在没有人指导的情况下，我们写文档常常会一头雾水，范文在写作中的重要性逐渐引起人们的重视。参考优秀范文可以借鉴别人的写文章技巧，写范文时要从何处动笔呢？快来跟随我们发掘“我爱单位活动总结”的新奇之处。
一、指导思想
坚持以“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
二、主题和形式
2015年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和-谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；要把党、政、工结合起来，广泛动员社会力量，形成社会化温暖工作新格局。送温暖活动采取多种形式，开展应急1
救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政领导和职工慰问困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）模范、节日坚守岗位的职工；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、**和工会组织的关心，切实将党和**的温暖送到他们的心坎上。
三、活动时间
2015年1月上旬至2015年春节前夕。
四、帮扶对象
重点做好以下7类对象的帮扶救助工作：
（1） 家庭人均收入低于最低生活保障线，经中国共产党救济生活仍然困难的职工和党员；
（2） 因重大事故造成生活特别困难的职工和党员；
（3） 患大病、慢性病，个人医疗费用不能负担的职工和党员；
（4） 职工、党员为子女教纳教育费后，严重影响家庭生活的；
（5） 再就业能力差，无固定收入的下岗职工；
（6） 生活困难模范（先进工作者）；
（七）系统内的困难企业。
五、实施步骤
（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员和劳模退休
（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
（2） 各企业根据本单位实际情况，制定送温暖活动实施方案，分步启动实施。
（3） 春节过后，及时总结温暖的工作。
六、具体要求
（一）加强领导，精心组织
各企业要高度重视2015年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好送温暖活动到单位的各项工作。
（二）从简务实，力求实效
各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。
（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要为送温暖活动提供财力、物力支持。要积极拓宽募捐渠道，创新募捐方式，多筹集送温暖活动的资金和物资。
加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。
3公司送温暖活动总结 [篇2]
按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自2015年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底， 在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因疾病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的贫困家庭；长期患病、医疗费用高的贫困家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详细的困难员工档案电子版。
二、制定具体帮扶计划
根据困难职工档案，公司领导专门召开会议，研究困难职工帮扶工作的实施方案和标准
根据情况，各地相继制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中，按分配比例要求，省公司有**名特困职工和**名普通困难职工。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。此外，还组织大区经理带队慰问困难职工。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公
司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面，他们积极配合，组织慰问活动。
1月24日，**领导来到**站看望慰问一线工作人员。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。 通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和-谐、安全有序。
同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
公司送温暖活动总结 [篇3]
根据xx总部集团xx总部集团工发〔2015〕27号文件要求，为凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，围绕公司降本增效中心工作，为公司生产经营发展服务，xx公司工会广泛开展“迎新年”及帮困“送温暖”活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、全面跟踪报道奋战在基层一线的感人事迹
在春节期间，全面报道“发光发亮的好班长”贝荣清和“一位以勤补拙的xx人刘德福”两位一线员工，并在公司宣传栏内将两位相关事迹进行公示、报道，以此激励公司更多的员工向他们学习，塑造公司良好的工作氛围。
二、开展以 “喜迎春节，再创xx辉煌”为主题迎新春文艺联欢会
为答谢员工一年来的辛勤工作，让公司员工能够感受到家的气氛，可以过一个欢乐祥和的节日，党工团组织全体员工开展迎新春文艺联欢会。
公司各部室、生产车间各班组积极参加此次活动，上报的节目有《相声-xx的过去与现在》、《舞蹈-阿拉伯之夜》、《手语舞-感恩的心》等20个节目。经过公司领导刘特威、姚育生和杨洪军三位评委的最终评选，由生产车间筛粉班组全体人员表演的手语舞-感恩的心获得一等奖。
通过此次文艺联欢会的开展，提升了广大职工的凝聚力，让员工感受到公司的企业文化，同时员工的活力也为即将到来的春节增添了诸多喜庆的气氛。
三、积极开展送温暖活动
1.规范建档帮扶工作
(1) 建立规范档案。按照集团公司要求建立了“谁建档、谁救助、谁负责”的帮扶机制，进一步规范了建档审核程序，及时建立了困难职工电子档案，严格按照”先建档、后帮扶”原则实施救助。
(2)及时报送了档案。公司工会应于12月底前将困难职工规范化档案报送集团公司工会。
2深入员工家属了解和掌握精准的帮扶对象
xx工会深入职工群众，详实了解和掌握职工生产生活方面的真实情况，把真正困难职工家庭核实出来，将真正有困难的职工确定为帮扶对象，为开展送温暖活动打好坚实的基础。
3.多措并举，提高服务水平
xx工会要对节日期间不能回家与亲人团聚的一线职工开展慰问活动，春节期间安排不能回家的员工及在岗上班的员工（人均30元/天）在食堂免费用餐，同时在节日期间慰问一线员工，发放瓜果糖块等春节慰问品，让员工在节假日也能感受到公司的关怀，以上合计支出4000元。
xx公司工会委员会
2016年2月24日
为了让更多的女职工感受到“三八”妇女节期间xx带给大家的温馨，让所有xx女职工感受到xx大家庭的温暖，让大家将xx的恩情化做奉献xx的动力，总公司工会组织了多项亲情送温暖活动，让大家切身感受到身在名牌的自豪。如，在轻卡胎厂，该厂领导骨干自己想办法、筹资金，为该厂所有女职工送上了一双精美的丝袜，小小的一双丝袜，表达了公司领导对广大女职工的无限亲情。让所有女职工深受感动，在面临分流的紧要关头，广大女职工纷纷表示随时接受公司的安排。斜交胎一厂，在“三八”节当天，该厂领导允许所有女职工可以休班一天，但广大女职工通过参与了该厂为大家准备的各项文体活动，感受到xx就是自己的家，为xx干就是为自己干，看到公司紧张而又忙碌的生产计划，大家毅然放弃了休班的机会，全部投身到生产工作当中。用她们自己的话说，“用自己的辛勤劳动度过我们自己的节日，我们觉得更有意义”。在子午胎厂，该厂团总支向六个车间发出“三八”节为身边的女同志做一件小事的倡议，各车间职工纷纷响应，为女职工打一份饭、为女职工倒一杯水、为女职工擦拭设备、向女职工道声节日快乐……，所有的这一切虽然只是一件件小事，但在女职工的心中分量是相当的重，让大家打心底感受到xx亲情暖人心。
阳春三月，春风送暖，为了进一步加强少先队员对雷锋同志的了解，进而坚定做雷锋精神传承人的信心，各地都举办了相应的学习雷锋活动，今天，pincai要为大家整理的是企业学雷锋日活动总结，希望大家喜欢。
今年三月起，市总工会以学雷锋月为依托，在全市企业中开展了“岗位学雷锋，争做好员工”活动，丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，进一步激发广大职工缅怀雷锋，发扬雷锋精神，转变工作作风，提升思想道德建设水平，大力开展爱岗敬业，为企业发展作出新的更大的贡献。
一、加强领导，精心组织
为将岗位学雷锋活动真正落实到位，市总工会成立领导小组，下发了《关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动的通知》，明确了活动主题、时间、方法、要求，并在市总橱窗制作了学雷锋月专版。各镇(区)总工会(工会)、系统、直属工会纷纷**了市总文件，并结合自身工作实际，制定了相应的制度措施，开展了相关的特色活动，有效推动了活动的开展。
二、注重宣传，参与面广
为了使活动深入人心，取得预期效果，从市总工会到各镇(区)、企业，都非常重视活动的宣传与发动。许多单位把学习雷锋活动作为月度和季度的工作计划，专门在工作例会上提出。也有一些单位将学习雷锋活动与评价先行相结合，有效地调动了广大员工的积极性。
三、形式多样，内容丰富
为进一步激发广大职工的参与热情，各镇(区)、企业结合实际，开展了一系列卓有成效的活动。
1结合职工思想道德建设，工人阶级的伟大品格和劳动模范精神引领广大职工站在岗位上，作出贡献。易华塑料****召开了“学习先进当榜样、争先创优比绩效”的专题会议，党委书记孙永华同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。公司董事长、总经理与与会人员一起谈工作、话生活、聊感悟、谋发展，号召公司广大员工通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动，立足本职岗位建功业，为公司建设和发展作出新的贡献;锦丰海事处工会开展“学习践行雷锋精神”主题活动，坚持教育与实践相结合，坚持与海事工作实际相结合，贴近群众、贴近企业、贴近船民，将雷锋精神内化为全体职工的优秀品质，外化为服务行动，在全处上下形成了学习践行雷锋精神的长效机制。
2、以争当岗位技术能手、职业道德模范、技能比武、合理化建议等活动为抓手，形成学雷锋、见行动、做贡献的风气，号召每一位职工树立企业主人翁意识，立足本职，为企业发展建功立业。如华昌集团将岗位学雷锋活动和企业安全生产结合起来，组织职工进行了消防安全演练，提高了全体职工企业主人的责任意识与安全意识。
3.在雷锋精神的指导下，我们建立了企业员工关爱团队，并定期开展志愿服务，美化厂区，奉献爱心等爱心活动。锦丰镇总工会以学雷锋月为载体，启动“职工素质大提升先锋行动、青春建功现代化志愿活动、关爱女性健康绿丝带行动”三大行动，通过系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神;浦项不锈钢****开展了学雷锋爱心义卖活动和环境维护周活动，以实际行动践行雷锋精神;永钢集团开展了学雷锋爱心义卖活动和无偿献血活动，义卖物品1878件，分为工艺品、电子产品、小家电、日用品、食品与保健品、衣物与家纺产品6大类，总价值20多万元;爱丽塑料组建了职工爱心团队，经常开展厂区卫生清洁活动，引导全厂职工说文明话，行文明礼仪，做文明职工。
企业学雷锋日活动总结【2】
学雷锋活动，已经成为加强思想政治建设的重要方面，教育培养青年的重要途径，传播精神文明的有效形式，弘扬先进文化的生动载体。我校团总支在学雷锋活动的热潮下，结合自身实际，于20xx年3月5日组织我校学生会“莫文隋”志愿者协会开展了一次意义深刻的学雷锋活动。
雷锋精神集中体现了中华民族的优良传统，反映了社会主义和共产主义的价值观念和行为准则，凝聚着全人类共同珍视的时代精神的精华。学雷锋意思深刻，我们应该把这种精神传承下去，现将本次开展学雷锋活动做如下总结：
(一)、积极宣传，认真落实。
我们在学校食堂门前挂横幅宣传，开展签名活动
(二)、认真组织，确保活动扎实有效
在活动进行前后，认真组织，提出具体要求，并特别关注志愿者活动中的安全、实效，使志愿者在活动中全面提升政治素养。
(三)、全面清理、不留白色垃圾。
在果园社区活动阶段，志愿者按着全面清洁的原则，对社区进行了全面清洁。由于白色垃圾较多，清理难度较大，志愿者选择难度大、面积广、对居民环境影响大的路段。最后，清理了白色垃圾，改善了社区环境。
本次活动在同学们的积极实践中最终取得圆满结束，不仅做到了“学雷锋、树新风，创建清洁家园”的目的，而且顺利的传播了雷锋精神，将雷锋精神发扬光大做出了不可磨灭的贡献。
企业学雷锋日活动总结【3】
为迎接“3·5”雷锋日，我校举办了学雷锋做好事的活动。每个学院都有自己的主题，并围绕主题开展活动。
作为艺术学院“莫文隋”的一名干事，我也积极参与到活动中，我们艺术学院以“学习雷锋精神，展示学院风采”为主题，通过向同学们讲述美术与**方面的知识，有兴趣的还可以现场教学，可以在短时间内让同学们学会简单的绘画方法，并且现场作画。现场，同学们积极参与活动，提出了很多问题，我们耐心地回答了。我希望通过活动培养学生的兴趣，丰富他们的课外生活，增加知识，让艺术照亮生活。
在活动中，各高校开展了不同形式的活动。慈善义卖，电器维修。。。通过学院的特色为您服务。活动还设计了100米横幅。个学院通过绘画突出雷锋日主题，增强了各学院在活动中的凝聚力。
同学们要用实际行动弘扬雷锋精神，在寻找雷锋足迹的同时，了解雷锋的事迹，不断提高自己的奉献精神。学生们通过实践，被雷锋精神所感动。也让我们更加深刻地认识到为他人服务的重要性，发扬这一传统美德！
企业学雷锋日活动总结【4】
3月5日，公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会，会议由公司副总经理、团委书记xx主持，党委书记xx、工会主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加。
会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。
从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神;结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质;结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。
公司党委书记xx同志还与与会的许多青年员工进行了广泛深入的交流。xx书记提出：向雷锋学习不在乎他做什么的大小，而在于坚持。
每个人都做一件小事，坚持做下去，企业就会因为这件小事而成就大事。他说，公司每年的3月5日都是个特殊的日子，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结，更是未来一年学习的开始与动员，更是由于各单位领导的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。
在活跃的气氛中，与会者畅谈了向雷锋学习得体会。他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。一些简单的话引起了与会者的强烈共鸣，赢得了阵阵热烈的掌声。
会后，团员们自发清理办公区的积雪，为同事们的通行提供了更多便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神”融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按中心工会的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，积极组织公司所属各部门、班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重伤（含重伤）以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为公司安全领导小组成员，竞赛办公室设在安全管理部。竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，与全体职工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，在作业区域设置目前已通过了云天公司和市安监局审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在卸油作业时，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司在三个作业区域设置了危险化学品危害告知牌和关键装置、重点部位联系牌，把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5－7月，公司还对储罐、发油台、栈桥及相关附属设施进行了防腐处理，清理了4#、5#罐，使公司面貌焕然一新。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，修建了300立方的集油池，购买了一批应急应援物资分别摆放到各个生产区域。定期组织应急预案演练，加深职工对应急救援的了解，提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入52万元对公司整个生产区域进行了防腐处理，投入10多万元修建了集油池，投入10多万元请巨星公司对安全标准化建设做了指导，花费3万元购买了应急救援物资和制作相关标牌。八、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
（1）查一起事故隐患
组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“三违”行为，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
（2）当一天安全检查员
在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
（3）忆一次事故教训
公司组织全体职工观看了油库火灾事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
（4）读一本安全生产知识的书
组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，，用法律和规章制度来规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
（5）每月召开一次安全会议
公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，及时传达中心文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生产作明确要求。
（6）组织一次参观学习
公司在“百日安全宣传教育”活动期间，组织班组长、安全员到中石化云南分公司参观学习，借鉴同行业好的安全管理经验，进一步完善公司安全管理工作。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
近期，本公司成功举办了一次别开生面的感恩创意活动，让我深感震撼和骄傲。这次活动的目的是为了感谢公司所有员工为公司取得的成绩和做出的贡献，同时也为了鼓励大家在工作中敢于创新和发挥想象力。通过这次活动，我们不仅展示了公司的文化和团队的凝聚力，还激发了员工的工作热情和创造力。
活动开始之前，公司组织了一个创意征集的环节，鼓励员工积极参与。在这个环节，每个员工都可以提出自己认为有趣、有创意的建议，并通过投票选出最佳创意。这一步旨在激发员工的参与度和创意思维，同时也增加了员工对整个活动的期待和兴奋感。
在活动现场搭建了一个创意展示区，每个部门都被要求根据自己的创意建造一个展台。展台的设计和布置可以完全自由发挥，员工可以根据自己的喜好和创意来设计，展示各自部门的特点和成就。这一环节展示了公司员工的团队合作能力和创意才华，也突显了公司的创新氛围和独特风格。
在活动当天，公司还安排了一系列有趣又具有挑战性的小游戏，将员工分成小组来参与竞赛。这些游戏旨在培养员工之间的合作精神和团队意识，同时也让大家在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此之间的交流与了解。例如，有一个游戏是让每个小组通过限定时间内合作完成一个拼图任务，这个任务不仅要求团队成员间的协作和配合，还需要灵活思维和创新解决问题的能力。
活动的高潮是一场才艺表演，每个部门都被要求准备一段精彩的表演节目。在表演过程中，员工们展示了自己的才华和激情，赢得了全场观众的热烈掌声和欢呼。这场表演不仅展示了公司员工的多才多艺，还展示了公司文化和团队精神的独特魅力。
通过这次感恩创意活动，公司不仅仅感谢了员工的努力和奉献，也激发了员工的工作激情和创造力。员工们纷纷表示，这样的活动不仅仅是一个简单的感谢，更是对他们工作的认可和肯定。这让他们对公司的归属感和忠诚度更加深厚。
这次感恩创意活动也成为公司内部文化的重要组成部分。通过员工的积极参与和投入，我们见证了公司内部的凝聚力和团队精神。这次活动不仅拉近了员工之间的距离，也提升了公司整体的凝聚力和战斗力。
公司感恩创意活动是一次非常成功的活动，通过这次活动，我们不仅成功感谢了员工的辛勤付出，更激发了员工的工作激情和创造力，展示了公司的文化和团队力量。这次活动对公司的发展和员工的生活都起到了积极的推动作用。我们相信，这样的活动将在未来继续举办，并不断发挥其正面的影响力。
经历了一次有意义的活动后，我们一定都增加了不少生阅历，是时候静下心来好好写写活动总结了。那么什么样的活动总结才合适呢？下面是小编精心整理的公司元旦晚会活动总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、晚会的宗旨和意义
这次元旦晚会活动，以服务员工、沟通感情、增进交流、增强公司凝聚力和丰富文化生活为宗旨和目的。
二、晚会策划和筹备进程
本次晚会由xx支部统一策划，历时将近半个月，从晚会筹备、节目甄选、场地的`选择、礼品选购、宴会安排等等都由团支部一一操办。为了给大家带来一场精彩的演出，市场部、建维部员工齐上阵，在做好自己本职工作的同时，还要抽时间，加班加点的忙晚会，同时他们还放弃了坐在台前欣赏节目的机会，在台前幕后忙来忙去，确保了晚会的正常进行。
本次晚会创意新意，节目安排形式多样化，有独唱、合唱、男女对唱、诗朗诵、舞蹈、自编自演小品等，节目还创意邀请员工家人的参与，为晚会的成功举办添光加彩。
节目确定后，各位演员利用业余时间进行了多次紧张排练，大家更是群策群力，发现不足，及时修改，力图使节目更加完美。同时，为保证节目的数量和质量，团支部根据晚会的实际需要一次又一次不断地对节目进行必要的调整。
三、活动亮点
1、游戏互动环节效果很好，调动了大家的积极参与，尤其是家属的即兴表演。
2、主持人临时应变，现场应急处理相对较好，服务人员，暖场人员发挥了巨大的作用。
3、较好的克服了准备时间短，人员少的问题。
今后的活动举办一定要早准备，细致认真，要做好统筹，各方面协调工作，分工明确，各司其职，要做好彩排，预演保证良好效果的前期工作，对于突发事件要做好预案，预算，外联工作灯也要做到细致，最好是圆满。活动之后要做好总结，对资料，物品等做好存档，以便今后资源再利用。希望今后的活动可以越办越好，为推进大方移动公司生产，生活等各项工作服务，新的一年，新起点、新面貌、新辉煌。
按照《中华人民共和国国家安全法》将每年4月15日定为“全民国家安全教育日”的规定。近期，市委宣传部、市委政法委、重庆警备区、市国安局、市普法办、市文明办、市网信办七家单位在市主城及各辖区联合部署启动了以“维护国家安全，人人参与，人人受益”为主题的系列宣传活动。
本次活动从3月中旬开始至4月底结束，为期一个半月。
重庆晚报记者从主办方获悉，本次活动重点面向社会公众。活动中，我市国家安全机关将联合各级国安办，陆续走进市级部门、有关区县、大型企业、高校等，以党委(党组)中心组学习、法治讲座、法治培训班等形式，加强对公务人员特别是领导干部的国家安全宣传教育。同时，各联合发文单位还将本着“人人参与、人人受益”的原则，在市主城及各辖区，综合利用微博、微信、客户端以及商圈LED、楼宇显示屏、广告栏等线上线下平台，投放、推送一批应知应会的国家安全常识和相关法律内容;深入各街道发放读本、海报、主题购物袋等近万份宣传品;发动全民积极参与国家安全知识竞赛，在重要商圈举办主题集中展览，通过多种寓教于乐的形式，为广大市民奉上一系列别开生面的国家安全主题教育，提高国家安全防范意识和能力。
据悉，该活动是我市首次在全市范围内开展重点面向公众的大规模国家安全宣传教育。目前，在各部门积极配合下，国家安全知识竞赛等具体活动已有序推动。 重庆晚报记者
“全民国家安全教育日”活动总结三
4月15日上午，由宿豫区司法局牵头，联合区委政法委、公安分局、法院、检察院、国安办等部门，在千家宴门前广场集中开展首个全民国家安全教育日活动。区委常务、政法委书记吴昊视察活动开展情况。
现场各部门围绕《宪法》、《国家安全法》、《反恐怖主义》、《反间谍法》等法律法规进行宣传活动，同时还准备《宪法》、《国家安全法》等有奖知识问答，集趣味性与知识性为一体，充分调动群众学习国家安全方面的法律法规主动性和积极性，让群众在融洽的气氛中提高国家安全意识，增强国家安全责任。此次活动，共发放宣传资料2000余份，接受现场咨询100余次，提供法律服务45人次。
进行单位元旦活动总结就是为了为下一次活动开展积累经验，下面2017年单位元旦活动总结是为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一部分：2017年元旦活动总结
为认真实践****的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系居民群众的桥梁纽带作用，切实解决困难户的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按《关于在20xx年元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》文件要求，积极响应集团社区进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心送温暖活动，我社区认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行**、信函表示慰问。由于领导的重视，人力、财力得到了根本保障，有力地推动了元旦、春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住了重点，采取了有效措施，对真正困难的居民及时的到了帮助，取得了良好效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。2月13日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
第二部分：2017年元旦活动总结
岁月如梭，光阴似箭。难忘的20xx犹在心间。公司一年经营的结束，也是新的一年的开始。崭新的20xx年已经到来。
公司秉着自强不息的奋斗精神﹑居安思危的忧患意识﹑厚德载物的道德观念﹑以人为本的行为准则，始终坚持以事业发展吸引人才、以企业文化凝聚人才，着力营造和谐共进的工作氛围，提倡互相理解、帮助与支持，提供良好的工作环境，积极开展多样化的、丰富的业余文化生活以使每位员工充满激情的工作和生活，使员工的个人发展与公司发展紧密相联, 增进了公司发展的凝聚力。公司通过建立科学的人才招聘、培养、考核、选拔、晋升机制，为每位员工在希迪的事业成长上提供强有力的制度保障，让每一位希迪员工在这里施展才华，体验成功的喜悦。
然而，公司的文化表现最能反应员工的精神面貌。艺术表演是企业团队文化活动的最高形式。可以说，没有团队活动，就没有团队。
时光飞逝，公司一年的经营活动告一段落，员工一年的劳苦辛酸，公司一年的艰难曲折，都在欢歌笑语中得到了释放与诠释。百感盈腔，幸福可洒。一个接一个灿烂的笑容，是员工们发自内心对工作和公司的写意。
经过一个月的准备，公司的文艺汇演顺利结束，大家欢聚一堂，无论在跳舞、表演上都让所有人耳目一新，看到了另一面的同事，的确和工作中有很大的不同，完全展现了另一个自我。通过公司的表现，我真的感受到了很多，有很多事情值得总结。
1)团队合作
短短一个月的时间，而且还都是在不影响正常工作进度的基础上，准备这样的一个汇演的确有些让人心里没底，所以开始之前的要求，也只是期望大家能够顺利把节目表演完成。但结果出乎所有人的意料。要有这样的效果并不容易。这离不开团队的和谐与密切配合。难怪董事在总结中说他对公司未来的发展充满信心。
从团队绩效的影响可以得出这样一个结论：对于一个凝聚力强的团队来说，没有什么困难是不可战胜的。
2)新的认识
也许是工作的关系，平时内向不太爱说话的同事，给身边人的第一印象就是也可能不会太积极的参与到节目中来，但是结果呢?又是一个惊喜!当**响起，身体转身的那一刻，完全变成了另外的一个人，在美妙的旋律中尽情的展示着自己另一方面的才华，让在场的所有人都目瞪口呆。
3)来于自信
有的同事，由于工作的关系，没有太多的时间去排练，跳舞不那么自然，表演也是一样，但是这些同事经过多年的工作，尤其在工作中积累了自信。几个同事是第一次跳舞。演出效果还是很惊人的！从人才？
我想不是，更多来自于自信心。
每个人都有自己的位置，！
公司的文艺活动，丰富了员工的精神文化生活、陶冶了员工的情操，使员工之间最大限度地打破彼此的职业界面和工作角色，回归作为人原有的性格本真。这样员工之间就可以找到许多新的闪光点，并产生许多新的联系，以加强关系。原本在工作中作为同事关系的诸多直线棱角，就会在这样的活动中逐渐被磨平打滑，进而拉近情感的距离，提高工作中的协作能力。
总之，这次文艺汇演的成功举办，凝聚了我们迪赛诺员工的心血和汗水，是大家团结奋斗，共同努力的结果!
第三章：2017年元旦活动总结
一、晚会概述
公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，展现河北中岗公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热情投入到下一年的工作当中。
二、整体情况 ：
1、晚会主题名称(暂定)难忘光辉 2016，展望并进 2016 迁西大捷送春礼，中岗龙腾贺新年
2、联欢会会目标：迎接新年， ，团结并进新一年。
3、晚会时间(暂定) ：2016 年 12 月 31 日 4、地点(暂定) ：激情岁月
三、筹备组人员
组长：王建军
副组长：乔小怡、李立峰
负责人：李平、孟莉成员：崔建新、郭飞、李平、刘晓洁、高金毓、朱晓新、王雪梅、杨茜、王政、 肖岩、肖明、孙碧云
四、分工明细
1党的总指挥：王建军、乔小怡、李立峰。
工作：负责党的方案的决策、细节、分工、责任审批和审查。
2党的主要负责人：孟莉、李平
工作：活动具体事项安排、调度
三。节目主持人：崔建新郭飞杨曦
工作：主持联欢会节目
4撰稿人：崔建新郭飞刘晓洁高金毓王峥
工作：崔建新、郭飞、王政负责晚会节目相声词的制作。刘晓杰负责马总经理联欢会开幕词的制作，以及马总联欢会的祝贺。
高金毓负责温主席联欢会开幕词的制作，以及温主席联欢会的祝贺。王政负责朗诵和主持词的制作。
5、 设计：王政、杨茜
工作：王政、杨茜负责晚会背景墙、节目单、台标、号码**
6、节目征集：王雪梅
工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。
7、节目音响师：孟莉、杨茜
工作：配合酒店音响工程师，斜坡缓和反应曲目**。
8、 联欢会录影：拍照-王政摄影-肖明
9礼仪：朱艳艳在**环节颁奖
10、 联欢会工作人员：孟莉、李平、王政、杨茜、朱晓新、孙碧云工作：李平、孙碧云、王雪梅、杨茜负责奖品的发放和道具的管理孟莉、李平、王政、杨茜负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)
11、车辆人员:肖岩
工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，
12、传达。 餐饮：李平、朱艳艳、肖岩
工作：负责联系联欢会会场会餐
五、工作流程
联欢会的工作将从12月10日至12月31日分为三个阶段
第一阶段：物料准备 (12 月 10 日12 月 30 日) 背景墙12 月 17 日最终确定样品，25 日之前制作完毕节目单具体制作时间视节目为定，不得晚于 12 月 26 日桌签 12 月 25 日之前制作完毕**号12 月 25 日之前制作完毕主持人服装、演员服装12 月 20 日之前联系租赁，12 月 30 日必须到位会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12 月 24 日之前确定数量，12 月 24-28 日分批次订购完成奖品：12 月 15 日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏类型确定奖品种类，12 月 20 日采购，12 月 26 日到位。
舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但 12 月 26 日须将之前申报的准备完毕游戏道具12 月 15 日确定游戏内容，12 月 23 日之前将游戏道具采购完毕
第二阶段：节目组织与文稿编排节目排练：由王雪梅组织所有排练人员进行统一时间排练、但 12 月 28 日至少进行一次会场最终排练节目筛选：
为确保节目单、主持人台词等后续工作顺利进行，于 12 月 20 日之前必须将联欢会节目上报完成主持人台词编排：12 月 15 日，将主持人台词整理出一稿，12 月 20 日，将主持人节目串词整理出一稿。 领导讲话稿：
12 月 20 日左右最终确定讲话稿联欢会当日详细时间表及通知：联欢会详细时间表于 12 月 23 日之前确定，并向所有工作人员发送一部。公司具体通知应于12月23日送达各单位、部门。
第三阶段：联欢会当日活动流程
活动内容：7:30，工作人员进入会场，安排座位、物品和场景。车辆人员随车随场，视情况随时出发。
8： 测试话筒、音箱、道具等设备是否正常工作；主持人衣服、台词准备就绪，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。
8： 所有的道具和材料都应该放好。 9:
00联欢会正式开幕领导祝词：由马总和温总来致联欢会开幕词; 跳舞：开场舞 1 个，中间穿插 2 个舞曲， 游戏：
将安排三个游戏项目，让参赛者自愿参加；**：穿插**，特别设立奖项
一、二、三等奖和纪念奖，特等奖 1 名，奖品为元左右物品;一等奖 2 名，奖品为元左右物品;二等奖 5 名，奖品为元左右物品; 三等奖 5 名，奖品为元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人元左右物品。参与表演人员赠送小礼品。 会餐：
所有公司人员进行午餐。 12:00联欢会结束
下午 1:00会餐
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