在我们身处的生活、工作环境中，我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告的内容都是当前环境下的人群需要知晓的内容。经过筛选幼儿教师教育网发现“发放通知”是值得一看的文章之一，我们提供以下建议以供对此感兴趣的人参考！
各位花城社区户籍妇女：
您好！
世界因你们而美丽，生命因你们而完美。值“三·八”妇女节到来之际，花城社区居委会向全体妇女同胞致以节日的慰问，并为户籍在花城，20xx年3月31日前出生年满16周岁的妇女派发礼品一份。届时，请符合条件的`妇女，从3月1日起至3月10日前（周一至周五）带上户口簿，前来花城居委会领取，逾期不补发。
请互相知照！
温馨提示：
1、请带上花城户口簿前来领取（如有特殊情况亲属可以代领取）。
2、地点：花城居委会
3、时间：3月1日至3月10日（周一至周五）上午8：30-11：30，下午12：30-17：00，逾期不补发。
4、咨询电话：xxx
花城社区居委会
20xx年2月28日
全体女员工：
20xx年“三八”国际妇女节即将到来，为彰显公司的人性化管理理念，为体现公司对女员工的关爱和尊重，为提高女员工在工作中的积极性与能动性，让女员工度过一个充实愉快、富有意义的`节日，将于3月8日13：00--18：30在公司一楼人事部大厅给女员工发放节日礼品一份。
已提出离职、即将离职及已离职女员工均不享受。
祝全体女神们节日快乐，工作顺利！
特此通知！
20xx.03.05
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的'祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
一、发放对象及标准：
发放对象：
标准：粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
二、发放时间
20xx年xx月xx日
三、发放形式
各部门指派人员至会议室签字领取；
四、注意事项
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部；
2、城区自行采购发放；
人力资源管理中心
20xx年XX月XX日
各建设单位、监理单位、施工单位和有关单位：
为切实做好我县建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据重庆市市政府办公厅《关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2013〕166号)的有关规定，现将《重庆市城乡建设委员会关于计取和发放建设工程高温津贴的通知》(渝建发〔2013〕77号)转发给你们，计取和发放建设工程高温津贴的按该文件执行。
巫山县城乡建设委员会
二O一三年八月八日
高温工作主要事项：
1.防止摄入污染食物：不食病死牲畜肉;食品在生产、存贮和运输、销售过程中要防蝇、防鼠、防尘、防污;烹饪时生熟肉要分开处理，盛食物的容器要消毒。
2.食物要存放得当：控制食物中微生物生长繁殖关键在于存放的环境，比如，动物食品一般宜冷藏低温保存(在5℃以下避光保存);熟食不宜存放太久。
3.食用前彻底加热杀菌：食物加热到100℃，5分钟以上可以杀灭一般致病菌，但要消灭芽孢，加热时间还需更长些;另外，不要吃生酱;剩饭剩菜隔顿吃，食用前一定要彻底加热;禽蛋食用前要煮沸8分钟以上。
为迎接三八妇女节，体现公司对女职工的关怀和尊重，让广大平度地区女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日。通过妇女节活动的开展，提高女职工的思想境界、团队意识和奉献精神，进一步激发广大女职工的工作热情，提升正能量。冰箱公司平度地区拟定于20xx年三八妇女节来临之际举办3.8妇女节系列活动。具体安排如下：
一、活动时间：20xx年2月18日—3月8日
二、活动地点：海信（山东）家电产业园
三、活动对象：冰箱公司总部（平度地区）各职能部门及制造中心、家电公司、洗衣机事业部所有在职女员工
四、女员工福利
活动内容：为冰箱公司总部（平度地区）各职能部门及制造中心、家电公司、洗衣机事业部所有在职女员工发放节日慰问礼品，表达对女员工的.关怀及感谢。
礼品标准：
1、20xx年1月1日前入职的女员工，礼品：3Kg蓝月亮洗衣液1桶
2、20xx年1月1日后入职的女员工，礼品：棉麻抱枕1个
福利物品将于3月8日当天发放。
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司需要经常外出人员
销售部门(XXX、XX、XXX、XXX、XXX)
工程部门(XXX、XXX、XXX)
售后部门(XXX、XXX)
二、高温补贴的发放标准分为：200元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6-8月
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在6-8月份的工资中体现
五、其他情况说明：
1、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。
特此通知!
XXXXXXX工程有限公司
20xx年7月17日
工资发放时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司的发展需求和部分员工的反馈意见，公司决定对工资的发放时间进行调整。为了给大家提供更好的工资管理服务，促进员工的获得感和满意度，特向全体员工发出本次通知。
自即日起，公司将对工资发放时间进行调整。具体调整如下：
一、工资发放时间
原定每月工资发放日期调整为每月15日。即，在每月15日之前，员工将会收到上个月的工资。
二、发放方式
1. 银行转账：公司将继续采用银行转账的方式发放工资。员工须确保提供准确的银行账号和持卡人姓名，以确保工资能够准时到账。
2. 工资单发送：公司将管理好员工的工资单，并在每月15日之前通过电子邮件或公司内部的工资管理系统向每位员工发送工资单。请每位员工注意妥善保管工资单并核对工资的正确性。
三、调整背景和目的
这一调整是经过公司内部的多方讨论和研究得出的。主要是为了提高工资管理效率、降低风险和提升员工的工资获得感。
原定每月月底的发放时间容易受到因节假日、周末和公司财务等因素的影响，导致工资发放时间不确定。新的发放时间每月15日，更有利于员工在迎接各种支出和消费压力的同时，也给公司财务人员提供更多的工资处理时间。
调整后的工资发放时间更有利于员工做好个人财务管理。相比每月底左右的发薪日，每月15日前的发放时间将使员工更及时地获得工资，并能更好地进行理财规划和开支安排。这将使员工更好地管理自己的财务状况，并提高生活品质。
工资发放时间的调整也是公司用心关注员工的体现。公司一直以来都非常重视员工的薪酬福利和工作体验，希望通过这次调整能给员工带来更多的便利和福利，提升员工的满意度和积极性。
尽管这次调整是为了提高服务质量和员工福利，但也理解可能会给员工带来一定的适应难度。在此次调整的初期，公司将加强对每位员工的沟通和解答，确保员工对工资发放时间的调整能够理解并顺利适应。
相信，通过工资发放时间的调整，能使员工更加满意公司的薪酬福利体系，提高公司整体的运营效率。同时，也衷心希望每位员工在有序发放工资的基础上，能够更加科学合理地进行个人财务规划和支出计划，提升自己的生活品质。
谢谢大家一直以来对公司的支持和信任！希望本次调整能够给大家带来更好的工资管理体验。如有任何疑问，请随时与人事部门联系。
祝好！
此致
敬礼！
公司董事长
XXX
日期：YYYY年MM月DD日
尊敬的全体员工：
大家好！
值此新春佳节来临之际，首先向各位在过去的一年里为公司发展付出辛勤努力和卓越贡献的员工们表示衷心的感谢！为了让大家能够更好地欢度春节，感受到公司的.关怀与温暖，根据公司福利政策，现就20xx年春节补贴发放事宜通知如下：
一、发放对象：公司全体在职员工。
二、发放标准：每位员工将按照公司规定享受相应的春节补贴，具体金额将参照员工职级及工龄进行核算，并确保公平公正。
三、发放时间：春节补贴将于20xx年xx月xx日随当月工资一并发放到位，请大家注意查收。
四、如有任何疑问或特殊情况，请在收到本通知后及时与人力资源部门联系，我们将尽快为大家解答和处理。
在此，公司再次祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意！同时，希望大家在新的一年里能继续保持高昂的工作热情，与公司共同进步，共创辉煌！
特此通知。
通知人：
日期：
尊敬的全体员工：
大家好！我们很高兴地宣布，自去年年会圆满结束以来，公司高层领导们一直在为即将到来的2019年度盛典秘密筹备。在等待已久的时刻，我们终于迫不及待地宣布了公司年会的详细信息。借此机会，我们想向您传达一些重要的消息和激动人心的计划。
时间：
2019年公司年会将于12月20日（星期五）晚上7点准时开始，为期4个小时。请各位员工务必提前做好准备，合理安排自己的时间，以便能够全程参加。
地点：
年会将在公司总部大礼堂举行， 地址：XX街道XX号。小编提醒您，为了方便员工的集中到达，公司将提供免费穿梭巴士服务。穿梭巴士将在年会当天晚上6点开始从公司分支机构出发，定时到达总部，届时请大家准时在指定地点集合。
嘉宾和主题：
本次年会我们特别邀请到了国际知名企业家、经济学家和演讲家玛丽亚·安德森女士作为我们的特邀嘉宾。玛丽亚女士是现代商业界的杰出代表，曾在全球各地发表过多场鼓舞人心的演讲，她将向我们分享她宝贵的经验和思考。
主题：“激情奋进，共创辉煌”是本届年会的主题，我们希望通过这次年会激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，以实现我们在明年再次取得优异成绩。
议程：
活动开始后，我们将有一个令人期待的开幕式，接下来是领导致辞和表彰仪式，以感谢今年内提供卓越贡献的员工。还将举行一系列的精彩表演，包括乐队演出、歌舞节目和魔术表演。我们也准备了一些互动环节和抽奖活动，将在会场上给大家带来欢乐和惊喜。
餐饮和娱乐：
为了给大家创造一个愉快、放松和难忘的时刻，我们将为本次年会提供精心准备的自助餐。各种美食和饮品将为您的味蕾带来一场盛宴。还有一个迷你娱乐公园供大家游玩和参观。您可以在那里尽享游乐设施和小吃，与同事们一起放松身心，展开更深入的交流。
交通与住宿：
如果您是外地来的员工，我们将为您提供免费住宿。公司将为您预订酒店，并安排儿童看护服务，以确保您的家庭也能一同享受这个难得的机会。车票和住宿安排的具体详情，将提前与您沟通。
感谢：
感谢每一位公司员工在过去的一年里所做出的努力和奉献。没有你们的辛勤工作，公司将无法取得今天的成就。正是因为你们的无私付出，我们才能继续向前迈进，在竞争激烈的市场中脱颖而出。
即将到来的公司年会将是一个难得的机会，希望您能抓住这个难得的机遇，参与到这次盛大的活动中。除了丰富多彩的娱乐项目和可口的美食，您还将有机会结识更多同事，拓展社交圈，并从特邀嘉宾的演讲中汲取灵感。让我们在这个温馨的时刻中共同回顾过去，展望未来，并为更加美好的明天准备好。
期待与您在2019年公司年会上相见！
谢谢！
XX公司董事会部门
各班级：
为了帮助家庭经济困难学生如愿返家、与家人共同渡过团圆祥和的新春佳节，学校决定为家庭经济困难的本科学生发放路费补助。具体事宜通知如下：
一、补助标准
省内每人100元，省外（不含西藏、新疆地区）每人200元，西藏、新疆地区每人300元，原则上青岛市区及周边较近地区学生不享受该补助。每班申请人数不能超过班级总人数的5%。
二、发放范围
按照《中国海洋大学家庭经济困难学生认定工作细则》的要求被认定为家庭经济困难并列入20xx年度困难生信息档案的全日制本科学生可自愿提出申请。
学生本人或其家庭因重大疾病等突发事件导致家庭经济困难而又暂未列入20xx年度困难生信息档案的`学生，经所在院系党委审核并提交说明材料后可提出申请。
三、申请流程及时间安排
20xx年12月29日前，学生登陆“学工在线”系统，在“2017年春节路费补助”一栏申请，申请理由需说明家庭地址、交通工具种类、往返交通费用总额等；
20xx年12月30日之前各班将符合条件并网上申请的学生名单反馈给我，后期根据反馈名单进行审批。
联系人：卞玉龙联系电话：xxxxxx。
学生工作处
20xx年12月26日
各位录取博士考生：
我校博士研究生录取通知书已经制作完成并开始发放，现就发放工作相关事宜通知如下：
1、博士研究生录取通知书信封中主要包括：录取通知书、银行卡、新生入学须知等材料。
2、本校的录取通知书到录取学院研究生管理办公室领取，各录取学院29日到研招办集中领取，各学院具体发放时间请考生咨询录取学院研究生管理办公室。各学院电话查询
3、凡在通讯地址修改系统中选择录取通知书自领的考生(不包含本校)，请于6月30日-7月8日(节假日不办理，上午8:30-11:30、下午13:30-16:00)凭本人身份证件到研招办(中国矿业大学文昌校区研究生院2303室)领取;不可他人代领。
4、除本校、自领通知书的考生外，其他考生的录取通知书将于6月30日开始陆续邮寄，邮寄按照考生本人核实过的.个人通讯地址通过中国邮政EMS快递邮寄。
5、档案未到的非定向往届生或定向合同未交的定向考生，暂不发放研究生录取通知书，档案或定向合同到达后，再另行发放。档案到达情况，请咨询研招办。
6、其他事宜可电话咨询研招办或各学院研究生管理办公室。研招办电话0516-83885990，各学院电话查询。
中国矿业大学研究生招生办公室
6月28日
公司全体员工：
2016年中秋佳节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展所付出的努力，公司决定发放高温费和中秋节福利。
一、高温费发放范围及标准：
1.1高温费发放仅限于6、7、8、9四个月。
1.2高温费发放标准：140元/月。
1.3高温费发放规则：
1.3.1高温费的发放依据每月出勤天数进行计算。
1.3.2全勤天数：
6月28天，7月28天，8月29天，9月28天。
1.3.3每月、每缺勤1天，扣除10元高温费，扣完为止。
1.3.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。
1.4发放时间：10月中旬，请各部门在10月初安排车间和后勤的统计工作。
1.5对于后勤管理员工，每月应按出满全勤计算。
2.1、福利发放标准：200元、100元、50元的购物卡。
2.2.1员工2016年3月至8月份出勤天数超过129天(含)的，发放200元购物卡。
2.2.2员工2016年3月至8月份出勤天数超过23天但不足129天的，发放100元购物卡。
2.2.3员工2016年3月至8月份出勤天数不足23天，以及2016年9月1日后入职的，发放50元购物卡。
2.2.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。
三、已离职或已提交辞职报告的员工，上述二项福利均不发放。
德州三和电器有限公司。
2016年9月2日。
6.2016刷卡手续费调整通知。
8.2016幼儿园家长会通知。
10.2016年教师节放假通知。
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