在职场中，高效率的工作方法可以带来更多职业发展机会。此刻正是准备下一个阶段工作计划的时候了。一份出色的工作计划能够提升工作效率，明确目标，使工作更完美地完成。那么，如何编写一份出色的工作计划呢？幼儿教师教育网的编辑已经根据您的需求整理了一篇关于“普通内科工作计划”的文章，希望您能与朋友们分享并一同探讨思路！
值此新春之际，我将对内科住院部护理工作作出如下工作安排：
1.提高护士的理论技术水平
p>1.为了提高我科护士的整体专业水平，我们坚持每周早上学专科理论，小考月末专科理论考试，每季度统一考试专科理论。引入了奖惩制度来约束护士达到预期目标。
2、护士每个月轮流进行理论讲座，目的是加深和巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。实训每月进行一次，要求大家通过考试，考核成绩计入当月奖金审核。按时、按质完成护理部安排的各项理论学习和实践任务。积极参加医院组织的业务知识培训，学习拓展业务知识、提高自我能力的原则。
二、提高基础护理质量
按要求完成科室病房“一线”，病房不受损采光，地面无水渍，整个病房按照卫生间无异味的原则进行监督管理。坚持早上湿床清扫和中午床位统一整理，病房内固定物品固定放置。每周更换一次床单元，如果有血迹，必须立即更换。负责护士每天用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床头柜、床头、护栏、中心供氧一次。
3、严格执行消毒隔离制度
每周一按时更换消毒液，周二护士长检查。掌握无菌操作的原则，减少输液反应的发生和各种感染的发生，增强护士无菌操作的观念。减少治疗室人员流动，养成进入病房时戴口罩的好习惯。配药时要严格按照无菌操作原则，一人一针一管操作。如果穿刺失败，再次操作时必须更换针头并严格消毒。每周安排环卫班，清理卫生死角。做好病房终末消毒工作。
四、增强护士责任感
严格落实“三查一查”制度。防止差错和事故的发生，首先要从每一个护士的心出发，强化个人责任，分析其重要性，将护理安全与个人福利联系起来，减少差错，认真细致地完成每一项工作。工作的真实性完成，值班护士必须认真、准确地测量住院病人的各种生命体征，对此类现象将予以严惩。夜班实行坐班制，定期巡查病房，防止发生特殊事件。针对疾病变化和特殊问题，应及时向值班医生报告，并进行沟通处理。分析和总结错误的发生。定期组织学习，加强责任心的培养。
5.做好与医生和护士的沟通
与医生沟通，做到“不懂就问”， “不懂就问”、“不懂就问”、“不懂就问。”尊重医生，以患者的一切利益为原则，沟通处理. 医护协作，为患者提供最好的护理。团结一致，积极主动
六、提高护理文件质量
日常检查完成护理文书和静脉输液单，特殊疾病护理文书由护士长现场撰写，每天定期开会讨论好的护理文书，逐步提高了大家表达和规范护理文书的能力. 认真细致地按照医嘱记录护理情况。按时保质提交病历。 p>
七、提高服务水平
做好科室新病人的接待工作，微笑服务，认真宣讲。负责护士定期对相关疾病进行健康指导。认真为患者解答各种问题，让名誉不离口。为出院患者提供饮食指导和用药指导。加强人文知识学习，提高护士综合素质。组织开展医院服务礼仪文化研究，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层面进行讨论，达成共识后在全院范围内开展素养提升活动，制定培训方案和具体实施方案。安排全院讲座，并尽量派出、请入，学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪比赛。
新的一年要有新气象，新医院要有新特色。面对新医院，我们在管理、服务、品质追求等方面都提出了更高更严格的要求。为统一思想，树立个人形象，树立科室形象，打造新医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，现制定内科工作方案如下。
1、认清形势，统一思想，以坚定的信心努力完成各项任务
树立“??”的思想。以医院为荣，以学校衰为耻”，虽然我们目前面临很大困难，但新型合作医疗给我们带来了机遇和挑战，依靠精湛的技术和优质的服务来取胜患者，争“双赢”全科团结为一体，增强凝聚力，坚定信心，努力完成每一个项目的任务，我们坚信在各级领导的大力支持下，正确领导在在学术和科室层面，在全体员工的共同努力下，我院一定会成为名副其实的“百强医院”。使人们真正感到安心和满足。[作文5000网 M.ZW5000.cOm]
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理
新医院管理不能停留原有管理在模式和层次上，科长、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一字之差，倡导以人为本的管理，开展人性化服务，人性化管理，针对不同层次的患者应用不同的服务。方法。加强同志之间的沟通，加强医患之间、医护之间的沟通。科长和护士长敢于照顾和管理，不做一个好人。部门提倡正直，使部门成为一个团结、勤奋、积极的团队。
2.完善服务措施
热情接待新入院患者。传福音是小心谨慎的。及时处理新患者，力争在5分钟和30分钟内输液。危重病人应立即治疗，5分钟内补液。护送危重病人检查，主管医生，主管护士。保持病房清洁、明亮、舒适，坚持周二卫生日。彻底转变观念，将服务转变为酒店式，彻底杜绝生冷硬、反应迟钝的现象。出院时，他被送出病房，说了句“安康”。
三、完善各项规章制度，建立各类管理机构
根据医院管理年度活动和医院安排的要求，熟悉15项核心制度，第一系统由医生负责，病历书写、讨论、会诊、危重病人抢救系统均有手册。科室成立了多个小??组，科长全面负责，护士长积极配合，每个人都认真负责，对自己的工作负责。
四、医疗质量
医院质量是重中之重，是立院之本。是医院的生命线，注重内涵建设。从基本素质做起，培养良好的素质和美好的医德，尤其是年轻的医生和护士，多为独生子女，被宠坏，心理素质差，容易发脾气，工作中缺乏强烈的责任感，科室找到了重点重点讲一下，以杀死一个为例。注重基层素质，提高青年医生综合能力，培养全科医生。以病案书写为重点，从病案入手，以卫生部门病案书写手册为指导，科室主任和二线医生了解自己控制的患者并签字查房后的时间。
专注于危重病人的抢救和疑难病人的诊治。科主任将亲自负责危重病人的抢救，疑难病人的诊治如诊断不明确将在科室讨论3天，不要求院内讨论诊断一周。加强环节质量管理，首诊医生负责制，职责分工明确，分工协作并重，坚持一日三查房制度。二线医生每天都认识重症患者。 ，严格各项作业制度和会诊制度，加强与患者的沟通，签署并撰写每一份知情同意书和专项检查、治疗协议，上级负责科室，下级负责自己。工作控制组每月或每季度对医疗质量进行检查，并进行奖惩。
五、关注医疗安全，不放松
科主任是负责科室安全的人。 科室与每位同志签订安全责任书，责任明确，安全措施到位，预防意识增强，医疗制度和诊疗规范、知情同意等程序落实到位， 和有价值的药物到位。 、毒、麻、特药及财物由专人保管。 尤其要加强医患沟通，每月进行一次医疗安全自查，将不安全因素杜绝在萌芽状态，杜绝医疗事故的发生。 减少和避免常见错误和误诊纠纷。
内科年度工作计划
作为内科医生，承担着关键的任务，确保患者的健康和安全。为了在工作中取得最佳效果，需要有一个年度工作计划来指导的努力和目标。以下是我根据多年工作经验撰写的内科年度工作计划的建议：
1.提高临床技能：作为内科医生，的首要任务是提供高质量的医疗服务。应该不断提高自己的专业知识和技能，以便准确诊断和治疗各种内科疾病。参加内科研讨会、学术会议，进行持续医学教育是实现这个目标的重要手段。
2.临床研究与学术发表：除了提供临床医疗服务，也应该积极参与临床研究。通过开展各种临床试验和观察研究，可以不断探索新的治疗方法和药物。并且，将的研究成果发表在高质量的学术期刊上，以促进医学科学的发展，并为社会健康做出贡献。
3.疾病预防和健康教育：作为内科医生，不仅要治疗疾病，还要积极参与疾病预防和健康教育。应该鼓励患者接种疫苗、定期体检，并且提供健康生活的建议，如良好的饮食和运动习惯。还可以组织一些公益活动，为社区居民提供免费的健康咨询和体检。
4.与团队合作：内科医生通常是团队中的一员，需要与其他医生、护士和医疗技术人员紧密合作，为患者提供全面的医疗服务。可以定期参加团队会议，分享病例讨论，以便获得更多专业建议和意见。也可以积极参加院内活动和培训，增进团队合作意识和技能。
5.关注患者体验和满意度：作为医生，要始终关注患者的体验和满意度。应该与患者保持良好的沟通，提供支持和理解，解答他们的疑虑和问题。可以建立一个患者反馈系统，及时收集患者对医疗服务的评价和建议，并根据反馈不断改进自己的医疗工作。
6.自我管理和专业发展：为了更好地履行职责，需要关注自身的身心健康。应该建立良好的工作生活平衡，合理安排工作和休息时间，保持积极乐观的心态。也应该关注个人的专业发展，不断学习和更新知识，提升自己的职业能力和影响力。
值得注意的是，这份内科年度工作计划只是一个指导框架，实际执行时应根据自身具体情况和需要进行适当的调整。每个内科医生都有个人的专业兴趣和优势，可以根据自己的特点设置具体的工作目标和计划。
内科年度工作计划应该包括提高临床技能、积极参与临床研究、促进疾病预防和健康教育、加强团队合作、关注患者体验和满意度，以及自我管理和专业发展等方面。通过认真执行这些计划，将能够更好地服务患者，提高医疗质量，为社会的健康事业做出更大的贡献。
内科护士长工作计划
作为内科护士长，在医院内扮演着重要的角色。我们的工作计划需要详细、具体和生动，以确保协调和高效的工作环境。以下是我为内科护士长工作制定的日常工作计划。
早晨：
早晨是开始一天的工作的最佳时间。我会在早晨清晨抵达医院，并在开诊前一个小时开始准备。我会查看前一天的患者病历和医嘱，了解患者的状况和需求。然后，我会召集内科护士团队进行早晨的工作简报。在简报中，我会传达医生的指示和要求，并确保每个护士都明确了自己的工作职责。
上午：
在早晨将近开诊前，我会与护士团队一起做好准备工作。我们会清点药品和医疗器械，确保所有的设备都处于可用状态。如果有需要，我们会向医务部门申请补给品。在病房中，我会分配护士负责每个病床的患者，根据患者的状况和需要来安排工作。我也会与患者及家属进行交流，了解他们的需求和顾虑，并尽力解答他们的问题。
白天：
在白天，我会在病房内巡视并检查患者的状况。我会监督护士的工作，并确保他们正确执行医生的指示。如果出现问题或紧急状况，我会立即处理并与医生和护士团队协商解决方案。我会定期与医生会面，讨论患者的进展和治疗计划，并进行必要的调整。并且，我会参加医院内的例会，了解其他部门的工作动态，并与其他科室的护士长进行沟通和协调。
下午：
下午是一个病房环境相对安静的时段。我会利用这段时间进行一些行政工作。我会更新患者的病历，并确保所有的病历记录都是完整和准确的。我也会整理各类数据和报表，以便与医院管理层和其他部门进行交流和汇报。我会组织护士进行培训和教育，提升他们的专业知识和技能。
晚间：
在晚间，我会与换班的护士进行交接班，评估患者的状况并进行必要的记录。在此过程中，我会与护士团队汇报病房的工作情况，包括患者的进展、问题和需求。我会与护士一起制定和调整后续的护理计划，以确保患者得到最好的护理和服务。
夜间：
尽管在夜间医院的工作相对较少，但我会定期巡视病房，检查患者的安全和舒适。夜间也可能发生紧急状况，我会与急诊科协调，并做好紧急救援的准备工作。如果需要，我会与医生和其他科室的护士长进行沟通和协调。
上述工作计划只是内科护士长一天的工作例子。作为内科护士长，工作强度较大，需要随时处理各种问题和挑战。只有详细、具体和生动的工作计划，我们才能协调和管理好工作，并确保患者得到最好的护理。
免疫内科护士工作计划
免疫内科护士在医疗团队中起着至关重要的作用。他们负责诊断、治疗和管理病人的免疫系统相关疾病。为了有效地履行其职责，免疫内科护士需制定合理的工作计划。以下将详细描述一份免疫内科护士的工作计划。
1. 早晨
每天早上，免疫内科护士应准时到岗，并对患者和护理记录表进行核对。他们应确保收到的各种实验室结果、医嘱和医疗报告已妥善记录。护士还将与主治医生和其他护理团队成员开会，讨论患者的状况和进展，以便为每位患者制定个性化的治疗计划。
2. 患者护理
免疫内科护士将负责提供病人全程的护理，包括监测生命体征、按时给药、执行医嘱检查并与患者及其家属进行沟通。他们还需要确保床位和病区的清洁，并提供基本的日常护理，如洗漱和更换床单等。护士还负责监测患者的反应和病情进展，及时向医生汇报。
3. 技术操作
免疫内科护士对于一些技术操作也需要具备一定的熟练度。例如，他们需要擅长采集患者的血样、脑脊液和其他生物标本，以供实验室分析。他们也需要掌握进行各种导管置入和注射等技术操作的能力，如静脉插管、导尿管的更换和口鼻导管的护理。
4. 沟通交流
在免疫内科工作中，护士需要与患者及其家属建立良好的沟通和协作关系。他们应向患者和家属提供关于诊断、治疗方案和医学知识的解释和指导，以提高他们的免疫系统疾病的自我管理能力。护士还需要与其他护理和医疗团队成员进行协调合作，确保患者的全面护理。
5. 教育与宣教
免疫内科护士还负责为患者及其家属提供相关的教育和宣教。他们应根据患者的需求，解释疾病的原因、症状和预后，并指导患者如何正确使用药物和进行生活方式管理。护士还应关注患者的心理健康，并提供必要的心理支持和咨询服务。
6. 进修与研究
免疫内科护士应不断学习和提高自身的专业知识和技能。他们应参加各种培训和研讨会，学习最新的免疫学知识和护理技术。护士还可以参与科研项目，积极推动护理实践的创新和发展。
以上是一份免疫内科护士的工作计划。免疫内科护士通过严谨的执行护理计划，为患者提供全面的医疗护理，促进他们的康复和健康。他们的工作离不开责任心、专业技能和良好的沟通能力。随着医学科技的不断发展和进步，免疫内科护士的责任和挑战也将不断增加，因此不断提高个人素质和学习能力是十分重要的。
值此新春之际，我将对内科住院部的护理工作作出如下工作安排：
我。提高护士的理论技术水平
p>1、为提高我科护士的整体专业水平，从20xx年开始，我们坚持每周上午专科理论学习，每月月底专科理论小考，每季度专科理论统一考试。建立了奖惩制度。约束护士实现预期目标。
2.护士每个月轮流进行理论讲座，目的是加深和巩固个人理论知识，树立个人自信，提高个人语言表达能力。
3、每月进行一次实训，要求大家通过考试，考核成绩计入月度奖金审核。
4、按时、按质完成护理部安排的各项理论学习和实践任务。
5、积极参加医院组织的各种业务知识，学习拓展业务知识、提高自我能力的原则。
2.提升基础护理质量
1.按要求完成科室病房“一线”，无损伤对病房照明、地面无水 整个病房按照卫生间无污渍、无异味的原则进行监督管理。
2.坚持早上湿床清扫，中午床位统一整理，病房内固定物品要固定放置。
3. 床单元应每周更换一次。血迹和水分必须立即更换。
4. 负责护士每天用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床罩、床头、护栏、中心供氧一次。
3、严格执行消毒隔离制度
1、每周一按时更换消毒液，周二护士长检查。
2.掌握无菌操作的原则，减少输液反应的发生和各种感染的发生，增强护士无菌操作的观念。
3.减少工作人员在治疗室的活动，养成进入病房时戴口罩的好习惯。
4、配药时，要做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。
5、如果穿刺失败，再次操作时必须更换针头并严格消毒。
6、每周安排环卫班，清理卫生死角。
7.做好病房的终末消毒工作。
四、增强护士责任感
1.严格落实“三查八关”制度。
2、预防差错和事故的发生，首先要从每一个护士的心出发，强化个人责任，分析其重要性，将护理安全与个人福利联系起来，小心谨慎地减少差错完成每一项工作。
3、工作完成的真实性，值班护士要认真、准确地测量住院病人的各种生命体征，对此类现象将受到严惩。
4、夜班实行坐班制，定期巡查病房，防止发生特殊事件。针对疾病变化和特殊问题，应及时向值班医生报告，并进行沟通处理。
5.分析总结错误事故的发生。
6、定期组织学习，加强责任心的培养。
V.做好与医生、护士的沟通
1.与医生沟通，做到“不懂就问”“不懂就问”， “不懂就问”。
2.尊重医生，凡事本着病人利益为原则，多沟通处理。
3、做好医护之间的配合，为病人的诊治而努力。
4.团结和进取。
六、提高护理文件质量
1、每天检查护理文件和静脉输液单的完成情况。
2.特殊疾病护理文书的撰写，由护士长现场指导。每天定期开会，讨论好的护理文件，逐渐提高了大家表达和规范护理文件的能力。性别。
3.按照医嘱认真细致地做好护理记录。
4.按时按质提交病历。
7.提升服务水平
1、做好科室新病人的接待工作，微笑服务。
2、负责护士定期对相关疾病进行健康指导。
3、认真为患者解答各种问题，让名誉不离口。
4.为出院患者提供饮食指导和用药指导。
2011年内科工作计划
一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施 ①新入院病人热情接待 ②宣教认真仔细 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划 ③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置 ④危重病人立刻处理，沟通到位 ⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保
持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象
⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
四、医疗质量
医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。
1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。
2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。
5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检
查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。
五、抓医疗安全不放松
科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
六、加快人材培养
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送1名医生，1名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入，力争下半年全面开展心脏介入工作。
七、开展新项目，拓宽服务范围
内科工作计划
内科工作计划
综合内科工作计划
内科护士长工作计划
内科医师工作计划
2021年卫生院工作计划
2021年新年尹始，全国上下都在积极落实新冠肺炎疫情的防控工作，与此同时为了确保卫生院的总体工作顺利开展，具体工作安排如下:
1.根据目前形势，全面认真落实新冠肺炎防控措施，加强集中场所宣传、消毒工作，及时关注最新疫情动态，组织医务人员学习最新诊疗方案和防控相关文件内容，做到参与人员准确掌握新知识、新动态。严格落实发热预检分诊管理办法，做到不漏一人，切实保障人民生命健康安全。
2.坚持抓好脱贫攻坚工作，切实巩固脱贫攻坚效果，为力保做到万无一失，确保健康扶贫工作顺利进行，卫生院积极完善健康扶贫工作中的细节问题，不断查漏补缺，落实各项惠民政策，切实让人民群众感受到健康扶贫政策带来的好处。
3.抓好卫生院业务工作，把政治任务和业务收入相结合，大力开展中医药服务特色服务项目，提高中医药服务覆盖面。坚持优质服务常态化，争取完善各项服务功能。把提升服务能力工作抓细抓好，力争全年创收不动摇。
4.严格落实卫生行业“九不准”等相关规范，加强卫生院行风党风廉政建设，人人做到廉洁自律，加强党建工作，抓好业务发展中心目标。
5.加快完善公共卫生服务的各项重点工作，各个项目有序进展。加强卫生院职工与村医的联系，把签约服务做实做细，同时卫生院在4月份全面开展对居民一年一次的健康检查。落实惠民政策，把惠民的事作为卫生院今后发展的一件大事实事。
6.加强医院科室建设是提高医院核心竞争能力的有效途径，实现卫生院急诊科建设有利于提高医院的接诊水平，近期严格落实卫生院的急诊科建设，力争按时完成验收，提高卫生院的服务能力和品牌影响力。
7.继续加强医务人员的继续教育学习和培训工作，抓好队伍建设，计划送出学习业务骨干两名，护士两名，为急诊科建设工作培养人才。另外派送影像医师一名到县医院放射科学习，卫生院分别选派1名医生、1名村医参与全科医生培训。在稳定队伍的前提下，首要任务是及时发放职工工资和村医劳务费，调动工作积极性。
8. 加强平安医院创建工作，落实安全生产无小事，坚持时刻不放松安全生产每一个环节，无论是医疗安全还是消防安全一定要定期培训、定期检查，随时抽查，发现问题及时整改到位，争取确保万无一失。
9.卫生院坚决服从上级部门领导，力争按时按点完成卫健委交办的各项工作任务目标。
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