读了作品后，我们可能会对某些片段产生很大的触动。写读后感要找出自己感受最深的点来写，感到困惑看看“此生尽兴读后感”或许能够为您提供一些启示，我们提供的框架仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！
《此生须尽兴》读后感
《此生须尽兴》是一本深深触动我的书。这本书通过一系列真实而感人的故事，让我重新思考了人生的意义和价值。
这本书的主要内容是一位患有绝症的年轻人记录了他的生命旅程。他在得知自己不久于人世的消息后，毅然决定要从容生活，充分体验生命中的每个瞬间。他以一种激情而积极的态度，用心感受每一天，享受每一个美好的时刻。无论是与亲友团聚还是在大自然中漫步，他都能从中找到快乐和幸福。从他的故事中，我明白了生命的脆弱和宝贵，更加珍惜眼前拥有的一切。
这本书给了我很多启示。它提醒着我们，生命是短暂的。我们无法掌控未来，但我们可以控制自己的态度和行为。当面对困难和压力时，我们应该相信自己的内在力量，并以乐观的心态面对挑战。无论遭遇何种困境，我们都应该从中寻找希望和积极的一面。生活中或许有苦难，但也有无数的美好时刻，我们应该将注意力集中在这些美好时刻上，用心体验并享受它们。
这本书也教会了我珍惜现在。我们常常在追逐未来的幸福中，忽视了眼前的快乐。我们为了更高的职位，更多的财富，而不断奋斗和追求。这种追逐往往让我们的快乐变得遥远而虚幻。《此生须尽兴》告诉我们，现在才是最重要的时刻，我们应该专注于当下，让每一天都过得有意义。我们可以通过一些简单的事情，像是与家人一起共进晚餐，和朋友一起分享欢乐，去欣赏大自然的美景等来感受人生的美好。这些平凡而真实的时刻，形成了我们生活中最宝贵的记忆和价值。
这本书也让我思考了对他人的关爱和理解。作为社会的一员，我们应该关心并尊重他人。我们每个人都有不同的背景、经历和困难，因此我们应该学会包容并给予理解。这也是书中主人公的一大特点。他贴心地照顾着他的家人和朋友，不计较自己的病痛，用心去感受他们的每一个需求和情感。通过这样的付出，他建立了深厚的情感纽带，获得了朋友和家人的真挚爱意和支持。这让我深深明白，在困难中，友情和亲情的力量是无穷的。
通过阅读《此生须尽兴》这本书，我被作者所传达的生命哲学所深深感动。他的故事教会了我坚守信念，积极面对生活，以及学会珍惜和关爱他人。这本书告诉我们，无论人生如何短暂，我们都应该以积极的态度对待，用心去体验、感受，并将生活过得充实而有意义。在这个瞬息万变的世界中，我们的每一天都是宝贵而难得的。所以，让我们顺应生命的意义，以全身心地对待每一天，享受每一个美好的时刻，直到此生须尽兴。
以上就是我读完《此生须尽兴》后的一些感想。当我们沉浸在这个世界中，眼前的繁华充斥了我们的视野，也让我们忽视了内心的声音。这本书提醒我们要倾听内心的声音，活在当下，珍惜每个瞬间。希望我们每个人都能以积极的态度面对生活，用心感受每一天的美好，让自己的人生须尽兴！
20xx年9月，是《北京文学》创刊70周年大庆，在这70年里，诞生了一批批的作品，一茬茬的作家。而《北京文学》在新中国文学的发展上，起着不可或缺的作用。这本《此生须尽兴》就涵盖了肖复兴、陈启文、陈世旭、余华、金翠华等17余新锐作家的经典作品，品味他们的散文，可以让我们领略不同人的浮华人生。
与《人间逍遥客》一般，《此生须尽兴》也是《北京文学》的作品经典，但它是一本散文集。这本书一共记录了十七篇散文，分为三辑讲述，“诗歌趁年华”，“热爱可抵岁月漫长”，以及“活着，就要热气腾腾”。这些句子无不指引着我们要用热爱将人生过的热气腾腾，多姿多彩，有意义。
或许在这本书中关于我们该过什么样的人生，并不能得到明确的答案，但每个人也可以通过阅读品味他人的人生故事，从中获得些许启示。
在这本书中，给我触动最深的当属《梁晓声散文两篇》。其中《父亲的荣与辱》，讲的是作者父亲的故事。作者的父亲是新中国第一代的建筑工人，并且他父亲时刻以他的工作为豪。故事中，作者母亲多次因为水泥和父亲起了争执，原因是希望作者父亲能从工地上带回一些水泥，这样也可以把他们的家整修一番，只需少许，不需很多。
但他的父亲，选择时刻坚守自己的底线，坚决不从工地上带分毫水泥回来。按他父亲的话来说，是“从工地上带回点？说的好听，那不等于偷吗？水泥是建筑行业的宝贵物资，而我是谁？……”他的父亲时刻为自己的职业而骄傲，他是中国第一代建筑工人，是中国领导阶级的一员！
我敬畏他父亲廉洁、高尚的品质，我为他那深深的民族自豪感而感染，这世间又有几人能像他这般，如此以自己的工作为豪呢？更是不惜为了护住公家的水泥，和妻子闹翻天，如若我国的官员们都像他这般，那这个社会将会是怎样的一番和谐景象呢？我们也应当有属于自己的坚守，工作也好，家庭也罢，或是爱好、原则，总归是要一份自己一直坚持且矢志不渝的东西的。
而另一篇《好心怎么就做下了坏事》讲述的是作者好心为两只鸽子洗干净空调筐，精心布置了小窝，结果鸽子逃走的逃走，残疾的残疾，就连那两只鸽子刚下的鸽子蛋，也在慌乱之中，被鸽子冲到了地上，碎了。原本作者是出于好心，想要把脏兮兮的空调筐洗出来给它们，但根据后面的结局来看，可能是他惊扰了它们。恰恰是作者的好心，一切都给它们弄的服服帖帖，不仅洗好筐，放上红布，放入新生的蛋，还手抓着想要把它们送进“新家”，但也正是这使得两只鸽子争相逃跑，而在慌乱中，作者抓掉了一只鸽子的尾巴。
在日常生活中，这种好心做坏事的例子，也不少。比如你帮朋友照顾她家的猫，看它惹人喜爱，便各种买东西投喂它。又是花时间，作文又是花钱的去哄这个猫开心，但后来猫吃出问题了。朋友便会不记你的好，反倒是觉着你虐待了她的猫。在你的生活中，是不是有这样的例子呢？例子还有许多，比如多浇了水，花死了；多借了朋友钱，结果人家不还了，又或是觉得你瞧不起她了。
对于这种好心做坏事的情况，我们一开始会感到十分地委屈，觉得是自己的好心都喂了狗，开始觉得人间不值得。但难过之后，我们要做的不是一直深陷这种情绪，或是因此和朋友闹别扭，我们要做的是去思考，今后如何才能将这件事情做得更好，自己这次哪些地方做的不够好，哪些地方考虑欠佳？在生活中，我们又是否妄加揣测朋友的喜好了呢？
比如我之前总是喜欢给朋友分享各种好文、好物，或者是软件，但多数情况下，朋友并未对我言谢，甚至是直接不回消息，我也常因此心情抑郁，会开始胡思乱想，会质疑我和朋友的关系或许并没有那么亲密。但后来，通过阅读书籍，我在书里找到了答案。原来，我所自以为是的好，对朋友来说是骚扰。现在换做别人每天给我发各种链接，或者扫码关注，我也终于可以体会朋友们那时的心情了，是一种很想骂退她，但是却只能礼貌地说声谢谢。
所以，下次啊。屏幕面前的你，如果你再次因为好心做坏事而难过了，我希望你也可以换个角度来看待问题哦！如果你是对方的话，一个朋友采取和你同样的对他来说不当的做法，你会是什么感受呢？或许，瞬间你就对这件事情释然并找到更好的解决处理之道了。
愿你此生活的恣意、尽兴且无憾！
都说北京“的哥”能说会道，而我每每打出租车时也都喜欢和司机大哥聊上一段路程，临下车时再各自带着愉悦分道扬镳。
北京“的哥”的自来熟，是我对北京的第一印象，也是这么多年北漂经历里一直最让人难以忽略的一道风景线。也曾起心动念想着写一写“的哥”们的那些趣事儿，却不曾想在日复一日的拖延中，倒让我先遇见了这一篇《北京“的哥”》的散文。
在这篇散文的作者陈世旭的笔下，北京“的哥”俨然已是北京符号的一种，有着皇城根的自得，又不失大杂院的质朴；司机大哥们貌似无所不知，又难免市井天真，他们的见解或许并不高深，但又满溢着鲜活的民间智慧。
最有意思的是，文章通篇活灵活现出一种司机大哥就坐在前面，而我们读者则是后座的乘客，听着司机师傅边开车，边嘚不得地诉说着北京城里的那些事儿：上车落座后，先是问你的地址，而后自然而然聊起职业，即便你是个不爱闲聊的主儿，司机大哥也有足够能耐就“不爱说话”的性格，继续和你开聊着司机圈里那些少部分也不爱说话的人儿，更是因此又引出司机的素质，再顺其自然过度到奥运会，再到工薪阶层的收入，出租车的乱收费，以及那些偶尔也让“的哥”们心慌慌的拉活儿~甚至于到目的地后，还意犹未尽地来上这么一句：要不怎么的，咱们交个朋友吧，您不写小说吗？赶明儿没写的了，就上我这儿找故事，管保您有戏，就怕您写不完。果不其然，此文因此而生。又如作者所言，听北京“的哥”们说话，就是一种享受。单单是那种张嘴就出溜的北京话，就足以让人入迷。对我而言，亦有同感。
在看这篇散文的过程里，记不清自己忍俊不禁笑出声来几次，文字里的北京“的哥”和记忆中的司机师傅，形象俨然如一。也因此忍不住想推荐给大家，一起来感受一下作为北京独特符号之一的“的哥”风采。
倘若你是个道地的北京人，或是北漂一族，那么你读来定会如我这般乐呵不停；倘若你尚未有机会来北京得以亲身感受一番“的哥”们的神聊技，那也不妨先读一读此文，聊以尽兴。对了，此文收录在《北京文学》创刊70周年庆的散文集《此生须尽兴》一书里。
既是散文集，自然不止这一篇。在《北京文学》杂志编辑部的反复遴选和多角度考量下，精心挑选出17位名家的经典散文随笔，作文其中更是有着我们所熟知的余华、王安忆、梁晓声和池莉等名家。而全书更是别出心裁地分了三个特辑，且每个特辑都有着特别美好的立意：第一辑，诗酒趁年华，顾名思义，希望传达给我们好好珍惜当下的美好，对酒当歌，花开堪折直须折，莫待无花空折枝。
收录的5篇文章都自带满满的回忆和时代的印记。比如承载着北京厚重历史文化的《大栅栏咏叹调》，又如开头提到的《北京“的哥”》一文中刻有北京符号的“的哥”文化，更有詹谷丰借《骨头的姿势》一文，通过描写下跪、站立、跪拜、二郎腿、安坐等不同姿势，以此反应不同时代的心灵姿势。
有些姿势，是属于一个时代的；而有些景致，更是会消失在历史长河里。与其追悔世界的变化之快，倒不如好好珍惜当下，赤诚地生，热烈地活，纵情高歌，诗酒趁年华，方不负此刻。而第二辑，热爱可抵岁月漫长，则是更进一步提醒我们，漫长的人生里，唯有生命和热爱不可辜负。
何以不辜负？唯有向死而生。收录的6篇文章里，马卡丹的《目送》让我们联想到龙应台的同名散文，“所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分，就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。”，可也恰恰是在这一次次的目送中，我们读懂了对生命的热爱和不辜负。
来如春梦不多时，去似秋云无觅处。在这般万种风情而又倏忽即逝的世界里，可不能让自己活得太无聊。生而为人，定要热爱点什么，方不负诗酒年华，不是么？最后的第三辑，活着，就要热气腾腾，更是直指生活的烟火气。
收录的6篇文章里，有着田珍颖在《冬天的记忆》里对母亲的追忆，有着梁晓声的散文里对父亲疼惜不已的敬意，更有着漆剑荣《皮鞋》里短暂过客补鞋大爷的朴素情怀……一本散文集，选录的17位作家，所呈现的17篇文章，虽风格迥异，内容不一，或谈人生，或谈回忆，或谈时代，或谈亲情，或谈自由，或谈梦想……但归根究底，不过是借着写他人的一生，来勾起我们对生活的思索。
芸芸众生里，凡夫俗子也好，英雄志士也罢，不论是谁，活着，就该热气腾腾，活出自己的真性情，活出生活的烟火气。而这，或许正是散文集的妙趣，在不可预见的合集里，一口气读出不一样的人生和思考。
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公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。本书通俗易懂，且多从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心去工作的重要性，并为之去付出实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事职业教育工作，涉及学生的品德教育、职业技能的掌握，所以更要勤勤恳恳用心去教、用心去育，用心去对待学生的未来。从事职业教育要树立服务意识，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。教师讲课，用了心思，因材施教。就不会出现学生听不明白的现象。一些已经成熟的技术工人，有了多年的工作经验，你不能说他们技术不过硬，操作不熟练，为什么有时还会出废品或出事故，一句话：没用心去工作，至少在某一时刻没用心。有教师说：新课要备课，应该写教案。但上过的课就用不着写教案，因为都重复多少轮了，闭着眼也能讲。我想说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不到前方，但他在用心迈向前方。我们的教学要针对我们的教学对象去实施教学，而我们的教学对象可不是一成不变的，我们对学生的知识要求、能力要求也不是一成不变的。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，到时总有松散的人；明文规定开会期间关闭手机，可常常是有音乐铃声响起。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是”用心对待自己拥有的工作“。有了这个平台，你才能不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
读完《尽职尽责》一书，心灵如风拂过，一片盎然绿意。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化为我生命中的元素，我正践行着，并不断地朝向它。但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一、从工作中获得快乐
以前，不只是我，在我的周围，经常会听到许多牢骚与抱怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟，境遇非但不会有所改善，反而在抱怨声中每况愈下，更糟的是，最后可能连自己的工作都丢掉了。
《尽职尽责》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与不满足。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变自己的态度来改变自己的生活，从而从工作中获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，或许工作了一辈子，都没有体会到工作的乐趣，相反工作还成了他一项沉重的负担，让他苦不堪言。而爱迪生却说：我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的事业，更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样，做最出色的工作，并从中获得最大的乐趣。
二、发现自己的优势
每个人身上都有自己的优势。何谓优势？正如书中所说，优势就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他人做得好，即做一件事的持续的、近乎完美的表现。人类天性的某个角落，沉睡着成就的种子，如果把它唤醒，让它活动起来，它能把你推向你从未想像过的人生之巅。
我们都有过同样的体会，如果你没有这一才干，你可以不折不扣地运用你所学的技能，却仍然不出彩。正如学会一种语言的语法并不能帮助你写出漂亮文章一样，学会一种技能并不事实上导致任何一种活动的完美表现。如果没有必需的才干，学会技能只能保证成活却不能确保成功。
比如书中提到的菲尔，他的才干不适合洗衣店，而更适合在机械行业一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作时懒懒散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作则一概不管。而当他穿上油腻的粗布工作服，从事比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间更长，但他竟然快乐地在工作中吹起口哨来。当他1944年去世时已是波音公司的总裁，并且制造出空中习行堡垒，帮助盟国军队赢得了世界大战。
所以，我们应学会发现自己的优势，找出自己的才干线索后，你也许会恍然大悟：我本不该干管理工作。因为我讨厌与陌生人打交道。或者我更适合干研究性的工作。于是，你就可以回到属于你自己才干的优势道路上去，并由此创造出属于你的辉煌人生。
三、让自己物超所值
在我们的上班族中，有许多混日子的人，每天到点上班，混过8小时重复性的工作之后，到点下班，每天重复的劳动磨掉了他对工作的热情，让他对任何事物都变得麻木起来，也就是说他们只为工作付出时间---而不是精力和激情。
还有一种人，工作很卖力，但既不肯动脑思考，也不肯学习，只重复一些经验性的工作，付出与得到的常常不成比例，却不知追问为什么，更不会想如何去改进。
这两种人倘若不改变，显然不会在工作中不断提升自我价值，让自己变得物超所值，更何论享受工作的乐趣。
那么，如何让自己物超所值？最好的办法是在干中学习，竭尽全力把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主菜，还是简单的附餐。有些知识既不能在教室里传授，也不能在书本中找到，它需要你在实践中积累。实践的过程中还要学会思考，无论从事什么活动，如果你是个聪明人，就会在一定的时刻静下心来，将所有积累的知识融会贯通，根据实际情况独立思考，产生新结论新经验性知识。通过实践与思考，你会在工作中学到比别人多的经验，而这些经验是你向上发展的踏脚石，你做得越多，你能做得就越多！你就会获得更多的幸运，拥有更多的机会！
要知道，我们的工作并非仅为薪水。一个人若只是从他的工作中获得薪水，而其它一无所得，那真是很可怜的。他无疑主动放弃了比薪水更重要的东西在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做最有意义的事情。
成功人士为什么能够出类拔萃的秘诀其实只有几个字而已，那就是多做一点。光尽到自己的义务或责任，根本不可能获得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表现，才是能否出类拔萃的关键。
那么，就让我们竭尽全力，多做一点，让自己物超所值，成为学校不可替代的员工。
四、成为有责任感的人
责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。
在书中，我读到了这样一个例子：有一个颇有才华的年轻人，他本来可以在工作上施展自己的才能，但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。
这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。
在我们的周围其实也有这样的人，出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对公司，对全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。
还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学现在的情况我无法控制改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
五、学会协作
日本人流行一句话：一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。这话虽然是说中国人有个人竞争和成功的能力，但是不善于集体协作，去发挥协作和整体的力量。
学会协作，是一个现代学校员工必备的能力。要知道，我们每个人的工作都与学校另外的工作环环相扣，如果你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么你就能成为深受欢迎的团队成员，你的工作也将受到这个团队的协助而变得锦上添花。
JC彭尼说：为我工作的人都具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。
一个不会协作的人不仅不会受到领导和同事的接纳与赏识，更不会干出大事业，而且他所面临的人际关系的危机往往也会成为其通往成功之路的暗礁。
学会合作，是我们走向成功必需的能力。
在工作闲暇抽空阅读了《尽职尽力尽心》这本书，这是一本对员工自我提升很有帮助的书，书中丰富的故事案例和深入浅出的分析总结，给身在职场的人讲述了一整套关于摆正工作心态、提升工作能力、实现个人价值的理论和思路。
每一个人从职场新鲜人一路走来的过程中，都在工作过程中不断去思考“成功、理想、事业、成就”等等具有诱惑力的字眼，就像我们曾经阅读过的无数励志书籍中总是反复出现的那样。在工作多年之后，每个人对这些字眼的内涵和具象的理解都会不同。这本书中，引用了劳动经济学家曾湘泉的说法“尽管工作岗位不同、职位高低不同，但是成功的标准只有一个，那就是将工作做到极致”。
诚然，我们所从事的工作，并非任何一个岗位都会轰轰烈烈，也没有哪一项工作是始终充满挑战，复杂有难度的，更多的时候我们手头的工作内容都是平凡简单的，比如说写WORD、EXCEL、PPT文档，比如说安装硬件设备、调试软件、敲命令行、做直连网线，比如说打电话、复印材料、安排会议等等。将一桩桩简单的事情串起来，可能就是一个很复杂很有难度的大型项目。我们身处于一个大型企业之中，几乎每项工作都会涉及到多岗位多部门多层级合作，作为普通员工，不论处于这个合作体系中纵向或者横向某一环节，我们都有自己的岗位责任，要把任何交给自己的工作做好，不论是写EXCEL文档还是做网线，或者是安排会议。写EXCEL要问自己是否做到数据准确详尽，展示的数据是否有规律、数据是否可以用图形展示；做网线要问自己是否确保每一根按照标准线序制作、是否做足了需要的数量和长度、是否考虑了贴标签；安排会议要问自己是否有所有参加会议人员的联系方式、是否提前确认了通知开会的人员能否按时到会、是否选择了合适的会场、是否准备了份数充足的文档、会场是否按照会议要求布置到位等等。这些场景，我们都经历过，把类似这些平常而琐细的工作任务有机组合串联起来，即是大大小小的项目、工程。当然在项目、工程中，肯定会存在一些有技术难度的关键任务或紧急问题，这样的环节需要的是统一步调、分工合作、各司其职，团队中的每个人都认真对待自己职责分内的任务，靠团队的力量去面对困难、克服难关，打出一个漂漂亮亮的胜仗。
“职位不在高低 ，尽心则名 ；工作不在顺利与否 ，尽心则灵”。每一名员工对待的工作的态度和方式，都折射着他的素质，不论工作难易。工作原本没有简单复杂之别，只要拥有一颗负责任的心，将简单的工作努力做好，将每一件小事做到极致，就能在工作中体会到收获的喜悦。
作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公司才会发展，公司发展了，员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识，具有“活到老，学到老”的精神，这一点我十分赞同。知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作。
书中告诉我“马上行动起来”，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中，“如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻”，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口，“只为成功找方法，不为失败找理由”；富有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。
有人曾这样诠释人生：“人生一世，无非是尽心，对自已尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在《兔子与猎狗》的寓言故事中，让我体会到“我努力了”还远远不够了。生活很复杂，职场更不简单，仅仅是努力还不行，必须调动一切积极因素，全身心地投入到工作中，发挥自己最大的潜力，投入自己最大的热情，将工作做到极致！
在工作中。任何组织中，不管是领导者，还是，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及！
我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于 。 自己的经验与财富。所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了价值，公司才会提供给我们更好的发展平台，那就相当于我们为自己创造了价值、创造了机会。越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。因此，我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作当中去。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，说得到位，做得到位，这是一切工作得以圆满完成的保证，只说不做，结果永远是零！
工作尽职尽责是一种优秀的素养，具备了这种素养往往能通过行动赢得更多的机会。在别人应付了事的时候，你选择最负责的态度对待工作；在别人浅尝辄止的地方，你选择做深做透；在别人仅仅是完成任务时，你已经做到了超出预期。因此，在别人默默无闻的时候，你就已经脱颖而出，引人注目了。电视《士兵突击》让人们重视信念、勇气和坚持，许三多又让我们感受尽职尽责的可爱和可贵。
生命不息，奋斗不止，永争一流，总站在队伍的最前面，如果固步自封，满足现状，明天就会贬值，被其他人超越，唯有抱着永争一流的心态，用心做事，不断提升自己，才能始终站在队伍的最前面，不断超越自已，无论岗位有多少平凡，也不论职位有多么低微，只要脚踏实地，辛勤付出自己的劳动，就能发现机遇，推开通向成功的门！
读完罗明签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把公司看做自己开的一样。要以老板的心态去对待工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做能做得更好，其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。近来，公司高层已经提出了“不换脑袋就换人”的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能以适应时代的变化，从而免遭被淘汰的厄运。
三、踏踏实实、注重细节
老子说“天下大事，必做于细”。一个人、一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
成功是一种习惯
全书给我感触最深的一点可以归结为‘成功是一种习惯’，可以理解为——成功取决于良好的习惯；亦可以理解为——成功本身便是一种习惯。而对事业或即定目标成功的界定，则完全取决于不同的人对‘职’与‘责’的内涵和外延的不同理解，‘职’的内涵在本书中为本职工作，其外延恰当的表述是东方古文化的‘忠’；‘责’的内涵在本书中为本职工作的应尽责任，其外延恰当的表述是东方古文化的‘孝’。
很多人会说成功高不可攀，那是因为他们没有成功的习惯或没有把成功理解为一种习惯。他们也渴望成功，但却完成不了本职工作中该做的事情；他们也渴望达成即定目标，但却不能为本职工作尽心尽力。用东方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更无从谈起，也永远无法理解成功。敬业的本质是尽职尽责，成功的本质也是尽职尽责，做好本职工作，把它理解为自己的事业，这是成功的起点，尽忠尽孝是成功的端点。忠孝于小的家、小的事业；忠孝于大的国、大的经济腾飞，这是成功这是端点。
读了《尽职尽责尽心》后，越发感觉到不断丰富与完善自己的必要。任何企业的培训都有明确的目的性与局限性，而受训者又是被动的接受，要变被动为主动就要更加深刻的了解自身的不足，在接受培训的同时主动的完善自己，有针对性的丰富自身的知识体系，为自己的人生尽职尽责。
做人应当尽职尽责
读过《尽职尽责尽心》这本书，产生了极强的共鸣，书中详尽阐述了一种工作态度，其实更是揭示了一种人生的真谛，我很欣赏刘总在书扉所题“工作如此，人生亦如此”。的确，是否勇于承担责任是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。
每个人身上都会有各种不同的优秀品质，但我始终把“承担起自己应尽的责任”做为人生的信条，去认真的实践它，把它变成一种固有的品质。正是这种信条决定了我的工作态度和人生态度，正是这种信条帮助我得到了更多的认可，从而去承担更大的责任，一步步实现事业和人生的追求，我坚信：这种信念形成的固有品质仍将使我受益无穷。
人生之路是短暂而辛苦的，一路上将扮演不同的角色，肩负不同的责任，一个人是否竭尽全力承担起自己的责任，是称之为“人”的最起码要求，人生不会完善无憾，但做人应当尽职尽责。
工作的真正意义
从表面上看，工作的意义在于：你付出劳动，老板付给你报酬，这是一种等价交换。而从深层上看，工作是你对社会做出的贡献，是你个人价值实现的具体体现。这恰恰与锦联集团的宗旨：“推动人类进步，促进企业发展，实现自我价值”不谋而合。由此可以看出锦联为每个员工提供了实现自我价值的平台，只要你具有敬业精神，只要你尽职尽责地对待工作，在工作中不断充实和提高自己，那么最终受益的一定是你自己。所以我想本书一定会对我以后的工作和生活带来质的变化，同时也感谢公司领导给我学习的机会，使我不断进步。 竭尽全力不要失败
第一条原则：不要失败。
第二条原则：不要忘记第一条原则。
如果不想沦为失败者就应当勇于面对现实，不要畏惧困难，勇于在成功与失败的夹缝中拼出一条生路来，胜利才会向我们招手，朝霞才会洒向经典生活。
我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己，高高挂起”的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。
有一则寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命”。是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集”，心态改变了，你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的热情和智慧，并从中学到更多知识，积累更多经验。
困难能锻炼我们的意志，工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人，尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好，使职场之路越走越宽。
这本《尽职尽责》，它让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。我也曾徘徊过，自己读完研做文员的工作，拿着微薄的工资是否值得？郑一群列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作，但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。读了这本书使我的心情得到平复：在这个领域你一窍不通，公司凭什么给你很高的薪水，有本事自己在领域内成为专家级的人物，真能那样，自己向公司多些要求也心安埃这样想通之后，我便以一种空杯心态安心学习了。
这本书共分九章：摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队协作精神、成为公司不可或缺的人才。虽然这本书并非没有缺点，书中经常举一些实例说明观点，会有一些例子有重复，有时前后举相同的例子还会有些出入，但这本书的内容对企业或公司员工很有指导意义。在此我无法针对每一章内容一一细细阐述，我只能择要说说这本书对我的影响。
作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公司才会发展，公司发展了，员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识，具有活到老，学到老的精神，这一点我十分赞同。知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作的。
书中告诉我马上行动起来，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中，如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口，只为成功找方法，不为失败找理由；富有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。
读完罗明签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是当一天和尚撞一天钟的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把公司看做自己开的一样。要以老板的心态去对待工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做能做得更好，其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。近来，公司高层已经提出了不换脑袋就换人的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能以适应时代的变化，从而免遭被淘汰的厄运。
三、踏踏实实、注重细节
老子说天下大事，必做于细。一个人、一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
成功是一种习惯
全书给我感触最深的一点可以归结为成功是一种习惯，可以理解为成功取决于良好的习惯；亦可以理解为成功本身便是一种习惯。而对事业或即定目标成功的界定，则完全取决于不同的人对职与责的内涵和外延的不同理解，职的内涵在本书中为本职工作，其外延恰当的表述是东方古文化的忠；责的内涵在本书中为本职工作的应尽责任，其外延恰当的表述是东方古文化的孝。
很多人会说成功高不可攀，那是因为他们没有成功的习惯或没有把成功理解为一种习惯。他们也渴望成功，但却完成不了本职工作中该做的事情；他们也渴望达成即定目标，但却不能为本职工作尽心尽力。用东方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更无从谈起，也永远无法理解成功。敬业的本质是尽职尽责，成功的本质也是尽职尽责，做好本职工作，把它理解为自己的事业，这是成功的起点，尽忠尽孝是成功的端点。忠孝于小的家、小的事业；忠孝于大的国、大的经济腾飞，这是成功这是端点。
在阅读过一篇书籍后内心肯定有属于自己的感悟，我相信大家在看了作品后，内心一定会有所触动。大家写好读后感时，一定要挑选自己感受最深的方面去写。希望这份“尽职尽责读后感”能够超出您的期望，分享可以拉近我们之间的距离也可以让我们开始了解彼此更多！
这本《尽职尽责》，它让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。我也曾徘徊过，自己读完研做文员的工作，拿着微薄的工资是否值得？郑一群列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作，但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。读了这本书使我的心情得到平复：在这个领域你一窍不通，公司凭什么给你很高的薪水，有本事自己在领域内成为专家级的人物，真能那样，自己向公司多些要求也心安埃这样想通之后，我便以一种空杯心态安心学习了。
这本书共分九章：摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队协作精神、成为公司不可或缺的人才。虽然这本书并非没有缺点，书中经常举一些实例说明观点，会有一些例子有重复，有时前后举相同的例子还会有些出入，但这本书的内容对企业或公司员工很有指导意义。在此我无法针对每一章内容一一细细阐述，我只能择要说说这本书对我的影响。
作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公司才会发展，公司发展了，员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识，具有活到老，学到老的精神，这一点我十分赞同。知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作的。
书中告诉我马上行动起来，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中，如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口，只为成功找方法，不为失败找理由；富有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。
读完罗明签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是当一天和尚撞一天钟的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把公司看做自己开的一样。要以老板的心态去对待工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做能做得更好，其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。近来，公司高层已经提出了不换脑袋就换人的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能以适应时代的变化，从而免遭被淘汰的厄运。
三、踏踏实实、注重细节
老子说天下大事，必做于细。一个人、一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
成功是一种习惯
全书给我感触最深的一点可以归结为成功是一种习惯，可以理解为成功取决于良好的习惯；亦可以理解为成功本身便是一种习惯。而对事业或即定目标成功的界定，则完全取决于不同的人对职与责的内涵和外延的不同理解，职的内涵在本书中为本职工作，其外延恰当的表述是东方古文化的忠；责的内涵在本书中为本职工作的应尽责任，其外延恰当的表述是东方古文化的孝。
很多人会说成功高不可攀，那是因为他们没有成功的习惯或没有把成功理解为一种习惯。他们也渴望成功，但却完成不了本职工作中该做的事情；他们也渴望达成即定目标，但却不能为本职工作尽心尽力。用东方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更无从谈起，也永远无法理解成功。敬业的本质是尽职尽责，成功的本质也是尽职尽责，做好本职工作，把它理解为自己的事业，这是成功的起点，尽忠尽孝是成功的端点。忠孝于小的家、小的事业；忠孝于大的国、大的经济腾飞，这是成功这是端点。
勇于承担责任
——读《尽职尽责尽心》有感
在公司开展的“阅读提升竞争力”读书活动中，我认真阅读了《尽职尽责尽心》一书。本书通过一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和处理个人与企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。
书中尽职部分说，尽职不仅是按时上班、按时下班，更是尽职尽责，创造良好业绩，实现卓越工作。这就需要我们对工作负责。责任的前提是明确责任。如果有责任，我们就要承担责任。我们怎么能承担责任？
一、承担责任的前提是忠诚
忠诚是一种高尚的品格、态度或做事和思考的方式。员工只有忠于公司，忠于自己，才能把自己的工作当成一辈子的事业，全心全意地去管理；只有这样，才能充分发挥主人翁精神，思考企业所想，急需企业；才能与企业同舟共济，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。
2、承担责任需要专业来保障
专业不仅指专业技能，还包括进取的工作态度，即专业精神。我们每一个员工不仅要有相应的专业技能，还要有相当的专业素养。除了掌握基本的业务知识和专业技能外，我们还应不断获得专业知识。
这样，我们将逐步改进日常工作，每天都有一点进步，不断提高工作效率和质量。
三、执行是承担责任的体现
有了责任，就需去执行。执行的关键是执行。只有你做到了，你才能成功。而要做好执行，在执行中除了找方法、不找借口，注重细节外，还要有自信、团队的配合以及善于分析判断的能力等。
这些都需要我们在日常工作和生活中踏踏实实、艰苦奋斗、积累少量经验和智慧来实现。
4、 超越责任——责任的最高境界
工作不分大小，责任不分内外。任何一个职工，不但要尽心尽力做好分内的事，还要对分外的工作尽职。在职场中，不要过分地斤斤计较，不局限与做自己分内的工作，积极承担分外的工作，只要是对公司有益的分外之事，就坚持去做，这样才能抓住成功的机会。
我们质检中心每月进行一次技能培训。部分培训采用理论考试与实际操作相结合的方式。每一位职工都积极参加技能培训，在培训中提高自己的掌握能力和承担责任的能力，同时也体现了对工作高度负责的精神。
对于管理者来说，他们也在不断地加强专业知识，并应用他们在工作中所学到的知识，特别是在仪器设备领域。每当设备损坏，不管是微型小设备、大型设备还是进口设备，各管理人员不是第一时间依赖厂家上门维修，而是积极承担起责任。他们查阅资料，与多方协商，了解仪器状况，共同努力，尽可能独立解决。
在自主修复诸多仪器的过程中，通过探索学习和实践操作，各管理人员对设备性能更为熟悉，同时缩减了一切不必要的浪费，最大化提高生产效益。
“在其位，谋其政；司其职，负其责”我们每一个人都有自己的岗位，岗位不同，职责也有所差异，责任也有所不同。但我们都有一个共同的责任，那就是为公司尽自己的责任。我们要牢记责任，勇于担当，用责任为自己谱写美好未来！
有人曾这样诠释人生：“人生一世，无非是尽心，对自已尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在《兔子与猎狗》的寓言故事中，让我体会到“我努力了”还远远不够了。生活很复杂，职场更不简单，仅仅是努力还不行，必须调动一切积极因素，全身心地投入到工作中，发挥自己最大的潜力，投入自己最大的热情，将工作做到极致！
在工作中。任何组织中，不管是领导者，还是，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及！
我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于 。 自己的经验与财富。所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了价值，公司才会提供给我们更好的发展平台，那就相当于我们为自己创造了价值、创造了机会。越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。因此，我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作当中去。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，说得到位，做得到位，这是一切工作得以圆满完成的保证，只说不做，结果永远是零！
工作尽职尽责是一种优秀的素养，具备了这种素养往往能通过行动赢得更多的机会。在别人应付了事的时候，你选择最负责的态度对待工作；在别人浅尝辄止的地方，你选择做深做透；在别人仅仅是完成任务时，你已经做到了超出预期。因此，在别人默默无闻的时候，你就已经脱颖而出，引人注目了。电视《士兵突击》让人们重视信念、勇气和坚持，许三多又让我们感受尽职尽责的可爱和可贵。
生命不息，奋斗不止，永争一流，总站在队伍的最前面，如果固步自封，满足现状，明天就会贬值，被其他人超越，唯有抱着永争一流的心态，用心做事，不断提升自己，才能始终站在队伍的最前面，不断超越自已，无论岗位有多少平凡，也不论职位有多么低微，只要脚踏实地，辛勤付出自己的劳动，就能发现机遇，推开通向成功的门！
我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己，高高挂起”的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。
有一则寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命”。是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集”，心态改变了，你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的热情和智慧，并从中学到更多知识，积累更多经验。
困难能锻炼我们的意志，工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人，尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好，使职场之路越走越宽。
有人曾这样诠释人生：人生一世，无非是尽心，对自已尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在《兔子与猎狗》的寓言故事中，让我体会到我努力了还远远不够了。生活很复杂，工作也不简单，只是努力工作是不够的。要调动一切积极因素，全力以赴，发挥最大潜力，投入最大热情，把工作做到极致！
在工作中。任何组织中，不管是领导者，还是，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及！
只有履行职责，承担更多责任，积累更多经验，才能提高能力，获得更多效益。正如著名主持人杨澜所说：你不能成功，但你不能成长。
只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于 。 自己的经验与财富。所以在我们的日常工作中，我们必须认真做好每一件事。只有我们为公司创造价值，公司才会为我们提供一个更好的发展平台，等于为自己创造价值和机会。
越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。任何一个环节做得不好、不到位，都会对大局产生深刻影响。
我们每个员工都是单位经营的重要组成部分，每个人的工作质量可能会对单位产生巨大影响。因此，我们必须把做好工作、落到实处作为我们最基本的工作原则。认真的工作才能做好，用心的工作才能做好，说到位，做到位，这是圆满完成所有工作的保证，只说不做，结果永远是零！
近日工作之余，我认真地阅读了《尽心尽力尽责》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“尽心尽力尽责”的行为准则。这是一本鼓励员工尽心做事，勇于担当，走向成功的难得的好书。
每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则。在社会上，每个人都有不同的岗位和责任，但不同的岗位对每个人都有一个最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承担后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，获得更多的发展机会，成为一名称职的员工！
尽心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；尽心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；尽心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们只是被动地对待工作，为了工作而工作，没有把全部的热情和智慧投入到工作中，只是机械地完成任务。
这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此，要以积极主动的态度对待自己的工作，履行自己的职责，在工作中充满活力和创造力，成为一个值得信赖的人。
工作意味着责任。没有责任心的员工不可能成为优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任感使人们对工作和生活表现出热情和活力。
因为有责任感，我们的工作效率会更高，绩效会更高。责任是一个人立足的基础，责任也是最基本的能力。责任就是荣誉。为荣誉而工作，就是积极争取更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，热情工作。
作为一名烟草专卖稽查员，我深深体会到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、负责任的重要性。国家利益至上、消费者利益至上是烟草行业的共同价值观。在日常工作中，一定要爱岗敬业，用真诚、爱心、责任心对待每一位零售客户和消费者。
有一次，当我去拜访零售客户时，我发现原来由浙江一家经营者经营的杂货店里人变了。我和他们的老板聊了一会儿。他告诉我他是藤安人。他一周前从房东手中接管了那家商店。他最近忙着备货，没时间去办理过户等相关手续。我告诉他，烟草证是不能过户的，只能把原先的烟草证注销了才能重新申请办理烟草证。
但他告诉我，他不认识原来的接线员，房东也不知道那个人去了哪里。他还说，他们商店附近有几家工厂，工人很多，香烟生意也不错。如果他们不卖香烟，生意会有很大影响，其它商品也不好卖。
这是一件非常困难的事情。根据规定，注销烟草证必须由原经营者提出申请。否则，我只能发布联系名单暂停营业，但他仍然不能在原来的**上申请新的烟草证书，也不能从烟草公司购买。如果他执意继续出售卷烟，这样一来我们就会多一个无证户，而他从别的渠道进烟也会使他的利润减少。当他得知难以申办新证后很焦急，我安慰他不要着急，我再帮他问问看。
回去以后，我想了一下。原先那个经营者在另外一个乡镇还有一个亲戚也在开店，我先向负责那边乡镇的同事要了那个人的电话，然后我打电话过去跟他说了一下这边的情况，他说帮我联系一下再给我回电话。过了一会儿，那个浙江人给我回了电话。他说，在别人处理了浙江的一些家事后，他将在几天内返回常州。他会回来办理注销烟草证的手续。
果然一个星期后，那个浙江人来到所里注销了烟草证。由于手续齐全，福建经营者获得了新的烟草证书。
这样的结果让我们皆大欢喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。
身为一名烟草专卖稽查员，就应该承担起自己的工作责任，在工作中要清醒的认识到自己的工作职责，维护国家利益维护消费者利益。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽心做事，尽力担责，不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。
跟工作谈恋爱
工作，这个都市人都会碰到的关键词，有人众里寻她千百度，有人为伊消得人憔悴，有人因她踟蹰抑郁，有人倚其平步青云。何以出现如此天壤之别，难道都是因工作类别、环境的不同造成的，诸如有人抱怨工作中的困难无法克服，同事关系紧张，得不到重用，工作条件很差，无法施展才华，等等。这些都只是表象，是外在的形式化。
实则与追求心仪的女孩如出一辙，如何抓住她的心？一言以蔽之，我们应尽心、尽力、尽责。工作如同在水一方的女子，在茫茫职场中觅得她，我们应该怀着感恩之心，要在自己的心中装着她，时刻想着她，全心全意对待她。
启于心，更要践于行，我们要尽力的做好每一分，做到细致思虑、周到安排、绝不拖延，满怀着自己的热情去真诚的付出。践于行，更要负以责，要怀有责任感，对她负责、尽责，使坚毅、负责的自己成为对方的灵魂、成为别人心中坚强的臂膀和依靠。
职场中找工作，如同情场上觅佳丽。努力选择，然后爱你所选。一切从心开始，调整心态，对她要有心，改“以己为重”为“以她为重”，自己的态度决定了自己的高度，对待她，绝不推诿，将她的事当作自己的事，我们要怀有感恩之心、感激之情，专注和热情的去对待工作，使其成为自己的快乐之源。
放低姿态，用心去做每一件事，坚持“零缺陷”，从一点一滴的细节开始，将细节做到完美无缺。让她感受到自己的无微不至。即使在逆境中，我们也要坚持和乐观。如果我们不放弃，放弃等于失败。
我们要相信自己、事事尽心，开心、用心、尽心的对待她，必能征服任何困难，最终征服她。
起于心，止于心，没有行动就没有任何意义。起于心，我们就应践于行，工作虽然不会像女友一般向你叮咛、倾述，但她会通过业绩和薪水去诠释你在她心中的位置。业绩当然需要你的努力和尽力，需要你绝不拖延，自发自动，积极进取。
我们应从细处着手，做事做到位，永远不要说“差不多”；全力以赴，做到最好，永远不要讲“做得够好”。我们要努力克服一切困难，做到超越困难，取得最好的成绩。她对你的满意将生动地反映在给你的报酬上。你想为自己付更多的钱吗？那就请对工作尽力吧。
践于行，我们更要负以责。工作就像你的女朋友，你想要她的依恋与关心吗？那就请你对他负责吧。对他负责就是对你自己负责。如果你放弃你的责任，你将被她和命运所放弃。
我们不要只是一时的尽心与尽力，而应该将尽心与尽力坚持下去，将对她尽心尽力的呵护视为我们不可推卸的责任。工作亦如此，任职就要担责，我们要对自己的工作负责，对自己的工作结果负责，这是对自己负责体现。责任是忠诚的朋友和成功的护航。责任总是先于回报而来。
如果你想回来，你必须承担责任。如果你想被重用，你应该对你的工作负责。如果你想成功，你应该对自己负责。
当我们成功的完成一件事情后，欣慰地对自己说：“这件事我尽心、尽力、尽责了。”这是多么的满足，多么的自豪啊！
我们必须时刻提醒自己要做到尽心、尽力、尽责。只有这样才能得到美的心，只有这样才能得到上级的肯定和重用，只有这样才能有施展才华的舞台，只有这样才能实现卓越，只有这样才能体现人生的价值和意义。在这个世界上，最不会欺骗自己的是自己，真的可以欣赏自己或自己。
尽心尽力尽责的投入工作中，尽心尽力尽责的做到细致入微，尽心尽力尽责的接受工作中的挑战，尽心尽力尽责的解决工作中的难题，尽心尽力尽责的做到极致和最好。视工作为知己和女友，全心全意地爱她，尽可能地照顾她，尽责地保护她，与工作相亲相爱，使自己的生活更加丰富多彩、充实更有价值。
在工作闲暇抽空阅读了《尽职尽力尽心》这本书，这是一本对员工自我提升很有帮助的书，书中丰富的故事案例和深入浅出的分析总结，给身在职场的人讲述了一整套关于摆正工作心态、提升工作能力、实现个人价值的理论和思路。
每一个人从职场新鲜人一路走来的过程中，都在工作过程中不断去思考“成功、理想、事业、成就”等等具有诱惑力的字眼，就像我们曾经阅读过的无数励志书籍中总是反复出现的那样。在工作多年之后，每个人对这些字眼的内涵和具象的理解都会不同。这本书中，引用了劳动经济学家曾湘泉的说法“尽管工作岗位不同、职位高低不同，但是成功的标准只有一个，那就是将工作做到极致”。
诚然，我们所从事的工作，并非任何一个岗位都会轰轰烈烈，也没有哪一项工作是始终充满挑战，复杂有难度的，更多的时候我们手头的工作内容都是平凡简单的，比如说写WORD、EXCEL、PPT文档，比如说安装硬件设备、调试软件、敲命令行、做直连网线，比如说打电话、复印材料、安排会议等等。将一桩桩简单的事情串起来，可能就是一个很复杂很有难度的大型项目。我们身处于一个大型企业之中，几乎每项工作都会涉及到多岗位多部门多层级合作，作为普通员工，不论处于这个合作体系中纵向或者横向某一环节，我们都有自己的岗位责任，要把任何交给自己的工作做好，不论是写EXCEL文档还是做网线，或者是安排会议。写EXCEL要问自己是否做到数据准确详尽，展示的数据是否有规律、数据是否可以用图形展示；做网线要问自己是否确保每一根按照标准线序制作、是否做足了需要的数量和长度、是否考虑了贴标签；安排会议要问自己是否有所有参加会议人员的联系方式、是否提前确认了通知开会的人员能否按时到会、是否选择了合适的会场、是否准备了份数充足的文档、会场是否按照会议要求布置到位等等。这些场景，我们都经历过，把类似这些平常而琐细的工作任务有机组合串联起来，即是大大小小的项目、工程。当然在项目、工程中，肯定会存在一些有技术难度的关键任务或紧急问题，这样的环节需要的是统一步调、分工合作、各司其职，团队中的每个人都认真对待自己职责分内的任务，靠团队的力量去面对困难、克服难关，打出一个漂漂亮亮的胜仗。
“职位不在高低 ，尽心则名 ；工作不在顺利与否 ，尽心则灵”。每一名员工对待的工作的态度和方式，都折射着他的素质，不论工作难易。工作原本没有简单复杂之别，只要拥有一颗负责任的心，将简单的工作努力做好，将每一件小事做到极致，就能在工作中体会到收获的喜悦。
尽职尽责
作为一位父亲，他却经常忙到不能跟自己疼爱的女儿吃上一顿热饭；作为一个丈夫，他却从不考虑为自己心爱的老婆找份儿轻松的工作；作为一个儿子，他却不能对自己慈爱的父母履行自己简单的诺言；作为一个领导，他却丝毫不摆架子……一个节俭治家、奉公守法的领导干部，一位质朴的信访局局长，一名为了大家而顾不上小家的优秀共产党员，《潘作良》让我感触颇深……
影片展现了一个挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一个穷苦的老村妇当教母，为一个陌生的妇女得罪医院领导，为村民与黑恶势力作斗争
潘作良有很多优点，我认为最值得我们研究的是他的尽职调查。为了工作，他愿意加班，放弃了和家人一起外出休养的机会。作为回报，齐春燕赢得了官司——一名受害者赢得了正义。他照顾下属，亲自到医院看望老徐的妻子，自己掏钱照顾减轻老徐的负担。
他是清正廉洁的。他不为老孙提供的房子所感动。他坚决为百信铲除黑恶势力，还村民公道。他一心为民，克服种种困难让住了多年危房的老大娘可以在新房中度过一个暖冬……这些一切的一切都折射出潘作良对待工作的一丝不苟与尽职尽责，无愧于作为一名优秀的共产党员。
我们也要向潘作良学习，认真对待工作，把工作放在第一位，全力以赴。不管在什么岗位，都应重视自己所做的工作，一切以公司的利益为重，不将个人感情和利益带到工作中，只有大家共同努力才能创造辉煌的业绩。
虽然年富力强的潘作良已经离开了我们，但他的精神将永垂不朽！作为党员，要和潘作良一样为人着想，认真工作，尽职尽责，勤俭节约，不追求奢侈的物质生活，在生活和工作中发挥模范作用，为建设和谐富裕社会而奋斗！
***xx部xx
2011年9月21日
蜜蜂的天职是采花和酿蜜。猫的天职是捉老鼠。狗的天职是忠诚和主人。人的天职是工作。工作的目的，不仅是为了吃穿，为了享受自己，更是为了让家人过上更好的生活和社会发展。
尽职尽责、忠诚的对待自己的工作，即是敬业！奉献首先是一种理解，发自内心，我热爱我的工作，珍惜工作的平台。其次，要有正确的工作态度。工作本身不仅为我们的生活提供了物质保障，也为我们实现人生价值提供了方法和途径。
只有良好的工作态度和正确的工作态度才能很好地工作
作为银行的财务经理，良好正确的工作态度会影响工作的绩效。工作中的疏忽和小错误可能会给银行造成巨大损失或深远影响。在工作中遇到困难时，不要抱怨或找原因，认真分析，找出解决办法，发挥团队协作的作用，充分利用资源，从不同的角度看待问题，只要没有无法解决的困难。只有当你对工作充满热情时，你才会有动力。要以平和的态度对待工作中的得失，学习他人的长处，看到自己的缺点，找出差距，反省自己。
以积极的态度工作，以感恩的态度回报社会，以真诚的态度对待他人。不骄不躁、心胸坦荡，重工作、重团队，不以自己利益得失做有损银行的事情。
“严以律己，宽以待人”说着容易做着难，工作中难免出现矛盾和冲突，站在别人的立场换位思考一下，“己所不欲勿施于人”说的很好，对待别人的错误应真诚的、诚恳的、宽容的劝告。当你犯了错误，不要推卸责任，敢于承担，真诚地接受别人的批评，知道了就改正。没有人能保证我们的成功，也没有人能阻碍我们的成功。只有主动解决工作中遇到的问题，主动出击，不回避，发挥主动性和责任感，才能更好地完成工作，取得更好的成绩。
立足于自己的工作，把工作做好，做好，彻底，把工作做好，自然会赢得别人的尊重和领导的重用。
严格保守客户秘密是财务经理的最低职业道德。他们掌握着大量客户的秘密。这些秘密的泄露可能给客户和银行造成不可估量的损失。银行的发展关系到全体员工的切身利益。只有银行强大了，员工才能得到更好的发展和更大的利益。大河有水小河满，大河无水小河干！
银行的利益也是我们自己的利益。优秀员工不仅是银行物质利益的保护者，更是银行形象的宣传员和保护者。 严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，这就是敬业。静下心来，反思自己的浮躁，摈弃那些不良作风，踏实敬业，努力工作，正确处理从事职业与物质利益的关系，树立正确的人生观和价值观，人尽其才，物尽其用，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，才能最大限度实现自我价值。
作品就是一本不可多得的好书。 把读书的感受和收获写下来，可以帮助自己更好地整合知识，本文将深入分析“工作尽职读后感”并解读其内涵，我将为您提供一些观点和建议供您参考！
有人说书中有房，书中有玉；有人说，沉浸在书中的人最安宁。于是，不知从何时起，总***上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。
英国哲学家培根（francis bacon）曾说过，阅读历史使明智的。想来确是如此，岁月匆匆而过，太多的时光经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会许多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看《工作重在尽职》，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。
禹，治水由冀州始，经13年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。由于尽职尽责，他终于完成了历史上著名的伟大事业。因此，舜与他一起退位，最终建立了立夏王朝。
越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋发图强。为君者，不可一日忘国忘民。治国强国是他的工作，没有结束，他亦刻也没有受到轻视。因为尽职，终灭吴。
司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著《史记》。
也许，付出不一定有回报，但不付出一定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。
“一个人若是没有热情，他准一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的重要品质，它犹如一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦犹如一凝重的砝码，称量人生的份量。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚心。
“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。
三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？
驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，收拾旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年代久远，但他的精神却一直激励着我们。
忠诚是一种非常崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中也是不可缺少的。任何领导都希望员工忠于工作和公司。只有忠诚才能使员工在工作中履行职责。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。
奉献精神，让人始终有工作的热情，热情是一种巨大的精神力量，能调动人们积极工作，用这种态度，枯燥的工作也让人感兴趣。一个人只有自始至终有一颗奉献的心，才能始终全心全意地投入到工作中，才能保持珍珠的洁净。
“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信心。
“失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。自古以来，诚实是最基本的道德标准。没有诚实，你就会失去别人信任的资本。一个不讲诚信的员工不会的道同事的信任。诚信是企业和个人发展的基石。
“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。
感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感激、喜悦的心去对待工作，所有的困难便会一点点散开去。
生活不会因为个人喜好而改变。与其抱怨，不如和这样的五颗心一起生活和工作。
姓名：部门：读了《工作重在尽职》这本书，使我受益匪浅，该书通俗易懂却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，论证了尽职与否决定工作甚至生活成败。认真阅读完这本书后，我发现这本书有很多值得我们学习的地方，特别是让我对“尽职”二字有了更深刻的认识。
“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。” 这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话。我非常喜欢这篇文章。态度决定一切。
你可以选择全身心投入工作，也可以选择在黑暗中度过时光，但结果肯定不同。每个人生活中的大部分时间都不可避免地与工作联系在一起。如果一个人可以全身心的投入到自己喜欢的工作中去，毋庸置疑，他将能发挥出最大的自我潜能并最大限度的实现自我价值。
如果一个人对工作感到反感、厌倦，那么他很难在工作中获得自我价值的满足，甚至这种负面的情绪很可能会被带入到他日常生活中去，让他的生活也变得糟糕。通过阅读这本书，我对如何尽职尽责地做好我的工作有如下感想。
一、工作要脚踏实地，要静心
“脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径，一切止步于语言层面的人最后只能用现实的残酷见证自己的失败”。每个人的精力都是有限的。如果我们在一件事上花费太多的精力，在另一件事上的精力就会相对减少。很多人在自己的工作中都会出现“这份工作不适合我”的思想。
在这种心态的驱使下，一方面自己越发不喜欢自己现在的工作，但同时因为害怕离职后找不到更好的工作，所以踌躇于两方面，在工作中一直在敷衍着。可想而知，这样的结果双方都不能很好地实现，双方都被耽搁了，最终遭受损失的是自己。如果你决定做某事，你应该拒绝浮躁，全身心投入，做好它；如果我们决定重新开始，我们必须勇敢地、积极地面对和接受挑战。
它像墙上的草一样随风摇摆，缺乏自己的原则和追求。结果总是比它应得的多。“纸上谈兵”的故事告诉了我们一个最朴实的道理，要想有所成就，不能只是空想，而是必须要付诸实干，只有这样才可能让所有的构想计划变成切实的结果。
二、工作要一丝不苟，要细心
做好工作，首先要重视。很多时候，因为我们对工作不够重视，常常会在一些看似简单的工作面前跌倒。这似乎已经成为了一种通病，就像原广东省省长卢瑞华所说“在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事情做好的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各种规章制度。 缺少的是没有足够的规则和法规执行。
我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细”。、
美国哥伦比亚号航天飞机顺利结束了为期16天的太空飞行任务，却在返回地球着陆的时候出现了问题，机上的7名航天员全部遇难。这已经成为全世界人民都无法忘记的悲剧，而这场悲剧的发生仅仅是因为保温砖没有保持到位。所谓损失千里，工作中应该没有小事。
一个负责任的员工必须脚踏实地、严谨，处理好所有细节。
3、工作需要勤于思考，要慧心
只有找到保证质量的正确方法，很多人都想找到成功的捷径，但最终的结果往往是徒劳的。事实上，做任何事情都是有条不紊的，这就是为什么不同的人会做同样的事情，有的成功，有的失败。“南辕北辙”的故事大多数人都听过，如果想往南方走，却驾着车子向北走，走的越辛苦、越远，也就离目的地越远。
如果工作不讲究方法，也就会同“南辕北辙”一样。怎么在避免在工作中出现走错路的情况，就要求我们在工作做到“事分轻重”、“化整为零”。
首先，可以把工作氛围四个种类，紧急并且重要的，紧急但是并不是很重要的，重要但不是很紧急的，不重要也不紧急的。当我们面对着手头上一大堆的事务时，我们应当对这些事务进行分类，把最多的时间用在最重要最紧急的那部分事情上去，只有这样才能在工作中做到有条不紊。同时，在向领导汇报工作时也要注意到分清轻重缓急，因为领导的时间和精力也是很有限的，如果经常因为一些不重要不紧急的小事去分散领导的精力，那么领导也就很难有效的开展一些真正重要的工作。
其次，工作中还应当对自己的时间进行合理的分配。在本书中作者提出了“二八法则”来安排工作时间，"二八法则"具体的表述就是“80%的成绩是再20%的时间中取得的”就是说，在我们的日常工作时间中，有很大一部分时间都是被一些低价值的事情所消耗掉的。正是因为如此，我们才更应该对时间进行更有效的管理，在我们有效地时间里应当综合衡量手中事务的重要性很紧急性，首先解决最重要最紧急的事情，这样将会大大的提高我们时间利用的效率。
最后，在工作中，要有清醒的眼睛和耳朵，不断反省自己，倾听身边人的意见和建议。听取他人的建议除了可以很好的助我们一臂之力外，还可以互通有无。因为每个人的专长都是不一样的，通过相互的交流可以很好的做到取长补短，也有利于是同事间的感情变得更加的融洽。
四。工作需要毅力和忠诚
员工对公司的忠诚是对工作的最大认可，也是对工作最负责任的态度。试想，一个员工整天“朝三暮四”时刻都准备到下一家公司去的话，领导会不会对他有好的印象？在这种“身在曹营心在汉”的心态的驱使下，一个人有没有可能全身心的投入到他现在的工作当中去？
对于这样一个坐立不安的人，同事们会信任他吗？我想答案应当是否定的，任何一个领导都希望自己的员工可以对工作和公司绝对的忠诚，因为他们相信只有忠诚的员工才能在工作中做到尽职。道理其实很简单，公司和员工的利益始终是一体的，员工对公司忠诚，公司也会因此受益获得良好的发展，而公司的发展也会给员工带来更多的利益。
只有忠诚才能实现员工与公司的双赢。
其实书中所说并非仅仅只有尽职，所谓尽职尽责是一体的，我们在工作中不止要尽职还要尽责。在公司里，分工不同，但所有的目标都是一样的。我们在自己的岗位上必须时时谨记自己的职责，及时妥善完成自己的工作，不给同事的工作和自己的下一项任务造成阻碍。
工作读了《工作重在尽职》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责，工作如此，人生亦如此。
离开学校后我们的重心就是工作。那什么是是工作呢？工作不仅是我们走出社会后谋生的基本手段，也是我们实现个人价值的重要平台。
书中说道工作尽职是尽心尽力、拒绝浮躁、踏踏实实地把工作做透；但尽职不是一味埋头苦干、傻干，这是讲究方式和方法的。怀着一颗感恩的心去工作，以一种尽职的态度去努力工作，把每件事做好，才能享受这份工作。
如何在工作中尽责呢？思想决定行动，行动造就习惯，习惯决定成功。一个好的习惯会给我们带来一个更大的成功。
我觉得员工要对自己的公司存有一颗感恩的心，因为公司为我们提供了实现自我人生价值的舞台。当我们对父母怀有感恩之心时，我们会时刻想着父母的冷暖；当我们对公司怀有感恩之心时，我们会站在老板和公司的立场上思考工作中的问题，思考我们的行为是否可行等等。我一直相信付出是有回报的。当我们通过公司提供的阶段创造价值时，公司回给我们相应的价值回报。
当我们为公司创造更多财富时，我们的回报会更多。
当我们怀着感恩的心去工作时，我们的心情是快乐的，我们与领导的关系是默契和快乐的，员工之间的关系是快乐和互助的。我们就会建立真诚的合作伙伴关系。只有这样，我们才能学到更多的知识，提高自己的能力，才能胜任更高的职位，才能为公司创造更多的价值，我们的回报自然会更多。
我们的价值与我们的贡献息息相关。在现代社会，我们的成功是在帮助别人成功之后，也就是说，我们帮助公司成功，我们的价值才能得到更好的体现。
上帝是公平的。我们只需要努力工作，把工作做好。我相信，领导者会看到我们的意图、价值观、价值观，公司会给我们更多的机会。
两三天后，寻找信息，再看一遍，静静地躺在那里，孤独而冷漠。突然心血来潮，拿出来随手翻了一翻，于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂，但其中的道理却的的确确简单，明了，实用。
甚至在每一条原则的后面都列出了两个具体的案例，简单而发人深省。而其中的有些案例，的的确确引发了我的共鸣。好吧，即使不在工作中，在生活中也是有用的。有必要读一下。
一口气读完这本书之后，心灵仿佛被洗涤过，通透明了。它虽是一本企业员工热读的书籍，但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的思想对我来说并不新鲜。其中一些甚至已经成为我生活中的元素，我正在练习，并不断地面对它们。
但我依然想借这本书，把那些已植入生命的感悟整理出来，与大家共享。
一抛弃抱怨
其实，不只是我，在我的周围，经常会听到许多牢骚与抱怨的声音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作环境太差，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。我记得两年前，每天晚上我拖着疲惫的身体回家，我的心充满了激情。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生，抱怨学生的家长，越是抱怨，却越是烦乱，似乎生活中没有称心如意的事。
渐渐的，我们自己也意识到了这一点，于是尽量避免凑在一起抱怨，久而久之，似乎工作学生生活也不是那么糟，也有快乐可言。
《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身没有高底之分，但对工作的态度不同。
如果不认真思考工作对生活的意义，即使有许多优利条件，也不会带来更多的幸福，生活仍会有许多遗憾和不满足。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，改变我们改变生活的态度，从工作中获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀，并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。有些人，也许工作了一辈子，却没有意识到工作的乐趣，相反，工作成了他沉重的负担，让他痛苦不堪。而爱迪生却说：
“我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”爱迪生深信，工作的目的应该是乐趣和满足感。爱迪生一生所成就的事业就是这种工作哲学的活生生的证明。
像爱迪生一样，我们可以做最好的工作，享受最多的乐趣。
二、责任感很重要
责任感是人走向社会的关键素质，是人立足社会的重要资本。
在书中，我读到一个例子：有一个有才华的年轻人本可以在工作中发挥他的才能，但他却乏专业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，结果影响了整个报纸的出报时间。
他也许真的能胜任这种人，但他没有责任感。这种人永远不会受到尊重和提拔。人们只会尊重那些尽职尽责的人，即使他们的能力没有那么强，但会尽力做好每件事，而不会尊重一个有一流能力却没有责任心的人。
事实上，我们周围有这样的人。当出现问题时，他们总是试图为自己找借口，而不是承担责任。当出现问题时，他们首先考虑的是自己，而不是对公司和全局的影响。而一个负责任的人，无论发生什么，都会想方设法解决问题，达到预期的效果，而不会为自己找任何借口。
还有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对他们来说只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口，拖延逃避。
作为一名员工，为了不被淘汰，我们必须将我现在无法控制的借口哲学转变为责任哲学。敢于承担责任是优秀员工必备的素质。一个没有责任感的员工，既得不到同事的信任和支持，也得不到领导的信任和尊重。
三、永远带着一颗感恩的心
感恩是一种生活态度。学校为我们提供了机会、平台、工作环境、办公设施、各种便利和福利，使我们的事业和价值得以实现。没有如此好的环境和平台，我们不可能获得如此快速的成长，所以，我们应由衷地感谢学校的赐予。
还记得2007年，我像一只无头苍蝇，忙着到处找工作，想做自己最喜欢的老师的工作，却无处不在。就在这时，我来到了横沙中心学校的招生平台。还记得校长和书记的满面笑容，给我迷茫的未来注入一丝光明。
当得知我可以正式做老师时，漫天的迷雾全部拨散开来，我清楚的看见未来展现在我面前。现在我可以每天忙碌着，充实着，我怀着感恩的心，感谢学校给我的工作，感谢学校给我的机会，感谢学校给我的历练和培养，我在工作上一天天的成熟，老练。我感恩着，我快乐着。
如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是积极而愉快的。
书中有趣，有用的道理和实例不胜枚举，重要的是从自己做起，从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工。
近日，人力资源部发给员工《工作重在尽职》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。
翻开《工作重在尽职》第一页,映入眼帘的是****同志的寄语：勤勉尽责是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。勤勉尽责，既要用心体会，更要身体力行。
如书中所说，尽职需要有“五颗心”。既责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。这五颗心一颗不能少，而我感受最深是一个人要常怀一颗感恩之心。
淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。
感恩是一种积极的心态。当你常怀感恩之心，你会时常感到快乐！你会觉得工作、生活真的很美好！
因为感恩不仅是心灵健康，更是精神财富；感恩是一种积极的心态，更是一种力量。只有学会感恩，才能善待自己和他人，才能获得不同的人生。
作为一名银行员工，在纪检监察这个特殊的岗位上，如何履行职责，做好本职工作，我认为最重要的是要有感恩的态度，做到力所能己的一切。我认为这是感恩的最好方式。
感恩做人，是我的态度；用心做事，是我的责任。让我们心存感激，用自己的实际行动，勤勉尽责。只有人人怀有感恩之心，社会才能和谐、幸福、安祥！
“在其位，谋其政；司其职，负其责。”这一古训，是对从政者的要求，也是衡量我们是否称职的标准。作为国企员工，公司赋予我们一定的职权，自己就应该在工作和事业上尽心尽力，尽职尽责。这是员工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。
尽职，就是要用最大的力量去做好本职工作，认真履行自己的责任。尽责是行使职权目的，职权是履行职责的手段。职权要服从职责，职责是第一位的。完成本职工作是尽职的基本要求。尽职，是一种精神境界。人是要有一点精神的。但更重要的是要有对事业极端负责、极端认真的精神。“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。有了这种精神，做到尽职尽责就有了根本保证。
能够踏实工作的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础做起，在平凡中孕育和成就梦想。他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较晚，却在各种不同的职位上增长了见识，扩充了能力，学到了许多不同的知识。踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则，有些人想快速发达，但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就，我们大多数人只是平凡的人，那种取巧、碰运气的心态会使得我们做事很难全力以赴，一夜之间发达的梦想都只能是中彩票头等奖的概率。
在日常工作中，从一点一滴的小事做起，不断地提高自己的能力，才能够为自己的职业生涯积累雄厚的实力。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实的工作，成功永远只能是空想。我们如果想在未来走得更远、更好，首先要脚踏实地，把基础打牢。这就要求我们去掉浮躁，把心放稳，正视现实，应该关注工作本身，关注能够在工作中学到什么、该怎么学习，学会学习，才能够有好的发展。无论多么不起眼的工作，只要你真正地重视它，那么你终究会实现自己的价值。
我们选择做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏实实，从一点一滴干起，切忌让浮躁的性格困扰我们的人生。踏实苦干的人，随处都可以立足，在哪里都有希望。“一分耕耘，一分收获”，工作给予你的回报，就是对你做事结果的反映。每项工作都有各自的意义和价值。一旦我们从事某种职业，就要努力去爱所做的工作，要在工作中打起精神，不断勉励自己，训练自己，控制自己，才能提升自己。对个人而言，无论我们从事哪个行业，也不论我们是单位的管理者还是普通员工，都不要轻视自己的工作，你可以不喜欢你的单位，可以讨厌你的领导，但你在工作的时候一定要努力去爱你的工作。在职的每一天，都要踏踏实实尽心尽力地工作，每一件事情都要力争高效地完成。不论你现在的工作多么微不足道，也不论你对工作如何不满，只要你用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。
许多人刚入职场，就梦想明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样成为
富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想，但缺乏专业的知识和丰富的经验，缺乏脚踏实地的工作态度，这样的人，必须转变工作态度，不然成功只能是遥远的风景。故此，职场中的每个人要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须不找借口，遇事敢于承担责任，尽职尽责，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重，更不可能成功。
在读《工作重在尽职》这本书后逐渐被里面的内容深深的吸引，虽然多数的内容是关于企业方面的，但在读着这本书的时候，我不禁被吓到：这本书不就是在说我自己吗？对于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能对自己做一个对照，就像眼前放着一面清晰无比的镜子，让自己那么清楚的看到自己在工作上的点点滴滴，对的、错的、成功的、不足的……让自己可以这样认真的第一次审视自己，审视自己在这个工作岗位上所扮演的角色。
结合自己的实际情况，写一点自己的感受。走入教师职业已经将近三年的时间，回头想想毕业时怀揣着无比美好的梦想和极大热情走入学校，两年过去了，现在想想，这份渴望成功的梦想是否还在呢？似乎很难回答有或没有，但确实少了很多刚入职时的那份激情。
有时会思考我能成功吗？我要怎样才能成功？《工作重在尽职》这本书很明确的给了我一个答案：
我能成功，只要我尽职。什么才算“尽职”：首先要热爱工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之长。
无论从事什么工作，首先要成为这一领域的专业人士；第三，注意细节。细节决定成败，每一个细节都要追求完美；第四，不断改进，永不停歇。对一项工作不应该仅仅是做了，而应该做到位，做到最好。
看看卫哲、杨澜、张凯等成功人士的真实例子。与尽职调查的基本要求相比，我仍然需要努力工作。
在这个阶段，我认为作为一个有责任心的教师，有两件事是最重要的：第一，要可靠，不浮躁，少抱怨。第二，就是需要具备书中所提到的“五颗心”，也就是责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
首先，脚踏实地永远是一个人工作成功的最佳途径。脚踏实地，从一点点做起，不要让浮躁的性格困扰我们的生活。踏实苦干的人，随处都可以立足，在**都有希望。
"一分耕耘，一分收获"，工作给予你的回报，就是对你做事结果的反映。每项工作都有各自的意义和价值。一旦我们从事某一职业，我们就必须努力热爱我们所做的工作。我们必须保持我们的精神，鼓励自己，训练自己，控制自己，以提高自己。
对于个人来说，在办公室里的每一天，我们都应该踏踏实实、全心全意地工作，努力高效地完成每一件事。不论你现在的工作多么微不足道，也不论你对工作如何不满，只要你用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。
另外尽职最大的敌人是浮躁。这就要求我们摆脱浮躁，保持头脑的稳定，正视现实，关注工作本身，关注工作中能学到的东西，如何学习和学习，才能有一个良好的发展。
有人说，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；有人说，沉醉在书本中的人是最平和的。于是，不知从何时起，总习惯放上一两本书在包里，在闲来无事时或是车上翻看些许页，即使再漫长的路途也不再遥遥，即使再喧杂的世界心也能寻见一片清静。
英国哲学家弗朗西斯培根曾说，读史使人明智。想来确是如此，岁月匆匆而过，太多的时光经了上千年的沉淀，有心自然读懂学会许多道理。历史，酿了千年，浓郁香醇，即使近日来在看《工作重在尽职》，也总是下意识的怀念起那些人那些传了一年又一年，一世纪又一世纪的故事。
禹，治水由冀州始，经xx年，三过家门而不入，耗尽心血体力。对他而言，治水，让百姓免受洪水摧残便是他最重要的工作。因为尽职，他终于完成了这得以名垂青史的大业，更因此舜将帝位禅让与他，终建立夏王朝。
越王勾践，卧薪尝胆，不忘国辱，奋发图强。为君者，不可一日忘国忘民。治国强国，是他没有终结的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因为尽职，终灭吴。
司马迁，虽受宫刑，仍忠于自己的职责，身为史官，他用一支笔，一卷卷竹筒，书写当朝与前朝，刚正不阿。因为他的尽职，才有了史学巨著《史记》。
也许，付出不一定有回报，但不付出一定无所得，凡事尽心尽职，不求它日有如鸿鹄高飞，但求心无所愧。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”，尽职离不了责任心。
“一个人若是没有热情，他准一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人能够在社会上立足的重要品质，它犹如一剔透的露珠，折射人性的善恶，它亦犹如一凝重的砝码，称量人生的份量。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”，尽职离不了忠诚心。
“怒发冲冠。凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！靖康耻，犹未雪；臣子恨，何时灭？驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头，收拾旧山河，朝天阙”岳飞精忠报国的典故已年代久远，但他的精神却一直激励着我们。忠诚是一种非常崇高的感情，他会让你内心深处产生一种激情，让你的血液沸腾不已，会促使你去矢志不移地做一件事，不达目的不罢休。这种精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位领导都希望员工对工作和公司忠诚，只有忠诚才能让员工在工作中尽职。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”，尽职离不了敬业心。
敬业心，让人们对工作始终怀有满腔热忱，热忱是一种巨大的精神力量，可以调动人们积极主动地工作，有了这种态度，枯燥的工作也使人兴趣盎然。一个人只有自始至终怀有一颗敬业的心，才能总是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙尘。
“内不欺己，外不欺人。”尽职离不了诚信心。
“失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回，”一国，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以长存；一企业，若失信于客户何以久安，若失信于员工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。诚信自古以来就是基本的道德准则，失了诚信，就失了被别人信任的资本，一个不讲诚信的员工必然得不到同事领导的信任，诚信是企业和个人得以发展的基石。
“知恩图报，善莫大焉。”，尽职离不了感恩心。
感恩是精神上的一种宝藏，怀着一颗从容、坦然和感激、喜悦的心去对待工作，所有的困难便会一点点散开去。
人生不会因为个人的喜好而改变，与其抱怨倒不如怀着这样五颗心，尽心生活，尽职工作。
尽职让生活美好，让人生璀璨，让生命绽放。读后感》
小编希望能勤勉尽责地阅读这篇文章。如有必要，请**收集以备将来参考。接下来，我们将继续阅读。篇一：尽职尽责用心去工作读后感
公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。这本书通俗易懂，从员工的角度出发，让员工从心底体会到努力工作的重要性，并给予实践。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。
做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。
做人要有奉献精神，有有形的物质，有灵魂的欢乐，有灵魂的甘露，有灵魂的升华。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。
不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。
无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。
从事职业教育，涉及到学生的道德教育和职业技能的掌握，要更加勤奋、认真地教、培养和对待学生的未来。从事职业教育，要树立服务意识，树立发展观，立足长远，用科学发展观指导具体工作。
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