我们为大家把与“聘用协议书”相关的十个知识点挑选出来了。当人们敢于捍卫自己的权利时，合同在我们的生活中起到了非常重要的作用。合同能够准确地、合理地保护我们应有的权益。希望这些分析能够给你提供一些更全面的认识和思路！
甲方，
乙方， 身份证号码，
甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定于 年 月日订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致达成补充协议如下，
一、单位制度的执行
1、乙方承诺严格遵守甲方已发布或今后将发布的所有规章制度。乙方须接受各项制度、考核办法的考核。甲方根据考核结果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方的劳动关系。由此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任;
2、本协议所指的制度指单位所有相关制度流程等;
3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事件，无论金额大小，乙方的所有的考核类绩效工资均予取消。由此造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
二、工作考评的相关规定
1、乙方接受甲方对其进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评结构，决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或进行撤职、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处分;
2、乙方愿意服从甲方根据经营管理需要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
三、保密条款
1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务，
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
甲方，
乙方，
年月日，
甲方（聘用方）：
身份证号码：
现家庭住址：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
现家庭住址：
甲方家中老人年事已高，需要保姆服务人员提供相关保姆服务；乙方自称今年xxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等保姆服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；
2、负责居室环境卫生工作；
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月xxxx元计发；试用期满后，劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。
没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的保姆服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任保姆服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任保姆服务工作，甲方有权解除本合同。
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任保姆服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关保姆服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的保姆服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好保姆服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请保姆服务人员。
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
担保方：xxxx公司
联系电话：
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
一、工作岗位
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
二、聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目标
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。
四、岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
（。
2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
（。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务：
（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
（；或考核期内有。
4、人才培养任务：______________________________________________。
5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
六、教师道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
离职，应当做到爱岗敬业。
七、考核
汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
八、工资和福利
1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
九、成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。
4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
十、合同的变更、解除和终止
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。
2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
（法规已经修改或失效；
（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；
（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；
乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：
（1）在见习期内证明不符合录用条件的；
（除名、辞退的；
（辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；
（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；
（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。
款之规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（产期和哺乳期内的；
（法规规定的其他情况的。
6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；
（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；
（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；
（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；
7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。
十一、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
聘用协议书是企业与员工之间签订的一份重要文件，用于规定双方的权责、福利待遇、工作内容等方面的事项。该协议书具体明确规定了双方的权益，为雇主与雇员之间的合作提供了法律保障。下面是一份根据标题详细具体且生动的聘用协议书。
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聘用协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方的业务发展需要，为了保证企业的正常运转，双方经协商同意达成以下聘用协议：
第一条 聘用岗位及工作内容
1. 乙方将被聘为甲方的[岗位名称]，具体工作内容详见《岗位职责描述》。乙方必须严格遵守公司的管理制度和工作流程，勤奋敬业、努力工作，完成上级交办的任务。
第二条 薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为人民币[具体金额]/月，不包含社会保险、公积金。薪酬的支付方式为月度工资，每月在当月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和企业财务状况支付绩效奖金，具体计算方式详见《绩效考核办法》。
第三条 工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周[具体小时数]，每日工作时间从[具体时间]至[具体时间]，中午休息1个小时。
2. 甲方将根据国家法律法规为乙方提供法定的休息、休假、年假等权益。具体假期管理办法详见《休假管理规定》。
第四条 保险及福利
1. 乙方将被纳入社会保险体系，并依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。
2. 甲方将为乙方办理住房公积金，并按月代扣代缴。乙方可以根据个人需要办理相应的住房公积金贷款。
第五条 保密义务
1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露或私自使用相关信息。
2. 乙方离职后，仍然需要遵守相关保密义务，除非得到甲方书面允许，否则不得向任何第三方透露与甲方业务相关的机密信息。
第六条 终止与解除
1. 本协议自[YYYY年MM月DD日]起生效，有效期为[具体时长]。双方未提前三十天书面通知对方终止协议的，该协议将自动延续。
2. 甲方有权在以下情况下解除本协议：乙方工作不称职经多次警告仍未改善；乙方私自泄露商业秘密或公司机密；乙方严重违反公司纪律，损害甲方利益等。
3. 乙方有权在以下情况下解除本协议：甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇；甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益等。
第七条 争议解决
1. 本协议的解释和执行均受中华人民共和国法律的约束。
2. 本协议的有关争议应由双方协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可通过诉讼解决。
第八条 其他条款
1. 本协议未尽事宜由双方另行协商。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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该篇聘用协议书以全面、详细的方式规定了双方的权益和义务，同时使用简洁明了的语言，使双方更易理解。这份协议书能够有效地规范双方的行为，确保企业和员工之间的合作顺利进行，并在遇到问题时提供了争议解决的机制。
乙方：_________
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
服务费用为____________元月。
(一)照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等状况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
(二)______家居清洁
主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排，不强求。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的'情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何职责，乙方自负。
6、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
乙方：_________
________年____月____日
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