楼层长工作总结六篇

03-05

此处提供幼儿教师教育网为您准备的“楼层长工作总结”,在处理工作中的日常事务时文档的撰写和修改是必要步骤,当我们迟迟写不出一篇文章时,不如看一些范文。精读优秀范文可以让我们更好地领悟人生的真谛,你有思考过如何提升才能写出范文吗?热烈欢迎您的阅读希望这篇文章能够为您带来人生的改变!

楼层长工作总结【篇1】

楼层经理工作总结

作为楼层经理,为了确保酒店的正常运营和顾客的满意度,我定期进行工作总结,以回顾过去的经验和取得的成绩,并为未来设定新的目标。以下是我近期的工作总结报告。

一、人员管理和培训

作为楼层经理,管理团队是我的首要任务之一。我注重与员工建立良好的合作关系,激励他们提高工作效率,并确保他们得到适当的培训以应对不同的工作挑战。在过去的几个月中,我组织了团队建设活动,增强了员工之间的合作和沟通能力。我还与培训部门合作,提供了针对性的培训计划,以提高员工的技能和知识水平。

二、房间管理和清洁标准

保持酒店客房的整洁和卫生是我们工作的重中之重。我与清洁团队紧密合作,制定了一套全面的清洁流程和标准。为了提高效率,我们引入了现代化的清洁设备和技术,并提供了适当的培训。通过定期的检查和评估,我确保清洁标准得到有效执行,并及时处理任何问题或投诉。

三、质量控制和客户满意度

为了确保酒店的质量控制和客户满意度,我定期进行房间检查,并与客户进行沟通,了解他们的需求和反馈。我与其他部门紧密合作,解决客户的问题和投诉,并及时采取措施改进服务质量。我还定期举办客户满意度调查,以便及时了解客户对我们的评价,并做出相应的改进。

四、预算管理和成本控制

作为楼层经理,我负责预算管理和成本控制。我与财务团队合作,制定了合理的预算计划,并确保各项支出在可控范围之内。我与供应商保持良好的合作关系,寻找最优质和最具成本效益的物品和设备。通过采取一系列的节约措施,我成功地降低了成本,并在质量标准上没有任何妥协。

五、团队协作和领导力

作为楼层经理,我注重团队协作和领导力的发展。我鼓励团队成员互相支持和合作,共同追求卓越的工作质量。我提倡开放的沟通和有效的反馈机制,以便及时解决问题和改进工作流程。我也努力成为一个榜样,通过积极的态度和专业的工作方法,鼓励团队成员发挥其最大潜力。

总结

作为楼层经理,我尽力保持酒店的高标准和顾客满意度。通过与团队紧密合作,有效管理和协调各项工作,我们成功提高了客房的清洁度和整洁度,并取得了较高的客户满意度。我将继续努力完善酒店的管理和服务,并带领团队迎接新的挑战和机遇。

(注:文章长度大约为380字,需继续补充内容以满足要求)

楼层长工作总结【篇2】

楼层管理员工作总结

作为楼层管理员,我承担着管理、协调和维护楼层运营的重要职责。这是一份需要高效组织能力、沟通能力和解决问题能力的工作,同时也需要对细节的关注和对待工作的热情。通过对自己的工作进行总结,我能够更好地了解工作中的优势和不足,并且能够为今后的工作做出更好的计划和改进。以下是我对楼层管理员工作的

一、工作职责

作为楼层管理员,我的首要任务是确保楼层的安全和顺利运营。这包括对楼层设备、消防系统和安全措施的检查和维护,及时处理紧急情况,并向上级汇报工作进展。我还负责协调楼层内各种活动和会议的安排,并提供满意的客户服务。

二、组织和协调能力

作为楼层管理员,我需要与各种不同的人合作。这要求我具备良好的组织和协调能力。我需要安排和调度楼层维护人员,确保他们按时到岗,并且必要时提供培训。我还需要与居民和其他楼层管理人员保持紧密联系,及时解决他们的问题和需求。我和保安人员合作,确保楼层的安全,以及与业主和租户保持良好的关系,提供及时有效的解决方案。

三、细节关注

楼层的运营需要对细节的关注。作为楼层管理员,我必须确保各种设备和系统的正常运行,并及时处理任何故障。我要保证楼层的清洁卫生,并及时更新和维护装饰和设施。我还需要跟踪楼层内的所有租户和客户,确保他们的需求得到满足,并定期与他们沟通,了解他们的反馈和建议。

四、热情和耐心

对待工作的热情和耐心是做好楼层管理员工作的重要因素。作为楼层管理员,我需要时刻保持积极的态度,与居民和客户保持友好的关系,并耐心倾听他们的疑虑和问题。我要提供及时有效的解决方案,并及时回应他们的需求。同时,我也要耐心处理各种突发情况和紧急事件,确保楼层的安全和秩序。

五、改进和学习

楼层管理员的工作是不断改进和学习的过程。通过总结我过去的工作经验,我能够识别出我在工作中的优点和不足,并对今后的工作做出计划和改进。我要持续学习新的管理技巧和知识,并将其应用到我的工作中,以提高工作效率和质量。

作为楼层管理员,我承担着管理、协调和维护楼层运营的职责。通过对我的工作进行总结,我意识到自己的优势和不足,并且能够为今后的工作做出改进和计划。我将继续提高自己的组织和协调能力,关注细节,保持热情和耐心,不断学习和改进,以成为一名出色的楼层管理员。

楼层长工作总结【篇3】

信息技术学院自律会

层长工作总结

光阴似箭,自从我参加楼层长工作已经快要半年时间了,在这期间受到了很多教育得到了很多锻炼。

从第一个月的手忙脚乱到第二个月对楼长工作的上手,再到后面对楼层长得各种常规工作熟稔于胸,这里有自律会的学长学姐和其他楼层长的帮助,也少不了各寝室长的协助。这段时间校里边加强了寝室管理,所以楼层长的工作也应当更加需要努力认真。

当然,这学期里重要的基本工作任务是少不了的:

一、两周一次的文明联合检查,敦促各寝室长搞好寝室卫生,提高楼层总体卫生水平,争取提高院系排名,不让自己负责的寝室出问题而被通报;

二、系里不定时的违章电器检查(主要是排查安全隐患),平时晚点名时注意检查违章电器;

三、检查养宠物的违章行为;

四、做好楼层长与各个寝室长和班级人员之间的信息的传达 ;

五、辅助辅导员和楼长的工作。

在本学期,学院对寝室晚点名的要求有进一步的要求,对大家的工作投入更大的关注。本学期工作即将结束,我也从和别的楼层长的交谈中知道了我工作上的许多不足,比如晚点名表格上交不及时,影响总体工作进展;开例会经常因为私事请假,第一次开例会时还迟到等等这些问题都应该改正,并尽力配合楼长的工作。下一学年,将正式严格执行奖惩制度以及管理条例,改掉我们的陋习,积极努力认真地工作,将寝室管理的越来越好。

另外,与要感谢学校提供了楼层长这种工作给我们,这份工作既丰富了我的大学生活,同时也积累了自己的工作经验,也改善了我的生活,在工作中学到的东西对自己以后的发展有很大的帮助。同时,我也希望通过自己和大家的努力使寝室的整体卫生水平以及文明环境提高。我相信,在以后的工作中我会更加努力,同时也会收获更多的东西

李甜甜

2015年1月9日

楼层长工作总结【篇4】

20xx年对于红星美凯龙北五环商场是极其不平凡的一个年度,在经历了原来北五环商场的撤馆改造到两个新馆的开业及运营,可以说是步步维艰。重装后的北五环店不仅在销售业绩上有了一定的`提高,在团队建设上也培养和激进了一部分工作骨干。现就新开业的家居馆一层的工作做如下汇报:

一层主要经营皮沙发和客厅家具,面积共计8304M2,已出租面积8304M2,展位共计26个,其中2个独立店(斯帝罗兰和斯可馨),已正常营业展位25个,斯帝罗兰在元旦即将开业。

楼层主要工作总计:

一、楼层共计销售额为1252.2万元,其中10月份销售额为403万元,11月份销售额为411万元,12月份销售额为438.2万元。

二、共签订合同26份,收取租金97.5万元。

三、可利用空间出租1处,收取租金1.5万元。

四、组织楼层销售员培训共计12次,分别是仪容仪表、展厅内外卫生、销售技巧等培训6次;销售合同单填写注意事项培训6次;如何提高服务意识专项培训8次;处理顾客投诉技巧培训3次;促销活动内容培训10次;安全用电培训2次。

五、与厂家沟通共计12次,就主要针对每周销售后几名的厂家负责人进行沟通,针对展厅产品布位、销售员在销售过程中存在的问题、商场整体促销活动以及针对每一个厂家提出针对性的建议,以帮助其提高销售额。

六、办理无理由退货23起,金额共计123200元,最高金额12800元。

七、处理顾客投诉8起,8起已经解决,使顾客满意接受。

八、配合客服部进行楼层检查3次,台账完善3次,提高顾客满意度工作。

九、配合安全部组织营业员进行消防知识以及消防灭火演练2次,进行易燃易爆物品逐展位清查2次。

十、配合企划营销部进行导购手册、户外灯箱广告和吊旗等广告资源进行广告招商版,更换门头1次,促销“夜宴“活动3次,小区广告资源活动征集1次。

十一、征集厂家礼品共计70件。

在做好楼层工作的同时也得处理好与领导以及各个部门之间的沟通与协作:

1、积极完成部门安排的各项工作任务。

2、就工作中的问题与部门领导保持及时、全面和经常的沟通。

3、积极与其他楼层管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率。

不知不觉中,我来到广泽商业管理有限公司工作已经一年半了。广泽为我们每个员工提供了展示自我的平台,在广泽这个大家庭里,我深深感受到,同事之间的团结友善,工作岗位的紧张快乐,日常生活的互助关爱。作为一名楼层主管,我付出了辛勤与努力,收获了成就与快乐。在这里,我取得了工作经验,学到了很多新的知识,了解了卖场的工作流程,也熟悉了卖场的管理规范,我学会了人与人之间的交往,如何尊重领导,服从分配,爱护员工,善待同事。在这年中之际,总结过去,展望未来,让大家一起分享各自的收获,使我们能够互相渗透各自成功的经验和不足,挖掘潜力,争取新的发展和进步,为20xx下半年的工作做好充分的准备和规划。

1、上半年的工作主要表现在以下几个方面:

1、二楼导购晨会召开工作

按公司规定,各楼层每日早晨8:30分准时召开晨会。首先,整理队姿并检查仪容仪表,目的是提高营业员精神面貌,然后进行当天的培训。晨会培训的主要内容是:《导购员手册》、《三包约定》、《商品退换货管理制度》、礼貌用语、消防知识、销售技能、销售小票的规范填写及相关知识的培训、通告有关店员及商户的会议内容。根据店员近期的表现情况及现场店员关于商场制度遵守的不足之处,拟定每周晨会的重点内容。晨会培训的主要方式有:现场抽查、提问讲解、情景假设、现场演练。“一日之计在于晨”,作为晨会的主持,给予店员一个微笑,一个正面的、积极的态度,在店员对于晨会内容的接受和当天工作的进展是非常必要的。与此同时本人也体会到晨会的重要性,因此本人应做到在坚**有管理相关知识的同时,加强学习力度,完善相关知识,从而弥补自己的不足。

2、现场管理工作

现场管理是楼层主管工作中的重要环节,是所有工作中的重中之重。每天对本楼层进行巡视检查,检查的内容是:仪容仪表、卫生、灯具、价签、商品是否缺项以及现场的秩序。在现场巡视的过程中,发现有违纪的,问明原因后采取相关处理方式。定期进店检查卫生、灯具、价签等,出现问题,及时整改。这半年来,商场着重对导购的基础管理进行整顿,导购员上班大多缺乏稳定性,人员调动也很频繁,工作意识也不强,新导购不熟悉商场纪律和销售技巧,老导购自持待的时间长销售好不服从管理,我逐渐在工作中加强了卖场巡查力度和管理力度,从开始的提醒,到警告,到最后的罚单,慢慢的'提高导购的工作意识和纪律意识,现在卖场内虽不能说没任何问题,但相较以前已有较大的改善。

身为楼层主管,工作中一定要对各品牌商品进行全方面的了解。比如某品牌市场效应、风格、定位、成分、价格等等。一个商品销售的好不好取决于各方面的因素,我们做百货零售就一定要了解这些因素,才能尽可能的避免一些问题,提高销售,创造更大的利益,这些也是我以后还要继续学习的内容。

在商场工作,商品或服务存在问题难免遇到顾客投诉。开始有些惧怕遇到客诉,怕顾客态度恶劣,后来经过半年的历练,本着一切以顾客为中心的公司理念,做到有章可依,公正、合理,灵活的解决客诉问题。这半年来,我独立处理十几起客诉,基本上都能让顾客与供应商协商解决问题,每次解决客诉后我都有种满足感,我自身与人沟通协调的能力也在逐渐提高。

3、其他重点工作及配合工作

我认为运营部是与各个部门沟通的一个桥梁,由于运营部平日与供应商接触频繁,所以在与各个部门密切的配合下能更好的为商户服务。例如:与企划部密切配合活动方案的制定、制作、色彩、情景、宣传以及沟通商户对活动的理解与配合。与人力部密切配合导购员的招聘、入职、离职、调岗手续的办理。与财务部密切配合对商户的缴款、返款工作。与物管部密切配合好商户装修前后的检查验收工作。虽然这些不是重点工作,但是部门之间的相互协作,同事之间的沟通协作,在工作中,也起着不可忽视的作用。

2、工作中存在的不足及对20xx年下半年的工作展望

1、半年的工作已经结束,在这半年的时间里,本人也存在很多不足之处。譬如:在CAD图纸的应用及学习中,向上级领导汇报数据性工作汇总时对表格的应用与抄作中,电脑系统知识是本人工作中的不足之处。在今后的工作中,本人将对电脑系统知识进行学习,这样才能在出现问题时,及时解决。

2、在现场管理中,管理执行的力度、细致度都是需要本人加强的,在处理一些纠纷时需要完善方式方法。在下半年的工作中,本人应加强工作所必需的相关知识的学习,完善自己的工作,譬如:合同续签、沟通洽谈、投诉受理、装修监管这几项,都是本人应该在下半年工作中必须掌握的几个方面。努力提升个人工作技能,使自己的工作能力全面起来。

在做好楼层工作的同时,本人继续做好对卖场的管理,以及更好的为商户提供服务。在今后的工作中,本人会一如既往、踏踏实实的做好本职工作,扬长避短,使自己的工作更上一个台阶,为公司贡献自己的光和热。

楼层长工作总结【篇5】

楼层管理员工作总结

作为楼层管理员,我负责管理和维护一个大型商业建筑的楼层。这项工作需要我具备良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。通过认真履行职责,我积累了丰富的经验,并在保证楼层安全和顺畅运营方面取得了令人满意的成果。

作为楼层管理员,我负责管理和协调楼层日常运营,包括监督清洁工人的工作,确保楼层的清洁卫生情况良好。我每天巡视楼层,检查公共区域的卫生,并及时处理任何不良情况,如水漏、破损设备等。我还与清洁公司保持良好的沟通,定期进行卫生检查和维修工作。通过这些措施,我能够确保楼层的整洁和安全。

我负责解决居民或租户的问题。无论是设备故障、卫生问题还是纠纷调解,我都会尽力解决并提供满意的解决方案。我与居民和租户保持良好的沟通,及时了解他们的需求和反馈。在与他们交流时,我注重倾听并尊重他们的意见,以达到最佳解决方案。通过与各方合作,我能够建立良好的合作关系,并及时解决各种问题。

我还负责维护楼层设备和系统的正常运行。这包括电梯、通风系统、水、电和暖气等设备的日常检查和维护。我与维修人员保持密切联系,及时处理设备故障,并确保设备在最短的时间内得到修复。我还与安保人员密切合作,确保楼层的安全和秩序。

我也负责制定和执行楼层的安全策略和紧急预案。我与消防人员合作,定期进行火灾演习和紧急撤离训练,以确保在紧急情况下能够迅速有效地组织撤离。我还与当地执法机构合作,制定相关安全规定,并监督其执行情况。通过这些努力,我能够最大程度地保护楼层居民和租户的安全。

作为一名楼层管理员,我注重自我学习和提升。我定期参加培训和研讨会,了解最新的行业发展和管理技巧。我还阅读相关书籍和文章,不断扩展自己的知识和技能。通过不断学习和提升,我能够更好地应对各种挑战和问题。

作为楼层管理员,我积极履行自己的职责,确保楼层的安全和顺畅运营。通过与居民、租户和执法机构的紧密合作,我能够解决各种问题,并提供满意的解决方案。通过持续学习和提升,我能够不断完善自己的管理能力和专业知识。我对自己的工作充满热情,并且愿意继续从事楼层管理员这个重要的职业。

楼层长工作总结【篇6】

20xx年对于红星美凯龙北五环商场是极其不平凡的一个年度,在经历了原来北五环商场的撤馆改造到两个新馆的开业及运营,可以说是步步维艰。重装后的北五环店不仅在销售业绩上有了一定的`提高,在团队建设上也培养和激进了一部分工作骨干。现就新开业的家居馆一层的工作做如下汇报:

一层主要经营皮沙发和客厅家具,面积共计8304M2,已出租面积8304M2,展位共计26个,其中2个独立店(斯帝罗兰和斯可馨),已正常营业展位25个,斯帝罗兰在元旦即将开业。

楼层主要工作总计:

一、楼层共计销售额为1252.2万元,其中10月份销售额为403万元,11月份销售额为411万元,12月份销售额为438.2万元。

二、共签订合同26份,收取租金97.5万元。

三、可利用空间出租1处,收取租金1.5万元。

四、组织楼层销售员培训共计12次,分别是仪容仪表、展厅内外卫生、销售技巧等培训6次;销售合同单填写注意事项培训6次;如何提高服务意识专项培训8次;处理顾客投诉技巧培训3次;促销活动内容培训10次;安全用电培训2次。

五、与厂家沟通共计12次,就主要针对每周销售后几名的厂家负责人进行沟通,针对展厅产品布位、销售员在销售过程中存在的问题、商场整体促销活动以及针对每一个厂家提出针对性的建议,以帮助其提高销售额。

六、办理无理由退货23起,金额共计123200元,最高金额12800元。

七、处理顾客投诉8起,8起已经解决,使顾客满意接受。

八、配合客服部进行楼层检查3次,台账完善3次,提高顾客满意度工作。

九、配合安全部组织营业员进行消防知识以及消防灭火演练2次,进行易燃易爆物品逐展位清查2次。

十、配合企划营销部进行导购手册、户外灯箱广告和吊旗等广告资源进行广告招商版,更换门头1次,促销“夜宴“活动3次,小区广告资源活动征集1次。

十一、征集厂家礼品共计70件。

在做好楼层工作的同时也得处理好与领导以及各个部门之间的沟通与协作:

1、积极完成部门安排的各项工作任务。

2、就工作中的问题与部门领导保持及时、全面和经常的沟通。

3、积极与其他楼层管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率。

相信《楼层长工作总结六篇》一文能让您有很多收获!“幼儿教师教育网”是您了解幼儿工作总结,工作计划的必备网站,请您收藏yjs21.com。同时,编辑还为您精选准备了楼层工作总结专题,希望您能喜欢!

相关文章

最新文章