规章制度是指用人单位制定的管理规则和制度的总和，企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段，公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的，一篇好的规章制度应该要包括哪些内容？请跟随幼儿教师教育网小编的步伐一起来了解“学生规章制度”，本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见！
总则
国际贸易系学生会秘书处，是学生会的重要有机组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对国际贸易系学生会主席团负责。为了让大家更加了解秘书处的工作、监督秘书处，特制定本规定。
宗旨：关注学生，服务学生；提高自我，完善自我。
原则：公平、公正、公开。
中心：“团结、协作、自信、高效、创新”
工作范围：主要负责团总支学生会各项活动相关资料的汇总等事务性日常工作；对学生会人事档案进行管理；及时传达各项文件的通知；对团总支学生会的会议进行记录；整理修改各项活动的通讯并及时报导；对团总支学生会的财务管理等等。
第一章秘书处各成员工作职责
一、秘书长职责：
1、是学生会的一员，参与对学生会的管理工作，对学生会负责。协助团总支学生会对各个部门的工作做好相关协调工作；
2、负责秘书处的对外工作，协调好与学生会其它部门及学院其它系学生会的合作关系。对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；并及时做好每次活动的登记；
3、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副秘书长进行沟通交流；
4、负责秘书处工作的审核、落实和工作总结，协调秘书处开展活动；
5、负责我系每周团总支学生会会议记录以及各部门重要会议记录的整理；
6、负责国际贸易系团总支学生会物品采购的统一管理。及时进行财务登记，及时报销，及时总结，及时报账，账目清晰公开。
二、副秘书长职责：
1、直接对团总支学生会负责，接受秘书长的领导。在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通与交流；
面负责秘书处内部工作，协调干事之间的关系，在工作会议时向秘书长反映干事的表现和工作情况。
3、负责部内各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系，并对部员的表现进行评估考核。
4、主管部内人事，负责部内成员的档案和活动资料的管理。
5、注意发现和培养优秀部员，关注他（她）们的进步，为他（她）们的发展创造必要的条件和环境。
6、审核整理国际贸易系所有活动通讯，并做好记录。
三、干事职责：
1、认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；
2、团结协助，注重团队协作精神；
3、始终保持着对工作的热情；
4、做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果；
5、负责与各部门的联系，于每周五将本周通讯发送至副部长邮箱；
6、负责各项活动的后勤工作，如资料收集、场地布置、秩序维持等。
第二章规章制度
一、日常：
、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退；2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退；
3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名；
4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。
二、会议：
1、秘书处根据实际工作需要，于每周一中午12:30召开工作会议，干事应准时参加例会，例会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况；
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行；
3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向秘书长或副秘书长提出；
4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。
三、通讯：
1、每篇通讯要求有时效性，于活动结束的当天上交；字数为200—250字左右；
2、我系工作简报要求的通讯分为党建工作、教学科研动态、学生工作、表彰奖励、就业信息五部分，每部门应安排负责人及时跟踪报导；
3、副秘书长将收到的所有通讯整理后，于每月10日和25日发送至院报；每月18日将我系举办的大型活动的通讯发送至系
3调研部（注：每学期与我系联系的调研部干事会有所变动，需每学期与调研部保持紧密联系）。
四、基层培训：
1、每学年开始，针对我系各部门新招聘干事进行基层干事培训，主要包括对各部门工作的认识以及相关注意事项；
2、在每次团总支学生会进行换届改选后，针对我系新任干部以及各班级团支委成员进行基层干部培训；
3、每次培训结束后，培训成员须上交心得小结；由秘书处统一进行整理保管。
五、采购制度
1、为了规范我系团总支学生会各部门采购物品，确保物品领用的公开化，从而保证各位学生干部及部门成员的工作效率，特制定采购制度如下：
2、采购者须以集体利益为采购原则，严禁一切损害集体利益的行为；
3、各部门应根据各自的需要合理的确定采购商品的种类和数量，不得采购私人物品；
4、各部门须采购物品时应当到秘书处填写采购登记表（见附表）并按要求详细完整的填写，经团总支同意后采购，未经审核同意的将不予报销；
5、采购商品过程中，采购者应向销售商索要发票以证明资金去向；
6、若由于采购者的疏忽而购买了错误的商品，则由采购者承担责任，并尽快购买到正确商品；
7、采购金额在100元以下时，采购者在采购结束后持相关发票到负责老师处办理采购报销，采购金额在100元以上时，可要求先行预支部分资金，采购者在采购结束后持相关发票到负责老师处办理余额的报销；
第三章奖惩条例
为了提高部门成员在工作上的责任意识，加强部门内部管理建设每学期将对部门干事工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）：干事最终考核成绩有两部分组成，秘书长及副秘书长对其考核成绩分数占总分的60%，干事自评成绩占总分的40%；每位干事的基础分为70分；严格按照分数高低评选出优秀干事；每次评选优秀干事人数不超过总人数的20%。
奖惩细则：
1、及时传达各项任务加2~5分/次，不能及时传达工作任务将视其情节扣2~5分/次；
2、积极完成下达的工作任务视其效果加2~5分/次，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2~5分/次；
3、在执行工作中，认真负责家5~10分；玩忽职守，寻私舞弊者，扣5~10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除；
1、学生就餐时，以班级为单位在教室就餐，以便于值班教师、食堂工作人员的监督和管理。
2、学生要严格遵守就餐时间，按时就餐，不得在教室外就餐。
3、一律在教室就餐，无特殊情况，未经值日教师同意，不得将饭菜带出教室。
4、排好值日生，打饭时要自觉排队，严禁插队、拥挤、喧哗、打闹，保持良好秩序。
5、各班主任做就餐学生教育工作，不挑食、不偏食。每餐的饭、菜都要吃，全面摄取营养，保证身体健康发展。
6、树立节约光荣，浪费可耻的好风尙，“盘中不剩一粒饭，餐桌不洒一滴汤”。
7、珍惜粮食、讲究卫生，吃剩下的饭菜倒入指定的缸桶，不准随地乱扔、乱泼。将个人餐具清洗干净，放在指定位置。
8、饭后及时清扫环境卫生和清理个人卫生。
9、服从值班教师和食堂工作人员的管理，尊重食堂管理人员的劳动，对服务质量、服务态度有意见，可向学校相关领导提出，通过协商解决，不得与食堂管理人员发生冲突。
1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。
2、协助主席处理日常事务。
3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。
4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。
5、负责各阶段考核评比工作。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。
学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。
一、总则
学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。
二．整体工作制度
1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。
2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。
3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。
4.学期末整理并上交工作总结。
三、会议制度
1.提前10分钟到场。
2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。
3.保持会议纪律，不得交头接耳等。
四、活动制度
1.活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。
2.工作时必需佩戴工作证。
3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。
五、请假制度
1.不可擅自代替部长与副主席签字。
3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。
4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。
六、值班制度
1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。
2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。
3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。
4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情况。
5.值班时，应认真完成老师布置的任务
七、奖励制度
每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。
八、惩罚制度
以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。
九、附则
学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。
1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。
2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。
3、值班干部要注意保管办公室公共财物。
4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向、
5、值班钥匙不能私自专借、如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案、
6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。
1.体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席;
2.会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假(特殊情况除外)
3.缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展;
4.例会时将手机关机或者调整为震动状态;
5.会议出勤列入个人考评。
在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来
一、考核说明
(一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。
(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。
(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。
(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。
(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。
(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。
(七)本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。
(八)本制度自颁布之日起施行。
二、考核内容及标准
学生会内部考核由以下部分组成：
1.学生会工作考核
2.本部门工作态度考核
3.学习考核
4.例会考核
5.值班考核
6.嘉奖方面
(一)学生会工作考核
1.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当给予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案;提出创新的想法，经采纳部长给予适当加分(1---10分);
3.举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团或团委反映;能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加(2---5)分;
4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分;
5.主席团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加(2---5)分;
3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分 ;
4.参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分(2---5分);
6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，
没按规定时间上交部门，每人次扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交);
7.对团总支、主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行;
8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分;
9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分;
10.本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理;
11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会;
12.以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。
(二)本部门工作态度考核
1.每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分);
2.对团委、主席团要求的工作任务(本部门)无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分;
3.未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分;
4.很好的完成本部门的工作，工作突出者，部长把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分(2---5分);
5.各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分;
6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、部长打分(占40%)，结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。
(三)学习考核
1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分;
2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课);
3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分;
5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分;
6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。
(四)、例会考核
1.实行定期定点开会制度;
2.例会缺席者(无故不到者)每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席;
3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。
(五)值班考核【jht868.cOM 合同范本网】
1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分;
2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分;
3.值班人员迟到者扣1分;
4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。
(六)、嘉奖方面
1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额;
2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布;
3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等);
4.每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事(大二和大一的分开表彰);
5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。
管理科学与工程学院团总支
纪检部规章制度细则
一、惩罚制度
1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
二、纪检部职责规定、要求及组织体系
1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工作。
2）对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作；积极协助其他各组工作；积极参加学生会开展的各项活动。
3）组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。
4）遇到突发事件如：（查勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。
5）对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。
6）纪检部组织体系：一个部长、三个副部长、五个纪检组。
学生会纪检部行为规范
1、查勤
1）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
2）说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
3）保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。
4）如实反映出现的各重问题及情况。
2、所有纪检部成员
1）不迟到早退。
2）积极维护活动等各项秩序。
3）服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
4）不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。
学生会纪检部归档制度
一、归档范围：
1、部门各成员的《重庆工程职业技术学院学生会干事招聘表格》并附申请书。
2、部门全体成员名单（姓名、院系、班级、电话、qq）。
3、部门活动策划书及活动总结、活动登记表。
4、部门例会会议记录。
5、班会自习考勤表的制作模版以及计算方法。
6、每学期期末的工作计划、每学期期末的工作总结。
7、部门集体合影和活动合影。
二、归档时间
1、学期总结于每学期期末归档。
2、其他材料因为不定时，活动结束，整理之后归档。
三、归档要求
1、归档的文件材料必须迹清楚工整，纸张及文件格式符合要求。
2、归档的文件材料要求完整，系统，准确。
3、归档的文件必须有纸质档和电子档。
4、文件材料的归档必须办理移交手续。
寝室规章制度
为加强本建筑工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：
1、劳务班组进入施工现场后，必须向项目部提供进
入本工地住宿人员的花名册，由各项目部统一安排。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道由项目
部统一安装、维护，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用电炉、煤油、炉火炉、煤气灶
及其它电热器具。（由于宿舍上空有高压电线，所以严禁向上方支杆晾晒衣物，以防触电。）
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱
倒剩饭剩菜、不得随地大小便。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指
定区域内，严禁随便抛撒。（宿舍西侧外墙属铁路部门区域，严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾想象，对其项目部二包负责人进行处罚，罚金2000---元，希望各部二包负责人，设专人监管。）
6、宿舍内严禁摆放作业工具，不得存放易燃易爆物
品。
7、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料、门、
窗、床、水、电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。
8、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他
违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
9、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情
时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索，协助调查、处理、破案。
10、劳务负责人员对本班组人员的文明、卫生、职业
健康、安全负领导责任。应认真组织学习、执行
以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。
依云首府工程项目部
第一章 总则
第一条：在广东交通职业技术学院北校区团委学生会的领导下，为了加强网络技术部工作规范化、制度化、民主化，加强网络技术部自身的组织建设，提高管理能力，提升部门的工作效率，增强学生干部素质，充分发挥学生干部的积极性，更好地发挥网络部的网络宣传和技术支持的作用，进一步提高网络技术部在同学们日常生活中的服务水平，根据《广东交通职业技术学院学生手册》相关条例制定本条例， 本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标准。
第二章 组织机构
第二条：网络技术部设部长一名，副部长一名，委员两名,同时部门内部下设三个小组：pc服务组、网络组、秘书组，各个小组设置组长一名，由委员直接担任或者部门投票推选产生。
第三条：部长管理部门，统管网络部总体工作，从全局出发，总体统筹安排，安排日常工作;副部长负责网络组的全面工作，同时协助部长开展工作;各小组组长积极协助部长完成部门的各项工作任务。
第四条：网络技术部下设干事若干名，分工开展各项日常工作，日常事务分工进行，所有部门成员各司其责。
第三章 基本职责
第五条：作为团委学生会网络宣传和技术支持机构，网络部积极配合主席团和其他部门，及时准确发布团委学生会各类最新活动资讯及其它各项决策、公告。
第三条：全面负责团委办公室和团委学生会办公室电脑及其外接设备的日常维护工作，及时排除各种设备故障。
第四条：负责北校区团委学生会网站改版设计工作;负责北校区团委学生会网站的用户管理，文章审核工作。
第五条：负责团委学生各项活动新闻稿及图片上传发布，做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，为提高学校的声誉和扩大学校的影响力而不懈努力。
第六条：经过上学期的尝试与努力，我部成立免费上门为同学们维修电脑的pc服务队，pc服务队成员在固定的时间上门免费为同学维修电脑，排同学之所忧，解同学们之所难。
第七条：网络组全面负责网络部成员合资创办的网站，组长负责安排、督促网站更新工作成员按时按要求完成网站的更新任务。对没有完成任务的工作人员组长要做好记录，交给秘书组，期末时按部门制度作出相应的处罚。
第八条：秘书组协助部长的工作，各项制度的下发与实施监督，对工作、活动情况的统计，做好会议记录，做好每月及每项活动结束后的总结及相关工作。
第四章 日常工作制度
第九条：报到制度：新学期开学时，部门成员到校后要向部长(或负责人)报到;学期结束时，部门成员离校前要跟部长(或负责人)报到，部长(或负责人)作好记录。
第十条：为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的交流，在每个新学年第一学期一般情况下固定每两周召开例会一次，第二学期根据部门的实际情况而再确定召开例会。每次会议都进行考勤，做好会议记录。
第十一条：网络部成员按时参加例会，不准迟到、早退。如有特殊原因，必须请假，无故一次，当面解释或书面检讨;无故两次，采取内部警告;缺勤三次，将给予自动退出处理。到会人员不得早退，会议过程中必须的保持会议安静，有问题敬请举手，得到主持人许可后方可发言;中途有急事离开需向部长或会议支持人说明原因，经同意后方可离开。
第十二条：部门成员值班时间周一至周四晚上8：30至9：30，不得迟到、不得早退。认真对待值班工作，做好签到记录，工作时间做到礼貌待人，耐心细致。协助值班人员做好工作安排，及处理日常事务。值班人员完成当天的任务。如有特殊原因不能值班者必须提前向部门汇报。
第十三条：对于团委学生会内部统一安排的活动，比如协助学生会其它部门布置活动会场，任何人员不得无故缺席，并要自觉完成分内任务。如果临时有特殊情况不能参加的，敬请主动跟部长(或负责人)请假及说明缘由。
第十四条：对于有关工作的短信(电话)通知，收到后要及时回复，以免造成工作安排不及时而影响大局。
第十五条：如遇突发事件而无法完成工作，可在内部人员之间调换(但要向部长汇报)，以免对整体造成影响。
第十六条：网络部全体成员要相互协调合作、团结互助，共同营造一个和谐的工作环境，真正做好各项工作，积极为推动部门的发展而不断努力。
第五章 工作态度规范
第十七条：在思想上必须服从上级领导，工作积极，配合其它的成员一起搞好网络技术部工作。
第十八条：以部门发展为荣，以防碍部门发展为耻，时刻保持学生干部的使命感。
第十九条：发现假公济私者，给予严重的批评，并开除本部门。不得以任何藉口不得以网络技术部的名誉进行个人活动。
第二十条：积极参加学校各项活动，多提出一些意见和建义。
第六章 奖惩制度
第二十一条：部门成员操行分评定具体项目：1、签到情况分2、活动表现分3、会议情况分4、日常工作表现分
第二十二条：根据平时日常记录每个学期接近尾声时，对所有成员进行一次评比，表现突出的成员给予一定的奖励，工作能力较强者，会向主席团提出在工作职务上作适当调整的申请。
第二十三条：操行分的评定方法：依据《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分的评定细则，原始分数为各个等级分数的平均数，然后根据秘书组日常相关记录进行加(减)，最高分不得超过《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会干部操行分评定细则中规定的最高分。
第七章 附则
第二十四条：本条例广东交通职业技术学院北校区网络技术部保留最后解释权。
第二十五条：本条例于20xx年9月6日制定，本条例自公布之日起实施，如果有修改以最后修改版为准。
1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。
2.要有团队精神，相互助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆心细脸皮厚等）。
5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）
6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。
9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。
寝 室 规 章 制 度
为确保公司宿舍的环境卫生处于良好状况，树立好公司的整体形象，现将有关宿舍内环境卫生的要求作如下规定：
第一章卫生、环境制度
第一节寝室长职责
为管理好员工宿舍，培养员工良好的个人习惯，经公司研究决定，选定一名员工作为员工宿舍寝室长，对宿舍进行全面管理。寝室长职责：
1、组织宿舍员工及新住进员工学习本制度。
2、长期居住于员工宿舍，协调管理寝室成员，维护宿舍安全、干净、整洁以及宿舍员工之间的团结、和谐，分配和组织员工完成规定的宿舍各项工作，处理临时和突发事件，并及时、定期向公司汇报。
3、寝室长定期、统一公布宿舍产生的各项费用，并登记汇报至行政中心，由行政中心平摊扣除。
4、由寝室长根据当时入住员工情况制作值日表，安排值日生轮流值日。
5、贯彻和保证《寝室规章制度》的严格执行，对宿舍员工违章违纪行为进行纠正和记录，视其情况给予处罚。因员工原因造成的各种损坏、损失，寝室长未及时进行处理和上报的，将追究寝室长的连带责任。
6、记录和保管好宿舍的各种原始数据，如各项费用、人员流动、值日表、卫生检查、违纪违章等情况备查。
7、公司将不定期对宿舍卫生、治安等情况进行不定期、不定员的抽查。如发现寝室长，对宿舍员工的不良行为未及时处理并纠正，未按照相关制度执行的，将对寝室长追究责任。
8、寝室长有监督离职人员清理个人物品的责任。
第二节入住员工的日常职责
1、每位员工应保持良好的卫生习惯。
2、每位员工都有保持员工宿舍干净、整洁的义务。
3、例行卫生打扫在不影响上班时间和寝室他人休息的时间进行。
4、早晨起床叠被靠床头摆放，私人物品收入皮箱或衣柜中。所有物品摆放均整洁有序， 严禁将个人生活用品乱扔乱放。
5、洗净需晾晒衣物等，晾晒的衣物须统一挂放至公司配备的晾衣架上。禁止随意在室外晾晒衣物被褥等。严禁在墙上凿洞钉钉或在室外私拉乱接悬挂衣物或晾晒物品等。
6、保持房间内的干净、整洁，做到地面无垃圾、家具无灰尘。
7、垃圾丢入垃圾筒，垃圾达到垃圾筒的三分之二时必须清理，袋装垃圾放于指定地点。
8、各房间均落实房间责任人进行保洁，并落实《寝室值日生记录表》登记。
第三节值日生职责
1、当班值日生对当天寝室的各种状况负全责。
2、当班值日生职责：监督其他室友自觉维护宿舍干净、整洁;对寝室内及门口的卫生进行打扫和整理：室内地面每天必须拖一次，清扫并丢弃垃圾一次、桌面柜内等家具抹拭一次、卫生间打扫冲洗一次。
3、当班值日生于上班时间前保持最后出门，检查所有用电设备是否已关闭，门窗是否已关好后，方可锁门离开。如有特殊情况不能检查，需向寝室长汇报安排另一名宿舍员工执行此项工作。
4、值日生必须随时提醒大家“6S”标准，养成良好的素养。
第四节大扫除制度
1、每周五由寝室长安排，做大扫除一次。
2、宿舍内护窗每星期不得少于一次清洗。
3、厕所每星期用洗厕剂洗刷，不得少于一次。
4、公司成立环境卫生监督小组，小组成员由宿管员及公司行政部人员组成，对于寝室卫生进行不定期的抽查。
5、检查标准：玻璃窗、地面、不锈钢扶手、楼梯、阶基无明显的灰尘、痕迹。各卧室、客厅内物品摆放整洁，护窗、家具手摸后无灰尘沾手。厕所无臭味，便池干净无痕迹。垃圾桶内无垃圾。
6、严格执行“6S”标准：随时将无用的物品清扫掉；合理摆放个人物品，必要时请进行标识区分；彻底清除垃圾、灰尘和污迹；持续推行整理、整顿、清扫工作，并使之规范化、制度化，保持场所的干净整洁、舒适合理；要求住宿人员建立自律和养成从事6S工作的习惯，使6S的要求成为日常生活、工作中的自觉行为。
第五节其它
1、休息时间的娱乐活动，在不影响他人正常休息的前提下进行。早上7:00以前，晚上11：00以后，禁止开展一切大声喧哗的活动。
2、提倡高雅文化活动，严禁在房间内非法聚会、赌博。如被宿管人员或寝室长发现，按违章论处，罚款50元/人/次，并在人事档案中记处分一次。宿管人员或寝室长知情却不主动检举揭发的，追究连带责任。
3、本宿舍内发生任何损坏或违章行为，在查找责任人无果的情况下，宿舍入所有人员均摊责任，寝室长承担管理失查责任。
第二章 安全保卫制度
1、为了确保大家的人身和财产安全，任何人不得带非本厂人员留宿厂舍，若有违反者，
给予罚款100元。特殊情况需临时留宿亲友者，必须由员工本人向行政中心书面申请，凭获批的书面申请交宿管人员登记后，方可留宿。在无法立即办理书面申请的情况下，须电话请示行政中心负责人报批。临时留宿原则上不提供额外床位和生活用品，个人物品安全自负。
2、严禁私配房门钥匙，未经行政中心许可不得将钥匙转让他人。如钥匙丢失，应及时
将情况向宿管员汇报，由宿管员上报行政中心后做出安排。
3、房间内严禁使用蜡烛、酒精炉等易燃易爆物品。
4、安全用电。安全使用电功率电器，培养用完即关的良好习惯。且不得使用大功率电
器，违者按相关制度处罚。
5、爱护房屋及设施、设备，保证完好无损。如对屋内设备设施的损坏的，应当即向寝
室长汇报情况，人为损坏的当事人照价赔偿。
6、本宿舍提供给试用期员工/异地来长工作员工短时期使用，由于入住人员较多并流动
性大，请自行保管存放于宿舍内的个人财产及私人物品，如有损坏或遗失，由物主本人全额承担，公司不予赔付。
7、因不可抗力发生的意外事故、灾害（如暴力入侵、地震、火灾等），双方互不承担
责任。
第三章权利与义务
1、宿舍员工有配合公司及寝室长做好宿舍管理工作的义务。有保障个人隐私和正常作
息的权利。
2、按时交纳各种费用，包括：水费、电费、燃气或有线费等实际发生的费用。
3、费用均摊的收费标准：员工入住房间当天由宿管员登记，宿管员向员工申明当时电
表、水表度数及其他费用情况，至该员工搬离房间止，按照时间段中总费用除以该时间段入住员工人数，结合已包含的常规费用情况结余，得出该员工应缴费用金额。
4、如宿舍员工违反本制度，均视为违章，根据宿管人员或寝室长签字认可的每月违章
记录，按50元/人/次在工资中扣除。
5、对于屡次违反规章制度，经宿管人员或寝室长多次规劝仍不予理会者，公司将视其
情况进行处罚直至永久性取消员工入住宿舍资格。
员工宿舍入住及管理条例
为维护员工倒班宿舍楼良好的公共秩序，保障住宿安全，创造一个环境清幽、公用设施完好的生活环境，使入住员工能得到充分休息，享受到一个安全、整洁、卫生和舒适的生活环境，特制定本条例（以下简称《宿管条例》）：
一、入住
1.入住条件：在长沙地区没有住房或住宿地距公司较远，以及其它在住宿及交通等方面存在困难的集团公司员工（已划定入住区域的岗位除外）。
2.入住审批：符合入住条件的员工向行政中心书面申请入住并获批，按照规定签订了《宿舍入住协议》（以下简称《入住协议》）为允许入住的住宿对象。到宿管员处办领取房间钥匙和分配的床位号码，携带个人用品即可入住。
二、管理
1.管辖：倒班宿舍由行政中心统一管理；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《宿管条例》和《入住协议》的各项内容，对于拒不服从者，将视违章情况给予处罚或取消其住宿资格。
2.维护：倒班宿舍房间内部清洁卫生和共用设施由入住人员负责清扫和维护。对于房间卫生脏乱或不履行公共区域轮值义务的人员按违章处理。公司将不定期抽查内务整理及共用设施维护情况。
3.费用：入住倒班宿舍的员工收费标准为每人100元/月，含每人每月10度电，5立方水，超支水电寝室成员平摊扣除。暂未向员工收取物管费用和常规水电费用。
三、处罚
凡违反《宿管条例》、《入住协议》等的任何规定者，最低以违章或本条例相应规定的数额处理，情节严重的从重严惩。
住宿员工有下列情况之一者，取消住宿权利，勒令退宿外，并由公司按厂规给予严肃处分，造成重大事件的，依法移交司法机关追究其法律责任。
（一）不服从宿舍管理条例，屡教不改者；
（二）在宿舍酗酒或从事赌博、斗殴等非法行为者；
（三）蓄意损坏公用设施或公物者。
四、责任与义务
（一）房间及床位的分配须服从行政中心的统一安排，任何人不得擅自调换、移动，严禁乱住、混住。
（二）非本厂人员进入宿舍，须征得值班保安的同意并自觉进行登记，21：00前须离开宿舍。任何人不得私自进入他人房间。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
（三）任何人不得带非本厂人员留宿厂舍，若有违反者，给予罚款100元。特殊情况需临时留宿亲友者，必须由员工本人向行政中心书面申请，凭获批的书面申请交宿管员登记后，方可留宿。在无法立即办理书面申请的情况下，须电话请示行政后勤中心报批。
临时留宿原则上不提供额外床位和生活用品，个人物品安全自负。
（四）爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；无法查出违纪责任人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
（五）各房间员工必须自觉轮值本宿舍及分配的相应公共区域的卫生，并将垃圾自行运送至回收点，不得乱扔、乱放。
（六）各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。
（七）不得在墙壁上剪贴字画及乱订铁钉、衣架等；禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博；严禁任何人将自行车、摩托车带入楼内；室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品；禁止饲养宠物，违者将予严惩。
（八）要做到随手关水、电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的浪费。寝室无人却不关灯的宿舍每次罚款10元。晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
（九）严禁在宿舍私拉乱接电线，不得使用煤油炉、电饭煲等进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器、热得快等耗电电器。住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为10度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以宿管人员抄表数计算）
（十）为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，佩戴工作证，配合当值保安人员的检查；针对不佩戴工作证或不接受当值保安人员检查的，按违章处理。
（十一）员工离职或退宿时，应于办手续的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知行政中心人员，进行门钥匙和床位移交，否则视为离职\\\\退宿手续不全。
（十二）外来人员或不具备入住条件的员工越界超期居住留宿者，公司有权按50元/天向外来人员收取费用或取消员工住房补助的发放。但勒令搬迁者，必须在规定的期限内迁出。
（十三）宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已不具备入住条件或不允许入住的人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处罚。
（十四）要求全体员工必须认真遵守《员工倒班宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
五、本条例和《入住协议》，同样适用于其他在公司入住人员的管理。
六、本条例自颁布之日起正施实施。行政中心保留解释权和修订权。
2010-11-24
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