为了确保活动有效开展。通常都需要为自己去写一份方案，现在你是否对方案一筹莫展呢？下面是我为大家整理的关于“拉新方案”的资料，本报告仅供参考不代表实际情况一定如此！
一、活动背景
如今，市场竞争激烈，各个行业都在寻求提升市场份额和销售额的方法。对于一个公司或品牌来说，吸引新客户是至关重要的一环。因此，需要设计一项创新的拉新活动方案，以吸引更多的潜在客户并增加的市场份额。
二、目标群体
在制定拉新活动方案之前，需要明确的目标群体。通过市场调研，发现以下两个群体有潜在的拉新价值：
1. 学生群体：由于学生在消费力和传播力方面的特点，他们对于一些新兴品牌或具有创新特色的产品较为敏感。因此，吸引学生群体成为的拉新活动的重要目标。
2. 社交媒体使用者：如今社交媒体已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，注意到社交媒体平台上拥有大量粉丝和活跃用户的个人或机构对于推动新品牌和产品的推广具有很大的影响力。因此，吸引社交媒体使用者成为的另一个拉新目标。
三、活动方案
基于目标群体的特点和市场趋势，提出以下拉新活动方案：
1. 校园推广活动
针对学生群体，将在各大高校举办校园推广活动，通过展示的产品和品牌来吸引学生的兴趣。具体活动包括：
（1）校园路演：组织团队前往各个高校，在校园内展示的产品。通过直播、演示和互动环节吸引学生的注意，提升他们对品牌的认知度和购买欲望。
（2）优惠购物券：通过向参与活动的学生发放优惠购物券，鼓励他们来的线下或线上店铺购买产品。购物券的金额和数量可以根据预算和活动效果进行设置。
（3）合作推广：与校园社团或学生组织合作，在校园内进行合作推广活动。例如，与音乐社团合作举办音乐会，赞助体育活动或社团活动，以吸引更多的学生关注和参与。
2. 社交媒体合作活动
针对社交媒体使用者群体，将与一些有影响力的个人或机构进行合作，通过他们的社交媒体平台推广的品牌和产品。具体活动包括：
（1）博主推广：找到在相关领域有较高关注度和粉丝量的博主或社交媒体大V，与他们达成合作推广的协议。让他们在他们的博客、微博、抖音等平台上推荐的产品，并提供优惠券或福利给他们的粉丝，以激发他们的购买欲望。
（2）社交媒体活动：通过在社交媒体平台上举办互动活动，如抽奖、打卡等，吸引用户的参与和分享。可以设置一些有吸引力的奖品，让用户积极参与互动活动，同时通过分享活动内容来扩大品牌的知名度。
（3）网红合作：与一些受欢迎的网红达成合作，让他们在他们的频道或直播中介绍和推广的产品。网红的影响力可以帮助快速扩大品牌的知名度，并吸引更多的用户来购买的产品。
四、方案执行
为了确保拉新活动方案的顺利执行，需要做以下准备工作：
1. 团队组建：组建一个强大的团队来负责活动的策划和执行。团队成员需要具备丰富的市场营销和推广经验，能够制定有效的市场推广策略。
2. 预算安排：根据实际情况和市场需求，制定一个合理的预算用于拉新活动的执行。预算中需要考虑到各项活动费用、合作费用以及奖品或福利等相关支出。
3. 测量指标：确定活动的具体测量指标，如活动期间的销售额增长、新客户注册数、社交媒体互动数等。通过定期的数据分析和报告来评估活动效果，并进行调整和优化。
4. 活动落地：根据活动方案制定详细的执行计划和时间表，并进行相关协调和安排。确保活动的各项环节顺利进行，确保活动能够达到预期的效果。
五、总结
通过上述拉新活动方案，将能够吸引更多的潜在客户，并提升品牌的知名度和市场份额。但是，活动方案的具体执行过程中需要不断对市场进行观察和分析，及时调整和优化活动策略，以保证活动效果的最大化。同时，为了更好地巩固新客户，还需要在拉新后的客户关系管理和促销活动上下功夫，确保客户的二次消费和口碑传播，进一步提升企业的市场竞争力。
大学活动拉赞助策划方案
活动策划书目录：
1． 前言 2． 市场分析 3． 活动介绍 4． 工作计划
5． 宣传计划 6． 商家补偿计划 7． 经费预算 8.附录
一． 前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的***，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让赞助单位的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。本年的夏季是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为夏季是美容瘦身的最佳时期，新陈代谢加快，活动量大，美容减肥效果更好。新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金时期，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在人们中树立良好的公众形象，同样哪个赞助单位能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的校园品牌，更快地占去这一片几千人的大市场。甚至更大的周边市场。于是我们精心策划了这次活动！本活动还会得到本校学生组织的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。****** 也会为此而奋斗到底！
二．市场分析（投资高校活动的优势）
1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家在活动中进行宣传，效果可想而知。
3.因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们 ****** 建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次活动,将会使商家在校园内外的知名度不断加深,甚至到西南高教区各个高校，极具有长远意义!
4.便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们 ******，贵赞助商可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们的大力协作配合。
5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为赞助商完成宣传活动!
6．本次活动将有过几千人了解，并会在西南高教区广为流传。
7．假如这类活动能成功举办，我们 ****** 将会在下年的各大高校共同策划一个更大型的宣传活动，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！
三．活动介绍
1． 活动目的：
本次宣传活动：一方面提升赞助商影响力和知名度,让消费者对其产品产生兴趣，产生前往贵商家的意识；
一方面丰富校园生活
2． ：
年 月 日- 月 日
3． 活动地点：
******
4． 活动内容：
当天活动详细内容是由赞助单位商定
四．工作计划
1．申请审批：
在宣传活动前落实策划的审批和场地的申请工作（由 ****** 负责）
2． 寻找合作组织
在宣传活动前落实合作机构及合作项目（由 ****** 负责）
3．赞助单位
在宣传活动前七天落实赞助情况
4． 现场布置
活动当天由 ****** 负责
五．宣传计划 （◎为基本宣传项目，□为补偿，需另加费用）
◎横幅在教学楼过道和公寓过道悬挂一星期悬挂到宣传活动结束一目了然，持续时间长赞助方以私人名义是无法申请到横幅悬挂的
◎海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容***活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益.宣传活动前一周分=次粘贴 ******的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。置于校内外人口较多活人口流动量大的路上, 和宿舍区 建议赞助方参与设计海报传单
◎传单派发 各宿舍楼的每一个宿舍
◎展板 在宣传活动前三天进行展板宣传
六． 商家补偿计划 （随着宣传项目的增多，宣传费用有所增加）
app拉新活动方案
拉练活动方案
沙拉活动方案
游戏拉新活动方案（共4篇）
特斯拉活动方案
社群拉新运维方案
方案一、高校校园活动赞助商
一般做校园活动的社团、学生会、兼职学生、商家做的比较多，由于是独立活动，在经费这一块学院一般是不会提供的，而学生组织的活动一般不带有盈利性质，等于活动经费这一块是自掏而且收不回。
这个时候我们可以通过一些渠道找到这些做活动的社团、学生、商家，承担一部分的经费，例如服装费、场地费、道具费等。费用控制在一千元左右。
合作条件如下：
1、背景墙的海报上必须加上“亦享life”的企业名称和logo。 2、如果有主持人，要讲一下亦享的介绍以及优惠福利。 3、有需要的可以加屏幕上方的微信号，咨询工作人员。
方案意义：
1、可以提高亦享life的品牌知名度和产品效应。
2、可以获得一些高校学生的资源，尤其社团、学生会的人员，以后可以合作。 3、可以获得一部分种子用户，方便后期社群操作。
注意事项：
1、当有学生主动加微信号要及时回复，并且告知活动详情，拉进微信群。 2、学生周边的朋友圈都是学生比较多，设置裂变活动，让学生分享朋友圈或者拉人免费获得福利。
方案二、集赞免费送宠物实物（仅限深圳用户）
一般养宠物的主要是女性居多，有宝妈、白领、自由职业者等。
活动流程：
1、先通过渠道获取到第一批养宠物的种子用户。 2、通过群发的方式将文案分享给用户。 3、拉用户进群并自动分享海报文案@用户，让其分享海报到朋友圈并集满50个赞即可以获得2包狗粮包邮。
4、用户集赞的截图需要分享到群里，并填写姓名与地址。
活动注意事项：
1、活动前期的种子用户要有足够的数量才能扩大活动的效应。 2、要提前准备好活动海报以及分享朋友圈的话术。 3、提前设置好社群软件的功能和自动回复话术。 4、
方案三、免费送洗发次卡（2次，仅限深圳本地）
活动对象主要以女性为主，可以是高校的学生、职场白领、宝妈等。
活动流程：
1、制作好活动物料，包括海报、活动文案、话术等
2、将活动方案投放到各个平台，可以跟本地的商家进行一些活动。
3、用户进群并告知活动规则，需要拉五个深圳本地的好友进群才可以获得洗发次卡。
4、分享活动海报或者公众号文章到朋友圈并集赞38个赞即可。
注意事项：
1、当此次活动结束完以后要及时跟进二次活动，也就是注册亦享life的会员，等活动凉下来效果就不太明显了。
2、要提前跟商家谈好合作以及活动的流程，以免出现商家不接单的情况。
方案四、活动地推方案
活动流程：
1、活动前期物料的准备，海报、传单、文案、社群的搭建、微信公众号的编辑。 2、印刷成实体物料，可以制作成单页、展架等形式。
3、请三四个兼职，以学生为主，到附近的学校、商场进行分发。 4、设置好加微信、进微信群的活动话术和流程。
5、活动复盘，总结此次活动的优势和劣势，优化活动细节。
注意事项：
1、活动单页、海报要足够吸引人，微信公众号的文章要比较时尚的色调，打造年轻人的平台。
2、兼职的形象要好，发传单前要进行话术培训，要积极主动，活跃一些。
兰州科技大学星河战神
1活动背景
星河战神:《星河战神》是一款3d飞行射击弹幕游戏，在传统飞行射击游戏基础上，加入全新3d表现与玩法，更丰富数值培养系统与更完善的社交玩法2推广方案及时间安排
首先为了让更多的学生了解星河战神这款游戏，我们先给每个宿舍发dm单，并进解说，同时建一个群组，选择其中三天进行海报覆盖校园，让同学知道有星河战神这款游戏。接下来我们进行落地摆点宣传，让他们扫码或是通过otg转换头进行传输到他的手机，登记他们的**号，给他们赠送礼物，如果当场就完成新手指导，则礼品更丰厚！同时，后期还会有小规模的竞争。有很多奖品，欢迎他们参加。
比赛地点选在**量大的红柳广场，这样也可以提高宣传力度，给每一个参赛人员发放礼品。具体如下：
3金费预算
4小结由于本次活动针对全校学生，且前期宣传工作非常扎实，估计新生人数可达到400人。
2015年11月14日
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幼儿园经常开展活动，可以陶冶幼儿的情操，培养幼儿感情，更多时候，对孩子的思想思维更是具有积极的影响作用。为了活动可以更加出众，我们必须做的就是提前写好方案。那么，哪些幼儿活动方案值得借鉴呢？以下是小编精心收集整理的最新信托方案(必备4篇),带给大家。希望能帮助到你的学习和工作！
一、家族信托设立流程
委托人聘请律师
律师的参与非常重要，律师可以根据客户的不同情况，帮助客户量身制作信托方案，选择受托人、信托方案设计、信托合同草拟及修订、参与遴选受托人及中介、后续参与财产的监管等家族信托部分或全程法律服务。
了解委托人的需求
委托人设立家族信托目的有家族传续、婚姻避险、避税、减少家族矛盾或激励后代、为后代生活保障、海外上市、转移海外资产或移民等目的，可能还是违法或欺诈目的等。因此，了解委托人的目的，律师可给予委托人针对性的合法的有操作性的信托咨询及信托设计方案。
信托财产尽职调查
主要围绕信托委托人及收益人身份、信托财产权属及状况、委托人债务、离岸家族信托设立地法律及案例检索等，依照《信托法》中的谨慎原则，律师需要对信托财产的合法性进行认真仔细的审核，以保证信托财产设立的有效性。
其中关于信托财产的权属及状况，主要对信托财产是否具有所有权，是否共同共有还是，是否设置抵押司法查封，以及就信托财产是否存在争议及法律纠纷等。
家族信托的受托资产可以覆盖几乎所有的资产类别，包括现金、存款、股权、不动产、股票债券、货币外汇以及大宗商品、古玩字画等。其中对于现金类资产，委托人要出具收入证明以及取得该现金类资产的其他证明以及完税证明;对于不动产，委托人要出具不动产权属证书;对于动产，委托人要出具购买证明或者取得动产的证明;以限制流通的财产（权利）设立家族信托的，例如金银、文物等，在信托设立前，只有在依法经有关主管部门批准取得该项财产（权利）的授权后，才可以作为信托财产。对于股权信托，可以参照上市公司的一些要求，由注册会计师对其进行审计和评估并出具相应报告，由律师对其财产合法性出具法律意见书。
审慎选择受托人
受托人的专业性及可靠性是非常重要的，选择值得信赖的受托人是信托资产安全的关键。可以进行多受托人的安排以互相制约和监督多个受托人之间可以形成必要的制约和监督，这对信托资产的安全性是有利的。不过要注意对主要受托人和次要受托人之间责任、权利的明确，以免影响信托财产管理运作的效率和安全。
无论国内还是国外，有众多有资质的受托人。可通过律师选择规模比较大、历史悠久、信誉较好的受托人。就目前国内开展家族信托的机构而言，归结下来大致有三种模式：一是信托公司主导型;二是银行主导型;三是第三方机构主导型;四是保险公司主导型。四种模式各有长短，效率不一。
目前，信托公司可以独立运作家族信托，更能充分发挥一体化优势，在客户信息安全、内控管理、投资时效以、客户服务、收费合理性等方面表现更佳。信托公司作为受托人如平安信托（第一单）、外贸信托、北京信托、中信信托则与信诚人寿合作等也纷纷开设了自己的家族信托业务。
银行开展家族信托业务的优势在于银行累计了大量的客户资源，为银行开展家族信托打好了良好的基础。
其他如保险公司，以提供大额保单为客户提供财富传承服务，但目前主要以百万规模的身后传承分配为主;第三方理财机构也是在积累了一定的客户资源和信任，逐步开始发展家族信托业务。
收益人的身份确定
在家庭信托方案设计时，需明确受益人和委托人的关系及考虑法律风险。如果是近亲属的情况则较为简单，只需出具相关证明即可。但如若无血缘关系，则需考虑是否可能涉及洗钱和非法转移资产等问题。为防止可能带来的风险，需要求委托人出具书面声明，以示财产来源和归属合法。
信托合同草拟
根据委托人意愿、尽调相关材料、与受托人的接洽及谈判，可草拟家族信托合同，家族信托合同内容可包括受益人与收益分配比例、受益权转让、受益人与其亲属任职企业人事薪酬制度、关联交易限制、交接规定、决策权的`行使与交接规定、解散期限、平衡家业发展与家族成员私利的需求等。亦可增设个性化需求或灵活的设置，如增设激励措施、增加委托人与受托人共同管理资产要件、对收益人的决策权的增加、明晰解散期限或设置解散条件或限制解散条件等综合考量或平衡各方利益。
如《信托法》第四十七条规定，受益人不能清偿到期债务的，其信托受益权可以用于清偿债务，但法律、行政法规以及信托文件有限制性规定的除外。
可见信托受益权可以用来清偿债务，在制定信托合同时，信托受益权清偿、转让和继承条款的设定，对于整个信托功能的发挥具有至关重要的作用。如要保障信托的财富传承等功能实现，需在合同设计时便明确载入相关禁止性条款。
家族信托是约定委托人、受托人、受益人、保护人等多个利益主体对于受托资产权利义务的一组法律合同。这些利益主体之间的关系会随着时间的推移发生巨大的变化，这种动态性可能会造成新的利益冲突，因此在结合目前情况，应适当进行前瞻性的设计。
信托财产的移转及登记协助
委托人信托财产的移转及受托人是否设立独立账户的监管是整个家族信托的核心和关键。协助见证委托人按信托合同将信托财产如资金移转至受托人控制下的独立账户。
与其他中介机构协作
根据委托人的指示，与为家族信托提供中介服务的会计事务所、评估机构、公证机构等进行协作。
信托设立后提供法律支持
因家族信托期限往往很长，期间可能委托人财产状况或意愿等因素发生变化，委托人对信托合同或方案设计的修改，如在信托存续期间，变更受益人、信托资产的增加或分配、增设信托条款、增加或变更财产保护人等提供法律咨询意见。
二、家族信托的方案设计
家族信托应当基于家庭结构、资产分布、传承目标等因素，厘清不同资产的收益权、控制权和转让权，明确委托人、受托人、受益人、保护人等各主体的权利和责任。鉴于企业和资产未来可能会发生难以预见的意外事件，家族要设计相应的弹性机制和退出机制，事先预设不确定因素处置方案。
如通过对信托合同的设计，针对性设置防挥霍条款，对受益人的权力进行限制。在设计信托契约时可以依据父母对子女的期望来设定拨放财产的条件，设定每次支取收益只限维持子女过中产生活，或只能用于医疗、教育等支出，让子女不会因继承巨款而出现价值观偏差，如给予受托人自由裁量权或设立监察人或监察委员会，受托人则按照监察人的指令进行操作。诸如此类，家族信托的操作过程中可能面临诸多复杂的不确定因素，这些都需要在合同订立或信托设立后适时做出调整。
信托方案，指的是利用信托协议，将财产委托给信托公司或其他第三方机构来管理，以实现财产保值增值、财产传承、慈善捐赠等目的的一种财产管理方案。随着我国经济的发展和家庭财富的增加，越来越多的人开始关注如何通过信托方案来维护家族财富和实现慈善愿望。
一、信托方案的基本概念和类型
信托方案是指委托人与信托公司签订协议，将委托人的财产委托给信托公司进行管理、运作和投资，以实现财产保值增值、财产传承和慈善捐赠等目的。根据不同的委托目的，信托方案可以分为保全性信托方案、财产传承信托方案、慈善信托方案等。
（一）保全性信托方案
保全性信托方案旨在通过信托公司的专业管理和风险分散，保证委托人的财产不受外界因素的影响而受损。这种信托方案通常采用低风险、稳健的投资方式，如银行存款、债券投资等，以保障委托人的资产安全和稳定收益。
（二）财产传承信托方案
财产传承信托方案是指将自己的财产委托给信托公司进行投资和管理，以达到传承财产、维护家族财产的目的。此类信托方案通常会制定详细的继承计划，确保财产传承的公正和顺畅。同时，委托人也可设定一些限制条款，如禁止继承人将财产用于不当用途等。
（三）慈善信托方案
慈善信托方案是指将财产委托给信托公司用于慈善事业的投资和管理，以实现委托人的慈善愿望。这种信托方案通常可以获得税收减免和慈善计划灵活度等优势。
二、信托方案的优点和适用人群
与其他财产管理方案相比，信托方案具有以下优点：
（一）实现财产保值增值。委托人可以通过信托公司的专业管理，获取更高的投资回报和财产增值，实现资产保值和增值的目的。
（二）实现财产管理的专业化和规范化。信托公司具有丰富的财务管理经验和专业知识，可以对委托人的财产进行专业化和规范化管理。
（三）实现财产传承和公正性。通过制定详细的继承计划和限制条款，可以确保财产传承的公正和顺畅。
（四）实现慈善愿望和获得税收减免。通过慈善信托方案，委托人可以实现自己的慈善愿望，同时也可以获得税收减免等优势。
适用人群主要包括家族企业、高净值人士、慈善家等。这些人群通常拥有较大的财产规模和财产传承需求，需要寻求更专业、更规范和更有效的财产管理方案。
三、信托方案的操作流程和要点
（一）选择信托公司
选择信托公司时，需要通过了解该公司的信誉记录、服务水平、员工水平、投资理念等多个方面来进行评估。同时，还需注意公司是否符合资格要求、是否有执照和有效保险，以保障委托人的合法权益和财产安全。
（二）签订信托协议
委托人和信托公司需要签订一份详细的信托协议，明确双方的权利和义务。信托协议包括信托财产、受益人、信托管理方式、信托期限、分配计划等内容。
（三）设立财产组合
委托人和信托公司根据委托目的和风险承受能力，设立合适的财产组合。财产组合包括股票、债券、基金、房地产等不同资产种类，以实现资产的多元化和风险分散。
（四）管理和监督财产
信托公司需要对财产进行管理和监督，包括日常运作、定期报告、风险控制、投资决策等方面。同时，委托人也需要对信托公司进行监督和评估，确保财产安全和合理运作。
四、信托方案的风险和注意事项
尽管信托方案具有多种优点，但同时也存在一些风险和注意事项。
（一）信托公司风险
由于信托公司自身也存在一定的风险和不确定性，信托方案的操作安全性和投资回报也存在一定的风险。因此，在选择信托公司时，需要进行充分的尽职调查和评估，从而选择质量高、信誉好、安全可靠的公司进行合作。
（二）委托人风险
委托人本身也可能存在情况，如健康问题、家庭纠纷等，可能会影响信托方案的执行。因此，在制定信托方案时，需要咨询专业律师，确保方案的合法性和有效性。
（三）税收风险
由于我国的税收政策比较复杂，信托公司的选择、投资收益的确认、受益人的资格等都会影响到信托方案的税务处理。因此，需要对税收政策进行充分的了解和评估，在合法合规的前提下制定方案。
总之，信托方案具有多种优点和适用范围，未来将会有更多的人选择这种财产管理方案来维护自己的财产和实现慈善愿望。但同时，也需要注意方案的风险和注意事项，谨慎选择信托公司并制定合适的方案。
随着社会的不断发展，人们对财富的管理和传承越来越重视。传统的遗产分配方式难以满足人们对财富管理和传承的需求，因此，信托方案逐渐成为人们财富管理和传承的重要工具。下面我们来了解一下信托方案的具体内容。
一、什么是信托方案
信托方案是指当事人一方（委托人）在另一方（受托人）的管理下，利用自己的财产为特定目的进行管理、运用、处分或者分配的一项制度安排。通过制定信托方案，委托人可以在自己生前或死后将自己的财产方便、安全、合法地传承给自己的后代或特定对象，并确保这笔财产按照自己的意愿进行管理和运用。
二、信托方案的基本组成
（一）委托人
委托人是指将自己的财产交由受托人进行管理和运用，达到特定目的，用以维护自己或他人的利益的当事人。作为信托方案的发起人，委托人应根据自身的管理需求和意愿制定合法有效的信托方案。信托方案应包含委托人的基本信息、信托财产的来源和性质、信托目的和期限、受托人的任命和权利、受益人的身份和权利等内容。
（二）受托人
受托人是指受委托人委托，负责管理、使用和处分信托财产的当事人。受托人应担负保管、管理和运用信托财产的义务，严格履行信托方案的约定，确保信托财产按照委托人的意愿进行运用、分配并保障受益人的权利。
（三）信托财产
信托财产是指委托人根据自己的意愿将自己的财产交给受托人进行管理和运用的财产。信托财产应具有明确的来源，清晰的性质和流动性，同时也必须经过法律依据审慎合法。
（四）信托目的和期限
信托目的是指委托人制定信托方案的目的和意愿，通常包括实现收益和保障受益人权益等方面。信托期限是指信托方案执行的时间段。信托目的和期限应在信托方案中明确约定。
（五）受益人
受益人是信托财产的享有人，其权益由委托人在信托方案中约定。受益人可以是委托人本人、其家庭成员或其他特定对象。
三、信托方案的操作程序
（一）委托人制定信托方案
委托人首先应根据自身的财产情况和管理需求，制定合法、有效和详细的信托方案，明确信托目的、期限、受托人的权利和义务、受益人的权利、财产的范围和使用方式等方面的内容，并加以签署。
（二）信托财产的划拨和登记
委托人需要将信托财产的实际控制权和相应的权利凭证划拨给受托人，受托人应按照委托人的意愿进行信托财产的记录和登记，并定期向委托人和受益人提供运用和分配的相关信息。
（三）信托财产的管理和运用
受托人应按照信托方案的约定进行信托财产的管理和运用，确保受益人的权益，保持稳健的投资策略，以实现信托财产的保值增值。
（四）信托财产的分配
信托期满或信托目的完成后，受托人应按照信托方案的约定向受益人进行信托财产的分配，并撤销信托财产的登记和记录。
四、信托方案的优势
（一）财务管理
信托方案可以避免因财富管理问题引起的家庭纷争。通过信托方案可以为长者提供财产滚存、传承的方式，保障其晚年生活质量并确保财产的合法传承。
（二）避税
通过制定信托方案，不仅可以享受税务优惠，同时也可以避免因继承财产引起的遗产税问题。
（三）保障权益
信托方案可以在一定程度上避免因意外事故或疾病等因素导致家庭财富的流失，保障受益人的权益。
总之，信托方案是一项非常重要的财富管理工具，可以为人们提供一种便利、安全、合法和有效的财富管理方式。作为一个委托人，要根据自身的情况制定出合适的信托方案，这样才能更好地维护财产的安全和合法性，同时也可以为亲人和社会做出更多的贡献。
信托方案：家族财富传承的有力工具
随着社会经济的发展，家庭财富的管理和传承越来越成为人们关注的焦点。以家庭为单位的财富管理正变得越来越高端化和专业化，寻求更科学的财富规划方案成为了现代家庭的一大追求。在这个过程中，信托方案已经成为了一个热门的选择。
什么是信托？
信托（Trust）是指信托人将一定的财产或权益转移给受托人，由受托人管理和支配，用于某种特定的目的。其中，信托人是指将财产或权益转移的一方，受托人则是得到信托财产或权益的一方。另外，在信托中还有一类受益人，如家庭成员、员工或慈善机构等，他们会享受到受托人管理的信托财产的收益或其他形式的利益。从这个意义上来说，信托通常被称之为家族财富传承的有力工具。
信托方案的优点
对于家族财富传承，信托方案有着许多的优点。
首先，信托方案允许家族财产或权益的有效管理和规划，尤其是在家族成员较多、规模较大的情况下。通过设立信托，并将财产转移给受托人，家族成员不需要再自行管理和决策财产，而是将其交给专业的、独立的受托人管理，以达到最优的财富规划和管理效果。
其次，信托方案弥补了家族财富传承的法律空白。在传统的家族财富传承方式中，往往会出现许多法律纠纷和争议，甚至引发家庭矛盾和分裂。而设立信托可以有效避免这些问题的出现，信托方案是一种具有法律效力的协议，受托人必须根据方案中所规定的要求进行管理，这样一来，就对家族财富传承进行了法律保障。
再次，信托方案有很强的隐私保护性。在信托的实行中，所有的信息都是由受托人保管，不向外界透露。这样一来，家族成员各自的财产信息就能够被保护，不会受到外界的侵犯。
最后，信托方案允许家族成员的有效参与。在制定信托方案中，可以囊括家族成员的意见，获得他们的支持及参与，以达到更好地传承家族财富的效果。家族成员不仅可以在实施过程中获得收益，而且也可以随时了解自己的财产信息，达到家族成员的配合和关注。
谁适合设置信托方案？
实际上，设置信托方案的人群并不是普罗大众。家族财富规模较大，且具有规划及管理需求的家庭才是其对的对象。在具体方案的制定过程中，应该尊重家族成员的意愿，以达到家族繁荣和发展，传承家族价值观的目标。因此，当家族中有一位长者或掌权者的时候，设置信托方案可以更好地达到家族的传承和发展。
结语
在现代社会，家族资产的管理和传承已经成为了一个重要的议题。设置信托方案可以更好地达到家族财产管理和传承的目的，因此，家庭财产规模较大的家族应该认真考虑设立信托的可能性。在制定方案的过程中，应该寻求专业的信托顾问进行指导，达到更好的管理效果。只要正确地运用信托方案，相信家族的资产可以得到更好的保护和传承。
为了确保工作客户顺利进行，我们需要准备几套备选方案。那么，一个好的方案模板应该是怎样的呢？如果您想了解更多关于“防腐方案”的信息，幼儿教师教育网已经为您准备了一篇文章，非常值得您仔细品味！
防腐木栈道施工方案
一、前期准备工作
在施工前，需先进行前期准备工作：
1. 确认栈道的使用地点，包括土壤情况、地形等；
2. 进行现场勘察，确定栈道的长度、宽度、高度以及所需支撑结构、防腐材料等；
3. 根据勘察结果制定栈道的施工方案，明确施工内容和进度；
4. 制定安全计划，确保施工过程中的安全。
二、材料准备与配送
1. 防腐材料的选购
防腐材料主要包括防腐剂、焊接材料、栈道主材等。应根据设计要求选购质量合格的材料，以确保栈道的使用寿命。
2. 运输与配送
运输与配送根据现场实际情况确认，并制定相关计划。在运输和配送过程中，应注意安全和材料的完好，以免对施工造成影响。
三、基础与桩承台施工
1. 基础的施工
针对栈道场地的基础情况确定基础形式，选定基础材料和配合水泥比例，进行基础沟槽开挖，搅拌混凝土、框架安装和混凝土浇筑，待其固定后进行下一步工作。
2. 桩承台施工
并根据栈道设计规定进行桩的布置、定位，基础钻孔和树立，桩及桥墩的加固与支撑要选用质量合格的钢筋和预制桩等材料进行施工。
四、主材安装
1. 櫈子或立柱的安装
按照设计要求将櫈子或立柱嵌入桩承台内，并加以支撑固定，根据要求进行调整。
2. 横梁或纵梁的安装
将横梁或纵梁安置在櫈子或立柱上，用螺栓或焊接的方式进行紧固和支撑，避免发生倒塌等安全事故。
3. 栈道板件的安装
根据设计规定，将栈道板件拼装安装在横、纵梁上，并进行调整，确保其平整、端正。
五、防腐处理
为了保证防腐木栈道的使用寿命和防腐效果，需要进行防腐处理：
1. 涂刷防腐剂：选用防腐剂，对栈道板件、横、纵梁等局部进行涂刷处理。同步处理后再次加固和校正。
2. 焊接材料处理：根据防腐要求对焊接材料进行特殊处理，以保证其防腐效果。
六、清理工作
施工结束后进行清理工作，包括场地清理，清理施工中遗留的设备、材料等无用物品，并妥善处理垃圾等。
七、总结
防腐木栈道的施工是一个复杂的工程，需要从前期的规划、设计、材料准备到后期的基础加固、主材安装和防腐处理等多个环节进行。施工过程中要严格按照规定的标准和流程进行，并重视安全工作，以确保栈道的安全、美观和长期使用寿命。
防腐木栈道是一种新型环保建材，它在保留木材自然美的同时，又具有防腐、防虫、耐磨、抗紫外线等特性，成为现代人们越来越青睐的户外建材之一。如果要对防腐木栈道进行施工，那么需要一个良好的规划和方案。
1.设计阶段
在施工前的设计阶段，需要根据工程的具体情况，对防腐木栈道进行规划设计。首先需要制作出栈桥的图纸设计，深入了解客户的需求，明确栈桥的功能、用途、种类等因素，设计出最适合的栈桥施工方案。
对于栈道的设计，需要根据现场的地形、高低差、季节因素等进行考虑，以便设计出最合适的高度和长度，确保其安全性。
2.材料选配
在设计阶段，需要选择优质的防腐木材进行施工。防腐木是指经过特殊处理的木材，可以在户外使用数十年而不腐烂。选材时需要考虑质量、价格和环保性等因素，尽量选择符合国家标准GB/T 19142-2003、GB/T 22794-2009等木材质量标准的优质防腐木材。
3.施工前准备
在施工前需要对现场进行仔细地勘测，对地形、地势进行评估，根据栈桥施工需求，量取现场数据、制作施工模板，做好工具、设备、机械等相关准备。还需要在施工前进行定位，确定栈道的安装位置。
4.施工过程
在施工过程中，需要按照设计图纸进行安装，先将栈道的框架结构进行组装，然后再将木板进行拼装。在拼装时，需要注意木板的方向、长度和宽度的匹配，保证平整度和高度的一致。所有的锁紧螺丝都需要紧固，确保栈道结构的稳定性。
5.验收和保养
在施工完成后，需要对栈道进行验收，检查是否符合设计要求，以及是否存在安全隐患。另外，还需要对其进行保养，定期打蜡、刮除污渍、防水保养等，以保证栈道的使用寿命和防腐性能。
总之，想要施工出一条功能齐全、美观大方的防腐木栈道，在设计、材料选配、施工过程中都需要严格把关。希望以上对防腐木栈道施工方案的介绍，可以为您提供一些参考和帮助。
防腐木栈道是一种常见的户外建筑，习惯上用于连接高海拔的区域或横跨障碍物。其钢筋操作岗位工作量不大，在制作时可以采用各种木材，通过特定的处理方式增加木材的耐久性和防腐性。在进行防腐木栈道的施工时，我们需要制定合理的方案，以确保其结构牢固、耐久性高，同时满足使用需求。
一、前期准备
首先，我们要考虑防腐木栈道的使用场所及其特点，例如海拔高度、环境温度、使用频率等，这些因素将影响所选用木材的种类、制作方式。根据具体情况，我们需要对场地进行勘察，包括地面环境、地形地貌等，以便为后续施工提供有力的支持。
其次，我们需要准备材料，包括防腐木、钢材、混凝土等，人力、机械设备也是不可或缺的。施工过程中需要一些工具，例如电锯、电钻、角钢等，以便处理所需的木材和其他材料。
二、施工流程
1.选材：根据前期调查和勘测的结果，选择最适合的木材进行加工，在选材时应考虑应力的分布，以及不同木材之间的适用性。
2.设计施工方案：在此项任务中，我们需要完成防腐木栈道的设计方案，包括整体结构、部件构造、组件安装、连接方式等，形成一整套完整的方案，以保证施工顺利进行。
3.加工处理：当木材到位后，我们需要进行一些处理，例如防腐、打孔、切割、组装等操作，以便生成所需的部件和组件。
4.基础施工：在开始栈道安装之前，必须完成相应的基础施工，包括混凝土浇筑、固定钢筋等。这些施工任务的质量，将直接影响到栈道的使用效果和寿命。
5.栈道安装：根据前期设计的方案，进行栈道组件的组装与连接，然后进行起重作业，将栈道分段安装到设定的高度高处。
6.调整与修整：进行完栈道的安装任务后，需要进行一次提高细节的修整和调整，例如检查连接点是否结实、修剪栏杆等。
三、安全措施
在施工前，必须制定施工现场安全及责任制度，切实贯彻安全，防护措施。尽量不在施工过程中进行高空作业。当必要时，员工必须有安全带，同时也会进行临时性围挡，以确保施工人员的安全性。
在进行防腐木栈道的施工过程中，必须把握施工步骤、质量要求和安全防护等各个方面，以保证施工效率、施工质量，同时最大程度地确保职工的安全及其他参与方的利益，为社会发展和人民生活做出自己的贡献。
防腐木栈道是一种常见的户外建筑，常被用于自然景区、公园、森林等环境中。它不仅美观而且耐用，给游客带来了极佳的体验。
一、材料准备
防腐木栈道的材料一般有三种：松木、杉木和红木。其中，红木是一种很好的防腐木材，具有色泽鲜艳、纹理清晰、质地坚实等优点，且可以烟熏、刻花、雕刻等工艺处理。因此，在选材时，红木是较为理想的选择。
二、设计策划
防腐木栈道的设计需考虑多个因素。首先要考虑的是场地的环境，包括地形、水文、土壤等情况。其次需要考虑栈道的尺寸、类型、形状等。最后还需要考虑设计的实用性、美观性和安全性。
三、勘测规划
在进行施工前，需要进行现场勘测，包括考察地形、测量尺寸、分析土质等。在测量尺寸时，需确定栈道长度、宽度、高度、坡度等参数，以确保施工后符合设计要求。
四、施工技术
防腐木栈道的施工主要分为以下步骤：
1、准备工作：清理场地、调配材料、设立安全防护措施等。
2、打桩：在场地上钉入木桩，以固定栈道的基础，避免摇晃和移动。
3、打椎子：根据栈道的尺寸和坡度，在木桩上钉入椎子。
4、架梁和铺板：在椎子上架设木梁，并用螺丝固定，然后铺设防腐木板。
5、处理过程：根据施工实际情况，对需要处理和化解的问题进行相应的解决。
6、检验验收：在施工完成后，对项目进行验收，以确保甲方需求与施工方提供的成果相符合。
五、维护保养
防腐木栈道施工完成后，定期进行检查和维护保养是非常必要的。维护保养可提高防腐木栈道的耐用性和安全性。
以上是防腐木栈道的施工方案。施工一定需要严格按照实际情况操作，注意安全和细节，以确保施工质量。同时，维护保养也非常关键，可延长防腐木栈道的使用寿命，提高游客的游览体验。
有变化才需要做计划，有了计划才知道有问题，为了做好眼前的工作。我们需要为上级提供多种工作方案，我们在建立方案我们在建立方案的时候，要尽可能的考虑全面。我们根据您所提供的信息撰写了一篇《文化节方案》的文章，本网页内容仅为您提供参考！
一、活动日期及项目
1、活动日期：20xx年3月8日—4月26日。
2、经费统计。
二、组织单位
汽车工程学院团总支、学生会。
三、活动对象
xx理工大学广州学院全体师生。
四、活动主题
立足校园传播汽车文化面现社会展示学子风貌。
第五届汽车文化节宣传
宣传主线
以“第五届汽车文化节”为宣传背景，采用多种宣传载体，运用多种宣传手法进行全方位的宣传。本次所有的宣传载体都必须有活动名称字样以及赞助商企业名称等字样，力求做到所有的宣传工作具有一定的统一性和专业性，为此在宣传活动开展之前，宣传部有必要为“第五届汽车文化节”设计一个活动标识，该标识为艺术文字组成即可，不必大费周章进行图章设计，然后为所有的宣传内容定下一个宣传基调，包括风格、形式以及图案文字类型等。
文化节前宣传
1、继续启用上一届汽车文化节的大画布，对原画布进行加工或改动相关字样后，悬挂于活动中心墙上。以此为该文化节的大型宣传板块之一。文化节总的宣传海报一式两份，分别张贴于学院宣传栏和C7篮球场铁丝网。
2、制作一条规格为1米X25米的横幅悬挂于校门口进来的大校道，为各位来宾进入校园的第一道宣传风景。
3、设计制作互动型的宣传海报放臵商业街路口处或教学楼路口处。购臵或DIY立体海报展架，以文化节的即将开展为海报设计内容，设计具有吸引性和互动性的灯布海报。然后把灯布海报固定在立体展架上，形成三面或四面的海报展架。
4、汽车文化长廊中的车标文化展示区也是文化节前期宣传的形式之一。通过制造一定数量的车标吊牌，采取悬挂方式（与上一届类型）或者采取以下图片所示方式的方法进行宣传。
5、网络宣传
活动前后利用学院网站、新浪微博、学院风荷论坛、QQ群等进行宣传。使活动获得更大的关注度。
6、立体字宣传
在湖边放臵“第五届汽车文化节”的铁皮字，显眼突出，可以达到预想效果。
值此“六一”儿童节即将到来之际，为贯彻落实李忠新局长《关于在全市中小学、幼儿园开展“五节”活动的实施意见》精神，充分展示我镇小学生的精神风貌和艺术才华，让学生在艺术乐的氛围中健康、快乐地成长，同时加强与学生家长、社会的沟通交流，达到宣传学校，宣传教育的目的，经教育办研究，决定于20xx年5月下旬举办小学、幼儿园音乐节（欢乐节）活动，现制定活动方案如下。
一、活动主题：
繁荣校园文化，建设和谐校园
二、活动时间：
20xx年5月下旬
三、活动内容与形式：
1、以音乐活动为主，要求内容丰富、形式多样，如声乐、器乐、曲艺、舞蹈、朗诵、课本剧等，辅之以绘画、书法、篆刻、摄影等，要做到师生同台，共度节日，要广泛发动全体师生参与，达到每个教师、学生至少参加一项艺术活动的要求。
2、以学校为单位组织开展活动，届时邀请学生家长、社会代表参加，可邀请社会上有艺术特长的人员参加活动并进行才艺展示，给学生以熏陶，同时起到家校联谊，宣传学校，宣传白云教育的目的。
四、活动要求：
1、各校要成立相应的组织领导机构，制定相应的活动方案或实施细则。
2、各单位要高度重视，开好活动动员会，做好安排部署，适时调度，反复彩排，提高活动质量，将师生最美的一面展现出来，切实起到宣传学校，宣传教育的目的。
3、充分利用黑板报、宣传栏、广播等宣传阵地，加强对音乐节（欢乐节）活动的宣传，努力营造良好的校园文化艺术氛围。要广泛发动，精心组织，充分调动广大师生的参与热情，并将活动和校园文化建设有机的结合在一起，推进学校内涵建设。
4、各校要认真组织，收集整理艺术节活动的相关资料，并认真做好活动总结，及时将活动情况、图片上传教体网。
5、各单位可于5月下旬择日开展活动，于活动前1-2天上交活动方案并通知教育办领导参加。
香囊又叫香袋、荷包等，香囊内装香料，香气扑鼻。端午节佩香囊，传说有避邪、驱瘟、辟虫之意，甚至青年男女还用香囊来表达爱意，香囊也成为端午节特有的民间艺品。为传承香囊制作传统习俗，享受健康娱乐生活，充分挖掘嘉兴民俗传统文化魅力，把嘉兴打造成为全国有影响力的端午民俗文化展示基地，根据《20XX中国?嘉兴端午民俗文化节总体方案》的要求，举办20XX中国?嘉兴端午民俗文化节社区香囊制作比赛。具体方案如下：
一、活动主题
以“过端午、到嘉兴”为主题，通过举办香囊文化制作活动，倡导“我做香囊送健康”活动理念，进一步彰显嘉兴民俗传统文化魅力，扩大城市对外影响力，着力营造良好的人文环境。
二、举办单位
主办单位：嘉兴市节庆办、“南湖之春”文化经贸活动组委会
承办单位：南湖区委宣传部、南湖区妇联
协办单位：各镇（街道）妇联（妇工委）
三、活动时间：
（一）3月至4月30日，进行“香囊故事征集”，5月10日评比最佳最动人故事。
（二）5月26日上午香囊展示评比。
（三）5月27日上午香囊现场制作比赛。
四、活动地点：
嘉兴月河历史古街
五、活动内容：
（一）香囊故事征集活动。“香囊的故事”征集活动，将通过宣传页、黑板报、宣传长廊、南湖新闻网等途径发布信息，故事体裁不限，散文、民歌、民谣、歇后语、谚语等均可。于3月份启动至4月30日止，由各级妇女组织征集后，形成电子稿发送区妇联办公室。5月10日邀请专家进行评审，视参赛作品的多少，设一、二、三等奖若干，发给奖状并给予适当的物质奖励。获奖作品将制作成《嘉兴香囊文化》小册子。
（二）香囊制作交流培训。通过基层发动与宣传，各镇（街道）推荐优秀制作能手，在3月下旬由活动办公室组织镇（街道）集中培训，优秀制作能手现场传授指导基层家庭的参赛活动。
（三）香囊展评活动。在各镇、街道自行收集展示香囊活动的基础上，推荐10件作品，于5月26日上午参加在月河街区组织开展的全区性的香囊展评活动，由群众投票和大众评审团评审后确定成绩，视展评作品的多少，设一、二、三等奖若干，发给奖状并给予适当的物质奖励。
（四）香囊现场制作比赛。于5月27日上午在嘉兴月河历史街区，由各镇（街道）推荐3人组队参加比赛，比赛以制作香袋和香角的形式进行，比赛的布料和剪刀由组委会提供，其余材料自备，标准以每人制作2个为准，形状以整体美观度为准，馅的成分以有利健康为佳。在规定时间内完成制作、用时最短和制作最标准者为优胜，邀请大众评审团参与香袋与香角评比。比赛设一、二、三等奖若干，发给奖状并给予适当的物质奖励。
六、工作要求
1、宣传部门要加强与市本级新闻媒体的协调，充分发挥报纸、电视、网络和区文化宣传阵地的作用，积极做好活动的宣传策划工作，广泛宣传活动开展的目的、意义、方法和步骤；宣传发动要深入城市社区和农村，做到家喻户晓。
2、各级妇联做好香囊故事收集、培训交流、产品展示、现场比赛等活动的设计与组织工作。
3、要求各镇、街道做好香囊文化的收集展示工作，每个社区、村开展不少于一次的香囊培训、制作交流、讲故事等形式的活动。
为全面实施素质教育，进一步加强中华传统文化教育。提高学生的道德素养，培养学生的民族精神、传统和美德，为学生的全面发展和终生发展奠定基础，开展“民俗文化节”活动，以“弘扬和培育民族精神”为主题，将德育教育放在首位，把民俗文化和弘扬培育民族精神纳入教育教学的全过程，精心设计活动内容和方式，引导学生树立正确的民族观，增强民族自尊心、自信心和自豪感，并把民族精神的传承与道德好习惯的养成结合起来。 本活动为期一个月，从“五一”劳动节放假回校开始持续到端午节，在此期间展开关于名俗文化的各项活动。
活动流程
第一周：
1、关于名俗文化为主题的校园、班级文化的布置。
2、主题班会的开展。
第二周：
1、手抄报的评比。
2、周五班级板报的评比。
3、诗文朗诵比赛。
第三周：
1、“名俗文化”为主题的书画评比，展览。
第四周：
1、邀请家长共同参与周五下午开展的关于端午节的校园传统小游戏。如包粽子，用雄黄酒在孩子脑门写“王”，插艾叶，做香囊、编蛋带，撞蛋等。
一、加强领导，精心组织
把弘扬和培育民族精神纳入教育全过程，贯穿整个教育教学的各个环节，各个方面，积极营造弘扬和培育民族精神的氛围，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观；树立热爱祖国，报效祖国和人民是最大光荣；树立为中华之崛起而努力学习的远大志向，继承和发扬伟大的中华民族精神和悠久的文化传统。加强校园文化环境建设，创设良好的育人环境。
二、广泛宣传，营造氛围
1．在此期间学校每周一举行庄严、隆重的升旗仪式，全体师生齐唱国歌。利用国旗下讲话对学生进行爱祖国、爱学校、爱集体、文明守纪、文明礼仪等教育。内容丰富，教育性强。
2．充分利用校园网、橱窗、板报和文化长廊等宣传阵地，大力宣传和弘扬民俗文化。专题为“民俗文化润我心”“民族精神代代传”，对中华优秀传统文化的内容进行宣传和介绍，在校园内营造学习中华优秀传统文化的良好氛围。及时把中华优秀传统文化进校园活动中的经验总结出来进行推广，对活动中典型的事例及时进行宣传，使中华优秀传统文化进校园活动能深入持久地开展下去。
3．营造出浓厚的校园氛围,确保活动有条不紊,丰富多彩。
（1）张贴有关宣传标语；把学生的优秀书画、摄影、制作成一幅幅壁挂，点缀教室、走廊，达到既美化环境，又鼓舞学生、启迪学生的目的。
（2）各班利用晨会、班会、等时间组织学生背礼仪规范、看经典书籍、唱文明礼仪歌曲、办手抄报和黑板报、写文明礼仪文章等。
（3）建立班级名俗文化学习园地，形成独特个性的班级文化。
三、开展丰富的活动，进行民俗文化及民族精神教育
1.加强各种民俗节日的宣传，营造学习氛围。
2．将民俗文化与的主题班队会活动相结合，创新活动载体。
在“民俗文化进校园”活动中，我校将利用周四班队课进行主题队会活动。
3．开展黑板报、手抄报评比活动，深化民族精神。
5.结合各类社团，传承和发扬民俗文化
（1）结合学校经典诗文诵读活动传承民族文化。
（2）利用端午节开展校园传统小游戏，活跃民俗文化。
(3)结合学校三四年级的国画课进行爱国画、学国画、画国画教育。
幼儿教师教育网小编为您整理的“招新方案”将会让您增长见识。那些有目标和计划的人，世界会为他们让路，为了下一阶段工作顺利展开。我们需要开始准备一套方案，制定方案时必须分析事物的发展趋势，并估计事物发展的结果。记得将此页加入收藏夹，以备随时访问！
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的'时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)，
报名阶段:
①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
xxx
20xx年xx月xx日
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一、目的与意义
为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。
二、主办单位
信息工程学院团委、学生会
三、承办单位
信息工程学院团委、学生会文体部
四、活动综述
足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：
(一)宣传工作：
由文体部承办，部长负责
110月23日至10月24日，通知将送达各年级的会员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细(姓名、班别、身高、****及场上位置)
2主任负责张贴传单，10月25日至10月26日，传单将张贴在每各宿舍的底层。
3.10月26日-10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。
(二)奖励措施：
1对入选校队的学生，校际杯结束后，将颁发聘书。
(三)选拔工作：
1足球队的男女队长负责，体育部协助。
选拔注意事项：
1评选时间：10月31日17:00-18:30
2.选拔地点：学校足球场
三。选拔对象：信息工程学院09、10、11年级学生
注意事项：
1如遇天气或特殊情况影响，评选时间将顺延。
五、工作时间安排：
10.17-10.18与足球队队长协商
10.19-10.20 制作招新通知
10.26张贴传单，文化体育部部长
10.28 收集报名名单文体部
10.31 足球队招新选拔工作足球队队长
11.1 足球队最新名单归档
协会招新活动方案二
一、招新目的
为了保证书法协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培养和壮大书法协会干部队伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组：名单略
三、招新细则
(一)招新对象
12级新生以及xx届学生
(二)招新要求
1要认清心理协会的规章制度，自觉遵守书法协会的规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
(三)招新人数
各部门应根据自身实际情况自由掌握，并在招聘活动前将初步计划中的招聘人数上报招聘负责人。
(四)招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选后，各部门将分别进行面试。面试合格后，部门负责人和心理协会会长可以到书法协会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间：20xx年9月17-19日
地点：待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。
(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(3)将招新信息在我院书法协会**上公布。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)与广播站协定**招新内容，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
(4)在**上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月(具体时间待定)
4、其他可行性措施
如果情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到书法协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月17中午由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如心理协会的具体运作，心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的发展方向，心理协会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月17日，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在一定时间前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下是注册阶段的要求：
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分心理协会本次招新负责人。
(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外，我们可以把海报贴上以前的作品**，让大家更容易了解书法协会的作品。
(11)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向本次活动负责人汇报。
面试部分
(1)某日(具体时间待定)，由会长助理负责面试教室安排。
(2)面试工作具体安排，由书法协会长决定面试日期。
(3)各部门由招新负责人统一安排到指定的教室进行。
(4)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。各部门人员将对提交**的申请人进行现场初试。
(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从书法协会安排。
(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时中心负责人报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1各部门相关人员根据面试结果、录用人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，并向招聘负责人报告。
2、书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布书法协会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届书法协会成立大会
1、召开所有书法协会成员大会，指导老师，心理协会会长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度心理协会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
5、 总结书法协会新招聘工作
注意事项：
a) 各部门要按照书法协会的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
三一文库（其他范文/活动方案
高校青年记协新招聘活动动员会策划书
一.活动名称:动员大会
二.活动主题：培训与迎新
三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。
至于哦，只有这样，他才能被分配到是和的工作中来，也只有这样，样才能继续发展壮大青年志协会，所以开展这项活动是必要的。
四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。
提高他们的修养与素质；让这位新秘书在熟悉的环境中得心应手，充分在青年社团中占据了他生命价值的一小部分。
5、 活动流程：1。活动前：a.申请教室（外联部与抢险预防服务部协调时间，选择可自由申请的一方）
b、 每各部门至少要准备两到三个项目并提交给信贷部门。
c、 主持人从组织部和抢险预防服务部选派，现场秩序维护人员分配到组织部和外联部。
d、 办公室副主任袁欣负责幻灯片放映。
e.同志个部门带好笔纸
f.歌曲选定有办公室负责。
g、 各部门人员名单有信贷部汇总，报组织部
2活动期间：a.记录参与者（组织部门）
b.介绍青志协——老师讲话——干事表演——互动环节
活动中可能出现的问题及解决方法：
1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。
一、活动目的
为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务;同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。
2、 时间：1月2日-1月31日
3、 参加人员：经济管理系第五团总支、第五学生委员会全体学生
四、活动前期准备
为了节省时间，在新的招聘活动正式开始之前，应提前准备一些材料。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场(教学楼课室)的布置。
5、 经济管理系第五团总支、第五学生委员会选举办法
(一)岗位设置及任期
1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名(其中常务副主席1名)、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中，组织实践部、体育部、学习部各设一名副主任。
2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优(四月)和年度评优(1月)后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名实习，期中上岗，下学期中换届。
三。根据实际情况，岗位设置可适当调整。
(二)团总支委和学生会委员产生办法
1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在6级产生，副主席、秘书长和部长原则上在7级产生，副部长、干事长在7或8级产生。
2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。
三。副书记、主席、副主席、秘书长由团支部书记、班长联席会议选举产生。
4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委(干事)联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。
5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务;秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。
6、团总支全体同学(团员)都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。
7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。
六、活动流程
XX级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为XX大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
XX大学XX文学社成立于XX年，是XX大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，XX文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。
XX文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。
XX的理念必将传承下去，代代相沿。
二、招新目的
为了保证XX文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才；
2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；
3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度；
4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间；
5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。
三、招新单位：
XX大学XX文学社
四、招新细则
（一）招新对象
1、XX大学XX全体新生
2、XX大学其他广大文学爱好者
（二）招新要求
1、热爱文学，热衷文学活动。
2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
1、办公室（5名）——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。
2、编辑部（5名）——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。
3、宣传部（5名）——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。
4、外联部（5名）——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。
5、策划部（5名）——负责写各活动的策划。
6、组织部（5名）——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。
7、社员（若干名）——广大文学爱好者。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。
（五）招新时间及地点
时间：__年9月14日——__年9月30日
地点：食堂门口
五、招新流程策划
（一）前期准备工作
1、活动前期
（1）宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。
（2）组织部借桌子、椅子、帐篷等。
（3）外联部争取招新活动赞助。
2、宣传部工作要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
招新活动之前。
（二）报名阶段
时间：__年9月14日——__年9月30日（可电话、短信报名）
（1）在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。
（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。
（4）文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。
（三）面试阶段
时间：待定
地点：待定
（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 回答评委的问题。
③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。
2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。
六、注意事项：
1、活动准备充分，开展顺利
2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱
3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行
4、面试人员公平、公正的进行工作
七、活动预算
1、招新宣传页500份 ，300×0.1=50元
2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。
3、其他费用30元
4、总计：110元
八、后期工作：
1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。
2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。
3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。
4、及时通知被录取人员录取消息
5、及时上报社团联招新消息
6、做好总结工作
7、准备下一步新生见面会
XX大学XX文学社
XX年X月XX日
(一)活动前期准备阶段
1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
(二)活动中期宣传阶段
在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
(三)正式的招新工作阶段
招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(四)招新总结工作阶段
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
(五)新成员大会
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
大学校园就像一个小型社会麻雀虽小却五脏俱全大学里的社团也是多种多样的每到开学季为了抢“新血液”
一、活动目的及意义：
二、活动可行性策划
由xx学院天弈阁棋类牌类协会发起并主办的招新宣传及广告**活动现将其可行性调查报告附加如下：
主观方面
(一)、(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)受到了学校师生和社会的高度赞扬因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助
(二)、
(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉规模宏大可很方便的为贵公司完成宣传活动
(四)、
(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会
客观方面
(一)、市场调查
(二)、人力资源
该协会拥有200多名会员，并拥有丰富的工作经验
(三)、物力资源
1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)
(四)、**资源
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)
三、活动时间：
xx年8月14日至xx年9月29日
四、活动地点：
五、活动内容：
(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
18月14日，协会召开领导会议，讨论招聘工作细节，并利用接下来的三天时间进行可行性判断
28月17日，协会再次召开领导会议，决定今后招聘新岗位，实行责任制
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论并制定出一系列问题解决的方案
(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;
(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;
(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;
(五)、新成员大会〈9月29日〉;
六、宣传工作：
1升旗以吸引更多人的注意，扩大俱乐部的知名度
2、3、4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动以扩大我社团的影响力
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅以突显我社团的特点及工作范围
6我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传
7、8、七、经费预算：
1、会旗制作：30元
23000张新招聘传单：240元0.08元/张
三。4条宣传横幅：240元/条
4、展板设计及材料(共5张)：50元10元/张
5流行海报5张，100元/张
6学校广播电台、校报宣传费：200元
7、后期材料处理费用：50元
8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)
合计：1010元
第一篇：招新活动策划书
南昌大学
招新活动策划书软件学院青年志愿者协会
南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
一.活动主题：
软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。
二.活动目的：
为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
三.主办单位：
南昌大学软件学院团委
南昌大学软件学院青年志愿者协会
四.招新细则：
（一）招新对象
2014年级新生
（二）招新要求
1认识学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
三。具有一定的自我训练、自我管理意识、组织能力。
4具有团队合作精神，能主动接近组织。
（三）招新人数
各部门要根据自身实际情况自由掌握，在开展新的招聘活动前，在初步计划中上报招聘人数。
（四）招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
（五）招新时间
2014年9月17日星期一
（六）招新地点
软件学院逸夫楼门前
五.活动参与者
软件学院青志协各部
要求：（一）统一着装
（2） 服从学院和青协的统一安排
六.活动工具：
桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动**，宣传单报名表。
七.活动注意事项：
（1） 注意维护招聘现场的活动秩序
（二）注意申请表的**和管理
（三）招新时注意交通安全
（4）招聘后注意活动工具**
八.活动预算：
全青会统一着装费200元，新材料招聘费100元
九.可行性分析：
（1） 经费方面，活动支出不多，是可行的
（2） 对于支柱，新材料容易获得且可行
（3） 活动宣传力度大，新兵数量广泛可行
十.活动总结：
招聘结束后，个部门要及时沟通，总结本次活动的亮点和不足，为下一次招聘活动积累经验。
策划人：软件学院青志协
郑亚光刘克2014年9月16日
第二篇：招新活动策划书
南昌大学
招新活动策划书软件学院青年志愿者协会
南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
一.活动主题：
软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。
二.活动目的：
为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
三.主办单位：
南昌大学软件学院团委
南昌大学软件学院青年志愿者协会
四.招新细则：
（一）招新对象
2014年级新生
（二）招新要求
1认识学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
三。具有一定的自我训练、自我管理意识、组织能力。
4具有团队合作精神，能主动接近组织。
（三）招新人数
各部门要根据自身实际情况自由掌握，在开展新的招聘活动前，在初步计划中上报招聘人数。
（四）招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
（五）招新时间
2014年9月17日星期一
（六）招新地点
软件学院逸夫楼门前
五.活动参与者
软件学院青志协各部
要求：（一）统一着装
（2） 服从学院和青协的统一安排
六.活动工具：
桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动**，宣传单报名表。
七.活动注意事项：
（1） 注意维护招聘现场的活动秩序
（二）注意申请表的**和管理
（三）招新时注意交通安全
（4）招聘后注意活动工具**
八.活动预算：
全青会统一着装费200元，新材料招聘费100元
九.可行性分析：
（1） 经费方面，活动支出不多，是可行的
（2） 对于支柱，新材料容易获得且可行
（3） 活动宣传力度大，新兵数量广泛可行
十.活动总结：
招聘结束后，个部门要及时沟通，总结本次活动的亮点和不足，为下一次招聘活动积累经验。
策划人：软件学院青志协
郑亚光刘克2014年9月16日
第三篇：招新活动策划书
江西农业大学图书馆读者协会新招聘活动策划书
一、活动背景
会员资格是协会生存和发展的基础和前提，保持会员数量的稳定是协会持续健康发展的基石。然而，随着协会一批老会员的毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创造了很好的条件。
二、活动目的
通过引进新的人才，为协会注入新鲜血液，创造源源不断的生机和活力，使协会持续健康发展。同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到锻炼自我的目的。
三、活动主题
集结书友，注入读者协会新活力
四、主办单位
江西农业大学图书馆读者协会
五、活动时间
十月初六、活动地点
江西农大校园
七、活动内容
（1） 前期准备阶段：宣传为主
1.制作新生阅读导航的第一阶段（由对外关系部门赞助，由阅读部门提供）
2制作宣传横幅（外宣部主办，内容：**）与读者协会共同欢迎新生入学！）
3.完全投漂杂志给新生活动
（1） 新生宿舍地址调查（宣传部负责）
（2） 杂志的处理以读者协会的宣传为主（主要负责宣传部）
（3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）
(二)现场招新阶段
1.宣传材料的准备工作
（1） 制作宣传单（负责宣传部）
（2） 喷墨印刷读者协会介绍大展板（宣传部负责）
2.招新点的布置工作
（1） 桌椅、帐篷等的借还（计划部负责）
（2） 新招聘人员值班（办公室负责人）的安排及考勤工作
（3） 招聘现场摄影工作（企划部负责）
（4） 新会员名单统计表、会员档案表等资料打印（办公室负责）
（5） 协会工作卡制作与管理（办公室主管）
（6） 会费征管（办公室负责）
（7）* *的宣传和报告（负责网络部）
3.工作流程：
在会员纳新时间内安排本协会成员在招新点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。想加入该协会的学生可以通过交纳一定的会费和填写会员资格**成为读者协会的会员。
4.会员规模：80人
(三)招新后期阶段——以联系新会员，加强新老会员的交流为主
八、活动经费预算
宣传单小展板
横幅胶水
500份40元1件30元1件30元2瓶3元共103元
读者协会策划
二〇一四年十月四日
第四篇：大学学生会招新策划书
为了写出一本更好的规划书，下面好的范文推荐一个优秀的策划书范本，仅供参考：
一、招新目的
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.
在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象
09级新生
(二)招新要求
1遵守学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
三。具有一定的自学能力、自我管理意识、组织能力，学习成绩良好。
4具有团队合作精神，能主动接近组织。
(三)招新人数
各部门要根据自身实际情况自由掌握，并在招聘活动开始前将初步计划中的招聘人数报主席团。
(四)招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选后，将在指定地点进行面试。面试合格后，经主席团批准，学生会可以在学生会工作。
(五)招新时间及地点
时间：地点：
(六)联系**
三、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
3、时间
4、其他可行性措施
如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名初阶段
1、具体流程
报名部分
(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。
(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下是青年协会新招聘活动的三个计划供参考：
1一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。我们发扬雷锋精神，多层次、全方位、深入开展了一大批志愿服务活动。我校志愿者协会将于20xx年策划举办招募新志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作***、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4活动期间，所有现场工作人员应穿正装，严禁穿拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成自己工作的前提下，要发扬志愿者团结互助的精神，互相帮助。违纪者将按学校有关规定和青年志愿者协会制度进行处罚。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1我们可以成立一个新生咨询小组，方便新生咨询我校，达到宣传我会、为招生做准备的效果。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4新招聘会期间，在宿舍楼悬挂业务横幅或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。个部门具体面试时间见海报栏。如果面试的时间和地点发生变化，我们将另行通知您。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试过程中，各部门的委员在责任部门的领导下，共同完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个部分：
a、作简短的自我介绍;
b。 简要说明申请该部门的原因和优势；
c、 要求回答事先准备好的问题；
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后，预祝本次招聘工作能够顺利进行，学校青协的明天会更美好！
2一、招新背景
在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角和大胆的创新，在学校产生了深远的影响。随着新学年的开始，学校迎来了一批充满期待和梦想的学生。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!
二、招新目的
年度招聘活动是与青年协会的兴衰有关的重要活动，使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象
***20**食品学院新生
四、招新要求
1、有基本的爱心和奉献精神。
2认可和支持团委领导的青年志愿者协会，具有团队合作精神。
三。思想品德好，工作积极主动。
4责任心强，愿意吃苦耐劳，细心细致。
五、活动时间
1、20**年9月1日(周四)全天
2、20**年9月**日(周一)～9月**日(周五)
3、20**年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活动流程
1、前期准备
(1)宣传
(2)场地布置
时间：由学生会统一安排时间
事项安排:
2、活动进行
第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：
第三阶段：
(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的**(负责人：***)
(2)初试
地点：一栋205或206
时间：军训期间
要求：1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。
入围标准：
不怯场，声音洪亮，语言清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
4 有才艺最好(不做特别要求)
初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试
社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。如果有人的分数差小于2分，评委会进行讨论并得出结论。
3、活动后期
(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集**，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。在了解了一些部门的工作后，新成员可以聚在一起了解他们想法的可行性，并开始着手研究。
七、注意事项
1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
八、附录
附1 经费预算
传单0.1*100=10元，评委喝水1.5*6=9元，复试论坛50元，合计69元
3一. 运动目标：
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明：
1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿
者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。在完成自身工作的前提下，要发扬志愿者的团结互助。
对违反体育工作纪律的，按照学校社团的有关规定和青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴：
15： 20xx年9月16日30-19:00
16： 9月17日、18日40-19:00
四. 运动流程
1. 前期筹办(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)
a.鼓吹(负责人：刘丽丹)
(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地进步此次运动的影响力。并且制作五分会名称板。
所有宣传和准备工作应在9月15日下午14:00前完成。
b.现场安排(负责人：朱大龙、明良浩)
组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置，借入需于15日晚22：00前完整落实到位)
朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能分配表两张。横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头，于起头10分钟前收场，17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
(安排光阴：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)
2. 运动进行(负责人：黄睿、刘训华)
a、 以青年志愿者之歌为背景。
b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表，令其填写总部部门报名意向。
d、 登记后，财务部出具收据一式三份，申请人一份，理事会一份，备用一份。
3. 运动后期(唐玉斌、欧阳丽梅、况申)
a. 每日招新收场后，秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严峻收拾当**名人数及收据，现金及其记载。(需于每日21：30前上交理事会。)
b. 每日招新收场后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，及时盘点当日所用财物。(于每日19：30前向理事会汇报当日财物应用情况。)
c. 招新运动整个完毕后，各分会汇总本分会报名情况，上交总会秘书处(赵伟琴处)，由秘书处(赵伟琴)收拾备案，(在18日晚22：00前交与理事会。
)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。
d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记载到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体运动落后行汇总上报。(不得迟于20日下午14：00)
4. 运动总结
招新运动收场后，由校总会会长(黄睿)召开总结会议，对运动进行点评、总结，所有参与招新工作的协会人员需准时到会，秘书处(赵伟琴)进行会议纪录，各部门进行运动总结报告。
(总结会定于22日晚19：00)
五. 备注：
本次运动的最终解释权属于江西工业大学南昌校区团委、青年志愿者协会。
六. 经费企图(略)
中华武术传承千年，享誉海内外，是集中医学、易理学、中国传统哲学等各门学科于一身的科学，是中华优秀传统文化的一枝奇葩， 也是中国优秀传统文化传播的载体。从古至今，修身养性为习武之根本，先贤曾言：“未曾学艺先学礼，未曾习武先明德。”尚武崇德是武术的精魂所在：尚武，以求自强不息;崇德，方能厚德载物。
传承中华传统文化，开拓当代大学生综合素质。熏陶和教育当代大学生深入了解中华民族古典文化和经典国粹，响应校团组织号召，推动校园文化多元化的进程，丰富大学生第二课堂内容。
七、活动内容及流程：
1. 20**年10月12日——16日将在南华大学北校区、弘辰公寓等多个地点摆放协会简介及宣传展板，展示现代武术搏击协会风采;
2. 20**年10月14日——16日将以张贴海报的形式，面向全校公告招新时间和地点;
3. 核实招新活动工作前期准备各项工作一切就绪。
本年度招新，将继续采取整体分队招新方式，即整体统一，各分队为个体，自我动员、调度，在同一时间，为各分队提供相同设施，旨在充分调动各分队自我组织、自我调配能力和主人翁意识，并充分发挥各队所长。
1. 20**年10月17日早上6：30，工作人员统一着会服与北校健美操房门口集合，准备搬取物件;
2. 当天负责人依据财务部列出的物品清单，核实好器械、物件后，统一搬至场地，并进行布置;
3. 负责人安排人员到位，责任到人，各司其职;
4. 依据现场氛围，有表演队负责人安排表演队人员演出，以武会友;
5. 每日招新工作结束后，负责人将再次依据财务清单，差点物品有无破损丢失，而后统一搬回原存放处;
6. 活动期间，播放协会历届演出成果，工作人员将热心解答新入会者任何疑惑，并及时给予帮助;
7. 拍摄留影。
1. 展板表彰招新工作张表现优秀者，以资鼓励;
2. 会员名单分类存档，积极筹备20**届会员大会。
20**届招新所需物件：
电线、排插、饮水机、水、笔记本电脑、相机、光盘、工作证、立牌、宣传单、表格若干、跆拳道板等
音响租借：100元 会旗：60元 笔：10元 工作牌：10元 水：15元 水杯：9元
为了让下一个月工作更顺利，为上级提供多样化的工作方案是必要的。您有了解过相关方案吗？经过幼儿教师教育网的研究，我们为大家分享了一篇题为“进社区活动方案”的文章，希望它能为您带来启发。感谢您的关注！
社工活动的方案范文篇一
一、活动主题：国际社工节·文明我先行
二、活动背景：一年一度的雷锋月又悄悄地来到了我们身边，虽然我们已做过雷锋月活动，但雷锋的精神永远还在。乘着国际社工节之际，我们秉承社工精神不负社工的使命，向广大的服务群众宣传社工知识，让更多的人了解什么是社工。
春天万物苏醒，一派生机勃勃的风景，不得不让人产生无限的留恋。在野外郊游之际也不要忘记安全及保护环境，社工发扬助人自助的精神，劝导游客保护环境文明出游，并借此机会向过往的行人宣传普及社工知识。
三、活动目的：
1弘扬社会工作精神，增强服务意识，有效感染更多的学生和社会人士加入学习型社会工作者队伍；构建和谐社会，营造美好环境；
2宣传所有参观过的游客的环保知识和社会工作；
三。鼓励游客安全出行，文明驾驶。
4、 时间：20年3月19日12:30-16:30
五、活动地点：××公园
六、活动对象：过往的游客
七、活动开展阶段：
前期准备阶段:
1编写活动计划并提交审批；
2活动负责人联系郊野公园负责人，讨论相关事宜；
3、筹备好所需物品活动开展阶段：
1、在达理活动中心集合；
2、通知认证部进行点名；
3、集体出发坐公交车到活动地点开展活动；
4、用相片记录活动过程；
5维护社会工作者的良好形象，热情服务。
后期总结阶段：
1集合，点名，让每个参与者写一篇经验；
2递交活动反馈表，**，新闻稿；
3、收集志愿者服装。
八、活动资金预算：
项目数量单价小计备注
304120的车费由参赛会员自愿缴付
总计：120元
九、活动可行性分析：
1、安全方面考虑周全,负责人分配清晰；
2这次活动意义重大。它的主题和宗旨符合现代社会的精神；
三。活动安排周密，充分考虑各种情况的发生和应对措施；
4、没有产生无端的资源浪费。
十、活动预期效果：
1、营造一个清新的环境；
2环保理念深入人心，加深了人们对社会工作者的认识；
三。社工班志愿者在服务的同时也收获颇丰，如何让别人相信自己是社工，让别人知道社工是做什么的。
十一、活动注意事项：
1热情服务，耐心宣传，在活动过程中，除拍摄**外，尽量不要玩手机，以免留下不良印象；
2远离危险区域，注意礼貌，避免与游客发生冲突；
三。活动结束后返回学校。未经允许不得离开。
社工活动的方案范文篇二
1、 宣传目标：弘扬社会工作精神，传播社会工作知识，让更多的社会人士了解社会工作的立场。
二、传播策略：
自我交流：高校开展社会工作自主研究，开设社会工作专业，招收更多社会工作人才；
人际传播：高校与高校之间开展社会工作的交流会与座谈会；
组织沟通：与社会工作机构进行信息交流和沟通，获得机构的帮助和支持。
群体传播：开展关于社会工作的报告会、演讲会、展览会、大型活动演出等等，例如“大学生社工风采大赛”。
大众传播：通过报纸、杂志、电视、网络等渠道开展社会工作日宣传。
三、工作流程：
公共关系调查
1确定调查任务：调查公众对社会工作岗位和社会工作日的认识；
2制定调查方案：采用访谈法和问卷调查法；
三。收集调查资料：整理原始资料和二手资料；
4.整理分析资料：使资料更加条理化和系统化；
5撰写调查报告：为制定科学的公关计划和方案提供依据。
公共关系计划
1确定目标和要求：让福州市民了解社会工作岗位；
2确定目标人群：福州市社区居民；
3.设计活动主题：“和谐社区，公益大家，社工伴你行”；
4确定**：开展社区活动；
5确定时间安排：20年5月1日至20日7月1日
6.预算经费：
7编制计划：聘请社会工作专家审批计划。
公共关系计划的实施
1有效消除沟通障碍：社会工作日为周二，居民工作日需上班，活动日期改为周末；
2选择合适的**：传单、横幅、社区社工知识问答、讲座、网络宣传；
三。选择合适的时机实施计划：做好天气预报**；
4科学控制目标导向活动的进度：网络宣传与社区宣传并举；
5及时反馈和调整计划：不断完善计划。
公共关系效果评估
1建立统一的评价指标体系：明确本次活动的评价目标；
2将评价过程纳入公共关系策划：将评价方法和程序纳入活动计划；
三。在公共关系部内部就评估达成共识：评估人员进行讨论；
4选择适当的评价标准，使目标具体化：使宣传目标具体化；
5确定收集数据的最佳方式：对收集到的数据进行整理和审核；
6.保留完整的计划执行记录：记录社会工作宣传材料；
7及时有效地使用评价结果：形式体验，为下一个社会工作日宣传打下基础；
8向组织决策者报告评价结果：将活动形成书面材料。
社工活动的方案范文篇三
根据《湖南省民政厅关于印发〈20××年国际社工日主题宣传周活动实施方案〉的通知》文件要求，结合我市社会工作和志愿服务实际，制定本方案。
一、活动主题
20××年度××市国际社工日主题宣传活动定为“社工引领义工、创新社会治理、建设完美社区、共筑幸福××”，结合3月“学雷锋活动月”和3月17日的“国际社工日”开展社工引领，促进志愿者和相关组织团队联动服务的系列宣传活动。
二、集中活动时间
3月20日上午9:00至下午5:30，20××一天。
三、集中宣传地点
××商业步行街
四、宣传目的
今年3月17日是第九个国际社会服务日。社会工作和志愿服务是社会治理创新的重要力量。积极倡导全市各级相关部门和组织围绕20××年国际社工日活动主题，广泛宣传社会工作在解决社会问题、舒缓社会矛盾、完善社会服务、激发社会活力、促进社会发育的专业优势与重要作用；广泛宣传专业社会工作服务机构在承接**购买服务、扩大社会服务范围、提升社会服务品质、满足人民群众人性化个性化多样化服务需求中的独特功能与典型案例；广泛宣传志愿服务对扩大社会参与、引领社会向好的意义和良好效果；要广泛宣传专业社工和志愿者扎根基层、服务社会、助人为乐、帮助群众脱困的崇高精神和先进事迹。
五、活动内容和形式
以社会工作集中宣传一条街的形式，由市民政局机关、团市委、市文明办、市直属民政单位、社区等单位开展联合宣传，通过街头展示宣传展板、发放宣传资料、现场服务咨询等形式，普及社会工作和志愿服务知识，展示社会工作和志愿服务成果，营造社会工作和志愿服务健康快速发展的良好氛围。
市民政局：社会工作基本知识和慈善救助主题，
展板6块，易拉宝8块。
市文明办：向雷锋学习，志愿者服务主题，4块展板。
市团委：大型公益活动主题，展板2块。
市救助站、恒德服务中心：流浪未成年人救助社会工作项目主题，8块展板
市社会福利院：以社会养老和社会工作服务为主题，设6个展板。
市**医院：脑瘫儿童医疗救助主题，6块展板。
xx民生社会工作服务中心：以精神卫生咨询诊疗为主题，设有10块展板。
市级社会组织：以社会组织联合服务为主题，4块展板。
体育东路社区、方家巷社区、紫桥社区：共3个。
共计：57块。
六、活动要求
1.各单位要高度重视此次主题宣传活动，将其作为加强社会工作专业人才队伍建设的重要举措和志愿服务队伍建设、发展社会工作和志愿服务事业的重要举措抓紧抓好。严格按照**“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”要求，坚持勤俭节约、简朴大方、注重实效的原则。
2.各宣传展板负责单位要以此次国际社工日活动宣传为主题，充分结合自身宣传重点，制作出高质量的宣传展板，既要主题突出、内容集中、特色鲜明，又要简明扼要、通俗易懂、普及性强，要通过此次集中宣传，增进社工、志愿者和市民之间的沟通交流，促进成果共享。
2.各展出单位在3月20日上午8:30之前，自行将展板和宣传资料运送到武陵区步行街指定位置布置好，要安排专门的工作人员或志愿者发放本单位的宣传资料，搞好咨询答疑和现场服务。
下午5:30前，将他们的宣传材料撤到单位。
社工活动的方案范文篇四
一、活动名称：“**社工宣传周”社工进社区宣传活动
2、 主题：幸福**，社工
3、 口号：如果你有困难，找一个社工——服务社会，帮助他人自助
三、活动背景：**社区属于**购买社工服务的试点单位，时刻准备为有需要的个人、家庭及社企提供专业、贴心的社工服务。
四、活动目的：
社工要走进社区，贴近居民生活，了解他们的需求；
让社区居民了解社会工作者，了解社会工作者和各领域的社会工作服务，并愿意积极寻求社会工作者的帮助；
方便各领域社工开展针对性服务。
五、活动时间：*月8日下午14:30-16:30
6、 地点：从社区到烈士纪念馆
七、活动参与对象：**周边来往市民
八、活动人手配备：5名社工，10名义工，分为3组，每组成员分工为宣传介绍、游戏互动、问卷评估和后勤保障。每组负责一张桌子。
九、宣传方法：
活动当天，发放了展览机构的宣传单和介绍。
“魅力内蒙古巴彦淖尔文化周”
——“走基层进社区走进巴彦淖尔”**行动策划方案
一. 活动主旨
从5月31日起，内蒙古电视台与巴彦淖尔市委宣传部联合推出“魅力内蒙古——巴彦淖尔文化周”活动。重点推出《印象河套》、电视剧《我是王土地》等一批以巴彦淖尔为主要报道对象的电视节目，宣传富饶的河套、历史的河套、文化的河套、发展的河套。
与此同时，内蒙古电视台新闻综合频道也将启动进社区大型**行动，充分发挥举办大型活动的优势，举全频道之力，走进巴彦淖尔、包头和呼和浩特的社区，与观众面对面交流，为整个文化周造势，进一步提升“巴彦淖尔文化周”活动在全区的影响力。
二. 活动时间：
2012年6月6日巴彦淖尔：上午9:30-11:00地点：待定
2012年6月7日包头：上午9:30-11:00地点：待定
2012年6月9日呼和浩特：上午9:30-11:00地点：待定
三、活动内容：
1、“魅力内蒙古——巴彦淖尔文化周”介绍
2、电视剧《我叫王土地》宣传、推介
三。内蒙古电视台、内蒙古新闻综合频道宣传
4、主持人与观众互动、游戏
5、文艺节目表演
四、内容设计及流程：
1、开场文艺表演
2、主持人开场词
3、领导致辞
4、第一轮现场互动、游戏
5、文艺表演
6、第一轮**
7、第二轮现场互动、游戏
8、文艺表演
9、第二轮**
10、第三轮现场互动、游戏
11、文艺表演
12、第三轮**
13、主持人和出镜记者合唱
14、结束语
五、 组织机构
1.主办单位
巴彦淖尔市委宣传部
内蒙古电视台
2.承办单位：
内蒙古电视台新闻综合频道
内蒙古电视台新闻综合频道
2012年5月31日
临平市第一实验学校
一、活动宗旨
为促进家校交流沟通，解决家长在教育子女方面的困惑，共同为学生创造一个良好的教育环境，结合区委、区**关于开展“社区提升年的要求”及学校关于“教育进社区”的活动方案，特开展“名师进社区”活动。
二、活动时间：5月17日
三、参加人员：学校骨干教师
4、 地点：通天社区、升平社区
五、具体活动安排：
1、发放《家长如何成就学生》倡议书。组成由学校特级教师、教学能手为成员的教师讲师团，走上街头，向广大市民发放倡议书，并随时解决市民提出的困惑问题。
2、开展“家校面对面”活动。组织学校优秀班主任走进社区，深入家庭，与家长面对面交流，通过交流，进一步宣传教育工作的法律法规和有关政策规定，以及学校的招生政策，帮助解决居民在子女受教育方面遇到的困难和问题，进一步拉近与社区居民的距离。
3、开展“我为学校提建议”活动。认真听取社区居民对我校教育工作的意见和建议，促进学校又好又快发展。
附：临平市第一实验学校“名师进社区”活动领导小组名单
组长：副组长：
成员：部分骨干教师和社区教育志愿者
临平市第一实验学校
内容简介： 作为“五五”普法规划的内容之一，“法律进社区”活动以农村基层干部、群众为宣传对象，重点宣传基本法律、法规及与农村生产生活最密切相关的法律知识。为更好地深入开展“法律进社区”普法活动，根据我镇“五五”普法规划地要求，制定本策划。
一、目标与工作原则（一）目标：深入持久地开展基层法律宣传教育，通过组织实施“法律进社区”活动，全面提高农村基层干部和群众的法律素质，提高依法治村的实践水平；通过对农村不同人群的法制教育，使群众学法、懂法、守法，创造良好的法治环境，同时使他们掌握遇到问题寻找法律解决问题的途径。（二）工作原则：
1、围绕中心，服务大局，紧紧围绕“五五”普法规划的总体目标任务和法治漆桥建设，服务于经济建设、改革开放和构建社会主义和谐社会，着力提高全镇法治化水平。2、以人为本，服务群众，把服务群众，切实维护最广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育工作的出发点和落脚点，从群众需要出发，开展多种形式的法制宣传教育，着力解决群众关心的热点难点问题，减少和化解社会矛盾，维护全镇社会稳定。三。要坚持推进普法法制、学习与应用相结合、法制宣传教育与法制实践相结合，把普法作为推进依法制国的基础和重要途径。
4、坚持求实创新，与时俱进，根据不同对象群体的特点，把握法制宣传教育的需求，确定重点内容，创新工作形式，进行分类指导，提高工作的针对性和实效性。
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有目标的生活比犹豫的生活更加幸福，在公司工作时，我们通常需要提前准备工作方案。这些方案可以帮助我们巩固和总结经验。如果你想要了解“建设方案”的各个方面，可以查看小编整理的资料。活到老，学到老，我们需要不断积累知识和经验！
进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
2021年，水利局党风廉政建设工作按照区、州、县纪委会议精神和党风廉政建设工作要求，全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真落实党风廉政责任制,加强党风廉政教育，加大制度建设落实力度，不断规范领导干部的从政行为，认真解决关系群众切身利益的突出问题，使党风廉政建设工作扎实推进,现总结如下：
一、认真落实党风廉政建设工作领导责任制
水利局全面落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，制定并认真落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，形成“一把手”对反腐倡廉工作负总责，班子成员按分工各负其责的责任体系，并按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和纠风工作融于水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评,对不认真落实党风廉政建设和纠风工作领导责任制，损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理，严格按照规定追究领导责任。在水利工程建设中，切实加强水利工程廉政建设，实行“双签制”即由水利工程勘察设计单位、建设单位、监理单位联合签订廉政责任书，由业主单位和施工单位签订水利工程招标投标(采购、施工)廉政合同，对甲乙双方共同责任、甲方责任、乙方责任、监督单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确;严格要求工程设计变更程序，严禁任何一方随意变更设计，以增加工程量及投入。不断加强阵地建设，做到“四个设立”，在局办公楼门处设立“三务”公开栏，及时公开党务、政务和财务工作，增强工作的透明度，接受群众的监督;设立廉情举报箱，对群众举报的情况，及时开展事实调查，对存在的问题及违纪人员，根据违纪事实，依据相关的规定给予处理;设立落实党风廉政建设责任制监督台，明确职责、虚心接受群众的监督;设立政务景气监测点，及时向县监察部门反映水利工作中取得成效、总结的经验和存在的问题。
二、继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力
充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，努力开展全方位党风廉政教育，一是加强政治理论学习，坚持党组中心组学习和周五干部职工集中学习，组织党员干部认真学习党和国家的法纪条规;学习中央关于反腐倡廉的一系列重要论述，并组织党员干部开展讨论，提高思想认识。二是积极开展贯穿全年的“迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪在机关”主题教育实践活动，加强党员、干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。三是认真开展第十个党风廉政教育月活动,组织水利系统全体干部职工认真学习《工作规划》，通过组织党员干部集中学习，知识问答、党政班子成员公开述廉评廉、主要领导上党课、作形势报告及党风廉政建设调研论文评比等各项活动，进一步增强党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。四是组织开展示范教育和警示教育，组织干部职工学习先进人物的典型事迹,用一批勤政廉政先进典型进行示范教育,使广大党员学有榜样,赶有目标，同时利用近年来查处的典型违法违纪案件开展警示教育，通过观看电视专题、违纪人员现身说法，警钟长鸣,效果明显。五是加强对领导干部家属和身边工作人员廉政教育，在庆祝三八妇女节同时召开党员干部的家属子女家庭助廉座谈会、不断教育党员、干部的家属子女当好“廉内助”，共筑家庭廉政防线。六是加强机关廉政文化建设，做到“五个一”，即专门设立一个宣传教育室，墙壁上张挂宣传画、设立廉政书柜，提供党员干部自学教材，利用VCD播放先进事迹和警示教育片，促使党员干部在工作空余读书、看报，学习;并在各党支部队伍中抽调5人，组成一支廉政文化宣传员队伍、做好宣传教育室值班工作、及时补充学习资料、深入基层站所做好讲解员工作，并做好廉政宣传工作;建立廉政文化宣传栏，坚持不懈地进行宣传;征集廉政文化原创作品，开展学习评比活动，利用群众喜闻乐见的作品，促使党员干部清廉从政。坚持开展廉政警言每周一提示活动、时时刻刻提醒党员干部;坚持定期不定期组织内容丰富、形式多样、健康向上的文化活动，通过廉政文化有效载体,帮助机关党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”的道德观，筑牢思想道德防线，通过形式多样的宣传教育，切实增强党员廉洁勤政意识，提高党员干部拒腐防变的能力。
三、不断规范领导干部的从政行为、促进领导干部廉洁从政
以领导干部特别是主要领导为重点，加大权力运行的制约和监督，不断规范领导干部的从政行为。一是严格要求各基层党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。二是坚持民主集中制，促进水利决策的科学化、民主化。教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识。并要求各单位认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，三是要以人民群众最关心、最现实的利益为重点，促进各项工作任务全面落实。四是加强对人、才、物管理、使用，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都必须经集体讨论作出决定。五是认真开展述职述廉、民主评议、诫勉谈话及党员领导干部报告个人有关事项等活动，进一步加强领导干部任期、离任经济责任审计工作，加大对重点专项资金和重大投资项目的审计监督力度，水利工程决算严格按照水利部《中央水利基本建设前期工作项目竣工财务决算编制办法》进行，确保资金安全有效。六是加大水利工程监督管理，切实保证水利工程建设中工程、资金和干部三个安全。切实加强对前期工作、建设管理、质量安全、竣工验收等各个环节的有序管理，今年为保证病险水库除险加固、饮水安全工程、灌区改造等工程保质保量按期完成，成立了由县长任组长除险加固水库工程建设领导小组，水利局组建项目部，明确工作职责，并实行项目负责人向项目法人、项目法人向行政局、行政局向政府层层负责、层层签定责任书，建立健全由业主负责、监理控制、设计、施工保证和政府质量监督相结合的水利工程质量管理体系，实行工程质量领导责任制和终身负责制。七是加强水利工程廉政建设，单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确。八是加强取水许可和水资源费征收管理，加强水资源费征收和建设项目水资源论证的管理,加强对防汛抗旱经费的管理。九是加强对反腐倡廉和廉洁从政规定执行情况的督查。
四、加强制度建设工作全面落实政务公开制度
水利局按照2021年“制度建设年”和“完善机制年”活动要求，认真开展制度建设年活动，一是认真对现有的制度进行全面的、系统的清理和归类，结合工作实际制定和完善各项工作制度，通过整理，保留制度10条，废止制度1条，修订制度5条，新建制度4条。二是组织干部职工认真学习各项制度，三是狠抓各项制度的落实，彻底改变“重建立、轻落实”现象，通过完善制度、创新制度、落实制度，加强对权力运行的制约和监督，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。20XX年6月份，新户水管站因配水失职，造成群众上访事件，水利局认真开展调查，并根据《水利系统行风建设责任追究制度》，对新户水管站站长给予免职处理，相关责任人员给予经济处罚，并调离边远乡镇水管站工作。
为切实增强工作的透明度，加强水利行业作风建设,加大从源头上治理供水领域商业贿赂工作力度,水利局全面落实政务公开制度，通过公开栏、电子政务等形式全面公开党务、政务和财务工作，接受群众的监督，为使“544321”工程落到实处，大力规范基层站所政务公开，进一步增强供水透明度，促进节约用水，切实减轻农牧民负担，将政务公开工作纳入到全县水利管理单位年度综合目标考核当中，进一步规范和完善供水到户各项制度，要求各基层站所设立水利管理服务公开栏、意见箱，开通投诉热线，不断巩固供水到户五统一、四到户、四清楚、三公开、两合理、一监督工作。同时将年度工作目标、各项规费收缴标准、水利各类规费收费标准、批文、法律依据、服务承诺做到常年公开;配水季节水量、水价、水费每轮期公开一次。截止目前，全县各基层站共设立公示栏43个，意见箱12个，开通投诉电话13部，有效的提高了为民服务的透明度，不断深化基层站所党风廉政建设，加强基层党员干部廉洁自律。
五、加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风
2021年，根据州、县纠风工作要求，水利局确定三项专项治理重点：一是继续抓好“供水到户”工作，进一步提高水利管理服务水平。二是继续加强整顿水利工程建筑市场，从源头上防止腐败现象发生。今年我县水利工程建设项目多、任务重，全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制和工程质量终身负责制六项制度，切实提高水利工程建设质量。三是继续加大水利资金监管力度，确保水利工程质量安全和干部安全。严格水利工程建设资金管理入手，加强水利工程建设决算审计工作;组织开展全县范围内行风政风征求意见活动和民主评议行风政风活动，认真梳理征求到意见建议，并对存在的问题进行整改;加强水利干部职工政治业务培训，20XX年我县共投入5万余元，组织干部职工参加国家、区、州、县水利部门举办各类病险水库除险加固专业技术、水利工程质量检测、水利工程技术档案管理及政治理论等培训班10期，培训干部100人次。通过学习培训不断提高干部职工政治业务综合素质，确保“工程安全、资金安全、干部安全”、“工程优良、干部优秀”。
六、高度重视信访工作，确保社会稳定
今年，我县旱情十分严重，全年总来水量3282万立方，比近五年平均4772.4万立方减少不31%，由于降水量十分稀少，农村灌溉用水水量无法保证，农村供水由于去年冬季气候异常寒冷，大部分管道冻裂破损，供水运行不正常，今年干旱又造成个别水源干涸，致使供水不足，群众对此非常关注，反映也比较多，水利局认真做好信访接待工作，在做群众思想工作的同时，积极争取农村安全饮水项目立项,认真完成国投项目白杨河乡饮水安全、三乡两场安全饮水工程建设任务，同时县政府给予大力支持，加大财政投入力度，累计投入130万元，分别对大石头乡、博斯坦乡、白杨河乡、雀仁乡、英格堡乡的自来水管道进行维修;对春秋草场缺水地方人畜饮水水源地进行建设;对博斯坦乡阿克卓勒自来水工程进行了改扩建;对东城沙吾伦定居点自来水工程进行了维修扩建，确保了农牧民群众饮水安全。
七、进一步优化投资与发展环境、不断提高机关行政效能建设
水利局把优化投资与发展环境作为促进水利事业发展的首要措施和工作重点，增强责任感、紧迫感，把支持和参与优化投资与发展环境工作作为水利系统每个干部的自觉行动，努力营造良好的社会氛围。同时教育广大党员干部诚信为人、守法立业，努力营造廉洁高效、公平公正、规范守信、健康向上的投资与发展环境，认真开展优化投资与发展环境自查工作，广泛征求群众意见建议，进行集中整治，进一步转变思想观念、提高思想认识、创优服务质量,切实转变机关工作作风,不断推进机关效能建设。20XX年认真做好全县水资源综合评价,优化配置水资源,全面完成自治县芨芨湖工业园区地下水资源开发利用可行性研究，选优设计方案,完成三眼供水井的勘察、设计工作,为自治县投资与发展做出应有贡献。
为进一步贯彻落实上级文件精神，全面做好我校师党风廉政建设工作，为端正教育行风，树立良好的教育形象，营造良好的工作、学习环境，我校一直非常重视教师师德师风建设。按照市教育局的要求，充分利用校园主阵地开展廉政文化宣传教育活动，营造浓厚的校园廉政文化氛围，提高校园文化品位，增强师生尚廉崇洁意识，齐心共建和谐校园、廉洁校园。结合我校实际情况，特报告我校廉政建设整改报告：
一、指导思想
通过开展廉政文化进校园活动，弘扬孝德文化，从小培养学生敬廉崇洁的道德情操，帮助学生树立正确的孝德观、世界观、人生观和价值观。增强全体教师廉洁从教的意识，提高广大师生的道德素养。
二、活动主题
廉洁从教、敬廉崇洁、诚信守法。
三、活动原则
根据我校学生的年龄特点，主要采取正面引导的原则、循序渐进的原则。活动内容要贴近学生、贴近实际、从小处入手、小事做起。
四、具体措施
1.成立领导组织。为了使廉政进校园活动深入的开展，我校成立领导组织，确保活动开展达到预期的效果.
组长：潘爱民
副组长：赵培陆、程伟
组员：余华国、李维、李闪闪、马志华、余锦萍、吴晓菊、郑红珍，李建军、朱中云、叶修堂、龚丰时，各班班主任
下设办公室：政教处负责人：吕柳燕
2.制定实施方案。为了使廉政文化进校园活动有实效性，学校制定实施方案，从指导思想、活动主题、活动原则和具体措施几方面进行详细的规划，这样使活动有所遵循.
3.加强理论学习。通过学习《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，用法规政策来规范教师的行为。
4.开展多种活动。为了使“廉洁文化进校园”教育活动渗透到学校的各个领域。我校从“学校、教职工和学生”入手，三个层面开展活动。
1）学校：一是在学校开展以“奉献岗位、为人师表、廉洁从教”为主题的师德师风教育活动，召开动员大会，促进教职工廉洁从教、依法依规执教，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。二是编辑廉洁读本，作为师生学习的教材。
2）教职工：在全体教职工中开展“廉洁从教、从我做起”为主题的“五个一”教育活动。即“进行一次‘廉洁从教、从我做起’国旗下讲话、观看一部廉政微电影片和警示教育片、写一份‘廉洁从教、从我做起’反腐倡廉心得、签订一份“廉洁从教、立德树人”倡议书、进行一次‘廉洁从教、从我做起’知识竞赛、通过开展“五个一”活动，促进全校教师依法执教，敬业爱岗，廉洁从教，提高教师的自我修养.
3）全体学生：在学生中开展“从我做起、敬廉崇洁”为主题的“四个一”教育活动，即“绘制一份‘从我做起，孝德在心间’手抄报、召开一次‘从我做起，孝德在心间’的班会、出一期‘从我做起，孝德在心间’板报、开展一次‘从我做起，孝德在心间’征文比赛”。通过开展“四个一”活动，把“廉政文化进校园”教育活动，融入到学生的学习生活中，让学生在活动参与过程中接受廉政教育，懂得做人要讲孝道。
学校将把廉政文化建设作为一项长期的重要工作来抓，创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力，真抓实干，注重实效，不搞形式主义，真正与学习活动结合起来，坚定不移的把“廉政文化进校园”工作做好，做实。
五、活动安排
四月份：
1.制订学校“廉政文化进校园”活动方案，召开动员大会，做好宣传动员工作。
2.组织学习有关教育政策、法律法规知识方面的内容。
3.签订一份“廉洁从教、立德树人”倡议书
4.对学生进行一次法纪教育
5.进行一次“廉洁从教、从我做起”国旗下讲话
五月份：
1.学校组织教师“四个一”活动
2.绘制一份“从我做起，孝德在心间”手抄报
六月份：
1.召开一次“从我做起，孝德在心间”的班会
2.观看一部廉政微电影片和警示教育片
3.编辑廉洁读本
九月份：
1.出一期“从我做起，孝德在心间”板报
2.上交一份“廉洁从教、从我做起”反腐倡廉心得
十月份:
开展一次“从我做起，孝德在心间”征文比赛”
十一月份:
出好“从我做起，孝德在心间”黑板报
十二月份
1.材料归档
2.对活动进行总结
为全面贯彻落实市委、市政府《关于创建省级文明城市的决定》(益发[20xx]6号)等文件精神，扎实推进省级文明城市创建工作，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“争创省级文明城市，努力构建和谐益阳”主题，突出“生态建设、环境保护、节能减排”重点，坚持以人为本，城乡统筹，联动联创，传播生态文化，建设生态文明，努力把我市建设成为生态建设更加文明，节能减排更加有力，人居环境更加优美，社会发展更加和谐的国家现代林业建设示范市、国家森林城市、环省会中心城市、宜居山水生态旅游城市和现代化新型工业城市，确保我市绿色环保事业进入省级先进行列，为创建省级文明城市创造有利条件。
二、目标任务
根据创建省级文明城市的总体目标任务，结合我市实际，绿色环保行动的具体目标是：
生态建设目标：到20xx年，全市森林覆盖率达到52.06%以上，有林地面积达到60.8万公顷以上;建成国家森林公园1处，国家级自然保护区1处;城市建成区绿化覆盖率达35%以上,绿地率达30%以上,人均公共绿地面积达8平方米以上;全国绿化模范单位达5%,省级园林式单位达20%以上,市级花园式单位达60%以上,绿化达标先进单位达100%;创建1个省级环境优美乡镇， 5个省级生态示范村，全市村庄绿化覆盖率达40%以上,绿色村庄达45%以上;绿色通道绿化率达绿色城市建设实施方案以上。
环境管理目标：到20xx年，城市水环境功能区水质全面达标，集中式饮用水源水质达标率达到100%;中心城区环境空气质量优良率达到95%以上;生活垃圾无害化处理率和危险废弃物处置率达到绿色城市建设实施方案以上;城市生活污水集中处理率达70%以上。
节能减排目标：到20xx年，全市万元生产总值能耗和规模工业万元增加值能耗分别为1.06吨和3.15吨标准煤,比20xx年分别下降20%和26%。化学需氧量和二氧化硫排放总量分别控制在8.3万吨和7.02万吨,比20xx年分别削减1.9万吨和0.79万吨,削减率分别为18.6%和10.1%。镉排放总量控制在0.08吨,砷排放总量控制在0.04吨。全市完成化学需氧量工程减排项目16个，结构减排项目10个;完成二氧化硫工程减排项目5个，结构减排项目6个，项目环评文件审批率100%,环保“三同时”验收合格率达75%，全面实现“”主要污染物总量控制目标，各项考核指标进入全省先进行列。
三、实施步骤
绿色环保行动分四个阶段开展：
第一阶段：宣传发动(20xx年10月——12月)。市、区(县、市)两级林业、环保、建设、经委等部门要加强对“推进节能减排，建设绿色益阳”的重要意义及开展“绿色环保行动”必要性的宣传。要通过采取制作公益广告、出动宣传车、组织新闻宣传等多种宣传手段和形式，扩大社会影响，积极营造深入开展“绿色环保行动”的社会氛围。市直各部门要发挥相关行业主管部门的引导作用，深入开展“绿色环保行动”进社区、进机关、进企业、进厂矿、进学校、进医院、进村庄活动，调动社会各界参与 “绿色环保行动”的积极性。
第二阶段：调查摸底(20xx年1月—2月)。由市直相关部门负责组织人员对重点产业、重点行业、重点企业的绿色建设以及重点领域、重点流域的环境保护与生态建设情况进行检查摸底并造册登记，在调查基础上，按照既绿色又环保的要求，查找问题并提出整改方案。
第三阶段：综合整治(20xx年3月—12月)。针对调查摸底查找出来的突出问题，由市直各相关部门组织开展系列专项整治。集中整治城区绿化，确保城区主次干道、铁路沿线、居民小区、机关单位等场所的绿化达标，争创一批全国绿化模范单位、省级园林式单位、市级花园式单位和绿色通道工程;加快“三边”(城边、路边、水边)增绿步伐，切实消灭荒山、荒洲、荒滩，提高城乡绿化水平;全面实施节能减排，大力开展以环境隐患大排查为重点的环境监管工程，稳步推进农村环境保护工程，扎实开展饮用水源保护工程，全面改善环境质量，提升环保水平。
第四阶段：总结表彰(20xx年12月)。市、区(县、市)两级各相关部门要组织各种形式的经验交流会、绿色环保行动论坛和相互参观学习等活动，及时总结造林绿化、节能减排、保护环境的先进经验和成果，树立典型示范单位，以典型示范带动 “绿色环保行动”向纵深开展。市绿色环保行动领导小组将适时召开总结表彰大会对在“绿色环保行动”中表现突出的先进单位和个人给予表彰和奖励。
四、工作措施
(一)大力建设绿色生态。按照绿化、美化城市的要求，科学规划，精心设计，加强城市绿化建设和管理，通过清荒补绿、拆违补绿和大力开展城市绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动，扩大城市绿地覆盖面，提高绿化档次。在中心城区及城郊结合部的乡村大力开展创建全国绿化模范单位、省级园林式单位、市级花园式单位、绿色通道工程、绿色家园“五创”活动。在全市努力创建5家全国绿化模范单位，各区、县(市)、市直各部门创建省级园林式单位占到各地区、各市直部门(系统)单位总数的20%，创建市级花园式单位占到各地区、各市直部门(系统)单位总数的60%，绿化达标先进单位达到100%。创建1个省级环境优美乡镇，5个省级生态示范村，绿色通道绿化率达绿色城市建设实施方案以上。此项工作由市建设局、市林业局、市交通局、市公路局会同有关单位抓好落实。
(二)加强生态环境保护。继续深入开展环保专项行动，取缔关停一批违法企业，淘汰退出一批落后企业，停产治理一批污染严重企业，限期治理一批重点污染源，搬迁一批布局不合理企业，严厉打击危及群众饮用水安全的环保违法行为，坚决查处各类环保违法案件。强化涉纸、涉麻、涉锑和涉钒企业的监管和整治，防止死灰复燃和污染反弹。重点加强对矿山的整治，合理开发利用矿产资源，严格新建矿准入条件，大力查处非法开采和破坏矿山地质环境等行为。强化水功能区及水源地保护。加强资水干流、九大中型水库、志溪河、琼湖、南茅运河、沱江和大通湖的保护，重点保护好33个省定饮用水源。加强生物多样性保护。建设具有生态教育、生态科普、生态旅游、生态保护、生态恢复等多种功能的环境教育基地，加大对六步溪自然保护区、桃花江国家森林公园的建设和保护力度，抓好古树名木的保护与管理。此项工作由市环保局、市林业局会同有关单位抓好落实。
(三)加大节能减排工作力度。提高节能环保市场准入门槛，把好新上项目的能评、环评审批关，坚决控制新建高耗能、高污染项目，对擅自批准项目建设或不按节能审批意见建设的高耗能、高污染项目严格依法追究责任;严格执行国家产业政策和单位产品能耗标准，加大对造纸、建材、冶金、麻纺、化工等行业落后产能的淘汰力度，巩固造纸、麻纺、涉锑、涉钒企业污染整治成果，关闭不符合国家产业政策的小水泥厂、小铁合金厂、小冶炼厂和粘土实心砖厂，改造提升电镀、热处理、铸造、锻造四大生产工艺;为企业节约资源、保护环境提供服务信息，引导和支持企业在生产、建设、改造过程中采用节能、环保新技术、新产品。制定必要的奖罚措施，促进企业对耗能大的设备进行更新和技术改造，加快节能减排新技术的推广应用;以6大高能耗行业为重点，全面推进工业燃煤锅炉(窑炉)改造、电机系统节能、能量系统优化、工业余热压利用、空调系统节能、绿色照明、建筑节能和公共机构节能工程的实施。着力抓好中心城区污水处理厂及其配套管网建设和改造，确保实现“”期间所有县城基本建成污水和生活垃圾无害化处理厂(场)的目标;争取国家和省对节能减排项目的财政支持，确保节能减排项目取得实效。此项工作由市经委、市环保局、市发改委会同有关部门抓好落实。
为加快我市交通基础设施建设，促进“畅通工程”深入开展，进一步改善城市交通，加强城市生态环境保护，根据省建设厅、公安厅《转发建设部公安部关于开展创建“绿色交通示范城市”活动的通知》(粤建建字[20xx]160号)精神，制定方案如下：
一、指导思想
坚持“以人为本”的原则，通过推广应用交通工程设计新技术、交通运营管理新方法，建设方便、快捷、安全、高效率、低公害、有利生态和环境保护的多元化城市交通系统，营造与经济社会发展相适应的城市交通环境。
二、组织机构
成立创建“绿色交通示范城市”领导小组，由分管副市长任组长，市政府分管副秘书长、建设局局长、公安局常务副局长任副组长，成员由市委宣传部、市建设局、规划局、交通局、城管执法局、环保局、质监局、石岐区办事处、东区办事处、西区办事处、南区办事处等单位分管领导组成。领导小组办公室设在市建设局，分管副秘书长兼任办公室主任。领导小组中各市属部门为“绿色交通示范城市”创建活动实施单位(以下简称创建单位)，负责具体实施创建工作，各区办事处配合。创建单位依据领导小组办公室对“绿色交通示范城市”考核指标的任务划分(见附件)，落实各自责任范围内各项指标的达标工作。
二、创建工作任务
创建“绿色交通示范城市”考核标准分五大项目，共66个指标，内容涉及组织管理、规划建设、公共交通、基础设施、交通环境等，按工作性质分为以下几方面工作：
(一)建立和完善组织管理，做好创建活动的前期准备工作。包括建立组织机构，细化分配考核指标，明确各部门职责分工，制定活动决策程序，建立和健全活动监管制度，制定各阶段工作目标、进度计划等。
(二)根据我市实际，制定和完善各项交通规划、管理制度和措施。包括城市公共交通规划、城市道路规划、城市停车规划、智能交通规划、大型公共建设项目交通影响评价制度、城市客运交通法规和政策、城市客运安全和卫生防范、重大突发事件对策和应急措施、控制机动车使用总量的全面管理规划和措施、控制机动车尾气污染和噪音污染的措施等。
(三)统计和整理现状数据。各创建单位必须按照职责分工，对我市交通现状进行全面的数据统计和整理，找出差距，制定整改措施，并分阶段实施，以达到标准要求。
(四)加强交通设施硬件建设。各创建单位要对照“绿色交通示范城市”评价指标，找出硬件建设方面的差距，按照城市综合交通规划，有重点地加快改善交通公共设施，以达到标准要求。
三、创建工作安排
(一)20xx年12月底前成立创建活动组织机构;
(二)20xx年1月底前完成普查调研工作;
(三)20xx年2月底前，根据调研资料，找出差距，提出措施，制定各单位具体创建工作计划，报领导小组批准，同时进入申报程序;
(四)20xx年2月—9月，各创建单位对照标准，组织落实创建工作;
(五)20xx年10月中旬，领导小组完成验收及整改工作;
(六)20xx年11月底，建设部城建司、公安部交通管理局的初审;
(七)20xx年12月底，专家组对申报城市进行现场考核，并出具考核报告。
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