这是一篇有关“业绩检讨书”的网络文章希望对大家有所帮助，你知道怎样在反省书名称中表达悔改的心态吗？在我们生命中的每一个阶段，也许反省书常常出现在我们的记忆里。其实写反省书的过程中，我们会对错误进行深刻的认识和自我改进，常常对我们有积极作用，如果你觉得这份干货非常有价值请不要吝啬你的分享让更多人受益！
工作总结的结构形式及其内容（应付公司的那种总结，如果没有要求，一千来个字就差不多了。给自己存档看的总结，字数越多越好，时间容易淡化细节记忆！）
一、标题：
1）发文单位名称+时间+文种
如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》
2）新闻标题的形式
如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
二、内容构架：
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
改善业绩检讨书
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的XXX，我写这篇文章是为了反思和总结部门过去一段时间的业绩，并提出改进的建议，希望能够为公司的发展做出贡献。以下是我对部门业绩的检讨和改善方案。
我认识到部门在过去一段时间的业绩表现不佳的原因之一是沟通不畅。由于工作量大和任务繁重，部门内部各成员之间往往忙于自己的工作，缺乏有效的沟通和协调。这导致了信息共享不及时和团队的合作效率降低，影响了的业绩。
为了改善这一问题，我建议加强内部沟通，建立一个更加开放和透明的沟通渠道。可以定期召开部门会议，讨论工作进展和遇到的问题，并寻找解决方案。同时，加强团队合作意识，鼓励成员之间积极合作，共享信息和资源，提高工作效率和质量。
我认识到部门在市场竞争中没有足够的竞争力是导致业绩不佳的另一个原因。目前，的产品在市场上的定位不明确，竞争优势不明显，缺乏有效的销售策略和营销手段。这使得的销售额长时间停滞不前，市场份额也逐渐下降。
要改善这一问题，我建议部门进行市场调研，了解目标市场和客户的需求，找到产品的差异化竞争优势。同时，需要对销售团队进行培训，提高他们的销售技巧和营销意识，制定切实可行的销售目标和销售计划，并定期跟踪和评估销售进展。
我还注意到部门在客户关系管理方面存在一定的问题，这也对业绩的提升产生了一定的影响。部门在与客户交流和沟通方面存在不足，客户反馈的问题和需求没有及时得到解决和满足，客户满意度和忠诚度有所下降。
针对这一问题，我建议部门加强客户关系管理，建立一个完善的客户档案和跟进系统，及时记录客户的需求和问题，并采取有效措施进行解决。同时，也可以定期进行客户满意度调查，了解客户对产品和服务的评价，及时调整和改进。加强客户关系维护和提高客户满意度也需要部门与其他部门的紧密合作，形成一个整体的客户服务体系。
我要反思和改进的是自己的领导能力。作为部门的负责人，我深感自己在过去的工作中存在一些管理和领导不当的问题，这也直接影响了团队的凝聚力和工作效果。我在管理中往往过于强调任务的完成，而忽视了员工的发展和培养，导致了员工的不满和流失。
为了改进这一问题，我计划参加相关的管理培训和学习课程，提高自己的管理和领导能力。同时，我也要加强对团队成员的关心和激励，给予他们更多的支持和帮助，共同促进团队的发展和成长。
部门过去一段时间的业绩不佳主要是由于沟通不畅、竞争力不足、客户关系管理不善和领导能力不强等问题所致。为了改善业绩，需要加强内部沟通和团队合作，提高市场竞争力，加强客户关系管理，以及提升自身的领导能力。我将积极实施上述改进方案，并竭尽所能做出应有的贡献。
我诚挚地感谢您给予的支持和指导，在您的领导下，我相信部门的业绩会有一个明显的提升。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
置业顾问业绩差检讨书
尊敬的公司领导、同事们：
大家好！我是贵公司的一名置业顾问，我选择撰写这篇详细的检讨书，是希望能够对我的业绩差做出自我反省，并向大家说明我目前的困境以及未来的规划。
首先，我不得不承认，在刚加入公司的时候，我对这个行业并不了解，也没有充分准备。虽然我们公司提供了一些培训课程，但由于我的散漫态度，我没有充分利用这些机会。这使得我在完成工作任务时没有有效利用到自己所掌握的技能和知识。
其次，我意识到自己在理解客户需求和沟通方面存在问题。作为置业顾问，我们的工作是帮助客户找到他们梦寐以求的房产，为此我们需要细致聆听客户的需求，并提供专业建议。然而，由于自己的粗心大意，我在理解客户需求时时常出现错误，导致我为客户推荐的房产与其实际需求不符。这给公司的声誉带来了负面影响，并使我自己的业绩受到了限制。
此外，我也意识到我的销售技巧有待提高。 销售是置业顾问工作中至关重要的一环，而我却没有充分利用自己的时间来学习和应用最新的销售技巧。这导致我在与客户接触和谈判时经常失去主动权，无法准确判断客户的真实需求并提供有针对性的解决方案。这样一来，即使有机会接触到潜在客户，我也无法把握住机会将其转化为销售。
面对以上问题，我深感困惑和无助。然而，我并不想永远保持现状，我希望通过自己的努力克服这些困难，提升自己的业绩。
首先，我决定加强自己的学习和培训。我会积极参加公司提供的培训课程，并利用业余时间学习相关领域的知识。我相信只有掌握了足够的专业知识，我才能更好地理解客户需求，并提供更准确和有针对性的建议。
其次，我会重视与客户的沟通和理解。我将花更多的时间与客户进行深入的交流，努力了解他们的真实需求，并通过积极的沟通，缩小与客户之间的误差。我会时刻保持专注，确保自己对客户需求的准确把握，从而提供更好的房产推荐。
最后，我会加强自己的销售技巧和洞察力。我准备购买一些相关销售技巧书籍，参加一些销售讲座和培训课程，以提升自己在销售方面的能力。我还计划与业内成功的销售人员进行交流，学习他们的经验和技巧，并将其运用到自己的工作中。
我深知只有通过自我反思和自我提升，我才能够摆脱目前的困境，成为一名出色的置业顾问。我诚恳地请求公司领导和同事们给予我再次展示自己的机会，并相信我一定会取得突破。我会努力克服目前的困难，重新树立自己的工作动力，并争取在不久的将来取得出色的业绩。
感谢大家对我的支持和理解！我会用实际行动来证明自己的改变和成长。
谢谢！
置业顾问： xxx
尊敬的领导：
您好！我是XXX，工作于贵公司已有多年。今天，我写下这篇检讨书，是因为我意识到自己的工作业绩并不尽如人意。我想借此机会反思自己的问题所在，并承诺改正过去的不足。
首先，我要对我工作中的疏漏和不及时处理问题表达诚挚的歉意。有时我会因为过于依赖其他团队成员的工作而忽略自己的职责，这导致了一些工作未能按时完成。我意识到这种行为给团队带来了不便，给公司创造了一些困扰，我感到非常抱歉。
其次，我要反思自己的工作态度。有时我对任务的紧急性和重要性评估不准确，导致了一些任务的延误和低效率的工作进展。我承认这是对我的工作职责的一种不负责任的表现，我会更加努力改进我的时间管理技巧，提高工作的效率和质量。
此外，我也对自己的沟通和协作能力有所反思。在工作中，我意识到我有时表达不清晰，对于团队沟通的重要性和工作分工的明确性缺乏足够的重视。我会加强与团队成员的沟通，更加积极地获取和分享信息，确保团队协作的顺利进行。
最后，我认识到自己的专业知识和技能需要继续提升。虽然我有多年的工作经验，但行业的发展和变化是不断的，我需要与时俱进，学习新知识和新技术，提高自己的专业素养。我承诺将积极寻求培训和学习机会，与其他同事共同成长。
总结而言，我深刻认识到在我工作中所存在的问题，并且对给公司和团队造成的困扰表达真诚的歉意。我保证会全力以赴改正过去的不足，提高工作业绩，争取为公司和团队做出更多贡献。
希望能得到您的谅解和支持，我会努力改正错误，展现出一个积极、负责任的员工形象。我相信，在贵公司的指导和支持下，我一定能够全面提升自己的工作能力，取得更加出色的业绩。
再次对过去的问题表示诚挚的歉意，感谢您花时间阅读我的检讨书。
衷心祝愿贵公司蒸蒸日上，事业有成！
谨致敬礼，
XXX
尊敬的销售经理：
我很抱歉!让您花费时间批评教育即此刻，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了!
我是近一个月的手机销售工作期间存在工作懈怠，粗心大意，工作积极性等。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，我没有完成并不是一个小两个点，但许多行没有完成。该公司发布了这个月我完成二万元销售，我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。由墙后，已经深刻的决定，我不能忍受其他同事给我“吃闲饭，吃底薪“诽谤，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，悬梁刺来改善他们的销售工作的热情，销售业绩检讨书范文从心脏torrent强烈工作热情，全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩差的书面自我批评，我们欢迎批评指正!
检讨人：xxx
尊敬的领导：
您好！
在上个月的目标完成率和目标销售额方面都没有达标，业绩非常不好，我要好好的检讨我的工作。
上个月虽然是销售的一个淡季，整个行业的销售情形都不是太好，但是这并不能作为我没有完成工作的一个借口，即使这是客观存在的理由，但是在制定销售计划的时候，其实我们就有考虑到这个情况，并且在目标的制定上面，也是谨慎的给到一个可以完成的任务。其他的同事上个月的业绩也是不是太好，但是都把目标完成了，而且还有一位新来不久的同事更是超额完成了目标。
作为一名老员工，我不但没有完成，而且还是最后一名，我要好好的反思这个情况。在上个月的销售过程中，我没有严格的按照计划来做，而是有些拖延，第一周的时候本来就比较惨淡的业绩，我第二周反而没有加把劲努力追回来，而是放任我自己去销售，能做多少就是多少的心态去做，等到了第三周第四周我开始意识到我的业绩在整个部门是垫底的时候，我想努力的追，但是时间已经不多了，而且市场的容量就那么大，我没抢到客户，所以最后的业绩也是很差的。
除了心态方面我没有重视起来，我觉得我行动上也是没有以往那么有激情了，像新来的那位同事，就是很积极的和客户沟通，认真的谈好每一笔订单，即使他手里没有老客户，但是他接进来的每一个新客户都是当老客户去对待，而且有时候我们觉得他这单肯定黄了，客户也没想买了，但是在他的努力下，很多看起来没法成交的客户最后都成交了。而我却没有这种行动力，有时候和客户聊了会，觉得他没有那么强烈的意向来成交这单，我就会放弃，然后去找下一个客户。
其实如果我认真的对待每一个客户，那么我肯定可以完成目标的，在行动上我太懈怠了，所以业绩这样不好，只能怪我自己，不能怪行业形势不好。我也明白领导叫我检讨并不是为了惩罚我，而是让我醒悟过来，销售的工作不能有松懈，一松懈就会退步，甚至自己手里的老客户也可能跑掉。
在今后的工作当中，我要在态度上就重视起来，在行动上不放弃任何一个客户，认真的谈好每一笔订单，即使最后真的没成交，那我也可以总结原因，究竟是哪一方面我没有做好工作，才流失了这笔订单。请领导放心，这个月的业绩我一定会做好的。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
工作业绩不好检讨书
尊敬的领导：
我写此检讨书，是为了对我近期的工作表现进行反思和检讨。我深刻认识到自己在工作中的不足之处，并且希望通过这篇文章，向您表达我对此的认识和诚挚的歉意。
首先，在工作中，我意识到自己缺乏明确的目标和计划。我没有将工作任务分解成具体的步骤，导致我无法有效地安排时间和资源。这种缺乏计划的态度严重影响了我在工作中的效率和质量。我意识到，只有通过制定详细的计划和目标，才能更好地完成工作任务。
其次，我承认在工作中存在着拖延的习惯。我常常会将工作推迟到最后期限才开始，这导致我无法充分利用时间进行思考和准备。这种拖延的习惯严重影响了我的工作效率和质量。为了改变这种情况，我决心要更加严格地遵守工作计划和时间表，养成主动积极的工作态度。
另外，我也意识到自己在工作中缺乏良好的沟通与合作能力。我时常独立工作，不积极寻求和他人的意见和帮助。这导致我在解决问题和完成任务时缺乏全面的思考和考量。我明白，成功的工作离不开与他人的良好合作与沟通。我会主动与团队成员互动，共同交流并协调工作计划，以提高整个团队的工作效率。
另外，在工作中，我也存在一些技术和专业知识方面的不足。这使得我无法胜任一些重要的工作任务，造成了工作质量的下降。我深感自己对技术和专业知识的不断学习与提升是十分重要的。因此，我将加强自己的学习能力和自学能力，通过不断学习和提高，来提升自己的专业水平。
最后，在工作中，我也经常遇到情绪波动和压力过大的问题。这让我在工作中难以保持良好的心态和稳定的情绪。我意识到情绪的管理对于工作效果的重要性，我会积极寻找有效的方法来缓解压力和调整心态，使得自己能够更好地应对各种工作挑战。
总之，我很后悔自己近期的工作表现，并且深刻反思了自己的不足之处。我会努力改正这些问题，提高自己的工作水平和质量。我希望能够在工作中发现问题、解决问题，并取得更好的工作成绩。再次对近期的工作业绩不好表示诚挚的歉意，并向领导保证，我会以积极的态度和努力的行动，改善自己的工作表现。
谨此，向领导致以最诚挚的歉意。
此致
敬礼
（你的名字）（yjs21.COm 幼儿教师教育网）
尊敬的领导：
您好！
对不起领导，我最近的业绩不是很好，没有达到公司的业绩要求，我感到非常的抱歉。我认为我最近也比较的努力，但就是没有进步，在发现自己业绩不好的问题后，我也想了很多的办法，但没有任何的起色。我现在也非常的迷茫，不知道自己之后应该要怎么做。写下这个检讨，是因为我觉得自己最近的业绩对不起领导您对我的信任，所以想做出这个检讨，希望能够找到自己的问题。
从我进入公司以来，您就帮助了我很多，我很感激。所以我对待工作非常的认真，不说从来没有出现过差错，但至少我没有犯过大的错误。我的工作能力肯定不是最好的，但至少我认为自己的工作态度足够的认真，没有在上班时间做过其他的事。我每天的工作任务我也是认认真真的完成，但我的业绩就是上不去。之前我的业绩跟公司的一些老员工比起来还差得比较的远，但至少，我还是可以完成公司给每个员工分配的销售任务的。最近这一段时间，可能是我的工作态度出现了问题，对待工作没有之前那么的认真了，所以我的工作质量就没有之前那么的好。但因为我之前的工作质量也不是很好，只能说是一般的水平，所以现在我没有那么认真了之后，我的工作质量就更加的差了，我想，我的业绩不好可能是这个原因。
还有一种可能就是我没有找到方法，我光努力但是我的努力并没有用，所以在我稍微松懈了一点之后，我的业绩就下降了很多。所以之后我应该要想办法把我的工作质量提高上去，也端正一下自己的工作态度，找到适合自己的方法和最有效的提升业绩的方法。我自己也知道，我的业绩不能一直这样的差，这样不仅对我自己有影响，对公司和您也会有影响。公司对我是非常好的，您对我也是非常的照顾，我不能因为自己的原因，就影响到公司的发展，所以我必须要改变自己。之后我准备尝试一些新的工作方法，从中不断的总结，找到最适合自己的方法。我也会多向那些做得好的同事学习，取其精华去其糟粕，形成一套属于自己的工作方法，提升业绩。
我很抱歉我这段时间的业绩让您失望了，我现在也在找方法改善，请您相信我，我一定会提升自己的业绩的。我以后也不会再出现这样的问题了，我会更加努力的工作，不让您感到失望，也不让我自己失望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作业绩不好检讨书
尊敬的领导：
我写下这封检讨书，诚挚地反思我过去工作中的不足之处。在过去的一段时间里，我的工作业绩不尽如人意，我充分意识到了这一点。我认真考虑了原因，并制定出了具体的改进计划，希望能够在未来得到您的指导和支持，改善我的工作表现。
首先，我认为我在工作态度上存在问题。过去的一段时间里，我没有始终保持专注和高度的工作热情。在工作任务过多的情况下，我容易分心，往往会感到压力沉重，进而影响我的工作效率和质量。我充分认识到这一点，我将会采取积极的应对策略。例如，我会学习更好地分配和管理我的时间，在有限的时间内更加高效地完成工作任务。我还会加强自己的自律能力，提高专注力，将精力集中在最重要的任务上。
其次，我在团队合作中有待提高。我承认，在过去的一段时间里，我没有充分发挥团队协作的优势，没有与同事们充分交流和合作。这导致了我缺乏对整个项目的全面认识和理解。为了改善这个问题，我决定改变我的态度和行为。我会积极参与团队会议，分享自己的观点和经验，并倾听他人的意见和建议。我也会主动与同事们沟通，及时解决问题，确保团队的协作效果最大化。
最后，我深刻认识到我在专业技能上还有待提高。在过去的一段时间里，我没有积极主动地学习新知识和技能。这导致了我在某些方面的工作能力受到了限制。为了解决这个问题，我已经制定了学习计划并开始行动。我会积极参加培训课程和研讨会，不断提升自己的专业能力。我还会向同事们请教，共同探讨工作中的难题，并从他们那里获取经验和知识。
尊敬的领导，我诚挚地承认自己在工作中的不足之处，并愿意为改善这些问题付出努力。我将积极落实自己的改进计划，并希望能够得到您的指导和支持。我相信，在您的帮助下，我能够改正过去的错误，提高工作业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
再次衷心向您致以最诚挚的歉意和谢意！
此致
礼敬的领导名称
尊敬的老师：
您好！
很抱歉会是用这样的一种形式向您致歉，但我想了很久，只有将自己失败的原因写下来，自己做一个详细分析，让领导也对我多加指点，我才能找出自己的问题所在。对于这个月的业绩我感到很抱歉，我没有完成自己的任务量，造成了现在服装店冷清收入少的现状。我想了很久为什么会这样，也有了一些小小的头绪。但是我想在这里先对领导您道个歉，您一直对我照顾有加，我还没有完成自己的任务，真的辜负了您的期望和关照，我会在这次教训之后改正过来的，一定不会再出现这种情况了。
我没有完成自己的业绩，主要的原因是自己，这几天我一直在反省自己，左思右想中发现了自己的很多缺点，也是自己业绩惨淡的重要原因。首先，我的性格比较内向，是不太爱说话的那种，而我们作为一名服装销售就是要和顾客去交谈的。这一点我必须要改正过来，不管是什么样的顾客，什么年龄的顾客，我都要擅长去交谈，去引导。因此，在这个方面，我要多多学习讲话的技术和方式，和人能够好好沟通是我们进行下一步的桥梁。只有和顾客能够对上味，她才会对我们店更加考虑一些。所以，我会慢慢变得外向起来，向开朗的同事们多学习讲话的艺术！
其次，待人待事要更加热情一些，每个顾客一进店就会有自己的第一印象，这家店好不好，第一是取决于店内的风格和服装，其次就是我们销售的一个态度和热情。可以这样说，我相信没有任何一个人不会喜欢一个积极热情开朗的人，但我所说的“热情”并不是愚昧的热情，要懂得看顾客的脸色，从而去表达不一样的热情，有些热情浓厚一些，有些热情便可以淡一些。
还有一点就是我希望给店长提一点意见，希望店长可以对“顾客进店，需跟随引导”这一点稍微做一些改变。因为很多的顾客都不喜欢在看衣服时，后面总有人跟着。我认为，跟着是需要的，但是我们可以挑选不同的时机，比如说当她看上了一件衣服时，左右犹豫时，我们便可以上前引导，但不必像监视般的跟着别人，会让顾客的体验感降低，所以，我在今后的工作中也会更加注意这一点。
以上便是我所有的缺点和可以值得改进的地方，我希望自己可以改正这些缺点，杜绝不完成任务这种现象，我会坚持不懈的努力，让自己慢慢的变强，做好自己的业绩，让自己开心，也让领导欣慰，更让我们的服装店越做越好！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
以下是番文网小编多次分享的销售业绩回顾。对于业绩不佳，销售经理的复习书供您参考。
尊敬的公司领导：
你好！
我知道我现在有被解雇的危险，我也知道我的表现有多难看。我目前在我们所有的销售人员中连续排在第三位，因为这个问题你来找我谈话不是一次两次，但我没有认真对待。直到这次年会，你在公司全体员工面前点名批评了我。我真的很惭愧，突然意识到我的工作是这样的。态度真是业务员的耻辱，业绩是业务员能力的体现。这样的表现不免让我想，我是不是真的没有销售方面的天赋，别担心这个月我再跌到谷底，我会主动辞职，永远不会成为公司的燃料瓶。
在我的心底，我不想因为自己的工作能力和业绩不佳而被解雇。这将是我生命中不可磨灭的耻辱。来到我们房地产公司的销售部，已经不是一天两天了。仔细想想，已经快一年了。刚开始我在公司的表现并不理想，到了中间几个月就有所好转，现在年底回来了。与往常一样，我的表现在列表的底部。我真的很惭愧。我真的很抱歉你的领导。你给了我这份工作，我并没有给你带来公司的相对利益。没有人愿意支持公司里的一个闲人。 ，我也能理解你想要解雇我的心情。别着急，这个月我会充分发挥我的上进心。我会尽我最大的努力来实现这个月的表现。即使我想离开，我也会努力工作。尽你所能，看看你有多大的能力，能不能在销售的岗位上继续发展。如果试了之后，结果还是不理想，那我就“死而无憾”，只能说这个工作真的不适合我，也不想勉强。
最近仔细反思了自己业绩不佳的原因，总结出以下三点：
1.跟客户下单率太低，总是很难与客户打交道。我将无法从本质上赢得客户的青睐。看到同事面对客户点头鞠躬，我做不到，所以我是客户眼中还没有入世的黄毛小子。当然不可靠。
2.客户数量太少。我总是盯着那些客户，等待他们模糊的购买意图变得更强烈，但我的同事们都占了上风。成百上千的客户去交谈，他们永远不会放弃，盯着我这样的客户。他们都认为他没有购买的打算，所以他们只好放弃，寻找下一个目标。没有太多客户群的支持，我的销售业绩如何提升？
3.我不想找大客户。就算我每个月做个交易，也是那种平顶房价格最低的。别人的一个订单超过了我的三四个订单，这基本上下降了很多。 .
以上是我认真思考后总结出来的问题。 在接下来的一个月里，我将重点关注我自己的这三点表现。 我必须向你证明自己。 我还是可以的！
此致，
致敬！
审稿人：xx
xx, 20xx
相信《业绩检讨书(合集11篇)》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了业绩检讨书专题，希望您能喜欢！
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