城乡工作计划

01-07

城乡工作计划经典。

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城乡工作计划 篇1

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我县紧紧围绕年初确定的“突出六个坚定不移、抓住三个关键、破解三个瓶颈”工作思路（即：坚定不移推进产业强筋壮骨、城市品质提升、乡村全面振兴、生态更加优美、改革持续深入、民生福祉攀升，抓住项目建设、招商引资、科技创新三个关键，破解干部作风、融资困难、人才匮乏三个瓶颈），团结带领全县广大党员干部群众开拓进取，真抓实干，推动全县经济社会发展和党的建设不断迈出新步伐，努力开创了新时代“四个xx”建设的崭新篇章。

在全省xxxx年脱贫攻坚工作成效考核中，我县在非贫困县中综合评价等次为“好”；在xxxx年度全省县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导评价中，我县获得优秀等次；我县还被评为全省“七五”普法中期先进县，xxxx年度全省农业农村工作先进集体，全省信访工作“三无县”。在xxxx年度全市高质量发展综合考核中，我县被评为综合优秀县以及生态文明建设优秀县、工业发展优秀县、城市基础设施建设优秀县、信访工作先进县。x月份，省委副书记、省长易炼红深入我县考察调研，对我县相关工作给予较高评价和充分肯定。

一、上半年工作总结

上半年，主要经济指标基本达到预期，实现时间任务“双过半”目标。预计实现生产总值xx.x亿元，增长x.x%。实现财政总收入x亿元，增长x.x%；固定资产投资增长xx.x%；规上工业增加值增长xx.x%；社会消费品零售总额xx.x亿元，增长xx.x%；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，农村居民人均可支配收入xxxx元，分别增长x.x%和x.x%。

我们具体抓好了以下六个方面的工作。

（一）持续深入抓学习、强素质，政治定力得到新增强。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察x时的重要讲话精神，作为全县上下首要政治任务和头等大事。组织全县各级党组织和党员干部认真学、深入学、反复学，做到悟深悟透重大意义、弄懂弄通精神实质、把准把牢丰富内涵，切实把学习成果转化为推动xx经济社会发展的强大动力。深入开展“为谁执政、为谁执法”专题教育，与脱贫攻坚深度融合，在全县“连心”小分队和帮扶干部中开展“三问两做”活动，即“问产业、问就业、问需求，我为贫困户做了什么、准备为贫困户做什么”，以专题教育助推脱贫攻坚。扎实开展解放思想“三问”大讨论活动，策划实施“十个一”活动，特别是在全县科级以上党员领导干部中开展解放思想“三问”大讨论专题民主生活会，从常委班子带头，结合各自分管工作，深入回答和解决好“三问”，推动补短板、强弱项、求实效。稳步推进“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进主题教育，创设忠心献给祖国、孝心献给父母、诚心献给他人、爱心献给社会、信心献给自己“五心”活动载体，进一步将主题教育引向深入。通过深入学习和参与主题教育活动，全县党员干部在思想上提了“神”、在精神上补了“钙”、在知识上充了“电”、在能力上加了“油”，理想信念和能力水平得到进一步提升。

（二）坚持不懈抓转型、调结构，产业发展再上新台阶。坚持以高质量发展为目标，加快产业结构优化和转型升级，以二产带动三产反哺一产，推动一二三产融合发展，不断做大做强县域经济。成立了陶瓷、家具、文化旅游（油画）、中医药、黎米、香榧、胭脂柚x个产业发展领导小组，全县产业发展呈现一产持续做大、二产逐渐做强、三产不断做活的良好局面。陶瓷产业，启动区域品牌建设，成立设计研发中心，结合古城、香榧等xx元素设计器型及花面作品xx件。今年新增陶瓷及其配套企业x家、规模以上企业x家、窑炉生产线xx条、陶瓷产能约xxx万件。帮企陶瓷入选x省首批瞪羚企业。家具产业，与x明川实业xx签署合作协议，由该xx分年度投资xx亿元，高标准、高起点打造xxxx亩家具产业园，预计x月开工建设。油画产业，联合xx打造油画产业电子商务基地。参加x文采会、x文博会、义乌文博会和国际旅游商品博览会，获得文化和旅游部部长雒树刚高度肯定。与俄xxxx区艺术家协会签约，xx余名俄罗斯知名画师签约入驻油画创意产业园。旅游产业，成功举办x·x·xx文化和旅游产业培训班，吸引全国各地近xxx名专家学员齐聚xx。与中旅风景、xx旅等知名旅游xx合作，启动全域旅游顶层设计。围绕看河看巷看厅堂，古城景区今年新引进静吧、民宿、国医堂等业态店铺xx家，总数达到xx家；x-x月接待外地游客超过x万人，同比增长xx%。古城明清老街被评为第六批“x省特色商业街”。xx寨景区成功创建国家xA级景区。同胜九曲东黎文化旅游度假区一期基本建成，顺利获评国家xA级景区。中医药产业，中医药种植基地达到xx个，面积超过x.x万亩，其中艾草新增种植面积xxxx多亩，艾草加工基地和艾灸体验馆建设项目正在加紧启动。黎米产业，黎米优质稻订单面积突破x万亩。香榧产业，新增种植面积xxxx亩，总面积达到x.x万亩，香榧工程科技中心x分中心落户xx基本确定。胭脂柚产业，种植面积突破xxxx亩，xx%已进入盛果期。其他农业传统产业也得到健康有序发展，烤烟种植面积稳定在x.xx万亩，xx万亩水稻和x.x万亩商品蔬菜长势良好。

（三）凝心聚力抓改革、扩开放，发展后劲实现新提升。

始终将改革作为推动发展的“关键一招”，改革创新日益深化。明确了今年xx项重点改革任务，xxx个具体改革项目。扎实推进了党政机构改革、放管服改革、最多跑一次改革、绿色殡葬改革、文化供给侧结构性改革等各项重点领域改革。党政机构改革基本完成，事业单位改革稳步推进；“放管服”改革，推行行政审批事项清单管理、动态调整，取消和调整行政权力事项xx项，非行政审批项目全面“清零”，落实错时延时服务制度，为企业和群众提供了“不打烊”政务服务；文化供给侧结构性改革取得阶段性成效，形成的改革经验介绍《xx县深入推进文化供给侧结构性改革》被《x改革动态》刊载。承接了省委改革办就生态产品价值实现机制和乡村振兴等课题开展的专题调研，调研组一行对我县持续深入推进全面深化改革工作取得的成效给予充分肯定。树立“项目为王”理念，扎实推进项目引建。不断加大招商引资力度，组建了x个驻点招商团队和x个专业招商团队，围绕陶瓷、家居、文化旅游、中医药等重点产业开展精准招商。今年以来，先后在x、x、x等地召开x场招商推介会，全县新引进项目xx个、总投资xx.x亿元，其中亿元以上项目x个，总投资约xx.xx亿元。持续推进项目建设，确定xx个重点建设项目，总投资超过xxx亿元。出台《重点项目推进工作机制》和《项目建设协调推进考核奖惩办法》，成立“x+x+X”项目审核领导小组，负责对项目的立项、建设模式、投融资等进行审核把关。设立优秀项目奖、完成投资奖、优质服务奖以及融资贡献奖，有效调动各部门推进和支持项目建设的积极性。上半年，已开工项目xx个，完成固定资产投资达xx.xx亿元。

（四）全力以赴抓整治、护生态，城乡建设展现新面貌。坚持融合发展理念，着力构建城乡一体化发展新格局。不断完善城市功能，聘请同济大学城市规划设计研究院编制城市“双修”规划，做到高起点规划、高标准建设、高水平管理，建设精品城市。推进了“一河两岸”景观打造、棚户区改造、经四路和人民新路等基础设施建设，提升了城市品质。建立完善县级领导巡街制度。切实加大城区环境卫生秩序整治，全面治理乱停乱放、私自安装遮阳伞、雨篷现象，规范早市占道经营行为、清理校园周边流动摊贩，依法拆除城区临街面建筑物楼顶及墙体设置的户外广告，各类乱象得到有效整治。赢得了社会各界广泛赞誉，特别是一些来黎客商和上级领导的高度评价。实施乡村整治，围绕“四线三片”等重点区域和路线，按照“三年扫一遍”要求，确定xxx个新农村建设点。借鉴x“千万工程”经验做法，按照“干净、整洁、有序”要求，加强农村人居环境整治。今年以来，共拆除农村“三房”、猪牛栏、旱厕等临时建筑xx.x余万平方米，全县累计拆除xxx.x余万平方米。大力推进绿色殡葬改革，按照生态绿色标准，全县xx个农村公墓建设点全部完成并投入使用。实施城区禁止燃放烟花鞭炮专项行动，城区环境空气质量明显改善，空气质量优良率排名保持全省前十名，环境空气PMx.x浓度均值排名全省第x名。地表水环境质量优良，县城出境断面、县城饮用水源地水质、“小二”型以上水库水质达标率xxx%。全面推行“林长制”“河长制”，扎实开展洪门水库湖泊生态治理、黎滩河系统整治、清洁型小流域水土保持治理修复等生态工程建设，不断改善生态环境。以中央环保督察反馈问题整改为契机，全力打赢“蓝天、碧水、净土”环境保卫战。截止目前，各级各类环保督察反馈问题xx个，已整改完成xx个，其他xx个正按时序推进。此外，有效处理了黎滩河水葫芦大面积爆发事件，清理恢复水葫芦污染水面xxxx余亩，保住了黎滩河的“一汪清水”。

（五）持之以恒抓保障、促和谐，民生改善取得新成效。始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务，围绕实现“两不愁、三保障”目标，强化责任落实、政策落实、工作落实，脱贫攻坚各项工作扎实推进。全面抓好抓实脱贫攻坚专项巡视巡察问题整改工作，通过建立整改台账，将责任细化到具体单位和个人，把整改工作往深里做、往实里做。目前，xx个问题xxx个子项已完成整改xxx项，其余xx个子项正在按时序要求整改。抓好产业就业扶贫，建立扶贫车间xx家，探索开设“爱心扶贫超市”，建立以奖代补、多劳多得的脱贫正向奖励机制，贫困户内生动力进一步激发。全面摸清城镇贫困群众底数，扎实开展城镇困难群众脱贫解困工作，制定科学举措，实施精准帮扶。贯彻以人民为中心的发展思想，不断增强公共服务的供给功能和质量，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、困有所帮上取得新进展。实施实验小学、新区小学扩建以及县二中提升改造工程，采取新建、收购、租赁等方式提升公办幼儿园占比，不断破解城区学校“大班额”和学前教育“入园难”问题。新建县人民医院门急诊楼和医技楼，升级改善就医环境，推进热敏灸技术推广应用，切实满足群众对就诊就医和康养保健的需求。加大群众就业保障力度。x-x月，城镇新增就业xxxx人，城镇零就业家庭就业安置率xxx%，城镇就业率xx%，就业创业培训xxx人，新增转移农村劳动力xxxx人，就业形势总体稳定。时刻绷紧安全生产弦，持续做好安全生产各项工作，加大各领域安全生产排查，上半年未发生一起较大以上安全生产事故。强化社会治理，全县信访形势总体良好，上半年实现无进京非访、无赴京越级访、无赴省和赴市越级访。纵深推进扫黑除恶专项斗争。上半年，成功摧毁涉恶势力集团x个，办理九类涉恶刑事个案xx起，刑事拘留xx人，逮捕xx人，移送起诉x人，抓获逃犯xx人，扣押冻结涉案资金xxx.x万元。借鉴“枫桥经验”，探索开设“乡贤说事堂”并在全县推广试行，推动矛盾纠纷化解，有关经验做法被《中国日报》刊登。

（六）聚精会神抓基层、打基础，党的建设迈出新步伐。始终把加强党的建设作为根本保障，落实全面从严治党要求，营造了风清气正的政治生态。基层组织建设不断夯实，以硬件功能、服务群众、工作制度、活动质量、基础资料“六个达标”为依托，推动了党支部规范化建设，有关做法得到市委组织部肯定，全市党支部规范化建设现场推进会在我县召开。强化重视基层导向，县财政拿出专项资金xxx余万元，用于提高村干部和城市社区干部工资报酬，以及农村“两老”人员生活困难补助。积极探索破解发展村级集体经济难题，将全县xxx个村按城中村、近郊村、交通沿线村、产业特色村、边远村等x类划分，从资源经济、服务经济、物业经济、混合经营四个方向进行分类指导，全县集体经济收入x万元以上的村超过x/x。强化干部管理，出台《领导干部积分制管理考评办法（试行）》，将所有县级领导干部，乡镇、工业园区和重要县直部门负责人作为考评对象，通过科学设定加减分条件，强化结果运用，明确奖惩依据，实行奖优罚劣，不断激励先进、鞭策后进，在全县上下营造了比学赶超的浓厚氛围。强化人才队伍建设，出台《人才引进培养管理暂行办法》和《科技特派员管理办法》，加大对各类人才的引进、培养、教育、管理和使用，切实发挥人才在推动经济社会发展中的支撑和引领作用。持续把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向纵深，准确运用监督执纪“四种形态”。今年以来，全县各级纪检监察机关受理信访举报件xxx次，同比增加xx.x%，处置问题线索xx条，立案xx件，处分xx人次，同比增长xx%，xx.x%，xx%，移送检察机关x人，留置x人，其中承接市纪委市监委指定留置案x件，自办留置案x件。出台《“x会海”专项治理工作方案》，切实减轻基层负担。创新舆论监督方式，在“xx发布”开通微信直播作风类明察暗访栏目，推动作风改进。

回顾上半年的工作，我们取得了一些成绩，在看到成绩的同时，我们更清醒地看到了存在的困难和不足：

一是抓主题教育活动的韧劲还不够足。县内少数单位和部门抓“为谁执政、为谁执法”专题教育、解放思想“三问”大讨论活动，以及“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进主题教育，出现时冷时热现象，在推进主题教育活动与日常工作的结合上把握不好，出现用力不均、结合不紧、交融不深的“两张皮”现象。个别单位和部门负责人对主题教育活动说起来重要、做起来次要、忙起来不要，县里布置了就动一动，不过问就不动，把主题教育活动与各项工作割裂开来，没有做到两手抓、两促进，没有把主题教育活动作为推动工作的有力抓手。

二是破解难题的思路还不够宽。受各种因素影响，我们在推动经济社会发展过程中遇到了一些难题，比如，我们的经济总量不够大、主导产业产值和税收不够高、旅游产业的人气不够旺、重点项目建设的资金不够足，等等这些问题。对于如何破解这些难题，我们的手段还是比较单一，举措还是不够多。

三是推动发展的环境还不够优。干部作风不实、服务水平不高、担当意识不强等问题仍然存在，少数职能部门一定程度还存在不作为、慢作为现象，少数干部干事创业的精神面貌和进取意识还需要进一步增强。

对于这些问题，我们将高度重视，在下一步工作中认真加以解决。

二、下半年工作计划

下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢紧跟看齐党中央，对标对表省委和市委部署要求，以更加务实高效的作风、更加担当奋进的作为，全力推进高质量、跨越式发展，为推动“科学发展、绿色崛起，全面建成小康新x”贡献xx力量。重点做好以下六方面工作。

（一）认真学习贯彻落实习近平总书记视察x时的重要讲话精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等系列教育活动。把总书记这次视察x提出的“两个目标定位，五个推进”与xxxx年视察x时提出的“新的希望、三个着力、四个坚持”的重要要求结合起来，与党中央正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，和我市部署开展的“为谁执政、为谁执法”专题教育，解放思想“三问”大讨论活动，以及“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进主题教育相融入，作为一个整体扎实推进。推动总书记视察x时的重要讲话精神和市委开展的系列主题教育活动，进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，做到家喻户晓、深入人心、入脑入心。

（二）积极推动产业发展，做大做强实体经济。工业上，重点抓好陶瓷、家具、新型塑料三大产业发展。陶瓷产业，通过实施区域品牌十大工程（平台建设、产业联动、人才培育、产品升级、知识产权保护、标准引领、精益质量、品牌传播、陶瓷文化、产城综合体），加大科创平台、大数据中心建设，主打健康养生牌，主动与小家电、智能家电、智能家居进行产业产品联合，做长产品线和产业链，提升产品价值，着力建设“中国煲都”。家具产业，加快家具产业园项目一期建设，重点抓好产业园标准厂房建设，完善相关基础设施和配套设施建设，力争在年底引进落户企业xx家以上。新型塑料产业，始终瞄准行业xx企业，紧盯 无锡双象集团超纤项目，加大跟踪洽谈力度，努力争取将这一项目引到xx落地。农业上，继续抓好香榧、中药材（艾草）、黎米、胭脂柚、烤烟等产业发展，强化日常管护，做好病虫害防治，在保证品质的前提下，确保稳产高产。同时，积极推动香榧工程科技中心x分中心尽快落户，艾草加工基地和艾灸体验馆建设尽快启动。新兴产业上，油画产业，深化与中国油画协会的合作，把老华山瓷厂打造成油画产业创意园，筹备举办好xx油画艺术节、中国油画高峰论坛以及中国（xx）油画交易会等节庆活动。旅游产业，坚持“xx昂起、两翼齐飞”发展思路，以古城景区为xx，同胜九曲东黎文化旅游度假区和聚龙湾田园综合体为两翼，加大与中青旅置业、中旅风景、中惠旅的深度合作，着力打造全省优质旅游目的地。

（三）持续推进项目引建，着力构筑发展引擎。加大跑项争资力度，继续跟踪昌厦福高铁，尽最大努力争取过境xx并设站，着力破解制约xx发展的“卡脖子”问题。大力推进项目建设，发挥好“x+x+X”项目审核领导小组审核把关作用。强化要素保障，切实解决好项目用地报批、征地拆迁等难题，尽快落实好项目用地；采取“F+EPC”方式，加大与xx有限公司合作力度，解决我xx投资公司融资实力薄弱问题，不断缓解项目建设资金压力；进一步加快项目审批速度，减少不必要的中间环节，提高办事效率。坚持好每周一、每月一号招商引资调度常态化机制，切实发挥好x个驻点招商团队和x个专业招商团队作用。积极走出去开展专场招商推介活动，围绕重点产业，瞄准珠三角、长三角等重点区域，紧盯国企特别是央企，以及中国xxx强、民营xxx强企业，切实开展好“三请三回（双返双创）”活动，积极对接，主动上门，着力推动签约一批好项目、大项目。

（四）聚力聚焦城乡建设，促进城乡融合发展。围绕“完善城市基本功能、完善基础设施，提高城市管理水平、提高市民素质”的要求，深入实施城市功能与品质提升三年行动。继续推进“一河两岸”景观改造，经四路、人民新路、东方红大道延伸段、黎河大道延伸段建设。做好城市净化、亮化的同时不断提升城区绿化彩化水平，达到绿中添花、绿中添彩的效果。按照“干净、整洁、有序”要求，进一步加强乡村人居环境整治，重点推进群众房前屋后治乱工程，做到乱搭乱建的“拆干净”、乱丢乱倒的“扫干净”、乱堆乱放的“清干净”、乱贴乱挂的“除干净”。不断健全农民x、企业履约、政府监管“三位一体”的管理机制，探索建立农村人居环境整治与管护为一体的长效机制。抓好xxx个新农村建设点的建设，把生态文明理念贯彻到建设的各环节、全过程，做到顺应自然、因地制宜地搞建设，为打造美丽中国“x样板”贡献xx智慧。

（五）全力打好三大攻坚战，奋力推动高质量发展。始终绷紧防范化解债务风险这根弦，及时准确掌握债务风险状况，积极稳妥处理政府债务风险，做到坚定、可控、有序、适度，多措并举化解存量债务，确保不发生系统性区域性风险。继续抓好中央环保督察、“绿盾”行动等各类督察检查反馈剩余xx个问题的整改，切实打好污染防治攻坚战，保护好xx的绿水青山。围绕“两不愁、三保障”这条主线，继续抓牢抓实各项扶贫政策的落实落地，全面推广“爱心扶贫超市”做法，进一步激发贫困户内生动力。继续抓好剩余xx个子项脱贫攻坚专项巡视巡察反馈问题整改，不折不扣将整改要求落实到位，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

（六）全面加强党的建设，切实改进干部作风。着力强化干部管理，用好《领导干部积分制管理考评办法（试行）》，形成用制度管人管事的良好机制；不断加强基层组织建设，努力将全县各级党组织打造成坚强的战斗堡垒；持续推进干部作风建设，继续聚焦整治“怕慢假庸散”和形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担，使干部作风得到大转变、大提升、大踏步；继续加大扫黑除恶专项斗争和反腐败工作推进力度，推动xx的政治生态进一步净化。

城乡工作计划 篇2

按照县委、县政府的统一安排部署，为促进我镇城乡环境综合整治工作继续深入开展，巩固上阶段治理成果，特制定本方案。

一、整治范围

1．场镇区域：xx社区所辖区域。

2．示范村（1个）：周家寺村

3．重点村（1个）：王家店村

4．一般村（7个）：

示范村、重点村以外的其它村。

二、工作目标

20xx年6月前完善清扫保洁队伍管护机制，促使镇貌村容有较大改变，20xx年10月底完善基础设施配套建设，进一步提高群众的生活质量和水平。通过场镇和示范村的辐射带动，推动xx镇域经济发展。

三、工作内容

1、场镇区域整治内容

①实施清洁工程。充实清扫保洁和城管队伍，每天清扫街道2次，全天候保洁，保证场镇各条街道整洁。继续落实门前三包制度，做好城乡结合部和社区、小区卫生死角的清扫工作。加快垃圾处理设施建设，进一步完善环卫实施。

②实施容貌整治工程。拟投资4000元，新建标准化垃圾池5个。同时做好破损街道维修、人行道修补、损坏路灯更换等。着力治理街道乱停、乱放、乱摆、乱搭、乱堆乱贴行为，规范车辆停放地点，规范广告、牌匾设置。治理违法违规建设及小街小巷、居民小区环境整治。

③实施居民素质提升工程。以清洁卫生评比活动、居民农民素质教育活动、机关干部大扫除活动为载体，积极开展科学知识、卫生知识、健康知识、法律知识教育，增强居民环境卫生和法律意识，培养良好的生活卫生习惯、良好的道德风尚。加强未成年人卫生文明教育，认真开展建设卫生文明家庭和校园活动。

④实施绿化植树工程。以改善生态环境，整治城乡面貌，大力开展植树造林，提高绿化覆盖率，打造城乡宜居空间为目的，维护管养场镇区域内绿化苗木，结合3.12植树节活动，新增场镇绿化面积700平方米，于20xx年3月31日全面完成。

2、示范村整治内容

①实施清洁行动。结合社会主义新农村建设要求，围绕控制农村污染源，突出抓好四清（即清垃圾、清污水、清杂物、清污泥）工作，重点清理房前屋后污泥和道路、河道、沟渠中的杂物。村道路、空闲场地、房前屋后定期清垃圾、污水、污泥、杂物，保持村容整洁。加强家禽、牲畜饲养和清洁卫生管理，减少禽畜粪便污染。

②实施庭园美化工程。按照因地制宜、自然和谐、突出特色的原则，统一规划、统一打造单体民房和村落的建筑风貌，形成富有地方特色的村民居建筑。推进建庭园经济、建沼气池和改水、改厨、改厕、改圈工作。退让宅基地，进行村民居住集中建设试点，加快土地流转。着力治理乱搭乱建，使村庄整体风貌统一、协调美观；治理乱堆乱放，保持庭园整洁，搞好庭园绿化。

③实施配套设施建设工程。抓好小型供水、生活污水处理和垃圾收运设施建设，加强村道路硬化、绿化等基础设施建设，配套建设通水、通电、通路、通广播、通电话和医疗、卫生、教育、通讯等公共服务设施，普及沼气利用。

④实施村民素质提升工程。大力开展以公民环境卫生、健康、法律知识教育为主的村民素质教育活动，在村民中形成讲卫生、懂礼仪、有修养、守法律的良好风尚，形成良好的社会风气。

3、重点村整治内容

①实施清洁行动。突出抓好四清（即清垃圾、清污水、清杂物、清污泥）工作，重点清理房前屋后的污泥，清理道路、河道、沟渠中的杂物。村道路、空闲场地、房前屋后定期清垃圾、污水、污泥、杂物，保持村容整洁。加强家禽、牲畜饲养和清洁卫生管理，减少禽畜粪便污染。开展庭院环境整治工作，着重治理乱堆乱放问题。

②实施风貌打造工程。加快社会主义新农村规划建设，按照因地制宜、突出特色的原则，统一规划单体民房和村落的建筑风貌，形成富有地方特色的村落民居建筑。积极推进建庭园经济、建沼气池和农房改水、改路、改厨、改厕、改圈工作。按照统筹城乡经济发展的模式，有条件的村落民居可相对集中建设，退让宅基地，加快土地流转。

③实施配套设施建设工程。抓好小型供水、生活污水处理和垃圾收运设施建设，完善村道路等基础设施，配套建设医疗、卫生、教育、通讯等公共服务设施，有条件的村要推广天然气和沼气利用。

4.一般村整治内容

①实施清洁行动。突出抓好四清（即清垃圾、清污水、清杂物、清污泥）工作，清理道路、河道、沟渠中的杂物，杜绝污水横溢。重点清理房前屋后的污泥，村道路、空闲场地、房前屋后定期清垃圾、污水、污泥、杂物，保持村容整洁。

②实施风貌打造工程。按照因地制宜、突出特色的原则，有条件的村统一规划单体民房和村落的建筑风貌，形成富有地方特色的村落民居建筑。

③实施配套设施建设工程。农民居住集中的地点要完善村道路等基础设施，有条件的村要配套建设医疗、卫生、教育、通讯等公共服务设施。

四、工作措施

1、巩固成果，防治反弹

成立以党委书记一把手负总责（组长），镇长为常务副组长，相关分管领导为副组长，各村驻村干部、村支书、村长以及镇城管办办全体人员为成员的领导小组，并制定政府文件下发各村（社区）。各村（社区）与镇政府签定专项目标责任书，纳入镇上的重点工作，年终目标分值不低于10分。

2、宣传教育措施到位

由镇上制作入户宣传资料4000份，发放到各村，由村上负责发放到户。利用城乡环境整治宣传执法车，利用下村开展相关工作，定期、不定期入村入社宣传。利用各村（社区）张贴栏和科普宣传栏张贴画报、城乡环境相关宣传材料，做好宣传工作。由各村（社区）负责召开城乡环境综合整治专题，村社干部、党员、积极分子等群众大会，不得低于4次，并有大会记录，检查少一次，扣村（社区）200元。

3、高标准、严要求，考核到位，奖惩兑现

（1）我镇今年该项工作年底力争全县排位前10名。目标完成，奖励社区5000元，各村1000元，完不成目标，属于哪个村那个点位则追究那个村责任的，除及时提出书面整改措施，并处罚金1000元。

（2）如果该项工作年终排名倒数第一，相关人员除县上处罚外，哪个村影响的，将免去所涉及村支书职务，相关责任人员分别处罚500元。

（3）区域实行属地管理。各村范围环境卫生，群众宣教育、庭院管理，集中居住区门前三包，垃圾集中存放，由各村（社区）负责垃圾及时清运，谁的环节出现问题由谁来负责。

（4）保洁人员服从镇城管办管理，严格按照《xx镇清扫保洁工作考核标准》参照考核，不合格者及时更换。

（5）由镇上负责确保必须的财力投入。

城乡工作计划 篇3

为认真贯彻落实省、市、县关于深入开展城乡环境综合整治的安排部署，按照县直工委要求，特制定如下工作方案。

一、工作目标

按照城乡环境综合治理工作的总体要求，改善机关环境卫生面貌，通过重点治理“五脏”、“四乱”，增强职工环境意识和文明素养，达到“四化”（清洁化、秩序化、优美化、制度化）标准，努力创建优美和谐机关示范单位。

二、组织领导

局成立城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组。组长由局党组书记、局长担任，副组长由副局长担任，成员由局机关各股（室）负责人组成。领导小组下设办公室（设在局办公室内），负责城乡环境综合治理“进机关”活动日常事务。

三、活动内容

1、开展“我为创建整洁优美的工作环境作贡献”主题活动。组织机关党员干部和职工积极主动参与机关环境治理办实事活动，营造良好的工作环境，不断提高工作效率，树立良好的机关形象。

2、广泛开展机关节能降耗活动。提倡艰苦奋斗，厉行节约，反对浪费，做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一个电话，每一顿饭，每一用车；降低使用空调，执行公务业务经费压缩10%，树立廉洁高效务实的机关形象。

3、开展“创优美环境、创文明机关”活动。落实“门前三包”，坚持周一“清扫日”活动，认真做好办公区、责任区环境净化、美化、绿化、亮化和秩序化工作；广泛开展职工文明素质提升工程，教育和引导全体人员树文明新风、创优美环境、做文明职工，达到“三美、六不”：即工作环境美、投资环境美、服务环境美，不乱倒垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停乱放、不乱搭乱建，养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共区域卫生。

4、积极参与环境公益活动。引导各股室扎实有效开展有利于治理生态环境、美化办公区和投资服务环境等公益活动，发动广大职工积极参与村、社区环境卫生整治的各项活动，积极参与植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。

四、活动安排

1、第一阶段：宣传发动阶段（8月）。组建活动机构，制定活动方案，落实工作责任，深入贯彻落实7.17省电视电话会精神，学习借鉴xx、xx县先进经验，学习《县城乡环境综合治理工作问责办法（试行）》，对单位职工进行民文明素质教育，印发相关宣传资料，大力开展“进机关”宣传动员活动，确保职工知晓率达到100%。

2、第二阶段：集中整治阶段（9月至11月）。围绕县开展的“五乱”、“三个整治”专项行动，帮助xx村、xx开展整治工作，建立卫生工作责任机制和环境监督检查工作机制，集中抓好“五脏”、“四乱”、节能降耗，机关文化建设和服务质量建设工作。

3、第三阶段：巩固提高阶段（12月）。总结开展“进机关”活动的经验，查找问题，提出建议，建立长效机制，争创示范单位。

五、活动要求

1、高度重视。各股、室要高度重视此项活动，认真组织，积极配合、参与到“进机关”活动中来，认真落实各项安排部署，确保活动顺利实施。

2、强化宣传。充分利用党员活动、宣传专栏、招商网站等大力宣传“进机关”活动，定期走访社区、公路沿线、农家院户，局办公室要注意做好图片、影响资料、信息的收集整理和上报工作，充分展现机关环境综合治理的成果。

3、加强督查。领导小组将不定期组织人员对活动开展情况进行督查通报。

城乡工作计划 篇4

在全县城乡环境综合整治现场推进会议上的讲话

（2015年12月9日）

同志们：

今天，我们召开全县城乡环境综合整治现场推进会议，主要任务是认真分析工作中存在的主要问题，对城乡环境综合整治工作进行再安排、再部署、再深化，促使大家在思想上进一步重视，责任上进一步落实，措施上进一步强化，再掀一个新高潮，推动城乡环境综合整治工作向更广领域、更深层次纵深推进。上午，我们实地观摩了新坝镇小坝村、曙光村两个环境整治工作做的比较好的村，听了他们的经验介绍，为我们进一步做好城乡环境综合整治工作提供了有益的借鉴。希望镇村两级和联村单位能够虚心学习、取长补短，因地制宜、强化措施，推动整治工作深入持久开展，取得实实在在的效果。

全县城乡环境综合整治工作自5月下旬召开动员大会以来，已经过去了6个多月时间。可以说，这6个多月是近几年全县城乡环境综合整治最彻底、面貌改善最明显的一个时期，城乡环卫设施进一步改善，脏、乱、差等突出问题得到有效治理，人居环境大为改观。这些成绩的取得，是全县上下、干群各方共同努力的结果，尤其是镇村两级、联村单位费时出力、投工投钱，重视程度前所未有，工作力度也是空前的。纵观半年来的工作，我认为有以下几个方面的经验是值得肯定和总结的：一是干群齐心是推动工作的首要前提。从整个整治工作来看，各镇、各部门、各单位立足各自工作职责和任务，加强组织领导，健全责任机制，任务落实到人，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干群配合共同抓的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。特别是县上联系领导充分发挥牵头抓总和协调推动的作用，各镇、各部门负责人经常性督促检查，主动参与具体工作，切实帮助解决设施、投入、人员等突出问题，有力地推动了综合整治工作的深入开展。在综合整治过程中，镇村通过层层召开动员会议、开展宣传教育等方式，引导和教育广大群众提高认识、认清形势，部分村社采取包片包段保洁的方式，有效组织群众积极参与，群众对城乡环境综合整治的支持度和参与度逐步提高，确保了整治工作扎实有序推进。二是机制建设是推动工作的关键所在。各镇各村普遍建立了保洁队伍，制定了村规民约、常态化清扫保洁等规章制度，为经常性开展整治工作提供了有力保证，奠定了良好基础。基本杜绝了乱搭乱建、乱堆乱放等现象，改变了一些群众不良的卫生习惯。在许多村社，我们看到了公示栏或者红黑榜，虽然各村形式不一，但说明群众对这一方法的认同。我们就是要抓住群众富裕之后，更重视环境面貌，更顾及面子这一心理，通过检查评比来调动群众开展环境综合整治工作的积极性和主动性。三是抓点带面是推动工作的有效方法。半年多来，县上成立的4个督查组开展了多轮现场督查，每个镇也都推出了1-2个示范点，而且有些示范点在整治效果、机制创新上都有经验可复制、可推广。刚才观摩的曙光村发动群众投资投劳、党员干部带动群众全员开展整治的做法，小坝村建立环境卫生群众自治管理机制、严格执行村庄建设规划、营造浓厚文化氛围的做法，就很值得其他村学习借鉴。四是资金保障是推动工作的重要基础。我们必须要承认，工作成效的背后是镇村普遍投入了大量人力物力尤其是财力。没有资金的保证，工作的成效也不会如此明显。刚才多军同志的通报中，我注意到对环境综合整治县上已累积投入经费1070万元，仅新坝镇就达到490万元，投入力度已经不小了，但我们在资金方面的投入力度只能加大，不能削减，这样才能为环境综合整治工作提供有力地保障。

总体来看，全县城乡环境综合整治工作取得了阶段性成效，得到了社会各界和广大群众的一致好评。但与综合整治的目标、广大群众的期望相比，差距依然不小，还存在着一些不容忽视的问题：从整治机制上看，还有个别镇村满足于"过得去",搞"面子工程",把环境整治简单等同于扫马路、搞卫生，核心区域和主要街道打扫干净了，背街小巷、房前屋后等一些不容易发现的地方还是老样子。个别镇村和部门注重集中整治，但轻视日常管理，仍然停留在突击式、应付式的状态和阶段，没有从制度化、常态化的角度去研究制定长效管理办法，刚性约束不够，跟进落实不到位，"治理、反弹、再治理、再反弹"的现象仍然存在。从整体水平上看，工作进展不平衡，各镇不能正确处理示范点建设和面上推进的关系，不同镇之间存在差距，同一镇的不同村之间差距也比较明显，比如新坝镇的工作力度要大于其他镇，精准扶贫村的进度明显优于其他村。重点整治任务还有欠账，镇垃圾填埋场建设进度缓慢，村社垃圾斗配备与实际需求也还存在一定差距，沿路沿线"脏乱差"治理、村庄周边柴草清理等工作仍需持续推进。从主体作用发挥和群众广泛参与上看，有些镇村与部门单位之间还不同程度存在推诿扯皮、"踢皮球"等现象，对各自职责定位不清楚，履行工作责任不到位，主体作用发挥不充分。对群众的组织发动还不够，有些地方镇村干部职工忙的团团转，群众参与度却不高，甚至有的老百姓对县里花这么大的代价、下这么大的力气开展整治工作不是很理解，总认为城乡环境整治工作是政府的事情，与自己无关，以至于个别镇村出现干部拼命干、群众一边看，甚至说风凉话的不良现象，还没有真正形成全民广泛参与共同治理的工作局面。

下面，我就纵深推进城乡环境综合整治工作提五点要求。

一要在思想认识上再深化。开展农村环境集中整治，是加快生态文明建设、全面建成小康社会的重要内容之一，也是改善人居环境、提升高台形象的现实需要。在11月5日召开的第二次全国改善农村人居环境工作会议上，汪洋副总理又特别强调，要认真贯彻十八届五中全会精神，全面落实党中央国务院的决策部署，按照全面建成小康社会的总体要求，扎实开展农村人居环境整治，加快改善农村生产生活条件，建设美丽宜居乡村，提高社会主义新农村建设水平。去今两年，省市也对城乡环境综合整治工作高度重视，先后召开动员会、现场会进行推动，要求各地因地制宜、综合施策，积极主动地推进农村人居环境改善工作，早日把农村建设成广大农民群众安居乐业的美丽家园！因此，对于此项工作，大家脑子要足够清醒，认识要高度统一，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，牢固树立长期作战、连续作战的思想意识，坚持把城乡环境综合整治作为重中之重不动摇，作为一项长期的经常性工作抓紧抓实、抓出成效，绝不能热热闹闹开场，冷冷清清收尾，更不允许"辛苦整治大半年，一夜回到整治前"的现象发生。全县广大党员干部要从全面建成小康社会的高度，充分认识开展城乡环境综合整治的重要性，进一步强化工作措施，狠抓任务落实，确保取得实实在在的效果。全县各级领导干部要讲政治、守规矩，牢固树立大局观念，自觉服从组织决定，严禁发布与上级政策不相适宜的言论，坚决防止出现各种噪音、杂音，心无旁骛、众志成城地做好环境综合整治各项工作，为全面建成小康社会奠定坚实基础。

二要在整治重点上再突出。开展城乡环境综合整治，抓不住重点不行，看不准问题也不行，必须通过重点突破，带动整体攻坚。一要抓住重点问题。树牢问题导向，针对各自存在的突出问题进行深入整改，坚持什么地方问题突出，干部就要在什么地方，什么地方整治难度大，主要精力就放在什么地方，不断巩固扩大成果。切实解决好废旧农膜白色污染、养殖场区空气污染以及破损房屋、残垣断壁等突出问题，将环境整治工作同精准脱贫、双联行动、小城镇建设、美丽乡村建设结合起来，做到门面房舍、室内室外、前庭后院一体整治、全面推进，努力打造农村环境新面貌。要在抓好面上整治的基础上，注重挖掘村落文化特点，建设文化墙和宣传长廊，强化人文内涵装饰，提升农村环境面貌整体品位。特别是要把16个精准扶贫村作为重点，按照"统一标准、整齐划一、整社推进、逐户验收"的原则，对长期无人管理的残垣断壁全部进行拆除，着力在街道硬化、门面亮化、门墙文化、家庭净化上下功夫，切实改善人居环境。二要突出重点区域。下决心对居民点、集贸市场、乡村主干道沿线和沟渠、林带等重点区域进行彻底整治，由点及面，层层推开，全面清理垃圾和废弃物，消除卫生死角。继续动员农户改院、改厨、改圈、改厕，净化美化庭院环境和村容村貌。持续加大工作力度，不断增设垃圾斗、环卫车等设施，增加垃圾收集拉运频次，确保垃圾随时清理、日产日清。按照"村不漏社、社不漏户"的要求，对居民点柴草再次进行集中清理整顿，巩固来之不易的工作成果，坚决杜绝柴草回院上房，最大限度地消除农村火灾隐患。三要盯紧关键群体。对个体经营户、养殖场、建筑工地、流动摊贩等垃圾生产大户要加强管理、教育引导，做到垃圾处理及时，环境卫生良好，物品摆放有序。对一些认识不高、心理上有抵触情绪的重点人群要晓之以理、动之以情，反复做工作，特别是个别"钉子户",要耐心细致劝导说服、软硬齐抓，进一步增强文明卫生意识，提升文明卫生素质。要以法制的手段，找准目标对乱泼乱倒、乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画等行为进行有效管控、严厉打击。四要抓好典型培育。不断巩固提高综合整治工作成果，探索总结可复制、能推广的日常管理制度，力争形成一批好的经验和典型，为推进城乡环境整治工作深入开展树立榜样。各镇要每年建起1个村容村貌环境整治示范村，各村要每年选择1-2个社，有计划地推进道路硬化、门面改建、环境美化和绿化亮化。同时，要将村容村貌环境整治同易地搬迁结合起来，进一步加大调查摸底力度，准确掌握群众发展意愿，因地制宜制定环境整治长远规划和易地搬迁规划，科学确定好中心居住点，配套建设水、电、路等基础设施，逐步消除破旧居民点，切实改善群众的生活条件。

三要在保障措施上再强化。环境整治工作能够扎实有效推进，关键还是要强化保障、抓实措施。一要凝聚工作合力。城乡环境综合整治工作复杂繁重，涉及社会各个方面。镇村两级和部门单位一定要着眼大局，心往一处想，劲往一处使，确保工作全面推进。要坚持既有分工、又有协作的原则，勤沟通、多协商，绝不能推诿扯皮，相互掣肘。联系部门单位要充分发挥职能作用，在抓好自身业务工作的同时，积极配合，出谋划策，责无旁贷地担当起整治重任，积极主动做好帮扶工作，遇到重大问题、疑难问题时，要共同研究协商，整合人力、物力和财力集中予以解决。当前农村进入了冬闲期，党员干部要率先垂范，带头行动起来，结合党员冬训、五星文明户评选等活动，向广大群众讲清各类政策，灌输环保理念，动员镇村干部群众广泛参与进来，形成推动整治工作的强大合力。二要发挥帮扶作用。各双联单位和精准扶贫帮扶单位，要把环境综合整治作为当前工作的重中之重，真帮实扶、出力出钱，按照"分期分批、分片包干、分集结合"的原则，继续组织党员干部到村上开展工作，切实做到逐片逐区、逐村逐社、逐路逐渠全面彻底整治。双联单位要深入联系村进行全面细致对接，明确整治重点和帮扶措施，切实为村上解决一批资金、设施等难题，真正把"真金白银"帮到村上去。特别是双联单位帮助各村购置铡草机的事宜，要立说立行、尽快落实，根据村级规模、任务量大小，于12月15日左右为每个村购置1-2台铡草机，铡草机到位后，双联单位就要尽快落实帮扶资金，并引导组织农户做好秸秆粉碎工作，切实解决秸秆处理效率低下、农村柴草乱堆乱放的问题。今后，各镇党委、政府要在每年秋季秸秆拉运时期，及时督促村社组织群众做好秸秆粉碎工作，力争实现农村秸秆饲草化。双联办要加大督促落实工作力度，并将帮助联系村购置铡草机事宜作为双联工作考核内容，确保此项工作落到实处。三要强化投入保障。县财政要进一步完善资金保障机制，将开展环境综合整治所需经费纳入财政预算，并及时拨付到位、足额落实到位。同时，要整合各类项目资金，建立多元化的资金筹措渠道，本着"谁投资、谁受益"的原则，引入社会资本、民间资本参与城乡建设管理，不

城乡工作计划 篇5

为深入学习贯彻党的十九大精神，认真实施省委“两化”互动城乡统筹发展战略，着力构建城乡基层党组织互帮互助常态化、长效化机制，形成以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局，现就在全镇范围内开展“城乡党建结对共建”行动提出如下实施方案。

一、目标任务

全面落实新时代党的建设总要求，通过在全镇范围内开展“城乡党建结对共建”行动，按照县委组织部要求城市基层单位党组织与农村基层党组织结对共建、互联互帮，经过3年时间努力，全镇基层党建工作全面加强，城乡党组织建设相融互促的工作机制进一步健全，以党组织为引领的城乡发展资源全域配置体系进一步优化，以党组织为核心的新型基层治理体系进一步完善，城乡基层党组织政治功能和服务功能进一步增强，党员队伍先锋模范作用进一步凸显。

二、结对情况

XX镇机关党支部结对帮扶秀才村党支部、杨坝村党支部、照画壁村党支部。

三、建立需求台账

突出需求导向，坚持“先掌握需求清单、后开展结对共建”，引导结对村根据自身实际列出“需求清单”，镇党委通过召开党委会、干部座谈会、实地走访等方式进行思想动员、调研走访，梳理汇总所结对村需求清单，建立需求台账。

四、重点任务

(一)组织联建。推动党组织晋位升级，结对双方党组织要相互了解组织设置是否合理、班子是否健全、制度是否完善、阵地保障是否落实、作用发挥是否充分等情况，找准存在的问题，按照巩固先进、提升一般、整顿软弱涣散的要求，帮助结对村党组织制定工作方案，抓好整顿提升工作;推进党组织设置创新，以党组织有形有效覆盖为原则，及时调整、优化党组织设置，积极推进符合条件的农民合作社、专业协会等建立党组织;逐步探索村村联建的方式优化整合党组织。

(二)党员联管。结对双方党组织根据实际，互相帮助制定党员培训和培养计划，确定培训内容、落实培训对象、抓好组织实施。建立流动党员管理台账，三个农村基层党组织要充分利用春节、清明、国庆等重大节假日外出党员集中返乡等时机，摸清流动意向、存在困难等，建立流动党员动态信息库;镇机关支部要定期对本单位的流动党员进行集中排查，及时更新流动党员信息，积极引导流动党员参加本单位的党组织活动。结对共建的城乡党组织，要共同探索，并加强。

(三)活动联办。积极开展方式创新、内容丰富、开放互动的党组织活动，坚持把政治建设摆在首位，筑牢坚定理想信念根基，组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，互相督促认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，结对党组织每年至少共同组织2次主题党日活动，结对党组织书记每年至少为结对党组织互上1次党课，每年围绕“承诺、践诺、评诺”至少共同开1次专题组织生活会，对党员进行民主评议。深化共产党员示范行动，开展无职党员设岗定责、志愿服务等活动，激励党员践行“四讲四有”标准。鼓励党员依托结对党组织开展结对认亲活动，定期走访慰问、交心谈心，力所能及地帮助解决实际困难。

(四)人才联育。坚持把结对共建作为锻炼干部、加强农村优秀青年人才培养的重要平台，镇机关党支部要有计划、有梯度地选派优秀年轻干部、后备干部、新入职人员和缺乏基层工作经历的干部，到结对村党支部开展实践锻炼，深入了解“三农”工作，在融入基层、服务群众中锤炼党性、转变作风、砥砺品行;有条件的村党支部可选派优秀年轻干部或后备干部到镇机关党支部跟班交流锻炼，学习先进理念，在走进城市、融入城市中开阔眼界、活跃思维、增长才干。扎实开展“三培养”计划，积极协助结对村党支部把农村优秀青年人才培养成党员、把优秀年轻党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村组干部，努力实现每个结对村都有2名以上“双带”能力强的后备干部。

(五)资源联用。镇机关党支部要充分整合利用各类资源，为结对村党支部引项目、育人才、教技术，积极服务脱贫攻坚、助农增收致富。要主动参与结对村党员精准扶贫示范工程，注重与第一书记、驻村干部沟通衔接，了解各类扶贫项目的进展，分析存在困难，帮助解决突出问题;结对的镇机关党支部书记至少要结对帮扶1户贫困户，摸清贫困户家底、找准致贫原因、谋划脱贫措施，积极帮助贫困户解决脱贫致富中遇到的具体困难。支持和帮助办好“农民夜校”，结对的镇机关党支部要在建设教学场地、添置教材设备、配置授课教师、规范日常管理等方面积极协调、提供帮助;镇机关党支部书记每年要到“农民夜校”至少讲1次课，把中央和省委、市委、县委的重大决策，关于“三农”工作的重大举措、脱贫攻坚的重大部署等相关精神讲清讲透，引导农民群众感党恩、听党话、跟党走;结对村党支部要引导农村党员带头参加学习教育，带动农民群众学文化、学政策、学技术、学法律;搭建城乡党组织党员互动交流的平台，通过讲述农民故事、参加农事活动、感受农村变化等方式，引导机关党员始终不忘初心、牢记宗旨。

(六)产业联促。结对双方党组织要特别注重产业发展在服务脱贫攻坚中的支柱性作用，切实找准城乡利益链结点，在资金、信息、人才等方面充分整合，发展壮大结对村村级集体经济、增加农民收入。对已有集体经济的村，镇机关党支部要协助健全村级集体资产管理制度等，积极在项目、资金、技术等方面给予力所能及的支持;对没有集体经济的村，镇机关党支部要根据结对村地理位置、资源禀赋、人力成本和市场需求等实际，立足农业产业化经营和农村社会化服务，帮助兴办种植养殖、中介服务、加工增值和产品运销等类型的经营实体，力争经过1至3年的努力，使每个村都有可靠稳定的集体经济收入。结对双方党组织要在探索培育现代农业新兴产业、完善多元化农村电子商务主体等方面共商共建，搭建有效的供需对接平台;

(七)治理联抓。镇机关党支部要协助结对的村党支部建立完善以村党组织为领导核心，村民会议或村民代表会议决策，村民委员会执行，村务监督委员会监督，群团组织、集体经济组织、农民合作组织、社会组织为补充的村级治理体系;协助村党支部引导村民共同参与讨论、修订和遵守村规民约、院坝公约，形成依法立约、以约治村的良好格局;协助村党支部依托村民会议、村民代表会议等载体，探索通过民主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日等方式进行民主协商;积极协助村支部培育专业协会类、公益慈善类、便民服务类等社会组织，积极发展民事调解、文化娱乐、红白喜事理事会和道德评议会、禁赌禁毒会等有益组织，鼓励和引导他们积极参与基层治理。结对机关党支部书记每季度至少深入结对村1次，与村“两委”共同研究解决涉及民生、发展的热点难点问题，每年至少为结对村办2件好事实事。

五、组织保障

(一)加强组织领导。镇党委要把“城乡党建结对共建”行动提上重要议事日程，每年初对城乡基层党组织结对共建工作做出安排部署，提出具体任务，认真做好统筹协调、组织实施和调研督查工作，研究解决工作中遇到的具体困难。

(二)突出工作落实。镇党委每年要对“城乡党建结对共建”行动实施情况进行自查，将其作为村党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，纳入村党支部年终考核内容。

(三)严明工作纪律。党员干部到结对村开展工作要避免形式主义，不得走过场，不做表面文章，不允许干扰基层群众的正常生产生活;要严格遵守各项工作制度和纪律，尊重当地乡风民俗，以务实的作风、良好的形象影响群众、发动群众、取信于民，确保工作取得成效。

城乡工作计划 篇6

第一阶段：行动阶段(2018年6月上旬—2019月1月底)：制定工作方案，明确工作目标任务，并报XX市“市场建设提升行动”领导小组办公室备案。

第二阶段：迎接检查验收阶段(2019年3月)

对各项工作进行认真总结收集整理材料，做好迎接XX市“市场建设提升行动”领导小组检查验收、综合考评准备工作。

第三阶段：总结深化阶段(2019年4月)

根据XX市“市场建设提升行动”领导小组工作部署要求，总结工作经验，巩固“城市环境提升年”活动效果，继续深入开展市场提升建设。

四、组织机构

为进一步做好市场建设提升工作的统筹、指挥、协调，

成立XX市农业局市场建设提升行动领导小组，具体负责工作的总体部署和指导。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在局市场信息和科教科，钟建华兼任办公室主任，主要负责日常工作的协调联系。

五、工作要求

(一)加强领导，明确责任。市场建设提升行动是市委、市政府一项重大决策部署，也是加快滨海宜居城市建设和创建全国文明城市的一项具体举措。各县区各部门单位必须予以高度重视，主要领导亲自抓，对建设提升任务层层分解，明确职责分工，确保工作顺利推进。

(二)加强检查、落实到位。领导小组办公室要加强对工作监督检查，对实施过程中遇到的困难和问题及时解决，确保各项工作落实到位。

(三)加大宣传，营造氛围。各县区有关科室单位要主动作为，敢于担当，按照XX市“市场建设提升行动”领导小组和XX市农业局市场建设提升行动领导小组的工作部署，加大宣传力度，营造良好氛围。

(四)积极沟通，及时反馈。根据XX市“市场建设提升行动”领导小组办公室要求，工作进展情况实行周报告制度，牵头单位将本周工作开展情况填报XX市开展“市场建设提升行动”周报表(详见附件)，于每周五报局市农业局市场信息和科教科，以便汇总上报。

城乡工作计划 篇7

城乡统筹办主要从事涉农工作，为、水务局、林业局、交通局等，工作内容繁杂，工作量大。

一、20**年工作回顾

涵闸进行了检修，对沟渠进行了清淤。利用区奖补资金完成陆大渠下函改造工程。完成汛期之前，我们对全街道每段圩堤、每个泵站、涵闸进行了排查，检查发现隐患陆大两村居的抗旱引水问题。按区水利局和财政局的文件要求，分4次及时发放80人的库区移民扶持资金48000元。

社居120多人次对绿化范围内的农作物进行了铲除。

足额、准确、一卡式发放到农户手中。近期及时、足额发放了直补资金**。0633万元，综补资金30。6637万元，水稻良种补贴资金11。1202万元，油补资金9。3115万元，上报了水稻保险6127。19亩，上报油菜保险5445。76亩，有力地支持了农业生产，鼓励了农民的种粮积极性。

做好农经口各种统计报表和年报。

新品种推广。动员各村居春季施药，我街道在春季使用市容所、各居、村计共出动1850个工日，用推土机等大型机械16个台班，割草机等小型机械20余台，现铲除“一枝黄花”工作任务已完成，共用经费约38万元。秸秆禁烧作为一项艰巨任务。我们精心组织，合理安排，早宣传，广发动，全街上下同努力，确保了秸秆禁烧工作顺利完成。

5、农机方面。为农业机械车辆用户提供服务，办理农机购买补贴，组织农机人员培训和上岗证发放，编写年终报表。

一个批发市场签订了，并做好监督检查。做好春秋两季动物强制免疫工作，仅两次集中免疫猪瘟、猪口蹄疫、猪蓝耳就有鸭造册、公示，待资金到位将及时发放能繁母猪补贴，做好55头能繁母猪参保工作；发放国家财政的新增奶牛补贴43000元，有力的支持了奶牛养殖。

7、种植方面。全年种植稻谷420**公顷，粮食产量3230吨；种植油菜等油料作物525。3公顷，油料产量1156吨；种植蔬菜249。5公顷，蔬菜产量2975吨。

8、清洁家园美化乡村工作。年初对照区清洁家园美化乡村验收标准，认真组织自查整改，顺利通过区级验收。

高王、北斗等居村砂石路维修工程。

组织参加了市第二届农运会。参加挑粮食项目分获第六名，积分8分，为区最高分。

协助经济发展办完成全国第二次经济普查工作。

二、20**年工作计划

泵站检修、维护工作。防汛抗旱：制定防汛预案，签订防汛责任状。

2、群众饮用自来水工程。4个居村未安装自来，争取列入明年计划并组织实施。

3、林业方面。按照各级要求做好各项工作。

4、农经方面。加大对政策性农业保险的宣传力度，力争使农户的种养保险率达98%。及时足额一卡式发放国家惠农补贴资金。

5、农技方面。继续做好病虫害预报等日常工作，着力推进新品种新技术在我街的推广，继续做好“一枝黄花”灭除工作。

6、农机方面。加大引导力度，做好宣传，推进节能低耗农机的推广，淘汰技术落后，耗能高，效率低的农机。

7、畜牧方面。继续加大动防工作力度，重点推动产地检疫，从源头遏制动物疫病，确保食品安全。

8、种植方面：推进优良品种油麦，引导反季节新技术种植，加大种植新技术培训力度。

绿化、乡村道路与此项工作结合起来推进。

要求做好其它各项工作。

为了更好地完成明年的工作，我们将认真总结经验教训，找出不足，踏实工作，努力完成自己的工作任务。

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城乡年终工作计划二十五篇

编辑经过反复修改和改进，终于完成了这篇城乡年终工作计划的最佳版本。希望这些资料能够为你的学习和工作提供参考和帮助。为了保证工作质量的提高，务必制定一份完备的工作计划。日程安排是未来工作中不可或缺的关键环节。

城乡年终工作计划(篇1)

20__年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面深化改革的关键之年，更是全面建成小康社会的攻坚之年。昌华里社区宣传思想工作要深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省、市、区宣传思想工作会议精神和市委决策部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，以开展“五大发展理念”、“三区共建共享”、精准扶贫精准脱贫等重大主题宣传为重点，切实抓好思想理论建设、新闻舆论引导、核心价值观培育、文化改革发展、公共文化服务、阵地队伍建设等工作，弘扬主旋律，传播正能量，为全面深化重点领域改革，建设幸福美好社区和率先全面建成小康社会，提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。重点抓好以下六个方面的工作。

1.深入开展以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题学习宣传。坚持以党工委和领导干部为重点，把深入学习宣传贯彻以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略作为理论武装工作的重要内容，制定学习计划，丰富学习形式，推动学习贯彻不断深入，进一步引导广大干部和居民群众坚定道路自信、理论自信和制度自信。加强对新理念新思想新战略的研究阐释，组织社区干部职工集中研讨《当代金昌》、《金昌发展研究》、《新金川》等市、区理论刊物，形成学习贯彻讲话精神的浓厚氛围。

2.深化中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育。以“理想信念月月谈”、科学理论宣传普及周、“书香镍都”全民读书等活动为抓手，采取干部自学、领导领学、专家讲学、竞赛比学等多种形式，组织开展党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“中国梦”主题学习宣传活动，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育群众。同时，广泛拓展学习视野，积极引导党员干部学习马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和党史、国史、社会主义发展史的学习宣传教育，加强省情市情区情教育，进一步坚定党员干部的理想信念。

1.强化中央和省、市、区委重大决策部署宣传。深入宣传党的十八届五中全会精神、全国“两会”精神、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和党中央治国理政新理念新实践新成就，坚定不移地传播党的声音，讲好中国故事，弘扬中国精神。围绕经济转型和城市转型发展，及时跟进和宣传解读中央和省、市、区委重要会议精神，以及中央方针政策和省、市、区委重大决策部署，引导居民、干部科学认识、主动适应经济发展新常态。强化阵地意识，把握主动权，积极协调和借助各级各类宣传平台，凝聚社会各方面力量，构建全方位、立体式的宣传网络。

2.切实做好重大活动宣传报道。大力宣传中央和省市区“十二五”发展成就和“十三五”发展规划，突出抓好重点领域改革、经济社会发展、文明城市创建、精准扶贫脱贫等重大典型、重点工作和重要活动的宣传，创新形式和载体，充分利用昌华里社区政务信息网、“情暖昌华”微信公众平台等新兴媒体和手段，认真组织开展“两学一做”主题学习教育活动等专题宣传报道工作，进一步统一思想、提高认识，为顺利推进社区中心工作营造良好的舆论氛围。

3.加强网络宣传和新兴媒体管理。做好昌华里社区政务信息网网站建设，有效发挥本地网络的主阵地作用。积极运用微博、博客、微信等新兴媒体，唱响网上主旋律、传播好正能量。积极拓展主流舆论传播途径和范围，推动传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展。

1.持续推进社会主义核心价值观建设。在持续推进24字“人知人晓”、“人信人守”工程的基础上，实施“人行人遵”工程，持续推动社会主义核心价值观落细落小落实。认真开展公益广告征集、评选和展播活动，扎实开展“讲文明树新风”公益广告宣传。设立善行义举榜、孝道“红黑榜”和身边好人，积极推行“三榜合一”，弘扬凡人善举正能量。结合建党95周年和长征胜利80周年，配合区上认真组织开展好“缅怀英烈?圆梦中华”系列主题教育。

2.巩固提升全国文明城市创建成果。强化文明城市、文明社区、文明单位，深化文明家庭创建，进一步完善文明城市创建机制。进一步落实志愿服务招募、注册、需求对接、积分管理等制度，持续开展志愿者服务、在职党员进社区、全民公益日、网络文明志愿和学雷锋志愿服务活动，推进志愿服务制度化、常态化。

3.深入推进公民思想道德建设。强化“四德”教育，广泛开展诚信建设活动，完善诚信“红黑榜”发布制度，推进诚信建设制度化。强化典型宣传，精心组织好道德模范、最美金川人、身边好人等推荐评选和学习宣传工作。认真组织开展道德讲堂活动，加快建设标准化“道德讲堂”，推动“道德讲堂”建设向更高更深层次发展。认真开展文明餐桌、文明旅游、文明上网、文明交通四大行动，积极引导广大居民自觉养成讲文明、讲卫生、守秩序的良好习惯。切实强化旅游宣传教育，以规范的制度引导和提升公民旅游文明素质。

4.有效推进未成年人思想道德建设。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。拓展青少年培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，搞好青少年假期社会实践活动，深入实施青少年思想道德教育工程，广泛开展“我们的节日”、“中华经典诵读”主题活动，弘扬传统优秀文化，传播社会主流价值，促进和保护未成年人健康成长。

5.深入实施文化惠民工程。巩固和提升国家公共文化服务体系示范区创建成果，运用好昌华里社区文化中心，组织好社区公益电影放映活动。继续开展“活力金川•百姓文化大舞台”活动，组织社会团体、民间培训机构及文艺爱好者参与，提升活动影响力。

城乡年终工作计划(篇2)

20xx年是突破城镇、加快推进新型城镇化进程的重要一年。环顾周边发展，**尚处于爬坡越槛阶段。各县（市）区之间的你追我赶、争先进位的势态，要求商河城乡建设必须依旧埋头苦干，迎头赶超。困难与挑战面前，既要增强忧患意识和紧迫感，未雨绸缪，积极应对，更要团结带领全县城乡建设者坚定信

心，抓住我市“北跨”战略，用心把握城市发展机遇。

20xx年是我县确定的“项目突破和生态创建年”。县住建委将始终坚持以科学发展观为统领，“建设、管理”并重，大力推进实施“突破县城”战略，解放思想、开放思维、完善思路，进一步改进工作作风，不断完善城市功能、优化城市环境，更好的服务招商、承载发展、普惠市民，为全县城乡建设事业科学发展、跨越发展做出积极贡献。

用心谋划，突破项目。

按照城市规划要求和县委、县政府的统筹安排，20xx年研究确定了10项城建重点项目。其中，商中河综合整治、市民文化体育中心片区建设项目、城区东部排涝沟污染整治由县成立建设指挥部，指挥部办公室设在住建委，办公室主任由委领导同志兼任。

综合整治全面启动，正式吹响自新兴街至污水处理厂全线9.85公里的建设号角，计划总投资1.7亿元，今年重点对富民路至长青路段2公里，南外环至新兴街2.6公里实施综合整治。

市民文化体育中心片区建设项目标志着城市中心城区“两心”布局中旅游文化办公中心的正式启动，整个项目共计投资10亿元，项目核心区占地50公顷，包括文化中心、体育场馆、办公服务建筑、道路建设、河道整治、市民广场。今年主要完成征地130亩，搬迁面积9000平方米，完成彩虹路、田园路、府东路道路基础建设、桥梁主体建设及附属管网敷设，开工建设部分公建项目。

城区东部排涝沟污染整治是县委、县政府统筹城市防汛工作，确定实施的环城河美化、亮化工程，投资830万元，治理总长3468米，建成后将成为城市东部市民休闲健身的风景廊道。

集中供热配套工程着手实施，投资2170万元，购置脱硫除尘设备、环保在线检测设备、热计量远程管理系统各1套，换热站自动控制与调节设备15套，进一步提高供暖管理水平。

青年路、兴隆街及商中路节点排水系统提升，投资380万元，将完善商中路与富民路、青年路、银河路3个节点排水系统，改造提升青年路和兴隆街排水系统，改造快车道路面5500平方米，铺设管径为1米的雨水管线2530米，砌筑雨水检查井90座、雨水收集井100座。

商中路绿化节点提升工程，进一步亮化、绿化、美化城市发展轴线，计划投资120万元，对今朝绿地、文昌绿地、弘德街节点、316线节点及人民公园进行提升改造，重点进行草坪更新、花灌木栽植及景石安装等，绿化面积6000平方米。

宝源街西段、弘德街东延线、新银河路东段完善工程开工，重点配套建设雨水、路灯等市政设施，进一步完善城市功能。实施青年路东段与兴隆街南段综合整治，全长共计990米，对道路快车道进行冷再生及沥青罩面处理，让城市道路更加顺畅，方便市民出行。

依法行政，强化监管。

始终坚持依法行政，严格依法审批，强化监督检查，大力加强政务环境建设。

不断加强城乡规划管理。坚持高起点、高层次、适度超前的原则，进一步健全城市规划体系建设，完善中心城控规全覆盖，进一步强化城市规划的引领作用，全面拉开城市发展框架，有力推动城市一二三产业融合发展、互动发展，为全县经济发展打好规划基础。严格执行“一书两证”制度和规划项目跟踪管理制度，严把规划审批关和执行关，工程项目规划监督覆盖率保持100％。定期对在建的建设工程进行跟踪管理，发现违反规划的情况及时进行处理和整改。

加强住房和房地产市场管理。不断强化对房地产市场的动态监测分析，及时全面了解和掌握房地产行业形势，积极构建分工明确、高效廉洁的管理体系。突出开发资质、商品房预售、预售资金监管、商品房预售合同登记备案等关键环节，定期不定期的对房地产开发项目进行巡查，严厉查处和打击房地产开发领域的违法违规行为，健全分工明确、高效廉洁的房地产管理体系，完善公开、集中、透明的管理体制，确保房地产开发市场健康有序发展。

进一步加强城市园林绿化管理。严格遵照执行《城区绿地养护管理办法》和《城区绿地养护管理考核标准》，对618万平方米园林绿化进行了精心养护。强化绿化工程质量监管，对施工单位管理的园林绿化，针对苗木的成活、补植、修剪、水肥管理、病虫害防治实行周检查、旬评价、月考核、季总结制度，不断提高园林绿化的精细化、常态化管理水平。

城乡年终工作计划(篇3)

2011年是“十二五”规划的开局之年，县住房和城乡建设局在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的帮助指导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住云南省积极培育西北次级城市群的机遇，继续抓好县城的各项基础设施建设，不断扩大县城规模，完善城市功能，紧紧围绕“建设一个山水休闲、生态宜居、民族文化、幸福祥和融为一体的边境旅游小城镇”的新总体目标践行创先争优，积极开展住房城乡建设工作，推进保障性住房建设和农村危房改造建设等各项工作，同时我局紧紧围绕城市规划、城市建设、城市管理和城市经营的理念，积极带领全局干部职工开展城乡建设的各项工作，经全局干部职工共同努力，各项工作均取得了一定的成绩，为圆满实现“十二五”的各项目标任务打下了坚定基础。

一、加强城市管理工作，树立良好的城市形象

2011年我局紧紧围绕城市建设、城市管理和城市经营的理念，全面加强城市管理工作。城市建设三分建七分管，管理不到位，城市的品位提升就是空谈，一年来，经全局干部职工共同努力，城市管理工作取得了一定的成就。

（一）环境卫生管理工作。随着社会的不断发展，生活水平的不断提高，生活垃圾也在成倍增长。为了使全县人民有一个更加舒适的生活环境，我局扩大对全县的垃圾清运面积，加大了垃圾清运力度，基本改变了垃圾乱堆、乱放的不良现象。2011年环卫站工作人员共有41人，其中管理人员2人，清运工7人，清扫工23人，值班人员8人，负责修剪树木及清除杂草，绿化技术人员1人。我县主要清扫面积达4.5万多平米，清运垃圾年均达1万吨，全年对县城广场绿化树、行道树、喷洒农药达6次以上，做到绿化植物无大面积虫灾出现，城区所管辖区域达2000多平米，行道树植物香樟166 株，小叶榕 220株，绿化带球形、灌木达30000万株，绿化植物全年指定工作人员养护修剪达10次以上。

（二）城管市管理工作。今年我局在开展城市管理工作中始终把城市管理的核心“服务城市居民、依靠城市居民、造福城市居民”贯穿于实际工作，把以人为本贯穿执法管理全过程，依法行政，文明执法，加强市容市貌管理。为了使县城的人行道畅通无阻，我局加强了街面上的值勤人员。一年来城市管理工作人员坚持每天出勤不少于三次，共纠正占道经营103起，沿街乱搭乱建10起，拆除过街乱拉条幅51条。

（三）自来水厂工作。上半年水厂供水总量36万多吨，由于低保户、减免户、免收户较多，上半年收入总额在5万元左右。上半年规范不符合标准井表坑3个，规范不同性质用水户20余户，共抢修DN100mm以上突发性爆漏事故5起，更换DN100---DN150阀门4套，清理水沟50余人次。清理河沙量1500M3，做到了无一起工程事故和安全事故发生。2011年下半年，由于我县机构改革，已将自来水公司分化归县水务局管理。

二、规范建筑市场监管、提升建筑业市场竞争力

截止今年12月5日，全县共发放建筑工程施工许可证36

份，建筑面积为48086.71平方米，总投资8119.55万元。

为规范我县建筑市场行为，落实建筑市场监督管理措施，强化建设工程安全及质量监督管理，保证我县房屋建筑工程和市政工程施工平稳健康发展，维护建筑市场秩序和公共利益，维护建筑业企业的合法权益，惩治违法违规行为。我局坚持从以下几个方面着手开展工作：

一是工程质量监督工作。在工程建设质量监督上，质检人员牢牢树立起“抓工程质量，求工程效益，保施工安全”的思想意识，坚持“百年大计、质量第一”的施工原则，且层层落实工程质量的管理制度。在具体监督的实施过程中，严格按照《新验收规范》和《建筑工程强制性条文》等规定执行，并对每项工程进行专人跟踪管理，做好施工中的每个分项工程的检查验收记录，对不符合质量要求的不验收，不签字，直到合格，坚决实行质量否决制并严格督促五方责任主体行为，严把了建设工程的质量关。2011年共有34项工程受我局监督，建筑面积为27081.71平方米，其中已峻工验收备案的项目7项，建筑面积为8568.52平方米，已竣工备案的工程项目工程合格率达100%，所有工程（包括竣工验收备案）和在建的工程未发生重特大质量和安全事故，促进了全县建筑业及社会经济健康和谐发展。

二是安全生产工作。为把好建设系统的安全生产关，我局以6月“安全生产月”为契机，加大宣传力度，并在项目开工建设前与施工方签订《安全生产责任状》及对从业人员进行二到三次的安全生产知识与注意事项的培训，把相关安全隐患工作排除在项目建设的施工前。在每个节假日来临前，都对我县城区内的在建工程项目进行实质的安全检查，发现安全隐患及时处理，限期整改，从而强化了建设系统从业人员的安全意识，为我局开展安全生产工作取得成效奠定了基础。共集中进行大检查4次，各检查顺序为春节、五一、六月安全生产月及10月国庆结合专项整治检查共累计检查工程项目30多个，检查各类安全隐患25条，下发暂停通知书2份，隐患整改通知书10份，检查出的隐患均追踪复查，大部分隐患基本都能得到整改。检查液化气销售点3人次。加强对施工人员人身意外伤害保险的投保，投保率为100%。今年我县未发生建筑安全事故。

三是招投标工作。认真贯彻执行国家、省有关招投标方面的法律、法规和规定，使我县工程招投标更为规范合理。今年至12月5日我局共进行招投标工程有24项，总投资为13621.02万元，直接发包的工程有1项，总投资为49万元。

四是定额工作。2011年，定额站认真贯彻国家及省有关工程建设标准造价管理方面的法律、法规和规范必文件，积极参加省、州组织的各项培训，并充分运用到实际工作中。在工作中，全站职工努力团结向上，认真做好定额的贯彻落实工作，积极收集地方材料价格，并严格参照执行，在预决算过程中力求做到公平、公正，得到了甲、乙双方的致好评，在以后的工作中我们将不断提高理论水平，业务知识更新，加强管理，以克服各方面存在的不足。

五是积极开展好财务、清欠工程款等工作。

1、财务方面严格执行国家规定的相关财务制度，做到专款专用转账专户。

2、清欠工程方面：我局近年来严格执行农民工工资保障制度，按照省、州相关文件精神，在每项工程发放施工许可证之前，施工方必须到劳动保障部门缴纳工程款总价的3%作为工资保证金，因此今年2011年没有发生一起拖欠农民工工资的上访事件。

三、积极开展房产管理工作

狠抓任务落实，提高工作业绩，2011年度房产管理工作共完成房屋各类登记面42738.56平方米，核发房屋所有权属证书199件。其中公房登记5件，登记面积1682.21平方米；私人自建房登记36件，登记面积19601.86平方米；过户登记4件，面积349.73平方米；市场交易登记33件，面积2967.74平方米；其他（集资房、房改房、商品房）121件，面积18136.96平方米。核发房屋共有权证48本，作废房屋共有权证27本。

房屋他项权证登记179件，登记面积29665.31平方米，抵押贷款金额达4440.5万元；注销房屋他项权证147件，面积13969.4平方米，抵押贷款金额达1410.7万元。房屋所有权证作废登记32件，面积2719.44平方米。

四、进一步完善城市功能，加强基础设施建设

(一)县污水处理厂及配套管网工程。

县城污水处理厂拟建址在上帕镇吉门吉底，2008年初，我局委托州市规划设计院对县城污水处理厂及排水管网进行了实地调研，并形成了可行性研究报告，于2008年10月通过了省发改委对该项目的可研评审。根据《云南省发展和改革委员会关于福贡县污水处理厂级配套管网工程可行性研究报告的批复》（云房改投资〔2009〕755号）文件，我县县城污水处理厂建设规模为：厂区占地面积1.1698公顷，建设规模：新污水处理厂建一座，近期处理能力0.3吨/日，远期处理能力0.6吨/日。污水处理厂及配套管网工程于2011年6月22日在县住房和城乡建设局招投标会议室召开污水处理厂厂区土建工程施工招投标会，于2011年10日18日召开污水处理厂管网建设及处理设备招投标会议，目前该项已经进入施工阶段，完成项目总投资的19% ，已累计投资完成720万元。

目前共到位省级项目建设补助资金380万元，中央和地方配套资金还没有到位。

（二）县城供水管网改造二期工程。

为了解决江西片区（老桥头到到上帕桥头）及县城南郊区（陵园路到吉门吉底加油站）的居民生活用水问题，该项目已2009年10月全面进入施工阶段，管道开挖和管道铺设已基本完工。但供水管网有400米的主管道需埋在大桥引道下，由于大桥引道工程未能及时施工，导致管网改造工程铺设工作至今无法完工。因此该段供水管网改造工程将和大桥引道铺设同时进行。

（三）县垃圾处理场。

县生活垃圾处理场新选址在XX镇XX村XXX，约占地99亩，计划总投资3471.18万元，日处理规模为50吨，使用年限为15年。收集垃圾范围包括：城区、xx镇、xx乡、xx乡。县垃圾处理场目前已完成地形图勘测工作，地质灾害评估、矿产压覆、地质堪查的外沿工作，目前正在开展水土保持、环境影响评价报告的申报工作，待项目确定后进入初步设计阶段。

目前到位省级项目建设补助资金302万元，中央和地方配套资金还没有到位。

五、着力关注民生，推进和谐社会建设任务，加快保障性安居住房建设

（一）廉租住房和公共租赁房建设情况。

1、2010年县7000平米廉租住房建设项目扫尾工作。

2010年上级给我县下达了7000平方米的廉租住房建设任务，套均面积为50平方米，共计140套，总投资1050万元，其中中央预算内投资350万元，省级配套资金70万元，县级配套资金630万元。建设地点为县XX镇XX廉租小区内92套，总建筑面积为4972平方米。计划总投资745.8万元。XX乡完小教师周转房（24套）和XX乡希望小学教师周转房（24套），其中后面两个项目由教育局实施，总建筑面积为2856平方米，计划总投资428.4万元。

XX乡完小教师周转房和XX乡希望小学教师周转房都已经通过验收并交付使用。

XX镇XX廉租住房由XX建筑有限责任公司实施， 2010年7月18日开工，目前该项目已经进入室内外装修阶段。

资金到位情况：中央配套资金350万元，省级配套资金70万元；地方配套资金到位200万元；省级申请廉租住房贷款已经到位216万元。目前共到位资金836万元。

2、2011年廉租住房项目建设情况。2011年上级下达我县5000平方米廉租住房建设任务，共计100套，计划总投资800万元，其中中央补助250万元，省级配套50万元，地方自筹500万元。为组织实施好该项目，结合我县教育资源整合、集中办学的实际情况，根据《云南省人民政府关于进一步加快保障性安居工程建设的实施意见》（云政发〔2009〕145号）文件精神，为进一步把乡（镇）教职工底收入住房困难家庭纳入保障范围， 2011年我县廉租住房项目建设重点是解决乡（镇）教职工住房困难，项目安排在XX乡XX中心完小等四所学校，并于2011年8月19日在县住房和城乡建设局招投标会议室进行了公开招标。

一是县XX乡XX中心完小教师周转房，建设规模为1440平方米，共24套。项目计划总投资230.4万元，由于该地段地形特殊，施工难度大，目前正进行基础开挖，已累计投资完成76.8万元。

二是县XX乡XX完小教师周转房，建设规模为1440平方米，共24套，项目计划总投资 230.4 万元，目前已进入一层墙体支砌，已累计投资完成76.8万元。

三是XX乡XX完小教师周转房，建设规模为1440平方米，共24套，项目计划总投资230.4万元，目前已进入基础梁浇注，已累计投资完成76.8万元。

四是县XX乡底XX完小教师周转房，建设规模为1440平方米，共24套，项目计划总投资230.4万元，目前已进入基础梁浇注，已经投资完成76.8万元。

目前该项目中央补助资金和省级配套资金全部到位，地方配套资金还善未到位。

3、2011年公共租赁房项目建设情况。2011年上级下达我县公共租赁房建设任务6000平方米，共100套，项目计划总投资960万元。其中中央补助资金为每套5.49万元，共计549万元，省级补助50万元，地方自筹361万元。该根据我县的实际情况，结合各乡（镇）政府所在地的人口及居住现状和省人民政府办公厅对XX整乡推进会议安排，我县2011年公共租赁房分别安排在以下四个点。

一是XX乡人民政府公共租赁房，建设规模1440平方米，共24套，项目计划总投资230.4万元，目前已经进入二层墙体支砌，已经累计投资完成68.54万元。

二是县人民政府公共租赁房，建设规模1440平方米，共24套，项目计划总投资 230.4 万元，目前已经进入基础梁浇灌，已经累计投资完成59.98万元。

三是县公安局公共租赁房，建设规模1440平方米，共24套，计划投入230.4万元，目前已经进入基础开挖，已经累计完成投资59.98万元。

四是XX乡人民政府公共租赁房，建设规模1680平方米，共28套，计划投入268.8万元，目前已经进入基础开挖，已经累计完成投资52.22万元。

目前该项目中央补助资金和省级配套资金全部到位，地方配套资金还善未到位。

4、2011年租赁补贴发放情况。我单位同上级部多方交流，并结合我县实际，2011年第一、二季度根据2010年租赁补贴发放方案进行发放，发放户数1414户，人数2521人，发放资金95.91万元。第三、第四季度租赁补贴发放工作已全面进行。

（二）农村危房改造工作。

1、县2010年农村危房改造工程建设项目扫尾工作。

根据《XX州财政局XX州建设局关于下达2010年农村危房改造及补足资金的通知》（X财建〔2010〕22号）文件和《XX州财政局XX州发展和改革委员会怒江州建设局关于下达2010年第二批扩大农村危房改造试点及省级补助专项资金的通知》（X财社〔2010〕120号）文件精神，两批共下达了2000户(包括50户残疾户危房改造)农村危房改造任务，每户发放10000元的建设物资。该项目并于2011年6月底，县人民政府组织，我县农村危房改造领导小组成员单位到各乡镇对全县2000户农村危房改造实施情况进行实地检查验收。通过以20%的比例抽样检查验收，工程完成率82%，房屋质量合格率95%。

2、2011年农村危房改造工程。

根据《XX州人民政府办公室关于下达2011年第一批农村危房改造及地震安居工作任务的通知》（怒政办〔2011〕117号文件精神），上级给我县下达了2400户的农村危房改造任务，其中：XX乡243户，XX乡249户，XX乡191户，XX镇574户，XX乡339乡，XX乡552户，XX乡252户。每户发放10000元的建设物资，计划总投资2400万元。2011年10月10日我局本着公开、公平、公正、择优的原则，在县住房和城乡建设局招投标会议室召开了建设物资价格咨询会议，目前该项目已经进物资发放阶段。已经投资完成1618.44万元。

五、XX保护区世界自然遗产地（XX月亮山片区）保护性基础设施建设项目

（一）“三江并流”管理工作。积极配合上级做好“三江并流”XX片区考察工作，积极支持我县小水电开发、矿产开发工作，对小水电、矿产开发项目，我局严格按“三江并流”XX片区控制范围为准则，办理了相关手续。

（二）月亮山片区保护性基础设施建设工作。

三江并流世界遗产保护的月亮山片区属于X县境内，最大程度的保持了资源的原始状况。保护生态系统的完整性和多样性，保持自然资源周边环境的完整性和保护文化资源的完整性与真实性，对月亮山片区进行保护性基础设施建设有利于树立旅游形象，拓宽旅游市场，功能齐全，丰富产品，通过保护性基础设施建设可控制旅游规模及强度组织多样性的旅游活动模式，在有效保护的前提下实现旅游资源的最大开发，我局依据国家发展和改革委员会《关于报送国家文化和自然遗产地国债投入申请报告的通知》精神，积极向上级部门汇报，并及时协调沟通，于2009年2月23日与云南省风景名胜区协会签订了可行性研究报告编制合同书，目前已经编制完成了《云南省世界遗产地XX月亮山片区保护性基础设施项目可行性研究报告》，建设内容为三江并流展示中心、保护区管理所用房、保护区道路改善、保护区公厕、保护区巡查步道、保护区环境改造、保护区标识系统、保护区垃圾收集站等，总投资1252万元，（其中中央补助金880万元，省级补助186万元，地方配套186万元），目前中央和省级配套资金到位1066万元。目前已经进入施工阶段，已经累计投资完成30万元

六、高度重视，切实加强党建工作

2011年，为做好县委、县政府安排的各项思想建设工作，我局按照县委、县政府的统一部署，进一步加大了精神文明建设和政治文明建设工作力度，深入学习实践科学发展观活动，积极开展“创先争优”活动，成立了各项工作领导小组，制定了各项工作方案，将各项工作任务分解到人、责任到人，并加强干部思想作风整顿，确定奖罚制度，签订工作责任状，积极参于平安单位、文明社区创建等活动，各项工作有序开展。

（一）党风廉政建设效果明显。

为做好我局2011年党风廉政建设工作，成立了2011年党风廉政建设工作领导小组，制定了党风廉政建设工作实施方案，撰写了党风廉政建设工作计划，严格按照各项工作安排，及时上报材料，加强备案管理工作，将党风廉政理论知识联系我县城乡建设事业，严格项目审计工作，严肃财务会审纪律，加强财务管理，力争从源头上防止腐败和违法乱纪行为现象的发生，完善我局各项管理体制。认真考核领导班子、正职领导、副职领导和各股、站、室，并对抗震办、质监站、安监站、党风廉政建设情况进行了抽查。

（二）积极开展“创先争优”活动。

自2010年5月份以来，我局认真贯彻落实中央、省、州、县关于在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层组织、争当优秀共产党员”活动的文件精神，按照县委创先争优活动办公室的统一安排和部署，积极行动，高度重视，深入推进创先争优活动，积极开展“三学四创五争”、“授旗评星”、“四亮四评”三项主题实践活动。以集体和个人方式学习了邓前堆、张晓东、杨善洲等先进个人事迹，召开专题组织民主生活会，撰写学习心得体会，切实将先进个人的精神贯彻于工作、学习和生活的始终。

（三）深入建筑工地开展艾滋病防治工作。

2011年，结合我局的工作实际，根据新一轮的指标和工作任务，成立领导小组，制定实施方案，在开展工程监管、安全生产过程当中对建筑工地务工人员进行了多次艾滋病知识宣传活动，切实开展XX县艾滋病防治工作。共发放安全套4000余只，发放宣传手册800余份，培训人数高达600余人。

（四）精神文明建设工作。

组织全体干部职工参与先进思想和先进文化的学习，不断提高自身修养，积极配合县委、县政府做好各项宣传工作，深入基础，深入农村，将先进思想和文化带进千家万户，我局于6月30日深入我局扶贫点XX村XX小组开展了建党90周年系列活动，举行了有5个议程的慰问系列活动。关心老职工、老干部生活，在节日来临之际，送上我局的关心和祝福，并注重老职工、老干部的身心健康，在关健时候给予特别的帮助。被评为XX县县级文明单位。

（五）信访工作。

2011年我局信访工作成效显著，我局共办复了县人大提案8份，县政协提案18份，均得了县人大和县政协的认可。到目前为止，共接到了96128服务专线62通电话，其中有关廉租住房建设、租住及廉租住房租赁补贴发放问题的有25通，房产证办理的有15通，施工许可证的有7通，环境卫生的有3通，拆迁工作的有7通，建筑工地管理工作的有5通。专访18次，其中廉租住房建设、租住问题及廉租住房租赁补贴发放的有8次，拆迁工作的有10次，我局均一一做出了详细的回复，并做了相应的记录。直接来我局进行上访的人员，我局高度重视，领导亲自作答，并及时给予解决，得到了人民的认同。

（六）扶贫工作。

1、 新农村工作有序展开，根据县委有关文件精神，我局下派了一名年轻力壮、办事能力强的职工到扶贫联系点参加新农村建设，帮助当地群众出谋划策、早日脱贫致富。

2、5月12日我局积极向上级部门争取物资到40床棉被并送到贫困户家。

3、为切实给村民在劳动之余有一个健康的体育活动，从有关单位申请到了4个篮球，全部送到XX村委会由村委会统一支配。

4、扶贫联系点种植杨善洲纪念林等绿化树种9000多余珠。

5、在建党90周年之际，我单位实施一对一帮扶制度（即全体干部职工一人帮扶扶贫联系点一名党员），向扶贫联系点送去2500斤大米。

6、局党组向XX村党支部捐助1000元的党务活动经费，局党组全体干部职工向亚坪村党支部50名党员进行走访慰问并给每一个党员发放了50斤大米，对特别困难的5位党员每人发放了慰问金200元。

（七）综治维稳及创建平安工作取得实效。

2011年我局以加快发展为中心，认真履行综治维稳委成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，统一思想,成立了领导小组，制定了实施方案，并对各阶段的工作进行了适时总结，深化干部职工对维护稳定和综合治理工作的认识，深入我县在建工程工地开展宣传和检查工作，对存在问题的工地实施限时整改措施，并深入挂钩联系村，指导村社建设工作，使综治维稳工作和创平安工作深入人心。

七、存在的困难

（一）虽然我县的基础设施建设力度不断加大，但由于我县财政困难，无力对县城和各乡镇的基础设施建设及城市管理资金投入，无项目前期经费，给项目可研、申报及立项等工作的开展带来了许多困难，许多规划好的建设项目难以实施，城市的管理经费紧缺，工作开展难度较大。

（二）由于县城居民、部分群众缺乏“城市是我家，人人要爱护”的意识，给城市管理、市容市貌的保洁、整治带来很大的困难。

（三）在实施农村危房改造项目中，各乡（镇）、各试点村存在经济发展不平衡，特别是离城镇较远、交通相对闭塞的村组，群众生产生活困难，部分农户甚至解决温饱问题都很困难，农村大部分民居房屋十分简陋，农户自筹能力有限，圆满完成项目指标难度大。

八、2012年工作重点

2011年是“十二五”的开局之年，要全面完成2011年的目标任务，我们的工作，必须要以十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，就建设部门的工作而言，2012年应抓好以下几个方面的工作：

（一）强化市政基础设施建设，着力提高城市功能。

进一步深化“以地生金，以路兴商，以园兴居，以业兴城”的城市经营理念，加大招商引资力度，促进廉租住房、供水管网改造工程、垃圾处理场、污水处理厂等项目的建设工作力度和进度。

（二）强化城市规范化管理，着力提升城市形象。

以建设设施完好、市容整洁、秩序良好、环境宜人的城市环境为工作目标，在“门前三包”，市容环境卫生等方面取得突破性进展。

1、深化推进门前三包工作，明确职责，落实奖惩办法。

2、加强市容环境卫生管理。认真贯彻《条例》，严厉打击乱扔、乱倒、乱放垃圾的现象，开展街头广告、流动摊点、早餐夜市、交通秩序、集贸市场等五项整治活动。

（三）强化房地产市场监督力度，着力改善人居环境。

大力开展房地产市场交易专项整治。抓好房地产开发的资质管理，杜绝无证开发，无证预售，合同欺诈等行为。

（四）强化建筑市场管理机制，着力规范建设主体各方行为。

1、推进建筑产业结构的优化和升级。抓好建筑企业的培育和发展，支持企业通过资产重组、强强联合，壮大实力。

2、全面加强行业管理，规范建筑市场。

（1）规范工程招投标管理，进一步加强我县境内的招投标管理工作。

（2）加大工程质量管理力度，强化市政工程质量的监督管理。加大工程质量巡查力度，强化住宅工程质量通病治理工作。

（3）强化建筑工程安全生产，完善安全目标责任体系，强化安全生产动态管理，确保无重大伤亡事故。

（4）强化建设工程施工图设计文件审查和城建档案管理工作。

（5）加大工程造价管理力度。

（6）推动建筑节能工作。

（7）加强建筑市场监管体系建设，完善建筑市场准入和清出制度，实行参建单位竣工验收备案会签制度。

（五）强化村镇建设的服务监督力度，着力推进新农村建设。

1、继续推进村容村貌整治工作，着力搞好新农村建设。

2、健全村镇建设管理体制。

3、进一步贯彻落实五大工程项目，着力改善民生，和谐民生问题，积极响应县委、县政府的重大决策，为建设新农村建设项目做好相关工作，

4、努力实施好2011年农村危房改造及地震安居项目。

（六）强化项目建设工作，着力服务经济发展。

（七）强化党建工作，着力提高合力，不断深化政风行风评议工作，促进整体形象的提升。

（八）积极完成单位的各项任务和上级交办的各项工作。

城乡年终工作计划(篇4)

在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻科学发展观，认真落实市第十二次党代会精神，努力推进中共海南省第六次代表大会确定的坚持科学发展、实现绿色崛起的发展战略部署。今年我局紧紧围绕“项目建设年，绿色崛起”为中心，“以一流作风创一流业绩”和集中整治“庸懒散奢贪”专项工作为抓手，努力建设国际旅游岛和打造“四宜”城市，强化服务理念，规范运行机制，务实创新，各项工作取得了新的进展，推动我市经济又好又快发展。

一、工作回顾

(一)加强住房保障工作，改善低收入居民居住条件。

保障性安居建设工作 省下达我市今年保障性安居工程建设计划任务13360套，其中新开工计划任务为11151套。至11月底，我市建设保障性住房共计15305套，占省下达任务计划的115%,超额完成省下达新开工计划。

推进保障房配租配售工作 我市今年制定的经济适用房、公共租赁房、限价商品房保障对象的收入标准，相比2011年提高约40%-71%，进一步扩大保障对象范围。同时在住房保障政策法规、工作动态、保障性住房建设进展等方面加大了宣传力度。制作以及派发永秀花园、永和花园的宣传海报和手册，全面公开我市住房保障信息，让更多家庭了解到政府的惠民政策。

全年受理经济适用住房申请1435户，核准资格1218户，在3月和9月开展的经济适用住房配售活动中，共有436户选房者签订了购房合同、办理付款或按揭贷款手续。发放廉租住房货币补贴3055户，金额约1006万元。有效的解决低收入家庭住房困难。

完善保障性住房机制 我局负责起草的《XX市限价商品住房管理暂行办法》已于4月份经市政府批准公布，《XX市单位职工保障性住房管理办法》、《XX市职工住房补贴办法》、《XX市廉租住房保障管理办法》已制定上报市政府审核。建立并进一步完善由市、区、镇(街道)住房保障部门联动的“三审查、三公示”的监督管理运作机制，规范了保障性住房准入及退出管理，强化了保障性住房工作后续管理。

继续推进农村危房改造工作 今年我市农村危房改造任务3000户，水库移民改造危房任务266户，全部均在9月份开工，11月底全部竣工并通过省检查组的验收。农村危房改造政府补助资金万元，水库移民危房改造政府配套资金万元均已拨付各区。

(二)强化行业监管，促进房地产市场健康发展。

房地产市场监管 1-11月份，共销售商品房万平方米，同比增长%;办理商品房预售许可79项，预售方案备案率达100%。

我局今年分别于 4月和6月召开房地产企业座谈会议，积极帮助企业解决实际问题，引导企业升级转型，推动我市房地产产品品质整体提升。8月份，在互联网上开通我市房地产展销网和启动房地产有形市场的建设工作，不断拓宽我市商品房销售渠道。组织编制《XX市房屋租赁管理办法》，组建房地产专家库，为我市房地产健康发展提供人才支持。组织开展元旦、五一、国庆房展会, 今年6月和9月分别组织我市19家房企和29家房企赴省外参加房展会。5次房展会共计参展人流量25万人次，意向购房4200多套，大力宣传我市整体形象和楼盘品质，促进了房地产销售。

严格落实商品房网签与注销变更制度，依法办理商品房买卖合同撤销变更等手续，较好地防止一房多卖的违法违规行为。今年我局组织了两次房地产执法检查，共检查36家房地产开发企业、32家房地产中介机构，对5家销售秩序不规范的房企责令限期整改，对2家房企未取得预售许可证擅自对外销售和1家房地产中介机构未备案开展业务的行为分别罚款2万元、罚款5000元，并予以警告和不良行为记录。

房屋产权管理工作 目前我局完成房屋面积审核365宗，面积702万㎡;完成各类权属登记 92889宗。今年1-11月我市通过历史遗留政策办理4483户，面积 72万㎡，通过正常程序办理13213户，面积万㎡。完成房屋档案馆藏档案数字化验收入库万卷。

由我局起草的《XX市产权式酒店管理暂行办法》于2月1日起实施，该办法的出台标志着我市在国内率先把产权式酒店管理纳入法制轨道，有力的促进了我市产权式酒店的健康发展。目前我局正在调研起草《酒店式公寓管理规定》，将进一步扩宽我市高端旅游地产市场。

加强维修资金管理 全年审核收缴10433套商品房住宅专项维修资金7166万元;公有住房资金共归集18个单位约196万元。批准使用住宅小区维修资金23宗309 万元;单位住房基金11宗201万元;用于住房补贴1宗111万元。处理违规行为4宗，追缴维修资金110多万元，有力遏制了开发商截留维修资金的苗头。

规范物业管理市场 今年我市办理物业管理资质审查暂定三级49家，暂定升三级41家，复核231家。开展物业管理市场专项整治工作，取缔了物业管理违法、违规单位12 家。开展物业从业人员培训，使从业持证上岗率从73%提高到100%。采用单协议方式选聘物业公司35家、邀请招标25家。成立XX市物业管理行业协会，加强行业自律，规范市场经营行为，并建立物业企业诚信档案记录体系。起草《XX市物业管理招投标程序》，制定出台了《XX市物业管理优秀、示范住宅小区(大厦)考评暂行办法》。积极指导、协调各区住房保障中心处理物业管理纠纷，受理成立业主委员会备案20余宗。

(三)监管并重，切实增强建筑行业综合实力。

建筑市场持续发展 今年共办理建筑工程施工报建项目计175个，总建筑面积 万㎡，总投资亿元;办理建筑业企业总承包、专业承包三级资质30项次、劳务分包资质52项次;办理建筑工程竣工验收58件;完成各类城建档案整理共计8726卷;监督在建建筑工程项目618个，建筑面积1811万㎡，工程造价359亿元;监督建筑工程竣工验收208项，建筑面积484万㎡，工程造价83亿元; 监督在建市政工程项目51个，工程造价亿元;市政工程竣工验收26项,面积万㎡，工程造价11亿元，工程竣工合格率均为100%;办理937台塔吊和369部施工电梯产权备案，3台塔吊办理使用登记，确保了XX市工程质量、施工安全始终处在受控状态。

起草制定了《XX市预防拖欠建设项目工程款监督管理规定》、《XX市加强建设工程在建项目进度监管暂行办法》、《关于加大建筑生产安全事故惩处力度的实施意见》等规范性文件;修订《XX市商品混凝土管理办法》(市政府第49号令)报市政府审议。

加强建筑市场专项整治 在日常监督管理基础上，改变原来的预约式、通知式的监督检查方式，遵循差别化监督原则，加强巡回检查和随机抽查。多次有组织、有计划地开展全市建设工程质量安全生产隐患排查活动，上报有关部门违法违规行为89起，增强了查处建筑市场违法违规行为时效性。结合“元旦”、“春节”、“五一”、“安全生产月”、“质量月”等重大节日和活动，开展质量安全生产大检查。对171个工程项目临建设施开展专项检查，共发出了83份整改通知书，下发局部停工通知书1份;对83个项目社会投资项目工程进行质量安全监督执法检查，下发整改83份;对在建的33个市政项目组织了2次质量安全大检查，共下发了51份整改通知书;开展2次建筑起重机械专项检查，共检查235个项目，下发整改通知书235份;开展5次保障性住房督查工作，检查了149个项目，下发整改书 149份。对存在问题我局均责令相关单位限期进行整改，并组织有关人员对检查中存在问题的整改情况进行抽查，对拒不整改或整改达不到要求的项目通报市执法部门依法进行处罚并责令整改。

通过采取强有力的监管措施，我市建筑市场保持健康发展，其中海南会展中心、侨中路等40个项目获得“椰城杯”市优质样板工程;全国保障性安居工程质量监督执法检查组在5 月份的执法检查中，对XX市的保障性安居工程给予“紧抓保障性安居工程质量管理工作，取得了较好的成效，保障性安居工程质量总体处于受控状态”的较高评价。

指导做好XX市校安工程建设 我局积极指导和配合校安办做好工程施工报建手续，开通校安工程绿色通道，指定专人负责，主动跟踪服务，配合市校安办完善施工报建手续。目前我局受理校安工程概算审查项目21项，累计送审金额14221万元，审核后金额11554万元，核减2667万元，核减率%;办理了28个校安工程项目施工许可，总建筑面积万平方米，总造价8490万元;对校安工程组织4次专项检查，共检查165项次，下发整改通知157份，为校安工程顺利开工建设提供前期保障。目前，已监督校安工程竣工验收76项，实体质量检查或预验18项。

落实项目工程款清欠工作 认真落实国务院关于切实解决政府拖欠工程款问题的通知精神以及国家、省相关清欠文件要求，积极妥善地解决政府拖欠工程款问题，有效地遏制了社会不稳定因素的发生。截止目前，我市今年已偿还政府工程欠款数额约3495万元，涉及偿还工程欠款项目30个。

建筑节能管理工作 根据我市“十二五”规划编制工作的部署，组织编制了《XX市“十二五”城市建设发展规划》、《XX市道路建设研究》。截止目前完成92项建筑项目的节能审查;全市既有、在建、报建的太阳能热水系统建筑应用项目共122个，建筑应用面积万㎡,集热器面积万㎡。我局6月、9月开展了二次建筑节能专项检查，对109个建筑项目执行建筑节能等方面进行综合性抽查，及时下发建筑节能整改通知书102份，参建各方均按时限完成整改。

建筑工程造价管理 积极开展政府投资项目概算审查工作，发挥建筑工程造价管理职能，为政府投资项目概算造价确定和控制把好关。目前完成新建项目概算审查项目项目81 项，累计送审金额约 49亿元，审核后金额约34亿元，核减金额约14亿元，核减率%。组织有资质咨询机构完成旧城改造项目概算审查3项，涉及送审金额5535万元，审定金额4388万元，核减1146万元，核减率%。

招投标监管 一是严格依照国家招投标法有关规定加强监管，继续推进和深化招投标的电子化，同时建立诚信电子平台，实现“两场”联动。二是加大对招标投标突出问题的治理力度，加强标后履约监管，对工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质等问题进行专项清理。从7月20日到8月10日，共排查项目94个。其中市政工程项目15个，房屋建筑工程项目79 个，并对发现的问题责令整改并上报市治工办。三是加强从业人员和评标专家的培训和考核的力度，定期开展从业人员业务知识培训。截止目前，累计举办了三期投标人、二期招标代理机构、和一期评标专家培训班，累计培训2000余人次;针对投标人的技术咨询约2500人次。截止目前我市受理招投标项目318项，交易金额共亿元。其中：公开招标项目140项，交易金额35亿元;邀请招标项目108项，交易金额 亿元;直接发包项目70项，交易金额亿元。

房屋白蚁防治备案工作 完成《XX市房屋安全管理条例》的立法调研。完成白蚁备案215宗，面积为约879万㎡;其中白蚁预防备案89宗，面积约为479 万㎡;白蚁竣工备案126宗，面积约为400 万㎡。完成城市房屋可靠性鉴定6宗;安全性鉴定57宗，协助XX区住建局完成该区农村危房改造的房屋鉴定工作，鉴定农村危房1458宗。

(四)完善基础建设，全面提高城市建设管理水平。

市政工程项目管理工作xx年我市核发市政工程施工许可证35个，总投资约亿元;受理工程变更申请21件，工程变更送审金额万元;组织了丘海大道延长线、龙昆南延长线、中山南延长线、环岛路三标、高登东路、长流起步区路网等25个项目工程竣工总验收，合格率为100%。

我局紧扣市政项目工期和质量，积极配合市相关部门推进“9+1”市政道路贯通工程的建设，目前除红城湖路增加内容需要完善前期，和向荣路调整为明年完工外，其余的8条道路均能完成功能性通车。

拆迁指导管理工作 今年我局全面履行房屋征收职责，高效完成了36个建设项目房屋征收补偿方案的评审、审核、资金拨付监管等工作。全市没有发生一起非法征收行为，也没有出现一起因房屋征收出现群体性上访事件，做到了依法征收、和谐征收。目前市政道路、市重点项目、棚户区(城中村)改造等建设项目房屋征收36项，审核房屋征收补偿安置方案36件，完成房屋征收面积50万平方米;征收户数2820(宗)户，安全划转补偿资金亿元;为了推进我市棚户区(城中村)改造的进程，积极按时完成了上贤(沙亮)、夏瑶村征收补偿方案的评审和审核工作;在市政府规定的时间节点内全面完成了“9+1”道路贯通工程高登西路、绿色长廊二期等10条路的房屋征收工作。

(五)加强党风廉政建设，提高行政机关效能工作。

扎实推进机关党建工作，制定我局党风廉政建设责任制实施方案和纠风工作方案，开展反腐倡廉教育6场次。加强干部队伍建设，组织干部职工参加政治理论学习和法律法规、业务知识培训，认真落实 “六五”普法工作，组织各类教育学习30多次。严格执行干部任前公示制、公开选拔制和竞争上岗制度，今年提拔任用、交流调整科级干部和招聘事业单位人员，均按规定程序进行，没有违反规定行为。

我局作为市委确定的“以一流作风创一流业绩”活动示范点单位，把示范点活动与治理“庸懒散奢贪”活动有机结合起来，在全局系统广泛开展“亮标准、亮身份、亮承诺，创群众服务满意岗位、创服务先进单位、创服务优质品牌，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的主题活动。在“七一”评优表彰活动中，全局4 个先进基层党组织、17名优秀党务工作者、29名优秀共产党得到表彰，我局创先争优工作取得市委党建巡查组的充分肯定。

今年我局接待媒体记者采访约25件次;积极处理12345市长热线、市长邮箱、纠风热线、效能热线及网络问政共计638件;向市委市政府提供政务信息63篇，采纳27 篇;受理行政许可事项77245件，占市政务中心窗口总收件量的24 %;积极处理市政府提案处交办人大建议、政协提案共计49件，其中市人大建议、政协提案共47件，省政协提案2件，全部在规定时间内办结，满意率和直接走访率均达到100%。

行政审批提速 根据市政府行政提速，提高行政审批效率的要求，简化行政服务办理程序，我局制定《关于优化建设项目施工许可等办理程序的实施意见》、《关于优化建设项目招标投标监督管理的实施意见》和《关于优化建设项目施工图审查的指导意见》等三个文件。并调整了我局总工办、建工处、市场处、市政处的部分职能，进一步优化内部审批监管的程序，提高办事效率。从6月21日起，我市房屋建筑工程施工许可行政审批审批时限比法定时限压缩66%;直接发包时限压缩60%;邀请招标时限压缩72%;民用建筑节能审查办理时限比法定时间压缩30%;初步设计技术审查办理时限压缩50%;概算审查办理时限压缩50%;竣工验收备案办理时限压缩50%;市政工程竣工验收备案受理材料压缩64%。有效的优化我市投资环境，促进我市经济的发展。

二、存在问题

(一)我市计划内的保障性住房建设任务，主要由政府统筹投资建设，引进社会资本参与保障性住房建设及运营的步伐有待于加快，退出机制和信息化系统建设有待完善。

(二)房地产市场法律法规不健全，政府相关部门联动协调机制需要进一步规范，房地产市场监管难度大。

(三)目前我省只有4家施工企业具有机械设备安拆资质，建筑起重机械备案登记工作进展缓慢大部分设备无法办理使用登记，导致且从业人员无上岗资格证的现象比较普遍，使建设工程安全生产埋下了隐患，严重影响了相关监督管理工作的顺利进行。

(四)建设单位对建筑节能工作重视不够，仍然需要加大建筑节能施工阶段的监管力度，严格执行建筑节能工程施工质量验收规范和节能工程竣工验收备案登记制度。

三、2013年工作计划

xx年，我局将贯彻市第十二次党代会精神，坚持以人为本，以树立科学发展观为思路，以建设国际旅游岛和打造“四宜”、“三养”城市为目标，全面落实各项工作。紧扣 “绿色崛起”为中心，积极落实保障性住房建设任务，促进居民合理住房消费;强化工程质量和安全生产管理，加快解决涉及群众利益的难点热点问题;规范物业服务市场，创建平安文明幸福小区;完善市场监管，促进建筑、房地产业健康平稳发展;创新体制，提高工作质量和效率，推进住房和城乡建设各项工作快速发展。

(一)落实民生工程，扎实推进保障性住房工作。

落实2013年省下达的保障性住房建设计划任务，加大推进农村危房改造工作。创新保障性住房配售配租工作机制，加快推进政府统筹兴建保障性住房配租配售工作进度，加强社会投资保障性住房配售的监管，进一步完善保障性住房准入及退出的管理机制。完善住房保障管理信息化系统，提高市、区两级住房保障工作信息管理水平;组织实施对我市历年来各类保障性安居工程项目基本资料及相关信息进行采集，分类整理，并纳入电子信息化管理。

(二)积极调整房地产结构，促进房地产市场健康发展。

抓好我市房地产岛外推介会、房地产市场执法检查、房地产从业人员业务培训等活动。积极筹备建立XX市房地产有形市场。进一步完善XX市房地产展销网，确保我市房地产健康有序发展。做好解决房屋权属登记历史遗留问题工作;完善房屋登记信息系统;组织实施云龙计划单列镇集体土地上房屋产权登记工作;加快房产档案数字化工作进程。

(三)促进社区和谐，做好物业管理纠纷调解。

指导各区业主委员会备案，物业服务企业年度复核初审等各项工作，并提供法律支持。建立XX市物业管理信息系统。制定《XX市物业管理交接办法》，建立物业服务企业及执(从)业人员信用档案系统。加强行业自律，协助行政主管部门规范物业管理市场行为，行业从业人员职业、道德培训，共同促进行业的健康发展。

(四)完善管理措施，健全建筑行业监管体系。

加大对建设领域违法违规行为的查处力度，规范基本建设程序，严厉查处安全生产事故，确保我市建筑市场安全生产的稳定。进一步完善协调工作机制，加强各部门联动，妥善处理质量安全投诉事件，保障权益人的合法利益。做好政府项目工程款清欠工作，妥善解决历史遗留问题。进一步加强建筑节能管理工作，有效推广太阳能热水系统建筑应用。

(五)加强基础建设，完善城市功能。

推进《XX市国有土地上房屋征收与补偿办法》立法工作，完善《国有土地上房屋征收与补偿办法》相配套的政策。做好市重点项目和棚户区(旧改)改造项目的房屋征收工作和房屋征收补偿安置资金监管工作。积极配合业主单位推进海秀高架桥项目及2013年贯通工程项目的建设，完成市政道路贯通工程相关目标责任。进一步完善招标投标活动监管机制，强化对招投标活动中介市场的监管，进一步规范招标代理机构从业行为。

(六)加强机关作风建设，努力推进依法行政。

通过加强机关效能建设，全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，进一步增强工作人员服务意识和效能意识，确保机关作风建设开展扎实有效。做好重点目标责任考核工作，落实“六不准”工作纪律和效能建设“十项”工作制度，建立和完善质效考评机制、效能投诉和责任追究机制。加强党风廉政建设，强化预防职务犯罪教育，开展好作风建设年整治“庸懒散奢贪”工作。切实做好基层党组织的规范化建设，完善反腐倡廉长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

城乡年终工作计划(篇5)

xxxx年以来，xx区住房和城乡建设局在xx区委、xx区政府的正确领导下，较好的完成了各项工作任务，现将相关工作情况汇报如下。

一、xxxx年工作完成情况

（一）经济运行

1、房地产市场基本情况xxxx年全区商品房供应面积xxx.xx万㎡，成交面积xxx.xx万㎡。  

2、建筑业行业基本情况xxxx年建筑业总产值xxxx.x亿元，增幅xx.x%，占GDP的比重近xx%。xxxx年建筑业入库税收xx.xx亿元，占全区税收的xx.xx%，带动了大量关联产业，对全区经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。

3、建筑工程招标投标情况xxxx年区政府投资项目xx个，中标额约x亿元。

4、在建房建项目情况xxxx年我区监管项目xx个，其中竣工待验x个，竣工验收备案x个，停工x个，在建x个。工程受监率达到xxx%、合格率xxx%、竣工验收及备案率xxx%。

（二）物业管理

1、坚持党建引领。推动党建指导与行业监管相结合，物业行业党委工作，落实物业小区和物业服务企业党建工作职责。推动成立党组织领导下的业主委员会，指导新成立、换届、变更业委会xx个。

2、做好物业绩效考核。认真做好市、区物业管理绩效考核工作，重点指导xx个小区开展住宅小区物业管理和服务标准化建设。以绩效考核为抓手，深入推进“执法进小区”，压实责任，理顺职责。

3、加强行业指导监管。受理使用物业维修资金申请项目xxx个，办结xxx个，拨付维修资金xxxx万元；调处物业矛盾纠纷、办理“xxxxx”物业热线工单、来信来访件等共xxx件。坚持创建指导与日常动态管理、集中专项整治相结合，深入开展物业管理区别消防安全、文明创建、垃圾分类等工作，督导物业管理项目xxx个。深入开展“最美物业人”评选、“平安物业（项目）”创建活动，评选出xx名xx区“最美物业人”、成功创建x个“平安物业（项目）”，发挥示范引领作用，传递物业行业正能量。

（三）安全生产

1、强力开展打非治违工作。本年度专项行动中组织项目约谈xx次，立案调查xx起，结案xx起，共罚款xxx.xx万元。

2、强力开展隐患排查整治工作。深入开展了建筑施工领域安全风险隐患排查整治工作，重点对项目现场危大工程、混凝土搅拌站进行了安全隐患排查整治。开展专项督导检查xx次，共下发质量安全隐患整改通知xxx份，起重机械设备限制使用书xx份，局部停工xx份，停工x份，不良行为告知书x份，约谈突出隐患项目x个。

3、认真开展各项专项整治和日常监管工作，重点开展了预拌混凝土、危大工程和重大危险源管控、脚手架模板支撑系统、建筑起重机械设备、外架防护、吊篮作业、现场消防工程、防高坠、高温季节安全生产、雨季汛期施工安全、冬季施工安全措施落实、施工现场扬尘防治、建筑工地围挡等专项整治工作，并进行了“强监督、遏事故，百日攻坚”“安全生产大排查、大整治”“安全生产百日大会战”“安全生产月”“质量活动月”等行动。强抓参建主体责任意识落实，要求各项目部参建责任主体签订质量安全承诺书、授权委托书。同时开展专项质量安全监督检查，每月如实、及时上报质量安全责任制的落实情况，通过落实质量安全责任制，进一步强化参建单位的责任意识，提高质量安全管理和实体质量水平。

（四）行政审批

1、区域范围内与权属内的建设项目设计审查工作开展顺利。完成了市政项目方案设计审查及审批xx个，初步设计审查xx个。

2、我局严格落实省、市相关部门要求，进一步规范xx区施工图审查管理工作，完成线上施工图审查项目xxx个。

3、核发《城镇污水排入排水管网许可证》共xx份。

4、承办建设工程消防验收备案项目xxx个，其中验收项目xx个，备案项目xx个。对xx区重点企业文和友集团总部、文和友海信广场店等多次走访，做好消防验审工作的服务。

（五）民生实事

1、“精美x”建设工作

（1）完成“精美建筑”“精美街道”“精美社区”“精美环境”“精美生活”五类示范项目均不少于x个，五类示范项目：根据市级考核要求，五类示范项目均不少于两个。其中精美建筑已按要求上报石人学校、爱尔眼科、大数据交易中心；精美街道已按要求上报新姚路、芙蓉南路、湘江大道提质改造；精美环境已按要求上报融城绿地广场、官桥湖美丽幸福河流建设项目；精美生活已按要求上报黄兴路步行街改造、贺龙体育中心及侯家塘周边景观亮化提质工程、xx阁古城墙其他保护性设施建设工程。精美生活（既有小区品质提升）按照市级要求各区上报不少于xx个项目。我区经摸排已收集xx个小区报区政府审定并上报。

（2）严格按照“精美街道”规划建设管理相关政策文件、技术标准要求推进精美建设，在申报“精美街道”湘江大道提质改造示范项目过程中，两次请市级技术及咨询单位到现场指导工作，目前进度工程已完工。芙蓉路、新姚路，正在施工道路提升项目均按文件要求执行。

2、既有住宅加装xx工作

（1）我局作为业务牵头部门，成立了专门科室、配备了精干力量，保障了加装xx工作顺利完成。为支持业主加装xx，保障施工质量，对五方责任主体齐全的加装xx项目，在市区两级财政共同补贴十万元的基础上，xx区额外补贴一万元，即项目可领取共十一万元的补贴。

（2）对辖区内既有多层住宅共计xxxx个的单元（含已加装）做初步摸排，摸排出“适合加装且业主加装意愿强烈”的单元xxx个、“较适合加装且业主加装意愿强烈”的单元xxx个，并按照摸底情况给各街道分解任务指标。

（3）今年以来，我局依托街道社区力量，宣发、张贴加装xx宣传资料达x.x万余份，确保了广大居民对相关加装政策应知尽知；同时组织入户宣传、组织小区业主集中座谈解难释疑、邀请加装企业座谈讨论、约谈警示重点企业等方式，确保相关各方对xx加装政策理解更透彻、把握更准确。截至目前，完成既有多层住宅增设xx联合备案共计xxx台，考核指标顺利完成。

4、房屋安全工作

行政排危xx户，出具房屋安全鉴定报告备案xx件，处理投诉xxx件，下发整改通知xx份。

5、停车场建设管理

（1）重点区域停车难治理工作：通过新建停车场及道路两侧施划停车泊位，新增禁停标识标牌等措施，已完成xx周边（xx路段）、xx周边（xx-xx坪）、xx安置区周边、xx社区友谊路（电位器厂宿舍周边）和殷家冲路（殷家冲路--新城路段）五个重难点区域治理。完成年度目标任务的xxx%。

（2）公共停车场接入全市统一智慧平台：xx月xx日组织各街道召开停车场接入工作动员会，各街道正在积极与辖区内各停车场管理方进行接入工作相关事宜。

（3）民生实事停车任务：已完成xx个停车场建设，泊位数为xxxxx个，完成年度目标任务的xxx%。

6、住房保障

 （1）我局实物配租xxx户，其中低保户xx户，低收入xxx户，征收户xx户，重大疾病xx户，残疾人xx户，退伍军人x户，刑满释放人员x户。由于受全市房源统筹系统库存房源使用殆尽的影响，目前轮候对象xxx户。我局通过向市局住房管理处争取公租房房源，同时采取在区内积极排查空置户、死亡户、腾退不符资格的保障对象等办法优选保障排队轮候对象中特困户，重大疾病及被征收对象的房源配租。

 （2）xxxx年市属产权公租房非定向配租收缴租金xxxx户，应收租金为xxx.xx万元，实收租金xxx.xx万元，收缴率达到xx%；定向配租公租房（龙骧巴士）收缴xx.xx万元。合计收取租金金额为xxx.xx万元。区属产权公租房应收租金xx.xx万元，实收租金金额为xx.xx万元，收缴率达到xx%。

（3）新增审批租赁补贴资格xx户，实现租赁补贴实时保障xxx户，共发放保障金额xxx.x余万元；新增实物配租资格xxx户；新增经济适用房购房资格xx户，经济适用房货币补贴x户；退出公租房保障异动审批xxx户；完成“半边户”资格确认xx户。

（4）截至目前，已筹集租赁住房项目xx个，xxxx套。第六批租赁住房奖补项目正在走资金拨付流程。

（六）环境保护

1、水环境治理

我局配合市住建局制定了《港子河流域综合治理整治方案》并印发了《港子河流域综合治理任务清单》。目前港子河入江口水质基本达标。切实加强黑臭水一体化处理设备日常运维管理。配合xx经开区、区农业农村局完成了南托港x#支流污水接驳至伊莱克斯大道西延段问题。会同各单位推进南托港问题整治，完成了x#支流设备运维管理、河道清淤、河底硬化、生态护坡等工作。

2、扬尘治理

建立了网格化监管体系，严格落实工地扬尘防治x个xxx%要求，对工作不力、问题反复出现的项目责任单位，纳入建筑市场诚信体系。全区规模以上工地安装监测设备，做到线上线下同频同步，指导项目配齐配足工地除尘设施，提高扬尘防治能力。共出动巡查执法约xxxx人次，其中夜间巡查执法xxx人次，巡查督办辖区建筑工地和混凝土搅拌站xx余个，督促整改问题xxx余项，下发整改通知xx份，停工停产通知x份。

（七）人防工作

1、xxxxx工程主体工程及信息系统均已完成竣工验收，全部信息化设备均已实现与省、市人防办的互联互通。

2、完成了两轮警报器巡查、维护，对xx处存在隐患的警报设施加装了安全护栏，xx.x全省人防警报器试鸣圆满完成。

3、对全区xxx余处结建及早期人防工程认真开展了x轮巡查，对巡查过程中存在安全隐患问题的多个单位下发了整改通知书。配合市人防办完成了新竣工人防工程的验收、登记和挂牌工作。

4、根据省、市人防办人防五进工作要求，已在x个社区x所学校进行了x场人防国防宣传教育及人防疏散演练活动。

二、xxxx年工作计划

（一）维护房地产市场又快又好发展

xxxx年，将在局领导正确领导下，瞄准全年目标任务，精力再集中，力度再加大，措施再落实，确保目标任务全面完成。一是服务区域经济发展，加强推动扶持建筑业企业高质量发展，拟定了建筑业高质量发展经济工作目标，计划到xxxx年末，力争实现全年建筑业总产值增速xx%，实现总产值xxxx亿元、税收占比xx%，新增“四上”企业xx家，进一步提升建筑企业核心竞争力。二是服务项目，积极开展重大建设项目攻坚行动，将闲置项目和房地产开发销售工作纳入攻坚行动，压实责任，力争xxxx年xx区新建商品房入市面积达到xxx万㎡，销售面积xxx万㎡；同时加快推进德胜xxx项目、太和广场等x个闲置楼宇项目建设，并努力推进新力铂园、恒泰芙蓉悦府等项目的复工复产。

（二）环境治理

1、黑臭水体整治

xxxx年度，联合相关单位，继续保持对港子河断面水质以及南托港、双管子河黑臭水治理成果，确保水质达标，不发生反弹。切实加强与市级部门、xx经开区、区公建中心、区市政中心、市规划院等相关单位对接，根据片区开发计划，推进xx区市政排水设施建设及改造，力争推动一批规划主、次干道落地实施，完善片区排水设施，消除水污染风险隐患。

2、扬尘治理

一是严格落实扬尘防治标准，并将排水排污，焊接、切割烟尘及油漆施工污染等纳入监管范围；二是制定严格的“曝光、约谈、处罚”监管查处机制，有效压实扬尘防治主体责任；三是建立“扬尘防治重点项目动态监管台账”，突出重点、分级管理，充分利用视频监控、扬尘监测系统等技术加强巡查、督查，提升问题查处的及时性；四是积极推行建筑施工垃圾减量等绿色施工管理要求，全年争创绿色施工工地x个、绿色示范工地x个以上。

（三）“精美x”建设

1、对列入精美x示范项目xx个，进行专项调度。

2、对即有小区xx个项目需推进工作进度。

（四）既有住宅xx增设

1、进一步加强宣传力度。组织相关联审部门、各小区业主代表、xx公司在小区现场召开座谈会，集中宣传政策文件、解释相关法律法规，解决业主的具体问题。转变工作方法，深挖小区加装潜力，优先宣传加装意向强烈的小区业主，形成浓厚的加装xx氛围。转变业主的思想，对于矛盾尖锐的业主，打好业主间的感情牌，做好邻里间关系的协调工作，灌输加装xx是为群众谋福利的思想。

2、进一步优化流程，实行线上申报。明确各部门职能、各阶段重点、优化办事流程和缩短办事时限，公开各节点业务人员联系方式，做好业主服务工作。同时，实行线上申报、线上审批的办理流程，进一步提高办事效率。

3、严格制度标准，落实安全责任。进一步加强监管，支持引导业主购买有资质的监理单位的监管服务，落实安全生产责任，保障施工过程的质量安全。相比xx代理公司，施工单位具有资质齐全、人员技术力量强、施工过程管理规范等优势，施工质量更有保障，引导业主采用以施工单位为牵头单位的项目总承包服务模式。

（五）农村危房改造

鼓励贫困户尽量建设安全、节能的小户型房屋，满足基本住房需求即可；针对五保户、残疾户、智障等极度贫困人员的现实需求，由街道牵头组织施工队伍对原有房屋进行维修加固或拆除重建；加大区级财政投入力度，充分调动群众积极性。我们切实按照各级政府要求，抓好工程质量、规范制度，确保圆满完成脱贫攻坚工作，让惠民政策真正落到实处。

（六）安全生产

1、继续深入开展建筑施工安全生产各项专项整治工作。

2、继续强化现场隐患治理，强化通病的防治工作。

3、继续做好辖区内其他相关工作。一是扎实做好施工现场扬尘防治工作；二是对施工现场围挡整治工作进行常态化管理，严格按围挡图集标准设置到位；三是做好文明创建迎国检工作，建立迎检项目问题清单，全面实现迎检任务达标。

4、继续加强队伍建设，提升自身素质。

（七）物业管理

1、进一步坚持党建引领。推进物业行业党建工作，围绕“红星耀物业”主题，切实加强物业服务企业（项目）、业主委员会的党建引领。依法指导街道加强业委会工作指导与监督，特别是在小区业委会成立、换届过程中，严格把关业主委员会成员，优化业主委员会人员配置。

2、进一步坚持问题导向。聚集物业管理区域的重点难点热点问题，以物业管理绩效考核为抓手，深入推进“执法进小区”，采取集中商讨、现场会办、实地指导等不同形式，及时解决物业小区中的问题。进一步做好物业管理与网格化深度结合，强化日常动态巡查，注重前置服务、源头管理，及时掌握小区苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。

3、进一步加强指导监管。按照“一年示范、二年推广、三年覆盖”的思路，下阶段将全面开展住宅小区物业管理和服务标准化建设，督促物业企业依合同履行职责。依托物业企业诚信等级备案、红黑榜管理等不断加强物业企业服务行为的监管。分类组织物业服务企业、业委会成员、物业专干开展法律法规和业务知识培训，提升物业管理人员法律素养和服务水平。

（八）消防工作

1、完善工作机制

一是要加强消防工作审、验、罚三项主要工作的联动，总工室、公共事业科以及执法队各司其职，疑难问题协同处理，逐步完善消防安全工作机制；二是依法依规处理消防投诉等群众反映强烈的问题，积极联动相关部门妥善处理。

2、提升服务水平

通过政府采购方式委托第三方提供消防技术咨询和项目消防安全评估，作为建设工程消防验收备案行政审批工作的依据之一。加强消防人员的业务培训，提升业务水平，加强人员的人员配备，加强办理及消防执法的力度。    

3、加强重点领域监管

xxxx年加强对全区公共聚集场所、生产或者储存易燃易爆等甲乙类物品场所消防审验手续的监管，摸清家底，整治一批未批先建、未批投入使用的违法行为，全面加强xx区消防设计审查验收管理工作。

（九）住房保障

大力发展保障性租赁住房，尽最大努力帮助新市民、青年人特别是从事基本公共服务人员等群体住房困难。充分认识发展保障性租赁住房的重要意义，坚持以人民为中心的发展思想，增强工作的积极性、主动性。根据x市住房和城乡建设局的计划和安排，xxxx年工作重点是做好两个方面的工作：一是积极配合市局将业务操作系统下放至区局，切实提升工作实效，有效推进住房保障工作同时规范办事程序；二是积极配合市局新的x市公共租赁住房保障文件出台，组织区局、街道、社区住房保障工作人员对文件的学习、宣传和实施。

（十）人防工作

一是尽快熟悉、掌握信息化设备的操作流程与维护要求，保证与省市人防办日常值班对接联络畅通；二是探索形成常态化管理模式，保证工程整体安全运行无事故；三是做好防护防化设备及其他电气线路、设备的维护管理，保证工程处于良好状态。四是完成车道、车库及主、次通道的水泥地面改造。（ 转载请注明 ）

城乡年终工作计划(篇6)

下面是小编为大家整理的2022年度住房和城乡建设重点工作计划（全文）,供大家参考。

2022住房和城乡建设重点工作计划

平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。下面是小编为您推荐2022住房和城乡建设重点工作计划。 

一是经济运行保持稳中向好

着力抓好建设工地、物业管理等重点区域和行业疫情防控，完善常态化管理措施，提升疫情防控综合能力。强化“管行业、管经济”的责任担当，深化“高位调度+问题清单”模式，完成各项经济指标，力争各项指标排名位居全市前列。用好惠企便企政策，设立奖补资金xx万元，及时对符合条件的企业兑现惠企政策，落实政府承诺。持续开展“扫楼扫街”纳统企业培育工作，全年新增纳统xx家企业。强化招商引资，引进具备一定规模和影响力的企业进驻xx，为行业发展持续助力。

二是智慧住建建设深入推进

结合xx区新型智慧城市建设，深入开展以CIM支撑平台、项目全生命周期管理系统、智慧工地和智慧物业综合管理平台为主要内容的“新城建”建设。打造智慧物业管理平台，包涵物业小区基础数据管理、物业监管和考核、物联体验等x项功能，使业主生活更加安全便捷，物业管理更加智能高效。智慧工地管理平台包涵工地安全监管，质量监管，AI视频智能监管等x项功能xx个功能模块，可实现项目实时感知、智能监管、移动监管等监管应用，提升工地智慧化监管水平。根据《xx市人民政府关于加快推进绿色城市建设发展试点的实施意见》，结合xx区实际，研究编制《xx区绿色城市建设发展规划》，重点规划打造xx湾国际生态健康城绿色生态城区，建成绿色建筑xx万平方米。探索搭建xx市绿色建材/绿色建筑数字化协同平台，积极引导支持建设项目绿色建材应用，打造xx市绿色建材高地。

三是房地产市场发展健康平稳

进一步加强保障性租赁住房建设，完成人才住房建筹任务、产权型人才住房配售任务和租赁型人才住房、公租房分配任务。加强对房地产市场的分析研判，严格落实调控政策不放松，继续科学、合理完善商品住宅预售价格定价机制。持续开展房地产交易市场整治群众身边腐败和不正之风工作，组织开展房地产开发企业、中介行业“双随机一公开”检查。加大商品房预售许可事中事后监管力度。不断规范新建商品房交付工作。

四是质量安全监管体系更趋完善

做好三年行动“巩固提升年”工作，动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，加强整治攻坚，完善治理措施，推动建立健全建筑工程安全生产隐患排查和预防控制体系。强化企业教育培训，着力提高一线作业人员安全生产意识和水平。建立健全安全生产应急预案体系，加强主管部门和企业之间应急管理机制建设，完善应急装备、物资、队伍等。突出地基基础、主体结构安全和重要结构材料等方面的监督抽查抽测，严把材料进场检验关。试点实施住宅工程质量安全综合保险，有效提升工程质量安全管理。新竣工住宅工程全面推广业主开放活动，实现业主“先验房后收房”。强化施工过程质量监督和消防验收联动，将消防工程施工质量纳入工程质量监督管理的重点，进一步提升消防工程施工质量与验收效率。加大企业扶持力度，落实企业“惠企政策”，力争实现建筑施工总承包企业二级升一级x家，专业承包企业二级升一级x家；力争培育鲁班奖x个，泰山杯x个，安全文明标准化工地x个。

五是事中事后监管更加高效

做好审批优化，根据相关法规继续精减审批要件、时限等要素，尽力做到最优，更好地为项目推进提供服务。制订零基础办理指南及样本，使建设单位能够掌握审批材料的填报，明确事项的流程，有效办理好每一个手续。修订完善局事中事后监管制度机制和联动工作机制，增强事中事后监管联合执法检查的针对性和有效性，通过细化检查内容、细分检查阶段、强化后续执法，最大程度减少对企业影响。加强市场主体不良行为惩戒工作，推进社会信用体系建设。

六是城市居住环境进一步提升

健全完善物业联席会议制度。定期召开会议，分级研究解决问题。着力提高物业服务质量，引导业主与物业服务企业通过合同约定物业服务价格调整方式；会同价格主管部门和其他有关部门，建立物业服务质量评价体系和服务等级动态调整机制。健全物业行业信用体系，充分运行“双随机、一公开”制度，加大对服务质量差、投诉多的物业公司的依法查处和诚信惩处力度，建立xx区优质物业公司储备库，鼓励开发企业和业主大会选聘库内优质物业公司。加快推进执法进小区，梳理出物业管理领域突出问题涉及各相关部门的管理职责，形成“协同联动、齐抓共管、综合治理”的物业管理格局。在xx年老旧小区改造试点的基础上，全面提速老旧小区改造，计划完成xx个老旧小区改造。同时，将改造后的老旧小区逐步实现物业服务全覆盖，所在街道指导社区居委会成立业委会，选聘优秀的物业服务企业参与改造后老旧小区的后续管理，对于无物业企业愿意承担管理的小区，鼓励国有平台公司规模化进行物业管理，建立长效管理机制。进一步推进既有住宅加装电梯工作，有序推进集中连片加装模式。

七是乡村振兴建设积极展开

加快《xx区乡村风貌规划》和《xx区农村住宅推荐设计通用图集》的推广和应用。整合优质设计院、专业审图机构、造价咨询机构、街道办事处、实力开发建设单位，联合梳理拟定需改进的方案与成本标准，根据最新住宅设计规范等各类设计标准依据，高标准编制《xx区村庄改造安置区建设基本标准》。会同区农业农村局、自然资源局等相关单位加强对我区村庄规划和村庄设计的指引，结合新型绿色农房试点研究、美丽村居试点建设，形成互相关联的有机体系，系统性引导我区新农村建设。推进第三批美丽村居省级试点创建工作，充分利用不同社区的自然资源条件，积极引导社会资本参与乡村建设，打造具有xx特色的村居新范式。继续开展华东沿海地区低层装配式钢结构农宅的研究与应用课题研究，并结合我区美丽村居省级试点创建开展试点工程建设。按照动态筛查机制开展农村四类重点对象危房改造，实现“应改尽改”。

八是加快xx片改造项目收尾工作

启动xx新增安置区工程结算审计，组织工程财务决算。研究提出整个xx片区项目资产移交方案，完成资产移交和划转工作。会同金家岭街道，完成xx家园及新增安置区办证工作；加快推进xx家园室外消防管道消防设施维修改造工程，启动xx家园房屋渗漏维修工程；由金家岭街道总牵头，区住建局、公安、社区、物业公司等相关部门和单位配合，年内基本完成涉及xx家园的物业管理、改造工程及剩余房源处置，社区集体经济利益梳理和信访遗留问题处置等工作。抓好xx信访积案的化解工作，与未化解信访户逐户约谈，讲明政策，同时协助有意愿符合条件的信访人申请公租房；通过提供法律援助，鼓励信访人通过法律诉讼解决诉求；定期与信访人沟通，做好心理疏导，与区信访局、金家岭街道等部门一起共同做好信访人稳控工作。

九是强化人防综合能力建设

进一步优化“xx”信息化指挥功能，力争xx年投入使用并在全市处于领先。全面推进人口疏散体系建设，新建区内应急疏散点至少xx处。主动衔接土地利用总体规划、城市总体规划、基础设施建设规划，完善全区地下空间开发利用和人防总体规划，促进地上、地下一体化发展，不断提升地下空间开发利用的水平。抓好防护工程建设管理，严格防空地下室结建标准，全区人防竣工面积力争达到xxx万平方米，惠民车位增加x万个，人均掩蔽面积力争达到x㎡/人。对项目监督工作实施以工程管理为核心，将人防工程检查与质监、安监、消防等监管相融合，提高工作效率，编制《人防工程质量安全监管手册》等手册。深入推进人防宣传教育“五进”工作，打造x所学校人防宣传长廊和x个人防宣传教育标准化社区宣传阵地。

十是打造担当作为干部队伍

严格规范党内政治生活，提高支部“三会一课”、主题党日成效。进一步提升支部党建工作规范化、标准化水平。以党建为引领、共建为平台，在机关、社区、部队、行业领域组织党建共建活动，持续开展爱党爱国教育，促进党建业务深度融合，积极培育行业领域党建文化。扎实开展纪检监察工作，抓好廉政风险防控常态化管理办法运行，做到岗位廉政风险防控全覆盖、见实效，进一步规范权力运行。采取“四不两直”方式定期在开展工作作风纪律检查，不断提高红线意识。组织开展科长大讲堂、“三述”等活动，不断提高全局业务水平。用好用足各种荣誉评比，打造担当作为干部队伍。

 

城乡年终工作计划(篇7)

xxxx年，县规划局认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，锐意进取、规划先行，不断完善城乡规划编制，严格规划管理，强化规划监督执行，各项工作跃上新台阶。现将相关情况汇报如下：

一、xxxx年工作总结

今年，在县委、县政府的领导下，县规划局紧紧围绕x建设全面体现新发展理念的国家中心城市的总体目标，落实“东进”发展战略，开展了“规划大会战”行动，出色的完成了金堂县四级体系规划和淮州新城四级体系规划，为金堂抢抓发展的历史机遇，勇当先行者。具体情况如下：

（一）“规划大会战”工作情况

为完善我县“四级体系+专题研究+专项规划”的规划体系，科学指导推动“东进”战略，我县开展了“规划大会战”行动，由x大学城市规划设计研究院编制金堂县县城（中心城区）系列规划，金堂规划设计院编制金堂县龙泉山城市森林公园策划及实施规划等项目。目前，“规划大会战”系列成果已全部完成。

（二）镇村规划方面

指导完成竹篙镇、高板镇、金龙镇、隆盛镇、赵镇、又新镇精品院落规划；指导隆盛、白果、云合、五凤、官仓镇等x个乡镇完成总规修编；完成《竹篙镇广兴镇转龙镇隆盛镇集中连片建设x沱江乡村旅游精品示范带总体规划》《栖贤乡梨花沟景区旅游发展策划》《金堂县资水河综合田园体集群概念规划》《转龙芙蓉小镇概念性总体规划》等系列规划。

（三）各专业专项规划及其他方面

完成《县域范围内高速公路出入口景观提升方案》《金堂县沱江流域生态修复规划》《金堂县蓝线规划》等。完成援助藏区项目《理塘县现代农牧业产品加工贸易区总体规划及一期控制性详细规划》。

（四）规划管理方面

修订《金堂县规划管理技术规定（xxxx）》，编写《金堂县幸福美丽新村“精品院落”规划编制技术导则》。组织召开规委会x次，审议议题xx个，发出审查意见xx份；组织召开xx次专委会，审议议题xxx个，发出审查意见xxx份。

三是核发《建设用地规划许可证》xx件，《建设工程规划许可证》xx件，《乡村建设规划许可证》x件，《建设工程规划合格证》xx件。

（五）违法建设治理方面

全县共拆除（整改）xxx处违法建设，面积共xxxxx平方米。制定了“开墙打洞”专项治理工作方案，对县城“开墙打洞”房屋进行了初次摸底、登记、建台账工作。做好各类建设项目的规划服务工作。做好工程证后监管工作和建设工程规划验收工作，对全县xx个竣工项目（分期竣工项目）进行了规划验收，建筑面积xxxxxxx.xx平方米，下发验收意见书xx份。

（六）基础测绘方面

完成四个卫星定位连续参考站系统的升级维护，完成全县E级GPS控制网维护xx个点，完成全县一级导线维护xxKM，完成县城及各乡镇四等水准点加密及维护xxxKM，完善全县xxxKMx地形图更新测绘成果资料。

（七）党务方面

一是重视加强党的建设，落实党建责任。丰富党建活动载体，开展了开展了“七个一”专题活动，组织党员和骨干到x小平故居等爱国主义教育基地和彭州白鹿镇、郫都三道堰镇等地学习，着力“党建+业务”，强基固本促提升。

二是深入落实党风廉政建设主体责任，强化制度建设，健全预防腐败机制，深入开展“微腐败”治理工作，持之以恒正风肃纪，加强了对权力运行的制约监督，为推进城乡规划管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、xxxx年工作安排

以十九大精神为指引，贯彻落实新时期治国理政新理念新思想新战略，按照县委、政府工作部署，勇担“东进”使命，深入实施主体功能区战略和乡村振兴战略，优化城乡空间结构，提升城乡功能品质，做到高起点规划、高品质设计、高标准管理，为建设富美金堂提供规划保障，奋力规划建设x东北门户城市和东x主城区。

（一）规划编制方面

1.适应我县城乡一体化的快速城镇化进程，重塑县域城乡规划管理新格局，打破行政区划，编制县城组团、淮州新城组团的城乡一体化发展规划。

2.编制《城市综合开发策划方案》。在全局意识、协作意识、补台意识和服务意识的指导下，重新审视规划工作的定位和存在的问题，创新性的开展《城市综合开发策划方案》的研究工作。通过此项工作的开展，转变规划工作的站位，变“拦路闸”为“开道车”，主动服务项目和引导社会经济发展。

3.进一步修改完善金堂县县城及淮州新城四级规划成果体系，完成报批工作。

4.完善各片区控制性详细规划编制工作，为项目的实施提供更加详细的规划保障。

5.组织编制各专项规划。根据专项规划的重要性和紧迫性推动生态和公共服务等专项规划的编制工作。

6.结合各乡镇建设发展实际情况，计划用近x~x年时间分批次完成乡镇总规修编工作。启动土桥、福兴、赵家、清江、广兴等x个乡镇的总体规划修编工作，完成xxxx年启动的五凤镇、官仓镇总规修编工作，完成云合镇总规修编报批。

（二）规划管理与监督方面

1.优化管理，建立项目专班跟踪服务机制，进一步规范建设工程证后监察工作，将此项工作做实。按照标准建立“一控规两导则”（控制性详细规划和土地细分导则、城市设计导则）管理体系，制定分项引导导则，将城市设计以及控制性详细规划中对城市的综合管控固化为导则在规划管理中予以运用。

2.开展“拆违建、拆围墙”专项行动，释放封闭、隔离、未启用、违法占用的城市空间，增加城市绿地和开敞空间、增加公共服务设施配套，打造宜人城市公共空间。

（三）党务工作

1.坚持把党务工作和党风廉政建设作为第

一要务抓紧、抓好、抓实，健全制度，深化正风肃纪，强化监督，通过参观警示教育基地并结合日常党员学习培训，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深化“两学一做”常态化制度化，持续加强“抓党建、促业务”，着力打造新型服务型党组织。

xx.深化业务建设，通过“引进来”“走出去”相结合的方式，抓好干部职工教育培训，优化人员结构，全面提升机关干部队伍素质。开展与x大学研究院的战略合作，通过专业技术人员交流培养，提高设计水平。

xxxx年是我县深化落实x“东进”战略的关键之年。我们全局干部职工要主动作为，创新举措，狠抓县委决策部署落实，推动城乡规划工作再上新台阶。

城乡年终工作计划(篇8)

县城乡规划建设局关于2021年度法治建设工作计划范文

我局今年的法治建设工作，要认真贯彻县委、县政府法治建设的工作部署，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进依法科学民主决策，规范公正文明执法，提升依法行政能力，为建设“大美生态、科技文明”新宜丰提供坚实法治保障。

一、以法治宣传教育为抓手，全面开展普法工作

1、充分利用普法载体。围绕难点、热点问题，扎实有效地开展贴近群众、贴近生活、贴近实际工作的社会法制宣传活动。充分利用普法宣传栏、局电子显示屏等大力宣传建设行业法律法规知识和政策，及时更新普法信息，营造宣传氛围。利用工地广场等平台，广泛宣传建设法律法规，为群众提供便利的法律咨询服务，为城市建设工作营造良好的法治氛围。

2、认真抓好普法对象。一要以提高依法行政能力为重点，推进领导干部的法治宣传教育，丰富领导干部学法内容，坚持领导干部理论中心组学法，会前学法、一事学法等做法，提高领导干部依法执政的能力。二要以提高依法办事能力为重点，加强行政执法人员的法治宣传教育，组织开展专业法学习培训，进一步落实建设行政执法人员学法考试考核制度，规范行政执法程序和行为，以提高建设系统执法依法办事能力。三要以提高干部法律素质为重点，加强建设系统干部职工的法治宣传教育，组织建设系统干部学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、守法，依法管理。

3、积极落实普法教育。科学制定年度法治教育计划，创新教育形式，提高教育效果。坚持学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《行政复议法》、《侵权责任法》等基本法律法规以及《建筑法》、《城乡规划法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》等专业法律法规。通过学习依法行政方针政策和依法行政基本理论，明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增强责任感，切实做到依法行政。尤其要加强对新颁布法律法规规章的学习宣传。营造学法、知法、懂法、自觉守法的氛围，要利用多种形式积极组织干部对新实施法规学习好、宣传好和培训好，不断地提高干部的法律素质。

二、以深化审批改革为契机，全面推进依法行政工作

1、规范行政审批行为。全面推行“一次不跑”改革，认真学习贯彻《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，按照所有便民高效的原则，进一步优化审批流程，规范审批内容，缩短审批时限，强化行政责任，提高行政效能，优化发展环境。积极推进行政权力网上公开运行工作，积极探索建立审批与监管相分离的内部审批体系， 做到高效运转，互相监督，方便基层办理许可事项，提高行政审批效率和效能。及时发布废止规范性文件目录，公布有效规范性文件内容。

2、构造阳光权力运行机制。在目前政务公开的基础上按照规定做好政府信息公开工作，严格执行《政府信息公开条例》及其相关司法解释。建立健全公开透明的运行机制，构筑阳光权力运行平台，确保健设局系统每一项重大行政决策，合法合理，公开透明。全面实施行政执法裁量基准制度，探索建立案件集体会审制度，处理好服务企业、项目推进和依法行政的关系。

三、以执法检查监督为手段，全面规范行政执法工作

1、推进执法责任制。进一步修改完善行政执法责任制，完善考评工作，细化考评办法，增强考评工作的实效性和科学性，避免出现墙上挂的和实际做的“两张皮”现象。加强执法人员执法能动性，敢抓敢管，在责任追究上真正落实，尤其是不作为和乱作为的违法行为。

2、强化行业监督管理。一是以查处和纠正城乡建筑市场、房地产市场等领域的违法行为为重点，把纠正与查处违法行为同培育市场秩序、优化发展环境相结合。二是部门联动，紧抓源头，层层把关，确保行业管理“横向到边，纵向到底”，确保行业监督不缺失、不越位。三是联系实际，选准整治重点，加强日常巡查，开展执法检查，及时将违法行为处置在萌芽状态，增强敏感性，敢于强力执法。

3、规范执法行为。进一步明确建设行政处罚的岗位职责和工作规范，严格按照程序和时限规定开展行政处罚，切实维护行政相对人的合法权益，促进建设系统依法行政。对重大行政处罚案件，建立案件会审制度，集体商议决定。加快处罚案件的办理速度，按照“谁办案，谁负责”的原则，确保处罚督办到位。严格执法人员的权限，力求体现执法公正、公平、公开。

四、以素质建设为基础，全面提升建设法制工作水平

1、切实提高队伍素质。积极参加上级法制部门组织的法制业务培训班，组织行政执法证件的考试和年审工作。不断提高自身的政治素质和业务素质，提高统筹兼顾、协调处理各种矛盾的能力。各股室、站、办要切实加强兼职法制员队伍建设，在机构设置、人员配备、经费保障方面与其所承担的工作任务相适应，充分发挥其参谋、助手、顾问作用。

2、增强信息档案意识。加强信息联动，要通过各种宣传载体，深入开展依法行政和法制工作的宣传，要重视法制信息的报送，推动信息工作的常态化。

3、积极化解行政争议。加强法制观念，提高程序意识，切实加强诉讼复议工作。坚持积极应诉答复，熟练掌握行政诉讼、行政复议的理论与规则，提高应诉答复能力和水平。

城乡年终工作计划(篇9)

城乡年终工作计划：促进城乡一体化发展

作为一个拥有14亿人口的大国，中国在推进城乡一体化发展方面一直致力于综合施策，在城乡发展方面的差距逐渐缩小。近年来，城乡发展的多元化成果日益显现，城乡一体化发展的重要性也倍受关注。为了进一步加强城乡一体化发展，从而推动经济高质量发展，落实扶贫不落人，实现全面小康，各地区启动了城乡年终工作计划。

一、建立统一的城乡发展规划

城市和农村是一个关系紧密、相互依存的整体，在城乡发展上，无论是经济、文化、教育等各个方面，都应该依据城市和农村的发展规划来进行统筹规划和布局。在城乡年终工作计划中，各地区将加大统筹规划力度，全面推进城乡一体化的发展模式，实现城市与农村间的区域均衡发展。

二、推进城市化

城市化是推进城乡一体化的关键环节。城市居民和农村居民的生活质量和福利待遇应得到平等对待，因此，各地区在城市规划建设方面应该创造多元化的就业机会，通过完善公共服务和基础设施等基础建设建立更为公平和协调的社会保障体系，满足城乡居民对公共服务的需求。

三、加强农村现代化

农村发展是城乡一体化进程的重要内容，每个人民都要有种植和生产的土地，而这个土地应该是有质量的、有营养的，这样才能确保城乡一体化的稳步发展。各地区要加强农村基层组织能力，对农村的经济发展进行十足的关注，并切实地保障农村居民的切身利益，让农村居民获得更为平等的发展机会。

四、鼓励技术创新

技术创新是现代社会的核心和驱动力之一。在城乡一体化中，各地区应该积极鼓励技术创新，尤其是那些创新和科技在农业、林业、畜牧业、水产业等农村经济领域具有突出贡献的创新和科技应用。各地区要积极组织实施技改和科技创新计划，增强技术开发和创新能力，促进城乡一体化的无缝对接和协调发展。

五、加大资金投入

城乡发展的资金投入是十分重要的。对于发展落后地区，各地区应该加大资金投入力度，采取更为灵活和科学合理的城乡一体化投入机制。同时，各地区应该加强对发展重点行业的资金保障，加强城市和农村之间的金融联系，规范财务管理，确保多样化的资金投入方式，支持农村自主发展。

总之，城乡年终工作计划的目的是推进城乡一体化发展，实现财政收入增加、经济升级、农民增收等目标，实现城乡一体化的融合发展，推动全国经济社会的繁荣和持续发展。

城乡年终工作计划(篇10)

xxxx年，在x市局的关心指导下，市房管局坚定不移的围绕xx市建设国际生态旅游名城的发展目标，围绕市委市政府中心工作明确工作思路，创新工作机制，着力解决群众关注的热点、难点问题，积极推进房管各项工作顺利完成。

一、xxxx年工作总结

（一）对标群众对美好生活的向往，切实改善住房民生

1.住房保障覆盖面不断提升。今年市局下达我局目标为完成xxx套公租住房分配、发放租赁补贴xx户，我局实际完成摇号分配xxx套公共租赁住房，完成率为xxx%；发放了租赁住房补贴xx户，金额x.xx万元，完成率为xxx%。截止目前，公共租赁住房已惠及xxxx户居民，廉租住房租赁补贴已惠及xxx户，住房保障应保尽保基本实现。

扎实落实审计整改要求，

一是资金使用方面：保障性安居工程资金超过x年未使用的xx万元已于xxxx年x月xx日退还财政；

二是保障房动态管理方面：xx户享受保障房人员在入住保障房后拥有私房的已经全部整改完毕；xx户享受保障房人员收入超标的已整改完成xx户，还有x户正在办手续；xx户保障对象主申请人死亡的已整改完成x户，剩余x户正在整改中。

三是加大力度欠租催收：xxxx年共计收缴欠租xx余万元，欠租户数由xxx户下降到xxx户。

2.老旧院落改造持续推进。今年市局下达我局目标为完成改造老旧院落x个，我局实际完成老旧院落改造xx个，完成率为xxx%。目前，土建、水、电、气及技防监控等硬件建设全面完工，物业全覆盖、维修专项资金缴存等软件建设方面同步完成，共计投入财政资金xxx万元。重点打造x个区域特色文化院落已验收合格，该项工作将全面接受x市检查。涉及改造的x个街道（乡镇）已全部建立社区物业服务指导中心，所有点位已建立维修资金长效机制并全面实施物业管理。

3.人才公寓建设着力加快。xx市政府下达我局目标为人才公寓开工用地面积xx亩。今年xx月，xx市人才公寓建设首个点位“北街坊”用地面积xx亩，共修建xxx套住房，目前正处于总平施工阶段，预计xxxx年x月前达到竣工验收标准并交付使用。《xx市人才公寓租售管理办法（送审稿）》已征求市委组织部、市人社局等相关单位意见，并报请市人才工作领导小组审议。“x人才安居服务网”的人才网络受理工作已开展，目前x人申请，经各部门联合审查，x人符合条件并已发放了《人才安居工程资格认定通知单》。

4.棚户区改造持续推进。今年市局下达我局目标为完成xxx户棚户区改造，我局累计完成外江片区、玉带桥电站片区、观凤桥片区、都纸厂片区、幸福路片区、张爷庙片区等xx个片区xxxx户签约改造。完成率xxx%。

（二）对标品质城市建设，促进房地产业健康平稳发展

1.深入开展房地产市场监测及调研。定期收集房地产商品房销售数据，配合市目督、统计、税务等部门按月报送相关数据；每季度对全市房地产市场的备案数据进行统计、对比及分析。共计发放商品房预售许可xx件，批准预售面积xx.xx万平方米；据统计数据x-xx月商品房销售面积xx.x万平米，在新开项目不足、可售房源不足等诸多不利因素下，实现销售同比增长xx.x%，房地产市场经济保持平稳增长态势。

2.妥善处置房地产领域涉稳问题。经梳理，全市房地产领域涉稳问题台账项目共计xx个。万都香山水岸、x万达城、上善居等项目群体集访事件均第一时间到现场处置。经努力，美好家园、玉龙项目、幸福雅居等已复工或完工，故x市级台账内xx个涉稳项目已化解x个，x市既定的化解率xx%的目标已达成。同时严格落实“五个严防、三个绝不发生”，全年没有发生到x市、省、京的上访集访情况。

3.启动存量房交易资金监管服务工作。今年xx月起，我市房地产经纪机构促成的存量房交易必须进行资金监管。四家银行为我市存量房交易资金监管银行，由我局开立资金监管专用账号，确保资金交易安全快捷。同时，深入开展房地产中介市场专项整治工作，积极与市发改局、公安局、市场和质量监管局对接，多次到房地产经纪机构门店开展检查，对违规代理销售未取得预售证的商品房、发布虚假房源信息、收费标准不公示、编造散布谣言、制造市场紧张气氛等扰乱市场秩序的房地产经纪机构及从业人员，加大曝光和处罚力度。同时将通过建立行业组织的形式引导自律从业人员。

4.规范商品房预售许可。按照x市局统

一要求，我局在商品房预售中

一是申请要件与市局保持高度一致，

二是开发企业统一在“x市数字房产政务大厅”中申报预售方案，

三是按照近期调控政策，严格对商品住房进行价格指导，

四是按照xx月xx日的《x市城乡房产管理局 x市司法局关于商品住房开盘销售采用公证摇号排序有关事项的通知》（成房发〔xxxx〕xxx号）文件要求，全市新取得预售许可或现售备案的商品住房，开盘销售均采取公证摇号排序选房的销售方式。

（三）对标城乡社区治理要求，提高物业服务行业管理水平

1.强化物业企业监督管理。推进行业诚信建设，建立健全物业服务企业红黑名单制度，实行企业信用积分制；加强物业从业人员培训，全年共计培训人次xxx余人；制订住宅小区物业管理考核内容和标准，实行一年一次的考核评比，同时结合行业宣传，打造宣传一批优秀诚信品牌企业。“国际名都”等三个项目服务点位通过考核，被选评为xxxx年度物业文明示范小区。每季度邀请乡镇（街道）、社区及业委会成员共同探讨物业管理举措、纠纷处置建议，持续保障属地政府、社区及业主三级相互沟通渠道畅通。

2.推进物业管理提档升级。拟改变现有物业单一管理模式，建立市房管局行业主管+物业协会自管+各乡镇（街道办）、社区监管的三级共管模式；加强社区党组织、居民委员会对业主委员会和物业服务机构的指导和监管；依托社区居民委员会下设的环境和物业管理委员会，监督业主委员会履行职责、业主和物业服务机构依法履约，改进社区物业服务管理。目前市房管局牵头制定院落等级划分细则、修订物业服务标准和考评制度。

3.做好专项维修资金监督与使用。xxxx年x-x月，全市维修资金归集xxxx.x万元，新归集物业区域xx个，归集面积xx.xx万平方米；使用物业区域xx个，使用金额xxx.xx万元，使用面积xx.xx万平方米。同时，积极开展维修资金应归未归项目的清欠工作，目前已完成追缴xxx.xx万元；全市xx个征地拆迁安置小区房屋专项维修资金三年缴交计划（xxxx-xxxx年）正有序推进。

（四）突出预防为主，扎扎实实抓好日常管理与安全生产

1.强化房屋安全检查。

一是着重排查重点点位房屋安全隐患。全年开展老楼危楼安全隐患排查工作x次，共排查城区房屋xxx栋，xx.xx万平方米，乡镇房屋xxx栋，面积约x.x万平米，设置危房安全巡查员x名，开展日常巡查工作；

二是开展了外墙砖安全隐患调查，共调查xxx个点位，经梳理汇总存在安全隐患xxx栋，x.xx万平方米，已整治xxx栋。

三是做好城市房屋装修结构安全管理工作，及时处理投诉事项，处理率xxx%。

2.加强直管公房管理。

一是加强直管公房租金收缴。全年共收缴房租xxx万元，全面完成市局目标。

二是进一步完善直管公房、保障性住房安全巡查制度。落实专人对房屋进行危情监控，尤其对重点老旧公房的进行日常安全巡查，及时发现问题及时处理。全年，完成山水田园、解放小区等xx处直管公房的修缮，文庙山街x处直管公房的排危。

3.扎实开展历史建筑保护工作。拟订了xxxx-xxxx年三年计划。 xxxx拟定南桥为保护名录点位，申报的南桥保护方案已通过x市城乡房产管理局历史建筑保护办公室审定。

4.配合做好小区违建拆除。配合规划部门和乡镇街道办下发限期拆除通告共计x份，目前，已经拆除碧水青城小区违规建设xx处，堰山河畔二期二批次违规建设x处。分别与x个存在违建的小区部分业主召开拆除工作大会，要求正在进行违建的业主限期拆除违建物。同时配合规划部门冻结存在违建的房屋产权约xx处。

5. 积极开展白蚁预防工作。通过报建收费台帐，积极联系已缴纳白蚁防治费的开发建设单位到所上签订《新建房屋白蚁预防合同》。截止目前与“枫尚锦逸”等x个项目签订了新建房屋白蚁预防合同、出具《新建房屋白蚁预防实施证明》xx份。对“青城山国际度假社区-明宇豪雅饭店及豪雅青城商品住宅开发项目 ”等项目进行土壤采样检测x次。建立了xxxx年《新建房屋白蚁预防合同》及《新建房屋白蚁预防实施证明》电子台帐和纸质台帐。

（五）加强党风廉政建设，全面落实从严治党要求

1.切实履行“两个责任”。拟定《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《xxxx年源头治理预防腐败工作实施方案》、《关于开展谈话提醒工作的通知》等党风廉政建设和反腐败工作文件。做好履行全面从严治党责任及执行政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律方面等方面工作。

2.加强廉政警示教育。组织干部职工学习了市纪委十四届三次全会精神并上报贯彻落实报告；观看了《xx市纪委办公室关于组织收看推进全面从严治党巩固发展良好政治生态大宣讲》专题片、廉洁微电影、警示教育片x次。

3.开展“微腐败”专项治理。制定并印发专项治理“微腐败”工作的实施方案，组织全体干部职工查找自身存在的“微腐败”问题，形成单位、科室、个人的自查报告。积极开展“四问”工作，收集群众作风方面意见，形成群众及服务对象意见建议清单。

二、xxxx年工作计划

（一）努力确保房地产市场平稳运行。

1.提高市场分析水平。加强房地产调控动态的收集及整理，提高市场分析和统计工作水平，摸准市场命脉。

2.提升市场管控能力。按照“管控增量、消化存量”的思路，把房地产可售存量和消化周期控制在合理区间。

3.激发市场活力。强化项目的招引及促建服务，增加供给，有效缓解城区商品住房供需矛盾。

4.防范市场风险。对重点涉稳项目如万都香山水岸进行重点稳控，提出相关处置建议和措施，防范市场风险。

（二）大力推进民生安居工作

1.完善住房保障体系。启动住房保障由实物配租的形式向租赁补贴发放的形式过度，今后所有符合保障房申请条件的家庭（个人）均按照租金补贴形式给予保障。

2.加快老旧院落改造步伐。对标成华区、天府新区、郫都区等x中心城区改造标准，结合实际，修订完善新的改造技术导则及图例规范，提升老旧院落改造品质。

3. 扎实推进人才公寓建设及分配。

一是督促建设单位按期、按建设标准完成市人才公寓建设，

二是出台《xx市人才公寓租售管理办法》，并按照分工与各部门就人才公寓申请人开展联合审查。

（三）切实推进国有土地上房屋征收。完成西区水厂饮用水水源保护地国有土地房屋征收工作；完成国际康养特色小镇建设项目（中兴场镇）涉及的国有土地房屋征收工作。完成棚户区改造三年计划目标的第三年阶段性收尾工作。

（四）着力推进品质社区建设。建立市房管局行业主管+物业协会自管+各乡镇（街道办）、社区监管的三级共管的物业管理模式。探索建立专业化物业管理中介机构，引导老旧院落、农民集中居住区规范化自主引进物业服务机构。

（五）持续做好房屋安全工作。着重开展室内装饰及重点点位房屋安全隐患排查；做好农村自建房屋安全管理的指导工作，普及农房使用安全知识。全面实施白蚁防治职能转变，大力推进购买白蚁防治服务工作。

城乡年终工作计划(篇11)

xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导班子紧紧围绕区委区政府工作思路，凝心聚力抓落实，苦干实干拼命干，全力推进重点项目建设、行业监管、“美丽宜居”村庄建设等各项工作任务，取得了一定成效，具体情况如下：

一、工作总结

（一）以迎十四运为契机，不断提升完善基础设施。一是牵头抓好迎十四运建设工作。认真分析全区各项工作进展情况，对进度滞后的工作及时下发督办单进行预警提示，对存在的问题组织召开协调会进行协调解决，不断加强现场督导检查，全力以赴保障十四运会顺利召开。二是持续实施老旧小区改造。截至目前已完成xx个小区的细节完善和细化提升改造任务，并已完成区级竣工验收程序，xx个小区全部完成区市两级竣工验收；三是持续推进续建项目。续建x个项目建设任务，计划总投资xxxx万元，高阳三路道路及文苑路人行道、翰林北路道路提升、路缘石更换已完成，获得市民群众点赞。四是提升市政道路外观使用水平。抢抓工期、加班加点，全面完工潏河路提升改造工程；申店第三初级中学小巷、西韦小巷等x个街巷改造项目已全面完工。五全面推进城市公共停车场建设项目。我局全年公共停车场任务xxx个，计划投资xxxx.x万元，截至目前已圆满完成目标任务；已完成x个小区xxx个绿色生态改造泊车位建设，完成全年任务的xxx%；已完成x处错时共享停车位建设任务。六是扎实推进九污调蓄池建设。安排专人xx小时驻项目现场，帮助建设单位协调解决工程建设中遇到的困难和问题，督促其加强施工组织管理，狠抓工程进度，目前主体工程已全部完成，x月x日通水运行，剩余池顶覆土，绿化和道路硬化也已于年底全面完成。七是城市体检项目有序推进。x月底开始实施的城市排水地下管线体检工程，经排查，绿园十字人行天桥、步行街人行天桥、潏河桥、子午大道人行天桥等xx座市政桥梁和皂河路、西长安街、广场北路、广场南路等xx条市政道路分别存在安全隐患，现根据检测报告，目前正在抓紧时间抢修；累计排查韦曲南街、皂河路、广场路、靖宁路和翰林南路等路段雨、污水管道计xxx公里，需不同程度清淤，截至目前，疏通常宁大街财经大学门前雨水管道堵塞一处，城市排水管网地理信息系统GIS也正在分片、分类测绘中。八是其他重点工作完成情况。积极作为、主动对接，推进地铁xx号线项目建设及航天城站、郭杜站周边区域城市更新项目，确保下一步工作顺利实施。完成十四运迎宾涉赛路线“xx+xx”重点线路台账问题xx处；完成x条涉赛线路安全隐患治理；完成长安十小、陕师大附中等x座人行天桥铺装及改造，学府大街与居安路十字人行天桥进入扫尾工作；xx条城市道路及xx个公交站点无障碍设施提升顺利完工。

（二）以依法行政为前提，不断加强住建行业监管。一是保障建设工程质量安全。今年以来共监督建设工程xx项，建筑面积约xxx万平方米，对xx个项目进行竣工验收备案。开展建筑施工质量安全检查、巡查xxx项/次，行政处罚xxx.x万元。二是严格执行行业标准规范。办理其他建设工程消防验收备案抽查xx项、特殊建设工程消防设计审查xx项、特殊建设工程消防验收xx项。对全区xx家建设工程项目进行建筑节能专项审核，核查面积约xxx万余平米，均基本符合建筑节能标准要求。组织绿色建筑中期核查x家，共核查建筑面积xx万余平米，所核查项目基本能按照绿色建筑相关标准要求落实；持续加大对全区xx个人防工程监督检查；利用“双随机一公开”系统随机抽查项目，规范企业从业行为，加强事中事后监管。三是规范房地产市场交易。完成商品房合同备案xxxx户，进行购房资格审查xxxx户，完成二手房资金监管xxxx户，监管资金约xx.x亿元，真正保证了买卖双方合法权益。对xxx家房地产中介经纪和房屋租赁企业开展市场巡查xx次。四是治理工地扬尘。截至目前，督导检查共检查建筑工地、市政工地和两类企业xxxx项（次），发现并整改问题xxx个，下发整改通知单xxx余份，开具行政处罚单xx份，行政处罚xxx万元。五是加强燃气热力监管。积极谋划开展xxxx年集中供热“冬病夏治”专项行动，对xx个小区xxx余户进行了入户，测温次数共计xxx余次；加强日常安全检查，共检查燃热经营站点xxx点次，抽查餐饮燃气用户共计为xxxx户，对检查发现的隐患问题现场整改，共排除安全隐患xxx处，发放燃气安全宣传资料xxxx余份；积极协助天然气公司对子午街道王庄社区xx栋楼，xxx户居民顺利实施天然气管道安装工程，给村民生活带来便捷，受到村民一致好评。

（三）以“美丽宜居”村庄建设为目标，不断推进村镇项目建设。一是“美丽宜居”村庄建设稳步推进。今年计划完成x个“美丽宜居”村庄建设任务及x个片区化建设任务。截至年底，x个“美丽宜居”村庄建设和x个片区化建设两项工作任务均已全部完成竣工验收。二是农村房屋改造工程全面开展。组织对全区xx个街办、xxx个行政村、xxxxxx户农村房屋进行安全隐患排查，其中用作经营性自建房xxxx户，未用作经营性自建房xxxxxx户，非自建房xxx户。经鉴定，初判存在风险xxx户，经第三方鉴定机构对房屋逐户鉴定，xxx户房屋基本安全，xxx户房屋存在风险，其中已整治xxx户。

（四）以群众满意为宗旨，不断优化提升服务水平。一是加强物业服务企业监管。依据物业服务主体“红黑榜”评选制度，上半年对全区xxx家物业企业，进行抽查xxx个（次）小区，下发实地督查整改单xx份要求限期整改，违法违规的x家物业企业进行行政处罚，共处罚金xx万元。对xx家物业企业进行扣分处罚，约谈物业企业负责人。二是住房保障和维修基金监管。

年初计划发放廉租房租金xx户，实际发放廉租住房补贴xx户，xx.xx万元，实际完成率xxx%。接收申请受理公租房xxx户，其中新毕业大学生xxx人，外来务工人员xxx户。计划完成xxxx套保障房供地（xx亩）任务，目前经区委区政府协调，市安居集团已就该项任务落实地块立项和规划设计等与资源规划长安分局进行对接，按照时间节点稳步推进任务落实；新增E类人才xx户，年度预计发放补贴xxxxx元；审核归集维修资金xxx个小区，xxxxx户，缴存资金x.x亿元；维修资金使用xx个小区，xxxx户，涉及金额xxx万元。三是加强房产交易服务水平和房屋中介市场监管。严格落实限购政策，完成商品房合同备案xxxx户，进行购房资格审查xxxx户；构建“高效、便捷、安全”的交易服务平台，完成二手房资金监管xxxx户，监管资金xx.x亿余元，保证买卖双方合法权益；对全区xxx家房地产中介经纪和房屋租赁企业开展巡查，针对房屋隔断出租、为期房提供经纪服务等违规违法行为下发了整改通知书、责令限期整改。四是精心实施市政设施维护改造。出动人力x.x万余人次，车辆xxxx余台次。共计更换维修各类照明设施配件xxxx余个，处理掉落线缆x处，更换整理线缆共计xxx余米，更换各类井盖xxx（套）个，维修人行道xxxx余平方米，破除、铺设路面xxxx余平方米，维修导向牌xx个。

（五）以疫情防控为责任，不断坚持推行防控措施。一是包抓小区方面。按照全区工作部署，安排科室、单位坚守疫情防控工作岗位，做好排查、登记工作及新冠疫苗接种工作。二是住建行业方面。扎实履行行业监管职责，对全区资质以上企业、房地产预售企业、建设工程、市政工程、“两类”企业、建筑工地、租赁交易机构、小区物业管理等行业采取多种形式全面摸排，组织行业重点人员进行疫苗接种工作。

二、存在问题及主要原因

今年以来，我局工作尽管取得了一些成绩，但仍存在一些困难和问题。在“四争”工作方面积极性不高，成效不大；行业突出问题整治成效不明显；化解重大风险难度大，进展慢；干部作风建设有待进一步提升，形式主义、官僚主义问题依然存在。我局将正视问题，增强斗争精神，提高斗争本领，积极解决问题，推进工作。

三、工作计划

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“补短板、抓提升、强管理”的总体思路，以项目建设为重点，精细化管理为保障，完善城市功能、提升城市品质，统筹城乡发展、保障改善民生、丰富城市元素，通过城市双修等工作推动供给侧结构性改革，促进城市发展，提升城市空间品质，塑造整洁、美丽、精致的城市空间环境，为长安城乡建设事业再立新功。一是认真完成住建行业各项重点工作及目标任务。充分发挥住建工作职责，加强协调督导考核监督工作力度，全力做好年度各项重点工作和年度目标任务；二是强化建设工程质量安全监管。进一步加大工程质量治理两年行动工作力度，健全完善工程质量监督机制，全面落实主体项目质量终身责任，将专项治理与日常监管工作紧密结合，规范质量监督程序，提高工程质量监督管理效能。三是提高城市治理和行业管理水平。按照城市精细化管理要求，高标准完成市政设施维护；深刻汲取安全生产事故教训，持续抓好建工地、两类企业、燃气热力的安全生产大排查大整治活动；大力整治房地产市场乱象，规范房地产市场秩序，保障购房群众合法权益。（ 转载请注明 ）

城乡年终工作计划(篇12)

城乡统筹办主要从事涉农工作，为、水务局、林业局、交通局等，工作内容繁杂，工作量大。

一、20**年工作回顾

涵闸进行了检修，对沟渠进行了清淤。利用区奖补资金完成陆大渠下函改造工程。完成汛期之前，我们对全街道每段圩堤、每个泵站、涵闸进行了排查，检查发现隐患陆大两村居的抗旱引水问题。按区水利局和财政局的文件要求，分4次及时发放80人的库区移民扶持资金48000元。

社居120多人次对绿化范围内的农作物进行了铲除。

足额、准确、一卡式发放到农户手中。近期及时、足额发放了直补资金**。0633万元，综补资金30。6637万元，水稻良种补贴资金11。1202万元，油补资金9。3115万元，上报了水稻保险6127。19亩，上报油菜保险5445。76亩，有力地支持了农业生产，鼓励了农民的种粮积极性。

做好农经口各种统计报表和年报。

新品种推广。动员各村居春季施药，我街道在春季使用市容所、各居、村计共出动1850个工日，用推土机等大型机械16个台班，割草机等小型机械20余台，现铲除“一枝黄花”工作任务已完成，共用经费约38万元。秸秆禁烧作为一项艰巨任务。我们精心组织，合理安排，早宣传，广发动，全街上下同努力，确保了秸秆禁烧工作顺利完成。

5、农机方面。为农业机械车辆用户提供服务，办理农机购买补贴，组织农机人员培训和上岗证发放，编写年终报表。

一个批发市场签订了，并做好监督检查。做好春秋两季动物强制免疫工作，仅两次集中免疫猪瘟、猪口蹄疫、猪蓝耳就有鸭造册、公示，待资金到位将及时发放能繁母猪补贴，做好55头能繁母猪参保工作；发放国家财政的新增奶牛补贴43000元，有力的支持了奶牛养殖。

7、种植方面。全年种植稻谷420**公顷，粮食产量3230吨；种植油菜等油料作物525。3公顷，油料产量1156吨；种植蔬菜249。5公顷，蔬菜产量2975吨。

8、清洁家园美化乡村工作。年初对照区清洁家园美化乡村验收标准，认真组织自查整改，顺利通过区级验收。

高王、北斗等居村砂石路维修工程。

组织参加了市第二届农运会。参加挑粮食项目分获第六名，积分8分，为区最高分。

协助经济发展办完成全国第二次经济普查工作。

二、20**年工作计划

泵站检修、维护工作。防汛抗旱：制定防汛预案，签订防汛责任状。

2、群众饮用自来水工程。4个居村未安装自来，争取列入明年计划并组织实施。

3、林业方面。按照各级要求做好各项工作。

4、农经方面。加大对政策性农业保险的宣传力度，力争使农户的种养保险率达98%。及时足额一卡式发放国家惠农补贴资金。

5、农技方面。继续做好病虫害预报等日常工作，着力推进新品种新技术在我街的推广，继续做好“一枝黄花”灭除工作。

6、农机方面。加大引导力度，做好宣传，推进节能低耗农机的推广，淘汰技术落后，耗能高，效率低的农机。

7、畜牧方面。继续加大动防工作力度，重点推动产地检疫，从源头遏制动物疫病，确保食品安全。

8、种植方面：推进优良品种油麦，引导反季节新技术种植，加大种植新技术培训力度。

绿化、乡村道路与此项工作结合起来推进。

要求做好其它各项工作。

为了更好地完成明年的工作，我们将认真总结经验教训，找出不足，踏实工作，努力完成自己的工作任务。

城乡年终工作计划(篇13)

城乡统筹办**年农技、农机，畜牧口的动物防疫和畜禽养殖，水务口的水利建设和防汛抗旱，林业口的造林和绿化等，工作内容繁杂，工作量大。

一、**年工作回顾

每个泵站、涵闸，了解情况。建立了骆岗街道水利设施台帐；与各村居签订了；成立了骆岗街道防汛抗旱指挥部；添置了防汛储备物资；检查发现隐患陆大两村居的抗旱引水问题。按区水利局和财政局的文件，分3次及时发放国家财政的240人次的库区移民扶持资金36000余元。

树木，绿地及林权的维护，及时按照有关政策核实**年度退耕还林面积，申报陆集、陆大、骆岗三社居被租用绿化面积，现正等待资金下来及时足额一卡式发放到群众户。

31968。21元。及时参加**年水稻政策性保险，在发现险情后，立即联系国元保险公司勘险，多方努力后，为4个村居争取83166元保险赔付，近期将一卡式发放受灾农户。为参加能繁母猪保险的两户养殖户，索赔4头死亡母猪保费4000元，使养殖户享受到政策的优惠。服务于辖区内4家市级龙头企业，争取市财政龙头企业固定资产投资补贴40余万元，协助其中两家企业赴上海农交会参展，取得良好表现。维护农民利益，对侵害农民二轮承包土地权益坚决反对。维护现有耕地面积，坚决与侵占农业用地行为斗争。做好农经口各种统计报表和年报。

新品种推广。动员各村居春季施药，秋季铲除一枝黄花，街道购买药具1。2万元，施药人次300，秋季动用人工4200人次，大型机械20台次，小型机械20台，合计投入约60万元，很好的维护了我街道的植物安全，完成了上级布置的任务。秸秆禁烧作为艰巨而敏感的年度任务，特别是奥运年的**年度，格外受到关注，我们精心组织，合理安排，早宣传，广发动，全街上下同努力，确保了秸秆禁烧工作顺利完成。组织各村居积极配合，采集具有广泛地理代表性的215个土壤样品，很好地配合了本次测土配方工作。

5、农机方面：为广大农业机械车辆用户提供服务，安排年审，申报柴油指标，办结农机购买补贴，组织农机人员培训和上岗证发放，完成上级安排的任务，编写年终报表。

一个批发市场签订了，并做好监督检查。做好春秋两季动物强制免疫工作，仅两次集中免疫猪瘟、猪口蹄疫、猪蓝耳就有鸭造册、公示，待资金到位将及时发放能繁母猪补贴；发放国家财政的新增奶牛补贴43000元，有力的支持了奶牛养殖。积极协助有关部门查处三聚氰氨，对辖区奶牛养殖户从饲料源头加大监管，安排专人跟踪监督，确保本辖区源奶安全。

7、种植方面：全年种植稻谷562。6公顷，粮食产量4381吨；种植油菜等油料作物432。3公顷，油料产量1653。7吨；种植蔬菜228公顷，蔬菜产量2567吨。

办事处，做好清洁家园，美化乡村的宣传发动工作，及时做好各项统计汇报工作，为领导掌握进展提供服务和决策提供依据；积极下各村居检查，深入到乡村每个角落督查，使清洁家园绝不流于形式，真正惠民利民到实处；

9其它方面：我们城乡统筹办**年度还承担了本辖区的全国农业污染源普查，三产污染源普查两项重要工作，在合理安排日常工作的缝隙，先后组织了4次培训，通过广泛摸底深入调查认真填表，数据整理统计，历时3个月，顺利完成两个全国性大型普查，得到有关部门好评。挤出时间和人力，协助经济发展部做好全国第二次经济普查工作，目前已顺利完成清查阶段工作。

二、**年工作计划

，积极协调好因重庆路建设而遭破坏的施河、北斗两村居的水系恢复工作。

2、林业方面：做好日常工作同时，结合清洁家园，美化乡村行动，使我街的村居绿化覆盖指标争取达到45%。

3、农经方面：加大对政策性农业保险的宣传力度，力争使农户的种养保险率达90%，及时足额一卡式发放国家的惠农补贴，继续全力维护农民利益，维护土地家庭承包制这一”农”的基石，加大规模农业和土地流转的推力，继续培养和壮大涉农的龙头企业，争取我街农民人均收入走在全区前列。

4、农技方面：继续做好病虫害预报等日常工作，着力推进新品种新技术在我街的推广，诸如西班牙番茄等的栽种等。

5、农机方面：加大引导力度，做好宣传，推进节能低耗农机的推广，着力淘汰技术落后，耗能高，效率低的农机。

6、畜牧方面：继续加大动防工作力度，重点推动产地检疫，从源头遏制动物疫病，确保食品安全。

7、种植方面：推进优良品种油麦，引导反季节新技术种植，加大种植新技术培训力度。

绿化、乡村道路与此项工作结合起来推进。

9、其它方面：按照党委和办事处的安排，做好其它各项工作，积极配合其它部门做好关联的工作。

在街道党工委和办事处的正确领导下，在我们办公室三人密切配合下，我们顺利地完成了各项任务，取得了一定的成绩，但毕竟我们都是农业战线的新兵，我们的城乡统筹办成立还未满一周，离优秀还有一定的差距。为了更好地完成明年的工作，我们将认真总结经验教训，找出工作的不足，也希望领导们、同志们多多的帮助我们。

城乡年终工作计划(篇14)

(一)深化巩固脱贫攻坚成果，深入实施乡村振兴战略

1.持续落实农村危房改造工作。20__年持续做好全区所有农户住房安全排查，特别是突出做好极端天气、汛期等特殊时期的巡查检查。如发现新增危房户，及时填报新增危房户信息表并上报相关主管部门。对新增危房户的住房安全保障问题，要采用改造安全、保障安全等方式尽快解决，确保所有农户住房安全有保障。

2.持续推动乡村风貌提升。一是实施国道242线两旁、宜州区刘三姐歌乡田完综合体核心区内以及汕昆高速沿线的841栋特色农房塑造，共涉及3个乡镇4个村9个自然屯。二是积极争取农村公共照明、屯内道路硬化、城镇基础设施和公共服务设施“两延伸”项目并组织实施。三是加快刘三姐歌乡田园综合体(导览区)项目施工进度，统筹导览区充电桩建设，确保左侧停车场于20__年元旦前完工，右侧停车场于20__年春节前完工;

对浙大北路连接宜罗公路的自行车道断头处进行建设，向山体内扩建，确保自行车绿道通畅。

(二)统筹外扩内延道路建设，持续完善城区市政路网

继续推进城市生态修复、功能完善工程，推动城市转型升级。谋划一批发展潜力大、带动作用强的项目，夯实县域经济发展基础。强化基础支撑，强力推进县域基础设施能力提升三年行动计划，推进环城道路建设，抓好高家堡西路西段、浙大南路、高家堡东路及城北罗宜路宜州进城段改线二级公路等城区外环路网项目建设;

推进中心城区重点项目建设，抓好龙江河北岸自然生态修复提升工程、中山大道西段、龙溪路西段、月山路、西屏路、鹤岭路等城区路网项目;

加快推进城区“白改黑”一期工程后续人行道和绿化改造工作。启动宜州区城南停车场及配套工程、江滨西路片区道路及景观建设工程、宜州老城区道路改造二期工程等项目建设。

(三)积极谋划城市更新项目，打造宜居宜人城市

围绕城市排涝、污水管网改造、老旧小区功能设施改造提升、社区服务、便民设施等内容，组团包装城市更新项目申报，引入企业和投融资平台公司，推动惠民项目实施，进一步提升人民群众的幸福感和获得感。

(四)推进供给侧结构性改革，促进建筑业转型升级

1.加大建筑企业扶持力度。一是持续抓好《宜州区促进建筑业快速发展实施方案》的实施，着重从总部基地建设、实行财政奖励、支持承接项目、拓展区外市场、助推创新晋级、减轻企业负担等六个方面，对入驻宜州的建筑企业予以大力的扶持，确保引进(成立)的建筑企业扎根宜州、创税宜州、发展宜州，吸引更多的企业入驻宜州，努力实现我区建筑业快速健康发展。二是推动高资质大型和高信用中小型企业联力合作，共同参与大型基建项目建设。三是支持本地建筑业企业“走出去”，支持优质企业整合资源，向建筑产业上下游拓展业务，组建产业集团。四是积极引进优秀建筑企业在我区设立企业总部、区域总部，引进大型投资建设方，完善地方配套设施，拉动地方经济增长。五是积极主动服务企业，及时协调解决项目建设过程中存在的困难和问题。加强对企业的指导和培训，对经济指标数据应统尽统，不漏统。

2.加强建筑工程质量安全监管。推进完善工程质量保障体系和建筑工程品质提升工作，落实《工程质量安全手册》，推广施工现场质量安全评价，加强建筑工程进场材料和设备监管。加强建筑施工重大危险源管理，加强施工期间消防安全管理，加大安全事故问责力度。

3.加强技术及人才引进。以一级企业为基础，引导企业加大引进年轻有为的专业人员及本科毕业生，同时引入BIM技术，对传统的工艺和流程进行优化，比如采用联合EPC模式、模块化设计、模块化预制和模块化安装等，为适应当前建筑市场装配式建筑施工工艺做好准备。

(五)稳地价稳房价稳预期，保房地产市场健康发展

1.建立房地产市场调控城市主体责任制。继续加强与市场监督管理、税务、自然资源等部门协作沟通，共同做好房地产市场的管理工作。进一步夯实房地产场调控城市主体责任，合理安排住房建设规模和结构，因城施策保持房地产市场平稳健康发展。

2.加强房地产市场监管和风险防范。构建以房屋网签备案制度为基础的房产交易管理体系，实现房屋网签备案系统联网。加大对商品房预售资金的监管，积极引导房开企业依法依规建设和销售，维护市场稳定，防范市场风险。指导房开企业做好项目开发的市场定位工作，开发符合宜州区房地产市场需求的楼盘和户型，满足不同阶层的购买力，避免盲目开发带来的风险。

3.提升物业服务水平。严格执行开展前期物业管理招投标和新建项目物业承接查验备案工作。充分发挥行业管理职能，继续做好对辖区物业服务企业的监管和业务指导工作，推进物业服务企业诚信系统建设。

(六)推进住房保障体系建设，保障和改善基本民生

多渠道保障、租购并举的住房制度。进一步完善公共租赁住房分配方式，重点保障环卫、公交等公共服务行业以及重点发展产业符合条件的青年职工和外来务工人员。推进城镇住房保障家庭租赁补贴发放工作;

深化政府购买公共租赁住房运营管理服务试点;

建立和完善公共租赁住房的准入、退出和后续管理长效机制。

(七)推进工程建设项目审批制度改革，持续优化营商环境

1.加快建设完善在线政务服务平台电子印章管理制度、电子文书系统及电子档案库建设工作，逐步实现分类分步推行审批结果电子化。

2.牵头做好工程建设项目审批制度改革工作，加快推进建设“一张蓝图”和“多规合一”业务协调平台，逐步推行多审合一、多测合一、多图合一，提高审批效率。

3.认真贯彻落实上级部门提速审批的各项政策，不断完善“承诺审批”模式，继续推进“拿地即开工”审批改革，提升服务企业的水平。

4.提升工程建设项目审批管理系统的使用率和并联审批率。涉及项目审批各个部门必须使用工改系统进行审批，不得体外循环。实现所有工程建设项目全覆盖、审批全流程、数据全归集、审批全并联。

5.规范审批流程。重新梳理、检查政务一体化平台，确保承诺时限与大厅公示承诺时限一致。强化政策线上线下宣传，加强审批人员培训指导，将多图合一、多表合一等政策措施纳入重点培训内容。

城乡年终工作计划(篇15)

随着经济社会的发展，城乡之间已经不再存在于物质基础、人口规模和结构、生产方式、生活方式等方面的无差别，在某些方面出现了明显的区别。为了充分发挥城乡互动的优势，建立协调发展的新格局，各级政府纷纷出台了一系列城乡发展规划和计划。其中，城乡年终工作计划作为一项重要的城乡发展计划，应更加具体、详细、生动地阐述其内容和目标，以全面实现城乡协调发展。

一、工作基础

城乡差距在一定程度上是城乡发展的产物，但也包含着较多的历史遗留问题。因此，城乡协调发展需要持久不懈的努力。目前，我国城乡居民收入差距在逐年缩小的同时，城镇化率在不断提升，城乡发展的差距已经渐渐缩小。为保持该趋势，政府应加大对城乡发展的支持力度，修补城乡发展矛盾。

二、工作目标

根据城乡发展的现状和未来趋势，我国城乡年终工作计划应设定如下目标：

1. 加大投入，加强基础设施建设，提高城乡居民生活品质。

2. 扩大农村金融服务，提升农民的金融素质。

3. 建立全面深化城乡融合的工作机制，促进城乡间合作和交流。

4. 提高农民收入，缩小城乡收入差距，真正实现城乡共同富裕。

三、工作重点

城乡年终工作计划应从基础设施建设、创新发展、城乡融合等方面进行重点工作。

1. 基础设施建设

加强城乡基础设施投入力度，特别是农村、偏远地区和贫困地区基础设施建设，比如，修建农村道路，改建乡镇学校和医院等公共设施。

2. 创新发展

扶持支持农村变废为宝、创业就业、农产品加工等新型经营模式，提高农民收入和生活品质，建立全国性的大型精细农业基地；同时，大力推进数字农业、智慧农业的发展，提高农村信息化水平和科技创新能力。

3. 城乡融合

促进城镇居民和农民之间的经济、文化交流，鼓励城镇居民到农村游览、交流、援助，拓展农民人脉和就业渠道，加强城乡融合。此外，政府可以通过增加城乡公共服务设施，打造“智慧乡村”，推动城乡公共服务同步发展。

四、工作保障

城乡年终工作计划的实施需要多方面力量的汇聚和统筹，其中，较重要的保障措施如下：

1. 扩大财政支持力度

权衡利润和风险，鼓励银行、担保机构、保险公司增加对农业、农村、小微企业的贷款和担保；同时，加大财政对农村电商、家电下乡、物流配送等方面的扶持力度。

2. 充分发挥社会组织的力量

政府要鼓励和支持各类社会组织参与城乡协调发展，如传统社团、青年志愿者、乡镇企业等，加强社会组织在扶贫、文化活动、环境卫生等方面的工作。

3. 落实科技创新发展策略

在保证农村电子商务、智慧农村、农产品产销一体化等优势的同时，进一步扩充农业机械、节能环保、农业传感等新型产业产品的研发和推广应用，提高农业水平。

4. 推进法规制度建设

完善城乡发展的配套制度，加大扶持政策力度，加强清理各种障碍和矛盾的工作，切实保障农民权益和收入。

总结：

城乡年终工作计划是政府指导城乡协调发展的重要策略，应以更具体、细化、生动的语言描述工作目标和措施，加强财政、社会组织、科技创新等方面的支持力度，着力推进基础设施建设、创新发展、城乡融合等工作；最终达到缩小城乡差距、促进城乡协调发展，实现城乡共同富裕的目标。

城乡年终工作计划(篇16)

今年以来，我局按照县委、县政府三基地一新城发展战略，以党的群众路线教育实践活动为载体，认真学习贯彻党的十八大精神，改革创新、争当三个典范，不断完善县城、小城市、特色镇、一般场镇基础设施建设，下大力抓好建筑市场管理和项目报建服务工作，有效推进城乡生态文明和新型城镇化建设。根据《xx县委办公室xx县人民政府办公室关于报送xxxx年度工作总结和xxxx年度工作计划的通知》文件要求，现将城乡建设工作情况总结如下。

一、抓住重点，加速构建新型城乡形态

按照三基地一新城发展战略，不断完善基础设施功能配套，建设宜居、宜游、宜业的生态人居环境。

（一）完善城区道路功能。完成工业区金马街、金橙路、蒲砚街、新桥街、城北路（部分段）等五条道路的人行道建设，共新建人行道面积约xxxx平方米，投入资金约为xxx万元。完成世纪广场道口改造工程，新铺设沥青路面xxx平方米，拆除原有隔离带xxx米，投入资金约为xx万元。正在实施天华社区华兴路路灯安装工程，计划安装路灯xx盏，投入资金xx.x万元。盐井沟绿化整治工程目前已经完成招标，中标价xx.x万元。金马变电站对面道路新建工程实施建设的道路长度为xxx米，宽度为xx米。已经完成前期的立项、财政评审等工作，现处于招标阶段，预计xx月完成建设。

（二）加快推进小城市和特色镇建设。确定了寿安镇为xxxx年全市小城市建设示范镇，xx镇、xx镇、xx镇、xx镇为我县xxxx年全市特色镇建设示范乡镇。其中xx镇为xxxx年市级集中力量支持的特色镇。并将小城市和特色镇目标进了分解，严格按照《xxxx年x市小城镇建设实施意见》加快推进我县小城市、特色镇建设工作。寿安镇小城市建设计划实施项目xx个，计划总投资xxxxx万元，现已完成投资xxxxx万元，完成目标任务的xx.x%。特色镇建设：x、xx镇计划实施项目xx个，总投资约xxxxx.x万元，现已完成投资xxxxx.x万元，完成目标任务的xx.x%；x、xx镇计划实施项目xx个，总投资约xxxxx万元，现已完成投资xxxx万元，完成目标任务的xx%；x、xx镇计划实施项目xx个，总投资约xxxxx万元，现已完成投资xxxx万元，完成目标任务的xx.x%；x、xx镇计划实施项目xx个，总投资约xxxxx.xx万元，现已完成投资xxxx.xx万元，完成目标任务的xx.xx%。

（三）深入推进一般场镇改造。实施了长秋、白云、xx、xx、大兴五个乡镇的一般场镇改造工作。分别按照编制的场镇改造规划方案指导推进一般场镇改造工作的落实。除xx镇东街、西街改造工程正在加紧实施建设外，其余项目已全面完成，五个乡镇已完成投资xxxx万元，白云乡、长秋乡已接受市上一般场镇综合验收。

（四）加强美丽乡村保护建设工作。按照《xx县川西林盘保护利用规划》，结合我县省级新农村建设成片推进示范县和成新蒲集中连片产村相融新农村建设示范带工作安排编制了xxxx年的林盘工作计划，将鹤山镇狮子树村林盘整治项目、鹤山镇体泉村林盘整治项目、鹤山镇铁溪村林盘整治项目、寿安镇大漕村农民集中居住区、大兴镇玉龙新村等xx个林盘列入今年保护整治建设计划，并争取到市上补助资金xxx万元，对大兴镇玉龙新村林盘、白云乡x村林盘、寿安镇大漕村林盘、xx镇沙楼村林盘、xx镇明月村林盘、鹤山镇狮子树村、体泉村林盘等x个聚居点内林盘保护利用及村庄风貌整治和基础设施建设。

（五）加大风景名胜区和天府古镇保护建设。按照《x省住房和城乡建设厅关于开展重大火灾隐患集中整治专项行动的通知》（川建质安发〔xxxx〕xxx号）要求，组织乡镇和景区管理单位扎实开展风景名胜区防灾减灾工作，开展xx古镇核心区火灾隐患整治工作；按照《x市小城镇建设工作领导小组办公室关于报送历史文化名镇（村）保护建设情况的通知》（成镇领办〔xxxx〕xx号）文件要求，开展了xx古镇保护利用和建设统计上报工作。

（六）完成农房建设管理工作。申请村镇建设协管员市级补助经费xx万元，确保了该队伍在村镇建设工程质量安全监管方面的作用，有序推进农房建设工作；同时对农民集中居住区建设和农村个人建房质量安全进行了监督管理；指导各乡镇开展我县农村人居环境调查工作。

（七）推进x.xx芦山地震恢复重建工作。按照灾后恢复重建工作要求，在完成灾后重建规划的基础上，主要开展了三方面的工作。一是统计房屋重建情况。全县xx户农村住房重建户已全部动工，其中：有xx户已基本完工，有x户正在建设中。二是指导房屋维修加固。xx县需维修加固农房xxx户，需维修加固城镇住房xxx户，目前，已全部完成维修加固工作。三是确定的xx个灾后重建项目（总规项目x个，专规项目xx个），已完成水利水毁修复工程、甘成路改建工程、大茅成路改建工程、国土资源应急能力建设项目、xx县地质灾害避险搬迁项目、xx县地质灾害监测预警项目、xx县地质灾害排危除险项目建设等x个项目，完成投资xxxxx万元，剩余项目正在加紧实施建设，预计今年底全面完成。

（八）深入开展寿安镇国家绿色低碳小城镇示范镇建设。目前，市政府《x市绿色建筑行动工作方案》正式将我县寿安新城列入三个x市首批绿色低碳示范重点小城镇之一，同时，完成了寿安新城滨河商业街一期项目中一批次（酒店）积极使用地下水源热泵空调采暖技术，寿安新城滨河商业街一期二批次绿色一星建筑项目正在实施。

二、规范管理，促进建筑市场健康发展

（一）加强建筑企业资质管理。一是规范行政审批流程。截至目前，办理施工图审查备案事项xx件，外地企业资质（含人员）备案事项xxx件；二是强化市场监管。推进企业监管体系和信用信息体系建设，发布施工企业信用信息和xx县建筑市场建安指导价x期（次），指导我县xx家施工企业开展了xxxx年建筑企业产值、税收和经营情况网上申报工作；三是加强夜间施工管理，及时处理夜间施工扰民投诉。截至目前共发放夜间施工许可证xx个，处理并回复夜间施工扰民投诉xx件；四是做好建筑施工企业从业人员资格服务和管理工作，指导、组织我县建筑业协会开展行业培训会议x次。

（二）加强工程招标备案监督。完成对全县xx个建设项目进行了招投标监督备案，项目总投资额xxxxxx万元，其中政府投资项目xx个，投资额xxxxx万元，非政府投资项目xx个，建设规模xx.xx万平方米，投资额xxxxxx万元，工程招标备案率达xxx%。完成初审并报送财政评审项目x个，工程造价总计xxx.xx万元；完成xxxx年度xx家施工企业共计xx本规费取费证的核定工作；组织我县建设工程造价人员参加继续教育培训共xx人次；办理了xx个政府投资项目安全文明措施费费率核定。

（三）加强建筑节能和散水推广应用。一是进一步扩大建筑节能推散禁现范围，全县除农村个人建房外，其余项目不得现场搅拌砼和砂浆，全部采用预拌砼和预拌砂浆；二是加强源头管理，分别从图审备案、招投标、合同备案和压证环节，对预拌混凝土和预拌砂浆使用提出了具体要求；三是加强散水和建筑节能推广应用的专项执法检查，将使用预拌砂浆纳入执法检查范围。截至目前，全县预拌混凝土使用量约xx万立方米，使用预拌砂浆x.x万余吨，散装水泥使用量约x.x万吨，散装水泥使用率xx%，圆满完成市级目标任务。全县新开工工地约xx.xx万平方米，除钢结构厂房外其余项目均按国家强制性标准进行了保温节能设计，新型墙体材料在建设工程中使用率xxx%。

（四）加强建筑质量安全监管。一是全县在建受监工程xx个，总建筑面积xxx.xx万平方米。其中住宅工程xx个，建筑面积xx.x万平方米；公共建筑xx个，建筑面积xx.xx万平方米；市政工程x个；工业园区及其它工程xx个，建筑面积xx.x万平方米。其中，今年新开工工地xx个，建筑面积约xx.xx万平方米；竣工验收工地xx个，建筑面积约xx.xx万平方米；竣工备案工程xx个，建筑面积约xx.xx万平方米，报建工程监督覆盖率xxx%。二是加强建筑质量安全宣传培训。开展百安活动、安全生产月、送法下工地民工夜校等活动，下发宣传资料xxxx余份，培训xxx余人次，进一步普及了安全管理、安全防护知识。三是按照《市建委关于建筑工地推行绿色施工的通知》要求，确定我县中节能.世纪中心工程为我县绿色施工示范工地，目前正在积极推进建设。四是加大质量安全处罚力度。依法立案查处建设违法行为xx起，实施行政罚款x.x万元，下发了《建设工程施工安全限期整改通知书》xx份，对存在安全隐患较多的起重设备下发《停止使用通知书》xx份，对存在重大安全隐患的工程下达《停工通知书》x份；认真贯彻《安全生产法》，对在安全生产中履职不到位的相关责任人进行约谈告诫x次，全年无建筑质量安全责任事故发生。

（五）强化报建费征收。依法开展新建、改建和扩建xx余个项目的近xx余万平方米的报建费征收工作，共收取报建费xxxx.xx万元，比去年同期增长xx%。

三、争先创优，推进城乡建设工作上新台阶

（一）加大对上政策资金争取和工作宣传力度。按照县委深入开展讲党性、作表率、创一流的三个典范活动要求，在建筑管理领域持续开展创先争优活动。一是加大对上政策争取力度。从小城镇、特色镇、一般场镇、绿道建设、美丽乡村和城市基础建设等方面争取市上政策对我县的大力支持，为城镇化建设起到了项目支撑作用。二是不断争取项目建设资金。积极加强对上联系，从人防建设、墙改工作、小城镇建设、美丽乡村建设、城市城建维护、农村危房改造等方面共争取资金xxxx.xx万元。三是连续获取县、市表彰。受到市级以上相关表彰奖励x项，县委县政府表彰奖励x项。四是做好宣传工作。制作宣传展板共x个，印发资料xxxx余份；开通了xx城建官方微博，发布（转发）微博xxxx条；积极向x新闻网、市建委信息网、《今日xx》等省、市、县级媒体报送信息，完成信息报送xxx条，印发城建简报xx期，市建委网站采用信息xxx条。

（二）深化行政效能建设。一是按照清理规范、内部循环审批、网上审批和一站式服务要求，印发了《关于改革行政审批、精减办事程序、优化项目服务的实施意见》、《关于上报审批事项的服务措施》和《关于完善一站式内循环政务服务工作的通知》x个规范性文件，重新编印了《建设项目一站式内循环政务服务便民手册》。全面实现办事流程菜单式，报建资料模板化。精简后，建设工程施工许可由xx个前置部门减少为x个，申报资料由xx项减少为xx项，精简率达xx.x%；承诺办结时限由xx个工作日缩短为x个工作日，提速达xx%。竣工验收备案也由xx个前置部门减少为x个，申报资料由xx项减少为x项，精简率达xx.x%；承诺办结时限由x个工作日缩短为x个工作日，提速达xx.x%。资料减少了、程序简化了、时限缩短了、效率提高了，相关改革措施受到了省、市、县媒体的争相报道，办事企业和人民群众满意率进一步提高。截至目前，受理办结各项行政审批和服务事项xxx件，按时办结率xxx%，群众满意率xxx%。二是延伸服务职能。通过成立项目报建服务队，深入企业和工地一线，进行现场交流与对接服务，以宣传资料、案例讲解等形式切实帮助企业集中解决报建工作中存在的困难和问题。开展政务服务专题走访企业x次，电话回访企业xx家，组织相关部门、国有投资平台公司、在蒲房地产开发企业以及全县施工单位报建负责人共计xx余人参加专题业务培训会，发放相关报建资料xxx多份。三是开展局长进大厅活动。每月坚持开展局长进大厅政务服务活动，目前，已开展局长进大厅活动xx次，直接受理咨询服务事项xx余件，直接办理事项xx件，受到了服务群众的一致好评。

（三）开展人防设施建设。一是建成防空（灾）预警警报控制分中心和xx台警报台终端，万人以上乡镇鹤山镇、寿安镇、xx镇、xx镇、xx镇的预警报知系统已实现全覆盖。二是结合尉洪香槟城二期建设项目，实施一个规模化人防工程建设，建设规模为xxxxx平方米，按乙类防护、常x级抗力等级设防，预计xxxx年底竣工投用。三是会同县教育局、县防震减灾局在xx九年制学校举行xx县学校xxxx年地震应急演练，为学校配发了防空防灾应急包xx个、防空防灾知识读本xx余册。四是xx镇新建安装电声警报x台。完成xx镇桂花社区疏散基地标准化建设工作，设置了人防地域标识和接收户标牌，制定疏散方案和接收安置计划，落实了接收安置户数xxx户，安置县中心城区xxx人的疏散任务。

（四）强化党组织建设。局党委围绕抓党建促工作的总要求，不断加强下属党支部组织建设和阵地建设，为下属各支部配齐了党组织书记和委员，严格要求按照组织生活程序开展组织生活。不断加强新党员培养，组织x名入党积极分子参加培训考试；有x名同志经组织考察合格被县委批准为预备党员，有x名同志按期转为正式党员。深入开展走基层挂包帮、结对联建活动，全局党员干部累计走访xxx人次，走访贫困户xx户、贫困党员家庭和困难儿童家庭x户，送去慰问资金、慰问物资折合现金x.x万元；为官帽村修建x、x、xx社道路建设支持资金x万元。同时，组织建筑企业为白云乡桥楼村募集助学资金xx万元，为贫困学子送去党的温暖。

（五）持续开展党风廉政建设和廉政风险防控机制建设。全局党风廉政建设和反腐败工作由主要领导负总责，其他领导按照分工各负其责，印发了《关于印发的通知》，进一步明确工作目标、落实工作责任，确保工作落到实处；结合机关文化建设特点，打造廉政走廊文化，在办公区走廊设置了格言警句和挂图，时刻提醒党员干部勤政、廉政、精政，不断加强党员干部廉政文化教育。认真落实两个责任要求，切实担负起党委主体责任和纪检监察机构监督责任，同科室负责人签订廉政责任书，开展不定期督查，逗硬奖惩，对全系统公务员（参公人员）开展个人会员卡清退工作，全系统个人会员卡持有率为零，严格实行个人会员卡零持有报告制度。同时，深入开展积极预防，系统治理试点工作，以质安站、行政审批科为试点重点科室，查找廉政风险点x个，针对岗位风险点制定防范措施xx条。同时，积极开展党员干部党风党纪教育，将党风廉政教育列入干部职工学习、教育计划，充分利用中心组学习、机关学习、工作例会等，逢会谈廉。组织全体干部观看《象牙塔里的脱变》、《权戒》、《x市部分违法干部忏悔实录》等教育片。通过开展廉政短信集中发送、反腐倡廉知识竞赛等，积极推进机关廉政文化建设。把廉政风险防控机制建设同业务工作、惩防体系建设和党风廉政建设等工作有机的结合起来，把风险防控的触角延伸到每个工作环节和每个工作岗位中去，实现廉政风险防控工作的全覆盖。县城乡建设局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务>

（六）深入开展城乡环境治理。一是加强工作组织领导，召开专题工作会议x次，开展专项检查x次。二是规范打围、硬化出入口、配备冲淋设施、规范运渣车工作，年初以来，已下发《城乡环境综合治理限期整改通知书》xx份，治理施工现场扬尘污染xx处。规范打围xx处，清理施工现场卫生死角垃圾xxx吨，规范施工现场材料堆放xxx吨，架设施工现场安全网x.x万平方米，覆盖裸土x.x万平方米。三是完成城南社区围城西路周边整治工程，完成道路硬化xxx平方米，安砌警示桩xx个。四是加强院落整治，对小区机动车和非机动车进行分区，对小区内基本设施进行了检查和维修xx余次；清扫住宅区房前屋后、绿化带内垃圾和生活积存垃圾xx余吨，清除小区杂物xx余处，及时清除楼梯间的牛皮癣及蜘蛛网，不断优化人居环境。

（七）做好信访维稳和民工工资监管。一是严格落实领导接访包案工作要求，今年共办理来信来访xx件、质量投诉x起，其中：直接来访xx件；县、市长信箱及文明热线xx件；县信访局交转办件x件，全国信访信息系统网上信访x件，投诉处理率xxx%。二是定期开展民工工资支付情况专项检查，开展民工工资支付情况专项检查x次，检查在建工地xx个，及时将存在拖欠隐患的项目函告主管部门和建设业主，提前处置、妥善解决；共办理实名项目登记xx个，开展视频管理网络巡查x次，免费为xxxx名农民工发放实名双卡，在建工程持卡率xx%以上、刷卡率xx%以上；三是妥善处理劳资纠纷，加x县人社局、县公安局等相关单位的联动协作，共处理拖欠投诉xx起，涉及金额xxx余万元，惠及农民工xxx余人。

（八）深入开展创建活动。一是按照创建全国卫生城市要求，成立工作领导机构，做好城区市政基础设施、建筑工地卫生巡查，确保创卫工作顺利开展；二是开展道德讲堂活动，设立了道德讲堂分堂，坚持每月开展道德讲堂活动，全年开展活动xx次。同时，参加xx县道德讲堂总堂活动，受到广泛好评；三是发挥文明单位示范作用，深入推荐身边好人活动，向中国文明网推荐身边好人x人，发布文明宣传工作信息xx条，正面网络评论文章xx篇，开展网络文明投票，不断扩大文明宣传的影响。四是开展优质结构工程创建指导。完成x合联新型产业园一期建设项目和大溪谷福朋酒店x个市级优质结构工程创建，进一步推动全县建设工程质量水平的提升。

（九）扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是成立了以局长为组长的活动领导小组，制定了具体实施方案和工作目标。二是加大工作宣传力度，局领导班子开展集中学习1次，中心组学习1次，在机关、下属党支部进行党课辅导xx次，观看专题宣传教育片x场次，下属单位参加学习交流人数xxx人次，党员干部写心得体会xxx篇。活动中印发教育实践活动简报xx期、信息xx条，在《x日报》、《x日报》对我局行政审批改革做法宣传力度，优化流程xx条措施和xx%以上的提速率受到省、市媒体广泛关注，营造良好的活动宣传氛围。三是广泛征求意见。共召开征求意见座谈会xx场次，征求意见xxx人次，发放各类征求意见建议表xxx份，征集意见建议共纳入台账xx条，其中四风问题xx条，关系群众切身利益问题x条，联系服务群众最后一公里问题xx条。四是扎实整改，建章立制。局领导班子及成员制定整改措施xxx条，下属党组织班子及成员做出整改措施xx条；重新修改了《机关管理办法》、《公务用车管理办法》、《目标绩效考核办法》、《办公物品使用和管理办法》等xx项办法，重新制定了《精文减会工作办法》、《关于改革行政审批、精减办事程序、优化服务项目的实施意见》、《建设项目一站式内循环政务服务便民手册》等xx项办法（意见）。通过活动全局干部职工自觉性明显增强、工作作风明显转变、业务素质明显提高。

四、精心谋划，明确工作安排

（一）工作思路。认真贯彻县委、县政府确定的三基地一新城发展战略，突出建筑市场管理和报建服务工作重点，认真履行职责，保障项目实施，强化市场监管，推进城乡建设，为全县经济社会特色化、追赶型发展做出新贡献。

（二）工作重点。一是加快城镇建设，以西部新城建设为重点，推进县城区中小街道整治建设；完善场镇配套项目，加快寿安小城市和xx镇、xx镇、xx镇、xx镇特色镇打造。二是集成利用土地整理和新农村建设资金政策，实施城镇改造和林盘整治项目，促进产村相融发展。三是抓好建筑节能减排，做好散水墙改节能成果的推广应用，完善人防警报装置、疏散地域标牌标识设施建设。四是强化建筑企业、建筑市场、建筑信用管理，做好项目报建服务，确保项目顺利实施。

（三）工作措施

1、加强工作责任落实和协调配合。以场镇改造、小城市、特色镇和美丽乡村项目为重点，加强工作协调监督，建立工作例会制度，及时分析和解决项目建设过程中的问题；落实项目管理责任追究制度，加强项目质量进度和投资管理，严格控制项目建设时序，督促协调项目启动、建设直至完工投用。

2、多渠道争取政策资金。加强对省、市部门的衔接，准确掌握基础设施、产业化项目、专项补助资金计划的政策信息，积极争取项目和资金政策支持；加强对社会资金的有效利用，多渠道吸引社会资金参与城镇基础设施、公共设施建设，深入推进城乡生态文明建设。

3、强化城乡建设服务保障。创新服务工作方式方法，主动协调项目报建服务职能，发挥主管部门项目信息、政策导向的作用，综合利用各类政策资金服务特色镇、小城市建设和产业配套；继续推行项目报建绿色通道制度，延伸服务职能，全力服务于工业企业和社会项目促建投产达效，加快推进三基地一新城建设。

特此报告。

城乡年终工作计划(篇17)

(一)着力抓好城建重点工程建设

在县委、县政府统一部署下，在继续完善____年工程的基础上，我们谋划了20__年16项重点工程，加快推动城镇化建设工作，将城市形象提升和建设精品工程为重点工程的重点。

1、京九西路工程。新昌东街至迎宾街路段，全长1796米。工程内容为道路控制红线40米，其中道路宽度30米,道路一侧5米绿化带，一幅路形式，双向四车道。工程主要内容为道路、排水、路灯，便道内1.5米隔离带。工程概算投资11904万元。工程计划20__年4月开工建设。

2、迎宾街工程。工程分三段施工，一段工程为东起永定路、西至育才南路，全长625米，道路控制红线40米，其中道路宽度30米，道路两侧每侧5米绿化带，一幅路形式，双向四车道;二段工程为东起育才南路、西至永康路，全长950米，道路控制红线40米，其中道路宽度30米，道路两侧每侧5米绿化带，一幅路形式，双向四车道;三段工程为东起永康路、西至大广高速东侧辅路，全长1476米，道路控制红线40米，其中道路宽度30米，道路两侧每侧5米绿化带，一幅路形式，双向四车道。工程内容为道路、排水、路灯,便道内1.5米隔离带，工程概算投资2____万元。工程计划20__年____月开工建设。

3、玉泉路北延工程。工程北起朝阳大道、南至新昌街，全长697米，道路控制红线40米，其中道路宽度30米，道路两侧每侧5米绿化带，一幅路形式，双向四车道。工程概算投资2300万元。工程计划20__年6月开工建设。

4、工兴路大修工程。工程东起永定路、西至永康路，完成全长1661米路段的道路改造，取消主辅路绿化带，保留中间绿化带，改为二幅路形式，双向六车道。工程主要内容为道路改造、雨水管道铺设、新建路灯等，工程概算投资2792万元。工程计划20__年3月开工建设。

5、育才南路南延工程。工程为____年转结工程一标段已经完工，20__年工程量分两标段。二标段工程为北起农兴路、南至引清干渠桥，全长689米，道路控制红线40米，一幅路形式，双向六车道;三标段工程为北起引清干渠桥、南至公主府支路，全长809米，道路控制红线40米,一幅路形式，双向六车道。工程内容为道路、排水和路灯等，工程概算投资6225万元。工程计划20__年3月开工建设。

6、火车站站前广场工程。工程为京九西路以东，火车站站西，铁路家属楼以南，铁路派出所以北，广场面积3万平方米，工程内容为广场硬化、绿化、亮化等，工程概算投资1878万元。工程计划____年年初开工建设。

7、引清干渠水系整治和沿河绿化景观改造工程。工程为结转工程，20__年工程分为东段和西段。东段为西起永康路，东至京九铁路，全长2507米，引清干渠两侧景观绿化、道路、桥梁及水系整治，西段为西起大广高速、东至永康路，全长1123米，引清干渠两侧景观绿化、水系整治，工程概算投资____万元。工程计划____年年初开工建设。

8、新源街西延绿化工程。工程由永康路至大广高速辅路，全长1750米，便道隔离带1.5米，两侧各10米绿化带，工程概算投资1408万元。工程计划20__年年初开工建设。

9、农兴路西延绿化工程。工程由永康路至大广高速辅路，全长1092米，便道隔离带1.5米，两侧各20米绿化带，工程概算投资1643万元。工程计划20__年年初开工建设。

10、农兴路改扩建绿化工程。工程由永定路至永康路，全长1880米，便道行道树，两侧各10米绿化带，工程概算投资1980万元。工程计划20__年年初开工建设。

11、育才南路南延绿化工程。工程北起工兴路、南至公主府支路，全长2223米，便道隔离带1.5米，两侧各20米绿化带，工程概算投资6837万元。工程计划____年初开工建设。

12、“三边绿化”大广高速两侧百米绿化工程。大广高速东侧，全长7700米，北起____工业区北，南至廊涿高速;大广高速西侧，全长900米，北起____工业区北，南至新昌街。工程概算投资36140万元。工程计划于20__年年初开工建设。

13、“三边绿化”京九西路两侧百米绿化工程。京九铁路两侧，全长2500米，北起____东，南至迎宾街。工程概算投资5793万元。工程计划于20__年年初开工建设。

14、人民公园工程。工程位于市民服务中心西侧，育才南路东侧，占地7万平方米。建设内容为绿化、广场硬化、附属用房等。工程概算投资____万元。工程计划于____年初开工建设。

15、地下人防工程。工程位于永定路西侧、工兴路北侧，占地面积约7万平方米。建设内容包括地下人防工程(建筑面积30592平方米)、服务中心广场7平方米，工程概算投资17300万元。工程计划于20__年年初开工建设。

16、市民活动中心室外配套工程。工程为结转工程，位于京九铁路与106国道交汇处。建设内容包括三座场馆内外装修、新建两座网球场等，工程概算投资4400万元。工程计划于20__年3月开工建设。

(二)不断规范建筑市场秩序

1、规范招投标管理。

加强中标后合同的跟踪管理。积极推行计算机辅助评标系统的应用。建立健全建设工程招投标诚信体系、工程担保体系，完善招投标惩处激励机制。进一步严格市场准入制度，严禁资质级别不够及信用不良的建筑企业进入本地市场。

2、加强建设工程施工质量和安全监督管理。

实现施工现场标准化管理常态化、重大安全生产零事故、竣工验收合格率100%管理目标。全面落实施工企业安全生产责任，深化企业安全生产分类评估管理。努力帮助企业尽快建立自我约束，自我完善的管理机制。督促企业建立健全“三个机制”，同时要制定检查督促的行政手段和激励措施，逐步引导和督促企业完善安全管理体制。

3、加强清欠日常检查工作，加大源头管理。

增加与施工现场的农民工进行座谈的次数，做到及时掌握每个工地每个施工企业对农民工工资发放情况，提前预防拖欠农民工工资现象发生，同时督导参建单位积极筹措资金，力保农民工工资发放到位，减少上访隐患，维护信访稳定。

4、加大对违法违规项目的惩处力度。

通过管教结合、管罚结合，逐步建立规范的建设秩序。

(三)加快生态城市建设进度

20__年我局将实施8项绿化工程，时间紧，任务重。我局将全力推进工作落实，抓紧工期，挂图作业，严格督导，继续发扬一线工作的风格，发现问题及时解决，加快生态城市建设步伐，圆满完成城区绿廊工程。

(四)大力加强旧城改造和房屋征收工作

征收办对于政府确定的20__年城建重点工程将主动介入，全力做好被征迁户摸底与宣传发动工作，使征迁工作有序进行，确保在规定时间顺利完成重点工程建设任务。

(五)继续推进人防工作上新水平

加大人防“结建”工程建设;加快人防单建工程建设进度;完善防空警报工程建设，20__年计划新增防空警报器4台，其中2台为电声防空警报器，2台为新型LED显示屏语音一体化警报器。加强指挥通信系统建设。积极与上级人防主管部门进行沟通，同步建设人防机动指挥所和卫星传输网，申请安装动中通卫星系统。同时，全力配合市办搞好集群通信网建设工作。

(六)有序地开展我县防震减灾工作

全面提升全县抗震设防能力、建筑防震水平、应急救援能力，最大限度地减轻地震灾害造成的生命财产损失;全力推进“地震安全城乡”创建工作;完成新建地震前兆台站的选址及规划方案设计工作;建设地震安全示范社区、学校、村街试点;积极筹备地震应急指挥中心的建设。

城乡年终工作计划(篇18)

2018年，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实市委工作会议安排部署，紧扣“两学一做”和“三基建设”主题，围绕国家卫生城市复审、城乡环境卫生集中大整治、脱贫攻坚、环保督查等重点任务，扎实开展城乡环境卫生工作和爱国卫生工作，取得实效。

一、2018年度工作总结

(一)国家卫生城市复审工作

2018年是我市国家卫生城市复审之年，按照市委、市政府部署安排，全市上下积极联动，成立了工作领导组，制定出台了《复审方案》、《督查方案》等相关文件，上报省爱卫办信息12期，下发督办卡68份，电视曝光8件次;组织召开各类专项会议22次，实地督查150余次，迎接省爱卫办国卫复审专项检查4次，市级领导现场办公8次，现场解决问题20件次，督促职能部门落实整改反馈的问题10大类52件次，举一反三整改问题400余件次。目前，对照《国家卫生城市标准》(2014版)所涉8大项40小项内容，我市行业卫生全部达标，并于2018年7月24日，顺利通过国家爱卫办专家组对我市进行的国家卫生城市复审验收，再次擦亮国家卫生城市这块金字招牌。

(二)城乡环境卫生集中大整治和“百村示范千村整治”工作

围绕我市城乡环境卫生集中大整治“八治”重点，结合乡村环境卫生实际，全面推进乡村环境卫生集中大整治工作。期间，整治村内乱搭乱建158处4234平米，整治乱写乱画、乱贴乱挂6413处1953平米，苫盖各类堆场、煤堆、料堆等699处14029平米。清理农村四堆1532处，垃圾743处5.97万吨，清理景点垃圾26处1.59万吨，清理城乡结合部垃圾26处3.01万吨，清理沿线垃圾127处5.53万吨;清理河道、水渠46.68公里，清理垃圾275处1万吨;清理山沟沿线、水源地垃圾74处411吨。整治臭水坑64处，整治生活和工业污水排入河道、田间1处，整治污水街巷乱排乱流90处，综合治理黑臭水体5处，农村公厕卫生防治87处;污水减排量1.38万吨，减少污染面积13.3万平米。排查规模养殖场粪污处理设施245处，改造畜禽养殖粪污处理设施58处;整治秸秆乱扔、乱堆、乱放181处，积极引导开展秸秆综合利用，秸秆“四化”利用量1703吨(包括能源化利用量511.38吨、肥料化利用量1168.4吨、饲料化利用量578.22吨、基料化利用量28吨);严禁焚烧秸秆，整治秸秆焚烧面积17023亩，包括减少焚烧量84吨;整治农业固体废弃物81吨，包括包装物11.2吨、废弃农膜2.72吨、谷壳等废弃物211吨。

(三)非定点垃圾堆放点排查整治工作

4月，孝义市城乡环境卫生管理委员会协同17乡镇(街道)环卫中心主任对全市17乡镇379村非正规垃圾堆放点进行了全面实地排查，建立了详细完善的非正规垃圾堆放点排查工作台账，详细记录了当前存在的非正规垃圾点的具体位置、堆体规模、成分、形成年限、场地类型和管控现状等内容。全市非正规垃圾堆放点共有24处，堆体总面积6.21万平米、总体积25.38万立方，主要集中于中阳楼、振兴、胜溪湖、崇文、兑镇、阳泉曲镇、下堡镇、高阳镇、大孝堡乡和下栅乡9个乡镇(街道)。具体情况为堆体成分：建筑垃圾7处、生活垃圾16处;离县城距离：2公里以内4处，2-5公里范围8处、5-20公里范围6处，20公里以外5处;场地类型：交通干道两侧4处，边坡荒地12处，山谷7处;清运情况：定期或不定期外送清运1处，从不外送清运22处;形成年限：2年的11处，3年的8处，4年的4处;管控现状：无人监管2处，有人监管21处。

(四)乡村清洁和美丽乡村工作

1、继续完善市乡村“三级网络三级管理”监督管理网络。配备在册乡村环卫人员1702名，其中专职管理员109名、清运员137名、收集员42名、保洁员1414名。配备乡村垃圾清运车137辆、机动垃圾收集车42辆、三轮垃圾收集车320余辆、垃圾箱1725个、果皮箱830个、小平车1414辆、垃圾桶9684个。全市规划建设了1个建筑垃圾回收处理厂、1个建筑渣土垃圾场、1个工业废物垃圾场、1个大型生活垃圾场和14个乡级生活垃圾填埋场以及2个大型垃圾中转站41个垃圾中转点，保证各类垃圾得到合理处置。

2、严格落实常态化清扫保洁、清运和垃圾处理各环节。分类采取“垃圾不落地管理”模式和“村收集、乡清运、市管理”模式。新义、崇文、中阳楼、胜溪湖四个街道办事处所辖32个村及张家庄菜市场、中阳楼正街，自2012年开始实施“垃圾不落地管理模式”，产生的垃圾由市环卫局统一清运至市级垃圾场进行无害化处理。其他13个乡镇、街办所涉各村实行“村收集、乡清运、市管理”模式，所产生的垃圾由各乡镇(街道)环卫中心清运至各乡镇(街道)所涉的乡级垃圾填埋场进行填埋处理。城郊所辖8条主干线(10条路段)，配备10名清运员、94名保洁员，环卫任务经费对外公开招标，实行城郊主干线市场化运作，产生的垃圾，由各主干线承包人清运至乡级垃圾填埋场进行填埋处理。

3、日常清扫保洁有效落实。乡村每日9：00前完成普扫，全天保洁，重点地段和城中、城郊村“一日两扫、全天保洁”。城郊8条主干线10个路段实行市场化运作。成功创建“省级乡村清洁工程达标村”263个，启动国家卫生乡镇创建。

4、垃圾处理终端日趋规范。全市建成乡级生活垃圾填埋场14个、2个大型垃圾中转站，乡镇垃圾填埋场、农村垃圾收集点实现全覆盖，垃圾无害化处理率达到95%以上，粪便无害化处理率达到87.5%以上。

(五)加快推进PPP模式

为推进我市城乡一体化进程，经市委市政府同意，城区和乡村环卫业务逐步着手开展政府购买服务的形式(PPP模式)，成立了专门的工作小组，于2018年10月，组织人员对已经实行该模式的县市进行详细考察，现已开展进行网上招标和洽谈工作，预计2019年1月开始实施。

(六)环保督查工作

认真按照我市环保督查工作有关文件和会议精神，制定《方案》，成立了工作领导组和专项督查组，开展排查整治工作。针对10月28日省环保强化督查组在现场检查中发现的梧西路金达焦化厂北门到鑫磊煤业段道路扬尘严重，属施工工地和道路扬尘污染问题。堆该路段进行了全面排查整改。梧西路为我市重要的交通和运煤通道，每日车流量高达6000余车次，在金达焦化厂北门到鑫磊煤业段道路有多家企业，车流量多、车速较快、道路存在破损现象，导致扬尘严重。采取以下处理措施：一是加强清扫力度。实行人扫和机扫相结合的方式，每天进行两次普扫，上午9点与下午3点进行普扫，全天候进行保洁。二是增加人员投入。原先每1千米1名清扫人员，增加至每个企业门口一名清扫人员，专门负责企业出入口道路清理和保洁。三是加强督查力度。成立专项督查组，每天进行一次督查，对所涉环卫人员进行绩效考核，与考核工资挂钩，连续两个月低于70分者给予辞退。

(七)脱贫攻坚和临县对口帮扶工作

一是按照我市脱贫攻坚工作安排，分别制定春季、夏季、秋冬季脱贫攻坚城乡环境整治工作方案，结合全市城乡环境卫生整治工作和国家卫生城市复审工作，大力开展城乡环境卫生整治，为全市脱贫攻坚工作营造良好的环境。二是按照市委安排对杜村乡昔颉岭村进行驻村帮扶，完成通讯铁塔建设、规划开展中草药柴胡种植工作预计2019年可见收益、帮助贫困户缴纳各类保险3000元、完成贫困户档案资料整理归档等工作，确保2018年底全村9户28人全部脱贫。三是按照我市安排，对临县枣圪垯村和前青塘村进行对口帮扶，其中临县前青塘村初步统计了9项整治内容共计97.17万元，临县枣圪垯村初步统计了10项整治内容共计117.5万元。目前各项帮扶项目已经完成调研、招标并着手实施。

二、2019年工作计划

(一)城乡环境卫生集中整治方面。一是继续发挥微信监督举报平台的作用，广泛接受全社会的监督，推进环境卫生工作开展和问题查摆整改;二是定期不定期开展集中观摩活动，加大对优秀典型事例的宣传工作，通过典型示范，营造创先争优的良好氛围;三是采取以奖代补的形式，撬动社会各界资金，共同投入到环境卫生工作中，促进各项工作有序推进。

(二)农村垃圾治理方面。一是继续抓好乡村清洁工程，结合我市城市规划合理设置垃圾场和中转站，着力推行PPP模式，实现城乡环境卫生一体化;二是全面推进农村垃圾治理工作，完成农村垃圾治理专项规划编制工作并通过评审;三是加大非正规垃圾堆放点排查整治工作，继续推进非正规垃圾堆放点集中整治工作;四是开展农村垃圾分类试点，实现农村垃圾源头分类减量和有效分类处理。

(三)乡村环卫助力脱贫攻坚工作。继续加大对建档贫困户劳动力的吸纳工作，进一步增大贫困户劳动力在环卫队伍中的配比，助力我市脱贫攻坚工作。

(四)爱国卫生工作。继续完成每年3500座旱厕改造任务;扎实开展春季病媒生物消杀工作，确保病媒生物密度持续控制在标准之内;进一步巩固国家卫生城市工作成果，完善场长效管理机制和档案资料整理工作;完成国家、省、市爱卫办交付的各项任务。

(五)健全长效管理机制。在健全原有16类40项乡村环卫长效管理机制的基础上，进一步探索建立街长、路长、巷长、区(小区)长、楼长“五长”联动机制，实现乡村环境卫生精细化管理。

(六)完成市委、市政府交付的随机任务。

城乡年终工作计划(篇19)

20__年是“__”规划的收官之年，也是新的五年规划谋划之年，更是全面建成小康社会目标实现之年。泾县住建局在县委、县政府的坚强领导和上级业务主管部门精心指导下，深入贯彻落实__精神，认真贯彻落实中央和省市县关于住房城乡建设工作的各项决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全局上下围绕中心、服务大局，突出重点，真抓实干，统筹推进疫情防控常态化和城乡建设高质量发展，扎实完成了各项任务落实。

一、工作开展情况

(一)以城市品质，提高承载能力。坚持把项目建设作为促经济、稳增长的重要引擎，全年共组织实施重点建设项目41个，总投资10亿元。“红培”基地开工建设，投资额创泾县城市建设历史之最;“四馆”项目扎实推进;听泉路，北苑一路、二路，象山支路建成通车，瑶庄路全面开建，高峰路、观阳路开工在即，龙井路、城南路紧锣密鼓推进，谢园路等多个白改黑项目竣工通车，更加便捷的主干路网加速形成。同步推进通讯、水电气、雨污管网等基础设施配套，稼祥南路污水干管完成建设，城西污水处理厂启动建设。城乡供水一体化前期工作进展顺利。精心实施高铁站区、谢园路等10处主题花境项目，建成象山公园二期和青弋江北路公园，开工建设总干渠景观长廊、幕溪河公园(古塘段)等一批景观绿地，新建、提升绿化面积约8万平米。启动“活水润城”项目建设，实现城东片区水系联通目标。一次性创成国家园林县城，让老百姓共享“创园”带来的绿色福利、生态福祉。

(二)以和谐宜居，提升住房保障。坚持把住房保障作为保障和改善民生、统筹城乡发展的重要举措，切实加大城乡居民住房条件改善，城乡宜居水平有了新提升。房屋征收方面，深入开展房屋征收清零行动3次，全年征迁超过1.8万平米，财富路与桃花潭路交口南侧地块、古塘地块等5个项目征迁完成攻坚扫尾，共征迁350余户。住房保障方面，制定《20__年公共租赁住房保障实施方案》，完成公共租赁住房补贴申报工作。完成公共租赁住房维修养护工作，受理公租房维修申请约50余户，组织对西苑小区、李村南路、工矿新村等公租房室内外设施维修，投入维修资金约40万元。老旧小区方面，一方面按照《泾县城区20__年老旧小区综合整治改造实施方案》，完成山水新村小区、原县委大院、原钢铁厂宿舍、原缫丝厂宿舍、泾川名苑5个项目老旧小区改造，涉及居民1812户，惠及城镇居民0.4530万人，总建筑面积17.66万平方米，投资1187万元。另一方面完成城镇老旧小区“十四五”改造规划编制以及启动20__年老旧小区改造项目设计工作。危房改造方面，省厅下达我县危房改造任务23户，现已全部竣工，竣工率100%，危房改造资金25万已拨付到位。房屋质量提升任务359户，目前已全部竣工，竣工率100%，房屋质量提升资金371.2万已拨付到位。

(三)以优化升级，推动住建行业。坚持“补短板、防风险、促升级”行业发展理念，不断创新工作机制，强化工作措施，有力地促进了住建行业平稳有序发展。一是加强房地产业管理。完成房地产投资约17.2亿元，同比增长约28.8%;房地产销售面积约15.75万平方米，同比增长约4.6%，房地产从业人员工资总额4114.6万元，同比增长约10.9%。核发商品房预售许可证13份，1697套，19.18万平方米，同比分别下降23.5%、28.1%、54.2%(其中商品住宅1620套、16.9万平方米;商品非住宅77套、0.67万平方米)。二是规范服务企业。完成泾县海亮天御二期江湾城17-23号楼等20个工程项目竣工验收批复，中国宣纸小镇国纸客厅及国纸水街项目等34个项目施工许可现场查看和6个项目绿建和节能审查、备案。三是强化人防建设。认真落实人防“结建”政策，共办理人防易地建设审批4项，结建人防工程近万平方米，追缴、收缴易地建设费2740余万元。完成人防警报系统改造升级工程、视频会议系统建设、军用第三代电台及琴溪疏散基地建设，启动我县人防机动指挥所建设。四是严格“放管服”改革。共受理业务7大项238件，办结238件，各类办件均在期限内完成。其中：办理质量、安全报监36份;核发施工许可证33份;核发建设工程档案预验收意见书23份、档案合格证22份;受理施工图审查50份、工程竣工备案27个、人防验收25件;办理便民服务22件，按时办结率、现场办结率均为100%，在线开通率为100%。

(四)以扩容提质，加强市政公用。坚持以人为本、民生优先，实施城市更新工程，激发城市发展活力，切实加强市政公用基础设施保障力度。一是加强基础设施保障。完成7000平方标线施划，清除和更换井盖约600余个，补植裸露黄土1560㎡，更换行道树120株、灌木球50个。同时启动25个小区管道液化气小区置换天然气工作。二是加强供水保障。今年预计完成供水总量1400万吨，销售收入预计1395万元。完成桃花潭东路加压泵站和青弋江南门取水口改造建设，新建二水厂高低压配电工程。安装供水管17.67公里，更换老旧供水管5.45公里，并完成229户老旧小区防冻改造任务。三是加强污水处理。抓住“循环利用”与“节能降耗”两个关键，进一步降低了运营成本，累计处理污水1165万吨，日均处理污水量3.19万吨，污泥处理(含水率60%)约3184吨，各项指标均达到国家规定标准。

(五)以严督细管，构建和谐稳定。坚持“精细管理、严格管理、安全管理”建设行业管理理念，积极转变管理方式，加大管理力度，着力构建和谐稳定的城乡发展环境。一是建筑质量安全监管切实加强。共办理受监工程项目31个，其中民用房屋建筑项目24个，工业厂房建筑3个,市政基础设施4个，监督覆盖率100%;竣工验收备案97项，建筑面积32.57万平方米，总造价15.75亿元;市政基础设施1项，总造价1.41亿元;共组织质量巡查、抽查、专项检查共52次，当场责令立即整改的质量安全隐患302起，下发质量整改意见书108份。二是燃气企业安全监管成效明显。坚持专项检查和日常监管相结合，行政监督和技术服务相结合，综合检查和集中整治相结合，共开展燃气经营企业常规监督检查12次，重点节日集中督查6次，查处整治各类问题5项，下达整改通知书10份。三是住宅小区管理水平更趋规范。起草制定了《关于进一步规范我县物业管理服务招标采购工作的通知》《关于加强前期物业管理开办费管理的通知》《关于加强物业服务投诉管理的通知》《关于物管小区推行楼宇管家制度的通知》《关于进一步加强我县物业专项维修资金使用管理工作的通知》《关于对住宅专项维修资金使用相关企业实行“备选推荐库”管理的通知》等文件，进一步提升住宅小区管理水平。四是扫黑除恶专项斗争深入开展。先后召开专题会议3次，积极开展扫黑除恶专项斗争行业“六清”行动，发动和配合施工、监理、物业等监管单位，共排查在建项目39项次、征迁区域3处、燃气经营企业2家、物业服务小区18个。

(六)以服务民生，决战脱贫攻坚。坚持把农村人居环境改善作为落实乡村振兴战略的第一场硬仗和补齐全面小康短板的有力抓手，打通决战决胜脱贫攻坚最后一公里。一方面20__年全县农村生活垃圾治理资金投入 2222.88万元，其中县级财政1208万元，乡镇投入约1014.88 万元，垃圾桶更换约13860个，全年农村生活垃圾产生量约3.13万吨。同时，按照省市全面推进农村人居环境工作和农村生活垃圾处理规范化的要求，县财政拿出1800万元对各乡镇垃圾中转设施设备进行更换，新建改建部分乡镇垃圾中转站。另一方面我局今年共投入帮扶资金约16万元，为贫困户办实事340余件。选择34家物业服务企业和建筑公司，为贫困户提供100个工作岗位。同时参照20__年度对符合条件的保洁员、清运员纳入政府公益性岗位的良好做法，20__年继续按照不超过400人配备1名保洁员的标准实施。主动认领茂林社区道路硬化项目3万元，认捐茂林镇凤村2名贫困户2000元，并组织局工会购买蜂蜜、葛粉、鸭子等扶贫产品约17700元。

(七)以党的建设，推进效能作风。一是严督实导“抓实效”。推深做实“1556”党建行动计划，深化党支部标准化规范化建设，认真履行意识形态工作责任制、党建工作责任制和年度目标责任考核体系;落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，不断营造住建系统风清气正的干事创业环境。共召开党组理论学习中心组会议15次，机关党委会12次，组织开展主题党日暨廉政教育活动2次。充分利用“三会一课”、“学习强国”等载体以及结合“微党课，我来讲”等专题活动提高全体党员的理论水平和党性修养。二是多措并举“筑堡垒”。严格按照省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，印发了《泾县住建系统建筑工地复工工作方案》和《关于加强泾县建筑业企业新型冠状病毒疫情防控切实做好复(开)工和恢复生产工作的通知》等文件。明确机关各股室、局属各单位工作职责，要求全系统工作人员投入到全县疫情防控工作。组织住建局全体在职党员和机关干部到社区报到，亮身份、作表率，不间断做好包保区域出入车辆和人员的排查登记、劝返、疫情防控政策宣传等工作，完成包保区域所有住户排查工作，发放出入证1000余张。三是凝聚合力“促发展”。认真做好信访及社会矛盾纠纷排查化解工作，对市长热线、县长热线和县纪委、信访局转办的群众投诉件、信访件，建立完善登记、整理、督办、落实“一条龙”制度。全年共办理信访事项70余件，办结市长热线、县长热线投诉件180余件，做到了事事有落实，件件有回复，有效维护了广大群众的合法权益。

城乡年终工作计划(篇20)

xxxx年，按照区委、区政府的工作安排部署，依据区委经济工作会议和政府工作报告的既定目标，紧紧围绕六大战役的战略部署，以加快城市扩容提质，推进城市品牌创建，全力打造独具潇湘文化特色的文旅新城为目标，加快推进中心城区建设。目前，我区正在实施的城建重点项目xx个，完成投资约xx.xx亿元；正在实施的商业开发项目xx个，建筑面积xx多万平方米，完成税费征缴xxxx余万元，超额完成全年税费征缴任务xxx多万元。建筑业总产值已达xx.xx亿元，较去年增长xx%。城区建成区面积扩大了x平方公里以上，城镇化率基本实现xx%以上。

一、xxxx年主要工作完成情况

（一）城乡建设工作。今年来，我区城市建设工作稳步开展，全区城建重点项目和市政基础设施建设完成投资约xx亿元，进展总体比较顺利。

1、城市路网和景观建设：年度计划投入xx亿余元，加快了城区六纵六横路网建设和景观建设。完成了荔枝东路等xx条主次干道提质改造，人大重点审议项目黄古x路的提质改造工程建设正在全力推进，加快了城区微循环路网建设，完成背街小巷改造xx条，启动了xx西路隧道工程建设，有效改善了市民出行状况。完成了城区xxKV电力下地项目建设，南津路、xx中路、接x街道、xx街道立面提质改造已全面开工建设，完成了柳子街历史街区修缮规划设计、愚溪施工图设计、xx景观深化设计和亮化设计方案，全区xx处黑臭水体得到了有效整治，大幅度地提升了城市形象。加快了三场四位建设，完成侯家塘等综合停车场，新增停车位xxxx余个。持续推进萍洲路网、工业园路网、xx古城市政配套道路建设。

2、村镇建设：一是规划编制方面，今年投入xxxx余万元，完成了x个乡镇总体规划修编和xxx个村的村庄规划编制、x个特色小镇规划编制工作。二是小城镇建设方面，今年全区各乡镇已投入约xxxx万元进行基础设施建设；积极推进特色小镇和传统村落申报工作，今年我区又发掘出x坪黄家湾村、水口山大皮口村等一批保存较完整的古村落，已完成申报资料的编制工作，并组织传统村落资料上报省厅。计划完成农村危房改造任务xxxx户，目前已动工xxxx户，竣工xxx户。

（二）五创一管工作。成立专门的组织机构，建立了工作台帐，推动志愿服务活动的规范化制度化。积极参加了xx社区市容市貌环境大整治坚攻月帮扶等工作。建立以网格为基本单位的体系，将权力下沉到网格，形成x+X的管理体系，确保了城区基础设施的完好率。按创交模要求完成了南津中路体育馆停车场沥青改造工程、xx大桥南桥头小游园北侧沥青摊铺工程、零冷首末站路面改造工程、教育局及xxx厂宿舍区沥青改造工程、耀江文景苑小区停车泊位标线整改、太古大酒店港湾式公交车停靠站改造工程等市政公用设施改造整治工程，并完成金阳路延伸段、阳明大道与萍洲东路交叉口、湘口馆东路、黄古x路交叉口、xx小学附近、x路、xx大桥、羊角山路道路交通标志标线整改工作。

（三）市政设施维护工作。高质量、高标准、及时地完成了市政公共基础设施维修工作。共下发市政维修通知单及市政改造通知单共xx件，维修人行道板xxxxmx，沥青路面修补xxxxmx，雨水口清淤xxx座，更换破损、缺失雨水口盖板xx座、雨水及污水检查井盖板xx座，疏通下水道x.xkm，道路中央隔离栏杆维修xxxm等；高效完成x处市政抢险工作；完成城市破道审批及施工监管xx处；接收由数字城管指挥中心、网格办派发的xxx件维修事件，已办结xxx件，办结率达xx.x%；完成了排污口治理x处。确保市政公共基础设施的完好率。

（四）安全生产监督管理工作。今年我局对xxx个在建续建建筑工程进行了检查，发出建筑施工安全隐患限期整改通知书xxxx份，提出整改意见约xxxx条，共发出停工通知书xx份。确保了建筑工程的质量，消除了安全隐患。

（五）建设业管理和建筑节能工作。建筑业产值xx.xx亿元，较去年增长xx%。今年以来，我区在建项目共xxx项，（其中房地产开发项目xx个，私人建房x个，工业园区项目x个，保障性安居工程及政府用房及市政项目xx个）。窗口共受理建设工程行政审批许可和非行政审批许可业务xx件（其中施工许可xx件），建筑面积约xx.x万平方米，办结xx件，办结率xxx%，办结效率提前了x个工作日，办理图审备案项目xx份，施工合同备案xx份，监理合同备案xx份，申请竣工验收项目x个，受理竣工验收x项。共组织综合性建筑市场秩序大检查x次，对未办理施工许可证项目下发督办函xx份，责令停工整改xx项。共收缴规费xxxxxxxx.xx元；历史遗留问题处理收费xxxxxx元。完成居住既有建筑节能改造xxxx平方米，超额完成年初预定计划。

（六）工程招标投标管理工作。截止xxxx年xx月底，共完成建设工程招投标项目xxx项，预算价xxxxxx.xx万元，中标价xxxxxx.xx万元，节省xxxxx.xx万元，节支率x.x%；同时完成招标代理公开选取xxx项；目前正在启动招标的项目x项。优化、简化招标程序，提高服务质量，招投标环节时间缩短了三分之二。

（七）党风廉政和精神文明建设。建立健全了党员三会一课制度、两学一做学习制度等。认真开展了两学一做学习教育。与局属下属单位签订了年度廉政建设责任书，继续深化推行政务公开，接受群众监督。通过开展雁过拔毛式腐败问题，为落实五个xxx%，突出资金清理工作要求，我局对各乡镇农村危房改造自查情况进行核查，按照谁拨付、谁核查的原则，对xxxx年以来农村危房改造资金使用情况进行全面清理核查自查。截止目前，一是查处并纠正x起问题，涉及违规金额x.x万元；二是联合xx镇纪委查处案件x起，涉及违规金额x.x万元。加大了对精准扶贫工作的支持力度，对xx镇xx村已完成投入xx多万元，正在建设村级活动中心。协调项目资金xxx多万元扶持村级产业，安排经费xxxxx多元走访慰问困难党员和贫困家庭。

（八）信访维稳和人大议案、政协提案办理工作。承办上级部门信访交办件xx余件，接待群众来信来访xx余起，全部给予了答复处理，维护了稳定，消除了负面影响。共办理人大、政协的议案、建议和提案xx件，全部按时按质办结，并对符合政策、有条件办理的建议给予了落实。

二、xxxx年工作打算

1、完善城市功能配套。滚动实施中心城区提质改造计划，完善城市功能配套。加快城市路网建设，完成xx古城x条市政配套道路，加强背街小巷改造，打通城市断头路。加强公共服务设施配套建设，加快推进三场四位建设。加快融城步伐，强力推进BRT快速公交等重点项目建设。加强小城镇建设，构建城区为核心、城镇为节点的新型城镇格局。

2、提升城市品质活力。全力实施城市+工程，塑造xx古城特色。加强城市道路景观改造，加大南津路、xx路城市主干道立面改造，加强古城核心区改造及xx两岸节点改造，打造潇湘不夜城。

3、全面推进三创一管。实施城市文明+工程，巩固提升国卫成果，全力创建全国文明城市、国家交通管理城市、国家园林城市。

4、加快城乡一体化建设。完善城乡规划编制，乡镇总规修编和村庄规划编制。突出美丽乡村精品旅游路线建设，确保全区所有村庄规划编制工作计划在xxxx年底完成。启动品质活力乡镇建设，确保在xxxx年底全面完成xx、xx等x个品质活力示范乡镇十个一建设任务，带动和推进全区所有乡镇的品质活力建设。

5、全力推进xx古城建设。加快xx古城保护开发，持续推进东山景区、西山景区建设和xx两岸风光带等建设。基本完成火车南站广场二期、市政广场二期等项目建设。

三、下一步工作措施

1、全力推进项目建设。继续坚持一个项目，一名领导，一套班子，一抓到底的工作推进机制，明确任务，强化措施，倒排工期，全力推进。积极与上级部门协调，与各职能部门协调，千方百计克服项目建设中征地、拆迁、补偿、资金、环境等一系列问题，下死决心化解各种矛盾，绝不因协调不力耽误工期，贻误项目建设的最佳时机。

2、切实抓好项目服务。充分发挥建设品质活力城市和推进新型城镇化工作中的主力军作用，坚持每周一调度、每月一督查的要求，加大全区项目建设服务力度，营造抢抓进度的浓厚氛围。对每个项目明确责任人，进行全程技术指导和服务，及时解决工程建设过程中的各类难题。

3、进一步规范建筑领域秩序。依法严格管理建筑领域，严厉查处部分省外企业借跨省经营规避监管，扰乱市场，违标串标等违法行为。加大对本地企业的政策扶持力度，开发培养企业人才，帮助企业升级，繁荣本地市场。

4、进一步强化监管主体职责。督促勘探、设计、监理、施工、业主五方责任主体完整，按照安全第一、质量第一、品质第一的要求履行好主体责任，抓小抓好抓彻底，保质量保安全上品质。

城乡年终工作计划(篇21)

xxxx年，xx住建局在县委、县政府的正确领导下，坚持统筹兼顾、突出重点，强化政策解读，积极回应社会关切，着力提升政务公开质量和实效，深入推进政府数字化改革工作，促进经济社会持续健康发展，助力建设人民满意的.服务型政府。根据《xx县人民政府办公室关于报送xxxx年度政务公开工作总结和xxxx年工作思路的通知》及《xx县人民政府办公室关于印发xxxx年xx县政务公开工作要点的通知》要求，结合本单位政务公开工作实际，现将全年政务公开工作情况总结如下：

一、xxxx年政务公开工作完成情况及成效

（一）主动公开情况。xxxx年xx县住建局发布主动公开信息共xxx条。政务工作动态xx条。公开信息主要政务工作动态、规范性文件、政策解读、其他文件、领导信息、内部机构、公示公告、财政预决算公开、保障性住房、政府信息公开年报等。

一是完善重大决策集体决策机制，明确任何重大决策均需充分征求公众代表、企业代表、行业专家代表意见。此外，通过县政府门户网站，就公众关切的重大决策制定征集公众意见。多措并举，制定出更符合实际、操作性强的决策，真正意义上最大化公众的知情权和参与权的行使。

二是加强政策解读。xxxx年xx县住建局发布规范性文件x件，解读x件。坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步，将文件与解读相互关联，提高了文件的解读效率，方便群众查阅。通过图文并茂等形式，丰富解读内容，增强群众对于政策的认识与理解。

三是及时进行后评估工作。对规范性文件实施满一年后及时开展评估工作，通过了解文件的执行情况和实施效果，分析论证文件的合法性、合理性和操作性，提出评估结果运用建议，为下一步清理完善提供依据参考。

（二）依申请公开情况。县住建局严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真抓好依申请公开工作，健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。拓展依申请公开受理渠道，更好发挥互联网+政务作用，为申请人提供便捷服务。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。xxxx年，县住建局共收到依申请公开x件，其中办结x件，答复符合法定形式。

（三）政府信息管理情况。

一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。

二是建立健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）平台建设情况。作为政府信息公开平台的日常运行单位，县住建局根据县政府政务办的指导，进一步优化平台建设，完善政务信息公开目录，确保做到便民、为民。

（五）监督保障情况。着眼于政务公开长效机制建设，切实加强政务公开组织领导，强化日常监督管理。结合省、市、县工作部署，第一时间明确年度工作要点，制定实施年度工作计划，健全组织领导，明确工作职责，确立专人负责政务公开工作，形成齐抓共管的良好工作局面。

二、工作存在困难和问题

xxxx年，县住建局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。

一是信息公开审批制度落实不够。对于拟发布公开的信息，偶尔会因工作忙或时间急而忽略领导审批环节，存在事后“补票”的情况。

二是信息公开审核制度不严。对拟发布公开的信息内容审核不够细致，可能会出现错字、错句现象。

三是自查整改工作较为薄弱。通过日常监测与自查发现，部分目录内容发布不够规范，与先进单位存在较大差距。

三、xxxx年工作思路

xxxx年，县住建局将进一步贯彻落实省、市、县关于全面推进政务公开工作的系列部署，以增强人民群众的获得感和满意度，全面做好政府信息主动公开和依申请公开工作。

（一）严格执行信息公开审批制度。建立信息发布“三审”制度（初审、复审和终审）。初审由信息编辑人员负责，复审由科室主要负责人负责，终审由分管领导负责。重大信息发布由局主要领导审批后发布。终审通过后，由信息编辑人员进行信息发布。未经审核的信息一律不准发布。

（二）完善信息公开审核标准。主要进行政治审核、保密审核和合法审核。对稿件的政治导向、社会效应以及是否涉密，是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。

（三）加强政务公开能力建设。细化政务公开任务分解，优化政府信息依申请公开答复流程，规范依申请公开答复文书，开展重点工作领域的政务公开工作案例研究，提升政务公开工作人员的专业化工作水平。

城乡年终工作计划(篇22)

一、20__年工作完成情况

1、坚决扛起疫情防控重大政治责任。制定并落实《__区建筑工地疫情防控期复工管理工作方案》、《__》，全区建筑房地产企业顺利复工复产，行业产能逐步恢复，新增四上企业8家，全区年度建筑业总产值预计可达20.87亿元，同比增长9.3%。

2、全面提升行业监管水平。一是加大执法力度，严厉查处违法违规施工行为。全年累计出动453余人次开展执法活动216次，下发限期整改通知书70份、停工整改16份，认定不良行为12起，安全考评不合格认定1个;对14个在建工程项目进行了季度质量、安全生产标准化考评;对7个违规违法项目行政处罚184.03万元。二是继续夯实监管基础，守住零事故率底线。主动落实安全生产“一岗双责”，日常巡查与专项安全检查齐头并进，全区28个建筑工程项目无一起安全生产责任事故。三是全面落实农民工实名制管理，有效化解劳资纠纷。按照《保障农民工工资支付条例》要求，督促所有在建项目按时完成农民工实名制管理及服务信息平台建设，落实银行代发工资实名制。局工会积极配合劳资监管部门，协调劳资各方，全区建设行业工资集体协商制度得以有效实施。

3、依法行政维护市场公平。一是进一步深化工程建设项目行政审批改革和政务公开。大力践行“简政放权”，推进“互联网+政务服务”基础平台建设，完成26项政务服务清单公开。二是实现消防审查验收备案等新增职能的无缝对接。已完成消防设计审查项目10个，对4个竣工项目出具了建设工程消防验收合格意见书，对4个工程项目进行消防备案。三是优化施工许可审批。全年核准发放施工许可证副本和换正本31本，其中线下24份、总投资额347000万元，线上7份、总投资额33000万元。四是抓好招投标监管及标后稽查工作。办理公开招投标项目7个，中标金额约3.3亿元;查出涉标问题60余条、发放整改通知30余份。五是把好合同会签会审关。参与全区合同会审、会签30余次，完成网上施工、监理合同备案各20份。六是依法收取城市基础配套费。按照到应收尽收原则，全年预计收取建设项目基础配套费2200万元，现已到账1500万元。

4、做细做实民生实事项目。一是扎实推进棚改项目建设。11个欠建项目已全部启动，已完成整改1205套，完成率81.5%;完成南岭山庄581套改扩翻项目，顺利推进遗留项目规划审批工作，鳌头湾、锁石桥2组、磨心塘路1号、曹家湾、杨家巷、东门口等遗留项目用地规划条件均已下达;锁石桥2组、曹家湾、贸易公司地块2土地挂牌工作顺利推进，全年可实现土地挂牌收入1.6亿元。二是完善公租房项目建设管理。雅苑二期基本达到入住条件，配套幼儿园如期完成，完成雅苑一期218户承租户入住办理、钥匙发放工作及雅苑二期687套摇号分房工作;持续接收公租房申请530户，完成已承租户信息收集统计联网录入;开展公租房违规行为清查，共清查出违规行为324户，已完成整改303户;追缴白鹿苑20__年度租金180万元，追缴率达90%。三是结合打赢脱贫攻坚战完成农村危房改造。全面完成“四类人员”及“边缘户”房屋安全性鉴定工作，完成20__年新增221户“四类人员”及8户“边缘户”的危房改造，累计拨付补助资金492.12万元，全区“四类人员”住房安全保障率达100%。四是全力以赴推进老旧小区改造。广铁集团郴州铁路家属区改造项目已基本完工，16个项目共筹集各类改造资金10392万元，资金到位率达81%;开工率达100%，完成投资约9700万元，占年度计划的76.4%。五是积极落实物业管理下放。制定《关于进一步加强和规范__区物业管理工作的实施意见》，全方位推动《郴州市房屋安全管理条例》的贯彻落实。六是迅速启动农村房屋安全隐患排查整治工作，已完成全区全部经营性自建农房共944户的信息录入工作，初步认定3户具有安全隐患。

5、主动作为改善人居环境。一是推进集镇污水治理。五里牌、良田、栖凤渡三个污水处理厂保持正常运营或试运营，许家洞镇等六个建制镇排水专项规划通过省级评审。二是主动完成“碧水__”专项行动任务。制定了《郴州市__区住房和城乡建设局涉水突出生态环境问题整改工作方案》，完成了栖凤渡镇、五里牌镇污水处理厂环保阶段性验收和涉水中央环保专项资金审计验收工作。三是完成环保督察销号。如期完成了20__年度3个省级环保督察反馈问题整改、2个省级环保督察信访件办理的资料组卷、公示及销号工作。四是落实6个100%要求，做好工地扬尘治理。通过“四不两直”的方式加强监督检查，全年度下发扬尘治理整改通知3份，停工通知1份，全区建筑施工现场扬尘得到有效治理。五是推进传统村落保护。堆上村、岗脚村及正源村的保护发展规划已通过省级专家评审，坳上村、长冲村落实保护发展规划初见成效。六是积极改善人居环境。协调推进全区农村污水、生活垃圾治理、城乡环境基础设施建设及黑臭水体整治工作，完成6个非正规垃圾堆放点整治销号及现场情况季度上报，调度各镇水厂完成全区5个城乡供水提质供水管网延伸项目完成投资1760万元，完成率100%;调度区城管局完成王仙湖王仙岭支流截污纳管工程，完成投资380万元，完成率100%。

6、管控结合净化政治生态。一是主动履行全面从严治党责任。认真履行党组主体责任，重点抓好廉政风险防控和工程建设领域专项治理工作，加强项目内部审计和重点工程巡查，如期完成省委巡视组交办立行立改问题的整改和巡察、主题教育发现问题整改自查工作。二是深化党务政务信息公开。完善工作制度、健全工作机制，明确部门责任和责任人，充分利用政府网站住建页面，及时公开党务政务及各项办事流程制度。三是加强社会治安综合治理。全面健全综治维稳工作机制，深入推进扫黑除恶专项斗争“六清”行动及我区工程建设领域突出问题专项整治，坚决打赢扫黑除恶清零攻坚战和收官之年大决战。四是及时回复群众诉求。办理信访件5件、12345热线107件、市长信箱投诉10件的回复工作，群众满意率不断提高。

二、20__年工作计划

1、促进行业健康发展。做好政务服务工作，主动服务“六个__”建设，计划引进规模建筑房地产企业6家入驻我区，预计入统建筑、房地产企业将达到80家，新增建筑业产值2.8亿元左右，较20__年度增加13.4%。全覆盖开展“打非治违”及标后稽查工作，确保建筑市场健康有序发展。

2、守住安全生产底线。常态化推进建设工程质量安全监管，深入开展__区房屋建筑和市政工程安全专项整治三年行动，按时完成全区农村房屋安全隐患排查整治工作阶段性任务，确保实现安全生产全年度零事故率目标。

3、扎实推进惠民工程。力争3月前完成雅苑二期入住，10月前完成飞天山镇60套公租房分配入住，完善已入住公租房项目管理制度、公租房退出机制及全区公租房信息系统建设，实现省市区同步建设、同步上线、数据共享的目标。完成田家湾、三建公司、高山背、鳌头湾、东门口、九渡江片区、磨心塘、东岭逸景、杨家巷、南塔岭等10个棚改项目的房屋征拆、手续办理和土地挂牌工作，711国有工矿棚改项目的安置房建设和分配入住工作,完成棚改全部历史欠建任务，加快安置住房的建设和分配入住工作。积极推进全区老旧小区改造，确保20__年项目如期完成;力争高山背片区老旧小区、聚鑫园老旧小区2个项目在20__年6月开工。

4、打赢蓝天、碧水、净土保卫战。推进已建污水处理厂全部联网在线运营，建立集镇污水处理使用者付费机制，完成许家洞镇等四镇污水处理设施建设准备工作。做好垃圾分类、建筑工地扬尘治理工作。

5、推进“三名”工作走上正轨。积极争取各类资金支持，整合资源、政策，推进全区传统村落、古建筑、历史文化名村保护工作走上正轨，坳上村、长冲村完成传统村落数字博物馆建设。

6、有序开展物业管理工作。按照《__区关于进一步加强和规范物业管理工作的实施意见》，建立由区政府分管领导牵头的区物业管理工作联席会议机制，明确各镇(街道)属地管理责任及相关部门职责，成立物业管理工作指导中心，指导各街道有序开展物业管理工作。

7、持续加强自身队伍建设。坚持把党的政治建设摆在首位，全面压实从严治党政治责任;不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实“一岗双责”责任追究制度，切实做到严管重教、关口前移，确保党风廉政建设工作落实到位;通过不断学习贯彻领会__和上级重要会议文件精神，切实增强干部队伍的责任感和使命感，全面提升住建干部队伍的综合素质。

二、存在问题

20__年，我局在疫情防控常态化的情况下还面临不小的挑战。一是建筑业高质量发展后继乏力。本地建筑业总体实力弱，企业资质偏低，竞争力不强，信用得分暂未实行等一系列原因，导致中标率低，扶持全县建筑业健康发展任重道远。如，20__年公开招标的房建市政类工程，我县企业的中标率极低，几乎都是外地企业中标。二是受资金预算限制，城市基础设施投入不足，社会资本运作进行城市建设还未突破。三是全县发展绿建、装配式建筑意识不强。绿建项目星级较低，我县无在建2星级项目;装配式建筑项目少，面积小，建筑类别单一，目前只有钢结构一种类别。四是我县物业行业管理困难重重。物业从业人员素质偏低，物业服务项目综合管理水平滞后。管理人员缺乏消防及设施设备应急处理经验，对设施设备专业管理能力不强。物业专项维修资金管理多年未建立电子档案，导致使用物业专项维修资金查询困难。

三、20__年工作计划

20__年，我局将深入学习贯彻落实__考察安徽重要讲话精神和在扎实推进长三角一体化发展座谈会讲话精神，认真做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。致力推动老城更新、新城繁荣，进一步补齐设施短板、提升空间品质、彰显文化生态、营造宜居环境，让城市发展“颜值”更高、“气质”更佳、活力更强。让我们的城市“三季有花、四季有绿”，努力打造“水润绿城，多彩泾县”，争当长三角一体化发展宣城排头兵。

(一)在高质量发展上谋实招。一是把功能品质特色提升行动作为行动纲领，将十大开工、十大竣工、十大在建项目以及民生实事项目建设作为重中之重，全力推进“红培”基地、“四馆”项目、城乡供水一体化项目以及环境改造提升工程，确保建一个成一个亮点，建一个带动辐射一片。二是围绕“路网全成环”，推进城南路、南泉路、孤峰路、五里岗路等道路快速建设，启动城区与高速公路出口接线项目。围绕“白色路面全加黑”，启动红星路、交通路、苏红路、女人街等4条主干道水泥路面“白加黑”工作。围绕“毛细血管全打通”，完成背街后巷全硬化、全贯通，做到成环成网、互联互通。

(二)在“城市双修”上做实功。结合城市风貌整治，统筹做好路面、街面、立面、店面“四面”改造，完成水西大道(二期)绿化亮化提升改造。谋划实施10个老旧小区雨污分流项目，完成14个老旧小区改造，加快推进皖南第一街升级改造，打造融生态、功能、景观为一体的高品位“城市客厅”。按照“一园一主题、一路一特色、一树一风景”的要求，老城做好“+公园”文章，新城做好“公园+”文章，加快宣纸特色街等社会事业项目建设和既有绿地提升改造，打造城市新的“功能核”和“景观核”，完成汀溪-蔡村路段等4个路段乡镇风景旅游亮化工程。充分运用海绵城市理念，实施青弋江城区段综合治理，深入实施“活水润城”项目，推进海绵城市项目和城市湿地系统建设，打造“会呼吸”的城市。

(三)在保障民生上展作为。从百姓身边的小事做起，用“家”的意识、“工匠”精神和“绣花”功夫来建设和管理城市，加大老旧小区“微整治”，加快道路交通“微循环”，加强市政设施“微快修”，着力消除老百姓身边的“痛点”“堵点”，让老百姓生活得更安全、更便捷、更舒适。继续抓好县城棚户区改造项目，强化工程质量监管，加快项目建设进度，切实把棚户区改造项目打造成改善群众生活的民心工程、提升城市形象的亮点工程。持之以恒贯彻以人民为中心的发展思想，加快公租房租赁市场培育步伐，全面完成公租房空置整改销号问题，彻底解决进城务工群体和低收入群众住房问题，不断增强人民群众获得感、辛福感、安全感。

(四)在管党治党上严要求。严格执行基层党组织按期换届规定，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实意识形态工作责任制。做好20__年县住建局各党(总)支部换届选举工作，确保应换尽换。严格执行作风建设各项制度及廉洁自律各项规定，继续加强重点领域、重点对象和关键环节的监督检查，督促全系统党员干部职工把讲认真、勇担当、抓落实作为日常工作标准，树立为民务实清廉良好部门形象。

城乡年终工作计划(篇23)

住房和城乡建设局关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文

一、工作总结

市住建局坚决贯彻市委市政府各项工作部署，一手抓疫情防控，一手抓发展稳定，全面完成xx项省市重点目标任务，住建领域经济实现正增长。

（一）坚持两手抓两手硬，推进疫情防控和经济社会发展双安全双胜利

一是狠抓防疫复工。全力推进建设工程项目及时复工复产，突击完成市公卫中心二期、市第七医院天府院区等紧急项目改造，有序推动x.x万个小区院落疫情防控，及时制定新冠肺炎疫情期间公积金缓缴降比政策。

二是力促“稳产满产”。以“服务专班+服务专员”制度为抓手，深入企业开展“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，住建领域企业、在建项目达到应复尽复，促进x成为全国复工复产复市最早、秩序活力恢复最好的城市之一。

（二）抓项目稳投资，城市功能建设取得新进展

一是坚持轨道交通引领城市发展格局。开通运营地铁x条线xxx公里，运营总里程xxx公里。加快xx个TOD示范项目建设。推进成德眉资同城化发展，轨道交通x线（Sx）开工建设。

二是高品质推进城市有机更新和风貌整治。加快推进天府锦城xx个街坊、xx个街巷、一环路“市井生活圈”xx个示范片区建设。完成一环路两侧xxx处、锦江公园滨水区周边xx处、大运会场馆和连接线路周边xxx处既有建筑风貌提升，打造特色街区xx条。

三是全面提升城市配套设施水平。开工天府大道北延线（三环至新水碾段）、东西城市轴线（二环至五环段），完成涉成渝高速公路第一阶段导改。x个快速路改造工程有序推进，完成一环路整治工程，完成商贸大道下穿隧道（除涉铁段外）主体结构火车北站扩能改造配套市政工程，打通“断头路”xx条，完善中心城区自行车道约xxx公里。完成中心城区公共服务设施三年攻坚，初步形成“xx分钟基本公共服务圈”。

四是高效能推进城市功能品质提升。高质量建设大运会场馆体系，开工建设xx处新（改）建场馆，完成x个新建和xx个改造场馆建设。全力推进大运村新建单体建筑、学生宿舍改造完工。开工金沙演艺综合体等一批地标文化设施项目，推动图书馆、剧院等城市功能性项目建设，建成市二医院、龙潭医院等重大医疗服务设施。

（三）以住房制度改革为支撑，助推经济社会平稳健康发展

一是稳定市场预期，及时出台房地产市场平稳健康发展、优化商品房摇号等相关政策措施，加强土地市场调控、支持合理自住需求、持续开展房地产市场秩序整顿。

二是坚持民生底线，出台《关于进一步完善住房保障体系加快实现住有所居的实施意见》，针对不同住房困难群体，分类施策精准保障。

三是着力提升村镇房屋建设质量，完成xxxxx户建档立卡贫困户系统信息录入和现场核验工作；完成“两不愁三保障”回头看大排查中涉农村住房安全类问题xxx户重点整改任务；完成农村土坯房改造xxxxx户。

（四）深化创新提能，推进住建工作转型升级取得新突破

一是持续优化营商环境，高标准完成“清单制+告知承诺制”改革试点任务，将工程建设项目全流程审批时间分类控制在xx至xx个工作日以内。我市“办理建筑许可”指标被评定为全国领先，“搭建中介服务超市”“取消水土保持方案审批”“建立全领域信用评价体系”等做法在全国推广。

二是高效推进住建工作高质量发展，实施建筑企业资质审批和建设领域招投标系统治理，综合企业产值、业绩、资质、信用、纳税等情况建立我市优质建筑企业推荐目录和对外拓展优秀企业推荐目录，建筑行业外向度提升至xx%，特级资质施工总承包企业增至xx家，一级资质企业增至xxx家，“xxx亿级”产值建筑业企业达到x家。

三是着力优化城市人居环境，城镇新取得建设用地项目全面执行绿色建筑和装配式建筑建设要求。积极开展中日合作，抓好新城建试点准备工作。建立城市体检工作制度，促进城市全生命周期的可持续发展。全市建设工程获得鲁班奖x项，詹天佑奖x项、国家优质工程奖x项。

四是抓好住建领域“十四五”规划编制，开展“大学习、大调研、大走访”活动，高质量编制《x市城市建设“十四五”规划》《x市国际铁路港大港区发展“十四五”规划》《x市住房发展“十四五”规划》和《x市建筑业发展“十四五”规划》。

五是抓实住建领域风险防控，开展全市建筑施工领域安全风险隐患、建筑施工噪声污染等专项整治，安全生产事故实现“双下降”。开展住建领域突出社会矛盾专项治理，中央、省、市攻坚案件全部清仓。

二、工作计划

市住建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央、省市决策部署，以“高质量发展攻坚年”统筹各项工作，以建好“示范区”、唱好“双城记”、融入“双循环”、夺取“双胜利”为工作主线，慎终如始抓好常态化疫情防控，以重大工程锚固城市生态本底，推动住房和城乡建设事业高质量发展再上新台阶，为“十四五”开好局、为x大运会服好务、为建党100周年献好礼！

（一）高品质推进重大项目建设，提升城市位势能级

一是推进轨道交通建设提能，抓好在建xxx公里轨道交通建设，加快xx个TOD示范项目建设，续建轨道交通x线，高标准建成大邑空铁，推进第五期城市轨道交通建设规划编制报批工作。二是持续提升城市道路交通功能，建成东西城市轴线东安新城段、天府大道北延线（三环至新水碾段）、羊西线，打通中心城区“断头路”xx条，完善中心城区自行车道体系，形成中心城区“轨道+公交+慢行”绿色交通出行体系。三是建成大运会场馆体系，推动完成东安湖体育公园等x处新建场馆建设和x省体育馆等xx处现有场馆改造。

（二）高标准推动城市有机更新，提升城市承载能力

一是推进城市有机更新和风貌提升，加快推进天府锦城xx个街坊和xx个街巷项目建设，完成一环路“市井生活圈”整体改造和大运会场馆及连接线路周边xx个片区风貌提升，完成特色街区片区建设xx个；完善历史文化名城保护体制机制；完成老旧小区改造xxx个、城镇棚户区改造xxxx户。二是加快公共服务设施建设，建成中心城区基本公共服务设施xxx个，开工郊（市）县基本公共服务设施项目xxx个，累计建成xxx个；开展第二批立体智慧停车场试点。三是全面推进产业功能区基础设施“三年攻坚”，加快推进北改-国际铁路港大港区建设；高标准做好中心镇建设工作。

（三）高效能深化住建行业治理，提升行业管理水平

一是完善地方法规体系和行业规范建设，推动完成x部条例立法和x项行业规范导则的优化编制。二是全面提升建设工程质量，进一步提升设计水平，加强以质量为导向的行业管理制度设计，逐步将工程质量监管纳入智慧工地建设平台。三是防范化解行业重大风险，以问题为导向，标本兼治，下大力气推动农民工工资、项目停工、商品房交易纠纷、住房租赁、生产安全等行业领域重大风险化解。

（四）高站位落实“房住不炒”，切实推进“住有宜居”

一是构建职住平衡的住房政策体系和供给结构。二是深入推进住房租赁试点，积极探索发展保障性租赁住房，解决好新市民、青年人特别是从事基本公共服务人员等住房困难群体的住房问题。三是抓好人才安居和基本住房保障，建立健全符合x实际的“住有宜居”标准体系。发放公租房租赁补贴xxxx户。

（五）高水平推进改革创新，促进建筑业转型升级

一是优化完善支持建筑业高质量发展政策措施，推进建筑业全产业链发展，持续强化建筑业在全市经济社会发展中的支柱作用。二是加快推进地下综合管廊等新型基础设施建设进度，进一步提高市政基础设施运行效率和安全性能。三是严格落实新城建试点工作城市的要求，加快形成工作机制和工作方案。四是研究建立推进建筑信息模型（BIM）的路径和工作目标，为建立城市信息模型（CIM）提供支撑。五是深入开展城市体检工作，为精细化城市治理提供依据。六是大力实施绿色建筑创建行动，推进装配式建筑由结构构件装配化向全建筑装配化发展。七是持续优化营商环境，全面推行工程建设项目分级分类管理，探索“承诺即开工”“全程网办”等创新举措，从办成企业和群众“一件事”出发，增强企业、群众获得感、满意度。

城乡年终工作计划(篇24)

xxxx年来，我局紧扣中心、服务大局，紧紧围绕建设行业管理、质量安全监管、公用事业服务、新型城镇建设开展工作，致力打造“效率住建、活力住建、安全住建、魅力住建”，较好地完成了各项工作任务。

一、主要工作绩效

去年我局获评县绩效考核一等单位，局领导班子获评五好领导班子。

（一）xxxx年完成建筑业产值xx.xx亿元，同比增长xx.x%，利税总额x.x亿元。x家企业房屋建筑总承包二级升一级，x家企业市政总承包二级升一级。与住保、人社等部门协同配合，积极做好房地产预警预报工作，协调解决清欠工程款xxxx多万，清欠农民工工资xxx余万元，确保了行业总体稳定。

（二）质量安全抓常抓严抓创新，安全生产未打破指标，未发生一起较大质量责任事故，未发生一起群体性投诉事件。

（三）积极推广建筑节能。制定了《xx县可再生能源建筑应用发展规划（xxxx-xxxx年）》，全面落实新建公共建筑和住宅建筑节能设计审查，大力推广建筑墙材“禁实推新”工作，全县设计阶段民用建筑节能实施率和施工阶段建筑节能强制性标准实施率均达到xxx%，城区新型墙材应用比例达到xx%，获批住建部“可再生能源建筑应用示范县”。

（四）xxxx-xxxx年按照“路平、水畅、街净、灯亮、景美”的标准，改造背街小巷xx条，总长xxxxx米，完成投入xxxx元。

（五）建立市政巡查维护管理机制，经常性开展城区市政道路、下水道、井盖、路灯等全面巡查，及时整改维护维修。去年在背街小巷、安置区安装路灯xxx盏。在城管委考核中名列第二。

（六）去年以来，完成城区积涝点整治xx多处，其中较大的积涝点xx处，疏通清理下水管道xxxx米、泄水井xxxx余座，城区内涝问题基本解决。

（七）投入x.xx亿元，累计建设截污干管xx.x公里。累计争取污水管网资金xxxx万元。

（八）xxxx年和xxxx年累计完成农村危房改造xxxx户，争取省、市资金xxxx万元，发动爱心企业捐款xxx万元。xxxx年全省农村危房改造工作会议在我县召开，我县作典型发言并被推介。

（九）组建新型城镇xx有限公司。与xx公司、xx镇政府合作，试点开发商业街，项目本月xx日开盘。完成朱良桥水果公园入园大道人行道建设、老粮仓珠宝产业园道路配套工程、何叔衡故居周边立面改造等中心工作任务。

（十）优化行政审批服务，坚决执行“三集中、三到位”，主动协调解决问题。

二、切实加强城市建设工程质量监管

我局坚持以确保工程质量为核心，以住宅工程质量常见问题专项治理为重点，以工程质量治理两年行动为契机，扎实推进质量现场标准化、监督工作规范化、市场监管信息化、项目管理“差别化”，着力提高监管效能，确保了我县建设工程质量始终处于受控状态，全县建设工程质量水平不断提升。

xxxx年以来累计受监在建工程项目xxx个，受监建筑面积xxx.xx万平方米，今年新受监项目xx个，建筑面积xx.xx万平方米。累计办理竣工验收备案项目xxx个（xxxx年xx个），建筑面积xxx.xx万平方米（xxxx年xxx.xx万平方米）。市政工程项目受监xx个，涵盖了市政交通道路、桥梁、污水处理厂等市政基础设施工程，受监工程项目覆盖率为xxx%。xxxx年申报优良工程项目xx个，建筑面积xx.xx万平方米，其中竣工优项目xx个，建筑面积xx.xx平方米，结构优项目xx个，建筑面积xx.xx万平方米，优良率xx.x%。接待和处理工程质量投诉事件xx余起，处理率xxx%，满意度xxx%。

建筑节能专项管理方面，建筑节能设计专项备案住宅建筑面积xxx.xx万平方米，公共建筑面积xx.xx万平方米，建筑节能设计备案率xxx%；施工验收备案住宅建筑面积xxx.xx万平方米，公共建筑面积xx.xx万平方米，施工实施率xxx%。

xxxx—xxxx年，世纪阳光E栋等xx个项目被评为“市结构优良工程”；富豪山庄盛翠豪庭一标段等xx个项目被评为“省建筑施工安全质量标准化示范工程”；xx公司施工的绿地·中央花园二期一批项目、xx有限公司承建的楚天科技综合楼等获评“省优质工程”；xx有限公司承建的芙蓉星苑x号栋获评“芙蓉奖”。

（一）转变监督方式，强化日常监督。

1、转变监督方式，变“被动”监督为“主动”监督。进一步落实住建部x号令《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》要求，在日常监督管理工作中，加强对建设工程各方责任主体质量行为的监督检查，对各方责任主体违反工程强制性条文的行为责令整改，针对在工程质量监督检查过程中发现的各种问题，制定措施，努力提高施工企业和监理企业的质量保证能力和纠错能力，不断完善质量保证体系，促进我县工程质量持续提高。

2、加强对工程实体的质量监督。按照工程强制性标准与相关法规及设计文件，对工程实体质量进行监督抽查，实施事中控制程序，杜绝工程质量重大责任事故，严格控制一般质量事故，确保监督工作到位率、竣工验收合格率，从源头上堵住建筑工程质量隐患。

3、加大巡查和抽检力度。着重检查工程重点部位及质量控制点，加大对建筑材料、构配件、混凝土质量的抽检力度，严格见证取样制度，加大对质量通病的预防工作。对县内的各项建设项目的质量及常见问题进行监督检查，特别是保障性住房工程、学校建设项目等，进行摸排和治理，并做好技术指导工作，今年以来全站及监督小组共计出勤xxxx次，基础（含基槽、桩基）验收xxx次，主体验收xxx次，节能专项验收xxx次，竣工验收xxx次，定期不定期抽查xxxx次。下发工程质量整改通知书、督办函、停工通知书等xxx份，不良行为告知书xx份，组织工质量隐患处理约谈xx次，开展专项检查x次。

（二）开展专项治理，提升质量水平。

1、精心组织开展工程质量治理两年行动。明确项目负责人质量终身责任，强制推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度，在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。截至目前，全县所有在建工程全部按要求签订了五方责任主体质量终身责任承诺书。一是印发工作方案，明确工作任务和目标。去年，我局邀请本县开发企业、施工单位、商品混凝土企业、材料供应商代表召开了xx县“住宅工程质量通病专项治理年”座谈会，就质量通病产生的原因、防治等问题进行了经验交流。印发了《xx县“住宅工程质量通病专项治理年”工作方案》的通知，正式启动了住宅工程质量通病专项治理工作，主要治理新建住宅工程的墙体、楼（屋）面板裂缝及楼地面、外墙、门窗渗漏等常见质量问题，强调突出质量常见问题专项治理重点，准确把握常见问题产生的根源，坚持市场与现场联动、技术与管理并重、质量行为与工程实体质量齐抓。二是确定示范工程项目，引导企业争优创先。我局确定了绿地中央花园等首批五个项目为县级住宅工程质量通病防治示范工程项目，引进江浙一带的先进施工方法和成熟经验，例如绿地中央花园项目在控制墙体开裂方面，中源凝香华都在控制楼（屋）面板裂缝、门窗渗漏方面好的做法，积极引导施工企业使用新工艺、新方法解决质量常见问题，并把工程质量常见问题专项治理示范工程的创建结果作为“省优工程”、“芙蓉奖”、“沩水杯”等奖项的申报和评选的参考依据。三是精心组织项目现场观摩活动。我局积极组织县内施工企业负责人到市质量通病防治示范项目进行观摩学习，让参建各方通过现场工艺及成品的展示，在好的施工工艺、先进的质量管理、验收方法及主体竣工验收样板等方面得到启发。四是全面加强过程管控，严把“四关”。严把勘察设计关。我局成立初步设计审查中心，组建专家评委库，按照《x省勘察设计管理条例》完善了各项审查工作制度。报建项目严格按照基本建设程序完成初步设计审批和施工图审查备案，初步设计审批、施工图审查备案率为xxx%。在审批管理过程中重点突出主动服务性，优化流程，高效办事，积极服务重点建设项目。加强政府投资项目的设计招投标监管和概算审查，严格控制政府投资项目的建设规模和投资规模。概算少于xxx万元的项目，邀请县政府办联系城建城管工作的副主任参加初步设计审查会议；概算超过xxx万元的项目，邀请分管城建城管工作的副县长参加设计审查会议。上半年共xx个政府投资项目进行了概算审查。初步设计审批管理中，严格落实初步设计审查会议意见，对违反工程建设标准强制性条文的设计必须进行修改，加强和闭合了设计质量的审查把关。施工图审查备案严格落实审查意见反馈、勘察文件前置审查和落实工程勘察第三方现场见证制度。进一步加强了对勘察企业、项目技术负责人和见证人的管理，通过对勘察、设计、审图企业的资质审查、外地入宁备案、市场专项执法检查，以及充分运用xx县在线行政审批系统、x省建设工程项目监管信息平台信息化手段，严格市场准入，逐步完善清退机制，及时发现和纠正市场的不正当行为，进一步规范勘察设计市场管理，促进勘察设计质量，从源头上对建设工程质量起到了把关的作用。严把建筑材料关。加强检测机构和混凝土专项试验室信息化建设，强化预拌混凝土质量追踪系统对混凝土质量的全过程信息管理，推行混凝土试块芯片植入管理和基桩监测远程网络监控管理，采取强化进场检验、规范见证取样制度、加大抽检频次等措施，提高了监管实效，确保进场原材料质量。严把施工管理关。加大各参建责任主体履行质量行为的监督检查力度，对质量管理薄弱的项目实行重点监管，重点强化各责任主体质量责任。严把竣工验收关。全面推行分户验收制度，强化中间验收，把质量通病专项治理内容作为验收的重要内容，加强对工程项目竣工验收监管，减少住宅质量投诉，提高用户的满意度。我局还积极开展质量回访检查，对工程竣工验收一年内的住宅工程进行回访抽查。

2、加大教育培训力度。xxxx年以来，我局组织了多场建设工程质量管理与质量通病专项治理培训，主要针对建筑工程质量管理、住宅工程质量常见问题重点专项治理等方面进行了培训，通过大量工程案例分析当前我县建设工程质量存在的问题，并对相关的技术措施和管理措施作了详细介绍。我局还结合群众路线教育实践活动，陆续组织局质监站主要业务骨干下到xx公司、xx公司、xx公司等施工企业服务基层，就建设工程质量管理、住宅工程质量通病专项治理、防控、技术措施落实等举办了多场宣传与培训。

3、实施竣工验收公示制度，加大违法行为曝光力度。我局实施了建设工程竣工验收公示制度，每个月x号将竣工验收合格的项目在县电视台进行公示，接受群众监督，并加大对被查处的违法行为单位和人员的曝光力度，对工程质量常见问题防治不力的企业和项目在xx电视台、《今日xx》、《xx建设》等媒体上曝光或上报市建委进行通报。

（三）消除监督“盲区”，提升建筑品质。

加强对幕墙工程、二次装修、消防工程、建筑节能工程的巡查力度，对实体质量进行全面检查，对工程技术资料加大审查力度，确保工程质量水平。

三、问题和困难

（一）园区管理体制有待进一步理顺。

按照县委、县政府文件精神，住建局的相关行政职能授权经开区、xx新区后，应由经开区、xx新区全面履行建设工程的审批和监管职责，但目前实际情况是园区规划建设局履行建设工程报建报监审批职能，工程质量安全监管仍由局质监站、安监站负责，存在权责不对等、审批和监管难协调等问题。

（二）行业管理的规范性与县域经济快速发展的要求存在冲突。

建设工程关系到使用功能和居住安全，关键是要保证施工安全和工程质量，必须依法依规依程序按标准组织施工建设；而县域经济发展的要求是项目早落地、早建设、早投产、早见效。在推进项目工程建设中，未批先建、边批边建的现象时有发生，对工程施工安全和质量带来诸多隐患。

（三）民生项目建设管理资金压力大。

县城污水处理已投入资金x.xx亿元，截至今年年底欠付xxxx万元，后续工作预计至少还要投入xxxx万元。民兵渠爱琴湾片区、沙河片区污水收集系统必须加快建设，市政建管分离工作势在必行，但都因资金问题进展缓慢。

四、今后的努力方向

县委十一届六次全体（扩大）会议作出了“加快三大建设，实现全面小康”的重大战略部署，为加快新一轮县域发展指明了路径方向，为全县广大干群提供了强大精神动力。气势如虹的号角已经吹响，波澜壮阔的画卷正在铺开，争先恐后的拼抢聚力成势。我局定当争创有激情、有定力、有办法的狮子型团队，一切围绕“三大建设”，奋勇拼搏有所作为。

（一）明确四个目标

1、打造效率住建。坚持三集中三到位，优化程序管理。强化市场和现场监管，助推行业健康较快发展。建安产值突破xx个亿，房地产开工面积xxx万平方米，销售xxx万平方米。

2、打造活力住建。项目投入x个亿；向上争资xxxx万；根据县人民政府调度，以新型城镇xx有限公司为平台融资x亿元以上；积极探索以PPP模式融资，加快供水和污水治理项目建设；城镇化率提高x个百分点。

3、打造安全住建。抓好重要领域安全生产——建筑施工现场、燃气经营网点；抓好重要时段安全生产——高温时段、节假日；强化责任体系构建，确保责任落实到各单位、各环节、各责任人，不缺位，不脱链。

4、打造魅力住建。打造狮子型团队，锤炼狮子型干部，强化“服务就是管理”的理念，寓服务于管理，以优质服务树立住建良好形象。

（二）突出八个重点

1、务实开展工程质量治理两年行动。按照住建部和省厅、市住建委的相关要求，规范建筑市场秩序，重点落实五方责任主体责任人质量终身责任。

2、抓常抓严抓实安全生产。学习贯彻新的《安全生产法》，牢固树立“管行业必须管安全，管生产必须管安全，管业务必须管安全”的理念，强化监管手段，牢牢掌握工作主动权。

3、强化房地产预警预报和房地产市场开发管理。重点是强化诚信体系建设，规范清理房地产开发企业，规避风险。

4、加快推动实施市政建管分离，落实路灯节能改造、城市慢行系统建设、便民服务亭建设、城区优质直饮水工程。

5、精心操作“两供一治一改”项目。重点推进东城自来水厂建设、污水管网成环配套建设、农村危房改造，积极做好“引黄入玉”工程前期工作。

6、实现xx商业街项目开街营业。

7、优化审批监管。淡化事前审批，强化事中、事后监管。

8、推动新型城镇建设领导小组办公室高效运转，切实发挥好服务、协调、督查、指导的职能。

（三）强化三项措施

1、行业规范化。

2、市政精细化。

3、示范城镇化。

我局工作肯定也存在诸多不足和问题，恳请社会各界人士多批评、多指导、多帮扶。我们一定虚心接受批评、意见，积极整改，为“加快三大建设，实现全面小康”奋力拼搏，有所作为。

城乡年终工作计划(篇25)

在县委、县政府的坚强领导下，县住建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为统揽，牢固树立新发展理念，聚焦高质量发展，深入贯彻落实县第十六次党代会精神，全力打造“绿色、生态、宜居、美丽”的城市。

一、2021年主要工作开展情况

（一）聚焦党建引领、政治建设，推动全面从严治党

坚持以党的政治建设为统领，始终把党的政治建设摆在首位，全面开创党的建设工作新局面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，截止目前共召开理论学习中心组学习22次，专题研讨8次，各党支部积极跟进。对人防系统坍塌式腐败始终保持警惕，积极探索开展警示教育的有效途径和手段，不断提升党员干部拒腐防变能力，以案讲廉、以感促廉、以行保廉。抓好党风廉政建设和意识形态工作，严格落实“一岗双责”，持续用力整治“四风”问题，营造良好的“亲清”政商关系。持续推进党史学习教育工作走深走实，扎实推进“我为群众办实事”项目，高标准高质量完成党史学习教育各项任务，切实做到规定动作不走样。

（二）聚焦疫情防控、维护稳定，打好疫情攻坚战

大力开展疫情防控相关宣传，倡导市民少串门，不聚集，自觉佩戴口罩，做好个人防护。加强施工企业、公用事业持续加强疫情防控，深入各个待建、续建工程施工企业、污水处理厂、燃气公司、市政管养企业、物业企业做好疫情防控相关知识宣传及外地返绩人员的登记及体温检测等疫情防控工作。按照县防控指挥部的统一部署，全体干部职工积极响应号召，完成新冠疫苗接种工作任务，大力协助社区推进疫苗接种工作，认真参与卡点值守工作。  

（三）聚焦中心工作、全力以赴，扎实推进城市建设

1．深入推进城市重点建设工作

完成绩溪县西山历史文化街区/三雕博物馆综合整治提升Ⅰ标段、经六路延伸段、糸巷经九路（梓潼路至水圳塝下段）、扬之河段防洪道路及绿化景观工程、油榨坦-水圳塝下雨污水、街巷综合整治工程建设。上三里公园建成投入使用，完成东山公园灵山公园基础设施提升改造，望徽路下穿皖赣铁路延伸工程启动建设，打通清凉峰路、会山路、松木塘路、河滨南路，城区11处易涝点监测预警系统建成并投入使用，改造提升城区排水管网完成8公里，完成城区公共停车位建设214个，天然气溪马门站完工验收，天然气中压管道建设新增8公里，管网检测和建立地理信息系统项目经县政府同意，纳入污水PPP项目实施，完成管网检测162公里。

2．加强市政基础设施管护

大力开展城区汛前排水、污水管道及雨水井、检查井清淤与疏通整治工作，对排水不畅、功能不全的管道进行重新铺设，对破损的井盖及时更新替换，切实保障汛期人民群众生命、财产安全。全年共维修更换破损井盖230个，清理水沟下水道约1420m，修补各式路面约540㎡、人行道约1650㎡、路牙约366m、树池360个，人工掏雨水井、检查井1330个；新安装背街小巷路灯210盏，维修更换路灯900盏；绿化除草约12.4万㎡，修剪约4万㎡，绿化补植约4500㎡。建成城区易涝点监测预警系统，汛期可对绩溪县城区灵川半岛扬之南路交叉口、城北铁路桥下、东山路绩溪牛、祥云广场、水关圳章家路曹家井、校场翚溪路等11个点位进行预警监测，方便对城区汛情防涝开展智能化管理。

3.强化住房保障工作

一是公租房配租进入常态管理。公租房分配抽签7次，调剂抽签2次。共签订合同725份。二是人才引进住房保障。配合组织部做好我县引进人才的公租房配租工作。三是做好重点项目、城市建设征迁安置生活用房保障。

4.强化供水安全

全力保障全县及周边供水区域安全、稳定的生产生活用水，确保水质安全。二水厂新增1万吨扩能改造工程完成并投入运行，供水基础设施项目全力推进建设。对曹渡桥、将军山庄、县医院学背后、吴家山、城墙路及周围片区等地进行旧管网改造升级，完成瑞泰·徽山首府和新源佳苑等项目自来水安装收尾工作和萧山产业园、纬二路等市政道路的供水管网配套安装任务，对仁里下属赤塔、忠周移民扶持项目中有关自来水安装工程进行有效监督和协助，确保管网安装符合国家相关规定和水厂接收标准。抄表新增用户数2511户,现共计38758户。

5.人防工作有序开展

共征收人防工程易地建设费164.41万元，在建人防工程5处，面积1.75万平方米，人防工程顺利竣工3处，面积0.8万平方米。完成人防专业队伍整组工作，及时参加全市指挥通信联调联训，有针对性开展人防视频会议、4G单兵、移动小平台常见故障排除训练，增强操作设备的熟练性、准确性。积极推进人防机动指挥所建设工作，人防机动指挥车已改装完成。顺利完成“9.18”防空警报试鸣活动，启动《绩溪县人民防空方案》编制工作。

6.推进国家历史文化名城保护

一是强化历史文化街区和名村保护规划报批工作。组织编制了中正坊-白石鼓历史文化街区和西山历史文化街区保护规划，现已报市政府批复。修改完善了6个历史文化名村保护规划，待省住建厅审核后按程序报省政府批复。二是强化历史建筑工作。制定完善了《绩溪县历史建筑保护利用管理办法》，第一批19处历史建筑保护图则经绩溪县政府批复同意实施。第二批46处历史建筑经县政府公布，挂牌保护工作已完成、保护图则初步成果已编制完成。三是强化项目谋划工作。为加强历史城区保护，以古城内西山、中正坊-白石鼓两处历史文化街区为核心，谋划了绩溪县历史文化名城基础设施提升改造项目，拟通过修缮及改造工程、保护与整治工程、配套文旅设施改造提升和其他配套实施改造提升工程推进绩溪古城的保护及综合利用，提升古城综合品质。

（四）聚焦民生实事、精准发力，全力保障住房安全

1.实施老旧小区改造

2021年实施4个老旧小区改造项目（大小东门小区、丝厂水电站宿舍、梓潼路鸳鸯楼宿舍、缫丝厂宿舍），建筑面积7.18万平方米,涉及746户，项目总投资1243万元。

2.开展农村房屋安全隐患排查和危房改造工作

一是做好农村房屋安全隐患排查整治工作。制定了《绩溪县农村房屋安全隐患排查整治工作方案》，成立了农房安全隐患排查整治工作联席会议，目前我县75个行政村经营性用房已全部排查完成。二是开展农村四类重点房屋安全隐患排查整治“回头看”。下发了《关于开展农村四类重点房屋安全隐患排查整治“回头看”的通知》，组织乡镇对农村三层及以上、用作经营（包括出租）、人员密集和擅自改扩建等4类重点房屋开展回头看排查工作，确保不漏一户、不留死角、专人盯控、专人负责。三是认真开展灾后农房排查工作。为消除灾后受损房屋的安全隐患，我局下发《关于开展灾后农房排查工作的通知》，要求各乡镇对受灾的农村低收入群体房屋全面组织开展安全性鉴定“回头看”，根据排查情况，按照受损情况进行分类处理。四是开展农村危房改造竣工验收工作。2021年度共纳入农村危房改造范围共21户，其中修缮13户、重建8户。目前已全部通过验收，发放补助资金23.8万元。

3.加大村镇建设监督指导力度

建立了“村收集镇转运县处理”的垃圾收集清转运系统，基本达到日产日清，全年收运处理农村生活垃圾2.7万吨。进一步强化农村生活垃圾治理日常监督考核工作，全年共开展12次督查抽查工作，下发通报12次。根据月考核分数委托省招标集团出具付费建议书，按比例支付绩效服务费。

（五）聚焦安全生产、加强监管，规范住建行业秩序

1.加强燃气安全管理

吸取湖北省十堰市张湾区艳湖社区集贸市场发生燃气爆炸事故经验教训，对我县4家燃气企业进行了一次深度“体检”，要求企业切实履行企业安全生产责任，“五落实五到位”保障群众生命、财产安全。认真开展燃气行业安全生产“大起底、大排查、大整改”活动和液化石油气掺混二甲醚问题专项整治，共检查燃气经营企业17家，抽查非居民用户58户，现场发放检查记录表21份。发现燃气经营企业安全隐患50处，现场整改15处；非居民用户燃气使用安全隐患52处，现场整改32处；其余隐患均已经通知限期整改。移交瓶装液化气供应点违法案件线索1个，取缔非法瓶装液化气供应点1处。

2.加大建筑工程施工全过程质量监管力度

一是加强施工现场监督检查。加强建筑工程施工全过程监管力度，2021年共组织开展综合执法检查4次，下发质量整改通知单33份。二是新建民用建筑全面执行绿色建筑标准。2021年共办理民用建筑施工许可项目45个，总建筑面积32.98万平方米，均符合绿色建筑标准进行设计建造。三是强化质量投诉处理。妥善处理普通来电来访质量投诉5起，县长热线3起，切实维护群众合法权益。四是推行政府购买服务方式开展工程质量监督检查。委托社会中介服务检测机构开展了4次工程质量监督检测，原材料检测82项，实体检测201项。五是加强建设工程质量标准化管理。城区道路改造提升工程成功创建宣城市建设工程“云岭杯”（市优质工程）奖，并成功创建安徽省建设工程“黄山杯”（省优质工程）奖。

3.加强监督执法检查力度

一是做好生态环保工作，开展4次扬尘污染防治专项检查，共下发限期整改通知书29份。对3个扬尘防治不力的建筑工地责任单位进行行政处罚，共计罚金3万元。二是召开了4次全县建筑施工安全生产工作会议、4次季度建设监督执法检查、4次建筑起重机械第三方检测，下发安全整改通知书62份。对施工现场发生事故的1个项目的4名责任人进行了行政处罚，共处罚金0.8万元。

4.抓好房地产工作

办理网签合同业务1125起；核发商品房预售许可13宗，共计691套，总建筑面积8.59万㎡；新建商品房销售11.84万㎡（13.43），同比减少11.84%；新建商品房销售均价6490元/㎡（6289），同比上升3.2%；10月底，全县库存商品房面积44.98万㎡（40.85），同比上升10.11%。配合县人大开展绩溪县物业管理调研，并形成工作报告。结合我县住宅小区物业管理现状，在加大宣传力度、加强组织领导、落实联动机制、聚焦重点难点四个方面积极整改、抓紧落实。落实“三抓三提三促”党建品牌创建活动，拟定红色物业党建品牌，并制定品牌创建方案，力争打造“红色物业”示范小区；协助社区指导小区成立业委会，指导并管理物管小区专项维修资金的使用，完成专项维修资金招投标及系统建设，制定绩溪县物业专项维修资金管理制度。带领全县物业管理企业参加中国物业管理协会举报的物业承接查验培训班。

（六）聚焦四送一服、服务大局，全面优化营商环境

1.扶持企业健康发展

积极引导企业加快转型，扶持企业资质提升。2021年新增总承包二级企业4家、总承包三级企业2家、专业承包企业1家，企业资质增项2家。2021年新培育“五上”建筑业企业6个，2021年我县建筑业总产值18.13亿元，2020年15.85亿元，同比增长14.35%。全市排名第四。

2.精简审批手续

全县工程建设项目审批时间压缩至120个工作日以内，其中带方案出让土地的非工业类建设项目压缩至80个工作日以内，工业建设项目压缩至40个工作日以内（含竣工验收环节）。

3.开展“四送一服”

创新实施“四送一服”双千工程，多线开展“我为群众办实事”实践活动,切实解决建筑企业发展面临的突出困难和问题。精简建设工程施工许可审批，优化服务，进一步激发建筑企业经营活力。走访企业40余家，指导办理资质和安全生产许可证4项，协助企业办理建筑许可10项。

二、2022年工作打算

按照县委县政府总体部署，以推动经济高质量发展“双百工程”为抓手，在推进城乡建设、行业发展、民生保障等重点工作上下功夫。

1.持续推进市政重点项目建设

坚持把生态保护好，坚决抓好生态环境治理，完成扬之河、翬溪河景观绿化提升，望徽路下穿皖赣铁路延伸主体工程建设，实施西环线东延（黄杭高铁至徽山大道段）建设，西区公园、花根游园景观提升项目，何川片区、北门小区、埠头上、翬溪河等区域污水管网改造，持续增建城区停车位100个，逐步缓解城区停车难问题。新增燃气中压管网5公里以上。建立桥梁、防汛等安全智能系统。供水基础设施建设项目2022年拟完成输配水管网铺设，厂区土建和设备安装工作，并进行试运行调试。

2.加强建筑工程监管

进一步完善建筑市场信用管理办法，全面推进工程监理企业和从业人员信用评价。进一步健全建筑市场监管机制。加强资质审批事中事后监管，提高建筑市场监管质量和效率。进一步加强工程质量、安全监管，全面落实主体责任。大力推行工程质量、安全管理标准化，推进质量、安全行为管理标准化和工程实体控制标准化。进一步强化监管队伍建设。开展从业人员业务技能培训提高监管效能。进一步整治建筑施工扬尘。细化建筑施工现场扬尘治理的具体措施，促进建筑工地扬尘污染防治工作制度化、标准化，推行绿色施工。进一步加强混凝土搅拌站的环境综合治理工作，督促企业巩固整治成果，向绿色混凝土搅拌站方向发展。进一步强化农民工实名制管理。加强对分包工程款和工资发放的监督管理，建立企业内部农民工工资支付监督检查制度。

3.强化房地产市场管理

加强房地产市场监管和对开发企业规范管理，要求开发企业在销售场所公布商品房相关资料并进行督查，对商品房预售许可的项目要尽快公示，杜绝炒卖期房等非法交易行为，维护房地产市场秩序。加强预售资金的监管力度，促进房地产市场平稳健康发展。加强住房保障工作。深入公租房管理信息化建设，完成本县公租房数据贯标校核。加强物管小区专项整治工作。引入物业质量评价机制，优胜劣汰。加大物业管理力度。扩大物管条例宣传范围，规范物业管理行为，切实要求物业企业履行职责，开展物业服务评估，在破解物业管理难题上持续发力。加强老旧小区推进力度。根据“十四五”老旧小区改造规划要求，2022年改造小区为梓潼路小区A区35-36、中医院宿舍、来苏社区章家路、光明公寓、商贸城进行老旧小区综合整治改造提升。项目预计受益户数335户，项目建筑面积2.46万平方米，预计总投资816万元。

4.历史文化名城和村镇工作取得新突破

全力推进绩溪县历史文化名城基础设施提升改造项目,2022年元月启动中正坊-白石鼓历史文化街区板块的具体实施工程。启动河滨路、古林路、城墙路等路段雨污水管网改造及道路白改黑。组织开展第二批历史建筑保护图则专家评审及报批工作，做好一户一档资料收集整理工作和历史建筑数据信息平台录入工作。加大村镇建设监督指导力度，认真开展农村房屋安全隐患排查，扎实推进农村危房改造工作。进一步强化农村生活垃圾治理日常监督考核工作。

5.全面推进人防融合发展

拓展预警报知系统建设工作，年新增电声警报器不少于1台。在城市重要区位、居民小区、公园广场、公共楼宇等场所逐步推广安装新型多媒体报警器，形成省、市、县人防短波通信网互联互通。积极引入社会资金参与人防工程建设、经营和管理，谋划和实施自建与社会资本合作建设人防工程项目，依法推进城市综合管廊等城市基础设施建设，提升人防工程与城市建设相结合水平；大力提高人防工程平时使用率，缓解城市地面交通拥堵问题，解决城市地面停车难问题，提升人防工程综合利用服务经济社会和城市发展水平。

城乡个人工作计划精选十四篇

确保准确领会领导的指示和计划全力开展工作，现在我们需要用心完善我们的工作计划了。工作计划的四大要素:工作内容、工作方法、工作分工和工作进度，小编为大家精心挑选了一篇题为“城乡个人工作计划”的好文，如果你认为这份资料值得分享请分享给你的朋友们！

城乡个人工作计划 篇1

今年以来，xx区住建局认真贯彻落实区委区政府各项决策部署，统筹谋划、科学组织、扎实推进，全面做好住房城乡建设事业各项工作，住房城乡建设事业运行平稳、稳中向好。

（一）城建重点项目建设稳步推进。

全区推进xx个重点城建项目，累计完成投资xx亿元。

一是完善道路基础建设，进一步提升出行环境。围绕城市功能完善，加快城市道路建设改造。xxxx年，先后打通琅琊王路、双月园北路、聚金路、xx段、祝丘路支线等x条关键断头路，新建道路约x公里，不断完善交通微循环；以三湖一城重点片区开发为引领，大力推进湖东二路、苗花路等xx条道路的提升改造，其中xx条道路已开放交通，城区交通出行条件有了显著改善。

二是实施污水管网工程，巩固黑臭水体治理成果。补齐城镇污水处理设施短板，实施城镇污水提质增效，重点实施了xx、xx等污水管网工程，新增污水管网约xx公里。

三是重点治理积水问题，改善城市排水能力。投资x.x亿元，不断加大对重点积涝点的治理，先后实施化xx片区、xx区、xx片区等x项排水工程，新建排水设施约xx公里，城区积涝问题得到了有效缓解。

四是实施照明工程，完善配套设施。完成xx、xx、xx、xx等x道路照明设施的建设和维修工程，改造、新增路灯xxx余棵，粉刷灯杆xxxx套，铺设电缆xx公里。

（二）公用事业安全运行。

全区新增天然气用户x.x万户，新增天然气用户xxxx户，天然气用气量达到x.xx亿立方米，同期增长xx.x%；新建、改造供水管网x.x公里，x第二水源地项目正式通水，中心城区实现双水源供水。城市清洁取暖任务已开工xx万平方米、开工率xxx%。

（三）建筑业发展稳中有进。

全区建筑资质企业完成建筑业总产值xx亿元，增加xx.x%；新签合同额为x.xx亿元，同比增加xx.x%；完成施工面积为xxx万平米，增加xx%；完成竣工面积为了xx万平米；增加xx万平米。发展装配式建筑xx万平米，竣工绿色建筑xx万平米、完成全面任务量的xxx%。

（四）城乡融合发展有序推进。

扎实做好农村改厕后续管护，累计建立县区级智能化长效管护平台x个，镇级智能化长效管护平台x个，建设改厕粪污处理站x个，全区累计摸排xxxx年农村改厕规范升级xx个村居，共计xxxx户，目前已整改xxxx户。改厕后续管护稳定运行，累计集中抽粪处理的村庄xxx个，共xxxxx户，处理量约xxxxx吨。组织开展农村住房安全隐患排查，累计排查农村住房xxxxxx户，存在隐患需整治的危房xxx户，已整治完成。

（五）清洁取暖工作扎实推进。

xxxx年任务xxxx户（生物质炉xxxx户，空气源热泵xx户，天然气xx户，电取暖xxx户），目前全部完成。

（六）老旧小区改造和棚改安置房建设顺利推进。

xxxx年x个老旧小区改造项目已全部开工，共涉及xx.xx万平米，xxxx户，xx栋楼，按户数计开工率为xxx%。棚改计划x个项目安置房开工xxxx套，开工率xxx%。

（七）物业领域专项整治成效初显。

制定了工作方案，牵头成立了工作专班，强化调度督导，深入开展物业领域集中整治工作。截至目前，全区共处理物业领域问题xxx个，群众物业方面诉求量明显减少。

（八）住建领域安全生产形势保持稳定。

围绕房屋建筑、市政工程施工、燃气行业等方面，深入开展安全生产大排查大整治、安全生产月、包县区督导检查等活动，严格落实安全生产主体责任，加大隐患排查整治力度，住建领域安全生产形势持续稳定向好。

城乡个人工作计划 篇2

根据市镇(乡)村环境卫生整治会议精神，根据上级文件要求，我镇为创建干净整治的镇村环境，彻底改变我镇农村脏、乱、差现象，扎实推进镇村文明创建工作，专门成立了工作小组，镇政府领导高度重视环境卫生工作，要求具体落实工作责任，现就我镇环境整治工作制定如下计划：

领导重视是搞好环境卫生整治工作的关键，我院从开展环境卫生整治工作之初就切实加强了对此项工作的领导，成立了由副院长为组长、相关人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室在司法行政装备科，具体负责日常事务，进一步落实了领导责任，并把责任层层分解到各庭室，把相关责任细化到了个人。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的_大、__届_中精神，重点集中整治穿越我镇的老天滁路、石便路和__省道段沿线两侧污水横流，废旧物品乱堆乱放，跨路市场等“脏、乱、差”现象，做到把马路让出来，把垃圾收起来，把市场管起来，努力建设“洁、畅、绿、美、优、安”的集镇形象。

二、工作目标

镇村设立正常工作机构，开展常规化管理;开展集中整治，消除脏乱差现象，做到有人管理，有钱办事，加快基础设施建，提高绿化、硬化和绿化水平，探索建立长效工作机制，建立卫生管理制度与措施，实现镇貌村容整洁卫生。

三、工作内容

(一)卫生整治

整治范围为富民路，集镇区域老天滁路、石便路及大道石梁段两侧。

1、加强街道的清扫保洁，垃圾与污水集中处置，补设垃圾桶，整修好通往垃圾填堆场的道路等环卫设施，做到垃圾日产日清，清除卫生死角。

2、加强集镇贸易市场建设，强化路边零星摊点的管理，设置摊点摆区，坚决取缔出店经营。

3、加强集镇容貌管理，禁止街道两侧堆放建材废品，禁止农户堆草、堆肥。

4、大道十八集社区段：清除大道两侧的各类垃圾、草堆、杂物做到整洁卫生。

5、大道周营村段：禁止沿大道两侧的乱堆、乱放现象，清除草堆、丝瓜架、砖瓦等垃圾，以及小平房百贷市场的乱搭乱放现象。

6、大道石街社区段：清除大道两侧的建筑等垃圾、草堆、非法搭建物、建筑材料一律拖放至别处，禁止破旧市场的乱搭乱放现象。

7、__村段：清除大道两侧的暴露垃圾、草堆，消除非法搭建、占道堆放现象。

8、各企业门前：清除门前的建筑垃圾，建筑材料一律报拖放至厂区内。做到门前清洁卫生。

(二)加强街道绿化、亮化的建设和管理

进一步加强街道路面硬化以及下水道等基础设施的建设和管理，集镇的老天滁路段做好复修水泥路面、路灯架设工作，积极筹备富民路和连接富民路与富民路的朝阳路的基础设施配套工程开工建设。

(三)加强违法建设查处工作

拆除沿街搭建和门面的遮阳篷伞。

(四)加强制度建设

建立健全卫生制度，进一步落实各项措施，做到长制长效。

(五)加强各村(社区)的村容整洁工作

按照新农村建设村容整洁的要求，各村要坚持不懈抓好“四清”、“四改”、“四化”工作，特别是石街社区，要做好青城小区的北面水泥路面及下水道工作。

四、几点要求

1、强化领导，镇政府成立镇村环境整治工作领导组，镇长任组长，镇党委副书记、副镇长、党委委员、任副组长，相关职能单位负责人为成员。各村(社区)、各单位也要成立相应组织，高度重视，把此项工作当作大事来抓，对照任务不折不扣完成。

2、加强宣传：要加大宣传力度，通过广播，过街横幅广泛宣传，让创建工作家喻户晓，深入人心。

3、全力整治：利用一个星期时间，镇村下大力气，部门积极参与，企业全面配合，确保一个好的结果。

4、加强督查：_月__日镇村环境卫生整治领导组开展全面检查，对工作开展不及时，工作不力，存在问题严重的村(社区)和单位，严肃批评，并限期整改到位。检查结果列入年终岗位目标责任制考核范围。

城乡个人工作计划 篇3

20_年我乡城乡环境综合治理工作，以科学发展观、长远发展观为指导，以改变环境卫生面貌、营造良好人居环境，提高人民群众生活质量为根本，着力培养群众的文明、卫生习惯，改善场镇、居民点及农村村民的生活工作环境，高度重视、扎实工作、增加投入、创优争先，强力推进我乡环境综合治理工作，促进洛古波乡又好又快发展。特制定此计划。

一、强化领导，落实责任

乡党委、政府必须进一步加强对城乡环境综合治理工作的领导，实行党政“一把手”负责制，进一步认识其重大意义，进一步统一思想，切实转变工作作风。坚持“六定”原则，即：定领导、定人员、定区段、定任务、定职责、定奖惩。进一步落实综合整治的工作、任务，明确职责，落实工作范围和内容。建立和完善环境治理领导责任制，科学界定部门职责，将该项工作纳入年度工作目标考核内容。实行城乡环境治理问责制，严格执行失职和过错责任追究制度。进一步落实领导班子各成员、专业清洁队伍的工作职责。

二、舆论造势，搞好宣传

进一步加大宣传发动工作力度，搞好宣传教育工作。利用宣传车、会议、标语、发放宣传资料等多种形式，切实开展好宣传教育工作。形成强大的宣传态势，让城乡环境综合治理工作更加深入人心，让综合治理工作变成群众的自觉行动，让更多的群众积极参与、配合这一重要工程。通过宣传教育，切实提高群众文明、卫生意识。

三、细化方案，认真实施

根据市委、市政府相关文件及市城乡环境综合治理办的精神，在我乡五年规划、六个整治方案和场点整治标准(试行)基础上，进一步细化整治任务、方案，完善场点整治标准，细化净化、绿化、美化、亮化、居民行为规范、建设秩序规范工程的各项任务。在现有5人专业清洁队伍基础上，增加清洁工2人，每天有领导和专人到各区段、各场点、重点地段督促检查工作。原则上每周由党政主要领导通报一次全乡工作情况，环境综合治理办公室、场管办每10天将工作情况向乡党委、政府汇报一次工作。做到工作、清洁不留盲区、死角。增加资金投入，能解决的就地当场解决，不能解决的，请市级相关部门支持、协助解决。

四、建章立制，规范标准

完善相关的管理制度和实施细则，明确环境卫生和街容街貌管理标准，明确各场点、居民点整治标准。进一步理顺体制、落实责任，推进我乡城乡环境综合治理工作制度化、规范化、经常化。

城乡个人工作计划 篇4

住房保障和房产管理局工作计划

2013年，我局紧紧围绕“履行政府职能、促进经济发展、维护和谐稳定”的工作思路，扎实工作，勇于创新，全面完成了区委、区政府交给的各项工作任务。

，我局将继续以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的群众路线教育活动为出发点，以全方位目标责任制为抓手，以提高干部职工素质为保障，不断创新管理机制和服务机制，努力推进各项事业又好又快发展。

一、依法行政，认真履行各项职能。

切实履行好住房保障、房产交易登记、公房管理和物业管理四项工作职能，认真贯彻执行住房保障和房产管理法规政策，简化工作程序，提高工作效率和服务质量，深化社会服务承诺，大力推行限时服务制度，广泛接受群众监督，坚持做到有诺必践，违诺必究。继续推行首问负责制、一次性告之制等制度，把握原则性和灵活性的关系，坚持特事特办、急事急办，切实方便群众。

二、发挥优势，抢抓机遇，促进全局经济发展。

充分发挥我局在房产经营和管理方面的优势，紧紧抓住全区西客站片区建设和城市建设的重大机遇，切实做好房产评估、房屋测绘、房屋维修和物业管理服务等经营业务，努力拓展业务范围，强化业务能力，注重经营信誉，增强市场竞争力，争取良好社会效益和经济效益，为全局的发展奠定经济基础。

三、精心组织，克服困难，全力服务全区重点项目建设。

组织专业人员组成专门队伍，继续做好西客站片区的拆迁安置工作；积极参与非物质文化博览园拆迁项目；对北大槐树、二环西路、纬十二路等拆迁项目，()安排专人参与，实行跟踪服务，及时解决涉及房管业务的问题，促进拆迁工作的顺利实施。

四、广泛宣传，扎实服务，不断加强“品牌”建设。

我局“**热线”已与辖区60个居委会建立联系网络，努力为居民提供方便、快捷、有效的服务。我局将进一步把维修热线与住房保障形象工程建设紧密结合，有效地树立“为民解忧”的良好形象，不断扩大了热线品牌的知名度和影响力。

五、抓好班子，带好队伍，全面提高队伍整体战斗力。

全面贯彻落实党的十八大精神，把加强党的执政能力建设，不断提高领导干部的`素质和能力，切实加强基层组织建设的各项措施落到实处。

一是加强制度建设。完善重大事项集体决策制度、领导班子成员包括困难单位制度、服务基层制度、重大事项审批报告制度，保障制度的严肃性和有效性，形成以制度管人管事管物的良性机制。

二是加强队伍素质建设。强化“三会一课”制度、民主生活制度和政治学习制度，提高党员干部的理论水平和思想政治素质。

三是加强精神文明建设。以提高全员素质、提升文明形象为目标，结合全市房管系统文明行业建设的要求，开展文明行业诚信建设活动，倡导文明管理、文明服务、文明执法，使干部职工精神面貌有较大的改观，服务水平有明显提高。

六、落实责任，强化意识，推动党风廉政建设深入发展。

20，我局要围绕保持党的先进性和纯洁性，把以为民服务、清正廉洁为主要内容的党的群众路线教育实践活动推向深入，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，始终坚持走群众路线，坚持在深入基层、深入群众中学习、思考、实践、创造。牢牢抓住宣传教育、责任落实、监督检查三个关键点，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部责任目标，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立和完善党风廉政责任考核制度、民主评议制度、责任追究制度，推动我局党风廉政建设深入发展。

城乡个人工作计划 篇5

xxxx年，按照有关城乡环境综合治理会议精神和文件要求，我镇采取有力措施，认真开展城乡环境综合治理工作，取得了明显的工作成效，现将xxxx年城乡环境综合治理工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善各项制度

今年，我镇党委政府把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓，年初，镇党委、政府召开了城乡环境综合治理专题工作会议，成立了以书记、镇长任组长、分管领导任副组长的城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划、工作方案和管理制度。落实工作人员，明确工作责任。同时，要求各村（社区）成立城乡环境综合治理工作领导小组，村（社区）支部书记任组长。加强工作督查，落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，实行平时、月检查和半年、年终考评相结合，充分调动所有工作人员的积极性。

二、加强宣传动员，广泛发动群众

（一）及时传达市上会议和文件精神

全市城乡环境综合整治工作会议后，我镇及时召开了全体镇、村干部会议，传达了市上有关会议精神，并结合我镇实际，安排部署了下阶段的工作。同时，各村（社区）分别组织召开了群众大会，传达了市、镇有关城乡环境综合整治工作会议精神。

党委政府还利用每周镇、村干部例会及时传达省、市最新会议和文件精神，总结本周工作，提出新的工作要求，并安排布置下周工作。同时，要求各村（社区）利用各类会议广泛宣传城乡环境综合整治工作，做到家喻户晓，人人皆知。

（二）通过多种形式广泛宣传

为了得到良好的宣传效果，一方面印发城乡环境综合整治工作宣传资料近xxxxx份发到每家每户；二是定期开展辖区内卫生大扫除，用实际行动带动广大群众爱环境人人有责的意识。

三、采取有效措施，认真开展城乡环境综合整治工作

（一）进一步完善环卫基础设施。

加大资金投入，在全镇范围规范的垃圾中转房x个，垃圾收集房xxx个，分类果屑箱xxx个，分类垃圾桶xxx个，垃圾清运三轮车xx辆，保洁员xx人，电瓶垃圾转运车xx辆，垃圾压缩清运车x辆，洒水车x辆。

（二）加强保洁队伍建设

1、壮大保洁队伍，提高保洁员待遇，充分调动积极性

全镇xx个村（社区）共有xx个保洁员，不仅仅是增加保洁队伍数量，缩小他们的工作范围，而且提高保洁工作人员待遇，保洁员工资较去年有较大幅度提升。

2、定期组织保洁工作人员开会，增强保洁工作人员工作责任心

为了进一步增强保洁工作人员工作责任心，镇整治办每月至少组织场镇和主要干道保洁工作人员开一次会议，及时传达市、镇城乡环境综合整治工作会议精神，指出大家工作中做出的成绩和存在的问题，提出工作要求。各村相应组织召开各村保洁员会议。通过经常性的开会，保洁工作人员的工作责任心明显增强。

3、明确保洁工作人员工作岗位，落实工作责任

场镇街道、主要干道、各村保洁员实行定人定段、定岗定责管理。保洁人员负责清理自己分管街道、路面、沟渠的白色垃圾、烟头、纸屑、果皮等污物，每天必须进行一次全面清扫，保证街道、干道、沟渠干净清洁，每天工作时间在x小时以上。保洁员还要负责按时将垃圾房的外墙清洗干净，保证无污物、无“牛皮癣”，按时对垃圾收集房、阴沟等地进行消毒、杀虫。

（三）加强场镇秩序的管理，按功能分区域规范市场，严禁违章占道，严禁违章搭建，严禁乱停乱放

在市城管执法大队的支持下，组织力量拆除场镇和主要干道两边的雨棚；在场镇规划停车线，规划人行道。聘请专人管理场镇秩序，加强对车辆管理，严禁乱停乱放，保证街道畅通有序；加强对广告、标语的管理，严禁乱拉乱贴广告、标语；加强对商品、商招、店招的管理，严禁出摊占道；加强对基础设施的维护管理，落实专人负责场镇绿化工作和路灯的维护，及时更换损坏的路灯，按季节调整路灯开关的时间。

四、取得的成绩

通过一年的努力，我镇城乡环境综合整治工作取得了明显的成效。

一是在城乡环境宣传工作方面下了大力气，场镇出入口和各主要干道的墙体标语全部是广告公司专业人士书写的，规范、醒目，营造了浓厚的城乡环境综合整治氛围。

二是场镇和主要道路的雨棚全部拆除完，场镇面貌焕然一新。

三是保洁员覆盖面达xxx%。全镇各村（社区）配备有x-xx名保洁员不等，做到保洁员全覆盖。

五、存在的主要问题

一年来，我镇在城乡环境综合整治工作方面虽然取得了一定的成绩，但还存在许多问题，主要问题有：

（一）粪便直排很难治理

我们多次统计了全镇粪便直排的情况，也上门做了宣传，采取了一定的措施，但由于没有执法权，无法从根本上治理。

（二）运载砂石的车辆超载超速，且不覆盖，导致道路损坏，路面难以保洁

货车超载超速，且不覆盖，沿途抛洒砂石严重，不仅损坏了道路，而且给保洁工作带来了很大的难度。镇政府下发了书面通知，但几乎没有效果。只有请有关职能部门协助才能从根本上解决这个问题。

（三）驻店经商一时难以达到上级要求的标准。

按照上级要求的标准，必须是游商归店，驻店经商。但由于长期以来养成的不良习惯，许多商家都有出摊占道的现象。我们虽然做了大量的工作，下发了多次书面通知，集中整治了很多次，但商家对驻店经商抵触情绪很大，增加日常管理的难度。

六、下一步工作打算

一年来，在镇党委政府的高度重视下，我镇城乡环境综合整治工作取得了一定的成绩。明年我们将继续发扬做得好的方面，改进不足方面，重点做好以下几个方面的工作：一是保洁队伍的建设和培训工作，提高保洁队伍的综合素质；二是下大力气整治场镇出摊占道，力争达到上级要求的标准；三是整治出摊占道、车辆乱停乱放、杂物乱堆乱放等等；四是完善各类管理制度，建立切实可行的长效机制；五是协助上级职能部门做好各项专项整治工作。通过一系列的努力，力争把我乡城乡环境综合整治工作做得更好，为广大群众创造良好的工作、生活环境。

城乡个人工作计划 篇6

一、加强班子和干部队伍建设

1、加强学习，提高干部素质。一是抓好学历培训，鼓励社区工作人员参加上级部门开展的学历教育活动，提高社区干部的整体学历水平，二是深入开展经常性学习，社区将每周三定为学习日，组织广大干部集中学习。

2、加强社区干部管理。一是加强社区作风建设，教育引导社区党员干部树立群众观念，把握群众路线基本要求，增强廉政意识。

二、创新机制和方法，提高为民服务水平和能力

抓好社区楼院党支部的建设，开展好群众路线实践活动，建立健全楼院党支部的各项制度和机制，充分发挥楼院党支部党员的先锋模范带头作用，提高楼院党支部的凝聚力。我社区的服务大厅目前已经正式启用，但是还有不完善之处，今年我们将逐步完善服务大厅设施，使之规范化。

今年社区将继续以建立健全楼宇支部，改善弃管小区环境，以建和谐楼院、和谐小区为突破口，打造明星社区。争先创优，全力打造国家、省服务水平一流社区。

三、创新服务方式，打造15分钟生活圈

四、其它工作

（一）党建工作

1、充分发挥社区党总支的领导核心作用。

2、切实加强社区领导班子建设。

3、充分发挥广大党员的先锋模范作用。

城乡个人工作计划 篇7

10月30日，在冶西小学进行了全镇小学青年教师、骨干教师课件制作培训辅导，培训结束还安排所有听课教师每人制作一件高质量的教学课件，通过反馈，效果良好。

月22日，到冶西小学进行学校网络维护与维修，原来学校只有一台电脑能够上网，通过检查、整修使得全校教师微机及多媒体教室全部上网，方便了老师进行网上教研、网上学习等。

根据县教育局文件精神，积极开展“拜师结对，师徒听课”等活动，平时师徒听课每周听课不少于两节，并及时评课，有针对性地进行教法研究。不但在交流中充实了自己，并在不同的环境中锻炼了自己，提升了自己。所带的徒弟刘慧老师在今年的全县数学优质课评选中成绩优异，得到了县教研室领导的好评。

在做好自己教育教学工作的同时，作为交流工作带队人员，始终坚持与两位交流老师一起探讨、研究怎样搞好各项工作，根据制定的工作计划和配档表及时创新性地完成并总结，真正将交流工作落到实处，为实现打造教育共同体而不懈努力。

五、发挥桥梁纽带作用，促进交流双方各项工作。

为发挥自己交流干部的桥梁纽带作用，积极联系实验二小、冶源教办组织各项活动，实现资源共享，优势互补，双向互动，整体推进，双赢共进。

年10月28日，组织冶北小学全体校委会成员到实验二小，对二小的教育教学研究、教学管理、学生管理、教师专业化成长实施方案、教师培训、快乐大课间等工作进行了参观、访问及学习。回校后帮助学校制定了冶北小学教师专业发展规划及快乐大课间计划等并落实实施，使老师们的敬业精神、奉献精神、学生的自我管理能力等各方面都有了很大提高。

其中教师专业化发展实施方案除了在冶北小学展开以外，现在已经在冶源镇冶西小学、迟家庄小学、付家李召小学等学校都已经展开并实施。

2016年11月19日，邀请实验二小四名名师到冶北小学进行送课活动，分别进行了语文、数学、英语、写字四节课，并及时进行了评课活动，交流了先进的教育教学思想、先进的教学方法及先进的教研方式，使双方教师相互学习、取长补短、共同提高，为学校双方教育教学的发展理清了思路，奠定了基础。活动的同时，还进行了双方学校的师生书画展，全体冶北小学师生有序地参观、比较，找到了差距，看到了优点，场面空前壮观。冶北小学同时接收了实验二小赠送的两块书画展版面。整个活动教育局领导亲自到校指导，并在临朐电视台临朐教育栏目播出，受到学校、家庭及社会一致好评和认可。

为加强学校的写字特色班级建设，12月25日，邀请了实验二小的侯忠彦老师为四年级所有学生进行了一节别开生面的写字课，听课的老师无不赞叹侯老师的“描一对二写三”写字教学法的实效性，当堂就有很多学生写字水平大见成效。

学校的教育不但要搞好教学，更要重视管理。2016年11月23日双方校长分别到对方进行了教育教学管理经验专题讲座，把自己学校在学校管理方面的先进做法带到对方，帮助他们改进学校管理方面的一些不足，同时也学习对方的管理经验，真正实现打造城乡教育共同体这一交流工作目的。

2016年12月25日，主动邀请了实验二小的秦素英、赵君娥两位老师针对学生的管理问题，在冶北小学进行了一次班主任工作交流，冶北小学的全体班主任参加了交流会，会上，先由实验二小的优秀班主任做了典型发言，然后两校的班主任老师展开了热烈的讨论和交流，相互出主意、想办法，为切实搞好双方学校学生管理工作提供了保障。

为了促进交流双方感情，增进交流双方老师的友谊，12月22日，实验二小将100余份自制的元旦贺年卡送至冶北小学，送来了问候，送来了祝福，表达了两校之间无比深厚的情谊，促进了双方学校在交流工作中各项工作的开展。

为促进广大教职工的身体健康，活跃课余文化生活，增强团结凝聚力，增进交流学校双方友谊，2016年12月30日，在实验二小举行了庆元旦乒乓球联谊比赛，冶北小学派出了四名运动员到实验二小进行比赛，场面热烈，你推我挡，银球飞舞，赛出了水平，增进了友情。

虽然自己身在冶源交流，但时刻没有忘记原来学校的工作，经常利用周末和晚上时间进行加班，为老师们整理计算机，制作课件，为迎接上级的各项检查制作汇报课件等，其中有一次，为了让老师们尽快使用上计算机，通宵加班，把原来微机室的教师机全部安装到办公室，使老师们办公桌上一夜之间有了电脑，并能上网，为老师们更好地搞好教育教学提供了保障。

六、总结经验，弥补不足，下一步更好地开展城乡教师交流活动。

交流工作是一项长远的、系统的、复杂的教育工程，在今后的工作中，秉承小城镇建设中产生的“六种精神”，以活动促进交流双方学校发展。在下一学期的工作中，决心做到：

1、进一步制定交流工作计划及配档表并注重落实。接受学校监督检查，促进教师个人成长及交流学校双方的教育教学发展。

2、组织学校骨干教师、年轻教师分批、分学科到实验二小进行听评课活动，并有针对性地邀请实验二小教师到冶北小学进行送课活动，传授、切磋自主、互助、优质高效课堂的教法、学法，共同参与教研。加强网上教研，保证教研交流的经常化、实效化。

城乡个人工作计划 篇8

为进一步巩固我乡城乡环境综合治理的成果，根据省、市、县的安排部署，我乡将持续深入开展城乡环境综合治理，着力实现全乡动员，全民动手，全社会齐抓共管、全方位综合治理的新要求，建设一个美化、净化、亮化、居民住户行为规范化的和谐洁美新家园，特制定如下工作计划：

以“xx大”和xx届三、四中全会精神为指导，以实践科学发展观为统领，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点，持续落实《四川省关于进一步深化城乡环境综合治理的意见》和《四川省城乡环境综合治理条例》，严格按照“四化”标准（清洁化、秩序化、优美化、制度化），强力推进城乡环境综合治理工作，推动全乡经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。

坚持党政主要领导亲自挂帅、亲自抓的.要求，进一步完善城乡环境综合整治工作领导小组。党委书记曾明浩为组长，乡长黄先胜、人大主席吕明富为副组长，乡纪委副书记姚世文任常务副组长，乡属（辖）各单位负责人、各村（居）支部书记为成员。领导小组下设办公室，由张小龙任办公室主任，负责日常工作。对场镇的管理实行领导分段包干制、部门单位包段制、驻村干部包村制、责任倒查制、按区域划分分片包干，各负其责，互相监督，领导小组办公室定期进行检查评比。

对各村（居）的管理实行驻村干部包村（居）制：王平、刘虹汝负责大湾村；毕宗慧、邓艺佳负责金鸡村；夏翠薇、魏敏、负责骑凤村；杨德洪、徐媛、魏左权负责平安村；张小龙、蔡棋负责沙嘴村；先齐全、曾珂、肖医负责葫芦村；李其芳、雷泽平负责观音寺社区。各村（居）也要成立以书记为组长、村组干部为成员的领导小组城乡环境综合治理工作计划20城乡环境综合治理工作计划。严格实行驻村村干部第一责任人，各村（居）支部书记直接责任人的责任制度。

（一）坚持把治理“五乱”作为基本要求，坚定不移地深化“五乱”治理

1.深化治理垃圾乱扔，确保“垃圾解决好”。生活垃圾日产日清，建筑垃圾规范倾倒，严禁向果皮箱内倒生活垃圾，确保垃圾无害化处理率达到90%以上。场镇与村庄结合部无卫生死角，各类市场环境整洁，地面无垃圾、无污水、积水和蚊虫，公路沿线环境整洁。办公室要加大对场镇区域内及各村的清扫保洁的管理力度，严禁各经营户、住户向公路及街道、河道倾倒垃圾、污物；规范家禽圈养，防止粪便乱拉、摊点垃圾乱堆；进一步加强建筑工地的管理，严禁乱占乱建，杜绝建筑垃圾乱堆、垃圾残土乱倒；中小学要开展校园垃圾专项整治活动，切实处理好校园内外垃圾；机关事业单位、工矿企业办公区、生活区要对本辖区清洁卫生负责，采取有力措施彻底根治垃圾问题年城乡环境综合治理工作计划文章2016年城乡环境综合治理工作计划出自

2、深化治理“广告乱贴”，确保“广告管理好”。场镇户外广告随时保持完好、整洁并与周围环境相协调，店招做到“三齐”：即上檐齐、下檐齐、版面齐。对违法设置、残缺残损、模糊不清和有错别字的广告、店招要一律拆除。在场镇设置2处风格一致的广告张贴栏，做到广告归栏，要重点整治场镇牛皮癣，广告废弃物和场镇立面悬挂物，规范合法小广告，实现场镇立体空间美化。

3、深化治理“摊位乱摆”，确保“占地经营管理好”

加强对新居管理，突出整治老街以街代市、占到经营等行为，做到行商归市、坐商归店、有序经营。办公室和社区要加大对场镇违章占道经营行为的执法力度。遵守场镇管理相关规定，逐步实现自治管理。对屡教不改的，要严格按照《通告》要求进行处理。

城乡个人工作计划 篇9

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻县委、县政府重要会议精神，按照城乡环境“清洁化、秩序化、优美化、制度化”评价体系标准，紧密结合县委、县政府专项治理活动，大力开展城乡环境综合治理，着力提升城乡环境综合治理质量，进一步改善人居环境，促进我乡经济又好又快发展。

二、主要工作

1、加大宣传力度

加强卫生和文明常识宣传，提高群众卫生和文明意识。一是广泛开展爱国卫生运动宣传教育，利用各种媒介，采取多样形式，集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识；二是开展科学知识、卫生知识和健康知识教育，增强群众环境卫生意识，培养良好的卫生习惯，自觉搞好各自庭院及周围的清洁卫生；三是加强未成年人卫生文明教育，建设卫生文明家庭和校园。

2、加大整治力度，全面改善村容村貌

按照城乡环境综合整治的要求，加大对村庄人居环境治理的投入力度，开展村庄美化治理，力争达到“四化”评价体系标准。加强精神文明建设，提升居民素质，努力实现村庄环境优美、生态良好、庭院美化、村容整洁、民风文明的新气象。

①居民素质提升工程。一是广泛开展养成良好公共行为的系列教育和实践活动，营造个人讲卫生、人人参与环境整治的氛围，提高居民的健康素质和生活质量；二是加强“爱护公共设施”教育和相关常识的宣传普及，引导居民自觉爱护和科学利用公共设施；三是广泛开展“卫生文明家庭”、“卫生文明单位”创建活动，切实把村庄环境整治工作融入群众性精神文明创建活动中；四是开展舆论监督，对违背卫生文明和公民道德的错误言行和丑陋现象进行批评和引导。

②村庄、庭院美化工程。一是结合建设社会主义新农村相关要求，重点抓好“四清”中的“清垃圾、清污水”工作，推行垃圾“户打包，村收集，乡转运、集中处理”，突出抓好安全饮水管网工程建设及生活污水处理和垃圾收运设施建设，重点治理污水乱排，清理沟渠污泥；二是规范建设行为，按标准整治村庄公路沿线的建筑风貌，突出地方特点，保持建筑风貌协调，开展农房建筑风貌特色美化，进行农房配套的“改水、改厨、改厕、改圈”工作，完善生活污水有序暗流排放，利用生态湿地池污水处理设施处理，处理集中居住点生活污水；三是开展庭院环境整治工作，将整治后的庭院进行绿化美化，积极发展庭园经济，重点治理乱搭乱建、乱堆乱放问题。

3、逐步建立长效机制。认真贯彻落实县委、县政府对环境综合治理提出的相关要求，建立健全保持城乡环境综合治理效果的规章和规范性文件体系，细化管理制度，按照“村收集、镇转运、县处理”的原则，逐步建立垃圾清运保障机制；按照“谁受益、谁负担”的原则，建立合理的经费运行机制，为推进城乡环境综合治理提供法规和制度保障。

三、工作措施

1、加强组织保障。一是建立和完善城乡环境综合治理的领导和工作机构。二是将上级划分的各项任务层层分解落实到各个村，实行分片包干、分段负责。三是充分发挥全体党员干部先锋模范带头作用。

2、强化舆论宣传。一是充分发挥好村级广播作用。要持续不断地宣传城乡环境综合治理工作。二是推行曝光制度。对在整治工作中不履行职责、工作拖拉、管理不到位的村，采取末位公开曝光的办法。三是广泛开展城乡环境综合治理主题实践活动，切实让城乡环境综合治理工作深入人心，形成共建共治共享良好氛围。

3、制定标准规范。一是本着“全面规划、突出重点、抓点示范、逐步推广”的原则，精心打造示范点，为全乡开展城乡环境综合整治工作提供样本和经验。二是按照县上的考评标准，结合我乡实际，遵循“能量化、能操作、能考评”的原则，制定场镇、村和乡容村容洁静、市场秩序、交通秩序、广告规范、绿化、亮化等类别的整治标准。

4、实施部门联动。在明确分工、落实责任的同时，加强协作，通力配合，齐抓共管。坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，按照全县城乡环境综合治理工程总体规划和要求，有序推进，重点整治，敢于逗硬，严防走过场、搞形式，切实改变城乡容貌和乡村环境，努力提高整治工作的群众满意率。

5、狠抓督查考核。一是组建督查组，重点对上级督办的、媒体曝光的、县城乡环境治理办督办的事项进行督促检查，监督其整改落实情况。二是把城乡环境综合治理工作纳入党委、政府年度综目标考核，同时也列为党委、政府的单项目标考核。四是实行目标责任制，严格问责，推动城乡环境综合治理工作深入开展。

城乡个人工作计划 篇10

20xx年的城乡环境综合治理工作以创建“生态新观山”为目标，继续按照“深入持久、巩固提高”的工作要求，创新举措，统一规划，加大投入，进一步保常态、抓延伸、求拓展、增力度、建机制，纵深推进，将我乡城乡环境综合治理工作推上一个新的台阶。

（一）抓认识，进一步加大宣传

通过短信平台、悬挂标语、发放宣传资料、办专栏简报、LDE显示等多种方式，坚持正面宣传与反面曝光并举的原则，多形式、多层次、全方位宣传城乡环境工作目的的意义，提高群众全民的主动性和自觉性，形成上下同心、目标同向，行动同步，全面参与齐抓共治，人人参与的良好氛围。

（二）抓整治，把握重点方向

一是重点整治单位办公公共区域、场镇、集贸市场以及村社公路，公路沿线、学校等区域的环境卫生治理，清除盲点死角，遏制城乡道路白色垃圾、扬尘污染、堆码乱象，确保环境干净整洁。

二是加强场镇车辆乱停、规范商家促销、广告设置、摊点摆设行为，严格查处乱占道、乱发广告，清理“牛皮癣”、非法广告。

三是大力整治农家院坝柴草乱堆、污水横流等现象，加大对乡村（社区）道路、场地、房前屋后、厕所的设施的清扫保洁，清理房前屋后乱堆放，规范家禽、家畜饲养和清洁卫生管理，打造环境优美整洁的魅力乡村。

四是着眼长远规划，继续加大财政投入，夯实基础设施建设，保证硬件设施，满足环境综合治理硬件需要，提高治理效果。

（三）抓督查，整治到位

继续把城乡环境综合治理工作与落实科学发展观，转变干部作风、密切联系群众紧密结合起来，完善机制，严格督查，切实转变干部作风，提高工作效能。政府将定期与不定期相结合的方式对全乡的城乡环境综合治理工作进行明察暗访，发现反面典型及时曝光。对有令不行、工作不力，影响城乡环境综合治理工作顺利实施的，严肃追究相关领导和人员的责任，对违纪违法的予以严肃查处，为建设“生态新观山”创造一个良好的环境。

（四）抓考核，完善组织领导

为保证全面、优质、高效地完成整治工作任务，在乡党委政府的高度重视和精心组织下，对整治工作的目标任务、整治范围及具体内容、组织领导、工作职责、实施方式、工程进度等作了总体安排；进一步调整和充实环境整治责任人员，保持常态，按照统一领导、分层负责、密切配合、共同推进的原则，层层抓落实，全面做好20xx年城乡环境综合治理各项工作。

城乡个人工作计划 篇11

20**年，我局将以十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府提出“三条工作主线”中的城市建设管理作为工作重点，以科学化、精细化、社会化为指导，积极完善城市配套、做优城市环境，切实加强城管队伍建设和城市综合管理水平，提升市区中心区域环境秩序，切实美化城市市容市貌。

深入学习贯彻党的十八大精神，以“加快扩容提质，推动转型升级”营造良好的人居环境和投资环境为目标，以精细化管理为总揽，突出以人为本理念，创新方法，提升思路，加大城市市容环境综合整治力度，积极推进数字化城管及“大城管”管理模式，逐步建立统一开放、有序竞争的城市管理市场运作机制，稳妥推进城市管理重心下移，着力提升城市品质，打造良好的城管队伍，努力实现城市综合管理工作新的'突破。

（一）积极探索城市管理工作机制。积极探索新的城市管理方式，实现工作范围从中心城区到全区、工作内容从具体业务到宏观管理的转变，努力成为全区城市管理各项工作标准的制定者和标准执行的指导、监督和检查者。，我局要制定市容环境综合整治、垃圾中转站等环卫基础设施建设、市政设施管养、社区公园建设和园林绿化管养、执法队伍建设等各项工作标准，建立完善的量化考评和监督体系，加强对街镇的业务指导，严格责任追究制度。

（二）建立高效运行的基层执法机制。认真研究解决城市职能下放中产生的各种体制和机制问题，理顺区、街镇和基层中队之间的关系，建立和健全各类强化队伍建设、规范执法行为的规章制度、统一的装备设施配置标准和统一的督察评价体系，充分发挥局在宏观管理和监督、检查、协调等方面的职能。进一步探索完善城管与公安等相关部门间的协调配合机制和联动机制，最终形成“条块结合、以块为主，职责明确、协调配合，统分结合、高效运行”的基层执法机制。

（三）深化城市管理作业市场化改革。逐步把城市管理中涉及的市容环卫、市政设施、园林绿化、路桥养护等非经营性作业服务和基础设施维护管养工作，从政府管理领域中剥离出来，推向市场，实行公司化管理、市场化运作。全方位加强对作业市场的监管，严格实行作业企业的市场准入制度和末位淘汰制度，确保作业的整体质量和作业水平。

（四）加强城市管理宣传工作。积极与新闻媒体、宣传部门联系沟通，及时反映城市管理工作取得的成绩，主动争取社会各界对城市管理工作的关心、理解和支持，积极营造有利于推动城管事业发展的良好环境和舆论氛围。同时，结合重要时间节点、重大工程项目、重点工作任务，针对城市管理热点问题和社会各界普遍关心的焦点问题，多媒体互动，多主体参与，多载体联动，切实做好正面宣传和舆情引导工作，发动广大市民和社会各界积极参与到城市管理中来。

（五）做好城市管理职能下放工作。自从去年10月城市管理职能的初步下放工作完成后，把城市管理工作整合到街道日常工作中，更好的调动了街道的积极性，发挥了基层的职能作用，促进了城市管理水平的提升。下一步我局将根据上级的方案部署，配合做好下一步的职能下放，把市容环境卫生管理所、园林绿化管理所、建筑垃圾管理所及城市建设管理监察队承担的生活垃圾收集、园林绿化养护、建筑垃圾管理及城市监察管理职能，下放给各街道办事处、镇人民**，实行属地管理，并做好人、财、物的交接梳理，形成城市管理新体系。

（六）完善城市管理基础设施建设工作。继续抓好市区下廓中转站、b12号区中转站、e17号区中转站和高新区中转站建设，督促各镇加快镇级中转站建设步伐；在市区江南、江北分别建设一座建筑垃圾受纳场，在各街镇新建一批垃圾中转站和农村垃圾屋；对市区中小学校门口道路指示牌、线标、减速带等交通设施进行整改，缓解市区中小学校门口交通拥堵情况，保障广大师生的人身安全。

（七）抓好社区体育公园建设工作。在积极开展前期工作的基础上，加强与相关职能部门的业务联系与沟通，加快推进下一步的建设工作。落实解决第一批社区体育公园未动工的存在问题，争取早日动工；抓紧做好涉及3个停车场的社区体育公园的办理施工和监理单位招标手续工作；理好大学桥体育公园和时代桥体育公园建设的相关手续。

（八）加快数字化城市管理进程。信息化、数字化的管理是目前的大势所趋，实现数字化城市管理是城市化进程发展的迫切需要。我局目前正积极推进此项目，通过不断向先驱城市学习优秀经验，参考先进做法，并结合XX市的实际发展情况，目前已基本制成一个初步的构建方案。下一步将不断的完善这一项目，争取建成一个精确、高效的数字化系统，切实提高城市管理工作水平，进一步完善对各类市容管理问题的快速化、精细化处置机制。

（九）提高队伍素质和执法水平。20，我局队伍建设必须在人性化、规范化管理方面下功夫，树典型，立标兵；按照“抓班子带队伍，抓管理出成绩”的思路，以提高执行力、加强凝聚力、增强创新意识为核心，从细节入手，建立健全队伍建设、人员档案管理、执法规范、监督考评、绩效考核、责任追究等各项规章制度；全面落实政务公开制度，形成规范化、制度化的管理体系。同时，加强城管文化建设，充分发挥工、青、妇等组织的作用，开展丰富多彩的文体活动，营造团结干事、奋发向上的良好氛围，努力打造一支“政治强、作风正、纪律严、业务精”的城管队伍。

城乡个人工作计划 篇12

城乡居民养老保险工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是城乡居民基本养老保险工作汇报范文们，欢迎阅读!

城乡居民养老保险工作汇报【1】

xx乡自开展城乡居民基本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮助下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民基本养老保险工作取得了积极成效。

现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

xx乡辖12个行政村，总人口万人。

全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额xxxx元，经办机构自收234人，金额30300元。

银行托收未成功423人，经办机构未收125人。

60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的。

二、工作举措:(一)加强领导。

为保证城乡居民基本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导具体抓，明确职责，分工到位，将工作开展情况纳入对各村年终目标考核。

各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明解释，核实参保人员信息及保费收缴工作。

(二)加大宣传力度。

今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民基本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进行政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村及时召开群众党员会，通过发放宣传单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣传氛围，广泛宣传城乡居民基本养老保险代扣代缴工作。

各村小组要上门入户，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并督促参保人及时预存保险费，确保代扣代缴成功。

全乡共发放宣传单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。

(三)强化推进日常工作。

我乡严格执行城乡居民基本养老保险相关政策，做到公开、公平、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深入开展调查摸底，确保所有符合参保条件的农民基本达到全覆盖。

一是代扣代缴工作。

对已签订协议的人员详细信息进行核实，参保缴费人员当年缴费档次、基本信息、收缴账户以及户籍地址等有变更的，及时做好核实修改。

二是待遇人员养老金发放。

对全乡60周岁及以上人员的参保资料进行认真审核并在系统中做好待遇核定，保证养老金按时足额发放到位，养老金发放率达到100%。

三是养老保险待遇领取认证工作，为了及时掌握我乡城乡居民养老保险养老金待遇领取人员的动态信息，不断提高社会化管理服务功能，劳保所工作人员深入村组，对养老金领取人员进行生存状态认证，因重病、高龄、住院、瘫痪、重残等行动不便的，主动入户进行认证，对已死亡人员在系统中做好终止发放。

四是做好社会保障卡发放工作，每批次社保卡在卡管系统中做好入库，打印花名册下发至各村委会协管员，并签字，确保发放到位，不漏发、不错领。

全乡共发放社保卡8376张。

五是认真做好档案整理工作。

为确保城乡居民基本养老保险档案管理规范、调阅方便，参保人员和待遇人员分开整理，进行编号，参保人员100号装一个档案盒、待遇人员50号装一个档案盒，我乡集中人力、时间在7、8月份提前完成了对参保人员的档案资料整理归档。

三、存在的问题

(一)参保人意识不强。

年龄30岁以下人员思想上认识不到位。

一方面认为缴费时间太长，政策有可能变动，另一方面认为xx的参保年限待45岁参保也不迟。

(二)基层经办人员不足。

由于新农保参保基数大，需求高，任务重，村级协管员多数年龄偏大、业务水平偏低，且身兼数职，不能满足工作需要，导致全乡城乡居民基本养老保险工作效率下降。

(三)户籍人口存在数字偏大。

各村普遍存在着死亡未销户、出嫁离婚未迁户口、有户无人、整户外流无法联系或者有人无户、户口转移困难的问题。

这些问题将直接影响了全乡参保任务和全覆盖目标的完成。

(四)社保卡使用受阻。

一方面是社保卡制作进度慢，仍有部分参保人员的社保卡未制作出来，直接影响了代扣代缴工作效率，另一方面部分待遇领取人员年岁偏高、知识水平偏低，不能熟练使用社保卡来领取和查询养老金，且常保管不善易丢失。

(五)代扣代缴进展缓慢。

一是部分群众对代扣代缴政策、工作流程不了解，主动存钱积极性不高，要等村干部来催才交，不催就不交。

二是迁出、出嫁、死亡等这部分人未及时清理，从而影响代扣代缴率。

三是没有社保卡的参保人交钱困难，这一部分人大部分是年轻人，长期不在家，没有信用社账号，导致这一部分人代扣代缴不了，只能由村干部代收。

四、下一步工作打算

1、进一步宣传城乡居民社会养老保险政策，大力宣传代扣代缴优势，提高参保续保率，顺利推进城乡居民基本养老保险工作。

2、加强对社保卡的宣传解释工作和服务工作，让居民认识到保管社保卡的重要性，了解社保卡的使用、挂失、补换卡等操作流程。

目前xx乡在冻头垇上、森塘张家、性田村部、大沙蔡里、新溪大桥已经安装pOS机，方便老年人领取养老金。

3、完善参保人员信息整理归档工作。

以上汇报不妥之处，请批评指正。

城乡居民养老保险工作汇报【2】

自今年5月份全市正式开展城乡居民养老保险工作以来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，市人社局的具体指导下，各级各部门齐心协力，精心工作，我镇率先全面完成了参保任务。

全镇共完成城乡居民社会养老保险参保人数40554人，占应参保总人数41168人的。

其中16-59岁参保人数31839人，60周岁及以上人数8715人。

收缴保费xxxx元，并按要求在7月底前，为8715名60周岁及以上人员发放了养老金。

做到了城乡居民社会养老保险基金严格依法筹集、管理和使用，实行基金收支两条线，养老金按月实行社会化发放。

我们的主要做法是:

一是明确责任，把任务落实到位。

居民养老保险工作是一项德政工程和民心工程，为了切实开展好各项工作，确保工作任务的顺利完成，我们主要采取了以下几项措施:一是成立了城乡居民养老保险工作领导小组;

二是召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大会;三是出台了并印发了《实施方案》等文件;

四是将居民养老保险工作纳入村级目标进行考核;五是实行干部包村、三大班子成员包区工作制，建立了日督查报告通报制度。

二是加强宣传，做到家喻户晓。

认真贯彻落实惠民政策，让广大人民群众主动自发的支持配合养老保险工作，关键是搞

好宣传、提高政策的透明度。

一是主动介入，及早行动。

在城乡居民养老保险工作开展前的头两个月，我们就充分发挥镇干部，特别是村委会干部贴近群众的优势，走村入户，点对点，面对面，采取党员会、村民会等形式集中宣传居民养老保险政策，及早地在全镇形成了声势，营造了浓厚的氛围，为工作的.开展打下了基础;

二是通过悬挂宣传标语、印发宣传资料、搭建政策咨询台、书写宣传墙报、出动宣传车等形式，深入开展政策解读和宣传，使群众清楚明白;

三是通过党员带头、干部率先、动员亲属主动参保的方式树立典型，以点带面，迅速打开了参保投保局面。

三是吃透政策，搞好工作保障。

一是扎实开展经办业务培训，使镇村经办人员熟练掌握政策法规、精通经办业务;二是细化业务操作程序，印制工作流程，在最短的时间内培训出了一批业务骨干，使工作得以迅速启动、高效运行;三是由劳动保障所深入基层讲解政策和指导业务操作，通过召开会议，对居民养老保险政策和参保流程进行详细讲解，达到以会代训、培训即懂、学即能用的目的;四是平时由镇劳动保障所负责承办和管理全镇居民养老保险工作，在集中活动时期，抽调了部分业务水平比较高的人员共同专门负责办理集中入保工作，同时在全镇各行政村均配备了协办员，负责办理具体业务，并由镇劳动保障所对参保信息统一录入微机，确保了输入的准确率和速度。

虽然我镇在居民养老保险工作中取得了一定的成绩，但工

作中仍然存在一些问题和不足。

主要表现在:(一)对城乡居民养老保险的认识，有误区，有盲区。

一方面由于一部分群众文化素质较低，思想认识观念较为落后，一时很难接受养老保险这个新鲜事物，所以参保积极性不高，在一定程度上影响了工作开展。

另一方面由于部分基层干部依然有居民养老保险工作是一项短期的突击性的工作，集中抓个把月就完成任务的想法，没有意识到城乡居民养老保险工作是一项系统工程，对天天都有老百姓来办事，来咨询政策，来处理问题，需进行常态化管理，感到厌烦。

(二)存在部分老年人无户籍，特殊群体无证件情况，致使难以落实相关待遇。

由于老百姓意识不强、户籍信息管理不善等因素，全市范围内仍然不同程度存在老年人无户籍和该销户的没有销了户的现象。

独生子女户、双女户，烈士遗属，残疾人等一些特殊群体没有证件，或者有证件没有编号等情况，其特殊群体身份的信息无法录入微机，致使难以落实待遇，群众意见很大。

(三)城乡居民养老保险队伍须进一步加强，改善办公条件。

劳动保障所普遍存在人手不够，没有经费，办公场所不够等问题。

村级协管员多数是由村会计兼任，平时他们一方面要忙于村级事务，另一方面还要操持家务及农活，而城乡居民养老保险工作又是一项经常性的、非常繁琐的工作，增加了很多工作量，尤其是大一些的村，又不增加待遇，普遍叫苦连连，工作主动性不高。

几点建议意见:(一)进一步加强城乡居民养老保险的宣传力度，强化镇村干部对居民养老保险工作的认识，真正做到常抓不懈。

(二)部门之间须进一步搞好配合。

_门要加强户籍管理，对老年无户籍人员应特事特办，简化程序，快速的办理相关证件，确保应保尽保。

同时对死亡人员做到该销户的，要及时予以销户，减少人口基数。

对没有证件的独生子女户、双女户，烈士遗属，残疾人等特殊群体，计生、民政等有关部门要及时给予办理或补办证件，城乡居民养老保险部门要及时搞好手续办理，尽快协调落实好相关待遇。

城乡居民养老保险工作汇报【3】

自城乡居民社会养老保险工作开展以来，周陂镇党委、政府高度重视，狠抓各项工作落实，社会养老保险工作取得了初步成效。

截至目前，我镇农村新农保应参保人数20XX3人，实参保人数15192人，参保率75%，缴费人数10319人，领取待遇人数4873人;城镇新农保应参保人数644人，实参保人数132人，参保率20%，缴费人数19人，领取待遇113人。

现将我镇城乡居民社会养老保险工作情况汇报如下:

一、主要工作措施

(一)加强组织领导，确保高位推动实施。

一是及时召开启动会。

按照全县统筹城乡居民社会养老保险会议精神，于6月11日召开了全镇城乡居民社会养老保险动员大会，举行了城乡居民社会养老保险启动暨养老金首发仪式及政策咨询活动，全面部署了我镇城乡居民社会养老保险工作。

城乡个人工作计划 篇13

为了进一步抓好城乡环境综合治理“进学校”工作，进一步增强广大师生参与城乡环境综合治理的自觉性，营造“个个知晓、人人参与”的舆论氛围，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持以深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“城乡环境综合整治工作”的主题，充分发挥学校教育优势，集中力量、积极有效地开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成全社会广泛关注、积极参与“城乡环境综合整治工作”的浓厚氛围，为建设更加美丽、更加和谐、更加文明的新长实做出自己应有的贡献。

二、宣传形式和内容

1、结合《__市教育体育局城乡环境综合治理活动方案》的内容，制定宣传方案。

2、召开学校行政会、教师会、学生会进行宣传动员，明确城乡环境综合治理“进学校”工作的重要性、必要性和紧迫性，做到人人知晓、个个参与。

3、积极开展城乡环境综合治理的“小手牵大手”、“给家长的一封信”活动，让学生影响和带动家长、群众积极参与到城乡环境综合治理中来，实现“教育一个学生、带动一个家庭、影响一个社区、文明整个社会”的目标。

4、利用升旗仪式、班队会时间对学生进行城乡环境综合治理相关知识的培训，动员学生自觉做环境综合治理的先锋。

5、利用橱窗、板报、横幅、标语、校园网络、广播、主题班会等各种形式对开展城乡环境综合治理“进学校”工作进行多层次、立体式宣传。师生知晓率要达到100%。

6、各班安排不少于2学时向学生进行环境综合治理、市民行为规范等相关内容的学习、宣传和教育。

7、继续做好“青年志愿者”、“阳光小天使”活动进行街头宣传、义务清扫保洁、交通小卫士等活动。

三、工作要求

1、大力宣传城乡环境综合治理“进学校”工作的重要意义，在创新举措和取得实效上下功夫，在宣传过程中要树立典型，总结推广经验，全面展示学校城乡环境综合治理工作的力度和成效。通过广泛宣传，营造全社会各方面共同关心、参与、支持、监督城乡环境综合治理的良好舆论氛围。

2、高度重视，强化认识。要充分认识学校环境综合治理的重要性、紧迫性和必要性，要迅速把思想和行动统一到市教体局决策部署上去，站在讲政治、讲大局的高度充分认识城乡环境综合治理“进学校”的重大意义,大力推动城乡环境综合治理“进学校”工作,通过学校环境治理和广泛宣传动员群众参与,助推城乡环境综合治理工作上新台阶。

3、加强领导，精心组织。要在本校城乡环境综合治理“进学校”活动领导小组的领导下，制定切实可行的宣传活动方案，落实责任、落实措施、落实人员、落实经费，有力、有序、有效搞好城乡综合治理“进学校”活动宣传工作。

4、加强督查，严格问责。把城乡环境综合整治工作作为目标管理考核的重要内容并纳入过程管理，严格考核奖惩。对工作不力，行动迟缓，效果极差的部门和人员，将给予通报批评，并追究有关人员责任。

城乡个人工作计划 篇14

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，xx城建各项工作统筹推进、重点突出、不断破局，发展态势越来越好。xxxx年，我们将紧紧围绕“建设活力品质幸福xx”的奋斗目标，坚持精品意识，进一步加快项目建设，完善城市功能，加强城乡统筹，高质量推进住房城乡建设事业。

一、回顾盘点xxxx年工作

（一）突出夯实基础、大抓项目，城市功能不断完善。深入开展“百大项目、百团攻坚”行动，政策处理拔钉破难，“双百”战场加速发力。建成城市垃圾焚烧发电工程二期及双林南路、大洋路东段、柏叶路东段等道路建设工程，建成城市污水管道xx公里、道路路灯x公里、停车位xxxx个、燃气管道xxx公里，新增管道燃气用户x万户。城市污水处理厂一期提标完成主体工程，二期扩建完成工程量的xx%；括苍镇等x座污水处理厂提标完成工程量的xx%；飞灰填埋场工程完成预算编制，正在招投标，年底开工建设；伏龙大桥工程完成航道论证、施工图设计、预算编制和监理单位招标，正在防洪影响评价审批，年底开工建设；灵湖景区行人过街通道项目完成施工图设计和预算编制，正在红线报批。

（二）突出统筹协调、优化环境，城乡面貌不断美化。坚持“山水生态”的发展理念，谋划美丽城乡建设。城中村改造步伐加快，全面完成改造项目xx个，涉及户数xxxx户，建筑面积xx。xx万平方米，xx村、xx村等重点难点问题得到妥善解决。美丽县城、美丽城镇、美丽乡村协同推进，城市绿道延伸xx公里；xx镇新北路、xx镇xx等镇区道路基本建成；西入城口、xx镇中和路等改造提升工程基本完成；xx个日处理能力xx吨以上农村生活污水处理设施标准化运维提前完成；美丽城镇、中国传统村落规划编制有序完成，xx镇获评中国历史文化名镇，xx村获评中国历史文化名村，老百姓对美丽环境的获得感持续提升。

（三）突出民生优先、共建共享，居住品质不断提升。我们始终把“为了人民”作为一切工作的出发点和落脚点，切实提升居民居住品质。房地产市场平稳发展，新增房地产投资xx。x亿元（截止xx月底），完成房地产项目竣工验收xx个、xx。x万平方米，完成商品房开发xx。x万平方米、销售xx。x万平方米。住房保障力度持续加大，开工建设xx片区棚户区一期项目，全面开放公租房线上申请，发放住房保障租赁补贴xxx万元，兑现人才房票xxx万元，xxxx套公租房全部分配到户，全市住房保障覆盖率达xx。x%。老旧小区改造提升全面推进，基本完成巾山小区等x个老旧小区工程，即将完成文庆街等x个背街小巷工程，正式启动既有住宅加装电梯工作。危旧房改造扎实开展，完成城镇危房改造xx幢、农村困难家庭危房改造xx户。

（四）突出深化改革、激发活力，体制机制不断突破。我们坚持以“最多跑一次”改革为牵引，大胆试、大胆闯，全市建设领域“最多跑一次”改革实现率达xxx%，工程建设项目全流程审批时间从xx个工作日缩短到xx个工作日。优化工业项目施工许可、竣工验收阶段流程，办理环节减少至x个、办理时间缩短至xx。x小时、申请材料缩减到x件，分别减少xx%、xx%、xx%。率先在全省实施建设、消防、人防事项“八合一”改革，获副省长彭佳学批示肯定。提升施工图审查效率，一审时间压缩至平均x个工作日。实行企业“承诺制”，xx个行政审批项目应用守信容缺受理类承诺，开工安全生产条件审查等x项材料合并为一张承诺书。推动数据共享，全面运用投资项目在线审批监管平台x。x。

（五）突出建筑强市、优化升级，经济实力不断增强。瞄准建筑业高质量发展，扎实推进全市建筑业稳步健康发展。经济指标稳健增长，前三季度完成建筑业总产值xxx。x亿，其中省内产值xx。x亿；新签合同额xxx。x亿，总体态势平稳。品牌建设亮点纷呈，全市建筑工程获“钱江杯”奖x个、“括苍杯”奖x个。科技引领不断强化，新开工装配式建筑xx万平方米，x家建筑工业化生产基地建成投产，另一家基本建成；实施二星级及以上绿色建筑和建筑节能工程xx项，完成可再生能源建筑应用xx万平方米、既有公共建筑节能改造x。x万平方米。安全形势保持平稳，大力推进智慧工地建设，安装视频监控项目xxx个、人脸识别系统xxx个，安装率均居x市第二；发放整改通知书xx份，消除安全隐患xxx条，责令x个工地停工整改。

（六）突出军民融合、应急应战，人防事业不断前进。促进人防建设与城市建设有机结合，强化人防战备意识，提高应急应战能力，服务经济社会民生。人防工程建设有序推进，全市在建人防工程xx个、xx万平方米；竣工人防工程xx个、x万平方米。应急应战指挥体系不断完善，xx街道民防应急指挥中心已完成建设；xxxx工程人防指挥所已完成装饰工程，信息化工程正在设备安装。民防宣传覆盖面持续扩大，开展了“x。x国际民防日”“x。xx防灾减灾日”“x。xx防空警报试鸣日”等系列宣传活动，把人防坑道等避暑纳凉点打造成为了民防宣传新阵地，并加快民防体验馆方案深化。应急救援队伍建设日趋完善，全年救援受困群众近xxx人，参与志愿服务近xxxx人次，获省人防办主任肖培生肯定；成功举办省人防转型发展研修班、x市暨xx市人民防空实战化演习。

二、xxxx年重点工作

xxxx年，我们将认真贯彻落实市委市政府的决策部署，统筹推进抓项目、稳增长、促改革、优环境、惠民生工作，激情实干、对标争先，推进住房城乡建设事业高质量发展。

（一）以“项目建设”为抓手，高质量加速城市有机更新。牢固树立抓项目就是抓发展的理念，深化“百大项目、百团攻坚”行动，不断促进城市物质更新与功能复兴。

一是加快城市道路桥梁建设。完成东港路（东方大道—xx大道）、灵江大道（青年路—灵江一桥）、双林北路（大洋路—东方大道）等城市断头路建设，完成伏龙大桥桥梁主墩及引桥下部构造建设，开工建设西门大桥新建工程以及东沈路（柏叶路—东方大道）、学浦路（新妇保院—双林北路）、xx大道辅道等断头路贯通工程，开展望x大桥改造方案设计。

二是加快污水处理设施建设。完成城市污水处理厂二期扩建工程、xx污水处理厂二期扩建工程建设，完成城市泵站及配套污水主管线工程，完成xx个生活小区“污水零直排”建设，实施xxx个xx吨以上农村生活污水治理设施标准化运维。

三是加快城市绿道建设。坚持“因地制宜、生态自然、惠及百姓”原则，全年新建绿道继续保持在xx公里以上。

四是加快海绵城市建设。系统推进城市地下空间的综合开发，有序推进地下综合管廊建设。出台海绵城市建设实施方案，结合灵湖周边区块与邵家渡区块具体工程，确保xxxx年建成区xx%以上面积达到海绵城市建设要求，切实提升防洪排涝能力。

（二）以“城乡融合”为蓝图，高质量谱写美丽xx新篇章。坚持市域协同发展理念，进一步加快城镇化步伐，提升城市颜值，彰显城市气质。

一是高站位打造美丽城镇。认真总结小城镇环境综合整治“三年任务两年完成”经验，紧盯“环境美、生活美、产业美、人文美、治理美”的“五美”目标，抓好xx个镇（街）的美丽城镇创建工作，突出抓好xx、xx、xx、xx等x个省级样板镇建设，打造价值独特、优势独具、特色独有的美丽城镇。

二是高标准推进城中村改造。坚持城中村集中连片改造，推进xx镇xx村、xx街道xx村、xx镇xx村、xx村、xx村等城中村改造，攻克一批难点堵点村，持续优化城市空间布局。

三是高水平建设美丽乡村。实施乡村振兴战略，积极推进历史文化名镇名村、传统村落保护，加强农村住房建设管理，加快创建省美丽乡村建设示范县。

（三）以“服务企业”为重点，高质量实现建筑业转型发展。深入开展“三服务”和“五心”“妈妈式服务”，深化建筑业改革，推动“建筑之乡”迈向“建筑强市”。

一是着力抓好转型发展。培育一批龙头骨干企业，做大做强专业资质企业，提升基础设施建设比重。

二是着力抓好开放发展。研究出台建筑业“走出去”政策，引导企业参与重大工程建设，抢占更大的市场份额；建立协调机制，争取财政、金融等政策支持；鼓励企业培养和引进高级管理、专业人才，争取xxxx年注册执业人员达xxxx人以上。

三是着力抓好绿色发展。大力发展建筑工业化和绿色建筑，到xxxx年，争取装配式建筑占新建建筑比例达到xx%以上，城镇新建建筑中一星级绿色建筑全覆盖、二星级及以上绿色建筑占比xx%以上。

四是着力抓好创新发展。推进智慧工地建设，提高建筑企业科技进步贡献率，到xxxx年新增建筑企业国家级企业技术中心x家以上、省级企业技术中心x家以上。

五是着力抓好安全发展。深化工程质量提升行动，落实安全监管“两个责任”，抓好民工工资“无欠薪”工作，提升工程消防审验工作水平。

（四）以“住有所居”为己任，高质量构建住房市场和保障体系。坚持房地产市场调控和住房保障“两手抓”，让老百姓从“住有所居”逐步迈向“住有宜居”。

一是不断促进房地产市场平稳健康发展。按照“稳地价、稳房价、稳预期”要求，科学制定并完善长效机制和政策措施，协调解决房地产开发企业面临困难，防范化解房地产市场风险。大力推进住宅产业化，规范房地产市场行为，做好商品房预售资金管理，进一步加快培育住房租赁市场。

二是继续完善住房保障体系。摸清保障需求底数，进一步降低住房保障准入门槛、扩大保障范围、规范后续管理，进一步完善住房保障管理系统，做好公共租赁房动态管理，力争在全省公租房运营管理上出更多“xx标准”。

三是稳步推进老旧小区改造提升。总投资xxxx万元，围绕雨污分流改造、路面改造、景观节点打造、通信线入地改造等内容，对怡景花园、嘉和园、商业街小区、高桥南区等x个老旧小区进行改造提升，同时扎实推进既有住宅加装电梯工作。

四是深入开展城乡危旧房治理。建立危房动态监测制度，进一步完善危房数据库，保障农村群众住房安全。继续做好农村危房排查，重点做好农村困难群众危房救助，做到发现一户、补助一户、解危一户。

（五）以“最多跑一次”改革为引领，高质量优化工程建设领域营商环境。全面深化“最多跑一次”改革，切实在营造最佳营商环境上先人一拍、做深做实。

一是推进工程项目审批制度改革。实现政府投资项目全流程审批最多xx天；充分利用投资项目在线审批平台x。x，共享审批数据，做好工程建设项目全流程、全覆盖网上审批；完善审批效能考核评价机制，落实告知承诺审批等制度；继续探索建筑工程施工许可“多合一”改革，进一步简化合并审批事项、压减审批环节、缩短办理时间、提高建设部门审批效率。

二是推进全市住房城乡建设行业系统数字化转型。加快掌上办公和掌上办事。不涉密政务和审批服务事项实现与省政府“浙政钉”“浙里办”全面同步、全面融合，切实提升行业标准化、数字化审批服务水平。

（六）以“创新发展”为动力，高质量提升现代人民防空能力。继续深化“改革创新、提质增效”行动，加快转变人民防空发展方式，努力当好人民防空高质量建设的排头兵。

一是提升组织指挥能力。落实人防指挥部常态化建设制度，推进指挥场所、疏散场所建设，建成xxxx地面指挥所和地下基本指挥所、大田街道民防应急指挥中心等人防工程，做好人防疏散点选址工作。

二是强化人防战备意识。创新宣传载体，深入开展人防宣传教育“进学校、进党校、进社区、进村居、进机关”的“五进”工作，继续做好人口疏散演练和警报试鸣工作，组织开展全市物业人员人防设施操作培训，建成公共安全教育中心（民防体验馆）项目，谋划建设国防人防广场。

三是深化人防队伍建设。加大物资、装备、经费保障投入，有计划组织集中培训和分层轮训，切实把xx支专业队伍和x支志愿者队伍抓实抓到位，确保人防队伍管理规范、思想过硬、专业精通。

审计室工作计划经典

为了完成我们的工作目标，我们可以事先规划我们的工作计划了。工作计划就是对自己下阶段工作进行的一系列安排和准备。如何去下笔一篇工作计划呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“审计室工作计划经典”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

审计室工作计划 篇1

科学合理的计划管理对于审计工作至关重要。只有完善计划管理，从源头上规范政府审计行为，才能有效整合审计资源，突出审计重点，实现国家审计对政府公共受托经济责任的有效监督。目前，我国政府审计计划管理尚未形成科学、系统的管理体系，仍存在重点不突出、风险控制不足、执行过程监控不力以及后续考评不到位等诸多问题。

一、我国政府审计计划管理的现状及问题

政府审计计划管理是一项综合性系统工程，旨在有效调度审计资源，提高审计的效率效果。包括四个环节。

(一)制定审计项目计划

20__年审计署发布的《审计机关项目计划管理办法》(以下简称计划管理办法)规定，我国审计机关每年必须制定审计项目计划。审计项目计划，是按年度对审计项目和专项审计调查项目预先做出的统一安排，包含上级审计机关统一组织项目、授权项目、领导交办项目和自行安排项目等。目前，我国审计项目计划实行统一领导、分级负责制。审计署负责审计署统一组织的、署本级的审计项目计划，指导全国审计项目管理工作，不负责安排或检查地方审计机关的审计项目计划，后者由地方审计机关自行管理。随着社会经济环境的快速变化，我国审计项目计划的制定日益暴露出下列问题。

1.中长期战略计划缺位，难以保证各年度项目计划的协调性。根据现行管理要求，各级审计机关只需在年初制定审计项目计划并确保执行即可。至于中长期战略计划，没有任何规定与要求。这导致很多审计机关根本不考虑中长期战略安排，各年度项目计划缺乏全局性、协调性，极易造成审计重复或审计盲区，监督不到位，重点不突出。

2.没有专门设置计划管理部门，难以发挥主导“龙头”作用。一直以来，我国审计项目计划都是由各业务部门提出立项建议，办公厅或办公室简单汇总后，审计机关领导审定下达。各业务部门集计划管理与具体实施职能于一身，根本不能保证时间充裕地提出科学合理的立项计划。20__年9月，审计署出台了《审计署关于改进审计项目计划管理的实施办法》，要求办公厅实行统一管理。虽有一定进步，但不可否认，该办法依然无法保证办公厅——一个同时肩负其他工作责任的非专业性综合管理部门，能够出色完成计划管理任务。

3.立项程序过于简单，难以制定科学合理的项目计划。审计项目计划制定遵循“两上两下”原则，即自上而下提出审计工作设想、自下而上编报计划草案、自上而下布置项目计划指标、再自下而上上报完整详细的审计项目计划备案。上述程序过于简单，每一步到底怎么做，尚无明确规定，致使某些审计机关经常敷衍了事，拍脑袋决定审计计划，调查研究不充分，不考虑实施可行性，执行过程中做临时变动，大大损害了审计项目计划的严肃性。

(二)编制审计方案

审计项目计划下达后，审计机关和审计组应当编制审计方案以指导审计工作的具体实施。审计方案，是指为顺利完成项目计划，达到预期审计目的，在实施审计前做出的计划和安排，包括审计工作方案和审计实施方案。前者是审计机关为统一组织不同级次审计机关或多个审计组对某部门、行业或专项资金等项目实施审计而制定的全面工作计划，原则性较强，对象笼统宽泛，是注册会计师审计没有的，体现出政府审计特色。而后者，是审计组为完成审计任务，从发送审计通知书到处理审计报告全过程的工作安排，其地位和作用近似于注册会计师审计中的总体审计计划(策略)。具体内容包括：编制的依据；被审计单位名称和基本情况；审计目标；审计范围、内容和重点；重要性及审计风险的评估；预定的审计工作起讫日期；审计组组长、审计组成员及其分工；编制日期及其他有关内容。目前我国审计方案的编制存在下列两点突出问题。

1.只有总体计划安排，难以指导具体工作。目前我国政府审计只要求针对被审计单位编制总体审计计划，而不要求编制具体审计计划。这种做法极为不妥，不仅与国际惯例不符，也没有针对审计活动的各组成部分进行具体指导，导致审计组成员具体工作时无所适从，审计项目质量控制无从实施。

2.未充分考虑审计风险，难以抓住工作重点。无论是注册会计师审计还是其他政府审计，都已广泛开展风险导向审计，日益强化对风险的评估和应对。我国审计机关虽已开始关注，但在如何识别、评估进而应对重大错报风险方面还有很大差距，严重限制了计划管理水平的提高，成为制约审计质量的一大瓶颈因素。很多审计机关抓不住审计重点。

(三)监控计划执行过程

我国政府审计实施计划执行报告制度。下级审计机关每半年要向上级反馈计划执行情况，包括计划执行进度、审计的主要成果、计划执行中存在的主要问题及改进措施和建议等。审计项目计划必须确保完成，不得擅自变更。如有特殊情况需要调整，应当按照规定报批。例如，审计署统一组织项目和授权项目的调整，必须报审计署批准。目前我国审计计划的执行存在下列问题：

1.跟踪监管不得力，难以维护计划执行的严肃性。虽然有定期报告制度，但在实际工作中，有些审计机关缺乏必要的跟踪监控，对执行情况了解掌握不够细致，没有真正从时间、成本、质量三方面进行有效管理。再加上年初立项时考虑不周，审计项目计划本身不合理，造成执行计划时经常随意变动、极不严肃。

2.沟通交流不足，难以实现动态过程管理。审计人员在执业过程中应与上级持续沟通，不断评估事先确定的审计目标、重点、时间及人员安排等是否适当。一旦发现问题，应及时调整，必要时甚至终止审计。而实际上，不少审计机关未能深入审计现场，审计组上报情况不及时，上下级之间缺乏有效的交流沟通，无法实现动态信息网络化管理。

(四)考评计划执行效果

计划管理办法要求各级审计机关对审计项目计划的执行和管理情况进行检查和考核，主要内容包括：计划编制和执行报告的完整性、及时性，计划安排的科学性、合理性，计划完成的质量和效果等。审计计划的考评存在下列问题：

1.缺乏明确的衡量标准，难以体现考评效果。虽然该办法要求对审计项目计划进行检查和评估，但就如何确定指标体系和评价标准、如何建立考核制度，没有明确规定。这使得考评工作无法实现预期效果，难以优化计划控制措施和方法。

2.忽视审计结果的跟踪落实，难以落实计划执行效果。国外审计机关特别重视审计建议的落实，有时对建议的跟踪可能延续几年甚至十几年。而我国审计机关对此不够重视，仍处于起步阶段，未充分关注审计成果是否被采纳或执行，无法收到审计监督的成效。

二、我国政府审计计划管理问题的成因分析

造成上述问题的原因有很多，如审计体制、审计环境、审计法规等，归根结底，主要是三大成因。

(一)计划管理的意识薄弱，缺乏战略思考和统筹规划

无论是美国、英国、加拿大等国家的政府审计还是注册会计师审计，都非常重视计划管理，通过不断完善审计准则、设立专门的计划管理部门、部署充裕的审计资源、强化管理人员的业务素质和职业道德，以持续提升审计计划的效率效果。相比之下，我国政府审计仍存在较大差距。目前，我国已发布《审计机关审计方案准则》、《审计机关审计项目计划管理办法》以及《审计署关于改进审计项目计划管理的实施办法》。虽然起到一定作用，但各文件之间缺乏衔接，内容零散重叠，有只见树木不见森林之感，无法突出计划管理的战略重要性和系统性，导致审计实务中一直存在重实施轻计划的现象，难以实现1+1＞2的协同效应。

(二)计划管理的模式粗放，限制审计计划管理整体效用的发挥

我国审计机关自成立以来，一直沿袭以领导意志为导向，以自上而下的内部管理和严格的等级链条为标志的传统管理模式，注重短期行为，欠缺深层次分析。随着社会经济环境的变化，传统模式越来越显示出不合理、不健全之处。就审计计划管理而言：各环节缺乏科学、细致的管理方法，管理程序和内容过于抽象，操作性不强，计划变更随意性大；未引入先进的管理理念，缺乏创新，难以与时俱进。

(三)计划管理的技术手段落后，降低审计计划管理的效率效果

信息化是当今社会的显著特征，审计计划管理应当顺应时代潮流，通过开发计划管理软件或利用信息化技术工具，不断提高效率效果。我国政府审计信息化建设虽已得到长足发展，但其成就尚未充分体现于计划管理，部分审计机关仍沿用陈旧的管理工具和方法，没有建立必要的审计资源数据库，未将信息化技术运用于计划管理各环节。这种状况在很大程度上影响了审计计划管理的有效性，无法实现动态管理，阻碍了计划管理的持续创新。

三、改进我国政府审计计划管理的建议

计划在整个审计过程中必将越来越重要，因此，审计工作中心必须前移，审计计划管理必须加强。笔者认为，可以针对上述三大问题成因予以改进。

(一)增强管理意识，从观念上重视审计计划管理的地位和作用

1.完善现行计划管理准则。审计计划管理应当由制定审计项目计划、编制审计方案、控制计划执行过程及评价计划执行效果四部分构成，彼此相互联系，同时又自成体系，缺一不可。建议以现行计划管理文件为基础，进行整合、概括与完善，发布新审计计划准则，构建审计计划管理基本框架，囊括上述四环节，为计划管理提供全面整体性的规划指导。

2.设置专门的计划管理部门。没有专门负责计划管理的部门，审计计划的控制就无法形成合力，难以真正提高效率效果。美国审计机关非常重视计划管理，审计机关内部都设有专门的计划管理部门，如GAO专门设立了政策和项目计划办公室，形成完整的审计计划工作体系。我国各级审计机关也应单独设置计划管理部门，制定计划管理制度，对审计计划工作进行全面质量管理。

3.制定中长期审计战略计划。中长期审计战略计划，是一定期间内指导、组织和控制全部审计活动的纲领，是制定年度立项计划的重要依据。建议学习国外审计机关的成功经验，采用滚动计划法，处理好中长期战略计划和年度计划的关系，既克服年度审计立项的盲目性、随意性，还有助于确保各审计项目之间的协调配合，避免资源浪费。

4.转变计划管理的组织结构。可以考虑将传统金字塔型组织结构转变为扁平式管理结构。前者强调领导意志和纵向信息流，而后者更加注重横向、内外部之间的信息沟通，打破僵化的部门界限，促进信息资源在组织内部的自由流动，强调团队合作，以灵活的工作角色，而非固定的职位为导向进行人员管理，引入内部竞争机制，以实现审计目标。

5.营造计划管理的氛围。鼓励全体人员积极参与计划制定，主动按照计划执业，落实相关要求，共同致力于审计计划管理的提高。另外，理论指导实践，应深入广泛地开展计划管理理论研究，学习其他国家和行业的成功做法、先进管理技术，不断改进我国政府审计计划管理工作。

(二)完善管理流程，从程序上保证审计计划管理的'科学严肃性

1.细化审计项目计划制定程序。依照两上两下原则制定项目计划时，应特别关注下列三点：

(1)事前充分调查，列出项目清单。审计立项前，认真分析国家宏观经济发展趋势，结合中长期战略计划，找出社会关注的热点、难点问题。可以采取邀请专家召开研讨会、走访、发函调研等多种方式，广泛听取机关内外部对项目计划的意见。然后，将潜在项目列入“项目领域”清单，初步确定审计立项。

(2)评估项目风险，确定重点对象。美国、加拿大的审计机关都要进行风险评估，采用加权位列法评定各项目的风险系数，最终将风险系数大的列入当年计划。需要考虑的风险因素包括：是否为社会公众特别关注；政治上是否敏感；审计对象业务活动的复杂程度；最近一次审计时间等。可以考虑引入该风险评估机制，保证审计项目计划的针对性。

(3)分析可行性，尽早排除不合理项目。从经济、操作、社会和技术四方面对拟审计的项目进行可行性论证，例如，审计人员是否具备专业胜任能力，审计资源是否足以满足审计需要，审计成本能否带来预期成果等。最后，将结果编制成报告汇总，由审计机关领导研究决定本年度审计项目计划。

2.改进审计方案。最新审计风险理论以“重大错报风险”为导向，将审计业务流程重整为两大部分，分别是，了解被审计单位及其环境以评估重大错报风险；针对评估出的重大错报风险实施进一步审计程序，包括控制测试(必要时和决定测试时)以及实质性测试。该理论抓住了审计工作的“牛鼻子”，有利于履行审计责任、实现审计目标，已开始广泛运用于注册会计师审计和其他发达国家的政府审计。我国也应当引入该理论，完善审计方案；

(1)搞好审前调查，识别重大错报风险。周密细致的审前调查至关重要。可以借鉴美国审计机关的做法，适当提高审前调查的时间比重，深入被审计单位活动，初步识别出可能存在重大错报风险的领域，为后续审计实施方案的编制打下良好基础。

(2)补充具体审计计划，增强审计实施方案的指导性。审计实施方案应进一步细分为总体审计计划和具体审计计划两层次。具体审计计划应包括为获取充分、适当的审计证据以将审计风险降至可接受的低水平，审计组成员拟实施的审计程序的性质、时间和范围，内容包括：为识别和评估重大错报风险而拟实施的风险评估程序的性质、时间和范围；针对评估出的认定层次重大错报风险而拟实施的进一步审计程序(包括控制测试和实质性程序)的性质、时间和范围；认为有必要实施的其他审计程序。

3.促进执行过程的信息沟通。应当在审计组、业务部门和机关领导之间建立畅通、高效的动态信息反馈网络，真正做到“上传下达”、“下情上传”，各项工作能够紧密配合顺利展开。沟通的频率可以是定期或不定期，内容包括审计进度、主要审计成果、遇到的困难和问题等。业务部门要及时汇总审计组上报的信息，通报普遍性问题，在审计的内容、重点和方法等方面提出指导性意见。必要时，可以召集情况通报会，各审计组之间交流情况和经验，研究解决共性问题。

4.设计合理的考核评价体系。应当确定客观、适当、可度量的绩效标准，考核计划执行情况。绩效标准包括项目选取的适当性、计划执行的变动情况、审计质量的高低、审计成果的评价等。具体可采用审计覆盖率、审计工作日使用率、审计力量投入率、审计工作完成率、审计成本超支率、审计意见采纳率等指标。另外，还应加强后续调查管理，跟踪落实审计建议。审计工作只是经济监督的一个有效手段，其最终目的在于督促改进。审计机关应当对审计结果进行跟踪调查，要求被审计单位拿出配套处理方案，做到问责与问罚并举。只有同时刮起“责任风暴”，才能落实审计计划管理的目的，真正发挥经济监督作用。

(三)倡导管理信息化，从技术手段上提升审计计划管理的水平和层次

1.采用滚动计划法制定中长期战略计划。所谓滚动计划法，是指按照一定标准将所有审计对象分类排序，确定计划周期后(如3年)，按照重要性高低计算各对象的审计频率，如每年1次、2年1次和3年1次，以此确定中长期战略计划，再制定年度审计项目计划。前一周期进行1～2年后，马上评价执行情况，并着手制定下一周期计划。该技术能够克服短期计划的盲目、随意性，有助于确保年度计划与中长期战略计划的协调一致。

2.借助技术软件加强过程控制。过程控制应从时间、成本和质量三方面着手。时间控制也称进度管理，通过确定、调整基本工作单元及其排序，找出最佳工作线路，使资源配置达到最优。运用网络分析法、甘特图、计划评估法等技术工具，利用项目管理软件，随时发现偏差并迅速纠正。另外，可利用会计软件设立审计项目明细账，切实加强审计成本的会计核算和财务管理，做到审前调查时有概算，正式审计前有预算，项目结束后有决算。审计组也可通过现场审计实施系统，采用适当的质量控制程序，实现按照准则要求执业并出具适当审计报告的质量控制目标。

3.利用信息系统建立审计对象数据库。每年审计结束后，应将被审单位的有关数据以及“审计报告”、“审计决定”等信息录入“审计对象资料库”中，使审计对象资料库逐年更新完善，方便下年度审计项目计划的制定，形成良好的控制循环。同时应关注统计部门“审计对象普查”的工作情况，实现“审计对象数据库”管理与统计部门“审计对象普查数据库”的软件接口，从而保持审计对象数据的新鲜状态，实现审计对象的动态管理。

审计室工作计划 篇2

投资审计工作计划

投资审计是一项重要的工作，旨在对投资项目进行全面深入的审核和评估，以确保投资决策的准确性和可靠性。在进行投资审计前，必须制定一份详细具体且生动的工作计划，以确保所有审计任务得以顺利完成。下面将详细介绍投资审计工作计划的制定过程和内容。

一、制定工作目标和时间计划

在开始编制工作计划之前，首先需要明确审计的目标和时间计划。审计目标应明确反映审计的目的和范围，例如，审核投资项目的财务报表、内部控制和风险管理。时间计划则应包括审计开始和结束的时间，以及每个阶段的工作时间安排，以确保审计工作能够按时完成。

二、编制审计程序和方法

审计程序和方法是进行投资审计的重要依据。在编制工作计划时，需要根据审计的目标和范围，制定相应的审计程序和方法。审计程序包括前置程序、实施程序和后置程序，通过明确每个程序的操作步骤和要求，保证审计工作的有序进行。

三、确定审计团队和分工

审计团队的选择对于投资审计的顺利进行至关重要。在编制工作计划时，需要明确审计团队的组成和成员的职责分工。审计团队由审计师、助理审计师和专业顾问组成，每个成员需要具备一定的专业知识和技能，以满足审计工作的需求。

四、收集和分析相关信息

在制定工作计划的过程中，需要收集和分析与投资项目相关的信息。这些信息包括投资项目的背景资料、财务报表、内部控制文件等。通过对这些信息的详细分析，可以确定审计的重点和重要问题，为后续的审计工作做好准备。

五、制定风险评估和测试计划

在进行投资审计时，需要对投资项目的风险进行评估，并制定相应的测试计划。风险评估主要包括对投资项目的内部控制和风险管理的评估，通过评估结果可以确定审计的重要领域和重要问题。测试计划则是根据风险评估的结果，对关键领域进行详细的测试和验证，以确保审计的准确性和可靠性。

六、制定工作报告和沟通计划

在投资审计结束后，需要制定详细的工作报告，总结审计的过程和结果，并提出相应的建议和改进措施。同时，还需要制定沟通计划，与投资项目的相关方进行沟通和交流，以确保审计工作的合理性和有效性。

小编认为，投资审计工作计划的制定是一项非常重要的任务。通过明确定义审计目标和时间计划，制定审计程序和方法，确定审计团队和分工，收集和分析相关信息，制定风险评估和测试计划，以及制定工作报告和沟通计划，可以确保投资审计工作的顺利进行，从而为投资决策提供准确可靠的依据。

审计室工作计划 篇3

能效审计专员工作计划

能效审计专员是负责评估和分析组织能源消耗和效率的专业人员。他们的主要任务是通过收集数据、进行分析和提供解决方案，帮助组织提高能源效率、降低成本并减少对环境的影响。在这篇文章中，我们将详细介绍一个能效审计专员的工作计划。

工作计划：

1. 建立联系：能效审计专员需要与组织内的各个部门建立联系，了解他们的能源消耗情况，并获得他们的支持和合作。这需要与相关部门负责人进行定期会议，讨论能源管理的重点和目标。

2. 数据收集：能效审计专员需要收集组织各个部门的能源消耗数据，包括用电数据、用水数据、燃气数据等。他们需要了解组织内的各项活动和流程，并确定哪些活动和流程消耗了大量的能源。

3. 数据分析：收集到数据后，能效审计专员需要进行数据分析，以了解能源消耗的模式和趋势。他们可以使用数据处理软件和工具来帮助他们分析数据，并制作图表和报告。通过数据分析，他们可以确定哪些部门或活动消耗了大量的能源，并找出能源浪费的原因。

4. 现场调研：为了更全面地了解能源消耗情况，能效审计专员需要进行现场调研。他们可以检查设备和系统的效率，并寻找潜在的能源浪费问题。例如，他们可以检查空调系统、照明系统和制冷系统的效率，并提出改进建议。

5. 提出解决方案：根据数据分析和现场调研的结果，能效审计专员可以提出改进和优化能源消耗的解决方案。这可能涉及到更换老化设备、改进系统控制策略、提供员工培训和意识提升等。他们需要与组织内的相关人员合作，确保解决方案的实施和跟进。

6. 监测与评估：在解决方案实施后，能效审计专员需要对其效果进行监测和评估。他们可以定期收集能源消耗数据，并与改进前的数据进行对比。通过监测，他们可以确定解决方案的效果，并根据需要进行调整和改进。

7. 培训和意识提升：作为能效审计专员，他们还需要负责组织内员工的培训和意识提升活动。他们可以举办工作坊和培训课程，教育员工如何理解和控制能源消耗，并提供相关的指导和建议。

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能效审计专员的工作计划涵盖了与组织内各个部门的沟通、数据收集和分析、现场调研、解决方案提出、监测与评估以及培训和意识提升。通过这些工作，能效审计专员可以帮助组织提高能源效率、降低成本，并减少对环境的影响。这是一个具有挑战性和有意义的职业，对组织的可持续发展有着重要的作用。

审计室工作计划 篇4

监察审计部工作计划

随着时代的变迁，企业的规模越来越大，运转的复杂性也在不断上升。企业的经营管理已经分为许多不同的层面，其中监察审计是企业的一个重要环节。监察审计部门是企业内部的负责人，他们帮助企业管理层进行监督和审计，确保企业运转的合规和效率。在此基础上，本篇文章将从监察审计部门的职责和工作计划进行详细阐述。

一、监察审计部门的职责

作为企业内部的监察审计部门，其职责主要包括以下几个方面：

1、遵守法律与规定：监察审计部门必须遵守所有相关法律和规定，并确保企业各项业务活动符合法律和规定。

2、检查公司经营行为：监察审计部门需要对公司的经营行为进行全面的检查，发现违规行为，立即进行整改和纠正。

3、保障公司资产：监察审计部门需要确保公司资产的安全，维护公司的经济利益不受损失。

4、改善公司业务流程：监察审计部门需要通过审核公司的流程和制度，发现不必要步骤，提出改善方案，并建议采取合适政策和方法以利于提高工作效率与效益。

5、提出建议：监察审计部门需要通过检查公司的运营情况，提出改进意见和建议，帮助企业管理层制定更好的经营战略。

二、监察审计部门的工作计划

监察审计部门是企业内部的重要部门，其重要性不言而喻。因此，在明确职责的基础上，我们也需要完善监察审计部门的工作计划，确保其良好运转。

1、制定审核计划：监察审计部门按照审核计划进行检查，及时发现问题。这需要监察审计部门提前统计和分析企业内部的风险情况，并根据风险情况设计检查方案。

2、定期检查财务信息：财务信息是监察审计部门检查的重点之一。监察审计部门需要定期深入了解公司财务信息，确保全面掌握公司财务状况，坚决杜绝财务不合规行为的发生。

3、制定风险提醒预警机制：监察审计部门还应根据企业的实际情况，制定具有针对性的风险提醒预警机制，确保及时提醒并应对潜在的风险情况。

4、全面了解员工情况：员工的素质对企业的经营起着至关重要作用。因此，监察审计部门需要全面了解员工情况，确保员工的工作质量和工作效率。

5、建立档案管理系统：通过建立档案管理系统，监察审计部门可以有效管理企业的运营记录。在监察审计部门的工作计划中，建立档案管理系统显然是至关重要的一项工作，它为整个企业提供了数据支撑，从而让检查工作更加精细和可靠。

三、结语

监察审计部门的重要性非常显著。努力全面了解企业的情况，并深入分析企业的现实情况，是监察审计部门顺利开展工作的必要前提。在明确职责的基础上，监察审计部门需要制定工作计划，定期更新改进，以确保企业的健康和稳定发展。

审计室工作计划 篇5

1、形成一个市局层面的工作机制

大企业税务审计工作已经连续三年了，经过三年的摸索及实践，建议在市局建立大企业税务审计工作小组，负责领导、分析、总结大企业税务审计工作经验，制作年度税务审计计划、可行性报告、税务审计所需经费、并在全市系统内筛选部分业务骨干人员，列入税务审计工作小组领导下的税务审计人员库，并定期组织针对性强的业务培训，不断加强税务审计人员业务知识水平，还能加强业务交流，提高税务审计的工作水平，从而形成一个长效机制。

2、完善审计方式方法

全流程的税务审计工作，使税务审计人员收获很多，整个税务审计过程也是审计人员学习提高的过程，同时也取得了显著成果。在取得成绩的同时，也应有一些改进：首先从审计时间上，应适当增加实地审计时间，或是案头实地相结合，这样会提高工作效率，发现问题及时落实，避免虎头蛇尾。其次从人员配备上，审计团队中即要有精通税收政策的、有检查实战经验的人员，还要有能熟练掌握财务核算及会计电算化的、能熟练掌握计算机操作的人员，这样相互配合，取长补短，更有利于工作的开展。最后是沟通渠道要畅通，审计工作中遇到的问题，主管政策部门要及时跟进，提高审计工作质量及效率。

3、审计后续管理

税务审计的对象大多为大型国有企业及大型外资企业，具有较为完善的内控管理制度，且对内控制度的执行比较到位，财务核算比较规范，企业整体财务风险控制较好。但是通过税务审计，也发现这些企业，在税务风险防控方面确实存在一定问题，一是对税收政策的把握不准确，对税收业务的处理较为随意，二是在发生税收政策上容易产生歧义的业务后，缺少与主管税务机关沟通，增加了税收风险，三是在处理具体税收业务时，考虑企业的经营管理、策略以及财务核算多一些，考虑防范税收风险少一些，税收遵从度还有待提高。以上这些问题的改进及后续管理：一是企业税务管理部门应进一步加强税收业务及财务知识的培训，提高税收政策把握能力和会计核算能力；二是加强对企业的后续管理，建立健全税务风险常态化监控机制。三是要企业增强主动防范税收风险的意识，将税收管理与财务管理相结合以提高企业的整体管理水平，加强与主管税务机关以及大企业管理部门的联系，利用好税务机关的大企业服务平台，将风险控制在事前，从而提高税法遵从度。

审计室工作计划 篇6

投资审计工作计划

在当今社会，投资已经成为一种广泛应用的商业活动。随着越来越多的投资项目涌现，对投资审计的需求也越来越迫切。投资审计工作计划是一个全面的规划，旨在确保投资项目的合规性和可持续性。本文将详细讨论投资审计工作计划的内容和步骤，并提供一些建议以确保其有效性。

一、背景和目标的界定

在开始制定投资审计工作计划之前，需要明确审计的背景和目标。背景包括投资项目的规模、性质和所属行业等；目标则是确定审计计划的具体目标和范围，如确保投资项目的合法性、风险管理情况以及预期收益与实际结果之间的一致性。

二、风险评估和控制

风险评估和控制是投资审计的重要步骤。这包括对投资项目进行全面的风险评估，确定潜在风险，并制定相应的措施来控制和减少风险。风险评估的内容可以包括法律合规性、市场风险、金融风险等方面的考虑。

三、数据采集和分析

数据采集和分析是投资审计过程中不可或缺的一部分。这包括对投资项目相关数据的搜集、整理和分析，以便了解和评估项目的财务状况和业绩。对于大型投资项目，可能需要进行更加复杂的数据采集和分析工作，使用一些专业工具和软件来辅助。

四、内部控制的评估和改进

内部控制是投资项目成功实施的关键要素之一。通过评估和改进内部控制，可以确保投资项目的运行安全和高效。审计人员需要仔细检查投资项目的内部控制流程，并提出改进建议，以加强投资项目的运营管理。

五、报告撰写和沟通

在投资审计工作完成后，审计人员需要编写一份详细的审计报告，并与投资项目相关方进行沟通和交流。报告应包括审计的目的、范围、发现的问题和建议的解决方案等内容。通过有效的沟通，可以提前解决潜在问题，并为投资项目的进一步发展提供指导。

六、跟踪和监督

投资审计的工作并不止于一次性的行动，而是需要进行跟踪和监督。投资审计人员应定期关注投资项目的运行情况，确保已提出的问题得到解决，并根据需要进行进一步的审计工作。这有助于投资项目的持续改进和优化。

七、建立审计的数据和文件档案

为了保证投资审计工作的可追溯性和可证明性，审计人员应建立完善的数据和文件档案。这包括投资项目的相关文件、审计报告、沟通记录和其他相关资料的整理和存档，以备将来进行审核和查阅。

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投资审计工作计划是确保投资项目成功实施的关键步骤。通过详细规划和有效执行，投资审计可以发现潜在问题并提供解决方案，以保证投资项目的合规性和可持续性。本文提供了一些投资审计工作计划的具体内容和步骤，希望能为从事投资审计相关工作的人员提供一些建议和指导。

审计室工作计划 篇7

审计部门本周工作计划

近年来，审计部门在各个组织和企业中扮演着越来越重要的角色。审计工作的目标是确保组织的财务数据的准确性和合规性，同时也可以提供对内部控制制度的评估和建议。随着金融市场的不断变化和企业竞争的加剧，审计部门的工作也日益复杂和繁重。为了应对这些挑战，审计部门需要详细的工作计划，以保证有效地开展工作。本文将详细介绍一个审计部门本周的工作计划，以突显该部门的工作重点和目标。

周一：立项和项目准备

每周的第一天，审计部门的工作计划通常开始于项目的立项和准备。在这一阶段，审计经理将与各部门和高级管理层会面，以了解他们的需求和期望。根据这些信息，审计经理将确定本周的审计项目，并开始规划项目的时间表和资源分配。此外，审计经理还将与审计团队成员讨论项目目标和重点，以确保他们对工作的目标有清晰的理解。

周二至周四：实施审计项目

周二至周四是审计工作的核心时间段，在这个阶段，审计团队将前往各个部门，执行项目的实施工作。他们将根据项目的具体要求，采用不同的审计方法和工具，对财务数据进行收集、分析和评估。此外，他们还将检查公司的内部控制制度、风险管理和合规性方面的情况，并就发现的问题进行记录和报告。同时，审计团队还将与公司管理层和相关部门进行沟通，以了解他们对审计工作的理解和合作。

在实施审计项目的过程中，审计团队可能会面临一些困难和挑战。例如，他们可能会遇到数据的不完整或不准确，或者遇到部门之间信息共享不畅的问题。对于这些情况，审计团队将积极寻找解决方案，并与相关方进行沟通和协商，以确保工作的顺利进行。

周五：总结和报告

周五是审计部门的总结和报告阶段。在这一阶段，审计团队将对整个周的工作进行梳理和总结，将发现的问题和建议整理成报告，提交给高级管理层和相关部门。报告应该详细描述审计的结果、问题的紧急程度和建议的改进措施，并在必要时提供相关的附件和支持文件。

此外，为了提高审计部门的效率和质量，审计经理还将组织研讨会和培训课程，以让审计团队成员分享他们在审计过程中的经验和教训，并讨论如何进一步提升工作水平。

总结：

每周的工作计划对于审计部门来说是至关重要的。通过合理规划和安排，审计团队可以更好地应对工作挑战，提高工作效率和质量。本周的工作计划中包括了项目的立项和准备、审计项目的实施以及总结和报告三个阶段，这些阶段的任务都是相互关联且不可或缺的。审计部门将根据该计划，始终保持专业、高效和有序的工作状态，确保组织在财务数据和内部控制方面的合规性和可持续发展。

审计室工作计划 篇8

审计工作个人总结1

2019年我在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了\"经济卫士\"和\"参谋助手\"的作用。现对今年审计工作进行以下总结。

一、基础建设

2019年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持\"完善自我，提高认识\"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员2名，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二、学习及培训

强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为\"思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效\"的工作高手。派遣同志前往外地进行学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。与多所高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨。

三、参与后勤改革

随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四、参与校办产业改革

由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。

五、参与各项招投标工程

随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。

审计工作个人总结2

我在银行任审计员工作一年来，在领导的带领下，在大家的帮助和配合下，我认真履行审计员工作职责，在规定的职责范围内独立开展工作，按照审计员工作职责开展业务检查，根据检查内容下发整改通知书并监督落实整改情况，有效防范了各类事故的发生，确保了全行全年安全核算无事故、无案件。现将工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

按照审计员的“政治坚强、业务精通”的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一年来，我能够认真学习相关文件制度等有关规定，掌握了核算办法和流程，增强了业务分析能力和解决问题的能力，提高了审计水平。在学习上严格要求自己，认真学习，在学中提高，在学习中进步，从实际需求增加自己学习的自觉性。通过学习，提高了自身的业务素质，掌握了先进理念，拓宽了视野，增强分析问题、检查问题、解决问题的能力。

二、扎实做好本职工作

我作为员工，一年来，亲身感受了银行给我们的日常生活带来各方面的巨大变化，使经营理念从过去的只注重量的扩张转变到注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的变化。各种制度的出台，对我们银行规范经营管理提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节的管理、精细化的管理。针对违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，内控部门是全行监督部门，深感自己责任重大和工作的重要性，我要扎扎实实做好检查工作。

认真履行审计员工作职责，检查了支行及网点各项规章制度执行和业务操作情况，及时发现和纠正了工作中出现的问题并落实整改情况。对岗位轮换、离任审计、财务检查、合规手册撰写等工作。求真务实、尽职尽责，做好检查工作。认真履行审计员职责，做好审计工作。在检查中认真仔细，精益求精，认真检查每一项工作内容，做好纪录，对发现的问题出整改意见，提高了网点的核算质量，增强了内控管理水平，防范了操作风险的发生。

三、回顾检查自身存在问题

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况、新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是工作较累的时候，有过松弛思想，这是政治素质不高，也是自己世界观、人生观、价值观不高的表现。

四、今后的努力方向

一是加强理论学习，进一步提高自身素质，对前台金融业务的熟悉不能取代提高个人素质更高层次的追求，必须通过学习增强分析问题、解决问题的能力。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

总之，在过去的一年工作中。虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在问题和不足之处，这些问题和不足之处在今后的实际工作中将得到逐步改善，并充分发挥审计员的职能作用，全面提升工作水平。

审计工作个人总结3

本人于今年调至分公司从事审计工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在分公司一年的工作情况总结如下：

一、加强学习，培养提高自身综合素质

为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥审计工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，进一步坚定社会主义信念，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的审计人员。

二、强化技能，努力提高工作能力和水平

在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能，提升审计工作能力和水平，提高审计工作质量和效率。

三、履行职责，圆满完成各项工作任务

在此从事审计工作以来，参加了分公司系统内三个电厂的物资专项审计，还实施了对分公司所属电厂的资本性支出专项审计、__电厂的内控缺陷整改情况监督、__电厂热值差专项审计及__、__电厂的厂内费用及损耗专项审计，得到分公司领导及同事的肯定。除分公司系统内的审计项目外，还圆满地完成了__电厂的任中审计、股份公司借调的__电力检修公司离任审计和__电厂绩效审计，每一项审计工作，特别是随股份公司去审计，不仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作能力有了一定的提高。

通过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自己存在的不足，如还不能充分运用__审计平台、电子商务平台等现代信息系统进行审计、不太了解生产方面的知识和流程等，造成审计工作的局限性，在今后的工作中，将进一步加强学习，努力拓展业务范围和能力，不断提高自身业务水平和综合能力，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。

审计工作个人总结4

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了__集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成今年上半年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、对财务审计部工作的提出要求

继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为今年目标考核的主要指标来考核。全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。

二、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局(公司)审计重点，我部门对财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

三、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，上半年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

四、制定并学习了新的考核办法

为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了新的考核办法，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

审计工作个人总结5

今年上半年，在上级的正确领导下，单位认真组织学习务实的工作作风，加强自身学习，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好的完成了各项工作任务，圆满地达到了工作目标。现将上半年个人工作情况总结如下：

一、加强学习，培养提高自身综合素质

加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立政治观念、大局观念和群众观念，始终保持忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。

二、强化业务技能，创造业务佳绩

在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其面对今天这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅要有较好的品格，而且需要过硬的业务本领。

做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。为此我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与全局工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的能力，争创优秀的工作业绩。

三、履行职责，圆满完成各项工作任务

为适应经济责任审计发展形势的需要，进一步规范和深化经济责任审计工作，我不仅参与制定了经济责任审计制度，并参与指导完善了__路街道办事处老主任离任、新主任接任等多个单位领导离任现场交接手续。圆满完成局安排的本级财政预算执行情况及财政决算等多项审计任务。参与__区房屋建设综合开发公司资产负债审计，并数次参与深入基层调查，为查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。

四、存在的问题及下半年发展方向

通过上半年的审计工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾半年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮助的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自己的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。

审计室工作计划 篇9

能效审计专员工作计划

能源效率是当今社会的一个重要议题。为了减少能源消耗和环境污染，越来越多的组织和企业开始关注能源管理和能效改进。在这个背景下，能效审计专员的工作变得越来越重要。本文将详细介绍能效审计专员的工作计划，从范围到目标，以及具体步骤和预期结果。

一、范围：

能效审计专员的工作范围非常广泛。他们需要对组织的能源消耗进行全面的评估，并提出相应的改进建议。能效审计专员通常需要了解相关的法律法规和标准，并与组织内的各个部门进行合作和沟通。他们还需要利用专业工具和软件，对能源数据进行分析和评估，以确定节能潜力和短期/长期的改进措施。

二、目标：

能效审计专员的工作目标是提供针对能源管理的具体建议和改进方案。这些方案应能够减少能源消耗，提高能源利用效率，并降低对环境的影响。通过能效审计，组织可以节约成本，同时在可持续发展方面发挥积极作用。

三、步骤：

1. 确定工作范围和目标：在开始任何能效审计之前，能效审计专员需要与组织的管理层和相关人员进行会议，明确工作的范围和目标。这其中包括确定审计的时间范围、涉及的能源类型、评估的区域/建筑/设备等。

2. 数据采集和分析：能效审计专员需要收集组织的能源数据，包括电力、水、天然气等。他们要利用专业工具和软件对这些数据进行分析和评估，找出能源消耗的模式和问题。

3. 现场调查和测试：能效审计专员需要进行现场实地调查和测试，包括能源系统设备的巡视和检修。他们要检查设备的运行状况，确认是否存在能源浪费的情况，并记录下所有观察到的问题和建议。

4. 报告撰写和交流：根据数据分析和现场调查的结果，能效审计专员需要编写详细的报告。这份报告将包括能源消耗的现状、问题和机会，并提供具体的改进建议和措施。他们还需要与组织内的相关人员进行沟通，并解释报告中的内容和目标。

5. 跟踪和监测：能效审计专员的工作不仅仅是提供改进建议，还需要跟踪和监测改进措施的实施情况和效果。他们可以通过能源数据的定期监测和评估，以及与组织内部的反馈来确保改进的可持续性和有效性。

四、预期结果：

通过能效审计，能效审计专员可以帮助组织实现以下几个方面的预期结果：

1. 节约能源成本：通过改进能源管理和实施节能措施，组织可以大幅减少能源消耗和相关成本。

2. 提高能源利用效率：能效审计专员的建议和改进建议可以帮助组织提高能源利用效率，实现更多的产出。

3. 减少对环境的影响：节约能源也意味着减少对环境的不良影响，能效审计专员的工作可以对环境保护做出积极的贡献。

4. 增强可持续发展意识：通过能效审计，组织可以更好地了解能源消耗和环保问题，从而培养可持续发展的意识和行为。

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能效审计专员的工作计划是一个全面而复杂的过程，需要综合运用各种技能和工具。通过能效审计，他们可以为组织的能源管理和环境保护做出重要贡献。这些工作不仅仅是为了减少能源消耗和成本，更是为了推动可持续发展和改善生活质量。

审计室工作计划 篇10

银行审计个人工作计划

引言：

银行作为金融机构的重要组成部分，承担着保护客户资金安全、优化金融服务的责任。为了确保银行的运营符合监管要求和内部控制标准，审计部门的工作至关重要。在这篇文章中，我将详细介绍银行审计个人工作计划，以确保审计工作的顺利进行。

一、制定审计目标和范围

首先，作为一名银行审计师，我需要和审计团队一起确定审计的目标和范围。审计目标应该明确，并与银行的整体风险管理和内部控制目标一致。范围的确定则需要考虑银行的不同业务线和风险特征，确保审计能够全面而有效地涵盖关键风险领域。

二、分析风险与控制

接下来，我将对银行的关键风险和内部控制进行全面分析。通过了解银行的业务运作流程，评估潜在风险，查明可能存在的内部控制缺陷，以及事件发生的概率和影响程度。这些分析将为制定审计程序和策略提供基础，确保审计工作的针对性和有效性。

三、制定审计计划

在根据风险分析准备完善的审计程序后，我将制定一个详细的审计计划。该计划将明确需要审计的业务领域、时间安排、审计人员的分工以及所需的资源。在制定审计计划时，我还会参考内部控制框架和行业最佳实践，确保审计工作符合法律、法规及相关标准。

四、执行审计程序

一旦审计计划就绪，我将开始执行审计程序。这包括数据收集、文件审阅、员工访谈、测试内部控制效iveness等。在执行审计程序的过程中，我会密切关注风险点，并记录可能的控制缺陷和操作不当。同时，我会与相关的业务团队和内部审计部门保持密切合作，确保信息的准确性和可靠性。

五、整理审计发现

完成审计程序后，我将整理审计发现，并准备审计报告。审计报告应包括审计目的、范围、方法、发现和建议等核心内容。在整理审计发现中，我将尽可能客观、准确地描述问题，并提供具体的数据支持。同时，我也会就风险管理和内部控制提出可行的改进建议，以帮助银行提高整体稳健性。

六、沟通与反馈

最后，我将与银行管理层和相关业务部门沟通审计发现，并提供反馈。在与管理层沟通时，我将遵循专业和礼貌的原则，准确传达审计结论和建议。同时，我也会与业务部门代表就发现的问题进行讨论，并解答他们可能有的疑问。通过积极的沟通和反馈，我期望能够促进银行针对审计结果采取有效的改进措施。

结语：

银行审计是保障银行稳健经营和保护客户利益的关键环节。个人工作计划的制定对于准确、高效地开展审计工作至关重要。通过确定审计目标和范围、分析风险与控制、制定审计计划、执行审计程序、整理审计发现以及沟通与反馈，我将尽力确保审计工作的顺利进行，并为银行的风险管理和内部控制提供有价值的意见和建议。

审计室工作计划 篇11

20xx年已经离去，20xx年已经到来了，为了财政审计处的工作更好地开展，现将财政审计处工作计划如下：

局，并提出整改措施，抓紧落实。

2、做好迎接省局财务内审前的各项工作。及时总结我局的内审工作，结合整改情况写出自查总结，编制有关报表，迎接省局内审。

3、加强预算管理，严格执行预算，注重预算执行情况分析，继续树立过紧日子的思想。

局凭证日常审核工作，及时纠正发现问题。

5、认真贯彻落实省局会议精神，扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。

6、在完善财务管理制度基础上，进一步抓好岗责体系建设。

7、做好二季度，三季度经费收支的分析工作。

8、想办法出注意，提出增收节支措施。

9、按照市局统一部署，继续做好机关效能建设的组织实施阶段工作，不断提高处内每位干部的行政能力和工作效率，不断提高工作质量和服务水平，圆满全年完成任务。

做好年终结账的准备工作，所有经费收入，支出按所属年度入账，调整各项经费的余额。

局领导交办的其他工作。市局财务审计处

薪酬工作计划经典

根据上级领导的指示，我们需要制定工作计划。您是否在考虑编写一个工作计划？栏目小编已查阅相关资讯，提供“薪酬工作计划”的信息以供您了解。希望这篇文章能对您的工作和生活有所帮助！

薪酬工作计划 篇1

加强电力企业人力资源绩效薪酬管理对企业发展的意义

【摘要】随着体制的改革，薪酬管理已成为企业人力资源管理的核心内容，本文就从电力企业绩效管理现状探究了绩效薪酬管理对企业发展的重要意义，并且从绩效管理制度出现的问题入手，阐述了完善电力企业绩效薪酬制度的措施，以期对电力企业完善人力资源管理制度起到帮助。

【关键字】电力企业，绩效薪酬，绩效考核

1引言

随着国家经济的发展以及科学技术的提高，电力事业也不断得到了推动。电力企业是我国大型能源企业的代表，具有资金密集型、技术密集型、人才密集型的特点，随着国家电力市场管理的不断规范，电力企业高薪的优势将通过市场资源配置和竞争手段被弱化。绩效薪酬管理制度有很多年的发展历史，现代企业的人力资源管理和企业业绩提升方面上起到了很大的作用。薪酬管理是企业人力资源管理的重要手段，绩效管理是激励企业员工热情、引导员工向工作绩效要薪资的管理模式。根据电力行业的生产经营特点，建立科学规范的薪酬制度，制定或完善与薪酬管理相关的配套制度，这样的绩效管理对电力企业有着非常重要的意义，不但能够吸引更多优秀人才而且还能形成激励系统，提高员工工作效率从而促进企业发展。

2电力企业绩效管理现状

近年来，各方不断加大对电力的投资，这直接使得电力企业的人才竞争形成了十分激烈的局面。很多企业通过提高关键岗位和核心岗位的收入水平和提升福利待遇，以达到引进关键专业技术人才。大多数电力企业已意识到绩效管理和薪酬管理在企业经营中的重要作用。并建立了相应的绩效考核体系和薪酬体系。如何吸引人才, 通过激励来留住和发挥人才的作用是企业管理人员面临的一项新的课题。目前我国许多行业都已经开始运用这一绩效管理模式，随着这一模式逐步被众多行业所认可，我国电力行业也逐步开始引入绩效管理模式，并取得了一定成果。薪酬管理作为人力资源管理最重要的手段, 是企业赢得竞争优势, 实现企业全面、协调、可持续发展的重要因素。

一般电力企业中所采取的绩效管理分为组织绩效管理和个人绩效管理，多数电力企业已从组织绩效和个人绩效两方面针对组织或个人选取一定的考核指标．采用不同的考核方式，建立了不同程度的绩效管理体系。

3电力企业在人力资源绩效薪酬管理中产生的问题

（1）绩效管理观念错误。电力企业的员工入职时间一般较短，普遍存在员工老龄化、低学历、专业不对口等人才结构问题，难以满足现代绩效管理的需求。企业单位的管理者以及负责人缺乏对绩效管理的重视和关注，没有真正认识到绩效管理对于激励员工，提高工作效率的重要性，仅仅把这种制度当成对员工的一种监督、一种束缚，正是这种错误的观念使绩效管理不能在电力企业中真正发挥出应有的积极作用。

（2）绩效考核制度不科学。我国企业的绩效考评基本上是从制度层面上提出的, 在实际执行的过程中难度较大, 客观上难以落到实处。企业在薪资的分配中往往不进行科学具体的岗位评价制度，仅仅是简单的根据同岗位给予相同的薪资待遇，这样的分配并不细致，因为知识型人才在实际工作中被分配在不同难度的岗位上，很多都是以平等的态度去进行绩效考核，我国大多数企业的人才引进缺乏量化指标, 缺乏科学有效的岗位分析, 形式上的内容多于技术性的认可。而且劳动差别缺乏核定的依据，没能对员工的劳动技能、劳动强度、岗位责任等进行科学专业的评价。知识型人才的岗位难度和人才的自身能力不能体现在绩效考核中，影响到了知识性人才在工作中的积极性。许多员工觉得企业内部的薪酬分配不合理，认为企业一线的工资岗级普遍偏低、同一部门内部不同岗位之间的岗级差别太大。这样的不科学的绩效考评工作在不利于企业发展的同时, 也不利于引导员工的积极性。

（3）绩效管理过程中缺乏灵活性、公平性。大多数电力单位在绩效管理中仅仅重视绩效的考核，将绩效考核的评价视作绩效管理的主要目标，许多企业的薪酬管理中, 没能将企业的经济效益与员工的工资合理联系起来, 致使薪酬分配方面只是流于形式的存在, 管理过于死板。很多电力企业在绩效管理过程中，缺乏灵活性，往往注重平均主义，不根据个人的努力和贡献来拉开薪酬的差距，并不能很好地调动员工的积极性，甚至很多员工觉得自己的收入与付出不成正比，因此产生了排斥心理，由于绩效管理过程中夹杂了很多的个人主观意向，客观依据不足，所以有失公平性。4绩效薪酬管理对员工的激励作用

绩效管理以及薪酬管理作为电力企业的管理手段，其主要用于评估企业员工贡献和价值。毫无疑问地，这种管理制度最大的作用就是对员工具有很大的激励作用。这种评价体制极大地提高了企业员工的素质，提高了员工的自制性，使员工在满足自我需求的同时能够更好的为企业服务。在人才竞争激烈的电力行业中，完善的绩效薪酬管理制度能够吸引和留住更多符合企业要求的人才，使企业在市场竞争中更具竞争优势。并且对于员工来说，得到企业绩效薪酬奖励不仅是对自己付出的回报，更是对自己能力的肯定，提升了企业在员工心中的地位，使员工在企业中真正实现自我价值。并且，绩效薪酬管理能够更好的激发员工的工作热情，使他们在工作中激发出更多潜能。在这种机制之下，员工之间会形成一种良好的竞争氛围，员工都希望能够通过自己的工作表现来提高自身工作绩效，这正是企业发展所不可缺少的。绩效薪酬对于电力企业的发展有着重要作用，所以电力企业应该建立合理的薪酬激励机制，以激发员工的工作创造性，不断地开发员工工作潜能，促进企业更好地发展。

5完善电力企业绩效薪酬制度的措施

5.1完善绩效考评制度

通过开展岗位分析、能力分析和绩效分析，建立以岗位工资、能力工资、绩效工资为主要内容的薪酬分配制度，从各个方面科学的进行绩效考评工作，绩效和其他奖金的评定过程中要尽量多的依据客观的和可测量的依据，减少管理人员在其中的个人判断因素，采用项目产值和个人产值为考核单位，对不同岗位的评价要素也需要因岗而异，进行统一的绩效评定。要改变企业原有的的与综合奖挂钩的考核模式，建立公平、公开、公正、易于量化、便下操作的绩效考核体系，将其与薪酬分配、职业生涯规划、岗位调整以及动态培训等配套措施结合起来，为企业员工搭建一个合理化的成长平台，促进企业人力资源的整合与开发。优秀的薪酬管理若想成功，必须有一个科学有效的考核制度和考核办法，多数企业由于绩效考核管理的漏洞使良好的薪酬管理功亏一篑。

5.2改善薪酬结构

在新的发展形势下, 电力企业应该重视薪酬管理的基础性工作, 向科学合理的分配薪酬发展。应该彻底抛弃平均主义，根据每个岗位难度的不同和职工的个人能力, 建立公平的薪酬管理和分配制度。即使在同一岗位中，也要根据员工平时表现、任务轻重来公平分配薪酬。要按照等级划分员工类型和员工级别，这样才能营造出多劳多得的激励氛围。对于工作任务重、岗位艰苦的员工给予一定的奖励和补偿, 使员工的工资薪酬能与该工作的业绩和岗位责任相关联, 使员工的付出与回报得到统一。固定薪酬与员工生活水平直接相关，应当能够保障员工及其家庭的基本生活保障，保障员工基本生活水平的前提下体现薪酬管理的公平性。收入应该在一定程度上向技术难度高、复杂程度高的岗位倾斜，但不能形成某些岗位工资过高，应该将岗位工资与福利待遇相结合，对技术人员的培训也应当与绩效挂钩，保证公平性。

5.3建立及时的绩效考评评价系统

社会发展变革迅速，所以要不断地适应市场和企业的要求就要对制度不断地改进，电力企业是一个创新的行业，所以要尤其注意员工的意见反馈，每次绩效考评后一定要及时让员工进行评价。使公司能够及时了解考评中的问题和员工的意见，考核机制的具体实施权力不应当集中在少数人手中，以免造成偏袒、寻租等行为的发生。这样也有利于层层意见上递，使公司高层能够及时收到员工的反馈以便在管理上及时作出调整。

6结语

在深化电力企业机制改革之时．电力企业所面临的挑战和竞争也将日趋激烈，在电力企业中，绩效管理以及薪酬管理是其发展和经营的重要政策和方法，是保证企业持续发展，在激烈的市场竞争中稳固地位的重要前提，所以不断完善人力资源绩效薪酬管理制度是电力企业追求更好发展必须要做的关键工作。

【参考文献】

[1] 万勤．完善供电企业绩效管理工作的几点思考[J].中国电力教育，2010，(24)：235-237

[2] 李哲.加强绩效考核建立有效的薪酬分配制度-电力设计企业的绩效与薪酬改革的一点思考

[J]，经济管理者，2012（19）

薪酬工作计划 篇2

招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。针对这些因素我提出我的实施细则：《岗位说明书》的进一步完善。配合经理对各中心、部门的组织架构、职能进行修订和完善(包括职位说明书的补充)。

对各部门各岗位的工作分析，在招聘过程中对用人部门的用人需求需要有清晰的认识：(假设在市场部确定需要招聘人员的时候，它要求这个人具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的

市场网站、公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。

媒体广告招聘：主要是分析其成功率再做考虑。现场招聘会：这是传统的人才招聘方式。主要是可以与求职者直观的面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示公司的企业文化。这种方式效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量，同时现场招聘通常会与网络招聘推出，并且有一定的时效性。内部招聘：这种招聘的费用极少，并且能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才，也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。

2)、4月20日之前完成劳动关系网上报备工作。3)、4月25日之前完成劳动关系上报劳动部门工作。

2、认真贯彻落实社会保障体系制度，按时按期完成每位员工的社会缴纳申报工作;实际细则：

1、4月30日前完成社会保障网上报备工作。2、5月6日前完成未办理过社会保障员工新办卡工作。(领卡时间为申请提交后30个工作日。)附：

社保缴费比例、明细1-6月份以工资3000元为例：

2)、公司各岗位工作人员如未办理过社保卡的同仁需提供身份证复印件一份及白底深色衣服一寸证件照一张。

三、内部沟通与员工福利

1、建立内部沟通机制：首先要营造经营理念

得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。

3、举办一些中小型活动提高员工凝聚力：众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。那么，如何提高员工的凝聚力呢?

结合本人的看法，除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体实施细则：

1、计划设立福利项目：上班大小周工作制、社会医疗保险、社会养老保险、员工季度庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。

2、组织活动：如企业文化培训、文体活动、户外拓展、技能竞赛等。

3、工作牌办理。

4、流动性统计。

5、组织架构图更新

6、考勤指纹的录入

7、考勤系统增加、更改、删除

8、每月初社保增员减员办理篇

4：薪酬专员岗位职责薪酬专员岗位职责拟定薪酬计划：根据国家法规政策、市场价位、公司计划，组织编制当期薪酬总额预算计划，经批准后分解下达落实，为薪酬管理提供额定依据组织调控薪酬运行：根据薪酬体系和计划，组织设计职位评估系统，核心素质评估系统并培训指导;建立职位和绩效薪资和个人津贴标准，内公平外竞争监督薪酬计发统计：根据公司考勤薪酬标准，确定计发形式，审核统计报表，检查薪酬计发，台账登录，档案拷贝存储，按时准确发薪不过基于中国人力资源现状，工作主要以最后的数据操作为主。

6，根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，

为各有关人员办理相应的手续。

7，细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8，建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分

析报告和改革建议。

9，配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争

议等具体工作。

10，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务

11，结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。

12，负责员工关怀、访谈等工作。

程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。完成时限：起草各类管理制度，3~4月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准后正式颁布。

二、人力资源招聘与配置人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。

2)及时的信息沟通

用人部门和综合部将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力。

是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

3)为了保证公司招聘工作的及时有效性，综合部将采取以下招聘方式媒体广告招聘：主要是分析其成功率再做考虑。现场招聘会：这是传统的人才招聘方式，费用在400~800元/场。主要是可以与求职者直

观的面对面交流(相当于初试)。

三、建立真正以人为本的企业文化

认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作;建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。

二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作

截止xx年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职工。外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中仔细、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测

24安排的此项工作任务。

四、薪级工资，公积金、个税等测算发放工作

根据要求，xx年，完成职工薪级工资的核算上报，并每月按照标准准确发放。对薪酬结构做统一细致的调整及管理，以便薪酬组成更加合理和透明化，让职工更清楚了解发放情况。严格按照文件，科学、合理地做好公积金、个税的测算并实施，有效保障了职工福利的准时发放。

五、工资档案的整理核查校对工作

平时做好日常工作以外，对于职工工资档案，还需要进行大批量的筛查和核对整理。这项工作政策性高，要求不能有任何失误，我在做好其他工作的同时，翻阅大量过去的工资档案资料及人员数据库，精确时间、级别等各方面数据，做好工资档案的整理工作。

六、职工保险的缴纳工作

一、项目目标

在充分沟通与调研的基础上，结合汇诚丰泰的历史与现状，以企业发展战略和核心价值观为导向，引进现代人力资源管理理念，把握惠兴制衣的管理特点和优势，夯实职位管理和绩效管理基础工作，建立具有汇诚丰泰特色的薪酬福利体系，从而吸引和留住核心员工，提升组织业绩。

二、项目范围

人力资源部将对汇诚丰泰的组织架构和工作流程进行全面的评估和诊断，并在此基础上对组织架构、职位体系、薪酬福利体系、以及绩效管理体系进行设计和再造。

三、项目组织

项目组由人力资源部牵头，各部门主管共同组成，设项目管理委员会和项目工作小组。项目管理委员会总经理、特助、副厂长组成;项目工作小组为人力资源部和各部门主管。

薪酬工作计划 篇3

20xx年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了用心的贡献。现将一年以来的工作状况总结如下：

我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体为：

1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤状况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。

2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上20xx年底工资总额共使用529。84万元，劳务费用共使用49。92万元。今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。

3、招聘配置工作：结止20xx年底公司共105人，合同化员工11人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度招聘市场化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离职3人，为员工食堂招聘员工7人。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。

4、人事系统管理工作：每月将员工工资状况维护到SAP系统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。

5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除状况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。

6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案11份。

7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加中级评审工作。技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名员工参加中级工鉴定。

8、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司员工正装的工作共94人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了20xx年报纸及杂质的订阅工作。

9、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险一金112。29万元。

10、报表工作：每月登记人事报表共12份、五险一金表格共48份、上级交办的其他报表工作均按时完成。配合财务部编制了20xx年资金预算工作。

11、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，配合新办公楼物业管理办理员工出入证的工作。

薪酬工作计划 篇4

内容摘要：一个公司要想在全球市场中超过竞争对手就必须设计一套真正全球化的总体薪酬计划，这一薪酬计划不仅可以支持公司在母国市场中的经营结构、组织、运作方式而且能够支持公司在全球范围内的经营运作。本篇文章就给读者提供了一个以实现公司全球计划为目标的总体薪酬计划的设计过程。

对于一个公司来说，承诺提供有竞争性的薪酬计划是比较容易的，但是在全球化环境下真正理解“竞争性”的含义却并不那么容易。例如，具有竞争力和创造性的薪酬和福利计划不仅对设计成功的总体报酬计划是十分关键的，而且是一种激励雇员绩效以使公司盈利最大化为方向的重要工具。但是，在一个地区有竞争性和创造性的薪酬计划并不是一个在其他所有地区都可以使用的模板。对于跨国公司来说，由于其经营地域的广阔性，必须设计出同时融合了全球战略和地区战略而且适合各地文化环境的薪酬计划。实践表明，在全球市场上能超越竞争对手的公司一定是那些能够使企业人力资源活动支持公司战略经营计划的公司。这一过程其中就包括设计一套真正的全球人力资源总体薪酬计划，这一薪酬计划不仅可以支持公司在母国市场中的经营结构、组织、运作方式而且能够支持公司在全球范围内的经营运作。简单的说就是公司的人力资源管理人员无论是母公司的还是各地分支机构的都必须认识到“全球化思考，执行本地化”的思维方式的必要性。关于这一点有两个充足的理由可以证明其重要性：

（1）无论一个跨国公司的规模有多大，有多少分支机构、拥有多少雇员他都是以一个整体存在的，也就是说各分支机构与母公司之间、各分支机构之间都存在联系和一致性，这种一致性反映在管理上就是管理方式的一致性，因此在设计薪酬计划时就要以全球为考虑范围，在不同中寻找共同的东西确保薪酬计划的全球一致性，这样可以简化公司的管理、节省管理成本、保持公司总体形象的一致性、保证母公司对子公司的控制权。尤其是对于外派人员的管理，国际化的薪酬计划可以在考虑了各地薪酬差别的基础上保证各地薪酬的可比性和公平性，避免由于工作地点的变化而带来的较大收入落差，提高他们的满意度；

（2）各个分支机构由于所在的国家不同，因此所处的环境、文化等因素等存在很大的差异，因此我们决不能指望着仅靠一套单一的薪酬计划就可以满足所有雇员的需要。而且在公司的总体薪酬计划和指导下具体的实施也会因国家的不同而不同。因此我们可以说设计全球化的薪酬体系是一个“求同存异”的过程。

一项设计成功的薪酬计划如果因为得不到员工的支持而不能实施，那对企业来说不但损失了大额的开发费用而且无法从中受益。因此在设计全球化的总体薪酬计划之前必须做好员工的沟通工作，尤其是与外派人员的沟通，因为他们是受国际化薪酬计划影响最直接的人，他们对该计划的态度直接影响到他们是否愿意接受外派任务以及计划实施的难度。因此，在设计成功的全球化总体薪酬计划时必需考虑两个关键因素：

（1）确保各分支机构每个雇员都了解在其它国家或地区工作的成本、机会和挑战；

（2）确保每个雇员都理解获得当地知识、实行竞争性的薪酬计划的必要性。这两个方面的工作的'目的都是为了使员工理解即将实施的全球化的薪酬计划，理解在不同的国家和地区工作是有着很大差别的，这反映在薪酬上必然是因工作地点不同而产生的薪酬差异，从而获得员工的支持。

一、设计全球化总体薪酬计划必须了解的背景信息。

我们知道总体薪酬由基本薪酬、奖金、津贴、福利等要素组成。总体薪酬有哪几个要素组成以及各部分在总体薪酬中所占的比重会因国家的不同而不同。因此我们必须针对不同的国家和地区设计合适的竞争性的薪酬和福利计划的提供方式，在设计确认竞争性薪酬和福利计划的提供方式的框架之前我们必须考虑以下几个因素：

1、工资税册和法律要求。对员工来说他们关注的是扣除税收之后实际可消费的薪酬数额，因此一个有竞争力的薪酬计划应该考虑到税收的有效性，也就是说应尽可能的提高员工实际可支配的薪酬，因此在设计薪酬时就必须考虑各国的税收政策和制度以及有关薪酬的其他法律要求，这样一方面可以保证薪酬计划的合法性，另一方面可以通过合适的薪酬结构设计提高员工的可支配收入。

2、福利标准。福利在薪酬中的地位十分重要，良好的福利设计可以帮助企业留住优秀的员工。但是同时必须注意到不同文化背景的人对福利的偏好是不同的，例如中国和日本的员工就更偏好就业保障、而欧美的员工则更喜欢年休假等福利。

3、基准职位的薪酬信息。当然在设计有竞争性的薪酬计划时同时还要考虑公司的成本节省，不同的地区其经济发展水平以及由此决定的消费水平是不同的，这直接导致地区间的薪酬差异。因此在设计全球化的总体薪酬计划时我们必须考虑到各地的差异，在了解各地职位薪酬信息尤其是基准职位的薪酬信息的基础上为职位制定合适的支付水平，既保持薪酬的竞争力有保证了成本节省。了解基准这位的薪酬信息包括个职位的薪酬水平、构成、支付形式等。

4、奖金机会。奖金是薪酬中激励作用最大的要素，奖金设计的合适与否直接关系到薪酬的激励作用的大小。奖金设计主要包括奖金的确定、奖励水平、奖金的支付形式、获得奖金的雇员人数、奖金在总体薪酬中所占的比重等。

5、雇佣实践。不同国家的雇佣政策和实践也是不同的，了解一个国家的雇佣实践可以提高公司在该国的管理效率和管理方法的合适程度。有关一个国家雇佣实践的信息包括：不同人员的招募方式、劳动合同的签订、培训、薪酬的确定方式、离职管理等。

6、工资津贴。津贴是针对某些岗位支付的额外的补偿，获得有关津贴的信息可以完善公司薪酬计划的结构，提高员工的满意度。

7、雇佣问题。认识到哪些问题容易出现是规避问题的前提之一，因此我们还要了解一个国家在雇用过程中主要出现哪些问题，这样我们在实践过程中才会未雨绸缪有效地避免和解决问题。

二、 设计全球化总体薪酬计划的结构和过程

在了解了有关的背景信息之后，我们就可以开始全球化总体薪酬计划的设计过程了。但是首先必须在人员上做一定的安排以保证设计过程中的沟通和工作协调。双端服务是达到这一目的的最好策略，也就是，首先公司可以任命一位母国的人力资源联络者主要负责整体的公司人力资源服务提供，同时在全球范围内协调人力资源管理工作。这种方法的优点在于保证公司的全球人力资源只有一个工作焦点。其次，为了完成母国的工作，公司可以为每一个分支机构任命一位来自母国的人力资源咨询专家，他主要负责结果的传递，同时协调各分支机构的公司经营、为分支机构的日常经营提供解决问题的建议。这种方法最直接的优点在于有利于母国公司与子公司之间的信息沟通和计划的一致性，实现我们的“思维全球化”的目的。

开发设计一个有竞争力的全球薪酬计划通常包括以下几个阶段的工作：

第一阶段：思考。这一阶段的工作是薪酬计划的构思阶段，主要完成“思维的全球化”。

在这一阶段，所有的工作主要是围绕以下三个目标进行的：

1、理解全球/地区/分支机构的目标和需要。在全球化经济浪潮中，企业所有活动的目的都是获得可持续发展的能力，因此薪酬策略必须服从于企业经营战略并有助于企业战略的实施。不同的经营战略所采用的薪酬策略也是不同的。对于跨国企业来说，其经营战略又可进一步细化为地区经营战略、各分支机构经营战略，它们都来自于公司整体经营战略主要是为地区和分支机构提供未来几年的工作重点和努力方向。因此在设计薪酬计划时必须明确公司的全球/地区/分支机构的战略和未来的工作需要，在此基础上设计合适的薪酬策略与之相匹配。

2、描述全球薪酬和福利计划。正如前面所说全球性的总体薪酬计划就是一个求同存异的过程。我们要以全球化的方式来思维同时要在具体行动过程中兼顾各地的差异。在明确了公司的全球经营战略之后，我们的脑中就应该有一个总体的薪酬理念和准则，在此基础上大致描述全球化总体薪酬和福利计划的框架。例如，如果公司未来几年内的经营战略是努力扩大市场占有率，那么公司的薪酬战略可能更偏重于销售部门和市场部门，而且在具体薪酬设计上可能更倾向于以绩效为基础来支付报酬。

3、确定如何实施文化上可接受、有竞争力的、融合了全球战略和当地战略的计划。当然在设计薪酬计划是同时还要考虑其可实施性。如果薪酬计划只能停留在纸上，那么再完美的薪酬计划对公司而言也不过是空中楼阁。全球化的薪酬计划牵涉到几个国家的文化因素，并且融合了公司的全球战略和当地的战略，因此其实施过程也是很复杂的，需要考虑多方面的因素，力求设计出的薪酬计划具有较高的可实施性。

第二阶段：设计。如果说前一阶段只是整体框架上的思考，那么这一阶段就深入到了具体的薪酬计划的设计方面，而且在这一阶段要考虑各个国家的具体情况，也就是说要在全球化思维的基础上开始当地化的操作设计了。设计阶段主要有两个方面的工作：

1、确定薪酬计划将要面对的实施环境，包括：

雇用和工作条件。

劳动法和雇佣合同。

法定的和社会保障福利。

现存的有竞争力的雇佣实践。考察市场上有竞争力的雇佣实践实际上是为公司的雇佣实践寻找一个标杆，从而确定公司的雇佣实践的定位，是高于/追随/低于是市场，具体选择何种策略主要取决于公司的人才战略。

现有的人才库和差距。劳动力市场的供求状况以及劳动力供给的质量和水平差异是影响公司薪酬策略的一个重要因素。如果劳动力市场需求大于供给，而且劳动力间的差距很大，那么公司为了吸引少数的优秀求职者就必须采取十分有竞争力的薪酬策略。

当地雇员的流动性。同样雇员的流动性也会影响薪酬计划的设计，如果一个地区的劳动力流动十分频繁，而企业却想雇佣比较稳定的雇员，那么其在设计薪酬策略是就可以加大辛薪酬中福利和延期支付的比重。

2、具体化或讨论。这一阶段的工作带有前瞻性和预测性，也就是说要考虑到薪酬计划的弹性，以使其适应未来环境的变化。

经济趋势。

薪酬准则。

雇用成本。

全球薪酬选择。

其它的要求。

第三阶段：执行。在这一阶段，国际人力资源专业人员的工作是在设计阶段收集的信息的基础上进一步确定招募、雇佣、薪酬、激励、工资支付以及当地雇员管理的操作。具体做法是：在每一分支机构选择几家与公司有竞争关系的企业进行调查，然后在调查数据的基础上提出最佳的实践建议并完成对这每一个国家中这些职位的总体薪酬和福利计划的研究。

为了在实践过程中正确的执行薪酬计划公司，也就是说要实现“具体实施的当地化”公司必须清楚的了解各国家的雇佣和工作条件，主要有：

最低工资要求。

如年休假等工作时间信息。

标准周工作时间。

试用期规定。

加班限制和加班工资。

公司同时也要详细了解雇用和解雇的法律法规，包括：

通知期。

解雇费。

各国雇员申诉的权力。

三、设计有竞争力的福利和养老金计划

福利薪酬计划中公司自主权最大弹性最大的一个组成要素，一个有特色的福利设计可以把公司与其他的公司明显的区分开来。因此我们在这里单独讨论福利的设计。

各地

的福利计划很大程度上受当地的文化价值观和法律的影响。由于各国的税法不同，因此在各个国家提供哪种福利就明显的受到设计和提供可以降低税收的福利的影响。合适的福利项目可以以吸引和留住关键雇员、建立和保持税收有效地地位、保持竞争性的市场地位。

具体来说，公司为了设计有竞争力的福利计划应该了解以下的有关信息：

社会保障分配和福利

医疗、死亡、疾病和伤残等法定福利

团体人身保险

生育工资、假期和儿童照顾

储蓄计划、利润分享、股票期权

食物、教育等其他福利以及交通补贴等

为区域流动人员和高级当地经理提供的驻外福利

在福利设计的过程中我们同时必须牢记以下几个原则：

（1）不同国家和地区的员工对福利的偏好不同。

（2）不同类型的员工福利偏好也不同，如长期驻外人员、短期驻外人员、国际间往返人员虽然都是外派人员但由于工作方式的不同对福利的偏好存在明显的差异。

（3）不同年龄的人员对福利的偏好不同。因此在设计师应充分考虑这些因素设计出有个性的福利计划。

提供养老金的公司同时还要审查养老金的频率、分布、资格、退休年龄、保留退休金的权力以及如何把企业养老金计划与强制性社会保障结合的信息。

四、总结

对跨国企业来说，诸如报酬、薪水、奖金和各种直接或间接形式的薪酬都必须与各地的文化和经济标准一致。有竞争力的全球薪酬计划依赖于理解各地的经济增长、通货膨胀、失业以及当地主要的薪酬实践等环境因素。这使得许多公司提出这样的问题：怎样设计可以在全球范围内支持公司经营运作的全球化的薪酬计划？我们要在多大程度上保持一个公司的定位？同时他们也要考虑从公司角度来说最有效地薪酬计划和从个人税收角度来看最有效的薪酬计划等问题。对于这些问题并没有唯一的答案，本文也只是提供了一个借鉴和视角，更好的解决办法还有赖于实践中的探索。

薪酬工作计划 篇5

薪酬绩效管理制度

一、设计薪酬方案的原则

（一）公司人力资源部拟定薪资方案，报公司管理层讨论，经CEO批准后实施。

（二）薪资方案包括如下内容：

1、具有明确的目的性

建立具有竞争力的薪酬制度，充分利用和发挥薪资的杠杆作用，激励员工的工作积极性，引进人才，留住人才。

2、薪酬给付的合理性

薪资增长速度不高于企业劳动生产率或利润的增长速度。符合国家及地方法令的规定。

根据员工工作贡献决定员工薪资水平，同时参考社会物价指数、公司支付能力、市场同岗位水平。

3、薪酬设计的简单可行性

原则上薪资管理制度、流程、操作尽量简单，以减少理解困难、操作失误和管理成本。

4、薪酬设计的公开性和保密性

有关薪酬的制度和标准，要对员工进行讲解和介绍。但员工的薪酬数据应保密，本人和薪资管理者均不得对外泄露。

二、薪酬制度实施管理

（一）确定薪资结构

1、公司实行结构制薪酬，即薪酬由基本薪资、岗位薪资、绩效薪资等部分构成，具体构成及构成标准跟随当公司薪酬管理政策。公司与员工约定工作金额，为薪酬总金额，即各部分累计和。

2、员工在职期间的日工资发放标准为：薪酬总额÷21.75天。

3、工资结合日常考勤管理核算。

（二）确定薪资标准

1、员工薪资标准不得低于北京市当年最低工资标准。

2、新录用员工薪资标准的确定

（1）新录用的员工，按照相关程序办理，由部门负责人按下列情况初步提出薪资标准：招聘岗位的技能要求、应聘者的专业知识、应聘者的受教育程度、应聘者的同岗位工作经历、应聘者原岗位薪资水平、本企业此岗位的薪资水平范围等。

（2）人力资源部根据部门预算、同行业市场价格并核实应聘者本人情况后确定新员工的薪资标准。（3）新员工试用期工资按其转正后薪资标准的80%发放。

3、人力资源部根据预算方案及公司薪资体系确认员工薪资水平，范围内的予以审批并执行。超出预算和不符合公司薪资体系的报经CEO批准后执行。

三、薪酬变动执行标准

（一）薪资异动

1、员工调动进行薪资调整。按照相关程序填写《职务薪酬变更审批表》，按流程审批通过后执行。并存于本人员工档案备查。

2、薪资调整：公司每年2月份，对公司的薪酬水平进行回顾，并根据公司业绩指标完成情况，当期人力成本率额度，薪酬竞争力水平及员工的实际绩效表现，确定调薪方案。

3、具有以下情况的不在调整之列： 入职不满6个月；

缺勤累计达到2个月以上者； 受严重过失处分者； 调薪当月办理离职手续者；

薪资水平已达到所在职级最高等级者； 业务线不盈利或者盈利情况不达公司要求的;

4、特别调薪

特别调薪需结合公司经营发展实际情况按照实际需求提出特别申请，经CEO特别批准的员工可进行薪资调整。

（二）薪资计算期及发薪日

1、计薪周期为自然月，即每月1日至本月最后一天，每月10日前公司向员工支付上月薪酬，如遇节假日可以顺延发放或者提前支付；公司有义务代扣代缴个人所得税及其他法定代扣缴行为；

2、调薪员工按照调薪流程办理完调薪手续后，依据调薪时间在规定的发薪日统一发薪。

3、离职员工按照离职流程办理完调离手续后，根据其出勤情况在规定的发薪日统一结算。

四、员工福利及假期工资

1、工作日公司给予员工补助，标准为：800元/人/月，按当月的实际出勤天数核算，在次月的工资里统一发放。

2、法定假：公司员工每年享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。

3、年休假：按照公司规定休假

4、婚假、产假、丧假、工资按正常发放

5、事假：事假最小请假时长为1小时，超过1小时的以0.5小时为单位累计，并按实际请假小时扣除全额工资。

6、病假：

（1）病假最小请假时长为1小时，超过1小时的以0.5小时为单位累计。

（2）月累计病假超过20天，或年累计病假超过3个月，不享受当年年终福利奖金。（3）劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，根据国家规定支付病假工资标准： 北京；病假工资按实际请假时长扣除30%基本工资； 上海；①工龄不满2年的，病假工资按请假时长的40%扣除；

②工龄满2年不满4年的，病假工资按请假时长的30%扣除；

③工龄满4年不满6年的，病假工资按请假时长的20%扣除；

④工龄满6年不满8年的，病假工资按请假时长的10%扣除； 广州；病假工资按请假时长的40%扣除；

（3）劳动者患病或者非因工负伤公司根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期。医疗期，根据国家规定按照当地最低工资标准的80%计放。

五、绩效管理

（一）绩效管理体系的适用范围 绩效管理体系适用于全体员工。

（二）绩效管理的周期

绩效管理循环将以为一个完整循环周期，在周期内，根据人员岗位、职级、业务特设置考核周期，具体详见各部门对应的绩效规定。

（三）绩效管理权限

公司的绩效管理体系将采用层层分解、双重管理的管理方法，基本原则如下：

员工的绩效目标制定、绩效合同签订及绩效评估由直属部门负责人直接负责，隔级上级作为第二考核人参与普通员工的绩效管理过程；

双线汇报的人员根据事前确定的虚线实线比例进行考核权重划分；

（四）绩效评估的流程

上级评定→员工自评→信息收集总结→归档保存及结果应用→结果调整确认→绩效沟通

（五）绩效等级

工作绩效划分为五个等级，同一部门内各工作绩效等级与能力等级的人数分布需符合等级分布要求，分

布比例以具体绩效方案规定为准。

（六）异常考勤对绩效考核的影响

入职、离职、异动等异常考勤的绩效核算方法根据薪酬核算及绩效相关规定执行。

薪酬工作计划 篇6

我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将15年的工作划上一个满意的句话，为再接再厉，特做出市场部20xx年度工作计划和内容提纲。

1、市场部职能

2、市场部组织架构

3、市场部年度工作计划

4、市场部xx年度销售工作计划

实行精兵简政、优化销售组织架构

实行严格培训、提升团队作战能力

科学市场调研、督促协助市场销售

协调职能部门、树立良好企业文化

把握市场机会、制定实施销售推广

信息收集反愧及时修正销售方案

一、市场部职能：

市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

1、市场部作用:

直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。

督促销售部年度工作计划的进行事实。

全面协调各部门工作职能。

是企业的灵魂。

2、市场部工作标准：准确性、及时性、协调性、规划力、计划性、执行力

3、市场部工作职能：

制定年度、季度销售计划、协助销售部执行;协调各部门特别是研发生产部的协调工作;组织销售部进行系列培训;监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控、制定、督促、实施必要的销售推广;专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训;销售客户档案统计、归纳、整理。全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门

二、市场部工作计划

1、制定16年销售工作计划:

科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况，扬长避短、寻求机会、制定20xx年市场部和销售部工作任务和工作计划。

2、实行精兵简政、优化销售组织架构:

认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

3、严格实行培训、提升团队作战能力：

集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。

“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训：销售人员职业道德培训、销售人员必备素质培训、应用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训)

4、科学市场调研、督促协助市场销售：

市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市尝拜访市尝调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成

5、协调部门职能、树立良好企业文化：

行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。

研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO-20xx质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市尝同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。

财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部则是企业的“大闸”、是企业运作、健康发展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观评估。作为市场部，在结合企业的实际情况、市场的实际情况、客户的实际情况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。

市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及时了解定单信息，并及时转交生产步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的服务。作为市场部，更应该建议、指导、督促、协助他们的工作。

6.把握市场机会、制定实施销售推广。

7.信息收集反愧及时修正销售方案。

薪酬工作计划 篇7

一、年度调薪

调薪思路：

根据薪酬优化方案，对不同类别人员确定了薪酬结构。薪酬结构比例为基本的参照标准，结构调整不影响现在册员工现付的降低，逐步实现新的比例结构。

组织全员任职资格等级评估，并根据外部薪酬调研，制定价值区间，并根据评估等级进行调整。

任职资格等级评估标准设：角色职责和工作要求、知识技能标准、专业经验标准和绩效行为标准四个维度。不准备对绩效行为标准进行评价。

建议：

(1)根据上年绩效考核结果，参照分类标准进行调整

(2)重点调整市场开发和项目中潜力大、业绩突出的核心骨干人员的年薪，按薪酬结构调整现付工资薪级薪档。

二、年终奖

分配思路：

1.以组织奖金包的分配形式，强化绩效导向;

2.各单位一把手负责年终奖分配，增强责权意识;

3.拉开分配差距，增强对团队中高绩效、高贡献员工的激励力度，在有限年终奖总额内做到优势资源的聚焦。

总体原则：

1.总额控制

在集团下达的总额内进行分配，下属各级组织根据年度绩效达成情况，严格落实本组织的年终奖总额分配。

2.价值贡献与绩效业绩导向

在分配各级组织奖金总额和员工个人奖金的过程中，严格依据组织和个人的年度价值贡献和创造结果，体现价值共享、风险共担。

组织——绩效书达成结果;个人——对组织的绩效贡献和价值贡献

3.客观公正、一把手负责

对员工年度绩效、实际价值贡献的评价要客观公正，必须让高绩效、高贡献的团队和个人得到激励，各单位一把手(包括项目经理)负直接责任。

三、薪酬体系优化

1.企业背景

本单位是以能源技术研发为主导，综合多学科的高科技研发单位，经过多年的不懈努力，在技术研发突破、产业化战略布局等方面取得了一定进展，已陆续获得国家重点实验室、973项目、863项目、国家工程中心等殊荣与政策支持。

团队的整体构成较为复杂，具有多专业、多学科、多层次的“三多”特点，企业现有技术研发人员约170人，分布在多个技术研发领域。

2.问题的提出

本单位沿袭了集团传统薪酬体系，在技术研发过程中，原有的薪酬体系对于技术研发类员工的激励而言体现出了一定的局限性，这就对人力资源工作提出了改进和变革的需求。经过分析，现在有以下几方面主要问题有待解决：

2.1标准化的研发规范与研发程序有待建立。现在缺乏统一的研发规范与研发程序，技术研发机制有待健全，研发人员使用的研发程序与研发语言标准不一，这有可能导致研发工作的低效，另一方面，技术研发还停留在以某些个人为核心的研发阶段，缺乏研发过程与研发文档管理，一旦该人才流失，某些研发项目有可能陷入停滞，成果有可能流失。

2.2现行绩效考评与研发项目推进情况挂钩不够紧密。员工绩效管理缺乏科学的评价机制，项目经理缺乏团队管理意识，针对员工的绩效考核不够系统、不够客观，这种情况如果持续，将弱化员工心中研发工作的重要性，导致绩效考核的导向与研发目标发生偏差;

2.3现行薪酬体系对研发人员激励不足。年度绩效结果对于员工年度总收入影响不大，薪酬对于员工缺乏足够的激励，这引起了部分员工产生“干好干坏一个样，干多干少一个样”的大锅饭思想，对整体研发进度有可能产生消极思想。

3.此次薪酬优化的原则

3.1以牵引研发成果形成为导向。强调员工关注研发结果，而不是关注工作时间与非研发项目带来的工作;

3.2以有效激励绩优员工为目的。充分体现员工价值贡献，通过正向激励与负向激励充分调动员工积极性，鼓励员工积极参与研发工作;

3.3以研发项目进展为依据。打破原有薪酬与考核强制比例挂钩的机制，建立员工薪酬与项目进展挂钩的机制。

4.优化思路

4.1统一研发人员内部研发规范，倡导使用共同的研发语言与程序，强化目标管理体系。建立研发项目分解机制，对研发项目价值、时间节点、项目进展情况、完成效果与质量进行全研发周期管理，完善执行项目门控管理(该项工作需要由各项目经理及项目管理部门共同开发完成);

4.2持续推行新绩效考核办法，淡化强制比例影响员工绩效考核的理念，在年度绩效考核中重点关注技术研发人员研发价值贡献与项目推进工作，从绩效考核中体现以研发项目成果为导向的科研思想;

4.3建立短中长期联动的立体薪酬福利激励机制并重点关注短期激励的结构与效果。

薪酬工作计划 篇8

一、市场部职能：

市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

1市场部作用：

直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。

督促销售部对销售计划进行事实。

全面协调各部门工作职能。

是企业的灵魂。

2市场部工作标准：

准确性

及时性

协调性

规划力

计划性

执行力

3市场部工作职能：

制定年度销售工作计划、季度销售工作计划、协助销售部执行。

协调各部门特别是研发生产部的协调工作。

组织销售部进行系列培训。

监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控

制定、督促、实施必要的销售推广。

专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。

销售客户档案统计、归纳、整理。

全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门

二、市场部年度工作计划

1制定20xx年销售工作计划：科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况，扬长避短、寻求机会、制定20xx年市场部和销售部工作任务和工作计划。

2实行精兵简政、优化销售组织架构：认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

3严格实行培训、提升团队作战能力：

集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。

品知识系统培训

销知识系统培训

业执行标准培训

“从优秀到左卓越”――企业人在企业自律守则培训

售人员职业道德培训

售人员必备素质培训

用技术及公司产品培训（应用中心或工程师培训）

4科学市场调研、督促协助市场销售：

市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成

5协调部门职能、树立良好企业文化：

行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。

研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO―20xx质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。

财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部则是企业的“大闸”、是企业运作、健康发展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观评估。作为市场部，在结合企业的实际情况、市场的实际情况、客户的实际情况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。

市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及时了解定单信息，并及时转交生产步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的服务。作为市场部，更应该建议、指导、督促、协助他们的工作。

6把握市场机会、制定实施销售推广：

7信息收集反馈、及时修正销售方案

薪酬工作计划 篇9

一、销售业绩的目标

从我个人的角度来看，我希望我在明年的工作中能够有较大的突破，尤其是在个人的工作上有很多的方面都是需要通过我自己的努力去为自己达成更好的业绩。对于销售的工作，我也都是有非常认真的做好自己的工作，我确信凭借着我的努力是一定能够促成我更好的发展，对于往后的时光，我也会非常努力的去付出，我相信凭借着自己的努力一定是会让自己有所收获，有所业绩。虽然我没有为自己制定一个确定的目标，那是因为我相信自己的潜能是无限的，我一定是能够超越自己，为自己创造出更全新的突破。

二、提升销售的能力

面对销售的这份工作，我需要去学习、去成长的方面是有非常多的，当然我也是非常的希望自己能够通过自己的不懈奋斗让自己在其中学有所获，做有所得。销售的工作需要理论更是需要实践，所以在有任何的培训机会的时候我都要积极的参与，将老师的知识运用到实践中，这样便是能够真正的收获到成长，也是能够在工作上有更大的收获。面对未来的时光，我也是会加倍地去努力，以个人的付出来促成我在日后的发展，真正的将自己得工作都做到位，也为自己赢得更好的业绩。

三、改掉坏习惯

对于我个人来说，我非常地希望自己能够通过努力把不好的方面都掌握在心中，这样便是能够真正地让自己在工作中有更好的提升。为了更好的认识自己不好的方面，所以在平时的时光中，我需要多多对自己进行反思，这样才能够认清自己的问题，便是能够让自己的未来都更加的美好，往后的生活也是有更好的成长与改变。像是自己平时迟到、早退的事情都是需要端正自己的态度，认清自己行为的错误，这样便是能够真正的确定自己的发展的方向，也是能够让未来的我有更好的发展，有更大的进步。

薪酬工作计划 篇10

我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将xx的工作划上一个满意的句话。为再接再厉，特做出市场部年度工作计划和内容提纲。

1 市场部职能

2 市场部组织架构

3 市场部年度 工作计划

4 市场部xx度销售 工作计划

实行精兵简政、优化销售组织架构

实行严格培训、提升团队作战能力

科学市场调研、督促协助市场销售

协调职能部门、树立良好企业文化

把握市场机会、制定实施销售推广

信息收集反馈、及时修正销售方案

一 市场部职能：

市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

1.市场部作用:

直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。

督促销售部年度工作计划的进行事实。

全面协调各部门工作职能。

是企业的灵魂。

2.市场部工作标准：

准确性

及时性

协调性

规划力

计划性

执行力

3 市场部工作职能：

制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。

协调各部门特别是研发生产部的协调工作。

组织销售部进行系列培训。

监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控

制定、督促、实施必要的销售推广。

专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。

销售客户档案统计、归纳、整理。

全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门

二 市场部工作计划

1 制定xx销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定xx年 市场部和销售部工作任务和工作计划。

2 实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

3 严格实行培训、提升团队作战能力：

集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。

品知识系统培训

销知识系统培训

业执行标准培训

“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训

销售人员职业道德培训

销售人员必备素质培训

应用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训)

4 科学市场调研、督促协助市场销售：

市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成

5 协调部门职能、树立良好企业文化：

行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的 人才 竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备 人才 ，挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。

研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO- 2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。

财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部则是企

薪酬工作计划 篇11

(三)忽视非经济性报酬的运用

国内很多中小型企业在设计薪酬方案时往往不够重视员工的非经济性报酬，有的甚至是完全忽略。非经济性的报酬包括参与决策、学习与进步的机会、挑战性工作、就业的保障性、员工个人价值的实现等。经济性报酬被看成是对员工付出劳动的回报，而非经济性报酬则是对员工的关怀，是对员工精神上的激励。有些企业的薪酬待遇虽然不低，但员工呆久了之后普遍都有工作没有精力、缺乏激情的现象，这就是企业没有重视非经济性报酬的运用，员工缺乏精神激励的原因造成的。

(二)薪酬管理制度混乱

1、薪酬制度不规范、弹性差

企业制定一套科学合理的工资体系是薪酬管理的最基本工作，然而国内部分中小型企业在工资体系管理方面却存在种种问题。很多中小企业没有形成科学合理的薪酬管理制度，员工的工资标准是约定俗成或由企业领导随意确定，员工的各种工资性项目的核算缺乏明确的依据和科学的办法，员工无法通过薪酬制度来了解自己的大致收入。弹性差主要指薪酬结构中不同层次和不同岗位员工的工资水平等级较少，在工资体系中与员工绩效或企业效益挂钩的项目较少，总体上表现出员工之间的工资差距较小以及员工的工资基本没有起伏的现象。

2、薪酬方案没有得到及时有效的调整

工资体系方案没有得到及时有效的调整是中小型企业薪酬管理的问题之一。企业在运行过程中，根据内外部环境的变化及时调整和优化工资体系是至关重要的。国内很多中小型企业往往不够重视这项工作，薪酬系统一旦确定后就长期执行，结果使薪酬本身失去了应有的激励作用，或者是等到暴露出大量问题后不得不进行调整。国内中小型企业在这方面存在问题的具体表现是，有的企业没有在适宜的时机果断调整，最终没有收到良好的效果。有的企业虽然及时调整了薪酬方案，但新的方案没有在原来的基础上进一步优化，依然存在不科学合理的因素，有的甚至带来新的矛盾。

(四)福利设计缺乏弹性，职业福利性质异化

我国企业员工的福利还停留在计划经济体制下的传统福利，如医疗保险、住房补贴、加班费、子女入托补助等等，缺乏一些在西方国家开展的如火如荼诸如顾问服务、教育培训福利计划、家庭关爱福利、家属福利等人性化的福利项目。此外，我国企业提供的福利都是固定的，福利设计并没有真正让员工参与进来，缺乏灵活性。

(四)不断推出多元化的符合中国特点的福利项目

企业要留住人才，不仅要提供给员工有市场竞争力的薪资，优厚的福利也是必不可少的。福利政策应该是公司整体竞争优势战略的一个有机组成部分。福利项目包括优厚的资金、法定福利、衣食住房补贴、完备的员工培训、补充性养老保险、有薪假期、特殊福利、员工俱乐部活动等。加入WTO后，面对激烈的人才竞争，我国企业应将西方国家人性化的福利项目与我国的实际结合，不断推出多元化的符合中国特点的福利项目，尤其是那些满足员工丰富需要，促进组织目标实现的福利项目，如教育福利等，为员工提供一个自我发展、自我实现的优良环境。同时，企业还可以借鉴在西方国家大行其道的“弹性福利计划”，由员工在企业规定的时间和金额范围内，按照自己的意愿搭建自己的福利项目组合，满足员工对福利灵活机动的要求，提高员工的满意度。

全面薪酬制度是当前薪酬管理发展的趋势，广义的薪酬可分为“内在薪酬”与“外在薪酬”两个部分。前者包括参与决策、较大的责任、个人成长机会、较大的工作自由及自由裁定权、较有趣的工作、活动的多元化等内容。后者分为直接薪酬、间接薪酬、非财务性薪酬。直接薪酬的内容有基本薪资、加班及假日津贴、绩效奖金、利润分享股票认购权等;间接薪酬的内容有保健计划、非工作时间之给付服务及额外津贴等;非财务性薪酬的内容有较喜欢的办公室装潢、较宽裕的午餐时间、特定的停车位、较喜欢的工作安排、业务用名片动听的头衔等，它需要企业在经济资源方面付出相应的代价。民企老总们一般将“薪酬”理解为我们所说的“外在薪酬”，而往往忽视“内在薪酬”的存在，在相当多情况下，由于老总们对员工人格尊重不够，甚至根本没有注意到“内在薪酬”的存在，导致的后果是员工的“内在薪酬”为负数，员工对企业的满意度极低，劳资关系紧张。

伴随着中国进入WTO和全球经济一体化、知识经济时代来临，国企所面临的挑战和竞争也将日趋激烈，而薪酬分配制度改革直接关系到公司的生存和发展，一定要充分利用这一契机，走出薪酬激励的误区，通过改革建立科学合理的分配机制，充分发挥分配机制的杠杆作用，激励人才、吸引人才，最大限度地调动各类人员特别是关键岗位人员的积极性和创造性，激活人力资源。全面引入市场竞争规律，着力构建职工收入与企业效益、个人贡献、岗位绩效相挂钩，能升能降的动态激励约束机制。

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