基层党建工作计划10篇

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您是否想要了解更多关于“基层党建工作计划”的情况,希望这些资料能够为你提供一些有益的信息和思路。为了让工作任务更加清晰透明更容易掌握,我们需要书写工作计划了。工作计划往往是一段时间内单位和个人的工作的安排。

基层党建工作计划【篇1】

20xx年老街社区党建工作总体要求是:紧密团结在以习近平为总书记领导的党中央周围,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作整体水平,为社区经济社会发展提供坚强组织保证。

一、不断加强思想政治工作,搞好政治和理论学习

1、抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,结合党员小学教工作,分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道,广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。

2、抓好思想政治教育和廉政教育。

开展多种形式的勤政、廉政教育,把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程,经常抓、天天讲,抓精髓、理解透,努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识,时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等,使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。

二、进一步加强党组织自身建设

1、加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作,提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,广泛开展民主评议党员工作,为党内评优工作提供可靠依据。结合双培双带、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体,组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做工作能手、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。

3、认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划,努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员1名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作,社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序,鉴于一部分党员长期在外务工,社区定于20xx年春节期间将全额收缴流动党员的20xx年党费,提前完成党费收缴的预定目标。

三、进一步加强制度建设

1、认真落实三会一课等党内学习制度,落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。

2、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保社区工作风正源清。

3、认真落实四议两公开工作制,坚持公开、公平、民主 的原则,进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。

四、践行群众路线增强为民服务意识

发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实总支班子成员联系群众制度,通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议,切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机,结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作,将党建工作导向服务民生、服务群众上来,要多为群众办实事、办好事,并引导他们关心、理解和支持社区工作,促进社会和谐,维护社会稳定。

基层党建工作计划【篇2】


一、工作总体要求


党建工作是国企发展的重要基石,是保持企业风清气正、推动企业可持续发展的重要保障。为了全面贯彻落实党中央、国务院有关党建工作的重要决策部署,进一步加强国企党建工作,促进企业高质量发展,特制定了国企季度党建工作计划。


本次党建工作计划是根据国企实际情况制定的,目的是全面推进党建工作,提升企业党组织建设水平,确保企业稳定、健康、可持续发展。


二、工作内容和重点


1.加强党领导班子建设:各级党组织要把加强党领导班子建设作为重要任务,完善班子成员选拔、考核、调整机制,加强班子成员的党性修养和业务素质提升。


2.加强党员队伍建设:深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强对党员的教育管理,激发党员的积极性和创造性,提高党员的执行力和凝聚力。


3.推进党建制度建设:健全国企党建工作制度体系,完善相关规章制度,夯实党的基层组织建设基础,确保党组织的政治功能、组织功能、宣传功能、服务功能得到充分发挥。


4.促进党建与业务工作深度融合:充分发挥党建引领作用,将党建工作融入到企业的日常经营管理中,确保党建与业务工作相互促进、互相支持,促进企业高质量发展。


5.加强纪律作风建设:严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严明党员干部的政治纪律和工作纪律,纠正不良工作作风,维护企业良好形象和稳定发展。


三、工作措施和保障


1.强化组织领导:各级党组织要牢固树立“党建工作是企业发展的生命线”的意识,加强对党建工作的组织领导,明确工作责任,切实将党建工作摆在突出位置。


2.深入开展主题教育:各级党组织要结合企业实际情况,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导党员干部牢固树立正确的政治方向,坚定不移地听党话、跟党走。


3.加强培训和交流:建立完善的培训体系和交流机制,定期开展党员培训和交流活动,提高党员干部的政治素质和业务能力,推动党建工作取得实际成效。


4.加强督导和检查:各级党组织要建立健全党建工作考核体系,加强对党建工作的督导和检查,及时发现问题、解决问题,确保党建工作的落实和贯彻。


5.提高工作保障:各级领导要充分重视党建工作,提供必要的资源和支持,为党建工作提供充足的经费、人力和物力保障,确保党建工作的顺利开展。


四、工作成效评估


1.定期评估:按照计划安排,对党建工作的实施情况进行定期评估,总结经验、发现问题,及时调整工作方向,确保党建工作一直沿着正确的轨道发展。


2.量化考核:建立科学合理的工作量化考核指标体系,对党建工作进行全面、客观、量化评价,激励广大党员干部积极参与党建工作,推动企业党建工作的不断深入。


3.绩效奖惩:根据党建工作的实际贡献和绩效表现,给予优秀党组织和党员干部适当奖励,对于工作不力、表现不佳的,要进行相应的惩处和整改,以促进企业党建工作的高质量发展。


小编认为,国企季度党建工作计划的落实是企业良性发展的重要保障,各级党组织和党员干部要全力以赴、积极行动,不断加强党建工作的力度和深度,推动企业党建工作的蓬勃发展,为企业高质量发展提供坚强保障和有力支持。

基层党建工作计划【篇3】

医院党建工作计划

随着中国社会的发展,各类工作都变得越来越繁忙,医院作为社会事业的一部分,也面临着人力资源不足和工作压力大等问题。在这样的情况下,如何开展好医院党建工作成为了每位工作者关注的问题。

医院党委应该根据实际情况制定好党建工作计划,加强对医院党员的管理,提高工作效率,实现党建工作的“三个有机统一”。

一、加强组织管理

医院党委应该在党建工作计划中注重组织管理,建立健全各级组织,加强日常工作的管理。这一点是提高党员士气,增强组织向心力和团队协作能力的关键因素。医院可以建立一个完善的组织管理系统,强化实践能力和管理水平,通过党员的自我推荐与组织核查,选拔出优秀的中层领导干部。同时,注重发掘医院中的党员骨干,积极思考如何将他们的党员优势与职业特长结合起来,充分发挥他们的作用,促进医院事业的发展。

二、建立教育培训机制

其次,医院党委应该在制定医院党建工作计划时注重建立教育培训机制。在现代医疗领域中,知识储备的不断更新、技术的飞速发展,要求医院职工具备更高层次的专业知识和理论素养,这无疑可以促进医院的科学化、专业化和人性化的不断发展。在医院里,可以通过召开班子研讨会、学习小组组织、组织院长报告和师资讲座等方式,开展工作学习和专业培训。这样有利于推进党的理论进行问题分析,全面深化医院党员的思想认识和政治素质。

三、强化党员服务

最后,医院党委在制定医院党建工作计划时,也应注重强化党员服务,为医院的不断发展打下坚实基础。建立医院内部足够科学合理的制度和机制,使得党员们能够获得充分的党建服务和保障,进而大力推进医院管理工作和促进医院发展的实施。医院可以开办党员志愿服务队,组织志愿服务活动,激发党员结合专业技能服务社会的积极性,增强党员责任感和使命感,呵护医患关系,为更多的患者提供全面、周到的服务。

综上所述,医院党建工作计划的制定非常重要,有助于建立广泛的组织、加强教育培训、强化党员服务等等。通过以上措施,充分发挥党员的积极作用,引领医院事业不断发展,助力中国医疗事业的繁荣。

基层党建工作计划【篇4】

在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20--年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”,村组党建“三带三争”,队伍建设“三比三促”,党群联动“三帮、三访三问”系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。

4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。

5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

基层党建工作计划【篇5】

钻井队党建工作计划


一、


钻井队党建工作计划是指针对钻井队的实际情况,制定的一项全面规划,旨在加强党组织的领导作用,提高党员的思想觉悟和组织纪律性,促进钻井队的发展和进步。本文将详细阐述钻井队党建工作计划的各个方面,制定一套具体、详细且生动的党建工作计划。


二、目标与任务


钻井队党建工作的总目标是全面加强党的领导,发挥党员的先锋模范作用,凝聚钻井队的战斗力,推动钻井队实现高效、安全、可持续发展。


具体任务包括:


1. 提高钻井队党组织的组织力和领导力,加强党委班子建设,形成集体领导体制;


2. 加强党员队伍建设,提高党员素质,推动党员教育培训工作;


3. 积极开展党员先锋模范作用,促进党员干部积极投身工作,参与钻井队经营管理;


4. 加强钻井队基层党组织建设,完善党员发展对象选拔机制,推进党支部的规范化建设;


5. 深入推进党风廉政建设,加强反腐败工作,规范钻井队内部管理;


6. 加强党与员工群众的联系,增强党的群众工作能力,广泛开展群众活动,增强员工的归属感和凝聚力。


三、工作措施


为了实现上述目标和任务,钻井队将采取以下具体措施:


1. 强化组织领导:建立健全党委班子,明确分工,确保各项党建工作有序推进。定期召开党委会议,分析研究问题,制定决策,并对工作进展进行监督检查。


2. 加强党员教育培训:开展系列培训活动,提高党员对党的理论和方针政策的理解与把握,提升党员的政治觉悟和业务能力。同时,加强实践锻炼,组织党员参与专业技能培训和业务竞赛,培养一批技术骨干。


3. 深化党建工作:完善党员发展对象选拔机制,建立健全党员教育管理档案,定期进行党员考核和评定,提升党员的先进性和纪律性。加强基层党支部建设,推动规范化建设,扩大党支部的覆盖面和活动范围。


4. 深入开展群众工作:加强与员工群众的联系,建立党员联系员制度,及时了解员工的需求与意见,解决实际问题。广泛开展群众性活动,组织职工参与体育比赛、文化娱乐等活动,增强员工的凝聚力和向心力。


5. 加强党风廉政建设:建立健全反腐败制度,推动权力制约和监督机制建设。加强干部培训,强化廉政教育,提高干部的廉洁自律和反腐意识。同时,建立违规违纪处理机制,加强对违反纪律和腐败行为的查处,并加强宣传教育,树立正确的价值观。


四、工作保障


为确保钻井队党建工作的顺利开展,需要提供以下保障:


1. 加强组织协调:充分发挥党委的领导作用,做好工作的组织和协调,建立工作考核和追责制度,推动各项工作往绩优加劲。


2. 加强资金和资源保障:充分利用各种资源,争取经费支持,保障党建工作的开展。同时,建立健全绩效考核制度,将党建工作纳入绩效评估考核体系。


3. 加强宣传教育:利用各种宣传渠道,广泛宣传党建工作的意义和成果,营造浓厚的工作氛围。加强与媒体的沟通合作,及时传递钻井队党建工作的信息。


四、总结


钻井队党建工作计划的制定是钻井队领导层对党建工作的重视和认真负责的表现。本文详细阐述了党建工作计划的具体内容和工作措施,旨在加强党组织的领导作用,提高党员的素质和纪律性,推动钻井队的发展和进步。通过党建工作计划的实施,相信钻井队将能够更好地发挥党员的先锋模范作用,凝聚战斗力,实现高效、安全、可持续发展。

基层党建工作计划【篇6】

(9)精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署,开展深入学习实践科学发展观活动,县级党政、人大、政协机关,人民法院、人民检察院和人民团体机关,直属机关和直属企事业单位将在2009年3月至8月进行,乡(镇)、街道及其所辖单位,村、社区将在2009年9月至2010年2月进行。认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实施方案,加强业务指导,确保学习实践活动取得实效。

(10)解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。

基层党建工作计划【篇7】

今年根据区委、区机关党委的统一部署和要求,现就支部2018年党建工作部署如下。

一、总体要求。

认真贯彻党的十九大精神,突出全面从严治党这个主题,以开展“基层党建提升年”活动为契机,大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设,全面提高党员队伍的建设水平和服务能力,为全面深化改革,助力xx尽快进入珠三角第二梯队提供坚强的组织保证。

二、推进学习型机关建设,不断提升党员综合素质。

(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好,深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神,通过学习、开展党课教育等形式,深化以中国梦为主题的学习教育。各级领导干部要带头学习、带头授课,带动党员的理论学习。

(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度,保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式方法,形成浓厚的学习氛围,不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发“xxx”,以及利用xx教育平台、xxx等现代信息手段组织开展学习,进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导,做到有组织、有计划、有检查、有评比,确保党员学习的正常有序开展。

(三)凝聚共识,加强党性修养。以高度的思想和行动自觉,加强对中央关于全面从严治党,加强党性修养的理解和教育,培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格,教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当,认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律,努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措,转化为服务基层、服务群众的实际行动。

三、以“基层党建提升年”活动为抓手,全面推进服务型机关建设。

以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力,切实提高党建工作水平。

(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程。

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会,党员干部要充分利用业余时间自主学习,记好学习笔记,撰写心得体会。领导干部要带头学习、带头宣讲,推动学习贯彻工作不断推进。

2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题,以“五查五督”为主要内容,继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理,对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课,确保“祛病除根”。要加强调查研究,更深层次地发现和解决问题,推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”,以反“四风”的要求和标准,实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相关制度,坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合20xx年度党员领导干部民主生活会和组织生活会,对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案,精心组织活动开展,使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵,按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后,以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会,支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进,加强对践行“三严三实”先进典型的宣传,充分发挥示范带动作用,掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。

抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心,提升效能为重点,公开监督为保障”的服务标准化建设,按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力,发挥好党支部的堡垒作用。

基层党建工作计划【篇8】


随着中国经济的飞速发展,企业在社会中的地位和作用日益凸显。作为企业的一种组织形式,企业党建工作无疑是企业发展的重要组成部分。做好企业党建工作,不仅是保障企业内部稳定和发展的需要,更是加强企业社会责任感、增强企业凝聚力和向心力的必然选择。制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划显得尤为重要。


企业党建工作计划应该包括党组织建设、理论学习、党员教育、基层党建和党风廉政建设等方面内容。党组织建设是企业党建工作的基础,必须保证党组织的健康发展和有效运转。在实施党组织建设过程中,要注重提高党组织的领导水平和管理能力,明确各级党组织的职责和任务,加强党员队伍建设,提高党的组织力。同时,要加强党员理论学习,通过开展各类主题教育活动和学习交流会,帮助党员不断提升政治觉悟和理论水平,增强党性修养和党性觉悟。


企业党建工作计划需要注重加强党员教育,提高党员的素质和能力。通过组织开展各种形式的党员教育活动,引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,引导党员珍惜党员身份、维护党的形象,以实际行动践行党的原则和要求。同时,要注重基层党建工作,加强基层组织建设和党建队伍建设,提高基层党组织的凝聚力和影响力,为企业发展提供有力支撑。


企业党建工作计划还应该注重党风廉政建设,强化企业党风建设和廉政建设,营造风清气正的企业环境。要严格规范企业管理行为,加强对干部员工的教育和监督,加大对党员领导干部的管理和监督力度,坚决查处违反党纪国法的行为,营造廉洁从业的氛围。同时,要积极开展反腐倡廉教育,倡导廉政文化,提高员工的廉洁意识和道德觉悟,努力建设一支廉洁从业、作风优良的企业团队。


小编认为,企业党建工作计划是企业发展的一项必要工作,是加强党建工作的有效手段。只有制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划,才能引领企业走上健康有序的发展之路。企业要认真贯彻执行企业党建工作计划,提高党建工作的针对性和实效性,不断增强企业的竞争力和凝聚力,为实现企业可持续发展贡献力量。企业党建工作计划,不仅仅是一纸文件,更是企业稳步向前发展的有力保障。

基层党建工作计划【篇9】

幼儿园是培养未来一代的摇篮,党建工作在幼儿园中起着举足轻重的作用。为了更好地推进幼儿园党建工作,制定一份详细具体且生动的工作计划至关重要。


幼儿园党建工作计划应包括明确的工作目标和任务。针对幼儿园党建工作的特点和需要,确立明确的工作目标,如提高党员的思想政治素养、加强党员的先锋模范作用等。同时,明确每位党员的工作任务和责任,确保每个党员都能够积极参与到党建工作中。


幼儿园党建工作计划应包括完善的组织架构和工作机制。建立健全的党组织机构,明确各级党组织的职责和权利,建立党员监督委员会和党员领导班子,健全党建工作协调机制和工作流程,确保党建工作的顺利推进和有效落实。


幼儿园党建工作计划应包括丰富多样的工作内容和形式。通过开展丰富多彩的活动,如党课学习、主题党日活动、志愿服务等,激发党员的工作热情,增强党员的凝聚力和战斗力。同时,结合幼儿园的实际情况,制定具体的工作计划和任务,如建立党员志愿服务队、开展党员素质拓展训练等,推动党建工作向纵深发展。


幼儿园党建工作计划应包括科学有效的评估和总结机制。建立健全的党建工作评估体系和监督机制,定期对党建工作进行评估和总结,及时发现和解决存在的问题和困难,不断提升党建工作的质量和效果。同时,加强与上级党组织的联系和沟通,及时向上级党组织汇报党建工作的进展和成果,争取更多的支持和帮助。


幼儿园党建工作计划应具有明确的工作目标和任务、完善的组织架构和工作机制、丰富多样的工作内容和形式、科学有效的评估和总结机制等特点,确保党建工作能够顺利进行并取得实际成效。希望通过不懈努力,幼儿园党建工作能够不断推进,为培养优秀的下一代搭建更加坚实的基础。

基层党建工作计划【篇10】

一年来,在局党组的正确领导和上级业务部门的大力支持下,水利局深入贯彻党的十九大精神,开拓创新、扎实工作,全力推进党建工作规范发展。

一、党建规范化建设情况

一是建立和落实党建工作责任制。局党组为每个党组成员建立党建责任台帐,纳入目标考核机制,党组书记亲自抓,相关负责人具体抓,确保党建责任目标任务逐级分解,层层下达,逐项落实;不定期地对局属各支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

二是做好发展党员和党费收缴工作。 一方面,结合学习十九大精神等活动强化对入党积极分子的培养教育,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年来即将转为正式党员2人,手续正在办理中;确定为积极分子发展对象3人;确定积极分子2人,并已参加培训。另一方面,做好党费的收缴与管理,建立党费台账,严格按照最新党费收缴标准进行收缴,20-年度缴纳党费25285.1元,无漏报瞒报现象。

三是完善党员活动阵地。有条件的二级单位要设立单独的党建活动陈地;暂时不具备条件的,在其他办公室加挂党建牌子,做到有党建活动时为党建活动阵地,无党建活动时为正常业务办公室,确保党员活动有阵地。

四是组织开展好民主生活会。按照上级要求,今年已经召开了4次高质量、高要求的民主生活会,各支部相应也召开了4次组织生活会。

五是认真落实党风廉政建设“两个责任”。在履行党委主体责任方面,制定制度化培训计划,加强对领导干部廉政教育培训;严格落实党组党风廉政建设领导责任,坚持党风廉政建设与水利业务工作两手抓、两促进;严格党组书记履行“第一责任人”的责任,监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等;严格落实领导班子成员“一岗双责”责任,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作机制。

二、不忘初心牢记使命主题教育开展情况

一是高度重视,强化组织保障。局党组按照上级部署,定期召开班子会议,专题研究部署主题教育,对主题教育推进情况、问题整改情况和专项治理情况进行安排,做到安排有会议,会议有记录,确保主题教育顺利推进。

二是深入学习,提升学习氛围。制定了学习篇目68篇、每天学习时间不少于一小时的集中学习计划和自主学习计划。班子成员按照要求认真做好学习记录,领导小组办公室做好计划的监督执行工作,确保计划能落实,学习有记录。组织班子成员和机关全体党员参加的《不忘初心、牢记使命主题教育重点知识》测试。

三是多措并举,推进主题教育。1、制定并上报了《水利局领导班子解决群众最急、最忧、最盼的紧迫问题台账》。2、召开水利局班子成员对照《党章》找差距专项会议。3、召开调研成果交流会。4、组织单位每名党员以志愿服务的形式主动到社区报到并领办2个服务项目,充分发挥党员先锋模范作用。5、抓好机关党建“灯下黑”整改工作,从党组织设置、标识牌悬挂、制度建设等方面组织开展活动。6、对党员进行积分管理、党费收缴、党建与业务融合开展自查,并按时上报。7、加强指导。班子成员在每月的党员集中学习日期间,深入到分管的党支部指导主题教育工作;班子成员与分管单位的党支部书记和支部委员进行以基层关注问题、党支部主题教育落实情况和重点知识摘要学习情况为主要内容的谈话;8、强化对农村的指导。开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动,通过到结对农村基层党支部讲党课,向农村党员宣讲***新时代中国特色社会主义思想,共同过组织生活,开展共建,**“三会一课”等组织活动在农村基层落实不到位的难题。按照《关于开展机关党支部和农村基层党支部结对共建“手拉手”活动的通知》要求,及时开展对接和入村调研工作。9、选树了抓主题教育工作突出的先进基层党支部和先进党员,发掘提炼事迹和典型做法,在机关全体会上进行宣讲,以高质量的典型辐射带动全体党员开展好主题教育。

三、下一步工作打算

我局的党建工作虽然取得了一定的成效,但还存在党建工作方法上缺乏创新,党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格,党组织生活的频次不高、效果不突出等问题。下一步,我们将以党支部标准化建设为主要抓手,进一步完善各项制度,增强党支部的凝聚力和战斗力,全面推进新时期水利党建工作,为我局各项工作顺利开展提供坚强组织保证。

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