感谢您提出的要求编辑为您找到了一篇符合的“美容美发员工入股合同”，内容丰富的本文可以带给您不少的收获。在市场化经济的快速发展当中，合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。双方签订合同后，各自保留好合同原件或复印件，并自觉履行合同义务。
*方：
乙方：
为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。
一、合同期限
（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。
（二）期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。
（三）乙方如违反*方之规定或合同任何条款，*方有权随时终止本合同。
二、业务范围
（一）乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。
（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。
（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。
三、基本*
（一）乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元，*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。
（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，*方每月10-15日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。
四、销售提成部份计算及发放标准
（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%（无代理区域），经销商4%。
（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2%。
（三）*方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励：次月10-15日提取奖励总额的50％；季度提取奖励的30%，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20％*方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，*方取消乙方在年终的20%提成奖励）。
五、市场相关补助计算及*发放方法
（一）乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。
（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元，*方发给乙方绩效*300元。
（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金=底薪+绩效*（提成按上述另计）。
（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80%
（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*800元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%
（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*1600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*2600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理4%
（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理5%
六、相关责任：
（一）乙方当月销售目标任务低于**10000元时，*方随时有权辞退乙方。
（二）乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）
（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。
（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回*方，由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。
（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。
（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。
七、离职手续及相关事项：
（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报*方人力资源部备案，所有辞职程序要按照*方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。
（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待*方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。
（三）如乙方违反上述规定，*方有权开除乙方并不作任何通告。
（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，*方有权向乙方处罚1个月*（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等费用。
八、*方所发的公文和制度等文件作为本合约的附件，同样具有约束效力，乙方要服从和履行之。
九、本合约一式二份，由*、乙双方各执壹份，本合同条款解释权在雪滢美化妆品有限公司。
*方：乙方：
代表：代表：
年月日
近年来，随着美容美发行业的迅猛发展，越来越多的美容美发店铺纷纷崭露头角。美容美发店铺的经营并非易事，除了需要经验丰富的技师和先进的设备之外，还需要资金的支持。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，不少美容美发店铺选择引入员工入股合同，以提高员工的积极性和参与感，共同发展美容美发事业。
美容美发员工入股合同是一种雇佣关系与股权合作相结合的合同，通过合同双方的协商一致，将一部分股权分配给员工，使员工成为股东之一。这样一来，员工不仅能够享受普通员工的薪酬待遇，还能够分享公司的利润和增值收益。这种合同是一种双赢的合作方式，既能够激励员工的积极性和创造力，又能够为美容美发店铺引入更多的资金和人才。
在美容美发员工入股合同中，应明确双方的权益和义务。首先是股权的分配，即确定员工所获得的股份比例。一般而言，美容美发店铺会根据员工的资历、能力、绩效等因素来确定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股东的权利和义务，即明确股东所享有的各项权益，如决策权、收益分配权等；同时也要明确股东应承担的义务，如保守商业秘密、守法经营等。这些规定的明确性和清晰性可有效避免后期的纠纷和不必要的矛盾。
美容美发员工入股合同还应对员工的退出进行规范。美容美发员工入股合同的一大特点是对员工的退出设立了特殊的规定。一方面，通过规定退股机制，当员工因个人原因离职或者违反规定而退出时，可以按照事先明确的协议规定进行股权的回购或转让。另一方面，为了保障员工的利益和投资，合同中也应包含相应的离职补偿机制，以防止员工因退出而遭受损失。
美容美发员工入股合同还应考虑到员工的继续发展和职业规划。合同可以规定员工参与公司的培训和职业发展计划，并设立相关的激励机制，如优先晋升、股权增值等，以激励员工付出更多的努力和创新。
美容美发员工入股合同的签署应当经过专业法律顾问的审查并确保其合法合规。合同内容应简明扼要、明确清晰，避免使用模糊和隐晦的措辞，以防止后期产生纠纷和争议。
美容美发员工入股合同是美容美发行业引入员工参与股权合作的一种创新举措。通过这种合同，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工对美容美发店铺的忠诚度和投入度。同时，也能够增加美容美发店铺的资金和人才储备，促进企业的稳定发展。因此，在美容美发行业中，引入员工入股合同是一种值得推广和探索的良好方式。
美容美发员工入股合同是指雇佣在美容美发行业的员工通过购买公司股份成为公司的合伙人。这种合同不仅在员工个人发展和公司发展方面具有重要意义，而且对于整个行业的发展也具有积极的推动作用。
美容美发行业是一个庞大且多样化的行业，对于员工的个人发展提供了广阔的机会。对于很多员工来说，仅仅依靠工资收入并没有太大的发展空间。而通过入股合同，员工可以成为公司的股东，享受公司的利润分配，并且通过参与决策和管理，积累更多的管理经验和商业智慧。
对于公司来说，引入员工入股合同可以带来多层次的好处。员工入股合同可以提高员工的积极性和参与度，激发员工的工作热情和创造力。作为公司的合伙人，员工将更加关注公司的发展和利益，更加努力地为公司做出贡献，从而提升公司的工作效率和竞争力。
员工入股合同可以增加公司的资本实力和筹码。通过员工的购股行为，公司可以筹集到更多的资金，用于扩大经营规模、改善服务质量、引进新技术和研发新产品。这将有助于公司在市场上占据更大的份额，提升竞争优势，增加利润。同时，公司还可以通过员工的关系网和人脉资源，拓展客户群体，提高市场份额。
除了对员工和公司的个人和经济利益，员工入股合同还对整个美容美发行业的发展起到积极的推动作用。员工入股合同有助于培养和引进优秀的美容美发人才。由于入股合同可以为员工提供更大的发展机会和利益，这将吸引更多的人才加入这个行业。随着美容美发行业人才的不断增加和提升，整个行业的服务质量和技术水平也将得到提升，满足消费者对优质美容美发服务的需求。
员工入股合同还可以促进行业的专业化和标准化发展。作为公司的合伙人，员工将更加注重行业的规范和标准，以及自身的专业能力和素质的提升。这将引导整个行业朝着更加规范化、标准化和专业化的方向发展，提高整个行业的竞争力和发展潜力。
员工入股合同还能够促进行业的创新和稳定发展。员工作为公司的合伙人，将有更多的机会参与公司的战略决策和管理，为公司的创新和发展贡献自己的思考和智慧。这将为行业带来更多的新理念、新技术和新产品，推动行业不断创新和更新，保持行业的活力和竞争力。
小编认为，美容美发员工入股合同不仅对于员工个人和公司发展具有重要意义，而且对整个行业的发展也起到了积极的推动作用。引入员工入股合同不仅可以提高员工的积极性和参与度，增加公司的资本实力和筹码，还可以培养和引进优秀人才，推动行业的专业化和标准化发展，促进行业的创新和稳定发展。因此，美容美发行业中的员工入股合同是一个值得关注和推广的模式。
一、
在现代社会，越来越多的美容美发店开始重视员工的参与和创业精神，并逐渐推行员工入股制度。美容美发员工入股合同便是为了明确员工与美容美发店之间的权益和义务而制定的一种法律文书。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的内容和要点。
二、背景
随着美容美发业的发展，员工在店铺也扮演着越来越重要的角色，许多店主开始考虑将员工视为合作伙伴，通过入股来激励员工的积极性和创造力。员工入股合同是店主与员工之间就入股事宜达成的共识，并规范化为书面合同的表现形式。
三、合同的主要内容
1. 入股比例
美容美发员工入股合同首先要明确员工所持有的股份比例。通常情况下，入股比例由员工和店主协商一致，并根据员工的贡献、职位和资历等因素确定。比例确定后，员工便成为店铺的股东之一，享有相应的权益和利润分红权。
2. 资金投入
员工入股合同还需明确员工所需投入的资金额度。通常而言，员工需要按照约定的比例投入一定的资金作为入股费用。这些资金将用于店铺的日常运营和扩张，以达到更好的经营效果。
3. 公司治理与决策权
美容美发员工入股合同中，应明确员工在公司的治理和决策方面的权利。当员工成为股东后，便享有参与公司事务的权益，包括参加股东大会、行使投票权等。合同还可以规定股东代表的产生方式和权益分配方式等具体细则。
4. 利润分红与回报
员工入股合同应明确利润分红和回报的分配方式和比例。通常情况下，店主会根据员工的股权比例和贡献程度，按照年度或季度将利润进行分红。同时，合同也应规定在店铺盈利并进行分红后，员工享有的回报方式和比例。
5. 退出机制
员工入股合同还应明确员工退出公司的机制和条件。员工可能因为个人原因或其他因素选择退出，所以应在合同中约定退出的程序和条件，以保障双方的合法权益。同时，在员工退股时，还应规定购回股份的价格和期限等。
四、合同签订流程
美容美发员工入股合同的签订流程一般包括以下几个步骤：
1. 协商
店主和员工需要进行充分的协商，就入股事宜进行具体沟通，并确定入股比例、资金投入、利润分红等关键事项。
2. 资金准备
员工需要按照合同约定的比例准备入股资金，并进行相关的财务安排和准备工作。
3. 签订合同
在充分协商和沟通后，双方正式签订美容美发员工入股合同。合同一旦签订生效，双方需严格按照约定履行合同义务。
4. 执行合同
签订合同后，员工需按照合同的规定参与公司的运营和决策，享有相应的权利和利益。
五、合同的优势和风险
1. 优势
员工入股合同可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作荣誉感和归属感，从而增强企业的竞争力。同时，员工入股也能够加强员工与店主之间的合作关系，共同为店铺的发展努力。
2. 风险
员工入股合同存在一定的风险，比如员工在经营中产生的损失和责任由股东共同承担；员工退股时的资金回收问题等。因此，双方在签订员工入股合同前应慎重考虑，明确各自的权益和义务。
六、
经过上述的介绍，我们可以看出美容美发员工入股合同是一种重要的法律文书，用于明确员工与企业之间的权益和义务。合同的签订可以激发员工的积极性，并为企业的发展提供更多的资源和支持。合同的签订也存在一定的风险和挑战，所以双方在签订合同前应充分了解和协商，确保合同条款的合理性和可操作性。
美容美发行业一直以来都是一个风靡全球的行业，经历了多年的发展，已经成为一个赚钱的行业。因此，越来越多的美容美发员工开始对入股美容美发店感兴趣。为了保证美容美发员工和店主的权益，制定一份详细具体、生动的入股合同就显得尤为重要。
正文
一、合同目的和背景
入股合同的首要目的就是确保美容美发员工和店主之间的合作能够顺利进行。背景是美容美发行业的火爆发展和员工们积极参与美容美发店经营的决心。
二、合同的定义和基本条款
1. 入股方定义：指欲入股的美容美发员工，具有相关的专业技能和经验，并愿意投入时间和资源参与美容美发店的经营。
2. 主要基本条款：
a) 入股期限：合同规定了入股的期限，通常是3年或以上。
b) 入股比例：合同明确了入股员工的股权比例，通常根据员工的贡献和资金投入来确定。
c) 资金投入：入股员工需要向美容美发店投入一定的资金，以购买相应比例的股权。
d) 利润分配：合同明确了利润的分配方式，通常以股权比例为依据进行分配。
e) 经营责任：合同规定了入股员工在美容美发店经营中的责任和义务，包括努力工作、维护店面形象、提高服务质量等。
f) 退出机制：合同规定了入股员工退出美容美发店的条件和程序，包括在合同期限届满后是否自动续约、通过协商解除合同的方式等。
三、法律保障
1. 合法合规：合同明确了双方必须遵守的法律法规，确保合作过程的合法合规。
2. 保密与竞争：合同规定了双方在合作期间要保守商业机密，并禁止在合作期间从事与美容美发店相竞争的业务。
3. 争议解决：合同规定了争议解决的方式，通常采用协商、调解、仲裁等方式进行解决。
四、违约责任及解除合同
1. 违约责任：合同明确了双方违约的责任和后果，包括违约金、补偿责任等。
2. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，包括双方一方违约的情况下可以解除合同。
五、附则
1. 合同变更：合同规定了变更合同的条件和程序，通常需要双方书面同意。
2. 其他约定：合同还可以根据实际情况增加其他约定，以适应经营过程中的需要。
美容美发员工入股合同是美容美发店经营过程中的重要保证。这份合同不仅明确了双方的权益和责任，还有助于建立良好的合作关系。通过制定详细具体、生动的入股合同，美容美发员工和店主可以在合作期间更加和谐地共同经营美容美发店，实现共赢的目标。
*方：*号：
乙方：*号：
*乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。*乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。
二、入股金额：乙方出资共计**贰万元，计30%股。
三、入股金资计算，按**元为总资产(以签约当日起算计)共计100股(此为原始股)，*方占股70%，乙方占股30%。
四、分红，按一个月的业绩发放*，房租及一切费用除外，有多少利润(纯利)即于次月5日以前分到乙方手中。
五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
六、合作期间创立的品牌等属于*方持有。
七、乙方在与*方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
九、合同到期日前半年，*乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，*方不得拒绝。
十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
十一、每月财务，由*方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
十二、解除合约的处理方案。
1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、因乙方无故要求解除合约要承担对*方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现其他*行为。*乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。
4、若门市转让，*方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。
5、如合同到期乙方不在续约，*方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，*乙双方协商决定。本合同一式二份，*乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
*方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
*方：
乙方：
*乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:
1、*方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，*方不允许承包其他人员)。
2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，*方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归*方所有(店内装修由*方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。*乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万10万)
3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与*方无关。
4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本(房租水电*产品等由乙方支出，纯利润)后支付*方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电*产品等由乙方支出，纯利润)后给予*方30%的分红。
5、*乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，*方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付*方1万元经济损失。
6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。
7、以上协议双方确认无误，*乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。
8、本协议一式两份，*乙双方各执一份。
*方乙方
电话电话
*号*号
日期：年月日
第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总资本元**。
2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。
3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
第三条股东名称
1、姓名：
地址：
*：
2、姓名：
地址：
*：
3、姓名：
地址：
*：
第四条
一、股东的权利：
1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记录。
3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动*另外结算，不包括在红利中)。
4、监督经营提出建议质询意见。
二、股东的义务：
1、遵守章程
2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
4、股东有义务为经营提供便利。
第五条股东的出资方式和出资额
1、%(包括固定资产、库存、货*)。
2、%(包括)。
第六条股东转让股份的条件：
1、股东可以相互转让全部或部分股份。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。
入股协议期间股东相应权益，每天账务由*方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
第七条红利分配
1、每月15日为分红利日
2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
第八条禁止行为
双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
第九条违约责任
双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
本协议一式三份，三方各执一份。
以上规定若以修正按三方同意后修改。
*方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
*方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
*方合伙人姓名：
*、乙、*三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目美发美容
第二条合伙期限出资额，方式
合伙期限为x年，自20xx年2月1日起，至20xx年xx月x日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计**（）元小写（）每人占（33%）的股份。
第三条盈余。分配与债务承担
1*分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2盈余分配，除去日常开支，员工*，奖金后所剩盈余然后*。乙。*三方平均分配。
3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条退伙。出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条法律负责人
经*。乙。*三方商议决定由（）方来做发如雪的法律负责人，如以后*。乙。*三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要*。乙。*三个合伙人共同承担。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
*方合伙人：
乙方合伙人：
*方合伙人：
20xx年月日
随着人们法律意识的`建立，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的美容美发员工入股合同，希望对大家有所帮助。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共计_________年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_____________元，计________股。
三、入股金资产计算：按人民币____________元为总资产（以签约当日核算计），共计_______股（此为原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。
四、分红：
①每月_________日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到_____________时；按当时入股金额之____________退还，已分红利亦按_________计算。
b、合同到_____________时；按当时入股金额之____________退还，已分红利亦按_________计算。
c、合同到期时；按退股当时（日）之前__________个月之平均纯利润乘以__________个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以________年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在______________区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
代表人：________________ 身份证号：________________
甲 方，
法定住址，
身份证号码，
联系电话，
乙 方，
法定住址，
身份证号码，
联系电话，
经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于，___________________________________(以下简称，_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行，
一、出资数额比例，
1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担;
2、甲、乙双方共同确认，该店预计投资总金额为 万元(其中，装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、投资明细表实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算);
4、乙方出资金额共计为，元，所占出资比例为，%;
剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资;
5、甲、乙双方应在 年 月 日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。
二、利润分配及风险承担
1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于，房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;
2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;
3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;
4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。
三、合作期限
1、合作期限，以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。
2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自 年 月 日至 年 月 日止;
3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;
4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的(第五条“2、B”条)相应数额。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。
四、装修基金条款
1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注，装修基金的计算按照，本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除，____元即作为装修基金);
2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;
3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。
甲 方，
乙 方，
日 期，
随着美容美发行业的不断发展，越来越多的美容美发店主开始思考如何吸引和激励员工，使其更加积极参与经营管理。其中，一种被越来越多店主采用的方式就是员工入股合同。
员工入股合同，顾名思义就是将美容美发员工作为合伙人，让他们通过购买公司股份参与到经营管理当中。这种方式可以有效地激发员工的创业热情，使他们更加全力以赴地为美容美发店铺的发展贡献力量。下面，将详细介绍员工入股合同的具体内容和相关细则。
一、合伙人资格
美容美发店主需要明确确定哪些员工有资格成为合伙人。通常情况下，店主会选择那些在店内工作多年，技术熟练、服务好，且对店铺经营管理有浓厚兴趣和热情的员工。然后，店主会与这些员工进行面谈和评估，以确定最终的合伙人候选名单。
二、购买股份
合伙人候选名单确定后，店主会与每个候选人面谈，告知他们入股的机会和相关条件。店主会明确告知每个员工需要购买的股份数量、股份价格以及购买股份的方式。通常情况下，店主会要求员工提供一定比例的现金作为认购金，并可以选择分期付款。当然，也可以让员工用工作所得来抵扣部分认购金。在购买股份的过程中，店主会对员工进行全面的指导和解答他们的疑虑，确保他们能够理解合伙人的权益和义务。
三、权益分配
在员工入股合同中，店主需要明确规定合伙人的权益分配。这包括股份的比例、利润分配比例、决策权、管理权等。一般情况下，根据员工购买的股份比例，来确定他们在店铺中的决策和管理权利。员工入股后，店主通常会让他们参加每月的合伙人会议，可以自由发表自己的意见和建议，参与决策过程。
四、风险分担
在员工入股合同中，店主需要明确告知员工合伙所面临的风险，并约定在合伙期限内，员工退出合伙可以享有的退股权利。这样可以避免员工因为内部矛盾或其他原因不愿继续合作而造成不必要的纠纷。
五、退出合伙
员工入股合同中，通常会约定合伙期限和员工退出合伙的条件。在合伙期限内，员工希望退出合伙需要提前以书面形式通知店主，并经过双方协商达成一致。在退出合伙的时候，员工可以按照约定的条件重新以购买的方式退出，或者将股份转让给其他合伙人。
六、继续合作
店主和合伙人将在员工入股合同中约定其他相关事项，如合作期间员工的职责、劳动关系等。双方需要明确约定合作期间的互相义务和责任，确保合作的顺利进行。
小编认为，员工入股合同是一个能够有效激励员工、促进店铺经营发展的方式。合伙人不仅能分享店铺的利润，还能参与经营管理决策，实现自我价值的提升。店主通过员工入股合同，不仅能够减轻自身的经营压力，还能够吸引和留住优秀的员工。因此，员工入股合同将是美容美发行业未来发展的重要趋势之一。
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