个人能力与自我评价(精品八篇)

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自我鉴定就是对个人在某一时间段的情况进行全面系统的检查和评价。自我鉴定的写作应该简洁、扼要,具有评语和结论性质。自我鉴定主要包括哪些内容呢?您在找好文章吗?我们推荐您读一下“个人能力与自我评价”,请收藏此页面,下次再来就方便了。

个人能力与自我评价 篇1

25、所以请记住,一个职位不是靠你的努力工作或成就得来的,也不是靠你的名声维持的,没有真正的价值。

26、只有通过你自己的实践经验和仔细思考,你才能知道什么对你是最好的,什么对你是最重要的。

27、此人还有空房,两年属于职业熟悉,基本没有任何差错,已成为企业安全生产的保障。

28、她工作努力,认真;工作认真努力,热爱本职工作,服从整体装修,形象良好;工作认真负责,认真进取,乐于助人,善解人意,与同事相处融洽,善于合作,发挥领导作用。

29、她听领导的话,热爱自己的工作。用一种坚韧,依靠一种符咒,每天努力提前完成任务。

30、生活是一座永不停歇的工厂,没有闲置的余地。工作!

个人能力与自我评价 篇2

根据中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知精神、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案的精神和部署,结合单位实际,自己积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,现总结如下。

一、深刻认识开展主题教育的重大意义

(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,对我们党不断进行自我革命,团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的意义。

(二)开展这次主题教育,按照中央、省委、市委的部署要求,推动党委(组)组织和党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想;要贯彻新时代党的建设总要求,努力把党组织建设得更加坚强有力。

(三)开展这次主题教育,教育引导党组织和党员干部牢记党的宗旨,坚持以人民为中心,群众观点和群众路线,不断巩固党执政的阶级基础和群众基础;要教育引导党组织和党员干部勇担职责使命,焕发干事创业的精气神。面对当前各种风险挑战,要按照党中央、省委、市委决策部署,统一思想、坚定信心,敢于和善于斗争,扎实做好工作,推动各项工作高质量发展。

二、牢牢把握开展主题教育的目标任务

这次主题教育,根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。必须在学懂弄通做实上下功夫、作表率,确保全党思想意志统一、行动步调一致。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容,教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,转变作风。树立正确政绩观,真抓实干。要贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,达到以下目标。

(一)理论学习有收获。不断加深对新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,学深悟透、融会贯通、真信笃行,在持续深入开展主题教育取得新进步、达到新高度,增强贯彻落实的自觉性坚定性,提高运用理论指导实践、推动工作。

(二)思想政治受洗礼。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承红色基因,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终忠诚于党。

(三)干事创业敢担当。勇于直面矛盾,增强斗争精神,苦干实干、开拓进取,知重负重、攻坚克难,以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署,贯彻落实习省委、市委指示要求,打赢三大攻坚战,开创新业绩。

(四)为民服务解难题。牢记党的理想信念、牢记党的根本宗旨,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,自觉同人民想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

(五)清正廉洁作表率。严格遵守政治规矩、政治纪律,保持为民务实清康的政治本色,知敬畏、存戒惧、守底线,公私分明,警钟”长鸣,“亲”“清”分开,清白做人、干净做事,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,营造风清气正的政治生态。

三、严格按统一要求落实工作安排

在学习过程中结合持续深入开展“大学习、深调研、真落实”工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

(一)学习教育的基本要求。认认真真学原著悟原理。落实学习制度,将学习贯彻始终。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作。

(1)学原著悟原理 。学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,学习党的十九大报告和党章,系列重要指示批示精神,理解其核心要义和实践要求,自觉对表对标。党员领导干部要以自学为主。带头学习,带头带头讲党课,交流学习心得体会。

(2)集中学习研讨。领导班子集中安排一周时间,以理论学习中心组(扩大)学习、举办读书班、专题讲课、现场教学等形式,围绕学习内容列出专题,开展交流研讨,增强学习的针对性、实效性。通过学习,提升素质和能力,学以致用,增强学习效果。

(3) 开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。结合现场教学,组织到红色教育基地、革命传统教育基地、反腐倡廉教育基地等接受现场教育。对离退休党员及年老体弱党员,既要突出主题教育要求,又要结合实际以适当的方式组织他们参加学习教育。

(二)调查研究出成效。结合工作实际,着眼解决建设发展中存在的突出问题,促进党员领导干部深入了解民情、掌握实情,拿出破解难题的实招硬招,推动中央、省委、市委决策部署和单位根本任务落实。

(1) 深入开展调研。把“大学习、深调研、真落实”作为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重大举措,围绕贯彻落实党中央决策部署,围绕解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,围绕解决党的建设面临的紧迫问题,围绕贯彻落实系列重点任务进行调研,切实掌握第一手材料。真正把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。调查研究要接地气,出实招,见实效。

(2)注重调研实效。调查研究要树立鲜明的问题导向,注重实效,使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为密切同人民群众血肉联系的过程,成为推动事业发展的过程。班子带头,以普通党代表身份到基层单位联系服务群众,为群众解决实际困难;分头带队到有关任务较重的地区和企业单位进行调研,听取意见建议;以普通党员身份回社区报到并开展服务。调研结束后,领导班子成员要梳理调研情况,交流调研成果,把调研成果转化为解决问题的具体行动。

(三)重点是检视问题。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。

(1)广泛听取意见。结合调查研究,通过多种方式,充分听取各行各业、各单位以及群众对党委(组)及党员领导干部在履职尽责中反映的突出问题,对改进作风、改进工作的意见和建议。

(2)认真检视反思。党员领导干部要联系思想工作实际,实事求是检视自身差距,把问题找实、把根源找深,并明确努力方向。党员领导干部要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。

(3)清晰列出问题。党委组织和党员领导干部要根据听取意见和检视反思剖析,分别列出问题,不搞官样文章,不硬性规定字数。

(四)认真抓好整改落实。突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改。党员领导干部要作出表率,加强对基层党组织(党支部)整改的督促检查。

(1)抓好全面整改。对调研发现的问题、群众反映强烈的问题等,列出清单,逐项整改。整改措施要有针对性,落细落小落实,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,逐件整改到位。

(2)开展专项整治。

(3) 开好专题民主生活会。于11月中下旬,召开党委(组)领导班子专题民主生活会,运用学习调研成果,针对检视反思的问题,联系整改落实情况,红脸出汗,认真开展批评和自我批评。推动领导班子把批评和自我批评这个武器运用好,真正达到统一意志、增进团结的会议目的。各基层组织(党支部)也要在主题教育结束前,召开专题组织生活会,党员结合思想和工作实际,认真查摆问题,开展批评和自我批评,明确整改方向。

(4)建立长效机制。从党员领导干部自身素质提升、解决政治、思想、信念、纪律、作风等方面深层和长远整治方入手,建章立制,建立长效机制。

(五)带头讲好专题党课。班子成员要在学习调研基础上讲专题党课。党委书记带头讲,其他党组成员到分管基层党组织(党支部)讲党课。党课要突出针对性,讲学习体会收获,讲运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。

(六)带头开展批评和自我批评。

个人能力与自我评价 篇3

总之,一年多的工作给我的体会是作为一名监理工程师不仅要具备丰富的专业知识,而且还要有较强的`沟通协调能力,只有不断提高自己的专业技术水平和业务能力、提高自己的沟通能力和环境的适应能力,才能更好的服务于工程的建设,才能使自己得以更好的发展。在工作中各种不同的压力对我来说也是一种难得的挑战和考验,尽管一年来的工作中有很多的困难和曲折,但回首过去,也使我懂得了很多、认识了很多,同时也总结了不少的经验和教训,为以后更好的工作奠定了坚实的基础。

20XX年已经到来,在这新的一年里我将不断地完善自身的不足,总结经验和教训,不断加强自身专业技术水平和业务素质的提高,不断的充实自己。我坚信在公司领导和各位同事的大力帮助下一定能更好完成我的各项工作任务,为公司做出自己应有的贡献。

通过单位召开的民主生活会,我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为,认真进行自我剖析,现对自身的问题进一步的反思,进行批评与自我批评。

个人能力与自我评价 篇4

(趣祝福 Zf133.com)

我们松江七中是一所创办了20多年的学校,是一所公办的初级中学,又是二期课改的基地学校,从校领导到基层教职员工都积极投入到教改的行列中。我们数学组更是在松江区的二期课改中走在了前列。我们数学教研组近几年的工作也是围绕提升数学教学研究功能,抓好二期课改的理论学习,抓好二期课改的教学实践,搞好新教材的试点工作,抓好二期课改的课题研究等方面进行。

近二年来我们具体做了如下工作:

1.加强理论学习,研究课题,积极参与教学改革向四十分钟要质量,向教学科研要质量是数学组的一贯传统。全组每年有十二、三位教师自费订阅〈〈中国数学教育〉〉,认真学习现代数学教学理论。在教研组活动时一起学习如:〈〈上海教育科研〉〉、〈〈课堂教学研究〉〉、〈〈学习策略研究〉〉等,积极汲取教科研的知识,投入到向教科研要质量的活动中去。

20xx学年度数学教研组参与市二十四所二期课改试点实验学校开展的市级课题《以“三化”为抓手,增强基础型课程有效性的行动研究》,它的研究价值在于为了更好的推进基础型课程改革,改变原有课程过于注重知识传授、过于强调接受学习、死记硬背、机械训练等状况,关注学生学习态度的转变和学习能力的习得,促进学生全面发展。

2.做好教研组的常规工作

备课组每周活动一次。每学期初,由四个备课组长主持讨论并制订教学计划。平时在一起讨论研究备单元教学重点、难点的把握,对教学过程中的争议问题进行认真探讨,讨论期中、期末的考试命题,分析学生的问题和解决问题的具体、有效措施。讨论教学过程中教学模式的研究,探讨问题解决等教学策略在实施过程中的优势和不足。同时,每个备课组积极准备并研讨每个月在教研组范围内的主题发言,提出本备课组的意见和看法。

为了更好的探讨新教材的教学模式,钻研新教材的教学方法,我校组织了“2+2”开课模式的教学活动,数学组也参与了这一活动。所谓“2+2”开课模式,即同一个教学内容先有一位教师上课,组内其他教师听课,之后对这节课的教学过程等不足之处进行修改,然后由这个备课组的另一位教师在其它班级进行教学,然后再进行评课。这一教学模式,旨在督促教师更深入的进行教学研究,提高教学效果。

3.加强校际交流学习

我们在加强教研活动的组内交流的同时,又注重了校际交流学习。只要区里有教学公开课,组内成员争着去听课,并做好听课记录以及评课工作。另外,我们也加强了兄弟学校间开课评课交流活动等。如近二年,我们先后与张泽学校、五厍学校结为对子,两校老师经常开展听课、评课活动,切磋教学技艺。xx学年度数学教研组的沈林芳老师代表学校赴本区泖港学校支教,他与泖港学校的数学教师一起开展教学、研讨,带动泖港学校数学教学成绩稳步上升,使该校在xx学年初三中考中名列农村学校前茅,多次受到该校领导表彰。

个人能力与自我评价 篇5

实践能力是指个人从事实际工作时所具备的能力素质。一个人的实践能力素质高低,往往决定了他在工作岗位上的表现和发展潜力。在这篇文章中,我将对自己的实践能力进行详细具体且生动的评价。


首先,我拥有良好的观察力和分析能力。在工作中,我能够迅速发现问题,并结合自己的知识和经验进行分析和解决。例如,在一个项目中,我发现某个环节的效率较低,于是我开始观察并分析其中的原因。最终,我提出了一些改进方案,从而提高了工作效率。


此外,我具备良好的团队合作能力。我相信团队合作是工作中不可或缺的一环,只有团队成员之间相互合作、互相支持,工作才能更加顺利地进行下去。在以往的工作经历中,我经常与团队成员密切合作,通过共同的努力完成了许多任务。我愿意倾听他人的建议,并与他们一起制定解决方案,以实现团队共同目标。


另外,我具备自我学习和自我提升的能力。在快速变化的社会中,没有持续学习和提升自己的能力,很难适应新的工作要求和挑战。我意识到这一点,所以我经常参加各种培训和研讨会,通过学习新知识和技能来补充自己的知识结构,并将其应用到工作中。


此外,我还具备较强的沟通能力。在工作中,我能够与同事、领导和客户有效地沟通和交流。我擅长用简洁明了的语言表达自己的观点,同时也能够倾听他人的意见。在与他人的沟通过程中,我注意倾听对方的需求和问题,并积极寻找解决方案。


最后,我有很强的抗压能力和解决问题的能力。在工作中,难免会遇到各种各样的困难和挑战。面对这些问题时,我能够保持冷静,并积极寻找解决方案。通过制定计划、分解任务,我能够逐步解决问题,并及时做出调整。


总而言之,我自我评价我的实践能力素质较好。我具备良好的观察力和分析能力,擅长团队合作,具备自我学习和自我提升的能力,拥有良好的沟通能力,以及较强的抗压能力和解决问题的能力。然而,我也意识到自己仍有许多需要提升的地方,我将继续不断学习和成长,进一步提升自己的实践能力素质。

个人能力与自我评价 篇6

1. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

2. 该员工入职五年来,始终爱岗敬业,尽职尽责,工作细心,团结同事,不计较个人得失,具有较强的主人翁意识和奉献精神,能积极主动的承担责任,连续7个月无疵布,全年总疵布率0.5‰,达到了产量和质量上的双赢,是员工学习的榜样。

3. 该员工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。

4. 该员工入厂3年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

5. 该员工自觉遵守厂规厂纪,工作积极,服从工作安排,主动协助组长完成下达的任务,积极帮助新员工培训,在车间起到模范带头作用,20XX年总产量为525391磅,因此被评为优秀员工。

6. 该同志拥护中国共产党的的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,热爱社会主义,积极参加政治学习,关心国家大事,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律,教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。

7. 该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

8. 办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失;

9. 工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

10. 在思想上,该同志坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。

11. 她责任心强、工作认真细致。平时严把工程质量关,在预决算方面为公司核减不少资金,在公司创精品理念下,积极贡献了自己的一份气力。

12. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

13. xx办事方法有改进,工作有进步,该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分,能 够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对 待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。

14. 该同志在工作中态度认真,积极向上,为人乐观,自我检讨能力较强,思想态度端正,发现本组员工有思想问题时,能主动谈心进行疏导,在他的带领下,顺利完成了旺季时繁重的生产任务,在沟通和思想疏导方面有相当的经验,为部门员工队伍的稳定发挥了作用,促进了生产的有序进行。

15. 该员工自20xx年进厂至今一直表现良好,能够服从安排,工作积极带头,与员工团结互助,配合默契,主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时,保证了车间生产设备的正常运行,为车间产量、质量、效率做出了贡献,获同事、质检及上级的一致好评。

个人能力与自我评价 篇7

浙江省杭州市余杭区新桥中学张守军

一、前言

《基础教育课程改革纲要(试行)》强调教师对自己教学行为进行自我分析与反思,倡导教师以自评为主,通过教师的自评活动,提高自我反思能力,从而提高教育教学能力和科研能力。本文对体育教师在体育与健康教学活动中的自我评价活动进行研究,以提高体育教师的自我反思能力。本文认为,自我评价是促进教师自我反思能力发展的最佳途径。

因为评价通常会带来压力,压力会促使被评价者进行反思,但如果是他人(尤其是领导)评价时,反思不仅仅是教学上的问题,可能会有一些人际关系上反思活动。当评价的权力掌握在自己手里,自评带给被评价者的压力则变得具有建设性,这将有助于教师增强其内省的自觉性,促进其反思能力的提高。并且,自评改变了教师原来消极被动的被评价地位,成为评价主体的一员,这一转变极大地激发教师的主体意识,即教师不再是以消极的从事教育活动的技术人员的角色来按照程序复制或照套那些有效的教育教学行为,而是以一种主人翁的方式主动、自觉地研究自已的教育教学,重视自己行为的转变和学生学习活动、学习行为之间的关系,变得注重教育教学观念和技巧的内化,促进自己向专业化发展。

还有,通过自评,教师对照评价标准,对自己的工作表现、进步和努力状况进行全面的客观分析与评价,不仅是一次自我提醒、自我反思、自我教育和促进成长的过程,同时还有助于学校全面掌握信息,客观分析来自其他渠道的信息,对教师做出公正的评价。

二、自我评价与自我反思

(一)自我评价

自我评价是自我认知过程,教师的自评活动就是教师在教育教学过程中,对自己在教育教学效果和成绩进行客观公正的自我评价,从而总结出进步与不足。对大多数教师来说,自我评价是一个不断自我反思、自我教育和激励的过程。通过自我评价,教师可以审视自己的职责范围,也可以评价本人目标的达到程度、教学技能的改进程度和知识的增长程度。

在自我评价过程中,从工作的各个方面评价自己的工作表现,阐明存在的优点和缺点,有效地总结自己的工作表现、扩大评价的思路、明确评价的范围、保证教师评价的系统性,可以事先向评价对象提供参考提纲,这样自我评价的效果就会更好。

(二)自我反思

自我反思不是一般意义上的“回顾”,而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各方面存在的问题。通过反思,教师不断更新教学观念,改进教学行为,提高教学水平;同时,要对教学现象和教学问题形成自己的独立思考和创造性见解。

是使上,教师反思的过程就是充分体现教师在整个教育教学活动中的双重角色:教师既是指导者,又是评论员;既是教育者又是受教育者。过去的教师处在被研究地位,现在教师要成为研究者,成为反思性的实践者,教师不仅要成为教学的主导,而且要成为教学研究的主体,把自己作为研究的对象,研究自己的教学观念和实践,反思自己的教学实践、教学观念、教学行为以及教学效果。

实践证明,教学与研究相结合,教学与反思相结合,还可以帮助教师在劳动中获得理性的升华和情感上的愉悦,提升自己的精神境界和思维品位,从而可以改革教师自己的生活方式,使教师能够体会到自己存在的价值与意义。

(3) 自我评价与自我反思的关系

自我评价和自我反思是密切相关的,自我评价是自我反思的基础,是一个连续不断的自我反思,只有客观公正地进行自评,找出自己的得失,才会进行认真的反思,寻出自己成败的原由。自我反思又是自我评价的又一开始,这又为教师的自评活动建立了一个新起点,为下一步的自评活动创造了机会和条件。二者相辅相成,相互补充,相互渗透,相互促进。

只有充分发挥各自的作用,注重相互融合,才能有效地促进教师教育教学能力的提高。

3、 体育教师在体育与健康教学中的自我评价

(一)自评内容

1.课前自评。课前自评是在认真充分备课后,对所备课的设计与构思进行研究分析,看看所设计课的内容和教与学法是否能达成教学目标服务,教与学法是否适合于教学内容,所要达成的目标是否适应学生的身心需要,是否从体育与健康的五大领域出发选用教学内容、教与学法。

2.课堂自评。课堂自评是在课堂教学过程中,对一堂课的一个部分和片段进行研究分析,看看是否达到预期的目标,还有哪些地方需要改进,学生是否感兴趣。

3.课后自评。课后自评是在一堂课结束后,对这堂课的每个环节进行全面细致地分析研究,总结上课情况,看看是否达到预期的效果,针对在课堂上出现的问题分析出现问题的原因,找出解决问题的办法。

(二)自评形式

1.假设性评价。假设性评价是在上一堂课或进行一个单元前,按每一堂课或一个单元的教学计划,围绕教学目标、教与学内容和教法进行假设性的上课,在假设性上课活动中,根据实际情况,预设出一些教学实践中常出现的问题,及时地对课的结构、教法甚至教学内容进行有机地调整。

让一些问题和不足在课前消除,使每一个班级或单元的教学更加科学合理。

2.小结性评价。小结性评价是在一堂课的每一部分和每一环节结束时,根据预期目标和达成情况和课堂各部分出现的一些问题进行评析,找出原因,及时地调整课的结构和教法,让课的不足在课的另一部分或其他环节中得以补充,让未能达到的目标在课的另一部分或其他环节中得以实现。

3.课后总结性评价。在一堂课完全结束后,对整节课的实施过程进行全面的分析研究,对在教学实施中的目标达成情况、学生的需求与教材安排情况、教学内容的完成情况、教学法与教学内容的协调情况和实施教学中出现的一些问题进行自我评析和反思,找出自己在教学实施中存在的问题和解决问题的办法,并把得出的经验和教训在今后的教学实践中得以运用。

4.单元总结性评价。一个单元完全结束后,对整个单元的实施过程进行全面的分析研究,对在教学单元中的教育教学目标达成情况、学生的需求与教材安排情况、教学内容的完成情况、教与学法与教学内容的协调情况和实施教学中出现的一些问题进行自我评析和反思,找出自己在教学实施中存在的问题和解决问题的办法,并把得出的经验和教训在今后的教学实践中得以运用。

(三)自评方法

1.公开课说课。通过公开课前后的说课,从一堂课的选材、目标、教与学法以及预设到的问题和学生的身心特点出发,根据自己的课堂设计与构思,分析备课过程;从上课的进程、目标达成情况、在上课中遇到的问题和解决问题的得失方面进行全面的分析,在说给听众听的同时也分析给自己听,从分析中反思自己的教学方法和行为,找出更好的上课方案,为今后的体育教学找出更科学合理的教学模式。

2.**自己的教学录像。在上课时对自己的课进行拍摄录像,在课后进行**并研究分析,根据自己的课堂设计与构思情况,从上课的进程、目标达成情况、在上课中遇到的问题和解决问题的得失方面进行全面的分析,依照自己制定的评定标准对课堂教学的行为进行有重点的观察、分析,并做适当记录,如自己的教态、语言、教学重点和难点的处理、自己和学生互动过程等;合格的教师可以对实际记录进行全面的观察和分析;也可边看边反思;在观察、分析的基础上写出课后反思小结,并对自己的得失进行客观实际的分析评价,从中得出更科学合理的教学方法。

3.填写课堂教学自我评价表。一堂课或一个单元结束后,对自己在该堂课或该单元的准备情况、上课情况以及课后小结情况,依照自己制定的评定标准对课堂教学的行为进行有重点的观察、分析,并做适当记录,进行全面系统的评价,如自己的教态、语言、教学重点和难点和处理、自己和学生的互动过程等;合格的教师可以对实际记录进行全面的观察和分析;也可边看边反思;在观察和分析的基础上,写一篇课后反思的总结。

制作并填写自我评价表,用量化指标评价班级情况,督促自己开展自我反思活动(自我评价表附后)。

4.写自评小结。在每一次的自我评价之后,根据自评各环节各种评价的结果,找出自己的得失,结合教师、学生在内的他人评价,认真小结,肯定自己的优点,客观地认识自己的不足,分析自己不足的原因,并找出以后能改进的方法。

四、自评中应注意的问题

(一)正确评价自己的不足

因为担心评价的后果而弱化或粉饰自己的缺点,是教师的大忌。教师自评主要是使教师对自己的教育教学行为和全面发展状况进行反思,包括自己的优势和不足,其目的不在于评优评劣,而在于由此改进计划,促进教师自身的提高。因此,教师应虚心面对不足,以公正客观的态度进行评价,并通过认真思考提出改进建议。

(2) 客观评价自己的功绩

受传统文化的影响,一些教师在面对自己的优点和成绩时,不要因为谦虚而给了自己较低的评价,造成不公正的结果。要学会肯定自己,正确评价自己的优点和成就,这也需要一个宽宏大量的胸怀。

(三)要与他评结合

职业习惯的原因,往往会使一些教师在最初进行自评的时候难以看到自己的教育教学行为中的“盲点”。这与通过教师自我评价提高自我反思能力的初衷背道而驰。与其他评价相结合,多渠道的信息可以最大程度地减少这种现象的发生,帮助教师发现刻板印象和习惯所掩盖的问题。

当然,教师需要有一个宽宏大量的胸怀,能够正确看待别人对自己的评价,特别是学生和家长的意见。这种自评和他评信息相互印证的过程,可以更好地帮助教师公正、客观地认识自己,促进教师自我反思能力的提高。但还需注意一点,即评价结果反馈时需要有足够的技巧,如遵守保密性原则,以避免产生不必要的人际矛盾,影响评价的效果。

五、建议

(1) 学校应帮助教师正确认识自我评价及其价值,为教师自我评价营造一种支持的氛围

学校要帮助教师建立正确的评价观念,尤其帮助教师理解自评对其发展的重大意义,同时让教师感受到学校对教师自评工作的重视,以及科学进行教师自评的原则与工作程序。建议在实施教师自评前,应在教师中进行调查或访谈,了解教师对自评的困惑和疑虑,并以慎重求实的态度和双向沟通的方式加以解决,帮助教师正确认识教师自评。建议整个过程应透明并向所有教师开放;建议邀请教师参与制定教师自评工作计划,并通过共同讨论达成共识;建议尽快规范和制度化教师自我评价,消除教师的顾虑。

总之,通过宣传和实践,在全校范围内营造一个健康、支持教师自我评价的氛围。

(2) 帮助教师掌握科学的自我评价方法

包括如何理解自我评价的原则、内容、程序和方法,并进行有效的实施。同时,要帮助教师避免自我评价中的两种错误倾向。一是不能正确评价自己的缺点,因为担心评价的后果而弱化或粉饰自己的缺点。

二是不能客观评价自己的功绩。建议尽量以清晰,客观和可衡量的术语描述评估标准,以减少上述两种误差趋势的发生。由此可见,评价作为一种技术,也是一种知识。

(3) 慎用自我评价结果不应与奖惩挂钩

学校要正确对待教师的自我评价结果,决不能用评价结果来评价教师的优劣。以奖惩为目的的评价通常是对以往工作表现和业绩的评价,是一种针对过去的评价,对教师未来发展的促进作用是有限的。此外,简单地用奖惩手段来处理教师自我评价的结果,容易因追求功利目标而影响教师自我评价的客观性。

自评关注的是教师公正、客观的参与,只有在这样的参与中,教师的反思能力才能得以发展,自评才能成为促进教师发展的有效评价方法。因此,应尽量避免将教师自我评价的结果与奖惩挂钩,关注与教师未来发展的关系,制定合理的改进方案。

个人能力与自我评价 篇8

13、工作认真负责,人很善良,关心同事,晚上值班即使回来晚了也没有怨言,默默无闻。

14、在工作场所,如果你努力工作,你就有权利明确自己的责任,有权利被授权去履行这些责任,有权利知道标准是什么,有权利被鼓励追求卓越。

15、在本公司特别向以上主管和员工给予表扬的通知,同时向他们致以真挚的问候:您辛苦了!我们号召集团公司全体员工以他们为榜样,以工厂为家,主动做好本职工作,为公司的长远发展服务。

16、因为您善良的性格和高度负责的工作态度,积极面对困难的坚强、勇敢和无所畏惧,为企业在市场经济大潮中,一次又一次增加了成功的机会!

17、从今天起,做一个快乐的人,读书,旅行,努力工作,保持好心情,保持健康的身体。时间是安静的,君是语言的;晴流之年,伴君;繁华落尽,君老矣。

18、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

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