当我们想在职场中获得更多晋升机会时，我们每个人都需要制订工作计划。而在制定计划时也要了解工作计划书标准格式。所以如何让自己的工作计划更有可行性呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“年终的工作总结和年终的工作计划（范文9篇）”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
在xx市委、市政府的坚强领导，省司法厅及促进会的有力指导下，xx仲裁委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，强化责任担当，狠抓任务落实，不断推行推广仲裁法律制度，仲裁工作持续快速健康发展，取得可喜成绩。
一、主要工作完成情况
xxxx年xx仲裁委员会认真履行仲裁职责，积极发挥仲裁对民商事争议定纷止争的作用，严格管理，讲求效率，维护公正，保持了较高的办案水平和办案质量，在“量、型、质、效”等方面取得了较好的成绩。
1、扎实推进，仲裁业务保持全面快速发展。全年共受理案件xxx件，涉案标的额xx.x亿元，超过建委前xx年的总和，主要统计指标再上一个新台阶。仲裁制度在金融、房地产、保险、担保等行业深度推行，其中金融案件xx件，标的额xx亿元；房地产案件xx件，标的额x.x亿元；保险案件xx件，标的额x.x亿元；担保案件xx件，标的额x.x亿元；建筑工程案件x件，标的额x.x万元，案件来源实现多元化，案件结构呈现均衡分布，案件类型多元化趋势明显，仲裁在矛盾纠纷多元化解机制中的影响力日益提升。
2、仲裁案件质量和效率得到全面提升。全年审结案件xxx件，实现收结案平衡。所结案件无一被人民法院撤销、不予执行，无一因仲裁案件引发上访或群体性事件，办案质量迈上新台阶，调解结案xxx件，裁决结案xxx件，调解和解率为xx%，自动履行率为xx%，仲裁案件实现了法律效果和社会效果的统一。坚持从立案、审理、裁决、归档四个环节全面控制仲裁流程，落实案件合议庭、仲裁科、分管主任三级审核制度；抓好案件跟踪管理，在为社会提供优质服务的同时讲求效率，今年仲裁案件的快速结案率为xx%。仲裁案件的“三率”稳中有升，仲裁工作得到当事人认可，也受到了市领导肯定和社会各界好评
3积极培养仲裁人才，持续提升仲裁能力。深入推进仲裁员培训、管理工作，组织骨干仲裁员赴中国政法大学参加金融仲裁专题培训班。坚持仲裁员年度考核和办案评价导向，提升仲裁员的社会责任感，引导仲裁员勤勉高效地从事仲裁工作，精心办好每一起案件。举办保险案件研讨会、仲裁秘书基础知识专题培训等活动；组织仲裁员评议疑难案件xx件，清理积案xx件。继续坚持当事人意见反馈制度，结案后向当事人送达意见反馈表，由当事人对仲裁员、公正、勤勉、效率、能力、廉洁等事项进行打分，并通过设立在办公区域内的意见反馈箱、电子邮箱等渠道直接向党组负责人反馈，有效保证了仲裁案件质量。
4、强化措施，抓好重点领域仲裁制度推广工作。结合打击逃废金融债务工作，以落实好去年与市银行业协会联合印发的《关于积极运用仲裁方式解决金融合同纠纷工作的意见》为抓手，加强与金融机构的合作、交流和沟通，定期召开工作联席会议，建立联系和信息共享机制。同时，充分利用金融案件仲裁特别程序，对金融机构立案开辟“绿色通道”，压缩办案期限，提高金融合同争议的办案效率。今年所受理的xx件金融案件，全部做到了组庭后一个月内结案。对当事人约定适用快捷审理的，更是做到了立案后一个月内结案，甚至有的案件当日立案，当日结案，充分发挥了仲裁在打击逃废金融债务中的独特作用。
二、存在的困难和不足
xxxx年虽然取得了一些进步，但同兄弟机构相比，同上级对仲裁工作的要求比，同xx经济社会发展对仲裁工作的需求比，xx仲裁委员会还有较大差距。
一是仲裁的推行广度和深度不够。社会各界对仲裁法律制度的了解度、认知度还不到位，“打官司”首先想到的是法院，仲裁的选定率不高，仲裁化解纠纷的职能发挥远远不够，强化宣传任重道远。
二是仲裁员的整体素质还需进一步加强。仲裁员不仅要具备良好的法律素养，还需具备高尚的道德修养以及对各种复杂事物的分析判断能力。现有仲裁员队伍中，一部分仲裁员的仲裁实践严重不足，存在着业务不强、能力不足、服务不到位的问题，仲裁员的公信力不高导致权威不够，当事人对仲裁裁决产生抵触和不满情绪。
三是仲裁的特色和优势发挥不够充分。仲裁案件的“快速结案率、调解和解率、快速结案率”不够高，有超审限久拖不结的案件，还有极个别认定事实和适用法律不当的案件，这些案件虽占极少数，但其负面影响却是相当大。仲裁裁决执行兑现率低、债权人的权利未能完整实现、人民群众对仲裁裁决的强制执行不满意。
三、下一步工作计划
（一）加强理论学习，提升学习的科学化、制度化和规范化水平，以创新理论武装头脑，指导实践，提升工作水平。
（二）大力构筑仲裁与公众多渠道、大范围的互动沟通平台，及时感知公众对仲裁工作的需求与期待。强化仲裁与新闻媒体的合作互动，大力加强正面宣传，弘扬仲裁公正公平的主旋律，宣传仲裁公正裁决、一心为民的新成效，宣传模范仲裁员，推出精品案件，树立仲裁品牌，扩大仲裁工作和法制宣传的影响力、感召力，为塑造仲裁形象创造良好的舆论环境，为提升仲裁公信力创造良好的舆论环境。
（三）努力在提升案件质效上再举新措。坚持“公正公平是仲裁生命”的原则，把案件的和解调解率、快速结案率和裁决的自动履行率作为衡量案件质量的重要标准，确保仲裁案件经得起历史的检验。进一步落实好案件跟踪管理，严格按照仲裁规则审结案件，加强案件预警、回访机制，对超审限案件和复杂疑难案件，及时分析原因、提出方案，防止案件久拖不决，促进办案质量和服务水平的提高。
（四）加强仲裁制度推广。坚持行业仲裁专业化发展，区域仲裁市场化融入的发展战略，积极开展同金融机构、房地产开发商和中小企业的交流沟通，尤其要继续加大金融、保险仲裁的推广力度，让广大市场主体了解仲裁，选择仲裁解决矛盾纠纷。
（五）做好仲裁队伍精英化建设。结合仲裁委员会换届，吸收一批国内著名的法律人才充实仲裁员队伍。依托知名高校、培训基地，定期组织培训，进一步提高仲裁员队伍业务素质和工作水平。
（六）以xx仲裁监管服务平台开通投入使用为契机，提高xx仲裁信息化、网络化水平。
（七）抓好队伍廉政建设。严格按照中央提出的八项规定，严厉整治四风，继续完善党风廉政建设和反腐败工作方案，坚持从制度上管人，保持队伍的廉洁形象，对违纪行为坚持“零容忍”，为仲裁事业的持续健康发展营造风清、气正、劲足的良好氛围。
xxxx年，区公共工程建设中心紧紧围绕“聚焦新战略，勇当排头兵”工作主题，全力以赴投身公共工程建设，圆满完成各项目标和任务。
一、xxxx年度工作总结
（一）聚焦主责主业创先争优，项目建设成果显著
1.市政道路项目建设稳步实施。完成政修路、双塘路等x条市政道路建设，通车里程x.xxx公里。完成万家丽路（香樟路—木莲冲路）、万家丽路（时代阳光大道—万芙路）等x个电力埋管项目建设，正在全力推进林科路（北）、高升路箱涵等项目建设。
2.社会民生项目建设有序开展。实现xx区中心消防站、圭塘小学扩建工程、建丰公寓挡墙支护工程x个项目投入使用，正在大力推进花侯小学、德馨园学校等x个工程项目建设。
3.省市重点工程服务优质高效。成立重点工程项目综合协调办公室，重点对接雅塘冲路（韶山路一圭塘路）、车站南路（劳动路一桔园立交）、红旗南路（战备路一绕城高速）等省市重点项目，为省市在区重点工程顺利推进提供坚实保障。
（二）坚持精益求精精细管理，前期工作高效运转
1.设计工作持续优化。整理编制《工程项目勘察设计管理指导手册》，不断提高服务水平和设计质量。全年完成x个项目施工图设计、x个项目重大设计变更技术审查、xx个项目方案研究及xx个项目规划调整。
2.报建工作日臻完善。整合优化原资源库，更新合格的报建代理单位xx家，并将x个xxxx年新建项目外包至报建代理单位进行相关规划、用地、施工许可流程工作，进一步提升报建效率。全年取得x个项目立项批复，x个项目工程规划许可证、x个项目施工许可证。
3.招标工作规范细致。严格遵守相关发包规定，全年共进行xxx个各类项目的发包。进一步完善合同样本，规范合同签订工作，全年审核各类合同xxx份，并新修订全过程工程咨询合同版本x个，修改小型工程施工合同版本x个。
4.造价工作严谨高效。严格把关政府资金的使用，精准实施造价管理，全年报送各类预算项目xx个，报送各类结算项目xx个。
（三）坚持服务中心强基固本，自身建设全面发展
1.党史学习教育扎实开展。全年开展党组理论学习2次，邀请专家宣讲x次，开展专题学习研讨x次、红色观影x次、体验式学习3次、书记讲党课x次，及时进行党的十九届六中全会、省十二次党代会、x市十四次党代会精神等专题学习。紧扣“我为群众办实事”，将拉xx冲路、联点社区xx社区怡美路下水井盖更换等xx件民生实事纳入民生实事清单，完成xx社区提质改造、石坝路涵洞修缮等xx件民生实事，其余事项也在积极推进。
2.党风廉政建设持续深入。坚持以开展廉政谈话、观看廉政教育警示片、上廉政党课、开展项目廉政风险点的自查自纠等形式纵深推进清廉公建建设。全年组织观看廉政教育警示片x次，开展专题学习研讨x次，深入排查项目建设推进过程中的廉政风险点，确保中心政治生态风清气正。
3.意识形态工作抓紧抓实。坚持党管意识形态的原则，履行意识形态第一责任人职责，督促其他班子按照“一岗双责”抓好分管线上意识形态工作。落实谈心谈话、保密工作等要求，提升中心干部网络安全意识和防范能力。全年开展舆情研判x次，摸排并报送舆情线索xx条，处理网络舆情xx次，回复市民各类诉求xxx余条，坚持防范负面舆情。全年发布各类信息xxx余篇，积极传递xx公建正能量。
（四）坚持统筹兼顾提质增效，中心工作齐头并进
1.法治建设扎实推进。制定年度普法宣传计划，并将法治建设纳入中心组学习。用好法律顾问，规范开展重大决策合法性审查，依法进行信息公开，全面推进依法行政。全年开展民法典等专题学习培训x次，深入联点社区和重点工程项目建设现场开展普法活动x次，组织全体在职在编干部通过学法考试。
2.安全生产保障有力。制定党政领导干部安全生产责任清单及安全生产管理实施方案，定期召开安全生产专题会议，积极开展安全生产宣教活动。全年中心共开展安全生产检查xx余次，出动安全生产检查人员xx余人次，查处并整改安全生产隐患xx余处，确保项目建设平安稳定。
3.网格化工作持续深化。每月群众工作日，中心班子均牵头赴联点社区开展民意走访，全年召开x次社区民情恳谈会，收集关于怡美路下水井盖更换、汇达大厦电动充电桩建设等共x件群众“微”实事、“微”心愿，圆满完成党史学习长廊建设、两型环保主题公园建设廊、汇达大厦电动充电桩建设等民生实事建设。中心党员分别x次进社区报道亮旗，协助社区做好安全生产、蓝天保卫、垃圾分类、法制宣传、走访慰问等工作。
二、xxxx年工作思路
中心将紧扣区委、区政府“践行‘四个争当’，落实‘三升三降’，迈向全国十强”的战略部署，积极奋发作为，彰显公建担当。中心xxxx年的工作目标是：量入为出，保续建、稳新建、调频率、处遗留，稳健务实，服务于xx发展大局；量体裁衣，深踏勘、广调研、优设计、控变更、聚焦聚力，建设xx精品杰作工程；量力度德，提专业、强作风、破壁垒、促合力，勠力同心，打造xx公建坚强队伍。
1.攻坚克难，以项目建设引领高质量发展。xxxx年中心初步铺排项目xx个，其中续建项目xx个，新建项目xx个，预备项目和前期研究项目xx个，预计年度投资x.xxx亿元。一是把好在建项目质量关、进度关、规范关，确保按时间节点完成任务。二是加强前期工作把控，强化前期科室、现场管理科室以及使用单位联动交流，将各方合理诉求、要求、需求统一起来，并运用于设计之中，最大限度在源头上减少变更的产生。三是将预备项目和前期研究项目的全过程咨询招标适当提前，做到有备无患，随时备用，为深化设计留足时间，为扩充投资预留接口。四是加快已建项目的验收移交，处理好一批时间跨度长、处理难度大的遗留问题。
2.精益求精，以品质设计打造精品杰作工程。一是研发“xx工程宝”项目管理库，建设“智慧公建”，实现项目可视化、可控化，流程留痕化、责任化，并结合上级要求、发展需求、群众诉求，定制三年项目建设计划，为领导决策提供科学依据。二是实行项目全过程跟踪，做到地勘要深入、设计要下沉、清单要复核，对明显出现失误的地勘、设计、监理、编制等单位，如造成重大变更，要严格问责。三是进行专项美化设计和建设，对项目从质量、节约、实用、艺术四个维度全面进行考评，实现“一路一特色、一校一主题”，不断提升建设品质，建设精品工程、杰作项目。
3.强化管理，以过程把控推进项目优质高效。一是探索项目部建管模式，形成前期、设计、现场工作人员共同参与，贯穿项目建设始终的项目部工作模式，统筹项目技术规范、现场要求以及使用单位需求一盘棋，进行一体化管理。同时鼓励开展项目竞赛，在比学赶超中形成相互促进的良好局面。二是发挥党建引领作用，把支部建在工地上。三是鼓励本土企业与央企国企、实力民企深度合作，积极发挥区内龙头国企优势，结合本地民营企业地方优势，做强xx建设底色。四是吸引社会资本参与建设、争取上级资金进行建设、推动资源互换、政企合作等建设模式，在设计上出精品，在管理上出杰作。
今年，在上级主管的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻市县公路交通工作会议精神，牢牢把握“改革、发展、稳定”的大局，紧跟省市“六大工程”建设步伐，紧密结合公路养护、管理、建设实际，经过全段上下的共同努力、顽强拼搏，圆满完成年度各项任务并取得了一定的成效。 一、全面养护得到发展，通行质量明显提高。 公路路况保持良好势头。**年，管养公路年平均好路率达*****%，比上年同期提高****%；干线年未公路好路率*****%同比上年提高****%；年未干线良等路里程**公里，实现了省道干线公路常年无坑（槽）洞。县乡公路好路率*****%，比上年同期提高***%。公路通行条件有质的飞跃。一年来，共抢（中）修砂石路面****公里，处治超龄油路、病害频发油路面积计**平方米；修复并除险加固危及行车安全严重病变驳坎、塌坍路基**处计**立方米；清理水毁、冰冻塌方**立方米，疏通淤塞涵洞**道，完成瑞东线（k**～k***）等外路路肩拓宽、弯道取直*公里；县道砼路面路肩、边坡填垫，浆砌边沟里程****公里。全面养护迈出新步伐。年初以来，在认真搞好路面日常养护的同时，着力抓好管养路段路肩高铲低垫整修，边沟涵洞疏清，据统计全年修复损坏路肩压顶***处计***米，桥栏杆*座，护栏墩**个，扶正交通标志、公里牌、百米桩**个，扶正倒伏护栏柱**根，行道树、公路花坛苗木修剪整形，定期对各类构造物进行刷漆，砼路面清污、灌缝养护****公里。**年的公路养护得到社会各界和上级领导充分肯定，广大人民群众和驶乘人员深有感触称赞文成公路养护搞的好。 二、依法管理力度加大，有效维护公路产权。 源头管理常抓不懈。一年来，查处违规建筑***平方米，清理非公路标牌***块，清理（路障）堆积物**平方米，制止迁移违规埋设电杆**根，强制拆迁公路用地内埋设电杆**根，发放路政通知书**份，公路两侧建筑控制区无新增违法建筑物、地面建筑物和非公路标牌。严格临时性建筑物、构筑物等审批程序、监督和管理。路政案件查处率达**%，结案率**%，行政处罚和许可正确率达到***%。道路标志（线）逐步完善。**年省道（k**－k**）更新指路标志**幅，公路危桥险路设置禁令、警告标志**幅，制作道路施工标志**幅，峃院、石南、营朱等*条重要县道新增交通标志***幅，完成瑞东线（k**－k**、k**－k**、k***+***－k***+***）标线漆（补）划*****公里计**平方米。路政宣传得到强化。据统计广播、电视台*次/**分钟，报刊宣传**次，召开座谈会*次/**人，超限运输咨询活动*次，印发宣传资料***份，干线公路和重要县道新刷写固定标语**条。专项整治深入开展。根据省市总体部署，认真开展超限运输整治活动的同时，先后开展干线道路路面滴洒漏、非公路标牌、马路市场专项整治和影响景观环境、接线接坡的调查治理活动。此外，在规范办事程序，开展便民服务活动，继续对审批事项减少*/*，办事中心确保在审批期限内进行审批，方便了群众，真心做到便民利民，**年路政窗口被县审批服务中心评为“先进窗口”。 三、畅通工程初见成效，道路环境不断改观。 路面大修、改建工程全面完成。**年砂改油路大修、砂改油里程**公里，其中瑞东线(k**-k**、k**-k**)路面大修*公里，(k***+***-k***+***)砂改油*公里，分别完成计划***%，期间完成油路大修路段等外级公路改造*****公里，实现了**省道文成境段油路全线贯通。公路结构物、安全设施建设步伐加快。**年，完成瑞东线(k**～k**)**公里大修路段，截弯取直削坡开挖土石方**处****立方米，窄路加宽增设挡墙**处/*****立方米，其中干砌挡墙**处/*****立方米，浆砌**处/******立方米。沿线治理地质灾害隐患*处，岩体破碎、危石清理**立方米。省道干线高边坡、高挡墙和陡坡急弯路段新增安全防护式护栏墩***个，护栏柱**根，改造危涵*座。公路绿化成效明显。一年来，干线公路新绿化里程***公里，种(补)植行道树**株，路肩植草***公里计**平方米，建成了公路绿篱**米，利用自然边坡，巧借空闲地块因势建绿，新建公路花坛*处计**平方米，新植苗木**平方米。文青、营朱、盖黄线等县道绿化****公里，完成计划*****%。全年共新种植行道树、花坛、绿篱苗木***余株，成活率为**%以上。市处下达的年度文明建设样板路(GBM工程)新创和巩固任务全面完成，新创瑞东线文明路段**公里，完成计划的***%。 四、党建廉政不断加强，精神文明稳步推进。 队伍建设不断加强。深入开展十六大精神主题教育和机关作风建设活动，掀起学习“三个代表”新高潮和开展公路执法部门行风评议，不断提高广大干部职工的政治素养和理论水平。同时，在实施“人才工程”充分利用各种教育途径，安排并鼓励干部职工参加知识更新和学历进
今年以来，我局准确把握“两聚一高”战略部署新要求，围绕省厅“七项突破”重点工作，以争先创优的工作氛围和求真务实的优良作风，出实招，谋实效，顺利完成国土资源各项工作目标任务。x月份，被国务院办公厅表彰为“土地集约节约利用较好、闲置土地较少的市（盟）、县（市、区）”，x月份，被省厅表彰为xxxx年度x省国土资源节约集约利用模范县（市、区）。现将有关工作情况汇报如下：
一、严守耕地保护红线，扎实推进生态国土建设
1、严格划定永久基本农田。按照落地块、明责任、设标志、建表册、入图库的工作要求，认真开展永久基本农田划定工作。本次基本农田划定面积xx.xx万亩（其中城市周边范围内x.xx万亩），比上级下达我市的保护目标多划x.xx万亩。全市共划定保护区xx个，保护片（块）xxx个，保护图斑xxxxxx个，同时按照每个乡（镇）、村至少设定一个标识牌，并设立一定数量的保护界桩的要求，全市共设立市级宣传牌x块、市级标志牌x块、乡（镇）级标志牌xx块、村级标志牌xxx块、保护界桩xxxx个。x月x日，永久基本农田划定成果通过省级验收。
2、加快实施土地整治项目。做好土地整治后备资源调查更新工作，更新后备资源总面积xxxxx.xx亩，净增xxxxx.xx亩。截止x月xx日，全市耕地占补平衡已完成新增面积xxxx亩，占全年入库任务的xx%。城乡建设用地增减挂钩拆旧xx个项目，新增耕地xxx亩已经全部竣工。同一乡镇范围内村庄建设用地布局调整试点黄桥镇、虹桥镇和滨江镇第二批项目xx个，新增耕地面积xxx.x亩，已通过x市国土资源局验收。xx镇作为第二批试点乡镇，正在抓紧落实拆迁方案，x月底启动实施。xxxx年增减挂钩备选库项目，经过前期踏勘符合入库要求的xxxx亩，目前正在组织实施，xx月底能全面竣工进行验收。
3、强势推进土地执法监察。建立全员执法监察机制，全系统除进驻市行政服务中心人员外，每名干部职工都参与土地执法监察，人人都有包保区域、个个都有监察任务。在违法用地整改上，班子成员亲自带领相关业务科室指导督查各乡镇违法用地整改工作，整改情况一日一通报、一日一比对，违法用地拆除进度及时在微信平台更新。 在违法用地防控上，全员参与分片包干，履行巡查督查、制止处置职责，确保做到发现一宗、停工一宗、整改一宗。通过深入开展违法用地整改防控工作，拆小保大，腾出了规划空间、保护了耕地资源，为经济发展拓展了用地空间，同时还彻底解决了因违法用地引发的涉土信访矛盾。
二、推进节约集约用地，切实提高土地利用效率
1、继续深入推进“双创”活动。以创建“土地节约集约先进园区”和“土地管理模范乡镇”为契机，强化新增建设用地管理、挖掘存量建设用地潜力。完成泰兴市城市建设用地节约集约利用评价，正在积极开展经济开发区、xx园区和高新技术产业开发区节约集约用地评价。开展全市标准厂房建设情况摸底调查，形成基础台账，会同市经信委研究制定《关于推进高标准厂房建设和使用的奖励意见》，明确建设要求、政策支持、奖惩办法等内容，进一步提高土地承载力和集约利用水平。鼓励利用存量建设用地、未利用地、村留地建设多层高标准厂房，引导工业项目优先使用高标准厂房。
2、严格项目用地批后监管。重新梳理完善供地方案报批、建设用地批准书发放、批后监管等相关流程。将xxxx年以来xxxx宗供地项目的位置、面积、出让合同、开竣工时间、土地用途等相关信息录入新增建设用地批后监管数据库，实行严格监管。依据挂牌出让文件和土地出让合同约定条件，对xx宗房地产开发用地进行竣工验收审核，对x宗房地产开发项目超容积率行为进行处置，补交土地出让金xxx万元。
3、积极消化批而未供土地。集中梳理批而未供项目情况，确定分类处置办法。不断加大批而未供土地供地力度，督促各乡镇（园区）进行集中供地，全面清理xxxx-xxxx年、xxxx年及xxxx年批而未供土地，要求用地单位限期办理供地手续。对单独选址项目用地，及时供应到位；对工业和经营性储备用地，采取挂牌方式出让。通过上半年的集中供地，全市供地率由年初的xx%提高到xx%。
4、加快实施低效用地再开发。切实加大对存量建设用地的盘活利用力度，结合“xxx”专项行动，与经信、环保等部门密切配合，对全市xx家砖瓦窑生产企业进行调查摸底，分门别类确定整治方案，其中保留提升x家、停产整治x家、关闭取缔xx家。同时，积极采用收购储备、增容技改、产业重组等方式，因地制宜、分门别类实施闲置土地和低效产业用地再开发。今年以来，盘活存量建设用地xxxx亩，实施城镇低效用地再开发xxx亩。
三、科学配置土地资源，全力保障地方经济发展
1、有序推进规划调整完善。按照省、市相关要求，指导各乡镇（街道）、园区根据所分配的规划指标，结合乡镇（街道）、园区总体规划、工业集聚区规划等，考虑项目合理用地需求，统筹安排新增建设用地规模，完成允许建设区、有条件建设区和村镇建设控区划定以及上图工作。对照x月xx日x市局组织专家评审的意见，进一步修改完善土地利用规划调整完善方案及相关资料，做到图、数和实地相一致，确保下达给我市的耕地保有量、基本农田保护面积、建设用地规模等符合相关要求和技术标准。目前，规划调整完善相关数据资料已报省厅审核。
2、全力支持重大项目用地。上报单独选址农用地转用计划xxxx.xx亩，其中xxx省道xxxx.xx亩，分界输变电工程x.xx亩。通过省国土资源厅用地预审两宗，分别是宣堡输变电工程x.xx亩、河失输变电工程x.xx亩。申报省级重大产业项目两个，其中怡达化工项目xxx.xx亩已办理农用地转征手续，目前正在履行供地程序，待资料完备后上报省厅返还用地计划；中铁建项目xxx.xx亩，目前正在准备征地报批材料，待规划成果批准后上报。
3、积极做好土地经营文章。组织编制xxxx年土地储备计划，报省厅备案。制订《泰兴市区xxxx-xxxx年土地挂牌出让计划》，提交市规委会讨论通过。切实做好全市土地收储工作，顺利实施市经济开发区环境工程公司等xx个项目的收购储备，土地收购面积xxx亩，收购补偿款xxxx万元。精心筹划土地出让推介活动，截至目前，全市共计挂牌出让土地xx宗xxxx亩，土地出让金xx.xx亿元。其中：工业用地xx宗xxxx亩，土地出让金x.xx亿元；经营性用地x宗xxx亩，土地出让金x.xx亿元。
四、全面深化改革创新，不断提升行政服务水平
1、“四全”服务实现“四到位”。一是审批流程构建到位。分步有序推进大流程构建，x月底实现报批、供地与批后监管的关联，x月初实现报批与批后征地实施关联、储备地块与供地关联；xx月初实现报批与土地整治关联、报批与计划指标关联、供地和闲置土地。二是基础数据完善到位。完善建设用地报批、土地供应、批后监管、违法用地查处、土地整治等业务管理类数据库，为网上审批和监管提供翔实、准确的数据支撑。完成全市房产档案的数字化处理，整合不动产登记数据，实现房产登记逐宗落地。三是一个节点落实到位。解放思想，转变观念，推行科室审核一个节点，进一步简化内部审核环节，提高行政服务效率。四是服务窗口规范到位。优化组合基层分局人员，配强配齐窗口服务人员。定期组织政治理论学习和业务技能培训，让窗口服务人员不断增强服务意识，熟练掌握业务技能。年内确保xx个服务窗口全部建成A类窗口，实现A类窗口全覆盖。
2、“互联网+国土资源”应用实现再突破。一是“慧眼守土”与“一张图”深度融合。在“慧眼守土”综合监管系统中随时可以调用一张图的征、供、规划、现状图等相关数据，在“一张图”各系统中可以随时调用视频监控摄像。“慧眼守土”综合监管系统已成功应用在建设用地批后监管和违法用地执法巡查。对xx个批次xxx个地块，xxx个拟挂牌地块实时在线核查，对全市xxx个在建项目进行实时跟踪监管。通过“慧眼守土”综合监管系统每天实施x次土地执法跟踪巡查，每周组织x次全面巡查，成功制止违法违规用地苗头xx起，提高巡查效率xx%以上。二是国土资源工作中广泛应用新媒体。在微信服务号上提供不动产业务办理进度查询、咨询功能；在微信订阅号上第一时间更新发布本局各类重大活动、特色工作、征地信息、招拍挂信息、主题宣传活动报道等信息；在微博上每天更新本局动态及行业新闻等。三是运用互联网技术不断提升内部管理水平。建成覆盖辖区内所有分局的高清视频会议系统和网络考勤系统，系统内大部分会议、学习和培训都以视频会议的形式举行，通过人脸及指纹识别，对系统所有人员进行考勤考核。
3、地质灾害区域评估成果成功应用于开发区。在全省率先完成开发区地质灾害危险性区域评估试点工作，在地质灾害危险性区域评估成果与国土资源“一张图”有效融合的基础上，结合投资建设项目实际，将评估成果查询信息纳入用地审批环节，以用地审批促进评估成果应用，实现了评估成果与用地审批的无缝衔接，进一步推动了矿地融合工作。下发《关于规范经济开发区地质灾害危险性区域评估成果应用查询工作的通知》，明确分局和相关科室的职责，约定企业的义务，压缩了评估时限，简化了办事程序，提升了服务效能。初步探索建立起“责任明确、运行高效、方便企业、全程代办”的成果应用查询工作机制。
4、“不见面审批（服务）”改革深入推进。在《泰兴日报》刊发“市国土资源局首批‘不见面审批（服务）’事项清单”和“各乡镇（街道）国土资源‘不见面审批（服务）’专职代办员名单”，对xx个涉土审批事项可全由国土分局专职代办员代办。下发《关于推行“不见面”审批代办制度的通知》，对代办原则、代办内容、代办人员、工作要求和保障措施等逐一明确。办事企业和群众可自愿选择代办内容和方式，根据相关工作要求明确专人提供免费代办服务，并成立“不见面”审批工作领导小组，负责协调解决代办工作中的矛盾问题。
5、人地挂钩等科技项目有序实施。开展新型城镇化背景下人地挂钩实施路径及配套政策研究项目调查、分析、研究工作。x月初，提请市政府组织发改、公安等部门召开人地挂钩机制政策调研会，准确地理清了“人地挂钩”政策中“人”与“地”的规模及空间布局，x月底形成初步成果。完成农用地估价试点工作，积极组织《基于“三权分置”政策背景下的农用地价格评估理论与实践研究—以泰兴市为例》科技项目申报，已被入省年度科技项目计划。
6、农村建设用地调查工作启动实施。在编制农村建设用地调查实施方案的基础上编制了泰兴市农村建设用地调查与不动产权籍调查试点项目招投标文件，并完成了农村建设用地调查、监理招投标工作。自x月份以来，多次组织中标单位召开协调会议，划定了项目试点区域，确定了农村建设用地调查成图比例尺问题和地籍调查方法，并带领中标作业单位的技术人员参加了x国图公司的软件培训会议。目前，已经完成了所有农村建设用地调查试点村的工作，其他调查工作正稳步推进。
五、坚持惠民利民便民，切实维护群众合法权益
1、深入推进不动产统一登记。开通“企业服务直通车”，探索不动产登记自助查询方案；将部分登记类型由三审改为二审，个别事项实现了即办；实现了商品房转移登记与抵押登记的合并受理，在建工程批量抵押实现了一次受理、批量出件，服务效率的成倍提升。构建不动产登记质量监管平台，在制度上防控，在过程中监管，在质量上提升，形成了有序、流畅的“物理效应”。建立相关部门联系机制，理顺衔接流程，实现业务联动，信息互通，实现了便民、快捷的“化学反应”。
2、始终坚持依法行政。研究出台《xxxx年推进依法行政建设法治国土工作要点》和《关于“三重一大”事项决策和监管的实施办法》，严格执行重大行政决策制度，梳理整合行政权力事项，落实完善行政权力清单、责任清单制度，将依法行政工作纳入绩效考核。邀请省厅法规处、x市局法规处等专家对行政征收、行政许可等xx本行政执法卷宗进行集中评审，进一步推动了依法行政水平，提高了行政执法案卷质量。
3、做好被征地农民社会保障工作。稳步推进被征地农民社会保障集中办理工作，加强政策宣传，联合农工办、人社局对村组干部进行被征地农民社会保障专题培训，协助村组理清办理程序。认真梳理xxxx年xx月以来各乡镇（街道）被征地村组的补偿安置情况，认真审核已经纳入被征地农民社会保障的人数，防止超额安置。上半年共办理被征地农民社会保障xxx个组次xxxxx人。
4、加大涉土信访维稳力度。制定《泰兴市国土资源信访办理和答复工作规程》，全面规范信访调处程序。建立信访与人民调解联动工作机制，土地征收、土地权属纠纷人民调解委员会设立x个调解中心、x个调解室，充分发挥信访与人民调解在调处、化解矛盾纠纷方面的双重作用。严格落实信访包案机制，对上级交办的重点信访及时提请局负责人亲自包案、督办，实行一人一策、一案一策、一件信访一套班子，确保第一时间将矛盾纠纷化解到位，信访人员稳控到位。上半年信访总量和赴省进京上访继续大幅下降。
六、实施强基固本工程，
1、加强分局规范化建设。结合“x+x+N”服务模式，运用精细化管理手段，因地制宜、科学统筹，大力推进分局规范化建设，逐步将分局建设成为“设施齐全、环境优美、管理规范、作风优良、廉洁高效”的服务窗口。一是强化硬件配备。对城东、宣堡分局所有破旧办公桌椅、会议桌、电脑进行更换，完成开发区、城东、宣堡分局和姚王服务点改造工程。二是深化软件保障。对分局所有工作事项进一步梳理，建立了涵盖内部管理、业务流程、队伍建设、网上业务、效能监察x个方面xxx项内容的分局标准化工作体系，让所有分局工作都是一个内容、一个要求、一个标准。三是优化分局人员结构。依据专业、知识和年龄等结构，开展基层分局跨地区横向交流，轮岗xx人次，交流面达xx%，进一步激发了基层国土队伍的工作活力。
2、强化党建责任落实。研究制定《xxxx年“xxxxx”党建工作体系》，全面落实党建工作责任。党委书记与xx名党支部书记签订《党建工作目标管理责任状》，着力解决党支部书记责任不明晰、抓和不抓一个样、抓好抓不好一个样的问题。组织xx个党支部与党员分别签订《党员目标管理责任状》，充分发挥党员的先锋模范作用。建立党委班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员定期和不定期地对联系点党建工作情况进行监督检查，及时掌握党建工作动态情况。把党建工作列入绩效考核内容，出台《基层党建工作目标管理量化考评细则》，考核结果与年终绩效考核奖励、评先评优挂钩。制定《实施“红色细胞工程”推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，常态化开展“两学一做”学习教育活动。积极参与文明创建活动，组织局机关和x个分局申报x市文明单位，开展志愿服务活动x次，拍摄精神文明建设专题片一部，到市总堂开展道德讲堂一次。一系列举措，确保党建工作有人抓，有人做，确保落到实处。
3、提升廉政建设水平。邀请x市纪委审理室主任给全系统人员做了《党内监督条例》的专题辅导。每天给系统人员发送一条廉政短信，并以局党委名义给全系统人员家属发送助廉短信，将全系统人员xxxx年的工资收入和绩效考核情况向各位家属作了通报，充分发挥家庭助廉作用。组织系统人员观看警示教育片并手写心得体会，要求系统人员就“纪律和规矩”、“制度和执行”和“人生和底线”进行深入思考并任选一题撰写征文。分批对分局新交流提拔人员进行了任前廉政谈话。先后对经济开发区、城区和宣堡分局的党风廉政建设情况进行了巡查，有针对性地了解人员在工作规范与服务效率以及廉洁自律等方面存在的问题。
下半年，我们将对照省厅xx项重点工作，凝心聚力，开拓创新，攻坚克难，确保完成全年目标任务，着力抓好以下几项工作：
1、严格保护耕地资源。进一步推进高标准基本农田建设，确保完成省厅下达的建设任务。加大土地整治工作推进力度，严格土地整治项目验收时间和标准，确保完成耕地占补平衡项目新增耕地xxxx亩，城乡增减挂钩项目新增耕地xxxx亩，xx镇同一乡镇范围内村庄建设用地布局调整试点新增耕地xxx亩。持续保持高压的违法用地整改防控态势，继续清理“存量”，全力杜绝“增量”，不断健全土地执法联动机制，维护良好用地秩序。组织一次违法用地整改防控工作“回头看”活动，提请纪检监察部门追究相关镇、村和部门人员在违法用地发现、报告、制止和整改环节存在的失职、渎职责任，严密筑牢违规必究、违纪必查、违法必惩的违法用地监管网络。
2、优化土地空间布局。结合土地利用总体规划调整完善成果，统筹安排、同步更新规划数据库，力争x月上旬通过上级主管部门的审查并获得省政府批复。x月份完成xxxx年度增减挂钩实施规划以及同一乡镇村庄建设用地布局调整试点xx镇、xx镇、xx镇第二批实施规划和十三五整治规划的听证、评审和上报工作，并加大增减挂钩项目实施力度，尽快还清省国土资源厅下达的规划流量指标，以便申请新的规划流量空间。认真研究并灵活运用相关政策，确保完成怡达化工、中铁建等重大产业项目用地计划上争工作，力争获得更多的省控和x调剂指标。
3、大力推进节约集约。充分用地“慧眼守土”系统平台，切实强化建设用地批后监管。不断加大批而未供土地消化、闲置土地处置和低效用地再开发力度。力争xxxx年之前批而未供土地再消化xx%以上，xxxx年度供地率达xx%以上，xxxx年度供地率达xx%以上。认真组织开展土地节约集约先进园区和土地管理模范乡镇创建活动，加强节约集约用地政策和土地利用市情宣传，在全市范围内努力营造节约集约用地的良好氛围。
4、切实维护群众权益。认真落实“放管服”要求，全力推进“不见面审批”，强化服务意识、效率意识。提请市政府印发《关于加强征地项目社会稳定风险评估的通知》，对未开展社会稳定风险评估的项目和评估有风险的项目，尤其是对大多数群众不赞成、不支持或反映强烈的问题没有得到妥善处理等情况的，一律暂不实施或暂缓实施征地，切实控减征地矛盾纠纷。稳步推进农用地面积及农业人口数调查工作，切实降低工作人员在征地过程中的失职渎职风险。继续保持高效的信访调处水平，构建“领导牵头、部门配合、乡镇参与、全员办访”的大信访格局。突出重点领域、重点时期、重点隐患的调处和相关人员的稳控工作，将排查责任落实到业务科室和基层分局，将化解稳控责任落实到局班子成员和分局负责人，早排查、早发现、早包案、早处置，维护全市不断向好的涉土信访形势。
5、不断强化内部管理。深化“制度执行年”活动，切实加大制度执行情况的监督检查和发现问题的整改纠正力度。对系统干部职工进行多轮培训，建立课程设置科学、教学方式多样、效果应用有效的培训体系，全面提高干部职工综合素质及工作能力。按照“六化”标准，持续推进分局规范化建设，加快完善软硬件建设，召开x市分局规范化建设现场会，进一步放大先行示范效应。完成虹桥、宣堡、农产品、古溪x个分局的党风廉政建设巡查，问题线索调查处理到位。继续开展文明创建活动，力争局机关、xx%的分局和直属事业单位建成“创建x市文明单位先进单位”。
行政部年度工作总结及计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
__年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围
一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善。
行政部年度工作总结及计划范文二从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项我都还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制
年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。
行政部年度工作总结及计划范文三20__年加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。在这一年中，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：公司的两次变更手续公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作工作区域的卫生管理及执行做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
行政部年度工作总结及计划范文四20__年即将过去，不知不觉我在公司工作已将近11个月，2月份进入公司以来，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，快速适应了新的工作环境和工作岗位，虚心学习，严格按照公司的要求，做好自己的本职工作，各个方面都取得了一定的进步，较好的完成了自己的本职工作，在此对于20__年的工作做出如下总结：
一、日常工作
1、前台接待：热情的对待每一位来访者，根据访客要见的公司人员将其领入相应的办公室，给来访者倒上一杯热水;
来访者走后，会及时整理，为下边的来访者提供一个良好的环境。2、电话接听：认真接听所有的来电、转接、信息的记录和反馈;
3、公司来往传真、信函的收发、登记、传阅，及各部门需外发的物品、文件、资料的快递工作，做到及时、快速、准确的传递;
4、需要同步更新的事项：
⑴通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等
⑵员工车辆的统计
⑶物品领用登记和盘点备货
⑷考勤指纹的录入
⑸考勤系统增加、更改、删除
5、办公区相关费用结算：营销公司会展中心6楼办公区每月的水、电能耗费用和每季度租金费用的清算、缴纳;与保洁公司协调每周对办公区进行一次彻底清扫，并负责结算费用;部分办公用品、设备的更换;
6、临时事情：公司客户来访入住的酒店预订和退房;公司车辆钥匙保管及员工外出车辆的安排;打印机、复印机等办公设备的日常维护和维修;其他部门和领导交办的临时事项;
二、档案管理
1、负责公司重要文书、档案等资料的归档、保管工作，将各个档案盒进行重新整理，整齐的放在档案柜中。
2、新的资料需要归档时，做好交接手续，档案盒内做到分类存放，条理清楚，便于查阅。
3、出现借阅证件、资料、书籍情况时，做好借阅登记和归还时间。
4、人事档案管理，从员工面试时记录的《求职申请表》、正式录用后的相应证件、《转正申请表》、《绩效考核》以及部分员工离职后的离职档案等资料归档，完善员工的人事档案。
5、考勤的统计，每月月底根据打卡机和《外出登记薄》的数据对员工进行考勤、考核统计，根据公司行政制度的要求和实际打卡情况制作考勤表。
6、协助领导进行应聘人员的面试、转正员工的劳动合同签订等其他工作。
三、物品管理
1、负责公司部分物品(办公用品、酒水、工作服、礼品)的管理，建立了办公用品领用明细台帐，每件物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然。
2、员工领取物品时，严格监督在《物品领用登记本》上签写姓名和日期，其中需要计入个人费用的，填写《物品领用单》，核算出相关费用，交财务做扣款凭证。
3、每月进行一次清算盘点，核对出入库和领用物品的数目，做到账实相符，对所缺物品，及时申购，满足大家的工作需要。
4、年底按照个人和部门的领用记录进行核算，并将核算结果交予财务做相关的费用结算。
工作中发现的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关的工作经验，工作很多地方做的不够到位，需要加强和改进。人事行政岗位的工作繁杂，处理事情必须快、精、准，在很多方面，我还有很多不足。
首先，办公区环境卫生方面监督的不够到位，这点我在上半年已经意识到，自己也做了努力，经常在闲暇时间对各位同事进行提醒，但是成效不大，办公室是我们经常工作的地方，办公环境的好坏直接影响到大家的情绪和工作状态，对于这方面的欠缺，来年，我会跟领导商议，出相关的规章制度进行监督和制约，并强制执行。
其次，在公司重要文书档案、证书等资料的归档、保管工作方面，时常出现查找不方便、缓慢的现象，在20__年需要制作一份电子档案，将所有归档的资料进行分类、编号，以便及时查找和管理;
工作计划
20__年里，我在领导和同事的帮助下，我努力认真学习了关于人事、行政的很多东西，进步了不少，我相信20__年我的工作将会更加充满挑战、机遇与压力，因此我订立了20__年的工作计划，以便使自己在20__年里有更大的进步和成绩。在20__中我将务必做到以下几点：
1、办公室正常的前台接待，电话接听工作，会加强自主性，把公司形象维护好，不让公司形象在我这里受损。
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，做好了各类信件的收发工作。
3、对于存档的重要资料、证件的领用或借阅，一定要借阅签字并催促借阅人归还。
4、对于档案管理也努力加强学习，从网上查询更好的存档方式，加强档案管理。
5、做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
6、在员工考勤和考核方面，严格按照公司制度执行，细致、严谨、公平、公正，不出现错误。
7、对于各个部门需要的各种资料、文件等做到随用随取，将提前准备好所有文件和资料，对于经常使用的公司证件，提前复印好放在手边，以便大家在使用时可以随时领取，不耽误大家工作。
8、协助领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
9、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作，同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境，提高工作效率。
10、加强礼仪知识学习，如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
11、加强与公司各部门的沟通，了解公司的发展状况和各部门的工作内容，在不影响本职工作的前提下，申请回生产部进行一次培训，了解产品的生产工艺和制作流程，加强自己的知识储备。
12、随时准备接受更多的工作内容来完成，抱着学习的心态，在完成自己本职工作的前提下，尽自己的努力，来接受新的工作任务，来提高自己，完善自己，为公司多尽一份力。
20__年马上就要到来，在新的一年里，我一定努力完善自己，严格按照公司的各项规章制度办事，及时完成领导交给的各项的工作;奉行后勤服务一线的工作态度，做到主动帮忙、热情服务，与其他部门人员加强沟通，密切配合，互相支持，我会以全新的面貌做好员工服务，为公司的发展奉献自己的一份力量。
行政部年度工作总结及计划范文篇五20__年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、20__年工作打算
20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20__年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
根据《政府信息公开条例》和市、区有关文件和会议精神，结合人社部门职能，现将涉及本部门的政务公开工作落实情况汇报如下：
一、政务公开开展情况
(一)推进行政事项公开。贯彻落实国家以及省市有关行政许可和行政处罚等信用信息公示工作的文件精神，通过公开公示行政许可和行政处罚信用信息，全面梳理本局行政许可和行政处罚信息公示目录，优化业务流程，畅通公开和归集渠道。“双公示”目录及时向社会公开，并根据行政审批制度改革、相关法律法规的变化等及时调整信息公示目录。公示事项包括行政许可2项、行政处罚33项，暂不公示事项包括行政许可1项、行政许可信息汇总5项。
行政处罚信息和行政许可信息按季度在局网站上进行公示;梳理完成行政执法主体清理工作，根据近年来相关法律法规的修改情况，进行权利清单目录的编制。对照在施行的法律法规，共计清理出105项行政权力，并统一行政权力事项名称、实施主体、法律依据、收费依据和标准、法定期限、承诺期限以及办理机构、地点、联系电话和监督电话等。
10月中旬，按照区政府及区信息中心要求，全区机关事业单位自行开办的网站必须全部关闭，由区信息中心统一整合并入“中国XX”网。人社局新网站与12月初正式上线。全新的XX人社网除了将原有网站的内容全盘融入以外，还将信息公开分成了独立板块，另外加入了书记区长直通车、12345热线、寄语市长板块，极大的方便了群众查询信息，反馈问题。
(二)推进财务信息公开。对局机关和局属事业单位年度经费预决算在局网站上进行公开。对我局20xx年度、20xx年度“三公”经费预决算进行了详细说明，并在局网站上进行公开;对2017年度局本级预算和部门预算的编报说明、2017年度局机关和下属事业单位年度预算在局网站上进行公开。
(三)推进人才工作信息公开。推进人才引进各项优惠政策的公开，出台《关于加强企业人才引进和培养工作的意见(试行)实施细则》，年底发文通知企业，由企业帮助符合条件的人才申报相关补贴并进行初审，我局根据文件要求进行复审，对复审的结果先通过局网站进行公示，公示结束后，发文公布获得奖励补贴的人员名单。
对获得人才引进和培养有关补贴奖励的人员名单进行公示，发布《关于申报2014年度企业人才引进和培养有关补贴奖励的通知》(扬邗人社〔2014〕61号)、《关于公布2014年度XX市XX区企业人才引进和培养有关补贴奖励享受人员的通知》(扬邗人社〔20xx〕57号)、《关于申报20xx年度企业人才引进和培养有关补贴奖励的通知》(扬邗人社〔20xx〕84号)、《关于公布20xx年度XX市XX区企业人才引进和培养有关补贴奖励享受人员的通知》(扬邗人社〔20xx〕57号)等相关公告。
(四)推进社会保障信息公开。组织各镇(街道)人社中心开展全民参保登记业务培训，印发10万份宣传材料，在区、各镇(街道)两级进行广泛宣传;利用社保大厅电子显示屏滚动播放“全民参保登记”宣传标语、社保政策问答等，在大厅内摆放“全民参保登记”宣传戗牌;利用城乡居保“四个不出村”业务培训等活动，深入基层村组，宣讲全民参保登记、社会保险相关政策、征地保障政策等，营造浓厚的宣传氛围，扩大影响力。
社保大厅入口处设有业务窗口示意图，并运用电子显示屏介绍各业务窗口办理事项，让群众一目了然;大厅内摆放主要社保经办业务戗牌，各窗口摆放《业务办事须知》等宣传材料，方便群众了解政策和办理业务;通过人社局网站、微信公众号“XX社保”等网络渠道及时发布重大政策调整、公开信息和改革方案，打造网上社保公共服务平台。
(五)推进劳动维权信息公开。对劳动维权相关法律，例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合法》、《中华人民共和国调解仲裁法》、《XX省工资支付条例》、《XX省劳动合同条例》等政策性文件进行公开;在局网站上及时公布劳动仲裁受理的案件及调解、裁决结果，进入局网站即可查阅;20xx年开始，对劳动人事争议仲裁案件在开庭前在局网站上进行公示，截止目前，累计公示18条开庭公告。
(六)推进就业创业信息公开。组织参加第二届“中国创翼”青年创业创新大赛，我区7个创业项目参加XX市分级赛，夺得9个省级赛名额中的3个。比赛形式为现场路演答辩，现场打分、现场公布名次，所有入围项目在XX市人力资源网公示;今年我区共申报3个省级基地，分别是“省创业孵化基地”、“省大学生创业园”、“省创业培训基地”，由省人社厅组织开展现场路演答辩、专家评分，评选结果在省人社厅官网公示;今年我区共申报10个省级优秀大学生创业项目，由省人社厅组织专家评分。评选结果在省人社厅官网公示;每年通过XX省劳动就业管理信息系统发布相关信息约2.5万条。
二、开展政策解读情况
对《XX省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》、《事业单位人事管理条例》、《刑法(修正案九)》中涉及考试的相关类容等政策性文件进行解读，并在局网站上进行公示;对XX市20xx年事业单位公开招考工作以及XX市基本医疗和生育保险市级统筹相关工作进行政策解读，并在局网站上进行公示;进一步规范群众信访渠道，保障群众信访权益，对群众依法逐级走访进行宣传问答;走进方巷镇举办了首期“人社法规大讲堂”进基层活动，主要面向企业负责人、人力资源经理和企业职工，围绕《工伤保险条例》、《劳动合同法》等关注度较高的法律法规，通过实际案例讲解和剖析，帮助劳资双方提升法制观念，增强维权意识，构建和谐稳定的劳动关系。
三、回应社会关切情况
今年1-11月底共收到信访件389件。其中网上信件314件，已回复312件，2件办结中，人民来信75件，均以回复;1-11月底行政诉讼案18件，已结案10起，结果均为维持，未结案8起;行政复议4件，结案4件。
四、政务公开组织领导和考核监督情况
认真贯彻落实《政府信息公开条例》和市、区有关文件和会议精神，将政务公开工作摆上重要日程，局网站设立政府信息公开专栏，及时在网站上公布年度报告;根据实际情况和工作分工，调整充实了政府信息公开工作领导小组，由局党组书记、局长李网林担任组长，管亚平副局长、王剑兰副局长担任副组长，局机关各科室及下属事业单位负责人为成员，配备1名兼职工作人员，负责政府信息公开及网站日常更新管理工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门分工明确，责任到人、考核到位的工作机制，确保信息公开工作的顺利开展。
五、制度机制建设情况
一是完善信息公开工作责任制，明确了分管领导及各科室的工作责任，形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局;二是完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度。对局信息公开内容进行严格审议，确保公开内容的合法性、真实性;三是积极做好信息公开反馈工作。通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈，保证信息公开工作的成效;四是制定《政务公开制度》，明确了5项公开类容，七种公开形式。
六、政务服务开展情况
着力推行服务承诺、一次性告知、首问负责、限时办结等便民制度，发挥好各窗口单位的主观能动性，推动全局服务水平进一步提升，工作作风进一步改进;加强服务窗口巡查力度，对违规违纪行为动真碰硬，不断提升政风行风建设水平，以实实在在的行动、优良过硬的作风全力塑造为民、务实、清廉的人社部门形象。
年初，启用医保结算网上对账平台，实现医保“两定”机构网上实时结算;4月，开通个人社保信息互联网查询、微信查询、门户网站查询，参保对象可及时了解个人参保情况和各项政策;6月开通并推行企业网上申报，实现参保企业人员增减、基数调整、月度申报等业务的远程操作，目前正常进行网上申报的企业达510家;8月，实现省内地级市医保异地就医联网结算，方便参保对象异地就医。年底，在社保经办服务大厅配置两台自助查询打印一体机，完善相关程序，实现参保对象查询、打印自助服务。
七、特色做法
大力推进“智慧人社”建设，按照城乡一体化、服务均等化方向，整合就业创业、人力资源、社会保障等公共信息资源，统一基层平台服务规范、服务流程和服务标识，提升精细化服务水平，形成了智慧化、信息化、一体化的人社公共服务体系。
八、存在问题及下一步打算
近年来，我局认真贯彻落实政务公开相关工作要求，取得了显著成效，但还存在着一定的不足：一是个别信息公开不够及时、全面;二是政务公开工作不够平衡，个别部门对政务公开工作重视不够。工作中存在“公开就是公布”的理解误区，认为公布了就可以了，对于公开的内容有的不够具体，对群众关心的热点问题，公开的不够到位。
下一步，我局将从以下几方面进一步加强政务公开工作：
一是加强组织领导。进一步完善落实政务信息公开工作制度，结合工作职能、职责范围、办事内容以及违法违纪的投诉途径、处理办法等面向社会进行公开。内部制度建设、事务管理、领导干部廉洁自律、内部财务收支、工作人员任免、奖惩情况等方面向本单位公开;
二是抓好平台建设。推动政务信息公开向深层次发展，积极探索政务公开新形式，大力推行和完善电子政务，为人民群众提供快捷、方便的服务;
三是加大督查力度。强化对政务信息公开工作的监督检查，加强对政务公开工作的监督检查。对工作不力、搞形式主义的限期整改，对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的严肃查处;四是加强内容审核。严格执行信息公开前的审查工作和审核程序，对公开内容属性进行准确把握。处理好保密与公开的关系，既要确保国家秘密安全;又要便利信息资源合理利用，确保该公开的都公开。
20XX年xx林场在县委、县政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，林场班子团结一致，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格按照县委、县政府的工作部署，带领全场干部职工从基础设施建设、招商引资、生态环境保护、林业项目建设、社会和谐稳定等工作入手，不断推进全场经济社会持续、协调、快速发展，全场上下呈现出经济快速发展、人民生活水平不断提高、社会和谐稳定的良好局面，现将我场“20XX工作任务完成情况及20XX年工作打算汇报如下:
一、20XX年工作任务完成情况
（一）主要经济指标完成情况
截止至11月，完成财政收入270万元，其中地方性税收完成210万元，已完成全年财税任务。全场经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。同时积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取年内落地。
(二）项目建设情况
项目建设进一步加大投入：一是加大了对林业项目建设的投入。投入62万元完成了营林造林面积419亩、低效林抚育改造4000亩,投入36万元完成了毛竹林改造2400亩，投资19万元完成了竹林特色产业2500亩；二是加大了对修河源头的生态环境保护和我县国家级生态县的创建。在生态保护、环境污染治理、河道环境整治清洁等共投入资金10万余元；三是根据赣建保字[20XX]3号、赣财综指[20XX]XX号和铜房字[20XX]22号文件精神，全面启动了20XX年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，总投资212万元。项目于20XX年10月19日进行了公开招投标， 共计89户，20XX年8月可全面完工。
(三)党建和党风廉政建设工作情况
1、党建工作
严格按照基层党建工作责任书的任务要求，进一步加强基层服务型党组织建设；一是我场党委在县委的正确领导下，今年被县委评为“先进党委”；二是进一步加强了机关党支部的示范点创建工作，完善了各项工作制度和活动场所的建设；三是全场继续深化“千名干部下基层实现三个全覆盖”和党员干部“三进社区”活动，机关干部全部到社区报到，并深入到社区积极开展相关活动；四是“三大工程”创建有声有色，并全面完成了信息平台建设，同时按照文件要求进行及时更新；五是成立了xx林场党员志愿者队伍，全年共开展志愿服务6次；六是成立了温馨“365”党员服务站，建立了相关的工作台账和制度，及时帮助解决林场党员的`生产生活困难；七是开展民主评议党员工作，制定了实施方案，按照时间要求在4个支部进行党员评议工作；八是进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作；九是深化群众路线教育实践活动的整改落实，对33个问题进行了整改销号，形成长效常态。
2、党风廉政建设工作
一是积极配合县委第三巡视组对我场的巡视工作，专门成立了xx生态公益型党风廉政建设巡查反馈问题整改工作领导小组，由党委书记朱光洪任组长，场长冯先勇任副组长，其他班子成员为成员，下设办公室于党政办，领导小组负责问题整改的推进落实和检查督办。
同时针对县委第三巡视组反馈的问题，我场整改领导小组及时对问题进行了研究讨论，并制定了《xx生态公益型林场党风廉政建设巡查反馈问题整改方案》，按照《方案》中整改责任分工表的要求对问题逐一进行责任分解，明确分工，抓好落实；二是坚决落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，加强干部作风建设，把纪律挺在前面，认真抓好了党员干部的廉洁自律和作风建设，增强干部廉洁从政的自觉性。
（四）社会稳定和民生工作情况
1、狠抓民生工程，促林场协调发展
我场始终把保障和改善民生作为各项事业的出发点和落脚点，坚持不懈为民办实事好事。一是进一步扩大低保的覆盖面，做到了应保尽保。今年全场共有低保户174户，为低保户发放生活补助金99.36万元；二是为65名遗属发放补助金10.2万元；三是完成城镇居民医疗保险XX7户，共288人；四是完成农村医疗保险42户，共76人；五是为201名职工缴纳基本医疗保险11万元；六是全面启动了20XX年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，共89户，项目施工进展顺利。
2、狠抓安全稳定，促林场和谐平安
我场高度重视维护社会稳定工作，把此项工作列入重要议事日程，没有出现一例上访事件。主要是继续深入开展了“平安xx”创建活动，加强了对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，对排查出来的矛盾和职工来信来访中掌握到的问题及时解决：一是大力开展宣传，营造建设和谐平安xx活动氛围。形成了全场群众关心支持和谐平安建设，共同维护林场社会稳定的强大合力；二是着力解决职工的实际困难。全年共安排和介绍就业8人，同时为他们争取各种社会救助政策；三是做好了社会稳定工作，加大了稳控力度，对重点人员、重点人群进行干部包干制，把工作做在前面，上户把相关政策同下岗工人解释清楚，并在全场召开干部大会进行讲解，把矛盾化解在基层；四是为加大林场禁毒工作的力度，成立了领导小组，组织分场干部对林场所有的空闲房屋进行排查；五是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈。加强安全生产知识宣传，特别是在防火防汛期间加大宣传力度，共发放宣传单300余份、制作固定宣传牌5块、出动宣传车100余次，同时做好节假日和重要时期的值班制度，并完善值班制度（进行值班打卡）。经过全场上下的共同努力，没有出现一起上访事件，没有出现一起安全生产事故。确保林场社会安全稳定，为林场经济社会发展打下了良好的基础。
二、20XX年工作计划
我场将以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，不断深化党的群众路线教育实践活动整改落实。大力推进项目建设，加快林场各项社会事业发展进程，努力改善林场职工生活水平，加强精神文明和民主法制建设，进一步推进党的建设，不断提高执政能力，推进全场经济社会又好又快发展。重点抓好以下几方面工作：
（一）深化党的群众路线教育实践活动的整改落实
一是要严肃思想认识，大力巩固教育实践活动成果，深入贯彻习近平总书记的要求，增强自我警醒，杜绝“闯关”思想；二是要加强学习提高，运用活动成果推进中心工作，进一步引导广大党员坚定地与党中央保持高度一致，把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置，自觉践行“权为民作用、情为民所系、利为民所谋”理念；三是要坚持善作善成、善始善终，切实把各项整改措施落到实处，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去并长期坚持，从而促进林场各项工作再上台阶。
（二）积极优化经济发展环境，加大招商引资力度
力争再引进一到两个企业落户，积极到上级有关部门跑项争资，培植新的税收增长点，同时积极申报和争取林业项目，加大对林业项目的投入力度。同时还要加大对鹏创生物有限公司的服务力度，加强对江西省与杉同寿实业发展有限公司的服务和协调工作，确保项目顺利实施。积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取早落地、早建设。
（三）维护社会稳定，切实加强社会管理综合治理
一是继续深入开展“平安xx”创建活动，严格落实一票否决，加强对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，坚持打防结合的方针，大力开展打击偷盗和乱砍滥伐林木等违法行为的专项治理活动；二是进一步加强和改进信访工作，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决职工的合理诉求，纠正损害群众利益的突出问题，妥善处理山林纠纷、项目建设和招商引资等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群众事件；三是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈，把事故消除在萌芽状态；四是继续加大林场禁毒工作的力度，确保林场范围内不出问题。
（四）关注民生，加大投入力度
重点关注老党员、特困群众、孤寡老人、困难下岗工人的生活困难，在低保评定、社会救助和年终慰问等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益。同时加强计划生育工作。按照依法行政、优质服务、宣传教育、政策推动、综合治理的新机制要求。
进入xxxx年以来，我县的畜牧工作在县委、县政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，以市场为导向，以小区建设为重点，以提高畜产品质量安全、增收农民为目的，以“一创双优”活动为动力，以“三好两满意一放心”为载体，以“百人包千户，服务促发展”为抓手，落实补贴政策，强化畜产品质量安全，完善动物疫病防控措施，全方位服务好招商企业，打击各类非法行为，圆满完成了年初制定的各项工作和目标，有力促进了我县畜牧业持续快速发展。
xxxx年我县被省定为生猪无公害畜产品生产基地示范基县、畜牧技术推广体系改革与建设补助项目县，xx个养殖企业被定为畜牧科技示范户，两家养殖企业被定为国家级示范场，国家级二级实验室在豫北地区首批通过验收，全市首家畜牧执法大队挂牌成立，全市x个畜牧重点项目有x个在x。x县生猪产业集群首批纳入省畜牧局xx个重点项目之一。
预计：xxxx年全县生猪饲养量达xxx万头，蛋鸡饲养量害xxx万只，肉鸡饲养量达xxxx万只，山绵着饲养量达xx万只，肉类总产达x.x万吨，占目标的xxx.x%，蛋类总产达x.x万吨占目标的xxx.x%，奶类总产x.xx万吨，占目标的xxx%。现把xxxx年畜牧工作完成情况总结如下：
一、目标完成情况：
（一）重点工作完成情况：
1、利群猪场项目已投资xxxx万元，建设高标准猪舍xx栋，沉淀池xxxx立方米、沼气池xxxx平方米、USR反应罐xxxx立方米，引进种猪xxxx余头，投入生产；
2、祥瑞牧业万头猪场项目。场区及猪舍建设已经完成，共建设猪舍xxxx余平方米，订购种猪xxx头；
3、雨泽牧业有限公司投资x亿元，其中xxxx万元用于有机蔬菜，xxxx万元用于年出栏xxxxx头猪场建设。目前，该养殖场基础设施建设基本完成，xx月底投入生产；
4、领锐牧业二期扩建x万头生猪项目。已建设好育肥舍x栋；母猪产房x栋，新上自动料线xx条，二期扩建任务全部完成；
5、x牧业扩建项目。建设高标准鸡舍x栋，沼气池xxx立方米，成功创建了国家级标准化示范场，扩建项目全部完成。
（二）责任目标完成情况：
1、投资x亿元x雨润集团的xxx万头生猪屠宰项目于今年x月份正式投产；投资x.x亿元丰源食品有限公司一期工程，厂房等基础建设基本完工，设施正在安装中。
2、菜篮子工程、规模猪场改造、新建养殖场完成情况：
xxxx年规模猪场（小区）改造项目共计xx个，项目资金计划于今年xx月份下达我县，目前，xx个规模猪场改造项目实施方案已经制定，已开工进行建设，预计xx月底前完成建设任务。
xxxx年新建规模养殖场（小区）xx个。其中猪场xx个，（xx乡雨泽牧业有限公司猪场、纸房乡x省恒达牧业有限公司、xx乡亨盛牧业养殖场、瓦屋头祥瑞牧业有限公司、卫城猪场、双庙南寨猪场、柳格大寨猪场、六塔华育猪场、xx贺庄猪场、柳格袁家猪场）肉鸡场x个，（高堡乡光化禽业、建周鸡场、纸房乡国胜鸡场、留义鸡场、柳格乡电勇肉鸡场、大流乡宋村肉鸡场）羊场x个（固城永峰羊场、大流臣轩羊场）。牛场x个（古城后张六村拓展牛场、古城集x牛场、大流奔牛牛场）。
3、春秋集中免疫工作完成情况：共发放禽流感疫苗xxx万毫升，新流二联疫苗xxx万羽份，猪瘟疫苗xxx万毫升，高致病性蓝耳病疫苗xx万毫升，猪口蹄疫疫苗xxx万毫升，牛羊口蹄疫疫苗xx万毫升，其中免疫生猪xx.xx万头，家禽xxx.xx万羽，牛羊xx万头（只）。
4、畜牧业投入品（瘦肉精）监督管理及产地检疫工作完成情况。
一是开展“瘦肉精”和含“瘦肉精”饲料清查收缴工作
根据上级工作要求，自x月xx日至x月xx日开展为期x个月清缴活动，共出动清缴工作人员xxx人，向全县养殖场户送达清缴公告xxxx份、向活畜收购贩运经纪人送达xx份、向饲料生产企业送达x份、向兽药经营企业送达xx份、向饲料经营企业送达xx份，向化工企业及门店送达xxx余份，向药品生产企业、药品销售门店送达xx份，清缴行动中， 未发现“瘦肉精” 和含“瘦肉精”饲料，也没有生产加工销售瘦肉精的场所和企业。
二是强化瘦肉精检测
根据市局工作安排，开展x次拉网式抽检行动 ， 全县共出动监测人员xxx人次，监测养殖场xxxx户，养殖环节共抽检xxxx份，屠宰环节抽检xxxx份，出栏贩运环节xxxx份检测结果均为阴性.年初就规模猪场、肉牛、羊瘦肉精自检工作下达了文件、分配自检任务，要求其在养殖、出栏前进行自检，确保无瘦肉精事件发生。
检疫工作开展情况：全县共产地检疫生猪xx.xx万头，牛羊x.xxxx万头（只），家禽xxx万只，定点屠宰生猪x.xx万头，禽xx.xx万只，检出并无害化处理病死畜禽xx头（只），检出并无害化处理不合格肉品xxxx公斤，确保了人们食肉安全。
1、引进总投资x亿元以上项目完成情况。
x市雨泽牧业有限公司投资x亿元，其中xxxx万元用于有机蔬菜，xxxx万元用于年出栏xxxxx头猪场建设。于今年x月份落户x，在xx乡雷家开工建设，目前，该养殖场完成了基础设施建设，已投入生产。
三、主要做法
（一）政策引领，扶持畜牧业发展
为进一步加快我县畜牧业发展，县委、政府出台了[xxxx]x号《关于大力发展设施农业的意见》，对新建的规模猪场、牛场、养殖小区、土地流转、配套设施等畜牧项目进行补贴，明确了补助的对象及数额，最低奖补x万元，最高补助金额可达xxx万元。xxxx年新建规模养殖场xx家，其中年出栏x万头猪场x家，年出栏x万头以上猪场x家，年出栏xxx万只以上的肉鸡场x家。
（二）科学谋划 打造产业集群
以因地制宜、突出特色、相对集中、合理布局；安全高效、生态循环；适度规模、滚动发展的现代畜牧业发展理念，坚持走产业集聚、生态循环、机制创新、辐射带动的畜牧产业发展途径，按照全链条、全循环、零排放的原则，倾力打造以xx乡为核心区的阳子示范区的x县生猪产业集群，生猪产业集群已纳入省畜牧局首批十七重点建设项目之一。
（三）引进龙头，促进规模发展
我们
一是依托雨润、丰源、胜佳、领锐、利群等畜禽养殖、加工龙头企业，发挥龙头的带动作用，大力发展规模养殖。
二是充分发挥全县xx个养殖合作社、协会、中介组织的桥梁、纽带、带动作用，推动畜牧产业化经营向更高层次迈进。在龙头企业及专业合组织有的示范带动下，xxxx年全县年出栏xxx头以上的规模猪场xxx个，年出栏xxxxx头以上的规模猪场xx家；年出栏xxxxx只以上的肉鸡养殖场户xxx户，年出样肉鸡xxx万以上的规模场xx家。存栏xxxx只以上的蛋鸡场xxx家。生猪规模养殖量达xx万头，占全县生猪饲养量的xx%；肉鸡规模养殖量达xxxx万只，占全县肉鸡饲养量的xx%以上。
（四）兑现政策，推进标准化进程。
一是发放xxxx年能繁母猪补贴xxx.xx万元，核实xxxx年能繁母猪xxxxx头。
二是利用国家生猪规模场标准化改造资金对xx个规模猪场的防疫设施、粪污设施、养殖设施进行提升改造，加快我县畜禽养殖标准化进程。
三是积极开展畜禽标准化示范场创建活动，x市x牧业有限公司成功创建国家标准化示范场。目前我县有x家养殖企农业部授予标准化示范场。推动了我县养殖场向、饲养良种化、养殖设施化、管理理规模化、防疫制度化，粪污处理无害化方向发展。
（五）搞好服务，加快发展步伐。
一是服务好五个畜牧重点项目建设。针对今年市政府确定全市x个畜牧重点项目，有x个在x的任务，我们采取局领导、股站长包场，明确建设目标，制定工作台帐，倒排工期，确保了我县x市雨泽牧业、x牧业、利群牧业、联合胜佳、西候恒祥瑞养殖基地x个重点项目建设任务的圆满完成，在市政府组织的五县二区的观摩会上赢得高度评价。
二是实施“百人包千户，服务促发展”活动，我们采用局领导包方，中层领导包乡，科技人员包户，“送政策、送技术下乡入户，访民情、办实事、促发展”与养殖场面对面交流，及时了解养殖场户需求，把畜牧新技术送到养殖场户内，不断提高畜牧科技入户率。
三是采取举办培训班、以会代训、信息发布等方式，重点对新建规模场（小区）养殖大户进行建场设计、养殖技术培训。
四是组织局高中级知识分子成立技术服务专家组，开展新技术、新品种、新知识的推广应用。据不完全统计，进入xxxx年以来，共举办养殖场建场设计、养殖技术培训、信息发布等不同类型的培训班xx余期，培训人员达xxxx余人，加快了畜牧业展步伐。
四、存在的问题：
一、养殖小区（规模场）建设面临一定困难。
一是贷款难。由于猪舍和牲畜不能作为资产抵押，扩建资金不足。小额贷款还是杯水车薪；
二是用地难，土地部门审需要各种手续达xx项之多；
三是养殖场小区建设布局不合理，建区随意性大，建设标准低，管理滞后。
二、畜牧生产社会化服务体系跟不上。基层技术人员年龄偏大，设备设施简陋，服务手段落后，科技推广能力较差。
三、缺乏高科技的畜产品加工企业。我县畜产品加工转化率太低，绝大部分只能以原始方式出售，制约了畜牧业的发展。
xxxx年工作思路：实施“xxxxxx”工程，紧紧围绕福润、丰源两大畜产品加工龙头企业，建设生猪和肉鸡两大产业集群，采取六项服务措施，重点谋划好六个重点项目，促进我县畜牧业由规模化向集群化转变、由传统畜牧业向现代畜牧业转变，实现全省畜牧强县和无公害畜产品生产基地两个目标，狠抓动物疫病防控，强化畜产品质量安全监管，全面推动我县畜牧业又快又好发展。
五、xxxx年畜牧重点项目
一、抓好中央投资xxx万元的生猪标准化规模养殖场项目建设，年内改扩建规模猪场x个。
二、服务好投资x.x亿元丰源食品肉鸡产业化项目，力争屠宰场开工投产。
三、服务好生猪产业集群规划工作，力争纳入省畜牧业重点产业集群建设。
四、服务好顺翔养殖有限公司投资x.x亿元的肉鸡养殖小区、饲料厂、种鸡场建设，力争年内投产。
五、抓好投资x.x亿元的贯江农牧公司生态综合养殖项目，力争开工投产。
六、抓好投资x.x亿元的拓展奶牛养殖项目，力争完成牛场主体工程建设。
七、投资xxxx万元的世行贷款项目，按世行贷款要求有序推进。
八、投资xxxx万元的xx万只肉羊养殖项目，力争完成主体工程建设。
九、重点加强“盐酸克伦特罗”、“莱克多巴胺”、“沙丁胺醇”三种瘦肉精检测，年内对辖区养殖场（户）抽检不少于x次。
既是完成区“十二五”规划的收官之年，也是全面落实依法治国的开局之年。在区委、区政府和镇委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，我们坚持以科学发展观为指导，团结和带领全镇干部群众，凝心聚力，抓紧机遇，积极适应经济发展新常态，顺利完成镇第十五届人民代表大会第五次会议确定的各项目标任务。
（一）重点项目顺利推进。累计垫付32万元协助大宝山完成4660.89亩已征用土地、凡洞新邨置换土地的立桩定界及砍青等清表工作。协商确定150亩新墓地选址位置，做好墓地迁移工作，确保大宝山矿新建库区顺利施工。5月至7月期间，精心策划，制定华屋、细围、大围三个受搬迁村小组安置房分配方案，大部分村民按方案顺利领取安置房钥匙，现正积极协调房屋产权及物业等相关转交手续，为重点项目的后续推进保驾护航。
（二）招商引资有新进展。成功引进总投资7000万元的XX区沙溪镇众康养老服务中心，以“宜养、宜居、宜康、宜生、宜心”为核心，定位养老产业中端市场，有利于推动和发展我镇养老事业，满足日益增长的社会需求，为镇域经济发展添注新活力。
（三）工业经济稳步提升。推进沙乌化工园区投资建设，投资1.4亿，祥和精细化工有限公司二期现处试产阶段，预计今年税收达800万元。总投资1.7亿元的高科祥高新材料有限公司今年完成投资500万元，累计完成投资4300万元，由于土地证及征用地上丰产林未砍伐等原因，该项目出于试验阶段。高科祥高新材料有限公司等龙头企业完成转型升级，园区产业结构进一步优化，镇域经济核心竞争力稳步提升。
（四）三农建设扎实推进。着力开展重点项目和中小河流整治的工作，对水毁年久失修的水利工程和村民饮水工程及时给予支持，加强小型水电站和山塘的防洪除险及标准化建设，定期组织农户对水利渠道进行维修和清淤除杂工作。因沙溪水沙溪段流域地处沙溪自然保护区，在项目推进过程中，秉承流域综合治理的理念，重点进行生态修复和保护，开展“三清一护”工作，阶段性完成我镇治理任务。大力推进高标准基本农田建设，全面完成区下达我镇高标准基本农田建设任务合计28.8公里，现工程已全部验收完毕。基本完成农村土地承包经营确权登记颁证试点工作，加快现代农业发展。落实种粮直补政策，全年共落实种粮直补面积10612.86亩，金额89万余元，直接增加农民经济收入，进一步稳定粮食生产。
（一）矿区环境持续改善。积极配合大宝山民采遗留矿山重金属污染综合治理工程，继续加强对重点排污企业和规模养殖场的排查监管和治理工作，有效遏制违规排污行为。
（二）镇村环境逐步美化。总投入45万元完成沙溪村委寨下至联营1.5公里公路硬底化建设。大力推进“大清洁，乡村美”工程，进一步完善了镇区环卫基础设施，新建垃圾中转站于10月已正式投入使用，另配备村级垃圾桶267个，镇村两级管理环境卫生趋于完善。
（三）新农村建设有序推进。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求开展东华村委名村和付屋示范村的建设的工作；东华村委名村建设已完成项目投资15万多元，占总工程量的21%，付屋示范村的建设已完成投资9万元，占总工程量的.43%。
（四）“两违”苗头有效遏制。成立沙溪镇“两违”办公室，整编巡查队伍，落实“两违”巡查制度，抓好私房报建工作，加大法律法规宣传教育，通过镇、村两级联动，违法建筑苗头得以控制，村容村貌有所改善。我镇20卫片（图斑变化点）共15宗（除了大宝山大开发外、大部分是造林种植点），经对违法用地点逐一进行核查、处理，处罚，现已按要求完成查处整治任务。
（一）平安沙溪建设扎实推进。今年全镇共发生初信初访案件161宗，成功调98宗，调处率100%，调解成功率60% 。有效化解和妥善处理了16宗信访积案，其中，区四套班子包案的3宗历史积案已全部成功化解；成功化解了3批退伍军人上访的问题，以及2批次到省上访人员的稳控及思想教育问题。大力推进无邪教“两个一”创建工作的开展，完善相关的制度建设，建立无邪教的工作日志和台帐，投入5.5万元，开展专项宣传，在全镇范围内营造了一个无邪教、反邪教的和谐氛围。
（二）安全整治力度逐步加强。严格落实安全生产各项制度，深入开展安全隐患排查治理及环境大排查工作，加强汛期安全巡查，做好作业场所职业危害的辨识、登记、综合治理工作。加大安全生产宣传力度，强化安全生产监督检查责任。全年共对376家企业进行43次安全生产检查，查处安全隐患170项，完成隐患整改76项，隐患完成率91.5%，有效防止重大安全生产事故的发生，安全生产形势持续稳定。
（三）食品药品安全监督管理常抓不放。紧紧围绕食品药品安全监管各项目标任务科学谋划工作，不断加大餐饮食品、药械市场监管力度，共组织500余人次对全镇35家餐饮单位和16家涉药单位进行检查，共查出隐患67处隐患现已全部整改完毕。通过创新监管方法，落实监管责任，进一步确实保障全镇餐饮食品、药品安全。
加强落实人口计生层级动态管理责任制，转变工作思路，多措并举，加大社会抚养费征收工作力度，全镇完成征收额合计811713万元。卫生院联合镇计生办为各村委村民建立健康档案等，并为老年人提供疾病预防、伤害预防与自救等指导，依托健康教育平台，群众健康意识不断强化。扎实推进教育工作，沙溪中学中考成绩再次荣获全区排名第一。沙溪镇全民健身广场建设已通过验收，城镇体育设施逐步完善。严格执行全省统一的城乡居民养老保险制度，顺利阶段性完成上级下达的各项参保任务。积极配合XX区年审批定兵大会，今年我镇共7名双合格青年光荣入伍。民兵、预备役部队能力不断加强，根据上级军事机关部署，圆满完成2015年兵役登记工作，登记人数175人，超额完成上级部门指标要求。
以领导干部驻点普遍直接联系群众活动为契机，深入接触群众、服务群众，以建立驻点普遍直接联系群众的制度打通直接联系服务群众的“最后一公里”问题，引导领导干部抛官气、接地气、聚人气，把目光投向基层、力量沉在基层，推动形成全镇一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。严格执行中央“八项规定”，采取暗访、群众举报、约谈会等方式纠正部门政风行风，加强党员干部廉洁自律工作，全面落实党风廉政建设责任制。大力推进网上办事大厅建设和便民服务中心建设，逐步实现便民服务中心全镇覆盖。大力推进政务公开、信息公开、政府办事透明度进一步增强。
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