说到写作文，真是让人烦恼不已，作文可以帮助我们记录下特定时间的内心成长和感动。为了写好作文我们可以尽可能阅读优秀的作品和一些名著。那么你有了解过作文写法吗？小编经过搜集和处理，为你提供自动自发读后感(集合8篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
各位领导、各位同事，下午好，我很荣幸有机会站在这里为大家讲话。今天我演讲的主题是：
一切源于热爱
**了李强老师的《自动自发》**后，我感受颇深。结合我在公司两年多的工作、生活和学习，**我的一些感受。
首先，李强先生提出了几个值得思考的问题：1。如何选择工作；2
造**与人差距的原因；3.如何把握自己，自我创造。似乎三个简单的问题，其实包含了很多有意义的东西。如果能很好地解决这些问题，对个人职业生涯规划和学生向专业人员角色转变具有很好的指导意义。
正如李强所说，一定有成功的方法，也一定有失败的原因。我们选择了一个领域和一个行业，就是职业规划，针对自己的专业；那么如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是职业规划，针对自己的生活。
结合自己的情况，两年多来，我在中裕公司学到了很多，取得了很大的进步。关键是要有正确的定位，把一切都归零，学会面对现实。固然自己有一定的专业知识技术，但在技术服务岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思考能力和渗透能力。走出学校进入企业并不意味着不再需要学习。其实，企业也是一所没有围墙的大学。
进入企业，要尽快适应企业的文化、观念、环境、人员、规章制度，虚心学习，知道每一位老员工都是我们的老师。我记得我上班的第一天，我投入了正常的工作。领导要求在三个月内把所有的工作都干掉。
各种凭证、月报、季报必须齐全。那时的我真是忐忑不安，因为对于初出校门的我要把学校学习的理论知识化为实践，同时又要把领导和会计教得东西快速的消化，并不是一件容易的事。记得当时记了整整一本的学习笔记，把学校里学到的，没学到的统统又复习了一遍，还好在会计回家公休的过程中，一切工作顺利进行。
工作照常后，我们的工作又有了进一步的细化，领导让我接手税局的一切事宜，刚开始的我如同无头苍蝇，找不到税务专管员、买错发票、忘记报税的事时有发生，经常需要在科长的帮忙才能顺利完成。但是我明白，自己的工作必须自己办，在科长的带领下，我用心的记下了专管员得**，默默的留心了个个科室的具体位置，以及他们的具体范围，终于在一个月内顺利的完成了报税事务。并成功办理增值税发票限额上调，使我充分感受到：
只要主动、只要努力，所有的困难都会绕道而行。
人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人士的优点，杜绝失败者的缺点，热爱自己的工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章制度，是员工应该具备的最基本的工作态度。
自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺乏的，总是有一种为领导工作的心态，做一切工作也都是为了领导，所以当领导、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。要想超越别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。
每个领导者都喜欢积极、善解人意的员工，人们愿意与他们一起工作。如果始终保持工作积极主动的精神，作的比自己多一点，作的比别人期望的好一点，就能吸引领导的注意，获得加薪升职的机会。
企业是我们生活的另一所学校。工作可以丰富我们的思想，提高我们的智慧。工作中的每一件事都值得我们去做，不要觉得这不是我分内的事情，或者觉得事情太小而不愿意去做，觉得是大材小用。事实上，行为本身并不能解释其本质，而是取决于我们行为时的心理状态。
如果我们用积极的态度去做每一件事，不管是不是你自极的事，只要对企业有利，我们都应该毫不犹豫。一切都能反映出你对工作的态度。你在工作中的态度能使你与周围的人区别开来。
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。既然可以一边学习一边拿工资，为什么我还要浪费如此宝贵的机会呢！尊重工作，热爱工作，在学习中不断掌握工作。
当你觉得自己像海绵一样每天都在吸收新知识和新技能时，你还会抱怨薪水和领导力吗？我想不会的，想反的，内心应该是充满感激之情。感谢有这么好的企业让我学习和工作，感谢领导录用我，给了我这么好的机会，感谢老板教我，感谢同事们的热情和帮助。
我在快乐地工作，更是在快乐地学习。
学习就是竞争力。在企业中，我们应该逐步提高发现、分析和解决问题的能力。我们应该是解决企业问题的人，而不是制造企业问题的人。学习过程中最重要的一点是“自检”，自我检查，在未来的日子里，在中裕的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！！
当我们在工作或生活中遇到一些无法解决或令人困惑的问题时，上级或同事就是我们寻求帮助的对象。他们都会对我们的困难伸出热情的援助之手，给我们建议，引导我们渡过难关。
第三、忠诚企业，公司利益至上
每一天除了我们的家庭，我们的白天大部分时间都是在公司渡过，公司提供了我们工作的机会，工作带给了我们许多快乐，带给了我们许多成就感和归属感，因此我们需要时刻维修公司的利益，把公司当成自己的家一样去对待。我们要主动完成工作，为公司付出全部的精力和智慧，自动自发地关心公司的发展。了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
第四、对待自己要自信，对待工作必须自信
我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热情是工作的灵魂。热情是克服一切困难的力量。从工作的每一个环节，我们都能找到热情、毅力和自信。
最后，我非常感谢公司给我们的这本书，它让我认识到，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪，不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好，为我们公司的美好明天而努力工作。
《自动自发》观后感(一)
在假期，利用休息时间读了一本由《致加西亚的信》的作者写的，《自动自发》这本书的作者是美国作家阿尔伯特哈伯德。《自动自发》是阿尔伯特哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋，敬业，忠诚，自信等内容。
什么是自发性？自发性是没有人要求你有意识地、出色地做自己的事情。这是这本书的封面所提到的一句话。也就是此书，就是围绕其来写的。
读了这本书，我第一眼看中的文干内容就是杜鲁门**的座右铭责任到此，不能再推，如果某人能在某处贴上它，该多么振奋人心啊!其次，文中说道，英文中代价最高的三个字就是：我没空!
这几个字可能会使一个人付出数倍代价。在任何情况下，我们都不能让我没有时间的想法使我们无法完成有助于幸福的事情。
懒惰对心灵是一种伤害。作者的结论是，懒惰能吞噬人们的心灵，使他们对勤奋的人充满嫉妒。
是的，世上没有懒惰的人。人们总是期望做点什么。同而，懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。克莱门特斯通曾说：
理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。
在日常的学习中，懒惰是我做大的弊端，由于这一思想合心理，使我做事达不到百分之百的效率，我想：大多数成绩不好的同学，都应是这种原因所造成的，所以要想成功，必定，必须改掉这一陋习。首先要从思想上**它。
好不容易放假了，许多同学会打睡一番，把上学时没睡完的觉给补上，其实，我们完全不要这样做，平常都可以早期。不睡懒觉，为何到放假就不能这样坚持呢?说到底还是心理这一关没有克服。
我个人觉得，睡觉是最浪费时间的一件事，因为一天本身就24个小时，结果要花一半或一半以上的时间在床上，什么思维也没有，不知道外界的消息，而且一旦人睡觉超过了一定时间，起床后总还是迷迷糊糊，无精打采，还是倦意十足的样子。因此，首先要从思想上**它。第二，就是实际行动，从这本书中，确实学到很多有用的东西，人一旦给自己的大脑装上指挥器，就应时时刻刻地按照指挥器发出的信号执行命令，要坚持完成，强迫自己完成，这样才能真真正正的克服惰性意识，有助于学习，工作，生活。
机会来自勤奋，它包含在每个人的个性中，就像未来的橡胶包含在橡树的果实中一样。事实上，机会是一种观念和概念，它只存在于认识机会的人的心里。一旦我们抓住机会，我们唯一能做和必须做的就是奉献。
在学校，要学习；在社会上，要为公司、老板奉献；在家里，要为家庭奉献。敬业无处不在。
这本书分为四章：第一章，工作：勤奋。第二章，对待公司：敬业。第三章，对待老板：忠诚。第四章，对待自己：自信。
作为中学生，我们应该做到以上四点，对待工作，用勤奋和自信来对待自己。这样，我们的学习道路将有无限的帮助。从这本书中，我学会了勤奋。
《自动自发》观后感(二)
《自动自发》是本优秀的励志之作，读后如沐春风，让我对生活的意义，人生的定位有又了深刻的理解，我的感触有四点。
第一，让我明白了工作的目的。以往我们总认为工作是谋生的手段，但这仅仅是表面现象，《自动自发》告诉我们，工作的目的不只是为了解决温饱和薪水，而应当把工作当成是我们要用生命去做的事，用心去做的事。俗话说：
一芬耕耘，一份收获，要让自己活的有意义，让我们的生活有价值，那么就开设自动自发的工作吧。记住，没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度取决于我们。
第二，学会以工作为乐。一切都值得做，值得做好。如果我们为环境所迫，不得不做一些单调乏味的工作，也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来，这是我们对工作应抱有的态度，而这种态度的有无可以决定一个人日后事业的成功与失败。
第三，任何时候都不要放弃，要学会忍耐和等待。我最喜欢的一句话是：永不言败，只管去做！
(只管做，永不言败)我们要把握现在，养成这种习惯，我们必将受益终身。
第四，我们应该感恩，凡事都要为别人着想。无论是老板还是同事，我们都要以诚相待，营造和谐的氛围。在这样的环境下，我们才能充分发挥自己的才能，作出更大的贡献。
自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自觉自愿地去工作，自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得积极、主动，这种态度有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。
《自动自发》观后感(三)
感谢公司领导，发给我一本《自动自发》读本。总务部长郑兵同志星期三交给我后，一口气就完成了学习。边读边想，有感而发，作了大量的批注和个人诠释。
《自动自发》的确是-部好书。文笔流畅，构思新颖，主题鲜明，逻辑严谨。该书充满乐观、向上、进取、奉献、拼搏、进取、创新的精神和浓厚的现代企业文化和生活氛围。发人深思，催人奋进。
一个国家、一个民族、一个企业要有管理理念，一个人要有精神支柱。否则，就是-个盲目群体，盲目的人。
作为一名著名的员工，你用什么样的理念、风格和标准来做人、做事、工作？答案很简单：积极主动！
所谓主动，就是在你的领导(老板)、同事没有想到;或者已经想到但没有安排部署;或者已经安排部署，但还没有动手的时候，你就已经行动了。也可以理解为：这个工作不是你的工作；或者说是你的工作，但是没有明确的步骤、程序、方式和方法，你就完成了。
其广博而深邃。
要行动，抢抓机遇;不要等待，左顾右盼。如果你等待，等待领导的具体指示，等待专业的业务指导，等待朋友的帮助。等来等去，等到的是，事情没办好而遭受的批评和旁人的指责。
要主动，争先恐后;不要拖延，坐失良机。拖延是最大的恶习，拖延是对生命的挥霍，是对意志的消磨(要知道，时间上的挥霍是最大的挥霍。它比物质财富的挥霍，危害更大。
金钱财富挥霍了，还可以挣回来，而时间的挥霍，永远回不来。
要担当，敢作敢为;不要推诿，指东搭西。推卸责任是道德低下、最受鄙视的不良行为的显著特征。推诿，不仅推掉了工作责任，推掉了完成工作任务必须付出的艰辛，也推掉了完成任务后的喜悦，推掉了领导、同事们投送过来的钦佩目光和掌声，甚至奖励和晋升。
要实干，诚恳踏实;不要空谈，坐而论道。实干兴邦，空谈误国。千里之行，始于足下。
高楼大厦要一砖一瓦垒砌而成。天不下食，地不生衣。这是最简单不过的道理。
沉于坐而论道，坐井观天，不仅坐吃山空，误人误事，也误了自己。
要施与，乐于奉献;不要伸手，讨价还价。讨价还价，不仅于事无补，同时也把自己的人格当成了商品，把自身的价值给丢了。在接受任务前谈论**、待遇和报酬是最丢人的事。
要大度，和谐共进;不要指责，吹毛求疵。指责，是矛盾的助生剂，是隔膜的染病源。今天我们说领导的安排不当，明天我们说同事的配合不好，这不仅影响了我们的工作，也伤害了我们的感情。
要自省，自知之明;不要埋怨，气血不和。在老板手下工作，和同事一起工作，是一种缘分，是一种乐趣。是人生另类课堂。
同舟共济，收获的不仅是企业的利润，更是人与人之间的友谊。同时，还要想想，领导要比我们多操多少心，少睡多少觉。他也是人，他比我们多吃了多?
少奉献了多少?
要进取，瞄准目标;不要徘徊，左顾右盼。高标准，严要求，眼明手快，敢于人先，永不言败，这是成功者不可缺少的品质和条件。如同骑车，不往前走，就要侧翻。
如同行船，不给马力，就要倒退 。
要自信，成竹在胸;不要气馁，萎靡不振。工作往前推进过程中，常常遇到困难、问题，甚至阻力，这是正常的。我们就是为战胜困难、夺取胜利而生活的汉子。
我们-定要、也一定能够用自己的双手，攀登由一级-级阶梯构成的事业高峰 。
要快乐，轻松自如;不要悲观，鼠目寸光。我们有-个好领导，我们有一个好公司，我们有-个好环境，我们有一个好社会。我们处在一个高度文明，飞速发展的历史新时期。
我们有-百个、-千个、-万个理由，快乐工作享受，享受工作快乐。而没有半点理由，悲观失望，停滞不前 。
走好每-步，办好每-事，过好每-天。在完成老板工作，领取公司报酬的同时，充分展示自己的才华，树立良好的形象，丰富自己的经验，享受工作快乐。努力把自己培养成独具特色、不可替代、供不应求的社会有用人才。
为明天披挂上阵，跃马扬鞭 ，指挥千军万马，打下坚实基础。
《自动自发》观后感(四)
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、 工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济**，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古语说：天时、地利、人和。作为中华儿女，以和为贵是我们中华民族的传统美德。
同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。
在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、 把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
《自动自发》这本书真的写得很好，从书中让我懂得很多。这本书教我们如何成为一个称职的雇员。在阅读之前，我一直以为工作就是赚钱。 只要我有钱，世界上的一切都可以买到。 那就对了。
钱，对我们生活固然很重要，没有钱在这世界上就生活不下去，但我认为有比钱更宝贵的东西，这个人的高尚品德，友谊等等。
我觉得作为一名员工首先要忠诚于公司、忠诚于老板，对公司及个人尽职尽责，时刻把公司的工作放到第一位，全身心地投入到工作中去。做一名好员工，给公司带来效益，首先要做到以下几点：
(1)勤奋，对待生活我们都必须持有这懂精神，对我们的工作我们更应如此。工作只是改善生活的一种方式。人们总是依靠工作来提高自己，得到他们需要的东西。工资只是其中的一小部分，但更大部分的是在积极工作当中我们学会了更加积极面对生活、丰富生活的经验和对人处事的态度和道理。
若是天降大任于私人也`必先苦其心志,饿其体肤`劳其筋骨``古人尚且懂的如此何况我们`而这写的苦难总需要我们依靠勤奋的态度`来面对``这种积极的态度只有我们努力的工作中便个得到``
同时我们更应想着每次任务总是让自己的经验更加丰富的经历```量变必然引起质变`只有我们的经验达到一定程度`相信我们的能力也随之提升`而只有这样更能更加的丰富我们的人生`充实而又勤奋的生活态度必然我们会受用一生.在我们感叹他人享受成功的同时可否想下自己是否努力`或许这次的努力不一定是这次回报`也许是下次也许是回来`收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在,即使寸在,机遇总是留给有准备的人.
(2)敬业
(3)忠诚`
1、员工要有敬业精神。
要尊重自己的劳动、尊重自己的职业。不能三心二意，吊儿郎当，这山望着那山高，到了那山没柴烧。这样是不行的，要雄心壮志、心存得力地去工作，服务各企业。
2、做好员工要忠心。
忠于你的事业、公司和老板。不要像一事无成的猴子，丢了西瓜捡芝麻，丢了芝麻追兔子，结果什么也没逮着，空手而归。我既然选择了这份工作这个公司，就要将公司的事业视为自己的事业，将公司作为自己的公司来努力奋斗！
3、好员工不怕埋没才华。
好员工特别是优秀的员工在未得到老板赏识之前都有一种怀才不遇的心情。这种情绪一旦膨胀就影响了工作积极性等。老板的眼睛是亮的，只要我付出了，一定会有回报的，千掏万滤随辛苦，吹得狂沙使得金，只要是金子终会发光的，我耀眼的光芒会让老板意识到原来我就是他的宝藏，我要激发我的潜能，释放我更大的能量，为公司做出贡献、付出一切。
四。好员工要有拼搏团结的精神。
每一位员工都要有自己的奋斗目标，无论是短期的还是长期的目标，都要将自己的奋斗目标进行一个很高的定位，要和同事团结奋进，共同发展为公司打造美好未来！
5、好员工要学会“修心养性”自我调控情绪。
当受到外界刺激或不利环境的影响时，我们应该学会控制和调整自己的情绪，以克服悲观情绪。总之，好员工要及时充实自己的精神空间，乐观开朗。
最后感谢此书的作者，他不仅仅只是写了本好书，至少给了我在生活、工作中一定的准则，也让我在人生的道路上少走了许多弯路。
在当今竞争激烈的社会里，每个人都想争先恐后，这给了我很大的启发和人生价值观的指引
我们的回答率直接关系到我们对用户的服务，我们的业务直接关系到用户的方便
或许我只是一位平凡的员工`但是我只愿我诚心的努力`会得到用户的满意``我不渴望舍求什么
希望您的一个微笑
第二：对待公司要敬业，书中所说：“敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己”。
是的，这句话对我和我们公司的每个人都会有很深的反响。只有敬敬业业、兢敬业业、兢敬业业、一丝不苟、虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴在平凡的岗位上做出非凡的成绩。我想找到工作中的不足，补充自己，探索自己，追求完美，自发工作，热爱自己的工作。
第三：对待老板要忠诚：所谓“忠”是尽心尽力，“诚”是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。
“羊羔馈乳，乌鸦反哺”，作者运用我国的传统语言来说明动物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有个完善的老板。
第四：对待自己要自信，对待工作必须自信。众所周知，做事先做人，“自信”是我们的立身之本，是成功的基石。
在工作中，自信是领导交给我们的艰巨任务。我们相信，一定能努力创造工作条件，在团队的帮助下，充分挖掘各种资源，逐步明确工作目标，有信心完成艰巨的工作任务。面对问题和失败，自信的人不会放弃，而是冷静地告诉自己，我找到了一条远离失败接近成功的道路。
最后，我要感谢公司介绍我们阅读这本书。我从这本书中学到了很多新知识。并有一个新的认识：要在工作中实现事业，首先要树立坚定的心理自信，并有良好的心态。
其次，对待工作和同事要有满腔的工作热情。不管有多困难，我们都要把新的工作作为对自己的挑战，以热情提高自己的业务水平和管理能力。每个人都有潜力。只要我们充分探索，智慧之柴就会燃烧。
我坚信，只要我们有坚定的信心、饱满的热情、坚强的意志和坚持不懈的努力，我们一定能成功！
让我们为了公司的美好明天一起携手共进！
面对日益激烈的竞争，企业应如何培养一支勤奋、敬业、忠诚、自信的员工队伍，促进企业的稳步发展？如何在激烈的竞争中保持健康、稳定、优秀的团队精神，确保企业文化的传承和实施？如何让员工在新事物的冲击下有归属感、安全感、荣誉感和成就感？
都是企业面临并要及时给予回答的问题，这些问题的合理解决直接与企业的每个员工息息相关，因为我们有理由相信一个企业财富创造的程度直接取决于它到底拥有什么样的员工队伍，拥有什么样的企业文化，员工拥有什么样的企业价值观……这些问题，《自动自发》都一一给了我们指导性的答案。该书强调的是以主动的姿态面对人生，面对工作。书中有许多令人信服的理由何生动的例子，教我们如何做人、如何做事、如何生活。
仔细阅读，最常见的是敬业、勤奋、忠诚、自信这些是企业员工应该具备的基本素质。
一、勤奋向上是做好工作的前提。书中所述“对待工作要勤奋”。勤奋不仅是做事的原则，也是一种工作态度。
工作的目的是开发自己的潜能，在工作中锻炼自己，积累经验，为公司和企业创造财富。一个人首先要有正确的工作态度。一是应该正确对待付出和回报的关系。
工作的质量决定生活质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功之处。相反，在工作中盲目追求工资、报酬等物质利益会适得其反，没有表现的工作就无法走出平庸的生活模式。
为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来发展的道路，结果使得自己即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。由此看出，不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对企业是一种损害，但是长此以往，无异于使自己希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。
孔老夫子曾说“不患无位，患所以立”。这句话对年轻干部特别是团干部很有意义。就是说团干部不应该过分关心自己的职位高低，为名位所困扰，要注重自身能力、素质的训练。
如果我们能全力以赴，不敷衍，不偷懒，我们将来一定会成功的。薪水报酬、晋升提拔，偏爱于工作中尽职尽责、坚持不懈的人。要在工作中做出成绩，要在未来有所成就，就要在你工作时，时刻告诫自己：
我想为我的现在和将来努力工作，不要太多的考虑报酬和报酬的比例，应该花更多的时间来接受新的知识，培养我的能力，展示我的才能，为将来打下良好的基础。三是爱岗敬业，热爱自己的本职工作。工作本身没有高低之分，但对待工作的态度是不同的。
轻视自己工作的人，自然会感到辛苦和无聊，因此无法全身心投入，工作也做不好。特别是团的工作比较艰苦，需要奉献精神和忍耐力。团干部要牢固树立艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的思想，坚定在艰苦环境中经受锻炼和考验的决心。
无论环境发生什么变化，艰苦奋斗的性质都不能改变，无私奉献的精神也不能丧失。要有高标准、严要求，不追求生活条件，不计较个人得失，吃苦耐劳在前面，享受在后面，甘于付出、吃苦耐劳，为团员树立榜样，尽快培养成才。第四，工作是快乐的，工作是生活的乐趣。
人生最大的意义就是工作。人们可以通过工作学习，通过工作获得经验、知识和信心。你对工作投入的热情和决心越大，你的工作效率就越高。
特别是对于共青团来说，就是要有生气一点、有特色一点，要有一点“快快乐乐”、要有一点“生动活泼”、要有一点“生龙活虎”，否则的话，暮气沉沉，老气横秋，总是坐而论道，这样就没什么特色，也没什么价值。为什么共青团叫“生力军”不叫“主力军”，“生力”意义在于生动，在于生气，就是要朝气蓬勃，好象早上**点的太阳。
二、爱岗敬业是企业员工的本分。敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事情，体现在尽责、尽责、细致、善始善终的职业道德上。这是做人最基本的方式，也是成就事业的重要条件。专业的员工将为客户提供优质的服务，生产出优质的产品。
一个人无论从事什么职业，都要尽最大努力不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。要想开展好团的工作，更好地发挥团组织的作用，就要在工作中不断创新，拓展工作思路，丰富活动载体，不能满足现有的工作业绩，要抱着追求尽善尽美的态度，尽我所能、竭尽全力做好工作。
敬业爱岗就是要忠诚企业，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业。作为共青团干部，奉献就是忠于共青团的神圣岗位，热爱共青团赋予我们的伟大事业。忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到企业，处处为企业着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。
一个视企业为自己的人，尽职尽责地完成工作，最终会有自己的事业。反之，轻视自己的企业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于自己的企业，和同事同舟共济，走得艰难，生活才会更加充实，事业才会更加有成就感。
三、自信是战胜困难，获得成功的法宝。书中所述“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来多么的暗淡，他们总是相信能够把心中的理想图景变成现实”。
从这次讨论中，我意识到自信是克服困难的法宝，是做好事情的动力和动力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正视自己的心灵，克服心理弱点，无论前面的路出现什么困难，无论前途看起来是多么暗淡，都应积极主动去面对和争取。团干部都比较年轻，与同级别的干部相比可能职务不低，但权力不大，即所谓“有职无权”。
在这样的情况下，要把事办好，就需要把社会上的各个资源整合起来为我所用，整合的过程就是锻炼领导能力、活动能力的过程。应该把困难当作一种难得的机遇，在条件不成熟的情况下，要有热情，有一股不怕输的劲头，把社会上一切可利用的资源整合起来，为我所用，把工作推进一步，这样能力就提高了。成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的信信和热情。
自信**于坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，就得不到别人的信任和支持，随时都会面临失败。
作为新时期的团干部，应该树立“敏锐、活泼、忠诚、实干”形象，进一步明确自身的职责，提高自身的素质，改进工作作风，提高工作成效，才能更好的服务企业，服务青年，在实践中实现自己的人生价值。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在工作中，我们很多人会厌倦工作，觉得工作只是赚钱得工具。在无形中，我们忘记了工作的目的和意义。
大多数时候，我们会抱怨为什么老板不给我加薪，为什么我们不能得到老板对我们工作的赞赏。这些问题在我们的工作场所很常见。也许这本书给了我们答案。
读完这本书，我对工作有了一种豁达的理解。是的，对于工作：
一、工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
2、 工作给我的比我付出的要多。如果我认为工作视一种积极的学习经历，那么每一份工作都包含许多个人成长的机会。
3、 在我担心如何赚更多的钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样你就不必担心钱了。
4、 也许我的老板可以控制我的工资，但他不能遮住我的眼睛，遮住我的耳朵，阻止我思考和学习。
五、当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
生活在这个充满竞争的社会里，每个人都感到有压力，的确是这样的，为了工作、为了理想、为了家庭，我们必须得奋斗、去打拼，而生活的路不会总是一帆风顺，会有许许多多的荆棘、挫折，会有许多的烦恼困挠着我们。怎么办？是坚定地坚持下去，还是半途而废，一直坚持下去的动力源是**？
我想应该是信仰。我们应该对生活和自己有信心，不要被困难吓倒，告诉自己：坚持就是胜利。许多时候，我们做的不够，做的不好不是因为我们没有能力，而是自我设限的结果，自己首先在心理上否定了自己，认为自己不行，也就丧失了为取得成功而拼搏的勇气和坚持到底的韧性，所以，自己是自己的敌人。
如何看待自己已成为我们走向成功的一个重要问题。因此，如果你相信你能做好，你就会成功一半。诚如书中所说“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
不同的工作态度会给我们带来完全不同的结果。有的人工作时懒懒散散，只做自己份内的事，其它的事从不主动去做，甚至份内的工作也不认真去完成。这些人心里想的是能偷懒就偷懒，多干一点就是吃亏。
有的人工作时自动自发，不仅做好自己的工作，还热情、极积、主动的做些其它的事情而不计报酬。如果你是老板，你会提拔谁？你会给谁加薪呢？
正如书中的一句话：“追求完美总比粗心大意好。事实上，你支付的是同样的8小时；与其拖延，不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。所以，不要留着自己的才华，不舍得施展；不要留着自己得力气，舍不得用；不要保留你得智慧，怕你用得越多，用得越少。
认真对待你的工作和公司，我们会得到意想不到得结果。
文学巨人高尔基说，书籍是人类社会进步的阶梯。一本好书可以启发人们的思想，陶冶人们的情操。一本好书可以师益个好老师，一个好朋友，一个终生伴侣。
《自动自发》无疑就是这样一本书，字里行间虽朴实无华，但人生哲理却无处不在。它使我们懂得了勤奋、奉献、忠诚、自信的真谛，坚定了勇往直前的信念。我要珍惜现在的工作机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，这样才能真正做到自己和企业双赢。
想要成功.首先我们必须必备以下几点；
1 首先就是要学会主动，要忠诚自己所在的企业
2 要有良好的心态来面对自己的工作，对自己的工作负责
3 能更好的完善自己，不断学习提高自己的执行能力
4 不要为自己的工作找任何借口
5 要学会感恩，敢于接受自己的缺点
在工作中，我们不仅要有责任心，而且要有耐心、细心、细心。所以，我们要主动地采取主动的行动。如果我们只把自己的工作做好，光靠自己的工资是不够的。
我们不应该为薪水而工作。工作本身没有高低之分。在这个世界上，无论我们做什么，只要用心去做，就会得到别人的尊重，得到丰厚的回报，得到很多意想不到的机会。
工作本身，只要你有一个好的态度去处理它，工作就会很快乐，当我们只是一味羡慕老板我们一天能挣多少钱的时候，我们还没想过老板的付出背后是什么呢？老板付出了一生的心血和全部的精力，而我这些是我们不愿意付出的，我们只知道的做好自己的本职工作，每天的按时上班下班，一个优秀得领导者都善于让他的员工知道他们工作的意义，一个明智的员工都知道自己的工作在于主动。
不管做什么工作都要对自己的企业忠诚，对于那些在工作中遇到不顺心的事、工作困难、人际关系不好就跳槽的那些人，他们其实就是只知道一味的逃避责任，其实，大家有没有先想过，当我们跳槽到另一个企业的时候，并不是就能解决掉工作上责任，也许你逃避了一个责任，另一个新的责任又将落到自己的肩上，每一个人生下来就有一份责任，这份责任是你不可逃避的，一味的逃避责任是不能解决工作的本质问题。
在我们的工作中，我们应该改进自己。不要为别人感谢你。再次感谢其他人。我们应该学会感恩不报答的人，所以我们应该用实际行动来证明我们对不报答的人的感恩。积极工作，创造好成绩，就是感恩而不求回报，积极挑战自我，真正发挥自己的潜能。
只有当你挑战自己的时候，你才会对自己有压力。只有当你有压力时，你才会有动力。如果你有动力，你就有提升的价值。才能有更好的平台去实现自己的价值。
我们不要为自己的失误找借口，不要为失败、做不到、做不好、来找借口。在工作中，我们没有任何借口，上级领导似乎也不冷漠，缺乏人情。其实他却可以激发一个人的最大潜能。
有些时候，上级叫我们工作，还没有开始我们就说做不好。其实，并不是你做不好，而是你根本没做过。你怎么知道你做不好？无论是谁，在生活中，都不需要任何借口。无论谁失败或犯错误，没有好的借口都不是借口。
对自己没用。许多人的失败是为自己的失败找借口。
当一个人指出我们缺点的时候。我们一定要很欣慰的接受。你要感谢他指出你的缺点，这样你就有更好的机会提高自己，提高自己，使自己更进一步。
所以，我们在工作中，不仅要主动的去做好恰当的事。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，从而使自己更好的发挥自己的能力，只有努力，才能得到应有的回报，成就精彩的人生。
2010年9月23日
职业道德感想
每一个员工都要恪守职业道德，为自己的事业和岗位感到骄傲，用心去满足，树立职业理想，有职业理想怕别人，有崇高的职业精神，我们不仅为生活而工作，更为责任而工作，强化职业责任感，提高职业技能。
职业首先是我们每一个企业员工都应该必备的重要条件，职业道德具备的条件就是1、诚实守信，诚实守信是经济活动的重要条件，要忠诚自己所属的企业，维护企业信誉，2、办事要公平公正，很多人以为办事公平公正是对那些有权力的人才拥有的，其实不是这样的，对于我们第一个从业人员都具有公平公正的权力，一般的从业人员身上也有办事公道不公道的问题，我们不以貌取人，要站在公平的立场上处理事情，办事公正才能够赢得人们的信赖，不要用手中的权力来获取自己的利益，作为领导都要给自己的员工树立良好的形象。3、要光明磊落，要把国家、企业、集体作为重要品质，要做到不是自己的东西决不往自己的口袋里放，4、勤劳节俭，勤劳是企业人员和企业发展必备手段，是成功的重要保证，是我们从业人员必备的职业道德.5、遵纪守法，遵纪守法是对从业人员的基本要求，是从业人员的重要表现，遵守企业法律和规范，要团结互动，是良好职业道德的重要表现，是人际关系的基本保证。
在实际生活中，我们要持比高尚的道德标准要求自己提高自我，注意言谈举止，不断加强自身修养，树立良好的企业形象，凡事为集体利益着想，不损害集体利益，脚踏实地的工作，做一个服从公司全局利益、维护企业声誉、爱岗敬业、克己奉公的人。
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