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关于做好第二批保持共产党员先进性
教育活动前期调研工作的汇报
为切实搞好保持党员先进性教育活动，按照集团党委和公司党委的部署，分公司党总支结合工作实际，系统扎实、深入细致的安排了这次前期调研活动。现将有关情况汇报如下：
一是全面发动，传达教育活动精神和意义，把这项工作作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好。二是根据公司党委学习安排及钢结构分公司实际情况，研究制定了具体的学习方法和学习材料。三是领导干部明确分工，各司其责，组织开好中心组学习、总支会、支部会、党员会、党小组会，全面传达这次开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目的要求和重要意义，要求每个党员全力配合党总支搞好这次调研活动。
一、 党组织及党员队伍建设基本状况
1、 党的基层组织状况
我们把加强党支部建设作为重点工作来抓。一是重新划分和调整党支部，为适应企业各项工作的开展，我们调整了原有四个支部的人员组成，以便更适合支部工作的开展。支部的调整以科室为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充、弥补，工作起来很方便。二是选配好支部书记，将党性强，素质高责任心强的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部及党员同志在各自工作岗位上发挥了积极的作用。三是制定党支部工作制度，党支部工作规范化、经常化、制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。根据公司党委中心组2005年二季度的学习安排，以“增强党员先进性教育，调动和发挥党员在各项工作中的先锋模范作用”为主题，印制下发了我们的学习资料。四是领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强，自身素质较高。领导班子具创新意识，敢为天下先，具有执政和指挥能力，富有朝气和凝聚力。五是认真开展基层党组织活动，活动能够按要求与分公司的重点工程、技术研发、经济运行等业务工作较好地结合。六是党组织能够主动关心，积极决解个人困难，在党总支的组织和倡议下，钢结构分公司全体员工，为身患重病仍坚持在工作一线的员工进行捐款，捐款不仅能为他减轻了经济负担，更重要的是大家的关心和爱心使他增强与疾病抗争的勇气和信心。同时也宣传了互帮互助、扶危济困的传统美德，增强了企业的凝聚力。
2、 党员队伍基本状况
钢结构分公司党总支现共有党员35名（含预备党员1名），其中27人有正式组织关系。35岁以下的青年党员6人，占党员总数的17.1%；大专以上学历的党员16人，占党员总数的45.7%。党员队伍整体素质有较大提高，趋向高学历年轻化，主流优秀，发挥了先锋模范作用。
（1） 宗旨意识较强。绝大多数党员具有坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，工作认真、率先垂范、大胆负责、一身正气、廉洁自律、锐意进取、具有奉献精神，不脱离群众，较好地履行党员义务，群众威信高。
（2） 发挥作用较好。大部分党员在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，怀有求真务实的精神和争创一流的意识，在完成各项工作任务时能充分发挥先锋模范作用。
（3） 组织观念较强。绝大部分党员能够按时按标准交纳党费和参加党组织开展的各项活动。党员对有错误的同志能够开诚布公地或委婉地主动开展批评；对党组织交办的没有报酬的工作能够愉快地接受。
（4） 法纪观念较强。大部分党员在单位能起到中坚骨干作用，廉洁自律，依法执教，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争。他们对损害党和国家的言论和行为会自觉抵制，能够坚决支持参与反腐败斗争。
二、 存在的倾向性问题及解决的方法：
1、 存在的倾向性问题：
虽然我们的基层党组织和党员建设有了不俗的成绩，但是，我们也必须清醒地认识到党员队伍中存在的突出倾向性问题。在经济飞速发展的热潮中，有些基层党组织片面强调以经济建设为中心，而忽视了党的自身建设，抓党建心虚胆怯、敷衍了事，活动不开展，督促、检查不力。主要表现在：
（1） 个别党支部组织生活不健全，组织生活制度得不到很好地落实。支部存在集中组织活动次数少、间隔周期长的实际情况。虽然存在工程施工任务繁重和项目工地人员相对分散等客观原因，但是也存在主观上对党组织活动不够重视导致党的工作受到忽视
市政府： 针对市区肉食市场秩序混乱，私屠滥宰和贩卖“白板肉”违法违规行为日益严重的实际情况，我区扎实开展了整治市肉食市秩序工作，取得了一定效果，现将情况汇报如下： 一、基本情况 1、充实力量，落实责任。一是加强领导。区成立了猪牛屠宰管理工作领导小组，由分管副区长任组长，区经贸局、工商分局、公安分局等区直部门为成员单位，加强对肉食市场工作的领导。同时，指定由常务副区长牵头组织肉食市场专项整治行动。二是落实责任。明确要求区经贸部门负责管理市区猪牛屠宰和肉食流通行业，组织协调各有关职能部门落实责任；畜牧部门负责市区猪牛屠宰的检疫及监督工作；工商部门负责市区集贸市场和超市商场的猪牛肉食监管；卫生部门负责市场流通猪牛肉食的卫生监督和检查工作；公安部门协助做好猪牛屠宰管理和协同查处对抗肉食稽查执法案件；财税部门负责猪牛屠宰有关税费的征管工作，从而形成了各部门通力协作，齐抓共管的工作局面。三是充实区肉食稽查队力量。从区直单位抽调10人参加肉食稽查工作，使区肉食稽查队从原来的20人增加到30人。 2、广泛宣传，大造声势。充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，营造舆论声势；并通过悬挂横幅、张贴标语、开办宣传栏等形式，广泛宣传相关规定的精神以及猪牛定点屠宰的重要性和必要性，使广大市民认识到“白板肉”和私屠滥宰的危害，做到自觉抵制“白板肉”，支持搞好猪牛屠宰管理工作，为肉食稽查营造了一个良好的工作氛围和执法环境。同时，设立了热线电话，接受群众对私屠滥宰和贩卖“白板肉”等违法行为的举报，并给予举报者一定的奖励，收到了明显的效果。 3、开展行动，专项整治。一是开展日常整治。由区肉食稽查队每天在市区巡逻，局部打击市区地下屠宰场和“白板肉经营档点”；二是开展专项整治行动。计划由区政府组织经贸、工商、税务、公安、民兵应急分队和肉食稽查队等部门，每季度开展一次大规模专项整治行动。如3月17日和18日，我区组织300多人的肉食市场整治工作队，对市区的地下屠宰场和“白板肉”经营档点进行了大规模整治，共罚没“白板肉”1200多公斤，收缴肉案80多副，并对罚没的物品进行销毁，有力地打击了不法分子私屠滥宰、制售注水肉、病害肉的嚣张行为。 4、建立机制，强化管理。在开展声势浩大的整治大行动的同时，为规范好市区肉食市场秩序，维护好生产者、经营者和消费者的合法权益，让广大人民群众吃上“放心肉”，我区建立了长效的管理机制。一方面，加强检疫工作。区有关部门按照严格的检验程序对定点屠宰的猪牛肉进行检疫，确保不出现注水肉、病害肉，净化市区肉食市场。另一方面，加大非法外来肉食的打击力度。重点打击来自、等地未经检疫的猪牛产品，杜绝外来未经检疫的猪牛产品进入市场，维护肉食品市场流通秩序。 二、存在问题 1、存在肉食品管理盲点。由于管理体制的不完善，目前仍然难以监管市区宾馆、酒楼、工厂、企业、机关、学校和肉食加工厂等单位的猪牛肉食品流通和使用，导致上述用肉单位肆意购买未经检验检疫的“白板肉”，给肉食品安全带来了很大的隐患。 2、肉食稽查暴力抗法案件不断。近年来，我区肉食稽查队在正当执法过程中多次受到一些非法贩卖“白板肉”的屠工的袭击，致使多名肉食稽查队员受伤住院。这些暴力抗法和恶意伤害执法人员案件虽然得到公安部门受理，但都没有处理结果，导致部分不法屠工有恃无恐，愈加嚣张，严重扰乱了肉食市场秩序。 三、几点建议 1、加大宣传力度。建议市政府重新颁布加强整治市区肉食市场秩序，进一步规范屠宰行为的通告，明令禁止一切组织和个人私自屠宰、销售猪牛肉食，并明确市区所有宾馆、酒楼、工厂、企业、机关和学校等集体伙食单位及肉食加工厂，不得采用肉联厂以外的猪牛肉食产品。 2、建立购肉登记制度。参照其它市的做法，建议市政府建立购食登记制度，一方面要求宾馆、酒楼、工厂、机关、学校和肉食加工厂等用肉单位建立专用登记帐册，注明肉品的供货、检疫检验证明和使用量，以加强政府对用肉单位的监督。另一方面，要求超市、肉贩等肉食零售商需向消费者提供销售凭据，标明市场名称、档位编号、肉品名称、单位、重量、金额等信息，方便群众监督和追溯肉源。 3、加大肉食抗法行为处理力度。建议市政府责成公安部门，迅速、严肃处理肉食暴力抗法行为，对近年发生的多起肉食暴力抗法行为立案侦查，追究抗法人员责任，严惩不法分子。
新政规定，城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额由6万元调整为8万元。商业补充医疗保险缴费标准由110元调整为130元，年度中间参保的，缴费标准每人每月11元。最高赔付限额由18万元调整为24万元。这意味着正常参保缴费的城镇职工医保参保者，每年最高可报销32万元。
同时，城镇职工医保参保人员中，在职职工在三类定点医疗机构的住院统筹基金支付比例由省人民医院、省肿瘤医院等医保定点省级医院住院治疗时医保报销比例提高。
医保门诊规定病种范围扩大
根据城镇职工医保参保职工、城镇居民医保参保居民的实际医疗需要，新政着重调整了城镇基本医疗保险门诊规定病种，扩大医保门诊规定病种医保支付范围，并且分别调高了门诊规定病种报销额度。其中，职工医保门诊规定病种统筹基金支付比例由75%提高到85%。居民医保门诊规定病种统筹基金支付比例由60%提高到70%。
此前，职工医保门诊规定病种为居民医保门诊规定病种医保支付病种扩大到30种。
无论职工医保或是居民医保，参保人员可选择的进行门诊规定病种诊治的定点医疗机构，由二类以下（含二类）定点医疗机构调整为具有住院资格的`定点医疗机构。并且取消对《郑州市基本医疗保险门诊规定病种就医证》的年度复审。
关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作
有关问题的通知
发布日期：2012-01-17
人社厅发[2011]113号
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令第16号，以下简称《暂行办法》）规定，现就做好在中国境内就业的外国人参加社会保险工作有关事宜通知如下：
一、依法将符合规定的外国人纳入参保范围
各地要严格执行社会保险法和《暂行办法》，于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围，督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。2011年10月15日之前已经在中国境内就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费。2011年10月15日至12月31日办理参保缴费手续的，免收其滞纳金。2012年1月1日之后办理参保缴费手续的，从2011年10月15日起收取滞纳金。2011年10月15日以后在中国境内就业的，从在中国境内就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，统一按人民币形式申报。各地要按照有关政策规定，做好社会保险费收缴以及个人权益记录等工作。
二、完善外国人社会保险登记办理程序
各地要完善社会保险登记办理程序，方便用人单位为聘雇的外国人办理参保登记手续。驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构等单位办理社会保险登记手续时，应要求其提供由中国主管部门颁发的批准设立文件及由中国质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书等证明文件。
对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的，社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。
具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（或协定，以下简称协议）国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。
三、明确外国人参保的相关政策
在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上按照现行退休年龄政策的相关规定执行。
外国人在我国境内发生的生育保险费用，由生育保险基金支付，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。
四、优化和改进管理服务工作
各地要针对外国人参保的特点和具体情况，调整和优化业务经办规程和管理办法，改进管理服务方式。外国人就业较多的地区可印制外文版本的政策规定、办事指南等材料，方便用人单位和外国人办理参保和待遇核定等手续，并提供有中英文对照的社会保险权益记录；有条件的地区，可为外国人参保提供外语咨询服务。要统一调整相关用表（相关表格调整指标见附件），及时完善社会保险数据库，尽快在社会保险业务管理系统中实现外国人参保的业务办理。加强基础信息数据的采集与维护，保障参保人员信息的准确和安全。加快社会保障卡发放进度，方便外国人参保缴费和信息查询。建立外国人参保数据定期上报机制，支持查询和分析服务。
社保机构要加强与当地就业部门的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。同时，要建立与外国专家局以及公安、文化、民政等部门的协作机制，实现部门间信息共享机制，及时掌握外国人入境、离境和在国内就业等情况。
建立部级外国人参保信息查询系统，各地社保机构可通过人力资源社会保障业务专网查询外国人办理《外国人就业证》、《外国专家证》和其他国家提供的为该国在中国就业人员出具的参保证明以及外国人在中国参保及社会保障号码等信息。
外国人参保数据上报、信息查询的具体内容和系统方案另行制定。
五、加强工作调度和监督检查
各地要建立外国人参保工作的调度制度，按照规定的时间统一上报外国人参保工作进展情况，我部将定期进行通报。要加大对聘雇外国人的用人单位参保缴费情况的监督检查力度，建立经常性检查工作机制，对外国人就业相对集中的企业要进行重点检查，对拒不参保的，依法处理，确保社会保险法的真正落实。
做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作，事关我国法律实施的权威性和严肃性。各级人力资源社会保障部门要从政治和全局的角度予以高度重视，认真组织贯彻落实。要及时收集并重视网络和媒体舆情，坚持正确的舆论导向，通过电视、网络等媒体，运用多种形式，加强对外国人参保政策要点的宣传，公开参保缴费、待遇核定等经办程序，有条件的地区要到外国人就业相对较多的企业进行政策讲解，送政策上门，使参保单位和外国人能够及时准确了解相关政策内容，依法履行参保缴费义务。已经开展外国人参保的地区，要按照社会保险法和《暂行办法》的规定，调整相关政策，做好政策和经办管理的衔接工作。对工作中发现的问题要及时向人力资源社会保障部报告。
附件：在中国境内就业的外国人参保涉及社会保险相关用表及调整指标
人力资源和社会保障部
二Ο一一年十二月二日
附件：
在中国境内就业的外国人参保涉及
社会保险相关用表及调整指标
一、社会保险登记表
“单位类型”增加基金会、律师事务所、会计师事务所、驻华代表机构、外国常驻新闻机构、外国企业常驻代表机构。
二、参保人员基本情况表
（一）“姓名”：对于外国人，填写与有效护照一致的英文名字。
（二）“国籍”调整为“国籍/地区”：填写外国人所在国家或地区名称。
（三）填加“证件类型”：外国人填写“护照”或“外国人永久居留证”。
（四）填加“证件号码”：外国人填写居留证号码或护照号码。
（五）“公民身份号码”调整为“社会保障号码”：外国人为按照统一编码规则编制的社会保障号码。
（六）填加“就业证件类型”：外国人填写《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等有效就业证件。取得永久居留全的外国人，本项为空。
（七）填加“就业证件登记时间”：填写上述证件中签署的登记时间。
参保人员基本情况表中的民族、个人身份、用工形式、参加工作日期、视同缴费年限、实际缴费年限、从事特殊工种等项目，外国人不填。
三、基本养老保险参保缴费凭证
“户籍地”填写外国人所在国家或地区名称。
四、基本养老保险关系转移接续信息表
“户籍地地址”填写外国人所在国家或地区名称。
五、参保人员终止社会保险关系申请表
主要内容：
（一）参保人员基本情况:个人编号、姓名、性别、社会保障号码、国籍或地区、单位编号、单位名称、终止关系年月。
（二）申请人须知：主要告知政策依据、个人相关权益。
（三）个人申请：主要内容有自愿申领养老保险个人账户储存额、清算医疗保
险个人账户、终止社保关系等。
（四）社保机构审核意见：明确是否符合办理条件（加盖公章）。
（五）说明：办理时需提供的材料、个人账户清单打印等情况。
关于山东日照失业保险金标准上调的通知
根据日照市城镇居民最低生活保障标准，最低工资标准及失业保险基金承受能力，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整失业保险金标准的通知》(鲁人社字[2016]31号)要求，日照市于20XX年7月1日起将失业保险金标准由每人每月900元提高到950元。调整后失业保险金预计每月全市将多支出28.3万元，惠及4119名失业人员。
据了解，日照市失业保险金标准从2007年7月的255元提高到现在的950元，增长了272%。连续10次提高失业保险金待遇，全市共为38601名失业人员发放失业保险金2.37亿元，为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费3833万元，确保正在领取失业保险金的失业人员在失业期间能与在职职工享受到同等的医疗保险待遇。
失业保险：
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的'变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
意外保险通知
假设你正在享受一个美好的假期，沐浴在烈日下，释放出压力和疲劳。然而，意外却悄然发生。你不小心滑倒了，手臂骨折。这时，你会发现意外保险的重要性。今天，我们来深入探讨一下这个话题。
意外保险是一种保险产品，专门用于应对突发意外事件。它涵盖了各种可能发生的意外情况，包括但不限于交通事故、跌倒、意外受伤等等。有了意外保险，您可以在意外发生时获得一定的经济补偿，以帮助您支付治疗费用、恢复成本以及其他可能产生的费用。这种保险通常具有较低的保费，并且容易申请。
首先，意外保险在突发意外事件中提供经济帮助，减轻了不必要的负担。无论是突然入院治疗，还是需要进行手术或物理疗法，医疗费用经常会损耗我们的财力。如果您有一个意外保险，您将受益于它的保险金，这将大大缓解您的经济负担，并确保您获得适当的治疗。这使您能够更加专注于康复，而不用担心医药费的支出。
其次，意外保险还可以提供额外的援助和补偿。意外事件可能导致工作时间的丧失，从而减少了收入来源。意外保险通常提供了一定的失业补偿，以帮助您度过这段困难时期。此外，如果您需要雇佣特殊的护理人员，以帮助您进行日常活动，意外保险也会提供费用补偿，使您能够得到所需的帮助。
此外，意外保险还对家庭成员提供了必要的保护。当您发生意外时，整个家庭都可能面临困境。如果您是家庭的唯一经济支柱，一旦意外发生，整个家庭的财务状况可能会受到严重影响。意外保险可以确保家庭成员在您发生意外时得到适当的支持，并提供经济援助。这将保护您的家人免受可能的经济困境，使他们能够应对可能发生的突发事件。
最后，意外保险还可以提供一定的心理安慰。突发意外事件往往伴随着身体和情绪上的痛苦。意外保险公司通常会提供心理咨询和支持服务，以帮助您应对各种困难和挑战。他们的专业团队将为您提供情感支持，帮助您调整心态，迅速恢复并积极面对未来。
综上所述，意外保险在我们的生活中扮演着重要的角色。它为突发意外事件提供了经济支持，减轻了财务负担。它还提供了援助和补偿，确保我们得到适当的治疗和护理。此外，它还为我们的家庭成员提供了保护，以及心理上的安慰和支持。因此，我们强烈建议每个人都考虑购买意外保险，以确保我们在意外发生时能够得到全面的保护和支持。
在这个不确定的世界里，意外永远不会通知我们。但我们可以通过购买意外保险来做好准备，以便在意外发生时保护我们自己和我们所爱的人。所以，无论是工作、旅行还是日常生活，不要忘记意外保险的重要性，并选择适合自己的保险计划吧！
恶性肿瘤、慢性肾功能不全（失代偿期）、异体器官移植、伴严重并发症的糖尿病、肝硬化(肝硬化失代偿期)、精神分裂症、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、帕金森氏病、血友病、急性脑血管病后遗症、心肌梗塞型冠心病、高血压病ⅲ期、类风湿性关节炎、慢性支气管炎肺气肿、慢性肺源性心脏病、结核病、再生障碍性贫血、甲状腺功能亢进、肺间质纤维化、慢性心功能不全(心功能ⅲ级)、慢性丙型肝炎、骨髓增生异常综合征、视网膜静脉阻塞、高脂血症、前列腺增生（中、重度）、血管性痴呆、肾病综合征、抑郁症（中、重度）、炎症性肠病（慢性溃疡性结肠炎、克罗恩病）
理赔期限最长三十日: 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出。
保险公司理赔到账时间新《保险法》第二十三条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方;1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方;2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。1、赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。2、人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。
平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知
云南省人力资源和社会保障厅关于公布企业退休人员 平均养老金和2012年度基本养老保险 个人账户利息计算办法的通知
各州、市人力资源和社会保障局，中央驻滇和省直有关单位：
根据省统计局提供的数据，参考银行居民储蓄存款利率，现将企业退休人员平均养老金以及2012年度基本养老保险个人账户利息计算办法通知如下：
一、2011年度全省在岗职工年平均工资为35387元，月平均工资为2949元。
二、2011年度全省企业退休人员年平均基本养老金为17232
元，月平均基本养老金为1436元。
三、2012年度(2012年1月1日至2012年l2月31日)职工基本养老保险个人账户利息计算办法：
(一)职工至本年底个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×(1+3.50%)+个人账户本年记账金额×(1+3.30%×1.083×1/2)。
(二)企业退休人员基本养老保险个人账户年利息=(个人账户年初余额-当年支付养老金总额)×3.50%+当年支付养老金总额×3.30%×l.083×l/2。退休人员记账利率年末一次性记入个人账户余额，但基本养老金不再重新计算。
市、区计生协会各位领导，同志们： 这次区计生协会领导决定定点在××镇开展幸福工程项目，既是对我们前阶段计生协会工作的充分肯定，又是对我们的极大信任。在此，我代表××镇的贫困母亲、代表镇党委、政府、镇计生协会，对市、区两级计生协会领导到××检查工作表示感谢。范文先生网 下面，我就针对本镇贫困母亲现状、镇计生协会近年来的工作情况和我们做好幸福母亲工程项目的设想三个方面有关情况，向各位领导、同志们作一汇报。 一、我镇贫困母亲现状 ××镇共有13个行政村，271个村民小组，总人口42348人，已婚育龄妇女9175人，占总人口的21.67%。全镇农村贫困人口共有1158人，占总人口的2.7%，其中贫困妇女417人，占贫困人口的35.8%，从统计口径和我们调查的结果来看，是我镇农村贫困人群的主要构成部分。 从贫困母亲的经济状况分析，她们主要从事粮食型农业生产，很少就地参加经济型农业或者工业劳动，由于受劳动力等诸多因素的影响，收入甚至低于全镇贫困人口收入，是社会弱势群体中的弱势群体。以2002年为例：2002年××镇人均纯收入为3656元，人均产粮为303公斤，其中全镇贫困人口人均纯收入1250元，人均产粮345公斤，而农村贫困母亲人均纯收入只有1050元，低于人均产粮，只有296公斤。 从贫困母亲的劳动技能分析，她们几乎没有获得任何劳动技术技能等级证书。从我们的调查结果来看，417名贫困母亲中间，只有2名年经较青的母亲曾经接受过电脑上岗证书等相关技能培训，这是造成她们贫困的一大直接原因，当然，这无可避免的也是一个文化学历层次相对较低的结果（几乎没有高中以上学历）。 从贫困母亲的年龄分析，她们的年龄绝大部分超过了42周岁，已经失去了劳动就业的黄金时段，这是直接造成她们处于贫困境地的另一个相当重要的因素。 当然，因病致贫、婚姻状况不佳等也是造成她们贫困的重要因素。 二、镇计生协会一年来工作情况 一年来，简单地说，我们主要抓了四个方面的工作： 一是抓协会组织建设，确保协会工作连续性。面对南汇撤县建区和镇级行政区划的调整，我们及时调整了镇计生协会工作班子。同时，进一步加强了村（居）委会计生协会的组织建设，不断完善工作网络，加强队伍建设，确保镇村两级协会工作的连续性和有效开展。 二是抓宣传服务工作，进一步发挥协会在农村计生工作中的优势和作用。我们充分利用和发挥协会作为群众性组织的特点和优势，紧紧围绕镇党委政府中心工作和区人口与计划生育工作总体部署，不断加强宣传服务力度，狠抓妇女生产、生活、生育“三生”工作。在“冬春计划生育宣传月”、“7.11世界人口日”和《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》等宣传服务活动中，充分发挥队伍人才优势，通过各种途径，开展内容丰富、形式多样的宣传咨询服务活动和法制教育活动。 三是抓捐款、捐物献爱心活动，不断创新和拓展工作新办法。我们结合“助残日”活动，利用会议、宣传车、标语等载体，大力开展救助贫困母亲活动。全镇共捐款2000多元，捐赠衣物150多件。 四是抓好计生工作，控制人口增长率。全镇计划生育工作水平逐年提高，2002年全镇人口出生率为5.6‰，自然增长率-0.5‰，计划生育率为100%，已婚育龄妇女节育率92.3%，独生子女率48.2%。 存在问题：面对“两港”开发建设过程中必然涌入的大量建设工人，如何创新协会工作机制，加强宣传、教育和管理力度，做好计划生育工作。 三、关于做好幸福母亲工程的几点设想 本项目点拟设在××镇塘北村。 （一）认识： 幸福工程--救助贫困母亲行动，是一项扶贫济困，回报母爱的社会公益事业。 1、它符合“三个代表”重要思想的要求，资助贫困母亲以发展经济项目、提高家庭收入为基础，以提高贫困母亲整体素质为核心，让贫困母亲这一特殊群体通过发展生产项目，提高劳动脱贫意识；通过传授科技、文化知识和生殖保健服务，提高文化、身体素质，通过倡导移风易俗、互敬互爱、无私奉献的传统美德，向落后、愚昧挑战，追求社会文明进步。 2、幸福工程体现以人的全面发展为中心的原则。幸
近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的重要性日益凸显。然而，对于大多数人而言，对养老保险的了解却相对匮乏。因此，对养老保险的变动通知单亟待加强宣传和普及。下面，我们将详细介绍养老保险的变动信息。
首先，我们需要知道，政府正在逐步大力推行十四五规划，以提高养老保险的覆盖率和稳定性。在此过程中，养老保险的变动也备受关注。具体来说，主要是以下几个方面：
一、调整养老保险的筹资比例
养老保险的筹资比例是指用于支付退休人员和失业人员养老保险的比例。根据政策的要求，筹资比例将发生变化。对于个人和单位而言，都要注意调整，以保证养老保险的正常运作。
二、提高退职员工的养老金待遇
比如，对于高龄退休人员和失业人员，政府将增加养老金待遇，以确保他们的基本生活需要。此外，退休人员与享受敬老金的老年人还可以享受汽车购置税减免等政策。
三、降低养老保险的享受门槛，增加覆盖人数
政府计划调整养老保险的缴费标准，降低缴费门槛，使更多的人参与到养老保险中来。这不仅有利于提高养老保险的覆盖率，还将有助于减少人们对社会保障的依赖。
四、完善养老保险的支付和管理机制
政府将导入更加先进的信息技术和管理模式，加强对养老保险资金的管理和监督，确保养老保险的运作更加科学合理。
需要注意的是，无论养老保险发生哪些变化，我们都不能忽视养老金对我们日常生活的重要意义。因此，我们需要更加关注、了解养老保险的政策和相关信息。只有这样，我们才能合理规划自己的退休计划，保证自己的养老生活质量。
1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。
2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。
3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。
4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。
5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。
6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。
7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。
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20xx年xx月xx日
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