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下面是小编为大家整理的XXX委精神文明建设工作汇报（完整）,供大家参考。
XXX委精神文明建设工作汇报
各位领导：
首先，我代表州XX委全体干部职工，向库副部长一行莅临我委检查指导工作表示感谢和热烈的欢迎！近年来，在州党委、政府的正确领导下，在州党委宣传部的大力支持和指导下，我委紧紧围绕景区中心工作，大胆创新，狠抓落实，依托活动搞创建，依托创建促发展，使我委精神文明建设工作在创新中提高，在深化中发展，在稳定中突破，为景区工作提供了强有力的思想保证和精神动力。下面，就我委精神文明创建工作作简要汇报，不妥之处，敬请给予批评指导。
基本情况：XX委属州人民政府的派出机构，肩负着景区规划建设、资源保护、旅游市场监督、景区项目经营利用等各项工作。
全委内设办公室、宣传科、财务科、旅游服务质量监督科，资源保护管理科、建设科、项目科、综合执法大队和一个服务中心，现有在职干部职工35人，党员25人，其中：县级干部4人，科级干部17人，少数民族干部职工15人，占总数的43％，具有本科以上学历的20人，大专学历的10人，其它学历的5人。
一、加强领导，明确责任，精神文明创建工作机制逐步健全
委党组、管委会高度重视精神文明建设工作，坚持把精神文明建设工作摆在突出位置，班子一把手亲自抓，班子成员按具体分工抓，全委上下通力合作抓。形成了制度健全、载体丰富、经费到位、齐抓共管的工作格局。
一是加强领导，周密部署。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由委党组书记担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。领导小组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，及时解决工作中存在的实际困难和问题，为创建工作创造了良好的条件。二是强化措施，提供保障。为确保创建活动扎实有效开展，与各科室签订了《精神文明建设责任书》，层层分解任务，做到有责任、有落实、有考核，并将创建缴费纳入年初预算予以保证。三是加强宣传，营造氛围。通过办培训班、知识测试等形式，广泛动员，形成共识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、开拓创新，团结协作，党组织先锋模范作用得到充分发挥
基层党组织建设和党员队伍建设，是党的建设的重要组成部分和基础工程，也是创建工作顺利开展的核心力量和保证。我委不断加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员在创建工作中的先锋模范作用，有力推动了创建工作的深入开展。一是建立委党建工作责任制，制定党组工作实施细则，加强领导班子建设。二是健全了以委党组为核心、基层党支部为基础、全体党员为主体的组织网络，开展了创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园等系列活动。三是全面加强党风廉政建设，坚持开展党风廉政建设教育月活动，通过组织干部职工观看警示教育图片展，听讲解，写心得等形式，加大教育工作力度，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。四是制定和全面推行了党员服务承诺制度。五是全面落实“党员干部作风建设年”活动。不断加强和改进干部思想、工作、生活、学习作风。六是积极开展“三贴近”活动。先后向甘肃舟曲地震灾区人民捐款万元。为对口帮扶单位温泉县麻尼图村送去各类书籍价值万元，送去办公桌椅价值万元，慰问困难户、贫困老党员23人次，发放慰问金万元。多次组织全委干部职工义务帮助农户拾棉花。与X武警消防大队、边防五连组成双拥共建单位，向驻军部队赠送慰问金及物品价值万元。
三、加强教育，提高认识，干部思想道德水平和科学文化素质得到提升
我委紧紧围绕全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力开展公民道德20字基本道德规范的宣传，认真制定景区员工文明守则，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德的教育，树立人人都是旅游环境，个个都是旅游形象的工作理念。一是深入开展“创文明机关，做人民满意公务员”活动。委领导深入一线，了解解决职工的实际困难，为干部职工送去关怀和温暖。二是把公民道德建设同学习贯彻落实科学发展观等活动有机的结合起来，强化职业道德教育和党的先进性教育，增强党员干部职工的公仆意识和廉政意识。三是全面加强未成年人思想道德建设工作。通过举办各种活动，教育未成年人树立互相信任尊重、关心帮助和“三个离不开”的良好风尚。
四、加强教育，强化监督，引导广大干部职工自觉维护祖国统一和民族团结
我委是一个由汉、蒙、维、哈等多个民族职工组成的大家庭，由于景区工作的特殊性，广大干部职工同工作，同生活，相互尊重信任，建立了深厚的情谊，对维护民族团结，反对民族分裂有了更深刻的认识。针对“75”事件，委党组认真传达学习上级一系列文件会议精神，根据自治州的统一安排，组成维稳宣讲工作组深入基层开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律宣传教育活动。
五、多措并举，严格管理，社会治安综合治理成效明显
景区要发展，不仅需要有党的正确理论、正确路线作指导，还要有稳定作保证。我委从强化综治工作理念入手，硬化政策措施，落实平安建设责任制，推动综治 当前隐藏内容免费查看工作向纵深发展。进一步完善了综合治理工作制度、治安员工作职责，以及安全保卫、值班巡逻等多项制度，层层签定责任书，坚持领导带班和24小时双人值班制度，协助街道、社区做好维稳工作。不断加大人防、物防、技防力度，先后投入物防资金50余万元。根据年度普法重点，每年有针对性安排对宪法、法律法规及本行业法规的学习，增强干部职工知法、守法、用法的意识，提高自我防范能力。同时，抓好了计划生育工作，积极倡导易风移俗、婚、丧事简办。
六、健全制度，落实责任，环境卫生建设取得新进展
我委始终高度重视环境卫生工作，加强景区及办公场所的环境建设。大力开展“环境卫生从我做起”活动，采取多种宣传方式进行爱国卫生宣传教育活动。成立了委爱国卫生工作领导小组，制定了卫生管理等管理制度。坚持每周更新文明提示语，积极开展“除四害”和控烟活动，大力开展绿化、美化工程，动员全体干部职工人人动手，美化办公及生活环境。加强对干部职工的健康教育，定期组织干部职工体检。聘用了30名公益性岗位，实现了景区全日保洁。多次组织志愿者到景区开展环保活动，着力加强景区环保宣传教育工作，有效保持了景区良好的卫生环境。
七、突出重点，强化服务，机关工作作风明显改善
一是结合干部队伍作风年、科学发展观、创先争优等活动的开展，加强机关作风建设。尤其是今年4月开展了为期一个月的培训学习，通过全委干部职工认真对照检查和整改提高，在工作中坚持做到“八要，八不准”。多次开展讲解员培训、旅游从业人员文明礼仪培训、业务技能培训等，提高了景区工作人员及从业人员素质，努力提供更加优质的服务。二是全面推行政务公开，完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制”等六项制度。在明显的位置悬挂公示栏，便于群众监督。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限。要求售票、保安、执法等工作人员统一着装，佩戴工牌上岗。三是积极参加X行风热线节目，解答群众关心的热难点问题，主动接受群众监督、社会监督。
八、结合实际，精心组织，认真开展各类群众性活动
遵循“精神文明重在建设”的方针，以提高干部职工素质为目标，积极开展各类活动。一是连续多年参加疆内五家景区诚信恳谈会，特别是承办了恳谈会，通过会议郑重向社会各界做出诚信承诺，并在工作中积极践行承诺，着力打造文明、诚信、和谐的景区形象。二是积极配合州党委宣传部，认真做好国际、国内媒体到赛里木湖采访的接待工作，给中外媒体、记者留下了美好的影响，通过媒体对赛里木湖的宣传报道，为提高景区知名度起到了巨大的作用。三是组织和动员全体干部职工参与各类文化体育活动。每逢重大节日，都组织形式多样、丰富多彩的文化体育活动。四是多次组织干部职工赴疆内外景区考察学习交流，丰富了干部职工的景区工作、管理经验，提高了工作积极性。五是认真开展了文明科室创建活动。三年来，我委环境保护、平安建设、旅游、信访、综合治理等工作多次获得自治州的表彰奖励。
多年来，委党组通过狠抓精神文明创建工作，进一步推动了景区的跨越式发展。今年截至目前，景区门票收入、游客人数均较上年翻一番，实现门票收入400余万元，游客人数达20余万人，为景区的发展开创了良好的局面。在今后的工作中，我委将以精神文明建设为抓手，不断改进工作方法，完善管理机制，提高服务水平，为三个文明建设做出新的更大的贡献。
*****2022年度党建、精神文明建设
工 作 汇 报
基本情况：
*****是隶属省**集团公司和县委、县政府关心指导下的一个**中型企业。**始建于1956年10月，北与东台市富安镇相邻，东、西、南分别与**县大公镇和种畜场接壤，全场总面积11600多亩（全民7000亩，可耕地4200多亩）。现有总人口2834人(其中天鹅村1626人，全民1208人)，在职职工95人，离退休干部职工367人。
**一产实行的是联合承租经营，（从本月起，**的大农业这块将按照集团公司要求划拨出去，成立了**省**农业发展有限公司**分公司。）二产企业已经全部实行了产权制度改革。三产社会事业单位的医院、水厂已经实行了民营化, 幼儿园实行了公有民营；邮电所实行的是自负盈亏,兽医站实行租赁经营，物资公司由个人买断经营。另有一个受县政府委托代管的自然行政村——天鹅村村民委员会，地理位臵与**交错相连。
**党、政、工、青、妇、人武、综治等组织健全。**成立党委会，下设9个党支部，现有党员191人，各基层党支部活动基本正常。
2022年是*****转型和调整结构的关键一年。是深入学习党的十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观的重要年，我场党建精神文明建设在上级党委的正确领导下，紧紧围绕垦区发展的战略部署，坚持以“加快发展、富民强场”为主题，以“解放思想、科学发展、转变观念、强化服务”为先导，以调结构、促转型、扩总量、增
1 效益为主线，在广大干部职工群众的共同努力下，按照年初场党委确定的奋斗目标，全场上下齐心协力，真抓实干，奋力拼搏，各项工作均取得了可喜成绩。全年预计实现国有营业收入1000万元，完成集团公司考核指标700万元的42.9%；实现利润总额60万元，完成考核指标40万元的150%；实现国有净利润58万元，完成考核指标40万元的145%，国有资产保值增值率7%。区域经济实现国内生产总值1.8亿元，完成考核指标 1.72亿元的105%；实现营业收入16.18亿元，完成考核指标15.39亿元的105%；人均收入预计21810元，完成集团公司考核指标18880元的155%；实现二三产增加值1.75亿元，完成集团公司考核指标1.67亿元的105%。
一、强化宣传，营造舆论导向。
根据垦区新三年发展目标的要求以及**全年工作任务，加大宣传力度，营造正确导向。
1、开展形势任务宣传。大力宣传省**集团公司工作会议精神，宣传党的十七届五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神，进一步统一思想，鼓舞干劲，为全面建设更高水平的小康**提供强大的思想保证。
2、围绕重点开展宣传。重点围绕计划生育、环境整治、征兵工作、建党90周年纪念日、“安全生产月”、“5.10思廉日”、“6〃25土地日”以及**土地资源整合等进行重点宣传。据统计，今年在《****人》报、****信息网、《****科技》等报刊杂志上发表各类报道270多篇，出宣传版报8块，悬挂过街横幅26幅，张贴宣传标语320多 2 条。
3、积极开展企业文化娱乐活动。以支部为单位组织开展建党90周年知识竞赛、参观学习等活动。老干部支部利用纪念日组织全场132名老同志开展了象棋、扑克、麻将、桌球、乒乓球等比赛活动，使老同志愉悦了身心，陶冶了情操，受到了全体参加人员的一致好评。同时，积极开展全民健身活动。
4、继续对现有名牌产品进行宣传，提升名牌价值和企业品牌的影响力、竞争力，在创建品牌上，“海农”牌葡萄商标已注册并取得了无公害农产品证书，今年已申报南通市名牌农产品。
二、加强教育，提高全员综合素质。
1、认真制订党委中心组学习计划，明确学习内容、时间、方法及步骤。进一步加强对党的历史知识、基础知识的学习，对上级重要会议精神的学习，加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，从而推动了全场各项工作的有序开展。
2、落实 “三会一课”制度，提高党员干部整体素质。以支部为单位组织党员干部深入学习党的十七届五中、六中全会以及上级政府工作报告；学习《党章》和省委十一届八次全会、市委十届七次全会精神以及相关辅导材料，各支部通过多种形式组织广大党员干部系统学习，熟悉主要内容，把握基本要求，牢记纪律规定，使党员干部真正理解和掌握上级指示精神，自觉约束自己的言行，起好模范作用。
3、培养学习型干部队伍，积极申报评审专业技术人才工作。继续组织全场党务工作者参加岗位培训和继续教育，严格按照省**公司职改意见，今年组织了2名同志申报相关专业技术职称。
4、组织开展了全场党员干部冬训和民主评议党员工作。今年1月18日至22日，场党委组织全场各单位党员、干部，入党积极分子，团委委员，村组干部等近200人集中进行了培训。首先集中学习领会党的十七届五中全会精神以及十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。重点领会“十一五”发展的巨大成就和“十二五”期间面临的发展机遇与挑战；科学发展是“十二五”经济社会发展的主题；加快转变经济发展方式是“十二五”经济社会发展的主线；“十二五”经济社会发展的主要目标；“十二五”时期经济建设、社会发展和深化改革的主要任务与重大举措；实现“十二五”目标任务对党的建设提出的新要求。引导广大党员干部把思想真正统一到党的十七届五中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”的各项目标任务上来。让广大党员干部对十七届五中全会提出的 “以加快转变经济发展方式为主线，提高发展的全面性、协调性、可持续性，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展。”的走向有了清醒的认识。其次是传达贯彻上级有关会议精神，并就如何开展好党员干部冬训和民主评议党员工作提出要求。再次是以支部为单位组织学习《突出现代化农业建设，加快推进全场经济发展》、《加快民主法治建设，推进依法治场》、《扎实推进新一轮“强基工程”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力》等三个专题，并组织讨论和开展民主评议党员活动。
三、创新载体，推进基层组织建设。
1、做好党员发展和接转工作。组织3名新发展对象参加县委组织的“双基”培训，办理了45名党员组织关系的转进转出工作。
2、开展建党90周年系列庆祝活动。召开纪念开会，重温入党誓词，总结回顾中国共产党90年的光辉历程, 讴歌党的丰功伟绩，表彰为我场经济和社会事业发展做出贡献的先进基层党支部、优秀党员；集中收看“庆祝建党90周年先进典型事迹片、党史片”，会上还邀请县委宣传部负责同志为大会作“从党史中汲取前进的智慧和力量”的专题党课，并对县第十二次党代会精神进行导读。
3、注重从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度。今年3月6日场党委召开各单位党政负责人、部分职工代表、居民代表会议，组织开展领导班子及成员的述职述廉和考核测评工作。
4、以“三个机制”为纽带，进一步落实离退休干部两个待遇。坚持老干部阅文、传达文件、参加重要会议和重大活动以及通报情况等制度。坚持走访慰问、开展健康体检等工作制度，积极探索和完善离退休干部共享改革发展成果的长效机制。确保老干部各项生活待遇落实到位。认真做好特殊群体的帮助工作。坚持以人为本，继续关心照顾有特殊困难的老干部和老干部遗孀。
5、积极创建示范性老干部活动室。近年来，我场党委按照“五好活动室”要求，加强了老干部活动阵地建设，使全场的离退休老同志学习有场所、活动有经费、娱乐有场地，满足了老同志晚年政治、文化生活的需求。今年，我们又按照创建“示范性老干部活动室”的要求。先后投资3万多元将活动中心400多平方米的房屋进行改造和完善，室内外设施进行装修、粉刷，更换阵地内容，完善了相关制度。努力把活动室办成集思想教育、文化娱乐、陶冶情操于一体的活动场所，使学习活动地点、面积、设施和功能更好地适应全场离退休老同志就近活动学习的需求，为活跃老干部的文化体育生活提供必要的物
5 质保障，也为我们做好老干部工作创造良好的条件，使之真正成为老干部开展政治学习的课堂、发挥作用的阵地和文体活动的场所。
6、严格依纪依法办案。今年在县纪委的关心指导下，我们严格按照程序，查处了一名党员的违纪案件，完成了县纪委下达的办案指标。
四、加大投入，夯实基础，农业经济稳步发展。
近年来我场千方百计改善农业生产条件，开展以农田水利基本建设为重点，完善各项基础设施配套建设，为我场的农业经济发展和抗御自然灾害能力提供有力的保障。
1、加强仓储条件的改善。今年投资近40万元，新建了112平方米仓库，维修和翻建了700平方米的旧仓库，进一步提高了各管理区的基本生产条件。
2、为加强场头工作，减轻农工的工作强度，购买了两台小四轮及其配套的翻堆场机具，购买了两台粮食提升机。
3、积极开展防汛抗旱工作，针对今年气候异常，按照上级要求及时制定和完善防汛防台预案，进一步落实防汛责任制和防汛物资。加强对水利工程检查，落实责任人，购臵防汛必备的设备。
4、小型农田水利工程项目的后续完善工作。加快一事一议小农水改造项目，我们按照50年不遇的要求，通过提高场域农田的三沟配套以及框圩和通外涵闸的建设标准，致以提高封闭工程的工作效率，力争项目作用发挥最大化。
5、农业经济稳步发展。今年，我们围绕**增效、职工增收目标，紧紧抓住农业利好的大形势，克服困难，强化措施，统筹安排，尤其
6 是三夏期间，各单位全力配合，机关取消双休奋战三夏，扎实做好各项工作。夏粮平均单产达1050斤，保种率达95%以上。秋粮克服了持续高强度降雨的极大威胁，在全场上下齐心协力开展灾后自救的情况下，仍取得亩均1050-1100斤的好成绩。
五、改善环境，创建优美**。
1、加大投资力度，进行环境整治。今年投资近3万元对河东、河西居民商住楼的7口化粪池进行清理，疏通下水道600多米，修复沉井盖7个，翻新改造4号楼和老年公寓的排污设施及下水管道，并对商住楼区所有排水主管道进行疏浚及维修。
2、社区的绿化、植树造林工作取得了一定进展，今年共栽植柳树800棵，每个大队排水沟两侧栽植意扬109亩（2000棵）。
3、按照县国土局文件要求，完成土地占补平衡项目，总计复垦土地近24亩，争取项目资金近18万元。
4、积极开展秸秆禁烧的宣传、督查工作，召开专题会议，张贴宣传标语，并采取不定时巡查办法，确保**空气环境污染得到控制。
经过以上措施的综合治理，场域内环境面貌得到了很大改善，取得了良好的效果。
六、提升服务意识，努力为职工群众办实事。
1、坚持把送温暖工作作为“民心工程”来抓好落实。建立健全了**困难职工帮扶中心工作规范和《*****职工、退休人员困难救助暂行办法》，充分发挥居民代表联络员作用，及时了解困难居民生活状况，实现动态管理下的“应保尽保”，到目前为止，社区内现有低
7 保家庭2户，均享受了政府的低保补助。为8名重残人员申报了生活救助，月补助990元。同时，认真开展春节走访慰问工作，2022年春节慰问困难职工及居民97人次，金额达3.79万元，让他们深切感受到场党委的关怀。
2、提高服务意识。我们积极争取县政府计划生育奖励扶助资金，使16名农村计划生育家庭享受奖励资金5760元；
3、落实综治调解，营造和谐氛围。今年我们共接待来访信访113人次，调解各类上访和纠纷6起，调解成功率95%以上，做到事事有回复，件件有结果。
4、认真做好劳动保障再就业工作。我们坚持认真宣传政策，耐心细致接待职工来访的工作方针，做到热情接待、耐心答复，使来访者满意。今年来，累计接待来访者92人次。同时，为失业人员做好待遇申领和再就业优惠确认等服务工作，有力地维护了**社会的稳定。
5、推进职工群众生命安全保障工程。严格执行《*****2022年危房改造工作的实施意见》，按照程序积极开展危房改造工作，到明年3月底前将完成75户的危房改造任务。
2022年党建工作计划
1、围绕上级党委的重大决策，以“实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益”为目标，积极推进群众事务由自愿者代理制度，进一步激发管理创新的活力，推动创先争优活动取得新成效。
2、积极探索党员教育、管理、监督和激励的新机制。
3、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强基层组织建设和
8 党员队伍建设，不断壮大党的队伍，增强党的活力。
4、围绕党风廉政建设，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
5、继续抓好文明创建、社会治安综合治理、计划生育和老干部工作，加强对群团和民兵组织的领导。加大思想政治工作的力度，深入开展群众性精神文明创建活动。抓好社会治安综合治理和计划生育工作，确保社会治安的稳定和计划生育工作的落实。加强对群团和民兵组织的领导，坚持以党的建设带动和促进群众组织建设，切实发挥群众组织的桥梁和纽带作用。
6、结合实际，在寻求适合**经济发展新途径的同时，重点做好服务工作，积极为基层党组织服务，为全体党员干部服务，为**的经济建设和各项社会事业服务。
以上是今年以来所做的一些工作，与上级部门和领导的要求还有很大差距。但是，我们将在省、市公司和县委以及有关部门的统一领导下，努力把我场的党建、精神文明建设工作做好，做得更有成效，为**经济和社会事业的全面发展作出更大贡献。
2022.12.19
按照省、市交通行业精神文明创建活动统一部署，结合我县运政系统工作实际，现将我所精神文明创建工作情况汇报如下：
一、深入开展“微笑服务，温馨交通”
(一)加大宣传，营造氛围。为加大对“微笑服务，温馨交通”活动的宣传，我所进行多种多样的宣传工作，营造良好的活动氛围。我们在各客运站、客运公司悬挂横幅，印制各式各样的“微笑服务、温馨交通”服务标识，张贴于执法车辆和营运车辆上，营造了良好的活动氛围。同时组织编发简报，并适时通过召开座谈会，举办微笑服务论坛等形式交流活动经验。各客运站、客运公司及窗口单位充分利用简报、网站、宣传橱窗等载体宣传了本单位本部门开展“微笑服务，温馨交通”活动情况，反映活动开展以来行风的新变化和职工面貌的新焕发，让社会各界了解、知晓活动开展情况，亲身感受到活动带来的成效。
(二)深入活动，提升形象“微笑服务、温馨交通”服务活动开展以来，我们进行了多种内容载体的服务活动。我们在各客运站、客运公司、出租公司、公交公司、维修企业及全县运政系统政务窗口及服务窗口全面推行开展“一笑、二礼、三心、四创”活动。一笑，即微笑服务;二礼，即行政执法人员执法过程中行举手礼，其他服务窗口工作人员在接待来人时行注目礼;三心，即热心问候，精心服务，衷心祝愿;四创，即创文明职工标兵，创文明窗口，创文明行业，创温馨交通、人民满意交通。具体做到“十个一”和“五个不让”。“十个一”，即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位客人、处理好每一份文件、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一句话问候解难、一杯热茶暖心、一声好走相送。“五个不让”，即不让领导交办的工作在我这里拖延、不让需要处理的事情在我这里积压、不让不该发生的差错在我这里发生、不让来办事的人员在我这里受冷落、不让交通形象因我而受到影响。
二、开展出租车“雷锋车队”活动，提高行业形象
年九月四日上午9时，由102辆出租车组成的“雷锋车队”在县青年路北段正式启动，县县委、政府相关领导及各有关单位负责人参加启动仪式。启动大会由交通局局长刘秋晓主持，县委宣传部武子轩部长宣布“雷锋车队”正式启动。启动大会上，“雷锋车队”全体车主现场为贫困大学生捐助1500元，并交给了学生家长。“雷锋车队”车队的承诺是：文明行车、礼貌待客，客人下车时应提醒乘客携带物品;在城区内对残疾实行免费乘车，出城包车适当优惠;高考期间，考生可凭准考证免费送入考场;做一名义务治安员，对暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及时报警;遇到病重或危及生命的病人，在救护车未及时赶到前，义务将病人送往医院救治。所有“雷锋车队”车主都表示会恪守服务承诺，以中国文明网诚实守信模范——县新兴出租公司司机李云念为榜样，发扬助人为乐、见义勇为的精神风范，以显现县出租行业的新风貌，用行动实践“微笑服务，温馨交通”活动。“雷锋车队”成立一年多来，“雷锋车队”的车主们不但恪守服务承诺，还多次在中秋及春节期间看望慰问敬老院孤寡老人、贫困学生，受到了社会各界的好评。1/2
二OO五年XX中学精神文明建设工作要点
2005年是实现“十五”计划的最后一年，为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，落实市教育局精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定XX中学2005年精神文明建设工作要点。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，在全校师生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；扎实贯彻中央8号文件，围绕学校2005年工作部署，以人为本，进一步加强和改进未成年人思想建设，着力提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，为维护社会稳定，推动我校教育事业继续蓬勃发展，构建社会主义和谐社会提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
二、总体要求
以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为主线，围绕我校创建市级“示范性高级中学”的办学目标和办“让人民满意的教育”的办学方向，坚持以人为本，德育为先，进一步“抓建设、强队伍、扬特长、创品牌”，大力开展精神文明创建活动。在促进构建和谐校园、和谐社会上开拓新局面，巩固和保持我校自治区级精神文明建设单位荣誉称号，为我校早日成为“市级示范性高级中学”“品牌学校”而努力奋斗。
三、具体任务
（一）、积极推进理论武装，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神
2005年，我校要继续以贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，推进学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传教育活动不断引向深入。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同开展保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，深刻认识精神文明建设对加强党的执政能力建设的重要性，不断增强做好精神文明建设工作的责任感、使命感。
要充分抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机，组织好全校党员干部群众各层面的理论学习，紧密联系加强党的执政能力建设实践，紧密联系我校教育教学改革和发展工作及现代化建设实践，把理论学习成果转化为投身于物质文明、政治文明、精神文明建设的具体行动，把提升我校的精神文明建设水平、教育教学质量为标准作为实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十六届四中全会精神的有力举措。努力做到“真学、真懂、真用”，在以理论指导实践、在精神文明建设创建工作上取得新进展。
（二）大力弘扬民族精神和时代精神，精心组织开展公民思想道德教育和道德实践活动
（1）要把弘扬民族精神和时代精神摆在加强公民思想道德建设十分重要的位置，纳入精神文明建设创建的全过程，使全校师生始终保持昂扬向上的精神状态。围绕自治区成立50周年，中国人民抗日战争既反法西斯战争胜利60周年和长征70周年，广泛开展以“弘扬培育民族精神，全面建设小康社会”为主题的纪念庆祝活动。把弘扬和培育民族精神作为我们思想道德建设的重要任务，纳入到教育教学和精神文明建设全过程之中。进一步坚定信念、凝聚力量、弘扬正气。
（2）坚定理想信念教育。加强和改进思想政治工作，以理想信念为核心，深入开展党的路线方针政策的教育，深入进行维护社会稳定、维护祖国统一、维护民族团结的教育。引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。充分发挥市民文明学校教育的优势，积极组织开展有针对性的的公民道德教育和道德实践活动，把“共铸诚信”活动贯彻于精神文明建设创建工作之中。
（3）大力加强爱国主义教育。结合新疆实际，开展以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神教育。深化热爱新疆、扎根新疆、建设新疆的教育。积极组织“弘扬民族精神、全面建设小康社会”的系列教育活动。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。发挥爱国主义教育基地的宣传教育作用，广泛开展基本国情、区情、时事政策、改革开放和现代化建设辉煌成就等形势宣传教育，寓教育于各项活动之中，强化教育的针对性和实效性。
（4）继续开展巩固意识形态领域反分裂再教育成果的活动，以全市开展第23个民族团结教育月活动为契机，着力在各族教职工中深入进行马克思主义“五观”教育和“四个认同”教育，深化民族团结教育成果，努力营造维护祖国统一、民族团结、社会稳定的浓厚氛围。加大引导力，使“三个离不开”“三个在一起”的观念更加深入人心。
（5）继续在全校范围内认真开展“爱学生”、“爱学校”、“爱岗位”为主要内容的“万人评议”活动。在全校教职工中竖立“校以师为本、师生为本”的意识。形成全心全意为师生服务，勤政为民、爱岗敬业、努力开拓、团结奋进的良好氛围。同时要通过多种媒体，各种渠道，加大正面宣传的力度，大力宣传我校的办学目标、办学方向、教育教学优势及先进教师、优秀学生,进一步向全市人民展示XX中学健康昂扬、发展后劲十足的良好形象。以XX中的教育形象为乌鲁木齐市教育事业增光添彩。
（三）、掌握主动权、增强责任感，掀起加强和改进未成年人思想道德建设的新热潮。
认真落实中国共产党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把未成年人思想道德建设，作为学校精神文明创建工作的重中之重抓紧抓好。
（1）牢固树立“育人为本、德育为首、全面发展“的理念
要以德示范达标校为平台，进一步深化对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育。对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识和教育。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清、要求明、措施实、由知到行，环环扣紧，形成我校德育工作的新体系。
深入开展“共铸诚信”活动，积极开展创建诚信学校，诚信班级、诚信师生活动。大力宣传以诚待人、重诺守信、言行一致的人文精神，引导和教育师生员工牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范；党员、干部特别是领导干部要以身作则，清正廉洁，做诚实守信的表率。把加强对青少年学生的诚信教育作为思想道德教育的重点来进行，广泛开展志愿者服务，送温暖、献爱心等多种形式的道德实践活动，努力形成社会大家庭格局。
继续推进以讲文明、讲卫生、讲科学、树新风为主要内容的“三讲一树”活动，以争创“绿色学校”为目标，抓好校园的绿化、美化工作。积极参加社区每年春季冰雪、垃圾清运等整治环境卫生的专项战役。春季，以净化绿化美化家园为重点，开展爱国卫生和植树造林活动；夏季，以宣传科学生活常识为重点，开展科普教育；秋冬季节，以防治流行疫病为重点，开展健康教育。同时要以倡导文明健康生活方式为重点，大力开展移风易俗教育、科普教育、扶贫帮困、爱国卫生、绿化美化、保护环境等社会公益活动，着力解决群众生活道德意识，在全社会大力倡导讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚。
（四）、进一步加强教师队伍建设
要进一步加强教师队伍建设尤其是师德建设。根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，紧密结合学校教育的工作特点，切实把精神文明建设的各方面要求融入到教师行业自律之中，要以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范。德育处、教研处要组织开展师德教育论坛，开展争创师德标兵活动，针对新时期师德建设中出现的一些新特点、新问题，如：思想观念的多元化、价值取向的多样化等，要予以关注，仔细研究，并从教师队伍建设的内容和方法上积极调整，力求有新的突破。同时努力开展教师心理健康指导工作。不断优化制度环境，提高师德水平，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
（五）积极构建学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络。
要继续抓住学校、家庭、社会的三个重要环节，加强德育环境建设。完善家长委员会、社区委员会工作制度，定期向家长委员会和社区委员会通报工作，努力构建三位一体的教育网络，为学生成长成才创造良好的教育氛围。家长学校要做到计划落实、内容落实、人员落实，各项资料齐全。各年级家长会每学期要举行2次以上，家访率必须达到50%。要按计划请校外辅导员来校讲课，同时要积极组织学生参加有关社会实践活动。
（六）、进一步加强精神文明建设的阵地建设。
采取多种形式充分利用好现有的宣传和文化阵地，积极营造良好的校园文化氛围，努力开辟精神文明建设的新阵地，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分认识网络在精神文明建设和校园文化建设的重要地位，做好校园网站上网内容的管理和监督，进一步完善校园网络建设，提高使用效率，扩大影响力，增强辐射力。
学校对社会主义精神文明建设实行统一领导。学校精神文明建设领导小组负责制定并落实学校精神文明建设规划与实施。力求做到教学科研科技开发等与思想道德文化建设统筹规划，一起部署、一起落实、一起检查。学校制定和出台有关改革和发展的各项政策，都要从学校教育事业发展的大局和培养“四有”人才的根本任务出发，体现“两手抓，两手都要硬”。党团工会、教学科研、后勤服务等各职能部门要结合各自业务工作，积极为学校精神文明作贡献。调动全校师生参与学校精神文明建设活动的积极性。
随着我校教育教学质量和办学效益的稳步提高，我校精神文明建设工作也面临着新的大好形势和发展机遇，学校各部门领导、全体教职员工一定要全面贯彻落实上级精神文明建设工作会议的部署和学校精神文明建设工作的各项要求，通力合作，相互协调，积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段，把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实，紧密结合教育教学实际，团结一致、开拓创新，努力开创XX中学精神文明建设工作的新局面。
为切实抓好医院XX年精神礼貌单位创立工作，进一步推动“三个礼貌”建设，不断把礼貌创立工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：
一，指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实精神礼貌建设中创立礼貌单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。
二，工作目标：
确保顺利完成XX年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深入开展长春市精神礼貌建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善礼貌单位创立成果。经过扎实有效的创立活动，进一步增强全院干部职工的礼貌意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热情，塑造医院良好礼貌形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一齐抓，两个效益一齐上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。
三，主要任务：
1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建设
（1）以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。经过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍；加强对党员的教育管理，进取发挥党员在礼貌创立中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个礼貌建设的骨干力量，要高度重视礼貌创立工作，牢固树立礼貌创立意识，按照市级礼貌创立实施规化，落实创立措施，把精神礼貌创立工作渗透到日常工作中去，在完成精神礼貌创立任务中发挥中坚作用。
（2）加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工礼貌学习开展正确的人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。以增强职责意识，服务意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神礼貌素质，树立良好的卫生行业形象。经过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。
（3）加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议，完善医德考评管理，经过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投诉处理机制，及时查处违反行风行为。严格执行药品，设备招标采购制度，开展处方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销领域不正之风防范机制。
2，加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平
（1）开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历讨论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务知识水平。
（2）继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。
（3）加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。
（4）举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。
3，优化服务管理，改善就医环境
（1）加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改善服务质量。
（2）加强软硬件投入，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。
四、组织开展礼貌创立活动，提高精神礼貌建设水平。
1、进取开展礼貌创立活动。按照“组织领导有力，创立工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”礼貌单位评选标准，进取开展“青年礼貌号”、“巾帼礼貌岗”等活动，突出诚信建设和优质服务，开展“做人民满意医务人员”和“诚实守信、优质服务”活动，不断提高服务质量和水平。进取参与全国礼貌城、卫生城创立工作。
2、广泛开展“讲礼貌树新风”活动和志愿服务活动。大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义梦想信念教育和时势政治教育，大力弘扬中华民族优秀文化传统。深入开展“践行礼貌礼仪我先行”活动，运用举办礼仪知识讲座、“礼貌生活”主题演讲，制作宣传横幅、宣传版面，扎实开展礼貌礼仪知识普及教育，引导人们摒弃陋习、讲礼貌、讲礼仪，塑造礼貌卫生的良好形象；广泛开展“全民阅读我参与”活动，利用推荐优秀书目、“世界读书日”、举办读书征文活动，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的浓厚氛围；扎实开展“资源节俭我带头”活动，倡导适度消费、节俭生活、资源节俭，引导人们养成勤俭节俭的美德；深入实施“礼貌交通行动计划”，提升交通礼貌水平。大力开展社会志愿服务活动，结合卫生工作特点，发挥自身优势，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，大力宣传“奉献他人、提升自我”的志愿服务理念，宣传志愿者的感人事迹，征集、宣传志愿者心得。
3、不断加强医院文化建设。进取开展群众文体活动，争创“职工之家”，倡导科学、健康、礼貌的生活方式，充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日，进取开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动，丰富职工生活，培育健康向上、进取进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。
4、继续推动“平安医院”建设，构建和谐医患关系，要认真做好治安保卫工作，落实安全生产职责制，维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境，要按照《医院投诉管理办法（试行）》规范投诉管理，加大矛盾纠纷排查化解力度。为我市卫生事业又好又快发展及和谐三明建设献计出力。
为了进一步贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，坚持“党要管党、从严治党”，按照年初工作安排，督促落实各项任务，在县委组织部、宣传部的支持和配合下，我们采取看记录、查资料、听汇报、抽查基层单位的方式，从7月上旬开始，利用一个多月时间，对县直机关2个党委、14个总支、43个直属支部2022年党建精神文明建设工作情
况进行了全面检查。现将检查情况通报如下：
一、2022年党建及精神文明建设工作情况
2022年，各党委、总支、支部按照县委的总体部署和县直机关党建精神文明建设年度工作安排，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，结合各自实际，紧紧围绕“实施三大战略、营造发展环境、全面建设小康社会”这一中心，着眼于保持党的先进性和纯洁性，不断加强党的思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，突出重点，强化措施，狠抓落实，改进作风，促进工作，开创了机关党建工作新局面，呈现出以下特点：r />
1、重视政治理论学习及思想教育。把学习教育作为改进作风、树立形象、提高队伍综合素质和整体效能的基础性工作来抓。从检查的情况看：一是各级党组织都有明确的年度工作计划和分工；二是“三会一课”及党日活动正常开展，学习制度规范化，学习内容明确。党政机关坚持每月2次的党日活动，企业单位每月1次，学习时间都达到了规定的要求。三是学习内容重点突出。不仅能够围绕县委的总体部署，突出党的十七大精神、“三个代表”重要思想、“两个务必”要求、公民道德建设纲要、市县党代会精神、《党章》、党纪条规、党的基本知识、法律法规等内容，而且还结合各自业务工作实际，突出了wto知识、市场经济理论、现代管理知识、金融及文化教育等方面的内容，不断完善知识结构，拓展视野，提升党员、干部、职工队伍的综合素质和工作、服务能力。四是在学习方法上，各级党组织都能够精心组织，周密安排。领导干部带头学，党员、干部、职工普遍学，深刻理解和领会精神实质。把学习贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想同学习市、县党代会精神结合起来，同学习市场经济、科技文化知识、党纪条规、法律法规结合起来，坚持
一、三、五集中学习和个人自学相结合，专题发言和座谈讨论相结合，加强党员干部理论修养同队伍建设相结合，加强党性锻炼同推进本单位工作相结合，加强队伍建设同营造发展环境相结合，加强党的建设同精神文明建设相结合，采取举办专题培训班、知识竞赛、演讲会、学习园地、出板报、写学习心得和体会、文艺演出、文体娱乐活动等灵活多样的形式，做到了时间、内容和效果的统一。据统计，2022年中心组学习16次，累计参加1022人；机关干部学习2198次，召开党员会874次，支委会259次，党小组会280次；总支、支部组织上党课143次，累计参加3112人。组织学习十七大报告、新党章原文及“三个代表”重要思想和“两个务必”精神779次，开展讨论226次，召开座谈会122次，举办大型知识竞赛2次，强化了学习教育的效果。
2、县上安排的各项活动进展顺利。2022年各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、宣传部、机关工委对党建精神文明建设工作的安排，认真组织开展“学习宣传贯彻‘十七大’精神、兴起学习贯彻‘三个代表’新高潮”、“双学双做”、“双培双带”、“营造发展环境”、“万众一心、齐防非典”、“学习郑培民、争当好公仆”、党纪政纪条规和法律法规学习教育、“两个务必”作风教育、公民道德教育、“弘扬和培育民族精神，全面推进小康建设”教育、社区共驻共建活动、“党建精神文明示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建和精神文明建设的健康发展。如教体局结合“两个务必”教育，立足我县教体改革和发展的实际，大力倡导“贴近实际，贴近生活，贴近群众”，树立“以人为本，以学生为本”的教育思想，切实抓师德师风建设，努力提高教育教学水平。针对改革和发展中存在的突出问题，总支组织党员领导干部从思想作风、工作作风方面深挖原因，并虚心听取社会各界的意见，认真整改乱收费、体罚或变相体罚的行为及学生课业负担过重等方面的问题，密切教师与学生、家长的关系，不断提高教育事业和办学水平。工商局总支在“两个务必”作风教育活动中重点抓党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面，努力把各党支部建成团结向上、奋发有为、凝聚人心、合力作用强劲的坚强领导集体；把机关建设成团结协作、优质服务、职责明晰、高效运转的服务型、学习型机关；把工商所（队）建设成为政治坚定、业务过硬、作风过硬、高效廉洁、执法到位的“三优一满意”窗口，为抓党建、促作风、求发展找准了“结合点”。检察院支部紧密联系检察工作和检察干警的思想实际，结合党建和精神文明建设的要求，在改造世界观、保持党的先进性、密切联系群众、转变工作作风上下功夫，认真解决队伍建设中存在的问题，在严格执行“四条禁令”、“七条办案规定”、“九条卡死硬性规定”、“十项纪律”上下功夫，组织开展了查有无奢侈浪费、崇尚拜金主义、享乐主义问题，看是否树立了
艰苦奋斗的优良传统；查有无在位不尽职，不思进取的问题，看工作是否做到真抓实干；查有无缺乏责任心，疏于管理教育的问题；看“一岗双责”是否落实；查有无不讲原则讲人情，互不服气各自为政的问题，看是否做到齐心协力，团结一致；查有无违纪违法，不严格按程序办案的问题，看是否做到令行禁止，执法为民的“五查五看”活动，使廉洁自律制度更加深入人心，干警的作风有了明显的转变。
3、“党要管党、从严治党”的方针得到了较好的贯彻，党员管理工作不断向规范化方向迈进。一是总支、支部班子的力量不断加强，对因人事变动出现的缺额，总支、支部都能及时上报工委按程序进行改选和增补，确保了工作的连续性。二是党员目标管理责任书（区）的签订比较具体，有明确的责任目标，有效地调动了各级党组织及党员干部的工作积极性。共划分责任区351个，参加党员846人，联系群众1780人，办实事560件，党组织和党员共签订责任书1400份，经半年考核完成比较好的1099人。三是制度建设不断充实。办事程序公开，党内情况及时通报，党组织议事和决策机制不断完善，民主集中制得到了体现，党员对党内事务的参与度和党内民主监督的力度不断加大。四是党内组织生活不断丰富和规范，支委会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度得到有效落实，抓党建、强活力、促发展已成为各级党员领导干部的共识，机关党组织的核心作用不断增强，要求入党的积极分子不断增加。据统计，今年2022年有121名职工向党组织递交了入党申请书，经审查确定65名同志为重点培养对象，新发展党员24名。五是统一了各支部的党费收缴标准。经过对党费收缴基数和比例的全面核定，统一了收缴标准，严格执行了中组部关于缴纳党费的规定。
4、抓点带面，示范点工作稳步推进。承担示范点建设任务的七个党组织，根据组织部、宣传部和机关工委提出的要求，以“双学双做”活动为结合点，从加强党员领导干部政治理论水平及业务能力入手，认真学习贯彻党的十七大和“三个代表”重要思想及市、县党代会议精神，狠抓党的建设和精神文明建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如民政局支部进一步健全组织、周密安排，以学习贯彻和深刻领会“三个代表”重要思想为切入点，以“双学双做”活动为“载体”，积极开展以“建好一支队伍，突出救灾救济两个重点，抓好老年福利项目、民政系统信息化建设和烈士陵园周边环境三项建设，做好双拥优扶、基层政权建设和社区建设及社会事务管理四项工作”为主要内容的创建活动，立足机制、思路、工作、方法和效益七个创新，为全面落实彩票发行、低保普查、资金争取、社区建设、民政法规实施和年度工作目标七项任务奠定了坚实的基础。以“进百家门、访百家事、解百家忧”调查活动为主线，摸清了需帮困的对象和致贫的原因，关心群众疾苦，较好地贯彻了县委《关于解决好群众生活问题》的精神和要求。县水务局党总支以“进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，不断增强党性，加强总支班子建设和党员思想、作风建设，使全体党员成为忠实践行‘三个代表’的实践者”为目标，不断提升党建和水务工作。在精神文明建设方面，各级党组织按照县委共驻共建的要求，以“党建工作联创，共促发展进步”为宗旨，为社区共驻共建提供了物质和精神上的帮助。
二、存在问题及下半年工作的几点建议
尽管2022年县直机关党建精神文明建设工作取得了一定的成绩，但也还存在以下几方面的问题：一是发展不平衡，个别单位党组织的作用发挥不够好，工作不够主动；二是个别党组织负责人对本职岗位职能作用发挥不够，工作无计划，记录无内容，不善于总结，不能及时上报有关活动情况及信息；三是大多数单位受条件限制，难以达到“用wps或word打印及连同软盘一并报送”的要求；四是受“非典”影响，2022年党课集中教育做的不够，未能按计划落实；五是个别党组织不按规定的标准及比例缴纳党费的现象还时有发生。
针对上述存在的问题，县直机关各级党组织要借“两个务必”作风教育活动的东风，切实对照年初签订的目标责任书，本着“缺什么，补什么”的原则，全面进行“回头看”复查工作。要认真组织好“三个代表”重要思想的学习教育活动，教育党员干部深刻理解和准确把握“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质，围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断改进党建及精神文明建设工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，为全面推进机关党建及精神文明建设做出应有的贡献。
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