如何写出一篇毫无瑕疵的读后感呢？每当我开始阅读作者创作的作品时，总能感受到不同的情感。为了撰写一篇精彩的读后感，必须通过深入阅读挖掘文章的内涵。这篇作品主要介绍了“李开复七封信读后感”，希望大家能够喜欢。
李开复先生在信中谈到了大学生的诚信问题。有人曾经说过，要树立一个好的形象是很困难的，但要毁掉它却是很容易的。所以无论现在还是将来，我们都应该诚实守信。
先生认为做人还应该做到为人正直，社会中的人形形色色，你要如何在那里立足？你应该诚实，以便让你的老板或下属相信你的一些决定。即使在以后的工作中遇到很多不尽如人意的事情，也不能放弃这种生活原则！
先生还提到要生活在群体之中，并不是说一个人就不能生活，而是生活在群体之中你会学习到你在书本上学习不到的知识以及团队意识。如何在工作中与人合作与沟通。你甚至可以学习如何指导一个团队，这可以锻炼你的执行力。
你付出的越多，得到的越多。在一个团队里，要勇于承认别人的贡献。如果你依靠别人的智慧和成就，你应该宣布它。
如果你得到别人的帮助，你应该心存感激。这也是团队精神的基本体现。
现身还提到要做一个主动的人，机会是不会自己跑到你面前的，只有你主动上前才会争取到，要在所有人面前自信！你的激情往往映射出你的才智。在大学里，我们应该发挥自己的潜力，敢于挑战自己。
给自己制定一个看起来很具有挑战性但不是完全不能实现的目标是很重要的，千万不能有宁为鸡首，不为牛后的思想。要记住人外有人，天外有天。你要比现在的你更强才行！
在与人沟通上要做到直截了当，有了客观的意见就可以直接的表达，如果做任何事都像打太极拳往往会让人觉得不知所云，也会造成很大的误会。当然，你也应该用适当的方式和语气表达自己的观点，比如，不要在很多人面前让别人难堪。这样你的批评才会奏效。
当你在学校的时候，珍惜你的校园生活。因为你将系统地学习知识，在这里有相对简单的社会关系。这是最后学习的地方。
你还要做到提高自己的修养和个人素质，先生不止一次的提到诚信和为人正直，他认为诚信比你所拥有的智慧更加重要，当一个公司这么重视诚信，他的员工也一定更值得信赖，而唯有如此，员工才会把自己更多的热忱投入到工作中。
很多人都希望可以增加自己的情商和领导能力。智商只反映一个人的智力水平，而情商则反映一个人在情感和情绪上的自控能力。智商略逊他人的人如果拥有更高的情商指数，也一样可以获得成功；反之，智商很高，但情商不足的人欠缺“领导能力”，很难成为一个成功的领导。
情商包括意识、自律、移情和人际关系。自觉便是有自知之明，在管理领域中是认清自我的优势劣势。
意识在swot分析模型中体现为s和w，即对自身条件的总结和概括。移情是设身处地为他人着想。人与人之间的关系如此微妙，一个亲切的微笑可以拉近两个陌生人之间的距离。
人际关系包括影响力、倾听和沟通的能力、处理冲突的能力等等。
让我印象最深的是第三封信中提到的美国作家威廉·福克纳（william faulkner）的话——不要试图与同事竞争。你应该关心的是你比现在好。从小到大，我们都是在比较中长大的。
小时候，父母把我们与兄弟姐妹和邻居相提并论。长大一些了，老师那我们跟同学比。工作了，我们跟同事比。
结婚了，你和谁家的人比较的对象。有小孩了，小孩跟其他人比父母。去世了，别人比排场……人的一生就这样在比较中度过？
如此比较令人汗颜！只跟自己比，这是何种境界？跟自己相比较，那份打败过去自己的快感，只有跟自己比的人，才能够真正体会快乐的真谛。
与人攀比的人只能生活在追逐别人的行列中，因为一座山比另一座山高。
成功就是成为最好的你自己。
在这七封信中，李开复多次提到并用自己的经历告诉我们，诚实、主动、勇于挑战自我的重要性。他还总结了自己的结论：一个人的成功不仅仅是智商的高低，而是智商、情商和智商的平衡。不管是在大学阶段还是在以后的事业中，我们都不会是一个人生活，我们需要同熟悉的或者陌生的人交流交往，我们需要真诚的去对待别人，那么才会得到别人的信任与尊重。
天上不会掉馅饼，如果想要成功，就要主动一点，没有机会的时候创造机会，看到机会的时候要用于把握机会。也许把握住机会不一定会成功，但是如果老是错过机会，你怎么可能成功？要相信自己的潜能，当你真正去做一件事情的时候，它也许并没有你想象中那么艰难，不要因为害怕失败，而不敢去尝试，成功总是更亲睐于那些敢于挑战自我的人。
李开复的七封信给了我很大的七发，让我明白如何不浪费大学的时间，但能否实现仍然需要付出很多努力，但我相信自己。最后，我想将这段李开复赠给中国大学生的话写下来：
你的时间有限，所以不要浪费在过别人的生活上。
不要被信条所迷惑，盲从信条是活在别人的生活里。
不要被任何人的意见淹没你内在的心声。
最重要的是，要有勇气跟随你的内心和直觉。你的内心和直觉知道你真正想成为什么样的人。其他的都是次要的。
上个学期就读过这本由文传学院编印的《李开复给中国大学生的七封信》了，当时感触就很大，在组织部内部学习的时候还申请讨论了“选择的智慧”。大家都谈到很多，上了一堂很好的人生哲理课。
今天再次打开这本书，有很多要说的，却又不知道从何处说起。辛辛苦苦奋斗了十二年，很不容易地走到了今天，走进了大学，猛然间发现，一切才刚刚开始，脚下的路还有很远很远。今天的社会竞争不言而喻，就这样停止，一切都会从你的身边消失，仅仅只能做个对社会无用，对家庭无用，对自己都无用的无用之人。心里明白，也对自己说过一万遍：Go!Go!加油！要奋不顾身地向前走！
一路向前也应有人的指点，李开复博士的话总能告诉我些东西，可能平时会一时忘记，我却提醒自己经常去看看，经常去想想，希望能让道路更加平坦。
李开复博士说：要从诚信谈起！要从优秀到卓越！要做到成功、自信、快乐！我读到了勿以恶小而为之；诺要人不知，除非己莫为。从记事开始，我就被告知，细节决定成败，平时的一举一动最能看清一个人，时时都不能松懈，积极努力地去做好每一件事，不做最好，却一定要努力做更好，不能做到完美，却一定要努力去接近完美！要挑战自我、开发自身潜力。要相信自己，努力去拼，努力去博，不畏惧，只是勇敢向前！时间总是过得很快，只说只想却不做，一切都没用，没有一点意义，行动永远比语言有效果。我也将时时刻刻告诉自己，不做语言上的巨人，更不做行动上的矮子。
作为一名学生，作为一名学生干部，作为一名学生党员，没有任何一个理由能让自己不严格要求自己。总结上个学期，确实还有很多的不如意，最显而易见的就是学习。一个学期下来，以各种理由挤掉学习时间的情况不知出现了多少，还是在拿到成绩单的时候才发现不踏踏实实学习是真的出现不了天才的，没有人能只靠聪明战胜别人。付出真的很重要，我必须努力努力再努力！
作为一名学生，作为一名学生干部，作为一名学生党员，没有任何一个理由能让自己在某一小方面松懈。在学习上，我要尽自己最大的努力；在工作上，我应是个积极主动的人；在生活上，我必须乐观热情……做一个坚守诚信、正直的人，培养自己的表达和沟通能力，虚心接受别人的批评……坚信：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。坚信：付出的越多，得到的越多。
我一直很喜欢这样一句话：尽自己最大的努力，剩下的就交给命运！加油加油！努力努力！成为最好的我自己就是我的成功！
我是在去年才知道并开始关注李开复的。我想如果我不是计算机专业的学生，今天我就会错过了《李开复给中国大中学生的七封信》。这七封信不仅鼓励了我的意志让我懂得了如何去过好剩余的大学生活，还让我懂得了如何去发现生活的真谛。
李开复1961年出生台湾，1998年获得计算机博士学位，在苹果工作六年后于1998年7月加盟微软，2005年加入Google公司担任全球副总裁兼大中华区总裁，2009年Google离职，现任创新工场董事长兼首席执行官。
李开复曾经说过：大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。李开复写给大学生写的第四封信《大学四年应该是这样度过的》让我从懵懂中清醒过来，希望把握自己的前途和命运。
刚开学的时候，我对计算机这个专业没有任何的了解，对学校安排的课程也没有多大的兴趣，于是就考虑转专业，可是我知道广商对于转专业的要求很高，自己没有多大的希望，并且鉴于自己也没有什么特别感兴趣的专业，所以就抱着不得已的态度开始了我的大学生活。大学是人生的关键阶段，这么一个关键的阶段就这么稀里糊涂的开始了，所以我看不到自己的未来，生活处于迷茫时期。幸运的是，我发现自己并不讨厌计算机，随着不断的学习，越来越觉得自己很适合这个专业，所以不再为自己的专业苦恼了。我知道很多中国大学生都在学着自己并不感兴趣的专业，可是但你无力改变这个事实的时候，何不试着去接受、去喜欢它，就像李开复说的：爱你所选。可能要求自己爱上并不喜欢的专业有些难度，但在21世纪的今天，很多专业都是在同一个领域的就我们计算机而言，计算机可以跟很多别的专业联系形成了一门新的专业，比如说计算机与生物学结合生成了基因分析，与经济学结合生成了计量经济学。可以说很多专业都具有跨领域的性质，这给了我们更大的选择空间。
这七封信中李开复曾多次提到并用自己的经历告诉我们诚信、主动、敢于挑战自我的重要性，还总结出了自己的结论：一个人的成功与否并不只是智商的高低，而是智商（IQ）、情商（EQ）与灵商（SQ）的平衡。不管是在大学阶段还是在以后的事业中，我们都不会是一个人生活，我们需要同熟悉的或者陌生的人交流交往，我们需要真诚的去对待别人，那么才会得到别人的信任与尊重。天上不会掉馅饼，如果想要成功，就要主动一点，没有机会的时候创造机会，看到机会的时候要用于把握机会。也许把握住机会不一定会成功，但是如果老是错过机会，你怎么可能成功？要相信自己的潜能，当你真正去做一件事情的时候，它也许并没有你想象中那么艰难，不要因为害怕失败，而不敢去尝试，成功总是更亲睐于那些敢于挑战自我的人。
李开复的七封信给了我很多启示，让我明白如何不去浪费大学这段光阴，可是能否做到还是需要付出很大努力的，但是我相信自己。最后，我想将这段李开复赠给中国大学生的话写下来：
你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。
不要被信条所迷惑，盲从信条是活在别人的生活里。
不要被任何人的意见淹没你内在的心声。
最重要的，拥有跟随内心和直觉的勇气，你的内心和直觉知道你真正想成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。
李开复七封信读后感 （一）
上个学期就读过这本由文传学院编印的《李开复给中国大学生的七封信》了，当时感触就很大，在组织部内部学习的时候还申请讨论了“选择的智慧”。我们聊了很多，上了一堂很好的人生哲学课。
今天，当我再次打开这本书，我有很多话要说，但我不知道从**开始。经过12年的努力，走到今天并不容易，走进大学，突然发现一切才刚刚开始，脚下的路还很远。今天的社会竞争是不言而喻的。如果它像这样停下来，一切都会从你身边消失。你只能是一个对社会、家庭和你自己都没用的人。
我心里明白，我对自己说过一万遍：去吧！快走！
加油！要奋不顾身地向前走！
一路向前也应有人的指点，李开复博士的话总能告诉我些东西，可能平时会一时忘记，我却提醒自己经常去看看，经常去想想，希望能让道路更加平坦。
李开复博士说：要从诚信谈起！要从优秀到卓越！
要做到成功 、自信、快乐！我读到了勿以恶小而为之；诺要人不知，除非己莫为。从记事开始，我就被告知，细节决定成败，平时的一举一动最能看清一个人，时时都不能松懈，积极努力地去做好每一件事，不做最好，却一定要努力做更好，不能做到完美，却一定要努力去接近完美！
要挑战自我、开发自身潜力。要相信自己，努力奋斗，努力博，不要害怕，只要勇敢向前！时间总是过得很快。我只想说，但不要做。没用也没意义。行动总是比言语更有效。
我会一直告诉自己，我不会成为语言上的巨人，更不会成为行动上的侏儒。
作为学生，作为学生干部，作为学生党员，我们没有理由不严格要求自己。总结上学期，还是有很多失望，最明显的是学习。一个学期下来，以各种理由挤掉学***的情况不知出现了多少，还是在拿到成绩单的时候才发现不踏踏实实学***的出现不了天才的，没有人能只靠聪明战胜别人。
付出真的很重要，我必须努力努力再努力！
摘要：我在苹果公司工作时，有一位经理刚刚被我提拔。因为下属的批评，我很沮丧，找了另一个人来代替他。我问他：
“你认为你的长处是什么?”他说，“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他：
“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力可以在以后的工作中学习，但一颗诚实的心是无价的。”我支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。
最终，他不负众望，成为一名杰出的管理人才。现在，他是一家非常成功的公司的首席技术官。
李开复给中国学生的第二封信：从卓越到卓越
内容提要：这“给中国学生的第二封信”是为那些希望不断提高自己，不断学***成功所必需的基本技能和领导艺术的人所写的。第一部分重申了《给中国学生的一封信》中讨论过的有关个人素质的话题;第二部分阐释了领导能力中最重要的情商;第三部分给出了卓越的领导所必须具备的、有别于普通人的基本特质。
李开复写给中国学生的第三封信：成功、自信和幸福
摘要：我写这封信给那些渴望成功却觉得成功遥不可及，渴望自信却总是自怜，渴望幸福却不知道什么是幸福的学生。我希望这封信能给读者一个新的成功定义，鼓励读者认识和肯定自己，做一个快乐的人。
我也希望这封信能帮助读者理解成功、自信和幸福是一个良性循环：自信和幸福可以从成功中获得，幸福和成功可以从自信中获得，成功和自信可以从幸福中获得。
李开复给中国学生的第四封信：大学四年应该是这样
摘要：大学是人生最关键的阶段。从入学第一天起，就要对大学四年有一个正确的认识和规划。
为了在学***受到最大的快乐，为了在毕业时找到自己最喜爱的工作，每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学***之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
李开复写给中国学生的第五封信：写给他们的父母
内容提要：我的理念就是：如何培养一个理智讲理、成功学习、自主独立、自信积极、快乐感性的孩子;然后和他成为无所不谈的朋友。
中国的家长：最重要的不是你认可多少我这些理念，而是希望你知道你的孩子心中有话。如果这封信能够促使一些家长问问你们的孩子心里的话，彼此沟通理解，甚至成为“朋友”，那么我写这封信的目的就达到了。
李开复给中国学生的第六封信：选择的智慧
内容提要：我能帮你做的不是选择，因为你自身的问题只有自己最清楚，自己的未来也只有自己最在意。我能做的就是教会你选择的智慧，帮助你倾听内心最真实的声音，帮助你选择智慧。
我提出选择成功的智慧共有8种：用中庸拒绝极端;用理智分析情景;用务实发挥影响;用冷静掌控抉择;用自觉端正态度;用学***经验;用勇气放弃包袱;用真心追随智慧。
李开复写给中国学生的第七封信：21世纪最需要的七种人才
内容提要：在过去21世纪之前，在工业时代，更多的需要脑力的工作，21世纪我们更多需要的是脑力的创造，带来公平的竞争、共享的信息，还有放权的关系，人们可以自由的选择，世界可以不断改变。我看到越新的公司，越是互联网的公司，他们会越放权，给员工更多的选择，以平等的方式运作一个公司，所以二十一世纪其实最需要的人跟过去时期需要的人有相当大的变化，过去我提到21世纪最需要的人才。
小时候，我抱着成才的梦想，喊着“努力学习，一天比一天进步”的口号。我们努力学习，终于，我们踏进了大学的校门。迈出了我们人生关键的一步。
到底何为人才呢？随着历史的发展，人才的定义也在不断发生着变化。
在信息技术飞速发展的今天，我认为人才最重要的不仅仅是创新能力，更重要的是创新与实践相结合的人。
对于一个企业来说，不创新是等死。但如果他不能把创新与实践结合起来，他的创新就要消亡。这一点上，柯达公司就是很好的一个例子。
百年老店柯达没有创新，但他没有将像技技术与实际市场结合起来，最终在竞争中逐渐失败。从这个惨痛经验的教训就是：创新必须为实践服务，“为了创新而创新”是没有任何意义的。
将来，我们一定能去工作。要注意创新方法，避免走弯路。
除了创新，团队精神也是相当重要的。如果说20世纪的天才是独舞，那么21世纪的天才是乐队。如果一个人是天才，但他孤僻、骄傲，不能与人积极沟通，不能与人和谐合作，那么他的价值就会大大降低。
中国发射一颗卫星要有千千万万的人为之奋斗。如果中国人不懂得合作，中国就不会迅速崛起。一个国家如此，企业，班级也不例外。
因此，要成为21世纪的人才，就必须学会与人沟通与合作。
第三，一个人能否成功取决于他的智商、情商和智商。大学四年不仅是对学生最具可塑性的四年，也是对学生最具误导性的四年。如果只重视培养智商，则走出校门的人才很可能成为不能适应现代社会要求的“畸形”人才。
因此，要全面发展三项业务，在未来的竞争中立于不败之地。
第四，积极乐观。半杯水是半满还是半空，取决于你是往杯子里倒还是往杯子里倒。这句话就是告诫我们要有积极乐观的心态。
在人生的道路上，难免会有失败。关键是要积极面对，把它们作为我们前进的垫脚石，是我们不断进步。希望每位同学都是不断倒水入杯的的乐观人。
当今社会就业难，不是因为人才太多。事实上，我们缺少很多人才。我们希望在二十一世纪不断培养自己的素质，成为新的人才。
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