在当今经济社会高速发展的背景下，选择写申请书是一个不错的决定。申请书是一种间接表达情感的方式，那么什么样的写作方式才是有效的呢？感谢您的提问，幼儿教师教育网小编为您找到了一篇合适的“工伤认定申请书”，希望您喜欢我们的文章并与身边的朋友分享！
申请人：XXX，性别X，XX年XX月X日出生，民族X，住XXX市XXX街，身份证号码：XXX，是XX公司职工。 联系电话XXXXX。
被申请人：XX公司，地址：XXXXXXX。
法定代表人：XXX任XX职务
联系电话：XXXXXX
请求事项
请求依法认定申请人在XXX(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是XXX公司职工，于XXXX年XX月被招入公司，在XX岗位工作。在XX年XX月XX日上班时间，发生XX工作事故，致使申请人XX部位受到严重伤害。申请人受伤后，在XX市XX医院治疗，诊断为XX，现已住院治疗XX个月，花费医药费XX元。 据据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
XX县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字)：XX
XXXX年XX月XX 日
年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第 项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。
如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
员工姓名：_________________
性别：_________________
民族：_________________
年龄：_________________
籍贯：________________________________
身份证号：_________________________________
个人工伤号：_________________;
企业工伤号：_________________;
事情经过：___________________________为我公司__________车间工作人员，于__________年________月________日下午________点________分左右，在车间工作期间翻动模具时，不慎被模具将右手小指砸伤，当天被送往____________医院进行接受治疗，医院诊断为右手小指末节组织缺损伤。住院________天，现已出院休养，住院费：_____________________元。
现申请工伤，请给予处理为盼。
________________有限公司yjS21.COM
_____________年__________月__________日
申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
被告：××公司，地址：×××××××
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由：
申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致××市劳动保险部门
申请人（签字）：××备注：说明：
事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、工伤事故目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。
一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障行政机关工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。
3、认定结果送达时间： 年 月 日 签收人：
西安工伤认定申请书
工伤是指在劳动者从事工作过程中因意外事故或职业病所导致的身体伤害，这种伤害不仅给劳动者本人带来了巨大的身体和精神压力，也严重影响了其日常生活和工作能力。在中国，工伤认定程序是劳动者获得劳动保险赔偿的重要途径。而对于西安的劳动者来说，办理工伤认定需要提交一份详细的申请书。
西安是中国的历史文化名城，拥有着悠久的历史和灿烂的文化底蕴。随着城市的快速发展和劳动力的增加，工伤事件也时有发生。当劳动者在工作中受到伤害时，他们需要及时向所在单位或劳动保障部门提出工伤认定申请书，以获得相应的补偿和福利。
一份有效的工伤认定申请书需要包括以下内容。要明确申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、住址和联系方式等。这些基本信息是确定申请人身份和进行后续沟通的基础。需要详细描述工伤事件的经过。申请人需要清楚地叙述事故发生的时间、地点以及事故的性质和严重程度。还需要提供相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同和工资记录等。
除了事故经过的描述，申请人还需要提供与工伤有关的证据材料。对于直接导致工伤的事故，申请人需要提供医院的诊断证明书，证实伤害的程度以及对工作能力的影响。对于职业病的认定，申请人需要提供医院的诊断证明书，并提供与工作有关的证据，如劳动合同、工作岗位描述和职业病的发病时间等相关材料。
申请人还需要提供单位的工伤保险购买证明和缴费凭证。工伤保险是保障劳动者合法权益的重要手段，通过购买工伤保险，劳动者可以在受伤时获得相应的补偿和福利。提供单位购买工伤保险的证明和缴费凭证是申请工伤认定的必要条件之一。
在提交工伤认定申请书之前，申请人应该仔细审查申请材料，确保信息的准确和全面。同时，申请人还可以咨询劳动保障部门的相关规定和程序，以确保申请的成功。一旦申请提交后，劳动保障部门将会对申请人提供的材料进行认真审查和评估，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。
对于西安的劳动者来说，工伤认定是维护自身合法权益的重要途径。通过合理、准确地填写工伤认定申请书，劳动者可以获得应有的补偿和福利。同时，单位也应该积极参与工伤认定过程，提供必要的支持和协助，确保申请人能够获得公正的待遇。
小编认为，西安工伤认定申请书是劳动者获得工伤保险赔偿的重要手段。劳动者需要详细、准确地填写申请书，并提供相关的证据材料。通过合理地利用工伤认定制度，劳动者可以获得应有的赔偿和福利，保障自身合法权益的实现。同时，相关部门也应该加强对工伤认定程序的监管和管理，确保公正、透明地处理工伤申请。
申请人：
法定代表人：
住所：
被申请人：XX人力资源和社会保障局
地址：
负责人：局长
复议请求：申请撤销XX（20xx）XX号《工伤认定书》
事实与理由：
根据我国《XX省工伤保险条例》第14条明确规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
根据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。然而当事人是无法提交该证明材料的，被申请人也应当知道该劳动关系是否存在的争议已由XX市XX人民法院进行审理当中，因此，被申请人在法院尚未作出生效判决之时所作出《工伤认定书》的行政行为，是属于认定事实不清，程序不当，处理显失公平。
综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望XX市XX区人民政府能够重视以上问题，撤销XX（20xx）XX号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。
申请人：
时间
申请人，______________，性别_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，籍贯，住_______________市_______________街，身份证号码，______________，是__________公司职工。联系电话_________________。
被申请人，_________________公司，地址，_____________。
法定代表人，______________任__________职务
联系电话，________________
请求事项
请求依法认定申请人在_______________(时间)受伤为工伤。
事实与理由，
申请人是_______________公司职工，于_____________年__________月被进入该公司，在__________岗位工作。在__________年__________月__________日上班时间，发生__________工作事故，致使申请人__________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在__________市__________医院治疗，诊断为__________，现已住院治疗__________个月，花费医药费__________元。
此致
_______________人民法院
申请人，_________________
________年____月____日
申请人，_________________单位名称(加盖公章)(或个人姓名)
受伤害职工，___________________
申请人与受伤害职工关系，_________________劳动关系
申请人地址，_________________常州市__________路__________号
邮政编码，________________________
联系电话，______________联系人，_________________王__________
填表日期，_________________
工作单位常州市__________房地产开发有限公司
地址常州市__________新村_____幢_____单元_____号
受伤害经过简述(可附页)，
_____年_____月_____日张__________从家里(__________新村_____幢_____单元_____号)骑自行车到单位(_____________路__________号)上班(上班时间为9时)，8点20分行至南大街新华书店门口时，被一辆由北向南行驶的摩托车撞倒，后被120救护车送往常州市第二人民医院，经医院诊断为右手前臂骨折，现右手前臂已做固定术，尚未痊愈，仍在住院治疗。
本单位于_________年_____月参加工伤保险，张__________于_____________年_____月
参加养老保险。
诊断结论，
右手前臂骨折
受伤害职工或亲属意见，
我(张__________)_____________年_____月来常州市__________房地产开发公司工作。_____年_____月_____日8时20分在上班途中发生交通事故。单位申报情况属实,本人同意申请工伤认定。
签字张__________
_____年_____月_____日
用人单位意见，
张__________于_____年_____月_____日在上班途中发生的事故，根据工伤保险条例第十四条第(六)项规定，符合工伤，同意上报。
法定代表人签字李__________
印章(盖单位公章)
_____年_____月_____日
劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，_________________
印章
_____年_____月_____日
有关工伤认定的行政复议申请书
申 请 人：某集团石家庄房地产开发公司
住所：石家庄经济技术开发区某某路某某号
法定代表人：×××，总经理
联系电话：×××××
被申请人： 石家庄经济技术开发区劳动人事局
复议请求：
撤销石家庄经济技术开发区劳动人事局做出认定某某右眼受伤为工伤的具体行政行为。
事实与理由：
被申请人于20**年11月26日做出了编号为×××××的《石家庄经济技术开发区工伤确认通知书》，该通知书认定了某某右眼负伤为工伤，并载明某某所在单位为某集团石家庄房地产开发公司。申请人认为，被申请人做出上述具体行政行为缺乏事实依据和法律依据，且认定事实和适用法律都存在多处严重错误，故依法申请撤销其具体行政行为。事实与理由如下：
一、 被申请人认定某某右眼受伤为工伤无事实依据。某某右眼受伤一
事，被申请人并没有经过认真的调查研究，在没有查明事实真相的.情况下就认定了某某为工伤，是不符合实际情况的。某某右眼受伤一事，某某本人曾经在20**年9月份与石家庄开发区泰达医院进行过诉讼，但经过法院审理，并没有办法认定某某右眼受伤系在该医院受伤。
此事实说明了某某受伤一事很难被认定为是在履行单位安排的任务时受伤的情况，对其受伤认定为工伤缺乏事实依据。
二、 被申请人认定某某的工作单位为某集团石家庄房地产开发公司属
认定事实错误。某某的工作单位为石家庄开发区某某宾馆，而非申请人，被申请人的认定存在错误。
三、 被申请人的行政行为适用法律法规错误。在被申请人于20**年11月26日做出的编号为××××的《工伤确认通知书》中，援引了《石家庄经济技术开发区工伤保险办法》(以下简称《办法》)的相关规定，认定某某受伤属于工伤。但是，该《办法》为二○○一年十二月十九日经石家庄经济技术开发区管理委员会第24次主任会议审议通过，自二○○二年四月一日起实施，也就是说，在被申请人做出该工伤认定时，该办法根本还没有出台，更没有开始实施。
因此，被申请人做出的工伤认定属于适用法律法规错误。
不认定工伤申请书
在工作岗位上，我们时常会遇到各种各样的意外事故。当这些意外事故造成我们的身体受到损伤，影响我们的工作和生活时，我们通常会选择向雇主提出工伤申请，以争取相关的赔偿和医疗补偿。有时候，雇主却不认定我们的工伤申请。
不认定工伤申请，意味着我们无法得到应有的赔偿和医疗待遇，这对于受伤的我们来说无疑是一个沉重的打击。那么，为何会出现不认定工伤申请的情况呢？是我们的工伤申请存在问题，还是雇主有其他的动机？
不认定工伤申请可能是因为我们的申请不够完善和详细。在申请工伤赔偿时，我们需要提供充分的证据来证明此次事故是在工作过程中发生的，并且我们确实因此受伤。这包括相关的医疗证明、事故报告等。如果我们的申请材料不全面、不准确，那么雇主自然不会轻易承认工伤的发生。
雇主可能会不认定工伤申请是因为他们对工伤赔偿有顾虑。工伤赔偿意味着雇主需要承担一定的责任和费用，对于一些财务状况不佳的企业来说，他们会尽力回避承担这些责任。雇主也可能担心工伤赔偿会给他们的企业形象造成负面影响，影响他们在招聘和保留员工方面的声誉。
虽然我们面临着不认定工伤申请的困境，但我们并不是没有任何的办法。我们需要确保我们的申请材料充分完备。我们可以寻求医生的帮助，让医生出具详细的医疗证明，包括我们的伤情、治疗方案和康复期。我们还可以寻找目击者来提供证词，或者收集其他任何能够证明事故发生和导致伤害的证据。只有提供足够的证据，我们才能增加我们申请被认定的可能性。
我们可以咨询专业的工伤律师寻求帮助。工伤赔偿是一个复杂的法律程序，而专业的工伤律师具有丰富的经验和专业知识，可以为我们提供合适的法律意见和帮助。他们可以协助我们准备申请材料，辅助我们与雇主进行沟通，并帮助我们争取到应有的赔偿和医疗待遇。
我们可以通过合法途径争取我们的权益。如果雇主坚持不认定我们的工伤申请，我们可以向劳动保障部门或法院提起诉讼。虽然这可能需要花费更多的时间和精力，但这是我们争取权益的重要途径。
不认定工伤申请的情况对于受伤的我们来说是一种沉重的打击。面对这一困境，我们不能放弃争取我们的权益。提供充分详细的证据，寻求专业的法律协助，以及合法途径争取我们的权益，是我们应对不认定工伤申请的有效手段。我们必须坚定信心，勇敢面对困难，相信正义最终会到来。
申请人因不服被申请人年12月2日作出的XX字号关于认定为因工负伤的决定,现依法提出复议申请。
复议请求:
一、请求复议机关撤销被申请人作出的X人劳社字号关于认定为因工负伤的决定;
二、请求复议机关依法作出受伤不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
事实与理由:
一、受伤不符合认定为工伤的条件。
(一)并非是在工作时间受伤。申请人生产工人实行计件工资,开工受天气及原材料影响,工作时间是不确定的,开机才能开工,开机时间就是生产组工人的工作时间,不开机就不是工作时间。年10月8日上午受伤当时,所在的生产组因为机长去维修机器,完全关闭了旋切机,并未开工,住在厂内,尚处于休息状态,并不是在工作时间受伤。
(二)在厂内受伤并不等同于《工伤保险条例》规定的在工作场所内受伤。吃住均在厂内,只要他呆在厂内,他的任何受伤都是在厂内,如果不分清具体情况就一律认定是在工作场所受伤是不符合法律基本原则和精神的,也是极不公平和极不科学的。
(三)受伤并不是因工作原因受伤。
1、工作是按照用人单位的安排完成一定劳动并能创造劳动价值的行为。申请人有严格的岗位分工,任何人不得越岗操作,工作岗位是锯木,而不是切板,刚到申请人厂里工作20多天,根本就不会操作旋切机,申请人更不会安排操作旋切机,擅自操作机器的行为属严重违纪行为,其行为不是为了工作,不能创造劳动价值,反而是破坏申请人生产的行为。
2、开机主观上不是为了工作。申请人所有生产组都是需要相互配合的,特别是机长不开机时,生产组根本无法工作,在没有工作安排的情况下,
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