高效工作读后感经典

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作文，是一种蕴含丰富情感的文字，写作有助于提高我们的总结和概括能力，优秀的文章中让人触动，我们可以学习哪些优质高分作文呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《高效工作读后感经典》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

高效工作读后感(篇1)

徐鑫作为一个世界500强企业的员工我真的感到非常的荣幸，但是看完这本书以后，我才发现按照书里对高效能员工的要求，我是一个不合格的员工，因为里面讲述了对高效能员工的具体要求，怎样做才是企业的优秀员工和高效能员工。做一个真正负责的高效能员工就是要把公司的事当做自己的事，要学会对客户负责，对团队负责，对公司负责，对结果负责。做事要小心、细心、完美，尽量做正确的事，而不是做正确的事。

我认真的反思了一下我自己，我才发现我的缺点实在是太多了，做事不认真，缺乏耐心，遇到失败就放弃了，不能坚持下去，有时候还很粗心，经常不用大脑好好儿的思考问题。有时候别人提的问题也不好好的思考，就脱口而出差不多吧，这样的我现在想想都非常的“心寒”，这是极不认真负责的表现，丝毫没有考虑后果，也会影响别人对你的评价。以后的我一定要对待工作不仅要认真，更要用心，拒绝差不多，是多少就是多少，要多思考问题，多动动脑子，想好了再回答，要有一个准确的答案。

我经常老是抱怨时间太少，时间不够用，经过此书的学习，我明白了是自己不能合理的安排时间，而一个高效能员工首先就是要明确自己的工作是什么，要对工作组织化、条理化、简明化，就能能够很好的管理自己的时间。高效能存在于争分夺秒的速率之中，对于工作我们要争分夺秒的去完成，不要老是拖到最后的期限才去做。因为你越早完成这项工作，对你的公司就越有利。

我也由此学会了制作行程表，我也试着这样做了一天，我只花了10分钟就列出了我一天从早到晚的计划，安排的密密麻麻的，我也一项一项的按照上面的去完成，做一件事情销一件事情，一天下来我觉得我的事情做的很顺利，我也不感觉劳累，还感觉很充实，有一种成就感。今后，我将继续坚持做一名高效的员工。当然，遇到意想不到的问题时，我们也不会急躁，要努力改进，要学会协调，一定要多动脑筋。

从此书里我也知道要不断的学习，不学习就会被淘汰，学历代表的是过去，只有不断学习，为企业创造价值的人才是企业的未来。在工作中学习，向客户学习，向同事学习，向老板学习。每个人都有东西要学，不断的学习会不断进步。

连毛主席都说过“三天不学习就赶不上刘少奇”，可见学习的重要性。当然，我们不仅要学习知识，还要学习如何在工作中创新。一个经营良好的企业如果不能不断创新和前进，就会逐渐衰落。

为了成为最有价值的品牌，我们的移动公司需要创新带来的核心竞争力。一直就很羡慕那些会创新的人，总觉得创新是伟大的人做的伟大的事，但是从书里我知道了许多创新都是**于一些不起眼的地方，**于平凡的工作和生活。用创造性思维解决问题有时会成为一种创新。

只要我们勤于思考。

最后，我运用了世界500强企业高效员工的**规则：第一，认真；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。我也要努力成为世界500强企业优秀高效的员工。

高效工作读后感(篇2)

做一个敢于负责的高效能员工刚拿到《高效能员工工作法则》一书时，我就对封面的一句话很有感触，那是约翰钱伯斯所说的一句话：“一流的企业，培育高效能员工；高效能员工，造就一流的企业” 。细读他的这本《高效能员工工作法则》，对自己的触动更大，因为它为我们每一位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做事方法。

就像一盏明灯，照亮我们前进的道路。它真的受益匪浅。

在这本书中，约翰·钱伯斯详细而全面地介绍了世界500强企业员工高效工作的原则：认真第一；责任第一；优先第一；速度第一；创新第一；学习。纵观世界500强企业，他们之所以能比其他企业做的越来越好，真正的原因是他们拥有大量高效率的原工。

为什么世界500强企业的员工比普通企业的员工做的更好？秘密在于，他们有一套原则，让员工高效工作。

通过阅读这本书，对比自己的工作和公司员工的整体工作情况，我觉得书中介绍的有效方法应该很好地应用到实际工作中去。在书中介绍的六项高效原则中，最感人的是第一责任原则。现结合工作时际，就责任第一法则谈谈自己的想法和感受。

美国前**林肯说过这样的一句话：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我也能负；只有这样，才能磨练自己”。对于我们平常人来说呢，责任的使命感又体现在**呢？

我们要主动承担责任，注意工作的成功。只有有责任心，我们的工作和生活才有灵魂！

责任这两个字很多人都怕，一说到责任，很多人就会站在自己的利益角度来考虑，因此就会出现“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的心态，出事的时候没有人敢出来负责。这种心态和工作态度不能绝对提高工作效率，对企业的发展造成很大的危害。

就我国电力企业而言，其工作有其行业的特殊性，员工的责任心尤为重要，有其是安全生产责任心，比泰山更为重要。***违章行为、安全责任事故的发生，无不是因为不负责任造成的，所以集团公司的安全理念“事故可以预防，安全源于责任”特别突出了责任意识。作为一个企业的管理者，我们应该树立高度的责任感，因为一个不负责任的管理者会影响和驱使更多的员工变得不负责任。

责任不是强加给一个人的单一方面，它伴随着许多方面。因为在生活和工作中，我们每个人都应该承担自己相应的责任，把责任转嫁给别人，这只会让自己今后的压力越来越大。因为人总要活在这个世界上，总要面对生活和工作。

不管责任转了多少圈，最后都会找到你。

因此，我们的心态应该是：不要害怕承担责任，拒绝任何任务。社会和公司的发展离不开我们每个人的工作，我们的个人责任也在不断扩大。

如果每个人都拿着公司的工资，不愿意承担相应的责任，那么公司后续发展的动力是什么？到头来损失最大的还是自己。特别是作为电力企业员工的我们，面对企业目前所处的困难，更应该勇敢的承担责任，主动接受工作任务，认真履行岗位职责，不管分内分外，都认真、负责的把事情处理妥当，圆满、高效地完成任务。

因此，在工作中，责任感不仅对企业的发展重要，对个人也很重要。只有敢于承担责任、善于承担责任的员工，才能最好地体现自己的价值。

高效工作读后感(篇3)

《高效工作术读后感》

《高效工作术》这本书是我最近读过的一本非常实用的职场经验类图书。从书名就可以看出，这本书主要是教我们如何提高工作效率，让工作更加高效。通过阅读这本书，我深感受益匪浅。

首先，本书通过各种案例和实例，生动地介绍了提高工作效率的方法和技巧。例如，在时间管理方面，书中提到了番茄工作法。这个方法分为四个步骤：明确任务，集中注意力，进行番茄钟计时，休息一下。通过设定固定的时间段进行集中工作，然后休息片刻，能够有效地提高我们的专注度和工作效率。这个方法简单易行，我在实际工作中尝试过，发现确实能够让我的工作变得更加高效。

其次，书中还介绍了合理安排日程的方法。作者提出了“三个必须”原则，即确定每日必须完成的任务，确保时间碎片得到合理利用，保证每周至少有一天进行思考和总结。通过制定必须完成的任务清单，我们能够更加明确地知道今天要做什么，避免了被琐事和杂念干扰的情况。而合理利用时间碎片则是指，只要有一点时间空余出来，就能够进行一些小任务的完成，这样能够提高我们的工作效率。至于每周至少有一天进行思考和总结，这点我觉得非常重要。在日常忙碌的工作中，我们常常会忘记停下来思考和总结，而这个习惯能够让我们更好地认识自己的工作情况，及时调整和改进。

此外，在团队协作和沟通方面，书中也提供了一些技巧和建议。例如，在开会时要明确会议目标，合理安排会议时间，不让会议无休止地延长。在与同事或合作伙伴沟通时，要注重理解对方的需求和问题，积极倾听，提供有建设性的意见和解决方案。这些小技巧和建议，能够帮助我们更好地与他人合作，避免沟通误会和浪费时间。

综上所述，读完《高效工作术》这本书，让我对提高工作效率有了更深入的认识和理解。书中提供的各种方法和技巧都非常实用，而且通过生动的案例，更易于理解和接受。我深感这本书对我今后的工作会有很大的帮助，我会将其中的方法和技巧运用到实际工作中，提高我自己的工作效率。同时，也会推荐给身边的朋友和同事，让他们也能够从中受益。希望更多的人能够读到并运用这本书中的方法，让我们的工作更加高效！

高效工作读后感(篇4)

作为一名职场人，我们都追求高效工作，希望能在有限的时间内完成更多、更好的工作。而《高效工作》一书则为我们提供了一些非常有用的工作技巧和策略。

首先，书中强调了计划和时间管理的重要性。作者建议我们在每天开始之前，明确自己的优先任务和时间表，以便更好地分配时间和资源。同时，书中提供了一些时间管理技巧，如批量处理、养成记录习惯以及利用番茄钟等，这些技巧有助于我们更好地控制自己的时间和提高工作效率。

其次，书中还介绍了如何有效地与他人沟通和协作的方法。作者提出了一些有关与同事、下属和客户沟通的技巧，如增强自己的表达能力、用积极的语言交流、虚心听取他人意见以及了解不同的沟通渠道等。此外，书中还讲述了一些团队合作的策略，如设定明确的目标、增强信任和互相支持、合理分配任务等。

除此之外，书中还提供了一些关于自我管理和心理健康的建议。作者强调了身心健康对工作效率的重要性，建议我们关注自己的体验和情绪，培养积极的心态和习惯，并提醒我们不要过于沉迷于工作而忽略了自己的身心健康。

整体来说，这本书提供了非常实用的工作技巧和策略，可以帮助我们更好地管理时间、与他人协作和提高工作效率。同时，它也提醒我们重视身心健康和自我管理。读完该书后，我受益良多，感觉自己的工作效率和工作满意度都有了很大的提升，因此我也强烈推荐这本书给所有有志于高效工作的人。

高效工作读后感(篇5)

这几天，我们公司组织看了张嘉伟老师讲的《高效工作》，让我倍受启发，使我对工作有了重新的认识，要好好为自己重新考虑一下自己对工作的一个计划。

以下是我从张先生那里读到的总结和自我认知。我总结了四点：

第一，我需要的是职业化。自信步入职场，适应环境，对待自己的工作要摆正位置，正确对待，使工作变成习惯，适者生存，不适者淘汰，老师在谈话中又说到，不要看别人怎么样，过多关注别人，要很清楚的认识自己，知道自己要做什么，什么该做，什么必须做，要懂得选择，分清主次。

第二，要树立乐观心态，良好的态度。一个人要想积极工作就必须乐观。只有心情好了，才能好好工作，爱上工作。只有这样，他才能轻松愉快地去工作。只有对工作有热情，他才能积极工作。

第三，要有学习的精神。人们应该努力学习，保持一个学者的头脑，塑造他们的专业精神。在这十倍快速的职业生涯中，工作的转变形式相当快，工作的速度本身也很快，再加上环境和行业中新知识的加速产生，如果不加快学习的步伐，就可能步步紧逼，甚至淘汰。而“苦干”是成功的基本条件，但并不能保证成功，所以要聪明的学习，不断学习对工作能力增进非常重要，培养学习的主动性，多看别人怎么做，追求成功与知识的积累成正比。

第四，一定要制定一个好的工作计划。事先做好计划可以帮助你理清想昨完的事。对于一天的计划，首先列出你要做的事情。这些是今天的首要任务。然后列出你应该做什么，你可以做什么，但不包括如何分配时间给这些任务。最重要的事情应该在一天中你做的好的时候做。

一天的时间计划完成后，可以延长到一周的计划，确定一周内最重要、最必要的时情，并确认每天的行程是否按计划进行。

做好这些就要好好的去执行，把所有的想法去履行，我相信我就会相当出色的。