时光易逝，时不待我，工作即将步入一个崭新的篇章。然后我们就可以开始写工作总结了，写工作总结能帮助我们认识自己的工作。我们自己怎么写出一篇好的总结呢？经过搜索整理，小编为你呈现“医院护理工作总结范本九篇”，仅供你在工作和学习中参考。
一、确立了压力性损伤小组的组织构架
经过讨论明确了压力性损伤小组的工作职责、工作内容与要求。为强化小组工作职能，组内划分培训组、伤口组和科研组。
二、开展相关培训工作
1。 确定小组工作方向，建立学习计划。由李莉、郑瑾护士长组织小组成员围绕术中压力性损伤的预防展开讨论，探讨预防术中压力性损伤的措施，形成院内共识。
2。 学习术中压力性损伤相关知识。由朴莹老师讲授了术中压力性损伤预防的'国际进展，并解读门罗评估表；由梁馨芝护士长讲解手术病人压力性损伤评估的内容。
3。 个案分享压力性损伤预防及治疗过程。由刘翠华老师介绍了一例急诊科患者院外获得性压力性损伤经处理好转的案例，并分享了在治疗过程中的经验。
4。 开展术中压力性损伤发生情况基线调查。梁馨芝护士长介绍了该项目具体内容，并对如何使用术中压力性损伤上报记录单进行了说明。
5。拓展压力性损伤小组成员知识面。孙叶飞护士长介绍了参加全国造口、伤口、失禁护理会议中新知识、新理念。
三、造口伤口门诊工作
1。 小组内造口伤口治疗师承担造口伤口门诊工作，20xx年门诊量3613人次，其中造口护理335人次。
2。 组长朴莹老师进行全院压力性损伤会诊及指导工作，年内完成压力性损伤会诊 192 例。
3。 顺利完成中国医科大学附属第一医院国际造口治疗师学校第三届培训班及全国护理培训中心第四届造口伤口专科护士培训班理论授课及临床带教工作，培养国际造治疗师 22 名，国内造口专科护士 28 名。
四、20xx年工作设想
20xx年压力性损伤小组将重点针对术中压力性损伤预防开展相关工作，针对临床工作难点进行指导及培训，并将继续完善术中压力性损伤上报工作及预防措施的落实，发挥压力性损伤小组的能动性，推广压力性损伤预防有效成果，促进全院压力性损伤预防工作的有序进行。
“勇于创新，改善无限”；xx年护理部密切围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，创建优质、卓越的护理服务品牌；紧跟医院腾飞、跨越的发展势头，做到与时俱进；护理部现将全年工作总结如下：
，杜绝差错事故，确保信息畅通。
2、整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热情的入院指导到清晰明了的健康教育，责任明确，落实到人，服务到位，使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处，广大患者对此称赞有佳，真正做到了用技术吸引患者，用服务留住患者。
，将各项检查指标量化，每月组织全面、细致的护理质量检查，细化到供应室器械的刷洗质量达标；将检查结果进行排序，在护士长例会上给予通报前、后各_名科室名单，达到了激励护士长的管理水平，增强科室团队凝聚力的效果。
心内二病房示范执行，以点带面，全院铺开，各科室每月进行一次护理查房，由护士长主持，有效地纠正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式，没有沟通实效”，提高护理人员临床技术水平，以个体高质量促进整体质量的提高。
协调地进行，确保满足患者的服务需求，对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班，制定了各个护理单元人力配置原则，合理调配护理人力资源，发挥最佳的效能。
护士长、全体护理人员、病人发放了《护理部服务质量满意度调查问卷》、《护理人员服务质量满意度自检调查问卷》、《护理人员服务质量调查问卷》。
培训、考核等方面给予了明确的规章制度，做到有章可循。建立护理理论考核题库约__万题，各级别、各层次、各类别的护理考核，均由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员的面试的均采用当场、不计名抽签排号制，确保公平、公证的竞聘原则，做到办事流程公开透明。
另设考场并安排_名监考人员对其进行理论及技能考核，严格管理的同时，我们更注重融入一种诚挚的情感。
方舱医院的设立和运营是在应对突发公共卫生事件时迅速扩大医疗资源的有效措施。作为方舱医院的护士，经历了一段艰辛而磨练人心的工作。在这里，我将总结和分享我的方舱医院护理工作经历及得到的体会。
首先，方舱医院护理工作需要具备高度的责任感和敬业精神。由于突发公共卫生事件的特殊性，方舱医院的患者往往是大量的，病情较重，这给护士带来了极大的挑战。我们需要全面了解每位患者的情况，并根据其病情制定个性化的护理计划。作为一名护士，我们必须保持专业和细致，确保每一位患者获得准确、恰当的护理。
其次，方舱医院护理工作需要具备卓越的团队合作能力。在方舱医院中，护士们需要紧密协作，高效配合。我们分工明确，各司其职，共同应对各种复杂和紧急状况。团队配合的默契程度和效率决定了护理质量的高低。我们要做好沟通和协调工作，保持互相支持和鼓励，共同战胜困难，为患者提供优质的护理服务。
此外，方舱医院护理工作需要具备强大的心理承受能力。在疫情期间，很多患者表现出情绪波动、恐惧和焦虑等不良心理反应，护士需要具备丰富的心理护理知识和技巧，与患者建立积极的沟通和联系。我们要耐心倾听患者的心声，关心并帮助他们走出困境。同时，我们也需要保持自己的心理健康，通过积极的心理调适，保持良好的工作状态。
在方舱医院护理工作中，我深切体会到了护理的使命感和社会责任感。疫情期间，许多患者与家人被疏离，面临生死考验，护士成为他们最亲近的人。我们站在护理岗位上，不仅要为患者提供专业的医疗护理，更要给予他们温暖和关爱。我牢记护士的职责是保护患者的生命和健康，与患者一起度过困难时刻，为他们带来希望和温暖。
通过方舱医院护理工作，我也深切体会到了医患关系的重要性。方舱医院中，护士们与患者之间的关系更加紧密，我们需要真正关心患者、理解患者的需求，并积极主动地为患者提供帮助。我学会了倾听、尊重和关爱患者，与患者建立了亲密的信任关系。同时，我也感受到了患者对护士的依赖和感激之情，这种情感上的交流和互动让我深感荣幸和满足。
总之，方舱医院护理工作是一项具有挑战性和意义重大的任务。在这个特殊的时期，护士们必须具备高度的责任心、团队合作能力和心理承受能力。我们要做到全面细致的护理工作，积极配合团队完成任务，并与患者建立良好的沟通和信任，传递温暖和希望。我深信，通过我们的努力，方舱医院护理工作必将为疫情的控制和最终的胜利贡献自己的力量。
今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。
一、提高服务质量
按照三好一满意要求，护理部要求各护理根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。
二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进
针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部及时召开护士长会议，确定护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。
三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施
重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。
对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。上半年我们有很多不足，也暴露了很多问题，希望在下半年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。
乡镇医院年度护理工作计划
2015年，护理工作将围绕医院管理目标，按照等级医院评价标准，进一步加强护理人员行为规范和技能培训各级，加强患者护理安全管理。为提高护理服务质量等方面，具体安排如下： 一、工作目标
1．以标准建设为基础，以持续改进为动力，推动护理质量规范化发展；
1． strong> 2.加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，认真落实患者安全目标管理；
3.加强护士长管理能力培养、护士岗位管理规范化培训，全面提升护士队伍内涵建设；
4.创新护理服务模式，强化护士行为规范，提供人性化、个性化、便捷化的服务，延伸服务，从而深化优质护理服务的内涵； 5、创新思维，积极开展护理研究与教学，促进护理专业发展。 6.围绕二级、甲级医院评价积极开展工作。二、具体措施
（一）以标准建设为基础，持续改进为动力，推动护理质量规范发展
衡量护理管理水平、护理业务和工作效果的重要标志。护理部将遵循PDCA循环模式，建立以“结构-过程-结果”为模式的全面质量管理体系。
1.医院采用护理副院长、护理科、护士长的纵向扁平组织结构。护士长内部质量控制、护理单元内部质量控制和护理单元质量控制小组自查，充分发挥三级质量控制管理的整体功能，形成实行严格的“自我控制”、“同级控制”和“逐级控制”。质量网络，实施前馈质量控制、环节交叉控制、最终综合控制，确保护理质量持续提升。 具体护理质量控制安排见《2015年护理质量控制计划及目标》。
2.加强临床专科科室护理质量管理，重新梳理专科科室护理质量评价标准，围绕患者安全管理目标，加强重点护理流程管理，每年至少开展两个专科科室。专项检查、指导、反馈、整改。
3.每季度组织一次全院护理质量综合检查，以交叉考核、横向评价的形式，促进护士长与科室的学习交流，取长补短。 以质量为生存，不断总结、交流经验，实施护理质量目标管理。
4.护理部每月组织科室进行全面护理查房，指导正确应用护理程序，提高护士业务素质，增强护士使用护理程序的能力，提高整体护理实践水平。督促考核制度促进护理查房制度完善，详见《2015年全面护理查房安排表》。
5．建立护理质量持续改进小组，首先病房开展品管圈活动，激发护士个人潜能，齐心协力提高工作效率，控制成本，改善服务，提高护理质量，通过团队创造护理质量力量和集体智慧。
（二）加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，切实落实患者安全目标管理
1。加强住院患者高危护理风险预警预控管理，及早识别高危风险，量化管理，有利于减少不良护理事件的发生，保障患者安全。 进一步完善住院患者获得性风险评估（住院压疮风险评估、跌倒风险因素评估、管道脱离风险因素评估），建立重症患者疾病风险预测（mews预警评分系统和重症患者）自我护理能力评估），把握患者病情变化的黄金时刻，提高急救的及时性。
2.护理质量控制是保证护理安全的重要手段。进一步完善护理安全管理体系，要关注高危环节（新病人、手术病人、重症病人、特殊治疗病人）、高危人群（新护士、工作年限短、经验不足的护士、实习护生）、高危时间（夜班、中班、节假日等）。 在护理人员中树立强烈的职业责任感，强化法制观念；要求全院护理人员学法、懂法、守法、用在实际工作中，有效避免护患纠纷，防止严重护理差错的发生。
3.为满足突发事件应急救援的需要，进一步加强护理人员与科室的协调配合，提高护理人员的风险防范意识和应对突发事件和自救互救的能力，护理科将提高护理应急预案，全年组织1-2次护理应急演练，每个科室每月至少进行一次护理应急演练，分析演练过程中存在问题的原因，提出整改措施。详见《2015年护理应急演练计划》。 （三）加强护士长管理能力、护士岗位管理和规范化培训，全面提升护士队伍内涵建设 1.加强护士长队伍建设，提高护士长管理能力护士长团队。护理部将注重管理技能，强化管理意识，更新管理理念，开展一系列提升护士长管理技能的培训，让护士长更加充分发挥职责，发挥衔接护士长的关键作用。上一个和下一个。
2.在岗位要求的基础上，以加强护士岗位培训为抓手，按照护士岗位管理、分级管理，将护理岗位要求与护士职业发展相结合，进一步完善护士标准化培训计划，将护士培训分为不同级别，n0和n1护士注重培养基本技能，n2护士注重培养危重病人护理所需的技能，n3护士注重培养整体护理实践和教学技能，n4护士注重培养承担科学责任的能力研究和专业护理。详见2015年护士标准化培训计划。 3、按照《江西省贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》和《XX县医院护理工作五年发展规划》的办法，加大专科护士队伍建设力度(2011-2015)")"有计划、有步骤地培养专科护士。
（四）创新护理服务模式，强化护士行为规范，提供人性化、个性化、便捷化、延伸化服务，深化优质护理服务内涵
3.深化优质护理内涵，完善护理服务，规范文明礼仪，彰显护士风采，塑造良好的护理职业形象。 5月护士节，将举办以“展示天使、护理形象”为主题的护士礼仪展，旨在让护士在平时的工作岗位上自觉使用标准的护士礼仪和文明的语言，给大家带来微笑。一个病人，为病人提供优质服务，树立护理品牌和良好形象。
（五）创新思维，积极开展护理研究与教学，促进护理专业发展1．加强护理科研管理。首先，教育广大护理人员更新观念观念，树立科研意识，鼓励医护合作和护理合作，互相帮助，共同提高，促进各项科研课题的顺利完成，提高科研效率和效益。二是努力通过多渠道、多形式提高护理科研骨干的知识和教育水平，提高护理人员的创新思维和先进意识，促进护理科研事业的发展。 2.将教学管理纳入护士长考核，严格选拔教师，强化教师责任感，每季度组织教师座谈会，听取教师临床教学反馈和实习生临床教学反馈。对教学工作进行反馈，做好教学工作的进度评估，提高各科室护理教学水平，确保教学安全。 （六）围绕二级甲等医院评价积极开展工作 以二级甲等医院评价为契机，围绕评价规则和新理念，遵循国际通行的患者质量安全管理理念，从患者的体验、社会的视野，根据医务人员的合规性，优化和完善各项服务、操作流程和各项规章制度；收集、整理、汇总和分析各种数据和信息，实现“印记”管理，整理详细的原始资料，确保各项工作的落实。 .
20____年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
一、提升服务质量，塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行理论考试，要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原计划的基础上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，加强优质护理服务，提升了护理服务质量，注重护患沟通，得到了患者一致好评。
二、合理利用人力资源，充分量化护理工作
1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。
2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化他们的学习意识，加强基础护理知识培训，增加考核次数，使理论知识和技术操作水平得到了很大提高。
三、围绕医院工作部署，积极协助配合医院
完成了护理绩效考核制度。每周由护理质控小组进行绩效考核，通过对科室及个人考核，充分调动了护理人员的积极性，使护理质量得到了很大提高。
四、规范护理文件书写
强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，实施了新的护理文书书写，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
五、加强监督管理保障护理安全
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”：定专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、深入科室督促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
六、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。组织科室每月进行护理操作及理论培训，年终护理部组织全员护理人员进行理论及操作培训并考核，使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派3名护理人员外出进修培训。
3、全院护理人员积极参加我院的继续教育。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
4、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生管理制度，有资质的老师带教并有护士长进行出科考核，
前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，矗立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态度，去迎接挑战;岁月有痕，动力无限，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中!
10月12日，手术量剧增至100余台，面对突如其的变故，我们消毒供应中心又应该如何来保证手术器械和布类的供应呢？当然保证灭菌物品的质量是首要，忙中不能出错，不能因为我们的疏忽大意给病人增加痛苦；其次就是要保证物品的及时供给，不能因为我们而让病人等待或无法进行手术和治疗。
但对于手术量的突然增加，我们确实面临很多困难。由于我们科室现在的建筑物属于临时过渡型的，地方和空间都很狭小，新的标准又要求所有的布类必须经过脱浆处理，首先摆在我们面前的就是敷料包制作需要的清洁布类严重不足，加之我们与手术室之间路途较远，外科大楼的电梯又很拥挤，我们每收或送一次物品往返时间都需要半个小时以上，为了保证物品的及时供给，护士长及时调整收取手术室器械班次的上班时间，将原来的8点上班提前至7:30,避开电梯使用的高峰期；并积极与布类洗浆房联系以满足敷料包制作清洁布类的及时供给，在敷料包制作过程中，多次出现清洁布类无法及时供给的现象，我们不等不靠，拖着疲惫不堪的身体自己到洗浆房用大单抬回布类使用。在班的每一个工作人员都是全身心的在工作，没有怨言，积极主动，很多工作人员上班后就一直未喝一口水，未休息一分钟，甚至连上洗手间都是小跑着去的。
团结就是力量，通过我们每一位工作人员不懈的努力，我们完成了比平时多一倍以上的工作量，保证了100余台手术物品和临床科室灭菌物品及时安全的供给，为手术和临床工作的顺利开展保驾护航。
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科xxx年的工作情况汇报总结如下：
一、在工作中成长
回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。
在大家的.努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！
护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。
3、在实践的过程中领会核心制度的内容：“制度”的意义，很多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实情况。然后就着问题给予讲解，活学活用。这样的方式改变了护士的思维方式。今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领会，增加了工作的趣味性。
二、法律意识增强
护理风险管理是护理管理工作的重要内容。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。因为新护士多，最怕出现“初生牛犊不怕虎”这样的情况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯，质控小组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评选优秀护士资格。针对科室管理的实际经验和参与院里表格组的质控工作，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中的应用》一文被推荐至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到问题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防和治疗，我作为“压疮”管理组组长，及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念不断更新，方法不断增加，取得了良好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，通过精心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的痛苦，减少了住院的费用，受到患者和家属好评。这对我们这样卧床病人如此之多的大科室来讲，这样的成绩，很难得！
在人民需要的时候我们站在第一线，当国家需要我们的时候挺身献力，因为我们要治病救人，做一个合格的护理人员，心中无愧，用高尚的情操坚守着自己的人生底线。
不要轻易的说放弃，我们的每一个病人我们都会争取去拯救因为他们的健康他们的生命都掌握在我们的手中，我们有着太多的牵绊，寄托了太多的期待，任何一点疏忽都会引发严重的后果，我不希望自己后悔，我不希望自己的病人在我们手中留下遗憾，所以每天都会坚守在岗位的第一线。
很多人觉得我们工作很风光，很多人觉得我们工作很简单，相反我们的工作复杂而且有危险，当出现流感传染病毒的时候我们就会第一时间参加工作，做为抵御第一线的先锋，做为第一线努力奋斗的人，每天我们都坚持做好自己，坚守在人生岗位的一线，时刻做斗争，时刻做着努力，不管有多困难有多累，我们每天都会坚持做好。
每天只要有工作需要我们都会从家中奔赴到岗位上去做好自己的工作，去完成自己的任务，有时候遇到加班的情况我们也都会经常做好，每天都会坚守自己的工作，因为这是工作的需要，护士长带领我们去一个个病房中治疗一个个病人，去帮助一个个本人，把疾病扼杀在萌芽中，我不但会帮病人打针还要帮助病人看病，一些简单的疑难杂症都需要我们去治疗，都需要我们去做好，毕竟我们要掌握这些。
有时候我会觉得自己做的不够好，因为很多时候病人急需要我们帮助，我去不能帮助，只能够给他们一些辅助，所以为了做好工作，我喜欢自己学习，向护士长学习，只要是需要用到的都会努力学好，因为只有学的多，我才可以做得好，才能够给更多的病人帮助，看到他们能够及时走出医院，可以和家人团聚，我就感到高兴，因为我的努力是值得的，帮助了他人，让我觉得自己做的事情是有价值有意义的事情，是我喜欢做的事情。
当然在岗位上我也存在一些问题，我做的不够好，我曾经因为自己做的不好领病人的家属生气辱骂，这让我备受打击，给我留下了很多的遗憾，我也吸取了这些教训我决定从新开始，毕竟我必须要为自己的工作负一定的责任，不管如何我都觉得这是我做的不够好，需要继续努力，所有我都会牢记这些，去一点点的做好当下。
对自己的要求严格，我们才能够有更好的成长空间，才能够减少犯错，帮助到病人，不令大家失望，一切都要我们做好，都要靠自己的努力。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《医院护理工作总结范本九篇》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了医院护理工作总结专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)