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县团委2008年“双语”培训总结
2008年，县团委按照制定的“双语”培训工作计划，进一步做好团委干部“双语”培训学习，提高口语交流和沟通，促进开展各项工作。
一是团委机关坚持要求团干部带头学习“双语”，在每周三、周五安排一定的时间相互交流学习，购买学习教材，练习写作，起好“传帮带”作用带动单位干部学好“双语”。
二是各乡镇团委都要组织开展了团员青年“双语”培训。在利用冬秋农闲季节，办夜校组织好维汉团员青年“双语”培训班，提高口语练习，有一定语言表达能力的，积极向就进的工矿企业就业，增加农民工收入。
三是推荐单位干部和团员青年参加地区、自治区组织的“双语”培训。
四是在有条件的情况下多开展一些民汉青年交流活动，增进了解，加深友谊。
借助现代网络技术，发挥我县53名基层团干部兼电教播放员的优势，开展“双语”培训15期，培训3000人（次）。整合志愿资源，大力开展“双语”培训服务，积极组织动员广大志愿者投身于农村青年“双语”培训工作，形成全民关注“双语”发展的事业,为农转非工作稳步推进奠定扎实的基础。我县农村双语培训工作得到自治区团委高度肯定。2007年4月自治区团委在南疆阿克苏召开的“双语”工作交流会上，团县委做了大会交流工作发言。
共青团＊＊＊委员会2008年11月18日
双语学习是做好少数民族地区各项工作的基础。近年来，克牧场积极实施“场部干部素质工程”，切实加强了场干部双语学习培训的组织领导，认真开展了各具特色的双语学习活动，逐步建立和完善我场干部双语培训考核机制，营造了场干部学习应用双语的良好氛围，有力地促进了农村各项工作的发展与进步。
一、加强组织领导，把场干部双语学习应用作为一项重要工作来抓
场党支部高度重视场机关干部双语学习培训工作，把场机关干部学习双语作为巩固执政能力，建设高素质干部队伍的重点工作来抓，作为促进各民族共同发展、繁荣和进步，推动地区经济社会又快又好发展的重要举措来抓，从而研究部署场干部双语的学习应用。同时加大督查力度，开展双语抽考测试，通报考试结果，交流好的做法与经验，指出存在的问题并提出改进措施，推动场干部双语学习培训工作不断深入，督促干部学习双语。在党支部中心组学习中，场党支部书记率先垂范，带头学习双语。并鼓励少数民族干部上汉语课，亲自对干部学习掌握双语的情况进行测试。把场干部学习双语作为轮训的重要内容，形成了上下联动、各方配合、层层抓落实的工作格局。
二、创新学习形式，健全制度，坚持集中培训与个人自学相结合，提高了场干部双语学习应用能力
(一)、充分发挥场党支部的领导作用，分层次、分期分批开展场干部双语培训工作。在教学理念上，以提高学员在日常工作、学习和生活中的会话水平和读写能力为突破口，采取分类、分层次、因材施教等灵活多样的培训方式，开展培训。
(二)、采取灵活多样的方法措施，在实践活动中提高双语水平
1、结对帮学，相互促进。采取集每周一课、民汉交流和民汉干部“一帮一结对子”、“一帮多”、“多帮一”等方式开展培训，用双语汇报工作、用双语书写日记和短篇文稿等方法，有效地促进了场干部的双语学习应用。结合民汉干部比例，采取“3+1”(3名民族干部与1名汉族干部结成帮扶学习对子)的方式，结成互学对子，共同学习提高。实行民汉在一个办公室办公，尽可能的为场干部提供双语学习机会，在互相交流、相互帮助、增进友谊方面起到了重要作用。通过结对帮扶，有效调动了场干部学习双语的积极性，进一步提高了场干部双语学习效果。
2、重点学理论、学管理、学双语、学农业实用技术。成立了“双语”学习领导小组，坚持各项学习制度，如用汉语记笔记、写心得、写年终工作总结、会议发言，并每天必看半小时的汉文报刊和新闻联播等，不断巩固和提高他们的汉语水平。
3、强化学习，全面提高。场干部听、说、读、写双语方面的差异，采取灵活多样的学习方式，着力提高场干部的会话水平和读写能力。场党支部将每年的11月份定为双语考核月，使双语学习统一培训、统一结对帮扶、统一考核、督学，根据场干部掌握双语的情况，列出难点、重点，挑出贴近生活、生产实际的语句，进行详细讲解，反复领读，并要求每名干部制作一张双语学习小卡片，随身携带，随时记下与农民交流中遇到的生词难句，随记随学。
4、健全制度，增强干部学习“双语”的紧迫感。场党支部提出了干部“双语”学习的四项要求，即各项规章制度、宣传栏、会议标语等一律用民、汉两种文字进行书写;干部之间交流用汉语;领导开会、安排布置工作用汉语;干部工作报告、理论学习和业务学习的心得笔记必须使用汉语书写。通过汉族干部与民族干部“结对子”帮辅学，开办“每日一句”经常学，演讲比赛促进学，每半年一考推动学等多种形式，重点提高基层干部的“双语”听、说能力，并将“双语”水平作为干部提拔使用的一项重要标准。
5、在每周五的政治学习中，把双语学习定为一项专门的课程，在学习中汉族干部和少数民族干部进行轮讲，加强汉语的表达能力。
三、注重学习效果，提高干部“双语”学习应用的实效性。
通过近几年坚持不懈地抓场干部的双语学习培训，场干部由原来的被动学习变为主动学习，由过去少数人学习转变为全体干部一起学，场干部学习双语的紧迫感、自觉性明显增强。随着汉语水平的提高，少数民族干部涉猎的知识面广了，获取的信息量大了，头脑更加灵活了，市场经济意识普遍得到增强，汉族干部会讲维、哈语的多了;场干部自身素质和业务水平有了明显提高，独立开展工作的能力明显增强，加强了民汉之间的交流与沟通，增进了民汉之间的感情，拉近了干部与群众之间的距离;经过强化培训和实践锻炼，场干部双语水平明显增强，工作能力和工作质量有了新的提高，在提高基层工作效率的同时，加大党在农村方针政策的贯彻落实力度，进一步密切了党群干群关系，促进了经济发展、社会稳定和各项事业的全面进步;大力提倡和鼓励少数民族干部自学汉语、阅读汉语报刊、文件，以增强他们学习汉语的兴趣;对少数民族干部汉语学习情况不定期地进行考试，并将考试成绩将与干部年终考核挂钩，增强少数民族干部学习的主动性和紧迫感;开展丰富多彩的竞赛活动，提高少数干部汉语实际应用水平;组织开展少数民族干部汉语演讲竞赛，提高少数民族干部写作和语言表达水平丰富少数民族干部汉语知识。
通过双语学习应用,现在场机关少数民族干部可以用汉语完成各类总结,汇报材料,填写考核手册;可以用汉语进行交流,汉族干部也可能说简单的维、哈语言。
四、存在的问题
1、在进行学习培训的过程中部分干部的学习积极性不是很高，一些干部对双语学习的重要性认识不足，缺乏内在的动力，这不但直接影响到教育的效果，而且还导致学习效果差。
2、只注重文字而忽视了会话能力。涉及农业和农民的培训内容很少，到了实际工作中很少能够用不上。我们很多的少数民族干部往往是单纯的为了学习而学习，对于文学性的东西不感兴趣，但是涉及到实际工作的时候，他们的兴趣往往比较浓。
3、许多少数民族干部没有很好的把握好学习汉语的技巧，影响了双语水平的提高。学习不系统，口语和文字没有结合起来，学汉字没有真正理解意思，学习效率低。学习的主动性差，为了应付而学，没有养成相互学、长期学，不懂就问，知道就教的好习惯。汉族干部也不学习“双语”也是简单的死记硬背，不能灵活掌握学习方法，导致学过的东西经常忘记。
五、对干部双语培训应用的建议
1、加强“双语”培训与运用相结合，“双语”学习应用与日常工作相结合，学以致用。避免出现学而不用、学用脱节的现象，使培训的效能得不到真正的发挥，也不利于干部掌握知识和提高素质。应该适当的给干部压担子，对因“双语”水平差造成工作延误的进行批评教育，限期整改。
2、继续完善“双语”学习应用考评考核机制。建立相应的“双语”学习考评制度。随时对“双语”学习应用情况进行抽查，对没有按计划完成“双语”学习任务的干部继续列入重点抽查对象。建立相应的考试制度并与干部年终考核奖惩挂钩，增强干部学习应用“双语”的紧迫感。不仅如此，还应该把“双语”学习与推荐干部挂钩，使干部主动学，有目标,提高干部的“双语”学习积极性。
双语培训个人总结
在过去的一段时间里，我有幸参加了一次双语培训，这是我人生中的一次难忘经历。在这次培训中，我不仅学到了很多知识，也体会到了双语培训的重要性。在本篇文章中，我将详细介绍我在这次培训中学到的内容，并记录下我个人的感悟和体验。
首先，这次双语培训主要集中在英语学习方面。我一直都对英语很感兴趣，但在学习过程中却遇到了很多困难。通过参加这次培训，我发现了自己的不足之处，并学到了很多有效的学习方法。我们的老师是一位经验丰富的英语教师，他不仅为我们提供了一些基本的语法和词汇知识，还教我们如何流利地表达和有效地写作。我学到的这些技巧在课堂上得到了实践，并在之后的学习中取得了明显的进步。
其次，与老师的互动和同学们的交流是这次培训的另一个亮点。在课堂上，我们除了听老师讲解内容外，还会分成小组进行小组讨论和角色扮演。这样的互动方式不仅提高了我们的口语表达能力，也促进了我们的团队合作精神。每个人都有机会表达自己的观点，并从他人的观点中学到新的知识。每天下课后，我们还会自发地组织一些活动，如户外运动和英语角，与同学们交流和练习英语。这些互动和交流的机会让我更加有信心和勇气去使用英语。
最重要的是，这次培训使我意识到接触和学习不同语言的好处。在培训期间，我们有机会接触到一些英语母语国家的文化和习俗。通过研究他们的文化背景，我能更好地理解他们的方式和思维方式。同时，了解不同语言和文化的差异也增强了我对全球化世界的认识，提高了我的文化包容性。我发现，只有学会用另一种语言思考和表达，我们才能更好地理解和与其他文化交流。
总之，这次双语培训是我人生中一段宝贵的经历。通过学习英语和接触不同文化，我不仅提高了自己的语言能力，也拓宽了自己的思维方式。在以后的学习和工作中，我会继续努力学习和运用英语，并希望能有更多的机会去接触和学习其他语言。我相信，只有通过不断地学习和交流，我们才能实现真正的双语交流和文化融合的目标。
民警双语培训总结
随着全球化的发展，国际交流日益频繁，民警在维护社会治安和处理国际事务中，面临的挑战也越来越多。为了提高民警的双语能力和跨文化交流能力，我们组织了一次民警双语培训。
培训内容分为语言学习和跨文化交流两个部分。在语言学习方面，我们请来了专业的语言培训师，通过教授基础词汇和常用句式，教会民警如何应对常见的警务场景。培训师采用了多种教学方法，如听说读写结合、角色扮演等，使学员们更好地掌握了基础语言技能。此外，我们还组织了语言实践活动，邀请外籍学生和留学生与民警进行交流，为他们提供了与英语母语者交流的机会，提高了他们的语言运用能力。
跨文化交流是民警在处理国际事务中不可或缺的技能。为了提高民警的跨文化敏感度和理解能力，我们邀请了一些外籍专家和国际组织的代表来进行讲座。他们向民警介绍了不同国家和地区的文化差异和警务制度，帮助民警更好地理解国际事务，并能根据不同文化背景做出恰当的反应。此外，我们还组织了模拟国际会议和跨文化沟通训练，让民警亲身体验国际交流的场景，掌握有效的跨文化沟通技巧。
在培训过程中，我们注重实际操作和实战训练。我们组织了一次实地考察，民警们到国际机场、边境检查站等地进行实地训练，学习如何与外籍旅客进行询问和验证，提高了他们的警务能力。此外，我们还安排了一次模拟国际交流活动，邀请了外籍学生和留学生扮演不同角色，民警们与他们进行实际交流，检验他们在实际场景中的应对能力。
通过这次双语培训，民警们的双语能力和跨文化交流能力得到了显著提高。他们在语言运用方面更加自如，能够用英语流利地与外籍旅客交流，提高了公安机关的形象和服务质量。在处理国际事务时，他们能够更好地理解不同文化背景下的需求和期望，做出更加恰当的应对，增强了公安机关的国际影响力和合作能力。
此外，通过这次培训，我们也意识到在今后的工作中需要进一步加强双语能力的培养。我们将持续组织类似的培训活动，邀请更多的外籍专家和国际组织代表来进行讲座和交流，努力提高民警的双语能力和跨文化交流能力。我们相信，在全体民警的共同努力下，我们将能够更好地应对国际化的挑战，为社会治安和国际合作做出更大的贡献。
双语教师培训总结
近年来，随着全球化的加速发展，双语教育已成为许多国家教育改革的重要组成部分。为了提高双语教育质量，培养更优秀的双语教师，我参加了一次为期一个月的双语教师培训班。通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和知识。
培训班提供了一系列系统的学习内容，涵盖了从教学理论到实际操作的各个方面。在教学理论方面，我们学习了双语教育的相关概念、发展现状及其对教育模式的影响。我了解到，双语教育的核心是培养学生的双语能力和跨文化交流能力，这需要教师具备高水平的双语能力和专业的教学技巧。因此，我在培训中不仅系统学习了双语教学的教育理论，还深入了解了国内外的双语教育案例，从中掌握了一些成功的双语教学策略和方法。
培训班注重实践操作，通过各种实际案例和教学活动的演练，使我们能够将理论知识应用到实际教学中。在培训中，我们进行了角色扮演，模拟了真实的教学场景，进一步提高了教学技巧和应变能力。同时，培训班还组织了一些外出实践活动，包括参观优秀的双语学校和进行跨文化交流。通过这些实践活动，我更加深入地了解了双语教学的具体操作和教学实务。
另外，培训班还注重培养我们的团队合作能力和领导力。在培训过程中，我们被分成小组合作完成一些教学设计和教案编写的任务。这些任务不仅锻炼了我们的教学设计和团队合作能力，还提升了我们的主动学习和主动思考能力。我们的导师还组织了一些讨论和分享会，引导我们交流思想和经验，激发了我们的创新意识和团队精神。
培训班还注重我们的自我反思和成长。在培训结束后，我们每个人都需要撰写一份自我总结，回顾整个培训过程中的收获和成长。这个过程让我更加深入地思考了自己的教学信念和目标，并为以后的教学工作制定了明确的计划。同时，我们还需要进行一对一的讨论和交流，和导师一起探讨困惑和问题，进一步完善自己的教学方法和策略。
通过这次双语教师培训，我不仅提高了自己的双语能力和教学技巧，还培养了自己的团队合作能力和领导力。我相信，在以后的教学工作中，我将能够更好地适应双语教学的需要，为学生提供更好的教育服务。同时，我也将继续不断学习和成长，不断提高自己的教学水平，为双语教育的发展做出自己的贡献。
20xx年9月份至20xx年6月份我在石河子市高级中学参加了“双语”培训，在一年的培训过程中，我的汉语水平在原有的基础上有了很大的提高，基本达到使用汉语授课的基本素质和能力。通过在高级中学一年认真地培训学习，我深深认识到了“双语”学习和教学的极其重要性，在新疆这样一个少数民族聚居的`边远贫困地区，能否实现中央提出的战略目标，关键取决于科技教育的发展，取决于我们能否为自治区各项建设事业培养高素质的劳动者和科技创新人才，特别是培养德才兼备、民汉兼通的高素质的少数民族劳动者和科技创新人才。
在这里参加了高效的双语培训后，我获益匪浅，对双语教学有了更加深入地了解，也拓展了我双语教学的思路，对我今后的教学工作提供了很好的指导作用。现将我参加培训的点滴体会总结如下： 总的来说，这次培训内容丰富，形式多样，有一线教师的授课。回首一年来的学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。
人的进步也许悬于一念之间，只在刹那一刻。就是这次培训，对我有深远的意义。首先，它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后，不进步就得淘汰，要在教育这块土地上寻到自己的一亩三分地，学习是唯一的路!，我一改以往形成的惰性，仍不断搜集教育信息，
学习教育理论，增长专业知识。其次，这样的培训也给我带来了一种机遇。要知道，不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。我是幸运的，通过这次培训，我认识了许多优秀教师。
总之，通过一年的培训后，今后我将把高级中学优秀教师的先进理论和教学实践相结合，不断提高自身素质，不断反思自己教学中的不足，把教学与课改目标紧密结合，不断更新观念，适应双语教学的要求。
学习汉语和学习任何其它科目一样，要师生的共同努力。没有自由宽松的学习氛围，就不可能有学生个性的发展，学生才有热爱学习的情感和学习乐趣。教师的任务是创设这种轻松而愉快。人人皆知，愉快是学习的加速器。如果在课堂上能激发学生的愉悦心情，就能极大地提高他们的学习效率，使他们感到学习不是一种负担，而是一种乐趣。
我一定决心振奋精神，扎实工作，坚定信心，持之以恒，努力做好"双语"教学工作，开创"双语"教学工作新局面，与其他同事一起把我校"双语"教学工作提高到一个新的水平，为我师教育事业跨越式发展和我师经济和社会发展做出更大的贡献!
今年以来，为切实提高基层干部职工“双语”水平，进一步密切干群关系,希依提墩乡党委建立有效机制，认真开展了各项“双语”学习活动，逐步建立和完善了双语培训考核机制，营造了基层干部学习应用双语的良好氛围，有力促进了农村各项工作的发展与进步。
一、加强组织领导，把“双语”学习应用作为一项重要工作来抓。
乡党委高度重视机关、站所干部“双语”学习培训工作，把“双语”学习作为巩固执政能力，建设高素质干部队伍的重点工作来抓，作为促进各民族共同发展、繁荣和进步，推动经济社会又快又好发展的重要举措来抓。同时，加大督查力度，每季度开展“双语”抽考测试，并通报考试结果，交流好的做法与经验，指出存在的问题并提出改进措施，推动双语学习培训工作不断深入。在党委中心组学习中，乡领导率先垂范，带头学习双语，形成了上下联动、各方配合、层层抓落实的工作格局。
二、创新学习形式，健全制度。
一是开展夜校培训班，切实提高干部“双语”水平。每周周四晚上利用两个小时的时间，对乡机关、站所干部进行常年培训。
二是个人自学结合环境促学。按照自主自愿的原则，民、汉干部“一对一”、“一对多”结对帮学，有效促进了干部“双语”水平的提高。
三是“双语”培训考核实行“五挂钩”制度，与干部的选拔、年底考核、干部福利待遇等挂钩。凡是年底考核不合格者，不得列为“后备干部”选拔对象、年底考核不得评优、并取消干部的年底考核奖金。
三、注重学习效果，提高干部“双语”学习应用的实效性。
通过开展“双语”学习培训，乡机关、站所干部由原来的被动学习变为主动学习，由过去少数人学习转变为全体干部一起学，学习双语的紧迫感、自觉性明显增强。随着汉语水平的提高，少数民族干部涉猎的知识面广了，获取的信息量大了，头脑更加灵活了，市场经济意识普遍得到增强。“双语”的学习使用，能有效加强民汉之间的交流与沟通，增进民汉之间的感情，拉近干部与群众之间的距离。经过强化培训和实践锻炼，乡机关、站所干部双语水平明显增强，工作能力和工作质量有了新的提高。在提高基层工作效率的同时，加大党在农村方针政策的贯彻落实力度，进一步密切了党群干群关系，促进了经济发展、社会稳定和各项事业的全面进步。并大力提倡和鼓励少数民族干部自学汉语、阅读汉语报刊、文件，以增强他们学习汉语的兴趣；对少数民族干部汉语学习情况不定期地进行考试，并将考试成绩将与干部年终考核挂钩，增强少数民族干部学习的主动性和紧迫感。
四、存在的问题
1、在进行学习培训的过程中部分干部的学习积极性不是很高，一些干部对双语学习的重要性认识不足，缺乏内在的动力，这不但直接影响到教育的效果，而且还导致学习效果差。
2、只注重文字而忽视了会话能力。涉及农业和农民的培训内容很少，到了实际工作中很少能够用不上。我们很多的少数民族干部往往是单纯的为了学习而学习，对于文学性的东西不感兴趣，但是涉及到实际工作的时候，他们的兴趣往往比较浓。
3、许多少数民族干部没有很好的把握好学习汉语的技巧，影响了双语水平的提高。学习不系统，口语和文字没有结合起来，学汉字没有真正理解意思，学习效率低。学习的主动性差，为了应付而学，没有养成相互学、长期学，不懂就问，知道就教的好习惯。汉族干部学习“双语”只是简单的死记硬背，不能灵活掌握学习方法，导致学过的东西经常忘记。
五、下步工作打算
1、加强“双语”培训与运用相结合，“双语”学习应用与日常工作相结合，学以致用。避免出现学而不用、学用脱节的现象，使培训的效能得不到真正的发挥，也不利于干部掌握知识和提高素质。应该适当的给干部压担子，对因“双语”水平差造成工作延误的进行批评教育，限期整改。
2、继续完善“双语”学习应用考评考核机制。建立相应的“双语”学习考评制度，随时对“双语”学习应用情况进行抽查，对没有按计划完成“双语”学习任务的干部列入重点抽查对象。同时，建立相应的考试制度并与干部年终考核奖惩挂钩，增强干部学习应用“双语”的紧迫感。
藏汉双语培训总结
引言：
藏汉双语培训是为了促进藏区的发展，推动汉藏文化交流而设立的一项重要举措。经过一段时间的实施和培训，我们对该项目进行了总结。本文将从培训的目标、方法、效果和反思四个方面进行详细阐述。
一、培训目标：
该培训的目标是使受训人员能够流利地掌握汉语和藏语，并能在工作和生活中灵活运用双语。通过双语沟通，推动藏区经济的发展，促进汉藏文化的交流。为了达到这一目标，我们采用了多种教学方法和手段，力求提高学员的听、说、读、写能力。
二、培训方法：
1. 教学方法多样化：我们采用了听力、口语、阅读、写作等多种教学方法，根据学员的语言程度和学习需求，设计了个性化的教学计划。通过实操、角色扮演、情境模拟等方式，使学员在实践中掌握语言技能。
2. 小班教学：为了更好地关注每一个学员的学习情况，并提供个性化的辅导和指导，我们采用了小班教学的方式。每个班级仅有10名学员，保证了每个学员都能充分参与教学活动，并获得及时的反馈和纠正。
3. 融入文化元素：我们注重将文化元素融入语言教学中，通过了解和体验藏区的风土人情、历史文化，提高学员对藏汉文化的理解和认同感。同时，也通过汉藏文化交流活动，加深学员之间的友谊，培养跨文化沟通能力。
三、培训效果：
1. 提高双语能力：经过一段时间的学习和培训，学员的汉语和藏语水平均有了明显的提升。他们能够流利地进行日常交流，掌握了职场所需的专业词汇和表达方式。
2. 拓宽就业渠道：通过双语培训，许多学员获得了更广阔的就业机会。在当地政府、旅游、翻译、社会服务等行业中，需要双语人才的需求日益增长，学员们成为了稀缺人才。
3. 推动经济发展：双语能力的提升使学员能够与汉语区的商人、企业家进行更好的交流和合作，促进了藏区经济的发展。同时，学员也通过双语推广传播了藏区的特色文化和资源，为藏区的旅游和文化产业带来了发展机遇。
四、反思与展望：
1. 需要加强教师队伍建设：由于藏语教师的荒缺，我们需要加强教师队伍的建设，提供更专业和高质量的双语培训教育。同时，也需要培养更多的藏语教师，为藏区的教育事业做出更大的贡献。
2. 加强培训内容的实用性：在今后的双语培训中，我们将进一步加强对职场实用语言的培训，让学员们更好地适应工作环境中的双语需求。同时，也将更加注重文化交流和体验，提高学员的跨文化沟通能力。
3. 加大对受训人员的跟踪服务：我们将建立起一套完善的培训跟踪机制，对受训人员的学习和工作情况进行长期跟踪和评估。通过不断了解和分析受训人员的需求和问题，及时进行调整和改进，提供更优质的服务。
结语：
通过藏汉双语培训，许多学员的语言能力得到了提升，为他们获得更广阔的就业机会打下了基础。在提升个人能力的同时，培训也为促进藏汉文化交流和藏区经济的发展做出了贡献。我们将进一步加强教师队伍建设，改进教学方法和内容，为受训人员提供更好的服务，助力藏区的发展。
（注：以上为人工智能助手完成的文章，仅供参考。由于篇幅所限，未能详尽展开，具体内容建议根据实际情况进行编写。）
今年以来，我乡严格按照《fdfd县村级组织规范化管理暨规范运行乡镇“4211”工作机制现场会》精神要求，采取多种措施，加大了对我乡干部职工的“双语”培训力度，并就我乡干部职工如何开展好“双语”学习提出了新的思路，取得了较好的成绩。现将我乡干部 “双语”学习情况汇报如下：
(一)、发挥乡党校阵地作用，开展多种形式的“双语”学习方式。
我乡充分发挥乡党校的作用，组织民汉语言功底好的“五大生”、“选调生”及“军转干部”，担任“双语”执教老师，按照“双语”学习授课表的安排，授课教师精心备课，轮流授课，在巩固提高自身语言学习的同时，提高广大干部职工的“双语”水平。并严格落实“双语”学习考勤制度，由维、汉两班授课老师负责“双语”学习考勤，将学生考勤与其测试成绩相结合，积极促进了广大干部职工主动参加“双语”学习。同时为提高广大干部职工的口语水平，乡“双语”组开辟了每日一句日常用语会话，经测试效果很好;并针对提高他们的写作能力，每周进行一次“双语”写作摸底，每季度进行一次“双语”全面测试，“双语”测试成绩归入干部个人档案。通过采取各种措施，切实提高了乡各族
干部的“双语”水平。
(二)、开展帮带学习活动，提高“双语”会话能力。
乡“双语”组负责教师对广大干部职工的“双语”情况进行调查摸底后，有针对性地将口语好的和口语差的、写作能力强的和写作能力差的干部进行合理的搭配，达到互帮互助、共同提高的目的。在全乡上下形成良好的语言环境，使民、汉干部始终感觉到身边时刻有老师存在，以此促进“双语”的互相学习、互相进步。
(三)、加大选派干部参加“双语”培训力度。
一方面是积极选派汉族干部到村挂职锻炼，为他们学习语言和提高解决问题的能力提供机会。另一方面是选派民、汉干部到县委党校学习“双语”和理论知识，提高他们的“双语”会话能力和理论写作水平，为培养优秀的后备干部奠定良好的人才基础。
2、缺乏专业性“双语”授课教师，不能及时准确地为学生授业解惑。
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