您是否希望自己能够写出优秀的作品读后感呢？当我们对作者所写的作品有不同的看法时，写读后感时应当实事求是地评价文章，避免主观臆断。本文将从多个角度全面解析“没有任何借口读后感”，希望我们的网站能够满足您的需求，并为您提供所需的帮助！
⑦不说谎话，不欺骗他人。
现实生活中的许多例子证明谎言可以毁灭一个人。无缘无故地撒谎是品质低劣和道德败坏的表现。在正常的社交或工作中，当人们相处融洽时，谁能忍受欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的人，取信于人，方能成事于人。
诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。
⑧讲究纪律，爱岗敬业。
一支战斗、进取、合作的队伍必须是一支纪律严明的队伍。同样，忠诚和敬业的员工也必须是严格遵守纪律的员工。只有遵守纪律，才能使我们的工作有条不紊、有条不紊。
遵守纪律，表现出强烈的责任心和奉献精神。因此，任何一个团队和企业都需要纪律约束，有纪律，才能焕发出更强的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。
⑨保持理智的情感，保持良好的关系。
要与企业和领导保持深厚感情，与集体成员在同一环境下工作，履行责任，热爱企业文化。时刻提醒自己：我们在自己的公司为自己工作，我们的产品就是我们自己。
寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有爱它，才能控制它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人，还是对事，都应做到理智处理，清晰分析，明确判断，从而保持良性的发展，使自己与企业良性共赢。
⑩做到忠诚，忠诚于自我内心，忠诚于他人。
忠诚是一丝不苟的责任，更多的体现在工作的兢兢业业，自觉心系公司利益，恪尽职守，崇尚道德。在危机时刻，忠诚的员工往往会迸发出惊人的价值。无论危机到来，还是命悬一线，都能不离不弃，始终保持一致，同舟共济，共度难关，可想这是多么难得的品质，对于一个人，还是企业这都是无价之宝。
大道思想：精忠报国！可见忠诚的力量，无畏的英雄主义情怀。
做一个忠诚的职业者就是要取得英雄主义。
11.营造家庭氛围，自我归属感。
个人归属是一个人生存的基本条件，是一个人的基本义务，是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的，人的一生会归属各种团体：家庭，学校，企业，国家以及各种组织，在这种有组织，有规律，有期盼的家庭概念中，个人才能得到保护，并充分发挥个人才能。
为了从辛辛纳图斯手中拯救罗马，乔治华盛顿放弃了建立共和国的私权，这一切都显示了他对国家和人民的伟大感情和无私奉献。他们是忠诚人格的纪念碑。
201x.09.23
领导推荐了必读的管理励志类图书《没有任何借口》。起初一看题目，下意识反应，这无非是为了加强对科室的管理而实施的一种手段，“没有任何借口”地服从管理。读了这本书之后，我才逐渐意识到它所包含的意义远非如此简单。
反而感觉获益匪浅，感悟颇深。“没有任何借口”不仅仅是一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。这本书的内容多而杂。对我来说，最深最重要的是：
培养一个良好的工作习惯——just do it now！
我们都听过耳熟能详的《明日歌》：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。富兰克林也曾经说过：
“把握今日等于拥有两倍的明日。”人都是有惰性的，在一堆堆的事情面前，拖延就成了常态，借口就成了理由。我们都认为借口会保护我们，但事实上，借口只会吃掉我们。
有找借口的坏习惯，你做某事时往往会不诚实。这样，你的工作就会被轻视，你的品格就会被轻视。工作是生活的一部分。工作不好会导致生活不好。做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
非常感谢你的这本书，让我重新审视我的工作，调整我的工作态度。它让我意识到工作意味着责任。既然工作必须完成，与其皱眉头，不如想办法快点完成。抱怨和抱怨解决不了任何问题，只会让你的心情更糟，让周围的同事感到无聊。
心态决定一切。因为态度不同，同样的工作会产生不同的效果。工作态度好，工作容易。
我也很感激这本书使我认识到各种简单有效的工作方法，但我可以拒绝拖延。列出你立即可以做的事，从最简单、用很少的时间就可以完成的事开始；每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；运用切香肠的技巧。每次开始一个新的步骤，不要离开工作区直到它完成；如果你必须中断，最好在一个段落中结束工作；把所有的工作日志写在时间表中。
按照我对本书的理解，just do it now包括三个层次：立即去做，带着热情去做，带着创造力去做。目前，我只是在第一个层次努力。
理想很丰满，现实很骨感。但我相信生活就像一面镜子。当你对它微笑时，它的回报一定是令人陶醉的微笑。我将把这本书作为枕边书，时时翻阅，不断警醒提高。
于2012-10-6晚
“没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神，是一种由服从而诚实的态度，是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这就要求我们每完成一项工作前，就必须做好充分的准备，考虑到工作完成过程中所有的主客观因素，制定详细计划和方案，工作中保持充分的自制和主动，才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口，而是应该寻找解决的办法，没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难，其实在抱怨的时候，就是在为自己的失败找借口，而找借口实质就是推卸责任，除了安慰自己，对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法，就会客观造成对工作的拖延和放弃，人生变得消极，长此以往，就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。
书中写到：“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样，在普通的生活和工作中，又何尝不是如此呢？社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口，来为自己未完成承诺或者工作任务开脱，并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯，那我们的人生也就等于提前划上了句号。
随着社会日新月异的变化，在工作和生活中总觉得自己知识不够用，需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性，但是在实际学习过程中，经常因为工作的繁忙，有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前，甚至前功尽弃，一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性，使我们变得不思进取。
一个人经常找借口，办事拖延，影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功；在工作中，即使是一名普通员工，也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时，也就对其所在部门、所在公司下了定语。
所以，我们都要真正明白，对待人生、对待工作，“失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”
相信很多人都有这样一种感觉：“拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口，越无法将工作做好。既如此，我们更应摆脱找借口的习惯，让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近。“从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”
阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应该这样做：
一、是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员，对于自己的本职工作和上级布置的任务，我们唯有尽职尽责，工作中充分准备，发挥自身的主动性、积极性和创造性，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好的体现个人的价值，更好的贡献社会，更好地为人民服务。
二、加强自己的工作实践，实践出真知。只有多做事，做多事，才能积累丰富的工作经验和教训，为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难，就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验，经过岁月洗礼的人，才会自发形成对事情处理的应变能力，而随着应变能力的加强，相信不是自己被困难压倒，而是困难被自己打到。只有不停的工作实践，才能取得不断的进步。
三、是要加强政策知识和业务学习，提高自身素质和个人修养，切实掌握解决问题的方法和能力，才能更好的地完成各项任务。不找借口，你就不会逃避困难和艰险；不找借口，你就会在失败中得到教训和经验；不找借口，你就不会因为失败而一蹶不振；不找借口，你就会在完成任务前做好充分的准备；不找借口，你就会在完成任务中想方设法；不找借口，你就会锐意进取、永不言弃。
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。这段话摘自《没有任何借口》这本书中，在我认真仔细的读完这本书之后，以上这句话便是我对这本书整体的认识与理解。
在世界上任何一个国家的军队里，都有三个军令：执行！绝对执行！
无条件绝对执行！这绝不是一句空话，而是要落实到军队中的每一个人，上至军队首长，下至每一个兵，无一例外的都要服从命令，听从指挥，没有任何的理由或借口。在现实生活中，工作和学习，我们缺少的是这个。
我们每一天都在努力的工作，刻苦的学习，为了给自己和家人创造一个优越的生活环境，然而很多的人都做不到，不是因为我们不够努力，只是我们缺乏一种自我负责的精神，说白了我们没有给自己设立一个明确的目标，当然也就没有了想去实现目标的动力了。
我们每天都在上班，每天都在开会，然而工作效率却永远也上不去，什么原因造成的呢？是因为办公环境不够好，还是因为开会时没有水喝？等等之类的理由和借口蜂拥而至，五花八门。
没有责任心，对任何事情都抱着“差不多”得过且过的心态，每天费劲心思找理由、找借口、推卸责任，这几乎成为了现在上班的一种“精神”了，但是下班后娱乐的时候完全就是另外一回事儿了，整个人热情高涨，兴高采烈，玩法之多让人眼花缭乱，与上班的时候相比简直就是判若两人，但是我们自己想想，如果把娱乐的这种劲头放到工作、学习中去，那我们的工作得干的多么漂亮呀！可是我们每天干工作的时候，做事情磨磨蹭蹭，没有一点工作积极性，遇到问题就退缩，找借口，当天安排的工作在每天下班前都不能及时的完成手头的工作，每天都想着：“今天干不完还有明天”、“今天干完了，明天干什么？
”，逐渐就会养成了一种不良的习惯：工作没有积极性，没有责任心，把工作看作是束缚自己的工具，每天和周围的同事相互攀比谁的工作做得少、会找借口，就向他学习，久而久之，就会影响到其他人的积极性。
读完这本书以后，以上所有的问题似乎都有了答案。不管一个人想做什么，只要他有明确的目标和方向，并尽力做到这一点，这就是负责任的表现。当我们每一个人在接收到领导的每一项指令后，我们首先应当想到的就是服从和执行，时刻铭记“先执行、后改进”的企业文化理念。
同时，我们要诚实负责，以奉献、服从的态度，努力完成每一项任务，开展每一项工作。这就要求我们从零开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。
机会总是留给有准备的人，有准备的人会保持积极的态度！一份工作是非常有趣或烦人的，这取决于我们的态度而不是任务本身；在工作中，决定你能达到的高度的是你的态度而不是你的能力；积极的态度和高度的热情会保护和加强你的希望和梦想。
每个人都要有自己明确的目标，有了目标才会不惜一切努力的去实现，在书中所描述的巴顿将军，自7岁就给自己定下一个清晰地目标：成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。
他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。这就给我们树立了一个值得学习的榜样！
“太难了”、“不关我的事”、“条件不够”、“我已经尽力了”、“不着急”、“差不多”、“到顶了”、“太忙了”、“我够明白了”等等这些借口，几乎我们每个人都会用到，但是读完这本《没有任何借口》以后这些词汇将永远消失在我们的世界里，让我们放弃借口，保持热情、积极的工作态度去迎接明天的工作，不断学习充实自己，为企业的蓬勃发展寻找方法，拒绝一切借口！
在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历。登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。
离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。
怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液迅速向头顶涌去，惊恐、绝望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。之后出现在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的这个背包？抱怨完然后开始后悔，我不该来参加训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会出现……诸如此类。原谅我平时的经历有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富很多。
离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。
“长官，没有任何借口”不要抱怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！
“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚。”在危急时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地。
高空中，每分每秒都是那么宝贵。哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来。
虽然我们不会像作者那样面临如此危险的境地，但道理是一样的。当我们在为自己找借口，在不停的抱怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式。
我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口。如果不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我也不会迟到耽误工作；因为同事之间的配合不好，我没有营销成功；因为员工的积极主动性太差，导致我们没有完成任务……
我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。
最近，利用空余时间认真读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，下面我就具体说说我的阅读体会：
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
大家都明白：借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
我读过这些《没有任何借口》后，不禁也问自己，我在所处的环境和教师团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，尤其是作为老师的我们，我们身上肩负着重要的教育下一代的责任，当我们遇到困难时，我们应该都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，其实，真的，作为青年教师其实压力也不少，工作上想表现优秀；面对家长，希望家长都能支持我们工作等等，这些都是我们小青年给自己的一些压力，面对这些压力，我们应该把这些压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。其实，在我一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己，最终才能超越自己。
在我市推广的“读书月”活动期间，本人有幸拜读了由机械工业出版社出版的、美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书。本书分为四个部分，分别就诚信、执行、责任、奉献等方面进行了详细阐述。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从，诚实，这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，是一种完美的执行力，它体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
在书中有这么一句话让我印象深刻，“我们无法选择富有或者贫穷，无法选择幸福或者不幸，但是我们可以选择在生活中履行自己责任，这是文明生活达到最高层次后的人的行为。”这一段话是对我们这些生活在这个世上的人，所有人的基本人格的最形象的阐述。作为一个人，无论是对自己、对他人、对家庭、对企业、对工作，如果连最基本的责任都不能负，那就不能算是一个合格的人。
没有责任感的**不是合格的**，没有责任感的雇员不是优秀的雇员，没有责任感的公民不是好公民。找借口就是把责任推给社会或其他人。有人曾经说过，我现在不能承担这个责任，等条件成熟后我再承担，所以可以非常肯定的是，当你需要承担的时候，你应该马上承担，这是最好的准备，否则，当条件成熟的时候，你就不能承担主要责任。
作为一个企业的员工，如果企业需要你承担责任，你给领导一个客观的借口让自己退后，那么当你认为自己有能力承担责任时，企业就不需要你承担责任。因为没有责任感，你就不会对企业负责，当然，你也不会在意你不负责任所造成的一切后果。企业的利润也是员工的利润。如果我们想实现双赢，不付出就没有利润。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能，特别是在我们从事的金融行业。随着中国金融市场化全球化步伐的进一步加快,中国金融业将全面对外开放,大批外资金融机构抢滩登陆,国有商业银行纷纷引入战略投资者,深化改革,中国金融业正经历着前所未见的深刻变革,十分激烈的同业竞争已经白热化要在这强手如林的激烈的竞争中立于不败之地,实现可持续发展的关键,就是明确的战略和有效的执行,就是如何提升的执行力。执行力是我国商业银行整体素质的集中体现，是银行有效管理的集础，也是决定银行竞争力的重要组成部分。
执行力的强弱直接关系到商业银行的可持续发展。如果没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟，组织结构多么科学合理，决策多么正确，都不能发挥应有的作用。“制定战略只要小部分时间，其余时间是实施执行一个实施良好的妥当战略，往往比一个绝妙但实施糟糕的战略有效的多”。执行力是否到位，不仅反映了一家银行的整体素质，也反映了各级管理层和员工的能力、观念和心态。可以说，对我行而言，执行力决定着企业的生命力。
同时，我们也应该感到，无论做什么，无论从事什么样的工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。在我们的工作中，我们需要贯彻安全理念、管理理念、工作理念和管理制度。
正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。
在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。正因为有了责任感在工作中才不会找借口去解释。在日常工作中，我们遇到了一些无法解决的问题。我们总是习惯于寻找各种无法完成工作的外部条件，如：
别人不合作，我不负责，我说过别人不合作，等等。其实，他们都认为这件事的发生不是我的责任，而是推卸责任的表现。我们应该回头想想，我们是否以认真负责的态度工作。
你有没有想过，没有完成这项工作不仅是公司的损失，也是公司自身的损失。一旦习惯形成，同事、上级和下级很容易形成一种你不能承担责任的观点。对你的职业及人生发展有莫大的危害。
责任感是一个人努力完成工作的内在推动力。养成责任感才能从被动接受工作转化为主动工作。从被动到主动是做好每一项工作的基础。我们总是尽力把这项工作排除在我的责任范围之外。我们总是认为这不是我应该作的，也不是我应该做的。其实，这是为了逃避工作。
抱着这种观点一旦出现一点问题，就说这不管我的事。只有有责任心的人才会主动完成工作，不逃避，不找借口。
看完这本书想不到会从中得到了这么多的启发，觉得人不管是对生活中的任何事，还是对工作的态度、责任，都需要有一个清醒的头脑，有一个小我服从大我的意识，有一股自动自发、积极上进的热情。我们要怀抱一颗感恩的心去面对，相信一切皆有可能，我们要做一个诚实、有责任心的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作，同时保持一个积极、永不放弃的心，尽自己最大能力向前进，我们要融入企业、与企业共辉煌，决不让借口成为我们成功路上的绊脚石。
借口，多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口，潜移默化间在人与人之间达成了某些共识，或许，人们正渐渐失去对借口贬义和讽刺的理解。
《没有任何借口》这部经典之作，将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致，全书将员工一词做为主语，做为找借口的实施者，实际上，员工是做为形象化解码，让读者更能深刻理解和感受。这本书，并非带有资本论的阶级对立色彩，以积极乐观的态度去阅读和理解这本书，你就会发现，书中所论述的观点，并非冷血无情，而是一种深度、客观的剖析。我们应该庆幸，通过这本书，可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。
借口带来的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，告诉我们，诚实是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到有效执行的整体运行过程和有效执行最终目标的实现。
记得进迪马斯公司前的一次面谈，戴总拿着我在招聘会上填写的一份简历，扫视几眼后，谈到了细心这个问题，戴总问我你认为自己是一个细心的人吗？，我的回答是肯定的，并举出了我自以为有说服力的例子，但通过几个来回的一问一答，我的立场渐渐的发生动摇。因为简历中有一处被我随手涂黑的印迹，这与我所谓的细心有写自相矛盾，此时心里有些懊悔。始料所及，去置之不理。当简历填写错误的时候，我应该当机立断重写填写一份才对，而我确没有引起高度的重视，视小事一桩对待。认识到错误后当时的理解也只是当方面的就事论事，告诉自己以后书写任何东西都不能乱涂乱画，要做到字面整洁清晰，找了些理由让自己心安理得。通过学习《没有任何借口》，我从本质上去理解，产生错误的背后是严重的侥幸心理在麻痹着我的思想，自认为简历填写一点点的小失误，不会过多的引起简历阅读者的太多重视。我应该认识到，做为一个应聘者，这种行为是属于信手涂鸦，是对公司一种极大的不尊重。
我与20xx年9月9日有幸成为迪马斯公司的一员，职位为内销客服人员，这个岗位是由于公司规模逐步扩大的基础上所新设的职位。当时，公司没有指定的人员带我去从事这个岗位，所以遇到问题时，我询问的对象也不明确，很多时候看到同事神情紧张、工作忙碌，就觉得有些不好意思去打断人家的思路，遇到问题时，苦思冥想也找不到解决的答案，每当这个时候，我的心情会有些失落，我的沉默透露我内心的忐忑不安。现在想来，其实是我自己再找借口，不懂就问，没有那么多难以启齿的理由，所谓的理由也不过是冠冕堂皇的自我搪塞罢了。
在公司第一次写关于顾客投诉的复函，心里暗想，没有写过，不知道怎样用一些专业的措辞，觉得无从下手，黄总催我要复函时，我都还没有想好如何开始下笔，紧急之下，只能是应付了事，黄总看过我交上去的复函之后，就仔细的帮我修改不通顺的字眼，删掉欠妥的语句，增加未涉及到的内容，并为我讲解写复函时要注意的事项，如何简明扼要，言简意赅。
当我遇到顾客提及的一些不切实际的要求时，我便会显得惊慌失措，不能立即给出精辟的兼顾我方利益和让顾客心悦诚服的回答，我也会迫不及待的从李芬主任那里寻找答案，李芬主任会热情的为我解答，不但如此，还会通过一些具有代表性的案例让我更深刻的去理会，做到触类旁通。
我遇事缺乏冷静思考，当几件事情集中在一起，思想开始混乱，思路也变的不清晰，辨别不出何为主、何为次，李芬主任见状，轻声细语的对我说不要急，欲速则不达。做事讲究时效性，合理安排工作进程，区分轻重缓急，不要眉毛胡子一把抓，只有这样的办事理念，我们工作起来才会得心应手，才会实现高效率。
在工厂验货的时候，李芬主任会出一些问题来考我，教我如何辨别，不同客人对羽毛球要求的侧重点，做到投其所好。
日常工作中，接听到的电话相当频繁，面对电话那头的这样可以吗？行不行？，很多时候我应当要及时做出是与不是回答的，有一次被问及到保价金额的问题，自己明明知道保价的收取标准，也知道对保价的报价并不需要那么严格，而我确没有及时的回答，依然去想从正在会议室进行面谈考核的李芬主任那得到答案。黄总告诉我四个字自己解决，最后，我按我自己的理解报出了一个报价金额，通过这件事情，我也明白到，人要敢于做出尝试，而并非一味的从他人那里寻求方法。
在新的一年里，我要做到以下几点：
1.20xx年，迪马斯电子商务年，如今的电子商务已经充斥在各行各业，作为至关重要的业务平台，也成为了商家竞争激列的焦点。我要积极的借助公司为我们建立的电子商务平台，去充分寻找客户源，挖掘潜在市场。
2.建立相应的客户档案，让客户信息逐步完善和全面，重视并合理利用客户信息，以此做为沟通的纽带。
3.对每批产品严格进行品质把关，维护并升华与客户之间的友好合作关系。
4.更多的去关注和了解羽毛球市场行情及动态。
5.不断学习新知识，及时更新思想，提高综合素质与能力。
新年伊始，让我们紧密团结，齐心协力，将迪马斯精神-没有任何借口贯穿与我们的工作当中，共同努力创建更为辉煌的迪马斯家园。
《没有任何借口》所表述的内涵远比字面意思深刻的多，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和行为准则。它强化的是我们每一人想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
在现实生活中，我们经常为自己寻找各种借口：工作没做好“领导没交代清楚，”“同事不配合”；上班迟到了“家里有急事”等借口。出现各类案件，埋怨基层，工作不认真等借口……只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯用借口掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，怨人忧天。而我们整个部门，也会因为大家的种种不负责任的借口而变得人心涣散，人浮于事，最终走向衰落。
通过学习理解，我认为本书主要是四个部分，分别是诚实、执行、责任、敬业，并对其中内容进行了详细的阐述。
在第一部分中作者认为“借口”是拖延的温床，实质是推卸责任，应该在执行中不要找任何借口。从个人角度讲，寻找借口也有较为严重的危害，它不但助长了个人的懒惰行为，同时也放松了对自己的严格要求，所以应该是我们大家避而远之的恶果。
第二部分：主要讲述了值得我们永远珍惜的工作。它告诉我们工作是自己的，怎样去完成工作，要完成好工作就不要试图寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，要勇于承担责任，尽自己最大所能完成领导交给的任务。
在第三部分中，作者强调了作为一名优秀员工的形象。想要成为一个出色的员工，它至少要具有责任感、团队精神，同时还要积极主动地富有创造性地完成任务，并且不找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
第四部分作者认为工作是我们用生命去做的事情，把工作的重要性、责任感、荣誉感当作是企业生命的灵魂。这需要我们每一个员工都用热情和真诚的态度去对待，去负责。
作为一名肩负全校师生员工安全保卫工作的保卫处长，读完此书，我深刻意识到借口的危害，要清除工作中的种种借口，我觉得应该做好以下几个方面的工作：一是增强责任意识，培养爱岗敬业的精神，我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，去完成好每一项工作，对学校领导负责，更好的为学校教职工学生服务，二是加强政治理论学习，不断提高理论水平，提高识别能力、应变能力，提高综合素质，适应新时期工作的需要。
三是加强业务学习，提高自身素质。做为一名保卫干部，光有责任心和爱岗敬业的精神是不够的，还要领导组织我们每一位保卫干部、工作人员，不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要找任何借口。
作为一名保卫干部，我们不能为自己工作失误寻找任何借口。我要充分认识到自己肩上的重任，强化责任意识，培养爱岗敬业精神，不断加强学习，提高素质，力争不断完善自我，为石化大学的发展，为学校培养出更多更好的合格人才，为石化大学建设成和谐大学，确保一方平安，贡献我的一份力量。干工作，没有任何借口。
春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。我以前在项目部看过，现在又看了一遍，有了一些新的体会和认识。在端正工作态度、明确今后工作目标方面，我得到了一些启示，对工作的意义有了更清楚的认识。
“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败和挫折，折时我们每个人都必须面对的问题，选择逃避或坚持。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。
除了感叹，他们为自己的失败寻找各种借口，但事实往往是，如果他再坚持下去，结果就大不相同了。所谓的失败并不令人遗憾和悲伤。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们一个很好的发展平台和机遇，我们一定要有做好工作的决心和承担重任的勇气。
“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他们的工作经历令人难忘和内省。
同样的工作，却有如此不同的工作经验！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为升华为已种人格魅力，可以影响周围的人。
如果我们也能用这种乐观积极的态度投入到工作中去，即使遇到挫折，这种行为的过程也是一种主观认识的提高，一种思想境界的进步，有时甚至比其结果更重要。
“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益和集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时要有一点牺牲精神。
舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是全市正常供气的安全重要场所。气化站的工作尤其需要高度的责任心。责任心强的人可以做好一些精细的工作，保证我们安全稳定的工气。
“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。
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在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!
在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”
“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!
作为龙口外运集团的一名员工，我们“没有任何借口”不去读这本优秀的书——《没有任何借口》，读完这本书后，我从这本书上学习到了一种全新的工作态度，那就是要努力、要自信、要爱岗、要敬业，要有责任心，要对自己有严格的要求，要让自己在这个团结的集体中变得可信赖，可依靠。这使我意识到工作是发挥自己才能的舞台。在这样一个华丽的舞台上，我们的应变能力、判断力、应变能力和协调能力将得到最好的展示！！
ⅰ没有任何借口——如果想成为一名优秀的员工，那么在工作中，我们为之付出的越多，它才会馈赠于我们更多宝贵的经验，所以——没有任何借口，我们应不再抱怨，而要尽自己最大的努力，保持最大的热情，以强烈的责任感去要求自己，在每日的工作中，从点滴小事做起，严肃认真、一丝不苟，培养一种优秀的工作习惯。
第二，服从，行动的第一步：在企业中，领导是绝对的精神领袖。服从不仅是一种优秀的品质，也是一种尊重领导、团结组织的表现形式。这也是提高企业工作效率的基础。同时，企业必须有严格的规章制度和纪律，才能健康、持续地发展。企业职工如果能以集体利益为重，就会自觉服从上级领导的统一命令、指示和组织的规定。只有这样，企业才能在短时间内积累更高的价值，员工才能获得更好的发展平台。
ⅲ工作就意味着责任——在企业中，一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任，拥有了一份忠诚于企业的使命，要承担这个职位赋予你的责任，就要满腔热情的投入到工作中去，积极争取，无论自己的学识，能力高低与否，只要秉承着“工作就是责任”的理念，承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，就一定会在这个企业中展示最好的自己
ⅳ做最优秀的员工——一个优秀的企业必将造就优秀的员工，优秀的员工也必将造就一个优秀的企业，如果想成为一名优秀的员工，我们就要拒绝任何借口，爱岗敬业，积极发挥自己主动性，培养自己的创新思维和能力，与同事融洽合作，忠于领导，维护公司形象，与企业风雨同舟共命运。
ⅴ超越雇佣关系——我们要感谢公司为我们提供了一个展示自我才华的机会，让我们在这个舞台上不断的积累着宝贵的经验与资源，如果我们以感恩的理念去工作，与领导和同事之间的关系也会更加和谐，将为企业创造一种温馨的文化氛围，在这种氛围中工作，心情必然是愉快而积极的，这样才会发挥自己最大的热情去工作，为企业创造更好的效益。
再次拿起《没有任何借口》一书，已经是到学校两年了，记得初次读这本书时，心里有些诚惶诚恐，心想学校打算用对待军人绝对服从的理念来管理大家吗？今天重读这本书，感慨很多。有个观念记忆很深刻。
里面有句话这么说的：借口就是一块敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”。就是一副掩饰弱点，推卸责任的“万能器”。
我觉得这句话，放在今天让我明白了，有了新的含义。借口不仅是给别人、领导、同事的，也是给自己的。为自己找借口，不要这样做，或者拖延。
自己做自欺欺人的事。
这种事例我做过不仅一件。自己给自己找台阶下，自己给自己找借口，这种事我是乐此不疲。比如我很早就想系统的对英语语法做一个复习，把书找出来了，笔记本，笔全新的准备好了。
意气风发的开始了。一周后，我手里又拿着一本书。回想起来，我问自己，我要读什么书？想想还是换个读的吧，语法是个长期的积累，这么看书效果不明显。
于是从心理上彻底放下了语法书。没有任何借口这个理念强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。我为自己的行为找借口，其实是在纵容自己。
对自己制定的目标没有坚定的执行，东一下，西一下，最终只能导致语法没学成，而那一本书也会没读完就换掉了。在现实生活中，我们缺少的是没有任何借口的精神。在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。
这本书作者有一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，而不是借口，当作通往成功的绊脚石！
” 自己每一次的退缩，为自己找借口寻求一点点的心里安慰，其实都是前进的绊脚石，最终阻止了前进的步伐，为以后的工作和学习留下更多要弥补的事情。比如语法的学习，由于当时的放弃，现在要任教高中英语，我就必须把语法重新系统的学习一遍。现在时间这么紧张，原来的学习没有放松和闲暇，但我们必须弥补自己的错误，这可以说是得不偿失。
为了克服我的借口，我认为正确的方法是承认它们，解释它们并为它们道歉。最重要的是利用它们，其实每个借口背后都隐藏着丰富的“潜台词”，只是我们不好意思说出来，甚至不愿意说出来而已。借口让我们逃避困难和责任，获得一些心理安慰。
但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠工，让人变得没有责任感，让人变成了一个最终会被淘汰的人。
“没有任何借口”还体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个教师职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。工作就意味着责任。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口为自己辩解或搪塞。完美的执行不需要任何借口。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。
这学期开始教高中课程让我觉得更有责任感。面对学生入学的压力，我想我应该尽力帮助他们，这不仅是道德良知的体现，也是工作责任的体现。我不能再像原来那样为自己的借口找安慰，推脱责任了。
借口是个坏习惯。一旦我们养成找借口的习惯，我们的工作就会变的迟缓和低效，我们的生活就会变的消极，最终一事无成。所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。正如书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
希望我能改掉找借口的坏习惯。
拒绝借口，永不言败，用责任和忠诚书写完美人生
八月12号，公司领导赠送给我们的《没有任何借口》一书有幸拜读，从中收益匪浅，对领导的栽培和期望不胜感激。
全书分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责、敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，其实这本书上的东西与三箭的企业文化也是相得益彰。正是坚持这一重要行为准则，三箭近年来才能取得辉煌成就。
这离不开公司领导的正确领导和对员工的关心。来到三箭，我立志做一个有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业的员工，从而成为可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”—乍一看，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
在工作中，每天，我们似乎都在焦急地等待。等待着我们被托付去完成我们的抱负和展示我们的才华，而不是平庸和平凡的余生。诚然，这无可厚非。
但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺乏热情，敷衍。然而，在这些毫无意义的叹息声中，机会悄悄溜走了。
“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成，的不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。
以我的主人王厂长为例。技术专长是多少年过去了，沉淀下来的小东西。
在生活中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。
找借口的好处是能够掩盖自己的成果，逃避自己应该承担的责任，获得暂时的心理平衡。每一个借口背后，都有很多潜台词，但我们都不好意思说，甚至根本不愿意说。这个借口可以让我们暂时避免困难和责任，获得心理安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。把它放到自己的工作中去，也有着重大的现实意义。在工作中，不要花太多时间找借口。
不管失败与否，用美妙的借口来改变事情有什么用？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。这样，就没有必要为失败找借口。
在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信总能找到解决方案。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。
这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体行过程和“有效执行”最终目标的实现。
钢结构李坤
2014年9月3号
学会原谅伤害过你的人。可能有很多人伤害过自己，我们自己将伤害过自己的人一笔笔都记在心里，而且想也许某一天要报复那些人。想的这些伤害越多，我们心里越是没办法轻松快乐起来。
而且会让我们忘记我们的梦想是什么。想想看。如果你不让别人伤害你，你怎么会受到伤害？因为抱怨那些人，有多少重要的事情他们没有做，这么想是多么不值得！
让那些人离开我们。不要让别人控制我们的生活，我们的情绪。我们要变成自己情绪的主宰。
三、 辩证的看待困难和不幸。
在我们许多人眼里，困难和不幸是不好的表现。我们中有多少人从未从困难和不幸中恢复过来，抱怨和怀疑自己。书中有句话说的很好，“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！
有的只是学习的机会。”而我们大多数人看到仅仅在眼前的现象，困难就是困难，不幸就是不幸。很多时候，如果我们没有遇到这些困难，也许我们无法发现我们的人格中有这样那样的缺陷。
面对困难，我们可以重新认识自己，重新审识自己，找到自己，并立即采取行动来弥补自己。很多时候我们能变成这方面的优秀人士。决心决定我们生命的高度。只要我们有决心，把它付诸行动，坚持不懈，我们就会取得预期的结果。
多给自己一份鼓励和决心，少给自己一句埋怨和怀疑。
我们都渴望成功，但不是每个人都能成功。所以让我们从今天开始，没有任何借口，要自强不息，自立更生，自信，宽容，热情，那么成功离我们也就不远了！
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