经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？以下是小编收集整理的“被批准辞职报告系列”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的公司领导：
您好！我是某公司的一名员工，我此刻想正式向您提交我的辞职报告，以表达我离职的决定。
首先，请允许我向您表达我对公司所给予我的机会和培养的感激之情。在公司的工作期间，我得到了许多宝贵的经验和知识。无论是与同事合作，还是面对工作中的各种挑战，我都从中受益匪浅。公司为我提供的每一个培训机会，使我可以不断提升自己的专业技能，这让我在工作中展现出更好的能力和贡献。
然而，世事难料，每个人都有自己的发展规划和追求，我也不例外。经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的工作机会，以便进一步发展。这个决定对我来说并不容易，因为我十分珍惜与公司共同度过的时光和经历。我尊重公司的价值观和发展目标，同时也希望自己能够充分发挥自己的潜力，并为自己的职业生涯寻求更多的拓展。
我要再次强调，这个决定对我来说是一个艰难的抉择。我深感自己与公司之间的默契和团队合作的重要性，我也非常珍惜与同事们一起度过的每一个时刻。在此期间，无论是商业项目上的合作还是个人成长上的支持，公司和同事们都给予了我充分的帮助和支持。
所以，我的辞职并不代表我对公司的不满或不认同。在此，我郑重向您保证，在我离职的过程中，我将尽一切努力确保工作的顺利移交，并在公司规定的时间内完成离职手续。我将积极配合公司，完成交接事宜，并希望能为公司顺利过渡到新的工作人员做出贡献。
最后，我想再次感谢公司给予我的机会以及对我职业发展的支持。我希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。相信无论在公司内发展还是离开后我个人的发展，我们都会为自己和公司创造更加辉煌的未来。
再次感谢您一直以来的支持和关怀！
此致
敬礼！
XX
日期
尊敬的领导：
我谨向您递交辞职报告，经过深思熟虑，我决定辞去公司的工作。
我在公司一直工作了三年，这三年中，我得到了公司领导的信任和支持，也深刻体会到了公司文化的温暖和凝聚力。在这里，我承担了许多的工作任务，提高了自己的能力和素质，与同事建立了良好的关系。
但是，我在公司工作中也逐渐发现了一些问题。首先，公司的发展方向与我的个人职业规划存在较大差异。其次，在我任职期间，公司的业务发生了很大的变化，我没有及时跟进和适应；最后，随着时间的推移，我对工作的热情和动力也有所下降，无法继续保持原有的状态。
经过多次思考和充分考虑后，我希望选择一个新的工作机会，在新的职业领域继续发展我的个人能力和事业。我对自己的能力和潜力有着充分的信心，相信自己能够在未来的职业生涯中取得更大的成就。
在此，我对公司领导对我的支持和培养，以及公司同事的关心和帮助表示深深的感谢。我将永远铭记在心，在工作中所学到的知识和技能将帮助我更好地向前走。
最后，再次向您表达我的歉意和感激之情，望您能够理解我的决定，并在尽快找到一位合适的人选来接替我的工作。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的XXX领导：
您好！经深思熟虑，在考虑了个人发展和职业规划等因素的综合权衡之后，我决定提出辞去目前在公司担任的职位。通过这封辞职报告，我希望能向您及公司全体员工表达我的真挚感谢和辞别。
首先，我想对公司给予我的机会和培养表示由衷的感谢。自加入公司以来，我一直能够在这个大家庭中成长和发展，在不同职位上的经历和挑战塑造了我现在的职业素养。在公司的这段时间里，我得到了很多机会锻炼自己，学习到了大量专业知识和实践经验，这些不仅对我个人的职业发展有所助益，同时也让我对企业管理和组织文化有了更深刻的理解。
然而，近期我意识到了对我个人发展的追求和职业规划之间的不协调。我一直渴望能够更好地发挥自己的专业能力和才华，为个人能力的提升和职业目标的实现创造更有利的条件。然而，在目前的职位上，我觉得我的个人发展空间已经达到了瓶颈，职业发展的需求得不到有效满足。因此，我决定面对新的挑战和机遇，在职业生涯中寻找更广阔的发展平台。
在此，我想郑重强调，我的离开并非对公司不满或是对领导及团队的不信任。相反，我从心底里欣赏和尊重公司的企业精神和文化，对自己在公司所属团队的同事们心怀感激之情。大家在我求学初期以及进入职场之后给予了我巨大的帮助和支持，建立了深厚的师生关系和相互扶持的友情。无论是与领导、同事还是下属的相处，我都能充满自信地说，这几年来的工作经历让我收获颇丰，无论是对待工作还是待人处事，都有了长足的成长和提高。
在面对自己的辞职决定时，我也深感不舍。然而，我相信这是我职业生涯发展的一个重要转折点，这样的决定将更利于我个人的成长和突破。对于这样一个重要的决策，我会秉持诚信和责任的态度来进行交接和配合，确保工作的顺利进行。并在离职之后，我也会竭尽全力保护公司的商业机密和利益。
最后，再次对公司给予我这么多年的培养和支持表示衷心的感谢。在未来的职业生涯发展中，我会时刻继续以公司的荣誉为荣誉，以自己的专业能力和表现为公司争光。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
辞职报告不批准篇1
主动辞职公司不批准怎么办
别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。
律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
辞职报告不批准篇2
辞职不被批准，可以走人吗?
我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。
我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职? 另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧?
答复： 记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请!在递交辞职报告时，最好能留个证据。如果上司刁难的话，让他本人签收比较困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。如果不肯签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保留证据。
一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。 还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的?老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉
辞职报告不批准篇3
别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。
律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
尊敬的公司领导：
我郑重向公司提出辞职申请，现将具体原因及处理方式说明如下：
首先，感谢公司领导和同事们给予我这段时间的工作机会和支持，让我有机会加入这个大家庭，也让我学到了很多知识和技能。但是，由于个人原因，我不得不提出辞职申请。
在此之前，我已经深思熟虑，考虑了很多方面，也和家人和朋友商量了很多次，最终得出了这个决定。我认为时机已经成熟，这对双方都是最好的选择。
其次，我保证在离职前，将会完成手中的工作，并尽可能地做好交接工作。同时，我也希望公司领导能够给予理解和支持，让我的离职过程顺利进行。我会积极配合公司领导和同事们的工作，做好最后一段工作。
最后，我想再次表达对公司和同事们的感谢之情。在这里，我学到了很多，也认识了很多优秀的人，这对我以后的发展都是非常重要的。我相信，公司会越来越好，也希望公司的员工们都能够在这里得到更好的发展和生活。
致此，我再次表达我对公司和同事们的感激之情，并祝愿公司更加繁荣昌盛。
此致
敬礼！
[姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的XX公司领导：
您好！今天我写此报告是向公司提出辞职申请。在此，我衷心感谢公司在我工作期间对我的支持和信任，并向公司领导深深地表示歉意。在公司的培养和关爱下，我得到了很大的发展，取得了成绩。但是，由于个人原因，我不得不选择离开公司。
首先，我想感谢公司领导对我的信任和支持。在公司的工作期间，我始终怀着感激之情。公司领导在我面临困难和挑战时，给予了我鼓励和帮助，并对我的工作给予高度评价。在这里，我要向公司领导表示深深的感谢。
其次，我要向公司的同事们说一声抱歉。在工作期间，我和大家相处融洽，互相尊重和理解。我们一起工作、一起学习，一起成长，形成了良好的合作氛围。我非常珍惜这种感情，但是由于某些原因，我不得不离开大家。非常抱歉给大家带来了一定的困扰。
最后，我要向公司表示歉意。作为公司的员工，我没有在工作方面表现出色，没有给公司带来更多的价值。对此，我深感自责和遗憾。但是，我会认真反思自己的不足之处，不断提高个人素质和能力，争取给公司带来更多的贡献。
最后，我再次向公司领导和同事们表示感激和歉意，并希望公司的发展越来越好。
尊敬的领导：
您好！我是贵公司某部门的一名员工，担任某职位已有一段时间。虽然我非常喜欢自己的工作，但经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，希望能得到您的批准。
首先，我要非常感谢您和公司在过去的时间里对我的支持和培养。我在公司的工作经历让我学到了很多知识和技能，也让我结交了许多优秀的同事和朋友。这段时间里，我切身感受到了公司的发展与进步，也深深地爱上了这个大家庭。正是这份责任感和情感，让我在做出决定时感到非常痛苦。
然而，通过一段时间的思考和分析，我认为我需要追寻自己更大的发展空间和机会。我希望尝试更多不同的挑战，并寻找到适合我个人发展的道路。虽然目前的工作使我感到满意，但我相信只有在新的环境中学习和成长，才能更好地实现我的个人价值。
当然，我也清楚地意识到辞职会给公司带来一定的困扰和不便。因此，在此信中，我想提供一些解决方案来减少辞职对公司运营的不利影响。首先，我愿意提前一个月进行交接工作，确保新员工能顺利接手我的工作，减少对部门工作的影响。其次，我也愿意在离职后提供适当的支持和协助，以确保公司能够平稳过渡。如果公司需要我参与解决一些特殊问题，我也会尽力配合。
再次衷心感谢您和公司在过去的时间里对我的支持和信任。我将永远感激这段宝贵的经历，并准备好将所学所长付诸新的工作中。希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职请求。
祝公司一切顺利，未来更好！
此致
敬礼
XX
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工。在此，我写这封辞职报告，希望能得到您的审批。
我很荣幸能够在XXX公司工作了X年X个月。在这段时间里，我得到了很多的锻炼和成长，也与优秀的同事们建立了深厚的友谊。公司提供的各种培训机会，使我不断学习进步，职业素质得到了显著提高。但是由于个人发展的需要，我不得不做出一些决策。
首先，我想表达对公司的感谢和对领导的认可。您对我的悉心栽培和教育，让我从一个毫无经验的新人成长为一名经验丰富的职场人。您的谆谆教诲让我深受启发，塑造了我的职业品格和处世原则。我将永远怀念在公司的时光，并对公司未来的发展充满期待。
其次，我希望向公司同事表示我的感激之情。大家同甘共苦、团结协作的精神让我深受感动。在我们彼此激励的过程中，共同攀登职业生涯的高峰。感谢您们给予我宝贵的帮助和指导，是你们让工作环境充满了温暖和活力。
只是，在个人的发展路径上，我有一些新的规划和目标需要实现。我希望能够挑战更高的职位、接触更广的行业，为个人的职业生涯发展打下更广阔的基础。因此，我决定离开公司，寻找更适合自己的发展机会。
离开并不代表我对公司无感和不关心。相反，我将一直关注公司的发展。我相信公司在您的领导下必将走向更高更远的道路。我也将怀念公司的文化和精神，将其带入自己的职业生涯中。
为了公司的稳定和顺利过渡，我将全力配合，做好辞职交接工作。如果需要，我也愿意在辞职后提供一段时间的协助和支持。我相信我的离开并不会给公司带来太大的困扰，因为有许多优秀的员工仍然在为公司辛勤工作。
最后，请您批准我的辞职申请。我将于XX月XX日正式离开公司。感谢您对我的理解和支持。希望公司越来越好，我们有机会再次合作！
祝公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
以上是我写的一篇关于“批准辞职报告”的范文，希望对您有所帮助。辞职是每个人都可能面临的抉择，请在决定之前深思熟虑，同时，对公司和同事表达感激之情是一种职业道德。希望您能在辞职过程中保持良好的沟通和合作，为自己的未来发展和公司的稳定过渡做出积极贡献。谢谢！
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