在当今不断发展的世界，合同的地位逐渐变得不容忽视。所以规范的合同应该包含哪些内容吗？需要了解“家教合同”的相关知识这篇文章能够帮到你，我们为您提供实用的解决方案敬请参考！
聘请人，
受聘雇人，_________
本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条薪津.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授课时间规定为，每周_____________.
4.甲方支付乙方之薪资为时薪，_____________元整，津贴项目有，□伙食津贴，每月_____________元，□交通津贴，每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假.迟到，.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
精选版聘请家教的劳动合同范本__年_月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为，甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务
本合同由甲乙双方各存一份。
二、工作任务
辅助丙方__________完成家庭作业，以及复习巩固。
送丙方上学，并为丙方准备晚餐。
三、工作时间
乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;
乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意
四、劳动报酬
乙方工资分配形式、标准，
.乙方工资为人民币__元月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元月
甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、福利
甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电
六、责任
乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。
一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任
甲方，
乙方，
日期
随着社会的发展和教育的重视，家庭聘请家教成为一种常见的教育补充方式。为了明确家教与雇主之间的权益和义务，保护双方的合法权益，签订一份详细具体的劳动合同是非常必要的。本文将从合同格式、合同内容和合同签署等方面，详细探讨聘请家教的劳动合同。
聘请家教的劳动合同应符合基本的合同格式。合同应包括以下几个主要部分：合同标题、合同正文、双方的基本信息、合同期限、工资待遇、工作内容、工作时间和地点、双方的权利和义务、违约责任、解决争议的方式等。在合同标题中，应明确写明“聘请家教的劳动合同”，以确保合同的准确性和清晰度。合同正文应以简洁明了的措辞，对合同的主要内容进行详细阐述。
聘请家教的劳动合同的内容应具体详细，以确保双方的权益和义务得到充分保障。在双方的基本信息中，要求雇主提供详细的家庭地址、联系方式等信息，以方便家教进行工作。合同期限可以根据实际情况确定，可以是一个学期或一个年度等。工资待遇应明确规定家教的薪资水平和支付方式，以及是否包含其他福利待遇。工作内容应包括家教要负责的科目、课时安排和教学要求等。工作时间和地点可以根据学生的日程安排和雇主的要求进行灵活调整。双方的权利和义务应包括家教的教学责任和雇主的付款责任等。违约责任应明确说明在合同期内，任何一方违约所需要承担的后果和赔偿责任。解决争议的方式可以通过协商解决，或者通过仲裁或法律途径解决。
聘请家教的劳动合同必须在双方的自愿和知情下签署。在签署合同之前，家教和雇主应当仔细阅读合同的内容，并充分了解自己的权益和义务。在签署过程中，双方应当注意合同的有效期限和重要条款，并确保签字的真实性。签字后，双方应保留一份签字的原件作为备份，以备后续的参考和使用。
聘请家教的劳动合同在明确家教与雇主之间的权益和义务，保护双方的合法权益方面起到了重要的作用。通过合同的签署，可以为双方的合作提供保障，并避免可能的纠纷和争议。因此，在聘请家教时，制定一份详细具体且生动的劳动合同是非常必要和重要的。
甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务
本合同由甲乙双方各存一份。
二、工作任务
(一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。
(二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。
三、工作时间
(一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点;
(二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 (三)对于合同规定外的事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.乙方工资为人民币XX元/月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月
(二)甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
(三)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、福利
(一)甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电
六、责任
(一)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。
(二)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
(三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任
甲方：
乙方：
日期
甲方： 身份证号码： 电话：
乙方： 身份证号码： 电话：
因甲方需要，聘用乙方为私人家庭教师，为了保障甲方的学习质量，同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议，共同遵守本合同内所列条款。
甲方的责任和义务
1. 甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的家教工作。
2. 甲方必须确保乙方在任教工作期间的人身安全和其他的合法权益。
3. 甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。
4. 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。
5. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。
6. 乙方在授课结束后，根据时间记录核算工资，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。
7. 若因甲方单方面提前终止家教服务时，需提前24小时告知乙方。
乙方的责任和义务
1. 乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。
2. 乙方要充分备课，课前撰写教学规划，检查好学生的作业，予以指导，并适时提供家庭作业。
3. 乙方要认真指导学生，抓住学生特点，查漏补缺，严禁在学生家做与教学无关的事。
4. 乙方要积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力。
5. 授课辅导期间，甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。
6. 乙方之言行举止对学生有示范影响，务必塑造端正形象。
7. 请假：
a.乙方如遇有身体不适和其他意外情况，不能授课，应提前
b.因乙方请假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
授课时间安排及工资支付
1.授课时间安排：(填写具体授课时间，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)
2.起止日期：20 年 月 日—20 年 月 日
3.授课要求及工资标准
学员级别为： ;需辅导课目及内容为： ;工资标准为：(人民币大写) 元/小时，每次 小时，每周 次。
4.支付方式：薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。
一、违约责任
1. 双方发生言语肢体冲突的，可无条件解除本合同。
2. 一方如有特殊情况需要终止合同的，需要提前通知另一方，通知对方后，未解除合同前双方劳动关
系仍然成立，解除合同时此前发生的服务报酬应按实际结算。
3. 乙方延长授课时间的，甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时间的.，需给乙方加付延长部
分工资(加付工资标准：30分钟以内按(人民币大写) 元收取，半小时以上均按1小时收取)。
4. 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收
取费用。
二、附则
1. 如遇有台风、地震、暴雨等不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依国家法定公休日为准则，缺堂时数，
由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同规定最终授课日期时自动终止。
3. 订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变
更本合同相关内容；如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。
4. 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
聘请家教是很多家庭为了提高子女学习效果和个人成绩，在课业和学习方面给孩子提供更好的辅导和指导的一种方式。而与家教进行合作，就必然需要签订一份劳动合同，以确保双方权益的保护和义务的履行。本文将详细探讨聘请家教的劳动合同，并简要介绍合同的要点。
聘请家教的劳动合同需要明确约定双方的基本信息。包括家教的姓名、家庭住址、身份证号码等个人基本信息，以及雇主的姓名、住址和联系方式等信息。这些信息的明确，有利于双方在日后的合作中进行有效的沟通和联系。
合同需要明确约定家教的工作内容和职责。这包括具体的教学科目、教学时间、教学地点等，以及家教需要完成的教学任务和目标。例如，家教需要制定教学计划、为学生提供个性化的学习建议和辅导、进行学习进度的跟踪等。同时，合同也需要明确约定家教不得夸大自己的教学能力和效果，对学生擅自进行体罚或其他侵犯学生权益的行为，都是严格禁止的。
劳动合同还需要规定双方的工作时间和工资待遇。双方需要约定每周的教学时间和具体的上课时间段，以确保双方都能规律地进行教学活动。合同需要明确约定家教的工资待遇，包括每小时的薪酬标准或教学周期的总工资，以及支付方式和时间。需要注意的是，家教的工资待遇应当符合当地的最低工资标准，并且在合同中约定明确的支付方式和时间，以避免发生争议。
劳动合同还需要约定双方的权益和义务。家教需要保证按照合同规定的教学内容和时间进行教学，并且在教学过程中努力提高学生的学习成绩。雇主则需要按时支付工资，并提供良好的学习环境和条件给家教进行教学。双方还应当约定合同解除的原因和方式，以及解除合同后的赔偿责任等事项。
劳动合同中还应明确双方的争议解决方式和法律适用。当出现劳动合同履行过程中的纠纷和争议时，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以选择向相关部门或劳动仲裁机构提交申诉，或者通过法院起诉解决争议。
聘请家教的劳动合同在保护双方权益、明确职责和义务、规范劳动关系等方面具有重要的作用。家庭和家教在进行合作时，应当认真起草、细致阅读和仔细签订劳动合同，以确保合作的顺利进行和双方的合法权益。同时，在签订劳动合同之前，双方也应该了解相关法律法规，以确保合同的合法有效性。
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