如何写出真情实感的作品的读后感呢？阅读完作者写的作品后，相信很多人的内心是复杂的。研读原文，把握原文中的重点与要点，来写一篇读后感，期望这份"如何写出真情实感的作品的读后感"能够帮助您更好地理解相关事项，请您仔细阅读以下文字！
读完一篇作品后，我们常常希望能够写出真情实感的读后感，将自己的内心感受与理解传达出来。而要做到这一点，我们需要首先研读原文，仔细品味其中的细节与情感。通过重复阅读，我们可以更好地理解作者的用词与意图，进而把握作品的核心思想。
在写读后感时，我们可以从作品的情节、人物、语言等方面展开分析。通过对情节的描述和分析，我们可以感受到作品中所蕴含的真情实感。作品中的人物形象也是我们理解作者意图的重要线索，通过对人物的性格特点和行为举止的描写，我们可以更好地理解作者想要表达的思想和情感。
同时，作品的语言也是构建真情实感的关键因素之一。作者的用词、句式和修辞手法都可以帮助我们感受到作品中的情感和意境。作品中的描述细腻、用词恰当，可以让读者更加身临其境，感受到作者的真情实感。
在写读后感时，我们要尽量避免简单地描述情节或者只是对作品的赞美或批评。我们需要通过自己的思考和感悟，结合原文中的细节和情感，对作品进行深入的解读和思考。只有这样才能真正写出一篇充满真情实感的读后感。
在结束之前，我希望这篇读后感能够帮助您更好地理解如何写出真情实感的作品。通过研读原文，把握重点与要点，以及结合个人的思考和感悟，我们可以写出一篇既能表达自己感受又能深入理解作品的读后感。希望您能够喜欢并受益于这篇读后感！
读完《感恩做人，敬业做事》一书，心里很久都不能平静，思考了很多，我被深深地感动了，书中的每一章每一个小节都反映了一种高尚的灵魂诉求，那感恩的情怀如同一汪清泉静静地注入我的心灵，那敬业的精神给我一种无形的力量使我感悟，令我震撼。
感恩， 让我们在生活中获得幸福！
人生是有很多的不如意，每个人也都会遭遇失败，所以，很多人就会抱怨，悲观，甚至自暴自弃，其实我们想想生活的一点一滴，就会发现在我们的周围环绕了多少的关爱，在这个世界上有多少的人需要我们感激：父母，朋友甚至陌路人，他们都曾在人生的路上让我们感动，哪怕我们的能力还不足以回报 ，但感恩的心需时时刻刻存在，有了感恩，我们才知道生活原来如此美好。
乌鸦反哺，羔羊跪乳，感恩是做人最起码的道德品质。 学会感恩，学会理解爱、给予爱，学会用宽阔的胸襟包容生活，生活就会给我们意想不到的厚爱。我们 学会了感恩， 并且时时要求自己用感恩的心去面对生活中的人和事，我们就会发现生活的最美好意义。就会品味到生活的甘美与激越，我们就会活的更精彩，更幸福。
敬业，让我们在人生中成就卓越！
爱岗敬业 这四个字对我们来说最熟悉最简单不过了，但是，最重要的是一定要把这四个字切实地落实到我们的实际工作中，体现在行动上。敬业精神是优秀员工的职业基准，是一个企业基业长青的灵魂，抛弃敬业就是抛弃机遇，很多敬业者楷模其实就在我们身边，李素丽，任长霞他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生的 享受的人。所以我们要向他们一样 不只为薪水而工作，而是要在敬业中享受快乐，收获成长。
敬业精神是员工精神的基础， 敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为事业尽一份心、出一份力。所以，敬业离不开对自己工作的认真思考和奉献。敬业精神就是我们的天职，就是荣誉的象征，更是我们每个职场人士成长和成功的根本。
感恩常怀于心，敬业践诺与行。
感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，一个常怀感恩之心的人，更能珍惜工作赐予他的一切，也更容易拥有一个成功的职场人生。四川南江县的纪委书记王瑛说过一句话：我热爱纪检工作，最初是源于一种感恩情怀。是啊，她心 存感恩， 她无私奉献爱岗敬业，她对党无 限忠诚、对人民无 限热爱， 她 始终坚定中国特色社会主义理想信念， 彰显了一个共产党员的本色，谱写出一曲人生壮美的华章。 所以，我们一定要拿行动成就敬业，用业绩落实感恩。
感恩为怀，敬业为魂。让我们在感恩中，在敬业中，不断成长，不断进步，不断完善自己。争取更加美好的未来！
《感恩做人，敬业读后感》
做人，不仅仅是为了活着而活着，更是为了追求自我价值与幸福而存在。这是人类与动物最大的不同之处，也是我们与世界相互交融的使命。在现代社会中，随着生活节奏的不断加快，人们常常迷失在无尽的功利之中，忽略了感恩与敬业的重要性。而同样是追求幸福的人类，为什么有些人可以做到感恩、敬业，而有些人却迷失在浮躁的世界中呢？经过读完《感恩做人，敬业》这本书，不禁引起我对这个问题深思。
书中以感恩做人和敬业两个方面为主题，通过许多真实的案例和故事，让我深深地意识到感恩与敬业的可贵之处。感恩是一种生活态度，是一种内心的力量。当我们心存感恩之情时，我们会更加珍惜身边的人和事，体验到被爱与被关心的幸福感。敬业则是一种职业道德和工作态度，只有真正对自己的职业充满热爱和责任感，才能真正做好工作、创造价值。这两者相辅相成，相互促进，共同构建了一个积极向上、幸福美好的人生。
感恩做人是我们应有的生活态度。当我们看到别人对我们的帮助和付出时，我们应该感激他们，感谢他们。这个世界上，没有谁是孤立的，我们都是相互依存的。回顾自己的人生，我们会发现，每个人的成长都离不开他人的帮助和支持，无论是家人、朋友还是同事，他们都为我们的成长付出了很多。不论是患难之时还是平凡的日子里，付出与回报始终贯穿在人际关系中。当我们对他人的付出心怀感激，我们就会以感恩的心态对待生活中的一切。我们会珍惜眼前所拥有的，懂得为自己的幸福坚持与奋斗。而感恩不仅仅是表达口头上的谢意，更是一种心态，一种以感激之心看世界的态度。
敬业是职场人士应有的工作态度。我们每个人在生活中都有很多角色，其中工作角色是我们消耗最多时间和精力的一种。无论是在哪个行业，与工作相关的敬业精神都是至关重要的。敬业不仅仅是完成工作任务，更是对职业的热爱和责任感。只有当我们真正对自己的工作充满热爱时，我们才能投入到工作中，不断提升自己的专业水平 。敬业不是因为追求外部的荣誉和地位，而是内心愿意为工作付出努力和汗水。正如书中所提到的那样，“敬业就是从事一门职业时，认真负责，恪守道义，全心投入，一往无前”。只有这样，我们才能做好自己的本职工作，创造出更多的价值。
但是，在现实生活中，我们很容易迷失在功利之中，忽视了感恩与敬业的重要性。社会竞争的压力和利益的纷争，让人们变得急躁、功利、忽略了人情味。有些人常常埋怨自己的生活，觉得自己无法得到应有的回报。但是他们却忘记了自己是否感恩过他人的帮助与付出，是否努力地做好自己的工作。这时候，我能理解作者在书中提到的“感恩是智慧的开始，敬业是成就的基石”。只有当我们真正懂得感恩并敬业地做好自己的本职工作时，我们才能更好地领悟到幸福与成功。
通过读完《感恩做人，敬业》这本书，我深刻地认识到感恩与敬业的重要性。感恩与敬业是对待人生的一种生活态度和工作态度。感恩能让我们更加珍惜生活中的每一个瞬间，敬业则能让我们更好地提高自己的价值与能力。无论是在工作中还是生活中，我们都应该时刻保持感恩与敬业的心态，让这个世界充满更多的温暖与阳光。
感恩和敬业，是我们不断追求幸福与价值的人生座右铭。愿我们都能时刻怀着感恩的心态，用敬业的精神努力做好自己的本职工作。只有这样，我们才能真正实现人生的价值，创造幸福美满的生活。
感恩是一种美德，敬业是一份责任。正如书中所说：“感恩做人，人生远离怨怼，阳光灿烂；敬业工作，事业如鱼得水，青云直上。
”感恩让人心态平和，看待事物就能去恶存善，用坦荡的心境，开朗的胸怀应对人间的纷繁百态。敬业让人用心去履行义务，立足本职，完善自我，发挥个人的最大潜能，收获成功。
感恩做人，敬业工作是人生完美的演绎。只有感恩，才能发现生活中的美、宽容、理解和爱。心存感恩，才能有权利享受被爱的权利，因为付出才有收获。
只有心存感激，才能积极对待生活中的一切，才能对工作持积极、健康、快乐的态度，才能把奉献精神从义务升华为责任。
比尔盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)” ，比尔盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。任何企业都希望员工对自己的工作充满热情，因为只有这样的员工才是企业进步的基础。
能过公司组织的这次读书月活动，让我在浑浑噩噩看到了目标，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识自己的价值。点燃心中的激情，在工作中找到乐趣和惊喜，在工作激情中创造属于自己的奇迹！
为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天迎接挑战的工作都要充满精神，用最好的心态发挥自己的才能，才能充分挖掘自己的潜能，别人也会越来越了解你的价值。
点燃心中的激情，在工作中寻找乐趣和惊喜，在工作激情中创造属于自己的奇迹！
（二）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？
作为一名幼儿园教师，尤其是一名幼秀的幼儿园教师是非常困难的。首先，要热爱教育，有强烈的事业心和责任感。我们怎么做？
首先，我觉得作为教师应具备良好的>师德品质。
师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的'为人师表'、'以身作则'、'循循善诱'、'诲人不倦'等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生眼中，教师是社会的规范，是道德的体现，是人的楷模。
因此，幼儿教师的师德关系到幼儿的生活、教育的发展和社会的前途命运。
其次，要热爱自己的教育事业。
教师是太阳底下最光辉的职业，幼儿教师更是如此。教师被称为“蜡烛”，照亮自己，照亮他人，这是教师奉献精神的真实写照。教育是一项事业，而不仅仅是谋生的工作。教师要时终把教育的利益放在首位，不受权力、地位、名誉、金钱等物质利益的左右，“低头甘心为孩子服务”
在工作中，我们必须热爱幼儿、尊重幼儿、热情的接待家长，严于律己，宽以待人。时时处处对自己要求严格，发现不足，及时改正，对别人的不足，尽量宽容。关注教师形象，做幼儿园教师感到光荣和自豪。
最后，幼儿教师要不断提高自身素质，不断地再学习。
有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。
而教师要想让自己成为春天，唯一的办法就是读书和学习。对于我们这些青年教师尤是如此。青年教师不仅应在知识结构和教育教学理论方面不断完善自己，而且应该跳出专业领域，扩大知识面。
俗话说，“根深，叶旺”，“水浓，舟沉”，教师是一个永远趋于完美，却永远达不到完美的群体。我们每位教师都有自己的优秀标准。
我们给予了幼儿所要的，我们做到了自己想做的，我们付出了我们该付出的，我们活出了自己的精彩，于是我们可以说：我们就是优秀的教师。
《感恩做人，敬业做事》读后感（三）
洛新局磁涧小学苗素锋
读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：
一、感恩—— 工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？因此，感恩不仅是一种美德，更是一个人做人的基本条件！
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！
你会获取最大的成功。
二、敬业—— 工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大来自平凡，没有平凡的奉献，没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！
三、激情—— 工作之魂
工作激情是一种洋溢的情感，是一种积极的态度，是一种高尚而宝贵的精神，是一种对工作的激情、坚持和热爱。它是一种使人们能够解决最困难问题的力量；它是推动人们前进的动力。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们很多人刚踏进工作岗位，充满了活力和热情，对自己的职业前景寄予了“厚望”。但在短时间内，平淡的工作会磨练别人的工作激情。他们每天想的不是如何提高工作效率和绩效。而是盼望着把40 分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
如果你想摆脱这种困境，走出这个怪圈，你就必须找到一种找到工作激情的方法。
为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美…… 在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
连续看了两遍《感恩做人、敬业做事》这本书，掩卷沉思的时候，我想到了原来看过的一则小故事：说是一家外资企业的高管第一次来中国,中午当他看到员工的伙食标准时，他说：如果吃这样的东西，就不应该做事；但是，当他下午去车间检查工作的时候，他更气愤的说：
这样做事的人就不配吃饭。或许这个故事是对中国当下职场最好的诠释：许多中国企业缺乏对员工的尊重，更多的员工也缺乏专业精神，双方在这场游戏中似乎从不退缩！
但我认为，反过来，如果我们改善员工的饮食，员工是否会尽心尽力？答案是否定的。想想我国有很多垄断企业，他们的工资超过了别人，享受着别人无法比拟的福利，但他们中又有多少人能认真对待自己的工作呢！
更何况，我们经常听说，高管因损害公司利益被公安机关解聘甚至查处。是因为他们的工资不高吗？福利不好吗？答案显然是否定的。
那为什么国人缺乏敬业呢？原因只有一个，是因为国人缺乏感恩。因为缺乏感恩，我们把工作当作谋生的手段；因为缺乏感恩，我们于公司脱节；因为缺乏感恩，我们不懂得珍惜。
国人常讲：滴水之恩，当以涌泉相报。所以中国人对别人的回报常常建立在恩情之上的。
而在欧美国家，讲究的是契约精神，一旦你进入我们的公司，就承诺与公司签订一份契约，而这份契约的核心就是保护公司的利益。但欧美也提倡感恩，因为有了合同，你只能保证自己不会做坏事，但不能保证自己会做得最好。只有当你心存感激时，才会把公司当成自己的公司，尽力做好每一个环节。因此，感恩不仅是中国职场的要求，也是全球职场的要求。
一个缺乏感恩之人，是没办法得到社会认可的。缺乏对父母的好意，你会变得不孝；缺乏对朋友的好意，你会失去朋友；缺乏上级的感激，你会失去同事；缺乏对企业的感激，你会失去工作的激情，缺乏自律和敷衍工作。
其实感恩并不是要求我们每天挂在嘴上，而是只有我们心存感恩之心，才会想着去回报，而这种回报，才是我们工作的精神动力之源。为了生存，你可以工作，但你只能追求那份薪水。工作的快乐总是受到薪水压力的影响。为了合同，你也会工作，但你必须不断计算你和公司之间的平衡。
只有感恩，才能有放松的感觉。你会把每一次努力都当作对你的恩人的奖励。你做得越多，做得越好，你的压力和成就感就会越强。有了这个动力，你就能实现个人和企业的双赢！
有的人会想，就算我感恩企业，可是企业有没有感恩我呢，难道我总是无偿的努力而得不到回报吗？事实并非如此。只有当你心存感激，然后通过你的努力转嫁给公司，公司也会感激你的回报，比如提拔你，提高你的工资，增加你的福利。只有这样，才可能形成双方的互动，如果你总是等你企业先回报你，然后你才被动的付出，那显然是不可能的，大河没水小河干，如果企业没有赢利，那如何回报我们呢？
当然，有了感恩，只能说你有了精神上的动力，但是仅有感恩你还是远远不够的，你还得敬业。
可能一提到敬业，许多人会说；敬业有什么，只要上班的时间好好做事行了；如果对自己要求再高一点会说，只要自己做的工作不出错就行了，这应该算是敬业了。实际上，仅有这些是远远不够的，敬业不但要求你做“完”份内的事情，也要求你百分之百的做“好”份内事情，而且对于份内的事情，你还要有能力去提高或改进。同时，为了集体的利益，你也有义务帮助同事提高业务水平，为团队的最佳工作而奋斗，这就是奉献。
一个人做到敬业是要经过艰苦付出的，首先，职业道德是第一位的，如果缺乏职业道德，面对形形色色的**，一但把持不住，你就可能身受其害。其次，业务能力也很重要：如果你没有很好的业务能力，奉献精神只能是空谈，这就需要你一直加强业务学习。
第三，敬业要求你要有一颗宽大的胸怀，工作中出现的磕磕碰碰是难免的，如果因为个人恩怨而影响工作，那也算不上敬业。第四：也就是最重要的，你要有一颗感恩的心。
只有你心存感恩，你才会敬业；而不是相反，你有了敬业的心，你就会去感恩。
现代企业的最大特点是所有权与经营权的分离。做为企业的所有者，为了使企业增值，在选择经营者时，首先要重是经营者的素质和工作态度。让我们想想。如果一个人缺乏感恩的精神，他会受到企业主的青睐吗？近期发生的国美权利之争，为什么网络一致的抨击现任董事会主席陈晓，其中深层的原因我们可能不得而知，但是陈晓辜负黄光裕的知遇之恩恐怕首当其中，也被网上解读为现代版的农夫和蛇。
想想看。一个缺乏感恩和奉献的人能被中国人民所容忍吗？这很难，因为他违背了职业精神的核心：感恩和奉献。
当然做为我自己，通过认真仔细的学习《感恩做人，敬业做事》，同时也回顾了自己的职业生涯，感觉在许多地方也需要加强。如尽管也加强自己的道德学习，但对于涉及自身利益的，更多的从自身的角度出发，很少去换位思考；在敬业方面，也有许多地方做得不到位的，有时候会对自己的工作挑挑拣拣，工作中偶尔也会出错，虽然不是大的错误，但如果不吸取教训，总有一天会因为这样的蚁穴，给公司带来巨大的损失。
这本书给了我许多新的灵感，我认为这将使我的工作在未来更好。
读完《感恩做人敬业做事》的那一刻有一种充实而又空虚的感觉，充实就是这本书给我的感动和震撼，感恩和敬业的情怀让我收获颇多，空虚则是这本书留给我很多思考，而这个思考是没有答案没有止境的。下面我主要讲一下我对这本书最深的领悟。
一、感恩——工作之源
生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠;没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间?所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件!
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧!你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁!
三、激情——工作之魂
工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。
要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来;其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它;再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!
工作是什么，工作又为了什么?我们必须自己想清楚，用一颗感恩的心，用一份敬业的精神给自己的工作添动力，增添热情，寻求进步。
读完《感恩做人敬业做事》这本书，掩卷沉思，不仅感慨万千，其中所蕴含的哲理让我醍醐灌顶，内心也得到陶冶和升华。感恩和奉献不仅是品质的体现，更是人格魅力的体现。在一个团队中，如果我们把感恩和奉献作为精神核心，那么亲密的凝聚力和创造性的创造力将促进团队的蓬勃发展。
首先，怀揣感恩之心。
感恩是付出的基础和前提。我们应该怀着感恩的心面对五彩缤纷、变化多端的世界。对给予我们生命并培育我们成长的双亲要有感恩的心，“百事孝为先”；对为我们提供和平安宁环境的祖国要有感激之情，“乐以天下，忧以天下”；对教我们文化知识和做人道理的教师要有感恩的心，“一日为师，终生为父”；对我们朝夕相处的同事要有感恩的心，“兄弟同心,其利断金”。是父母给了我们生活和生活的条件，是祖国为我们的幸福成长撑起了天空，是老师教我们做人要正确，走得要直，是同事之间的合作促进了我们的共同进步。
所以我们应该心存感激，用平静、平静、快乐的心去面对一切，与他人快乐和谐相处，取得最大的成功。
其次，散发乐观魅力。
内心充满感恩之情就会乐观，积极的对待生活和工作，面对困难会百折不挠，面对挫折会越挫越勇，心胸坦荡而光明，视野开阔而长远。“人生不如意事十之**，唯有快乐在心头。”面对棘手困难的事情，是满腹牢骚，还是泰然自若？
是袖手旁观，还是义不容辞？是萎靡不振，还是奋起直追？只要有乐观豁达的心态，处处冷静分析原因，总结经验，汲取教训就会“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”。
当我们拥有这种乐观的魅力时，身边的人就会沐浴在这阳光下，也会散发出乐观的生命力。
再次，坚守敬业之本。
勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的敬业之人，是现代社会最为人敬仰的人，他们有扎实的工作作风，明确的工作态度。在工作中积极奉献，勇于承担责任，保持高度的进取心。正是这种奉献精神取得了巨大成就，成为社会进步的动力。
通过阅读《感恩做人敬业做事》，进行了自我反省，我深知“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。我要学会有感恩之心、奉献之心、爱岗之心，在最平凡的岗位上创造辉煌的业绩。
人生在世，有两样最重要的东西，只要把这两样做好了，那就人生无憾，不虚此行了。这两样是什么呢？那就是做人和做事。
我们知道，人的一生，其根本就是“做一个什么样的人”的问题，也就是“做人”的问题。所以，我们说，做人是我们每个人毕生的功课，是一个用我们一生所做的各种各样的事来印证我们是一个什么样的人的过程。
但是，做人不是空洞无物、无中生有的，而是实有其事、实有其境的。做事，就是构成我们“做人”的一个又一个的具体过程和具体环节。做人，是通过我们所做的一件又一件的具体的事情体现出来的。
所以，我们说，人在事中，事**现。这样，做人和做事，就成了一个某种意义上的总分关系、体用关系、本质与现象关系、实体与过程关系了。总体来讲，无论是做人还是做事，都要用心，只要用心地做事自然就是用心在做人。
那么，我们怎样才能证明我们事用心做事，用心做人的呢？那就是做人要知感恩，做事要知敬业。
用心做人的根本，就在于感恩。感恩的基本含义是知道你不能独自在这个世界上生存。我们有没有想过，我们谁可以不依赖其他人、不依赖其它物而凭自己一个人的力量生存下去。
有人可能会说我依赖别人，也有人依赖我，但这是我应该得到的，我想说，对我们每个人来说，我依赖别人是必然的和绝对的，而别人依赖我是可能的和相对的。想想看。我们不可能不和每个人打交道，但其他人不能和我打交道。想想看，你可以去工作，可以去做事情，但是你要是真的不去工作、不去做事情，可能也没有人真的完全离不开你，也没有人会因为你不工作、不做事情就不能够生存下去，除了你自己之外。
所以，当我们知道我们可以存在的偶然性是如此巨大，我们可以生存到现在，我们应该感谢那些让我们有事情做的人，包括我们的客户、老板、同事等等。当然，我们应该更加感激那些让我们什么都不做就生活的人，因为他们对我有着巨大的爱。在这个世界上，我们不需要做任何事情来无条件地抚养我们，只有父母。
因此，有人说，世界上最大的恩人是父母，这并不坏。所以，关于感恩，我们的第一个结论是：我们应该感谢那些让我们有事可做的人。
有事情做，还不等于我们做人就成功了。因为，有事可做只意味着我们有一个起点，我们的行为方式，但也反映出我们必须完成一件又一件事情。那么，如何做事，才能最好地支持我们的“做人”呢？
法宝只有一个，就是敬业。
什么是敬业？简单地说，奉献就是认真、全心全意地做事。但我们要知道，这里的认真，不是说偶尔认真，而是要长期、持续地认真对待我们应该做的每一件事。
不是我们平常大家的“三天打鱼，两天晒网”，而是持之以恒、兢兢业业地做好自己份内的事情。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？
能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。”人的一生，要经过多多少少、大大小小的事情，并不是每一件事情都是那么让人兴奋、那么有趣，对于那些平淡无奇、甚至枯燥无味的事情，我们怎么办？敬业的人就会认认真真把事情从头做好。
敬业至少有两个层次，最好的是以事业神圣感和事业使命感为基础的敬业，这种敬业的人，做事情自动自发、尽善尽美，不需要外部监督，有领导在场和没有领导在场一个样，事情交到他的手里面，他竭尽全力去做。碰到任何问题都会主动积极地想办法解决，自己解决不了时，会及时汇报，一切以集体大目标为重。我们不会为了自己的面子牺牲集体和企业的巨大利益。
较好的敬业，是以职业责任感为基础的。这种敬业的人做事主动性差，但能按照规定的职责和质量、数量把事情做好。
一般的人是什么情况？我们知道的是，很多人是“畏罚而为”，做事情不是出于事业的使命、也不是出于职业的责任，而是因为，如果不做，要被上司批评，要被骂，要……总之不是我要做事，而是要我做事。
小到我们的企业、公司，大到一个国家，都是需要敬业的人作为其成员才能成长和壮大的。我们中华民族近百年来的崛起，就是我们的前辈们、长辈们，忍辱负重，以使命感和责任感为基础，兢兢业业地付出，才有了我们今天的成果。作为我们时代的栋梁，作为我们的中流砥柱，我们该怎么办？
是做具有敬业精神的砖瓦和柱石，还是做顺水而流的污泥？
朋友们，我们知道一个人要找到自己喜欢的职业并不容易。在这种情况下，我们只有两种情况：找到自己的生意，而不是找到自己的生意。
找到自己事业的人有福了。他们可以为梦想而努力。没有找到自己事业的人该怎么办？我的感悟是，没有找到自己的事业的时候也至少要做到尽职尽责地敬业。
老实说，我们大多数人都处在这种情况下，还没有找到自己喜欢的职业。但是，我们不要说为别人，哪怕是为了自己，也应当尽力而为。当然，如果你找不到自己的职业，你有两种情况：
一是做好现在，然后再找；二是在做好现在的同时继续找。无论你如何选择，你都需要在场，并尽最大努力在场，也就是说，奉献。因为现在是你进步的基础，是你起飞的跑道，是你展览的基本阶段，是你展览的辉煌背景。
所以，要做好现在，你有机会找到自己的事业；如果你现在不好，你的可能性很小。
所以说，敬业，不是为别人，更是为自己。敬业，你的人生有希望，不敬业，你的人生没有指望。
如果我们做到了心中有感恩、行动能敬业，那么，我们的人生境界，必将豁然开朗！我们拔出迷雾、重见彩虹必将指日可待！因为，感恩生大爱，大爱生和气，和气生悦色，悦色生婉容。
美已现，善在心，属于你自己的人间天堂已在当下！
最近拜读了潜能训练导师,企业诊断与制度设计专家薛杰耀大师的《感恩做人敬业做事》一书，颇有感触。薛洁瑶在书中讨论了一下几个问题：
奉献与感恩——人生最理想的哲学，最完美的态度。
奉献，沉淀在每个懂得感恩的人的灵魂里——放弃奉献就是不懂得感恩。
最大的能力是奉献，最大的智慧是感恩——用感恩的泉水浇灌奉献的花朵。
感恩是一种修养，奉献是一种高度——创造员工卓越的基础。
感恩做人，努力工作——向伟大的企业和个人学习。
小胜凭智，大赢靠德——感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德。
造就金牌员工的敬业法则——员工生存须恪守的“七多七少”原则。
拿行动成就敬业，用业绩落实感恩——优秀员工必知的九条职场“圣经”。
十大行动计划，培养新主人翁精神，与企业共同成长，提高专业素质。
工作态度决定了你事业的高度——感恩让你无可替代，奉献让你卓越。
看完这本书，我总的印象是这是一本总结性的书，很精彩！薛杰耀之所以被誉为中国的“约翰库堤斯”，他的书之所以能够畅销好评如潮，很重要的一点就在于大师总能说出简单的本质，很多再别人眼里也许是很深奥难懂的道理在他的笔下写出来就像生活中的一间小事。
感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。这是这本书的中心思想。事实上，感恩已经成为一种普遍的社会道德。
对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感激，并立图通过努力工作以表达自己的感激之情。当你怀着感恩的心情工作时，我们会尽责尽责。
才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
感恩不仅是一种良好的心态，更是一种奉献。当你带着感恩地图工作时，你会工作的更加愉快和出色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。
我特别欣赏这一段话：“感恩让你不可替代，敬业让你成就卓越卓。”一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一个员工，从工作的第一天起，就必须萌生对老板的感激之情。企业为您提供了一个工作、学习和生存的环境。我们应该学会感恩，把一生奉献给事业。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
同时，要遵守国家法律、企业规章制度，做好与周围同志的团结工作，做到谦虚、谦虚、屈服。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
作为邮政系统的一名员工，我如何诠释感恩和奉献？因为这四个神圣的词蕴含着无限的意义！
首先是爱岗敬业，首先要有扎实的工作作风，要从小事做起，从细节做起，扎实的工作作风是做好工作的保证。在许多情况下，风格的问题是生活、工作、思想和行为的细节。让我和你分享一个外国故事。
这是一个失败王国的战争故事，世代以诗歌的形式演唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省。忽略了一个小小的尖峰实际上导致了一个国家的崩溃。这个故事充分说明爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。（你负责的岗位）工作牵一发而动全身，当我们邮政系统的员工将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作。
其次，我们要有团队精神。邮政系统的竞争力和战斗力决定着邮政系统的生存。如果一个企业不能成为一个有业绩的团队，就会分散；一个团队如果没有良好的团队精神，就没有统一的意志和行动，就没有高绩效；一个企业如果没有灵魂，就没有生命的活力，更谈不上竞争力和战斗力。
一个好的企业首先要有一个高绩效的团队；一个团队应该有鲜明的团队精神，一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，这对于现代企业来说是十分重要的。因此，作为一家上市单位，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得一席，又好又快发展，必须打造出一支职业化的团队，并发扬团队精神，做到凝心聚力促单位发展。
三是要有对邮政系统的奉献精神和忠诚精神。当我看到大学生招聘的激烈场面、农民工讨薪挨打、挖煤工人艰难谋生等**时，我心里感慨万分，与他们比起来，我幸运很多了。公司为我们提供了就业机会、公平竞争机制、晋升舞台和可持续发展空间。
当我们看到国家**的统计数据时，10%的人还没有脱离贫困；我国仍有相当城市职工工资水平未达到400元以上时，我再想想自己是何等的幸运。我们是否应该感到愧疚呢？
单位给我们提供了这样优越的条件，我们呢？我们又没有珍惜我们所拥有的，我们为部队创造了什么？通过对这一系列问题的反思，我逐渐认识到自己思想上的不足，思想上也发生了很大的变化。
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献温暖人心，积极增加动力。”有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。
对一个人来说，所期望的不过是他能献身于一个好的事业。今天我想说的是，因为我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
第四，要有学习和提高的意识。责任与能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口号却因为能力不足无法办到绝不是我想要的。
我深知新时代的工作人员应该是一个全面加特长的复合型人才，不仅要掌握精深、广博的知识，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养。“学习型”社会强调的就是不断充电，学习的步伐要大于或等于变化的步伐才行。
第五，做为邮政系统员工，要学会创新。“感恩敬业”精神不只是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。
加入世贸组织，要求我们掌握更多最新的金融知识。创新，就是要创新新思路、新举措，开创新局面、新成果，做一个创新的邮政系统人；创新要求我们在观念上、思维上、机制上、制度上、管理上、实践上不断创新。创新是一种追求，一种美德，一种文化，一种财富和一种时代精神。
什么是与时俱进？与时俱进就是创新。时代在创新中发展，与时俱进。没有创新怎么发展？
创新就要弃旧。抛弃那些用惯了、使惯了、说惯了、干惯了已被他人证明是落后了的做法与习俗。创新就要接受。
接受新思想、新制度、新方法和新要求。固守镣铐、阳奉阴违、明接暗弃、公然反调是十分错误的。请认真思考：
在工作思路上你创新了吗？做一个改革者。一个创新者，即使我们个人的力量很弱，这也是弱者聚集在一起才能成就我们单位辉煌的明天！
作为新时期的邮政系统员工，我们更要牢记树立强烈的使命感、责任感和紧迫感，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守，因为热爱工作才能成功。我们要心怀对单位教育培养的感恩，我们有责任也有义务为单位事业的发展尽一份自已微薄的力量，将“感恩的心”化做“责任心”。
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