领导述职(必备11篇)

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幼儿教师教育网整理了关于“领导述职”的一些实用信息,怎样才能将它们写成一本书呢?撰写文档似乎不是大家的长处,但大量阅读和积累范文对我们来说是宝贵的财富。

领导述职(篇1)

导语:广播台领导个人述职报告

广播台带领个人述职报告

xx广播台的进步们,我是第十九届副台长梁学文。

以下是本人的个人非正式述职报告。

在任期里,我经心尽力地结束了广播台交给我的任务。

    客岁送旧晚会前后,我兼顾了广播台的首届脚本创作大赛授奖晚会,参加了晚会视频建造、音乐灯光总控并参加了节目标表演。

    其后,在广播台同仁的竭力下,华农广播台校道广播在去本年建好。我与播音部部长胡宇毅参加了广播系统的安置与调试,见证了广播之声再次响彻全校。

    配置老旧已经成为广播台成长的障碍,在2010-2011学年第一学期开学之前,我告成与方教授一同篡夺到资金,并连日查看以最便宜的代价,采购了一台YAMAHA GM166CX十六路调音台、两只舒尔SM58高端动圈麦克风、一台LENOVO双核电脑,现广播台还具有16路音视频矩阵一台,广播系联合套(此中包括:FM射频编码机三台,编码发送机1台,光旌旗灯号发射机3台、DVD及卡带机各一台。)因为广播安定必要,原FM103.0不再利用,仅用作台内监听。现广播台可接上手机构建浅显短信平台并兑现德律风接入,拉近了与听众的间隔。

经我小幅变动,广播台监制室内的功放现以音频线接入直播间音频矩阵,兑现有线监听。同时编纂室内安置了本来用作户外宣扬的音箱,兑现了编纂室内监听节目,裁减了试用听节目时给台里带来的压力。

从本年起,广播台收集技巧组升组为部,在我代办部长的最终一段时候,我带领新一届试用进修了广播系统的利用与保护,并让试用料理出网上收听节目标方案。盼望他们可觉得广播台兑现收集直播。

换届推举时,我们细致筹办,选出了第二十届台委。台长为第十九届播音部部长胡宇毅。经过议定一年的共事,我相信胡宇毅有本领将广播台推向另外一高峰。而我和其他第十九届的台委也顺利离任。下阶段将是工作交代。

过去的一年里,很高兴可以与各台委共事,但此中不免呈现摩擦,但台委会始终以广播台大局为重,尽力化解矛盾。第十九届台委工作的顺利结束,离不开历届台员的鼓励,在此感谢历届广播人的忘我奉献。

愿广播台奇迹蒸蒸日上。

 

 

领导述职(篇2)

一、 总体任务与目标

充分抓住来之不易的学习机会,认真参加集中面授培训,使个人“四个意识”(宗旨意识、服务意识、创新意识、廉洁意识)明显增强,“四个素质”(思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质)明显提升,“四个能力”(学习能力、思维能力、组织能力、执行能力)明显提高。充分利用业余、课余时间,抓紧学习党的理论、政策、方针,准确把握党的理论发展趋势,不断提高自己为人民服务的意识和为人民服务的本领。

二、具体计划与措施

(一)认真阅读一批书籍。

1、重点学习党校教务科指定的书目,通过上网查阅相关资料,充分利用中国期刊网和人民大学复印资料等网络资源,学习最新的理论知识。

2、自学当今经济社会发展理论热点的通俗书籍,即《七个怎么看》。

(二)积极完成培训任务。

1、按时参加课堂培训,认真听好每节课,学好每个专题,认真做好课堂笔记。

2、坚持课外时间自学,写好读书笔记。

3、按照理论联系实际的要求,坚持学以致用,

边学边思考,认真撰写论文。

4、认真完成党校安排的其他学习培训任务。

5、积极参加学校和班集体活动。

(三)严格遵守学习纪律。

1、端正学习态度,搞好角色“三个转换”,积极适应新环境。

2、严格遵守劳动纪律,按时参加学习,无特殊情况不请假。

3、严格遵守课堂纪律,不迟到不早退,课堂不接打电话,不外出会客、打水。相信在老师的指导与关怀下,在各位同学的帮助和支持下,我们自身的党性教育能够取得预期的效果。

领导述职(篇3)

热门推荐:个体老板年终工作总结——年终工作总结

别人都说新的一年有新的气象,可是我的心情却不是很好。在2009年里,前半年我过的总之是不错的,收入也还好,心情也不错。可是到了下半年,赶上了经济危机,加上我又辞职了,哎。

人都说“鱼与熊掌不可兼得”可我什么也没有得到,真郁闷。我只想能够过的快乐些,也没有让我完成,感觉真是郁闷透顶哦。

一年就要结束了,还记得大学的时候计划在09年结婚,好多的同学也都这样约定,今年,身边的朋友也的确都在忙着结婚,生子,唯有我这个当年毫无悬念肯定能结婚的人,还在漫无目的地漂流。

只能用世事无常来形容一切的遭遇,这么多年过去,我倒是毫无悬念地变成了一个宿命论者。这样也好,真的省去了内心的很多纠结。只是,有时候会害怕自己就这样地堕落了。

最近,朋友们开始操心我的终身大事,会员的妈妈们也热情地给我介绍,最终我都拒绝了,也许是在逃避吧,总觉得自己现在没有资格去谈恋爱,但是也很遗憾地发现自己不再年轻了,妈妈经常会打电话来提醒这一点,本来我还觉得自己蛮年轻的,刚毕业,没多久啊。哈哈,臭屁一下,其实弟弟都已经上大二了。

感情的事就随缘吧,我不想去伤害别人,但是也不想被伤害,所以一切都不强求,也许是我太悲观,也许是这个社会太残忍吧。

目前最头痛的事是进入十二月份后,店突然就不景气了。很不幸,创业碰上金融危机,但是我不想就这样失败了,事业的成功努力是可以占到一席之地的吧,当然不排除机遇和运气的成分。虽然最近一段时间的睡眠不是很好,但是已经比辞职前好了很多,大概是经历的多了,心也就淡定了。最艰苦的时候都过来了,希望这个寒冷的冬天可以熬过去。

不得不承认,孩子的笑真的是这个世界上最纯洁的东西,我发现自己已经不单纯是为了创业而做着这份工作,是真的爱上这个行业了,每天看着这些小宝贝无邪的笑容,就会相信这个世界还有美好存在。所以我也就心宽体胖了,胖了整整5kg啊,恐怖的数字,呵呵。

今年过年,是肯定不可能再给爸妈和弟弟红包了,今年一年也没能给家里帮上什么忙,但是我惊喜于我的家更和睦了,我和家人的关系也更亲密了。家里的经济因为我前几年的努力已经好了很多,所以今年才下定决心辞职。看着爸妈越来越好的生活,心里感到挺欣慰的,只是很抱歉的是,今年让父母操了不少的心,而且我每次做出的重大决定,总是会让父亲处在风口浪尖上,家里人都会怪父亲太宠坏了我,以至于,想从南京到上海就到上海,想辞职就辞职,想创业就创业。不过我始终感谢父亲的长远目光,让我一直读书直至最终走出农村,追逐自己的梦想。

继续等待......

【范文网】

继续等待我的愿望,我希望工作中能学到更多的东西,承担更多的责任;我希望父母、外婆身体健康;我希望所有认识我的朋友们都过得快乐幸福;我希望他能找到一个爱他、珍惜他并能得到他的爱的女生;我希望我能朝优秀的程序员的方向更迈进一步;我希望能遇见那个生命中男孩,能让我永久地握着她的手。。。

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领导述职(篇4)

下面是小编为大家整理的2022年党员学习个人总结(领导干部),供大家参考。

2020年党员学习个人总结(领导干部)

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标,为“十四五”良好开局打下扎实基础的关键之年。今年以来,通过集中学习与自学相结合的方式,深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神等,并紧密结合豫龙镇实际情况、自身思想认识和工作实际作深刻思考,自己的理论水平得到提高,理论指导实际工作的能力进一步强化,扎实推动全镇各项工作高质量发展。现将近期学习情况总结如下:

一、提高认识,夯实学习基础

我党的历史证明,没有科学理论的指导,就不可能实现新的发展。坚持理论学习、从学习中汲取动力是提高我们理论水平、政策水平、领导水平和执政能力,实现党的新发展的重要保证。在近半年中心组学习中,我深刻地认识到学会学习是一名合格领导干部的必备素养,要跟上时代步伐,提高履职能力,就必须提高对学习重要性的认识,认真解决好学风问题,端正学习态度,做到主动学、系统学、持之以恒地学。只有不断加强学习,用党的创新理论武装头脑,深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,我们才能顺应时代发展的要求,才能实现新的发展。尤其是对于像我这样的基层领导干部来说,理论学习显得更加重要,我们只有通过不断学习,才能深刻理解xxx治国理政新理念新思想新战略,锤炼对党绝对忠诚的政治品格;才能从个人实际和部门职责任务出发,在改进个人工作上取得成效,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。

二、明确重点,锚定学习方向

系统地学习了9篇规定篇目,包括《xxx关于打赢脱贫攻坚战的系列讲话精神》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《xxx关于意识形态工作重要论述》等相关理论知识,通过一系列的学习教育活动,提高了学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的自觉性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高了自己运用理论、政策、法规等知识的能力。

三、形式多样,提升学习效率

灵活多样的学习方式是增强学习实效的关键。在日常学习中,坚持多种形式学习,从不同角度提升学习效率。一是读原著、学原文、悟原理,深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想等内容。坚持原原本本学、全面系统学、拓展内容学,学在实处、学在深处、 当前隐藏内容免费查看学在新处。本着学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作的学习理念,不断提高自身学习质量和效果。二是多种不断创新学习形式,坚持个人自学、集体学习的“关门学”与现场参观、讲解授课的“开放学”相结合,坚持“课堂学”与“基层学”相辅相成,以高屋建瓴的理论和丰富多彩的形式提高学习效果。三是学好用好“学习强国”学习平台,。四是充分发挥“领头雁”作用,带头学习,激发全市党员的学习热情,掀起一股学习热潮。以理论学习中心组和领导干部学习为重点,着力打造理论学习的“排头兵”和“模范班”以上率下,带头进企业、进工地、进乡村作宣讲,上党课,做课题研究,深入宣传解读党的创新理论和政策,在全镇形成浓厚的学习氛围,推进党的创新理论、形势政策、社会主义核心价值观、实用知识技能等深入企业、深入基层、深入群众。

四、学以致用,明确学习效果

从实践中学习,从学习中实践。理论的学习成果最终还要转换为工作的实际应用。在今年的学习当中,坚持平时自学和集中学习相结合,学习重点各有侧重。自学利用休息时间,坚持以“读原著、学原文、悟原理”为主,而集中学习更注重在工作实际当中理论的应用心得。为了让理论学习真正转化为实际工作的新动能,认真领会党***和各级党委的政策及讲话精神,积极运用在推动豫龙镇高质量发展的方方面面。带头坚持用理论武装头脑,做到学而信、学而用、学而行,把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想与推动豫龙镇高质量发展紧密结合起来,以学习促改革,以改革促发展。

领导述职(篇5)

一年来,在县委、县政府及镇党委、政府的正确领导下,在上级业务部门支持下,我积极组织分管战线党员干部,凝心聚力,开拓进取,圆满完成上级党委、政府交办的各项工作任务。

一、强化理论学习,不断提升自身业务素质。

年初以来,我认真学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义理论学习,把学习作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,坚持学以致用。一方面,勤于学。在学习中找方法、找答案,进一步理清思路、找准方向,明确重点,使自身思想和行为得到洗礼和升华。另一方面,带头学。学做在前做好示范带动,不仅做到自身学,还要带领分管战线党员干部一起学,跟着学,让他们更好的为基层群众服好务。

二、真抓实干,扎实推进全镇脱贫攻坚工作。

按照《20__年扶贫对象动态调整管理工作方案》要求,对标“两不愁、三保障”脱贫标准,严格按照贫困户退出程序,圆满完成20__年末贫困户13户、35人的脱皮退出工作。同时,认真组织全镇各村各部门做好扶贫档案工作,坚持做到镇、村、户档案管理规范。

三、精心组织,加快推进农村土地确权工作。

按照县委关于农村土地承包经营权登记颁证工作会议和文件相关要求,积极统筹安排,精心策划组织,妥善协调突出问题,认真抓好政策落实,逐村逐户核对农户信息,坚持做到不落一户、不落一人,稳步推进了全镇确权工作。

四、规范操作,稳步推进农村集体产权制度改革试点工作。

按照省市县统一安排,我协助爱国村“两委”干部完成爱国村全省农村集体产权制度改革试点的各项工作任务,并市农经总站的验收。同时,我积极组织镇里业务人员多次深入各村屯,与村干部共同研究制定改革方案,确定改革工作时间表和路线图,及时向村民公开制度改革工作内容和相关政策,确保制度改革工作顺利进行。

五、精心谋划,加快农业绿色发展示范区建设步伐。

自3月28日全县农业农村曁脱贫攻坚工作会议召开后,我积极与主要领导沟通,商定农业绿色发展规划,多次深入基层,收集第一手材料,按照县《农业绿色发展示范区先行县工作要点》,初步制定了《农业绿色发展示范区建设规划》。重点打造“一个农业科技示范园、两个“互联网+农业”示范村、四个绿色农业示范区和五个绿色棚室栽培及养殖基地”绿色品牌。截至目前,共落实农业绿色种植面积15.5万亩,涉及镇内5个种植专业合作社。

六、严防死守,扎实完成非洲猪瘟疫情防控工作。

自全国非洲猪瘟疫情发生以来,我积极与镇畜牧部门技术人员深入各村屯,详细排查全镇生猪存栏和生产防疫情况,与养殖户签订了《承诺书》,敦促各养殖户认真做好防控和消毒工作,发放宣传单200余份,生石灰150袋。建立完善非洲猪瘟“网格化管理”机制,设立检查站,安排值宿值班人员,圆满完成非洲猪瘟疫情防控的各项工作。

领导述职(篇6)

街镇领导个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!我是XX街镇的街道书记,今天我非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。首先,我要对过去一年我们所取得的成就表示由衷的感谢,同时我也要向大家坦诚地反映我们目前工作中存在的不足之处,希望能够得到大家的支持和帮助。

过去一年,我们在街道发展方面取得了一系列的进展。在经济方面,我们积极引导企业发展,扶持中小微企业蓬勃发展,增加了就业机会,提高了居民的收入水平。我们加大了对农村经济的扶持力度,通过引进农业科技,提高了农产品的产量和质量,帮助农民增加了收入。同时,我们还实施了一系列的扶贫政策,努力改善贫困地区居民的生活条件。我们还加强了对市场经济发展的监管,维护了市场秩序,保障了市民的合法权益。

在城乡建设方面,我们加大了对基础设施的投入,改善了社会生产和居民生活的条件。我们修建了新的道路、桥梁和排水系统,提高了交通运输和城市面貌。我们加强了环境保护,推动了垃圾分类工作,减少了环境污染。我们还注重乡村振兴,提高了农民居住环境和生活品质。

在社会事务方面,我们努力提升了居民的幸福感和获得感。我们加强了社会保障体系的建设,提高了医疗保障和养老保障的覆盖面和质量。我们推动了文化事业的发展,举办了一系列的文化活动和艺术展览,提高了市民的文化素质。我们还注重了教育体制的改革,提高了教育资源的公平分配,为学生的发展创造更好的环境。

然而,我们也必须正视当前工作中存在的一些问题。首先,我们在经济发展中仍存在一定的差距,需要进一步加大对企业和农民的扶持力度,促进经济更加稳步健康发展。其次,我们在城乡建设中还存在一些问题,如排水系统的完善和环境保护的力度还需要加强。最后,我们在社会事务中需要更加注重居民的需求和利益,进一步提高社会保障的覆盖面。

在未来的工作中,我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进的发展理念,努力解决工作中存在的问题,进一步提升我们的工作质量和水平。同时,我们将加强与上级各级领导部门的协调配合,积极争取各种政策支持,更好地为人民群众服务。

最后,我衷心地感谢大家对我们工作的关心和支持,在今后的工作中,我将更加努力,以更高的热情和责任感,为实现街道发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

领导述职(篇7)

注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,相继观看反腐败电教片、收看xx大报告会及学习讨论活动等,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,积极做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定,积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理干部反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。

为切实搞好廉政建设责任制工作,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次召开办公室会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实情况,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。

实行廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路,不断加大工作力度,真正在落实上下工夫,靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工,推进落实。根据分局下达的廉政建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,认真履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”,明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。二是建章立制,确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度,进一步规范领导干部的从政行为,强化干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度,全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,完善了集中采购相关制度和办法,使“同质比价,同价比优,同优比服务”的标准和“管办分离,相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行。身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

领导述职(篇8)

领导述职业绩报告

领导述职是一个领导者向上级或团队成员汇报自己的工作业绩、目标完成情况以及相关成果的过程。它是对领导者在一定时间内工作的全面梳理和总结,对于领导者和团队来说具有重要的意义。下面将为大家详细介绍一篇标题为“领导述职业绩报告”的文章。

首先,作为领导者,在述职报告中需要准确地描述和说明自己的工作业绩。在该部分中,领导者可以提供他们在过去某一段时间内完成的任务和项目,包括每个任务的目标、具体活动和实施结果等方面的详细信息。例如,某位领导者在过去一年中领导团队参与了一项重要的市场调研项目,他可以详细描述参与该项目的背景、目的,以及自己所承担的工作任务和分工。同时,他还可以列举项目中所采取的策略和方法,以及最终取得的成果和效益。

其次,领导者在述职报告中需要详细指出自己的目标完成情况。在这一部分中,领导者可以明确提及自己在上一年度或某一特定时间段内设定的职业目标,并详细说明自己是如何制定和分解这些目标的。例如,某位领导者在过去一年中将团队目标分解为多个阶段性小目标,并制定了相应的计划和措施来实现这些目标。他可以在述职报告中详细介绍并评估自己实现这些目标的过程和成果。

第三,领导者在述职报告中需要生动地描述自己取得的成果。这一部分是对领导者的工作能力和领导才华进行全面评价的重要指标。领导者可以具体列举和描述他们在过去一段时间内取得的重要成果和突出贡献。例如,某位领导者在过去一年中成功地推动了一项创新项目的实施,并带领团队取得了可观的经济效益。他可以准确描述项目的背景、目标、实施过程和结果,同时强调自己在项目中的领导作用和卓越贡献。

最后,领导者在述职报告中需要总结自己的职业经验和教训,并提出对未来工作的展望和期望。这一部分是对领导者个人成长和发展的重要总结和反思。领导者可以诚实地回顾自己过去的职业经验和遭遇的挑战,总结其中的教训和经验教训。例如,某位领导者可以承认在过去一段时间内对于沟通和团队协作不够重视,导致了一些问题的产生。他可以描述他对这些问题的认识和改进措施,并对未来的工作提出具体的期望和计划。

领导述职业绩报告不仅是对领导者个人工作的总结和梳理,更是对领导者职业发展的重要指导和引导。通过详细、具体和生动的报告,领导者能够清晰地展示自己的工作成果和职业能力,同时也能够吸取教训和经验,为未来的工作进行更好的规划和准备。

领导述职(篇9)

有幸参加年 党校 年第 X 期 班的学习,在深感荣幸的同时, 也感觉到巨大的学习压力,虽然有两个月的学习时间,但感觉到要学习、 思考和融会贯通的知识很多。 围绕如何珍惜这来之不易的学习机会, 在短 暂的两个月时间内努力学习更多知识, 顺利完成党校学习任务, 解决好 “为 什么学、学什么、怎么学”等问题,在党校的学习中夯实理论基础,拓展 自己的视野,培养思维方式,增强解决实际问题的能力,让自己的党性在 学习中得到锻炼,按照教学计划要求,特制定本人党性锻炼计划如下:

一、指导思想和总体目标

以马列主义、 毛泽东思想和中国特色理论为指导, 以提高思想政治素 质和执政能力为目标, 将党性锻炼要贯穿于在党校学习的全过程。 通过马 克思主义理论的学习教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权 力观、地位观、利益观和群众观,使自己在理论武装、世界眼光、战略思 维、 党性修养和知识水平等方面都有比较明显的提高, 进一步增强运用马 克思主义立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力,更好地做好 本职工作,为人民服务。

二、加强党性锻炼的措施

1、提高认识,充分把握加强党性锻炼的重要性

一是要充分认识到加强党性锻炼是提高党性修养的必然要求。 党员不 仅在入党前、入党时加强党的基本理念、路线、方针、政策的学习,更要 在入党后,时刻锻炼党性,永葆党员本色。

二是要充分认识到加强党性锻炼是提升党员先进性的有效途径。 党员 应与时俱进, 认真学习基本政治理论, 切实提高修养, 发挥先锋模范作用, 自觉与党中央保持一致。

三是要充分认识到加强党性锻炼是增强工作能力的重要举措。 只有通 过不断地学习, 把学习的知识与工作实际相结合, 才能促进工作上的提高、 水平上的提升,以更好地胜任新形势下的工作要求。

2、党性锻炼的具体计划 我一定珍惜学习机会, 严格遵守学校的各项规章制度, 集中精力抓好 学习,发扬理论联系实际的学风,提高理论水平和思想政治素质,圆满完 成学习任务。努力做到狠下“五个功夫” :

一是在学习基本理论上狠下功夫。深入学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重要思想,认 真研读党的报告、 xx届三中全会精神、 系列重要讲 话以及党的重要论述等方面的书籍, 提高马克思主义理论素养。 认真记好 学习笔记,写好学习心得,注重用联系的方法搞好学习,把理论学习与当前国内国际局势相联系, 与中国特色社会主义事业相联系, 与党的建设相 联系。

二是在加强交流研讨上狠下功夫。 能在一起学习、 研讨, 是一种机遇, 更是一种缘份。班上的学员来自省直各部门、各单位,在学习过程中,我 将积极参与研讨,加强交流,交流学习心得,交流学习方法,交流学习成 果。研讨中,就相关议题,与老师、同学充分交流讨论,提高成效,并将 研讨体会、收获等做好记录。通过请教、交流、沟通,丰富自己的知识面, 拓宽自己的知识领域,吸收其他同学的新思路、新方法,积极引入到自己 的工作中,解决工作中存在的各种问题,不断提高解决问题的能力。

三是在理论联系实际上狠下功夫。紧密联系工作实际,带着问题学, 带着任务学,带着目的学,在学习中寻找方法,寻找思路,寻找解决问题 的答案,达到学用结合,理论水平与工作水平同步提高。学习过程中,积 极深入调查研究, 结合所学理论知识对工作中遇到的实际问题, 进行研究 和思考,增强理论指导实际工作的能力。在培训学习后,将学到的理论知 识与实践紧密结合, 学会运用马克思主义、 中国特色社会主义理论的立场、 观点、方法,分析问题,解决问题,提升自身工作能力。

四是在加强自身修养上狠下功夫。 学习的目的在于运用, 在于更好地 做人做事。我要通过这次学习,切实加强自身修养、锤炼过硬的本领,做 到有真才实学,肯真抓实干。通过学习,更加坚定对党的理想信念的信心和决心,更加忠诚我们党的事业;通过学习,提高道德修养、纪律修养和 作风修养等,树立党员干部的新形象。要在这两个月的学习中,注重把树 立求真务实作风与干好本职工作结合起来, 把廉洁奉公和勤政为民结合起 来,树立正确的世界观、人生观、价值观。

五是在不断总结提升上狠下功夫。 定期开展学习总结, 撰写学习体会 和心得,真正把在思想、宗旨、作风、道德等方面的状况进行深入分析, 达到提高自我,提高党性的目标。学习期间,将结合基本理论学习,联系 实际,撰写理论充实、内容具体、特点鲜明的总结论文,将通过学习得到 的党性提升全面蕴涵于该论文之中,切实做到学以致用、学用结合,不断 总结积累经验,丰富人生阅历,在总结中不断提升自我。

总之,在党校学习的两个月时间里, 我将坚持做到遵纪守章,勤奋 学习,认真完成学校布置的学习任务,积极参加组织活动,切实加强党性 锻炼,努力提高党性修养,做一个合格的党校学员,做到学有所获!

领导述职(篇10)

篇1:老板的年终工作总结

在天海公司2009年度工作总结大会上的讲话 张克贵

尊敬的各位员工并潘总范总: 大家上午好!

在这辞旧迎新的美好时刻,我们天海公司的全体员工齐聚一堂,总结硕果累累的二零零九年,展望充满希望的二零一零年,倍感喜悦和自豪。已经过去的二零零九年,是国内电气市场竞争更加激烈的一年,也是我们天海电气发展过程中最为重要的一年。在社会各界的关心和帮助下,在董事会的正确领导下,在公司全体员工的不懈努力下,我们紧紧围绕企业的战略目标,视困难为考验,化挑战为机遇,把各项工作都推到了一个新的高度,交出了一份满意的答卷。在此,我代表公司董事会向付出辛勤劳动的全体员工表示最衷心的感谢和最诚挚的慰问。我要大声地向大家说—同志们辛苦了!今天,我讲两点内容:

一、二00九年我们的成绩及各部门工作情况的回顾

在各位的共同努力下,2009年,公司实现销售收入4750万,实现税金490万,享受国家政策退税130万;2009年,公司投资建设1000平方厂房,并顺利通过高新技术企业的年审;2009年,公司在th100的基础上开发出了测显系列的测温及表论产品,还成功研发了doz电网运行设备在线监测产品,并获得四个产品的软件证书和三个产品的专利证书,为天海在技术领域的自主创新增添了浓墨重彩的一笔;2009年,公司新投产的产品消弧、无功补偿及组建的柜体生产车间等,为社会解决50人左右就业;2009年,公司董事会还决定扩大经营范围,计划2010年投资酒店产业,新成立斯迈尔酒店,再为社会解决就业人员约100人左右,我们进一步地为社会做出了自己的一份贡献; 更重要的是,2009年,公司培养了一批拥有较强的研发能力和较高的营销管理水平的高素质核心人才,为公司今后的长远发展奠定了坚实的基础。

回顾2009年走过的历程,我们的辉煌和绚丽无不凝聚着天海人顽强奋斗、执着拼搏的精神,凝聚着公司上下和衷共济、奋发图强、敢为天下先的勇气和智慧。在国际国内复杂多变的经济形势下,面对着金融危机对市场的冲击,我们天海人积极调整思路,紧跟市场发展的节奏,努力创新,自强不息,不断在前进的道路上发展自己,完善自己,壮大自己,才赢得了今天的这份硕果!我们要感谢每一个天海人!

首先,要感谢技术部门及研发团队在范总的领导下童雪燕女士、魏工、黄老、及全体员工。正是在他们的带领和主持下,公司系列产品中有缺陷的地方得到了完善。尤其是面对th100系列产品的很多不足之处,大家刻苦攻关,最终解决了该系列产品在工艺和质量上的缺陷问题,从而使公司的显控系列产品在市场上获得了信誉,赢得了荣誉!

诚信为本,服务至上!在这个“服务制胜”的市场竞争体系中,技术部门全体同事在童雪燕经理的带领下,虚心接受各方面的意见和建议,从善如流,不断改进服务,使之尽善尽美,在产品售前服务、售中服务和售后服务过程中,始终坚持不厌其烦、不畏其难、让用户满意的优质服务标准,留住了老用户,争取了新用户。童雪燕女士甚至在休息日占用个人时间为客户耐心解答,她的这种热诚、认真的工作态度不仅获得了广大客户和营销人员的认可,同时也获得了公司董事会的高度肯定与赞扬。

研发团队按照公司及市场提供的研发产品方向,为公司不断研制出系列新产品,如显控系列产品:th100x1型,th100x2型,th100x3型,顺利通过验收。th100x1型是在th100ⅱ型的基础上加上液晶屏、人体感应功能,并完善了通讯功能和语言报警功能的产品。th100x2型是在th100x1型的基础上研制出的具有目前国内市场上最先进的测温技术的产品,具有电缆头、断路器、母排、断子排等测温功能。th100x3型是在以上两个功能的基础上,实现的开关柜整体美观、集创新科技与表现形式为一体、具有显控功能的电流表、电压表、功率分析表等多功能测显产品。

thdoz电网运行设备在线监测装置产品,是公司在过去一年中值得骄傲的一项业绩。该产品的出现及时弥补了目前国内市场的缺失并填补了国内运行设备在线监测技术上的空白,这在我们天海的发展历史上写下了光辉的一页!全体天海人为此辛勤努力了三年,终于使该产品在2009年已初步完成第一阶段的工作。目前研发部的徐工已研制出其第一项功能——电缆在线监测,并于去年十月份顺利通过验收,现已投入到山东张店钢厂项目的使用中。紧接着,断路器、避雷器、电动机、电压电流互感器等监测功能都已在紧锣密鼓地研发中,并即将在新的一年内圆满完成。

公司的lxd优化产品大功率1350a主机设计生产在黄老的指导下获得了圆满成功。黄老以他丰富的工作经验和高超的技术水平,率领一班人,使thlxd电能质量优化装置的主机设计和生产工作一举突破,为我们今后在节能市场的运作,奠定了牢固的基础,它必将带给我们以一个更加广阔的市场。在此我谨代表我们全体营销人员向黄老表示最诚挚的感谢!正是黄老的智慧和经验才使我们公司的航船在风雨激荡的市场海洋上乘风破浪、勇往直前。与此同时,我也要向生产主机车间的全体同仁说声感谢,大家在过去一年中不懈努力,踏实工作,保障了公司lxd电能质量优化装置主机的生产时间,赢得了我们提供给用户的宝贵时间。特别是王工今年的加盟,更使得我们在lxd的主机生产的工艺和技术上得到了质的飞跃,在此我也要衷心的向你说声谢谢!

在此我谨代表公司董事会向技术部及研发团队的全体同仁表示由衷的感谢,感谢你们在过去一年里的辛勤工作。是你们,在进取中开拓,在开拓中创新,在创新中为企业赢得了可持续发展的不竭动力。创新,意味着成功;创新,意味着强盛。而这一切又由于有了你们。其次,我要感谢在过去的一年里,成功地率领综合办和财务部门完成公司实现高新企业重新认证这一光荣而艰巨任务的潘总。

2009年,公司从软实力服务入手,充实提高了公司自身资质,圆满的实现了高新技术企业的重新认证。2009年,公司产品专利新增加七项;公司软件产品增加四个;公司增加三个产品生产线; 公司首创了doz电网运行设备在线监测产品;公司董事会提出了多元化经营理念,决定新建一所三星级标准酒店;公司投资购买蜀山管委会一幢6200平米办公楼; 公司增加人力资源投入,引进一批高素质人才,如技术、研发、市场、管理等方面的人才,弥补了公司人才紧缺的弱点。财务、综合办和公司各个部门密切合作,积极努力,才使得以上几项重点工作于09年顺利完成。

在此,我也要由衷地向09年付出辛勤努力的pmc、四个生产车间、仓库、物流及质检等部门的员工表示感激!正是你们的默默耕耘,勤劳付出,公司产品的质量工艺的提升和产品的顺利交货才有了良好的保障,谢谢你们!

此外,公司党团建设,企业文化也有较大发展,2009年公司先后成立工会,党支部,使员工有了自己的组织,同时公司在企业文化建设上也是颇有成效,不但组织员工培训,文艺活动,更是在工作,生活,家庭各个方面给予关注,让员工感受到企业是我家。

最后,我要感谢的是我们辛勤奔波、辗转千里万里的企业销售团队及相关人员。营销部门是公司的重要部门,是一个公司的生命线。09年商务部彭总,蒋总加盟天海大家庭,有了他们到来使我们天海团队里添加更多生气。在我们公司,一线的营销管理人员占公司员工数的一半。公司所有部门的工作都是以商务营销部门的运作为前提的。因为,产品再好,也要卖得出去,酒香也怕巷子深。所以,4750万,这样一个销售额,这样一个数字,它说明了什么,它说明的是我们全体商务营销部门员工的汗水和智慧,以及他们对公司的热忱和奉献。

为了服务好市场和商务部门,我们的四个后勤人员非常辛苦。两个负责签单的员工,工作繁琐。她们每天要处理全国市场项目的报价及签单工作,同时要处理好与配套厂家的沟通工作、合同的整理和管理工作,她们作为公司的对外窗口,一言一行都直接关系到公司的形象利益。销售助理工作是为一线的营销人员服务的,为他们提供所需要的来自于公司的帮助。她们每周都要整理好营销人员的工作日记,帮我回复销售人员的建议,同时要协调好营销人员之间、营销人员与公司之间的关系,有时甚至要面对有些人的责难和刁难。她们私下里应会流下很多委屈的泪水。为此我要代表商务部营销人员对过去一年里四位内勤员工的工作表示谢意!同时我也希望在新的一年里,我们的全体营销人员对她们的工作,多些理解,多些支持!2009年里,我们一线营销员工在各自的工作岗位上发挥出了他们的全部水平。为了实现人生价值,为了实现人生理想,为了天海这个大家,很多人付出了艰辛的汗水与痛苦的泪水。为了一个项目能顺利签单,他们要奔波,要交际,甚至要放下了自己的尊严,这一点上我非常理解他们,我们全体员工要向你们——在过去的一年里付出了艰苦努力的营销人员们致敬,向你们和你们的家人表达衷心的谢意!同时我也向那些在09年销售工作中有过曲折的员工说一句,只要我们学会总结自己,失败会使我们成长更快,失败会使我们拥有更丰富的工作经验,失败会让我们离成功更近一步。失败并不可拍,可怕的是自己对自己没有信心,自己打到自己。只要我们不倒下,2010年我们一定会成功!。

二、对于2010年工作的展望

各位员工,新年新气象,新年新精神,新年新机遇,新年新挑战。回顾布满荆棘充满险阻的2009年,我们问心无愧,豪情无限;展望充满活力和生机的的2010年,我们精神振奋,信心满怀。在这里,我对2010年的工作作如下展望:

1、通过年终各位员工上报的2010年工作计划表,公司已初步统计出2010年预计销售业绩为9620万。为了认真落实好各位同事的计划表,各位商务部老总和大区经理要抓好各自区域的项目落实情况,为实现2010年年初制定的7000万产值目标而努力奋斗。

2、doz电网运行设备在线监测产品,是我们天海人填补国内在线监测产品的空白,这是值得我们天海人骄傲的亮点,期望在2010年全面完成系列化,多功能化的工作,同时实现2010年doz在线监测产品销售收入2000万的目标。

3、lxd电能质量优化装置产品是我们公司的主导产品之一,公司会一如既往延续奖励政策,实现2010年销售收入3000万目标。

4、新的一年里,公司对人力资源的引进将加大投入,拟引进一批高素质的营销、技术,研发和管理人员,计划引入五十人左右。

5、公司将加大投入后续产品的开发工作,同时维护好已有产品的质量和工艺要求。

6、公司将加大员工福利的投入,计划解决公司交通车辆的问题、员工带薪休假的福利问题,对那些表现突出的员工将给予不同方式的奖励。另外公司计划投入二十万给大家多种活动提供资金保障。

7、公司将完善好新产品的国家级检验的资质证书,以便于公司营销工作顺利开展。

8、公司新投入的斯迈尔酒店力争在2010年十月一日开业。

尊敬的各位员工,尊敬的同事们,为了完成公司今年的目标,我们天海人要牢记“品质承载未来”的经营理念,保持“做人有品德、做事有品质、生活有品位、工作有拼劲”的奋发精神,始终担当起天海主人翁的责任!我坚信,我们天海人做任何事,只要方向正确,不论道路如何曲折,过程如何艰辛,都能坚持住自己的理想,不断地开拓进取,奋力拼搏,勇往直前,让心中的梦想开花结果。新的一年,对于我们天海,必将是“天”蓝“海”阔的一年,必将是“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的一年!

最后,值此农历新春佳节到来之际,我谨代表公司董事会,向大家拜个早年,祝大家新年快乐,万事如意,阖家欢乐!祝愿你们的父母,身体健康,心情愉快,虎年大吉!2010年1月9日篇2:公司年终总结大会董事长总经理发言稿 高举创新突出特色 狠抓落实提升品质 为构建**公司的可持续发展而努力奋斗——在公司2013年度总结表彰大会上的讲话 董事长

**公司的各位同仁、同志们:

大家好!2013年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表**公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候。下面,我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作,并对2013年进行工作展望与安排。

一、过去一年重点工作简要回顾

2012年,是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6s管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有:

1、生产经营成绩斐然。2012年完成工业总产值**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现销售收入**亿元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现税前利润**万元,较去年同期增长**%,占年计划的**%;完成工业增加值**万元,共生产产品**台,累计总重量达**吨。由此可以看出,2012年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

2、产品订货业绩突出。2012年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元,较去年同期增长**%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易。

3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,2012年初成立了新产品专项研发小组,对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过***省科技厅2012年新产品立项及成果鉴定,并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备,成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。

4、技术创新成绩突显。2012年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有:一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握了大型压力容器的***焊接技术;二是从****引进了*****设计技术,优化了公司的产品结构,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲。

5、人才引进初具规模。公司2012年持续引进大专以上学历人员**名,引进大专实训生**名,引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%,使公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了公司高速发展所需的人力资源。

6、教育培训新颖扎实。2012年,公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想,本着“以人为本”的理念,多渠道、多层次的开展教育培训工作。如:组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等。特别值得一提的是,技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行,上半年技术科组织员工进行了理论学习,下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失,更加贴近生产实际,效果更加明显,值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元,培训人次达***人次,共开办内、外培训班**期,有***名员工分别取得了多项焊接资格证,有***人分别取得了

一、二级探伤资格证,有***人取得了三级射线探伤资格证。

7、产品质量稳步提升。2012年,公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率,提高劳动生产率,减少因返修、返工等造成的生产成本增加等,特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中,装配某车间焊接合格率排在第一位,获得奖励***元,发挥了模范带头作用,带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。

8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。2012年经过全体员工的共同努力,节能降耗工作取得了一定的实效,节约了资金,减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。

9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进。2012年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上,大力推行设备管理和6s管理,使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

2012年公司各项工作成绩凸显,有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如:公司班组建设稳步推进,员工收入不断增长,先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得,都离不开广大员工的辛勤努力,都包含了大家的心血与汗水。在这里,我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!

2012年,虽然我们超额完成了各项生产经营指标,但是我们也付出了惨痛的代价。所以,我们在看到成绩和荣誉的同时,更要正视自身存在的不足和缺失,才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。

客观的讲,公司在长远发展方面,目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业,离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横向来看,按经济指标,公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段,虽然目前部分装备瓶颈有所改善,但设备、技术条件仍然偏下,特别是在研发设计方面与各先进公司相比,仍有很大的差距。同时,公司内部存在的问题比比皆是,不容忽视。

1、产品质量仍然存在较大问题,如为**等公司生产的**产品存在**等问题,既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄,专业水平不高,以及质量目标管理停留在纸面上,质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。

2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起,生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象,主要是员工安全意识和责任心不强,中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题,或不具备处理应对复杂局面的能力。

3、设备管理存在较大的漏洞,xxx等大型设备维修周期较长,各类小设备经常停产维修,给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外,最主要的原因是操作人员使用不当造成的,不会操作、违章操作的现象遍地皆是。

4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等,反映出员工责任心不强,工作不认真,存在应付差事的思想。篇3:企业领导年终总结讲话

认清形势 明确任务

为全面完成2011年的各项目标任务而努力奋斗——在2010年工作总结表彰大会上的讲话

同志们:

今天,我们聚集一堂回顾总结上年度的工作,明确2010年的目标任务,这既是一个总结会,又是一个动员会,同时也是一个承前启后、开创盐化未来的一个转折,希望我们的盐化以此为崛起和发展的起点,扬帆起航、乘风破浪,驶入持续、健康发展的航程。

在这里,首先,我代表公司股东会、董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进生产工作者表示衷心地祝贺!向在坐的各位,并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示真切的问候!以上,公司总经理***同志、党委副书记***同志分别代表公司党政回顾总结了2010年的党政工作;会议表彰奖励了先进集体和先进生产工作者、签订了2011年的经济目标管理责任书和党建目标管理责任书,同时部署2011年项目建设、生产经营工作和党建及精神文明建设工作。我赞同,并鼎力支持,希望按照工作部署认真抓好落实。下面我就做好2011年的各项工作,讲几点意见,也是大战前的总动员,不妥之处,请指正。

一、认清形势、明确任务、凝心聚力、奋力而为

当前,我们所面临的形势不容乐观,老公司退出、新公司正式启动运营、万事从头起,工作量大、任务重且非常艰巨,要进行新的体制机制建设、要规范公司运营、要启动全面工作、要管百十号员工的生存,这不是一蹴而就的事,是继承创新发展的问题、是稳定的问题、更是一个严肃的政治问题。

盐业体制改革新政即将出台。集团公司***董事长在集团公司两级班子(扩大)会议上的讲话中高度形象地概括了盐业体制改革新政的内容,概括地讲就是“四取消”:取消食盐国家定价、取消食盐国家计划管理、取消食盐(三证)制度(生产许可证、批发许可证运输准运政)、取消对非使用盐的限制。换句话说,盐业运销完全彻底进入市场,就是把我们赤条条地、一丝不挂地推向市场,让市场决定我们的命运。是消极等待观望,还是积极应对,集团公司发出了“紧急行动起来积极主动向市场进军”的号召。高董事长的讲话还重点强调高台盐化与武阳盐化要实行差异化生产,不能都生产入口精制盐造成内部竞争。要统筹考虑,集约化、差异化安排。下一步省内食用盐市场基本上全部销售武阳的精制食用盐,这一块食用盐市场要给武阳盐化让路,高台盐化生产腌制盐和大颗粒等武阳盐化生产不了的食用盐。大家也很清楚,我们生产的精制盐的品质与真空工艺生产的精制盐的品质没有可比性,没有竞争优势,市场不会大发慈悲同情怜悯我们,留一丝空隙给我们,只有按照集团公司的部署退出,另辟蹊径。

硫化项目是盐化趁势崛起的基点。但是,由于项目规划、设计、建设管理等诸多方面的原因,不仅项目没有按期竣工投产,而且投资从万元增加到万元,现还要追加投资万元,生产流动资金万元,项目总投资已达到4843万元。如此大的投资,在盐化建设发展的历史上是绝无仅有的。目前,项目建设工作只能继续往下走,虽然项目投资已成为天价,但还是要尽早把项目建成投产发挥效益。盐化今后的生存与发展——硫化碱项目及硫化碱下游产品的生产是支撑和支柱,成败在此之间。

老公司移交过来的生产设备设施已运行20多年,大部分设备陈旧、老化,且生产工艺落后,虽然经历年投入资金进行改造,但是未彻底改变落后的生产工艺和生产方式,要提高产能仍需大量的资金投入,况且矿区生产又面临劳务紧缺的新矛盾,这些问题的存在是制约我们发展的瓶颈,也是我们必须正视的现实问题。

当然,分析我们面临的形势的严峻性,不是说我们面临的形势非常糟,前途一片黑暗。这不是我要分析形势的目的,而是要求我们的每一位同志,比以前任何时候都要清醒,要在认识到困难和问题的同时,认识到我们所存有的优势。懈怠、观望是没有出路的。正如集团公司董事长所讲的,慌乱等于未战先降、懈怠等于丧失斗志、害怕没有任何出路,只有加强措施的强度,加快行动的速度,挖掘潜力的的深度,迎接竞争之狼,很好地与狼共舞,舞出一片我们自己的天地,杀出一条生路。我们要发挥存有的资源优势、熟练员工队伍的优势、高台老字号企业沉积的文化底蕴的优势以及上化集团公司控股经营的优势,超前谋划、超常规工作,进一步明确目标任务、奋力而为。

各部门、厂(矿)一定要层层搞好动员,要向职工讲清企业面临的形势和发展前景,讲清企业加快发展的有利条件,努力把广大员工的思想统一到战胜困难、确保全面实现企业各项目标任务上来,把公司党政的工作部署转化为全体职工的自觉行动,把公司上下凝聚到用心、用智、用力谋发展的事业中来,同呼吸,共命运,齐心协力,团结奋进,坚决完成2011年的各项工作任务,促进企业又好又快发展。

二、全员动员、全力以赴落实2011年的目标任务 2011年的目标任务已确定,要生产精制盐 万吨、风化硝万吨、硫化碱 万吨,实现产值 万元、销售收入 万元、利润万元。上级下达的目标任务即艰巨又诱人,但是没有切实可行的措施来保证,一切都是空话,也就是说全公司的员工不吃不喝也完不成上述的目标任务。现实需要我们实事求是、脚踏实地,肩负起集团公司赋予我们的重任。我们要在谋划全局中把握好重点和难点,集中精力保重点突破难点。一是要举全公司之力抓好项目建设。项目建设是我们工作的重中之重,关系到公司的生存与发展,所以,要把最精锐的力量集中到项目建设上来,要把最充裕的物力配运到项目上来,集中财力、物力、人力确保项目如期建成投产发挥效益。这方面的工作张总在工作安排中已讲了很多,只要严格按照工作部署执行、抓好督促落实,我想一定能够达到预期的目的。二是要抓好经济目标任务的分解。公司的总体目标任务今天的会议已下达,各部门、厂(矿)近期的主要工作就是要将公司下达的目标任务层层分解落实到每个岗位、每位员工。要广泛征求员工的意见建议,集思广益完善完成目标任务的措施,建立行之有效的体制机制,确保公司目标任务的实现。

2011年,根据集团公司省内全部销售**盐化生产的加碘精制盐,**盐化生产**盐化生产不了的腌制盐或大颗粒食用盐产品的经营部署。盐厂要把生产腌制盐或大颗粒食用盐工作例入重要的议事日程,在安排设备检修工作的同时,认真抓好腌制盐或大颗粒食用盐生产设备的配套技改工作,在不需要大的资金投入的前提下,努力达到一套生产工艺设备生

领导述职(篇11)

为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处,芜湖县陶辛镇结合实际,从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手,进一步明确责任,规范制度,大力推进领导点评,推动创先争优活动深入开展取得实效。

明确点评对象,追求完美。评议对象是全镇所有基层党组织和全体党员。党支部是单位,党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行,镇党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评,创先争优活动领导小组成员负责对领导小组成员联系点和所属单位党员进行点评。

明确点评内容,追求细节。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评,重点围绕创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评,重点围绕“五带头”目标要求进行。

对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员的评价主要包括工作思路、执行力、业务水平、服务意识等方面。特别是党组织和党员承诺开展评议。

明确点评程序,在求严上下功夫。每季度至少提出一次意见,实行现场开展、现场讨论问题、集中评价效果、落实整改等程序。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等,结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施,并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。

点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议,及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》,并将领导点评意见,在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。基层党组织和党员认真研究讨论领导提出的意见,落实整改措施。整改到位后,及时书面答复领导。

领导发表意见时,可以邀请一些普通党员和基层代表参加,充分发表意见和建议。评议领导要充分结合普通党员和基层群众代表提出的意见和建议,提出整改要求。

明确评价方法,力求实事求实。一是集中点评。号召党组织领导和党员以会议形式进行集中评议,听取汇报,对照评议。

二是现场点评。领导深入联系点,通过调查、监督、检查等方式,对各单位和党员的现状进行点评,做到所见所闻。三是谈话点评。

结合谈心谈话活动,基层党组织负责人对党员参加创先争优活动进行了个别谈话和点评。领导点评主要根据工作关系,结合日常工作指导,深入联系点进行点评。

明确点评机制,在求效上下功夫。一是建立台帐机制。领导们在点评实际情况时,肯定了取得的成绩,指出了存在的问题和不足,提出了意见和建议。

点评结束后,及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。二是建立落实机制。对领导提出的意见,要及时反馈给党组织负责人和党员,并随时对整改措施进行监督检查。

同时,对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。对成绩显著的,通过典型宣传,在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

对不重视创先争优思想、措施不力、效果不明显的基层党组织和党员,要及时批评,责令限期整改。

明确点评措施,在追求责任。一是全面部署。该镇根据全县创先争优活动领导组办公室的要求,及时于9月8日布置全镇的创先争优活动,制定了《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》,以及工作提示单、时间安排表发放到镇党委班子成员和各党组织手中,及时布置工作的开展。

二是明确职责。镇党委根据县有关文件要求,进一步细化工作任务,要求各党组织围绕领导点评的内容,对前期创先争优活动开展情况全面总结,准备好党组织和党员承诺事项表,并在领导点评过程中扎实做好记录。在明确党组织职责的同时,明确要求镇党委班子成员根据点评时间安排表,积极与所联系的党组织联系,深入到村、社区、学校、企业等各党组织,实地开展点评。

三是广泛调研。为确保点评工作做到实处,镇党委班子成员自9月14日起,利用一周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况,了解党员承诺事项,及时开展点评,使党组织的活动开展更加规范、合理。四是全面督查。

镇党委为防止此次领导点评工作流于形式,安排镇组织办工作人员每天与班子成员和党组织联系,掌握点评工作开展情况,切实加强了对此项工作的督查,同时要求镇组织办及时总结在点评工作中的好经验和好做法,以便宣传和总结。

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