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导语：今年以来，我镇团委在镇党委和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。
2010年乡镇团委上半年工作总结
本年以来，我镇团委在镇党委和上级团构造的精确带领和关心下，坚定以科学成长观和团的十六大精神为教导，精密环绕镇党委的中间工作，遵循“服从大局，办事社会、教诲青年”的原则，大力大举加强团的思补缀建和构造构筑，珍视外来青年的教诲办理，周全拓展团的各项工作，首创了共青团各项奇迹的新场面。
1、思维教诲富裕结果
上半年团的思维教诲紧张做了以下七个方面的工作，并获得了明显的结果。一是有筹划、分层次地构造青年团员深切进修科学成长观，并联合进修贯彻党的十七大精神、团十六大集会精神，做到“团干领先学、团构造救助学”。二是联合宣扬、文化、妇联等部分，经过议定进行征文比赛和操行小富翁评比等主题明显的“两思”教诲系列活动，发扬艰苦搏斗的精良死板，保存开辟进步的精神状况。三是召开团干部集会，集结进修团的十六大集会精神，为广大青年团员做好榜样效用。四是经过议定构造青少年在烈士陵寝进行“怀念先烈”的凭吊活动，加强青少年的革命死板教诲。五是联合法律部分在黉舍展开法制讲座，经过议定教诲，裁减青少年违法犯罪现象的产生。六是构造门生参加团市委进行的红歌比赛，展开爱国主义教诲。七是联合“青年文明号”和“青年岗亭妙手”活动，展开职业操行和岗亭责任教诲。
2、团的构造构筑获得进一步加强
一是按筹划召开团委委员集会和团支部布告集会，总交友换工作经验，探讨安排详细工作。二是构造各团构造当真人参加团市委进行的基层团干培训班，连续进步团干的集体本质。三是自动摸索团后备干部的培养，加大非公企业团建，特别是珍视料理比较松散的农村团构造。四是在巩固企业团构造的根本上，经过议定查看探讨，连续加大非公企业团建力度，扩大团构造在非公企业中的感化力。同时，我镇本年新成长了80多名团员，并在自动成长新团员的根本上，做好保举优秀团员入党工作，本年全镇“推优入党”人数超出12人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意帮忙黉舍团委与农村团构造、企奇迹部分团构造建立密切的工作关联，由黉舍构造将每一年毕业离校的团员门生的团籍及时转入该生地点村团构造或转入其就业单位的团构造（就业单位未建团的，则转入地点村团构造），尽量裁减团员流失，包管团员的连续办理。
3、抓好各项主题活动，加强团构造的凝集力
（一）、环绕“奉献爱心，办事社会”这个主题，展开自愿办事活动。镇团委与俞垛黉舍团总支、何野村团支部等一路，在本年3月份展开青年自愿者办事联合举动日活动，内容包括慰劳孤寡白叟、发放自愿者关联卡、医疗询问、料理环境卫生、植树造林等，遭到本地大众的广泛欢迎。同时，为更好办事社会帮扶贫苦儿童，在6月份与妇联互助构造展开“关爱贫苦儿童，结对助学活动”。
（二）、我们立足当前局势，展开返乡青年农民工和大门生的就业与创业教导活动。本年，我镇团委在宫伦、何野、俞耿等莳植、养殖、加工特点村建立俞垛镇青年就业与创业见习基地，拓宽他们就业渠道。同时，我们在访问查看本镇青年就业与创业环境的根本上，订定了一系列有针对性的培训活动。并在6月份构造全市大门生村官在我镇进行姜堰市首届大门生村官沙龙，聘请创业专家对大门生村官进行创业培训。
4、大力大举展开多彩的文娱活动，充裕团员的精神糊口生涯
上半年来，在镇党委、镇当局的大力大举赞成下，我们自动展开各种健康有益的文娱活动，充裕了青年人的精神糊口生涯。五四季期构造展开了青少年艺术周活动，内容包括青年歌手大奖赛、青少年活动会、青少年才艺大赛等一系列广大青少年脍炙人口的活动，不但充裕了本地青少年的业余糊口生涯，也为本镇文化构筑搭建活动平台；经过议定“操行小富翁”、“优秀少儿工作者”评比活动，用典范的进步古迹和崇高精神去教诲和感化广大青年。
5、阐扬团委带队领先效用，大力大举展开少先队工作
本年来，镇团委赞成少先队展开了多项活动，到达了“寓教诲于活动”的目标。如少先队总部构造少先队员在本年的3月学雷锋日参加社会任务活动；进行庆“六?一”系列活动；进一步强化少先队“雏鹰举动”，与镇文教部分一齐构造全镇带领员教授和门生代表展开少先队“手拉手”互助活动；在5.12汶川地动一周年之际，构造俞垛黉舍与绵竹拱星镇中间小学展开和好活动。
回顾上半年的工作，获得的成绩固然可喜，但在成绩的背地亦存在着一些题目，紧张表如今：一是青少年的思维教诲比较薄弱，未能适应新局势的成长；二是部分基层团构造活力不敷，特别是部分村团构造比较松散；三是个别团干部本质不高，工作贫乏自动性；四是新经济构造、社区团建工作进展不大，结果不明显等等。这些题目，有待我们在今后精确对待，当真办理。
上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全旗党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了XX年上半年基层组织建设工作。下面就XX年上半年工作总结如下：
一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作
1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇XX年基层组织建设工作要点》和《******镇XX年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。
二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。
1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。
2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%;非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。
3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。
1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》(办发[XX]3号)文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 XX年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。
在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。
2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。
四、认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理
全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现“一定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。
五、村活动场所建设、管理、使用 ，便民服务大厅(中心)、便民服务站、便民服务点建设情况
今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划(XX年—XX年)》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：
1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。
2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。
3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。
乡镇组织工作总结
根据我县党建工作计划，在县委组织部的指导和镇党委的领导下，镇组织办严格按照党要管党、全面从严治党的要求，认真开展工作，现将一年来的工作总结如下：
一、提高政治站位，加强党员干部日常管理和教育
（一）认真组织开展政治理论知识培训。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。今年年初积极组织镇村党员、干部约90人参加全县党的十九大精神巡回演讲在xxx宣讲的活动，接受了党的十九大报告内容及其精髓的洗礼。及时组织在编干部参加“党员e家”“福建干部网络学院”等网上学习培训、知识测试等活动，目前，实现参与培训率和及格率100%。3月初，组织45名全镇干部到xxx纪念馆参与现场教学，接受传统革命教育，做到不忘初心，砥砺前行。认真开展新一届村“两委”培训工作。在新任村党支部班子产生后，于6月29日举办了新一届村党支部成员培训班；12月6日再次组织举办了新一届村“两委”成员培训班，培训班采取课堂授课、交流发言等形式进行，邀请县委党校、县政法委、县农业局等领导为新一届村“两委”成员讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》、《如何进一步加强村级财务管理》、《分析扫黑除恶具体案例 提高新时代社会治安管理工作水平》等方面知识，镇部分分管领导就党建、基层党风廉政建设等工作进行业务培训，提高支部书记、村委会主任履职能力的同时提高了村“两委”成员的综合素质。
（二）认真落实镇村干部目标管理规定。协助配合完善《xxx镇镇、村干部工作目管理考核办法》，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例(试行）》学习，党风廉政建设，意识形态，扫黑除恶，空壳村和软弱涣散党支部整顿，村级组织活动场所建设等新工作情况纳入到考核办法中，树牢指标意识、位次意识、争先意识。在对去年的镇村干部年度和换届期满考核中，通过制定考核办法、党委委员带队考核、会上集中测评、党委会会议研究等方式，共评出4名优秀镇干部；村干部队伍中7名评为优秀，2名评为基本称职，3名评为不称职，3名评为不定等次。认真落实村干部坐班值班制度，成立有组织办牵头的坐班值班工作督导组，不定期到各村村级组织活动场所检查，检查期间，由党支部书记、当天值班干部填写《xxx镇村干部坐班值班制度落实情况督查表》，今年第四季度共督查12次，其中2次督查发现2个村无人坐班值班。严格执行党务村务公开督查工作，今年针对4个村公开栏脏乱差、无公开栏等现象，通过督促目前已整改到位。
二、践行“四个意识”，认真开展组织系统扫黑除恶工作
（一）充分发挥基层组织政治功能。上半年我镇组织召开了3次党委会专题分析研究扫黑除恶工作，先后召开党政扩大会、镇村干部大会、支部书记联席会19场次，迅速传达贯彻部署中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争工作精神，将压力进行层层传导到镇、村两级干部，推进扫黑除恶工作。同时在6月29日新任村党支部成员培训班、12月6日新一届村“两委”成员培训班中，邀请县扫黑办主任进行现场专题授课，进一步提高了全镇镇村干部扫黑除恶的思想意思和工作水平。要求镇、村干部要高度重视，积极行动起来，充分认识专项斗争的紧迫性、重要性和必要性，将其作为当前一项重大的政治任务抓紧抓好，坚决打赢这场战役。在村级组织换届中加大扫黑除恶专项斗争的宣传力度，各村在村两委换届工作会和村民代表和小组长会上必须组织全体党员、村民代表、小组长学习扫黑除恶相关文件精神和《xxx市扫黑除恶专项斗争宣传读本》共组织30场次。9月11日，印发《致全县基层党组织和广大共产党员开展扫黑除恶专项斗争的一封信》400余份，并组织全体党员签订《xxx镇党员积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，全体村书记签订《xxx县村（居）党支部书记积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，全体村两委签订《xxx镇村“两委”干部积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，积极参与全县扫黑除恶专项斗争。为进一步推动“扫黑除恶”工作的深入开展，确保辖区社会稳定，镇组织办、团委、妇联等组织单位干部积极参与到扫黑除恶宣传活动；结合正月十三游龙、张坊联欢晚会、xxx圩天、涉麻制毒宣传等活动中开展相关宣传工作，先后配合发放扫黑除恶相关宣传材料500余份。同时，在党务知识测试中，将《xxx市扫黑除恶专项斗争应知应会知识》部分内容加入到测试中，让镇村干部无时无刻绷紧这根弦。
（二）集中力量整顿软弱涣散党支部。XXX镇共有软弱涣散基层党组织1个，为xxx村党支部，针对村老党支部书记状态不佳，不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；村主干之间不够团结，影响工作的正常开展；村级组织活动场所破旧；村党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题，采取了多项措施，确保了软弱涣散基层党支部整顿工作完成：一是成立工作队，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委书记、镇长多次深入软弱涣散村指导组织换届、村级组织活动场所建设、村级规划、美丽乡村、清洁家园等工作，并成立了成立由挂村领导杨松口同志为队长的软弱涣散村整顿工作队。二是结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据调查的实际情况，针对存在的突出问题，制定上寨村软弱涣散整顿工作方案。三是加大扶持，促进发展。加大对上寨村的投入力度，争取上级资金3万元用于村级组织活动场所修缮，目前已修缮完毕。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点，带动发展，着力发展乡村游，对全村的建设及发展进行了初步的规划和设计，发展四季采摘的同时加强生态保护，打造自有特色的美丽乡村。四是选优配齐班子。通过2018年6月村党支部换届选举，上寨村新产生村“两委”成员6名，平均年龄45岁，高中以上学历2人，4名为新当选的村干部。其中新任支部书记XXX为外出经商返乡人员，有着较强的工作拼劲，知识面较广、阅历较丰富，有较好的发展思路。
（三）认真开展村级组织换届“回头看”工作。XXX镇于8月底圆满完成村级组织换届选举工作，全镇15个行政村，7名支部书记连任，3名村主任连任，8个村实现了支部书记、村主任“一肩挑”。在资格审查方面，除镇纪检办、宣传办、综治办、司法所、扫黑办、派出所、国土所、生态环保站、卫计所、村建站等部门进行资格审查外，结合xxx实际，还征求组织办、林业站、民政办、征地指挥部等部门的意见，我镇村级换届成员候选人共266人，经过县级、镇直部门的审查，因受纪律处分、违反计划生育政策、赌博等原因而被取消竞选资格的共有66人。村级组织换届选举成功后，根据上次要求，对已当选的“村两委”成员进行“回头看”，对当选的“村两委”进行刑事前科摸底排查，再次征求县法院、检察院等部门意见，发现魏坊村党支部书记、村委会主任为刑事前科人员，目前其已主动递交辞职报告，并完成相关的补选工作。
（四）多措并举尽力消除薄弱村。根据上级的有关部署，镇党委重视发展壮大村级集体经济工作，把发展壮大村级集体经济作为新时代农村工作和农村基层组织建设的一项重要任务。我镇空壳村为XXX村，除持续跟踪县财政出资10万元作为豸龙公司组织运营的股本，取得其年收益的6%外，积极向县人大办等6个挂钩单位沟通协调，取得政策支持的同时力争获得资金帮扶，目前该村村财收入达35547.67元，已实现“脱壳”。下一步将加强对XXXX等4个薄弱村的发展壮大集体经济工作，力争明年年底完成3个薄弱村的转化升级工作。
三、强化主体责任，切实提高党支部建设质量。
（一）严抓“三会一课”等工作制度落实。一是认真按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，通过党委中心组学习、镇村干部大会、村“两委”成员培训班、支部党员培训会、魅力xxx微信公众号、支部党员微信群等平台，以集中学习、以学代训、现场教学、自学等方式，加强对党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神、合格党员标准等知识进行学习，确保学习抓在日常、严在经常。至目前，举办2次镇村党员干部培训班，同时实行全体党员集中轮训培训工作，各党支部先后举办30余次的培训会，参与培训人次1200余次。二是严格开展“三会一课”等党内政治生活，制定了《关于进一步加强对基层党组织党内政治生活开展情况督查的实施意见》《XXX镇村级基层党组织软件材料专项管理制度》等文件，同时认真落实党委每季度调阅支部会议记录工作制度，确保“三会一课”落实到位。认真指导支部书记组织开展组织生活会、民主评议党员等工作，特别是8月份“新时代体现新担当”的专题组织生活会，要求支委成员认真对照主题和查摆自身不足，严格开展批评和自我批评，切实起到“红脸出汗”的效果；认真开展民主评议党员工作，全镇共评出优秀党员146人，占26.7%；落实上党课制度，镇党委书记先后在党员干部培训班、村“两委”成员培训班中亲自上党课，其余15名党员领导在挂钩党支部上党课共计17场次，24名党支部书记按每年不少于2次上党课的要求先后共亲自讲党课60余场次。三是及时组织开展主题党日。今年先后共组织开展7次的主题党日活动，内容包括学习杨汉军同志先进事迹，习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神，不忘初心跟党走、传承红色好基因，学习新条例展现新作为、开展扫黑除恶弘扬正气，观看《榜样3》等。四是聚焦学习党组织相关工作条例。镇党委严格按照上级的要求，自觉加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，下发了相关书本及宣传材料80余册，镇党委先后在党委会、党政联席会、村“两委”成员培训班中组织全镇机关党员干部进行了集中学习；全镇24个党支部546名党员也通过党员大会、支部书记上党课、微信线上学等方式进行了学习，提高党员党性意识的同时强化了支部书记对党支部工作情况的认识，业务工作能力也得到提升。
（二）圆满完成村级组织换届选举工作。XX年是村、社区“两委”换届选举年，也是党的十九大召开之后进行的首次村级组织集中换届。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至8月31日，我镇安全、顺利、圆满完成了村委会换届选举工作，XXX镇XX个村圆满完成村级组织换届选举工作，共选出“村两委”班子成员96人（其中24名为女性村干部），其中交叉任职16人，平均年龄46.07岁，大专文化以上人数11人，中专及高中人数32人；实现村主干“一肩挑”的村有9个，占全镇的60%，超额完成任务。全镇选优配强了村主干，保障了村级组织的高效运行，增强了班子的核心能力，确保了村级组织为民办事的实质，为推动乡村振兴发展提供了有力的基础。
（三）党组织建设取得新成效。认真摸排全镇企业、退休干部队伍等情况，按照党组织建设相关规定及有关工作要求，及时新组建XXXX有限公司党支部、退休干部党支部、派出所党支部，并圆满完成第一届党支部选举工作。加强对新成立党支部的管理，针对XXX有限公司是上市（新加坡上市）公司的实际，通过上级补助支部建设经费、公司提供组织活动场所并划拨部分资金等方式，目前该支部组织活动场所装修、相关制度上墙、支部管理等工作已正常开展，明年将吸收1名新党员，拟打造成全县非公企业党建品牌。根据加强退休党员干部管理（全镇21名退休党员）的要求，严格落实“三会一课”等党内制度和退休干部管理制度，至今召开党员大会3次，每逢虚天组织党员开展围棋、象棋、桥牌等竞技活动，中秋、重阳、春节等节假日期间，慰问困难老党员4名，50-60年代入党老党员4名；对支部组织活动场所进行修缮，办公桌椅、制度牌上墙等工作均已完成。持续加强“党建+”工作，一是实施“党建+项目建设”，抓好党建促发展。XXX中学、XXX小学各建成一座教学大楼，新卫生院大楼一期工程已经完工，XXX溪治理工程已完成4.7公里的护岸建设，XXX村等村农村幸福院和老年活动中心建设项目，XXX、XXX、XXX等新村部建设工程基本完工。今年完成策划项目4个、签约项目5个、开工项目3个、竣工投产项目2个。二是实施“党建+生态家园”，营造“美丽乡村”。打好生态环保战役，认真落实“XXX溪”和“XX溪”河长制，开展“清洁家园·党员在行动”活动，党员130余人次参与河道清理、垃圾清扫等清洁家园行动，以党员先锋模范带头作用引导群众改善不良习惯。关闭拆除77户生猪养殖场，26家生猪养殖户已完成提升改造并验收，加强对5家地瓜生产企业的监管力度；持续深入地开展平安XXX创建活动，2017年我镇荣获市级平安和谐乡镇称号，全镇4个村获得市级平安和谐村（居）称号；深入开展县级文明镇村创建活动，2018年我镇被评为县十三届文明乡镇。三是实施“党建+精准扶贫”，脱贫与党建“双丰收”。落实脱贫攻坚“六个精准”，积极打造“党员+合作社+贫困户”和“党员致富能手+贫困户”新模式的扶贫生态党建，培育了XXXX合作社、XXX合作社、XXX养殖专业合作社等3个带动能力强、辐射面广的扶贫示范点，共吸纳了50户贫困户加入合作社，实现贫困户收入稳定增长。黄土养殖户林水玉带领贫困户脱贫致富的事迹被中央媒体进行现场采访并报道。
（四）高质量完成发展党员工作。根据发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，为进一步推进我镇发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常规性的工作。目前我镇共有24个党支部,党员546人，其中女党员112人，少数民族党员1名，大专以上学历118人，45岁以下党员238人，预备党员4人（含退伍军人和学生党员）。我镇党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，今年已完成新发展党员11名的工作任务，其中本科学历3名，女性7名，35岁以下7名。
（五）加强驻村第一书记管理和培育。根据《关于加强驻村第一书记服务管理的通知》要求，加强对4名省、市、县派驻村第一书记的管理，严格落实《驻村第一书记实绩月报表》《驻村第一书记工作情况半年报表》《驻村任职党员干部请假审批》等制度，实行每季度召开座谈会、驻村第一书记参加镇村干部大会等工作机制，至目前共召开座谈会3场次、专题工作报告会4场次。强化培育和服务工作，至目前组织驻村第一书记参加市县镇组织开展的培训班、现场教学等共7场次，进一步提高了驻村第一书记的工作水平。省派驻XXX村第一书记通过创新开展每周村两委干部周例会工作制度、创建“红土先锋在XXX”微信公众号、设立红土先锋党员“一对一”帮扶示范岗、打造党建工作宣传廊、协助争取到各种项目资金约370万元等，取得了较好的党建工作成效，其“牢记使命带好班子、脚踏实地共谋发展”工作在中国福建三农网等媒体进行了专题报道。市派驻XXX村第一书记通过自身优势，积极帮助筹措帮扶资金20万元用于造血工程；积极配合XXX镇党委、政府、村干部推进浦梅铁路征迁工作，今年1月促成有福村征80%迁户签订补偿协议；积极走访慰问贫困户、低保户共计10户，为他们送大米、花生油等慰问品。县派驻XXX村第一书记迅速进入角色，带领福州大学教授及规划设计公司工作人员，规划设计出了村庄的发展方向和建设项目；先后争取了农村道路建设项目、库区移民基金项目、农业彩票公益金等项目资金263万元；全力推进“幸福文化书屋”、“幸福村民公园”、“幸福采摘农场”、“幸福港湾垂钓基地”、“幸福民俗馆”系列幸福主题项目的实施。其“心系XXX拓坦途”等事迹在XX日报、XXX日报等多家媒体进行专题报道。县派驻XXX村第一书记认真参与村两委各项工作，主动走访、慰问群众，尽心尽力为村争取到道路硬化项目和环境整治项目资金共4万元，并配备370个垃圾桶，同时积极动员村民到工业园区企业就业，至目前该村共有20余名村民（含贫困户）到周边食品加工园区工作。
**镇位于**县城西北部，全镇总面积68.8平方公里，辖19个行政村，2.8万人，31个党支部，1056名党员。镇域内矿藏资源丰富，是**县的资源大镇和经济重镇。综合经济实力位居**市乡镇前十强。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕、文明、和谐**工作大局，全面加强党的基层组织建设，形成了“组织强起来，党员干起来，群众动起来，共同富起来”的基层党建新格局。我们的主要做法是：
坚持党政领导每周一次联席会议，每月一次工作小结会，每半年一次民主生活会，开展定期学习活动，做到大事多沟通，小事常通气，营造和谐氛围，充分发挥民主。坚持党政班子成员包村制度，倾听基层单位和群众的呼声，为民排忧解难。坚持和完善领导班子监督制度，加强日常监督和管理，对每个班子成员和全体机关同志每周一集中升国旗，每周三政治学习，每周五工作点评。在全镇干部中开展了“五个一”活动，即：每一名班子成员和机关同志读一本好书，提一个好建议，解决一个疑难问题，做一件好事，援助一个贫困家庭或贫困学生，确保及时、长期、经常、有效的.接受教育，始终保持先进性。对二级机构负责人实行竞聘上岗，每半年进行一次述职述廉，由机关同志民主评议打分排名次。从而使全镇各项工作呈现出压力变动力，动力出效果的良好态势。
“基础不牢，地动山摇”。农村组织工作村级组织是重点。
一是加强学习培训。为提高村干部综合素质，有计划地组织村干部到市委党校和大专院校深造、培训；每年分批安排村干部到经济发达地区考察、学习，开阔眼界，增长见识，学习经验；举办各种形式培训班，提高村干部的执政能力、领导水平。注重后备干部的培养，坚持每年举办一期后备干部培训班，为我镇今后的发展积蓄人力资源。
二是加大阵地建设力度。对各村委会进行了新建、装修和设施完善，高标准建设文化大院9个，已占全镇19个村的47%，为基层组织开展活动搭建平台。积极运用党员电化教育、农村党员干部现代远程教育网络等手段，使党员、群众不断接受新思想、新思维。去年，我镇被评为“省农村党员远程教育先进乡镇”。
三是大力培育后备梯队。在坚持标准的基础上，对发展党员空白村实行党建工作一票否决制。，转正党员58人。确定预备党员37人，发展对象56人。同时，村级后备干部队伍也得到加强，共有47名村级后备干部，经过培养正在接受工作锻练。
四是充分调动创业活力。在新农村建设中，我们以争创“十佳村”活动为载体，实行动态管理，对年终达到“十佳村”标准的支书、村长，全年给予6000元奖励，从而激发了村干部干事创业的积极性；以“联户共建”活动为载体，开展党员干部示范活动，推行农村无职党员设岗定责工作机制，让每个党员都能结合自己的特点发挥先锋模范作用，在20，我镇开展的“新农村十星户”评选活动中85%的党员户被评为“十星户”。年，有多个村被评为省、市“五个好”村党支部。
围绕镇里的中心工作，我们充分发挥基层组织的核心作用，使基层组织建设的成效体现在办实事、解难题、促发展上。
一是把成效体现在办实事上。在小城镇建设中，我们完善了基础设施，实施了城镇精细化管理，在创建省级卫生乡镇的基础上，12年一股作气实现了创建国家卫生镇的目标，使**成为**市唯一的国家级卫生乡镇。作为**市唯一的省级新农村建设示范乡镇，我们在搞好沼气、用水、道路、超市、文化大院、卫生室建设，开展集中整治路容路貌、村容村貌活动的基础上，我们开展了“新农村十星户评选”活动，制定了十星户标准，通过农户自评、群众互评、集体审定，确定每个农户星级，挂相应的星级户牌匾，实行动态管理，从而提高了农民素质，《**日报》对此做了报道。去年我镇荣获了“市新农村建设先进乡镇”等荣誉。
二是把成效体现在解难题上。()通过深化安全生产综合治理，坚持每周一次党政联席会议，每半月一次民调主任例会，每月一次平安建设现场会和煤炭安全生产现场分析会。深入开展平安建设工作，依法治防，综合治理，保持了全镇大局的基本稳定，去年我镇被评为“市平安建设先进乡镇”。
三是把成效体现在促发展上。通过组织精干力量，大力招商引资，去年新上项目11个，总投资3.3亿元，到位资金1.1亿元。着力建设陶粒砂产业集群，形成了国内较大的陶粒砂生产基地。2012年底，全镇国内生产总值达到13亿元，财政收入达到1931万元。
通过组织建设的不断加强，我镇各项工作取得了新的进展。同时，我镇的基层组织建设也面临着诸多困难和问题。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，继续努力，使我镇的各项工作再上新台阶。
（一）深入开展解放思想大讨论活动。严格按照上级要求，分析我镇思想，工作方面存在的问题，有针对性地开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，成立领导小组，制定实施方案，传达省、市、县相关会议精神，制定学习计划和制度，悬挂标语5处，发放宣传资料260余份，征集有价值的意见建议150余条。并要求全体党员做学习笔记，领导班子要结合大讨论活动写心得谈体会，把活动精神贯彻到实际工作中。
（二）大力抓好干部队伍和干部作风建设。
一是积极稳妥地做好村“两委”换届工作。镇党委政府按照既要配强班子、选好当家人，又要坚持实事求是，避免引发新矛盾新问题的原则，选出一批有威信、公道正派、能带领群众致富的农村干部。截止3月底，全镇38个村“两委”换届选举工作已顺利完成，全镇共新更换村党支部书记6名，村委会主任15名，新当选村两委委员45名。二是严格按程序发展党员。20，我镇严把发展党员“入口关”，按照发展党员的“十六”字方针，新发展党员12名。其中35岁以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，党员结构进一步优化。三是建立健全农村后备干部人才库。今年我镇继续开展农村后备干部人才库建设，引导和培养后备干部广泛学习，定时培训考核，不断优化后备干部结构，今年共开展后备干部培训班7期，发放培训资料1000余份，约有1200余人次参加培训。四是加强干部作风建设。严格落实中央“八项规定”、县委“三大纪律”、“八项严禁”等规定，着重治理干部庸、懒、散、乱等问题，同时专项治理婚丧事大操大办和“三公”经费使用。严肃查处违犯党纪行为，共立案3起，办结4人。
（三）积极推行“三议一行一监督”制度和三级平台服务建设。
我镇进一步落实重大决策、重大项目工程、大额资金使用等涉及村民利益的重要事项，严格按照“三议一行一监督”实施决策。同时，全面落实“三级平台、两个代”制度，实现办公场所到位、硬件设施到位、进驻人员到位、规范有序运行，切实解决基层群众办事难问题。年秦村镇便民服务中心及各村便民服务点共接待前来咨询、办事的群众8760多人次，为群众代办各类事务7244件。
20xx年，街道基层组织建设工作紧紧围绕“基层党建规范提升年”这个中心，通过“落实基层党建工作责任制、整合优化区域化党建服务资源、探索提高党员发展教育成效、打造干事创业的基层干部队伍”这四个方面入手，全面加强基层组织建设，服务街道发展稳定大局。
1、强化主体意识，全面落实基层党建工作责任制。起草制定了《街道2015年党建工作责任清单》和《党工委书记2015年党建工作责任清单》，召开基层党建工作专题分析会4次，有针对性地研究部署基层党建重要工作，推动解决重点、难点问题。同时，根据街道基层党建年度重点工作任务，拟定了10项基层党建重点项目，由各区域化党组织按照“工作有基础、试点出成果、面上能推广”原则，分别认领1~2项重点项目，并由街道对每个认领重点项目进行季度督查和工作指导。按照整顿转化软弱涣散基层党组织的标准要求，开展村社区班子动态评估，倒排出相对后进基层党组织，开展分类定级、星级管理。通过“先锋指数”和“锋领指数”两项测评工作，强化基层党员的宗旨意识教育，引导党员积极参与支持重点工作中发挥好应有作用。按照区委相关要求，开展“三严三实”主题教育，以中心组学习、七一党员大会、专题集中培训等形式开展了三个专题学习和研讨活动。
2、完善街道党员代表会议各项制度，提升党员代表履职担当能力。在做好街道党员代表大会各项试点工作的总结回顾基础上，完善2015年街道党员代表年会的各项议程和内容，重点抓好几项制度的落实：一是启动党员代表提案制度。在2015年党员代表年会召开前，分代表团片区开展提案征集活动，共征集提案13件，并在今年的年会上对街道实事工程进行票决。二是完善街道党员代表会议闭会期间党员代表接待日、票决提案领衔督办等各项制度，提升党员代表履职担当能力。一年来，组织党员代表对实事工程进行专项督查3次，通报工程进展情况1次。继续发挥好“五水共治”党代表工作室的动态排摸和监督办理作用，配合做好“护美浃江”水环境综合整治项目工作，促进治水成效惠及百姓。
1、加快智慧党建平台建设增效扩面。街道以“互联网+”模式对民情快递站线上服务平台建设进一步优化和升级，提升基层问题解决的效能。新增手机app、推送通知、限期回复、延期说明等功能和模块，优化办理流程和细节，加强后期维护。年初，启动实施智慧党建app“先锋”项目开发建设。以移动互联网为突破口，以智慧党建app平台为核心，把党员信息采集、党组织日常管理、党员网上组织生活、活动项目实施、投票考核评价等有效整合，同时对接微信平台和网站平台，实现“移动党组织”的功能模块运行。该平台成为全省首个社交型智慧党建app。截止目前，通过“先锋”app发起的各类服务项目已累计达40余起，服务群众上万人次。
2、打造服务型区域化党建工作新平台。参考“红领之家”党建工作模式，整合各区域化片区原有社会组织资源，成立“红领浃江社”党员之家，并在四个区域化党建片区分别设立了四个党员志愿服务队，相继开展了医护进社区、结对松阳留守儿童等志愿服务活动。在继续抓好机关干部和基层专职工作人员“走村入户、联社包片、进企服务”基层大走访工作的基础上，通过推进在职党员进社区、每季度微心愿认领、开展创意组织生活等活动，打造服务型区域化党建工作新平台。在青峙社区公共服务中心，重新增设调整了相应功能用房和电子沙盘展示栏目，创建示范性开放式组织生活基地。
1、规范基层党员日常教育管理。严格把好党员入口关，按照新颁布的《党员发展工作细则》中的新要求，规范发展党员程序，进一步提高发展党员质量。一年来，预备党员转正18名，发展24名，列入入党积极分子并参加培训11人。加强党员意识形态领域教育，一年来组织基层党组织书记专题培训3次，党工委书记上党课2次；高度重视党员干部参教信教情况的排摸，强化党纪党规教育。
2、稳妥做好失联党员和不合格党员处置工作。针对部分基层党员长期不参加组织生活、不交纳党费、与组织失去联系后党员意识不强、宗旨意识淡化等问题，街道统一制定下发失联党员排摸登记表，全面排摸在册失联党员情况，重点详细了解掌握失联党员籍贯、工作去向、失去联系原因和时间以及可能可以联系的方式等情况。同时，街道联合公安等部门向失联党员户籍所在地或工作去向所在地的乡镇（街道）党组织寄发函件或电话联系，每次联系都登记造册。据统计，共排查出因企业破产、转制、解散而瘫痪的党组织2个（协和石化、联合区域）、失联问题党员145名，占全街道党员人数的9.6%，街道暂时将失联党员纳入到一个“僵尸”支部统一管理，实施一人一档，指定专人负责并分类处理，积极为能联系上、已离职或退休的党员办理党组织关系转接提供便利和帮助。一年来，已有25名失联3年内的党员把组织关系转移到现居地或工作地，对一名信教党员进行诫勉谈话，对两名长期不参加组织生活的预备党员取消其预备党员资格。同时，配合纪工委等部门对7名违法违纪的党员按规范程序进行党纪处理，保持党员纯洁性。
1、加强街道机关干部队伍建设。20xx年年初，街道对所有机关中层岗位开展竞争上岗，共有19名机关干部报名竞聘。通过竞聘演讲、民主测评、考察公示等规范程序，把17名优秀的同志选拔到中层岗位上来，增强机关中层队伍的生机与活力。
2、强化干部目标管理考核制度。重新制定出台了《街道2015年机关干部目标管理考核办法》，通过征求意见和签名确认，把街道重点工作的落实情况与街道干部联村、联社“一岗双责”结合起来，促进街道整体工作开展。
3、加强基层专职工作人员队伍建设。对村、社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理，一年来共组织和参加各类培训15次；进一步深化社工分片走访制度，加强日常考核和督查，促使社工作风转变，提高服务水平。新招录基层专职工作人员4名，充实社区工作力量。
20xx年，街道基层组织建设工作将按照区委组织部的工作要求和部署，结合街道实际，服务中心，开展各项工作，主要将做好以下几方面工作：
继续以两个责任清单为指导，结合“三严三实”专题教育活动，将“三严三实”各项要求与街道党建工作责任制的落实结合起来，不断提升基层党建科学化水平，夯实党的执政根基。
在智慧党建“先锋”平台建设的基础上，不断优化整合街道区域化党建工作资源。着力推进“红领浃江社”党员之家建设，借鉴“红领之家”党员活动积分制、党员挂牌上岗制、党员服务承诺践诺制等成熟的规范化管理机制，设置“菜单式”社会服务活动项目，提高基层党员参与组织生活和社会服务的吸引力和积极性；依托各社区的社会组织，组建专业服务团队，以党员服务项目认领的'形式，为基层群众提供各类家政护理、公益宣传、义务劳动等服务，并对服务情况进行登记跟踪和评优总结。
稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。通过撤村撤社化解各类历史矛盾；撤党组织将各村党员实行属地化管理，解决目前整体拆迁村党组织相对薄弱的问题；同时整合优秀党员资源，将优秀的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作与基层组织专职工作人员年度考评挂起钩来，为各项工作的开展提供组织保证，培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。
街道目前有78个两新组织党组织，其中75个是企业党组织，党员830名。如何帮助企业党组织和党员找准定位，有效发挥“引导带头、凝心聚力”的作用，帮助企业解决生产经营问题，是当前我们“两新”组织党建工作的头等大事，必须充分发挥党建工作的服务性。作为上级党委组织部门，计划在以下两方面下功夫：
1、挖掘企业党建工作示范点。计划在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企业党建工作开展较为成功的外资或民营企业中，提炼基层党组织和党员发挥作用的方式方法，帮助完善相应的活动场所和制度。街道将通过设立两新组织党建工作示范点创建专项活动经费等一些行之有效的激励措施，引导两新党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党建工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎，从而促进企业健康发展。
2、切实发挥两新组织党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到党员队伍中来。特别要重视对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”；业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”，成为企业党建的有效力量。与此同时，出台相应的党务工作者补贴激励政策，充分调动和发挥两新组织党务工作者的积极性，更好地促进两新组织党建工作开展。
部落镇现有总人口近5万人，党员1540多名，镇党委下设党总支2个，党支部42个。，镇党委在区委和区委组织部的正确领导下，在各党（总）支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作，主要做好以下几项工作：
一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围
1、建立领导机制。制定《2005年**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。
3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消年度集体和个人评优评先资格。
4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。
二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力
1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习
制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为2006年村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。
4、全面加强党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持与时俱进，标本兼治，从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，完善机关中层干部廉情公示，加强对机关中层干部的监督，加大案件查处力度，今年来，对2名镇、村干部进行立案查处，党纪处分2人。
三、抓好四项工作，进一步夯实党的执政基础
1、抓好机关、直属单位和国企党建工作。继续深化“学习型机关”创建活动，完善机关管理制度，进一步加强机关效能建设。近段来，镇机关还结合先进性教育活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展重温入党誓词、党员义务服务、邀请老党员作革命传统教育讲座等，有效促进机关作风进一步转变，提高工作效率，确保机关党建“走前头”。各直属单位结合岗位和工作实际，以先进性教育活动为契机，扎实开展各类主题实践活动，促进了本单位党建水平的提升。如派出所开展“永葆先进、实现‘五无’”活动，积极参与打造“爱民、便民、利民”工程，充分体现党员民警的良好形象；工商所党支部开展“零距离服务企业”活动，对辖区内的重点建设项目、重点企业提供门服务，帮助各企业树立品牌意识，指导各企业做好商标、品牌申报工作；**学区开展“弘扬老区精神，争当育人先锋”活动、驿坂中学党支部开展“永葆党员本色、扎根教育事业”活动，引导党员教师在工作和生活的各个方面充分体现老区人民自强不息、奋发有为的精神风貌和积极进取、昂扬向的朝气、活力，展示当代共产党员的风采；卫生院党支部组织广大党员深入山区开展大型义诊活动，为山区群众免费体检、赠送药品。粮站党支部围绕国有企业发展的中心任务，开展“支部堡垒工程和党员先锋工程”，抓好企业领导班子建设。
2、不断加强和改革非公党建工作。严格按照《**镇非公党建四年规划》，扎实推进非公党建工作
。发挥非公党建7名指导员作用，规范三青、个协等非公党建工作，充分发挥企业工青妇等群团组织优势，指导三青企业通过开展“优秀员工奉献岗”等主题活动，培养职工的责任感和主人翁精神，促进非公党建工作新水平。继续贯彻落实“50100”计划，把宏兴、宏盛企业作为今年组建重点。3、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。镇党委下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》，制订发展党员工作三年规划和《2005年发展党员工作计划》。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，对两年以没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。，我镇组织26名新党员到陈平山烈士纪念碑进行入党宣誓，举办3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班；新增入党申请人137名，入党积极分子62名，发展对象32名，新发展党员19名，为党组织注入新鲜的血液。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发2005年《**镇干部培训计划》，落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十六届四中全会精神作为镇村干部教育培训的重点，充分依靠区委党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立干部培训信息库。共举办村主干培训班1期、党务工作者培训班2期。
4、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，召开情况通报会，坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实老同志各项待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
四、探索四种模式，提高党建工作创新成效
1、创新干部人事管理体制。结合我镇实际，制定了《干部管理四项制度》和《工作片人员三向选择制度》。加大中层岗位公开竞争和交流轮岗的力度，完成了机关各部门及工作片人员调整，对13名中层干部进行轮岗，其中2名股级干部调整为一般干部。继续坚持副科级以下干部驻村锻炼，让干部在实践中锻炼成长。
2、积极推行村务民主听证工作。认真总结去年10个村务民主听证试点村工作经验，在全镇全面推行村务民主听证工作，进一步探索工作途径、方式和办法，丰富工作内涵，建立机关干部、职能部门和村主干抓村务工作责任制度，每月7至9日进行专门督查，有效地促进了村务公开工作走向经常化、制度化、规范化轨道。同时，全面推进政务、校务、所务、院务等延伸工作，全面加强全镇范围内的民主管理和民主监督，培育出白潼、松园、泉港六中等一批村务、校务先进典型。
3、积极探索村集体和群众增收途径。积极引导各村发掘本地优势，走“一村一业、一村一品”的发展道路，收到一定的成效。黄田村采取个人与集体合资的方式办起了“笔架岩”矿泉水厂，每年可增加村财收入10万元以；白潼村、前欧村利用部分闲置场所招商引资，解决部分群众就业，其中白潼村每年可增加村财收入1万余元，解决20多人就业，前欧村每年增加村财3500元，解决40多人就业；邱后村、溪西村引进中绿公司建设蔬菜基地800亩，并向公司推荐解决28人就业。
4、进一步强化村级管理。坚持以制度抓管理促规范，先后制定下发《关于加强村级建设工程规范管理的实施意见（暂行）》、《关于开展各村林果场承包合同梳理工作的通知》、《关于重申进一
步规范村级印章管理和使用的通知》等文件，进一步强化村级建设工程规范管理，规范村级项目建设的审批和监督，最大限度地减少资金的随意使用。比如在芦朴村扶贫道路的建设过程中，我镇采取最低价中标的招标办法，为芦朴村节省开支近110500元。同时，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理，梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。五、推进四个发展，促进经济、社会持续协调发展
1、推进工业企业持续发展。，我镇进一步健全项目推进机制，加大服务和跟踪力度，各项经济指标基本按时序进度推进。一是招商引资成效显著。，全镇新增投产企业5家，在建企业6家，新办企业3家，正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家，解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作；协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题；协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作；成立领导小组，做好坝头溪整治的前期工作，实现坝头溪两侧“零抢建”，完成世、汶阳两村的安置地选址；认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。
2、推进“三农”工作稳步发展。一是农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩，新建名优水果基地630亩，新增经济作物种植面积820亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题。至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业安全体系进一步稳固。全力做好防汛抗灾工作，实施红星、潼清等病险水库除险加固。加强森林防火工作，实现森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。
3、推进社会
龙街镇组织工作调研报告
根据全县组织工作推进会安排，我镇对全镇组织工作认真组织调研，广泛征求意见。现将调研情况报告如下：
一、党建方面。
一是认识不足，影响工作的正常开展。目前，我镇仍有部分党支部负责同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的支部抓党建工作完全是流于形式，被动应付，甚至有的支部书记主观控制党员发展，不发展党员。例如：和平村党支部书记罗云对发展党员认识不足，近年来对培养积极分子不积极。扎塘社区党支部书记刘明章对三会一课不重视，开展流于形式，应付性强。
二是党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。学校党支部与镇党委责权难以挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。例如学校党支部发展党员受限，学校教师隶属教管中心和教育局，学校对党建工作不重视，教师入党积极性不高，另外党员发展名额偏向农民党员和政府机关干部，教师分配不多。
三是党组织服务意识不高，支部贯彻执行党和国家的方针政策情况仍有差距，仅仅停留在抓学习、过组织生活等方面，对党员监督不到位。
二、干部整体素质方面。
在看到干部队伍建设取得进展的同时，也应清醒地认识到按照中央关于加强党的执政能力和先进性建设及科学发展的要求来衡量，党员干部队伍的整体素质仍然存在不小的差距。
一是政治素质需加强，部分党员干部理论根底不够深厚，事业心责任感不强，与新形势下加强党的先进性建设和科学发展观要求不相适应。二是对邓小平理论、“三个代表”习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等缺乏系统的学习和掌握，理解的不透。三是能力素质欠缺，部分党员干部缺乏复合型的知识和能力，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。近些年通过在职学习等继续教育，机关党务干部整体学历虽有所提高，但由于部分党务干部忙于事务、疏于学习，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，对有关政治、法律等新知识知之不多，知识面偏窄、能力素质偏低的问题仍没有得到根本解决。四是业务素质与新形势下脱贫攻坚要求不相适应，在工作中既找不准方向，也把握不住重点，缺乏创新。五是干部年龄结构不合理。我镇干部年龄偏大，中、青年比重偏小，后备干部缺乏，兼职干部多。有的部门“几个牌子一个人，几个职务一个人”的情况，且干部交流困难。
三、考核评价机制方面。
面对实际工作中存在的问题，如何建立健全考核评价机制则成为目前亟须解决的问题。经调研，我镇主要从以下方面着手解决：
（一）思想建设方面：一是加强理论武装工作，创新中心组学习内容和方式方法，完善中心组学习考核办法。二是深化思想政治工作，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。三是深入开展创建“文明单位”、“支部”等活动，结合当前形势任务和本村、本部门中心工作，不断丰富创建内涵，创新载体，有力地推动自身建设和各项工作任务的完成。四是进一步规范党员干部及村支两委干部行为，积极倡导讲礼仪、讲文明的道德风范，做到内部团结和谐，工作紧张有序、规范高效，树立干部良好形象。五是加强对团妇工作的领导，健全组织。
（二）组织建设方面：一是重视党的建设，建立健全并落实党建工作责任制，党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、团结合作的工作机制。二是建立健全党组织工作机构，按党组织机构设置和人员配备规定配齐、配强专（兼）职党务干部，知人善任，工作运转有序。三是每年专门召开党建工作会议，听取各支部党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，紧密结合党建工作实际提出对策建议。四是组织开展的各项活动，解决工作活动经费等实际问题。五是深入开展基层党组织活动，有计划，有目标，有措施，活动效果明显。六是加强对党务干部的教育培训，有计划地组织党务干部参加学习，提高基工作能力。七是严格执行党费收缴、管理和使用的规定，按时、足额收缴党费，认真完成党内统计、党员信息库建设等基础性工作，数据准确真实。
（三）作风建设方面：一是组织学习贯彻党的路线方针政策，宣传和执行中央、上级党组织和本级党组织的决议，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。二是认真执行和完善“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党的组织生活和党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课或作一次形势报告。三是健全落实基层党组织生活会制度和党员评议制度，坚持每年召开一次专题民主生活会，认真开展民主评议党组织和党员工作。四是认真落实发展党员工作制度，有关会议记录、档案材料等规范、齐全，上报材料及时。
（四）反腐倡廉建设方面：一是建立健全思想道德和纪律教育制度，建立并落实廉洁从政的规章制度，完善监督制约机制，严格执行党风廉政建设责任制，抓好源头治理，有效防范腐败现象的发生。二是认真执行党内监督各项制度，建立健全干部廉政档案，切实抓好对包括行政负责人在内的每个党员的监督。三是及时了解掌握党员的思想、作风和工作情况，对群众意见较大、有发生违纪苗头的党员，及时谈话提醒。对发生的违法违纪案件及时向上级党组织报告，并按规定配合纪检部门积极查处。四是大力加强作风建设，加强党群干群关系，提升认识水平，提高服务质量和工作效率。五是加强党内监督，扩大党内民主，积极推进党务公开，探索党内监督的有效形式，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力运行的监督。抓好述职述廉、诫勉谈话、领导干部个人重大事项报告等制度和廉洁自律各项规定的落实。
四、考核评价机制的实施方法
一是注重考核评价机制的科学性。考核方案的设计和制订必须定位准确，目标明确，重点突出，任务清晰。各项分值的设定要量值相宜，权重适当，在需要解决的突出问题和薄弱环节上要加大分值，体现导向；
二是注重考核评价机制的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求；
三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用；
四是要注重考核评价结果的公正性。要通过精选考核人员，严肃考核纪律，统一考核方式，使考核结果客观公正，全面真实；【m.zF133.cOm 趣祝福】
五是要注重考核评价的激励性。对考核结果使用很关键，如果创优争先的单位和个人不能受到应有的表彰奖励，党务干部得不到应有的鼓励，人们的积极性就会受到挫伤，达不到励先促后的目的，也违背了考核评定的初衷；
六是注重静态考核与动态考核的一致性。考核评价可以作为一种机制固定下来，但分类分级考核评价方案和细则要做到与时俱进；
七是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准，对群众认可度高的干部给予提拔重用，对群众满意率低的干部进行批评教育直至免职，真正把群众的认可落到实处。
乡镇****年上半年基层组织建设工作自查总结 ****年，XXX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“****”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。 一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。 镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了*期由镇领导亲自授课，***余名村（场）主要领导和**余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训*****人次；其中棉花****人次；畜牧业****人次；果树****人次、蔬菜****人次、种植****人次、养殖***人次、水利**人次、计生*人次、农村党员***人次、科技示范户**人次、贫困户***人次、残疾人**人次。派出**余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期*天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计**余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。 二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。 成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报*个创建“五好”村党支部、*个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。 三、规范运行“****”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。 贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善“****”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“****”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班；三是结合镇“****”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。 四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。 一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。 二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。 三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子***名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记
镇党委认真落实县委会议精神
迅速掀起组织工作新高潮
为认真落实县委组织部工作会议精神和XX部长重要讲话精神，XX镇党委按照县委组织工作会议总体部署和要求，结合本镇工作实际，周密安排部署，立即召开党委班子会进行专题研究，召开机关干部和村干部大会传达部署并召开镇组织员会议认真学习。认真细致的做好以下三个方面的工作：
一、农村基层组织建设。
县委“543“固垒工程为我镇农村基层党组织建设进一步提出了总的要求，认真谋划，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照这一要求，我镇党委立即召开党委会专题研究，制定落实固垒工程的规划，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
一是严格按照农村党支部“五个好”的标准，坚持“五化”管理，本着“细化、量化、科学化”的原则，制定了《XX镇各村千分考核细则》和《考评办法》，实施目标管理，把党建目标责任到人。进一步强化了我镇农村基层组织建设；
二是以建立“党建示范点”为契机，在刁庄村建党建示范点，镇党委重点培树，全力扶持，全面进行班子建设，党员队伍建设，经济建设，精神文明建设，以便使各村赶有目标，学有榜样。以点带面，充分发挥示范带头作用，创造争先创优的氛围，全面推进我镇农村基层组织建设上水平。
三是大力推行“一制三化”工作机制，按照“一制三化”总体要求，进一步突出党支部领导核心地位，明确党支部和村委会的职责，以第六届村委会换届选举为契机，本着“精干高效，交叉兼职，减轻农村负责”的原则，提倡村党支部成员通过选举兼任村委会成员。通过工作交叉，职务交叉完善农村工作，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，以支部工作规范化，村民自治法制化和民主监督程序化来保证“两委”协调相处；
四是加强村班子的培训力度，特别是新任村委会主任、后备干部和入党积极分子的培训，每年培训不少于1次，每次培训不少于3天。以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，加强执政知识培训，科技知识培训和党性的培养，并相应建立农村后备干部档案和科技人才档案，本着镇党委负责抓全面，农村党支部负责抓重点，每名党员负责抓落实的原则，增强责任意识，一级抓一级，环环相扣，从而形成全方位的培养责任体系，逐步把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能力培养成农村干部，充实到农村班子当中去，起到先进模范作用和致富带头作用，解决后继乏人的问题
五是认真做好转后工作。切实摸清XX和王柳林两个后进村的落后原因，因势利导，大力进行后进村班子改造，成立一支精干、高效、群众拥护的好班子，进一步规范“两室”建设，建立健全各项制度，并监督实施，依据村情找发一条脱贫致富的好路子。在帮扶部门的积极帮扶下，大力扶持，尽快甩掉落后的帽子，完成转化工作。
六是深入开展“八到户”工作。我镇的“八到户”工作，在进一步落实长效机制的基础上，及时调整工作思路，完善各项措施。在深度、广度和力度上下功夫做文章，构筑全镇“八到户”网络平台，有针对性的开展工作，力求制度上再完善，机制上再创新，成果上再扩大，效果上再明显，切实把各项任务指标落到实处。
七是抓好农村干部培训，开展电化教育。我镇党委围绕全镇经济发展这一第一要务，着眼于党员干部素质的全面提高，努力增强干部的理论素养，知识水平，业务本领和工作能力。充分发挥镇培训办的作用，突出抓好农村干部和中青年党员后备力量的培训，合理的摆布时间进行集中办班培训。充分发挥村级电化教育网点的作用，以村党支部管理为主，镇管理为辅；由镇电教站统一免费为各站点提供电教片，每月集中播放一次，加强宣传教育。并抓好个人自学，提高学习的效率，增强了自身素质。
二、“双新”样板工程建设
经过近几年的努力，我镇党委认真抓好私营企业党建工作，并成立了私营企业入党积极分子专项档案，由专人负责，进行专项培养，实行私营企业党建联络员制度，由联络员具体负责私营企业党建监督指导工作，并定期向主管党务工作的副书记汇报工作进展情况，收到了一定成效，为我镇私营企业党建工作积累了大量宝贵经验，打下了坚实基础。按照县委“双新”工作要求，我镇党委认真谋划，积极运作，找差距，查不足，大力进行“双新”样板工作建设，达到“六个好”目标的样板工程。
一是认真筛选，重点培树，按照职责任务明确，组织设置规范，规章制度健全，“两室”标准较高，核心作用突出的标准。我镇党委认真调查摸底，把“两室”建设标准高、党员素质强、企业效益好，能充分起到示范作用的博智学校做为“双新”示范点重点培树，逐步达到“六个好”目标的样板工程。
二是增加投入，确保创建。我镇党委经研究决定把创建“双新”示范点工程资金做专项预算，加大资金投入，重点进行“两室”硬件建设和电化教育设备购置，达到“五有十上墙”标准。
三是重点培养，补充力量。认真做好发展党员工作，建立一支数量足，质量高的入党积极分子队伍，按照县委“坚持标准，保证质量，改善结构，重发展”的方针，及时把具备条件的管理人员、工作人员和教师中的优秀分子吸收入党，壮大党员队伍，并不断加强党员的教育，建立健全各项规章制度，不断加强和改进党员的管理。
四是加强领导，确保创建。成立主管党务副书记亲自挂帅，由镇组员办抽调精干人员组成的领导小
20__年，我镇基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，深入贯彻落实党的__大和__届三中、四中全会精神、一系列重要讲话精神、省市县党代会精神，坚持以换届选举工作为主线，以服务美好乡村建设为契机，创新开展党的群众路线教育实践活动，全面加强领导班子建设、党员队伍建设、六大载体建设，进一步增强了我镇农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进镇域经济社会又好又快发展，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。各项工作总结如下：
一、积极开展党的群众路线教育实践活动。
我镇自今年3月份开始深入开展了以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。3月上旬和中旬，镇党委和64个支部全部如期完成了活动动员。成立由镇党委书记任组长，分管副书记为副组长的教育实践活动领导小组;明确了职责分工，确定了领导干部联系点，给每个村配备了一名指导员。镇党委成立三个督导组，分别由一名党委委员担任组长。各村各单位也相应成立了组织机构，明确任务，落实责任，为教育实践活动提供了组织保障。3月下旬，全镇印发了《千人桥镇领导干部“四风”问题征求意见表》，分发各村街和镇直各单位。5月上旬。我们又在每个交通要道口设置了征求意见箱，公示了征求意见热线电话。另外，我们集中5月份一个月时间，要求党员干部全部进村入户，深入田间地头，走进企业商户、辖区单位，采取发放意见征集函、召开座谈会、登门拜访、谈心谈话、问卷调查等方式，广泛征集各方面意见和建议。认真组织召开两个专题生活会。镇党委针对存在的突出问题，由党委书记牵头，开展了以“两方案一计划”为主要内容的建章立制活动，制定出台了一系列机关管理制度，进一步巩固专题民主生活会的成果，形成长效机制。
二、扎实开展村两委换届选举工作，确保基层组织工作规范有序开展。
千人桥镇扎实开展村两委换届选举工作，换届后现有村干部111人，其中女干部34人，平均年龄45岁，本科学历以上3人，大专以上12人。全镇共三名大学生村官在换届中当选为村党总支副书记。在换届选举后，我镇及时完善了党小组长、村民组长、村后备干部及共青团、妇代会、调解会、治保会等各类村级配套组织建设，规范提高了村组干部的待遇，并就村级干部绩效工资发放标准、奖励考核办法出台了具体详细的规定，作为基层组织创新项目，进一步提高了村干部工作的积极主动性
三、完善制度，不断强化镇村班子建设。
一是建立党委理论中心组学习制度。制定了党委理论中心组学习计划，规定每月集中学习一次，学习时做到内容、授课负责人、学习时间“三个明确”。一年来，先后学习了政策、理论、法制、规划等10篇，审阅了镇“十二五”工业集中区规划，讨论实施村两委换届选举工作，制定20__年经济社会发展目标和7大类24件重点工作等。
二是实行镇领导班子成员党建联系点制度。保证党建工作与计生、综治等工作同部署、同落实，以党建带动基层工作开展，以基层工作开展体现党的先进性。镇领导班子成员不仅要完成分管工作，还要认真帮助所联系的村(单位)做好党建工作，先后开展创先争优承诺点评、组织考核、主题教育、结对帮扶、换届选举等各项党建工作。
三是坚持镇党委会议集体决策议事制度。每项决策出台前，镇党委召开党委会讨论研究，坚持实事求是，按制度、程序议事，充分发挥班子成员集体智慧。今年以来，先后讨论决策了重阳、鲍桥等村s351道路拆迁及征地招标事项、路里村美好乡村建设、全镇秸秆禁烧相关制度安排、公开选拔站所办负责人等重大事项。
四是选强配好村两委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，选拔新进村班子成员13名，新任村书记7名、主任6名，进行了第七批1个村的大学生村官的选拔考核任务，完成了第四批大学生村官的录用转岗，组织第五批、第六批大学生村官本年度的培训，4名驻村帮扶干部下村任村第一书记等职务，选拨3名选聘生担任村副书记加强村级班子建设。
五是建立村干部管理机制。首先是认真落实现任村干部的调资工作。建立了基本工资+绩效工资相配套的村干部工资机制。基本工资每月打卡发放，绩效工资由镇岗责办根据年度岗位目标考核情况，年底发放。其次，建立了村干部养老保险制度。镇财政拿出10多万元资金，为全镇110多名村干部续保养老保险，并根据人事变动，及时调整保险对象。再次，离任村干部工作开展有序，程序规范。材料完整。20__年，全镇第一批、第二批共完成446名离任村干部的身份认证，所有补助年底前均能得到及时发放。最后，加强后备干部和退职干部的管理。全面摸底全镇退职干部情况，建立基本档案资料，加强村级后备干部管理，每个村建立后备村干部3-5名。
六是扎实推进选派选聘工作。落实了第五批选派干部、第六批驻村帮扶干部到软弱涣散村张屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定选派干部所在村工作的三年规划和年度计划，结合民生工程项目实施。坚持选派干部“六抓”管理规定和“五个一”管理措施以及选聘生“八个一”日常制度，实行选聘生“双重”联系制度，督查在岗在位情况。发挥选聘生的优势，推选第五、第六批选聘生担任村副书记职务。
1、创新理论教育培训方式。3月，镇党委理论(扩大)中心组学习活动时，邀请到了县委党校副校长王兵教授为我镇广大党员干部群众作了一堂关于党的群众路线发展历程的辅导报告。7月，举办村两委干部培训班，邀请县委组织部、民政局、政法委等领导给村干部讲课。11月份，组织了全镇新任村干部参加了__县新任村干部的业务培训。12月份，组织村党组织书记赴__县参观学习和到__区挂职锻炼。
2、开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领建设新农村、让群众过上美好新生活”主题，开展学习培训、调研讨论、承诺点评和实践推动活动。在“七一”期间，我镇召开庆祝建党94周年活动，镇党委书记带头给党员干部上党课，表彰20__年度先进党组织8个、先进党小组46个、先进城乡结对单位4个、优秀共产党员142人;荣获县委表彰奖励先进党组织2个，优秀共产党员3名、优秀村干部7人;帮助群众解难题、理思路、办实事达100多件;举办外出有成人士新春座谈会，达成协议项目5个。
3、发挥现代远程教育功能。一是解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象。电信、广播站等部门对7个站点进行了信号调试及设备维修，更换3个站点的设备;二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容。通过镇先锋在线网络后台，对各站点的开机率、点播率进行督查和监控，不定期赴各站点对学习记录等资料进行抽查，每月对各站点的情况进行统计和通报;三是定期安排有针对性的帮扶和指导工作。充分利用远教电教保证广大党员干部群众学有所教，学以致用。
4、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大优秀青年农民、外出务工青年、“两新”组织和妇女中培养入党积极分子队伍建设。全镇共培养入党积极分子85名，从入党积极分子中发展预备党员36名，预备党员按期转正30名，坚持党员发展的票决制、预审制、公示制，保证党员发展质量。
5、开展“党内温暖工程”。镇党委、政府于春节、“七一”其间先后组织开展向困难党员以及在党60周年老党员的慰问工作，组织党员干部走访慰问困难群众，困难党员达300多人，慰问金额达4万多元;实行扶贫阳光工程，开展劳动就业培训，帮助20多名困难党员进行脱贫致富教育活动5天;调整落实村干部工资和养老保险5人，进一步规范离任村干部工资补助标准。
我镇基层组织工作在上级组织部门的关心重视下，通过多方面的努力，较好的完成了基层组织建设的各项任务，基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步的加强，广大党员干部的综合素质得到了有效提高，为民服务的宗旨意识得到了进一步加强，服务经济建设的本领有了进一步的提高，但工作中也存在着创新意识不够强，宣传氛围不够浓，活动开展不深入等不足之处，在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，严格工作要求，打造工作亮点，全面提升全镇党建工作水平。
精心筹划安排，合理科学编组扎实有效做好我镇民兵组织整顿工作
2xx年我镇民兵组织整顿工作在区人武部的直接指挥下，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以军委新时期军事战略方针统揽全局，以促进基础性，经常性工作落实为根本，按照“任务牵引，建用一致”的原则，着眼应急作战的需要，调整组建任务和布局。突出抓好二炮预编人员，应急动员人员和民兵骨干队伍建设，全面落实一兵一职，大力提高民兵预备役建设质量，实现了上级军事机提出的“编全，编实，专业对口，一兵一职，职责明确，便于施训，利于使用”的要求，具体总结如下：
一、党委、政府高度重视是做好本次民兵整组的重要保证。
3月4日全区民兵整组工作会议召开之后，镇人武部及时向党政主要领导作了详细汇报并引起高度重视。3月6日下午，我镇专门召开了党委议军会，会上镇党委书记、基干民兵营政委马建山同志专门指示，要求要把民兵整组工作当作一项严肃的政治任务来完成，标准要高，质量要高。为确保整组工作的开展，会议决定成立以镇党委副书记、镇长、镇武委会主任朱建国同志为组长的民兵整组工作领导小组。领导小组成员单位由财政所、民政、派出所、中小学、医院、卫生院等部门负责人组成。3月9日全镇民兵整组工作会议在镇政府召开，参加人员为各村（居）支部书记，民兵营长，镇直机关负责人，会议传达了区整组工作会议精神，安排布置了7年度民兵整组工作任务。会上，镇长、镇武委会主任朱建国同志特别强掉各村（居）支部书记要作为本次民兵整组工作的第一责任人，负总责；民兵营长为直接责任人，具体抓好落实。工作完成不好的，严肃追究支部书记和民兵营长的责任。我镇还将民兵整组工作列入全镇目标考核，严格奖惩兑现。
二、采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好我镇民兵整组工作的前提。
为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我镇高度重视宣传发动的作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。在镇政府机关，我们在显要位置张贴了标语，布置了靠牌，在主要道口悬挂了过街横幅。我们还通过举办宣传栏的形式对人民群众进行教育。对于各村（居）委会，我们要求张贴标语不少于2份，悬挂横幅不少于一条。同时我们还利用郑楼籍现役军人在部队建功立业的先进事迹来加大宣传力度，营造了全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，有力地促进了我镇民兵整组工作的开展。
三、按照要求，严格把关，科学合理编组，着重做好重点分队建设是本次民兵整组工作的重点。
整组之前，我们进行了认真的调查摸底。在调查内容上，我们突出两个方面，一是辖区内符合编组条件人员的基本情况，二是辖区内适合编兵单位情况。在摸清底数之后，镇人武部会同公安派出所联合把关，认真做好基干民兵的出入转队工作。在基干民兵的入队问题上，我们实行镇村组三级联审，先由组里上报，村（居）党支部把关，派出所审核，人武部审批。经过努力，我镇7年度基干民兵中因身体和其它原因调整出队35人，转队12人，入队26人。现有基干民兵278人，编12个基干民兵排，26个基干民兵班。普通民兵3634人，编11个普通民兵连，182个普通民兵排。在搞好民兵组织结构调整的同时，我们按照上级军事机关的要求重点抓好民兵应急分队，二炮预编人员，高机分队，船舶修理分队等几支重点分队建设，我们从278名基干民兵中抽出军政素质过硬，作风优良的退伍军人组建高机分队，船舶修理分队，防空作战分队修理连等。对于编入二炮52基地的8名退伍军人，我们逐个祥细了解情况，建立随时联系通道，确保上级一有需要，便召之即来。在镇政府机关，中学，小学，我们抽调3名精干人员组建民兵应急分队，并且逐人配发了迷彩服，腰带，头盔，警棍，盾牌等器械，确保了能随时拉得出，用得上，起作用。同时我们还在医院，卫生院组建了医疗救护对口专业分队等等，符合并达到了上级军事机关提出的编组方法科学，适应遂行作战任务的要求。
同志们，一年一度的民兵整组工作即将结束，但2xx年度民兵预备役其它工作仍十分繁重，让我们以本次民兵点验为契机，瞄准目标，狠抓落实，牢记宗旨，不辱使命，为年底前全面形成对台应急作战能力而努力奋斗！
**镇2006年上半年基层组织建设工作汇报提纲 旗考核组各位领导、同志们：首先，我代表**镇党委、政府及全镇各族干部群众，向莅临我镇考核、指导工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。下面，就我镇2006年上半年基层组织建设工作进展情况汇报如下： [范文先生网文章- 范文先生网 帮您找文章] 今年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻旗委六届九次全体(扩大)会议精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕“生态立镇、牧业强镇、文化兴镇”的发展思路，以新农村新牧区建设统揽全局，以“三级联创”活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越式发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。 一、主要做法及工作成效 （一）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。 首先,今年以来，我镇在认真总结前几年开展“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“6668目标工程”、“1234”突破工程和“五个十”活动作为“三级联创”活动的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即党委书记“第一责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、各党支部书记“直接责任人”、农村牧区基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立了镇党委定期研究党建工作制度、镇领导分片包村制度和镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度,完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。 其次，为切实把党建工作落到实处，镇党委结合镇党委和嘎查党支部嘎届选举工作，于4年28日召开了**镇第一次党员代表大会，认真传达市组织部长工作会议和旗党建工作会议精神，全面总结回顾我镇“十五”期间工作，安排部署了“十一五”工作，分别与21个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对新上任的党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《**镇2006年基层组织建设工作要点》,并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是按照坚持“一条主线”，围绕“一个中心”，突出“两个主体”，抓住“两个着力点”，实现“一个目标”,深入开展“双链双推”活动。二是重抓学习，强化培训，掀起党的十六大、社会主义荣辱观等重要思想新高潮；三是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用，认真组织实施好镇党委和嘎查党支部换届选举工作；四是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，深入开展“五个十”活动；五是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进新农村新牧区建设和发展；六是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。 第三, 继续巩固先进性教育成果，以“六双”工程和“三个二”示范嘎查创建为契机，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是本着“以人为本，敢于创新，开拓进取，强镇富民”的精神，成立了农牧协会、民俗文化协会、旅游协会、农机协会、哈斯尔文化研讨协会、科技协会等十个协会，利用协会提升党员和致富能手模范带头作用，提高农牧民收入。二是我们将**嘎查和沙日浩舒嘎查重新设立为“三个二”示范点，**嘎查围绕建设社会主义新农村、新牧区这一主题，把着力点放在着眼于生产发展、生活宽裕和影响农牧区改革发展的主要问题的解决，促进农牧区经济发展和农牧民增收；把工作的着力点放在乡风文明、村容整洁和群众关心的重点问题解决，推动文化建设，改善村容村貌；把工作的着力点放到“两委”班子和干部存在的突出问题的解决，有序推进村民自治，实现管理民主。沙日浩舒嘎查依托白绒山羊发展的成功经验，建立白绒山羊培育基地,着力提高其发展集体经济和增加农牧民收入的潜力，充分发挥党员某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村牧区党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村牧区经济发展农牧民致富方面的保证。 （二
县委组织部：现将我镇2003年上半年组织工作情况汇报如下：XX2003年上半年党的组织工作在镇委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想，解放思想，求真务实，改革创新，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强，并创出了自己的特色，为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮，提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组，组织专班，用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动，逐村进行了培训，共计培训16场次2000余人，全面推进XX党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。二、干部队伍建设有了新的起色。(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，今年发展34名优秀青年入党，为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期，培训时间达45课时，参训人数达750人次，电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强，全年进行电教培训达23场次，收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。（三）镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组，做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘，单位领导与职工签定合同，实行人事代理，目前进展顺利。三、基层组织建设不断完善。(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，XX重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户，与贫困户“结对子”，使贫困户每人每年增收100元，并纳入责任制考核。（三）“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标，深入开展“三级争创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双强”的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平
在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，201x年九峰镇组织工作紧紧围绕镇委中心工作，扎实推进基层党的组织和建设的各项工作，现就半年来工作总结如下：
一、深入落实干部驻点普遍直接联系群众工作。
干部驻点普遍直接联系群众工作自底开展以来，各项工作稳步推进，我镇领导班子成员牵头挂钩组成驻点工作领导小组，坚持中心下沉开展经常性调研指导，加大支持力度保障该项工作顺利进行。每周驻点日不安排重要会议，确保驻点工作室民众来访不受影响；12个驻点工作小组分区分片深入走访群众，“零距离”听取民意心声，进一步沟通思想，建立“亲戚式”党群干群关系；通过定点面谈、实地走访、座谈了解，对村情民意进行排查摸底，全面掌握村的基本情况，了解群众最关心的热点难点及最迫切解决的实际问题；记录《民情日志》、建立《问题台帐》对群众反映的问题跟踪到位，明确承办单位及责任人，协调督促相关职能部门加以解决。同时建立驻点普遍直接联系群众工作联系团队、运作流程、工作日志、台帐管理等机制，保证工作规范有序，切实改进基础领导作风、密切党群干群关系，进一步引导党员干部为群众有效服务。
二、扎实推进溪下村薄弱村的“赶超”工程。
201x年我镇溪下村委会被列为省定薄弱村，该村委存在较为突出的问题：党组织班子配备不齐，村“两委”班子缺失，严重影响其他干部的士气和积极性；缺乏村级组织活动场地，不利工作开展；村集体经济发展缓慢，村民收入偏低等。在XX市委、市政府的督导下，成立了九峰镇溪下薄弱村整治工作领导小组、市挂扶单位与镇驻村干部组成的溪下薄弱村整治工作小组，调研分析后制定了《XX市九峰镇溪下村党组织整顿工作实施方案》及一系列的“赶超”措施。工作组和村“两委”为该村整顿改变作出巨大的努力:帮扶单位大力投入整顿转化工作资金，并对“赶超”工程进行任务分解，专事有专人，专人有专职，确保整改落实到位，务求取得实在效果。同时通过建立健全的整改落实工作机制,实行整改情况定期跟踪,将整改工作重心进行了后移, 力求在下半年取得显著的整改成效，提高农民群众满意度。
三、全面开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。
自201x年2月开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动以来，我镇组织办严格按照市委组织部文件精神，认真落实相关部署安排。一是深入学习涂红刚、曾建同志的先进事迹和可贵品质，组织认真研读《谈治国理政》等原著，并实行学习培训学时登记制度；二是强化党建工作主体责任建设，总结党建工作的经验，分析不足并有针对性地进行整改；三是组织开展廉政风险排查工作，深入分析查找廉政风险，研究制定具体的防控措施；四是坚持边学边查边改，在组工干部中全面落实个人有关事项报告和干部档案的“双核查”。此项教育实践活动，强化了我镇组工干部终身学习的观念，促进全党干部对照检查自己、锤炼党性、改进作风、扎实工作，以党建和组织工作的优秀业绩，加快推进“建设模范部门”工作。
我镇把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，学以致用，调整农村产业结构相结合，坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化。镇领导班子坚持围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，结合九峰粤北水果之乡的实际情况，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地组织村民群众学习脱贫致富的技术本领，切实增加农民收入。
同时通过各村的远程教育平台，努力学习党的路线方针政策和农业科技知识；通过村干部工作例会，互相学习农村工作经验，提高农村工作水平。为提高村干部和工作人员利用电脑网络实行远程教育、运用农民信箱获得农业技术以及农产品产销信息和促进村、社区办公管理的科学化、电子化的需要，举办了电脑学习培训班。通过多渠道、多方位的学习培训，村干部执政能力和整体素质有了很大提高，党支部的凝聚力、战斗力也提高了，在群众中也树立起了良好的形象。
五、严格把关党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。
我镇积极贯彻落实市委组织部党员发展工作程序的文件精神，规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，加强与新形势适应的发展党员工作制度建设，不断提高发展党员工作的水平。积极开展农村党员人才工程，把能带领群众共同致富的农村优秀分子吸收到党内来。注重在优秀的村委会成员、村民代表、村民小组长中发展党员，切实提高党员在村民代表中的比例。不断增强党员队伍的生机和活力，夯实党组织人才基础。今年我镇共发展新党员14名，发展入党积极分子41名。
一是及时完成上报市委组织部下发的各类文件表格；二是积极参与组织部、市人力资源和社会保障局举办的各类培训；三是配合做好了公开考录机关工作人员的有关工作。
201x年镇组织工作，在镇党委的领导下，围绕党委工作目标，扎实推进我镇党建工作，制定如下工作计划。
1、抓好党员干部教育管理。组织党员干部开展好各项专题理论学习，提高镇机关党员干部政治理论水平。严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的实践中更好地发挥先锋模范作用。
2、落实干部网络学院在线学习工作。做好干部网络学院学习的宣传工作，调动我镇干部学习的积极性，保证该项工作顺利完成。
3、抓好村级广泛推广“四议两公开”民主工作法。为了完善和规范党员议事会制度，全面推进村级重大事项“四议两公开”工作方法，加大宣传积极营造良好的舆论氛围。将“四议两公开”工作法内容、程序、操作方法等上公开栏，广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知，提高“四议两公开”工作法的知晓率。增强工作透明度，做出科学决策，解决群众疑问，密切党群干群关系，增强基层组织的凝聚力。
201x年市里将分配5名公务员、1名事业编人员充实到我镇机关工作一线，为使他们尽快熟悉工作业务和环境，镇将对每个新分公务员及事业编人员安排一名干部进行传帮开带。对调入人员办好工资、组织关系转移手续。根据工作需要，将对新入人员进行考察，安排到相应的工作岗位，加强了镇干部队伍建设，优化了干部队伍结构。
5、继续做好党务公开工作。每月及时更新公开栏要公开的有关内容。
201x年上半年以来，我所全面落实劳动保障各项政策，积极做好招工就业创业服务、城镇居民医保、退休人员管理、城乡居民社会养老保险等社会保障工作，有力地推进我镇劳动保障工作顺利开展并取得了较好的成绩。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下：
一、开展公共就业服务，促进辖区内人员就业。
201x年2月28日,九峰政府携手XX市黄江镇在九峰镇政府举办“XX市黄江镇扶贫“双到”企业招聘现场会”。此次招聘会吸引了200多名求职者到场咨询，达成就业意向人员若干。积极做好相关招聘信息的宣传工作，如XX市碧桂园、XX市同路单采血浆有限公司、驾驶远招聘等信息的宣传。
二、扎实推进社会保障工作。
全面落实劳动保障各项政策，大力开展城镇居民医疗保险工作，深入到各村组做好城乡居民社会养老保险工作。进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制，进一步拓展劳动争议处理调解机制，将劳动争议解决在萌芽状态，努力维护了劳动者的合法权益。
三、近一步完善社会保障体系。
不断完善市场就业机制，促进城乡劳动力统筹就业。切实做好城乡居民基本医疗保险工作。为确保城乡居民人人参保，本所将加大医保政策宣传力度，对采集到的城乡居民人员信息进行认真、细致登记，认真进行核定办理，让本辖区内的人员尽早享受到医疗保险所带来的实惠。切实做好新型农村社会养老保险的续费工作，加大对新型农村养老保险工作的宣传力度，对采集到的'新型农村养老保险人员的信息进行认真、细致的登记并进行核定办理。加大措施，积极开展社会养老保险工作。广泛宣传、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。做好职工养老保险扩面的宣传工作。提高应急能力，处置突发事件。
201x年上半年，在市委、市政府以及上级司法行政机关的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，充分发挥司法行政职能，继续开展矛盾纠纷调解、法律服务、法制宣传、社区矫正和安置帮教工作，为乐昌经济社会发展提供了优质高效的法律服务，为协助党委政府维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。现就我局201x年上半年的工作情况总结如下：
201x年上半年,我局高度重视化解社会矛盾工作，及早部署，整合资源，采取有效措施排查调处社会矛盾纠纷，有力地维护了社会和谐稳定。
根据201x年工作计划，我局及早对基层司法所部署有关矛盾纠纷排查调处工作，做好信访工作，特别是做好《广东省信访条例》的宣传工作，及时做好上传下达及有关情况上报工作。我市坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
半年来，我局领导班子多次到乐城、廊田、坪石等镇检查指导矛盾纠纷排查调处工作，协助各镇解决社会矛盾纠纷。基层司法所在当地党委、政府和市局的领导下，发挥职能部门的优势，积极配合镇（街道、办事处）有关部门，制定工作方案，突出重点，调查研究，摸清底数，按照“分级负责、分类进行”的工作方法，有针对性地做好排查调处工作。
201x年以来，市医调委进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感，积极开展医患纠纷调解工作，充分发挥调解平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效率高的作用，确保调解过程的公平、公正和权威，积极化解医患纠纷，使医患双方的合法权益都能得到较好的维护，维护了正常医疗秩序，为百姓创造了和谐的医疗环境，维护了社会和谐稳定。全年共受理医疗纠纷3件，成功调解3件，调解成功率100%，涉及金额13.2万元。
201x上半年，我市共排查出社会矛盾纠纷640宗，已调处640宗，调处成功632宗,调解率达100%，调解成功率达98.75%。
根据法律援助 “应援尽援”的精神，我局法援处进一步扩大案件受理范围，简化法援审批手续，并应用到实际工作中，在增加案件受理数量的同时，保证办案质量，半年来我局法援处共承办刑事辩护案件25宗，民事代理案件33宗，行政案件1宗，非诉讼类案件15宗，另提供法律咨询服务过百宗，办案数量比去年同期大幅增加，办案质量也得到广大受援人的一直好评。
上半年，我局公证处进行了一系列开拓证源的活动，一是主动加强与本地企业、单位的沟通和协作，掌握了解全市重点工程项目及其它重点基础设施的招标公证事宜和建设情况；二是公证处联合法援、律师事务所在市职工广场举办了《公证法》实施九周年活动，大力宣传公证的职能作用，共发放宣传资料800 余份， 现场解答法律咨询200余人；三是指派公证员现场监督了廉租房、经济适用房、等摇珠分房的全过程。通过多形式，多途径的宣传，让公证走进千家万户。受到了社会各界和广大市民的一致好评，取得了显著的社会效果。
201x年3月，根据司法厅的律师事务所和律师年度考核工作要求，顺利地完成了5个律师执业机构，9名律师的年度检查考核工作。我市的律师执业机构的规范化建设在公律股的严抓下达到较高的标准，其中百姓信所、易达所、务本所的量化分在XX市律师事务所年度检查考核工作中的排名位于前列。
我局加强业务公开透明机制，在年度检查考核的筹备阶段到各律师执业机构走访，要求各律师执业机构将所务上墙公示，尤其将新执业律师、新行政人员的信息上墙公示，做到律师事务所执业许可公开，律师基本情况公开，收费标准公开，经营范围公开，投诉渠道公开，公示率达100%。通过司法局门户网和公律股提供信息公开查询等形式、多途径向社会公开办事程序和服务承诺等内容。
今年一村（社区）一法律顾问工作在韶关全面开展，我市3间律师事务所的4名律师成功与我市35个村（居）委会结对，目前已全部完成签约及挂牌，并积极开展接访咨询、审查合同、调解纠纷、参与法援、上法制课等各项工作，力争取得“小矛盾不出村就地解决，小纠纷不积压及时解决”的良好社会效果。
201x年上半年，我局共承办各类法律援助案件74宗，为弱势群体提供免费法律咨询约100人次；市公证处办结各类公证事项357 件；两个国资律师事务所共担任法律顾问22家，上半年共承办民事案件1宗，刑事案件6宗，行政案件1宗，非诉案件3宗，其它案件1宗。
根据上级要求，结合我市实际，市普法办制定了我市201x年普法工作计划，经市委同意，发放至各相关单位贯彻落实。今年的普法工作主要从四个方面做了部署：一、强化宣传、完善制度，促进普法工作深入开展;二、强化措施、注重实效，全面推进法治乐昌建设;三、精心组织、狠抓落实，切实做好“六五”普法总结验收和“七五”普法启动准备工作;四、创新方式、打造亮点，继续深化社会主义法治文化建设。
一是为充分利用学校第二课堂和社会实践，组织各中小学校开展“宪法晨读”、“宪法主题班会”等法律宣传活动。1月份，市普法办与市教育局共同组织全市各中学开展以“纠正不良行为习惯，远离违法行为”为内容的主题班会，收效良好。二是为充实全市各中小学校法律书籍，4月份，市司法局订购了一批《法律知识读本》和《青少年成长必读家庭图书馆》光碟无偿捐献给全市各中小学校，丰富了学校的法律书籍。
1月和6月，市司法局先后两次组织旨在加强对基层司法所干警的业务培训，提高其业务素质。这次培训有效提高了司法所工作人员的法律意识、普法技能和业务水平。同时对“六五”普法总结验收提出了要求，为今年我市的普法检查验收做好准备。
（四）加大宣传力度，促进群众进一步了解“一村（社区）一法律顾问”工作
6月，市司法局拉开了宣传“一村（社区）一法律顾问”工作的序幕，通过电视新闻、手机短信、走家串户派发宣传单张、墟日开展“一村（社区）一法律顾问”法律宣传咨询活动等方式加大宣传力度，扩大宣传范围，增强社会影响力。通过推动法律服务进城乡社区，增强广大基层干部、群众的法律意识，促进村(社区)组织民主决策、依法办事，引导群众通过合法途径表达诉求、解决矛盾纠纷，一定程度缓解了信访压力，保障了群众的合法权益，维护了基层的和谐稳定，进一步推动了法治乐昌的建设。
按照“六五”普法规划的目标任务，我局认真制定检查验收方案、实施细则和标准，组织各有关部门召开XX市迎接省韶“六五”普法规划总结验收工作会议，认真对照“六五”普法规划的要求，查漏补缺，确保顺利通过省韶“六五”普法规划总结检查督导工作。
我市今年上半年共接收刑释解教人员53名，其中男性50人，女性3人。自开展社区矫正工作以来，共接收社区矫正人员395人，累计解除社区矫正215人，目前在册180人。其中：缓刑169人，假释8人，暂予监外执行3人。犯罪类型分别为：危害公共安全罪47人，破坏社会主义市场经济秩序罪17人，侵害公民人身权利罪37人，侵犯财产罪30人，妨害社会管理秩序罪39人，贪贿赂罪7人，渎职罪2人，其他1人。
经过全体社区矫正工作人员的努力，全市所有矫正人员及刑释解教人员都得到了相应的思想矫正、安置帮教和行为约束。
一是加强业务培训。我局在6月19日开展全市司法所工作人员培训班，主要是如何组织社区矫正人员进行集中教育学习以及在组织教育学习中应当注意的事项进行详细的讲解，其次是转达XX市局关于规范档案及执法文书格式的相关内容。各司法所在本次培训中还可就在社区矫正工作中遇到的问题进行研讨，相互学习。
二是进一步加强信息化建设。继续加强与联通公司协调，进一步完善社区矫正管理信息系统的各项功能，实现社区矫正管理信息系统市、县、镇三级联网，并完成与省厅社区矫正电子信息平台的对接。今年，我局依然将社区矫正工作中的电子监控建设作为工作重点之一。依据社区矫正的管理规定，凡是在XX市区域内被判管制、缓刑、假释、暂予监外执行的社区服刑人员，除年满60周岁及所居住活动范围确实无信号的人，其他均必须安装gps定位监管手机。我市现有在管社区矫正人员180人，已安装电子终端149台。
三是大力宣传，促进群众了解和理解社区矫正工作。通过宣传社区矫正工作，最大限度地增加社区矫正工作的舆论“正能量”，积极发动引导群众参与支持社区矫正工作，让群众充分认识社区矫正工作的重要意义。扩大社会影响面，增强社会影响力。
四是继续加强与公检法等单位之间的沟通协调。联合检察院、
法院、公安、监狱等部门共同开展社区矫正工作，争取实现社区矫正相关信息的共享。我局在6月19日邀请乐昌监狱心理矫正科的心理矫正师为我市的社区矫正人员开展心理培训课及心理咨询，对在社区矫正中部分不服从监管的社区矫正人员进行相关知识的讲解及开导，促使社区矫正人员能够真正认识到自己的错误，认罪服法，服从监管。
（一）以实体服务平台、信息化网络平台、规范化标准平台为支撑，以组织保障、政策保障、经费保障机制为保障，推进“法治宣传育民、人民调解和民、法律服务便民、法律援助惠民、安帮矫正安民”五项服务工程，努力构建具有乐昌特色的公共法律服务体系。
（二）深入推进社会矛盾纠纷排查化解工作，进一步建立健全矛盾纠纷投诉、化解工作机制，确保各项工作落到实处。
（三）拓展和规范法律服务，提高法律服务质量和水平。组织引导公证、律师和法律工作者积极参与市领导接访和处理涉法涉诉上访工作。进一步加大法律援助工作的宣传力度，降低法援门坎，扩大法援的覆盖面，为困难的群众应援尽援，维护他们合法的权益。启用办证系统和完善网络化办证、公证收费程序，进一步拓展公证证源，扩大公证社会服务面。
（四）继续推进我市 “一村（社区）一法律顾问”工作。
（五）全面完成“六五”普法任务，做好迎接省韶“六五”普法检收，制定“七五”普法规划。
（六）进一步完善安置帮教、社区矫正工作机制，充分发挥和强化相关部门协调配合作用，维护社会和谐稳定。
（七）全力做好市委市政府安排的各项工作。
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