这篇文章将从多个角度来深入思考“工商述职报告”。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在平时的学习和工作中。报告不再是罕见的东西，报告是为了更好的准备接下来的工作和学习任务。感谢您的关注愿我们能有所收获！
现任注册管理科科长。现将本人xx年度履行职责情况给领导和同志们作以简要汇报,敬请批评指正。
今年，是落实新的《公司法》、《企业年度检验办法》的第一年，同时又恰逢换照和新软件的使用，这对企业登记人员提出了较高的'要求。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，我带领全科同志一起学习，尽快学好并掌握新的《公司法》和《企业年检办法》，做到全面理解、准确把握、正确实施并运用到注册登记和年检中去，这是圆满完成今年工作任务，提高企业登记质量，把好市场准入关的关键。
为确保年检顺利开展我科狠抓了工作作风的改变，在上门服务上下功夫，加大了服务举措的创新，大力推广了预约服务、上门服务，建立跟踪服务制、联系点制、联络员制。为确保年检顺利开展我科狠抓了工作作风的改变，在上门服务上下功夫，加大了服务举措的创新，大力推广了预约服务、上门服务，建立跟踪服务制、联系点制、联络员制。对128户企业上门年检、对32户企业进行预约服务，受到企业的一致好评。xx年度应检内资企业390户，注销9户，实检253户，年检率67.2。应检私营企业562户，注销22户，实检399户，年检率75。对在年检中未及时提交年检材料和超出核准的经营范围的6户企业进行了处理，罚款11万。
1、对市场准入行为的监管。由于新《公司法》、新《企业年度检验办法》的颁布，公司条件放宽，办理公司的企业增多，但我们还是认真受理，依法办事，截止日前今年办理私营企业营业执照**户，从业人员737人，注册资金**万元（其中有限公司54户，合伙企业16户，独资企业28户）；内资营业执照**户，从业人员96人，注册资金31万元。
2、对市场退出行为的监管。对不按时提交xx年度年检材料的47户企业我们吊销了营业执照，其中私营33户，内资14户。同时注销企业31户，其中内资9户，私营22户。对未按时提交xx年度年检材料的79户企业进行了吊销。
3、对个体工商户的监管。根据省、市局通知，我们对个体工商户的市场准入已委托基层工商分局登记，并监管，截至目前各分局今年共办理个体营业执照户**户，从业人员953人，注册资金**万元，注销4户。
1、认真做好安全生产工作。安全生产工作事关国家财产和人民群众生命和财产的安全。为把工作落实到实处根据省市局通知，我们分别开展了“安全生产百日无事故”活动、“规范烟花爆竹流通秩序加强安全生产工作”“做好‘五一’黄金周安全生产工作”“开展车辆非法改装整顿工作”、“网吧互联网上网服务营业场所专项整治工作”“对涉油企业登记和监督管理工作进行专项检查”、“‘国庆’、‘中秋’两节期间安全生产工作”等一系列专项整顿工作，有限的遏制了不安全事故发生，同时现在正在和安监局、国土资源局、公安局、技术监督局、电力局一起对我县的非煤矿山进行联合检查。
2、认真贯彻落实解决农民工问题工作。在此项工作中我们出动执法人员105人次，检查企业185户，没有发现企业有托欠农民工工资问题，对劳动部门调查的2户企业如实提供了详细资料。同时严厉打击“黑职介”，为农民工就业创造良好的社会环境。
导语：2010年干部述职报告
2010年干部述职报告
根据上级局述职述廉的既定安排，联合岗亭职责的有关要求，比较 “尽责、典范、创优”的建立理念和年度目标任务，本人履职尽责、履行党风廉政责任制的有关环境，概括综合起来，便是处理好“四个矛盾”，把握好“四个常字”。
1、精确处理“荣”与“耻”的矛盾，常怀敬业之德。
荣耻观的题目，以履职尽责而言，还是个职业操行题目，只有知荣耻，才华明好坏、辨善恶、分美丑，站稳脚根和立场。当今社会，一些人之所以呈现人道留恋，操行滑坡，虚伪貌寝不分，不知廉耻，乃至以丑为美等社会现象，究其泉源，还是在于人的荣耻见解日渐隐约，操行观日趋稀薄的结果。别的，在经济和社会的转型进程中，多元化代价理念鱼龙稠浊，增加了识别荣耻的难度，使我们的职业操行构筑面对了很大的挑衅。一些人以居富丽室第为荣，以坐宝贵轿车为荣，以食山珍海味为荣，以穿名牌服饰为荣，以游山玩水为荣，以升官仕进为荣，以具有绿卡为荣，以家财万贯为荣，如此等等，一旦有了这些荣耻观，就必定正反不分，香臭不辨，把光荣当作羞耻，把羞耻当作光荣，对社会操行系统构成进攻，也侵害了精良的社会民风。基层工商所是工商部分监禁法律的前沿阵地，是提拔办事、亮相形象的紧张窗口，直接面对监禁东西和人民大众，是工商工作的最终落脚点和出力点。
基层干部职业操行程度的凹凸将直接感化工作质量的好坏和全部部分形象。在建立精确的荣耻观和职业操行构筑中，本人坚定从爱岗、敬业、奉献、文明、和谐五个方面入手，培养精良的思维操行和操行涵养，坚定做人办事对得起六合本心，建立大局见解，自发处理并和谐好组与组之间，组与分局之间以及本人与班子其他成员之间的干系，加强凝集力、向心力、战役力。珍视强化主人翁意识，以虔诚之心对待红盾奇迹，以奉献之心对待岗亭，以仁爱之心对待同志，以文明办理对待监禁东西，自发用职业操行、职业典范束厄狭隘本身，爱惜本身的工作岗亭，立足本职创大业。工作中清脆发起，“从我做起，向我看齐，请你监督”，不时到处为大众做榜样，从而包管了党和国度付与的工商监禁本能机能的富裕阐扬到位。
2、精确处理“工”与“学”的矛盾，常练本质之功。
基层干部本质的凹凸，感化着奇迹的兴衰。进步基层干部本质，很紧张的一条，便是加强进修。跟着工商监禁重心下移、法律范畴扩大、市场主体大量增加，基层工作任务日趋沉重，基层干部想多学些表面交易知识，每每情不自禁，工学矛盾比较凸起。如何使“工”与“学”两增进、两不误、两进步，就成为当前乃至今后较长一段期间必须珍视的题目。有一句话说得好，时候就像海绵里的水，是靠挤出来的。我们应当发扬雷锋的“钉子”精神，富裕利用工作空隙和工余时候，广泛涉猎各方面的知识，少应酬多读书，少休闲多“充电”，自我加压，自我警觉，连续用新的知识富裕本身、充裕本身、进步本身。一要建立毕生进修理念。要明了毕生进修不但仅是一种见解、一种立场，更是一种必要、一种必须。人们常说，“进修意识即成长意识”，中断进修，就意味着谢绝成长。不管甚么人，不坚定进修、不长于进修，不吃苦进修，就要掉队，就要被淘汰。二要讲究方法，抓住重点。作为基层工商所，每天要处理的事变特别之多，如安在噜苏的工作压力之下，抽出时候学到真正适用的新知识，这本身便是一门学问。究其根本，便是要“注意方法，抓住重点”。
在方法上要在工作中进修，在进修中工作。在内容上要坚定带着题目学，瞄着热点学，想着将来学；在东西上要坚定向册本学、向同仁学、向教授学、向专家学。本人在进修中，一是学好表面。只有具有较高的表面素养和程度，才大略识大要，顾大局，把握成长规律，具有较强的洞察力，才大略政治上刚强，更加自发地贯彻党的门路和各项目标政策。如果表面上貌同实异，思维上模隐约糊，举动上摇摇摆摆，就会给奇迹造成吃亏乃至紧张的失误，这方面有史可鉴，值得记取。进修表面，要珍视学原著，珍视把握根本表面和科学系统，要特别珍视国度三代带领人对付马克思主义的新成长、新概括综合、新贡献。进修表面要同实际相联合，同国度的实际、本部分本单位的实际、个人的思维实际和工作实际相联合，在实践中学好表面，成长表面，在进修中发觉题目，办理题目。二是学好交易。工商工作触及面广、办理范畴较宽、适用法律标准多、工作要求也较高，为此，要熟悉和懂得交易，做到完全胜任，就要做一个进修型的人，构建进修型人生。要在埋头钻研工贸易务上求过硬，立足本职订定进修筹划，加强本身进修，连续进步交易水温和技巧。三是连续总结。要多思多积聚，长于从全局动身，思虑题目带有广泛性，科学性，既看到事物本身，又看到事物的另外一面。凡是多积聚对本身有效的知识和经验，长于从实践中总结进步，做到不但能弹“老调”，并且还会谱“新曲”，竭力进步进修结果，加强与时俱进本领。
3、精确处理“苦”与“乐”的矛盾，常思责任之重。
俗语说：“上面千条线，下面一根针。”基层工作盘根错节，面广量大，其辛苦可想而知。最终是众口难调。我们面对的东西，年龄不一，本质不一。既有带领，各种市场主体，也有平凡大众，而大众不是一个大略的单位，不是只有一种说法和要求，而是从各自的长处角度，有各种诉乞降争议，偶然大众对基层部分的工作要求还相称高，这就要求我们还得凡是化很大气力去做工作。比如消耗维权，既要合法、合情、公道，又要语重心长，不厌其烦，用“艰苦”两个字来概括综合，可以说是恰到好处。其次是工作量大。基层是最紧张的履行主体，必要安排落实各个方面的标准政策、工作方案，既有上级的筹划安排，也有大众的呼声要求。基层干部查处无照、挂号发照、实地放哨、文明建立、台帐资料等，忙起来的时候任何一项任务都会让人疲于应对，上级带领在“会、费、查、罚、考”这几个字举动多一点，偶然还来点立异，基层干部的辛苦程度就要加大，乃至更加。三是责任庞大。
从某种角度看，基层工作风格便是一个社会和谐度的晴雨表。基层作为全部当局形象的代言人，同大众兵戈频频，在大众眼中，任何一个基层工作人员的风格便是当局风格的缩影。大众看基层、上级也看基层，每个基层工作者肩上担子和责任都是沉甸甸的。基层工作各方面压力大、工作强度难度都不小、遭到的鞭策严厉而广泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一个最能考验人的处所。出于以上的认识，本人坚定建立精确的苦乐观，把人民大众的高兴作为本身最大的高兴，以苦为乐，苦中作乐，把本身所做的工作，看作故意义的事去做，把吃苦当作高兴，乐为大众办实事，解坚苦。工作中领先吃苦，既当批示员，又当战役员，不但美满结束了本职工作任务，并且对份外的工作，也能以高度的责任心领先去结束，直至让同事佩服、人民大众如意为止。
4、精确处理“得”与“失”的矛盾，常敲耿介之钟。
在实际糊口生涯中，人们每每会有得与失的考量。何为得，何为失？全国观、人生观、代价观差别，明白和追求也差别。纵向看，进步的失，才有本日的得；本日的失，才有后人的得。横向看，他人的失，是为了我们的得；我们的失，是为了社会和人民的得。全局看，个人的失是小事，国度、集体的失是大事。所失虽多，但如果落空的皆非紧急；所得虽少，但如果获得的唯此为重，就异国必要气不顺、心不平。急功近利，只图面前目今，这必定导致因小失大，得不偿失。辩证地看，有得便有失，有失便有得。
固然，得包括实惠实利，也不可不虑不计。不能干多干少、干好干坏一个样，不能让厚道人吃亏，不能让好汉流血又堕泪。但确也不能老想占便宜，捞好处，事事得，到处得。不能斤斤谋划，比高不比低，比好不比差，比享福不比出力，比索取不比奉献，比个别冒尖不比大大都。本人觉得，乐于多失，甘心少得，得亦不喜，失亦不忧，这是自动的人生立场。不能把甚么都认定是本身应得的，固执强求，得之觉得该当，失之觉得天欠，这只会自寻懊恼，总悲痛乐。获得了不知戴德，得不到怨天尤人，这不是人道的长处，而是人道的悲伤。在得与失的题目上，也能看出一个人的憬悟和情操。进步榜样人物之所以进步，很紧张的一条便是，把党和人民的长处看得高于一切，恬澹个人得失。在得失观上，须防“三失”。
一要防备“不慎”。一些被查处的腐败官员，很多人起初都是因为本身在言行、交友等方面的“不慎”酿成的。是以，要时候注意防备“不慎”，要做到“慎言”，即说话要“讲政治”当真任，不能不分东西，不分场地；“慎行”，即要“三思而后行”，不该去的不去，不该干的不干，不该要的不要；“慎独”，即要敞亮磊落，表里如一，“一日三省吾身”；“慎友”，既为人办事讲原则，不利欲熏心，用平常的心态交友。
二要防备“失意”。一个人的心态每每感化他的行事方法乃至思维风格，要做到耿介自律，有一个好的心态非常紧张。要先做人后仕进，心态要平，不好高务远，宠辱不惊才是高地步。要保存高地步，就不能谋划临时一事，不留恋患得患失，心系大众，求真务实，为大众谋福利。
三要防备“出错”。俗语说“一出错成千古恨”，作为一名基层干部，要防备在政治上、经济上、糊口生涯上出错，就必须一尘不染。安然面对得与失，还要辩证地对待每一件事。“塞翁失马，焉知非福。”获得的，不必定是功德；落空了，也不见得必定是坏事。关键是要分清哪些是该得的，哪些是应当舍弃的。要把勤奋工作、清正耿介，为国度和人民多做贡献当作“得”一样去篡夺，去拼搏；把名利、职位处所、款项当作“失”一样对待，落空亦安然。
如此，才华将人民付与的权力用来为人民谋福利，而不至于被太过的欲望冲昏了脑筋，做出作奸犯科的事来。本人之所以未在耿介自律方面出题目，就在于对得与失，能精确的把握，在心态上看得很轻，恬澹明志，做人重于仕进，凡是自省自警。深知，人的高兴，其实不在于具有很多，而在于对落空的东西谋划得少。
市局领导及同志们：一年来，在市局、县为县府的正确领导下，本人恪尽职守，尽职尽责，在本职岗位上努力实现作为一名共产党员和工商领导干部的真正价值，作出了一定的工作成绩。实际工作中，本人始终持之以恒地加强自身政治素质建设和业务素质建设，与时俱进地做好工商行政管理工作。现将一年来本人工作情况汇报如下：一、加强政治思想理论学习，不断提高政治业务素质政治理论上不断深化领会江泽民同志“三个代表”重要思想的精髓，并将其与工商行政管理工作联系起来，结合工商部门“一切为民、一切便民”的工作口号，使“三个代表”重要思想的指导作用在工商工作中落到实处。不仅在日常工作生活中，随时随地抽出时间加强学习，充实自身知识含量，请示工作中也时刻注意“充电”，完善个人知识体系，提高自己的知识层次和知识水平。二、将各项分管工作协调有序的统一、规划、提高对于所分管的公平交易执法、法制、市场合同、个体私营企业协会等工作，本着优势互补的原则，充分发挥各分管科室在业务工作中的互相协调作用；原创：对待科室干部运用弹性工作方法，实行层次领导，对所属科、室、所明确责任分工，实行责任到人；实行责权利“三结合”的方法，使各分管科室和工商所所有干部职工都能有职、有责、有权，从而充分调动同志们的工作积极性，取得了一定的工作成果。１、坚持依法行政，严厉查处违法违规案件。本年度，本着“全面检查、突出重点、严格监管、标本兼治”的基本工作原则，结合节日市场检查活动和日常专项市场整治活动，着重在整顿农资市场、成品油市场、建材市场，清理“五小企业”、“扫黄打非”等工作上加大了力度，从重打击了假冒伪劣行为，整顿和规范了市场经济秩序。一年来，在全同志们的共同努力下，共查办各类经济违法案件2036起，其中立案371起，处罚决定书处罚罚没款140多万元，罚没款到位114.4万元，起到了“打击重点、教育一片”的良好作用，为市场经济秩序健康有序发展创造了有利条件。在查处各类违法案件中，注重抓大案要案，共查处万元以上大案要案23起，其中重大案件移交公安机关2起。在公平交易执法工作中，积极监管各类市场，特别是加强了对复混肥市场的监管。在本人同时兼任县复混肥办公室副主任的工作中，在质量技术监督局等其他有关部门配合下，根据《产品质量法》、《消费者权益保护法》等有关法律法规的具体规定，对肥料产品质量纠纷进行协调处理，及时化解了矛盾，维护了县委县府领导，保护了消费者权益和农民利益，积极为地方经济发展保驾护航排忧解难，很大程度上支持了地方经济健康有序地向前发展。今年来，本人奔赴山东文登、武汉东西湖区、安徽、河南、广西桂林等地，对全县范围内出现的17起肥料质量纠纷案件进行调查，并及时作出处理，为企业挽回损失700余万元。对企业间存在的欺诈行为，配合公安部门进行了严厉查处，维护了企业的合法权益，维护了××复混肥行业的声誉，得到了县委县府领导的一致好评。同时，为了帮助企业真正做到知法、懂法、用法，在对广大企业进行法律教育和政策规范的活动中采取“教育、政策规范、追究法律责任”相结合的原则，利用在召开各企业负责人会议的形式开展政策法律宣传，起到了良好的教育示范作用。2、各项工作齐头并进、齐抓共管结合××实际、配合有关部门，将各项业务工作具体落到实处。一是配合省、市个私协及有关信用评级部门评选诚信企业和积极开展“光彩之星”等荣誉称号的评选活动。在全市为数不多的诚信企业中，我县常林集团、金沂蒙集团、兴大食品有限公司等三家企业被评为“aaa”级诚信企业，振华建材公司被评为“aa”级诚信企业；共评选出省级“光彩之星”2家，市级“光彩之星”9家，市级“文明企业”4家，市级“文明个体工商户”4名，市级“青年文明号”1家，“青年文明岗位标兵”1名；二是积极开展对个体私营企业的维权服务工作。个私协会受理投诉8起，调节处理6起，赔偿金额达30多万元。这项工作的顺利开展受到了省个私协的重视，三次来××调研，并在《山东工商教育报》、《个体私营经济导刊》上刊登了我们的做法，东营市工商局也带领各县区个私协来我局学习。三是组织部分私营企业参加了省工商局、省个私协、省人事厅组织的人才招聘洽谈会。共签订用人意向书18分。9月份带领常林、金正大两企业参加了中个协和乌鲁木齐政府联合举办的经济贸易洽谈会，为企业扩展我国西部市场空间提供了有利条件。四是在执法办案过程中开展消费者权益保护工作。在各类市场监管中，充分发挥“12315”的职能作用，利用“12315”投诉举报网络，努力实现消费品市场的有效监管，切实保护消费者的合法权益，以及针对企业维护消费者利益法律意识不前的现状，聘请有关部门领导开展了一系列的授课培训活动。五是加强企业信用管理，深入开展“守合同重信用”活动。通过宣传，进一步提高“守合同重信用”活动的知名度，严格按照省局修改的《山东省“守合同重信用”企业认定管理办法》认定“守重”企业，为打造“诚信山东”增砖添瓦。今年，我局年审省级“守重”企业18家，市级“守重”企业4家并申报省、市级“守重”企业各1家。六是进一步规范企业动产抵押物登记工作。坚持公平、公正的原则，根据《企业动产抵押物登记管理办法》，严格按照抵押登记程序，对当事人提供的材料严格把关，对符合登记条件的及时办理。今年共办理企业
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我是工商所副所长，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和所取得的成绩。首先，我要感谢领导对我的信任和支持，同时也要感谢全所的同事们，在过去一年里与我携手并进，共同努力。
一、工作内容和职责
作为工商所副所长，我负责督导和协助所长完成工作任务，并在所长不在岗位时担任工作主导责任。我的工作涵盖了多个方面，包括综合管理、部门协调、人员培养等。具体职责如下：
1. 综合管理：负责所内运行的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、安全管理等。通过加强对各项工作的组织和协调，提高工作效率和单位整体运行水平。
2. 部门协调：协调所内各部门之间的工作，加强沟通和合作，确保各项工作有序进行。通过及时解决各部门之间的问题和矛盾，进一步提高工作效率和凝聚力。
3. 人员培养：负责对所内人员的培训和发展工作，提高员工的综合素质和职业能力。通过建立专业培训机制和评估体系，激励员工投入工作并不断提升。
二、工作总结与成绩
过去一年，我主要从以下几个方面进行了工作：
1. 加强综合管理，提高工作效率。我们在加强对各项管理工作的监督和协调的基础上，制定了一系列科学合理的管理制度和流程，提高了工作效率和凝聚力。例如，在人事管理方面，我们加强了人员招聘与培训工作，确保了人员队伍的稳定性和专业性。
2. 改进部门协调，推动工作进展。我们注重加强与各部门的沟通和合作，及时解决工作中的问题和矛盾。通过定期组织部门间会议和座谈，加强对各部门工作的了解和跟进，有效推动了工作进展和合作效果。例如，在业务协调方面，我们加强了与其他部门的工作衔接，提高了工作协同和效率。
3. 关注人员培养，提高职业能力。我们加强了对所内人员的培训和发展工作，通过举办各类培训班、定期考核和评估，提高了员工的综合素质和职业能力。例如，在专业能力培养方面，我们注重员工的技术培训和学习，鼓励他们不断提升自己的专业能力和水平。
通过以上努力，我取得了以下成绩：
1. 全所工作稳定有序，单位整体运行水平提高。通过加强对各项工作的管理和协调，我们有效整合资源、提高工作效率，使得单位整体运行水平得到提升。
2. 部门间协作更加紧密，工作进展顺利。通过加强部门之间的沟通和合作，及时解决工作中的问题和矛盾，推动了工作的进展和合作效果。
3. 员工综合素质和职业能力提升。通过加强对员工的培训和发展工作，使得员工的综合素质和职业能力得到了提升。
三、存在问题与对策
在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：
1. 综合管理仍需进一步完善。虽然我们在综合管理方面取得了一些成果，但仍然需要进一步完善管理制度和流程，加强对各项工作的监督和协调。
2. 部门协作还需更加紧密。虽然我们加强了部门之间的沟通和合作，但在跨部门工作衔接方面仍然存在一些困难和问题，需要进一步加强。
3. 员工培养还需更加注重个人发展。虽然我们加强了对员工的培训和发展，但仍需要更加注重员工的个人发展，提供更多的成长机会和激励机制。
针对以上问题，我将采取以下对策：
1. 进一步完善管理制度和流程，提高工作效率和凝聚力。
2. 加强部门间的沟通和合作，推动工作的进展和合作效果。
3. 继续加强员工的培训和发展，提高员工的综合素质和职业能力。
四、展望未来
展望未来，我将继续努力，为工商所的发展贡献自己的力量。我将不断提高自身的综合素质和工作能力，加强学习和培训，不断适应和应对社会发展的各种变化和挑战。同时，我也将注重团队建设，加强与全所同事之间的沟通和合作，共同推动工商所的发展和壮大。
最后，我要再次感谢领导和同事们的支持和帮助，在未来的工作中，我将继续努力，不负重托，为工商所的发展做出自己的贡献！
谢谢大家！
XX年，按照党委分工，我具体分管人事教育和商标广告管理工作（包括党建、计划生育、工会、老龄、广协等）。在这一年里，作为分管人事教育工作的副局长。始终坚持把领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，作为我搞好各项工作的动力，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，我就分管的人事教育和商标广告管理等工作向各位领导和同志们作以下述职，敬请大家评议。
一、 以提高自身综合素质为第一要求。
为了适应新形势发展和工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是在政治学习方面，通过学习党的“xx届五中全会”精神，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；二是在业务学习方面，能坚持自学，系统地学习人事教育和商标广告管理等分管股室的业务知识，做到在学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高理论层次，增强自身领导能力；三是在实际工作方面，坚持深入基层工商分局所检查布置的工作在落实中存在的问题，找出解决的办法，并联系实际撰写学习体会和调研文章，为分管工作的顺利开展奠定了基础。特别通过开展“五个基本建设”活动，更加坚定了对党的信念，达到了在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
二、以加强队伍能力建设为第一己任。
在队伍能力建设方面，坚持以实际工作需求为导向，立足用什么、学什么、缺什么、补什么的原则，重点突出了组织需要学，岗位需要学，个人需要学的实际需求制定学习内容，使学习培训工作取得了良好效果。在培训措施上，实行了基础业务培训由分局所实施，专项业务培训由县局战线实施，综合业务培训依托上级局实施的三级联动模式，并按照“分级负责、分类培训、分层施教”的原则落实培训计划。在培训方法上，立足岗位，结合日常工作开展岗位练兵活动，坚持集中组织学与个人在岗自学相结合的方法进行。并通过“一月一法一考”、“一周一案一评”活动开展，把“学”与“练”有机结合起来，特别是通过机关股室会包月培训学习制度的实施，极大地提高了干部职工的实际运用法律法规和处理各项事务的能力。
三、以完善干部绩效考核为第一要务。
为实现高效能的监管，高质量的服务。坚持把改进和加强干部绩效考核作为职能转型的关键，一是在绩效考核的内容上充分体现了实用性。根据省、市局关于基层工商所职能转型的意见要求，结合我局系统职能转型实际，制定了对分局所采取“十抓”和对个人执行“十个遵守”的“双十”目标管理制度。为帮助干部职工牢记考核内容，也便于随身携带,还编成对口句子，制作成卡片发到个人。二是在绩效考核的方法上充分体现了科学性。全局系统实行了分层绩效考核办法，具体分为对局党委成员实行责任制考评、对局机关干部实行能绩考评、对基层分局所干部职工实行月评月考的三个层次岗位绩效考核制度，使转型后的工商工作责权明确，做到了人人有岗、岗岗有责、责任到人。
四、以实施商标帮扶战略为第一责任。
为不断提升企业产品的知名度和竞争力，按照市局年初的工作目标要求，从商标的确权、用权、维权工作入手，牢牢把握以增强商标服务意识、以加大商标维权力度和积极培育注册商标为主线，结合我县实际，突出商标培育、商标申报、商标拓展、商标保护“四个重点”环节，并通过政策帮扶、定向帮扶、责任帮扶、制度帮扶、职能帮扶等五大商标帮扶战略发挥了积极推动作用。使企业的商标意识明显得到提高，申请商标注册的积极性出现良好发展势头。全年共向国家商标局申请注册商标86件，其中涉农商标48件，创出了近年之最，得到了县主要领导的肯定和企业的好评。这足以说明，实施商标帮 扶战略对指导企业争创精品名牌、提升公安形象起到了十分重要的促进作用。同时，在广告管理方面：在管理的方法上——充分发挥联系会议制度的作用。针对县人大代表、政协委员反映药品广告问题的提案，我们及时了召开全县部分重点广告主、广告经营者、广告发布者和这些单位的主管科局负责人的诚实守信专题会议，还联合全县11家职能部门制定了整治方案，并以会议纪要的形式有效地解决了医疗广告发布中存在的问题，很好地规避了管理风险。在广告管理的模式上——我们集中全局系统业务骨干，充分发挥职能股室的作用，以县局商广股统筹协调，职能分局所积极配合，收到了很好的效果。1/2
各位领导、同志们：
我叫高封，负责正阳路工商所全面工作，担负辖区内370户企业以及个体业户的监管服务任务。现将一年来履行职责情况和党风廉政建设情况向领导和监管服务对象代表做简要汇报 ：
一、工作职责履行及工作目标完成情况
一是以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，学习实践科学发展观，带领全所干部加强市场监管服务，依法行政，保证正常的市场经济秩序，促进地方经济健康有序的发展。
【范文网】
三是注重企业诚信化、信息化机制建设。加强辖区企业、个体业户经济户口和分层登记、分类监管制度化、信息化工作，由于方便了业户和消费者的咨询，年初以来，为新来我辖区经商企业提供快捷、准确咨询44次，为辖区消费者提供有效咨58次，提高了信息化监管服务水平。
四是加强干部执法廉洁教育和执法能力培训工作。以开展工商廉政文化建设为载体，鼓励干部职工创作热情为基点，积极介入、疏导，打造“以廉为荣，以贪为耻”的工商廉政文化品牌，远离麻坛、酒坛等不良习俗，以向于雪梅、李乃臣学习、国庆六十周年等为主题，通过红盾网、东北文艺网等互联网以及短信等，发表诗歌、散文、随笔等工商廉政文化作品以及廉情信息达20件次，并通过《东北文艺论坛》与辖区业户进行廉政文化互动，及时沟通、反馈有关廉情信息，拓宽了廉情信息渠道，树立了工商团队精神，丰富了我所干部职工、家属以及业户的文化生活。同时，注重以工商业务技能和信息化应用能力的提升为基准点，组织了法律、法规学习，组织了参加登记注册、监管执法、案件办理、微机操作等业务技能培训。系统学习《行政许可法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《工商行政管理所食品安全监督工作规范》和《党风廉正建设》等常用法律、法规。通过学习提高了全所工作人员的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、业务技能基础。
二、自我职责履行情况
在局领导和同志们的大力支持下，本人能够以党的路线、方针、政策和国家法律、法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风，充分发挥组织领导和带头作用，克服困难，勤奋工作，完成市局下达的各项工作目标任务。主要做法：
一是发挥班长带头作用，勤于思考，从实际出发，用制度管人管事。 大局意识强，工作稳中求进，保证政令畅通。
二是市场巡查中，坚持巡查，做巡查笔录，带头深入管户和企业监管服务。
三是办案工作中，带头摸底了解实际情况，“透明办案”，带头执行规定，坚持程序，从不擅自做主随意罚款。
四是不断加强自身的业务学习，提高政治理论水平和业务水平。时常注意国家大政方针，了解和分析局势发展，把握工商行政管理机关在不同时期的工作切入点。
五是本着局的荣辱就是所的荣辱所的荣辱就是我的荣辱理念，强化廉洁自律意识。带头学习党风廉政建设和反腐倡廉及市纪委、局党组党风廉正会义精神，提高拒腐防变的能力，不贪小便宜，从不在管理服务对象中贱买、赊欠物品，严格执行国家总局“依法行政、文明执法”六项禁令，做到请吃不到、送礼不要。带头为群众办好事，解决困难，为经营者伸张正义，积极为消费者维权。在监管服务中遇到困难帮一把，融洽了与监管服务对象的关系，同时，还积极开展工商所廉正文化建设，推行“五进、五上”机制，开展一系列的主题廉正文化活动，既丰富了干部职工以及辖区业户业余文化生活，又陶冶了思想情操，从工作以及生活习惯、心理上，树立以清正廉洁为荣的理念，收到了清源洁流的效果，进而树立了良好的社会形象。
工作无限，职责也无止境，今后在市局的领导下，我要在同志们的帮助下，开拓创新，与时俱进，尽心尽职把上级组织赋予的各项工作干得更好。
感谢领导和同志们！
尊敬的各位领导、同志们:
2000年3月提任***特区工商局副局长以来，在地区工商局党组和特区党委、政府的正确领导下,先后在该局协助党组书记局长陈华、董明、陈建华、徐世毅四届班子，根据局党组分工，我认真做好自己分管的，2006年7月26日，地局调任沿河县工商局纪检组长、党组成员，协助党组书记、局长王毅同志抓纪检监察、人事教育，联系城关和平工商所、车船管理所。始终坚持以邓小平理理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕服务地方经济重心和省、地工商局、县委、政府的决策部署，紧扣‘学党章、知荣辱、永葆先进性’，做了应做的，使纪检监察、人事教育、行风建设、法制建设、精神文明建设以及基层规范化管理和基层支部建设、个私经济发展等项都有新的突破性进展，圆满完成了目标。现报告如下：
纪检监察方面：为有效开展纪检监察，努力取得党风廉政建设和反腐败的新成果，近一年来，纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位），高扬“执政为民”的主旋律，千方百计地转变行政职能，拓宽服务领域，优化服务方式，打造服务型工商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。
一是抓教育，筑牢思想防线。解决损害群众利益问题，关键在提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。推出正面典型，开展形象教育；用近几年来全国各地查处的违法违纪案件，以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时，结合沿河县委、县政府部署的“双进双献”活动，我积极以“体察群众疾苦”为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体人员分赴建权等村开展帮扶活动，从而使广大党员干部的理想信念更加坚定，马克思主义世界观、人生观和价值观树立更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题，把我们的定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。
二是抓治理，解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点，把治理“三乱”和搭车收费作为突破口，规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理，规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花中，我们按照黔工商明电[2007]1号关于再次重申办证、办照、办事纪律的紧急通知，为便民、利民、为民服务，严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊，并一律不收取公告费。严格推进‘阳光收费’工程，如有违反，将给予党政纪处分，并追究主要负责人员的责任。仅此一项，就为企业和个体工商户减轻负担13多万元，让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。
三是抓效能，解决不到位的问题。不断创新监管理念，提高监管效能和水平。一是进一步完善了机关、基层工商所首办责任大厅服务，继续深化首办责任制。在过去实行政务公开的基础上，我们严格按照《行政许可法》的要求，全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能，全部集中在一个大厅内办理，实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人，热情接待企业办事人员，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料，按省局要求的‘三通’原则，对申请材料齐全，符合法定形式的一次办结。二是健全效能考评机制和激励机制。全面推行预约办事制、跟踪服务制、联系点制、企业联络员制和现时办结制。简化办事程序，简化办事手续，做到“集中受理，阳光作业，全程服务，限时办结”。三是处理安于现状，因循守旧，不思进取、作风懒散、效率低下、办事拖拉、推诿、自己不谋事、不干事、干不成事者，并对1人予以通报批评，4人限期改正。
四是抓制度，规范执法行为。继续坚持并不断完善，经过实践证明行之有效的制度规定，如绩效考评、行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节，分门别类地出台文件，建立健全规章制度，规范各项行政执法行为。
1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则，制定可操作的激励考核机制，推进市场监管和执法职能的到位。2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关，落实工商登记初审程序，使工商所通过初审和注册登记，进一步健全“经济户口”。3、是落实市场巡查责任制，建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制，全面实行动态跟踪监管。4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁
五是抓制约，完善监督机制。预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依法办事、依法行政，把“一切为了让人民群众满意”作为各项的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。
六是抓责任，实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制，坚持党组统一领导，一把手负总责，纪检组长直接负责，监察室具体协调，各基层各负其责，依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，分级签订责任状，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，对《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所，建立科学严密的责任目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照党风廉政建设责任制的要求，督促各股室特别是基层工商所抓好范围的党风廉政建设和反腐败。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度，把“软”要求变成“硬”约束。
行风建设与精神文明建设方面：继续从“一切为了让人民群众满意”入手，创新思路，创新监管理念，狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会（社区）、建立消协“一会两站”42个，并举办培训班8期，培训人员300余人，现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评，而且在县民主评议行风测评中得了好的肯定，单位涌现了受地委、行署表彰2次，受县委、政府表彰11次，个人分别2人、7人，确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理第一名的好成绩。
市场规范化管理方面也得到了好评，特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得到了有效落实。为响应党委、政府号召，坚定不移地推进移民搬迁，党组每位成员，带队蹲点，深入基层第一线，协助政府及有关部门调研市场规划，帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置，做好个体、企业搬迁如何防汛期，避免生命受威、财产受损的思想，受到当地各级政府的肯定，认真开展了农资市场，食品、饮品市场，汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治，有力地打击了违法经营活动，末出现安全事故，有效地维护了广大人民群众的利益。
来到沿河县局，对于自己，是一个认识、学习、接受的过程，班子成员、干部、职工有许多优秀的地方，许多执政基础理念氛围浓厚较深，值得执着追求的地方，值得学习。学习是提高水平的基础，我将用事业不断激励自己加强学习，提高能力和水平。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，按照机关作风整顿“五风”的要求,克服缺点和不足,加强自已的世界观、人生观、价值观改造，与沿河工商干部一道，共同努力，当好经济卫士，把工商事业的发展推向前进，作出贡献。
谢谢大家。
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五是抓制约，完善监督机制。预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依法办事、依法行政，把“一切为了让人民群众满意”作为各项的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。
六是抓责任，实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制，坚持党组统一领导，一把手负总责，纪检组长直接负责，监察室具体协调，各基层各负其责，依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，分级签订责任状，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，对《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所，建立科学严密的责任目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照党风廉政建设责任制的要求，督促各股室特别是基层工商所抓好范围的党风廉政建设和反腐败。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度，把“软”要求变成“硬”约束。
行风建设与精神文明建设方面：继续从“一切为了让人民群众满意”入手，创新思路，创新监管理念，狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会（社区）、建立消协“一会两站”42个，并举办培训班8期，培训人员300余人，现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评，而且在县民主评议行风测评中得了好的肯定，单位涌现了受地委、行署表彰2次，受县委、政府表彰11次，个人分别2人、7人，确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理第一名的好成绩。
市场规范化管理方面也得到了好评，特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得到了有效落实。为响应党委、政府号召，坚定不移地推进移民搬迁，党组每位成员，带队蹲点，深入基层第一线，协助政府及有关部门调研市场规划，帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置，做好个体、企业搬迁如何防汛期，避免生命受威、财产受损的思想，受到当地各级政府的肯定，认真开展了农资市场，食品、饮品市场，汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治，有力地打击了违法经营活动，末出现安全事故，有效地维护了广大人民群众的利益。
来到沿河县局，对于自己，是一个认识、学习、接受的过程，班子成员、干部、职工有许多优秀的地方，许多执政基础理念氛围浓厚较深，值得执着追求的地方，值得学习。学习是提高水平的基
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