公务员考试心得体会范本7篇

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公务员考试心得体会【篇1】

俗话说:“细节决定成败”,中公教育专家认为这句话不无道理,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。

考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将会为面试增添更多取胜的机会。

在考友晒出的众多面试经当中,也都提到细节上的准备,下面中公教育将呈现一位面试成绩第一的考生的面试经验,供大家学习。

首先,找到有效的提高面试能力的方法。

在笔试成绩公布后,我马上通过各种途径了解面试的各个环节及注意事项,比如咨询身边的朋友,上网浏览各种公务员面试备战知识等。

我认为,如果条件允许,在面试之前一定要看相关公务员辅导视频,因为视频辅导能够让你充分了解面试的流程、注意事项,并熟练掌握面试技巧和各种题型的答题套路,提高面试信心,在短时间内大大提升战斗力。

其次,在面试准备过程中,逐步消除紧张情绪,建立强大的自信心。

很多考友可能和我有一样感受,在面试前,无论自己准备多充分,多少会感到紧张。

可能是对面试过于重视,总是担心自己会失误,所以紧张、焦虑;也有可能是对面试没有把握,心里没底,导致紧张情绪。

中公教育的专家教过许多消除紧张情绪的方法,我觉得效果不错,比如心理暗示法。

在考试前在心里默念“我能行”,以平和的心态面对未知的考场。

若对考试有十足的把握,可以尝试将注意力转移,认真备战,把心思都放到提升面试能力上,只要能力得到了有效的提高,心中有底,紧张的情绪就减少很多。

如果在面试前或面试过程中,突然感觉紧张,最有效的方法就是深呼吸,大家如果遇到相同情况,不妨试一试。

再次,注意个人形象。

面试时,从考生进门的那一刻起,考试已经悄然开始,考生给考官留下的第一印象十分重要。

专家说的“晕轮效应”,不但常表现在以貌取人上,而且还常表现在以服装定地位、性格,以初次言谈定人的才能与品德等方面。

在对不太熟悉的人进行评价时,这种效应体现得尤其明显。

所以,我们在面对如此关键的一次考试,就更加要扬长避短。

个人形象包括软件和硬件两方面。

软件方面指个人的精神面貌,要有精神,有活力,待人接物落落大方,不卑不亢;硬件方面指从头到脚的打扮。

我认为,公务员面试是很正规、严肃的事情,因此在衣着方面要尽量正规点。

衣物不一定要新的,自己穿着感觉舒适最重要,头发提前一个礼拜修正一下。

总之,自己的穿着、礼节方面是体现细节的最直观的表现,争得面试的先机细节尤为重要,大家在平时也要注意。

最后,面试前准备工作要到位。

这点很重要,准备工作到,第二天就不必匆忙,不会出现赶场的情况。

准备工作包括看面试场地,准备考试证件和第二天要穿的衣物。

考前一天的复习要侧重于答题思路的整理,调整好精神状态。

我在面试前一天,上午准备了证件等物品,然后去了面试场地,熟悉环境,人在相对熟悉的环境下会更放松。

下午找了几个朋友一起做了三场模拟训练,这样能保持一种时刻在现场的状态,十分有用。

面试当天保持自信好状态。

好的情绪和自信都是能感染别人的,所以当天一定要保持好的心情和自信。

从达到面试地点开始就要进入战备状态,注意自己的一言一行,包括一些文明行为。

面试当天,还要注意自己的举止和行为。

进入候考室后,要保持安静,可以看看自己的资料或者听听音乐,总之安静地放松自己,不要影响到别人和工作人员;不要随意离开考场,抽烟的就稍微忍一下,去洗手间和工作人员最好说一声,以免叫到你的名字你不在而错过考试;当面对考官的时候也要注意自己的坐姿站姿等(辅导班礼仪老师会针对这方面训练大家),包括眼神交流等。

如果面试时紧张,考友可以把考官当成自己熟悉的长辈,这样交流时就可以自然、亲切一些。

面试结束后考友也不要过于放松,按照考场规定井然有序地离开场地,耐心等待面试结果和通知。

公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写

公务员考试心得体会【篇2】

这次考试我幸运的成功了,我加入论坛时间不长,但从中受益不浅,所以我非常乐意把自己的经验教训写出来,与那些想考公务员的朋友分享,也希望更多有经验的朋友参与进来,只有增进交流,互相学习,自己也才有可能获得更大的进步!

我先说说笔试考前的复习准备和自己的一些心得。

(1)首先大家要对行政和申论这两门考试科目有一个正确的认识。

前者考察内容比较宽泛,各方面内容均有,数量关系的、常识性的、文学方面的、推理方面的等,我们每个人涉猎的范围毕竟有限,所以这科的复习效果相比申论是比较显著的。

但我说的复习,绝对不是死记硬背,你能背下几百道题,背不完所有的题。所以复习应重点放在对题型的了解,对解题方法的学习上。我建议那些对行政科目不了解的朋友买到书后,别着急先看题,先做题,那样只会导致事倍功半。最好先看那5,6种题型考察你哪方面及前面的例题。有了一个宏观的认识了以后再进入训练。

再有,行政对解题速度要求非常高,所以再训练时要重点注意这一点。这也是我这回考试有些忽略的一个问题,因为毕业论文答辩与笔试时间挤在了一起,我就基本没训练,导致考试时时间把握的不好,好几个题目没看,下来分数很不理想。

(2)该说说申论了,许多人说这门很难,复习也没用,我不是很赞同。我申论考的也不是太好,70分,但比起好多人四五十分,我觉得自己的一些方法还是比较有效的。

首先要消除押宝的思想,这是非常错误和危险的。申论考察的是你阅读材料能力、分析概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力。能作为考试材料的事例材料多了去了,想押题不亚于大海捞针,所以重点应放在对自己能里的训练培养上,作过的材料不在多,而在于精。

现在的考试材料比以前难了,主要就表现在材料量多,其中的要点观点也多,相信考过的朋友都有体会。这就要求我们在平时练习的时候就训练自己去伪存真的这种思维能力,考试时才更有把握抓着重点。但是毕竟说起来容易做起来难呀。但只要大家按正确的思路去练习,我想,效果一定是显著的!

有人复习申论时把所有热点国家大政方针都死记硬背了下来,我觉得很没有必要,也没有效果。我觉得只要做到这些政策有一个基本的认识,知道它制定的出发点、主要方向就足够了,答题时就把握住这两方面已经足够,否则一味的在答题中谈这些大道理还极有可能跑题,更给人死搬硬套的感觉,自己的论连反而阐述不明确了。

好好的整理了下自己这次面试的经验,敲字敲的手都酸了,呵呵,希望对大家有帮助。

应对这次考试面试我只买了一本书,而且买的时候最好买那种对面试相关东西讲的比较详细的书,因为我觉得自己要清楚考察的是你哪方面的能力,自己哪方面比较薄弱,毕竟人无完人呀。这些基本的了解了再看题。这方面论坛里好多帖子都讲到了,都很好,总结题型很重要,也就是常说的套路,这是必须掌握的。

接下来,考试日益邻近,自己要注意的就多了。

(1)调整自己的心态

心态很重要,心态好就成功了一多半。入闱面试的每个人其实站在同一起跑线上,象笔试时一样,因为考官面对着你时,不知道你的大名,不知道你报考的职位,更不知道你的笔试成绩,所以这时候谁的心态好那谁就是成功者,你的笔试名次在前面后面都没有关系,前面的不要有思想压力,后面的千万不能失去信心。事实上,有许多职位总成绩下来,与笔试成绩出入很大。还有的人因为是入闱的最后一名,就不去参加面试,更是不珍惜机会,哪怕考不上去锻炼锻炼呢,毕竟入闱本身是多么难的事情呀!

我笔试成绩不是很好,是报考职位的第3名,我们是要2个人,所以这个名次没让我感到太多的悲观,觉得自己还有希望,但一问才知道第1名比我高出8,9分,我当时心都冷了,山西这次面试成绩才占40%,想超过第1难度不言而喻(呵呵,我开始确实不知天高地厚的想超第1,大家别笑话我)。我只能尽力超第2了,同时还得保证自己不被后面的人超,因为我们2~6名5个人笔试都是一两分的差距。但是最后下来,我面试考了88.35,不仅是6人中面试第1,还是我们那考区的第1名,总成绩自然更成了第1。

还有我考前想,自己是今年7月份刚毕业的,比起那些已经工作了好几年的人,肯定要吃亏许多,可考下来的成绩证明,我不比他们任何一个人差,甚至都强!所以在这里我想告诉那些刚毕业的朋友,一旦参加面试,鼓足信心,你是最棒的!

(2)消除紧张

其实谁都在考前这样告诫自己:一定别紧张,可真正做到确实太难。我建议考试前两天就别看书了,即使想复习复习,也只在心里默默的想想。我面试前1天还见有人熬夜看书,真的很意外。我那天早早就睡了,舒舒服服睡了一觉,第二天考试时精神很好,结果被抽到了下午,自己也不担心了,因为头脑很清醒。

还有一点,如果你在等候考试的时候,有人一直跟你讲他很紧张之类的话,我建议你别搭理他,离他远点,越远越好,否则自己一定会更紧张的。

进入考场后,更不能紧张了,否则思维停滞。我建议大家先对进入之后的程序有一个了解,做到心里有底,我就是在论坛看到dylan姐姐的心得经历后才知道,然后模拟了几次,所以我是微笑着进去,微笑着出来的,没一点紧张的情绪。感谢论坛,感谢dylan姐姐!

(3)着装

这项也非常重要,一个好的形象给别人留下的印象是很深刻的。我主张在庄重的前提下,结合自己外形上的优缺点着装。

男士的着装相对好说,现在这季节,白色的衬衫短袖,黑色或蓝色的裤子都是不错的搭配,我当时还看见有的男生穿红t恤就去了,这肯定会影响考官对他的印象,分数受影响。女士的变动就大了,但还是以大方得体为主,我个人觉得最好穿冷色,素色,别穿鲜艳的颜色,裤装裙装都行,看自己身材,呵呵。我那天穿的是一身白色套裙,不是笔直笔直的那种,因为我觉得那样显得太职业,毕竟我刚毕业还没2月呢,是稍休闲些的。

至于化妆,我觉得倒不是很必要,真的是,自然就是美,只要整洁,干练,看上去有精神就很好了,我那天只是简单的涂了一点妮维雅的唇彩,是无色的基本看不出来,就是怕因为天气干燥嘴唇发干、裂缝什么的,头发我和平常一样马尾辫,看上去也很精神,呵呵。

(4)礼貌、诚恳

有人说从候考开始就应该处处留心,我倒不是很赞同,我觉得那样会让自己紧张的。但起码,从你进入考场,就应该注意了,主动打招呼是很必要的,跟你讲话的只有主考一个人。主考会说请坐,这时候一定要说谢谢。主考读完题目后自己一定要和对方的眼睛有一个交流,表示对别人的尊重,答题完要说答题完毕。。。这些在dylan姐姐的心得里就很详细,大家应该去看看。答题时最好不要一直只看主考,要兼顾其他考官,这也是表示对别人的尊重,也显示出自己的修养素质。

还有些人虎头蛇尾,刚进去和答题都很有礼貌,答完了就匆匆离去,实在不是明智之举。考官是等考生出去才给出分数,从头至尾的每个细节都应该注意。

(5)思考全面,答题言简意赅

我再来说说答题。其实大家应该都发现了,题目难的很少,基本谁都能说出个几点,要想突出自己,就要比别人想的细,答的条理、清楚。这就需要平时的复习和积累了,不紧张也是很重要的因素。平时掌握的套路这个时候就用上了,如果再能加入几句生动别致的话,那就能起到画龙点睛的作用,得高分就不难了,我当时就有好多话跑到了脑子里,张嘴就出来了,自己说着就笑了,主考官还点了好几次头(后来听说他是省人事厅副厅长,:))。当然这是在你能轻松答出要点的情况下,如果一味追求“亮点”,而忽略了最基本的东西,那就糟了。

至于全面考虑问题,拿我们的面试题目来说,是这么3个题。我是这样分析的:

第1题,许多海外留学归来的人回国后,一时找不到合适的工作,成了“海待”一族,你怎么看?

第2题,如果你在工作中碰到亲戚朋友求情的情况,怎么办?

第3题,如果把你录用到边远的山区工作,你怎么办?

看到这题,大家只要复习过面试,就知道这是最基本最简单的题目。我记得我当时在考场上看了题目就笑了,就在平时思考的答案基础上,引申了一些东西,比如第2题,我最后说平时要注意给周围的人传播一些法律知识什么的,点滴做起,从我做起等等,可以适当加一两句口号,但切忌生硬。

第1题,一定是从两方面找原因,社会原因和个人原因,这一点说完了,一定要提出解决方法,这是不好把握的,我的经验是别把措施说的太细,给出一个宏观的东西就足够了,比如国家可以适当采取一些优惠政策,鼓励他们到本不想去的单位去扎根,也可以对他们进行一些引导教育,摆正择业观。

第3题,答案是肯定的,但想再说些东西却难了。我建议此时态度一定要诚恳,一定让考官意识到你是深知条件艰苦仍愿意接受这个挑战的,自己也有对自己未来的考虑,积累经验什么的,厚积薄发嘛。

不知不觉已经写了好几千字,我想,经验心得写的再详细,几分钟就可以看完,可真正的准备起来,需要大家有膨胀的自信心和不懈的努力,但我从自己这次考试经验知道,这个世界,没有什么是不可能的,我把学生证交回学校还不到一个月都能成功,你也一样可以!

在这里,我想对一位同我一起去参加面试,可惜以零点几分惜败的老同学老朋友说,失败没什么可怕的,还记得咱们复习的那道题目吗-------遇到挫折,你怎么办?振作起来,从头再来,象你当时答的一样,照你答的去做,我支持你更相信你!

公务员考试心得体会【篇3】

公务员面试一般由5、7或9名考官组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

一、面试注意事项

考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

二.面试技巧:

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答听清楚了,

如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

总结:

1、如果有时间,有条件,可以在原工作单位或学校,找别人帮忙进行模拟面试,要完全按正式面试来进行,让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。

2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近,大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题,这需要提前做好相关的准备,请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容,要做到耳熟能详。

当场打分,当场公布。

公务员考试心得体会【篇4】

面试时除了做大量的准备工作外,临场心态是最重要的

我是去年通过济南市公务员考试的,其中面试的一些经历至今让我难忘,在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试,我觉得,除了之前要做大量准备外,在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。

打印了30页“面题”和“面经”

为了准备面试,我浏览了大量公务员网站,看到相关的面试题目和前人的面试经验的网页,我就下载。最后打印出来一看,有30多页。我先把这些材料大体看了看,把重点画下来,做到心中有数,知道哪种题目该回答什么就可以了。比如,要你去处理某个问题之类的题目,就需要回答:事先调查调研,交流沟通,处事谦虚谨慎,为了完成任务尽职尽力,最后请示或汇报,做好总结,在回答时要注意多联系社会现实。同时,面试时不必记住材料上具体的每一句话是怎么说的,但要记住关键词,然后围绕关键词展开说。

“面试对手都很强,看来我没戏”

面试那天,我很早就来到了候考室,发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间,大家就先小声聊了起来,我发现他们都比我厉害,有研究生,有选调生,还有软件高手,总之都很让我佩服。我当时觉得,要我是考官肯定要他们了,因为他们既优秀,又有经验,而我只是个应届毕业的本科生,所以,我也就抱定了试一试的心态,再加上我也参加过无数次面试,所以最后心里也不觉得紧张了。

“回答问题前我先写好了关键词”

轮到我面试了,我走出候考室,按道理可以在走廊里等一会儿,可当时我以为考场是我要等候的地方,就直接进考场了。考官立刻要开考,让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来,向面试官鞠躬问好。

拿到题之后,考官们并没有给我念题目,当时我比较镇定,把题目先看了一遍,然后用笔在每道题下面写了一些关键词,大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好,太长了,考官会不耐烦,太短了,什么都不写,不仅不利于答题,也不利于表现出个人沉着冷静的素质。

“考官们好像都没注意过我”

开始回答问题了,我首先把题目给念了一遍,用标准的普通话,这点也非常重要,可以表现出你的语言表达能力,所以要做到声音洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短,因为就那么几点,组织好语言,分好1、2、3、4条,然后再看看自己写好的关键词补充一下,基本上这道题就差不多了,最后别忘了每道题再升华一下,觉得没有别的了就可以说“回答完毕”,最后拖拖拉拉反而不好。

说实话,我对自己的回答非常不满意,语速太快,大概用了不到13分钟就出来了,可是出来一聊才知道,原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是,在考场里,我感觉考官们对我的回答好像不太满意,但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心,其实都在观察着你呢!

“考公”心得

总结一下,我觉得准备面试需要注意的有这么几点:其一,考试前不要太看重结果,可适当和其他考生交流,这样有利于放松;其二,考试要注意礼貌,鞠躬问好,回答问题自信,表情自然,与每位考官尽量做到眼神交流,他们唉声叹气不要影响自己的情绪,答好自己的题;最后,答题前,罗列一下答题关键词,回答问题时要讲逻辑,让考官觉得你的思路有条理。

公务员考试心得体会【篇5】

直到录用名单公示,我才真正的松了一口气,静下心来好好回顾这半年的公考之路。我相信,凡是看这篇文章的你,一定是有志于公考的,那么,请家相信以下我所说的两个前提。

第一,公考是公平的,如果你认为官场黑暗龌龊,所有考上公务员的人都是靠关系,那你可不必浪费时间看下面的内容。——不公平肯定存在,但是我可以告诉你,比例非常非常小。

第二,之所以要你相信公考的公平性,我真正想告诉家的是你完全可以通过自己的努力赢得这场中国竞争最激烈的考试。我自己便是一个例子。

先说说我的公考历程吧。我是一个应届女硕士研究生,专业是公共管理,虽然出身名校,但现在的就业形势家也都清楚。因此公务员考试是我也是我周围部分人就业的必经之路。

我 参加了两次公考,第一次是报考国家某部委,但是当时一心想考博士,根本没有复习,自然也没有进入面试范围。第二次是山东省的公考。现在想想仍然觉得很刺 激,因为我所报考的那个省直机关职位,难度上甚至超过国家公务员。

它要求硕士学历、中共党员,还报了三百多人,只要一个。压力可想而知。但是经过我的每一 步的精心准备,我终于做到了。——你可以从我两次考试的结果上看出来,准备与否很关键,收获付出正相关。其实不仅仅在公考这件事情上,我也希望家在自己人 生的道路上,一旦做出决定,都能全力以赴,不要一边报考一边抱怨考试黑暗而不尽力---其实那不过是在给自己找理由,这样我劝你不如省下那点报名费,别糟 蹋父母的血汗钱。

先来谈谈笔试准备。笔试是行测和申论两部分。这两部分都有诀窍,我是在复习的过程中自己摸索出来的。

关于行测,我认为一是多做题,二是善于总结,三是懂得取舍。

一、题海战术,很有用。这个是练速度,每道题的时间不要超过一分钟。140个题,你速度快,自然先发制人(要做有质量的题。符合你考试特点的题目——所以把真题研究透是首要环节。)。

二、总结,行测题型无非那么几种,自己弱点优点,做几套真题就知道了。

然后针对弱点强化练习,各个击破。运算不行练运算,阅读不行练阅读。行测题家也都知道,不难。很多甚至都是初中高中的知识。你学都考上了,这种题目无非是时间久了,生疏了,用两个月强化训练绝对有好效果。

同时,在了解自己的优势弱势之后,正式考试的过程就要有个时间顺序排列,擅长做的题目和得分率最高的可以放在前面做,基本不会的可以放在后面。今年的题目正是资料分析相对简单,先做这部分的考生肯定要多得几分——比如我,呵呵。

三、 取舍。这个是在考前,有的同学跟我说,我就是不会图形,我数学推理就是差,怎么学都不会,天生没有这个细胞。那好,你可以放弃其中比较难的部分,但是,放 弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你有弱点就有优点,发挥优势,要把失去的分数抢回来。考试是残酷的,你死我活,也许仅仅是0.5分,但绝对是冰火 两重天。

首先,要多阅读名师范文,在多读的基础上总结规律。申论材料都是社会现象,申论考试的结构是很清晰明确的,资料,往往是某些社会现象,简单来讲答题要求也无非几块:这是什么事,为什么,怎么办。论坛或者网络上这方面的专题材料多的很,我就不多说了。(自己要多看)

申论不同于我们的学术论文和散文,文章需要的观点的角度就是公务员的角度,身份确定下来,语言风格自然是严谨、逻辑性强,对策可操作性较强,不空洞。

但是由于报考公务员的朋友们的政府工作经验并不是很丰富,因此这个“自己的观点”并不真的就是你自己所思所想,而是在阅读量的名家名篇的基础上总结出来的。比如《半月谈》,《人民日报》都是极好的观点来源。

其次,在日常的积累过程中,最好能背诵几篇优秀的范文,熟悉申论行文的文风和结构,结构框架的特点尤其重要,首先、其次、第一、第二是最基本的表现形式。同时还要注意精彩词汇的收集——这些是你文章拿高分的亮点。

在 卷面问题上,一定要整洁,得高分的试卷并不都是王羲之写的,因为部分老师都不是书法鉴赏家,所以你只要把字写的认真整洁就很好,这需要平常的限时练习。家 一般考试的时候都喜欢用中性笔@考试&,但最好不要选择那种超细的笔尖,会给人无力的感觉。字迹壮一些阅卷人看起来才不费力。字迹本身就小的朋友 注意调整一下,总之让阅卷人看着清楚舒服为重。

最后家一定要关心时政,平时多看当前热门问题的讨论,新闻联播、焦点访谈、人民网的事要事心中有数,这样在遇到新材料才会处变不惊,不变应万变。

公务员考试心得体会【篇6】

第一、对于面试题目总体进行梳理

对于各种题目的答题思路设定一个基本框架,这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型,并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省,避免面试时出现愤青的答案,或者被定为价值观有问题而被一票否决。

第二、时事热点的准备

面试题目里经常会出现社会热点和社会现象的题目,如果对于这些热点事件不了解,就很难对于此问题有深入的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补充这方面知识,对于时事热点进行相关复习准备。

第三、面试的服装准备

考生在面试的时候着装应大方得体,不要穿奢华品牌,穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装,可以给考官留下很好的第一印象。

第四、自我介绍的准备

在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容,所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目,但提前做准备对我们非常有利,在很多题目中都可以用到,包括对自己客观的描述,是一个怎样的人、优点和缺点是什么,最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位,以及如果被录取后如何很好地开展工作,如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿,这样就会事半功倍。

第五、加强练习,要勇于说话

面试与笔试有很大不同,面试时一定要勇于表达并善于表达。很多考生在拿到题目时会对问题有一定的认识和看法,但却没有办法对内容进行扩充,或者无法流畅地表达出来,不会有效组织语言、思路还远远不够,一定要在平时多加练习,要试着去表达,经过几天的练习后就会有很大的进步。考生应该多多寻找机会去和他人对话,大胆表达自己对事件的看法,这样不仅可以锻炼思维和表达能力,还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟,尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张

公务员考试心得体会【篇7】

(1)1月神木县出台了“全民免费医疗”方案。从当年3月1日起,拥有神木户籍的党政机关、企事业单位职工和城乡居民,凡参加城乡居民合作医疗和职工基本医疗保险的神木人,在定点医疗机构进行医疗的,每人每年可获得100元的门诊补贴。

如果住院,乡镇医院住院报销起付线为每人次200元,县级医院为每人次400元,县以外医院为每人次3000元。起付线以下(含起付线)的住院医疗费用由患者自付,起付线以上的费用按规定由县财政埋单,每人每年报销上限为30万元。

此外,安装人工器官、器官移植等特殊检查费、治疗费和材料费,以及用于特殊病治疗的营养液和血液制品,也被列为报销范围。

(2)备受关注的神木医改,在9月8日终于有了官方高层领导的权威定论。在榆林考察调研的国家卫生部部长陈竺在听取了神木县领导有关医改的专题汇报后,称“神木积极探索推进世界性难题的医改事业,充分体现了核心价值观及以人为本的执政理念,是民生建设的重大创举。”并称“通过神木医改,看到了中西部跨越式发展的希望”。

国家卫生部部长陈竺一行于8月28日、29日,在神木县考察当地的医改事业。陈部长一行先到神木县医院走访了部分患者,随后听取了当地政府对医改工作的全面汇报。汇报会上陈竺说:神木医改搞得好不好,医院老百姓脸上的笑容就是最好的答案。陈部长同时坦言,他是比较早的得到关于神木实施全民免费医疗制度的事情,毛泽东同志讲过一句话,没有调查就没有发言权,为此他专门派出一名博士后,秘密对神木医改进行了调查。

神木医改一推出,便被媒体广泛关注,医改一路走来质疑声不断,当然主流舆论是积极肯定。陈竺在此次考察中坦言,在政府官员当中,他是比较早的在公开场合带着一种感情,带着一种钦佩,对充分体现核心价值和执政理念、比较符合当今社会发展水平的这一重大创举,给予肯定的

(3)9月,陕西省神木县召开自该县全民免费医疗政策实施以来的第三次“全民免费医疗工作调度会”,通报了今年3月至9月该县全民免费医疗报销情况。

“统计数据显示,我县全民免费医疗工作进展总体平稳有序,但也存在个别定点医院费用超标的情况,会上我们按规定对这几所医院进行了处罚,这是我们第一次实施处罚。”神木县卫生局副局长郭永田向记者介绍。

据统计,自3月1日全民免费医疗实施以来,截至9月底,神木县累计报销住院患者19622人(其中农居民18295人,干部1327人),累计报销医药费7880万元,月均1125.7万元。其中县级医院人均住院费为4319.89元,日均住院费用365.59元;人均报销3632.19元,报销补偿率84.08%,药品所占比例50.98%。乡镇卫生院人均住院费用为975.86元,日均住院费用117.45元;人均报销760.7元,报销补偿率77.95%,药品所占比例81.38%。

(4)“神木医改”实施之初,神木不少人对这项新政有种种怀疑和忧虑,致使县城公立私立7家定点医院1200多张病床患者爆满。随着政府对《办法》宣讲的深入解读,医改主要的条款家喻户晓,全县农民的参保率达99%。两个月后,医疗秩序逐步平稳有序,家家医院病床都出现空位,且医疗费报销额也少于政府调研时的测算。

“神木医改”和与其一起出台的一整套细则、通知和规定,最大限度地保证了成本控制,医疗安全和医疗质量相互关系的平衡,堵塞了患者、医生、医院三者之间有可能出现的私利谋取漏洞。通过医院自查,派驻稽查人员和设立专门机构抽查三道防线,政府加大了监管力度,“既要控制医疗费用又要保证治疗质量,为的是给患者一个性价比最好的医疗服务。”

一年来,除去中央和省、市配套的医保基金3000万元,县财政为医改总支付1.2亿元,并未超过当初1.5亿元的预算。平均下来,每人免费的医疗费才330元。神木医改打破了城乡二元结构,缩小了城乡差别,不论是政府官员、企业职工还是山村老农,面对疾病治疗,第一次做到了人人平等。

(5)《榆林日报》9月13日发布消息称,日前,榆林市委研究,并经陕西省委、省委组织部同意:免去郭宝成神木县委书记职务。实际上,在3个月前,他已经不再担任神木县委书记。

郭宝成神木主政5年,力推民生政策改革,一是从小学到高中实行免费教育;另一个是全民住院实行“免费医疗”。这两个先于东部发达地区实施的“免费政策”,让偏僻的神木一时成为舆论的焦点。

很多人担心,郭宝成“退居二线”后,“神木模式”会不会“人走政息”。

9月10日,中国年度改革人物郭宝成,受上海世博会之邀,出席在绍兴举行的“经济转型与城乡互动-全球视野中的村镇与小城市”论坛。

在世博论坛上,郭宝成坚持认为,不管角色如何转变,神木免费医疗模式是正确的,希望后任者能继续推行下去。

(1)看完了“神木医改”的事例后,或许很多的公务员考生都对“郭宝成”充满了发自内心的敬意。很多地方政府官员确实需要反思自身的“政绩观”。有不少地方政府并非是“有钱不会花”,而是“不想花”。比起把钱投入医疗卫生事业,他们更愿意把钱花在“形象工程”或“三公消费”上。从神木免费医疗模式来看,成功的医改,除了需要钱,还需要一颗心——一颗一心为民的心。

(2)当然,客观而言,“神木医改”的背后是强大的“财政实力”作为“底线”。所以,“神木医改”这个模式值得推广,但到了具体的“地方”可以“变通”实施。“循序渐进”的改革,我们可以理解,但是“完全不作为”,就不能被理解了。

“神木医改”优先发展医疗卫生事业,化解百姓看病难、看病贵的问题,还原医疗公益本质的思路,却值得所有地区和城市借鉴。而且神木开国内“免费医疗”之先河,具有民生导向意义。这也正是民政部官员盛赞神木医疗模式是社会政策创新的重要原因。因此,其他地方即使不具备推行免费医疗的“大手笔”,探索廉价医疗模式至少可以尝试。

(3)“神木医改”一开始便是“荆棘重重”。而媒体报道的解读也从一开始的“不认可神木医改”,到后来才“争相认可”,乃至最后卫生部长也从官方角度予以高度评价。在这个“曲折”的过程中,我们应该反思的问题关键是,不是所有地方所有“一把手”都是“郭宝成”,我们需要培养具有“改革自发性”与“责任感”的“一把手”,因为改革过程中必然受到各种各样的“质疑”与“否定”,能否坚毅果敢地“坚持己见”,是改革成败的关键。这就需要我们更多地包容改革的先行者,给予他们更多的信心与力量。

(4)从效果与目的上看,神木医改无疑是很好的改革样本。然而,深入到细节中我们发现,这是一种“孤胆英雄”式的自发改革。如果一项涉及面颇大的民生政策从调研、设计到出台实施,行政系统内的上级部门都无法详细了解考察,那么普通民众又从何了解和参与呢?

同时,问题关键应该在于,积极的改革能否从个别官员的自发行为转变成多数官员的自觉行为。这种自觉的造成,必然又是建立在一种健康有力的机制上:首先要开放,而非闭门操作,民意才能参与推动和制约;也要分散和下放权力,这样“郭宝成”们才能有主动权而不必担心。不然,出师未捷就被调离,再怎么雄心万丈也难免归于寂寥。

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