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公司员工租房合同
甲方（出租人）：_________
乙方（承租人）：_________（公司员工）
鉴于乙方是甲方的员工，为便于乙方工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、租赁物及用途
甲方同意将位于_________（地址）的房屋租赁给乙方，并确保该房屋符合乙方的使用目的。乙方将租用该房屋作为员工宿舍使用。
二、租赁期限
租赁期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。租赁期满，乙方应将房屋交还甲方。
三、租金及支付方式
1. 租金为每月_________元人民币（¥_________）。
2. 乙方应每月5日前按时支付租金至甲方指定账户。
四、其他费用
乙方在使用房屋过程中，应自行承担水、电、气、网络等费用。同时，乙方应确保房屋内部设施的完好，如有损坏，应及时通知甲方进行维修或更换。
五、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。如一方有违约行为，应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
2. 如乙方未按时支付租金或违反本合同的其他条款，甲方有权立即终止本合同的履行，并要求乙方立即交还房屋。
六、争议解决
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同如有涂改、增删，均无效。
4. 本合同所列地址为双方有效联系方式，任何书面通知均应寄送该地址。如地址发生变更，须提前书面通知对方，否则以原地址为准。
甲方（出租人）：____________________（盖章）
地址：_____________________________（收件人地址）
联系电话：_________________________（收件人电话）
邮编：_____________________________（收件人邮编）
乙方（承租人）：____________________（签字）
地址：_____________________________（收件人地址）
联系电话：_________________________（收件人电话）
邮编：_____________________________（收件人邮编）
委托方(甲方)：_____________承运方(乙方)：____________
地址：____________________________________________________________
联系人：______________电话：________________________
经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守。
一、 货物名称：1、家私 2、电器 3 、日用品4、书籍 5、杂物 6、贵重物品：电脑(详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力)
二、 搬出地点：____________________________________
目 的 地：____________________________________
三、 车型：________________________
四、 签订搬家合同日期：________年______月______日
预定搬家日期：________年______月______日
五、 包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可以由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
六、 乙方责任：保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成、则乙方不承担备尝责任。
七、 一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检测，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。
八、 包装运输总费用：____________。
结算方式：已付定金____________。余下金额：____________
九、 甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，
乙方对货物享有留置权。
本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商补充。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作内容与岗位职责
1. 乙方同意在甲方公司担任[具体职位]，并履行相应的岗位职责。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容和职责]。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交付的工作任务，并不断提高自己的工作能力和业务水平。
二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作时间为[具体小时数]。
2. 休息日：乙方每周应享有至少[具体天数]天的休息日。
3. 法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。
4. 加班：如乙方因工作需要加班，应按照国家法律法规和甲方公司规定执行。
三、借款条款
1. 借款金额：甲方同意向乙方借款人民币[具体金额]元。
2. 借款用途：借款仅限于[明确借款用途，如工资、奖金、培训等]。
3. 还款方式：乙方应在[具体日期]前还清全部借款。
4. 利息：双方同意，本次借款为无息借款。
四、保密条款
1. 乙方应对其在甲方公司工作期间接触到的所有商业机密、保密信息、客户资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍需对其在甲方公司工作期间接触到的所有商业机密、保密信息、客户资料等进行保密，直至甲方宣布解密或这些信息不再是保密信息。
五、违约责任
1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方未能按期还清借款，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为每逾期一天，滞纳金为未还借款金额的0.5%。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或其他保密信息，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方还清全部借款时终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_________ _____年____月____日
乙方（签字）：_________ _____年____月____日
公司员工合同
公司员工合同是一种法律文件，用于明确雇主和雇员之间的工作关系和责任。它不仅具有法律约束力，还是保障劳动双方权益的重要保障机制。本文将详细探讨公司员工合同的内容、重要性以及它对雇员和公司的意义。
公司员工合同的内容通常包括以下几个方面。首先是个人信息，包括雇员的姓名、联系方式等基本信息。其次是职位描述，明确了雇员的工作职责、权益和义务。合同还包括工资和福利待遇，包括工资水平、加班费、年假等内容。还应包括工作时间和地点的规定，以及适用的公司规章制度和纪律要求。合同还包括解雇和终止合同的程序。
公司员工合同的重要性不可低估。它明确了双方的权益和责任，减少了工作争议和纠纷的可能性。合同规定了雇员应承担的职责和义务，也保障了雇员的权益，如保障工资延迟支付和提供适当的工作条件。合同为雇员提供了明确的就业保障，确保雇员不会无故解雇或遭受不公平待遇。合同还为雇主提供了相应的法律保护，确保雇员履行合同中的职责，保障公司正常运营。公司员工合同是雇主和雇员之间建立和谐劳动关系的关键工具。
对于雇员来说，公司员工合同意味着他们的权益得到了保障。合同中明确规定了工作内容、薪水待遇以及其他福利，确保了雇员能够公平地从工作中获益。合同还为雇员提供了明确的职业发展路径和晋升机会，增加了个人发展和职业成长的可能性。同时，合同也规定了公司的纪律和规章制度，促使雇员按照公司的要求和期望履行职责，提高工作效率和质量。
对于公司来说，员工合同有助于建立和维护稳定的劳动关系。合同中明确规定了雇员的职责和义务，确保他们能够按时完成工作并达到公司的预期目标。合同还规定了解雇和终止合同的程序，为公司提供了法律保护，以避免不合理的雇员索赔和工作纠纷。合同还为公司提供了从雇员劳动中获益的机会，通过提供合理的工资和福利待遇，吸引和留住优秀的人才，为公司的持续发展和竞争力提供有力支持。
在实际操作中，为了确保公司员工合同的有效性和公平性，雇主应遵循一些原则和规范。合同应明确、具体并符合法律法规的要求。合同条款应尽可能详细和具体，以便双方都能清楚地理解和履行。合同应经常进行评估和更新，以适应公司经营环境和法律变化。雇主应尽力营造公平、开放的劳动关系，与雇员建立良好的沟通和合作机制，以提高员工满意度和工作效率。
公司员工合同在现代劳动关系中起着至关重要的作用。它保护了雇员和公司的权益，确保了良好的劳动关系和工作环境。雇主和雇员都应尽力履行合同中的责任和义务，通过合作和沟通，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
甲方（出借方）：_______________
乙方（借款方）：_______________
现甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
第一条 具体约定
（一）甲方借款给乙方人民币（大写）____________________元整，用于____________________。
（二）乙方借款期限为自____年__月__日至____年__月__日。
（三）本合同借款用于乙方个人发展或日常生活消费，不得挪作他用。
（四）本合同自双方签字之日起生效。
第二条 双方权利与义务
（一）甲方有权监督借款的使用情况，了解乙方的偿债能力等情况。乙方应如实提供有关的资料。
（二）乙方如不按合同规定使用借款，甲方有权收回部分借款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。乙方提前还款的，应按规定减收利息。
（三）乙方如不能按期偿还借款本金或利息，甲方有权向人民法院申请乙方名下所有资产进行强制执行，追回欠款及利息，并可追究乙方相关的法律责任。
第三条 违约责任：
1. 若乙方未按约定期限还款，应按照本合同第四条的约定承担违约责任；
2. 甲方若发现乙方有拖欠借款本金或利息的行为，甲方有权要求乙方立即归还所有借款本金及利息，并按照本合同第四条的约定承担违约责任；
3. 若一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。
第四条 争议解决：
本合同如发生争议，双方可以通过友好协商或法律途径解决争议。如果争议无法解决，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第五条 其他约定：
（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字之日起生效。
（三）未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（出借方）：_______________（签字/盖章）
乙方（借款方）：_______________（签字/盖章）
日期：____年__月__日
W股份有限公司与Z股份有限公司合并合同(吸收合并)
甲方：W股份有限公司，地址：XX市XX街X号，法定代表人：林，职务：总经理。
乙方：Z股份有限公司，地址：XX市XX街X号，法定代表人:卢,职务:总经理。
上述当事人就双方公司合并的有关事宜达成如下协议：
1.双方公司合并后，公司名称为：W股份有限公司，地址：XX市XX街X号。
2.原W股份有限公司：资产总值10000万元，负债总值7000万元，资产净值3000万元;Z股份有限公司：资产总值5000万元，负债总值4000万元，资产净值1000万元;现W股份有限公司资产净值为4000万元。
3.现W公司注册资金总额为4000万元，计划向社会发行股票1000万股计1000万元。发行股票后现W公司的资本构成为：
公司注册资本总额为5000万元。其中：原W公司持股3000万元，占资本总额60%;
原W公司持股1000万元，占资本总额的20%;
原Z公司持股1000万元，占资本总额的20%;
新股东持股1000万元，占资本总额的20%;
4.原W公司发行的股票1000万股，旧股票调换新股票按1:3调换;原Z公司发行股票20__万股，旧股票调换新股票按2:1调换;新发行的1000万股W公司股票向社会个人公开发行。
5.合并各方召开股东大会批准本合同的时间应当是1992年10月30日前。
6.W公司和Z公司合并时间为1992年12月1日。
7.合同双方应为合并提供一切方便，并及时解决好原公司的有关债权债务问题。Z公司应及时办理财产、帐册和文书移交，为双方合并顺利进行铺平道路。
甲方：W股份有限公司
法定代表人：林
乙方：Z股份有限公司
法定代表人：卢
1992年9月5日
附：双方公司资产负债情况表，由会计事务所验证。
公司合并应注意哪些问题
一、公司合并的概念与特征
公司合并是指两个或两个以上的公司订立合并协议，依照公司法的规定，不经过清算程序，直接合并为一个公司的法律行为。
公司合并具有以下几个法律特征：
1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立有合并协议为前提。
2、公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。
3、公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。
二、企业兼并的规范
国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》(以下简称兼并办法)第1条规定：“本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范。”
我国企业兼并的主要形式：
1、兼并办法中规定的兼并方式
兼并办法第4条规定，企业兼并主要有以下几种形式：(一)承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产。(二)购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产。(三)吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成为兼并方企业的一个股东。(四)控股式，即一个企业通过购买其它企业的股权，达到控股，实现兼并。
2、《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)规定的合并方式
公司法第184条规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。
3、《中华人民共和国证券法》(以下简称证券法)规定的兼并方式
证券法第78条规定，上市公司可以采取要约收购或者协议收购两种兼并形式。
由此可见，在我国法上，公司合并是企业兼并的一种方式。
三、公司合并的方式
如前所述，公司合并可以分吸收合并和新设合并两种方式。依据公司法第184条第2款，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
同时，公司合并与不同于公司资产的收购。从法律性质上看，公司合并的本质是公司人格的合并;而资产收购的性质是资产买卖行为，不影响公司的人格。公司合并也不同于公司股权收购。公司合并实质上是公司人格的合并;而股权收购的本质是股权的买卖行为，不影响公司的人格。从本质上讲，股权收购和资产收购都是买卖行为，而非公司合并的本质---公司人格的合并。
四、公司合并的操作方法
吸收合并是最常见的合并类型。在吸收合并中，被兼并的公司将消灭。公司的要素主要有三个方面：公司的资产、公司的股权和公司的人格。公司的消灭最终表现为公司人格的消灭，而在公司人格消灭之前，可以先将被吸收公司的资产转移给吸收公司，或者将被吸收公司的股权转移给吸收公司，而无论资产转移还是股权转移，吸收公司可以支付的对价一般是现金或者公司股份，这样，在逻辑上，就可以划分出两类四种吸收合并的方式。
(一)资产先转移
1、以现金购买资产的方式
吸收公司以现金购买被吸收公司的全部资产，包括全部权利和义务(债权和债务)，被吸收公司失去原有的全部资产，而仅拥有吸收公司支付的现金，被吸收公司解散，因债权和债务已全部转移，无须清算，被吸收公司股东依据其股权分配现金，被吸收公司消灭。
2、以股份购买资产的方式
吸收公司以自身的股份购买被吸收公司的全部资产，包括全部权利和义务，被吸收公司失去原有的'全部资产，而仅拥有吸收公司支付的自身的股份，被吸收公司解散，因债权和债务已全部转移，无须清算，被吸收公司的股东分配被吸收公司所持有的吸收公司的股份，并因此成为吸收公司的股东，被吸收公司消灭。
(二)股权先转移
1、以现金购买股份的方式
吸收公司以现金购买被吸收公司股东的股份，而成为被吸收公司的惟一股东，然后，解散被吸收公司，被吸收公司的全部权利和义务由吸收公司承受，而无须清算，被吸收公司消灭。
2、以股份购买股份的方式
吸收公司以自身的股份换取被吸收公司股东所持有的被吸收公司的股份，而使被吸收公司的股东成为吸收公司的股东，吸收公司成为被吸收公司的惟一股东，然后，解散被吸收公司，被吸收公司的全部权利和义务由吸收公司承受，而无须清算，被吸收公司消灭。
不论上述哪类方式，吸收公司这继受被吸收公司的资产或股权而支付的现金或股份，均直接分配给被吸收公司的股东，被吸收公司的股东因此获得现金或成为吸收公司的股东。
五、公司合并的程序
(一)订立合并协议
对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》(以下简称合并与分立规定)第21条规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，即：1、合并协议各方的名称、住所、法定代表人;2、合并后公司的名称、住所、法定代表人;3、合并后公司的投资总额和注册资本;4、合并形式;5、合并协议各方债权、债务的承继方案;6、职工安置办法;7、违约责任;8、解决争议的方式;9、签约日期、地点;10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。
(二)通过合并协议
合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东(大)会，参与合并的各公司必须经各自的股东(大)会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。我国公司法第39条、第66条、第106条分别对有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司对合并需要股东(大)会特别决议通过。其中，有限责任公司股东会对公司合并的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;国有独资公司的合并应由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定;股份有限公司股东大会对公司合并作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
(三)编制资产负债表和财产清单(四)通知债权人和公告
我国公司法第184条第3款规定了通知债权人的程序和公告的方式。该条规定，参与合并的公司“不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并”。表明我国公司法赋予了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。
为了保护债权人，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定：“企业进行吸收合并时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。企业吸收合并后，债权人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或遗漏的企业债务起诉兼并方的，如债权人在公告期内申报过该笔债权，兼并方在承担民事责任后，可再行向被兼并企业原资产管理人(出资人)追偿。如债权人在公告期内未申报过该笔债权，则兼并方不承担民事责任。人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人(出资人)。
(五)主管机关批准
公司法第183条规定：“股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。”所以，主管机关的批准是股份有限公司合并的必经程序。
(六)办理公司变更、注销登记
公司合并后，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。被吸收公司因解散应向公司登记机关办理注销登记。
六、异议股东的回购请求权
异议股东的回购请求权，是指反对公司合并的股东，有权要求公司按照当时公平价格购买其股份。该请求权是对异议股东利益的救济。
关于异议股东回购请求权的适用对象，有两种不同的立法例。第一种立法例，如德国，规定回购请求权只适用于被吸收公司的股东。第二种立法例，如美国、日本、我国台湾地区等，规定回购请求权不仅适用于被吸收公司股东，而且适用于吸收公司股东。如我国台湾地区《公司法》第317条第1款规定，公司与其他公司合并时，董事会应就合并有关事项作成合并契约，提出关于股东会股东在集会前或集会中，以书面表示异议，或以口头表示异议，经纪录者，得放弃表决权，而请求公司按当时公司价格收买其持有之股份。
一般而言，公司吸收合并对合并双方都会发生重大影响。对于吸收公司的股东，也会面临公司股权结构、资产结构等方面的重大变化，所以，对吸收公司的股东与被吸收公司的股东一样，也应赋予其回购请求权，始能体现法律上的公平。
对异议股东回购请求权，我国公司法没有规定。中国证券监督管理委员会《上市公司章程指引》第173条规定，公司合并或者分立时，公司董事会应当采取必要的措施保护反对公司合并或者分立的股东的合法权益。但对如何保护异议股东的合法权益，却没有下文。只有中国证监会《到境外上市公司章程必备条款》第149条第1款规定，公司合并或者分立，应当由公司董事会提出方案，按公司章程规定的程序通过后，依法办理有关审批手续。反对公司合并、分立方案的股东，有权要求公司或者同意公司合并、分立方案的股东、以公平价格购买其股份。公司合并、分立决议的内容应当作成专门文件，供股东查阅。但这一部门规章却没有普遍的法律约束力。
由此看来，对异议股东的回购请求权，法律解释论已经不能解决问题，只能依靠立法论才能解决。
七、公司合并的法律效果
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