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铁路货场
全员纪律作风集中整治专项活动总结
为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，切实解决目前党员、干部、职工中在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，达到迅速转变思想观念、整肃组织纪律、改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快速高效的发展环境的目的，根据处纪委的统一部署，结合我公司的实际情况，我公司按要求、分阶段认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动。此次活动，以改进全员工作作风，提高工作效率为目标，着力解决干部职工责任意识不强、遵守纪律不严、工作效率不高等突出问题。通过组织集体学习，个人自查，组织整改等方法，使我公司干部职工精神面貌、工作作风、劳动纪律等方面得到了进一步的改善和提高，一个团结、和谐、务实、高效的公司风气进一步形成。
现将活动情况总结汇报如下：
1、 全体员工展开，精心组织和安排
接到处纪委下发的整顿活动通知后，我公司及时召开干部职工全员会议，结合公司实际情况，对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。一是组织学习传达了处纪委纪律作风整顿文件精神以及处《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《铁路运销处关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》、集团公司年度工作会议讲话精神；二是成立了纪律作风整顿领导小组，制订了公司《关于安排纪律作风整顿活动的意见》；三是把整顿活动分为提高认识、个人自查、巩固提高三个阶段，并且每一阶段都提出了明确的任务和要求，保证了我公司纪律作风整顿活动顺利进行。
在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习10次，个人自学达20——30小时，每人写心得体会一篇，查找存在问题10多条，并制订了个人整顿措施和全员整改方案。
2、 突出重点，发现问题，找到根源
在学习提高认识基础上，我们组织全员根据“五项整顿重点”，认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题，重点开展了“三查六看”，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻十八大会议精神；看思维是否僵化、封闭、循序渐进，缺乏创新和竞争知识；二查工作作风，看是否存在对上级重大决策落实不力问题，看是否有办事拖拉、推卸、遇到困难绕着走问题；三是检查工作纪律，看全员是否团结协作，是否存在上班迟到、早退、上网等问题。通过个人自查和组织查找，公司存在观念落后、创新意识淡薄、工作效率低、纪律不严等问题。针对发现的问题，及时召开会议，深入分析原因
一是研究不够，特别是对党的十八大、十八届三中全会精神和上级的一系列指示缺乏全面系统的学习；二是创新动力不够；三是制度不完善，四是怕困难，缺乏执行力。
3、 认真整改，防止重**生，建立长效机制
针对以上问题，我们采取以下三项措施进行整改。
一是进一步完善政治理论学习体系。除正常开展的“
二、五”学习等内容外，规定每周四下午4-6时为政治理论学习时间，组织全员职工认真学习上级一系列指示精神和有关业务知识，提高全员思想觉悟性、业务能力和工作创新能力。
二是完善各项制度，巩固整改成果。重新修订学习制度、工作制度、请休假制度、装卸车制度等各项制度、规定并组织学习，随时对照检查，最终形成一套行之有效的长效工作机制，严格落实，确实达到促进公司发展的目标。
三是执行好奖惩制度，对工作中认真负责、不怕得罪人、能够很好地完成当班任务的及时进行表扬、加分，对工作中畏艰怕难、应付凑付的一律根据情况予以扣分。
总之，通过开展此次思想纪律作风集中整顿活动，着重解决了五个方面的突出问题，整体面貌有了进一步的改善和提升。作风建设是一个长期性的工作，只有将思想纪律作风整顿成果在实际工作中不断的检验、不断的修正，持之以恒、持续改善，才能在发展中不断提升自我，紧跟时代的步伐。今后，我公司将继续本着“稳中求进、创新提升”的总体方针，将思想纪律作风整顿活动继续开展下去。
铁路货场2015年4月9日
按照县委统一部署及乡《“思想纪律作风集中整顿”实施方案》的要求，自8月3日以来，乡党委认真组织开展了思想作风纪律整顿活动，完成了各阶段的工作任务，取得了良好的活动成效。现就有关情况汇报如下：
一、活动开展情况
（1）加强组织领导，夯实活动基础。一是成立了由乡党委书记任组长、乡人民**乡长、乡党委纪委书记任副组长整顿活动领导小组，负责活动的督促指导和组织交流，有力的保证了活动的有序组织和深入开展。二是强化督导。
把机关思想作风纪律整顿活动摆上重要议程，与乡各项工作同布置、同检查、同督导，保证了活动整体、有序、扎实推进。
（2） 抓住关键环节，推进活动。一是采取采取支部生活会、上党课、干部职工和教师集中学习、召开座谈会、进行谈心谈话等多种形式，组织干部职工深入学习。并安排人员认真做好学习笔记，并撰写一篇学习心得文章和一篇个人小结文章,增加学习的针对性，确保学习教育的成果。
二是制定了《xx乡关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施方案》，同时，于8月3日召开动员大会，使整个xx乡的思想得到了统一，认识得到了提高，为这次活动的顺利开展奠定了基础。三是严格督查，及时整改。在学习过程中，始终坚持边学边改，通过开展自查，查摆乡领导班子和干部职工中存在的问题，并进行研究讨论，提出整改建议。
活动领导小组将给予具体指导和监督，确保活动不流于形式，不走过场，达到预期效果。
二、活动主要成效
通过深入开展机关思想作风纪律整顿活动，进一步提高了我乡干部素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，取得了明显成效。
一是使乡镇干部职工思想上达到高度统一，形成相互提醒、增强团结、相互促进、共同提高的良性互动。要提高**部工作人员的政治理论素养和业务知识水平，必须始终做到思想清醒、政治坚定、作风务实。乡党委精心选择了毛泽东同志《改造我们的学习》、《论共产党员的素质和作风建设》，邓小平同志《关于领导班子思想作风建设》，***同志《八个方面的良好风气》，**第五次**工作座谈会精神，***同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，《公务员法》，《行政公务员处分条例》等学习材料。
使全乡干部职工对这次活动有了更加深刻的认识，思想得到了一次更大解放，使每名干部职工对个人理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面有了深入的反思。
二是党的组织建设取得新进展。在整顿活动中，我乡始终把增强党组织的凝聚力、战斗力作为重要基础工程来抓，充分发挥党组织政治核心和保证监督作用，规范了党建工作责任制、党的组织生活制度、党员经常性教育机制，积极推进党内民主建设，使党组织真正成为带领全体党员积极投入机关思想作风纪律整顿活动的组织者。
三、存在问题及下步打算
虽然这次学习实践活动取得了一定成效，但与县委的要求和要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面：深入系统的研究不够深入，综合素质有待提高；工作作风不够扎实；创造性的工作做得不够；廉政建设不够严格，思想防线有待加强；工作方法简单，灵活性和艺术性有待提高。
针对上述问题，我们要以这次机关思想作风纪律整顿活动为契机，深刻反省，努力改进，将着力做好以下几个方面：
1、 坚持勤奋学习，增强学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是丰富学习内容。
认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。
四是学会思考，勤于总结。边思考边学习，加深学习效果，经常反思自己的工作，吸取经验教训，提高自己的素质和能力。
2、 坚持务实作风，强化宗旨观念，树立为人民服务的表率。要坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风创造政绩。一是踏踏实实工作。
在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中；二是真心实意服务。面对困难群众，要坚持真心实意解决群众问题，尽力为群众排忧解难。三是树立务实形象。
在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
3、 坚持奉献，勇于开拓创新，争创一流业绩典范。一是提高工作标准，严格要求自己，努力做到立足本职、敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要围绕乡镇党委和**的工作重点进行思考和谋划，认真研究解决一些重点难点问题。
四是坚持自身文化建设，做共产党员先进性的表率。一事要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要自觉接受群众监督，始终做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
思想建设、纪律建设、作风建设是一项长期任务。通过这次思想纪律作风集中整顿活动，我乡各级干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有了进一步改善，宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识有了明显增强，在日常工作中杜绝了迟到早退现象，形成了一个高昂积极的精神面貌。但这都还远远不够，在以后的工作中，我乡将认真总结经验教训，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、严格的管理，推动全乡思想纪律作风进一步改善，促进xx经济社会又好又快发展。
xx乡党委
2011年8月25日
根据省厅、局《关于在全省司法行政干警队伍中集中开展纪律作风教育整顿活动的通知》要求，在监狱党委的领导下，监区全体干警积极参与，共同努力，已完成了此次教育整顿活动三个阶段的工作，现将情况总结如下：
1纪律作风教育整顿活动基本情况
1、思想教育，学习提高阶段。这一阶段在做充分准备的基础上，以理论学习和书写心得体会为重点，深入地进行了思想发动，在充分教育动员的基础上，狠抓了干警理论认识的提高，采取了集体学习与个人自学相结合，分组交流与大会交流相结合，普遍学习与重点抽查相结合等灵活多样的学习方法，分专题分阶段进行了学习，根据学习的情况每人写出了心得体会，使全监区干警更加明确了开展纪律作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，澄清了模糊认识，做到了思想上的“激浊扬清”。
2、剖析评查阶段。在全监区干警提高思想认识的基础上，重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节，党委成员、中层领导、基层干警联系贯彻党的路线，贯彻监狱工作方针，以及在执法执纪中存在的突出问题，结合自已工作的实际，进行了由浅到深，由表及里的反思查摆，总结反思在精神状态，工作作风，廉洁自律，警容风纪等方面存在的问题，根据汇总反馈的评议意见，进行多次修改，使干警们写出了“真、实、像”的剖析材料，进一步找准、找全、找深了在执法工作中存在的问题，为有针对性地整改和解决存在的问题提供了重要依据。
3、整改提高阶段。从着眼于长远建设，着眼于机制建设方面，整改过程中注重了区分缓急，因势利导，建立并完善了各种规章制度，建立了整改责任制，采取措施，对存在的问题进行了大刀阔斧，立杆见影的整改。并重点检查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想认识是否得到了提高，存在的问题是否得到了解决纠正，制度建设是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落实，领导班子的工作作风和干警的精神面貌是否有明显改变，通过座谈会的形式和整顿活动领导小组的同志的督促检查，使监区党支部总结和个人总结趋于客观实在。
二、纪律作风整顿工作成效促使了我监工作的显著提升
通过纪律作风整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法、认真贯彻监狱工作方针的决心和信心；二是增强了全心全意为人民服务的理念和廉洁自律意识，增强了拒腐防变意识；三是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作；四是监狱警容、警纪有了很大改善。通过一个多月的学习整改，促进了我监区各项工作稳步提高，干警们强化了责任意识，净化了思想，端正了执法态度，依法治监意识显著增强，明确了纪律作风整顿活动开展的及时性和必要性的认识。
对监狱工作方针有了深层次的理解，对监狱工作的性质及自身的职责有了很好地把握，干警作风有了显著的改进，取代了过去工作自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中闲聊天的少了，找犯人谈话多了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。督察区民警的凝聚力和战斗力明显增强，工作积极性高，精神饱满，作风过硬。
经过全监干警上下齐心共同努力，使我监各项工作处处勃发新的生机、处处显示出了新的气象。
总之，通过此阶段的纪律作风整顿工作在我监的深入开展，取得了显著成效，使我监区各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中，为我监区的工作再上台阶努力工作。
监区2007年12月27日
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为进一步深入贯彻落实此次开展的关于纪律作风整顿工作，中心认真学习文件精神，紧紧围绕主题，积极配合，加强组织领导，在市局党委的大力支持下以及中心领导班子的共同努力下，我中心在这项活动中，明显取得了很大改善，在服务方面有了很大的提高，在业务方面有了更多好评，进一步强化了中心队伍作风，加强了战斗力、凝聚力和协作力。近年来，我们在中心大力开展整顿纪律和作风活动。
纪律作风整顿，重点在实践，要点在执行，关键在落实，还是要深刻自我剖析、自我把关。在作风方面，要密切联系群众。纯洁的作风实践源于真心把群众的事情当作自己的事情来看待，为群众解决实际问题，吸纳群众创造的好经验、好做法，尊重群众的首创精神。
一、抓学习教育，提高思想认识
围绕坚定理想信念、强化宗旨意识、转变工作作风、促进经济发展，中心组织广大干部认真学***关于作风建设的相关文件，重温《党章》、《廉政准则》，包括当前的“狠刹四风”、“五个专项治理”等相关内容，不断深化广大干部对作风建设重要性的认识。学习上级部门文件精神，认真落实方案要求，即查思想、比党性，查学习、比能力，查作风、比执行，查廉洁、比正气，查工作、比贡献。深入群众中间，提高群众满意度，提升服务态度，转变工作作风，严格要求自身，不断征求群众对干部纪律作风方面的意见和建议。
进一步提高广大干部的宗旨意识和责任感，增强**干部职工服务基层、服务群众的自觉性。
二、抓重点整治，解决突出问题
以进一步提高服务水平，优化发展环境。中心切实开展重点整治方案，针对中心存在的纪律散漫、作风随意的工作作风践行大力查处，发现一起查处一起，绝不姑息，深入开展自查、自检工作。对目前比较突出的问题进行召开了专题研讨会，中心领导班子认真研究，慎密思考，“找方法、想对策”切实把群众的利益放在第一位，认真解决中心当前存在的突出问题，进一步加强窗口服务人员的工作态度，在政务大厅设立了“一站式”服务，更加方便快捷的服务了很多群众。
活动开展以来，中心工作人员的纪律作风、服务水平和工作效率都有了明显提高。
三、抓制度建设，强化纪律约束
中心在开展的作风纪律整顿活动中，着眼于提高服务效能，制定《实施制度》确保作风改进，服务提升，加强监督检查和考核奖惩，严肃责任追究等相关制度规定。进一步重明确：凡是因工作人员不作为、乱作为造成损失的，在追究当事人责任的同时还要追究所在单位相关责任人的责任；凡是因工作人员失职、渎职造成损失的，一律追究当事人的责任，连带追究负责人的责任。
通过不断的制度建设和严格的纪律控制，进一步规范了**工作人员的决策行为规范和纪律作风。
四、抓监督检查，推动工作落实
中心进一步强化工作天都，推动工作落实，在行政大厅设立了“一站式”服务窗口，更加方便、快捷的服务广大人民群众，并成立了中心督查小组，严格落实工作人员考勤制度及签到制度，严格管控迟到早退现象，加强服务人员的监管力度，全面保证此次活动收到实际成效，进一步为中心的健康发展提供有力保障。
吕梁市供水服务中心
2013年12月5日
茫汗中心校
自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来，中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下，认真组织，扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作，有力地开展了本单位工作作风整治活动，树立了部门良好形象，效果较好，现将活动开展情况总结如下：
一、主要作法
（一）学习教育阶段
1.成立由校长为组长，支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组，并明确了工作职责，形成“一把手”负总责，其他成员各司其责的工作格局，为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。
2.召开作风整顿建设活动动员大会，分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话，要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位，把思想和行动统一到上级要求上来，统一到办人民满意的教育上来，并表示将从自身做起，结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改，扎扎实实开展好作风整顿工作，以实际行动确保人民群众对学校满意，树立务实、清廉的教师形象。
3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上，做好自学，记笔记，写出学习体会；除学习必读目录外，结合自身工作特点，自编学习资料，组织教师学习。
（二）查找问题阶段
1加强组织领导，确保措施到位
进入查找问题阶段，中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强组织领导，进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”，对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会，认真回顾总结了学习教育阶段工作，分析了教师的思想情绪，准确把握教师的思想脉膊，对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师，要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾，做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松的现象；三是加强督促检查。
中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导，通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式，广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议，及时改进工作方法，增添工作措施，保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。
2广泛征求意见，找出问题所在
本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，采取“内外结合、纵横结合”的方法，通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是印发专门的征求意见表，征求企事业单位和社会公众对学校两级领导和教式的意见；二是召开学校领导和教师代表座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，宣传群众意见；四是学校全体教师开展心连心活动，交流意见、思想、工作；对收集到的意见进行了认真的分类、总结合整理，并结合这些意见和建议积极考虑改进措施。
三。开展专项民主生活，找出差距
以学校为单位，结合领导干部作风整顿，召开了专题生活会。民主生活会上，全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题，结合工作和个人实际，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会，并带头进行了批评和自我批评。
给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
（三）提高阶段
1加强组织领导，明确整改责任
一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组，具体负责此项工作，保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校，落实到人头，针对存在的问题，学校领导为第一责任人，保证整改提高阶段的每一项工作落到实处，收到实效。
2认真研究分析，制定整改方案
针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识，教师个人在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，进行了全面梳理、逐一研究、结合实际，制定了切实可行的整改方案，并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。
二、取得的成绩
通过干部作风整顿建设活动的开展，全体教师深受教育和鼓舞，自觉结合单位和个人工作实际，进行深入思考，并从本职工作做起，从点滴小事做起，工作效率和质量明显提高，工作作风进一步转变，机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面：
（一）教师作风进一步转变
1.学校学风逐渐浓郁，全体教师增强了勤奋工作的意识，如今，能够自觉钻研教材，认真备课、教课的教师越来越多，同事之间交流教法研究教法的现象不断出现，逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。
工作更加积极，提高工作效率和工作质量；时间观念更强，上下班无迟到、早退的现象；更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够深入学生和家庭，为学生和家长提供服务；能够热情、耐心地接待群众来信来访；为群众办事的态度和办事效率得到了群众的高度赞扬。
（2） 学校领导班子更加团结和谐
主要体现在：学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人，乐于听取各方面的意见，并主动征求教师的意见和建议；领导班子成员可以经常互相协商，遵守党组的规章制度，维护班子的团结；学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督，同志之间团结、友好、互助，机关民主团结的氛围更浓，逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。
（三）各项制度进一步健全
通过干部作风整顿建设活动的开展，学校广泛征求各方面的意见建设，进行了深入地剖析，结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。比如，要建立健全学校财务监督机制，加强对学校财务监督全过程的精细化管理。完善和健全固定财产管理制度。
成立固定物业管理工作组，实行定期检查、不定期检查、报审等形式。加强日常工作责任制，对不到位、有问题的工作人员要进行查处。完善请假工作制度。
使工作更加规范，有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展，让全体教师在思想上受到教育和启发，增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，以更加昂扬的精神状态开展工作，推进了教育事业发展，树立了教师的良好形象。我们将以此为契机，继续加强建章立制和整改措施的落实，建立干部作风整顿建设的长效机制，使此项工作一以贯之，常抓不懈，不断取得新的更大的成绩。
2013.12.6
“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿
活动工作总结
为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现***工作的良好开局,按照*** [2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我xx实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我xx工作的顺利进行。
1、 高度重视，精心准备，确保活动顺利进行
1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，xx成立了以站长***同志为组长，班子成员***、xx、***同志为副组长的领导小组。设立了办公室，主任由同志兼任。负责这次教育整顿活动的日常工作，确保活动顺利进行。
2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’、持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了***《关于在全系统开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。
3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了“深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动”动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。
4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了“我为xx发展建言献策”大讨论活动，共收到各类意见建议xx余条；xx加强对各单位学习情况的检查，确保在学习过程中不走过场、搞形式主义；全系统共举办8个学习专栏，撰写经验300余篇。每人记了两万多字的学习笔记；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。
2、 通过对比检查，发现了一些问题
1思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。
2工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。
3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志思想要求不严，自由主义现象仍然存在。
4协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股办与单位之间缺乏默契，整体上缺乏考虑和处理问题的观念，工作不够积极，协调意识差。
三、努力的方向
1严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
2、解放思想观念，抓住***不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神，解放思想，开拓新思路，与时俱进。抓住“纪律作风建设年”这一良好契机，创造性的开展工作。
广大党员干部要认清责任，履行职责，投身实际工作。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创xx新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的xx氛围。
三。要加强纪律和作风建设，树立中国共产党的良好形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。
要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。如遇紧急情况，应及时向领导汇报。
4要增强廉政意识，树立良好的**形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。
总之，整顿作风和纪律是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地进行。整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现***工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的***新形象。
二0一六年二月二十六日
人社局整顿机关作风活动
自查自纠阶段总结
为加强机关作风建设，我局积极开展了整顿机关作风活动，按照县委、**整顿机关作风的统一安排，以及我局整顿机关作风活动的总体部署，我局以股（室）、二级单位为单位，组织干部职工认真查找自身存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。
通过召开机关作风整顿工作座谈会，总结了我局作风建设中存在的问题
一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；
二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对商业知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研的精神；
三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。
针对上述问题，我局从全局上积极采取有效措施，制定了相应制度
一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；
二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，
三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，实行上下班签到、签退，****，上班时间由局领导进行不定时查岗。
一是着眼于高枧的实际，认真落实学习的时间和内容。乡党委对学习阶段作了细致的安排，制定了详实的学习讨论计划，并通过查找书籍、网络**等方式收集和整理出学习资料印发给领导班子成员，列出集中学习篇目和自学篇目，开展集中学习讨论4次，并要求领导干部切实利用好春节假日，认真学习规定篇目，做好学习笔记，保证了学习时间和学习效果。
二是从严治学，切实加强管理。制定并实施了严格的学习纪律。 严格禁止在集中学习班中接听和打**。 禁止随意走动和窃窃私语；实行严格的考勤制度和休假制度。对不参加学习的同志按规定进行批评教育，保证了良好的秩序，为学习和提高创造了良好的条件。
三是坚持“三个结合”，增强了学习效果。坚持学习与思考相结合。领导班子成员根据学习内容和高枧实际，结合工作、生活实际和学习内容进行了深入思考，撰写了质量较高的心得体会材料。
并组织召开了学习研讨会，班子成员拟定了发言提纲，就学习中的体会和思考进行了交流，勾通了思想，统一了认识；坚持学习与工作相结合。领导干部在抓好自身本职工作的同时充分利用工余时间和春节假期切实加强自学，完成了规定篇目的学习，认真做好学习笔记，保证学习工作“两不误两促进”；坚持学习与实践相结合。领导班子成员在深入思考的基础上，找准理论知识与工作实践的切入点，以科学的理论指导工作实践，在工作实践中不断深化对理论的理解，提高了干部的理论水平。
3、 认真开展自查自纠，深入分析存在的问题。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员通过自己查找、发放征求意表、走访党员、干部和群众等多种形式，认真查找个及班子在“五风”方面存在的问题。坚持按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，以“为民、开拓、务实、清廉”为标准，深入剖析产生这些问题的思想根源，撰写了自查自纠剖析材料。
在此基础上，乡党委召开了民主生活会。会上，队员们充分准备，端正态度，认真开展批评和自我批评。发言中班子成员认真按照省委的要求，克服了怕出丑，怕影响形象的思想，实事求是地摆出自身在学习、发展农村经济、农民增收，社会进步文化发展、工作态度、宗旨意识、服务水平等方面与社会发展潮流、马克思主义的要求、群众的需要的差距，并认真剖析了自身产生问题的原因，报告了拟采取的整改措施，虚心听取了其他同志的批评和建议。
给其他同志提意见时结合工作实践中具体事例，诚恳地、客观地指出问题和不足所在，并提出殷切期望，会议气氛融洽。
四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。
边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。通过学习，乡党委**及班子成员坚持以实际行动践行作风整顿建设各项要求，发现问题及时整改，切实帮助群众解决实际困难和群众关心的实际问题，体现了良好的作风。一是认真组织开展“访贫问苦”活动。
春节前夕,乡党委**组织乡领导班子成员分成五个小组，带领包村干部分别深入各村开展“访贫问苦”活动，看望慰问贫困党员、贫困群众。同时组织发动各村党支部、村民委,通过集体及企业补助、赞助，发动党团员、村组干部及富裕党员捐助等形式筹集慰问金和慰问物资，看望慰问了贫困群众、贫困群众、老干部等，把党的温暖送到他们手中，体现了亲民、爱民的良好作风。二是乡领导班子成员深入各村督促指导，开展了卫生整治活动，加强了治安巡逻守护，确保群众过一个卫生整洁、安定祥和的节日，受到群众的好评。
文章题目：领导干部作风整顿建设活动总结
峨边彝族自治县移民局领导干部作风整顿建设工作总结
按照自治县委的部署，自治县移民办干部职工扎实开展了领导干部作风整顿建设活动。通过研究和整改，有力地促进了办公室干部职工作风的转变，为库区经济的快速、良好发展打下了良好的基础。
1、 精心组织，确保教育整顿的落实
（一）加强领导，统筹安排
自治县移民办高度重视领导干部的作风整顿和建设活动，从一开始就抓起来。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。
二是广泛宣传发动。小组召开动员大会，局长张方清同志作了动员报告。动员报告紧密联系库区实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。
三是搞好统筹安排。领导小组办公室结合单位和库区实际，制发了《峨边彝族自治县移民办关于领导干部作风整顿建设活动的实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。
重点学习了***同志在**纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、、于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话、廖策军同志在县委六届二次全会和全县领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。
开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格的点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造人人参与学习、相互学习的氛围。
（三）抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了公开了举报**、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反溃到目前为止，共征求到意见20多条，梳理为4条。这些意见为定向整改提供了依据。
二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。
采劝自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题民主生活会。会上，“一把手”带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过常。
（四）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。
要注意短期、中期和长期整改相结合，把落实整改与推进工作结合起来，努力做到事事有目标、事事呼应。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕库区经济发展进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入库区调研，帮助解决开发中存在的问题，切实帮助解决相关困难。
三是着眼于提高。它不仅限于临时整风，还包括干部职工素质和能力的提高。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提**部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；我们建立了经常同群众谈心的制度，解决群众的困难；完善学习制度、办公会议制度、首问责任制和干部职工行为规范。
3、 注重实效，确保整改目标得实现
（一）服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。
绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。上班迟到早退、上班期间做与工作无关的事情的现象明显减少。三是宗旨意识有所增强。
干部职工的服务意识要明显增强，服务态度要进一步提高，对群众要有礼貌、热情服务。
（二）服务能力有所增强
通过整改，干部职工服务能力明显增强。通过学习，增强服务意识，提高业务能力；发现问题、及时整改、减少程序，提高了解决问题的能力；通过建立规章制度，强化责任意识，提高服务库区和移民的能力，通过反腐倡廉教育提高防腐拒变能力。
作风整顿会凝聚民心，干部会从中受益。这次集中整顿活动，解决了单位作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总体来看，集中整治取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有较大差距。
主要表现在机关作风建设不平衡，干部作风素质参差不齐，干部作风转变的长效机制还远远不够完善。一次机关作风集中整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把领导干部作风整顿建设活动作为党的建设一项重点工作来抓，继续总结作风整顿经验，建立健全单位作风建设考评制度、单位作风建设投诉受理制度、单位作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进库区经济社会的新一轮发展。
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胡委字[2010]22号
中共胡家营乡委员会
关于报送《胡家营乡干部作风整顿自查总结》的报告
县作风教育整顿活动领导小组：
现随文报来《胡家营乡干部作风整顿自查总结》，请审示。
2010年5月18日
致：县委办公室、县纪委、县委组织部2号文件）
胡家营乡干部作风整顿自查总结
按照市、县委统一安排，3月份以来，我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动，自活动开展以来，进展顺利，达到了预期的效果。现将开展情况作如下总结自查：
1、 加强领导，高度重视，精心准备
县委动员会后，乡党委立即召开党委会传达会议精神，专题研究干部作风教育整顿活动，结合本乡工作实际，研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》，明确了全乡学习实践活动的指导思想、目标任务、基本原则、阶段安排、方法步骤和组织领导。活动四个阶段的任务都得到了明确落实。制订了学习动员阶段的具体安排。
3月9日，乡党委召开了由乡全体机关干部、村五职干部120余人参加的干部作风教育整顿活动动员大会，3月11日召开了由乡机关干部及驻乡各站所单位负责人参加的会议两次，对干部作风教育整顿的重大意义、工作重点和具体要求进行了再部署再动员。并成立了由乡党委书记任组长，**乡长、党委副书记任副组长，其它党委成员为成员的干部作风教育整顿活动领导小组，并从乡综合办、党建工作组抽调12名精干高效的干部开展工作。实现了思想、宣传发动、组织领导、工作措施“四到位”，为活动顺利开展奠定了坚实基础。
2、 加强学习，深入研究，广泛征求意见
一是我们将理论学习贯穿整个作风教育整顿活动，制定了学习日程安排，采取集中培训、干部自学、专题辅导、座谈讨论等形式开展学习活动。给每个干部配发了专用学习笔记本，每天由一名领导组织集体学习1—2小时，每个干部都撰写了心得体会，开办了学习园地。在学习中除重点学习规定篇目外，还组织学习了相关业务知识和政策法规，使每位干部学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了干部的学习意识。
二是结合年度工作任务的落实，广泛深入开展调研活动。乡党委把调查研究、理清思路、落实任务、谋求发展作为改进作风的具体行动，组织干部带着今年的各项工作任务深入村组，深入企业，走访群众、职工，了解基层干部职工群众在经济社会发展和干部作风建设方面的意见和建议，以增强活动的针对性。
三是按照“大兴八种作风，树立八种形象”和“六看六查八着力”的要求，广泛征求意见。坚持群众路线，开门整顿。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、个别谈话、谈心交流、走访调研等多种形式，从不同层面、不同形式、不同角度广泛征求群众的意见和建议。
8名班子成员和14个包村组深入村民院落和田间地头，和群众面对面交流，诚恳听取群众各方面的意见，掌握民情动态，撰写工作日志。活动中共发放征求意见表180余份，征求意见120多条，经梳理归类为8类12条，这些意见涵盖了干部的政策理论水平、工作作风、组织纪律等方面的内容，为有针对性的开好班子民主生活会和干部对照检查会提供了依据。
3、 要深入查处问题，丰富活动内容，认真开展整改
乡镇党委将征集的意见和建议反馈给每一名队员和全体干部。根据征求意见和调研走访情况形成了领导班子成员和机关干部个人的剖析检查材料，4月16日召开了领导班子专题民主生活会，会上。8名领导结合自己的分管工作，对照市委提出的“大兴八种作风、树立八种形象”，结合乡党委年初下达的各项目标任务，深刻查找自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真开展了批评与自我批评。
4月28日召开了干部对照检查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进一步明确自身的整改措施。驻乡单位和驻地还按照要求召开了干部职工检查会。
为了丰富多彩的活动，锻炼干部意志。4月1日，乡上组织全体领导及干部开展了长达20公里的远程拉练，50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,这项活动即锻炼了干部的体能，又增进了相互协作的团结意识，还加强了干部艰苦奋斗、坚韧不拔的精神。为了增强学习效果，4月23日，乡上还精心组织举办了干部作风教育整顿演讲赛，9名来自“四组两办”和大学生村官的选手就如何从自身做起增强增强工作责任心等方面进行了演讲，该活动进一步激发了干部工作的激情。
工作作风整顿活动总结
为了进一步规范具有一定威信的企业的文化环境，提高员工的工作效率和服务质量，公司于2021年4月开始开展了一次为期一个月的工作作风整顿活动。整个活动得到领导班子的极大支持和员工的热烈响应，全体员工共同努力，再次创造了一份骄人的答卷。
一、整顿目的
本次整顿的目的在于优化公司的内部管理，提高公司工作效率和服务质量。同时也提醒员工重视工作作风，严格遵守相关制度，建设良好的企业文化和工作氛围。
二、整顿要求
1.重视工作纪律
大力宣传党和国家的有关工作纪律，以督促员工自觉遵守工作纪律，时刻保持工作状态。
2.保持和谐团结
加强沟通，增强团队意识，形成团结一致的工作氛围。相互尊重、相互信任、互相帮助、共同进步、与时俱进。
3.提高服务意识
始终将客户的需求及时放在首位，同时秉承“诚信立业，服务至上”的原则，努力做到精益求精，不断提高服务质量。
4.执行管理制度
完善各项工作制度，不断加强规范化建设，细化流程条例，严格落实各项管理制度，从每一个细节处抓落实，确保规范化管理水平。
三、整顿成果
1.规范了工作流程
通过此次整顿活动，我们对公司的流程进行了再次的梳理和规范，进一步强化了流程的要求和审批的标准，使得工作流程更加条理，更加规范。
2.提高了服务质量
在本次整顿活动中，我们着重加强了与客户的沟通交流，以更加真诚、专业的服务，为客户提供满意的服务质量。
3.落实了执行力
各项改进措施落地生根，得到全体员工的重视和实践。员工自觉执行、执行有力，大大提高了企业整体效率。
4.丰富了员工文化建设
企业还将参加各类形式的培训活动，以激发员工自我价值，提升员工整体素质。同时，企业也加强了文体活动的安排，增进友谊、互相支持，进一步拓展了员工的业余生活，提高了员工的幸福指数。
四、总结
此次整顿活动，进一步加强了公司的内部管理，也让员工们更加认识到了规范作风和服务意识的重要性。我们相信，在公司全体员工共同的努力下，公司一定能够创造出更加优异的业绩，并把企业文化不断推向深入。
h:\fanwen caiji two\已上传lddoc\2018年“两会”心得体会_0.doc 街道领导干部作风整顿建设活动总结
街道领导干部作风整顿建设活动总结
文章题目：街道领导干部作风整顿建设活动总结
**街道领导干部作风整顿建设活动总结
按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从20xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。
这次整顿虽然时间短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。我们街道领导干部作风整顿建设活动总结如下：
1、 领导干部作风整顿
（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展
党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位。区委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》下发后，党工委及时召开动员大会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。
四是工作目标和责任落实到位，根据20xx年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
（2） 采取多种形式征求意见
为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：
1、对班子整体评价
本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；公道、公开、公正，能够帮助群众解决困难，是做实事、做好事的领导班子。
2对团队的意见和建议（6项）
①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③ 要进一步加强基层民主政治建设，多做基层党组织建设的调查研究；进一步加强对失职党员的管理和思想政治教育、纪律教育。
④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。
⑤ 要密切关注被征地农民社会保障工作落实情况，稳定民心，使惠民行动深入人心。
⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。
（3） 认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照***同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。
每个队员认真进行了批评和自我批评，并在自我分析的基础上，提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。
希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。
二、工作成效
街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作顺利开展。
（一）调整思路，修订目标
通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：20xx年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。
启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。建设校园商圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。
二是充分发挥延伸部门的作用，抓好**镇旧城改造，建设一流的特色住宅小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是做好就业服务工作，全区就业人数达到95人以上；第五，加强基层民主管理和制度建设。
（二）干部作风明显转变
街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部深厚的作风受到基层干部和群众的高度评价。群众深感：
以前找领导解决问题要到**去，现在有问题在家门口就能解决。
（三）为民办实事，认真落实“惠民行动”
1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。
2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。
三。街道办事处为32户贫困家庭和9名残疾儿童购买了新型农村合作医疗保险。
4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。（四）拆迁工作稳步开展。
目前，该项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学中北商务区等重点项目拆迁工作进展顺利。
（五）测评满意度
街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度评价表对团队及其成员进行评价，发放130份，**130份，对团队满意128份；满意度达98以上；所有队员的满意度都在98分以上。
三、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。
在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。
《街道领导干部作风整顿建设活动总结》**于网，欢迎阅读街道领导干部作风整顿建设活动总结。
xx年2月17日，我来到闽江学院计算机科学系机房实习，我们班主任带领我们看了机房的大致情况，我们的大致工作就是维护计算机、集线器（hub）和交换机、网卡、网线等硬件以及以后机房开放后的日常管理。
在实习的开始阶段，我们大部分都是协助老师对机房的机子进行整理。在早期，各种各样的问题导致系统极度不稳定。经过一段时间的调整，系统变得越来越稳定。还有几个问题是相当令人印象深刻的。
机房内一台计算机开机后不能正常启动，直接进入安全模式。检测：根据故障现象初步判断为系统损坏，打算用恢复注册表命令来试一下，于是，开机，按f8键，希望通过开机菜单进入dos模式，但怪事发生了，系统并没有按照我预想的出现开机菜单，而是直接进入了逐步提升启动状态，也就是逐步选择启动状态。
心想这也行，反正只要能进正常启动就可，于是我按“y”键，但怪事又发生了，“y”键没有反应，于是我敲回车键，仍没反应；怪了，怪了，我按“esc”键，天呐，有反应，于是我拍打整个键盘，突然，屏幕上出现了一个“y”，咦，咋回事呢？难道键盘坏了，于是再开机，再试，故障依然，于是我拿一个好的键盘接上，开机，重试，哇，竟一切正常，难道真的是键盘坏了，把这个不争气的键盘接到其他机器上，开机，果然，怪事又发生了，最后判定，键盘坏了！！！试着按每个键，发现键盘故障是乱码，于是分析。
连接此键盘后，系统接受到来自键盘的安全模式启动命令，因此始终启动安全模式。
另一次，一台电脑启动进入windows状态，运行一段时间却死机，有时一个小时，有时十几分钟。关机，无论是热启动还是冷启动，或按下电源按钮，都不能立即显示在屏幕上，只有几分钟后才能显示重启。后来拆开机箱来看，发现机器的表面蒙了一层灰，就把表面的灰尘一扫而光，连电源也拆开打扫过。
所以我觉得是太热了，我也没怎么注意，但结果还是不起作用。在排除了硬件和软件问题后，发现该故障现象与主板bios中内置的cpu过热保护功能非常相似。由于cpu风扇运行未见异常，开机查看cpu温度显示，居然70°左右。
可开着电扇加风扇，还是散热不行。因此，卸下了风扇，并卸下了cpu * *。 发现cpu基座上附着了很多灰尘。所以仔细擦掉后完成，安装后重新运行，几天没有问题，排除故障。
有一次，电脑重启关机时，机器总是无动于衷，最后还要用电源开关关机，这很麻烦。解决方案：查毒与重装都没有结果，打算再重新启动看一下，谁知手却无意中按了ctrl＋alt＋del，导致出现了结束任务对话框，嗯！
怎么多了一个autop，它是干什么的，先结束它。重新启动一试，嘿！有反应，竟然重新启动成功了！
是它的幽灵吗？这是什么程序？赶紧查找一看，原来在sunv文件夹中，这不是东方影都的文件夹吗，接着发现这是东方影都的光盘伺服器程序。但我同事的机器里没有安装东方影都！
这时才想起询问同事机器毛病是怎么造成的，同事说机器里原来装有东方影都，前两天买了张大片打算看一下，结果用东方影都看不了，于是找了一个朋友给看了看，朋友来了也束手无策，结果又给装了一套豪杰超级解霸，把东方影都就给删了，但朋友走了之后，机器就出现了这个毛病！得知此情况，估计是东方影没删干净造成的，于是大胆地把 sunv文件夹扔进了**站，再用ctrl＋alt＋del结束了autop，重新启动、关机一切都恢复正常。
您是不是不太清楚范文的写作要点呢？在工作中文档的撰写和修改是管理沟通和协调的重要手段，进行写作前需要一些范文的帮助，考虑到您的需要我们进行了“作风整顿活动总结”的编辑。
（市质监局）
市纪委：
按照市委、市**的统一安排部署，我局结合实际，于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动，现将工作情况报告如下：
一、精心组织，积极发动。接到市委市**《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》后，我局高度重视，7月5日召开专门会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》，对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长，纪检组长、分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是结合本单位实际，制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》（聊质监党发[2010]12号），进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标，特别强调要结合市委市**优化发展有关规定，进一步规范工作行为，提升服务效能。三是积极营造良好的学习氛围，7月6日下午，市局机关全体进行了集中学习，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的意见》、《严肃纪律强化问责切实转变工作作风》，并采取多种形式开展自学活动，从思想上查找工作中存在的不足。
二、征求意见，查摆问题
我局通过召开座谈会广泛讨论，发放征求意见表，向服务对象征求意见等方式，对本单位工作行为进行了自查，通过自查发现主要存在以下几方面问题。
一是服务成效不够显著。主要是深入基层不够，对企业反映的一些热点难点问题，调查研究不够，服务水平和质量不够高，服务企业发展的能力不强。表现在深入群众不够，工作忙时有疲于应付的情况，实验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和能力有待进一步提高等。
二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，密切联系实际不够，个别同志心浮气躁，作风漂浮，不能静下心来扎扎实实的为群众办实事，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查，抓落实不到位。
三是效率意识有待提高。部分干部职工在工作中遇到困难和问题时，缺乏敢想、敢试、敢干的创新精神，工作思路不够开阔，个别干部固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规工作方法，缺少勇于负责的进取意识，办事拖拉，不能雷厉风行。一些干部对服务对象缺乏深入细致的调查研究。
三、制定措施，狠抓整改
针对自查中发现的问题，我局结合实际，制定了整改措施，并对社会做出了公开承诺，认真解决在自查中发现的问题。
一是加大服务强度，提高服务效率。简化办事程序，缩短食品生产许可证及制造、修理计量器具修理许可证受理时限，简化食品生产许可证年审程序，深入开展节能减排帮扶活动，积极帮助全市50家重点耗能企业建立健全计量检测体系，提高资源利用率，降低企业生产成本。对全市1079家企业开展走访活动，倾听企业意见建议，查找工作中的不足，帮助企业解决发展中存在的困难和问题。
二是加强思想教育，改进工作理念。结合今年在全市质监系统开展的“双预防”（预防职务犯罪和预防腐败）警示教育活动，进一步强化干部职工的纪律观念和自律意识，以质监文化建设为抓手，组织全体干部职工认真学习“聊城市质监系统职业文化内涵”，确保每名干部职工吃透精神、领会实质，营造风正气顺、干事创业的良好工作氛围。
三是转变作风，规范工作行为。结合今年开展的“规范基层管理加强基础建设”活动，梳理规范各项工作流程，完善工作制度，进一步规范内部管理，提高工作效率。
四是加强工作监督和责任追究。7月底利用一周的时间对全市系统开展纪律作风集中整顿活动情况开展效能督查，主要检查各单位活动方案是否具体，自查是否到位，整改是否得力，各项活动是否严格按照市局要求开展。同时对各单位纪律作风开展明查暗访，检查各单位落实国家质检总局“十不准”以及市委优化发展环境“回头看”有关情况，严查违规违纪行为。
四、成效显著，重在长效。这次战役虽然时间短，但效果明显。达到了加强工作纪律、改进作风的目的。
一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。
二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿，服务成效不够显著、工作作风不够扎实、效率意识有待提高等问题得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。
三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。
四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成绩检验集中整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。工作人员增强了服务意识和严格的工作纪律，以高度的责任心和饱满的热情圆满完成了工作。
二〇一〇年七月二十九日
xx镇2010年机关作风建设
工作总结
根据县机关作风整顿工作会议精神和县机关作风整顿领导小组的部署，我镇开展了机关作风整顿工作。通过整顿，乡镇机关干部职工增强了党性，理顺了党风，纪律更加严格，提高了效率。大家在思想上进一步统一，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提高。
如今在全镇各机关，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是讲学习、讲政治、讲正气人多了；抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在整改过程中，我们主要做了以下工作：
一、加强领导，健全组织
县机关作风整顿工作会议后，我镇专门召开党委会，研究如何贯彻落实县会议精神，拿出了本镇机关作风整顿实施意见和整顿计划。镇上成立了以党委书记为组长，组织、记为、监察、宣传等部门组成的办公室式领导小组。全镇17村也相应成立了组织和工作班子，制定了工作目标、工作方案和具体措施，从而使这项工作按部就班、有条不紊地在全镇展开。
二、广泛宣传，深入发动
镇里机关作风整顿工作计划确定后，党委**先后召开了**院内全体干部职工大会、各机关负责人会议和全体村干部会，同时下发了《xx镇机关作风建设工作方案》，把机关作风整顿的目的意义讲深讲透，把机关作风整顿的方法步骤、具体要求讲明讲细。全镇各机关和17村也先后召开了机关作风整顿工作动员大会，进一步传达贯彻镇机关作风整顿工作会议及有关文件精神，使全乡广大干部职工对机关作风整顿的意义、步骤和要求人人明白，自觉主动的参与到机关作风整顿中来。
三、加强学习，提高素质
按照规划要求，我镇组织全镇职工学习有关文件和市县领导的讲话。镇**医院的干部职工认真学习市县党委扩大会议精神，学习了廉洁自律的相关专业知识和有关规定。通过学习大家较好的掌握了党的方针政策、国家的法律法规和本单位、本部门的业务知识，提高了自己的综合素质和全心全意为人民服务的宗旨意识。
四、查摆问题，集中整改
在学习中，要求每一位干部职工边学习、边讨论、边整改。全镇干部职工要做好学习笔记，写出学习体会；并从讲政治的高度客观的、实事求是的查摆问题，分析原因，认真解剖本单位、负责人和各自作风建设方面存在的问题，制定出相应的整改措施。全镇共收到干部职工撰写的学习经验和分析整改材料20余份。镇党委特别重视整改措施的落实，坚决杜绝搞形式、走过场，从党委书记、镇长到各机关普通干部职工，人人对照思想实际、工作实际和“八查八看”的要求开展讨论，同时做到边查边改，动真碰硬。
五、建章立制，长效管理
整顿机关作风，不是一阵风，而是要完善制度，把制度落实好、始终如一。因此，我镇在抓各单位、每位同志整改的同时，认真抓他们的制度建设，全镇机关单位先后制定和完善了工作、学习、清洁卫生、公务招待等项制度，并在各单位公开栏内予以公布。3月6日，镇里召开目标管理、招商引资暨机关作风整顿工作大会，全镇有财政、国土等部门和单位在大会上作公开承诺，收到了良好的效果，进一步促进了广大干部职工作风的转变。
今年我镇通过整顿机关作风建设，在制度建设上、工作业绩中、服务形象上、措施落实上、管理工作上虽然有明显的改变，但离上级机关作风建设活动的要求还有一定距离，今后，我们将进一步落实好以下几方面：
1制定学习计划，加大学习力度，拓宽专业知识的学习范围。
2建立健全各项规章制度，进一步细化目标责任。
三。加强对各项惠农政策落实情况的监督检查。
4要进一步巩固机关作风建设成果，树立机关良好形象。
2010年11月30日
按照县委统一部署及乡《“思想纪律作风集中整顿”实施方案》的要求，自8月3日以来，乡党委认真组织开展了思想作风纪律整顿活动，完成了各阶段的工作任务，取得了良好的活动成效。现就有关情况汇报如下：
一、活动开展情况
（1）加强组织领导，夯实活动基础。一是成立了由乡党委书记任组长、乡人民**乡长、乡党委纪委书记任副组长整顿活动领导小组，负责活动的督促指导和组织交流，有力的保证了活动的有序组织和深入开展。二是强化督导。
把机关思想作风纪律整顿活动摆上重要议程，与乡各项工作同布置、同检查、同督导，保证了活动整体、有序、扎实推进。
（2） 抓住关键环节，推进活动。一是采取采取支部生活会、上党课、干部职工和教师集中学习、召开座谈会、进行谈心谈话等多种形式，组织干部职工深入学习。并安排人员认真做好学习笔记，并撰写一篇学习心得文章和一篇个人小结文章,增加学习的针对性，确保学习教育的成果。
二是制定了《xx乡关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施方案》，同时，于8月3日召开动员大会，使整个xx乡的思想得到了统一，认识得到了提高，为这次活动的顺利开展奠定了基础。三是严格督查，及时整改。在学习过程中，始终坚持边学边改，通过开展自查，查摆乡领导班子和干部职工中存在的问题，并进行研究讨论，提出整改建议。
活动领导小组将给予具体指导和监督，确保活动不流于形式，不走过场，达到预期效果。
二、活动主要成效
通过深入开展机关思想作风纪律整顿活动，进一步提高了我乡干部素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，取得了明显成效。
一是使乡镇干部职工思想上达到高度统一，形成相互提醒、增强团结、相互促进、共同提高的良性互动。要提高**部工作人员的政治理论素养和业务知识水平，必须始终做到思想清醒、政治坚定、作风务实。乡党委精心选择了毛泽东同志《改造我们的学习》、《论共产党员的素质和作风建设》，邓小平同志《关于领导班子思想作风建设》，***同志《八个方面的良好风气》，**第五次**工作座谈会精神，***同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，《公务员法》，《行政公务员处分条例》等学习材料。
使全乡干部职工对这次活动有了更加深刻的认识，思想得到了一次更大解放，使每名干部职工对个人理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面有了深入的反思。
二是党的组织建设取得新进展。在整顿活动中，我乡始终把增强党组织的凝聚力、战斗力作为重要基础工程来抓，充分发挥党组织政治核心和保证监督作用，规范了党建工作责任制、党的组织生活制度、党员经常性教育机制，积极推进党内民主建设，使党组织真正成为带领全体党员积极投入机关思想作风纪律整顿活动的组织者。
三、存在问题及下步打算
虽然这次学习实践活动取得了一定成效，但与县委的要求和要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面：深入系统的研究不够深入，综合素质有待提高；工作作风不够扎实；创造性的工作做得不够；廉政建设不够严格，思想防线有待加强；工作方法简单，灵活性和艺术性有待提高。
针对上述问题，我们要以这次机关思想作风纪律整顿活动为契机，深刻反省，努力改进，将着力做好以下几个方面：
1、 坚持勤奋学习，增强学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是丰富学习内容。
认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。
四是学会思考，勤于总结。边思考边学习，加深学习效果，经常反思自己的工作，吸取经验教训，提高自己的素质和能力。
2、 坚持务实作风，强化宗旨观念，树立为人民服务的表率。要坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风创造政绩。一是踏踏实实工作。
在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中；二是真心实意服务。面对困难群众，要坚持真心实意解决群众问题，尽力为群众排忧解难。三是树立务实形象。
在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
3、 坚持奉献，勇于开拓创新，争创一流业绩典范。一是提高工作标准，严格要求自己，努力做到立足本职、敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要围绕乡镇党委和**的工作重点进行思考和谋划，认真研究解决一些重点难点问题。
四是坚持自身文化建设，做共产党员先进性的表率。一事要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要自觉接受群众监督，始终做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
思想建设、纪律建设、作风建设是一项长期任务。通过这次思想纪律作风集中整顿活动，我乡各级干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有了进一步改善，宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识有了明显增强，在日常工作中杜绝了迟到早退现象，形成了一个高昂积极的精神面貌。但这都还远远不够，在以后的工作中，我乡将认真总结经验教训，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、严格的管理，推动全乡思想纪律作风进一步改善，促进xx经济社会又好又快发展。
xx乡党委
2011年8月25日
为进一步深入贯彻落实此次开展的关于纪律作风整顿工作，中心认真学习文件精神，紧紧围绕主题，积极配合，加强组织领导，在市局党委的大力支持下以及中心领导班子的共同努力下，我中心在这项活动中，明显取得了很大改善，在服务方面有了很大的提高，在业务方面有了更多好评，进一步强化了中心队伍作风，加强了战斗力、凝聚力和协作力。近年来，我们在中心大力开展整顿纪律和作风活动。
纪律作风整顿，重点在实践，要点在执行，关键在落实，还是要深刻自我剖析、自我把关。在作风方面，要密切联系群众。纯洁的作风实践源于真心把群众的事情当作自己的事情来看待，为群众解决实际问题，吸纳群众创造的好经验、好做法，尊重群众的首创精神。
一、抓学习教育，提高思想认识
围绕坚定理想信念、强化宗旨意识、转变工作作风、促进经济发展，中心组织广大干部认真学***关于作风建设的相关文件，重温《党章》、《廉政准则》，包括当前的“狠刹四风”、“五个专项治理”等相关内容，不断深化广大干部对作风建设重要性的认识。学习上级部门文件精神，认真落实方案要求，即查思想、比党性，查学习、比能力，查作风、比执行，查廉洁、比正气，查工作、比贡献。深入群众中间，提高群众满意度，提升服务态度，转变工作作风，严格要求自身，不断征求群众对干部纪律作风方面的意见和建议。
进一步提高广大干部的宗旨意识和责任感，增强**干部职工服务基层、服务群众的自觉性。
二、抓重点整治，解决突出问题
以进一步提高服务水平，优化发展环境。中心切实开展重点整治方案，针对中心存在的纪律散漫、作风随意的工作作风践行大力查处，发现一起查处一起，绝不姑息，深入开展自查、自检工作。对目前比较突出的问题进行召开了专题研讨会，中心领导班子认真研究，慎密思考，“找方法、想对策”切实把群众的利益放在第一位，认真解决中心当前存在的突出问题，进一步加强窗口服务人员的工作态度，在政务大厅设立了“一站式”服务，更加方便快捷的服务了很多群众。
活动开展以来，中心工作人员的纪律作风、服务水平和工作效率都有了明显提高。
三、抓制度建设，强化纪律约束
中心在开展的作风纪律整顿活动中，着眼于提高服务效能，制定《实施制度》确保作风改进，服务提升，加强监督检查和考核奖惩，严肃责任追究等相关制度规定。进一步重明确：凡是因工作人员不作为、乱作为造成损失的，在追究当事人责任的同时还要追究所在单位相关责任人的责任；凡是因工作人员失职、渎职造成损失的，一律追究当事人的责任，连带追究负责人的责任。
通过不断的制度建设和严格的纪律控制，进一步规范了**工作人员的决策行为规范和纪律作风。
四、抓监督检查，推动工作落实
中心进一步强化工作天都，推动工作落实，在行政大厅设立了“一站式”服务窗口，更加方便、快捷的服务广大人民群众，并成立了中心督查小组，严格落实工作人员考勤制度及签到制度，严格管控迟到早退现象，加强服务人员的监管力度，全面保证此次活动收到实际成效，进一步为中心的健康发展提供有力保障。
吕梁市供水服务中心
2013年12月5日
海口市建筑工程质量检测中心
作风建设整顿年工作总结报告
为了更好服务企业，进一步转变工作作风，按照住建局、站党委的统一部署，中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措，以治理“慵懒散贪”问题为重点，通过作风整顿活动，强化责任服务意识，提升检测队伍形象，推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。通过过去六个月中开展的活动，发展情况总结如下：
（一）领导重视，是搞好 “作风整顿年”活动的组织保证。 “作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负站党委的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，中心成立以党支部书记冯民同志为组长，主任梁世杰同志为副组长，其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时，我中心在前期准备工作中，结合实际情况，制定实施方案。有阶段性目标和阶段性目标；同时考虑了具体措施的必要性和实施的可行性。为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出职工的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础，召开全体干部职工参加的活动动员大会，要求干部职工要进一步明确活动的意义，统一思想认识。组织各项目组进行专题学习。注重学习相关文献资料，充分认识精神实质，为活动的开展奠定思想基础。
（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道，主动接受客户监督，按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高检测队伍的整体素质。
（四）开展自查自纠。立足岗位职责，紧紧围绕重点工作，结合前期治庸问责暴露出的问题，从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠，针对查摆出来的问题，认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案，明确整改措施，切实有效解决存在的问题。对于一些易发多发**的问题，采取强力措施予以制止，不良作风要坚决纠正，对庸、懒、散、贪现象严格问责。
“作风整顿年”活动是近时期加强检测队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体职工中开展为期八个月的“作风整顿年”活动，虽然基本解决了工作中存在的突出问题，但只是一个开端，一个新的起点，今后我们仍将在站党委的指导下，按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将检测工作推向一个新局面。
2012年12月24日
正阳高级中学第一阶段干部纪律作风整顿工作总结
为大兴求真务实之风，进一步促进我校干部作风，严明工作纪律，强化服务意识，提高教学水平，促进工作落实，根据正发[2006]1号文件精神，我校从11月10日至12月10日，集中开展作风整顿活动，现将开展活动详细过程总结如下。
一、领导重视，措施得力
加强领导，精心组织。作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项紧迫而现实的工作，我校把作风整顿作为当前一项中心工作，摆上议事日程，明确专人负责，落实具体责任，抓好组织实施。作为第一责任人，党总支书记、院长温红光同志要亲自负总责，确保作风整顿扎实有效地开展下去。
（一）召开动员大会
一是我校11月11日召开全体干部职工大会，动员整顿作风；对作风整顿活动进行全面安排布置。二是成立组织，为加强开展作风整顿的领导和协调，促进整顿工作的落实，党组书记、校长温红光同志任组长，各部室负责人为成员的正阳高中作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室负责具体工作。
（二）制定活动方案
作风整顿领导小组按照县里要求，一是结合学校工作实际，分别制定作风整顿活动方案，明确指导思想、工作目标和具体要求。二是明确学习内容。整顿期间，主要学习党的十六届四中、五中、六中全会和省八次党代会精神，学习县十次党代会精神，学习党和国家的方针政策及**、省、市、县主要领导重要讲话，学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《信访条例》等。
三是合理安排学习时间。学习要贯穿于整顿作风的全过程。集中学习阶段，学习时间统一安排在下午17:00
00-19:00，其它阶段统一规定周二下午集中学习。坚持集中学习与自学相结合，做到学笔记、读体会。
（三）夯实学习任务
一是明确学习内容。整顿期间，主要学习党的十六届四中、五中、六中全会和省八次党代会精神，学习县十次党代会精神，学习党和国家的方针政策及**、省、市、县主要领导的重要讲话，学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《信访条例》等。二是学习要贯穿于整顿作风的全过程。
集中学习阶段，学习时间统一安排在下午17:0000—19：00，其它阶段按全县统一规定周一下午集中学习。
三是坚持集中学习与自学相结合，做到学笔记、读体会。全体党员干部完成了规定的学习材料和内容，保证了60学时和1万多字的读书笔记。四是抓制度，保证学。
我校完善了考勤制度，并安排专人对每次学习讨论活动进行出勤登记；坚持请假、销假制度，严格审批；落实检查制度，做到有安排、有检查；要实行考核制度，及**议，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。
2、 广泛征求意见，严肃查处
（一）开展谈心活动。单位要和领导班子成员、小组成员和单位同志谈话，同志之间要互相交谈。谈心活动中，要坦诚相见，不扣“帽子”，不打“棍子”；不搞会上不说、会后乱说；大胆开展批评与自我批评，做到“知无不言，言无不尽，言者无过，闻者足戒”，从而达到查找问题，交流思想，增进感情，加强团结的目的。
（二）广泛征求意见。学校设置意见箱，发放征求意见卡，召开由人大代表、政协委员、党员和干部职工代表参加的座谈会，虚心听取来自各方面的意见和建议，征求服务对象和所辖部门的意见，从查摆问题中梳理出两个问题，认真剖析原因，制定整改计划，于11月25日上报县作风整顿办公室，作为此次作风整顿的重点加以解决。
（3） 认真开展查处工作，在查处阶段取得阶段性成果。一是通过开展查摆问题阶段工作，全体党员干部学习实践“****”重要思想和坚定性进一步加强，作风观念进一步提高，党员干部的工作作风进一步改进，党群干群关系进一步改善，一些在工作和生活中的实际问题得到进一步明确和初步解决。为更进一步把作风整顿工作引向深入，确保作风整顿活动能真正取得实效，成为群众满意工程，我们认真总结了作风整顿查摆问题阶段工作的经验做法，对社会各界群众提出的意见、建议和当前工作中存在的问题进行了彻底解决。
二是在自查、总结、个人小结的基础上，召开会议听取报告和督促检查，开展查摆问题工作，使我校党员干部看到在查摆问题阶段的每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，各种问题是否得到了解决，同时及时发现存在的新问题，进一步明确解决方法，确保作风整顿活动扎实推进，不走过场。三是通过查摆问题的学习，主要有以下收获：针对在思想作风、工作作风、党的建设以及群众生活关心并期盼解决的热点难点问题上存在的不足，结合单位实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改以及“四个对照”的要求，对整改条件成熟的立即着手整改，重要条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，经过整改，我校党员干部整体素质明显提高。
三、重整改，方案具体，行动快
在改革中学习，是检验和衡量作风整顿活动成效的关键，也是作风整顿活动见成效的阶段。整改的关键在于抓落实，我校党组针对群众集中反馈的个别党员干部先进作风意识不强、依法行政力度不够、队伍建设开拓创新不明显等方面焦点问题，着力抓好五个方面的整改。一是树立科学发展观，认真贯彻“坚定理想信念，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的方针。
围绕推进各项改革，服务县域教育发展；在党风廉政建设中加强干部管理，要依法行政，规范行政行为和作风，作出积极贡献；围绕构建和谐社会，加强对领导和群众关心的焦点和热点问题的监督，促进社会经济协调发展。二要坚决落实廉政建设责任制，把查处重大违法违纪和经济案件作为重要责任。三要严谨细致，实事求是，努力提高工作质量。
牢固树立细致，精益求精的工作作风，认真对待每项工作和每个环节，切实规范并严格执行各项操作工作程序，不断提高教学工作的质量和水平。四要开拓创新，努力造就一支经得起实践检验的教师队伍。做教育建设的排头兵，领导决策的“谋士”，强化大局意识、强化责任意识、强化法治意识、强化宏观意识、强化服务意识。
紧贴改革发展大局，努力工作，热爱作风，乐于奉献，始终保持共产党员的旺盛朝气，以高昂的士气和高尚的精神开展工作。
四、重实效，目标明确，要求高
我校将整风与规章制度建设相结合，从长远看，从根本上解决了突出问题，实现了整风制度化。通过这次整改，结合干部队伍存在的问题，认真研究、制定和完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保障的，要认真研究建立相关制度。
整改提高阶段研究制定了关于加强干部队伍建设意见一大批制度，包括：党员干部理论学习制度、干部岗位培训制度等制度。
五、统筹兼顾，促进工作
（1） 要做到六个结合，用工作成果检验作风质量。我校要把作风整顿与项目建设和平安建设结合起来，与学习贯彻党章、提高行政水平结合起来，与党风、政风、行风建设结合起来，与加强党的执政能力建设结合为，与当前的工作结合起来，与认真做好全县“十一五”规划工作结合起来，要把作风整改始终贯穿于整个工作的全过程，统筹兼顾互进互动，用工作的成效来检验作风的好坏。
（二）力戒形式，务求实效。严格按照县委统一部署，强化宣传，提高认识，注重实效，边查边改，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出先解决什么问题”的原则，有针对性地解决作风建设中存在的突出问题。要教育引导广大党员干部同心协力，锐意进取，求真务实，埋头苦干，专心工作。
要注重结合实际，讲求实效，不图形式，不走过场，认真总结，形成制度，着眼于建立加强建设的长效机制，长期坚持。
（三）加强督查，严格奖惩。正阳高中作风整顿活动领导小组将对群众来信、来电、来访反映干部作风方面存在的问题从严查处，并将查处的突出问题严肃处理。我校在作风整顿中注重发现、培养和树立先进典型，使广大党员干部以身作则，迎头赶上。
通过作风整顿，进一步振奋了精神、转变作风、严明纪律，强力推动工作落实，为我校教育教学工作水平提高提供了坚强的保证。
二00六年十二月十日
工作作风整顿活动总结
为了进一步规范具有一定威信的企业的文化环境，提高员工的工作效率和服务质量，公司于2021年4月开始开展了一次为期一个月的工作作风整顿活动。整个活动得到领导班子的极大支持和员工的热烈响应，全体员工共同努力，再次创造了一份骄人的答卷。
一、整顿目的
本次整顿的目的在于优化公司的内部管理，提高公司工作效率和服务质量。同时也提醒员工重视工作作风，严格遵守相关制度，建设良好的企业文化和工作氛围。
二、整顿要求
1.重视工作纪律
大力宣传党和国家的有关工作纪律，以督促员工自觉遵守工作纪律，时刻保持工作状态。
2.保持和谐团结
加强沟通，增强团队意识，形成团结一致的工作氛围。相互尊重、相互信任、互相帮助、共同进步、与时俱进。
3.提高服务意识
始终将客户的需求及时放在首位，同时秉承“诚信立业，服务至上”的原则，努力做到精益求精，不断提高服务质量。
4.执行管理制度
完善各项工作制度，不断加强规范化建设，细化流程条例，严格落实各项管理制度，从每一个细节处抓落实，确保规范化管理水平。
三、整顿成果
1.规范了工作流程
通过此次整顿活动，我们对公司的流程进行了再次的梳理和规范，进一步强化了流程的要求和审批的标准，使得工作流程更加条理，更加规范。
2.提高了服务质量
在本次整顿活动中，我们着重加强了与客户的沟通交流，以更加真诚、专业的服务，为客户提供满意的服务质量。
3.落实了执行力
各项改进措施落地生根，得到全体员工的重视和实践。员工自觉执行、执行有力，大大提高了企业整体效率。
4.丰富了员工文化建设
企业还将参加各类形式的培训活动，以激发员工自我价值，提升员工整体素质。同时，企业也加强了文体活动的安排，增进友谊、互相支持，进一步拓展了员工的业余生活，提高了员工的幸福指数。
四、总结
此次整顿活动，进一步加强了公司的内部管理，也让员工们更加认识到了规范作风和服务意识的重要性。我们相信，在公司全体员工共同的努力下，公司一定能够创造出更加优异的业绩，并把企业文化不断推向深入。
××××部
学习培训、纪律作风整顿的活动总结
按照公司对学习培训、纪律整顿的活动安排，端正工作态度，改进纪律作风，我部门认真组织、动员全体员进行学习，对全体员工严格要求，要求各级人员恪尽职守，认认真真完成各项工作任务，针对各阶段工作进行总结，剖新工作中存在的问题。
一、2013年1月7日8：30组织认真学习公司【2013】1号《关于切实做好2013年安全生产工作决定》、2《2013年工作计划》、4《2013部门月度考核细则》文件及黄河浪第147期董事长讲话，学习了部室考核细则和车间考核细则，做到在以后的考核工作中心中有数；学习了2013年安全生产安排，学习了安全工作指导思想，安全工作目标，指出在2012年安全工作中存在的问题，确定了2013年安全工作思路；学习了2013年工作计划，学习了指导思想、生产计划、工作措施，给全年的工作目标确定了方向，我们要以工作计划为出发点，认真布置全年工作计划，要求全员做好学习笔记，部门检查并考核；2013年2月15日8:30组织大家再次学习【2013】1号《关于切实做好2013年安全生产工作决定》、2《2013年工作计划》、4《2013部门月度考核细则》文件及黄河浪第147期董事长讲话，部门节能降耗文件和职业健康文件并做好学习笔记要求全员做好学习笔记，学习了【2013】9号《关于节后其中学习培训活动的安排意见》文件和公司【2012】10号《管理干部走动式管理规定》和16号《准军事化管理工作安排意见》文件，征求员工意见和建议，写查摆剖析材料，要求开班前班后会，进行自查自纠解决实际问题；指出问题，解决问题，总结现阶段车间和部门的研究，并进行试验；通过对文件的研究，我们对集团公司的未来充满信心。我们要满怀信心地工作，为集团公司的发展做出贡献。
要求部门每位员工吃透文件精神，做好学习笔记，每人写撰写一篇心得体会，在班组公布栏进行粘贴，希望大家彼此学习借鉴。
希望大家彼此学习借鉴。
2月15日至2月25日以车间、科室为单位，围绕9号文件整顿重点进行自查自纠，进行剖析和整改，在自查的基础上，领导与领导之间、领导与下属之间、同事与同事之间，认真开展批评与自我批评，推动了全员作风整顿发展。2月23日部门组织《学习培训、纪律作风整顿》考试，参加考试67人次，优秀率达97%。2月24日部门对各班组的学习笔记、心得体会进行检查，检查情况已汇总到《学习培训、纪律作风整顿》自查验收表。
二、存在问题
1、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强，要通过学习，不断提高领导水平，要善于透过现象看本质，从整体利益对待问题、解决问题。
2、自我批评求真求实不够。在自我批评时，要能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。
3、互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但个别班组的员工相互的批评还不足，应该更加全面和深刻的认识。
4、个别员工在节后工作中还存在走神想象，精神不振、状态不佳，工作中出现了失误，造成了不良影响，进行了考核及批评教育。
5、个别员工在工作中还存在一些不足，工作措施不硬、落实不力，工作效率不高、对待问题方法过于简单，还需进一步提高。
6是个体员工安全意识淡薄。针对安全工作，要加强安全教育、警示教育和事故案例分析，做到取长补短、取长补短。要求车间班组，干每项工作都要办理工作票，填写监护人，各项措施到位，部门不定期检查，发现问题及时处理，严格考核，把好安全质量关。
三、通过本次作风纪律整顿活动的深入开展，有力推进了当前工作，使大家明白了各自在工作中的不足，安全工作得到加强，员工情绪稳定，工作纪律明显好转，工作责任心也进一步提高。明确今年的工作目标。在今后的工作中，我们将坚定不移地抓好整改，脚踏实地地抓好整改，坚持不懈地抓好安全工作。
围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征求意见，深入查找问题，着力解决突出问题，有针对性地提出整改措施，为开展新一年的各项工作做好准备。
2013年2月24日
为期三天的教职工工作作风集中教育整顿活动即将结束，在这三天的活动中，我校根据区教育局党委关于开展干部思想工作作风集中教育整顿活动的通知要求，我校教职工认真贯彻落实文件精神，研究部署此项活动，做到有计划，有步骤，有内容，有措施。通过一次活动，真正达到提高思想水平、增强政治觉悟、改进作风的效果。
三天来，我校教职工做了以下工作：
1、 要高度重视，成立领导机构，认真研究文件。
1、领导小组
组长：郝世清
副组长：杨兴桂
成员：孙德民、崔恒吉、孙锡春、杜忠志
22月18日，研究动员，召开动员部署会，传达集中整治作风活动方案；根据《关于在教育系统开展作风集中整顿活动的意见》中规定的学习内容，采取多种学习方式，切实增强学习的针对性和实效性。
3、2月19日查找整改阶段，根据《关于在教育系统开展作风集中整顿活动的意见》文件精神，本校教职工进行查找与整改，并做好建章立制工作。
4、2月20总结经验阶段，本校教职工进行学习动员、查找整改阶段的完成情况进行认真自查和总结。
2、 统筹安排，巩固各项工作的落实。为了把这项工作落到实处，学校规定18日上午要集中学习，具体学习。此外，学校安排自学、分散学习、讨论等形式，层层深入。
每次会议记录详细，内容充实。从而夯实各项工作的落实。
3，教职工积极参与该项目，取得了显著成效。工作人员每次学习，态度端正，能认真听讲，记录好，深刻领会。本次活动教职工的学习笔记绝大数人字数超过所规定的。
同时，教职工及时提交了学习经验，内容丰富，表达了真诚的经验。2月20日上交的剖析材料，教职工积极开展批评和自我批评，通过学习与讨论，审视自己不足，追溯原因，根据不足，及时提出了整改措施和时限。达到了预期目的。
4、 召开民主生活会，开展批评和自我批评。2月19日召开的领导班子民主生活会，与会的每个人都能认真的检查自己的不足，大胆的剖析自己，查找原因，提出了具体整改方案，限定了整改时间。同时，对于他人提出的意见予以诚恳的接受，民主生活会开的非常圆满，会议在轻松、愉悦、和谐的氛围中结束。
这次民主生活会受到大家的高度赞扬。
五、举办交流专栏，相互学习。为了促进活动的开展，提高大家的认识，相互交流经验，学校举办了两次交流专栏，将大家的心得体会与剖析材料分别予以展出。教师通过这个平台不仅可以看到自己，也可以了解他人的学习情况，从而达到相互促进的目的。
通过本次活动，学校上下思想上有了很大的进步，工作作风有了很大的转变，认识明确了，态度端正了，工作效率提高了，遵规守纪的意识增强了，教育教学理念提升了。它为人民满意的教育注入了一剂补药。
崔家完小
2011.2.20
为贯彻落实新街中心学校关于开展《新街乡教育系统作风建设活动实施方案》的通知精神，积极响应“ 转变作风抓落实，服务群众聚民心，创新争优促发展”的目标，营造全心全意为教育服务的良好氛围,构建和谐教育,我校通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作，采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动，广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议，认真查找，找准存在的突出问题，认真分析和总结了产生问题的主要原因，经学校民主评议工作小组全体成员研讨，进行整改落实，现将情况汇报如下∶
明确指导思想和主要任务，以新街中心学校倡导的活动主题“ 转变作风抓落实，服务群众聚民心，创新争优促发展”为目标，认真做好学校作风建设活动的各阶段工作。
1、 要统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传
新街乡教育系统作风建设活动，我校高度重视,为此,我们成立以党小组长、完小校长李永军同志为组长的作风建设活动领导小组,统筹安排学校作风建设活动全面工作。我们根据新街中心学校要求，结合我校实际制定了《碧么完小作风建设活动工作方案》。
在作风建设活动中,我校召开全体教师动员会,教师民主生活会 ，抓住各阶段学习重点,通过学习,统一思想认识,切实解决教职工的思想问题.在学习教育中,要求各党员和教职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到提高我校教育教学质量上来。
2、 征求各方意见和建议，找出存在的问题
我校由领导班子带头到群众、家长中去,面对面地听取群众家长意见和建议,公布投诉**等形式,畅通意见征集渠道,把群众、家长提出的意见和建议收集起来,以便做到端正学风,淳正师风,改正作风,校正校风。
3、 针对发现的问题，举一反三，深入调查，认真落实整改。
（1）针对家长提出教态的问题，我们对教师开展廉洁教育活动，结合新街乡教育系统作风建设活动工作方面要求，淳正师风，改正工作作风。
（2）针对家长提及安全问题，学校领导认真组织教职工、学生学习各项安全教育知识和演练，订立安全制度，公约，学校与班主任订安全责任书，教师与家长签订安全责任书，学校召开家长会，明确学校、家长、社会对学生教育的责任，共同做好学校的安全教育工作。
（3） 积极推进校务公开。我校每学期更新公告栏的内容，方便群众家长办事和监督。
通过开展机关作风建设活动，我校教师实现解放思想有新的突破，为教育质量有新的提高，为实现质量兴教等工作，全面构建和谐教育提供优良作风保障。今后，我校认真坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和**人，办好碧么人民满意的教育而努力工作。
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天成派出所
按照县局安排，我所从2月1日到2月10日开展了为期10天的纪律作风教育整顿活动，经过此次教育整顿，我们全体民警进一步强化了宗旨意识，严明了工作纪律，整了警风警纪，全体民警的政治理论水平和业务素质得到进一步提高，但也存在着一些不足和差距。
一、存在的问题
1、思想认识不端正，学习不积极，理论学习不扎实，忧患意识、责任意识不强，不能深刻钻研党和国家的各项规章，政策的理论内涵，不能清醒的认识到当前公安工作面临的严峻形势。
2、通过剖析检查，我所民警在工作中有麻痹大意思想，工作状态不佳，对领导及上级交办的工作有消极应付现象，工作方法不够科学，工作作风拖拖拉拉。
3、工作作风不实，平时生活中与辖区群众联系不紧密，对部分群众的建议和意见不能认真虚心听取，伤害了人民群众的感情，割裂了和人民群众的血肉联系。
4、学习方面，我所民警的学习热情不高，经常是“三天打鱼，两天晒网”，不能认认真真持之以恒的去学习钻研党和国家的政策方针和公安业务知识，自我感觉良好，得过且过，精神状态不佳，抱着应付的态度去学习。
2、 针对自查中发现的问题，进行讨论研究，进一步明确整改目标和要求。
1、转变学风，提高思想素养
采取多种学习方式，坚持每周五全员集中学习。学习时间不少于2小时，深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“****”重要思想，特别要深入地学好党的十七届六中全会精神，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理**底，提高思想素养，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和社会知识，开拓眼界扩展知识面，全面提高民警自身综合素质。
2、 健全制度，规范民警行为
通过自查自纠，针对发现的问题，经过讨论，完善了考核制度、休假制度和会议制度。建立了新的责任考核和责任追究制度，实现了以制度管人的制度。
3、 求真务实，解决突出问题
在解决突出问题上下功夫，这次活动实现了集中指导自上而下整体推进，为群众办实事、好事，以解决突出的问题为目的。
今后，我们要以这次整顿为契机，一是要进一步巩固这次思想作风纪律整顿的成果，在此基础上把这次活动引深到我们各项工作中，继续查找工作中存在的问题和不足，不断完善各项规章制度，进一步推进公安工作效能建设。二要继续创新活动载体，围绕思想作风纪律整顿活动积极开展各项工作。三是要进一步突出重点，明确目标，增强民警的教育管理，把民警的思想进一步统一到全面落实科学发展观上来，增强民警的理想信念，提高民警的思想政治素质，增强民警的组织纪律观念，为我所2012年各项工作有序发展提供保证。
二0一二年二月十日
自7月15日开始，全省消防部队开展了一次纪律作风教育整顿活动，意在全体官兵能够深刻吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故教训，全面加强和改进部队作风建设，切实解决当前消防工作和部队管理工作中存在的突出问题，深入推进全省火灾隐患大排查、大整治工作，确保防灭火和应急救援各项工作任务能够圆满完成。大队积极响应总队党委要求，开展了为期半个月的纪律作风教育整顿活动，活动取得效果比较明显，同志们的纪律意识和工作作风都得到了较大的改善。
一、统一思想、提高认识
在本次纪律作风整顿活动中，大队能够严格执行总队下发的《全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动实施方案》中提出的具体要求，通过开展学习教育，进一步统一官兵思想，提高认识，使全体官兵能够认真总结吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故经验教训，并积极开展批评与自我批评，查找出在队伍和自身两方面存在的突出问题。针对发现的问题，大队能够下大力气进行度整改。在本次教
育整顿活动中，大队先后开展了纪律作风整顿座谈会、警容风纪检查和物品点验等工作、向社会单位述职述廉等工作，通过多项举措全面排查整改了大队在消防监督执法、灭火救援、队伍教育管理、防灭火保障和班子建设等领域中存在的突出问题，明确今后的努力方向，在大队内部进一步形成统一、协调、文明、稳定的良好局面。
二、狠抓落实、力求实效
在本次纪律作风教育整顿活动中，全体官兵能够充分发扬求真务实的工作作风，扎实有效地开展好本次教育整顿活动。在教育整顿过程中，大队严格按照总队方案要求认真学习了：
1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话；
2、7月10日公安部刘金国副部长在深刻吸取吉林“63”特别重大火灾爆炸事故教训全力推进消防安全大排查大整治活动电视电话会议会上所作的讲话；
3、7月9日黄关春副省长到总队机关检查指导工作时的讲话；
4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话；
5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩大会议上的.讲话；
6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动动员部署视频会议上的讲话。通过学习，全面提升了队伍管理水平。同时，大队班子能够认真分析队伍状况，摸准脉搏，找准出发点、把握切入点，针对发现的问题不回避、不妥协，制定出有针对性，切实可行的工作措施，并专门成立领导小组负责督办整改，做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角，保证了本次纪律作风教育整顿活动能够落到实处，取得实效。
三、科学安排，统筹部署
对于本次纪律作风教育整顿活动，大队做到了科学安排、周密部署，统筹安排了官兵学习与工作间的总体布局。在活动开展期间，大队将把本次教育整顿活动与“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动、火灾隐患大排查大整治工作有机结合在一起，在三项活动间创造良性互动，形成合力，将大队各项防灭火工作与队伍管理工作做深、做细、做实，确保了全体官兵在活动中能够在纪律作风方面得到相应提高。
下面，对于今后工作我提两点要求：
一是继续紧抓纪律作风不放手，狠抓部队管理工作
同志们要充分以本次纪律作风教育整顿活动为抓手，在队伍管理方面要严格部队管理，努力提高部队正规化管理水平。在部队管理中要突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。同时，大队要抓好干部管理，强化干部责任心，在生活中，全体干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，坚持做到与战士实行“五同”、“六到位”，以人、车为重点，进一步制订了《安全防事故工作制度》。从而确保了部队的安全稳定。
二是贯彻严查重处方针加大消防监督执法工作力度
在接下来的消防安全大排查、大整治百日专项治理工作中，同志们要认真贯彻落实上级安排，安排好各项整治任务，不断的加大对公众聚集场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材生产销售单位的治理力度，本着合理合法，真正为企业排忧解难，消除火灾隐患的原则，督促有关责任单位整改火灾隐患。
最后，在本次为期半个月的教育整顿活动中，我们一定会严格按照总队、支队方案要求，集中精力、加强领导，紧紧围绕加强和改进各项防灭火工作与队伍管理水平这一内在要求，有重点、分步骤的对存在问题进行认真整改，逐步扭转部队当前纪律意识淡薄、工作作风不实等局面，最大限度提升部队凝聚力、战斗力。
为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。通过第一阶段的认真学习讨论，本人就此次集中整顿工作有以下几点体会和认识：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强作风建设是落实中纪委十七届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求，是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极学习有关作风整顿的学习材料
参加整改活动，认真作好学习的笔记，边学边改。在方法上，采取批评与自我批评，对于自身的问题，积极改正，全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、通过这次深刻学习，开展批评与自我批评，深刻查找自己思想、工作、纪律中存在的问题。
对照整顿要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在 思想懒惰，得过且过， 做一天和尚撞一天钟的思想，在工作作风上存在形式主义、没有创新的问题;在组织纪律方面存在卡点，不到时间不到位的问题。
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名人民教师，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，同时，在整顿中严格要求自己，做到思想不松懈，遵守纪律不动摇，扎实、高效、彻底地完成学校领导分配的各项工作。其次，应从现在做起、从我做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和 开拓进取、与时俱进的精神风貌为我校的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，大力推动我校改革与发展。始终牢记党纪国法，爱岗敬业，甘于吃苦勇于创新。
为认真贯彻支队《开展作风纪律教育整顿活动的实施方案》的相关要求，保德消防中队按照方案成立了作风纪律教育整顿领导小组，多次召开中队党支部会议、动员会、学习讨论会、约谈会等形式，使全体官兵充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要性与迫切性；通过开展形式多样的批评与自我批评，深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题，从六个方面剖析问题根源所在，解决了在队伍建设中存在的思想认识不足，制度落实不够，作风散漫等问题；在整顿中，中队通过开展条令条例教育，强化官兵日常养成，等多种活动强势深化作风纪律教育整顿活动，保证了队伍建设中存在的十大突出问题得以有效整改，并形成一套行之有效的管理制度确立下来，确保了作风纪律教育整顿工作取得实效。
主要做法：
一是分别召开党支部会、军人大会、干部约谈会、骨干座谈会、学习讨论会，心得交流会，端正干部思想认识，增强官兵政治意识和法纪意识；
二是中队军政主官与全体干部、中队骨干与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。
三是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，深刻查摆单位存在的十个突出重点问题，抓好两个环节，坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。
四是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。
具体做法：
1、 认真组织，注意落实，签定目标和责任，明确责任和任务
支队文件下发后，中队党支部高度重视，制定了《保德中队作风纪律教育整顿实施方案》，成立了作风纪律教育整顿领导小组，并专题召开党支部委员会就如何开展作风纪律教育整顿活动进行了多次研究部署。同时进一步明确目标任务与职责分工，中队军政主官与全体干部、中队骨干与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。
二、始终坚持“三个结合”不断推进作风纪律教育整顿活动深入开展
我中队始终坚持“三个结合”。即结合军队管理现状，结合部队工作实际，结合官兵素质。一是召开两次党支部会议研究部署，两会进行思想动员；二是狠抓部队条令条例、规章制度，并组织每位官兵撰写心得体会；三是召开1次干部约谈会，1次责任状签订会，3次学习讨论会，1次心得交流会，端正干部思想认识，增强政治意识和法纪意识；根据不同阶段的要求，分两次召开组长、司机等骨干论坛，学习精神，分析问题；四要开展心连心交流，形成共识，巩固活动成果。
广大官兵通过思想者的动员学习，充分认识到安全稳定对于推动全年各项工作全面落实具有深远意义。
3、 抓住两个环节，深入调查分析团队存在的问题
在整顿过程中，中队始终把查摆剖析作为整个教育整顿过程中的重点，通过认真查摆剖析来触及和暴露一些问题和不足。分析中要把握两个环节
（一）深刻查摆问题。中队通过民主生活会、支部会和队务会及干部、班长骨干座谈会进行了深入细致的查摆，通过查摆发现本单位存在十个突出问题：一是队伍管理不够到位，出现战士脱岗睡岗情况。
对队伍建设重要性认识不足，队伍建设不够严密；部分工作出现表面化、形式化；落实条令条例不够严格，存在乐观思想，对队伍思想情况、事故苗头和问题未能及时掌握，出现中队个别战士脱岗睡岗。二是落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。规章制度、规章制度是保证部队战斗力的基础，是中队成绩的有力保证。
由于中队灭火救援任务繁重，工作环境特殊，对于八小时以外的人、车、酒的管理不够严格，弱化了纪律作风的监督，对于条令条例和规章制度的学习多数局限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，个别官兵出现了麻痹、懈怠思想，放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。三是上级文件和指示执行不到位。只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度落实不到位等问题还比较突出。
四是工作作风不够扎实深入。对于管理中存在的问题，他们只是裁判员，而不是运动员。他们只知道如何处理这些问题，但却不能下定决心去解决它们。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，实际问题没能有效解决。
五是不能面对现实，正视问题。工作中出现的问题，闪避，不认真接受教训，把大事变成小事，缺乏管理的力度和决心。六是精神状态不好，一日生活制度执行不到位。
少数官兵到熄灯时不熄灯等现象，精神不振、工作疲沓等现象。七是工作作风不够实。少数官兵大局意识不够强烈、工作拈轻怕重、工作执行力稍弱，常常满足于“一般化”、“过得去”，遇到难题就头疼，推卸责任等现象。
八是警容不够严整。少数官兵着装、仪容、举止不端正，外出不按规定换着便装，作风养成差，警容风纪检查制度落实存在走过场等现象。九是战士摆不正位置。
一些战士家庭条件较好，爱攀比，平常对于生活质量追求较高，对外交往多、请假外出多、花钱开销大；存在着奉献意识淡薄、守株待兔思想严重、军人意识淡薄等现象。第十，缺乏有针对性的思想政治工作。对于新时期消防部队思想政治工作探索不够深入，不能有效地解决官兵在实际中遇到的思想问题，也有个别官兵不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不够清晰透彻。
（二）深刻剖析原因。在查摆部队管理问题过程中，中队坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞。针对本单位查摆出的十个方面问题，中队召开党支部会、干部大会及班长骨干会进行了深刻剖析，主要存在六个方面原因：
一是思想政治教育不够深入，思想认识不足。政治工作不是队伍的生命线和灵魂。做好政治工作是任何工作的前提和保证。中队虽然有安排，有计划，有制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了官兵的“自学、自管、自束”，没有深入客观实际的分析和解决官兵的思想问题，在政治学习上时间、内容安排还不够理想，导致政治教育的质量不高。
二是团队管理教育的主动性和自觉性不够。存在着“一般部署要求多，深入细致落实少；上级领导推动多做，主动依法执行的少；急功近利搞突出的多，着眼于长远抓基础的少”的现象。三是规章制度执行不严。
对严格执行条令条例、规章制度的认识存在一定的偏差，管理监督失于宽、失于软，尤其是值班站岗制度存在失管漏洞，交**程序不够规范，干部夜间查岗查哨力度不够，间接导致中队战士在无人知晓的情况下私自离队。四是军队管理缺乏艺术性
一、滞后。针对新形势下公安消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够，认识不深，多数停留在抓经常性工作层面上，对于抓管理教育工作的预见性、超前性、科学性上存在不足，有时甚至是被动应付。五是工作重要性不平衡，纪律作风建设不到位。
在日常工作中，中队严格开展好灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，强调业务，忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了重业务、轻养成的情况，容易把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的锻造，二者未能有机的结合起来，没有真正认识到纪律作风建设在部队管理中的重要性。六是学习教育适应现状，创新意识不强。学习是提高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，未能很好地调动官兵对学习的积极性和主动性。
查摆剖析中，大队全体官兵撰写出了深刻的查摆剖析材料。
四、务求实效，认真整改落实
为保证作风纪律教育整顿活动取的成效，中队把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，主动纳谏，广泛官兵征求意见，针对官兵提出的意见，中队分别组织召开干部、班长骨干及官兵兵座谈会，研究制订出了详实可行的整改措施和方案。具体做法：一是坚持边检查边换，发现问题及时解决。
认真纠正军队管理不规范、不到位的问题，对有关人员进行了批评教育；二是强化日常管理和监督。在管理中，重点对思想活跃人员、零星外出人员、驾驶员、营门岗哨加强管理，并进一步深化量化考评，把条令条例、各项规章制度的检查落实情况进一步融合到全体官兵的日常行为中；三是完善制度，坚持依法从严管理。中队将作风纪律教育整顿的一些成功做法固定下来，形成制度和长期坚持下去，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，确保部队安全和高度稳定。
5、 总结经验进一步加强军队管理
中队汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展队伍作风纪律教育整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。
1做好新兵的管理和教育工作。一是通过座谈会、谈心会、体娱娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选派优质骨干班长负责指导；三是建立中队干部和班长责任制；四是队史教育；五是新老兵钱物集中管理。
2开展深入持久的学习活动。结合当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。
三。认真扎实地做好一人一事的思想工作。重点做好思想工作和重点人员跟踪，及时消除关键人员的思想问题和负担。思想问题突出的人员，负责人应当随时报告。
做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。
4、突出重点，注重实效。注重军事行为、警容纪律、礼仪礼仪、内务设置等方面的日常修养；从平时的作息、请假、锻炼班、集合排队等小地方开始；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用晨练、集结、训练、执勤等机会，加强军姿、军容、礼仪等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。
并通过月度量化考核，进一步保障管理。
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本次“作风纪律教育整顿”活动工作在公司领导把握了行业潮流、分析了队伍形势、积累了多年行业经验的前提下，正确决策、即时指导、适机纠正，我大队全体人员历时49天，严格执行公司领导指导思想、把准方向、全面计划、深入动员、周密实施、反复查究、不断整改完善，现已按预定方案计划内容逐步实施完毕。
本次“教育整顿”活动大队深入领悟公司领导指示精神，借活动之契机正确看待队伍全面建设之“短板”、人员综合素质之“短处”，抓住机会自查自纠、自我完善，“教育整顿”效果初步达成预期目标，解决了队伍目前确实存在的大部分实际问题，初步扭转了目前基层队伍建设与管理确实存在的部分不良风气。
为了在完善队伍建设的道路上坚实的走出每一步，做到“雁过留声”;为了在改进与发展的道路上留下浑厚浓烈的一笔，做到“履落有痕”;为了倡议大队全体人员响应公司号召，不打折扣的执行公司指示精神，做到“不忘整顿之初心”，借着“教育整顿”之东风，保持成果“继续前行”;为了全面提高队伍服务水平与正确人员的人生价值观，充分的保持活动效果，做到时刻牢记自我突破的“阵痛”，提醒“今天的来之不易”。现对本次“教育整顿”活动做如下总结。
一本次“教育整顿”活动比较具体有效的举措
一大力宣传、正确解释公司各项管理制度、规定，重点解决有制度不依、有组织不靠的问题。
公司之制度、规定合情、合理、合法，制度是公司生存与管理的根本，任何公司员工遵守公司制度、服从合理工作安排即可在公司安心工作，充分理解并带头坚决执行制度即可提拔管理骨干，注重学习并充分传播发扬正能量的即可重点任用重要管理岗位。公司之管理人员有情、有义、讲理，告知下属员工如果发现有不理解制度、不适应工作安排的现象应及时汇报、正确反映，避免发生消极怠工、传播不良言论甚至做出有损公司形象、损害客户单位利益的现象发生。即使个人意愿和公司现状有冲突，也要本着“相互选择”、“相互理解”、“好聚好散”的原则圆满处理。
二强力明确各级管理骨干之职责，搞懂弄清“职”与“责”之间的关系，重点解决“求其职不负其责”、“在其位不谋其政”的问题。
公司缺少的不是管理人员和骨干的位置，也不是没有给予多方面的理解支持，更不是没有充分给予相应待遇，而是我们自身现有的管理团队、管理骨干对岗位需求的学习提高不够、对职务对应的责任当担不够、对公司快速发展的支持不够、对行业走向的分析理解不够，对自我突破与完善的决心不够、对管理制度落实的恒心毅力不够、对指令的理解与执行力度不够。
如今和将来，我们任用骨干一定要严格考察、大力培养，做到先统一思想、明确方向，有了共同的目标才可以团结一致的做对事情;而后加强教育培训、明确职责，有了高明的技能和高度的责任心才可能高效完美的办好事情。
三精密组织策划、严密设订各级管理骨干在活动中担负的任务与角色分工、并全程考察、追究以及问责。
本次活动各阶段各级管理骨干各有分工，大队按活动日程表严密跟进，大队巡查问责到班级骨干。特别是在几位分队长相继请假的情况下，下属几名班长提高幅度非常明显，一改往日“等高个顶天”的萎靡作风，分队日常运转、客户服务、岗位巡查、管理教育、训练会议等工作有序开展。沟通协调、请示汇报等工作均比较认真。
四扩大巡查规模、严格处罚力度、直面问责单位负责人、严厉打击不良风气。
公司、大队历来注重人性化管理，对不良风气尤其是管理责任查究的力度一般都是“点到为止”，目前队伍存在不少上面雷声大、下面雨点小的现象，更有甚者有的管理人员在当官的位置上不思进取、敷衍了事、自定标准、随性而为，本次活动的各阶段性工作一旦发现不足便直接现场问责分队负责人，严厉要求现场整改，确保了活动进度和效率。
五注重信息共享，组织经常性的会议及时通报活动进展、策划活动细节、探讨经验、互补不足。
活动每个大小阶段、每次联合行动大队都组织骨干碰头会，探讨、策划活动细节、分工分组、预估活动时间、预测活动效果、协调保障、收集整理活动资料、分享各单位在活动中好的方式方法等等，及时的掌握活动进展和改善活动方式、提高活动效果。
六注重骨干自身的学习与提升，多次组织骨干培训活动，提高工作与管理能力。
本着“持金刚钻、接瓷器活”的原则，活动期间大队组织分队长办公技能培训3次，着重解决日常办公材料的填写、制作不完善、不规范的现象，日常事务办理流程不清晰、审批制度不严格、不规范的现象，客户单位例行检查通报类文档不专业、表述不清晰、重点不突出、时机把握不当的现象。
本着“打铁还需自身硬”的原则，活动期间大队组织班长级以上骨干队列指挥能力培训2次，并多次观摩、指导分队军事训练，着重解决基层管理骨干不知道为什么训练、不知道训练什么、不知道怎么训练的问题。
二本次“教育整顿”活动获得的经验与成果
一基层队伍负责人的思想觉悟、精神状态、执行力得到了明显提高。以往的没有固定作息制度、不注重言行举止、不讲究个人形象、办事拖拉、扯皮、推诿、等现象目前已基本杜绝。
二基层队伍负责人的业务技能、管理水平得到了明显改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精准的现象，《安全检查整改报告》抓不住重点、没有建议的现象，公司内部各项事务办理流程不清晰、审批不齐全、不规范的现象基本得到了解决。
三基层管理骨干的队列训练指挥、培训能力得到了很大提高。以往我们进行军事训练一般就是走过场或者是耗时间、拼精力，大多数分队长没有系统的经过培训，列队要求和很多队列动作的标准自己都不清楚，发现动作不协调不美观也无从下手，通过多次培训，基层管理骨干的自身军事动作掌握和训练方法、讲解能力都得到了一定提高。
四基层管理骨干的组织指挥能力、工作协调能力得到了较大提升。目前大队现有班长级以上人员都能熟练的完成本单位日常工作安排、会议的组织、训练的指挥、员工人事事务的办理、客户单位的工作总结等，大部分分队长能在上级的指挥下策划和组织大队范围内的巡查、执勤、演习活动和人事调整工作。
五基层队伍落实公司各项规章制度更加精准和规范。具体表现在会议训练精益求精、不打折扣(目前大队每月至少召开2次会议，分队会议和训练结合进行，每周一三五、下雨和专项会议在室内、其余室外)，请示汇报及时准确，请假销假真实有序，特别是分队长自身请假方面大队要求非常严格(15分钟赶不到单位的一律向大队报备)，各分队负责人均能严格落实、确保在位率。
六分队正规化建设上了新的台阶。各单位因地制宜、发挥特色，将公司各类制度、下发文件以各种形态挂上了值班室墙面，使队伍整体形象、各级制度的传达、学习方式、对外宣传手段都提升了一个档次。
七通过本次活动各阶段“教育整顿”各项具体内容的组织实施，全体人员的思想觉悟、意识形态得到了较大提升，对公司各项活动组织的重要性得到了进一步的认可和配合，积极性与服从意识得到了空前提升。
八通过持续不断性的习惯养成纠正培养、重点科目的强化训练、各级管理骨干的深入动员交流，目前队伍人员整体形象、协同能力得到了较大提高，个人的礼节礼貌意识、请示汇报原则、沟通方式技巧得到了根本改善，沟通汇报渠道得到了有效拓宽。
九通过全员对《奖励与处罚实施细则》的学习，初步使每名员工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”，基本熟知掌握公司规章制度的要点，强化了纪律意识，凡事做到“循规守矩”、“按章办事”，在个人与集体有分歧的时候能考虑到“服从大局”，遵循“求同存异”的原则良性沟通、合理反应。
十活动期间，管理团队注重细节，着重规范自身言行，通过大队各级骨干的严格自律、亲力亲为、加班加点，深入基层亲切慰问、细心解答、耐心帮教等工作作风的言传身教，基层管理骨干在员工心目中的严谨形象得到了根本肯定，基层员工对公司理念和决策的信任认可程度得到了较大提升。
十一活动中扩大骨干巡查团队规模和频率，管理团队经常倾巢而出，有时连续巡查，有时持续督导，扩大了检查追究、查处违纪的威慑力，基层岗位精神面貌、运转秩序、办事效率明显高，岗位违纪现象相对减少，岗位上精神状态不佳、工作责任心不强等现象有了一定的改善。
十二活动组织过程中穿插大量的政治工作教育和思想辅导管控、培训教育活动以及布置学习、总结任务等方法相结合，通过《决心书》、《心得体会》的撰写等实质表达，到人员工作积极性、精神面貌的明显提升等方面看出，队伍的思想管控、教育引导工作初见成效。
三本次“教育整顿”活动中存在的不足和发现的问题
一《活动方案》的制订没有充分认识到当前队伍形势进行整顿教育的迫切需要，没有全面考虑到当前队伍急需改进和整顿的一些实际问题，没有侧重组织解决一些基层队伍管理与日常工作中依然存在的顽固问题。
二组织过程中对初步《活动方案》设定的一些整改内容落实还有不足，虽然是逐步进行了改进和完善，但是从侧面反映出了各级管理骨干、行政执行机构对执行力的折扣，对活动严肃性和正确意义的懈怠。
三管理骨干不能“举一反三”、“知耻后勇”，不能积极的发挥主观能动性，不能在正确的指导思想下延伸思想、开拓思维，在活动的开展和队伍的管理、教育、整改过程中没有创造性，比较机械、被动。
四各级管理骨干对组织实施“教育整顿”活动的决心不够大，教育方式方法和覆盖面、涉及面不够宏伟;信心不够足，整顿方式手段过于柔和、程度不够深入;查究不够严，对违纪现象的处理形式和力度过于轻微、通报不够严厉。
五经常性的会议、军事训练、技能培训工作开展形式不够多样、提升作用不明显、骨干和优秀队员的表现以及培养没有特色、没有质量;政治教育和思想交流渠道不够广阔、层次不够深入、不能解决实际问题。
四致力于队伍建设持续提高、长足发展的几点感悟
一管理中带头人发力，下属人员不能跟随是做为领导的痛苦，一人之力有限，能团结所有力量、带领下属人员共同进退事情已做成一半。
二在公司快速发展的潮流中把握不到信息，争取不到船票是职场的悲哀，时间和机遇有限，抓住少有机遇努力提升自己才能不留遗憾。
三行业发展形势、公司发展前景犹如逆水行舟、不进则退，对于已经踏上发展航行之路的我们来说，不学习、没有进步相比之下就是退步，自身应长鸣警钟、克己奉公、谦虚好学。
四“国有法、家有规”，没有规矩不成方圆，身处任何环境、加入任何团队必先服从其游戏规则、在规则中成长壮大、才能精通规则、修改规则、制订规则;切忌眼高手低、夜郎自大。
五“其身正不令则行、其身不正虽令不从”，做家长也好、做首长也好，耳濡目染、言传身教的效果远大于刻板说教、书本灌输，修自身比究他人更有说服力、更有实际效应。
六“星星之火”遇“顺势之风”方具“燎原之势”，现在公司的影响创造力、指导思想、发展宏图虽然只是“星星之火”，只要团结一心，挟“顺势之风”、“正义之风”，公司发展前景终将呈“燎原之势”。
第三部分：最后，由公司领导作活动总结指示：
一、大队直属单位要深化学习大队总结，重视活动中取得的成绩与存在的不足;
二、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”参会的管理骨干要通过此次活动不断提升和完善自身管理水平，用心管理好队伍，提升客户满意率;
三、参会的管理骨干要有平台理念，珍惜公司发展的平台，爱护平台，要有集团荣誉感;
四、参会的管理骨干要有感恩理念，常怀感恩之心的人才会更幸福;
五、在职员工须有敬业精神。参会的管理骨干要熟知管理对象，不断提升管理水平，全身心投入工作中。
六、借此次活动之东风，以此次活动为起点，进一步强化队伍的管理、思想和作风建设，提升服务意识与质量。
人事局创先争优活动作风整顿阶段工作总结范文
根据县委创先争优活动的统一安排部署，XX县人事局高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，结合工作情况和实施方案要求，在全体职工中认真开展创先争优活动作风整顿阶段工作，通过作风整顿，机关作风得到明显改进，工作效率得到明显提高，取得了实实在在的效果。按照中共XX县委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于对作风整顿阶段工作进行督查的通知》（富创办[2010]12号）文件要求，现将我局创先争优活动作风整顿阶段工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）加强领导，落实责任。及时成立XX县人事局创先争优活动作风整顿阶段领导小组及办公室，由主要领导任组长，其他副科级领导任副组长，科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。
（二）突出重点，认真组织实施。通过整顿思想、转变工作作风、健全制度、谈心谈话等方面为重点，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在问题和解决的对策，明确整改方向，积极推进创先争优活动作风整顿阶段深入开展。
（三）强化督促检查，确保整改落实。根据县人事局创先争优活动作风整顿阶段工作方案要求，制定了详尽的实施步骤，分四步实施，即动员部署、自检互帮、整改提高、评估考核。多次召开会议，通报作风整顿工作情况，以信息、简报、网络等方式发布作风整顿阶段开展情况，接受全社会监督。
1、严格要求，认真组织动员。一是认真组织召开作风整顿动员部署会，明确目标和要求，落实责任。把政治学习与业务知识的学习有机结合起来，不断提高全体职工的政治素质和业务水平，并将学习情况与年度考核结合起来，并采取个人自学的方式，既保证学习质量，又不影响工作，真正做到“两不误，两促进”。二是严格上下班考勤制度，严肃工作纪律。上下班执行严格的签到制度，全局职工请事假、因病请假等严格按照县人事局内部管理制度的规定执行。三是在全局职工中开展各种争创活动。 大力提倡讲团结、讲大局、讲奉献、讲艰苦奋斗，努力做好本职工作；按照作风整顿阶段工作方案比服务到位、比服务质量、比服务水平；定期汇报交流各科室的业务进展情况，解决机关作风中存在的薄弱环节，积极参加市人事局组织的 “七个一”演讲比赛，胜境关重走长征路，积极争创先进单位。
2、严格管理，确保作风整顿阶段取得实效。开展转变机关作风教育，增强全体职工的事业心和责任心、危机感和职工对新知识的学习和了解，进一步确立新时期人事人才和机构编制意识，提高工作效率。 一是加强学习与调研。认真学习建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系人事工作实际，加强调查研究。局领导班子成员都抽出时间下基层调查研究，积极撰写调研报告，紧密围绕群众关心的热点难点问题，在广泛调查研究的基础上，提出有针对性的措施与意见。二是增强纪律意识和全局观念。严格执行人事局内部管理制度。自觉遵守工作纪律，严于律已，坚决执行上级的各项决策、决定和指示，确保政令畅通。切实加强党风廉政建设，牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观、以身作则，廉洁自律，做廉洁从政的表率，树立良好形象。同时领导班子成员牢固树立全局观念，增强整体意识，加强政治纪律，维护班子团结。班子成员之间互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到讲团结，顾大局，形成合力，不断增强班子的`凝聚力和战斗力。三是健全公示承诺制和监督管理。严格遵守人事工作纪律，维护人事工作的严肃性和在不涉及国家秘密的前提下，增加人事工作的透明度。及时总结成绩和经验，找出工作中的问题及解决问题的办法，提出工作计划，及时解决问题。四是认真受理群众来信来访。把处理好群众来信来访问题当作改变工作作风，密切党群关系的切入点，正确处理好群众来信来访问题，认真倾听群众呼声。做到领导有分工，科室有登记有汇报；做到“件件有着落，事事有回音”；坚持按原则办事、按政策办事，以理服人。
3、认真开展自查自纠，促进作风整顿阶段的整改落实。
通过召开座谈会、明查暗访、发放征求意见表，领导班子成员撰写了民主生活会发言提纲，以书面形式报作风整顿工作领导小组办公室，召开民主生活会，大家从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源及今后努力整改的基本方向。二是把学习和整改贯穿于作风整顿工作的全过程,及时发现问题，及时整改；三是将作风整顿与具体工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”；四是确实抓好各项工作。多渠道、多方式、多手段广泛征求意见，切实将存在问题查深、查透、查细、查实，确保了整改阶段有的放矢。
二、存在的问题
对照创先争优活动的要求，查找出以下几个方面的问题：
一是部分职工对开展创先争优活动认识还不到位，参加创先争优活动积极性不高。二是开展对外宣传和上报有关材料的力度不够。三是锐意改革力度不够。在工作中主要抓好目标任务的完成落实，更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。
三、下步工作打算
针对存在的问题,我们从以下几个方面着手加以改进:
（一）加强学习,提高服务水平。认真学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强中国特色理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念。重点学习党章、十七大、十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,并运用于工作实践，提高整体水平。
（二）严格遵守各项规章制度，搞好廉政建设。严格遵守党的纪律和国家的法律法规。要切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,全局职工将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理,不迟到、不早退、不旷工;上班时不做与工作无关的事情。密切联系群众，加强自身廉政建设，廉洁自律。同时，利用典型案件，加强干部职工的警示教育，防微杜渐。
（三）规范管理，切实解决热点难点问题。继续按照“两个务必”的要求，抓好自身建设，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。不断提高办事透明度，奋发进取，做到爱岗敬业，勤奋工作。发扬“团结进取、求实创新、无私奉献”的敬业精神，埋头苦干，争作表率，努力创造一流的工作业绩。
（四）加大改革创新力度，努力做好各项工作。调整工作思路，强化各项基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整顿，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。
按照市局《关于在全市超限站开展“路政执法作风纪律教育整顿活动”实施方案》的通知要求。我站从20xx年8月25日开始，进行了以“依法行政、规范执法、文明执法、热情服务”为主题的“路政执法作风纪律教育整顿”活动。通过“路政执法作风纪律教育整顿”活动的开展，取得了一定的成效，现将这次教育活动总结如下：
一、统一思想，明确目标
8月25日上午，为进一步提高执法人员的素质、执法水平和作风，我站开展“路政执法作风纪律教育整顿活动”动员大会。会上贾站长将路政执法作风纪律教育整顿活动进行了具体部署，同时就扎实搞好这次教育整顿活动提出四点要求：
一、是要统一思想认识，进一步增强规范执法工作的紧迫感和责任感；
二是要深刻领会开展教育整顿活动的重要意义，认真学习相关治超政策、法律、文件精神、统一思想、提高认识、增强素质；
三是要高标准要求，要切实加强活动的组织领导，确保教育活动取得实效，加强机制和制度建设，扎实推进规范执法工作；
四是把握重点切实解决执法队伍实际问题，树立典型，维护执法人员良好形象，要在取得实效上下功夫，做到边学边整边改，要加大监督检查力度，确保路政执法作风纪律教育整顿活动取得明显效果。
二、组织业务知识学习及考核
我站以市局规定的学习内容为重点，进行了业务知识学习及考试。要求每一位执法人员要正确认识超限治理的新形式，进一步增强工作责任感和紧迫感，加强对全体执法人员的业务知识培训，每位执法人员必须熟练掌握相关法律法规及治超政策规定，并根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公路安全保护条例》、河南省《交通行政执法人员行为规范》、交通部《路政管理规定》、交通部《交通行政处罚程序规定》以及市局下发的《治超执法业务知识题库》等，进行了3次开卷考试和3次封闭式考试，每次出两张试题，平均取得了98.5分的好成绩。
三、开展自查自纠活动
按照市、县局的统一安排，我站认真开展了查找问题活动。一是开展问卷调查活动，征求广大司乘人员对执法工作的建议和意见；二是召开座谈会，我站召开以部分车主为代表的车主座谈会，县局纪检书记王加俊、站长贾新芳出席了会议。会上，向车主们宣传了新乡治超工作势在必行并进一步讲解了治超工作相关的法律法规。请他们对我们治超执法工作中依法治超、人性化执法和服务意识等方面的工作提出宝贵的意见和建议；三是开展广泛的谈心活动。通过活动的开展，思想沟通、相互提醒我站形成了增进团结，共同提高，共同进步的工作氛围。达到了预期的活动效果。四是撰写个人分析材料和召开专题生活会。每位执法员根据征求到的意见，对照治超执法的相关依据和规章制度，全面总结自己在思想上、执法工作上和工作作风等方面的情况，形成个人分析材料。开展批评与自我批评，深刻认识到存在的问题和原因。
四、采取措施，整体推进治超工作，成效明显
一是执法规范，截至目前，我站的超限率明显下降；
二是人员的整体素质有所提高，在工作中表现出良好的执法形象；
三是在治超工作中坚持使用称重设备进行车辆检测，杜绝目测检查；坚持严格按程序进行拦车检测和行政处罚，不以罚代纠；坚持以卸载为主，不消除违章违法行为不放过；坚持按照交通部规定的执法纪律，强化路面执法力度。
四是人员纪律观念有所增强，违规违纪现象明显减少；
五是文明执法观念增强，在执法工作中，执法人员能耐心地向车主讲解有关政策法规，认真做好文明服务活动，受到车主的一致好评；
六是按照准军事化的标准，我站对内务卫生进行了严格要求和督促管理，对环境卫生制定了更高的标准和要求。
采油二大队纪律作风整顿动员会
同志们：
根据采油厂的部署要求，采油二大队从现在起，集中一段时间，开展“纪律作风整顿”活动。今天，主要是动员和发动所有职工参加这次活动。刚才鲁大队宣读了《采油二大队纪律作风整顿实施方案》，宋书记宣读了《采油二大队党支部中心组学习安排》，我们要结合实际制定具体计划，认真找差距、订措施、抓整改。
一、统一思想认识，切实认清开展“纪律作风整顿”活动的重要意义
今年，在采油厂和采油厂党委的领导下，采油大队的各项工作将有较大改进，职工作风也要有较大转变，要较大的加强职工的劳动纪律，大多数职工的大局观念、服务观念、效率观念差距还很大，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是有些职工不讲规矩，不讲规范，对工作没有积极性，从思想上没有深刻的认识。二是一些职工意识还不够强，工作效率底下，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进性、创造性，没有实际行动。三是各个生产环节还缺乏良好的沟通配合，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，落实力度不够。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，工作中还存在拖、压、推的问题，敷衍了事，布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是少数职工存在有令不行、有禁不止、有规不循。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进现状，是我们开展这次“作风纪律整顿”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“作风纪律整顿”活动的重要意义。
（一）开展“纪律作风整顿”活动，是外树企业形象的需要。作风纪律是形象，如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展，将会严重影响企业的形象。
（二）开展“作风纪律整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。任何单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。
（三）开展“纪律作风整顿”活动，是提高企业发展的需要。一个职工作风好不好、纪律严不严，也是一个单位在发展过程中的重要保证。
二、突出工作重点，全面加强职工工作作风整顿，各区队长、各班组长及全体职工要按照上述要求，抓住核心、突出重点，强化整治，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。
（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型企业
在整顿教育活动中，要有针对性地解决不良的学风作风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁作风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型企业上下功夫。
（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型企业
当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。
（三）努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型企业
当前，多数职工思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事业的锐气。我们必须坚持高标准、严要求，敢于争先。
（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型企业
现在，不依法守法、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。仍有中途擅自离岗，夜间值班不到位，外出不请假现象。
三、加强执行力度，确保“纪律作风整顿”活动取得实效
第一，要高度重视。各区队长班组长一定要把开展“作风纪律整顿”活动作为强化自身建设的一项重要内容，结合自己的实际工作，精心组织。
第二，要充分发挥宣传监督作用，营造全面作风纪律整顿的声势，要大力宣传活动的情况。
第三，要加强检查督促。开展这项活动既要有声势，也要有实际行动，要扎扎实实，常抓不懈，各区队负责人要经常性的检查每位职工，特别是对职工反映意见大、投诉多的问题更要重点排查。
第四，要把握关键环节。按照《活动安排》的安排，这次活动要开展二个月时间，分三步进行，认真整改，对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。
同志们，作风纪律是形象、是力量，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的效益、一流的形象，为采油大队完成全年任务奠定良好基础，为采油厂争创发展新优势作贡献。
安全生产整顿月活动总结
针对今年7月11日石人沟铁矿发生的矿难，河北钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的“安全生产整顿月”活动。
通过深入细致的厂级、班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性;结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。
安全生产是企业发展的先决条件，也是职工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉横飞的人间惨剧。数不胜数的安全事故昭示我们：谁忽视了安全，谁将付出沉重的代价!
因此，我们要提高识别和处理危险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸、逞能、想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。
作为炸药厂的一名制药工，我深知民爆行业的高度危险性，略有差池，将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。
声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。
安全有保障，生命才美丽。
根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排，第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求，达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒，统筹兼顾，周密布置，合理安排，取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》的计划，结合我校整顿活动的实际情况，现对第三阶段的工作总结如下：
一、及时召开转段动员会，部署集中整改阶段的工作
学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告，对查摆问题阶段进行了小结，对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性，确定了整改阶段的具体时间，部署了整改处理阶段的具体工作，要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，并形成书面材料交学校存档。
二、及时通报查摆出来的典型的人和事
我校认真对待此次整改阶段的工作，对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理，对查摆出来的问题以及典型的人和事，及时制定有效的措施立查立处，并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报，一时不能查清的，组织专门力量进行查处。
根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排，第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求，达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒，统筹兼顾，周密布置，合理安排，取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》的计划，结合我校整顿活动的实际情况，现对第三阶段的工作总结如下：
学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告，对查摆问题阶段进行了小结，对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性，确定了整改阶段的具体时间，部署了整改处理阶段的具体工作，要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，并形成书面材料交学校存档。
我校认真对待此次整改阶段的工作，对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理，对查摆出来的问题以及典型的人和事，及时制定有效的措施立查立处，并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报，一时不能查清的，组织专门力量进行查处。
1、整改的总体要求。要紧紧围绕“三个代表”重要思想的要求，围绕教体局思想纪律作风整顿的要求，针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真制定整改方案。
2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与发展的突出问题，严格对照党章的有关规定，制定出党员整改方案。
县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是我县的建设的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：
一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用的努力去争取的业绩。
二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。几个月来，本班的工作开展得井井有条，同时也得到了广大师生及学生会各部门的一致好评。
在开展常工作的过程中，本班每星期召开一次班会，并要求全体学生参加，具体针对本班出现的纪律方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理此等现象的具体方案和措施。各班委以身作则，积极汇报班级各类考勤记录，经过总结，给予违纪（旷课、迟到、早退等等）的同学进行扣除学分处理，由纪律委员在班会上通知各个同学，对于情节严重的进行通报批评。在开展工作中也遇到过一些困难，但我们并没有放弃对工作的开展，而是在工作中寻找工作方法和解决问题的方法，使我们的工作得以正常开展。
一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善，使整个班级充满文明优雅的气息。目前，我们纪律委员每天都会对本班考勤进行抽查，记录迟到、早退、旷课人数。每月对工作进行总结，并向同学说明，以后杜绝迟到、早退、旷课现象。同学们积极配合工作，值得表扬。
孟母三迁的故事告诉我们：环境决定也个人的成就和发展方向。我们班全体班委以后也会更加努力，以身作则，让我们班每堂课不会出现迟到、早退、旷课现象，为大家营造一个良好的学习环境。5月初，为丰富大家的大学生活、营造良好的学习氛围、丰富大家的课外生活，辅导员发起了纪律月活动。
我们班全体学生一改以往懒散的作风，积极主动，为纪律月活动营造了一个良好的开端。我们班委以后会更加努力，做到一丝不苟，希望各位同学监督！虽然我们班本月以来在各方面的工作都很顺利，但是也还存在一些不足与欠缺。如管理体制还不够健全，各班委在做自己的工作时还缺乏一点热忱，当然既然发现了问题，我们肯定会做出相应的措施，及时解决问题，让我们的工作开展的更顺利，让我们班成为全校一颗闪亮的明星，让我们班的全体学生有一个良好的学习环境。
通过纪律教育月活动，我们收益非浅，认清了责任和义务，提高了履行义务的自觉性和自觉遵守党的纪律的主动性，必将推动我班工作卓有成效开展。
在上半学期中，我们班级的纪律还算可以，大多数同学能够做到上课认真积极做作业，但是也有少数同学上课不认真听讲，交头接耳，玩手机，睡觉……我希望这些同学能够严格要求自己，把自己的坏毛病改掉，因为一个班级如果每天有好的成绩或者好纪律必须靠每一个同学的努力。另外，有一些同学不按时到班上早自习，早上是精神最好的时候，有一些同学不能把握早上这些最好的机会，早上迟到，有时借口训练等不来上课，让全班同学都感到很纳闷。
有人说过一句话是“往全班同学脸上抹黑”，我觉得这句话太对了，这些同学说白了，就是这些同学能够改掉这些不足，不再往全班同学脸上抹黑。愿全体同学能够做到“遵师守纪、勤奋求实。团结一致，共创辉煌。”愿数本1001班的明天会更加辉煌灿烂。
我们也要思考一下我们进入大学以来的学习方法。为了改进学习方法，应给自己订了一个学习计划：
（1）做好课前预习。也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是专业课，对课本要能分清层次，说出大意，正确理解课本内容。
（2）上课要积极发言。对于没有听懂的问题，要敢于举手提问。
（3）每天的作业，要认真完成，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习。
（4）要多读一些课外书。每天中午吃完饭，看半个小时课外书；每天晚上做完作业，只要有时间，再看几篇优美短文，或是背背英语。
在学习方面，班级的情况比较稳定且呈向上的趋势。我们充分利用每次小考的机会对自身的学习情况进行评估。有计划、有步骤地提高自己的能力，增加自信心，促使我们在重大的考试里面取得自己满意的成绩。学习是学生的本分，学无止境，在新的一学期里，我们还将不顿探索更科学的学习方法，虚心向比自己成绩好的同学学习，以便将我们的学习水平推向更高的层次。
作风建设永远只有进行时，没有完成时，虽然此次干部作风大整顿活动暂时告一段落，但在活动中暴露出的问题和整改成果仍需进一步跟踪、验收和考评，今后公司将从以下三个方面做起：
一是强化党建引领，做讲政治的表率。要深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，。
二是强化责任担当，做讲奉献的表率。始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，对于具体工作，要严谨细致，精雕细刻;要全神贯注、专心致志，切实做到精心不能将就、细致不能粗放、严谨不能疏漏，一步一个脚印地从细微之处把工作推向前进。
三是坚持深入排查，树立新风正气。工作中，我们将“学、查、改”进行紧密结合，让新风正气真正树起来。以虚变实，取得实效。坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强和改进思想政治工作，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。以案为镜，整风肃纪。进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变员工错误思想。
作风建设永远在路上。通过此次干部作风大整顿活动，XX公司党支部在整顿活动中针对部分单位和人员存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评教育，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识、端正了态度、增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫感，干部为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。在今后的工作中仍要继续保持严格管理、整顿作风与推动工作，坚持把干部作风工作结合在实际工作中，确保广大干部队伍的思想作风有新的转变、工作水平有新的提高，为集团发展作出更大贡献。
建设优良的学风﹑班风，一直受到学校领导和学院领导高度重视和要求，只有在良好的学风﹑班风的引导之下，才可以更好的提高每个人的学习甚至生活。在学校领导及学院领导﹑辅导员老师的共同领导和监督下，在全体班干和全体同学的共同努力下，我们班的学风建设取得了一定成果。现将我们班的学风建设总结如下：
1、班级工作问题：作为班干部首先要严于律己，在班级中要发挥带头示范作用，作为同学也要加强个人的集体意识和集体观念。这就必然出现了同学之间的交流问题，班干部之间的交流问题，班干部与辅导员之间的交流问题。学生干部与同学是平等的，是互助的关系，都是为了集体的利益与进步而作为，因此加强班干部个人自身素质是很有必要的。与同学交流应诚恳、谦和，一个没有凝聚力的班级不但工作难开展，学习风气更是无从谈起。
2、学习、生活方面的问题：作为一名大学生，在与中学阶段教育迥然不同的环境下，有许多同学不能很好的掌握“学”与“逸”的关系。关于此问题的解决，应努力做到树立长期的学习目标，树立近期及远期的生活理想，养成正确的学习生活习惯;努力端正学习目的和态度，清醒认识自己的状况、就业及社会发展形势;每位同学都应给自己重新定位，把自己摆在一个正确的学习位置上。大学只是一个人一生中一个站点而已，它并不是终点。我们要补足能量继续前行，准确的定位是完善自我的前提和基础。
3、班级形象方面：大家都是5班的一员，代表的是全班。在平时应该注意维护班级形象，不做有损班级形象的事。各个班委和同学们应该一起努力、互相配合，把我们班级建设成有着良好的班风，严明的纪律，整洁的环境，浓厚学习气氛的集体，使大部分成员在感情上认同和依恋集体，自觉维护着集体的荣誉。
4、课堂纪律方面：最近一段时间，上课时总有人喜欢开小差，做小动作，或者说吃东西、聊天。老师给我们上课也是一种劳动，我们应该尊重他们，希望大家遵守课堂纪律，给老师留下一个好印象!各班委应该共同担负起监督的责任，努力把我们班建设成为一个有着良好纪律的班级。每位同学应该自觉遵守课堂纪律，配合老师和班委。
5、寝室卫生方面：寝室是我们每天所处时间最长的地方，一个干净明亮、舒适温馨的宿舍环境会带给我们轻松愉快的心情，使我们从繁忙的学习压力中得到暂时的解脱。因此，我们应该注意保持寝室卫生，注意个人卫生，勤扫地，多通风，营造一个舒适的学习和生活的环境。
6、思想方面：加强宣传力度，正确的指导思想是成功开展学风建设的立足点，坚持学风建设与思想政治教育相结合。为了促进优良学风的形成，成功开展此次活动，各个班委为此次活动做了周密部署和广泛动员，并在同学中加强宣传此次活动的重要性，鼓励其在学风建设活动中做出应有的贡献，为活动的顺利实施提供了思想保障。我班还召开了学风建设动员大会，通过班级QQ群、班会等形式加大宣传力度。
本次的学风建设活动开展得十分成功，改良了部分学生的学习习惯，提高了学生的学习兴趣，促进了教学质量的提高，营造了一个积极向上的良好学习氛围，丰富了大学业余文化生活。大家都对学习引起了高度重视，明白了作为学生一切要以学业为重。而与此同时，我们也需意识到，学风建设对于我班是一项长期工程。
为加强全市劳动保障系统党风廉政建设和队伍作风建设，个人工作总结范文进一步建立劳动保障系统的良好社会形象，近日彭州市以增强干部职工的政治意识、责任意识、大局意识，切实进步工作效力，不断进步干部职工的综合素质为目的，在市内展开了为期一个月的作风整顿建设活动，为建立彭州形象再添新高。
我们党始终坚持人民的利益高于一切，党的_大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标的实现取决于党政机关是否是能够完成从管理型向服务型过渡，是否是具有良好的精神状态、是否是具有过硬的工作作风、是否是具有严明的组织纪律。....
面对着社会经济发展的迫切要求和严重的情势，市委、市政府适时地提出了展开作风整顿活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，局领导快速反应，结合就业局本身的特点，及时制定了作风整顿的方法、步骤，反映了局领导的责任感与紧急感，这为振奋我局党员干部精神，进一步进步党员干部素质，适应机构改革后建立廉洁高效、运转调和、行为规范的行政管理体制的新要求势必起到重要作用。
现在，有关职员的思想、作风、纪律等方面还存在着突出题目，纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实。这就要求我们以理论和"三个代表"重要思想为指导，有针对性地进行整顿，有的放矢，切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作，只有如此，整个队伍的战争力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩眼前确保不自满、荣誉眼前要找到差距，不断完善本身，找出本身存在的不足，这样才能认真加以整改，从而取得新的进步。采取集中自学与个人自学相结合的方式，以个人自学为主的方式，结合就业局关于深入展开作风整顿活动的实施意见，主要学习了党的_大报告、党章，确保了学习时间和质量。
实践"三个代表"，是一个实实在在的具体行动。严格要求，强化业务学习，胜任本职工作，自动勤"充电"，加强学习，不断更新知识，进步为人民服务的本领，以较高的素质适应社会的需要，做到为失业职工热情服务，为他们排扰解难，将是"三个代表"重要思想的具体体现。
"坚持党的宗旨，执政为民，密切联系群众"一样是"三个代表"重要思想的要求。作风整顿就是要求我们完全解决思想、作风、纪律等方面存在的诸多题目，建立全心全意为人民服务是我们的宗旨，个人工作总结范文完全摒弃旧的思想和官僚主义、情势主义，深入工作，重在部署和落实，增强服务意识，进步工作质量、工作效力，严厉工作纪律。我局"进局第一印象"、"党员一面旗"正是坚持党的宗旨的最好反映，应当得到完善和落实。
通过学习，我所有几个想法：
1.学习要做到层层落实，加大检查监视力度，总结好做法、好经验，确保作风整顿不流于情势，不走过场，广泛动员大家积极参与作风整顿，共同分析作风建设中存在的题目，自觉地从我做起，从根本上转变工作作风。
2.作风整顿更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的题目，有的放矢，这样才能使作风整顿同实际相结合，效果明显，针对性强。
通过集中作风整顿建设，真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识明显进步，到达“率先垂范、转变作风、扎实工作、建立形象”的目的。
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