一般来说，有付出就有收获，一个季度或者一年的工作结束后，我们经常会使用到报告。是否在为报告的撰写感到头疼呢？经过筛选小编发现“关工委述职报告”是值得一看的文章之一，阅读这篇文章一定会有所收获！
三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：
一、党性增强，思想政治素质明显提高
三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。
1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。
2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。
3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。
二、作风转变，班子队伍建设成效显著
切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。
1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。
2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。
3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。
三、思路明晰，经济建设成绩突出
根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。
1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。
2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。
3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。
4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。
5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。
6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。
四、发展协调，各项工作全面推进
统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。
一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。
二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。
三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。
总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一是制度约束，在干部管理上有新亮点
按照“三全”干部建设的要求，健全工作制度，规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度，完善了公开督查制度。严格请销假制度，采用请假单批签方式，规定班子成员需向书记请假，一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后，经镇长批准，两天以上的由书记批准，做到每位干部去向明白，要么见人，要么见到请假单。到县城开会的，早上9：00以后的会议必须早上离镇，下午4：00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度，从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手，出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理，进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度，设立了重点项目建设擂台栏，接受群众监督，提高群众对基层组织信任度和支持度，设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法，激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度，落实了党员“五星”管理公示制度，镇、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是镇干部去向公示制度，将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。
二是点题汇报，在素质提升上有新起色
规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作，转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作，我镇开展了镇干部轮流上台讲课，根据干部自报和镇统一安排，列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识，特别是针对农村的政策法规和操作办法，如规划、土地和失地农民保险等知识、土地房屋丈量等业务，必须熟练地掌握并能讲能操作。这样既深化了干部的自身专业业务知识，也锻炼了文字组织、口头表达和上场的应变能力。另外还通过邀请相关专业人员或老干部，来镇讲解传授做农村工作的经验等方式以丰富拓宽干部的知识面和提高做群众思想工作的能力，更好地适应征地、拆迁等工作环境，做到不怨工作环境差，而是有能力去适应这个环境。
三是创业承诺，在项目攻坚上有新成效
今年全镇县、镇重点项目较多，我镇把重点项目列入镇、村两级必须完成的创业诺项目，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全镇在征地、拆迁、移坟等政策扫尾难题中效果明显，现已完成了涉及7个村重点项目建设用地征收任务，涉及4个村拆迁安置，完成了291户农户503间地基安置，拆除旧房面积30951㎡，迁移坟墓77穴，相关项目政策处理全面跟进。42省道政策处理、中药材加工园一期和低丘缓坡开发(大麦坞工业二期)政策处理完成，九里塘小区建设进展顺利，古竹移民小区一期安置房结顶，浙八味市场第三期、物流中心等项目施工顺利;“三改一拆”拆除了违法建筑26023㎡，超额完成了任务;我镇作为药交会的东道主，注重环境卫生整治、安全保卫、文艺节目选送等各个环节的落实，较好地保证了这一重大盛会的圆满举办;镇级创业承诺项目9大项25个子项已全面完成;61个村创业承诺项目完成了54个，7个接近尾声;水环境整治工作从源头抓起，分段包干、奖罚分明，特别是河长、河段长、驻村干部(村主职干部)三级包干，责任到人，收到了一定效果;全镇化解新城区项目建设、移民小区建设和42省道改建等涉及的重大矛盾纠纷21起。
机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我们机关工委，在过去一年中，坚定不移地树立起了保密意识，积极做好了各项保密工作。现将我单位在2019年全年的保密工作进行一次全面述职汇报。
一、思想引领和组织领导
我们深刻认识到加强保密工作对于单位的长远发展起到了关键作用，所以在过去的一年中，我们积极引导全体干部职工提高保密意识，全面加强对保密工作的认识和理解。同时，我们也加强了对保密工作的领导力度，制定了保密工作的各项管理制度，并成立了机关保密领导小组，对保密工作进行全面统筹、督促和协调。在各项工作中，始终坚持把保密工作放在位置，充分发挥了机关工委的核心力量。
二、保密制度建设
针对近几年来工作中存在的保密制度不完善的问题，我们加大保密制度建设的力度，在制度建设上下了一定功夫。我们制定了《机关工委保密工作责任制实施细则》等多项保密制度，规范了保密工作流程和制度执行的各个环节，明确了责任单位、责任人和承担的具体内容。通过制度的建设和完善，大大增强了保密力度，确保了各项制度落实。
三、保密检查和宣传教育
针对近年来工作中发生的保密事件，我们开展了严格的保密检查，及时了解保密风险情况，在确保工作顺利开展的过程中，无论是从领导机关，还是从每一位员工的角度，均加大了保密力度，更好地维护了单位和个人信息的安全。同时，我们也加强了保密宣传教育，针对保密意识薄弱、责任心不强的人员，开展了针对性的教育和培训，提高了保密宣传教育的有效性，取得了不错的效果。
四、保密技术和信息安全
在保密技术和信息安全方面，我们不断加强保密技术管理，强化对电子文件和文件传输过程中的信息安全的管理和监控，全面加强了网络和信息安全保障，保证信息的真实性、完整性和保密性，为工作顺利开展提供了保障。
总体来看，我们在过去一年中，全面加强了保密工作，在思想引领、保密制度、保密检查、保密教育培训和保密技术等多个方面下了很多的细致、扎实的工作，为单位稳定、安全发展创造了良好的保障条件，取得了不错的成效。但在今后的工作中，我们仍需继续努力，科学安排保密工作，精心把好保密关，严格执行各项制度，全方位地加强保密工作，为单位的长远发展提供更加坚实的保障。
此致
敬礼！
机关工委
20xx年x月x日
（一）严格落实责任，规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》，将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项，对标定责。强化党组织规范化建设，年内新成立总支 1 个、支部 8 个；
对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选，加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。
（二）深化学习教育，提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本，开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次，举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次，举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目，播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台，加强机关党员日常学习教育，安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，教育引导党员不断增强“四个意识”，在各自工作岗位上发挥模范带头作用。
（三）创新工作载体，提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，培育打造机关党建工作示范点 8 个；
新成立县直机关党员教育管理服务中心，增加事业编制 3 名；
整顿转化软弱涣散党组织 7 个；
培养入党积极分子 25 名，发展党员 16 名，转正预备党员 12 名；
争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动，对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试，举办知识竞赛 52 场次；
抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个；
组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式，开展特色活动 560 场次，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查，先后开展党建工作专项督查 4 次，做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖，着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。
二、存在主要问题及原因
一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致，对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题，缺乏有效的破解之道和创新举措。
二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中，注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料，没有把“党建 + ”真正抓起来，党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。
三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少，对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃，致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。
反思上述问题，其主要原因： 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力，对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之，一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够，结合机关党建工作实际谋划思考不够，落实工作基本靠发文件和打电话，执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题，缺乏盯着整改的韧劲，会上要求多，整改通知发的多，但跟踪落实少。
三、下一步工作思路和措施
一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式，力求学深悟透，进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。
二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动，严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实推进基层党组织标准化建设，力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。
三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子，在不同行业、不同领域培育不同典型，在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。
四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求，坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。
XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告
机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您对机关工委工作的关心和支持。我是机关工委的一名干部，现就我所负责的保密工作情况向您做如下述职报告。
一、工作概况
机关工委高度重视保密工作，在过去的一年里，我们紧紧围绕党和国家的安全利益，认真履行了保密工作的职责。在各项工作中，我们始终坚持党的领导，贯彻落实党中央和上级主管部门的决策部署，切实保障了机关单位的信息安全和保密工作的正常运行。
二、工作内容
1.制定和完善保密工作制度。我们建立了一整套科学、严密的保密工作制度，包括保密责任制、保密宣传制度、保密检查制度等，确保了机关单位对涉密信息的保护有条不紊、有力可依。
2.加强保密人员培训。我们组织了一系列的保密培训活动，提高保密人员的保密意识和技能，确保他们能够正确处理和保护涉密信息，杜绝信息泄露的可能性。
3.加强涉密设施建设。为了增强机关单位的保密能力，我们投入资金进行了涉密设施建设，包括安装了安全防护系统、建设了安全通信网络等，大大提高了涉密信息的安全性和保密等级。
4.加大保密宣传力度。我们通过制定宣传计划、发布保密宣传材料等方式，加大对机关单位和职工的保密宣传力度，提高了他们的保密意识和技能，确保信息安全的全员覆盖。
5.组织开展保密检查。为了及时发现和解决保密工作中存在的问题，我们定期组织保密检查活动，对机关单位的保密工作情况进行综合评估，并提出改进意见和措施，确保保密工作的规范运行。
三、工作成效
1.涉密信息安全得到有效保护。通过加强保密制度建设、培训和宣传工作，涉密信息的泄露和丢失情况得到明显降低，信息安全得到了有效的保护。
2.保密隐患得到及时排除。通过组织保密检查，我们及时发现并排除了一些潜在的保密隐患，避免了信息安全事故的发生。
3.保密工作水平得到提高。通过开展培训，我们提升了机关单位保密人员的保密意识和技能，使他们在保密工作中发挥了更大的作用，保密工作水平得到了提高。
四、存在问题和改进措施
在开展保密工作的过程中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
1.保密宣传还需要进一步加强。虽然我们已经开展了一系列的保密宣传活动，但仍然存在一些职工保密意识不强、保密知识不够全面的情况，需要进一步加大宣传力度，提高保密意识。
2.保密设施建设仍有待完善。虽然我们进行了一定的涉密设施建设，但与一些先进单位相比，还存在一定的差距，需要进一步增加资金投入，提高涉密设施的安全性和保密等级。
为了进一步提升保密工作的水平和效能，我们将采取以下改进措施：
1.加强保密宣传力度，通过多种渠道发布保密知识，提高职工的保密意识。
2.进一步加大涉密设施建设的投入，完善机关单位的保密环境和保密设施。
3.加强与相关部门的合作，共同应对信息安全挑战，提高机关单位的整体保密能力。
五、总结与展望
机关工委在过去一年中，认真履行保密工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，面临着新的挑战和任务。在未来的工作中，我们将更加努力，不断提升保密工作的水平和能力，为机关单位的正常运行和信息安全保驾护航。
最后，感谢领导对保密工作的关心和支持，我们将倍加珍惜这份信任，以更高的标准严格要求自己，努力做好保密工作，不辜负领导和同事的期望。
敬祝领导身体健康、工作顺利！
机关工委保密干部
日期：
机关工委保密述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是机关工委的XXX，今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在机关工委保密工作中的情况。在过去的一年里，我和我的团队经过不懈努力，积极开展了一系列的保密工作，取得了一定的成绩和经验，并认识到了新增的挑战和问题，下面我将对这些做一个简单的总结和归纳。
首先，回顾过去的一年，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成果。我们深入学习了国家有关保密政策和法律法规，不断提高了保密意识和能力，有效推进了机关工作的安全和稳定。我们制定了机关工委的保密制度和操作规程，明确了各部门的保密责任和职责。我们加强了对机关工作人员的保密教育和培训，增强了他们的保密意识和能力。我们加强了对机关工作计划、决策、资料等的保密管理，确保了机关工作的安全和稳定。我们加强了和其他单位的保密合作和交流，提升了机关工作的保密水平和效能。综上所述，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成绩和经验。
然而，我们也面临着一些新的挑战和问题。首先，随着信息技术的快速发展，网络安全问题日益突出，我们面临着保护信息安全的巨大压力。其次，一些不法分子和外部势力对机关工作进行渗透和破坏的风险增加，我们要加强对这些风险的防范和应对。再次，一些机关工作人员的保密意识和能力还有待提高，我们要加强对他们的保密教育和培训。最后，机关工委的保密体系和机制也需要进一步完善，我们要进一步健全机关工委的保密制度和操作规程，明确各部门的保密责任和职责。
为了解决这些新的挑战和问题，我们提出了以下几点工作建议：
一是加强保密教育和培训。通过开展保密知识培训、组织保密自查、举办保密经验交流会等活动，提高机关工作人员的保密意识和能力。
二是加强信息安全管理。建立健全信息安全管理制度，加强对关键信息的保护，提升信息系统的安全性，确保机关工作的安全和稳定。
三是加强对外合作和交流。与其他单位加强合作和交流，开展共同的保密工作，共同提高保密水平和效能。
四是加强保密监督和检查。建立健全保密监督和检查机制，加强对机关工作的保密工作的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。
五是加强保密人员队伍建设。加强对保密人员的培养和选聘，提高他们的保密意识和能力，构建一支高素质的保密队伍。
六是加强对保密工作的宣传和报道。通过各种渠道和方式，加强对机关工委的保密工作的宣传和报道，营造良好的保密氛围。
最后，我希望各位领导和同事能够给予我们更多的支持和指导，在新的一年里，我们将继续努力，不断提高机关工委的保密工作水平和效能，为机关工作的安全和稳定作出新的贡献。
谢谢大家！
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一是安心扎根基层，“我的联村故事”讲述乡干部自己的身边事。
乡干部扎根基层就要真心服务基层。开展“我的联村故事”活动，就是要鼓励乡干部“多下村、多学习、多思考、多借鉴”，增进群众感情、历练工作作风、解决突出问题、提高工作能力。整个活动包括“创、写、讲、晒、评”五大主要内容：“创”是前提，要求围绕服务好群众创造各种平台渠道，主动深入群众，创出故事;“写”是总结，要求脚步丈量村情、记录民情档案、勤写工作感悟、工作中的酸甜苦辣;“讲”是交流，每月开讲一期“联村故事大讲堂”，安排不少于三分之一的乡干部轮流讲述，交流经验;“晒”是展示，在党建微博、联村故事大晒场等展示联村故事;“评”是提高，请县乡人大代表、委员、书记、主任、群众代表参加评议，对真实性、内涵性、指导性等进行评议。
二是用心学好本领，“乡干部微型党课”凝聚乡干部集体才智。
“微型党课”注重三个方面的内容：党委班子开设的政治理论课，教授上级最新党建工作理论和要求;老乡镇们倾囊相授深厚的群众工作功底和丰富的阅历经验，做好乡镇基层工作的“传帮带”;业务干部精讲业务，促使大家成长为一专多能的全科干部。“微型党课”内容要求深入浅出，用身边的实例为大家答疑解惑，并通过互动讨论，凝聚集体才智而融会贯通。
三是真心服务群众，“争创五勤干部”打造乡干部队伍标杆。
为打造服务型干部，在全乡开展“五勤干部”争创活动，就是要求乡干部做到“脑、眼、嘴、手、脚”要勤。一是要“嘴勤”，争做“会说”的干部，要勤于沟通，善于表达，放下架子，和农民拉家常交朋友，使他们感到温暖，要经常给他们讲科技，讲信息，讲政策，讲发展思路，成为百姓的贴心人;二是要“手勤”，争做“实干”的干部，要勤于动手，善于实践，做给群众看，带着群众干，多为群众解决实际问题，帮助解决宅基地、婚姻家庭、邻里关系等纠纷;三是要“眼勤”，争做“细察”的干部，要具备明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于发现问题、发现困难、发现矛盾，从而及早解决问题，解决困难，化解矛盾;四是要“脚勤”，争做“服务”的干部，就是要多走多跑，用脚步丈量村庄，深入农村一线，深入田间地头，通过入户走访，了解村情民意，加强与村民的联系和沟通，服务群众，服务大局，服务农村;五是要“脑勤”，争做“善思”的干部，要勤动脑、勤思考、勤学习，要根据各自工作的新问题、新情况、新特点，多动脑筋，多想办法，出谋划策，推动工作。
关工委述职报告
为了更好地鼓励和推动关心下一代工作的开展，提升社会对青少年发展的关注和支持力度，各级关心下一代工作委员会（简称关工委）都定期进行述职报告。这些述职报告不仅详细地总结了过去一段时期内的工作成果，还对未来的目标进行了具体的规划和展望。下面就以某地区关工委的述职报告为例，详细、具体且生动地进行阐述。
自上一次述职报告以来，某地区关工委不断加大了对青少年工作的力度，取得了显著的成绩。我们加强了对失学儿童和流动儿童的教育支持。通过设立专门教育基金，我们为受困于贫困和流动问题的儿童提供了免费的教育机会。这包括为他们提供书籍、课程及学习资源，并组织志愿者为他们提供指导和支持。在过去一年中，我们共帮助了500名失学儿童和800名流动儿童顺利完成了学业。
我们积极开展了青少年心理健康教育工作。认识到现代社会中青少年面临的巨大心理压力，我们联合心理专家和学校，组织了系列心理健康讲座和培训。我们还在学校内建立了心理咨询室，为学生提供专业的心理咨询和辅导服务。通过这些举措，我们成功帮助了近千名青少年解决了各种心理问题，提高了他们的抗压能力和自我认知。
同时，关工委还加强了青少年法制教育工作。我们团结了社区、学校、家长和各级法律部门，共同开展了青少年法制宣传活动。通过组织辩论赛、知识竞赛和法制教育讲座，我们向青少年普及法律知识，并提醒他们遵守法律、维护社会安宁。以往存在的一些不良行为在我们的引导和教育下得到了明显的改善，社会风气也逐渐好转。
我们还注重加强了对困境儿童的关爱和帮助。通过与社会各界的合作，我们提供了临时援助、心理支持和综合帮助，帮助他们重新建立信心和面对困难。我们还积极开展了困境儿童寄养和庇护工作，为他们提供安全和稳定的家庭环境。截至目前，我们共帮助了100多个困境家庭的儿童脱离困境，重新燃起生活的希望。
在未来，某地区关工委将继续致力于加强关心下一代工作，努力实现更多的目标。我们将进一步深化教育服务，为更多的失学儿童和流动儿童提供免费的教育支持，确保他们享有平等的受教育权益。同时，我们还将加大青少年心理健康教育的力度，进一步提高学生和家长的心理健康意识，培养他们积极的心态和健康的心理状态。
我们也将持续加强青少年法制教育，提高全社会对法律意识的认知。通过举办更多的法制宣传活动和培训研讨会，我们将尽最大努力保护青少年的合法权益，培养他们的法治意识和公民责任感。
我们将进一步完善对困境儿童的关爱和帮助机制。在寄养和庇护服务上，我们将提供更为细致和专业的支持，努力给予困境儿童更好的成长环境和机会。
作为关心下一代工作的重要组织，某地区关工委将一如既往地关怀青少年的成长与发展。我们将继续努力，为更多的青少年创造良好的成长环境，帮助他们实现自己的梦想。只有这样，我们才能切实履行我们的使命，为社会的未来培养出更加优秀的一代。
机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我作为机关工委的保密干部，对机关工委的保密工作进行了全面梳理和总结，并根据机关工委的工作情况，向领导就机关工委的保密工作进行述职报告。
一、机关工委保密工作情况
1.加强保密工作宣传教育
机关工委在过去的一年里，通过开展保密知识培训、保密工作宣传视频等多种形式的宣传教育，有效地提高了机关工委干部的保密意识和保密知识水平。同时，还利用机关工委网站和微信公众号等平台，发布了大量保密工作的实践经验和案例，及时解决了保密方面的疑惑和问题，为机关工委的保密工作提供了坚实的宣传基础。
2.严密保卫机关工委的保密资料和信息
机关工委深入贯彻落实“三重一大”工作要求，严格执行保密措施，严密保卫机关工委的保密资料和信息。加强了保密室的管理，设置了加密电脑、网络审计设备等安全措施，扎实推进了保密设备的升级和实施，为机关工委的保密工作提供了有力的保障。
3.强化机关工委领导班子和保密干部队伍建设
机关工委以工作目标为导向，适应新形势下保密工作的需要，全面实施保密干部培训计划，加大对领导班子和保密干部的培训和管理力度，提高保密干部的专业素质和工作能力，推进了机关工委保密队伍建设和工作水平的提高。
4.严格落实保密规章制度
机关工委建立健全保密规章制度，要求每个部门和人员都必须严格落实保密规章制度，确保机关工委的保密工作得以有效开展。所有机关工委干部和职工都必须做好保密工作，增强保密意识，严守机关工委的保密规定。
二、机关工委保密工作存在的问题及对策
1.保密管理不够严格
在机关工委的保密管理过程中，存在部分干部和职工对保密工作的认识和执行程度不够，管理有所松懈。为此，机关工委将继续进行保密教育宣传，加强对保密干部和职工的管理，提高保密意识。
2.保密设备不够完善
机关工委的保密设备还存在一些不足之处，需要加强保密设备的更新和升级。机关工委将调研并采取必要的措施，完善保密设备，提高机关工委的信息安全保密水平。
3.保密工作协调不够
机关工委不同部门之间的沟通协调还需要提高，以便更好地实现机关工委保密工作的协同推进。机关工委会逐步建立起科学的保密工作机制和流程，并定期开展保密工作例会，促进部门之间的沟通和合作。
三、结论与建议
机关工委的保密工作在过去的一年里取得了明显的成效，但我们仍然面临一些问题和挑战。为了进一步提高机关工委的保密水平，我们将继续努力，达到以下目标：
1.加强保密意识，深化保密宣传教育。
2.提高保密管理水平，加强保密设备的升级和更新。
3.加强部门之间的协调沟通和合作。
4.建立健全保密工作机制，推进机关工委的保密工作。
希望领导和各位同事在今后的工作中给予指导和支持，共同推进机关工委的保密工作。
机关工委保密干部
20XX年XX月XX日
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、强化基层组织建设，夯实执政基础
10月中旬以来，精心组织了全镇村级组织换届选举工作，镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为，绝不放任无序竞争，把村级换届的各项细节控制好，特别是操作规范、特殊情况的处理，以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下，有效地完成了任务，全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作，并确保了社会的整体平稳，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子，配优配强了村级组织领导班子。
二、强化党员队伍建设，培植党员先锋
强化党建品牌示范工程建设，认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中，结合实际，不断创新和丰富活动载体，推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作，并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”，推行警诫书制度，处理农村落后党员干部，加强党员干部队伍管理，净化党员干部队伍，转变工作作风，推动工作落实。到目前止，全镇根据办法规定，对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部，实行诫勉谈话17人次，发放了专项任务书28份、警诫书15份，除名党员1名，处分党员3名。
三、明确目标任务，狠抓主题活动开展
我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等，帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头，会同镇派出所、司法所等部门，制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制，做到矛盾纠纷及时化解，重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访，现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”，营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。
标题：机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我是机关工委的一名职工，本次报告以“保密工作情况及改进计划”为主题，对机关工委的保密工作进行总结和分析，并进一步提出改进措施，以进一步提升机关工委的保密水平。
一、保密工作情况总结
机关工委一直高度重视保密工作，在上一届工委领导的带领下，我们采取了一系列措施，有效保障了机关工作的保密性和安全性。具体情况总结如下：
1.加强保密教育培训
针对机关工委职工，我们组织了一系列保密教育培训课程，包括保密法律法规、保密常识、保密技能等方面的知识。通过培训，提高了职工的保密意识和保密能力。
2.建立健全保密制度
机关工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相对完善的保密制度体系，包括文件管理、信息流转、人员准入等方面的详细规定。这些制度的建立使得机关工委的保密工作更加规范化和制度化。
3.提升信息系统安全性
随着信息化的发展，信息系统安全成为保密工作的重要内容。我们对机关工委的信息系统进行了全面的风险评估，并采取了一系列技术和管理措施，提升了信息系统的安全性，保护了机关工作的机密信息。
4.加强人员管理
机关工委严格按照保密制度要求，对人员进行了全面的保密审查和管理，确保机关工作中的每个人员都具备较高的保密素质，并且严禁泄露机关工作的相关信息。
二、保密工作存在的问题分析
在开展保密工作的过程中，我们也意识到了一些问题，这些问题限制了机关工委保密工作的进一步改进和提升。针对这些问题，我们应该采取相应的措施进行改进，具体问题如下：
1.保密意识仍有提升空间
虽然我们组织了保密教育培训，但是部分职工的保密意识仍有待进一步提高，一些保密常识掌握不全面，对保密政策法规关注度不高，容易出现懈怠现象。
2.保密制度执行不够严格
机关工委的保密制度虽然建立，但是在实际执行中还存在一些问题，一方面是制度落地不到位，另一方面是对违反保密制度的行为处罚力度不够，导致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。
3.信息系统安全薄弱环节存在
虽然我们做了信息系统安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱环节，比如对外部攻击的防范能力有待提升，内部员工的安全意识还不够强等问题。
4.人员管理中无保密疏漏
保密人员管理是保密工作的重要环节，但是在实际操作中仍然可能出现一些无意的疏漏，比如人员准入审核不够严格等问题，给机关工作的保密带来一定的隐患。
三、改进措施和计划
针对上述问题，我们提出以下改进措施和计划：
1.加强保密教育培训
继续组织保密教育培训课程，采取多种形式，激发职工的保密兴趣和学习积极性，提高保密意识和保密技能。
2.完善保密制度体系
对现有的保密制度进行梳理和完善，在制度执行上加大监督力度，确保各项保密制度的执行到位，形成监督机制。
3.加强信息系统安全
加强对信息系统的安全维护和管理，加强对外部攻击的防范，加强内部员工的安全意识，确保信息系统的安全性。
4.严格人员管理
加强对人员准入审核的管理，严格按照保密要求对人员进行保密审查，确保机关工作的保密人员的素质和安全。
综上所述，机关工委在保密工作方面已经取得了一定的成绩，但是在不断发展和进步的过程中依然存在一些问题。通过加强保密教育培训、完善保密制度体系、加强信息系统安全和严格人员管理等一系列改进措施，我们相信可以进一步提升机关工委的保密水平，为机关工作的安全发展提供更加可靠的保障。
谢谢！
下面是小编为大家整理的县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
一、履职工作主要情况
（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与X个县直机关党组织签定《X年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，X名工委委员每人联系X个县直部门、X个垂直管理单位、X个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织X个，占党组织总数的X%，分析解决实际问题X个，指导整顿软弱涣散党支部X个，对排名靠后的X个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进党史学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材X种X多本，开展集中宣讲、专题辅导X场(次)、X人(次)，组织开展培训X场次，X人，带头到联系党组织讲党课X次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委X个，党支部X个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等X个机关党委、民政局总支等X个总支委员会、县委农办等X个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。
（三）抓载体、强化引领,激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关X个方面标准X项规范细化为X项具体措施、X个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等X个党支部建设标准化示范点，建立“X+X”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗X个，组建X人的机关党员志愿服务队X个，开展特色服务活动X场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
三、下一步工作思路和措施
（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。
（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批X个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升X个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
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