努力是成功的基石，唯有经过不懈的努力才能取得真正的成功。在一场即将开始的演讲中，一篇出色的演讲稿能够更好地调动听众的主动性。优秀的演讲稿不仅能提高演讲者的信誉度和形象，而且能够让听众对演讲内容产生深刻的印象。那么，如何才能搜集到正确优秀的主题演讲稿呢？为了满足您的需求，幼儿教师教育网编辑特地为您提供了：“应聘的演讲稿简短”。希望您在阅读完之后能够得到一些新的感悟和思考！
今天已经是开学的第二周了，星期三下午，同学们三五成群地来到学校，一进教室同学们便议论了起来：“哟，你想应聘什么职位呀？”
你知道我们要干什么吗？现在就让我来揭晓谜底吧！――我们要在班上开展“应聘班级服务员”的活动，让我带你们去看看吧！紧张的应聘开始了。周老师走上讲台说：“我宣布，本次“应聘班级服务员”活动现在开始！”台下的掌声经久不息。周老师问道：“谁先来？”大家都怕出了错成为同学们的笑柄，我终于鼓起勇气走上讲台，我的手在发抖，但我还是流利地进行了演讲，我演讲完后，得来的回报是雷鸣般的掌声。周老师接下来问“谁再……”还没等老师问完，同学们向讲台蜂拥而至，大家在讲台上你挤我，我挤你，都想争取机会，最后，郑同学以高大的体型占了上峰。他的演讲开始了。我看见有这么多的同学应聘，知道自己成功的机率很小……
正在胡思乱想之际，选票读取也有结果了！只听周老师宣布“刘xx同学顺利成为了总经理！”我高兴得跳了起来。我觉得这次“应聘班级服务员”活动比平时老师指定班委要公平得多，而且还可以公开投票，让每个人都有机会展现自我！
尊敬的各位评委、亲爱的同学们：
大家好！我是某某某，非常荣幸能够站在这个演讲的舞台上，向大家介绍自己，并表达我对担任班长职务的渴望与决心。
让我向大家介绍一下自己。我是某某某，来自某某某小学某某班。我很开朗、活泼，喜欢与同学们交流。在我的成长过程中，我始终秉持着“互助、友爱、上进”的原则，希望能够为大家创造一个更加和谐、积极向上的学习环境。
作为一个好的班长，我认为首要的任务就是发扬团结互助精神，促进班级的凝聚力。每个人都是班集体的一份子，在不同的领域都有自己的特长和优势。作为班长，我将搭建一个平台，鼓励大家充分发挥自己的优势，共同为班级的发展与进步做出贡献。我将积极组织班级活动，加强班级内外的交流互动，让大家感受到班级的温暖和归属感。
同时，作为班长，我会竭尽全力为同学们排忧解难，尽力帮助大家解决学习和生活上的困难。作为大家的代表，我将积极与老师沟通，及时反馈同学们的意见与建议，为大家争取更好的学习条件和教学环境。
为了提高全体同学的学习水平，我计划定期组织学习小组，帮助大家一起复习、讨论和总结学习内容。我将邀请学霸同学、老师或家长来班级进行经验分享和辅导，以提高大家的学习效果。同时，我也会通过班级微信群、QQ群等社交平台，及时分享学习资料和知识点，鼓励同学们相互学习，共同进步。
另外，在班级管理方面，我将严格要求自己，保持良好的纪律和示范作用，确保班级的秩序和安全。我将协助老师组织督导班级卫生和安全工作，确保每位同学都在一个干净、整洁、安全的学习环境中成长。同时，我也会在班会上听取同学们的意见和建议，鼓励大家积极参与班级事务的决策和管理，增强班级的民主意识。
我愿意倾听大家的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。我相信，有大家的鼓励和支持，我一定能够胜任班长的职责，为大家谋福利，创美好。
其次是继续当好“六大员”。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是继续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，我们可以更好地营销我们的金融产品。
五是立足岗位，积极营销。说到底，大堂客户经理的职责是服务客户，促进市场营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
结交客户，识别优质客户，积极推广我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为**支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。谢谢大家!
有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢？
1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的体现，是校长的智慧和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程；办学思想不是抄来的'，是校长在实践中体验、总结和进取、创新的结果。
2、始终能够保持一个建设性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉发展机遇的胆识。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育实践管理必须具有超越意识，即思考矛盾必须超常，安排工作必须超前，具体事物必须超脱。
3、有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力。校长的核心作用是靠他的办学思想体现的，不是单纯靠权力。我们的工作不能仅仅按标准化、规范化、程序化去做。当然，这里所指的不是说不要规矩，不要规章制度，规章制度是跟在思想后面的。
先进的办学思想，具体而言，即以人为本的办学思想。应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是全校人员共同努力的结果；第二，校长要尊重、理解、信任、帮助每个人；第三，学校发展和老师发展是同步进行的；第四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、利益的需要结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。要把专注于发现教师问题、找教师毛病的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态。
4、坚持与时俱进，善于把当前各种先进的教育思想转化为办学思想与实践。办学思想就是校长把先进的教育思想(理念)、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的终极目标是让人活得更美好，更有意义，更有价值，更加幸福，教育必须面对现实，面向未来；二是教育要以学生的发展为本，让学生生动、活泼、主动地得到发展；三是教育要开发学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更聪明；四是科学教育和人文教育要同步、和谐地发展；五是课程不只是解决知识、能力的培养问题，还要促进态度、情感和价值观的形成；六是未来的社会必将是一个学习化的社会，教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有过硬的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
各们领导、同事们：
当你用熟悉的眼神看着我，我感到一种信任和动力。谢谢你给我这个机会！当然，我知道你们眼光里还有怀疑和担心，路政工作在管理所是非常重要的一块，对内要维护路产路权，对外要树立执法形象，所以我首先向在座的领导和同事们表明我的应聘态度和动机：我是经过慎重考虑和权衡才来参加应聘的，我热爱路政工作，我会尽100%的努力来搞好此项工作，我应聘的目的不是为了谋取私利，而是想为我们这个集体尽点力，并通过路政工作，通过向领导和同事们学习，来更好地实现自我价值。
我熟悉高管局的发展史，我是一名老员工，当过费收员，开过车，参加了98抗洪抢险，在滚滚洪水前从不曾退缩过，在蛟桥所还负责过一段时期的路政工作，这些既是我的优势也是我的劣势，信息时代变幻莫测，新时期路政工作难度加大，如何更有效地保障高速公路使用质量，提高公路的社会经济效益，是摆在我面前的一道难关，我深知路政管理是一项系统工程，具有广泛性、法制性和复杂性的特点。雷公坳所管辖的路段虽然不算很长，但具有高度的政治敏感性，是样板路段、形象路段，来不得半点马虎，这点我也是深知的，但是我不怕，工作再难我都不怕，因为有领导的支持和同事们的信任，我自己会不断努力，不断加强理论学习和实践**，目前我已参加了省委党校的函授学习，我要努力提高自身素质。
我所路政工作概括起来扼要地讲，就是要维护长堎互通到舍里甲交接这一路段的路产路权，具体指路基、路面、桥涵等，同时要维护好雷公坳收费站正常的收费秩序，这都要求我站在为公的立场，与股室成员一起，运用法律条款和高管局及所里制定的相关规章制度，秉公执法，热情服务，树立高管人的形象，为雷公坳所争光。假如我能应聘上，我将重点抓好路政管理的基础工作，沿着路政管理工作正规化、法制化、科学化的道路，一步一个脚印，扎扎实实为雷公坳所的路政工作挥洒自己的汗水。具体主要抓好以下几方面的工作：
一。加强法律法规学习，建立健全规章制度。法治不能人治，人们的法律意识越来越强。作为路政人员一定要通晓与业务有关的各种法律条款，我将在路政室设定法制学习日，并作为一项规章制度确定下来。
对现行的各项路政管理规章制度，我也会参照局路政处的文件精神，重新梳理一遍，做到充实、规范，该上墙的全部上墙张挂，提醒每位职工注意。
2、建立健全路政管理机构。我将在局路政处和所领导的指导监督下，建立起科学高效的路政管理工作网络，加强横向联系，搞好部门协作，提高路政工作的时效性。
3、加强路政管理队伍建设。一切工作以人为本，团队建设至关重要。公路管理人员除了要有高度的事业心和责任心外，还应具备广泛的跨行业、跨学科的基础知识和业务技能。
虽然我对自己要求很严格，但我也要求**办公室的成员一起前进。路政办公室设立考核开放栏，向全院和社会公开路政人员的出勤率、工作技能和对司机的态度，广泛接受监督。
4、规范路政内业管理。路政内业是一项非常细致、严肃的工作，不仅是日常工作的体现，更重要的是可为采取法律、行政和技术等各种手段提供依据。要求档案资料完整、准确。
我自己在这方面有一定不足，我将把此项作为我的一个主攻方向，加强文化学习，坚持做好路政工作日记，不断寻求进步。
5个。加强道路管理理论研究。每月进行总结汇报，每个季度召开一次路政研讨会，邀请路政处及所领导列席参加，指导路政管理工作逐步迈向正规化、法制化、科学化。
我上面提到的是我做好路政管理工作的总体思路。关键是看实际行动和工作表现。不管如何，我都会真心感谢在座的各位领导和同事，谢谢你们听我讲完了这段话，我觉得我现在比刚上台时已有了一小段的进步。
最后，我希望你以公正和鼓励的态度，认真评估我！
谢谢大家！
二ο一二年二月二十六日
尊敬的各位评委、亲爱的观众：
大家好！我是药学专业的应聘者，非常荣幸能有机会站在这里与大家交流。今天，我想分享一下我对于药学的热爱和追求，并向大家展示我为什么适合选择药学作为我的职业。
我对药学的热爱始于我对健康的追求和对医学的浓厚兴趣。作为一个年轻人，我深深体会到健康的重要性，并意识到现代医学在人们生活中的巨大影响。药学作为医学的重要组成部分，着眼于药物的研发、制造和使用，对于保障人们的健康和生命质量有着不可替代的作用。我希望能通过药学这个专业，为人类的健康事业做出自己的贡献。
药学是一个既有理论基础又有实践操作的学科。在我求学的过程中，我深入学习了药物化学、药品分析、药理学、药剂学等课程，掌握了药物的基本知识和实验技能。我还积极参与实验室实践，通过研究实验验证了理论学习的知识。这些课程和实践经验让我对药学产生了更深的认识和兴趣，并为我未来的发展奠定了坚实的基础。
除了专业知识，我也深知药学专业需要良好的团队合作能力和扎实的实践能力。在大学期间，我积极参与药学学生会的工作，并担任过团队成员和负责人。在团队合作中，我学会了倾听他人意见、充分发挥团队成员的专长、相互沟通和协调。在药学实践中，我凭借扎实的知识和技能，参与了多个实验室的科研项目和临床实践，积累了丰富的实践经验，并熟悉了药学行业的工作流程。这些宝贵的经历不仅丰富了我的能力，也提升了我的综合素质和自我管理能力。
未来，我希望能在药学领域做出更大的贡献。首先，我想投身于新药研发领域，致力于开发出更安全、更有效的药物，为疾病的治疗提供更好的选择。药物的研发需要不断的创新和实践，我愿意投入自己的知识和能力，面对困难和挑战，与团队一起不断探索和尝试，为人类的健康事业贡献自己的力量。
其次，我想将自己的知识和实践经验应用于药物管理和临床药学领域。药品的有效管理和合理使用对于保证患者的用药安全和治疗效果至关重要。我愿意通过与医生、护士和患者的合作，为临床提供准确、及时的药学咨询和全方位的药物监控，确保患者得到最佳的治疗结果。
最后，我希望能通过持续学习和不断提升自己的能力，成为药学领域的专家和学术带头人。我打算继续深造，攻读硕士和博士学位，为药学领域的科研和教育事业做出更多贡献。我希望通过自己的努力和成果，推动药学的发展，并为培养更多人才做出贡献。
尊敬的各位评委、亲爱的观众，我对药学的热爱和执着将是我不断进取的动力源泉。我相信，通过我的努力和坚持，我能为药学事业做出自己的贡献。我期待着能够加入贵公司，与优秀的团队合作，在药学领域共同创造更加美好、健康的未来。
谢谢大家！
各位领导、评委：
早上好！
首先感谢xx教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。
我叫***，现任xx幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。
回顾我的20年幼教经历，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。
1996年我以面试第一名的成绩，就职于笑笑幼儿园，这一干就是15年，期间幼儿园给了我很多的成长机会：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营管理总监，负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时笑笑品牌的创建、提升作出了应有的贡献。
20xx年，我以全区第一名的成绩考编到xx幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开始，我重新审视，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持鼓励下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培养对象。
不同岗位、几多经历，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今天我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经历以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势：
第一、创新能力强。我的骨子里有一种天生不喜欢雷同、模仿、平庸的个性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从笑笑的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到北幼幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追赶的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。
二、实践能力强。业务与管理能力兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；管理上协助园长规划愿景，对幼儿园内涵发展、特色建设以及教师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。
三、人格魅力强。从事管理岗位以来，凭借自身良好的沟通能力，让我面对突发状况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发现其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜欢上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。
下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进行阐述。
一个核心
规划与定位：强调园所的规划能力。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。
规划幼儿园发展作为园长的首要专业职责。
20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违背幼儿的发展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。
从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带领团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。
一个翼
引领教师成长：强化师德，打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。
1.积聚力量，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要尊重和了解教师专业发展规律，建立教师专业发展共同体意识，在交流、创造、智慧迸发中让团队使命、目标、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推动幼儿园发展的合力。
2.基于研究，挑战现状：了解每位教师专业发展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培养。引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导，唤醒、认同、服务、激发，将成为新时期教师专业发展的助推器。如营造自主工作氛围，打造个性化、特色化项目工作室，建立分享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向发展。让教师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力量，来带动教师项目工作室）
3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓励先进的激励制度，也要注重教师心灵成长，关怀与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师快乐工作和人格修炼。
另一个翼
积淀与升华、承担社会责任，提升品牌效应
品牌管理专家：保罗·泰姆尔认为，在品牌管理策略中最重要的一条就是特色策略，独特的园所文化、灵性的环境、精妙的课程、出色的师资，都将是特色的有利推手。而我认为最核心的还是课程，只有课程有特色、老师实践特色、孩子才能在特色中改变，从而学校改变。因此，基于“小小世界”的微课程创意构想，这是一个以立足解决实际问题，重幼儿素质培养，富有文化质感的微课程教育特色，改变传统意义上的兴趣活动、走班，每个项目进行有效串联，做精做透，潜移默化的渗透于幼儿一日活动甚至是在园三年。我深知品牌不是“验”出来的，需要社会各界的广泛参与、支持与认同，因此积极借助对外展示、口碑传诵、信息宣传等途径梳理幼儿园的良好形象，让幼儿园品牌站得住、立得稳、叫得响。
幼儿园的发展过程就是一个研究性课题，需要不断地实践、论证，希望各位领导、评委能给与我一个实践教育理想的机会和平台。
最后，再次感谢区教育局领导给了我参与竞聘的机会，本人十分珍惜这次竞聘机会。也将把这次竞聘作为我今后工作和学习的动力。即使竞聘不成功，我还会一如既往地坚守自己的教育理想，沉淀下来，专注于自己研究领域，实现另一种价值回归。
首先我要对与会的各位领导和工会会员的支持和信任表示诚挚的谢意！
今天，我当选为**工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。请大家相信，在今后工会的各项工作中，我会带领工会成员不断地学习，不断进取，决不辜负领导和同事们对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，我会尽心尽责关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我将朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党支部反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、以提高员工素质为重点，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，从公司的实际出发，深入开展各种形式的劳动竞赛活动和合理化建议活动。在适当时候召开基层民主管理经验交流会
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效,依靠法律、法规和制度进一步完善。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！
三、对今后广场管理工作的一些体会。
广场是市民和游客在城市公共开放的休闲娱乐场所，被称为城市客厅，是反映城市文明程度的重要窗口。对广场管理工作，我体会有“五要”：
（一）要明确指导思想
指导思想是确定各项工作的目标定位、发展方向、管理措施和取得预期效果的关键。城市广场管理工作的指导思想要根据党的路线方针政策、法律法规和城市发展规划，围绕城市发展目标制定，要有利于不断优化创新管理环境，使广场管理工作与城市管理工作同步发展，有利于促进城市文明的健康发展。
（二）要准确定位管理工作目标
我市城市广场体现了南宁的绿色城市风貌，具有鲜明的广西民族特色。南博会落户南宁，特别是荣获联合国“人居奖”以后，南宁市更加密切地吸引着世界的目光。市委、市**把建设区域性国际城市作为城市发展目标。
广场管理也必须跟上城市发展的步伐，与国际城市标准管理接轨，优化广场环境。广场管理的目标不应放在一般城市的层面上。
（3） 积极探索先进高效的管理模式。
1998年以来，我市城立了城市广场管理办公室，对每各广场实行集中管理。这种管理模式有利于管理资源的整合合利用，也有利于规范统一管理。但经过多年的运行，也暴露出一些困难和问题，以解决突出的困难和问题。
在今年的思想解放讨论中，提出了市场化管理的思想。市场化管理是大势所趋，但是市场化管理，还没有一个标准的模式，各地做法各有千秋，有业主管理的模式，有项目承包的模式，还有物业托管的模式等等。今年上半年，我处对这个课题进行调研，拟定试行项目承包的方案，比较符合我处广场的现状。
然而，这一方案能否达到预期效果还有待实践检验。今后是继续推广这个方案，或者采取其它方案，或者是不同广场分别根据各自特点采取不同的方案，还需要进一步的论证和探索。
（4） 要认真总结经验，积极推广有效的管理方法
总结我处现状和历年的经验，统一的城市广场，妥善的管理方法主要归纳为三句话“以制度管人强化服务意识；以规范管理确保服务质量；以常态工作保持服务效果”。
首先，制度管人强化服务意识。这是普遍的认识。我处经多年的实践，已经制定了从办公室到一线广场包括绿化、保洁、水电工、管理员、班长、站长等各岗位的职责和各项比较完善的规章制度。
今后的工作重点是抓好落实，并且做到坚持不懈。
二是规范管理，确保服务质量。广场管理与其它行业不同，每个广场从移交管理那天起，就开始进入衰老折耗过程，管理者的责任，就是要延缓衰老，减少折耗，保持原貌，优化环境。因此，管理质量应该有个标准。
不能“一年比一年，差不多就行”——今年比去年，明年比今年，好象只差一点，总是习以为常，最后，经历若干年以后，到处破旧，那是不可取的。因此，有必要制定维修质量标准，落实标准实施机制。标准落实好了，执行好了，不管你集中管理也好，分散管理也好，市场化管理也好，都不影响广场环境质量。
三是以正常工作维持服务效果。据说广场是窗户，是城市的一部分。广场管理是面子的美容工作。
美容讲究的是细致，面面俱到。保持广场整洁明亮是城市社会的共同要求。因此，保洁24小时不能放松，绿化一年四季要常新常鲜，执法和秩序维护，设施检查和维修，要全天候及时到位。
必须有长期的管理机制和正常的工作理念。加班检查和抢修必须视为日常工作。我们要求工作站每天做到“四勤八查及时整改”：勤走、勤查、勤修、勤补；一查面上卫生，二查边角修整，三查办公室内务，四查公厕环境，五查便民点“门前三包”，六查设施运行和安全，七查上级布置工作落实，八查员工精神状态。
查出问题按规定时限及时整改。这是一个很好的要求。
（5） 以开放创新意识化解广场管理突出矛盾提高管理效率
我们的广场已经运营了很多年。随着城市建设和管理水平的迅速提高，广场管理的难题越来越暴露出来。突出问题主要来自以下矛盾：
一是现代城市需求水平不断提高与旧设施效率低下的矛盾。城市的需求水准与时代进不不断提高，过去是有广场就好，有公厕就好，后来到有喷泉就好。现在，不仅是设施，还有标准。公厕应该是星级的。喷泉的水必须保持干净。
而这些愿望要求，就目前广场设施的现状而言，相对差距仍然较大。如公厕仍为老式水冲厕所、喷泉自动控制仍不完善、没有配套水净化和自动循环设施、绿化灌溉自动喷淋系统还未建立，配电线路地埋方式故障多，难维修等等。
二是不断提高的设施科技含量，对人才的需求与缺乏之间的予盾（广场改造正在逐步优化，如喷泉、亮化设施以及数控配电工程，正在逐步引进，新式公厕、监控信息网络和新的管理工具也在逐步增加，这些都需要相关的专业人才，目前我处这方面的人才储备和编制员额明显不足）；
三是与城市知名度同步提升的运行需求与运营经费困难的予盾（2007年广场接待193次，安排公益活动156次。接待和活动分别比上年增长30%和6%；喷泉亮化开启时间延长、次数增加，在这种情况下，为保证运行，有些经费不能不在维修、运营、改修等需要的时候拆东墙补西墙，因而影响到管理质量）。
为解决这些矛盾，应长期考虑管理理念和管理模式。眼前的考虑，则要从技术层面上考虑。
目前，我们办公室的管理机械化和自动化水平还很低，清洁工作靠扫帚和铲子；绿化也就是锄头+剪刀。养护、喷水都是依靠人工；运垃圾全是人力车。基本上没有什么机械，加上人手总是不够，管理效能相对还是很低（工作量大，加班多，一线临时工流动大，如五象广场、朝阳广场、火车站广场流动最大，全处不到100名保洁员，三班倒，平均每个保洁员保洁面积近万平米，五象广场洗一次喷泉只能安排值班管理员、班长，加上正、副站长，完成一次清洗，加班加点也要超过一个星期时间，还要检修、养护，修补破损设施和铺装，站长都是早上八点到位，晚上八点后才能离开，中午就在办公室休息，增强劳动强度决不是提高效能好机制）。
今后的管理，着眼于解决好这几个矛盾，必须注重以下几方面的工作：一要加大广场改造的科技含量，提高自动化水平；二是提高广场管理机械化水平，降低劳动强度；三是在队伍建设上，以人为本，一方面加强对员工的职业技能培训；一方面，努力改善员工（特别是一线员工）的工作环境；要努力增加岗位，留住人才。
以上是我参加广场工作以来的个人经历。这些观点不一定符合实际。记得老师有一句赠言：一个人是否有作为，关键不在于做什么工作，而在于他在本职岗位上是否尽责尽力。
多年来，我一直铭记着这份礼物，这份忠诚。今后在广场工作，不论在什么岗位，我仍将一如既往遵从这一格言，为广场管理尽职尽责，努力做一个合格的城市管理人。
以上汇报，请各位领导批评指正。谢谢！
各位领导、各位来宾，首先，感谢大家在百忙之中抽出时间来听我讲。
我叫张涛。我在湖南师范大学学习。我今年24岁。我是80后。作为一个80后，我从小就对自己的未来有一个规划，我也深知要做好每一件事，每一项工作，都必须有充分热情，充分的努力，和足够的细心，当然良好的心里素质和好的文化素质，也是必不可少的。
20xx年，我毕业了。和每个研究生一样，我也面临同样的困惑，同样的困惑。我该去**？该怎么做？自身的梦想，该怎样去实现？
满怀的期望，该怎样去释放？一切，在毕业的那一刻进入我的脑海，在24岁的我面前，作为下一个，我的人生道路无法逃避的议程。
迷茫之际，妈妈的一个**似乎给了我一个解答。怀化供水公司是我出生的地方。我从小在公司的院子里长大。我对公司并不陌生。
自来水公司，一个承担着全市人饮水生活，履行着为民供水，为城市发展稳定提供着重要的保障的一个公司一个行业。
有句古话，“落其实者思其树，饮其流者怀其源。”面对着养育我多年的国家，社会，公司，怎么体现自身的价值，怎么回报社会我无时无刻不思考着。如果我能加入公司并成为公司的一员，我会全身心投入其中。
认真遵守和完成公司各项规章制度和公司各项任务，把一切工作做好。将公司的发展和回报社会两者有机的结合在一起，使自己成为一个有用的人，有贡献的人，一个能更好回报社会的人。
最后我用一句我很喜欢的警语做为我的演讲的结束。"梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。“我希望我们能在两个月的努力和考试中成为合格和称职的员工。
感些为这次考试辛勤工作的老师和领导。谢谢您。我的介绍完毕，谢谢大家。
尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的各位应聘者：
大家好！我是一名来自财务学院的大四学生，在这次应聘中我选择了审计这个岗位。今天，我很荣幸能站在这里，向各位展示我对于审计工作的理解和我的热情。
首先，我认为审计是一个非常重要的职业。在现代社会，经济交往日益频繁复杂，各种风险和挑战在不断出现，而审计作为一种独立、客观的监管手段，对于维护市场秩序、保护消费者、促进经济发展起着至关重要的作用。审计不仅仅是对企业财务状况的检查，更是对企业运营情况的全面评估和风险预警。通过审计，可以发现企业存在的问题，提供改进建议，帮助企业实现良性发展。
其次，作为一名优秀的审计人员，必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。我非常庆幸在大学期间，我从基础的会计学、财务管理等课程开始，逐渐学习了审计理论与实务、稽核与风险管理等专业课程。在课程学习的同时，我也积极参加了实践活动，包括参与学校内外的审计实习、与企业代表进行交流等。这些经验让我对审计工作有了更深入的了解，并且使我具备了一定的分析和解决问题的能力。
此外，我相信作为一名审计人员，良好的沟通和团队合作能力也是非常重要的。审计工作通常需要与不同部门和层级的人员进行沟通，了解他们的业务流程、内部控制以及存在的风险。只有通过与他们的良好沟通，我们才能够全面了解企业的情况，发现问题。此外，在行业竞争日益激烈的今天，团队合作的能力也非常重要。在一个审计项目中，不同的角色和专业能力的人员需要协同合作，共同完成任务。我相信通过与团队成员的合作，我们可以相互学习，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，我愿意将我的专业知识和热情投入到审计工作中，并且不断提升自己的能力。作为一名应聘者，我相信自己拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任这个职位。但我也清楚自己还有很多需要学习和完善的地方。因此，我会不断积极主动地学习，提升自己的专业素养，并且注重实践经验的积累，全面提高自己在审计工作中的能力。
感谢各位评委和领导能够给予我宝贵的时间，听取我的演讲。如果有幸能加入贵公司，我将会以饱满的热情和专业知识，尽职尽责地履行岗位职责，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
