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12月27日星期二天气晴
今天是我实习的第一天，我怀着既兴奋又忐忑的心情来到了我工作的地方。作为一名实习生，我知道要想真正的学到知识必须要放低姿态，虚心谦卑。今天我起的特别早，七点半左右就来到了工作地点。让我意外的是一个刚刚工作不久的研究生姐姐已经到了。我俩开开门就开始打扫卫生了，将营业厅的每个角落仔仔细细地清扫一遍，把报纸换上。过了一会儿，其他的工作人员陆续到了，大家看到干净的地面都夸奖我勤快，我心里美滋滋的。
第一天并没有接触太多的业务，只是在营业厅里看哥哥姐姐办理各种业务。我发现他们的服务态度都非常好，在接送各种单据的时候都报以微笑。今天虽然没有实质性的工作，但是我感受到了浓浓的工作氛围。我暗暗下决心要把这次实习当成我迈向工作岗位的一次锻炼，同时希望在接下来的工作中能有更好的表现。
12月28日星期三天气多云
同昨天一样，早上六点五十起床，感觉比在学校上课还早啊。到单位已是七点半。马上要开始年终决算了。单位的一个姐姐告诉我最近的一段时间会相当的辛苦，晚上加班是再正常不过的事情，就算不是年终决算，遇到要更换系统啊对账啊都要晚上一两点才能回家。年底的会计人员真是伤不起啊伤不起。据说前段时间联社就下达了通知，要求在年终结算前对账务进行一次彻底的核对。金融企业是比较特殊的，现金的核对是每天甚至每时每刻都在进行的。今天呢我帮王姐进行账证核对，主要是看企业的往来单据和银行账目是否相等。我对的比较慢而且相当不熟练，对了一会就觉得脑子不转了眼睛也花了，可是我还是坚持了下来。我相信我可以战胜自己的。回到家已经是八点多了，累了在沙发上睡了一会儿，看来会计人员不光是脑力劳动还是体力劳动呀。
12月29日星期四天气晴
今天又是异常忙碌的一天，早上打扫完卫生，正常的开机登录系统，一天的工作就这样开始了。白天是柜员们照常办理各种业务，我呢还是比较清闲的，因为我没有权限代替柜员办理业务，只能在旁边看看，端茶送水什么的。有时候冒充引导员引导顾客办理各种业务。当然我是很业余的。比如今天以为大叔说要办理什么业务的时候我就蒙掉了，我不好意思地说我是实习生大叔就找了别人。虽然会计人员主要是从事会计工作，但是对于其他相关的流程和业务我认为也应当熟悉掌握。这样才能更加顺畅完美的做好自己的工作。晚上又要加班，还是账证核对，各种对账单各种账目啊。在七点多的时候和爸爸一起回家了，枯燥而繁琐的工作啊，这就是我以后的生活，不过还好，我是乐观的。
20xx年12月31日星期六天气多云
今天周六啊，多么美好的周末啊，可是今天还是年终结算日哎。按照规定呢，今天要完成全部损益的确认以及年终决决算的账务处理。因为都是电算化操作我得以现场观摩。首先呢就是要通过综合业务系统完成对不准确的损益的调整。所有的分社在今天系统开机登录的时候都可以打印损益表，发现问题及时调整。我旁边的姐姐在检查社内往来借贷余额是否一致，资金不可以有在途。同时应付工资科目不可以有余额。最后将各个分社的损益进行损益上划，然后结转。这些工作都是电脑完成的，我在想掌握好电算化是多么的重要啊。今天是彻夜加班。我呢，没有整夜留在那里，忙完了自己的活就回家了。累了累了，睡觉了，晚安。
1月1日星期天天气多云
今天是元旦昂，今天加班的朋友们真辛苦。本来是不想去了，可是呢正在家也没有事所以就骑自行车去了。话说今天办理业务是人实在是很多，可能因为节假日而且快过年了吧，门口的ATM机排起了长长的队伍。今天各级联社都可以通过综合业务系统打印报表了。据了解报表将于1月10日前报给上级联社，央行，财政局以及银监局，以供监督和检查。同时呢自己内部也会据此进行数据分析。当然，这些我就接触不到了，这应该是单位内部比较私密的事情吧。中午是时候，单位给职工们发了一些礼品年货什么的，真好啊，可惜没我的份。本来嘛我是义务劳动学习来的，嘿嘿。下午领导准许我不来了，回家歇着，受宠若惊啊，养足精神明天加倍努力工作呀!
1月2日星期一天气晴
新的一年开始了，我们会计人员也开始了新一轮的忙碌。换上了新的账簿一切从新开始。月初又是年初一切洋溢着春节的喜庆气息，可是对于我们会计人员来说并不清闲，办理业务的人非常多。我又临时充当引导员，帮叔叔阿姨大爷大妈取号什么的，经过几天的磨练我自认为已经是半个专业人员了。今天一个大妈问我：丫头，你怎么看起来这么小啊。我说我是实习生啦，今年还在上大学。大妈说：好啊好啊，好好学习啊，我看你工作起来有模有样的。我听了心里可高兴了，这是对我的认可和肯定今天还请教了会计姐姐一个关于税收的问题，姐姐耐心的给我讲，说等用到的时候会叫我去看的。好充实的一天，今天给自己打90分。
1月5日星期四天气晴
年前总是很忙碌的，早上早早的起来，觉得大街上已经有过年的气氛了。不过今天为这财务报表的事情我可是一肚子的火。话说这财务科也真够神秘的，报表已经出来了，可是却不能给我，推脱的理由是电脑自动生成的而我没有权限。以前的呢?人家说了以前的无权查阅，好吧好吧，我只要了个模板在王姨的指导下自己往上填了。填的过程中我发现银行的报表和我们平时所接触到的财务报表是不太一样的，很多生僻的会计科目我是几乎没有接触到的，这又给我的填制工作带来了麻烦。好不容易结平了财务部还是不给我盖章，我只能拿到出报表的科技部去。好吧我认了，只是这也不是什么违法的事情，没有必要这样子吧。我爸爸告诉我银行的公章和一般企业的公章不太一样，是不可以乱盖的。反正呢，今天是四处碰壁，就这样吧，晚安，睡觉。
1月6日星期五天气多云
撇开昨天的阴霾，振奋精神快开始新的一天。今个真冷，我今天的任务是帮着几个阿姨黏贴票据，整理原始凭证之类的，基本上和学校学到的是一样的，但是我粘的不太整齐又慢，阿姨开始教我怎样把凭证粘的又整齐又美观又迅速。到底是老会计啊，这技术也不是一朝一夕可以练成的。在王姨的知道下我粘的越来越好。全部弄好之后我突然觉得很有成就感。王姨说明天会教我填制原始凭证记账凭证什么的。我就寻思着今晚赶紧回去复习一下会计科目，别等着明天丢人，好吧，我现在就开始看啦。
1月9日星期一天气多云
昨天看了一晚上的会计书，想着今天应该得心应手些了。今天主要是填写原始凭证，原始凭证是证明经济业务的发生及完成情况的。填写会计凭证的内容是：原始凭证的名称，填制原始凭证的日期，编号，经济业务的基本内容，填制单位以及有关人员的签章。填制的时候一定要核对清楚以免出现错误。填制的时候我有很多地方还是不太清楚，请教了王姨之后才敢填写，看来啊光看书纸上谈兵是不行的。我填制的时候小心翼翼的生怕出错，填好以后还要一笔一笔地进行检查。弄了一天弄得我两眼冒金星，脖子也转不动了，看来做好会计这一行真的不容易啊。不仅仅要有扎实的专业知识还要有实践经验，而且要禁得起庞大的劳动量。为了工作我是不是应该锻炼身体呢。
1月10日星期二天气多云
为期两周的会计实习结束了，我很恋恋不舍地告别了我的同事同时也是我的师长。在这两周的时间里他们教会了我太多太多的东西。
通过两周的实习我有以下几点感悟。首先作为一名准会计人员，我认为责任心和职业操守大于一切，良好过硬的专业技术固然重要，但是在面对金钱的时候保持一颗淡薄的心和坚定的信仰才是我们最最应该做到的。其次，在学校里学到的东西在实践过程中得到了很大的应用，这也告诉我们要好好学习专业知识，不要总是以为他们不重要，在实际工作的过程中他们就是我们的利器是我们的法宝。最后呢，作为一名刚刚接触工作的大学生，我觉得应该在单位里对一切人和事保持一颗敬畏之心，三人行必有我师，谦虚好学是我们一直要保持的良好心态。同时，还要和同事好好相处，保持好团结，我想团队精神也是我一直欠缺的一种品质。
总之，很开心有这样一次实习的经历，我想经历了这些以后我会在今后的学习生活中更加努力，争取取得更好的成绩。
年前总是很忙碌的，早上早早的起来，觉得大街上已经有过年的气氛了。不过今天为这财务报表的事情我可是一肚子的火。话说这财务科也真够神秘的，报表已经出来了，可是却不能给我，推脱的理由是电脑自动生成的而我没有权限。以前的呢?人家说了以前的无权查阅，好吧好吧，我只要了个模板在王姨的指导下自己往上填了。填的过程中我发现银行的报表和我们平时所接触到的财务报表是不太一样的，很多生僻的会计科目我是几乎没有接触到的，这又给我的填制工作带来了麻烦。好不容易结平了财务部还是不给我盖章，我只能拿到出报表的科技部去。好吧我认了，只是这也不是什么违法的事情，没有必要这样子吧。我爸爸告诉我银行的公章和一般企业的公章不太一样，是不可以乱盖的。反正呢，今天是四处碰壁，就这样吧，晚安，睡觉。
公司给予的中小企业授信额度产品的准入标准需要达到以下要求：1、年销售规模达到3000万以上，核实收入(发票收入)xx万以上。2、现金流量净额0;3、经营利润0;4、资产负债率70%;5、无不良信用记录，法律诉讼等。6、企业核心负债人工作2年以上。
这个中小企业授信额度产品期限是一年，中科智出具保函。担保费为3%,银行放款。中小企业融资成本为：银行利息(上浮30%)+担保费(国家规定，公司为3%)。假如按照银行利率一年7%来计算，则融资成本为：7%+7%×30%+3%=12.1%,这是一年期的。如果是1年以上的，银行利率需要上浮30%-40%，不过具体还需根据企业的真实经营情况而定。笔担保金额不超过公司注册资本金的10%,担保时间：2个月—12个月不等。
目标客户的寻找：1、注册资金;2、年销售规模3000万以上的企业使我们的大客户，应该守住。3、注册年限。
不同的融资担保产品适合不同的中小企业客户。
工作的第一天，老板并没有安排什么重要的任务，只是拿了一些材料让我熟悉相关的业务内容和具体的工作流程。主要了解一些中科智担保集团公司的背景、公司大事记、业务产品发展方向和前景等。了解到成立于1999年12月的深圳中科智担保公司，是中国第一家民营商业担保公司;同时还是目前国内最大的民营担保公司，注册资金7.57亿元人民币;也是中华人民共和国商务部目前唯一批复的中外合资担保公司(xx年12月)。xx年6月，深圳中科智担保公司成为世界保理协会在中国的第一家会员。xx年4月亚洲开发银行(ADB)正式入股，是ADB在中国境内投资的第一家民营担保公司。xx年10月，花旗集团花旗亚洲企业投资公司(CVCI)正式入股，引入先进的管理理念、带来全球化的国际视野。公司服务对象主要是中国蓬勃发展的中小企业，重点立足珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区及其他经济发达地区和省会中心城市。
由于同事和我的年龄都差不多，因此相处起来就比较容易和轻松，相对没什么顾忌，这对我融入这个集体提供了不少助力。跟同事多沟通，多听，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
拜访客户，有老员工带着我们。约定时间下午4点，在公司见面。我们与客户见面了之后，相互交换了名片。一些问候之后，下面进入正题，客户开门见山的直奔主题，说了企业经营的一些基本情况以及客户个人的基本情况。
让我们了解了企业的基本信息，有了一个大概的了解。比如注册资本50万，成立时间为7年，行业为电子行业，经营产品为防静电套板,张力计,BGA返修治具,高端SMT模板,精密零件,模板成品。员工人数50-100人。年销售额为200万—300万。以及客户个人的抵押品房产、汽车等个人情况。
该客户主要有融资方面的需求，需要资金100万。我们业务人员从实际出发，考虑到该客户的经营规模比较少，抵押品不足，基本不符合我们担保的条件和标准。因此，我们建议该客户去银行的小微企业部门或者小额贷款公司看看，他们解决的可能性比较大。
面谈结束时，客户觉得我们很真诚，虽然没有给客户解决实际问题，但我们依然尽量帮助客户，给客户提供其他渠道的解决方法。
由于工作的需要，我们还经常要去被担保的企业进行实地考察。实地考察不仅要了解企业的基本情况，还要了解企业财务报告中相关科目的真实性，例如存货、货币资金、应收款、应付款等是否与财务报告中的数据相符。其中公司的信用也很重要，是否存在其他的贷款也是其考量的标准。
经理打算带我去办理担保的企业中了解情况，随行的还有我们业务部的两个同事。现在在做的这笔业务已经接近尾声了，负责人就是随行的两个业务部同事。经理叫我要携带好笔记本，以便记录相关信息，我就是跟去学习如何进行实地考察。
到了被担保的企业，接待我们的是公司的董事长。他带我们参观了工厂，并分别介绍了厂房及生产情况，然后就带我们到了他的办公室。在谈话的过程中，经理将要了解的情况一一向董事长咨询，而我们则在一旁记录。虽然只是一般的调查程序，但我发现在去公司中考察时，不仅要认真地查看公司环境，还要擅于发现问题并提出问题。懂得如何在谈话中提炼出信息来也是一个很关键的技能。
回来的途中，大家开始在车上讨论，让彼此都了解大概的情况以及此笔业务的可行性，着实让我受益匪浅。我们平常学习到的知识其实也是很重要的，至少在听到一些专业术语时不会听不懂或不理解，但是实际工作确实能让我们学到更多。
公司开始进行为期两天的新员工入职培训，培训第二天。
第四模块：感恩文化。
1、称呼：员工都称之为家人，领导称之为家长。
2、拥抱。
抓钱舞等。
4、会餐：凝聚情感。
5、学会和大家分享。
6、生日。对于员工生日部门要一起举行生日party。
7、旅游。前提是要有良好的业绩。
第五模块：管理会议系统。有效的会议经营是营造良好的环境。有效的会议经营：有计划、有准备、有方向、有组织、有参与、有进步、有气氛、有士气。 会议类型：早会、惜会。全员早会的要求：二人：负责人，主持人。士气盛、正气盛。掌声、笑声、读书声。惜会：工作总结，业务技能训练。
第六模块：公司业务技巧和产品介绍。三大业务：商业担保、个人金融服务、担保投资业务、担保配套业务(管理咨询、企业融资培训、问题诊断)。有中科智控股的深圳中兰德担保集团主要经营个人担保业务。
第七模块：了解了公司的制度。
1、日常的人事制度：劳动考核(OA办公自动化);法定节假日：元旦放假一天，春节放假7天，国庆节放假7天，婚嫁：13天。
内部公开招聘、向领导请示等。
季度、年度绩效成绩与工资挂钩。
在职员工培训、专业知识和技能培训。
公司开始进行为期两天的新员工入职培训，培训第一天。
第一模块：了解了公司部门对部门的要求，主要有以下几点：1、严格要求，良好的职业习惯，生活习惯良好。2、不断加强自身的学习能力，每个月公司都需要加强员工的专业技能、营销技能培训。3、团队合作，军队作风，感恩文化。4、每个人要有人生规划，职业规划。5、要有目标，有追求，有团队合作精神。6、严禁事宜：不允许说公司的坏话，不允许说消极的信息。
第二模板：1、了解了整个团队：智慧队。团队口号：守正用势，捍卫尊严，xx势必突破500万。2、高效执行力：想到≠做到;做到≠想到。共同经营，在实践中成长。3、宁愿在课堂上流泪，也不要在商海中流泪。——启示录。4、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，过分的要求是锤炼。5、改变从观念开始，改变从自身开始;改变从小事开始，改变从此刻开始。6、当你觉得某些事情不舒服的时候，就是你们成长的时候。
第三模块：管理格言二十条。下面摘录几条：第一条：用做人的准则做事，有做事的结果看人!第二条：没有完美的个人，只有完美的团队。第三条：我是中科智的一块砖，那里需要哪里搬。第四条：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无理的要求就是锤炼!第五条：对工作结果负责，对工作过程负责。
今天周六啊，多么美好的周末啊，可是今天还是年终结算日哎。按照规定呢，今天要完成全部损益的确认以及年终决决算的账务处理。因为都是电算化操作我得以现场观摩。首先呢就是要通过综合业务系统完成对不准确的损益的调整。所有的分社在今天系统开机登录的时候都可以打印损益表，发现问题及时调整。我旁边的姐姐在检查社内往来借贷余额是否一致，资金不可以有在途。同时应付工资科目不可以有余额。最后将各个分社的损益进行损益上划，然后结转。这些工作都是电脑完成的，我在想掌握好电算化是多么的重要啊。今天是彻夜加班。我呢，没有整夜留在那里，忙完了自己的活就回家了。累了累了，睡觉了，晚安。
同昨天一样，早上六点五十起床，感觉比在学校上课还早啊。到单位已是七点半。马上要开始年终决算了。单位的一个姐姐告诉我最近的一段时间会相当的辛苦，晚上加班是再正常不过的事情，就算不是年终决算，遇到要更换系统啊对账啊都要晚上一两点才能回家。年底的会计人员真是伤不起啊伤不起。据说前段时间联社就下达了通知，要求在年终结算前对账务进行一次彻底的核对。金融企业是比较特殊的，现金的核对是每天甚至每时每刻都在进行的。今天呢我帮王姐进行账证核对，主要是看企业的往来单据和银行账目是否相等。我对的比较慢而且相当不熟练，对了一会就觉得脑子不转了眼睛也花了，可是我还是坚持了下来。我相信我可以战胜自己的。回到家已经是八点多了，累了在沙发上睡了一会儿，看来会计人员不光是脑力劳动还是体力劳动呀。
今天又是异常忙碌的一天，早上打扫完卫生，正常的开机登录系统，一天的工作就这样开始了。白天是柜员们照常办理各种业务，我呢还是比较清闲的，因为我没有权限代替柜员办理业务，只能在旁边看看，端茶送水什么的。有时候冒充引导员引导顾客办理各种业务。当然我是很业余的。比如今天以为大叔说要办理什么业务的时候我就蒙掉了，我不好意思地说我是实习生大叔就找了别人。虽然会计人员主要是从事会计工作，但是对于其他相关的流程和业务我认为也应当熟悉掌握。这样才能更加顺畅完美的做好自己的工作。晚上又要加班，还是账证核对，各种对账单各种账目啊。在七点多的时候和爸爸一起回家了，枯燥而繁琐的工作啊，这就是我以后的生活，不过还好，我是乐观的。
公司开始进行为期两天的新员工入职培训，培训第二天。
第四模块：感恩文化。
1、称呼：员工都称之为家人，领导称之为家长。
2、拥抱。
3、舞蹈，比如给我几秒钟、抓钱舞等。
4、会餐：凝聚情感。
5、学会和大家分享。
6、生日。对于员工生日部门要一起举行生日party。
7、旅游。前提是要有良好的业绩。
第五模块：管理会议系统。有效的会议经营是营造良好的环境。有效的会议经营：有计划、有准备、有方向、有组织、有参与、有进步、有气氛、有士气。会议类型：早会、惜会。全员早会的要求：1、一畅：主持畅顺;2、二人：负责人，主持人。3、三盛：人气盛、士气盛、正气盛。4、四声：歌声、掌声、笑声、读书声。惜会：工作总结，业务技能训练。
第六模块：公司业务技巧和产品介绍。三大业务：商业担保、个人金融服务、担保投资业务、担保配套业务(管理咨询、企业融资培训、问题诊断)。有中科智控股的深圳中兰德担保集团主要经营个人担保业务。
第七模块：了解了公司的制度。
1、日常的人事制度：劳动考核(OA办公自动化);法定节假日：元旦放假一天，春节放假7天，国庆节放假7天，婚嫁：13天。
2、人员调配制度：内部竞聘、内部公开招聘、向领导请示等。
3、绩效管理：量化业绩指标与定性指标，月度、季度、年度绩效成绩与工资挂钩。
4、培训制度：新员工培训、在职员工培训、专业知识和技能培训。
2月22日星期三小雨
1、了解了公司的组织架构：
(1)战略发展中心：负责制订集团发展战略、经营管理策略，通过统筹经营业务管理、研究开发信息管理等工作，协调各项业务资源，指导各运营公司经营管理活动的开展，提升组织整体绩效。(2)风险管理中心：负责建立、完善集团业务风险管理体系，通过业务风险评估、审批、监督、保全等工作，加强对业务风险的防范和处理能力，保证集团业务稳健发展。(3)财务管理中心：负责集团预算、盈利预测、资金筹措调配，投资者关系管理、会计核算等工作，为经营管理提供财务支持。(4)综合管理中心：负责集团人力资源战略的具体实施，建立、完善人力资源、综合管理各项政策、体系，协调各运营公司及部门之间的关系，提升人力资源效率。(5)内部审计管理中心：直属集团董事会;负责集团内部财务、业务、管理等各项稽核审计工作，完善内部控制体系，防范经营风险。
2、了解业务开展流程和业务营销方式：
(1)通过各种营销渠道收集客户资料，比如工商局、税务局、商会、协会等。(2)了解客户所属行业、注册信息、产品市场占有率、年营业额、融资需求等企业经营信息和基本状况。
工作已经将近半个月了，又轮到公司的培训了。这次培训主要是会议营销方面的。会议流程主要有：1、制定会议规则。2、根据会议规则，制定组织架构。3、根据架构，制定具体行动纲领。
会议要求：(1)助教团队要有文化。(2)推广会的流程。(3)会务人员、会务重点、岗位职责明确到人。
人员编制：(1)总指挥1人;(2)场内总监1人;(3)主持人1人;(4)站位人员4人;(5)DJ(灯控)1人(6)门神4人;(7)业务人员若干。(8)场外总监1人;(9)迎宾6人(9)签到2人。
培训完了之后，目前主要是通过电话跟客户沟通，邀请一些中小企业家们过来参加我们的企业融资论坛交流会，并且发送邀请函给他们，需要了解企业经营的一些基本情况，主要有：企业所属行业;企业成立时间;员工数量;主要生产的产品;年销售规模(年营业额);融资需求量;所融资金用途;融资方式有哪些等。通过以上方面，来寻找符合我们担保标准的客户。
今天是元旦昂，今天加班的朋友们真辛苦。本来是不想去了，可是呢正在家也没有事所以就骑自行车去了。话说今天办理业务是人实在是很多，可能因为节假日而且快过年了吧，门口的ATM机排起了长长的队伍。今天各级联社都可以通过综合业务系统打印报表了。据了解报表将于1月10日前报给上级联社，央行，财政局以及银监局，以供监督和检查。同时呢自己内部也会据此进行数据分析。当然，这些我就接触不到了，这应该是单位内部比较私密的事情吧。中午是时候，单位给职工们发了一些礼品年货什么的，真好啊，可惜没我的份。本来嘛我是义务劳动学习来的，嘿嘿。下午领导准许我不来了，回家歇着，受宠若惊啊，养足精神明天加倍努力工作呀!
撇开昨天的阴霾，振奋精神快开始新的一天。今个真冷，我今天的任务是帮着几个阿姨黏贴票据，整理原始凭证之类的，基本上和学校学到的是一样的，但是我粘的不太整齐又慢，阿姨开始教我怎样把凭证粘的又整齐又美观又迅速。到底是老会计啊，这技术也不是一朝一夕可以练成的。在王姨的知道下我粘的越来越好。全部弄好之后我突然觉得很有成就感。王姨说明天会教我填制原始凭证记账凭证什么的。我就寻思着今晚赶紧回去复习一下会计科目，别等着明天丢人，好吧，我现在就开始看啦。
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