眼界不同，看到的世界也不同，不妨此时就行动起来写一篇心得体会吧。习惯性总结并形成心得体会，有助于我们不断认识新事物，一本如书的心得体会该怎么写呢？我们认为“开拓眼界，拓宽人生”这篇文章非常值得留意强烈推荐给您，请相信这篇文章包含了您所需的所有信息！
党外干部培训心得体会
今天开始，参加为期五天的由佛山市委统战部和佛山市委党校举办的第六期党外干部培训班。参加者均为佛山市各民主党派、无党派中青年干部，共45人。本次培训班各级领导非常重视，我们作为学员，也抱着学要有所得的心情参加本次培训。
今天上午，举行了简单隆重的开班典礼，有关领导提出了具体要求，然后全体学员合影。下午，广东省委党校毕德教授作了题为"关于继续解放思想推动科学发展的几点问题"的报告。毕教授声势情并茂、深入浅出的演讲深深吸引了大家。毕教授主要讲了以下几个问题：一、什么是解放思想?二、现在重点要解放什么思想?三当前重点要确立什么思想观念、体制机制?四、如何实现思想解放?
关于第一个问题，毕教授从四个案例引入：1、引兵井冈山;2、延安整风;3、真理标准大讨论;4、邓小平南方谈话。深入浅出论证了党的历史就是不断解放思想的历史。解放思想是推动事业发展的不竭动力，没有解放思的本质是打破禁锢、破中立新、适应变化。
通过学习，我认识到传统发展观从核心纳、发展模式、体制机制等方面都不适应今天社会的发展，现在解放思想的重点是要打破传统发展观的禁锢，冲出传统发展观的牢笼。要用科学发展观统领我们的思想、指导我们的行动。
通过学习，我们认识到要使我国的经济社会进一步发展，就必须确立符合科学发展观要求的新思想、新观念;必须确立符合科学发展观要求的发展模式;必须确立符合科学发展以要求的新体制、新机制。
通过学习，我认识到要实现思想解放，首先要结合十七大精神的学习;其次要结合十届二次会议精神的学习;第三要结合本地区本部门的实际。总的来说，就是必须坚持学习。只有学习才能让我们不断更新思想，才不会固步自封。
确实，三十年前，如果不打破"两个凡是"的禁锢，我们的政权就不可能巩固;三十年后的今天，如果不打破传统发展观的禁锢，我们的发展将难以为继。
有幸成为xxx县“xx后”xx干部培训班的一员，与来自全县的其他xx多位xx后备干部一路进行了为期x天的进修学习。在短短的4天时刻内，我们“xx后”xx干部接受了县党校关于《党代表任期制》、《学习型党组织建设》《领导干部应具备的思想素质》等近十个专题的理论培训，同时也开展了丰富多彩的文体活动。通过这次培训，我获益良多，现将本人学习情况小结如下：
一、熟悉自我，有所为而有所不为
培训班学习过程中有来自县组织部的开班带动、激励教育，也有来自党校教师的讲座，不知是有意还是巧合，他们在阐述完我们今朝正面临的情形后，都或多或少的涉及了社会对我们青年人，尤其是我们这些80后的一些观点，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干部提出了“三个不能，三个坚持”、“谨记三个务必、死守五个不能”这样很明晰的要求，这可以让我与自己的平时表现进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，从而更好地熟悉了自我，认清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不断地去做的。“干事要积习沉舟，做人要晶莹剔透”、“干事之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回忆在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上经由过程不竭地进修实践，更快地前进，更快地提高。
二、以更高的目标要求自己，不断提升自己各方面的综合素质
政治的焦点是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年后备干部，需要我在日常的工作中不竭地协调好与上级率领的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各类现实工作中所发生的关系。对比了自身的不足，明晰了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着什么目标去努力呢？一个青年干部应该具备什么素质呢？经过本次培训，我找到了谜底。
领导者的素质主要表现在政治、智力、能力、心理等各方面，这就需要我在此后的工作中不断积累知识，提升思维能力，与时俱进，掌握国情、世情，把握好社会前进的脉动，勇于实践和立异，当真反思和总结，以一个青年率领干部的尺度不竭增强自己各方面的能力培植和综合素质培植。
三、收获和体味
1、收获了友情。本次培训班虽然时刻只有短短的x天，但在与其他青年干部的接触、熟悉和交流，使我收获了一份份友情，亲密了与其他青年干部的联系，尤其对于我以后的工作，有很大的帮助，为我此后更好的开展工作打下了较好的基本和铺垫，这也是我本次加入培训班的很大收获之一。
2、进一步认识到不断学习的重要性。在本次培训班的理论进修中，几位老师不约而同地提到了学习，提到了不断学习的重要性，尤其是对于社会经验欠缺的青年后备干部。
3、提升了自己。此次培训内容丰硕，形式多样新奇，县政府组织部、县党校给我们供给的这个可贵的平台，我开拓了眼界，强化了理论修养，也感受到了各级领导对在新时代、新形势下开展青年后备人才培训工作的重视，也更让我感受到了自己的责任，加倍促使我全力工作，不断提高自己，以满足在新形势下社会不断发展对我们青年所提出的各类要求，为和谐社会建设和早日实现小康目标贡献力量。
学生干部培训心得体会
2011年10月22日
近期，为了进一步提高我院学生干部的综合素质，院学工部、学生处组织成立学生干部培训班。对我院学生干部的工作能力进行专业的培训。我能作为培训班的学员感到十分荣幸！在此，首先对关心我们成长的各位老师表示衷心的感谢！
自从进入大学以来，我一直担任学生干部。其中包括班级宣传委员、院学生会宣传部干事、系学生会宣传部干事。现担任我系学生会宣传部部长。在此一年来，我在自己的岗位上尽职尽责，当开始的时候也许是因为不太适应大学生活，在学习和工作之间无法做到妥善处理，学习算是马马虎虎，工作也不是很好。我自己不断的去总结经验，去寻找方法。使得我在这一方面有了自己的方式，当然在工作中也有许多问题是我不能处理的十分顺利。虽然我的能力提升了很多很多，但要能十分满意的完成学生工作，处理好学生之间的关系，我还差了许多。那么本次培训班的开班对我来讲无疑是一次宝贵的学习机会。
通过本次培训，使得我在自己不足和以前不了解的问题有了深刻的认识，特别是如何在学生中树立自己的干部形象，正确摆正自己的位置，而不仅仅是华而不实的干部形象。树立形象是为了更好的工作，更好的让大多数人满意，更有信服力。重要的是从真正做到为同学服务的行动中来树立威信，自身的好形象而非那些之重于外在形象，而应更注重学习能力和综合能力方面发展，如分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力等。那么，在这个过程中作为学生干部首先要把自己的理想价值等放在高标准的情况下，才能不断地进步并始终保持先进性，要比别人付出更多，要不断的去学习。在各方面的学习努力，给同学在身心各方面起到表率。只有这样才算是作为一名干部的最基本要求。
作为学生干部的责任是为同学服务，但如何服务?怎样才能使得自己的服务在同学们心底感觉是有意义的、有作用的、有价值的优质服务？怎样才能起到我们想要的作用？是我们必须认真思索的。不仅要有付出而且更要取得高效的成果。而非仅仅是形式主义。学生活动的对象是同学。目的是给同学提供舞台，同学们通过这个平台来促进身心发展，同时促进校园文化建设。而这一切离不开同学，所以我们无论是在组织和策划活动还是干其他学生工作。首先要想到的是同学的切身利益，是否有利于同学们的身心健康发展。这样才能使的同学们从内心接受。从来提高兴趣。不然则会出现许多冷场的现象。总会有一种学生干部自娱自乐、无事找事的效果。
大学的生活不像中小学以教师教学为主，学生以课本学习为主要核心，而是要以学生自我为主。自觉主动积极去寻找各种新方法新思路。通过自我组织、自我管理、自我约束来自我学习。怎样做好老师和同学的纽带，做好同学们在各方面学习的领军人，作为学生干部就要起至关重要带头作用。建立自我组织的温馨团体。无论从关系培养和团体文化等各方面的建设，使得同学对自己的集体有归属和依恋感，才能健康而愉快地把自己的优点尽情发挥。在这里才能使大家能将自己的大学任意发挥。
总而言之，作为学生干部不能仅仅存在形式上的作用，要从实际行动中发挥自己的价值。以人为本，目光放远，把同学们的身心发
展、综合能力发展放在首位。通过对自己的严格要求，自我努力，加强自身素质的提升，从思想等各方面保持先进，不断创新。并把自己的有利的、先进的思想用于为同学服务的光荣工作之中。为同学们的大学生活以及以后对大学的回忆书写有价值的、有影响力的重要一笔。
通过本次培训，使的我对自己的角色有了更深刻的认识。也发现自己在许多方面存在不足，特此对自己提出几点要求：
一、严格要求自己，在各方面努力学习，提高自己分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力。注重细节问题的解决方式，在同学们当中树立良好的学生干部形象。保持在同学们中的先进性。
二、加强和老师、同学的交流沟通。及时了解同学们的心理状况。根据同学们的需求给予关心帮助。根据不同的情况及特殊的问题想方设法给予解决。
三、根据实际情况，采取不同的方式方法在班级文化建设上多下功夫，使得同学们在有一个温馨的学习环境、生活环境。体现出团队的凝聚力、战斗力。使同学们有依恋感、归属感。
四、积极配合老师及其他干部、部门的工作，保证学生工作的有序顺利进行。
通过本次培训，我会更加明确我努力的方向，明确我的职责。同 时希望老师和同学们随时监督，提出意见和批评。
前几天，特别荣幸的参与了我县校级后备干部培训班学习，首先我要感谢学校及训练局领导给我这么学习的一个机会，还要感谢各位训练局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关怀指导，感谢你们为我们制造了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台。本次培训，在县训练局领导的高度重视和党办的细心组织下，历时六天圆满结束。我坚信各位学员满怀盼望而来，必将满载收获而归。通过丰富多彩的培训活动，大家进一步明确了学校的办学理念，更新了训练观念，丰富了管理理论，提高了综合素养，激发了改革创新的动力和活力，增加了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县训练的进展，打造了一支高素养的后备干部队伍。在培训期间，大家严格自律，虚心好学，勤于思索，深化研讨，勤于钻研、争做学习型后备干部的模范，为今后的工作夯实了基础。下面谈一些自己的体会和收获：
一、办学理念得以提升
培训中，在老师的'细心指导下，渐渐提升了我们的办学理念，那就是确立了"以人为本的理念，让每一个同学都获得胜利。让同学在欢乐中学习，学到欢乐；在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校内文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使老师的工作有归属感、幸福感，学校是同学成长的乐园，暖和的精神家园。
二、管理水平得以提高
管理是让人工作的艺术，能限度的调动下属的工作乐观性，授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径，也是对下属的信任与支持的体现，还是使自己和团队欢乐成长的秘诀。所谓"一个好校长便是一个好学校，我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合起来，实施人性化管理。老师是学校的仆人，让他们全员参加到学校的文化建设与学校的进展规划中，参加到学校重大事情的决策争论中，增加他们的仆人意识。短短的六天培训结束了，我们学习了许多，收获了许多，大家各有感怀。从组织者的辛苦劳累，兢兢业业的服务意识，到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神中，都会对学员们产生深远的影响。我们坚信，有训练局领导的正确领导，有进修学校领导及老师的不懈努力，有我们这些新奇血液的注入，我县的训练事业必将会蓬勃进展。
我们也必将带着责任上路，带着对训练事业美妙将来的渴望与寻求，不断锤炼自己，不断提升自我，用我们的睿智让辉南县的训练布满无限盼望！
我参加了在举办的中层后备干部培训，历时天。培训期间我们收看了作的"录像，认认真真聆听了、、教授等作的包括战略管理、市场运作、变革创新、风险防范精益管理、团队领导六个模块的培训，参观了等兄弟企业。学习不止境。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”此次学习培训，作为一个机械制造企业的中层后备干部，自己一定程度提高了思想认识，增长了阅历见识，收获很大，体会很多。现简要汇报如下
一、加强战略管理是企业强大的法宝
我们经常谈到战略管理，那么什么是战略呢？事实上，企业战略的概念主要来源于军事战略，从军事移植到企业。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。没有战略部署，就难以保证战争的胜利。
一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得。德鲁克曾经说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发现，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林！有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的.时候，一定不要忘记回过头来，看一看我们是否已经迷失了方向。
我国企业失败的原因很多，但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理，使其在战略决策上接连失误。透视我们很多企业，甚至很多企业集团，虽然有战略管理的机构，或由于主要领导人不注重战略管理，或由于战略管理班子自身存在问题，影响了整个企业的战略管理水平，但企业永远做不大也做不强。战略是确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标，必须与企业的宗旨和使命相吻合。从企业经营管理的角度看，企业发展战略并不神秘，战略是一种思想、一种思维方法，也是一种分析工具和一种较长远和整体的计划规划，企业必须进行战略规划！
二、市场运作的关键在于提升核心竞争力
所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。机械制造企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。因此，必须不断提升企业的核心竞争能力，和提升企业的市场营销能力。培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对我们机械制造企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加企业市场拓展能力。切究并制定企业发展战略，加快产业发展步伐。建立和推行现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在激烈竞争中占得自己的一席之地。
三、只有变革创新企业才有出路和活力
归根到底，改革就是创新，改革是一个国家发展的不竭动力。综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高，取得了举世瞩目的成就，这是最成功的让国人自豪的改革典范。国际金融危机发生以来，世界各国都寄希望通过改革调整经济社会发展战略，走出低谷，走出困境，抢占新一轮发展的制高点。对于企业的发展来说，改革同样是化解矛盾的武器、破解难题的工具、求新突破的手段。
所谓创新，指形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。也即，创新能够为组织更有效地满足客户需要“增值”，包括提供更有价值的产品和服务，或降低成本以优惠客户和增加企业利润。创新从哪些方面做起？一般而言，创新内容可分为三个种类：结构、技术和人员。结构创新和变革包括创新管理模式、协调沟通机制、职权关系、工作专业化、流程再设计及其它结构变量；技术变革包括工作开展的方式，所使用的工作方法和设备等方面的变革与创新；人员变革创新是指员工工作态度、期望、价值观和行为等的改变。以上任何一方面的变革创新都很重要且相互联系。
企业是一个整体，变革人人有责。创新是全员的职责，但不同的人员在其中扮演的角色是不一样的，有变革创新的倡导者，有变革过程的推动者和管理者，也有变革的具体实践者。企业高层管理者是整个组织变革的倡导者，中层和基层管理者是企业具体领域的变革管理者，广大员工是具体变革行为的实践者，当然，每一个人并不当然只扮演其中一个角色，一个变革过程的管理者有可能会是某个变革项目的具体实践者。我们所要研究的是，每一个角色中的人应当如何发挥好其在变革过程中的作用，这也是我们衡量一个人在组织中是否称职和优秀的一个角度。
变革创新的关键，看企业领导者的决策。一个企业领导者，如果他能够不断的倡导变革创新的理念，且重视过程中出现的优秀的人才和方法，在变革推进的角度而言，这是一个成功的企业领导者。当然如果变革并不成功，那就可以继续追究变革的推动者和管理者的责任，或者是企业的执行力系统无法支撑企业的战略，或者变革的时机已经错过，进入了一个严峻的市场环境之中。整个变革创新过程，要追求广泛领域无拘束的变革创新思想和行为实践，同时也要追求在现实环境下的效果和可实施性，这是创新的“效率”和“效果”分析。效率，能体现组织创新意识的深入程度，通常与企业变革创新文化的倡导和推广有关；效果，则直接关系到组织变革的结果和未来竞争力，它通常较依赖于组织人员的素质和组织绩效激励机制的科学性。
四、筑牢风险防范的大堤
任何企业进入市场竞争，都存在潜在经营风险。风险存在于一个企业的外部和内部，可以说无所不在、无处不在，需要时时刻刻的防范，把防范措施融化于企业管理包括技术管理的每一个环节之中。曾几何时，企业的风险管理是相对简单的流程，属于较低管理层的职责范围。这是因为此种风险管理具有预防性、防御性和被动性的特点。随着我们国家市场经济不断成熟与完善，不少企业都认识到了风险管理战略的必要性，并且通常制定了这类战略，以便确保管控的透明度，防范陷入经营低谷，加强资本市场上投资者和公众的信任。
从某种意义上讲，正因为企业活动都包含着一定程度的风险，而风险往往同机遇并存，没有风险就没有机遇和成功。
而企业的风险管理，重在全面采取加强措施。全面风险管理是由企业董事会、管理层和所有员工所共同参与的，目的就是要把风险控制在风险容量之内，并增进企业价值的过程，也就是要将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动。在此同时需有风险管理的专业人才实施专业化的管理，以一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，让资源能够被有效地利用于急迫风险的管理。在面对风险时，若可能发生或可能不发生，则要设法降低风险发生的可能，当风险损失不可避免的时候，就要尽量将损失最小化，当风险预示着机会时，则要让风险转化为增进企业价值的机会。
全面风险管理的流程可以细分为四个阶段，即风险识别、风险评价、风险控制和化解、风险回顾。风险识别是企业由自身情况结合外部环境，就战略、市场、运营、法律、财务五个分面，逐一辨认自身可能存在的风险。风险评价则是以数学模型为基础，透过加权计分算出企业的风险评分，判断其风险程度，在此基础上，可针对重大风险紧密结合企业自身风险管理现状、风险偏好、风险控制目标，提出可能的风险解决措施建议。再来便是风险的控制与化解，企业可聘请相关中介机构，结合自身企业特点和风险评价中所提出的方案进行评估，找出最佳方案付诸实行。最后是风险回顾，在遭遇每一次的风险问题后，企业应当对其风险管理工作进行总结、评估，累积经验，以利于下一次的风险管理工作。
其实，风险并不可怕，真正可怕的是不将风险当一回事。一个优质的企业不仅仅是要让大众知道自己的优点，更要深刻了解企业自己本身的弱点，可能遭受到的风险，并由此培育出良好的风险管理文化，建立健全的全面风险管理和防范体系。以未雨绸缪的态度看待企业，才能避免屋漏偏逢连夜雨的风险危机，才能科学发展！
五、强化精益管理保持企业持续发展
什么是精益管理，精益管理活动强调的最主要两方面首先是地、物的明朗化：即是以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚、明明白白，其次强调的是人的规范化，即每个员工做事非常用心、非常严谨，各项工作都能做的很到位。因此，在强化精益管理中，既要重视管理层人员的管理，也要重视普通员工的管理，同时还要重视物的管理。
首先，要抓班子建设，特别是技术班底和管理班底建设，因为员工的素质，尤其是管理干部的素质，是企业活动效率的决定因素。美国钢铁大王卡内基曾经宣称：“你可以剥夺我的一切：包括资本、厂房、设备。但只要留下我的组织和人员，四年以后，我又是一个钢铁大王。”人才对企业的成功之重要，由此可见一般。因此，公司对人力资源也应像对其他物力和财务资源一样，有意识的进行“盘点”，例出“清单”并加以培训和引导，以配合企业的发展需要和生产力的全面提高，并将逐步通过企业文化和教育培训来引导各级人员及时地调整思路、求实创新，在理念上追求数一数二、并在行动上建立管理流程、设计管理表单、严格遵守內部控制程序、健全产品质量标准和生产作业标准，以制度来规范管理。其次，要抓员工的管理，从工作制度、奖惩机制、培训制度和生产经营管理制度等方面约束大家，同时还要通过通过大家的执行力和凝聚力，调动大家自觉执行制度的积极性和创造性。
着重抓现场管理，重点抓有效产出，抓各生产作业环节的依存关系和有效成品流量，并以此为契机，同时抓品质管理、计划管理和物流控制的宣导以及帮、带、教工作，以促进其管理的流程化、表单化和日常化的形成。
德鲁克说过：“管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了。”企业进步，总是在从无序到有序，从粗放到精细，从人治到法治的进程中，一步一步向上成长的。精益化管理，应该是一种目标，一种追求，一种过程。对于一个有生命力的企业，标准总是在变，我们只有更好，而不可能有最好。
六、坚持坚强团队领导形成工作合力
火车跑得快，全凭车头带。领导对于整个团队的运行和工作进度必须有全局的大概把握，对于未来的方向具有自己的确定的看法。即使自己尚未建立足够的信心，也决不能把这种情绪传递给团队成员。好的领导需要具备的性格是：公正、热情、自信、勇敢、宽容、自律、果断；好的领导需要具备的才能是：理解力、洞察力、表达力、行动迅速、细心、快速处理杂乱事件的能力、协调能力。即是内蓄外放，坚毅果敢的儒者，具有儒将风度。
领导要以身作则影响团队成员，在整个团队内形成开明、直接的作风。需要时常检查工作的进度情况，需要督促和帮助团队成员推进工作。形成快速的工作作风。领导最好不具有任何工作之外的特殊身份，不能将工作内的行政关系带到工作之外。领导的主要目的是协调团队实现团队目标而不是增强个人对团队的控制力。领导要重视反对意见，并且警惕没有反对意见的现象。领导需要能够调动团队成员发表意见，并且能够将不同意见统一，最后形成可执行的方案。领导必须尊重团队成员个人及其生活。
一个卓越的企业必然有一个卓越的团队，一个卓越的团队必然有一个卓越的企业文化，一个卓越的企业文化必然包括一个卓越的企业精神。通过我这次培训学习，深刻认识到，在团队领导中，自己的各个方面要发挥率先垂范的作用，在学习上，要树立终身学习的理念，活到老学到老。学中干，干中学，理论与实践相结合。在工作中，带头遵章守纪，合规经营，安全生产。同时，要永远以科学的方法、人性化的眼光和强烈的责任心和事业感去对待自己的属下，与大家同甘共苦，努力打造出一支能征善战的团队。
我有幸参加了为期6天的第一期中青年干部培训。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次中青年干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，我县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅体现了县委县政府对培训班的高度重视，而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，教导我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今后的工作思路，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知道，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。六天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
三、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
四、强化团队精神，锻炼个人意志
这次培训班为封闭式培训，半军事化管理，安排各组进行文艺节目排练，虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
税务干部培训心得体会
在为期一周的税务干部培训中，我以一名新晋干部的身份，积极参与各项学习活动，不断汲取知识，提升自己的能力。通过这次培训，我深刻体会到税务干部的重要性和责任感，也感受到团队合作的力量和学习的重要性。
首先，在这次培训中，我学到了很多实用的税务知识和技巧。在课堂上，老师们为我们讲解了国家税收政策和税收法律法规，让我们对税收工作有了更深入的了解。特别是在税收法律法规课程中，老师通过案例分析和实际操作，帮助我们了解税务纳税人的合规要求和税务检查的程序。这些知识让我受益匪浅，将对我的税收征管工作有很大的帮助。
其次，培训中的实践环节给了我很多锻炼和提升自己的机会。在模拟税务检查的实操课程中，我们分组进行实际操作，从寻找税务违规行为到合规指导，全方位模拟了税务干部的工作场景。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有大家紧密配合、相互支持才能顺利完成工作。在与同事们的互动中，我学会了倾听和沟通，提高了协调和解决问题的能力。
此外，培训期间还安排了实地考察和交流学习。我们参观了当地一家大型企业的税务管理中心，亲身感受了税务干部的工作环境。在同企业税务人员的交流中，他们分享了自己的经验和心得，让我们受益匪浅。通过这次实地考察，我深刻意识到税务干部要不断学习和跟进税法政策的变化，与企业保持良好的合作关系，提高税务服务的质量和效率。
在这次培训中，我收获了很多，同时也认识到了自己的不足之处。我发现自己在沟通和表达方面还有待提高，也意识到了学习的重要性。税收工作的变化快速，知识更新换代迅速，只有不断学习和更新自己的知识，才能适应和应对各种挑战。
在今后的工作中，我要将这次培训中学到的知识和技能运用到实际工作中去。我将努力提高自己的业务水平和服务意识，为纳税人提供更优质的服务。同时，我也希望能与同事们加强沟通和合作，共同进步，共同提高税收工作的质量和效益。
总之，这次税务干部培训给我带来了巨大的收获和启示。通过学习和实践，我更加明确了自己的责任和使命，也意识到了学习的重要性。我将不断努力学习和提升自己，为税收工作做出更大的贡献。
今年以来，县镇社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育活动等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。
强化阵地意识，夯实办学基础
搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了 三个有 ，即 投入有保障，管理有秩序，指导有力度 。
1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来 一桌一椅办党校 越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的 农家书屋 ，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度;3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。
强化创新意识，拓宽办学思路
社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的 长青树 ，从而达到了提高党员素质的目的。1、教育内容上把握 两个重点 。一是学习中的疑点。以 提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作 为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念;结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了 学党章，谈体会 学党章，见行动 等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了 如何搞好基层社区服务 土地的合理利用 等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。2 、教育形式上注重 三个结合 。
一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村 刘庄》，并开展了 致富思源、富而思进 大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。
三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。去年，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。
注重实效，基层党校办学出成果。一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区党校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。1、基层党员干部的素质明显提高。通过培训，社区党员的党性观念得到转变，思想境界不断升华，党员先锋模范作用日益突出。涌现出了一批像支部副书等一批优秀共产党员和等一批党员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好氛围，促进了社区党员素质不断提高。
2、基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。通过一年多的努力，社区党员队伍的思想、组织、作风建设得到加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。社区党支部被评为县级 五个好 党支部。3、服务群众的水平明显提升。社区党支部把服务群众作为开展工作的切入点，广大党员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层党校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层党校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织党员、干部参加培训，使社区基层党校真正成为 理论武装的课堂，党性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地 。
3日，我很荣幸的参加 卢沟桥乡20xx年基层后备干部培训 ，能够在全村千余名村民中成为我村一名后备干部，我为之自豪，通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。培训会上首先由乡党委委员、组织部时部长及乡党委管副书记做了重要讲话，其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲，为更好的提高个人的素质及业务水平，现将学习后的感想做以汇报:
会上首先由时部长做了学习动员，并传达了乡党委对我们全乡120名基层后备干部培养、教育及管理的重视，要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性。接着由乡党委管副书记做了重要讲话，管书记在讲话中提到我乡的经济现状，及今后的发展趋势，并讲解了后备干部的内涵等。通过管书记的讲话，我认识到在后备干部身上光荣与责任是共存的。我党需要后备干部，但后备干部不是铁饭碗。只有在学习、实践、思考中锻炼自己，才能够真正成为国家的栋梁。作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的干部，我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。
最后由区委党校研究室主任李晋老师就如何做一名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解。
1、党的事业需要后备干部，共产党不断的培养后备干部成为事业的基础。 党的xx大 提出后备干部是党建工作的主线。当今社会，在全面推进小康社会建设中，共产党是领导的核心。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五个方面，把我党建设成为马克思主义的执政党，并且必须坚持马克思主义的执政理论，勤于思考，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃。
2、一名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流;要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位。
3、后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过， 要在战争中学习战争 。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务，要为村民办实事、办好事。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。
这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼自己，磨练自己善于观察周围的人与事，尊重他人、虚心学习他人的优点，取长补短。身为后备干部我更应该注意自己的言行举止。我在我村安全科工作，安全科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到虚心学习，多向领导及老同志请教，毛泽东同志说过： 虚心使人进步，骄傲使人落后。 谦虚是一个人应当具备的最基本的素质，我更应该抱着 不耻下问 的态度去学习，及时找出自己不足;同时还要根据自身的特点发展自己。要有一颗包容心，包容别人、调和矛盾、创造和谐，避免在窗口服务中出现 门难进、脸难看、事难做 的情况。同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名合格的后备干部。
县委党校各位领导和各位老师的精心安排和关心 下，我有幸参加了此次后备干部培训班，虽然只有一周的时间，但对 我而言，确实是意义非常的一周。在学习过程中，我始终一丝不苟， 认真听讲。通过学习，有效地提高了自己的认知水平、理论水平，拓 宽了视野，增强了创新的意识，进一步增强了自己解决问题，战胜困 难，搞好工作的信心和决心。现
就本次培训学习，我简单谈谈自己的 几点心得体会： 一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面 在此次学习过程中，通过党校各位老师的授课，增加了我的知识 面，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到 的知识领域，但我知道，光满足于现状是不行的，县委组织部和县委 党校领导在动员会上激励我们要不断地学习， 只有通过不断的学习积 累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训 学习学到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取， 才能跟得上时代的潮流。 二、理论联系实际，不断巩固知新 此次学习，各位授课老师给我们传授了更多实用的知识，如《村 (社区)文书档案管理》 、 《基层实用公文写作》 、 《人民调解与群众矛 盾化解》 、 《农村社会管理的目标任务与方法创新》 、 《党的基层组织建 设及班子建设要求》共 17 项课程，又组织我们到县内的双桂村和八
1：角村考察学习，学习他们的先进经验。老师所授、考察所学，都是在 教我们工作中的处事方式方法， 如何将这些方法经验运用到我们实际 的工作中去，以期更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断 地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有通过 这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成 我自己的东西。 三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务 (一)加强修养、提高素质。通过此次学习，不管从理论、道德、 知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观 念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不 断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服 务于民的思想，才能更好的做好工作。
(二)加强工作责任心，提高团队协作的能力。工作首先是一种 态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种责任。加 强对工作的责任心就是做好工作的前提，不管从事哪类、哪项工作， 工作中都要经常需要与同志间相互配合，这就需要加强协作，首先就 要求自己要不断地加强自己的责任感，对自己负责，对工作负责，对 他人负责，进而形成一个氛围，从而提高团队的协作能力，更好的为 人民群众服务。 (三)勤于思考，提高自身业务水平。业务水平的提高，需要不 断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时， 会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识
2：变成智慧，才能真正变成自己的财富。同一个问题，不同的方式、不 同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人 处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常换个角度看问 题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能 快速的得到提高。
(四)善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务。沟 通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离。有效的进行沟通，能使我 们工作开展的更加得心应手。就民间纠纷调解工作来说，在做好自身 本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做 到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同 志进行沟通，通过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作 方案，真正做到“为他人所想，急他人所急” 。平时多走走，多看看， 多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能 更好地提供更优质的服务。 以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟， 虽然此次的培训 时间比较短，但带给我的的确很多很多，也非常感谢组织部提供这样 一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中， 我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身投入到各项工作中去，不辜负组织对我的培养和厚爱。
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