确保医疗质量,确保安全生产,推动我中心医疗事业的不断发展。
社区社会保障工作自查报告
一、大力宣传劳动保障法律法规政策。
1、为了加强社区就业政策宣传力度,加大对社区失业人员的政策宣传力度,使社区失业人员及时了解就业政策,社区针对失业人员在天府中心,开展了新一轮就业政策展示活动。为失业人员和路人,发放就业优惠政策宣传资料200余份,并耐心、详细地进行答疑和解释,以达到就业政策的宣传效果,并通过宣传教育使其改变传统的就业观念,促进就业再就业。10月28日上午10:00时,在白果苑进行“城乡居民养老保险”宣传活动,让居民们了解到养老保险可以解决老年后顾之忧。并发放《中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例》及相关的保险宣传资料,共计300份。
2、为进一步贯彻落实劳动合同法,推进社区驻地单位构建和谐稳定的劳动关系,营造有利于发展的良好环境。对社区范围内的企业和个体工商户发放摸底调查表,上门指导各单位规范劳动合同条款完备、内容合法、权力义务对待;企业与劳动者签订、续订、变更、履行、解除、终止劳动合同合法;社会保险管理;企业招录用人员备案等基础工作,帮助企业建立健全各项规章制度,指导资料归档装卷。
二、开展工作情况。
1、今年我社区新增就业人员20人,其中就业困难人员2人,且全部进行网络录入,均已经过推荐实现再就业。
2、对劳动力市场网上的资料做到及时更新,对社区内下岗、失业人员实现动态管理。全年信息采集350人次。
3、今年新开发岗位378个,其中公益性岗位12个,公益性岗位安置就业人员6人。
4、开展城镇人员技能培训3人,创业培训5人,培训合格率100%;再就业意识培训29人;农民工提升培训153人。对社区内符合条件的60余名人员发放了免费培训卷。
5、今年我社区共有2人申请灵活就业,我们对这2名人员进行了不定期的抽查,并为他们办理了相关手续。
6、做好对辖区内企业的登记工作,积极了解他们的招用、录用人员的情况;协助20家企事业单位完成劳动保障年检工作,督促单位与劳动者签订合法、有效的劳动合同,并按规定于其购买社会保险。维护好劳动监察网的网格化基础信息,并做到及时更新。
7、及时发布退休人员年审信息,对行动不便的老人进行上门服务。重阳节组织社区退管人员老年联谊活动。
8、耐心接待前来投诉的人员,积极(协助)处理劳动纠纷。
2014年度党建工作自查报告
2014年,党支部根据党建工作责任书内容,在加强党建、开展活动等方面,做了一系列工作。现将学校党支部2014年度党建工作自查情况报告如下:
1、打造团结、有水平、有力量的领导班子。为全面推进创先争优工作,抓好好教育教学、提高教学质量、促进学校健康发展,建立健全领导班子是关键。在局党委重视和指导下,经过支部党员大会选举、增选了4名支部委员,健全了党支部领导力量,奠定了党支部在学校的政治核心地位。
为发挥支部委员会的政治核心和领导集体作用,进一步推进党支部建设和党员干部党风廉政建设,我们着重抓好以下方面工作:一是制度建设。从书记到支委都明确了工作职责,建立了委员会议事规则。二是提出了建设“团结、有水平、有力量的党支部班子”的目标,提出了加强自身学习修养、敢于负责、分工合作、提高管理水平的工作要求。三是坚持支委会集体研究决定党建和学校重要工作的日常议事制度化。
建设过硬的中层干部队伍是做好学校工作的重要体现。今年我们在职权内,经考核推荐,2名中层干部走上了学校工会、总务领导岗位,此为一。二是严格管理,从严要求。抓好干部政治理论业务学习,加强思想业务纪律教育。
2、抓好党建、推进创先争优工作。学校党建工作要围绕党的工作,面向学校,坚持中心工作,全面推进创先争优工作。一是坚持三会一课制度,充分发挥支部大会、支委会和党课等方面的作用,坚持不懈地把支部党的工作和组织活动抓实抓好。二是丰富活跃支部生活。今年以来,我们先后进行了泾县实地参观、举办党员学习园地、庆国庆唱红歌、上党课等活动。三是积极做好组织发展。今年我们吸收了3名优秀教师入党,3名预备党员按期转为正式党员,从而壮大了支部力量。四是扎实做好党员公开承诺及落实等工作。要求每个党员都要在创先争优活动中公开向上级、向全体教职工和社会做出郑重承诺,并努力实现自己的承诺。党支部集体共承诺了3项,支委每人承诺3项共15项,其他在职在岗党员共承诺了68个事项。五是坚持脚踏实地地发挥先锋模范作用,争创一流佳绩。今年有3名党员干部教师积极报名到农村及边远学校等地支教挂职锻炼;有4名党员教师获市最佳一节课一等奖。在教研论文和各项竞赛活动中,党员教师获奖表彰率占91%以上,13名新评出的市区级学科、骨干教师中,党员教师占92%以上。党员中,一线教师占74%以上。
3、务实进行思想政治工作。我们立足于学校实际,立足于党员干部教师的思想和工作实际,扎实有效地进行思想政治工作。一是思想教育具体化。我们在师德建设、绩效工资、教研等方面,紧密联系主要工作要求和思想状况,做好政策理论宣传、思想启发引导、制度规定要求等方面工作,保证各项工作。二是思想教育多样化。做到会议宣传贯彻、座谈交流思想、个别谈心引导、舆论氛围营造、活动凝心聚力、工作支持鼓励等方面,使思想教育有的放矢,追求实效。三是思想教育关爱化。把关爱思想政治方面与关爱人自身放在同等重要位置对待,并紧密结合,教师有事有病、家里遇到情况,我们都在第一时间看望慰问教师,把关爱献上。我们坚持从工作、思想、学习、生活上关心支教挂职教师,鼓励他们成长。有一名支教教师被评为市支教先进个人。今年教师节我们把送温馨、送健康作为主题,受到教师的普遍欢迎。
4、抓好民主管理各项工作。贯彻上级政策、抓好各项工作、促进学校健康和谐发展,一定要坚持学校管理和运行中依法、民主、科学、顺畅,进一步把民主管理、民主决策、民主监督落到实处。在日常工作中,我们主要做到:明确一个思路,抓好一项建设,做到三个公开,发挥4分会议的作用。明确一个思路:就是学校各项工作做到党政首议、集体研究、民主决策、分工负责、监督落实;抓好一项建设,即建立并坚持教代会制度,做好教代会各项工作,充分发挥教代会作用。做到三个公开,即校务公开、党务公开、财务公开;发挥4个会议作用:支委会、党员大会、校务会和教师大会。学校党政还分别在职责和工作范围内,就党的工作、学校重大重要工作事项,进行研究、讨论、报告、通报、公布和宣传,并专门开辟公示栏,设立意见箱,公布举报电话,接受党内外教职工群众和家长社会的监督。
5、发挥群众组织作用。学校工会、团支部和少先队组织是党支部领导下的群众组织,积极指导并充分发挥他们在学校工作的重要作用,十分重要。我们重视工团少工作,主要体现在:一是坚持把他们的工作作为学校整体工作的重要的、不可分割的部分对待,坚持党支部、行政会上研究、讨论、决定、落实他们的工作,支持他们在各自职责内有效开展工作。二是大力支持指导他们的组织建设。经党支部集体研究,向上级推荐任命了工会主席和大队辅导员,工会的组织建设和少先队基层中队建设也日益健全。三是发挥他们的影响力和重要作用。工会在具体落实民主管理、协助建设教代会制度、发挥教代会作用方面做了许多具体工作;在关心慰问职工、维护利益、开展活动等方面成效显著。少先大队在进行德育教育上,结合教育教学和学生健康成长上取得了显著成绩,少先队工作受到好评和表彰。
6、抓党风,促廉政。对照党建责任书,结合一年来工作,我们着重做了以下方面的工作。其一健全制度,规范程序,着力发挥三项制度的作用,一是校长负责制度下,保证支持校长正确行使职权,履行对学校的管理,同时予以监督;二是教代会制度,学校重大计划、方案出台,一律经教代会通过;三是党支部工作机制,建立“议事规则”,集体决定学校有关事项。其二,抓好干部的学习提高。学校党政班子成员带头学习党章党规,学习政治理论和业务知识,着重从政治、思想理论上武装自己。其三,抓好校务公开,坚持做到校务公开、党务公开、财务公开,有关事项让教师明白知晓。其四,规范办事程序,坚持党政通气协商,坚持集体决定,分头负责,民主监督,不合制度规定的事情,决不去做。
2014年12月21日
我社区在区委、市的正确领导下,坚持以理论为指导,认真贯彻落实党的会议、三中、四中全会精神,深刻领会社区工作的指导思想,认真落实“服务于民”的工作原则。以“”重要思想为指导,深入贯彻党的会议精神,不断提高社区的思想素质、素质和业务水平,增强服务居民的本领、服务居民的本领,努力推进社区各项社区各项工作的顺利开展。现将我社区自查结果汇报如下:
一、工作目标
我社区以社区居务活动为依托,以和社区各项工作为中心,以“”重要思想、为指导,以“社会主义新农村”建设为目标,以创建文明社区、文明家庭为突破口,以创建学习型社区、和谐社区、文明社区、平安社区、和谐社区为重点,扎扎实实的开展好各项工作,为建设社会主义新农村贡献力量。社区工作人员以社区为依托,以创建文明城市、文明家庭和和谐社区为目标,以创建“平安家庭”为创建重点,以创建平安社区、和谐社区为目标,积极组织辖区内的各类活动,努力提高社区居民的素质和生活水平。
社区的安全稳定工作是一个长期的工作,也是一项长期的任务,我们要时刻警惕,不能有丝毫松懈。
二、主要工作措施
1.社区组织及辖区居民代表开展安全生产知识培训,提高居民的安全意识。
2.做好防火宣传工作。组织辖区内的安全小分队,对辖区内的商店、超市、超市、小卖部等场所进行,发现火灾隐患时,要迅速排除。
3.积极配合上级主管部门,做好社区内各类大、小区的创建、安全防火工作,确保辖区内各类大小区内的安全。
4.加大安全生产知识宣传,提高居民的安全意识。
5.做好创建文明城市、文明家庭的安全宣传工作,努力提高居民的安全意识。
社区、居民委员会主任、居委、辖区等都是安防员、义务消防员,为社区居民提供安全的居住环境,确保社区的安全生产。
我为巩固学习,为积极创建“五好示范党支部”,推进创优争先活动深入开展,充分发挥学生党员的战斗堡垒作用,实现学生党员的模范带头作用,现结合自身实际情况,作如下公开承诺:
认真学习马克思主义,,三个代表重要思想,学习实践科学发展观,培养树立正确的人生观,价值观。通过争先创优活动的开展,以建设学习型党支部为目标,始终用“三个代表”重要思想武装头脑,进一步提高学生党员的政治思想素质,通过组织生活交流讨论,主题教育等形式,组织支部学生党员深入学习、深刻领会党政策的'精神实质和丰富内涵。坚持理论联系实际,不断深化学习。
1、积极参加党支部组织的各项活动,听从组织安排。
2、多浏览党政新闻。关注党的方针政策,社会时政热点,勤动笔,多思考,进一步提高支部成员的理论水平和党性修养,保质保量的完成每一份思想汇报。
加强支部制度建设,明确自身职责,合理分工,提高效率,增强支部凝聚力。提高基层党组织的执政能力建设,根据上级党总支要求制定出各种学习、工作制度,用制度规范党员言行。严格按照党员发展要求,配合实施入党积极分子的推选、考察和培养工作,完善党支部工作制度,保证组织发展工作的顺利进行。
2.经常进行批评与自我批评,认真对待自身缺点与不足,向好的同学学习,取长补短。
在思想上树立科学的人生观,价值观,确立积极乐观的人生态度,处处起表率作用,带领同学严格遵守学校各项纪律,严于律己、宽从待人,加强寝室文明建设,努力创造良好和谐的生活氛围。
1、按时打扫寝室卫生,保质保量完成,为创造健康文明的寝室多做贡献。
2、生活上与老师同学和睦相处,主动帮助有困难的同学,及时反馈同学的建议和意见,做好老师和同学的桥梁作用,切实为同学服务。
3、对于班级有需要帮助的同学,主动伸出援助之手,尽一切可能帮助他。
承诺人:
根据《市民教育局关于做好20**年度民办幼儿园园长、教师招聘工作的通知》要求,我幼儿园在20**年xx月xx日对所有幼师进行一次全面、细致的排查,从幼师的入园到年纪幼师的离岗,对幼儿园的安全工作进行细致排查,对幼儿园的各项规章制度及幼儿管理制度做到认真学习,及时贯彻、落实。现将我幼儿园园长、教师的自查如下:
一、幼儿园管理制度情况
幼儿园管理制度是对幼儿园的规范管理,提高幼儿园管理效率的重要保证。幼儿园管理规范、制度严格,对幼儿园工作的正常进行,对幼儿园进行有效的管理和激励;严格执行各项规章制度,加强对幼儿园的财务管理,规范幼儿园教学行为,加强对幼儿人事的考察和指导。幼儿园根据各类人员的特点,对幼儿园的保教工作、安全工作、幼儿安全工作的规章制度进行了修订,进一步提高教育教学的质量。
二、办园质量、服务水平及师德教育情况
在幼儿园管理过程中,教师的行为规范、师德高尚、爱岗敬业等都体现了幼儿教师的人格特征,幼儿在园学习时间不得少于两天,教师在保育、保育、教养活动中严格规范自己的言行,不得随意离开自己工作岗位,在生活、卫生、安全、学习、行为等方面,做到了文明礼貌、遵纪守法、热爱幼儿,严格履行义务,树立了良好的教师形象。
我幼儿园管理的宗旨是:以人为本,以教育教学质量为中心,加强幼儿园教育管理,以科学的管理制度和规范的工作,促进幼儿的全面、健康发展。我们的做法是:
1、幼儿园管理的目标、管理目标与管理方案,以人为本,以幼儿发展为本,坚持以人为本的管理方针。
2、教师的素质、教育教学能力、管理水平与教师的专业成长是密切相关的。
幼儿教师是幼儿园的主人,教育好幼儿是每位教师的神圣职责,我园制订了幼师的师德规范,从思想上、上、工作上、业务上提高教职工的师德认识,树立正确的教育观。
3、建立幼儿园师德档案,把教师的师德表现、教学能力、业务水平与幼儿发展水平结合起来,定期和不定期开展师德讨论活动,提高教职工对师德建设的责任感。
4、幼儿园的发展与幼儿的成长是相互作用的,幼儿园的教育教学工作不仅取决于幼儿园的教师,更重要的还是幼儿教师,教师的教育观、专业水平、教学态度和业务能力直接影响幼儿园的教育质量。我们建立幼儿园师德档案,将每位教师的情况,幼儿园教师的个人表现情况、教育教学方法、工作态度、工作成效等在幼儿园一天的教学活动中记录下来(如有问题,可以随时反映),对每位教师的师德表现做出评价,通过这些档案记载了教师队伍的整体素质,对于提高教师师德水平和教科研水平有着十分重要的作用。
5、幼儿园对教师的师德建设进行考核,每个年级进行师德评价,并对教师的师德表现作出量化评估,通过考核,评价幼儿园教师的师德水平,考核结果与教师的年终考核挂钩,有效地调动了教师的学习、研究、工作热情。
三、幼儿园管理工作开展情况
幼儿园在师德建设上,采取了以下几条措施加强管理。
6、健全、完善幼儿园的管理机构。
7、完善了幼儿园各项制度,如教育教学制度、班级管理制度、考核制度、师德师风建设工作等规章制度,并以此约束教师的日常行为。
8、严格执行国家教委有关幼儿教育的方针、政策,依法开展幼儿教育活动,促进幼儿全面、健康发展。
9、认真做好幼儿的安全防护工作,做到时时、事事、处处讲安全,并与教职工签订安全责任书。
10、加强对幼儿的安全教育,提高幼儿的自我保护的能力。
四、幼儿教师队伍建设、师德师风建设情况。
幼儿教师是直接面对幼儿园教育工作的,而幼儿教师是幼儿园的主体。他们与每一位幼儿家长联系的一个重要方面,我们认为:幼儿园的工作不仅是老师,还是保育员、门卫人员及其他工作人员,都是孩子在幼儿园的心目中的英雄。
因此,建立幼儿园的师
我们常说,机会是留给有准备的人。幼儿园教师在平时的学习工作中,都会提前准备很多资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料,这样接下来工作才会更上一层楼!只不过,你是否知道有哪些幼师资料种类呢?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“人社局自查报告集锦”,为方便后续阅读,请你收藏本文。
党史学习教育开展以来,xx区就促(人才)中心党总支将党史学习教育与支部品牌xx紧密结合,围绕人才服务新需求,深化“hr人才专员先锋队”品牌xx,突出党建品牌助力人才聚集、促进地区公共就业人才服务事业发展的示范效应,积极营造适应xx国家“双创”示范基地和xx省科创中心重要承载区的人才服务新环境。
变“最后一公里”为“服务零距离”
人事人才“无否决”窗口是xx区优化营商环境的十大创新品牌之一,实现了办理人才业务“只跑一次”,解决了“最后一公里”问题。但服务无止境,在党史学习教育调研走访企业过程中,有企业提出“无否决”窗口虽然大大提升了企业办事的效率,在窗口提交材料时,仍然要按不同的业务进行取号,往往办完一个业务还需重新排队。为此,党总支马上着手研究整合和优化工作流程,在原有“无否决”窗口的基础上,进一步提出了“一窗受理”的模式,企业办理居住证积分、居转户、人才引进、夫妻分居等业务在一个窗口就可以完成,节省了企业重复排队的等候时间。同时,借助中国xx人力资源产业园东部园启动的契机,将“无否决”窗口和“人才会客厅”进行无缝整合,开发了一套东部园业务管理信息系统,将人才类业务前置程序档案核实和学历学位验证也全部纳入“一窗受理”,实现了人才类业务在任一窗口全流程贯通。
变“被动式服务”为“主动式出击”
党史学习教育开展以来,中心党总支聚焦区域内企业、人才的服务需求,秉承“人才服务不设边界”的理念,组建“hr人才专员先锋队”,为区域内企业提供更加优质便捷的服务,努力创造宜业的良好环境。人才专员先锋队由中心人才服务一线窗口业务能力水平突出的党员骨干组成,他们熟悉和掌握市、区所有人才类政策,通过主动与企业对接,建立“重点企业人事人才政策咨询服务群”,随时为区重点企业提供详细的业务政策、系统操作、办理流程等咨询服务,线上帮助企业和人才解决办理难题,为企业提供“管家式”贴心服务,引得企业频频点赞。
变“只要跑一次”为“不见面服务”
当前,必须绷紧疫情防控这根弦。党史学习教育开展以来,中心党总支更加注重在常态化疫情防控中改进人才服务工作。全面推行居住证积分业务网上办理和不见面办理,设立专属业务邮箱,接收积分业务附件材料。同时,通过人才专员队伍,充分发挥“党员示范岗”的效应,进一步提升人才专员零距离服务企业意识和本领,主动与单位人事对接,将“一网通办”人才落户业务批复件通过快递形式发送给申请人,实现“不见面服务”,使人才专员成为企业的“好管家”。
20xx年来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大精神,牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识,认真落实中央、省、市政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神,以开展机关整治活动年为契机,以建设“服务型”机关为目标,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现一年来工作情况报告如下:
一、加强领导,健全制度,增强工作的规范性
为保证政务公开工作规范有序运行,我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则,结合实际,从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手,切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施,着力构建强有力的政务公开工作推进体系。
1、成立组织机构,加强组织领导。我局成立了由钟作光局长任组长,局班子其他领导为副组长,下属单位领导和股室负责人为成员的政务公开和信息公开工作领导小组,由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室(下属单位)负责人为第一责任人的组织体系,形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。
2、定期召开会议,加强研究部署。局领导班子半年召开一次政务公开和信息公开工作专题会议,对前半年工作进行总结,对后半年工作进行安排部署。每月对政务公开和信息公开工作进行统计分析,每星期召开一次工作例会,对有关政务公开和信息公开工作进行及时的研究和部署。
3、建立健全制度,规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求局属各单位、股室每月向局办公室上报2条以上工作信息,每位工作人员每月上报1条以上本职工作信息,做到每天在局网站发布至少1条信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容,一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责网站建设和维护,并做好政务公开和信息公开档案资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、办结制、失职追究制、举报投诉机制,提高办事效率,讲求服务质量。
二、精心组织,强化措施,稳步推进工作
在推进政务公开工作中,我们结合工作实际,紧紧围绕制权、管钱、用人等关键环节,突出重点,规范公开内容,规范公开程序,明确公开时间,确保按时、公开,稳步推进政务公开工作。
1、积极研究部署。为认真贯彻落实省、市、市政务公开文件和会议精神,局政务公开工作领导小组认真做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。同时,要求局各属各单位和股室认真履行职责,各司其职,各负其责,确保政务公开工作落到实处。
2、规范公开内容。我局把切实转变职能,转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,只要是能够公开的,允许公开的事务,都向社会公开的原则,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“群众关注什么,就限度地公开什么”。目前,我局网站共设置政务信息、政务公开、政策法规 、机构编制、人事服务、社会保障、劳动就业、人才在线、招聘求职、交流互动、相关下载等栏目,全面公布了部门职责、领导分工、机构设置、行政许可项目及收费标准等内容。
3、规范政务公开程序。积极推进依法行政,大力推行网上办公,为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题,都要经过认真研究,并及时公开,做到定期公开与不定期公开相结合,自觉地接受社会监督,实现在决策与管理中的良性互动。
4、强化政务公开考核。年初,我们将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中,作为对各单位、股室及工作人员进行考核的一项重要内容。在日常工作中,由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查,加大工作力度,对工作开展好的个人给予奖励,对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚,从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。
三、拓宽公开渠道,认真做好政务信息公开工作
我局年全年主动公开政务信息232条,其中全文电子化达100%。在主动公开的信息中,政策法规类的信息5条,招聘类信息53条,通知公告83条,政策法规7条,办事指南11条,党政务信息22条,资料表格下载30条,本单位工作动态21条。
在主动公开信息工作中,我局对原“XX市人事局网站”“XX市劳动和社会保障局网站”统一合并为“XX市人力资源和社会保障局网站”。今年以来逐步完善版面功能,及时更新信息资料。该网站成为我局在互联网上发布政务信息、提供公共服务的电子平台和宣传人事人才政策、服务民生的网络窗口。在信息维护更新环节上实行专人维护制度,在公开制式法定信息的同时,还围绕人事人才和劳动保障工作中的改革重点发布指导性、前瞻性信息;在公开各类文件规定的同时,还向社会公开业务工作的办事程序、办理时限和工作标准;公开的对象不仅包括社会各类人才,还涵盖企事业单位。通过实效性强的各类公开措施,切实提高了我局信息公开质量和水平。
同时,我局认真做好依申请公开工作,通过设立咨询专线,方便公众了解、查询。通过制订了依申请公开工作制度,进一步明确我局依申请公开的受理机构、受理形式、受理内容、处理程序、办结时限等,多渠道公开信息,满足公开要求。今年以来,我局未收到公民、法人和其他组织要求依申请信息公开的申请。
四、政务公开和信息公开工作取得的成效
1、进一步提高了工作的透明度。使我局各项工作置于人民群众的监督之下,以公开保公正,以公正促公开,我局的执法行为进一步规范,做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开,按章办事、文明办事,有依法行政,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。
2、改进了机关工作作风。注意把公开工作与其他工作有机结合起来,强化了工作人员的职责,规范了工作人员的行为,极大地推动了政风行风建设,机关干部积极为群众办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气,改进了工作作风,提升了部门形象。
3、密切了党群干群关系。通过实行政务公开和信息公开,加强了党风廉政建设,加大了政务和权利运行的透明度,加强了监督,进一步解决损害群众利益的突出问题,有效地克服和纠正了吃拿卡要、乱收费、乱罚款等不正之风,积极为群众办实事办好事,密切了党群干群关系,着力打造“人民群众满意的人事劳动部门”,为实现廉江在新起点上的更快更好的发展提供人才支撑和社会保障。
4、营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开,方便了群众,创建了良好的人事劳动服务环境,提供了优质的人才服务,优化了我市的投资环境,有力地促进了县域经济发展。
五、工作打算
我们将在现有工作的基础上,进一步做好政务公开和信息公开工作,主要抓好以下几方面工作:
1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来,同保持社会安定团结联系起来,同端正党风、密切干群关系联系起来。
2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况,对政务公开和信息公开工作进行规范管理,防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究,广泛征求群众意见,结合实际进一步修改和完善。
3、进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制,作为考核重要内容,同干部的政绩和经济利益挂钩,进行经常性检查与考核,使此项工作真正落实到位。
4、加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法,加大监督检查力度,看工作是否落实,责任是否到位,加大对违法违纪干部查处力度。
5、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义,宣传工作中的典型事例,努力形成良好的社会氛围。
人社局办公室干部个人年度工作总结 今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过深入学习实践科学发展观,牢记为领导分忧,为职工解难的宗旨,切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。
(一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。
平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。
在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地,认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,一年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不精品文档推荐
是一件容易的事情,我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。
要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。
只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己,时刻警醒要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在办公室工作方面还存在学习不够,工作经验不足,业务知识不熟悉,这就要求我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。
只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事精品文档推荐
。
中共**市委:
意识形态工作是党的一项极其重要的工作,2021年我局始终坚持党管意识形态的原则,在市委、市政府的正确领导下,在市委宣传部的正确指导下,坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量,弘扬主旋律,不断夯实意识形态工作基础,牢牢掌握意识形态话语权和主动权,全面提升意识形态工作水平。现将本年度意识形态工作责任制落实情况汇报如下:
(一)强化党的领导,落实意识形态工作主体责任。
一是统一思想认识,提高政治站位。我局始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,坚持党管意识形态工作,在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重要政治理论知识上下功夫,加强自我政治学习,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党支部成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
二是健全工作机制,压实工作责任。成立了以党组书记为组长,党组副书记为副组长,其他班子成员和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组,细化责任分工,严格落实“一岗双责”工作责任制,严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,确保意识形态工作的落实。认真履行意识形态工作的主体责任,把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作业务工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,同时针对网络意识形态工作的新情况新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。
(二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”
一是强化理论武装,坚定理想信念。结合党史学习教育,通过局党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部门要求必学习内容,推动学习往心里走,往深处走,往实里走。
二是加强学习引导,做好“两个维护”。着力建设信念坚定,对党忠诚,敢于担当,风清气正的党支部,加强了对党员的教育,管理、监督。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度,通过系列活动,提高了党员干部言行的甄别能力,舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点和行为。
(一)党建宣传阵地建设有待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情,社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身建设宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类平台。
针对上述问题,局党组将进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移抓好意识形态工作,持之以恒抓好理论学习,提高舆论引导水平,扩大主流意识形态宣传渠道,为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作:
(一)抓理论学习。以党史学习教育为契机,学好用好党史,通过党史学习进一步认识巩固党的群众基础的重要性,认清肩上的责任和面临的挑战;坚持底线思维,增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想文化工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,作为我局工作的重中之重,增强工作责任感和使命感,真正做到思想认识上强起来。
(二)抓舆情引导。牢牢掌握舆论工作的主动权,提高舆论引导水平,把体现党的主张和反映人民心声统一起来,加强发改局门户网站建设,围绕改革和发展这一永恒主题,唱响主旋律,传播“新思路”,积极抢占宣传舆论阵地的制高点。
(三)抓统筹协调。进一步建立健全意识形态工作责任制,形成齐抓共管的意识形态工作合力,围绕党管意识形态的原则,认真履行综合协调职责,把意识形态工作融入发改工作的方方面面,牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。
中共**市发展和改革局党组。
20xx年12月13日。
根据县政府《关于开展行政审批“四减少”改革工作的`通知》(监政办函„‟3号)精神,我局着眼于营造一流的经济社会发展环境,大力推进行政审批制度改革,清理、规范部门行政审批项目,健全规章制度,建立健全监督制约机制,完善办事程序,规范工作流程,行政审批制度改革工作不断深化,稳步推进,为转变机关作风、提高办事效率和服务水平,营造良好发展环境,促进全县经济社会发展起到了明显的推动作用。《通知》下达后,我局高度重视,切实加强领导,紧紧围绕检查的内容、方法和步骤认真组织自检自查。现将有关情况汇报如下:
我局首次清理之前的行政审批制度项目有5项,分别是:
1、供电营业区的设立、变更及许可证的核发;2、在电力设施周围或电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业的审批;3、煤炭生产许可证核发;4、煤炭经营企业资格认可;5、湖北省电子电器产品维修服务许可证核发。
根据《中华人民共和国行政许可法》规定和行政审批制度改革的有关政策,我局对不符合现行法律、法规、国务院决定、省政府规章的行政审批项目进行清理。经查核,我局无变相审批行为。
由于所有审批权都在湖北省经济和信息化委员会,我局保留下来的行政审核项目有5项,分别是:
依据:《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》 国务院令第239号、《电网调度管理条例》国务院令第115号、《电力供应与使用条例》国务院令第196号 、《电力设施保护条例实施细则》国家经济贸易委员会、公安部8号令、《电网调度管理条例实施办法》国家电力工业部3号令、《供用电监督管理办法》国家电力工业部4号令、《供电营业区划分及管理办法》国家电力工业部5号令、《湖北省电力设施保护实施办法》湖北省人民政府令第61号
2、在电力设施周围或电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业的审批(核准)
依据:中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》 国务院令第239号、《电网调度管理条例》国务院令第115号、《电力供应与使用条例》国务院令第196号 、《电力设施保护条例实施细则》国家经济贸易委员会、公安部8号令、
《电网调度管理条例实施办法》国家电力工业部3号令、《供用电监督管理办法》国家电力工业部4号令、《供电营业区划分及管理办法》国家电力工业部5号令、《湖北省电力设施保护实施办法》湖北省人民政府令第61号
依据:《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》(国家发展和改革委员会令第25号)、《煤炭生产许可证管理办法实施细则》、湖北省实施《煤炭经营监管办法》细则
依据:《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》(国家发展和改革委员会令第25号)、《煤炭生产许可证管理办法实施细则》、湖北省实施《煤炭经营监管办法》细则
依据:《湖北省电子电器产品维修服务条例》 以上审核项目均已采取公开栏上墙方式向社会公布。目前我局行政审批全部为零收费,审批手续简捷,全部根据省、市有关文件要求采取一条龙式审批,简化了程序,提高了效率,获得了群众的好评。
总体来看,深化行政审批改革,对于规范许可行为、转变行政机关工作人员的思想观念,具有积极的意义,但是在实际贯彻实施过程中,尚有许多不尽如人意的地方,具体表现
在以下几方面:
(一)、行政许可法自身的局限性制约着正确贯彻实施。由于行政许可现状呈现异常复杂的状态,理论上把握还存在某些缺陷。例如:行政许可的范围设定较宽,在实施中难以操作,对现实存在的滥设行政许可现象难以有效解决;列举的事项范围中设不设定行政许可由设定主体自由裁量,这并不能起到限制行政许可设定的作用,使法的随意性增强,在执行当中易被扭曲;再如,对于行政许可的受理、统一办理、联合办理,以及注销等问题,只作了概括的规定,而对如何具体实施没有做出明确的规定,导致有具体操作中的困难。
(二)、行政管理需要进一步改善。虽然许可法已贯彻实施,且已经过了大规模的学习培训和宣传,大多数部门和公务员对许可法的基本精神和原则比较了解,依法行使行政许可权的意识也基本确立,但是对许可法的精神实质还没有深刻领会,结合本部门工作实际深入思考和探索尚显不足。“说起来按法办,事实上按习惯办”、遇到问题不“向前走”而“往后退”等现象不同程度地存在。在取消行政许可或审批事项后,有些部门对政府职能和行政管理方式面临的变革没有充分估计,原来通过许可或审批获取管理信息的来源消失,相应的监管措施尚未到位,工作相当被动。
我们将紧紧围绕经信局中心工作,以实现审批服务与建设监管整体联动为思路,以优质服务、依法行政为工作方法,力求最大限度缩短办理时限,精简办事环节,减少办理手续,进一步提高服务效率。
把报审批服务事项有机整合,实现资源共享,有效发挥窗口的整体功能,促进审批提速。紧紧围绕我局的工作大局,充分发挥牵头、协调职能。抓实四项措施:一是减少审批环节,压缩审批时限,确保项目审批提速。二是优化审批程序,进一步深化并联审批。三是进一步强化主动服务意识,实行前置审批事项告知承诺制。四是加强与监管部门的联系沟通,深入推动联动工作机制,以高度负责的态度对待每一项审批,依法高效、确保办结。
严格执行经信行业有关法律法规,认真落实各项制度,科学制定审批程序。同时,加强与各监管科室密切配合,共同加强行业的监管。
(三)、加快重大项目的审批,确保“绿色通道”畅通 按照经信局的安排部署,全力为县委、县政府确定的重大项目提供项目报审“绿色通道”。凡进入“绿色通道”的项目,实行特事特办、急事急办,难事巧办,按照热情、优先、提速的要求,认真做好全程跟踪服务,为重大项目提供最大限度的便利。
XX市人社工作各项重要指标任务提前超额完成且同比增长,我市被国务院评为首批“全国创业先进城市”,并在全省城乡居民社会养老保险专项考核、基本养老保险省级统筹评比、社保基金预决算等三项工作中获得一等奖;我局被评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”、“全国就业先进工作单位”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”。
(一)积极促进就业创业。
结合我市“项目建设年”活动,从重点项目中寻找就业增长点,20XX年,市级人力资源市场共举办各类招聘活动140场,同比增长278%,提供岗位20.1万个次,同比增长632%;全市城镇新增就业50360人,完成年任务的 144%,同比增长28%;城镇登记失业人员再就业15121人,完成年任务的126%;规范公益性岗位的认定、审核、使用管理和进退机制,就业困难人员实现就业4314人,完成年任务的135%;零就业家庭动态清零;城镇登记失业率稳定在1.32%;农村富余劳动力转移就业13522人,完成年任务的 135%。
加强本地劳动者就业技能培训,全市共组织职业技能培训或创业培训1.38万人,完成年任务的106%,培训后的就业成功率大幅提升。
完善创业项目库建设,创业示范孵化基地已达23家,全市共发放创业小额贷款4664万元,完成年任务的117%,扶持570人成功创业,带动就业2780人。
(二)统筹抓好城乡社保。
多渠道抓好社保扩面征缴和待遇支付工作,实行参保登记网上申报,努力实现应保尽保。
1—11月,城镇从业人员基本养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险总收入240184万元,总支出220750万元,累计结余15.3亿元。
新农保和城镇居民养老保险年度参保率分别达95.2%和97.9%,养老金发放率均为100%;城镇居民医保参保率达99.5%,参保人数完成年计划的113%。
同时,不断提高社会保险待遇水平,企业退休人员养老金月人均增加289元;城镇从业人员医保报销封顶线从23万元提高到26万元;城镇居民医保基本报销封顶线从10万元提高到12万元,重大疾病报销封顶线提高到22万元;新农保养老金标准从每月70元提高到85元。
总体看,全市社保基金收支情况良好,持续保持安全平稳运行,使广大参保群众得到了较大实惠。
(三)深化人事人才工作。
实现规范有序的事业单位公开招聘动态管理,指导9家单位完成190名工作人员的招聘工作。
联合教育部门推进中小学教师职称制度改革试点工作,完成非公经济组织职称工作调研并制定实施方案。
全面启动专业技术人员网络继续教育工作,1.5万名专业技术人员在线学习。
制定实施《XX市科级领导干部执行不力不作为乱作为处理暂行办法》,大力开展组织人事干部能力素质培训、公务员基本功训练,尤其加强了乡镇公务员培训,并积极探索正科级领导干部培训的新路子;督导各区完成公务员职位设置和职位说明书制订工作。
我市最低工资标准从830元提高到 1050元;机关事业单位统一津贴补贴和绩效工资已实现与省本级“同城同待遇”的目标,并推行机关事业单位工作人员带薪年休假制度。
完善公开透明、公平公正的军转干部和随军家属安置工作机制,较好地完成计划安置任务。
(四)全面构建和谐劳动关系。
全力做好省下放的大量劳动争议案件和企业监管权限的交接和办理工作。
切实提高劳动保障突发性事件处置能力,妥善处置大案、要案和有重大社会影响力的案件7件,劳动保障举报投诉案件结案率达96%,劳动争议仲裁案件结案率达100%。
全市小企业和规模以上企业劳动合同签订率分别达80%和95%。
(一)强化公共就业创业服务。
积极开展职业指导、招聘会进校园、就业见习、大学生创业引领计划等高校毕业生就业服务活动。
加强对困难人员和零就业家庭的就业援助,实施公益性岗位使用管理暂行规定,使公益性岗位开发步入规范、良性发展的轨道。
抓好城乡就业信息采集录入工作,准确摸清我市就业底数,实现对就业工作的动态管理。
统筹区域内各类职业培训资源,进一步促进和规范定点培训机构的教学培训管理。
推进部门联动机制建设,提高劳动者的创业能力和创业成功率。
(二)统筹城乡社保体系建设。
抓好社会保险扩面征缴、制度整合、机制创新和监管服务,实现社保管理、服务和效率的全面提升。
探索城乡居民养老、医疗保险一体化工作,积极推进被征地农民养老保险工作,加快“三保合一”信息系统建设。
加强对基本医疗保险定点医疗机构的监管力度,切实提高基金运作的透明度和公信度。
盘活、整合资源,做大、做强工伤医疗康复事业。
通过政府购买服务的方式,充实和加强经办队伍建设,建立与城乡社保工作任务基本相适应的人才队伍。
(三)稳步推进人事人才工作。
指导督促事业单位科学合理做好设岗聘用、聘用合同备案、专业技术岗位内部结构设置规范化等工作。
加强对事业单位公开招聘的监督指导,探索建立事业单位人员遴选机制。
深化职称制度改革,在全市范围内开展非公经济组织职称评审工作。
积极开展企业集体协商工资工作。
继续完善公务员管理相关制度建设,探索加强乡镇、街道初任公务员管理的新路子。
(四)着力构建和谐劳动关系。
加强城乡劳动保障监察“两网化”平台管理,联合有关部门加大劳动保障监察执法力度,全面推进小企业劳动合同与集体合同制度的实施。
完善劳动人事争议处理机制和仲裁办案制度,指导各区推进仲裁机构实体化建设,成立区级仲裁院。
(五)加强基础能力建设。
加强市、区、镇(街道)、社区四级人力资源社会保障公共服务平台和经办队伍建设,拓宽信息系统覆盖面,切实提高公共服务效率和水平。
不断探索督查预警和责任倒查机制的新路子,切实提高全局依法行政水平。
今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识,认真落实中央、省、市、区政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神,以建设“服务型”机关为目标,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,推进全局政务公开和信息公开工作深入开展,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现将有关情况报告如下:
为保证政务公开工作规范有序运行,我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则,结合实际,从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手,切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施,着力构建强有力的政务公开工作推进体系。
1、成立组织机构。我局成立了由局长任组长,分管领导为副组长,其他二级单位负责人为成员的政务公开工作领导小组,由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室(下属单位)负责人为第一责任人的组织体系,形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。
2、定期召开会议,加强研究部署。局领导班子半年召开一次政务公开工作专题会议,对前半年工作进行总结,对后半年工作进行安排部署。每月对政务公开和信息公开工作进行统计分析,对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。
3、建立健全制度,规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求局属各单位、股室每月定期向局办公室或局后台上报2条以上工作信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容,一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责网站建设和维护,并做好政务公开和信息公开档案资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制,提高办事效率,讲求服务质量。
在推进政务公开工作中,我们结合工作实际,紧紧围绕关键环节,突出重点,规范公开内容,规范公开程序,明确公开时间,确保按时、限时公开,稳步推进政务公开工作。
1、积极研究部署。为认真贯彻落实省、市、区政务公开文件和会议精神,局政务公开工作领导小组认真做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。同时,要求局各属事业单位和股室认真履行职责,各司其职,各负其责,确保政务公开工作落到实处。
2、规范公开内容。我局把切实转变职能,转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,只要是能够公开的,允许公开的事务,都向社会公开的原则,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“群众关注什么,就最大限度地公开什么”。截止12月2日,我局共在金安区公开信息137条。3、规范政务公开程序。积极推进依法行政,大力推行网上办公,建立并完善六安市金安区人力资源和社会保障局门户网站,与民生密切相关的业务都做到上网公示,为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题,都要经过认真研究,并及时公开,做到定期公开与不定期公开相结合,实现在决策与管理中的良性互动。在各个办公室都悬挂工作流程、工作职责公示牌,使本股室的工作职责、工作程序及服务承诺公开透明,自觉地接受社会监督。局重大事务如招聘教师、招聘事业单位工作人员等人事考试工作,其主要环节方案公布、考试、体检、政审、录用等程序均通过门户网站向社会进行公示,增加了工作透明度,取得了群众信任,真正打造了“阳光人事”。
4、强化政务公开考核。年初,我们将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中,作为对各二级单位、股室及工作人员进行考核的一项重要内容。在日常工作中,由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查,加大工作力度,对工作开展好的个人给予奖励,对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚,从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。
今年以来,我局通过深入开展政务公开工作,收到了明显效果:
1、进一步提高了工作的透明度。使我局各项工作置于人民群众的监督之下,以公开保公正,以公正促公开,我局的执法行为进一步规范,做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开,按章办事、文明办事,有依法行政,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。
2、改进了机关工作作风。注意把公开工作与其他工作有机结合起来,强化了工作人员的职责,规范了工作人员的行为,极大地推动了政风行风建设,机关干部积极为群众办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气,改进了工作作风,提升了部门形象。
3、密切了党群干群关系。通过实行政务公开和信息公开,加强了党风廉政建设,加大了政务和权利运行的透明度,加强了监督,进一步解决损害群众利益的突出问题,有效地克服和纠正了吃拿卡要、乱收费、乱罚款等不正之风,积极为群众办实事办好事,密切了党群干群关系,着力打造“人民群众满意的人社部门”,为实现金安发展提供人才支撑和社会保障。
4、营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开,方便了群众,创建了良好的人事劳动服务环境,提供了优质的人才服务,优化了我区的投资环境,有力地促进了区域经济发展。
我局今年的政务公开工作,在市局及区委、区政府的正确领导下,取得了一定成绩,但距上级要求还有一定差距,主要表现是:一是各股室、各单位政务公开工作发展不平衡的问题比较突出,有的股室工作搞得比较好,但同时个别股室工作仍是一般化,有被动应付现象;二是在抓政务公开的落实上,个别二级单位负责人对政务公开重要性的认识不足,存在自满或厌战情绪,缺乏长期艰苦工作的思想,在抓反复、反复抓上下工夫不够。三是规范程度不够,有的单位对应公开的内容还没有全部公开。有的虽然公开了,但过于笼统、不具体;四是档案材料收集的还不够齐全,档案管理规范化抓的不够;五是监督制度不健全,缺乏强有力的检查监督,影响了公开效果。这些都需要在以后工作中认真加以解决。
我们将在现有工作的基础上,进一步做好政务公开工作,从以下几方面做好政务公开工作:
1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反斗争联系起来,同保持社会安定团结联系起来,同端正党风、密切干群关系联系起来。
2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况,对政务公开和信息公开工作进行规范管理,防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究,广泛征求群众意见,结合实际进一步修改和完善。
3、进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制,作为考核重要内容,同干部的政绩和经济利益挂钩,进行经常性检查与考核,使此项工作真正落实到位。
4、加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法,加大监督检查力度,看工作是否落实,责任是否到位,加大对违法违纪干部查处力度。
5、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义,宣传工作中的典型事例,努力形成良好的社会氛围。
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