观海观后感

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你对于作品名的观后感都有哪些新的感悟呢?不仅如此,我们在观看后也会产生许多想法。将这些珍贵的想法和见解记录下来吧,写观后感时需要围绕感受最深的点来写,将其当作全文的议论中心。幼儿教师教育网编辑向大家提供了“观海观后感”,这本书可以被视为典籍,可读四方,也是荐书统领天下的好书,欢迎借鉴阅读!

观海观后感【篇1】

参观海尔感想

海尔创立于1984年,经过30年创业创新,从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化,不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式,在工作中不断求新求变,积极拓展业务新领域,开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务,引领现代生活方式的新潮流,以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

今年3月21日终于来到了期盼已久的海尔工业园。引导员带我们参观来到了著名的时空飞碟,在这里我们感受到了先进的海尔产品,被产品的设计魅力折服。然后来到车间,工人都全身心的投入到工作中,各环节衔接流畅,效率高,看到了他们的工作业绩单。通过晒业绩单,来督促员工积极工作,人人争上游。最后到了物流中心。这里有先进的自动化设备,将产品摆放整齐。

参观之后,我感受到了海尔企业的竞争文化,只有努力工作,才能赢得自己的那份回报。他们设置告示牌,上面填有工作完成率和收益,让员工一目了然的看到自己的成果,多劳多得,用这种方式刺激着员工的积极性。

另外,我感到他们之间的衔接合作很流畅,车间之间的配合工作很协调,这样既节省了时间,又提高了效率。

我想在以后的工作中,应该拿出百分的努力,专心的工作,不能心猿意马的,向那些先进的员工看齐,提高自己。在工作中,办好自己的角色,让班组的工作顺利的开展,进而为公司的发展贡献力量

观海观后感【篇2】

海尔的产品无处不在,海尔冰箱、洗衣机、电视机等等。海尔不仅在我国享有盛名,而且还是世界知名品牌。11月23日下午,我们终于有机会近距离联系海尔。在老师的带领下,我们带着好奇心参观了海尔工业园。

从中心校区出发,半个小时左右就到了海尔工业园,下车排队。在老师和讲解员的指导下,我们首先参观了海尔的展厅。首先,我们看到了第一代洗衣机向现代先进洗衣机的展示,也让我们看到了海尔洗衣机的发展历史和创新技术。还有海尔产品在家庭生活中的使用越来越智能化,智能窗帘,各个房间的灯控,还有3d电视机,智能钢琴等等,把我们平时所学的知识应用到了实践中,令我们很佩服也很震撼,现在才感觉到我们所学的专业知识是如此有用。

海尔不愧为中国企业的领导者,白色家电的领导者,中国第一世界品牌。

通过评论员的讲解,海尔集团的每一条信息都在震撼着我们。文化是企业发展的灵魂,海尔深厚的文化底蕴引导着庞大的集团朝着共同的目标前进。走进海尔文化展,无论是楼梯间还是橱窗里,到处都是**、案例、宣传口号和创新载体,这些都体现了海尔深厚的文化底蕴。

正是这种强大的海尔文化,造就了一批高素质的创新型人才。一种文化,一种原则。如果说硬件机制是支撑一个群体存在的骨架,那么优秀的文化背景就是推动其前进的强大动力。

营造良好的文化氛围是企业立于不败之地的重要因素。“人单合

一、速决速胜”是海尔的工作作风,“走出去、走进去、走上去”的经营理理念让海尔迈入国际化。海尔集团是世界上第一个白色家电品牌,也是中国最具价值的品牌。在自主知识产权的基础上,海尔参与制定了23项国际标准,包括无粉洗涤技术、防电墙技术等7项国际标准,表明海尔的自主创新技术在国际上得到了认可标准。

世界各个角落全球用户的忠诚度;更因为海尔从开始的全面质量管理发展到自创的日清模式,再到现在的市场链模式,更因为海尔战胜了满足感,广收人才,流程再造,用创新的灵魂接受新市场经济的挑战。

之后,我们在海尔评论员的指导下走进了房间,**海尔的故事片,其实也是一部宣传片。我想,大凡看过此类**的人没有理由不对海尔的过去和将来肃然起敬。看完海尔的宣传片,我们可以感受到海尔浓厚的文化氛围和非凡的创新成果,对海尔精神有更深的理解。

还有海尔良好的管理基础和监管体系,是海尔的每一次变革都能顺利稳定地过渡,并能以最快的速度有效实施。海尔的“十三条不准”,“笑脸墙”无一步不见证了规范化管理与人性化管理的有效结合。在管理创新上,海尔推出oec管理法,要求每人每天对每件事进行全方位的控制和清理,其主要目的是日事日毕、日清日高,做到人人都管事,事事有人管。

看来这样的要求并不高。也许每个人都能在一天或一个月内完成,但海尔人一直坚持。毫无疑问,它需要坚强的意志和精神的支持。

我认为是创新精神赋予了海尔蓬勃的朝气,正如张瑞敏所说,“没有成功的企业,只有时代的企业”。没有创新,最有实力的企业就会被时代抛弃;没有创新,最新的产业就会失去活力。海尔的创新在全国乃至全世界都是十分出名的。

纵观海尔20多年的发展历程,从理念创新到组织文化创新再到信息创新,从功能流程到市场链流程,每一次变革都是海尔的新模式。正是因为坚持不断的创新,才使海尔从一个濒临倒闭的小厂,发展成为家电行业的佼佼者;正是因为坚持不断的创新,才为海尔的迅速发展提供了源源不断的动力;也正是依靠创新打造的坚实基础,才最终建立了国际海尔集团。

最后,我们还参观了海尔大学。站在海尔大学门口,你会有不同的感受。海尔集团作为世界民族企业的代表,在红灯笼、园林建筑中具有很强的民族文化内涵。跨过海尔大学的高门槛,其江南园林风格自然跃入眼帘。清澈的水面,古色古香的亭台楼阁,九条蜿蜒的长廊,水中悠闲的动物,与企业文化融为一体的古训,无不让人印象深刻。

参观者的脚步被一句标语所吸引“创新求真创新”,这些标语在海尔被赋予了新的内涵,据导游和吴老师的介绍,海尔大学的一花一草一木都有其隐含的意义,我们不得不佩服海尔集团在精细化管理方面取得的显著成就。而且,海尔大学并不是每一个员工都有幸能进入的,只有那些在自己的岗位作出了突出的贡献的优秀人才才可以荣耀自信的迈入,所以它不仅是一种知识的殿堂,更是一种对员工激励和价值感接纳的彰显。

通过参观让我深刻感受了海尔创业创新的两创精神在海尔发展历程中的作用,切实领悟了其从“中国制造”到“中国创造”的海尔理念,对自身提高和自我发展起到了良好的推动作用。在竞争的时代,我们要学习海尔精神,充实自我,提高自我,不断反思和创新,焕发学习的新激情,努力创造未来更好的科技产品,为国家的发展做出自己的贡献。在今后的学习中,我们将一如既往地不断创新,认真学习专业知识,将所学知识与实践相结合。另外,我们的专业与海尔的产品有一定的联系,我们希望以后能去海尔参观。

观海观后感【篇3】

在一个阳光明媚,晴空万里的早晨,妈妈带我来到了青岛的海军博物馆,刚到这里,我们就发我前面的人山人海离入口还相隔着"十万八千里"呢!不知过了多久我们才挤出人群来到检票口检完了,票,我们,总算是喘了口气,我们跑着跑着,终于到了博物馆前,被眼前的头像惊呆了!我们前面屹立着一个坚不可摧的铜象,四面五个战士手牵着手穿过高山的情景,我们拍照留念后,便进入了展厅,哇!一个个霸气的军舰,在乘风破浪,一架架轻巧的战斗机正自由地在空中飞翔,一艘艘潜艇正在海水中搜查敌情,真是太炫酷了!我走着走着又被眼前的景象震撼了,直接一排排各式各样的坦克百放在两侧,各种口径的大炮不止在硝烟弥漫的背景,前方好像是在诉说着当年激烈的战场。yjS21.CoM

随后我们又进入了第二个展厅,展厅中摆放各种武器,有突击步枪,狙击枪,手雷,高射炮……有了这些武器,我们的祖国变会变得越来越强大,这里不仅有各式各样的武器,还有各种服装以及勋章,一个个金灿灿的勋章是我目不暇接。但是之所以我扶着变得如此强大,是因为有无数的勇敢的战士们现出了自己的生命,他们是勇敢的,是伟大的事,无私的。

参观完博物馆后,我懂得了许多道理:落后就要挨打,我们现在要更加努力的学习,今后把我们的祖国建设成世界强国,此时此刻,耳畔响起了周总理的那句名一一"为中华之崛起而读书!"

观海观后感【篇4】

海尔,是海尔人的海尔

——参观海尔有感

自从4月9日参观完海尔之后,我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔,是海尔人的海尔”。在海尔,海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫,还是静默悉心打扫的卫生的保洁员,不论是接待我们的海尔领导,还是带领我们参观讲解的“宣传员”,不论是整洁安静的办公区工作职员,还是青春激情的厂区员工,我都能够从他们的眼中、身上感受到一股“自豪之气”,他们为他们的工作环境感到自豪,他们为他们的工作价值感到自豪,他们为他们是海尔的一份子而感到自豪。

我们看到这些鲜活的企业生命力身上流淌着相同的精神血脉,那就是海尔的魂——创新。

参观过海尔的人都会有千千万万的感慨,感慨海尔怎么能够想的这么细,怎么能够做的这么精,感慨海尔怎么能想到就做到,感慨海尔世界级的品质是出自这样朴实的环境,感慨海尔能把每一天坚持成为27年,感慨海尔从来没有一刻的倦怠和停留„„

在这次的参观中,我感受最深的是海尔的市场链新模式——“人单合一”。

海尔是不断变革的海尔。“战战兢兢、如履薄冰”的海尔在前行在思考,怎样才能使企业能够满足市场的真实需求,怎样才能实现“零库存、零应收”,怎样才能学到丰田、微软的精髓并超越之?!海尔 提出:我们要“人单合一”!唯有让每个员工都面对市场、融入市场、创造市场,才能持续地拥有市场。

就此,我请教了带领我们参观的老师,老师说:“人单合一”就是每个人都有自己的定单,都对定单负责,而每一张定单都有人对它负责。很多定单之所以变成“孤儿定单”,就是因为没有人对它负责,“库存”、“应收”也都是这样造成的。所以,我们海尔人认为:定单就是市场,定单在市场创造的价值,体现的是人的价值。“人单合一”,就是人与市场结合为一体,每人都是市场的经营者。

听了老师的这番介绍,我深刻体会到了“企业兴亡,匹夫有责”的精神,海尔是把海尔人的主人翁精神化作了海尔的战斗力、竞争力。

张首席曾经解读过:“人单合一”的模式不是产品技术的革新,而完全是管理模式的创新,也就是从生产关系的层面来获得与全球竞争的战略差异。在全球化背景下,海尔企业精神和工作作风已从“敬业报国、追求卓越;迅速反应、马上行动”升级为“创造资源、美誉全球;人单合一、速决速胜”。

我不禁为之钦敬为之感慨,我在心底默默的祝福海尔走的更远,我也将用海尔的精神不断鼓舞自己,只有强健的体魄才能征服险峻的高峰,海尔是海尔人的海尔,也是每个中国人的海尔。

观海观后感【篇5】

台州海洋世界是国家AAAA级旅游景区,是目前国内最高,华东地区规模最大的海洋馆。

今天,我有幸地来到了台州海洋世界,准备好好地浏览一番。一进海底世界大门就被眼前的景象看呆了,只见买票处十分拥挤,各个角落的人数也是数不胜数的。买完票,准备入场时,没过多久,就被人海给淹没。我先来到第二层——海底隧道馆。呀!海底隧道真像一只小小的潜水艇,隧道蜿蜒幽长。我沿着隧道慢慢走进去,映入眼帘的是一群大小不一的鱼群,我仔细地看着,眼睛应接不暇,看到这条,另一条游走了,看到那条,这条游走了。忽然一只小白鲨从我头顶游过,我一抬头,看到它一排排锋利的牙齿,突然它张开大嘴,仿佛要把我给吃掉。一只海龟向我游来,他游得真慢呀!还一边打哈欠,一边游来游去,真可爱!

我接着来到了极地馆,一阵笑声把我引到喂海豹的地方。在我软磨硬泡下妈妈终于给我买一杯食物我先用夹子把鱼夹住,看到我这个动作的海豹纷纷仰起头,用可怜的眼神盯着我,仿佛在说:“给我一条鱼吃吧!”我拿起夹着鱼的夹子离水面一米高,一只海豹涌出水面,吃掉夹住的鱼,再跳入水中。

我还参观了亚马逊馆,海洋欢乐岛••••••最后依依不舍地离开了台州,回到了瑞安。

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