经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？小编特地为你收集整理“拓展训练心得”，为方便后续阅读，请你收藏本文。
在这两天的训练中我们共有八项资料：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的队友，才能毫无顾忌的摔下去。
在工作中，我们也要相信自我，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。
再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放下，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的情绪无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。
5月29、30两日，我院与仁和医院共24名员工一起参加了“领跑者团队拓展训练”，两天共进行了“高空断桥跨越、乒乓球接力传递、高空索桥行走、盲人建房、共走木屐、信任背摔、穿越电网、搭人桥过江”等多个项目的野外训练。两天之内，我们不怕苦，不怕累，精神抖擞，积极参与。特别是5月30日那天遇上阴雨天气，山上的气温骤降，大家仍然顶着寒冷，穿着单薄的衣服，冒雨继续跟随教练展开训练，其行为充分显示了“领跑者团队拓展训练”的精神——不抛弃、不放弃，勇往直前！
通过两天的训练，煅炼了大家的筋骨、毅力，培养了勇气、信心，增强了团队的凝聚力、协作力，增进了彼此之间的信任，拉近了心与心的距离。特别是最后毕业课目“搭人桥过江”，更是使全体成员爆发出无坚不摧的团结意志，大家完全是血肉与共、心心相连，产生了无比震撼的心灵共鸣，几乎所有的人都泪流满面！
这一次拓展训练，目的是为了熔炼团队，团结团队，增进沟通，加强协作，培养同心协力、同舟共济、同甘共苦以及勇于承担责任、甘于无私奉献、乐于主动帮助的团队精神。
我认为，团队就如一棵大树，个人便是一片树叶，离开了大树，一片叶子是无法抵挡风吹日晒、雨雪侵蚀的，最终只会孤零零地枯萎。只有依靠大树的强壮枝干，依靠片片叶子的相互衬托，才能形成整片郁郁葱葱的绿荫，才能抵挡自然的暴戾。
同样，一个员工应以集体、单位为重，顾全大局，个人服从整体，把大家、医院的利益放在首位，不讲不利于团结、不利于医院的话，不做不利于团结、不利于医院的事，服从团队的安排、需要，没有抱怨。反过来说，讲话做事都要多考虑大家、集体、单位，讲加分的话，做加分的事，也就是讲和做有益有利的话和事。道理很简单，你为人人，人人才能为你，才能形成团队的合力。
团队精神提倡：团结同事，互相尊重，相互学习，多点谦让，多点宽容，协调一致，配合默契，院兴我荣，院衰我耻。
在一个团队里，不能太强调自我，不要太看高、看重自己，不要以为自己能力强或贡献大，就耍大牌，不服管，甚至好像是“傲视群雄”的一副模样。我们想要的是团队的兼容性，而不是个性。没有集体观念的独唱是自私的，不是长期的。只是昙花一现。
团队精神还包括服从和执行，上级服从，下级服务和坚决执行。高效率的团队是一支优秀的团队。共产党为什么能取得胜利？
正是因为他们是一支纪律严明、执行力强、速度快、果断的队伍。而国民党失败的原因，正是因为他们纪律松懈、勾心斗角、拖拖拉拉、找借口、找理由，谋私利不顾大局，没有团队精神，执行力低。
个人能力再强，也得需要给你提供一个适合的平台，你才能发挥、施展自己的才华。俗话说，虎落平原受犬欺，龙搁浅滩被虾戏。老虎在平原上没有威望，只有在山上才能称王。
而且，只有当龙入海时，它才能扬起风浪。因此，医院是你事业的平台，团队是你成就的平台。你应该先爱医院，爱团队，爱团队。
这就是我对拓展训练的感言。
拓展培训圆满完成，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。这不仅仅是一种单纯的培训，而是一种文化、一种精神、一种理念的传承。使我开阔了视野，增长了知识，身心受到一次大洗礼，衷心感谢公司给我这么个机会，令我难忘，受益匪浅。
首先培训更新了我们的知识，康继鼎教授的《系统工程在管理中的应用》讲座，让我明白了管理的学问和一个系统的目的性和整体性，使我明白了什么事都要先看整体，一个良好的系统“关系”才是最重要的，而且必须把握“用人得当”的原则，才能体现优化整体的效果。学习了这些新的理念，让我收益不少、豁然明白了其中的道理，这对提升我的管理能力和层次有很大的帮助。
回顾拓展培训的全过程，历历在目，参加的活动有:蛟龙出海、珠行万里、人生之旅、鼓动人心、荆棘取水、逃生墙，每一次“游戏”以后，都有不同的体会和感受，每一次大家都坐在一起分享自己的进步，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，发挥个人聪明才智，各个表现坚强、勇敢，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神，特别是逃生墙，面对4.2米高的墙，任凭你的能力再强，你也不可能翻越，但是集体的力量却很大，团队中的所有人的共同努力，团结合作，甘当人梯，不管有多难，大家都没有一个人放弃，在面对两次犯规重来的困难下，除了感动，就是那份坚持，最后我们四十多人仅用了10分多钟就成功的翻越了逃生墙。
一个优秀的团队必须有明确的目标，一个完美的团队都会以团结为核心思想，一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，计划性是一个团队取得成功不可忽视的因素。比如蛟龙出海、珠行万里、人生之旅、鼓动人心、荆棘取水这几项活动中都要先有个整体的构思，把活动结合到工作中也是如此，在任何工作之前都要先制定出计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，首先必须要有责任心，明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任，每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待，其二必须有上进心，无论是职业技能或各种知识的吸取，都需要通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力，其三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要有一颗感恩的心，感想帮助过自己的人，同时尽自己所能去帮助别人，其四必须提倡和强调团结和合作，不管是部门内部还是部门之间，只有精诚团结，把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1＞2的可能，我们的工作才会一步步的跃上新的台阶。
通过培训，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想不到的事情，过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在我知道了自己是多么需要团队的支持和鼓励，过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友，由此，拓展到一个组织，整个社会，都不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
2012年3月25日，天气相当给力，公司为了使所有员工在工作中能够更团结、更坚强、更具有竞争力和激情,能更好地去适应工作环境和市场环境, ,特地在大圩组织了此次拓展训练。“拓展训练”这个名词对于我来说既熟悉又陌生，向来只是在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经历过。在印象里似乎就是进行一些团队项目，目的就是为了增强团队意识的训练等等，那天我怀着激动的心情，参加了公司组织的拓展训练，通过这次拓展训练，无论是从个人能力方面还是从团队协作方面都使我受益匪浅， 让我理解到要想成功必须要付出努力,在面对困难时要相信自己，相信队友，团队的力量大于一切力量。
在训练中，汗水，畏惧与欢笑交织在一起,使我们都深刻体验到一个团队的重要性，一个好的团队是要在一起全力以赴为一个目标而奋斗的，经过很多次的配合，就能变得很强大。虽然只有一天的拓展训练，但我对这项活动感触很深。
这不是一次普通的训练，而是一次非常有影响力的训练。在刚开始，就让我明白了，先行后知和先知后行道理，因为只有自己亲身去体会了，才能够记忆深刻。有研究表明：
“人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%”。从中我们可以看出先知追随者的魅力。一天的训练中，平时的团队精神表现的淋漓尽致，让我们对团队精神有了更神的了解。
在随后把所有人分成三个团队时，更是体现了团队的力量，大家一起去选队长，队秘，设计自己团队的名字，口号，队歌，并画出属于这个团队的旗帜。如果光靠一个人，是很难完成的，但在大家的努力下，几分钟就能全部办到。
以下是我在几个项目中的感受：
信任背摔---绝对信任，“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心里都很害怕,因为我们不知道后面是什么样子，这时候就要绝对的相信队友，只有相信他们了，我们才能放心的倒下去。
如果还是怕摔倒了或者有其他的什么意外, 那在后倒时心理上出现犹豫，就会弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的队友就会造成局部的力量过大，容易导致队友伤害。既然我们是一个团队，我们必须绝对相信我们的队友。当我站在舞台上准备倒下时，我问：
“准备好了么”，听到队友异口同声地回答：“准备好了”，这时候心里已经不再害怕，因为这是我们每个人的承诺。正是这份承诺，让我有了跌倒的勇气和信心。
跨过电网-团队发力，这是一个非常严格和困难的游戏，我认为是最有教育意义的项目。因为在这个项目中，既没有充分体现团队的实力，也体现了资源的合理配置和准确指挥。面对大小不一的电网格子，要合理的去分配有限的资源是很重要的，因为队友的体型是不可改变的，若不合理分配，就会浪费资源。
在这个穿越过程中靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，并进行合理的分工和协作，才能保证每个队员安全通过。当有队员未能通过时，可资源已经没有的情况下，我们所有队友一起做俯卧撑，从教练手里换取一个资源时，那种方式更是充分体现出一个团队的力量和团队精神。一个人的成功并不代表整个团队的成功。只有团队成员齐心协力，才能最终实现团队目标。
高空抓杆—相信自己，当站在高空跳板上时，每个人都会有或多或少的恐惧感，从跳板跃起抓杆的那一瞬间，更是对心理的一大考验，这是对自己的一个挑战。表面上看起来很难，但并不像你想象的那么可怕。在跳起来的那一刻，我们已经打败了自己。
在工作和生活中，遇到困难并不可怕，而是失去解决困难的勇气和信心。心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己，当我们豁出去一搏，勇敢地跃起时，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
毕业墙—齐心协力。这是一个依靠集体力量才能完成的工程。面对将近4米的墙，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要一个半个小时，甚至更久才能全部通过的，可在大家的努力下，只用了十几分钟就全部通过了。
在这里，我要感谢那些作为基地的同事和上面的同事。没有你的努力和手牵手，就不会有每个人的成功。一个好的团队必须团结、信任、合作。
感谢此次活动所有队员，因为你们，让我认识到一个团队的重要性，让我深刻体验到个人与企业，同事与同事之间的关系。团队的力量大于一切。有了团队，什么困难都是浮云。
“拓展”这个词在很久以前就有所闻，但以前总是以听众的身份听个新鲜罢了。8月26日我们从踏上征途的那一刻开始，抱着新奇、揣着莫测、带着锻炼和收获的希望，踏着晨曦、迎着曙光，来到了梦寐的目的地——重庆南湖拓展训练基地。真正的训练只持续一天，这一天的发展很短，但它给我带来了前所未有的强烈震憾和灵魂洗礼。
在这里我们知道了更多的纪律，更多的是团队的协作精神，在严谨的组织下，我们鲜明的形象就给人留下了鲜明的印象，竞争无处不在，确定自己的目标，我们以：“人无我有，人有我优，敢为人先”的豪情笑傲华中。在一系列的拓展项目中，不仅暴露出了自身的许多弱点，也认识到了自己以前对团队精神认识的不足和处理方式的不恰当。
在这次的拓展训练中，既有单人项目，也有团队项目，团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能完成的项目，它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表团队的成功，只有团队中的每一个人互相团结，互相帮助，互相信任，互相交流才能完成团队目标。在本次拓展的过程中，每个队员之间最关键的就是如何协调好、组织好、配合好。而不是某个人自己如何做得更好，每个人对团队的关注远远超过了自我。
例如，有两个团队项目：跨越障碍和进入雷区。我们都采用这种方法。第一步：头脑风暴；第二步：
确立统一领导；第三步：确立完善方案；第四步：分工明确；第五步：
认真实施。集思广益才能有可能的做得面面俱到，才能产生较完善的方案，统一领导才能统一认识，平息纠纷，协调指挥，也正是通过这样的程序，我们均很好的完成各个项目。创造了奇迹。
通过个人经验的拓展，超越自我，也让我感觉很深刻。高度严密的组织纪律，服从命令的天职，守纪律，严执行，只有这样才能有效地贯彻企业的指令，军事化的管理，是企业执行贯彻的最好方式，其次是持之以恒的工作精神和“无任何借口”的行动准则。拓展训练尤其让人难忘。
“没有完美的个人，只有完美的团队”是我最大的感悟。如何在一个陌生的团队中融入自己，体现自我？主动承担责任，敢于带队，努力表达自己，在团队中脱颖而出。
在团队中，团队精神决定成败。相互信任，可以减少彼此的生疏，成员之间的体验、信任、团结、责任把大家拧成一团，超越自我，完成挑战将是最大的目标。最后引用一句话与大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消极的自我研究，不是情绪化的虔敬神明”只有行动才能决定人生价值。
诚然，不虚此行！
武装保卫部
周建祥2006年8月28日
在教育局的组织下，我们2012年新招聘教师进行了为期五天的培训，这五天里，我收获了很多，领悟到了什么是团队，什么是好老师，什么才是真正的教育，我们沉醉其中，一直到第五天结束才恋恋不舍得离开了。
首先来谈谈三天的拓展训练，一个个活动的项目还历历在目，小故事大道理，在一个个项目中，我们得到了很多启发，每个故事每个活动都让我们沉思。感触最深的是“断桥”这个项目的时候，开始我做的并不好，站在七米高的桥上瑟瑟发抖，，不敢迈步，在教练的一再鼓励下，我才战战兢兢地的迈了过去，，后来我总结出断桥这个项目我做的不好的原因有：第一，没有冷静的分析问题，一味地盯着桥看，却忘记了有安全绳的保护，而且教练说过安全绳可以承担2.
3吨的重量，我忽略了这一点；二是难度被人为放大。事实上，桥上的距离不远。关键是不要战胜自己。由这个项目，我想到，其实很多时候失败并不是因为困难太大，而是面对困难首先输给了自己，殊不知，每个人的潜力都是无限的，只要努力没有做不成的事情。人在面临机遇的时候，一定要果断的做出决定，犹豫不决只会使机遇与你擦肩而过，留下的只能是惋惜。
有时候，成功并不遥远，也许只有一步之遥。踏入过去就是成功。你只能感叹别人成功的喜悦。在后来的天梯和攀岩两个高空项目中，我吸取了断桥的经验和教训，表现的很好，都以最快的速度登上了最高点，我为自己的成功尤其是进步而欢呼，体验着成功的喜悦。
教练说：我们每个人都是一个单翼天使。我们只能在拥抱的时候才能飞翔。在天梯和牵手这两个项目中，足以体现出这一点—成功，少了任何一个人都不可以，两个人坦诚相待，彼此信赖，才可达到成功，说到这里我想起了一个故事：
在浓密的森林里，两个人都走不出去，一个盲人和一个瘸子，巧合的是，他们相遇了，然后，是的，盲人背着瘸子，瘸子给盲人指着路，走出了森林，试想如果相反，他们又会怎样呢？都会困在森林里甚至最终饿死。那我们平时的生活中呢，如果人们总是一味的各行其是，相互之间缺少信任，缺少合作，只会是目标离得越来越远。
小游戏大道理，双解码，急速六十秒这两个项目体现出的是，一个团体必须要有核心的领导，根据共同的目标确定一套切实可行的方案，设计方案的时候队员之间要积极参与意见，及时沟通，活动过程中队员要服从指挥，按照各自的分工做好自己的本职工作，并且应该遵守规则，否则会使活动自动终止，成功的几率为零。
活动虽然简单，但是意味深长，重要的是应该深入思考，善于总结，把感悟应用到现实生活和工作中，一支优配的团队应该是有共同的目标，有核心的领导，有执行力，队员服从指挥，有责任心，团结，有组织有纪律，相互之间不批评不埋怨，能够信息共享并且有合作意识。工作中亦是如此，作为一个新老师，首先应该尽快融入到学校这个大集体中，尽职尽责，把本职任务完成好，团结同事，遵守学校规章制度有激情有热情，做一个心态积极的人，像太阳一样照到****亮。
另外两天的理论培训，通过三名优秀校长的报告，使我们对张店这个城市，这里的文化这里的教师有了比较深入的了解，对新的工作有了一种跃跃欲试的感觉，这里有很多优秀的教师，这里的文化丰厚既又不乏新意，建设文明张店，和谐发展，使我们对这个城市的未来充满了希望。
经过五天的训练，我们接受了很好的洗礼。我为自己制定了一下计划：
首先，要大胆敢于挑战。面对新的工作，新的集体，以最快的速度融入；
第二，多听课，多学习，多阅读。只要有机会就多去听优秀的老教师的课，每学期都要读五本以上的书，多学习多读书，不光是本专业的，应该是各个领域，想要端给学生一碗水，老师至少得有一桶水。
第三， 善于反思，每讲完或者听完一节课就要留出一定的时间深入反思，自己的课应该在哪些方面提升，其他老师的课有哪些需要我学习的地方，及时总结才能不断进步；
第四， 有机会就努力抓住，比如当班主任，比如优质课比赛；
第五，只有和学生呆在一起，深入了解他们，才能更好地融入学生，搞好师生关系。
第六， 团结同事，多微笑，与同事处理好关系，每天早上醒来给自己一个微笑，以积极的心态的面对生活与学习。
相信在我们的共同努力下，明天的教育一定会更好！
结束了一天紧张而炎热的训练，最初听到最多的声音莫过于太累了、晒死了,这次的经历我会在漫长的日子里难以忘记，虽然传来这样那样抱怨的声音，但从大家的表情中还是能够看到喜悦开心，好多家人讲通过这次的拓展训练我不仅认识并结交了好朋友还学到了很多，当然在这次活动中我也收获了很多，以下是我个人的总结，体现了我在这次活动中的成长，希望能得到家人的共鸣：
1：值得，便不易得
付出不一定会有回报，但一定会有收获，也许不是物质上的富足，但你会发现你在精神上变得富有，在心智上也日渐成熟了，当你通过自己的努力得到自己期待的东西时，你会觉得好满足好幸福，因为自己的努力不断地付出你会发现现在的自己在一点点的向自己期待的样子靠近，我们会讲为了过上好的生活我们要不断地前进，舒舒服服过辛苦的日子，辛辛苦苦过舒服的日子，没有一份收获是不需要付出的，因为值得，所以难得。
2：传递正能量，无论何时何地
因为我们是一个团队，要想获得成功，就要通过大家的共同努力，情绪是可以传染的，当你满怀抱怨时，周围的人也会感到压抑，当你开心时，周围的人也会感到喜悦，所以我们要学会传递自己的热情，传递自己的执着，传递自己的努力，去感染身边的朋友，将自己融入其中，多去发现周围人的优点，这样你也会觉得生活原来是那么的美好，周围充满了活力生活也充满了激情，因为我们感受到的是一股向上的冲劲。
3： 感恩生命，感恩团队，珍惜当下的一切
在我们的团队里，我们大家互相帮助互相鼓励，互相学习，共同为一个目标尽自己最大的努力，没有优秀的个人只有优秀的团队，要想成长就要积极主动的参加团队的活动，也许会浪费你的时间，但只要你参加也一定会有收获，我们要珍惜当下的拥有，有时我们会对生活有些许的抱怨，你可曾想过你所浪费的今天是昨天死去的人奢望的明天，你所厌恶的现在是未来的你回不去的曾经，生命真的禁不起浪费，我们要用心的工作用心的生活，享受每一个朝阳的到来，欢送每一个夕阳的离去，如果你非常热爱现在的工作，那你的生活就是天堂，如果你非常讨厌现在的工作，那你的生活就是地狱，我们应该怀着一颗感恩的心去工作去生活，珍惜当下的一切。
4：明确目标，不懈努力
不要总去羡慕别人的幸福，那也是别人辛苦得到的，我们要想得到那样的生活我们就要自己好好努力，无论有多难我们都要坚持不要忘记自己当初为为什么而出发的,有时候不是因为看到了希望才去坚持的，而是因为坚持了才有希望，所以我们要在这个过程中不断弥补自身的不足，围绕目标分析目标解决一切问题，让一切的行为和思想都为目标而行动，在这个过程中我们会犯错会犯傻，不要怕犯错犯傻，就怕你第二次还犯同样的错和傻，为了建造出坚实的大厦我们要夯实基础扎扎实实脚踏实地的工作，前进的道路不会是平坦的，我们要不断前进不能后退，你会发现一味的退让退到最后是无路可退，比我们优秀千倍百倍的人都在拼命的工作，我们又有什么资格不努力呢，现在做我们应该做的事是为了以后能做自己喜欢做的事。
5：跟对人，做对事
还记得姐姐送我的一本书叫《做人与做事》是知心姐姐卢勤的作品，这本书我很喜欢，这本书教会了我好多，我们常讲人做好了事也不会差，是的，选择比努力更重要，如果方向错了停止就是一种进步，现在我们太多的同事不单单是因为这份工作本身的好而选择的，更被我们领导的人格魅力给吸引了选择了这份工作，也许现在的我们是辛苦的但我相信最后的我们一定会是幸福的，有人讲下对注赢一时，跟对人赢一世，方向对了未来的路一定会越来越宽越来越亮。
6： 不要让生命停留在价值的保存中，而要让生命不断的增加
这个感想主要是想送给我们可爱的女同事的，现在的我们也许会遇到不顺，会伤心会流泪但你要记得，可以伤心可以流泪但是这个人这件事一定要值得你去伤心你去流泪，不要轻易在别人面前流泪，别人看多了你的眼泪会觉得你的眼泪如此的廉价，要骄傲的活着不要为了别人而让自己卑微，自己喜欢的东西不要奢望别人给你买，要学会对自己的人生负责.越是离得很远的理想越是需要旷日持久的坚持，相信自己可以的，如果有条件的话多出去走走，当你行走在路上强悍的阅历会逐渐沉淀你的气质，开阔的眼界会拓展你的心胸，你不在是个用纸巾檫干眼泪的小女孩，出去走走，看看不同的风景，接触不同的人与事，你会发现自己的烦恼悲伤原来是那么的微不足道，会发现生活是那么的美好，也会更加的热爱生活，经历过太多的是与非我们也许不会这么一路单纯下去，但是一定要记得最初的自己记得我们为什么前行，长得漂亮是优势，活的漂亮是本事，可爱的家人们已经有优势了，就让我们既有优势又有本事吧！
想当初上大学的时候，就见同学参加过明阳天下拓展训练公司组织的拓展训练，但当初对户外拓展训练的理解，无非是参加各种游戏锻炼一下身体，而去年在明阳天下拓展基地的一天，这难忘的一天，让我对户外拓展训练才有了新的真正的认识和理解，这一天可以说是震撼的一天，也是让我对自己和团队重新认识的一天。
短短的一天，我们学到在其他地方学不到的知识。它让我感受到了什么是潜力，什么是力量。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
早上七点半我们从总行出发，半个小时后到达拓展基地，由此拉开了全天的拓展训练，我们整个队伍共定队名、画队标、编队歌、立口号。我们大家都积极献言献策，紧接着，三支队伍诞生了：“龙之队、风云队、风雷队”。我作为“龙之队”的一员，与队友们高喊我们的口号“龙队、龙队，龙飞凤舞！龙队、龙队，飞龙在天！”此时此刻，虽然我们才在一起一个多星期，甚至很多人的名字还不知道，但是现在我们成为了一个团队，一个集体，彼此间陌生感瞬间被团队的力量消灭，队友之间
互相投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。
组队完毕后，教官下达了第二个任务—“蛟龙出海”：所有队员站一排，两个脚分别和两侧队友绑在一起，看看哪个队首先纵向走出来回四十米。教官给了我们五分钟的训练时间，最初我们感觉这不就很小儿科游戏吗，但在这五分钟里我们出现了很多失误，这个走快了，那个走慢了，这个迈了左脚，那个迈了右脚等很多问题。为什么感觉很简单的项目，做起来会出那么多问题呢？很是值得思考，原因有很多，最初是我的态度有问题，不应该轻视任何一件事，往往是你感觉很简单的事，会成为我们前进道路上的绊脚石，也就应了那句话：你要为你的轻视买单。
另外就是缺乏配合，我们是一个团体，不是一个人，我们需要彼此的配合；还有就是要学会换位思考和宽容，不要抱怨队友慢了或者快了，说别人快了，为什么不想想是不是自己慢了啊，只要换个角度想想也许问题就不是问题了。在这个任务中我们相邻队友间挎着两侧队友的胳膊，有哪位队友失去重心要倒下时，我们可以帮他找回重心，相互间的接触更加消除了彼此的陌生感，这也让我体会到最好的消除陌生感的方法不是简单的相互间的介绍一下，而是共同去完成一个任务，共同的努力，这样不仅有利于消除陌生感，而且有利于增进相互间的信任。
当今的企业靠的是团队的力量，而一个人要想在当今的企业立足于不败之地，就必须在一个团队中相互协作，体现自我的价值的同时，尽量融入到团队中去。这家工厂组织的拓展训练使我深深地理解了这一点。
首先，要不断挖掘潜力，挑战自我。就像这次训练中的攀岩项目，面对仰头都难看到顶的一面墙，不禁让人觉得这简直是不可能完成的任务，但随着一位又一位队友爬了上去，欢呼声，呐喊声已淹没了刚开始的恐惧。其实这攀岩好似工作中的困难，俗话说“眼睛是赖蛋手是好汉”，我们只要有足够信心和决心，遇到问题尽量想办法克服，用我们的智慧，用我们的毅力一步一步的前行，就一定能达到自己想要的终点。
第二，不要在汤里放老鼠屎。团队里的每一个都拧成一股绳，那样的团队的力量才会无穷大；若一个团队是盘散沙，没有凝聚力，那么在工作中遇到一点挫折就无法战胜，若大家都很积极而偏偏有个人消极待工，便会影响整个团队的工作进程。就像“齐心协力”这个活动一样，只有当每一个人的步调都一致了，大家才能向前走，只要有一个人的步伐乱了，那么大家基本上都无法前行。
因此我们不要去做一锅汤里的老鼠屎，要始终和团队的目标保持一致，齐心协力的完成企业交给我们的各项生产任务。
面对穿越电网时，刚开始的我们便暴露出了一些平时经常遇到的问题，大家意见不统一，你一言我一语，没有统一的方案，当过“电网”时就会“触电”，当我们经过一番讨论每一个人应该穿的是哪一个洞并认真的执行时，我们便很顺利的通过了。这不禁让我领悟到了科学的工作方法的重要性，就像我们教练要求的那样，每一个活动项目开始时都要求我们讨论方案和行动计划，并努力去实施，并根据实际情况进行调整，活动结束后呢，每个人都要进行总结。这种“计划、行动、总结”的工作方法，也应该应用到我们日常的生活中去。
最后，学会了感恩。当教练说出那句“也许连他们的父母都没有踩过他们的肩膀，而今天，为了大家最后的胜利，他们宁愿让你踩着肩膀前进”时，我真的被感动了，“感恩”对于许多人来说，或许已经开始陌生了，在这样的一个社会里，我们不停的走、不停的前进，不停的为了自己的生活打拼，但当得到了自己想想要得到的时候，却似乎忘记了一点——感恩，父母给了我们生命，把我们养大，我们要感恩；朋友带给我们友谊，同甘苦共患难，我们要感恩；企业给了我们施展才华的空间和舞台，为我们提供了经济和舞质基础。我们应该心存感激。
在这次拓展训练中，不仅是对我体能的拓展训练，激发了自身潜能，更使我的身心得到了前所未有的锻炼。认识到团队的力量是无限的；意识到自己不能慌张，冷静地应对它；体会到了人与之间应多一些感恩少一些猜疑，在今后的工作中，我也会将这些体会和感受付诸于行动，并带到工作中去，和同事们并肩作战，共同去面对工作中的挑战。
所得所思所悟
2012年5月12日，一个难忘的日子，某公司的员工在工会的组织下进行了一次非常有意义的拓展培训活动。在教练的指导下，全队队员首先进行了一系列的热身练习，之后的pk比赛出现了真正的高潮。“相依为命”、“同心协力”、“盲人摆阵”、“击鼓颠球”、“穿越电网”五个项目，“霸王队”和“快乐队”进行了巅峰对决。
每一个成功都不是那么容易获得的。每个项目背后都有深可得含义。快乐的时光似乎总是过得很快。经过一场紧张而快乐的比赛，无论你赢或输，每个人都有所收获，有所思考，有所体会。以下的一些心得体会，与大家共同分享。
磨刀不误砍柴功
对我影响最大的是下午的最后一个项目——穿越电网。磨刀不会错过樵夫，这是我在这个项目中意识到的。一张大的网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大，要求全体队员都不触网通过。
一个人似乎不可能成功。在团队面前变得可能。面对困难，我们必须冷静、理智地分析，全面、关联地看待问题，做出正确的规划，同时注意各个队员的优势互补，这样我们才可能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。在做这个项目的时候，我们将现有洞口大小，人员怎样分配做了详细的计划，将工作分配到人，各司其职。
这些工作直接保证了工程的顺利完成。所谓好的计划是成功的一半，就是这个道理。
团队需要团结，协作和默契，相互的信任，每件事要靠团队的力量，每个人先将自己的事做好，再去帮助同事，这样效率才会更高。只要大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，必能获得最终胜利。一盘散沙的团队，将一事无成，而一个亲密无间的团队将无坚不摧。
团队成员要相互信任，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，所以要确保建立一支相互信任的团队。
定目标，精心策划，团结协作，挑战自我
1、 不管你做什么，你都应该有一个明确的目标。每一个拓展训练项目都有明确的目标，团队的所有规划和实施都是为了实现这个目标。在以后的生活和工作中，或许我们遇到的目标并不具体，但是我相信只要目标是积极的，可以使自己进步成长的，我们就可以为了这个目标倾尽全力。
2、 我们应该有一个详细的计划和正确的做事方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，都应该对该工作的实施计划进行论证，而在这一论证过程中，必不可少的是团队成员的群策群力，这样最终成型的方案是大家共同努力的成果，团队每个人在工作中按计划行事，工作才能顺利的完成。
3、 提高工作中的团队精神和整体意识。没有完美的个人，但可以有完美的团队，团队合作的精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦，配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础。所有团队成员应密切合作，确保工作的顺利完成。
四、挑战自我。在拓展项目中，有一项是要走过横跨空中的钢索桥，因为是在池塘上，好多人都产生了或多或少的恐惧感，我们要做的就是要挑战自己的恐惧感。在生活中，我们也会遇到很多机会在我们面前。只要我们挑战自己，我们就能牢牢把握自己的机会。
一天的拓展训练结束了，工作和生活的拓展训练才刚刚开始。经过这次拓展训练，不仅加深了同事之间的友谊，体现了良好的团队精神，增强了集体意识。我相信，这也会对我今后的生活起到积极和良好的促进作用。
生死与共齐心协力忙中有序
在“生死与共”这个运动中，真正体会到了紧张和恐惧。在悬挂在池塘上的钢丝上每跨出一步都要小心谨慎，同时还要顾及与对方的配合，不是光一人小心就可以通过的，当最终到达目的地的时候真的是长嘘不已。这个运动就和工作一样，我们工作时是一个团队，很多事情不能靠一个人独立完成，其中需要大家的合作和互相帮助，过程也不是看似那么简单，其中有着大家的努力和艰辛。
午饭过后“齐心协力”的游戏是在平地上，至少给我是多了一份安心，看似不难的活动真做起来也不是那么容易。当我们踏到那二块板上，内心真的是有了一股子拼劲了。和对方的“霸王队”要一较高下，练习的时候大家心里都是想着要赢过对方，所以大家也是齐心协力在一起喊号一起认真练习，但这个真的是需要大家一条心，只要有一人分心，一只脚没抬起就不可能移动长木板。
虽然我们最后没有赢，但我们都很努力，所以我认为活动的目的已经实现了。这也和我们的工作一样，很多任务的完成都需要大家一起齐心协力，如果有一人分心了可能就会功亏一溃。
“找绳排阵”最能体现大家集思广义，决定好方案后由一人安排，大家一齐跟着领导者走。在这个环节中指导者在我们蒙眼后打乱我们之前排好的阵队，但我们还是按着我们之前大家讨论好的方案按部就班地执行，这个环节我们队赢了。在日常工作中，我们当然会有打乱计划的时候，但我们不应惊慌失措，要有秩序地安排和处理。
一天的拓展训练不仅让我们放松了自己，也让我们领悟到了不少平时会忽略的小细节，可能平时把这些细节看的太轻而把自己看的太重，但一个好的团队是少不了任何一个队员的付出和智慧，所以在以后的工作中，我们要更团结更有凝聚力为公司作出贡献，只有公司好了我们才会更好。
目标一致互相信任团结协作
“生死与共”，是我们参加的第一个拓展项目。我认真看着前面队友的表现，吸取他们的经验，不一会就轮到我和队友上阵了。我们俩穿上保险衣，系好保险带，俩人双手十指交叉向上举，用力互推呈三角形状，这样是为了稳固平衡双脚站在两根细细的钢丝绳上的力量。
由于我和队友都是女的，教练不断地鼓励我们，使我们俩都有了足够的信心，在钢丝绳上缓慢地移动双脚，好不容易走过了一半的路程，这时看到队友脚下的钢丝绳晃的厉害，我也更加害怕起来，教练立刻让我们稍作停留，他站在钢丝绳上帮我们稳了一会，平衡好之后我们俩继续缓慢前行，功夫不负有心人，通过我们的相互信任、相互默契配合，一开始感觉自己不可能完成的项目终于成功地完成了。由于有了锲而不舍的意志，一往无前的勇气，才使我们体验到了成功的喜悦，挑战了真正的自我。
“盲人摆阵”，每个人的眼睛被眼罩蒙住，整个团队手拉手围成一个圆，队友们需要在地上找到教练扔下的绳子，根据教练要求将这根绳子围指定图形，并且每个团队成员必须站在这个图形的点上。在游戏开始之前，每个人都收集了他们的想法并确定了最终策略，为成功奠定了坚实的基础。最后，我们的快乐队打出了一个完全符合教练要求的数字，赢得了胜利。
“齐心协力”，大家拉起两旁木板上的绳，迈步齐喊“左右左右”口令，伴着整齐而有序的脚步，相互会意地微笑鼓励，虽然在前行中，出现了不断绊倒的情形，但是队员们始终为了同一目标调整好步伐节奏，有力地迈向前方的终点。
“击鼓颠球”，看起来是一项不费体力的小游戏，其实也需要队友们群策群力，如何在鼓上编好绳，如何把球在鼓上颠起来，只有整个团队成员优势互补、亲密协作、精诚团结，才能使团队有不断的动力，才能取得丰收的硕果。
最后经历的“生死电网”，在活动开始时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，根据格子的大小和队员的体形，合理进行了安排，先尝试过去两个男人，然后两边协调合作，让其他人再过，刚开始不一会就有人“触电”了，只好全队人重新来过，经过重新严密的分工，过去两个男人后，由于我比较轻盈，队友们把我托举过去了，穿越电网的过程十分艰难，队友们用上了各种方法，最终大家都顺利通过了“电网”。只有规划好总体目标和方向，采取正确的方法和步骤，齐心协力，才能事半功倍。
一天的拓展训练结束了。虽然我累了，但我很高兴。拓展训练的灵感和经验是一笔永久的财富。我增强了自信，磨练了克服困难的毅力，让我明白了很多原因：一支优秀的球队必需有一个明确的目标；一个成功的团队应该关注团队的利益；一个成功的团队必须有优秀的决策者，他们代表着团队的方向和全局；加强团队向心力和凝聚力，使团队更加团结。
在工作中，要团结协作，真诚团结，艰苦奋斗，使工作迈上新台阶。我将以新的精神、新的心态迎接未来的工作，为公司增添光彩，祝公司蓬勃发展、兴旺发达！
没有完美的个人只有完美的团队
一路欣赏太湖的迷人风光，到宁静的幕湾果园。在享受微风的同时，我们正在讨论今天的主题活动。随着教练的到来，活动正式开始。
今天一天共要进行五项活动，上午一项，下午四项。在进行了一系列的热身运动之后，全体队员很快地被分成了两组，进行今天的pk赛，我被分到2号队。在全体队员的商讨下，最终确定我队的队名为霸王队，我队的口号为“王者必胜、必胜、必胜”，我队的队歌为超越梦想。
怎么样？从这股势头中，我们可以看到，我们团队的所有成员都有一个共同的目标——2队将获胜。这符合教练团队精神的第一要素——统一的目标。
在比赛中我队队员团结一心，在队长的统一带领下，共同谋划，扬长避短，相互合作，相互扶持，失误了没有埋怨只有鼓励，胜利了大声喝彩继续努力，充分体现了团队精神的核心要素——统一行动、协同合作。最后，我们队以4比1获胜，赢得了今天的冠军！
看着每位队员脸上洋溢起幸福且发自内心的微笑，让我充分领悟到“天时不如地利，地利不如人和”这句话的含义。
企业中的职工之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。没有完美的个人，只有完美的团队。
团队精神企业发展壮大的根本
特别是大脚趾板和跨越电网两个项目感受最为深刻。“大脚板”这个游戏看似简单，但是光靠一个人或几个人是无法完成的，因为这个游戏中全队人员组成了一个整体，需要全力配合才能完成目标，需要每个队员的密切配合，如果步调不一致，大家的力气再大也不可能顺利到达终点。在这种情况下，作为组长，我们应该想办法解决合作问题。
比如可以让大家以他马首是瞻，跟随他的动作；更有效的办法是提出一个口号，不仅鼓舞士气，而且统一每个人的节奏。“穿越电网”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正，让我想到在今后的工作中，事前也要做好周密的计划，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。看着全队完成的一项任务，我由衷地感到：
团队精神是我们在工作中必须发扬和应用的精神，也是企业发展壮大的基础。
这是我第一次参加拓展训练，不同于军训，不同于体验生活，不同于素质训练，不同于极限运动，而是从白天到黑夜到发展训练，完成了思维和理想的转变——从独行侠到特种兵。
很多人都会有一种理想英雄主义的心态：经过长时间的实践积累，找到了施展才华的舞台。一方面，他们有自信独自一人，另一方面，他们难免会感到无能为力。经过一段时间的工作，业务能力和做事方法可能会相对成熟，但价值观的变化不是一朝一夕就能改变的。
这次外展培训对我来说至少改变了三个方面：重新认识自己、重新认识团队、重新塑造价值观。
我在拓展训练之前对自己的很多认识都在想象中，我觉得我应该成为什么样的人，我能成为什么样的人。但在穿越电网、爬梯子、穿越沼泽、在电车上行走、穿越毕业墙之前，我几乎完全否认了对自己的了解。我觉得这些项目几乎是不可能完成的任务，我觉得我没有那么聪明。胆子这么大，忍受不了十几个人踩在两个小木板上的拥挤，也没有办法保证十三个人齐声走在一个狭小的空地上。或许这确实是当时的一时想法，但足以证明曾经发生过的自我否定。
但结果是——我做到了！虽然过格任务在最后几秒完成，但从第一人过格到还剩12分钟重新开始，我始终信心满满，放弃结果，痴迷随着过程-我很乐观。和积极的！爬梯子之前，“追梦”说只要能爬到三楼拿积分，但在“追风”的帮助下，在队友的鼓励下，我站在了最上面，看到了和其他人一样。风景——原来我是勇敢的，不会认输的！第一次穿过沼泽时，我非常紧张，没过多久双脚就站稳了。尽量不要想着乌蒙老师用芭蕾舞般的脚趾站在跷跷板的顶端，周围的队友都牢牢抓住我，用鼓励的话安慰我，给我坚持下去的动力——结果我那么在乎集体的荣誉，那么珍惜我坚持不懈的胜利果实！还记得刚到毕业墙下时的沮丧，但我还是靠着队友的肩膀和手臂站在胜利的旗帜下——原来我能直面困难，敢于突破通过！我再次用自信的表达肯定了自己，但不是凭空想象，而是凭个人验证。这种自信沉稳踏实，回味浓郁持久。
我对自己的能力有信心，但不能完全意识到团队的力量会为独行侠的力量做出贡献，但仍然是一个简单的个人，所以我认为更大的突破是对团队的理解。这是一种超越理性的理解。跨越电网的时候，每一个我们彼此鼓励、彼此信任的每一次抬起，每一次的提醒，每一次的坚持。我们在大家一次次回归的过程中完成了任务；爬梯子的时候，我们互相交流经验，互相鼓励，互相支持，每一个高度都惊心动魄，每个人的心里都烙印着一只有力的手臂，那是真诚合作的力量，那是永不放弃的勇气；穿越沼泽最大的感受，就是所有人都屏住了呼吸到底。耳朵里充满了鼓励和信任的安慰，没有抱怨也没有抱怨。主队忙碌之后，其他队员积极配合，胜利的喜悦是那么的纯粹和生动；跨过毕业墙，最让我感动的是那句对话：“你现在不上去，没人能动你！”这是一句简单直接的一句话，但那一刻我被深深地感动了，无论在什么样的情况下，即使我们放弃了，我们的团队也不会把我们的队友视为困难而放弃。团队的意思是战斗中的力量......
为期两天的拓展训练结束了，之前的恐惧、忧心也都一扫而光，取而代之的是无尽的回味与感受。尽管活动的过程中比较累，但是成功的喜悦与收获的心情已让其它的感受荡然无存。体验了之后，我才明白了所谓“拓展训练”的真正意义。
拓展训练融合了高难度挑战以及低难度挑战的元素，学员在个人和团队的层面，都可透过领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去感受、体验中学习，而不仅仅在课堂上听讲。拓展培训着眼于团队精神的熔炼，同样也考验个人意志，通过参加培训，能够认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；加强团队成员之间的了解、沟通和信任；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；激发团队成员的潜能，促进部门间的协作，增强团队的活力和凝聚力。
来到拓展基地时，教官先给我们讲解这两天的训练要求以及一些注意事项，之后就带我们做了一些小游戏。先是游戏“齐眉棍”，就是让大家同时用一根指头使一根竹棍从上向下移至膝盖高度，而所有人的指头都不离开竹棍，看似简单的东西，真正的实践了却发现难度真的很大。这个游戏的不成功就不仅是配合和默契的原因了，它还缺乏统一的指挥和沟通。 之后，我们报数分组，大队伍分成3个小队伍。教练还让我们自己起队名、口号、队歌。我们每个队伍都有响亮的队名；我们都有洪亮的口号；我们更有激情的队歌！ 后面的训练就接踵而至了。
信任背摔：这个项目是用绳子把手绑上，站在大约不到两米的台子上，背朝后，然后向后倒。而其他队友在下方接着，以保障背摔者的安全。信任背摔中体现出信任两个字，对自己的团队必须完全相信，信任是一个团队建立的基础。
孤岛求生：这个项目是由三个岛以及三批人组成，每一个岛都有各自的任务书。第一个岛是盲人岛，由一批盲人组成，盲人是什么都看不到的，盲人的任务是将一个球投入一个筐中，但是盲人是看不到的，他们不知道自己的任务书上写的是什么，岛屿将在40分钟内沉没，岛上的人必须在40分钟内撤走；第二个岛是哑巴岛，由一群哑巴组成，哑巴是不会说话的，哑巴的任务是救盲人，哑巴岛有一个足够长的木板可以搭在两岛之间，只有哑巴可以移动木板，但是必须在盲人完成第一个项目后，才可以移动木板；第三个岛是健全岛，岛上全是健全人，健全人的任务除了救人之外还有一道实验题、一道数学题和一道英文题。我们的团队，遇到困境的时候应该分清楚每个问题的严重性，要有全局观。
高空断桥：这个项目是个人挑战项目，要求队员们在高空中的宽度大概有120cm左右的一块没有任何扶栏的板跳到另一块板，然后再跳回来。这个项目如果在平地做，任何人都能跳过去，一旦到了高空，就不是那么容易了。我们团队的每一位队员都很勇敢，战胜恐惧心理，做到最好。其实有些事情看起来容易做起来却很难，只要勇敢的跨出第一步，困难也就不是困难了。
七巧板：这个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成任务发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，任务也难以完成。刚开始我们的队员好像没有弄明白教官的意思，以致没有很好的完成任务。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，以便达到胜利的彼岸，否则将以失败收场。
击鼓颠球：这个项目是有一个鼓，鼓的周围有一堆绳子绑着，要求一小队的十几个人同时抓着鼓周围的绳子，在鼓的上方放一个球，多人同时用力配合将球颠起，达到挑战的数目。
通过这些游戏，使我获益匪浅。以下是我的几点想法：
团结就是力量
首先我想说的就是团结，大家作为一个团队、一个集体，一定要团结这是毋庸置疑的，只有团结大家才能心往一处想，劲往一处使，才能使团队成之为完美的团队。例如“击鼓颠球”，这个项目就是要大家统一方向、统一目标，这个时候大家就是一个整体，不是单独的个体，只有团结才能创出优秀的成绩。其他很多项目也是如此，只有大家统一战线才能达到目标。
信任是基础
想成为一个优秀团队的一员，就要对其他的队友百分之一百的信任，就如信任背摔一样。在对背后的情况不太熟悉的情况下向后倒，任何人都会犹豫、恐惧，而这些因素就源于对队友的不信任。然而从队友身体倒下的姿势就可以看出他对队友是否信任。如果他很信任自己的队友，他倒下的时候身体是笔直的；如果他对自己和队友不信任，他倒下时，就会下意识的弓着身体。
责任感和沟通
团队的一员要对其他的队友百分百的信任，这是理所当然的；可是作为团队的其他人，你凭什么让其他队友的队友百分百的信任你呢？这就是责任问题。如信任背摔，你凭什么让站在台子上的队友信任你？把生命安全都放心的交给你？你是否做到了你应尽的责任，以承担队友的生命安全？在你埋怨别人的时候是否想过自己做的是否到位？
一个优秀的团队中，大家的沟通是很重要的。在团队中，每一个个体都有自己的思维、自己的见解，而人人之间都是有所不同的。想要大家能够统一思维，就只有每个人把自己的思想说出来，大家一起讨论、研究，然后综合，最后变成集体的智慧。 实践出真理
沟通很重要、而实践也不可缺少。在“击鼓颠球”中，游戏刚开始时，我们暂定的目标为50个，但是第一次颠球的时候我们连五个都没有，但是大家都没有气馁，反而更加专注的在一遍又一遍的练习、总结，直至比赛中完成259下的最高记录，所以说如果在这个游戏中大家有一多半的时间都在讨论、总结，忽略了去实践，浪费时间的话，我相信我们甚至连始定目标都达不到。
有效的方式方法
团结、协作、沟通、实践，这些固然重要，但一个有效可行的方式方法也是必不可少的。如“信任背摔”中，下面的队员要接住上面的队员，那么下面的队员要如何才能保证上面队员的安全呢？要如何在保证上面队员安全的同时也保护自己的安全呢？而在上面的队员如何倒下才能保证不会伤到下面的队员呢？又如“线穿网格”中，一根线要从网格经过，如何才能保证每个网格都能穿过而不被碰到呢？所以有效的方式方法是必须的。
主次分明
在“孤岛求生”中，健全岛的任务除了救人之外，还有几道智力题。在任务卡上，救人的任务是排在最后的，大家就理所当然的从前往后做。作为一个健全的我们却埋头苦干的在算数学题、研究鸡蛋。其实不论有多少道数学题，人的生命才是最重要的。所以不管在什么时候，不管在做什么，一定要认清形势、分清主次。
不断的挑战自己
就拿“高空断桥”来说，我没有恐高症，在还没有上去之前，我非常的淡定，在爬到高空中时，根本感觉不到害怕，但是就在要跨出那一步的那霎那，突然就在想裤子是不是太紧了，会不会跨不过去呢，保险绳子会不会在跳的时候卡住呢，其实，我想这些犹豫，这些借口并不会影响迈出这一步，实际上是自己的恐惧，就是这一霎那的恐惧感，只要战胜了它，一步其实很容易，因此我想不管是谁，最大的敌人就是自己。
我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《拓展训练心得》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了拓展训练心得专题，希望您能喜欢！
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