您是不是在寻找适合的主持词呢？考虑问题要深思熟虑，谋定而后行。假设我们即将面对一个主持一个演出的场合，主持词能够让主持人传递出正能量。有一个合格的主持词是整个活动或比赛能够成功展开的关键因素之一。我精心制作了“考核主持词”，相信会满足您的需求。然而，请注意这只是一个参考报告！
同志们：
今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开我镇领导班子和领导干部年度考核大会。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导：区纪委副书记、监察局长 （大家欢迎），区委宣传部副部长 （大家欢迎），区直工委副书记、组织部组织科科长 同志（大家欢迎），参加今天考核的其他领导同志还有区纪委廉自办主任 同志、区依法治区办公室主任 同志、区水利局办公室主任 同志、区委组织部 同志、区纪委 同志、区统计局 同志、区老干部局副局长 同志。让我们再次对考核组一行10人的到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的人员还有镇全体机关干部、镇直部门负责人、各行政村支部书记、村主任，部分人大代表、政协委员和老干部代表。
今天会议的议程共有三项，下面逐项进行：
大会进行第一项：请考核组长 作重要讲话，大家欢迎……
大会进行第二项：请李书记代表班子作述职述廉报告，大家欢迎……
大会进行第三项：进行民主测评，请工作人员发放测评表。
（测评表发放过程中）测评表拿到手后，先不要填，一会组织部领导还要讲解填表要求。
（测评表发放完毕）下面，请组织部 科长讲填表要求。 （填表过程中，提醒 科长宣读座谈名单）
（名单宣读完毕后）刚才宣布的需要座谈的同志，请到二楼等候座谈。 散会。
同志们：
现在开会。请大家关闭手机，自觉维护会场秩序。
今天这次年度考核工作会议是按照市局《关于县（市）国土资源局、市局直属分局领导班子和领导干部2014年度考核工作实施方案》的要求召开的。我首先向大家介绍一下市局考核组的各位领导：市局党组副书记、副局长林培如同志，市局人事教育科科长王旭同志，市局人事教育科王素芳、单志敏同志、市局纪委监察室王巧玲同志。让我们以热烈的掌声对考核组领导的到来表示热烈地欢迎。
一直以来，市局党委和县委、县政府高度关注、关心和支持大城县国土资源工作、领导班子和干部队伍建设。特别是过来的一年，随着国家宏观政策的调整，国土管理工作面临着新的形势和考验，在市局党委和县委、县政府的正确领导下，大城县国土资源各项工作扎实推进，取得了显著成效，国土事业开启了崭新篇章。成绩的取得凝聚着市局党委和县委、县政府的关心和支持，凝聚着各级领导的心血和期望，同时，也凝聚着国土全体干部职工的辛勤努力和无私奉献。在此，我代表局党组对各级领导对大城县局的关心、关注和厚爱表示衷心的感谢。
今天的年度考核大会，希望每名干部职工本着认真负责地态度，客观、公平、公正、实事求是地评价每一位考核对象，希望大家识大体、顾大局，讲团结，求同存异，共同发展好、维护好大城和谐国土工作局面。
今天这次会议共有三项议程：
首先，请市局党组副书记、副局长林培如同志就考核工作的目的、意义、方法、程序和有关要求讲重要意见，大家欢迎；
下面，由我代表大城县国土资源局领导班子述职；
下面，由工作人员发放测评票进行民主测评。测评表涉及领导班子、领导干部年度考核、领导班子党风廉政建设考核、科级干部勤政廉政考核民主测评表共4张。工作人员已提前装订好，请大家认真填写。干部职工填写好测评票后，将票扣放在桌上，即可退场，市局考核组工作人员负责收票。会后，退场的各股室所站负责人、各位局长，请集中到3楼耕保股等候，在3楼小会议室参加座谈，由联络员负责通知参加座谈。
尊敬的各位领导、全体教职工：
大家好!
新元已始，万象更新。为了进一步推进牛寺乡教育事业的发展，促进我中心校民主办学、民主管理、民主监督与规范办学，全面总结20xx年的工作，在新的一年里扎扎实实地推进教育的改革和发展。根据沁县教育工会的'统一安排和部署，今天，我们在此召开牛寺中心校20xx年度教职工大会。本次会议将主要针对我中心校领导20xx年度履行岗位职责，完成分管工作和中心工作的情况，从教学工作、工作作风、执行政策、民主管理等方面进行综合评议。
参加我们今天民主评议会议的领导有，县教育工会陈主席、教育局两位分管我中心校工作的领导，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
今天的综合考核民主评议会议主要有三项议程：一是由县教育工会陈主席作民主评议和有关情况的说明;二是听取中心校领导关于年度综合工作情况的述职;三是进行民主测评，填写测评表。
下面进行第一项：请县教育工会陈主席为我们作重要讲话，大家欢迎;
刚才，陈主席就这次民主评议会议讲了十分重要的意见。大家要深刻领会，积极参与。
会议第二项：由中心校领导对完成分管工作和中心工作的情况进行述职。首先请中心校乔建红校长进行述职。……下面请中心校副校长郭宏伟述职;……最后请中心校副校长王耀宏述职。
会议第三项：民主测评。首先请工作人员清点与会人数。 请工作人员发放测评票。
首先请大家检查一下测评票是否都领到了，是否有印刷不清楚或漏发的。
下面，请县教育局领导对填写民主测评表的注意事项作一说明。
下面开始填票。
结语：
教职工同志们，时间虽然只有半天，但在教育工会陈主席以及教育局领导的指导下，在在座各位的积极努力和参与下，大会圆满完成了预定议程，取得预期效果。本次大会到此结束，谢谢大家。
同志们：
按照县委的统一安排，近日，县委抽调相关人员组成综合考核组，深入全县各乡镇、各单位进行x年度目标综合考核工作。今天上午，考核组一行20余人光临我镇，开展有关工作。首先，我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委、县纪委郭建平书记;这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记;这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时，莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导，让我们以热烈的掌声欢迎考核组领导的到来! 下面进行第一项，请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话，大家欢迎!
………………
下面进行第二项，由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作x年度述职述廉报告。
………………
会议进行第三项，进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。
在测评之前，我再强调三点：
第一，思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视，刚才沈新
杰书记就有关精神做了深入阐明，希望与会同志一定要高度重视，把思想统一到县委的决策和要求上来，认真细致地配合做好年度综合考核有关工作。年度工作会议主持词第二，实事求是、客观公正。在测评过程中，希望与会同志顾全大局，实事求是，抱着对组织负责，对他人负责，对自己负责的态度，客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人思想、借机报复等私心杂念，投出自己的党性票、良心票，以实际行动交出让组织和人民放心的答卷。
第三，诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做了述职报告。在此，我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表个态。我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求，虚心诚恳地接受大家的评议，在今后的工作中，将进一步听取全镇各阶层人士的意见和建议，以利于把白河的工作干的更好。
下面正式测评开始，请工作人员发放测评表。
………………
(接表后)请 对填表提出要求。
………………
现在开始填表。
…………
请工作人员收表。
……………
下面进行第四项，进行年度单项工作考核。
同志们：
区委、政府决定今天召开全区2013年度目标管理考核总结表彰大会，主要目的是全面总结2013年目标管理考核工作，安排部署2014年工作。
参加今天会议的有：区四套班子全体领导，“法检”两长、人武部部长；X经济开发区、XX高新技术产业开发区副处级以上领导及内设机构负责人；区直各部门、各单位、各街道党政负责人，人大、政协各委办负责人；部分区属事业单位主要负责人；各公安分局局长、政委；驻地各单位主要负责人；受表彰的先进单位。
今天会议有五项议程：
第一项：请XX同志宣读《中共XX区委 XX区人民政府关于表彰XXXX年度全区效能目标管理考核先进单位的决定》和《关于表彰XXXX年度机关事业单位优秀公务员和优秀工作者的决定》
第二项：颁奖
请荣获全区2013年度目标管理考核一等奖的XXXX等单位上台领奖，大家欢迎；
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请荣获2013年度效能目标管理考核单项奖的XXXX等单位上台领奖，大家欢迎；
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请荣获2013年度支持地方经济社会发展突出贡献先进单位和支持地方经济社会发展先进单位的XX银行、区地税局、区国税局、XX工商一分局、XX国土资源分局、XX公安分局、XX市地税局直属征收局、X国税局、XX工商二分局、XX环境监察大队、XX农村信用社、XX银行XX分行、区人武部、石炭井公安分局、太西公安分局等单位上台领奖，大家欢迎。
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第三项：请XX同志通报全区2013年度效能目标管理考核情况
第四项：表态发言
首先，请区委组织部发言；
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下面，请区园林和农牧水务局发言；
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下面，请区民政局发言；
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下面，请朝阳街道办事处发言；
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下面，请区地税局发言。
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第五项：请区委书记XX同志讲话，大家欢迎！
同志们：
会议表彰奖励了2013年度全区目标考核管理先进单位；洪涛书记作了讲话，对2014年各项工作进行了部署安排，提出了明确要求和具体措施，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实，力争2014年各项工作再上新出阶、实现新突破、开创新局面。
下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，抓好2014年各项工作提几点要求：
一、要发扬成绩，再接再厉。这次会议是春节前区委、政府召开的一次重要会议，既是对去年重点工作的全面总结，又是对今年各项工作的部署安排，更是各部门、各单位接受任务、分解任务的动员会。区委办、督查室、目标考核办、政府办要紧紧围绕区委、政府中心工作，紧盯XXXX年确定的重点项目和主要工作，创新考核管理办法，建立各项工作动态管理、督办、考评机制。各部门、各单位和广大干部职工要继续发扬好作风、总结好经验，巩固新成果、创造新成绩，全力以赴抓好各项工作。
二、要强化执行，狠抓落实。全区上下要把真抓实干作为作风建设的根本性任务来抓，牢牢抓住执行力这一关键，真正把决策变为行动、把行动变为结果。各部门、各单位要对全年工作倒排时间表，把各项目标任务、各项指标完成情况及重点工作进度情况按月、按季度倒计时排出进度，确保区委、政府作出的决策部署、定下的目标任务全面得到落实。我着重强调三点：一是第一季度要实现开门红，各项主要经济指标要位居全市前列；二是上半年要确保时间、全年目标任务“双过半”，特别是创城项目必须X月底全部完成。三是今年XX月底前要基本完成全年任务，余下的两个月时间查漏补缺，年底评比要力争第一。
三、要全力以赴，推动工作。再过几天就是新春佳节，我再强调几项工作。一要抓好安全生产。区安委会各成员单位要集中力量对交通、消防、工矿企业、危险化学品、烟花爆竹、食品等重点行业、重点领域开展安全生产大检查，排查整改安全隐患，不留死角，不留盲点，确保万无一失，坚决遏制重、特大事故发生。二要抓好矛盾化解。由区综治办牵头，各街道办事处配合对本辖区可能存在引发上访的热点矛盾问题，进行全面清理、排查和调处。要充分发挥“两个中心”和网格化管理的优势，把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。对近期群众反映比较集中的突出上访问题，明确责任单位和责任人，避免出现重复上访，尤其是要防止出现群体上访、越级上访。三要抓好综合治理。政法各部门要进一步加大“严打”整治力度，突出重点人群、重点时段、重点区域、重点部位的防控，切实保障人民群众生命财产安全。四要抓好节日保障。区商务、工商、物价等部门要全力配合，加大市场供应组织力度，加强价格、质量监管，切实保证市场供应量足价稳、安全卫生。五要抓好困难群众生活。各部门、各单位要高度重视困难群众的生产生活，对因灾、因病和五保户等特困人口要给予生产生活上的帮助，确保把党委、政府的关怀和温暖送到千家万户，确保全区人民过上一个温暖、祥和的春节。
谢谢大家，散会。
各位领导、同志们：
根据省工投集团党委的统一部署，省工投集团第x考核组到公司，对公司2011年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐`体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。
今天，组织召开公司干部职工大会，主要是对2017年度综合考核工作进行动员，同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。会议结束后，考核组将开展与考核有关的其他工作。年终考核会议主持词首先，我介绍考核组的各位领导：
省工投集团×××、第x考核组组长×××
让我们以热烈掌声，对考核组的到来表示欢迎!
……
参加会议的有：公司领导班子成员，纪委书记(纪检委员)，工会主席，部门正副职领导，监事会成员，近三年退休的公司级领导，子(分)公司党政主要领导;部分职工代表。
今天的动员测评会有三项议程：一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的'公司领导班子成员，按照岗位职责分工进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项议程：请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话
……
刚才，×××对组织好公司综合考核工作进行了动员，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求，请大家按照考核组组长的要求，把考核工作做好，特别是公司领导和相关部门，一定要配合考核组的工作，
把各项考核内容和程序完成好。
下面进行第二项议程：领导班子成员进行述职述廉。 请公司×××作述职述廉报告
……
请公司×××作述职述廉报告
……
下面进行第三项议程：开展民主测评。
请工作人员清点人数
……
请工作人员检查投票箱
……
请工作人员按分区发放测评表
……
注意：民主测评表有三种，一种是对公司领导班子的民主测评表;一种是对领导班子成员的民主测评表(一人一表);一种是2011年度推进惩治和预防腐`体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。
请大家看一下，是不是三种测评表都拿到了。没有拿到的请举手。
请大家不要急于填写，有3个地方需要说明一下，大家在填写的时候要特别注意。
1、每一份测评表的标题下面都有一行字，写着“班子成员、中层管理人员、职工代表”，旁边画着“O”。请大家在与自己身份相符的“O”内画“+”符号。
2、请大家在测评表每一项对应的评价栏中填写自己的评价意见，在“O”内划“+”号即可，多划视为无效。符号不能画得太小，也不能太大。
3、《党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表》为量化打分表，请对每一位测评对象进行逐项打分,不用计算合计得分。每一个项目的测评分数不能超过设定分值,超过设定分值的视为无效,空栏视为“0”分。请大家本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，认真填写测评表。
(填表时间大致10分钟)
……
大家填好没有?没填好的请举手。
由于测评票比较多，请大家再次确认有没有漏填的。 现在按顺序开始投票。
……
散会后，考核组还要开展两个方面的工作：
一是进行个别谈话，听取意见。请公司领导班子成员、综合部门负责人、子(分)公司党政主要领导做好准备，听候通知。
二是查阅相关资料台帐，收集有关上报材料。请各部门安排好。
今天上午的会议到此结束，散会。
现在进行第一项议程，请县人大会xx做重要讲话，大家欢迎!
下面进行会议第二项议程：乡领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。
由于乡党委书记xx同志因事请假，首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。
下面由我向大家作述职述廉报告。
请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
会后，考核组将和我们的干部进行个别谈话，请大家不要离开会场。散会。
同志们：
2010 年度考核工作已经全面启动。今天，开发区党工委考核组一行4人，到我院开展考核工作。我代表院党组和全院干警对考察组的到来表示最热烈的欢迎。
下面我介绍一下考察组组成人员：
开发区党群工作部副主任、劳动人事局局长宋春生同志；
开发区纪委副书记晁辉同志；
开发区党群工作部杨宏科长、李超科长。
让我们再一次用热烈的掌声欢迎党工委考核组莅临我院考核检查工作。
今天组织召开这次大会，议程主要有三项：一是由我代表院党组进行述职，二是请宋主任作重要讲话，三是进行民主评议和座谈。同志们要本着对党的事业高度负责、对检察工作发展高度负责、对每个领导干部高度负责的态度，正确行使自己的权利，客观公正地填好每一票。
下面请考核组组长宋春生同志讲话，进行安排部署，大家欢迎。
为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》，特制定以下实施方案。
以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想和十六大的要求，建立全局领导干部量化考核评价体系。通过考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干部工作的积极性和创造性，提高工作的质量和效率。树立凭实绩用干部的正确导向，不断提高中层领导干部的工作效率和质量，建设一支精干高效、作风优良的领导干部队伍，促进全局各项重大工作任务的顺利完成。
(一)干部考核以实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩为原则，坚持德、才兼备的干部标准。
(二)干部考核要建立多角度、多方法、多层次的全方位立体考核，自我考核、领导考核、同级考核、下级考核相结合的考核机制。
(三)干部考核工作要坚持严肃、严格的原则，避免考核工作走过场、流于形式。
(四)坚持考核结果与奖惩挂钩、奖罚分明的原则。认真兑现奖惩，凭实绩选用干部，以调动干部的积极性。
机关各科室、各直属局、各基层工商所副股级以上干部。由市工商局管理的副科级干部参照本方案考核，局党委书面向市局报告考核结果，并建议市局进行相应调整。
(一)德。主要是政治思想表现、个人品德、组织观念及遵纪守法情况。主要包括①认真学习党的基本理论、路线方针政策；②与局党委保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止;③认真执行党委的各项决策和工作部署；④以身作则，率先垂范，团结同志，能够起到带头作用，有较好的群众基础。
(二)能。主要是知识水平、业务能力、管理能力和工作效率。①有较强的协调能力，为本单位工作创造良好的外部环境；②有较强的组织能力，充分调动本单位人员积极性，无不团结行为发生；③有较强的操作能力，能使用计算机办理业务或网络办公；④有较强的业务能力，熟练运用业务法规办理案件、监管执法。
(三)勤。主要是工作态度、敬业精神和出勤情况。①工作作风扎实，对各项工作任务一件一件地抓，一件一件地落实。②有艰苦创业精神，有较强的责任感，想事业、干事业、干好事业。③有较强的敬业奉献意识,恪尽职守，创造性地开展工作，旗帜鲜明地支持干事者，鼓励干事者，教育无为者。④有坚定的.集体荣誉感和不甘落后的争先创优意识。
(四)绩。主要是履行岗位职责，完成工作任务的数量、质量和业绩。①无票据丢失、财物被盗、人员伤亡、车辆事故、酒后驾车等安全事故；②内部管理制度规范，落实严格，请销假无虚报漏报行为；③信息化网络运行正常，运用各系统办理业务，数据录入规范；④市场监管到位，有照率95%以上，亮照率95%以上；⑤执收执罚到位，完成收费计划，年办理案件 起以上，罚没款 万元以上;⑥食品、农资市场监管到位，无危害群众健康或被媒体暴光事件发生；⑦服务企业热情周到，无被投诉、举报行为。
（五）廉。主要是以身作则，正确行使手中权力，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争的情况。①严格落实“五项禁令”和党风廉政建设责任制；②严格执行财务管理规定，每月公示一次；③无三乱行为，无吃拿卡要报等不廉洁行为。
(一)个人自评。每半年和年底，领导干部对照本单位确定的量化考核工作目标任务和完成任务情况，对自己所负责的各项工作分别进行自评，形成局面报告，上交考核领导小组。
(二)组织考评。年底，由县量化考评办牵头，组织年度量化考察组，对被考核单位及领导干部进行考核。具体程序如下：
①被考察对象书面述职。述职的主要内容是：领导班子和领导干部年度工作目标完成情况及德、能、勤、绩、廉情况，领导干部在完成年度目标过程中自己所起的作用，包括工作思路、参与决策和组织实施所取得的实绩情况、分析存在的问题及原因。
②组织群众测评。在被考核对象述职大会上，采取无记名方式，由考察组组织被考核单位与会人员对领导干部的工作进行测评，并给予打分。
③考察谈话。考核小组与被考核对象所在单位部分干部群众进行谈话，走访辖区内的监管服务对象，听取他们对领导干部完成工作实绩情况的意见，重点考察实绩情况介绍是否与实绩总结相一致。
在全面考核的基础上，根据工作实绩量化考核得分情况，确定为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。
(一)优秀等次（90分以上）：年度工作目标完成良好，反映乡镇经济实力或县直部门重点工作指标好于上年，其它各项事业或工作有明显成效。
(二)称职等次（75分―90分）：年度工作目标能够完成，部分指标好于上年，其它各项事业或工作有比较明显成效。
(三)基本称职等次（60分―75分）：年度工作目标基本完成，各项工作指标成效一般。
(四)不称职等次（60分以下）：年度工作目标完成不好，在没有其它特殊因素的情况下，有的指标明显后退，其它各项事业或工作成效较差。
建立领导班子和领导干部实绩量化考核档案，对领导班子和领导干部的工作实绩进行跟踪了解。每半年进行一次考核，并将量化考核结果填入个人档案中，作为平时考核的成绩。年终考核工作结束后，由局考核小组对考核全过程形成的考核材料、工作实绩数据等有关材料进行整理，统一归入干部实绩档案中，以备干部调整之用。
(一)量化考核结果作为领导干部年度考核评定等次的主要依据。量化考核结果不达90分以上的年度考核不能评为优秀等次。
(二)把年度综合量化考核结果作为选拔任用干部的重要依据。考核得分达不到90分以上的不能晋升职务。
(三)经考核结果认定为基本称职的，由组织进行诫勉谈话，限期改正。对于连续两年被评为基本称职的，予以调整。
(四)经考核确定为不称职等次的，予以降职、调整工作；对于不服从组织安排或表现不好的，按有关规定处理。
九、本《办法》由局考核领导小组负责解释，自公布之日起执行。
各位领导、同志们：
为全面掌握20**年全省残疾人工作目标责任制任务完成情况，省政府残工委统一安排部署，组成七个检查考核组，从11月中旬开始，赴各市州进行年终检查考核，莅临我市考核的是第一组。考核组一行于11月28日进入我市，利用二天时间，顶风雪，冒严寒，翻山越岭，进村入户，不辞劳苦，先后实地查看了庆城县、华池县的残疾人工作进展情况、残疾人政策法规落实情况，走访慰问了部分贫困残疾人家庭，并且查阅了相关资料，对20**年全市残疾人工作进行了全面、细致的检查验收，现在我们召开汇报会，就我市20**年残疾人工作目标任务责任制完成情况向省考核作以全面汇报。
出席今天会议的考核组领导有：省政府残工委副主任、省残联党组书记、理事长姚振华同志，省残联组联处处长张秀丽同志，平凉市残联党组书记、理事长王旺德同志，省残联办公室秘书蒋存斌同志、平凉市残联教就科科长赵全福同志。
参加汇报的市上同志有：市委常委、市委政法委书记董建镇同志，市政府副市长、市政府残工委主任秦华同志，市委副秘书长赵玉发同志，市政府副秘书长、机关事务管理局局长许建宇同志，市政府残工委各成员单位负责人，市残联
机关全体干部以及下属单位科级以上干部共45人。
首先，让我们以热烈的掌声向姚理事长一行莅临我市检查考核工作表示热烈的欢迎!今天会议主要有两项议程：
现在进行第一项内容：
一、请市残联党组副书记、副理事长宇军同志汇报20**年全市残疾人工作目标责任制完成情况。
…………
请市政府残工委各位副主任、委员，市残联方理事长、敬理事长作补充发言。
…………
现在进行第二项内容：
二、请省政府残工委副主任、省残联党组书记、理事长姚振华讲话，大家欢迎。
…………
请张处长、王理事长、蒋主任、黄主任
…………
现在进行第三项内容:
三、请市委常委、市政法委书记董建镇同志讲话，大家欢迎。
…………
各位领导，刚才宇理事长代表市政府残工委汇报了20**年全市残疾人工作目标责任制完成情况，姚理事长代表省政府残工委做了重要讲话，对我市残疾人工作给予了充分肯定，并对当前和今后工作提出了明确要求，高屋建瓴，内涵丰富，具有很强的针对性和指导性。市委董书记结合姚理事长讲话精神，就我市残疾人工作形势和面临的问题进行了分析，并做了表态发言。希望市政府残工委各部门、各单位在以后的工作中一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面我就如何贯彻落实好此次会议精神，讲四点要求：
一要深化思想认识，切实抓好此次会议精神的传达贯彻。姚理事长的讲话针对我市残疾人工作的推进和残疾人事业的长远发展提出了明确的要求。各级各部门要迅速传达，认真学习，领会精神实质，切实把思想认识统一到姚理事长的讲话精神上来，统一到市委、市政府的总体工作思路上来，用讲话精神指导当前和今后各项工作，切实增强责任感和紧迫感，以时不我待，只争朝夕的精神，强力推进残疾人各项工作的有序开展，努力实现残疾人事业与全市经济社会同步发展、同步跨越。
二要加强组织领导，狠抓当前残疾人各项重点工作任务的落实。各级残工委成员单位要充分发挥党委领导、政府负责、残联牵头、部门配合、上下联动的残疾人工作体制，以此次督查考核为契机，围绕既定的发展目标和工作思路，不动摇，不懈怠，不争论，勇于负责，敢于担当，始终保持自我加压、奋勇争先、积极进取、昂扬向上的精神状态，认真查缺补漏，寻找差距，弥补不足，全力抓好目标管理责任制各项工作的落实，确保完成今年各项目标任务。
三要提前谋划，率先制定20**年全市残疾人工作计划。各级残联要在今年残疾人事业发展的基础上，立足实际，拓展思路，打破按部就班的思维定势，以超常规的举措，提前规划20**年全市残疾人工作的总体发展走向。要重点围绕惠及残疾人切身利益的扶贫、康复、教育、就业、*等工作做文章，扎实推进残疾人“两个体系”建设，让残疾人切切实实共享改革发展成果。
四要不断强化干部队伍建设，全力营造干事创业的氛围。今年，市委、市政府出于对残疾人事业的发展大局考虑，对市残联领导班子做了调整，希望新的领导班子能在以宇理事长为“班长”的带领下，团结共事，密切配合，相互支持，不断增强班子的凝聚力和战斗力，形成干事创业的强大合力，切实推动全市残疾人事业朝着新的更高的目标迈进。要不断强化干部队伍建设，引导干部职工积极学习党的**届**全会、*七一讲话精神和全市“两会”精神，不断强化理论武装，切实提高自我修养，充分发扬主动作为、勇于探索、敢为人先的精神，营造发展要快、风气要正、作风要实、干部会干的良好干事创业环境，不断为全市残疾人事业发展作出更大的贡献。
最后，让我们再次以热烈的掌声对省残联以及姚理事长多年来对我市残疾人事业发展给予的大力支持表示衷心的感谢!
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