幼儿教师教育网编辑选取了这篇文章来为大家解读关于“钟点工协议书”的最新知识。随着岁月不断往前走,合同在我们的生活中扮演着重要的角色。签订双方满意的合同是不可忽视的一步。您的家庭健康方案可以与朋友分享他们会感激的!
一、甲方与乙方双方自愿,经友好协商,就乙方为甲方提供钟点工作的相关事项达成如下协议:
二、工作内容及要求:乙方将按照甲方的安排和指示,负责完成甲方交代的家务工作,包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等任务。乙方须根据甲方的要求保持工作区域的整洁干净,并确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间及报酬:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。乙方的工资按小时计算,并由甲方支付。双方约定的工资为每小时XX元。
四、工作态度:乙方须保持工作态度端正,认真负责,不得在工作时间内私自离开工作岗位或偷懒。如有违反,甲方有权终止雇佣合同并不支付相应报酬。
五、工作保密:乙方在工作期间得知的甲方家庭信息及其他机密资料均须保密,不得外泄。违反者需承担相应的法律责任。
六、工作环境及安全:甲方有责任提供乙方相应的工作条件,包括工作场所的安全和卫生条件。甲乙双方共同维护好工作环境,确保工作期间的安全。
七、解决纠纷:因工作引起的纠纷或争议,双方应友好协商解决。若无法达成一致意见,可寻求相关法律途径解决。
八、本协议自双方签字生效,至工作结束止。若有违约情况,需按照违约条款承担相应责任。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________ 日期:__________
乙方(签字):__________ 日期:__________
钟点工合同是指雇主与钟点工之间达成的一项工作协议,约定了工作时间、任务内容、报酬以及双方的权益与义务。在现代快节奏的生活中,越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助完成家务,钟点工合同的制定显得尤为重要。本文将详细介绍钟点工合同的内容,以及如何合法合规地制定一份合同。
钟点工合同的第一部分是工作时间的约定。这一部分主要包括工作开始的具体时间、工作日的工作时长以及休息时间的安排。例如,雇主可以约定钟点工每周工作五天,每天工作六小时,并且规定午饭时间为一个小时。这样的具体约定可以帮助雇主和钟点工明确工作时间,避免争议的发生。
第二部分是任务内容的约定。在此部分中,雇主需要清楚地列出钟点工需要完成的任务,并约定相应的工作标准。这些任务可以包括打扫卫生、洗涤衣物、购买生活用品等。在任务内容的约定中,双方还需注意明确优先完成的任务和禁止执行的工作,以保证工作的顺利进行。
第三部分是报酬的约定。雇佣钟点工需要支付一定的报酬,该部分约定了具体的报酬金额、支付方式以及支付时间。雇主应确保报酬合理且符合当地的劳动法规定,同时也需要与钟点工商讨,确定双方都满意的报酬方案。合同中还可以约定是否支付加班费以及加班时长的计算方式等。
第四部分是双方权益与义务的约定。合同中应明确雇主提供给钟点工的工作环境和条件,如提供工作用具、保障工作安全等。同时,钟点工也有义务按时完成工作,保持工作效率,保守雇主的商业秘密以及尊重雇主的隐私。此部分还可以约定双方违约责任和争议解决方式,以及合同的终止条件和通知期限等。
钟点工合同的制定需要注意以下几点:
其一,合同应明确、具体且生动地描述各项约定,以避免后期产生歧义和纠纷。
其二,合同应合法合规,符合当地的劳动法规定。雇主应了解当地的劳动法,并确保合同内容符合法律规定,以保护自身和钟点工的权益。
其三,双方应共同商讨并达成一致,保证合同的公平性和合理性。在制定合同之前,雇主和钟点工可以就工作内容、工作时间、报酬等方面进行充分的沟通和协商,以确保双方的利益得到平衡和体现。
钟点工合同是雇主与钟点工之间的一项重要协议,有助于明确双方的权益与义务,避免潜在的纠纷和冲突。在制定合同时,应注意合同内容的详细性、合法性以及公平性,以确保合同的有效性和可执行性。只有通过合法合规的钟点工合同,雇主和钟点工才能共同维护双方的权益,实现和谐、稳定的雇佣关系。
一、甲方(雇主):
甲方姓名:
甲方身份证号码:
联系电话:
地址:
二、乙方(钟点工):
乙方姓名:
乙方身份证号码:
联系电话:
地址:
三、工作时间和报酬:
1. 乙方同意按照甲方的要求,从每天(每周,每月)工作 小时(包括休息时间),共计工作 天 (周,月)。
2. 乙方每小时的工作报酬为 人民币。
3. 甲方保证按时支付乙方的工资,每次支付时间为每天(每周,每月)工作结束后的 个工作日内。
四、工作内容:
1. 乙方的工作内容为:(例如清洁卫生,烹饪,保姆等)。
2. 乙方同意根据甲方的要求履行所承担的工作义务。
3. 如有特殊工作要求,甲方应提前提出,并确认乙方是否同意承担。
五、工作规定:
1. 乙方应按时到达工作地点,并按照甲方的安排合理完成工作。
2. 乙方应保持工作场所的卫生清洁,并确保工作期间不损坏甲方财物。
3. 在工作期间,乙方应注意个人卫生,保持整洁,穿着得体。
4. 乙方在工作期间应遵守甲方家庭的相关规定和习惯。
5. 若乙方因故无法按时履行工作义务,应提前向甲方请假并取得同意。
六、保密要求:
1. 乙方承诺对甲方家庭的一切私密信息和家庭事务进行严格保密。
2. 若违反保密约定,乙方将承担由此造成的一切法律责任。
七、责任与赔偿:
1. 乙方需对因自身失职或疏忽造成的财物损失承担相应赔偿责任。
2. 如因乙方的过失导致相关人员受到伤害,乙方需承担相应的责任。
八、合同解除:
1. 甲方有权在提前(例如3天,7天,1个月)书面通知乙方的情况下解除合同。
2. 乙方有权在提前(例如3天,7天,1个月)书面通知甲方的情况下解除合同。
九、争议解决:
本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他事项:
1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为 年。
2. 双方签字确认后,本协议具有法律效力。
甲方(雇主)签字: 日期:
乙方(钟点工)签字: 日期:
甲方(房东):__________________
乙方(房客):__________________
鉴于甲乙双方同意共同雇佣钟点工,为明确双方在钟点工方面的权利和义务,特订立本合同:
一、工作内容及要求
1. 乙方同意雇佣钟点工,负责日常保洁工作,工作时间和具体任务由甲方安排。
2. 钟点工应按照甲方的要求完成指定的工作任务,并保证工作质量。
二、工作报酬及支付方式
1. 甲方应按月支付钟点工工资,具体金额由双方协商确定。
2. 甲方应在每月的指定日期将工资支付给乙方,如遇节假日或非工作日,应提前或延后支付。
3. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任务,甲方有权根据实际情况扣除相应的工资。
三、维修责任及费用承担
1. 对于钟点工在日常工作中损坏的物品或设施,由甲方负责维修或更换,相关费用由甲方承担。
2. 若因乙方使用不当造成物品或设施损坏,乙方应承担相应的维修费用。
3. 若因自然灾害、意外事故等不可抗力因素造成物品或设施损坏,应由甲方承担维修费用。
四、其他约定事项
1. 乙方应保证所雇佣的钟点工符合国家法律法规的相关规定,并承担相应的法律责任。
2. 甲方应提供安全、卫生的工作环境,并保障钟点工的人身安全。
3. 双方应共同遵守本合同的各项条款,未尽事宜可另行协商补充。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
五、争议解决方式
本合同在履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容经甲乙双方充分协商,是双方真实意愿的表达。本合同中未列明的任何条款和事项,均不属于本合同的内容。
4. 本合同如有涂改、添加或删除,均应由甲乙双方共同签字确认,否则涂改、添加或删除部分无效。
5. 本合同一经生效,甲乙双方均应严格遵守执行,并承担相应的法律责任。
6. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同履行完毕之日终止。
7. 本合同签订后,甲乙双方均应认真履行本合同约定的各项权利和义务。在合同履行过程中发生的争议,应当协商解决;协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。
8. 本合同是甲乙双方共同商定的结果,是双方真实意愿的表达。本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主):______________身份证号:______________
乙方(雇员):______________身份证号:______________
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议:
1、乙方的服务内容主要
包括:照看孩子,做家务,做饭,做清洁。
2、甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资,乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意,乙方工作满一年后,甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明:甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)
3、甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的'生活习惯,不得虐待所服务对象。
4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
6、乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。
7、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
8、乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9、乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。
10、如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。
11、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。
本协议为20__年月日起到20__年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
甲方:______________(签字)
乙方:______________(签字)
____年____月____日____年____月____日
甲方:
乙方:东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规,经友好协商,就乙方向甲方提供劳务派遣事宜,双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。
2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50
名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。
3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算,从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。
二、劳务人员的派遣
。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明,无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时,如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资,超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助,于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为:
开户名称:东莞市华美劳务派遣有限公司
开户银行:东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐 号:3100 4019 0010003312
2、出现以下情况时,劳务人员当月不享受最低工作小时保障:
① 劳务人员工作不满自然月的
② 劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员,甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
,甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时,并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时,甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要,负责对劳务人员进行相关的企业文化教育,技能训练,现场操作等。
休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的,由甲方承担一切责任。
漫骂、殴打或恶意态度等行为,应友好合作,否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
导致员工自离按实际出勤结算工资并发放,甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时,甲方应为乙方提供必要的便利,乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作,并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中,对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好,并随时和甲方保持沟通。
各项业务操作规程,保守甲方的商业秘密;劳务人员也同时遵守乙方的规章制度,遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜,双方另行协商并签署补充协议,作为本协议的附件,具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效,至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时,应力争友好协商解决,当无法解决时,向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表签名: 代表签名:
日期: 年月日 日期: 年月日
甲 方:(以下简称甲方)
乙方姓名: (以下简称乙方)
身份证号: 家庭电话: 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则,签订如下协议:
第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________,从__________年______月_______日到__________年______月_______日止,工作内容是:
第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元,协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。
第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付),发放日期__ 号。
第四条、乙方权利和义务:
1、可向甲方提出更换钟点工,但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;
2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作,有责任保证其人身安全;
3、如乙方单方面终止合同的,必须首先通知甲方,并结清之日前的工资。
4、如乙方有事外出暂时不需要服务,可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。
5、试工日结束,对试工人员不满意可要求更换,但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算,并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。
第五条、钟点工的权利和义务:
1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作,每月有天的休假;
2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待,有权保护自己的人身安全等;
3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全,有异常情况及时报告;
4、自重、自爱,工作要尽责尽力,言谈举止要得体,未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。
第六条、甲方的权利和义务:
1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议,所收服务费不退。
2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。
3、按照乙方要求进行督导,对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。
4、如果客户对服务人员不满意,应该及时为客户更换同等级服务员,直至满意为止。
第七条、违约处理与合同解除:
1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意,甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。
2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工,必需将钟点工送回甲方办理相关手续。
第八条、本合同一式两份,经甲、乙双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:证件号码:
乙方:证件号码:
家政钟点工雇佣合同(通用3篇)甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;
本合同依据《民法典》起草,经甲、乙双方协商自愿签定,就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关。
第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。
条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对方造成损失的,应给予赔偿。
第三条:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法律、法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则。
第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等,甲方不得向乙方提出不合理的要求,如有发生乙方有权随时单方终止合同。
经甲、乙、丙方协商,在签定本合同书时,甲方须向丙方支付履约保证金 元;每月向丙方支付管理费 元,服务费的支付时间定为每月的 日前。
第五条:甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方无关,但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
甲方可以要求乙方赔偿因乙方服务过失造成的经济损失,或者追究其法律责任。但不得采取搜身。
第六条:合同期限________年____月____日至年月节假日按国家法定时日休息。
第七条:劳务报酬为元月。工资每月结算一次,并且在每月日发放,不得无故拖欠工资。
第八条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对方造成损失的,应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方可以解除合同。 ① 乙方有盗窃甲方财物行为或被公安机关刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方约定的时期内,乙方仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。④合同期满;
第九条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。
第十条:本合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商,双方同意以后,方可续签合同。
第十一条:本合同一式两分,甲、乙双方各持一份。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
________年____月____日________年____月____日
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