常言道，看见一次胜过听说百次。为了在下次工作中更好地完成任务，我们经常需要撰写报告。撰写报告最重要的是明确主次，突出要表达的重点。这篇“党支部书记抓党建工作述职报告”是小编用心制作的作品，希望您能喜欢。请您谨记，以下是我个人基于经验和知识的建议，供您参考！
202*年在学校党委的正确领导下，在支部全体党员支持和配合下，后勤管理处党支部积极开展基层党建工作，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥基层党总支的战斗堡垒作用，一年来，始终按照学校党委的部署和要求，切实加强基层党建工作各项任务的进行。现将本年度党支部基层党建工作总结如下：
一、履职措施和成效
(一)党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。支部书记履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实，把党建工作摆在部门工作中的重要位置，坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实，并定期组织召开支部会议，讨论解决党建工作中遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领部门重点工作的开展。一是后勤管理处202*年以来，疫情防控工作成效显著，在疫情期间工作中对合作服务单位人员和临时工的管理层层压实责任，不减压，情况统46计、管理及上报、要求和部署以及学校公寓、食堂、办公场地等消毒工作开展有序，有效控制了疫情发生。二是按照职能和分工重新确定后勤各中心(综合科、医疗卫生中心、餐饮管理中心、学生公寓管理中心、工程管理中心、物业管理中心、绿化景观中心、能源动力中心、会议服务中心)职能，极大地调动员工的工作积极性，汇编了后勤管理处规章制度、后勤管理处职责、各中心职责。三是在工作决策上，一切以学校的大局出发，以更好地为师生服务为落脚点，工作中求真务实，力求高效。
(二)组织开展“三会一课”情况
一是后勤管理处党支部认真贯彻落实省、市、学校党委相关文件要求，结合支部实际开展“三会一课”学习，做到常态化、制度化，及时传达上级文件精神，按时召开党员大会、支委会议、支部书记上党课等。本年度，后勤管理处党支部班子成员上党课x次，召开党员大会x次，开展党日活动x次，支委会x次，每周保证一次党员理论学习。二是支部严格实施党员“学习强国”学习要求，组织党员利用线上学习强国平台开展学习，目前支部党员参学率达100%。三是后勤开展围绕“服务职工促发展，保障有力做贡献”为核心的特色党建教育，增强后勤服务人员的凝聚力、战斗力，不断提升基层党建对后勤工作的促进力。组织开展各种学习教育活动23次。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、加强支部党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话。严格党员管理，加强党员教育。后勤党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用微信讨论群、“学习强国”学习平台、集中上党课等学习方式，加强党员经常性教育。
2、作风建设工作情况。后勤党支部按时召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级重要文件、领导讲话精神，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求。同时，根据后期管理处工作存在的廉政风险点，制定了相应的管理办法和管控措施，加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。
3、抓好党员队伍建设。一是对支部所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是支部根据学校党委要求，推进全面从严治党向基层延伸，使所有基层党员均达到标准化规范化要求，落实支委班子成员联系党员、群众工作，让党员为群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。
二、基层党建工作存在的主要问题及原因
(一)支部队伍建设整体素质有待提高。后勤党员队伍存在老党员偏多，青年人员入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少48长远谋划，有效措施不多。
(二)由于后勤党员入党时间间隔长，工作性质差异大，组织党员开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员有时不集中，组织不够及时。
(三)政治理论学习不够，许多员工的自身的理论水平和业务水平水平较低，党性原则和“四个意识”还需提高，作风建设需要加强，有关制度落实还不够完善，廉洁自律的各项规定还需进一步抓实，党风廉政的自觉性还需进一步提高。
(四)开拓进取、创新能力有待增强，与学校的事业发展存在一定差距，支部基层建设缺乏亮点、新意，需要增加新思路、新方法。
(五)对学校师生服务意识还不够强，没能多渠道充分了解师生诉求，制约了快捷高效地做好后勤各项服务工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
(二)加强政治理论的学习。坚持每周不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
按照市直工委要求，现将本人2019年履行机关党委第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
一是夯实党建工作基础，不断加强党的基层组织建设
国地税机构改革后按照要求，市税务局于2019年3月20日顺利完成了机关党委成立暨选举工作，我有幸当选为新一届机关党委书记。机关党委成立前期做了大量的筹备工作，多次召开会议酝酿、推荐人选，机关党委班子选优配强，成员均是工作能力强、有着丰富党务工作经验的党员干部；
机关党委班子迅速进入角色，按照全局235名党员实际情况合理筹划、积极指导党支部成立及支部队伍建设工作，下属10个党支部成立暨选举工作顺利完成，班子年龄结构得到优化，确保了班子的活力和凝聚力，为打造坚强的领导集体提供了保证。
二是突出学习教育重点，不断提高党员队伍综合素质
坚持不懈以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓实意识形态工作，认真落实支部集中学习制度，积极推行支部集中学与个人自学相结合的模式，严肃学习纪律，务求实效；
编发党员知识问答、支部工作条例等学习手册，发放给每名党员干部，营造浓厚的学习氛围；
创新学习载体，利用智慧党建平台及时更新学习内容，发布党建活动信息，开展党建知识线上测试，构造“线上+线下”学习模式；
将党建知识列入业务培训重点，反复学深入学，提高全员思想认识，促进党建与业务工作相融合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三是强化规章制度保障，不断分解落实党建工作责任
市税务局成立了党建工作领导小组及其办公室，并印发党建工作领导小组工作规则，确立了各项工作制度，统筹布局党建工作。我作为党建工作领导小组的一员，又身为机关党委书记，认真履行第一责任人职责，按照“条主责、块双重，纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系工作要求，将制度建设贯穿党的各项工作始终。制定了党建联系点制度，党委班子深入联系点开展党建指导调研，牢牢抓住“党员活动日”，“三会一课制度”、“双重组织生活制度”等各项规章制度的完善，把任务和责任分解到各支部，通过书记负总责、委员抓监督的方式，落实好党建工作责任。
四是发挥党建引领作用，不断凝聚服务基层合力
通过抓党建，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，服务基层能力得到提高。各党支部主动深入到结对帮扶村,积极开展春节慰问，定期走访，解决贫困户实际困难和问题；
借民主生活会和组织生活会的契机，广泛开展谈心谈话，掌握基层思想动态；
积极组织群团活动，多次组织志愿者服务活动，在系统内积极选树典型模范，开展先进事迹宣讲活动，积极发挥党员干部的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
一是对基层党建工作指导力度不足。虽然建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，方式方法还存在不足，不能够切中要害、解决基层难题。
二是党建业务不精，组织生活落实的不到位。部分支部对党务工作一知半解，对一些程序性问题不清楚，如组织生活会程序、发展党员流程、民主评议党员等；
抓党内政治生活还不够严肃，缺乏有效的奖惩激励机制，党员参与组织生活的积极性不够高，不注重创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
三是参与组织生活时仍存在散漫现象，对自身要求不高。政治理论学习不深入，主动学、深入学、持久学较少，理论学习多，沟通交流少。只关注与自己切身利益有关的事情，把自己混同于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员干部的先锋模范作用。
四是党建与税收结合不够紧密，创新力度不足。就党建抓党建的现象还存在。在税收改革任务繁重的情况下，积极主动结合业务谋划党建工作不够；
努力打造党建创新品牌，但影响力不足，树立典型宣传典型力度不够，未能发挥带动作用。
（二）主要原因
一是党性修养有所放松。能够坚定政治立场，在大是大非和原则性问题上，始终向党看齐。但随着工作任务增多，工作压力增大，经常学习服从于工作，放松了对主观世界持续性改造，忽略了自身党性修养的提高。对新时代党的路线、方针、政策理解不深，学习上也缺乏持之以恒的毅力，学思践悟的决心，理论指导实践能力还需在实际工作中不断提高。
二是工作机制还不够完善。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全；
另一方面，党建考核不到位，问责软弱无力，还没有真正起到警示作用，基层党建工作缺少压力和动力。党务培训还不够系统规范，缺乏针对性，导致党务工作者未能应会尽会，水平不高，一定程度上影响了工作质量。
三是党员教育管理不够严格。虽然制定了各项制度，但执行不到位，抓督促落实的力度不大，党员缺乏应有的党性锻炼，综合素质和能力水平还有待提高；
党建考核结果运用与奖惩机制不到位，党员参与热情不高。
四是调研方式方法不够灵活。对基层安排任务多、材料报送多，事后跟踪问效少、检查纠错少。面对事业新的发展形势，还没有及时转变思想，灵活运用各种方式方法投入调研工作中，调研工作缺少认真细致的规划与思索，基层走访浮于听报告、看资料，对基层问题没有提出有见地的解决思路和对策。
三、下一步工作打算
一是压实党建工作责任。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范党建工作考核办法。严格党的组织生活制度、严肃党内政治生活，不断改进党支部的工作。建立健全机关党委和党支部工作制度，形成机关党建工作有计划、有安排、有督促、有考核的一整套工作机制，不断提升机关党建工作的规范化水平，着力解决基层党建工作开展不实、个别支部活动落实不到位的问题。
二是加强党员干部思想建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，特别是***新时代中国特色社会主义思想，不断用马克思主义理论化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要强化理想信念教育、党规党纪教育，严格落实理论学习制度，积极组织各级学习培训9。坚持把理论武装工作放在重要位置，坚持学思践悟，把学习教育与业务工作有机结合起来，在税收实践中用好学习教育成果。
三是加强党务干部队伍建设。配足配强专、兼职党务干部，借此次新成立机关党委及党支部的契机，合理规划开展支部书记及党务工作者党建业务知识培训，做到培训“全覆盖”，提高支部班子成员综合能力，增强班子队伍整体合力。针对支部书记进行专题培训，强化主业主责意识。
四是激发基层党建活力。牢固树立“党建+”理念，将党建工作与税收中心工作牢牢结合起来，创新基层党建活动工作方式方法，发挥表率作用，鼓励党员干部带头参加各项群团活动、志愿服务活动，提高党员干部的创新意识、责任意识、参与意识。进一步落实和规范“三会一课”制度等组织制度，继续抓好“示范党支部”创建工作，以先进带动后进。完善党建考评机制，提高基层党建工作在绩效考核中的位置，通过树立重党建的用人导向，提高党建工作在党员干部心中的地位。
五是深化党建与税收工作融合。根据***新时代特色社会主义思想新要求，把抓党建工作与抓税收业务工作有机统一，做到既重党建又重业务，两促进，两不误。主动与“减税降费”政策实施、税制改革、金三并库等重点工作相对接，搭建党员干部发挥作用的转化平台，通过党员示范岗、先锋岗的引领带动，组建党员攻坚小组、党员志愿服务队，在改革的攻坚时期检验和磨砺党性，讲大局讲看齐，做表率树榜样，引导广大党员干部立足岗位建功立业，用实际行动交出无愧于鲜红党旗、无愧于闪亮税徽的满意答卷。
出手不凡，深刻！
一是明细标准，规范建设。进一步细化、量化标准和要求，使离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等方面更具可操作性。如在制度建设上，针对离退休干部党支部的特点，坚持规范性、灵活性相结合，进一步健全完善了“”、党员学习、党费收缴和管理、年度考评等八项制度；特别在党费返还上，制定了明确的党费返还程序，即：离退休干部党支部根据工作需要每半年一次书面提出党费返还申请，经所属党（工）委同意后报县委老干部局，县委老干部局根据全县离退休干部党支部建设的总体情况，统盘考虑制定具体的返还方案，经县委组织部研究审定后，由县委组织部返还给各离退休干部党支部。在硬件建设上，对基础设施和基础档案建设作了硬性规定，基础设施建设要达到有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地的“五有”目标；基础档案要建立好“一册七本一台帐”。
二是试点先行，整体推进。坚持面上平衡和基层自荐相结合，确定了12个离退休干部党支部建设试点，从2007年8月份开始，在全县开展建设试点工作，计划用两年时间，深入挖掘、重点培育、选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、体现老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型和经验，不断推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。年内，拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型，做到成熟一个，巩固一个，推广一个，抓好试点，以点带面。
三是加强领导，齐抓共管。基础不牢，地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识，“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成部分，务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划，统盘考虑，时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。”因此，县委将离退休干部党支部建设工作列入《基层党组织建设责任书》，与全县其它党建工作做到“六同”：同规划、同部署、同指导、同检查、同考核、同表彰。党（工）委主要领导经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导定期听取工作汇报，切实加强工作指导，及时研究解决工作中的实际困难和问题；各部门、单位密切配合，通力协作，共同营造了尊重老前辈、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围.
南京市爱心传递社会工作服务中心党支部一年来，在民政局党委的正确领导下，党支部团结协作，以十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记"七一"重要讲话精神等为指导，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，把开展"两在两同"建新功行动作为深化党史学习教育重大举措，形成党建与业务工作共同发展的良好格局，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，现将2021年支部工作做简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。一、2021年履行党建工作职责情况1、学习教育常态化，提高党员思想认识通过学习强国APP、"鼓楼党建"微信公众号、《党课开讲啦》等平台开展学习交流和宣传，统筹安排专人传达或在组织生活中及时、认真传达学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记"七一"重要讲话精神等中央和上级文件、会议精神，确保传达到每一名党员；以支部共建、集中学习为契机，个人学习为拓展，线上线下相结合的方式，将党史学习教育贯穿日常工作始终，将学习融入日常、融入实践，并把学习心得摘抄于笔记本，开展交流研讨，丰富学习教育形式，增强党史学习教育的吸引力和感染力；组织开展"红色基地实地教育活动、红色观影、党史知识竞赛等，用特色鲜明、内容丰富的教育活动，以党员群众喜闻乐见的形式，推进党史学习教育持续开展。2、制度建设常态化，严格党员队伍管理通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式，不断规范党支部组织生活，常态化开展"三会一课",定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员，2021年，支部圆满完成换届工作，成立了新的支委会；认真完成发展党员、组织关系结转等党务工作，针对个别党员的思想问题，及时有效的进行谈心谈话和教育引导，将矛盾风险消除在萌芽状态；把党史学习教育与项目服务、行业发展贯穿起来，不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作，确保各项工作按时序推进；扎实开展党员"亮身份、争先锋、比奉献"活动，要求党员主动承担管理运营中的"急难险重"任务，在7、8月份南京疫情期间，支部所有党员都就近参与所在社区防疫工作，支部书记马连平组建青年突击队入驻禄口街道新生社区参与一线防疫工作；同时支部通过链接资源，为禄口地区捐赠价值20万元防暑、生活、防疫等物资，缓解防疫一线燃眉之急。3、党建创新常态化，提升党建服务质量继续完善和提升"强化核心组织建设在行动、奉献爱心社会服务在行动、汇结同心党建引领在行动"的三心三行工作法，实行"保证支部政治方向、加强支部自身建设、建设品牌服务文化、服务社工人才成长、紧密凝聚志愿者、推动社会服务发展"的职责管理；不断巩固"一品牌、双模式、三共建、多特色"的支部党建创新工作亮点，2021年探索新媒体宣传方式，制作《十九届五中全会学习心得体会》、《社工的一天》、《党史学习——半截皮带的故事》等微视频4个；在禄口疫情防控期间，支部积极探索"疫"线助农计划，架起果农和居家隔离老百姓的爱心桥，帮助解决果农水果销售难的问题，让居家隔离的老百姓吃上了新鲜的水果，期间协助果农销售葡萄、梨子、桃子8000余斤，价值40000余元。二、存在的主要问题和主要原因剖析（一）党支部和党员作用发挥不足。因社会组织普遍存在的项目资金存在短缺和人员流动较大双重压力，党建工作尚未形成良好的运行机制，支部存在明显的工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。（二）党支部工作制度还不够完善。平时重业务轻党建的情况存在，专职党务工作者同时要兼任项目运作，党建工作引领业务工作的重要性、必要性得不到体现。在落实组织生活制度上，依然存在党员发展把关不够严等问题。（三）党员教育管理存在空白点。党建工作方式尚不够成熟，出现党内活动与业务工作脱节现象，没有起到以党建促发展的真正作用，反；部分党员属于流动党员，难以纳入稳定规范的管理体系，教育培训基本以线上为主，对党员的教育管理还达不到全程全时的要求。（四）党建工作经费投入不够。支部开展工作所必需的人力、物力、财力等方面的投入不足，党建活动很大程度上需要上级党务部门的"输血"和"养护",影响了支部工作开展。三、2022年抓好支部党建工作思路一是坚定不移的推进党史学习教育。把开展党史学习教育作为2022年支部的首要政治任务，以强烈的政治责任感加强领导、认真组织，扎实开展党史学习教育，不断掀起学习热潮，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成、学有所用，使支部成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，教育引导党员树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",旗帜鲜明讲政治，确保支部发挥"教育党员、管理党员、监督党员"和"组织会员、宣传会员、凝聚会员、服务会员"的战斗堡垒作用。二是坚定不移的锻造骨干人才队伍。健全"选育管用"培养体系，着力建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关，思想开明、视野开阔、胸襟开放，能够肩负现代化建设重任的党员队伍，确保社会组织党员队伍的先进性和纯洁性；强化对党员的组织关系、党费收缴、信息档案的监督管理，坚持紧紧围绕业务活动开展党内各类主题教育实践活动，加强党员教育培训，强化纪律执行，促使每名党员廉洁自律、秉公履职，落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等党内关爱制度，调动党员在服务基层、服务会员、推动组织发展的积极性。三是坚定不移的激发担当作为精神。坚持讲实话、办实事、求实效，把抓落实作为一项严肃的政治纪律，大力弘扬敢担当、善作为的优良作风，倡导事不过夜、激情工作、追求卓越，坚决制止不作为、慢作为、乱作为。坚定走好新时代群众路线，深入开展"两在两同"建新功行动，以为民办事、为民谋利、为民尽责的实际成效赢得群众的信任支持。四是坚定不移的践行为民服务宗旨。深入开展"两在两同"建新功行动，始终以最广大人民的根本利益作为一切工作的立足点，一切服务必须顺应民心、尊重民意、反映民声、密切联系群众，真正体现乐民之所乐、忧民之所忧；弄清和摆正"为了谁、依靠谁、我是谁"的大是大非问题，要在一切工作中紧紧依靠人民，坚持从群众中来、到群众中去，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，以"人民满意"作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准。2022年，我们将始终牢记习近平总书记提出的"火车跑得快、全靠车头带"核心理念和殷殷嘱托，牢记"服务基本需求，倡导行业发展"的初心，坚持将专业社会服务的蓝图绘到底，把精准服务，倡导行业发展作为肩上的责任，为奋力谱写新时代社会组织建设新篇章贡献力量。
1月26日上午，公司2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会在行政楼四楼多功能会议室召开。公司党委书记、董事长胡俊辉出席会议并点评，党委副书记、总经理苏旭盛主持会议。公司领导班子成员、各基层党支部书记、支部委员参加会议。
会上，公司粒状硅生产部党支部副书记张虎、公用工程部党支部副书记尹丁涛、机关第二党支部书记郑斌、综合利用部党支部副书记唐伟博围绕2020年抓党建工作的履职情况，结合岗位实际分别进行述职，总结工作成绩，分析存在问题，并提出了改进措施。胡俊辉听取述职报告后，代表公司党委逐一进行点评，希望大家相互学习，取长补短，履职尽责，共同提高党建工作水平。其余4个基层党支部书记进行了书面述职，与会人员现场对各基层党支部书记抓党建工作进行了评议打分。
胡俊辉就推动基层党建工作顺利开展提出三点意见：一是坚定支持党的路线方针。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，提高政治站位，以求真务实的工作作风坚决把上级决策部署落到实处；二是坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，确保基层党建工作再上新台阶；三是要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好方法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，规范开展“三会一课”、主题党日等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发党建活力。
苏旭盛强调，各党支部书记要正视自身存在的问题，不断加强自身建设，切实提高履职能力。作为党员干部，在工作中要积极主动担当，起到表率作用，要不忘初心、坚定信心、树立雄心，在2021年这个十四五开局之年举新措、谋新篇，再创佳绩。
自担任商会支部书记以来，积极探索以“党家+”的服务模式，推行“三学四联五争做”机制，建立“党工之家”“商会论坛”“公益驿站”，有效突出非公党组织的政治功能，充分发挥党员先锋模范带头作用，增强党组织凝聚力，现将履行党建工作岗位职责的情况汇报如下，恳请领导和同志们予以评议。
一、党建工作履职情况
(一)落实基层党建主体责任。2018年6月，青山商会党支部在上级党组织的指导下，严格按照程序选举成立，自成立以来，商会支部将党建工作作为商会一切工作的出发点和落脚点，落实党建责任制，积极推动支部各项工作全面开展。根据街道的总体部署和要求，结合商会支部实际，从党员管理教育、工作推进、党员关怀、创新亮点等工作上做到有部署有落实。
(二)扎实“学”落实“做”。
1.规范管理教育。支部现有党员9名，将党员档案进行查找核对，并将党员信息建立电子档案。党员缴费率达到100%，并做好党费公示。严格落实“三会一课”，因党员较少，流动性大，为了便于学习，建立“三学”学习机制(即：微媒体学、集中学、自学)，认真学习十九大精神，***同志系列讲话精神，自治区十二次党代会精神，撰写心得体会。严格开好组织生活会，查摆3条问题，积极落实整改。
2.开展承诺践诺。积极开展党员承诺践诺活动，并设立党员先锋岗，参加各类志愿服务活动11次，充分发挥党员模范带头作用。
4.建立“商会论坛”。依托党工之家优势，积极组织开展各类活动，建立“商会论坛”，每季度召开一次论坛会议，重点围绕商会支部建设，发展党员，了解和掌握商会发展状况，着力解决存在的问题等，目前，召开会议2次，组织20余人参观学习，用新思路、新思维，请进来、走出去，多牵线、广搭桥，全方位、多渠道实现了商会的发展，在帮助会员解放思想的同时，也拓宽了经营思路，增强了凝聚力和影响力。会员资源互通共享，为社会提供1000多个就业岗位，解决700多人次就业，就业群体主要包括劳务移民(红翔、红瑞、庙庙湖移民区)、城市下岗职工、农村富余劳动力等，从而有效地缓解了就业难题。“商会论坛”的开展，增强党组织的凝聚力，提高支部会员单位的向心力。
5.推行联动联建。充分发挥资源共享作用，建立党员联管、资源联享、教育联抓、活动联搞、的“四联”模式。与永乐社区、宁聚易城律师事务所建立支部共建，联合开展“主题党日”等。建立“公益之家”，坚持“发展企业、回馈社会”的宗旨，组织党员和会员企业积极参加助学帮困等爱心活动。一年来，商会会员通过捐助贫困大学生、捐书助学、敬老慰幼、文艺汇演等公益活动10余期。其中宁夏圣水长江大酒店、汉唐文化旅游公司、重庆大队长火锅等企业资助贫困大学生32名，累计金额11.53万元;宁夏升义教育科技有限责任公司为石嘴山市实验中学、大武口区图书馆捐赠图书6000余册;为石嘴山市福利院儿童及老人捐赠衣物，开展爱心助考，宁夏第二十五届图腾杯田径赛等公益爱心活动，通过绵薄的爱心公益活动，引导更多的会员单位扶危济困，义利兼顾，更好地履行社会责任。
二、存在的问题及原因
回顾一年的工作，虽然取得了一点成效，但还存在不少问题和不足。一是党支部基础薄弱，党员较少，各项工作开展不够扎实。二是党建工作具有专业性，没有党务专干，党建工作做起力不从心。三是服务行业人员流动性大，发展党员工作开展难度大。四是党建工作经费较少。
三、下一步工作计划Yjs21.cOm
一是做好发展党员工作，重点从管理岗位培养，计划发展党员3-5名;二是抓好党建基础工作。三是进一步健全完善组织体系，确保支部工作有序开展;四是总结提炼亮点工作，打造党建示范点;四是继续做好“商会论坛”“公益之家”等工作。
2020年支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各项工作都稳步发展。总结一年的工作情况汇报如下:
一、主要工作
（一）抓基层党建工作责任制方面。
1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2020年我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习.
2、加强党员管理，突出强化政治功能。加强党员管理，提高党员觉悟感。让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
3、建立“回头看”台账，自纠自查整改落实。支部对上级巡视反馈意见，认真开展自查，建立“回头看”整改台账，进一步推进支部党建工作。
4、加强组织班子建设。落实上级党委的指示精神，发挥好基层党支部的作用。认真学习街道办事处下发学习文件组织公司党员积极学习参与活动。
5、运用社区阵地建设，为居民解决重大难点问题。支部书记带头上党课，加强公司党支部党员的建设。发挥好党支部的作用。作为一个两新组织以党支部为平台和外单位建立共建关系解决了公司产品升级难的问题。
6、强化领导，履行第一责任人职责。认真履行党建工作第一人职责，按上级要求制定年度党建工作安排，严格按要求督促抓好任务落实工作。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。
1、履行第一责任人职责情况：支部建立“三单”制，加强学习完善支部各项工作，同时制定支部党建十件实事，全年按照清单来落实十件实事，目前均已完成。
2、三务公开情况：每天将考核情况通过黑板报的形式公示，每周将考核情况通报，并上报到分公司。
3、廉洁自律情况：对部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、作风、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求。
（三）落实意识形态工作责任制方面。
1、加强组织领导，健全保障机制。支部按照按照“一岗双责”的要求，在党员学习中强化主体责任意识，弘扬担当精神。
2、强化理论学习，推动理论武装不断深入。把意识形态工作作为党建重要内容。把意识形态当做日常工作来抓强化意识形态的工作的重要性。
3、积极开展活动，加强阵地建设和管理。公司运用党课和学习强国软件为党员展开意识形态培训，观看学习视频，进行讨论学习。
二、存在的问题
2020年自我上任以来，虽然在落实社区党委主体责任方面和转变工作作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：
（一）党支部主体责任落实不到位。由于近年来公司业务发展进程的加快，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党支部主体责任落实不到位，对公司党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。
（二）对各项工作的落实检查督促不够。作为两新企业党支部书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对公司领导的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比较繁重，职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对领导和员工工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，这种思想导致个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。
（三）角色定位不准。作了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。
（四）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记基本不够扎实也缺乏理论学习不能够认清现在工作的重点工作起来没有一点头绪。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是思想不够创新，学习不到位，今后多到优秀企业参观学习，吸取好的经验和做法，提高企业效率；二是平时能严格要求自己，按时学习，对其他党员的学习督促不到位，导致工作学习落实放松要求，今后要求多和党员沟通，采取有效学习时间，提高学习质量。三是对企业的转型学习不到位，导致定位不准，今后要多学习，对听取广大党员和职工的意见，创新思路，做好带头人。四是理论知识学习缺乏，今后通过学习强国和学习身边人的先进事迹来武装自己的大脑，学以致用为党员服务。
三、下步工作思路和主要措施
总体目标：我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实上级党委的指示精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。
（一）是健全完善联系群众制度。引导党员干部树立群众观点，弘扬优良传统，改进工作作风，提高服务职工的工作能力，树立了为民务实清廉的良好形象，必须强化为民服务意识，必须准确把握群众需求，必须创新联系群众方式，必须提高服务群众能力，必须切实解决实际问题。
（二）是加强基层党员队伍建设。一是强化能力意识，打造高素质的学习队伍。二是强化责任意识，打造快节奏的高效队伍。树牢权利就是责任的意识，为一线职工做好带头人。三是强化纪律意识，打造优质量的合格队伍。树立严格的纪律意识，要求干部职工自觉遵守工作纪律，严守政治规矩，切实将纪律和规矩具体化、制度化，加强日常监督，主动接受职工监督。结合公司实际情况，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。
（三）是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。
（四）是抓好支部建设与公司日常工作。不忘学习的同时做好企业日常工作，通过每个月的学习进一步完善健公司党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开作为有效的手段，进一步抓好公司的党建发展。
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了党支部书记抓党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!
尊敬的各位领导：
大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平
加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
一、主要工作
（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2020年全年工作中，在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020年组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年，X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。
（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。
（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为2021年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。
（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
（三）发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。
（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一、党建工作基本情况
作为______环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。
20__年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为__环保工作倾斜了大量的资金。
20__年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题，为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。
在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批__项，上报审批__项，出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家，启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉__起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。
(三)找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
【党支部书记抓党建工作述职报告】相关文章：
1、党支部2021党建工作计划
2、2021年党支部书记上党课讲稿三篇
3、党支部书记个人对照检查材料
4、学校党支部书记讲党课讲稿3篇
5、党支部书记讲党课讲稿
6、党支部查摆问题及整改措施三篇
7、社区党支部2021组织生活会整改方案3篇
8、村党支部组织生活个人发言材料
9、2021党支部党风廉政专题会议记录
10、党支部结对共建方案精选3篇
11、党支部2021组织生活会工作方案3篇
12、2021新当选党支部书记村表态发言三篇
相信《党支部书记抓党建工作述职报告》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了党支部书记党建工作专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
