处理文档是提高我们全面素养的重要一环，范文的研究已经引起了越来越多专家学者的关注。写范文需要注意什么呢？栏目小编为各位收集并分享了“调查介绍信”，请认真考虑本文中的实践意义！
___________：
根据中华人民共和国律师法第三十条之规定，特指派本所律师前往贵处调查____________________问题，请提供一切方便，予以配合为荷。
(有效期______天)
年月日
延伸阅读
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要是用来联系工作、洽谈业务、参加会议、了解具体本职情况时候的自我解释与说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
一般的介绍信主要有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写介绍信三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加同志、先生、女士等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如请接洽等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改
无犯罪记录调查介绍信
尊敬的先生/女士：
我写信是为了向您介绍我们公司所提供的无犯罪记录调查服务。作为一家专业从事背景调查的公司，我们致力于为企业、学校和个人提供可靠而详尽的背景调查报告，以帮助他们做出明智的决策。
背景调查在现代社会中扮演着越来越重要的角色。在雇佣员工、招收学生、成立合作伙伴关系或与陌生人建立个人关系时，了解其过去行为的背景是非常关键的。无犯罪记录调查是背景调查中最基本、也最核心的一部分。它通过查询各种法律数据库和档案，以确认一个人是否有犯罪记录或在法律上有任何不良历史，为雇主、教育机构和个人提供安心的保障。
我们的调查团队由经验丰富的专业人士组成，他们熟悉国内外各种法律制度和法规。在进行无犯罪记录调查时，我们将以最高的道德和职业道德标准进行操作，确保调查的准确性和真实性。我们将全面收集和核实被调查人的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、地址、联系方式等。同时，我们在多个数据库中查询公开的刑事记录和法院裁决，以确保没有任何重要信息被遗漏。一旦调查完成，我们将为您提供一份清晰、简明扼要的报告，列出被调查人的个人信息、查询结果和结论。
我们的服务不仅在社会层面有益，也在许多具体的场景中帮助了许多人。比如，在企业招聘过程中，我们的无犯罪记录调查服务可以帮助雇主筛选出品德良好、可靠的员工，减少雇主的风险。学校可以利用我们的服务来确保招收的学生没有不良记录，维护良好的学校环境和安全。此外，在个人层面，通过了解他人的背景，我们可以更好地衡量与他人的相处是否有风险，以避免未来可能的麻烦和不快。
我们相信，了解个人的背景与过去行为是每个人的权利。因此，我们将竭尽所能，提供最可靠、详尽的无犯罪记录调查服务，以满足您的需求。我们相信，通过我们的调查报告，您将能够做出明智、理性和正确的决策。
如果您对我们的服务感兴趣，请随时与我们联系。我们期待能够为您提供帮助，并为您解答任何疑问。谢谢您对我们公司的关注，我们非常期待与您合作！
真诚地，
[您的名字]
[您的职位]
[您的公司名字]
[联系方式]
篇一：律师调查专用介绍信
内昭〔〕第 号：
根据《中华*共和国律师法》及有关规定，
特指派我所律师，赴你处调查。
请予接洽
内蒙古xx律师事务所
年 月 日
篇二：律师介绍信
__________（单位名称）：
兹有我律师事务所
_______________同志等______人前往你处联系________________________________________事宜，请予以协助。此致
本介绍信_____日内有效。
务所（章）____年____月____日
篇三：律师调查专用介绍信
20xx年第011号 根据《中华*共和国律师法》第我所调查。请依法予以协助。
此致
（单位名称）
律师事务所（章）
本介绍信有效期至年月 日止。
篇四：律师调查专用介绍信
第号 律师事介绍信恒则律介字第兹介绍我所 请予以协助为荷月日律师律师赴你处，月律师
第号根据《中华*共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致
_____（单位名称）
_____律师事务所（章）
______年______月______日止。
篇五：律师事务所介绍信范本
[20xx]诚律专调介字第 号：
根据《中华*共和国刑事诉讼法》第38条及《中华*共和国律师法》第34条之规定，我所指派许剑*律师赴贵处，调查的相关信息。请依法予以协助。
此致
四川xx律师事务所
年 月日
（有效期5天）
一、严格执行请假审批流程：
各单位应严格执行《苏果超市考勤、请假制度SGMS021-20xx》中有关请假申请、审批流程。除住院或经医生诊断为需卧床休息的病症外，员工请病假，均须由本人至所在单位填写《请假申请审批单》，同时提交“苏果超市员工疾病诊断指定医院”开具的休假证明、病历、费用发票、挂号单等明细材料原件及复印件，单位核实后，复印件留档备查，原件交还员工。经单位负责人审核批准后，方可开始享受病假。
二、确认请假期限：
1、急诊：首次急诊有效，同一病症连续急诊无效。急诊休假需由本人或家属当日与所在单位负责人取得联系，说明情况，经同意后方可休假，并于3日内补办书面请假手续。
2、注意医院开具一般病症的通常时长。对于一般病症，如高血压、糖尿病、腰肌劳损、头疼脑热、感冒发烧、**病症待查、各类炎症等病症以及孕期、哺乳期内请病假的，据了解，医院单次开具病假证明的时间一般不超过15天。对休假超过30天的，所在单位应关注员工病情，及时至员工就诊医院了解情况。
3、特殊病症：重大疾病、重大意外伤害、骨折等特殊病症需住院或长期治疗的，以医院出具的入（出）院凭证、病历、诊断证明等材料为准。
三、审核确认病假材料的注意点：
1、书面审核：审核确认员工递交的病假材料时，应注意可能存在以下几点问题（包括但不限于）：
（1）病假证明、病历中医生的字迹或印章不一致的；
（2）病假证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的；
（3）病假证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况；（可与备档材料比对）
（4）医生所开药品与诊断病种明显不相符的；
（5）长期病假均为同一医生诊断的；
2、复查及现场调查：单位在书面审核中发现疑点，或对员工病假证明存有疑问的，可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。
员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利，我们应当予以关心和帮助，使员工能够尽快摆脱病痛，以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病假期间待遇的行为，如发现员工存在违规违纪情况，可根据公司相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
为了确保员工真实休假，请各单位认真核查员工病假情况，为员工营造公平、和谐的工作环境，保障员工的合法权益不受侵害。
1、2 此次社会调查实践目的(说清楚为什么要做此次调查以及调查之后要收到什么样的效果)
四、调查方式(问卷调查、口头调查、还是组织活动调查，或是其他的调查方式)
(再或者是几种方式并用，那么下面就分几点下写清楚，这几种方式如何来进行)
4.1 问卷调查(后面附张附表，为问卷的内容，这里只是说明问卷调查如何来进行，可以再分细：如是抽样调查，还是指定人群调查，抽样如何做，指定又如何做，尽量写细。)
(做一个表格，说明谁负责什么项目，要完成什么目标，以及工作内容等)
(依据上面的调查方式，说明这些调查方式如何来体现调查结果，如：调查结果=问卷调查_20%+口头调查_30+活动调查_40%......)
七、活动实施计划(做你的这个活动做一个具体的计划，最好以表格的形式，表格第一列一般为：序号、时间、进行项目、工作内容、负责人、备注)
第号
根据《中华人民共和国律师法》第xxx条之规定，特指派我所xxx律师赴你处，调查xxx。请依法予以协助。
此致
敬礼！
xxx(单位名称)
xxx律师事务所(章)
xxx年xxx月xxx日
本介绍信有效期至xxx年xxx月xxx日止
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于xxx律师参加诉讼活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向xxx有关单位，xxx个人调查的规定，特委派我所xxx律师前往你处调查了解
此致
敬礼！
xxx年xxx月xxx日
(本介绍信有效期为xxx天)
兹有我律师事务所xxx律师等人前往你处联系事宜，请予以协助。
此致
敬礼！
xxx年xxx月xxx日
本介绍信xxx日内有效
_______：
兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________。通过__________了解______________的_______________问题，希望见信接洽。
_____年_____月_____日
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___________________:
兹有我校信息工程学院__________________专业_______________同学，于_____年_____月 至____
年_____月____日到贵单位进行社会调查，希望贵单位给予大力帮助，并且在调查研究结束时，在“社会调查情况反馈表”的有关栏目签署意见。敬请关注支持。 致
礼!
xxxx大学
信息工程学院
年 月
社会调查介绍信范文
介绍信
___________________:
经联系，我校会计学院__________________专业_______________同学，于_____年_____月 至____ 年_____月____日到贵单位进行社会调查，希望贵单位给予大力帮助，并且在调查研究结束时，在“社会调查情况反馈表”的有关栏目签署意见。敬请关注支持。 致 礼！
杭州电子科技大学
会计学院
年 月 日
社会调查情况反馈表
介绍信
___________________:
经联系，我校信息工程学院__________________专业_______________同学，于_____年_____月 至____ 年_____月____日到贵单位进行社会调查，希望贵单位给予大力帮助，并且在调查研究结束时，在“社会调查情况反馈表”的有关栏目签署意见。敬请关注支持。 致 礼！
杭州电子科技大学
信息工程学院
年 月 日
会计学社会调查
一、目的与任务
通过社会调查使学生了解本专业的实际工作情况，了解从事会计工作在思想、品德、业务能力等方面应具有的素质和水平，为后继学习与工作做各种准备；并培养学生深入实际仔细了解国情和民情的作风，增强社会责任感。
二、内容与要求
1、参观企业、乡镇、开发区等
听有关同志介绍企业（乡村、镇或开发区）概况，并参观。 2、企业财务部门调查
听财务部门负责人介绍，了解财务部门的机构设置及人员安排；查阅过去已装订的.凭证；查阅以往的财务报表，并根据总分类账，试编过去一个月的报表，以便核对，了解成本核算。
3、车间调查
参观车间产品生产流程；翻阅定额员或成本核算员的记录薄或账本；了解车间成本组成。
4、通过社会调查，要求学生能理论联系实际，运用调查研究、综合分析、提出建议等方法。
社会调查结束后，根据调查情况，学生完成3000-4000字的社会调查报告。
三、调查方式与时间安排
社会调查时间为三周，安排在第四学期后的暑假进行。
以集体活动和个别活动相结合；在个别活动前，由相关老师作社会调查的动员和指导。
调查开始前，分院发给学生社会调查介绍信，调查单位反馈表，确定指导教师并由老师提供调查参考提纲。 四、考核及成绩评定
由指导老师依据调查报告和调查单位反馈表，对学生进行考核评定。成绩采用五级记分制：优秀、良好、中等、及格和不及格。
(20xx)X第 号 ：
兹介绍本所 律师到贵单位调取并复印 ，请予以接洽。
20xx年x月x日
延伸阅读
介绍信注意事项
1. 要坚持实事求是的原则，优点要突出，缺点不避讳，最好是用成就和事实替代华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
2. 要态度诚恳，措词得当。用语应委婉而不隐晦，自信而不自大。
3. 篇幅不易过长，言简意赅，在有限的篇幅中突出重点，同时文字要顺畅，字迹要工整。
无犯罪记录调查介绍信
尊敬的先生/女士：
您好！我代表某某组织，就某某先生/女士的无犯罪记录进行深入的调查，并荣幸地向您提供相关的介绍信。
作为一个有着丰富经验的调查机构，我们承诺为客户提供准确、详尽的调查结果，以确保您的权益和声誉不受损害。在某某先生/女士的调查中，我们进行了广泛的信息收集和分析，以确保结果的准确性和公正性。
我们的团队成员均为经验丰富、专业素质过硬的调查人员，他们运用先进的调查技术和方法，全面搜集相关的证据和证人证言，以保证我们提供的信息可靠真实。
在对某某先生/女士的无犯罪记录进行调查的过程中，我们从多个渠道搜集到了相关的信息和材料。我们首先对其个人档案进行了详细的审查和整理，包括教育背景、工作经历、社会关系等方面的信息。通过与个人及其周围人士的面谈和调查，我们了解到某某先生/女士在家庭、社会和工作等领域都表现出色，并且为人正直、诚实守信。
我们还查阅了相关的公共记录，包括警方记录、法院记录等。经过仔细的比对和核实，我们欣慰地发现，某某先生/女士没有任何犯罪记录。这意味着他/她是一个合法守法的公民，对社会的秩序和法律法规有着高度的尊重和遵守。
我们还特别要提及的是，在调查过程中，我们与某某先生/女士的亲朋好友进行了沟通，并采访了他们对其人品和品行的评价。所有的回馈都非常正面，他/她被普遍认为是一个正直、有责任心、值得信赖的人。这些评价与我们的调查结果相一致，进一步证明了某某先生/女士的良好信誉和品质。
小编认为，通过我们的调查和研究，我们确认某某先生/女士没有任何犯罪记录，具备良好的道德品质和职业操守。我们真诚地希望这份介绍信能够为您提供所需的相关信息，并在您需要时提供协助。
感谢您给予我们这个机会展示我们的专业能力。如果您需要更多的信息或有任何疑问，请随时与我们联系。我们将竭诚为您服务。
谢谢！
此致，
某某调查机构
日期：
姓 名： 毛建中
毕业院校： 吉首大学
专 业： 法 学
个 人 资 料 自 荐 书
尊敬的湖南天地人律师事务所领导：
您好！感谢您在百忙中翻阅我的求职信。
据悉贵所正在招聘律师助理，特冒昧写信自荐 。 我是一名即将于2013年6 月毕业的大学本科毕业生，所学专业是法学。目前我的专业课程已基本完成，已获国家励志奖学金一次、专业一等奖学金两次、代表吉首大学法学院参加湘西州第六届公诉辩论赛并被评为“优秀辩手”一次、被评为法学院专业辩论赛“最佳辩手”一次。我已通过国家大学英语六级考试、取得了普通话二级甲证书、省计算机一级证书、待取得国家司法考试a证（2012年9月）。
在校期间，我担任过吉首大学法律援助中心副社长、吉首大学学生通讯社副社长和法学院学习部副部长等职务，工作认真负责并多次被评为“优秀工作者”。
我参加过数次社会实践，2011年7月-8月，我在湘西州人民检察院公诉二科实习40天，全程参与“唐国锋抢劫杀人案”、“龙琼挪用公款案”等重要案件审查起诉环节，熟悉了公诉业务；2010年4月-6月，在湘西移动公司大田湾营业所实习50天，熟悉并锻炼移动相关业务。这些实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我始终认为学习没有止境、所有这些经验和荣誉也都不是终点，只是新的起点。
欣闻贵所正在招聘律师助理，这对于我来说是个非常好的机遇与挑战。我愿意接受贵所的挑选。如我有幸被录用，相信凭我的专业能力和激情，定会竭力为贵所作贡献。
最后，感谢您在百忙之中看完这封信。如蒙约期面谈，请惠告时间、地点，我自当准时拜见。
热忱期待您的回复！
衷心祝愿贵所发展蒸蒸日上！
自荐人：毛建中
2012 年 6 月篇二：法律专业学生、律师、法务求职信 尊敬的各位单位领导：
您好！
感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是江汉大学2008届法学专业应届本科毕业生。毕业3年之久，在简历当中详细的叙述了我的工作经验，希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，以及3年社会实践工作，为了立足社会，为了自己的事业成功，在实践中不断总结经验和教训。 十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我希望贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我会以百倍的热情勤奋踏实的工作。
期盼能得到您的回音！
感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。
此致
敬礼
自荐人：
2015年5月30日篇三：实习律师求职信 求职信
尊敬的律师事务所主任：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信，谢谢！ 我今年26周岁，大学本科四年在江苏省淮海工学院学习了电子信息工程专业，毕业后做过工程师，也做过办公室的普通文员。因怀着对法学的浓厚兴趣和对法律人的敬仰,我虽非法学本科专业也积极报名参加了司法考试，并通过业余时间不断的努力学习于2011年顺利的通过了司法考试。在学习之余充分利用网络资源研习了大量的司法判例,积极的查找资料学习相关案件审理，使自己的法律思维能力有了很大提高. 我知道，在如今庞大的法律学子之中我的各种条件并
没有优势。但是，我非常的热爱律师这个职业！我也知道，这个职业并不是外人所想像的那样，人人都可以过着衣着光鲜、丰衣足实的生活。刚入行，新律师没有经验，没有名气，缺乏案源，基本生活都是问题。甚至是，在这个行业摸爬滚打了一些年的律师，也面临着比较尴尬的局面。还有执业环境的艰难，相关部门的不配合，当事人的不理解等等。但是这些我并不畏惧。
在我的简历之中虽然没有直接相关的法律工作经验。但是，法律毕竟与我们日常生活的方方面面相关联。我相信，过去的学习和工作经历，对我即将从事的职业是有帮助的,尤其在一家律师事务所一段时间的实习工作时，培养了良好的服务意识，严谨的工作作风，更是在前辈的指导下学会了许多在学校里学不到的生活和工作技巧。
我是一个正直忠诚、勤奋求实的人。我的性格谨慎、耐心、稳重宽厚，因此，适应环境能力较强。当然,我还有很多不足。比如说，没有足够的工作经验等等。但是，在今后工作中，我会不断的学习，来弥补不足。一个人最难能可贵的不是他的学习能力吗？
其实，说这么多，主要是想表达我对从事律师这个职业的激情与坚持的信念！希望主任能给我一个机会。谢谢！
谨祝
身体健康,工作顺利!篇四：律所求职经验
简历的准备：
不同的合伙人对简历有不同的要求。应该general，最好中英文双语。不能造假，如果成绩优秀则可以体现在简历上。可以增加某些亮点。通过司法考试很重要，并写在简历的明显处。如果考了国外的律师资格，要体现出来。简历整体上要美观，使人看的舒服。具有层次性，学历、司法考试、社会经验、其他亮点?? 必须要准备求职信 cover letter。邮件必须有正文，不能只有附件。
正确使用尊称。hr+律师事务所，有可能是人力资源部，尊敬的某某律师事务所；如果知道合伙人，尊敬的某某先生、女士；
求职信内容：没有一定之规，只有把事情说清楚。至少包括：自己是谁，我是某某学校??；为什么要加入贵所，为什么胜任这份工作
把简历投给目标律所的哪一位？首先了解律所的一贯操作方法
接到通知时，应向通知人询问：邮件、短信、电话。面试人姓名、职位、所属部门和业务领域（一般说，面试人是合伙人或资深律所或者负责人力资源的人）；笔试内容；时间和地点；面试形式，是一对一还是多个
接到通知后：各项准备一定要做。
1、尽量详尽查询和了解面试人的背景（知名度、案件、发表的文章）；
2、争取了解面试、笔试的形式；
3、为“自我介绍”做准备（要娴熟、胸有成竹）；
4、把笔试当作考试，精心准备；
5、温习一遍自己简历中包括的经历
面试基本情况：①情商、基本修养、与人交流沟通能力和商业礼仪是面试考察的重点（尤其是外所）②法律基础和法律英语是频繁出现的（法律基础主要是合伙人正在处理的案件）③表达能力、反应能力和逻辑思维也会被关注 ④职业道德水平也会被悄然考察，比如不能披露律所的客户信息 ⑤着装及其携带物品。着得体正装，女生应化妆但不应染指甲 ⑥携带一份简历，把手机调整静音，且把手机放到包里。[励志的句子 M.djz525.com]
法律英语：听说读写中写最重要，最好每天写一二小时，持续两年??翻译法条、判决书，写出一份意见书。篇五：几大律所law_firm的笔试面试汇总
富尔得笔试题
富尔得是我仰慕已久的律所，之所以仰慕，全是因为它很老了，200多年了。 笔试分为两个部分，每部分30分钟。
第一部分是用英文写一封回信给客户，是外商投资方面的。就是某外商投资控股公司xyz 的general counsel 写信给你，问他们公司想在江苏、上海、广州三地设分公司以为其在
中国的大概15家子公司（都是wfoe) 提供仓储服务，问可否设立这样的分公司？同时在信
中提示该xyz 公司的3000万美元注册资本已经全部出缴完毕。这是信的内容。 提供的资
料是2004年商务部发布的《关于外商投资举办投资性公司的规定》（貌似这个标题） 以
及其他部门如国税总局（似乎）出的一些关于外商举办投资性公司税收政策等等的通知（
这些规章北大法律信息网上搜搜关键字就可以全部找到）。根据这些资料，以freshfiel ds legal counsel的身份写一封回信，要明白直接的回答客户的问题，如果有商业性的分
析is a plus. 我自己这封信写的不是很好。以我的经验，应该写的更有条理一些。根据我的实习经验，
此类信件其实是很简单的，分析一下这个公司的情况，是否符合外商举办投资性公司的要
求，此类公司法律允许的营业范围是否可以让客户做它想做的事情，再加上设立外商举办
投资性公司的好处分析一下即可（但实际上，我认为这一点不是很必要，因为客户并没有
问是否有什么税收好处，外资所一般很要求客户问什么就回答什么，不多扯，因为客户没有
给这方面明确的指示，如果bill的时间多了，客户也会有意见。） 所以，我自己没有扯
这个。 但见仁见智啊。
第二部分 是翻译题，就是翻译一个应该是定向发行股票的合同中陈述与保证的部分。 发行公司和认购人各自的陈述和保证。挺长的，我按要求都翻完了，但也有人没有做完。
不过全部是英翻中，所以也比较简单，平时多看看中英文合同，就没有问题。其实商业
合同，除了商务条款的具体细节不太一样，几乎所有的都差不多。多看几次，熟悉了就好。 ps， freshfileds 的hrmm 很漂亮，应该是英国人，喜欢她的语音，呵呵，不过，她应该
不是北京常驻的。
ps，进笔试的人英语口语都挺不错，听几个人问问题的感觉。
奥睿
笔试形式：中译英+英译中，两小时左右，不严格限时，独自在会议室在电脑上（无网络）作答。总体感觉不难，但题量稍大。 题目：
中译英：一个司法部关于外国判决送达的通知，一页a4纸左右。
英译中：一则关于税收减免办法的法律新闻报道，半页a4纸左右。
中伦
笔试形式：中译英+英译中+案例分析，约1.5-2小时，限时不太严格。一群人在会议室写
卷子，不能带书和电脑，但无人监考（但不排除有摄像）。提供矿泉水一瓶和小点心。 中译英：工程承包合同中的一段
英译中：商业合同中的赔偿条款
案例：一个房地产公司项目分包的案例分析
君合
笔试形式：中译英+英译中+法条摘抄+案例分析，2个小时，严格限时。独自在小隔间写卷
子，可以带书，不能带电脑，无人监考。总体感觉难度和时间压力都相对大一些。 中译英：房屋租赁合同的一个部分-承租人义务
英译中：不太记得，是公司章程的一个部分
法条：公司上市时特定人群的股份转让限制以及我国对国有股份的特殊规定
案例：不记得了
瀚一
笔试形式：中译英+英译中+主观题，2小时左右，不太严格限时。在教室群笔。
中译英：股权购买协议中的交割条件
英译中：不记得了
主观题：最近读过的两本书+工作中怎样与合伙人/客户沟通
瑛明 笔试形式：中译英+英译中，不限时，做完约1小时左右。独自在小隔间写卷子，可以带书。笔试在最后录取中权重据说不大。
笔试内容不太记得了，是商业合同的某个部分，不是太难。
锦天城
笔试形式：通过电子邮件发送试题，要求3天内回复答案。是一个关于飞机延误旅客赔偿 的长案例，做案例分析。在自己电脑上做，可以自己查法条和相似案例的判决书。要求记
录做题的步骤和时间。
金杜笔试
两个案例分析，四个法条互译，一个情景应对，一个职业规划
一、案例分析
（一）具体表述记不清了，而且对证券这部分确实不熟，错漏之处，还望见谅。大意如下
某公司为求上市，伪造了前三年的财务报表，贿赂注会所的审计员出具虚假的审计报告，并且买通税务机关的工作人员把营业额的数字从40亿改成440亿；后溢价发行股票若干。在该公司的操控下，股价暴涨后暴跌，股民损失惨重。经营一年后，公司在领导的决定下将大量股票送给对公司发展可能有帮助的单位和个人，且公司领导将当年所得利润悉数瓜分„„股民对公司提起诉讼„„
1、股民对公司提起诉讼的程序如何？股民持股额达到多少比例可以提起诉讼？
2、股民的损失应该由谁承担？
3、结合《公司法》、《证券法》和《刑法》的相关规定，对本案的法律事实和法律关系 进行分析。
（二）原告在被告处配400度的眼镜，但佩戴之后深感不适，故要求被告予以合理解释。
被告工作人员检查眼镜后声称不是眼镜的问题，而是正常的佩戴新眼镜的不适感。但数日
后，不适感不减反增。原告去医院检查，被告知该眼镜实际上是600度，且原告的视力受
到较大损害。原告遂前往被告处交涉，要求其返还眼镜价款并赔偿因视力受损支出的费用
（包括误工费、医疗费等共计5000元），但被告仅同意退还眼镜价款。
现有三种意见。第一种认为被告需根据合同法规定承担违约责任，即返还眼镜价款。
第二种意见认为被告隐瞒真实信息显属欺诈，因而原被告间的合同无效，被告需承担合同无效的责任。 第三种意见认为被告致原告视力受损，应承担侵权责任，即原告的主张皆可支持。
你同意哪种意见？请说明理由。
二、翻译
（一）英译中
应该是05年施行的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》的第
4、5条。金杜给的英
文和下面的有些用词上的差别。 article 4 strategic investment shall abide by the following principles: （1） abide by the related national laws, rules and related industrial policy, without harming national economic safety and social public interest; （3） encourage long-and-mid-term investment, maintain normal order of securities market, and prohibit speculation; article 5 the following circumstances shall be met for investor to conduct strategic investment: （4） as for the industries with specific provisions on share proportion of foreign investors, shares held by the above-mentioned investors shall accord with the related provisions; as for the regions prohibited from foreign investment, investors shall not invest in the above-mentioned regions;
（二）中译英，应该是取自《中外合资经营企业法实施条例》第
33、36和37条；但是稍有
整合。
1、下列事项由出席董事会会议的董事（亲自出席或委任代表出席）一致通过方可作出决议：
（一）公司章程的修改；
（二）公司的提前中止、解散；
（三）公司注册资本的减少或转让
（四）公司与其他经济组织的合并。
2、董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大问题。董事长是公司的法定代表。董事长不能履行职责时，应授权其他董事代表公司，负责召集并主持董事会议。
三、情景应对
1、你接到一个顾客投诉某某律师的电话，但是恰巧当时该律师不在；而你第一天开始实
习什么情况都不了解。你会怎样答复该投诉？
2、do you have a career plan? please write it down if you do have one. 笔试从九点到十二点，答完就可以走人。闭卷，但是没人监考，可以用手机和电子词典。
答卷中途hr会被叫去小面试一下，问问时间安排、想去哪个部门等等。我对金杜的部门划 分不是很清楚，所以犯了囧；酱油打得原形毕露。
祝学宪行、写法理、磨侵权等各种伤不起的童鞋们越来越强大，一切都会好起来的，嗯~ 金杜实习的笔经
关于公司法，案例分析两道，一为公司组织，二为有限责任公司责任的分担，要求是备忘
录形式；
翻译两道，英译汉关于证券，汉译英是公司法原文；
问答一道：在一个10团队中
工作而发现领队合伙人不着调，要求写短函。 freshfields笔经+面经
发信站: 北大未名站 (2010年05月18日16:48:06 星期二), 站内信件
北京笔试：一个memo写作，即根据ff现场提供的法律条文给客户回一封邮件，邮件内容需涵盖对客户提出的三个问题的回答。问题主要是关于香港上市的相关要求，法律依据都能
够在ff提供的法条里找到，所以不必提前做法规方面的准备。个人认为考察的主要是信息
查找分析能力和写作的规范吧。时间约为2.5到3个小时。
上海笔试：听说是包括(1) 2个翻译，英译中和中译英各一个；(2) 一个memo写作，貌似
是关于外商投资设立的公司下的子公司合并问题。
北京面试：两个中文很好的外国partner进行英文面试，主要是关于简历的问题，人都非
常的nice。之后会有中国律师的简单面试和q&a, partner的面试比较起决定作用吧。
总体感觉：ff所很好就不说了，见过的人都很好，比较有亲和力。并且是年初招聘，不需
要实习，对于年前没有找到合适的实习而希望有机会直接去工作的同学来讲是很好的机会。
权亚笔经
发信站: 北大未名站 (2006年12月08日13:51:41 星期五) , 站内信件
偶昨天下午去笔的，必挂无疑，造福后人吧。
有注意到）。 前面有四个问题，外资并购境内企业暂行规定，物权法修订，三资企业的区别是中文答题
，最后一个英文回答法律研究和学习的工具，方法，网站什么的。
然后是几个法条的中英互译，ms集中在合同法和公司法，可以选作其中的一部分，我只是
挑了眼熟的几个做了，其余没有看。
希望我们北大法学院不要被bs太多。 金杜面经
发信站: 北大未名站 (2010年05月13日22:11:05 星期四), 站内信件
今天经历了传说中的tough的金杜笔试和面试，发面经和笔经供前仆后继的童鞋们参考~ 这次是以招收实习生为目的的，大家陆续到了之后先到一个会议室填表，就是把自己
的简历重复写一遍。之后人力资源的经理出场了，开始正式面试，先让我们用
1、2分钟的 时间做自我介绍，轮番介绍完之后可能会做一些补充发问。接下来让每个人回答了最近在关注哪些时事，大概算自由讨论吧。最后，hr让大家用英语就火车票实名制的问题讨论。
短暂休息后公布进入笔试的人员。
马上又是三个小时的笔试，第一道题：出具法律意见书，违反章程规定任命的高管签 订合同的行为是否有效，用英文出题的，第二道是案例分析，有关有关合同法的，第三题 是中译英（一段有关商务部加强对外资控制的新闻），第四题英译中（某公司章程节选），最后让写一份致合伙人的短函，大概目的是向其反映他底下的人工作方法不当。
以上，供大家参考~ 我所经历过的： 笔试：合同法公司法证券法，英文memo，合同翻译，法律情境题 面试：个人简历上的经历，未来职业规划，英文表达
然后面试„„我就在踩雷一直。似乎他家比较重视对律师这行业的从业热情，然而我当初
没注意，于是雷了。然后也许过分诚实的说自己社会活动多也不好，反正我觉得我说完的
结果看表情不算理想。那个„„我就是傻子，告诉他中伦的日本业务大姐当天和我说回来
笔试„„老板说——中伦比我们日本业务好！我又踩雷了„„哦，一定强调自己法律知识
过硬，本来我觉得自己排名非常赞，于是觉得没必要说，结果人家说——你该告我你法律
很好！= = 笔试全是翻译，我给扔到日语，于是日中和中日，本人第一次中译日，非常烂就是了。 小提示：可以带casio等，如果你是日语。
就这样吧，估计是死了就是了，后去的人加油吧。 经历的汇总 1.案例分析。a,b共同持有x的股份。后来b把股份转让给c。之后厦门国资委介入，声称b所持的x股份是国有资产，认为b和c的合同无效。国资委单方面把股权登记信息给改回来了。问有什么法律问题。 2. 案例分析。a公司内部章程规定不经董事会同意，不能任命其子公司x的总经理。a公司总经理不经董事会同意，擅自任命x的总经理m。m拿x的营业执照到银行贷款，后来经验不善，无法还款。银行要求a代为还款，a抗辩认为m的任命违反内部章程，应当无效，故a不负责任。问有什么问题，如何解决。（没记清是子公司还是分支机构了）。 3. 案例分析。 a公司和b研究所签订秘密技术转让协议，明确b把该技术exclusively转让给a。后来a发现b和另一家公司x就同一技术转让在接洽。于是a决定不付技术转让费。问如果你是法官，如何判案 4.翻译题。
律师事务所介绍信样板
篇一：律师事务所介绍信
一、格式：
××律师事务所介绍信 ：
兹有我律师事务所同志等 人前往你处联系 事宜，请予以协助。
此致
敬礼
年月日
本介绍信 日内有效。
篇二：律师事务所调查专用介绍信
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第38条及《中华人民共和国律师法》第34条之规定，我所指派许剑军律师赴贵处，调查的相关信息。请依法予以协助。 此致
四川诚协律师事务所
年 月日
（有效期5天）
篇三：律师事务所调查专用介绍信存根
No：
调查人前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。
年月日
律师调查专用介绍信
No：
：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼 活，活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向有关单位，个人调查的规定，定，特委派我所律师 前往你处调查了解
年 月
日
(本介绍信有效期为 天)
无犯罪记录调查介绍信
尊敬的先生/女士：
我们荣幸地向您介绍我们的无犯罪记录调查服务。在现如今竞争激烈的社会中，雇主和组织对于招聘新员工或者与新的商业伙伴建立合作关系，都越来越重视对个人的背景和信誉调查。作为一家专业的调查公司，我们致力于提供准确、详细、全面的无犯罪记录调查报告，以帮助您做出明智的决策。
为什么需要无犯罪记录调查？这是确保组织和雇主安全的重要手段。通过对潜在员工或合作伙伴的无犯罪记录调查，您可以了解他们过去的行为是否合法合规，是否有违法犯罪行为，从而减少雇佣不当或者与不良商业伙伴打交道的风险。无犯罪记录调查也是确保企业声誉的一种方式。与有犯罪记录的人接触和合作，不仅会给企业带来负面影响，还可能引起其他员工或合作伙伴的不满和不信任，从而损害企业的信誉。
我们的无犯罪记录调查服务包括以下方面的内容：
1. 全面的性格评估：我们将对被调查者的背景进行彻底的调查，包括其教育背景、工作经历、社交媒体活动等多个方面。通过分析这些信息，我们可以评估被调查者的性情特点，帮助您更好地了解对方的人品和品性。
2. 犯罪记录查询：我们将进行全面的犯罪记录查询，包括公共数据库、法院记录和警务数据库的查询。通过这些数据的比对，我们可以确定被调查者是否曾经有过犯罪记录，以及犯罪的类型和严重程度。据此，您可以对被调查者的可信度和可靠性作出准确判断。
3. 参考人调查：我们将与被调查者过去的雇主、同事、朋友等人员进行联系，并就其对被调查者的认识和评价进行面对面的访谈。通过与多个参考人的比对，我们可以获取更加全面和客观的信息，以帮助您更好地了解被调查者的背景和信誉。
4. 地址验证：我们将进行被调查者常住地的验证，确保其提供的地址是真实有效的。通过这一步骤，我们可以查明被调查者是否具有良好的住址稳定性，从而进一步评估其信誉和可靠性。
无犯罪记录调查的结果将会以详细的报告形式呈现给您。该报告将包括被调查者的基本信息、犯罪记录查询结果、性格评估、参考人的意见以及对被调查者信誉和可靠性的总体评价。通过这个报告，您可以直观地了解被调查者的背景和信誉状况，对于是否继续雇佣或者与其合作提供参考依据。
作为一家具有丰富经验和专业技术的调查公司，我们将确保调查结果的准确性和保密性。我们将根据您的需求和要求，为您提供客制化的服务，并及时与您沟通调查的进展和结果，以确保您得到满意的答复。
如果您对我们的无犯罪记录调查服务感兴趣，请随时与我们联系。我们期待着与您携手合作，为您提供专业、可靠的调查服务。
谨致问候，
XXX调查公司
律师调查取证介绍信
尊敬的先生/女士：
我写信是为了向您介绍我们律师事务所提供的调查取证服务。我们是一家经验丰富、专业高效的律师事务所，致力于为客户提供全面的法律支持和保护。在法律调查和取证方面，我们拥有卓越的专业知识和丰富的实践经验，能够满足您各种复杂情况下的需求。
在当今社会，法律纠纷时有发生。无论是公司内部的争议、劳动关系的纠纷、合同履行的问题，还是个人间的财产纠纷、侵权行为，都可能导致不同程度的经济、名誉或个人利益损失。而在解决这些纠纷或维护自身权益的过程中，调查取证是至关重要的一环。
我司的律师调查取证服务涵盖了各种方面，包括但不限于以下几个方面：
1. 背景调查：我们通过深入的调查研究来获取相关方的背景信息，以帮助您全面了解当事人的身份、经历、社会关系等。这对于合作伙伴选择、员工招聘或婚姻家庭等各种场合都有着重要的意义。
2. 证据收集：我们将采取各种手段，包括但不限于调查、采访、监控、取证等，以获取相关的证据材料。这些证据将为您提供在法庭上辩护或追诉的有力支持，从而为您争取最有利的结果。
3. 文件调取：我们可以通过法律手段调取相关文件、记录或证件等，以获取关键信息。这些材料可能是公司档案、医疗记录、银行账户等，对于解决争议或证明某些事实至关重要。
4. 资产追踪：当发生财产纠纷、拖欠债务、偷税漏税等情况时，我们将通过各种渠道和手段追踪和调查相关方的资产状况。这将为您提供追讨债权、追究违法责任或保护个人利益提供有力的支持。
5. 联络与合作：在调查取证的过程中，我们将与各类专业人士展开合作，包括但不限于调查人员、技术专家、会计师等。这些合作将使得我们的调查取证工作更加全面、高效，为您提供更优质的服务。
我们的团队由一批经验丰富、深谙法律调查取证技巧的律师组成。我们熟悉各类法律法规，熟练掌握各种取证技术，能够在复杂多变的案件中灵活运用，为客户提供精确、及时、可靠的调查取证结果。
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