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我班自2020年3月组建至今，已完成了将近一年零两个月的培训学习。建班初期共有学员44人，现有学员43人，其中1人退学。第一学期在班主任张立萍老师的领导下，主要完成了班委、党支部成员的选任工作，逐步形成了团结、稳定的班领导班子。在第二学期，由于班主任调整，教务科帕提古丽科长亲自担任我班班主任，并进一步加强了本班的管理，更加严格的督促了学习。一年多以来，我班在班主任老师的正确领导下，在班委、党支部的带领下，团结一心、勤奋学习、遵章守纪，并积极组织和参与了各种公益活动、业余文体娱乐活动。在第一、二学期人事厅组织的口语抽考中，我班学员均表现出色，大部分学员取得了优异的成绩，合格率及优秀率在四个行管班中名列第一。在完成培训学习的前提下，我们还主要参与并完成了“人事厅第五届职工运动会”、“人事厅大型歌咏比赛”、“乌鲁木齐市09年奥运圣火传递”、“欢送行管班文艺汇演”、“ 欢送基干班文艺汇演”、“中心后山植树”、“双语演讲比赛”、“广播体操比赛”等大项活动，对外出公差勤务30余次，80余人次。在中心组织的流动红旗评比中，共夺得体育流动红旗9次，学习流动红旗6次，纪律流动红旗8次，劳动卫生流动红旗5次，板报评比多次获得第一名的好成绩。此外，我班还积极利用业余时间组织与兄弟班级进行了联谊活动，促进了交流，沟通了友谊。
银行培训工作总结
无论您想在哪个岗位上提高业务能力，都需要相应的教育培训工作。 《银行培训工作总结》仅供出国参考。帮助大家！
3月xxxx，有幸参加了xxxx线xxx培训。非常感谢xxx分公司xx分公司的领导给我这个机会，让我在增长见识的同时，接触到了很多热情、善良、有责任心的领导和同事。他们都深深地触动了我，让我这个月收获很多。
3月xxxx，培训圆满结束，完美收官。本次培训重点关注信贷部门和风控部门。信贷部门由 xx 指导。 xx的细心指导让我受益匪浅。更让我感动的是温暖无微不至的生活关怀。 xxxx的训练也让我意识到了自己的不足。今后，我们要加倍努力，加强对银行信贷的研究。风控部门也是银行经营的核心，重点对行业风险进行评估。同事们一丝不苟严谨的工作作风和认真负责的工作态度让我受益匪浅，风控部办公室和谐温馨的氛围让我感受到了家的温暖。如果我在这里有什么问题，大家都会给我一个详细的解释。我记得有一次我问了一个问题。第一个同事觉得解释不够详细，于是又介绍了一个专业人士。他不仅耐心地给我解释，还找了专业人士。书籍让我仔细阅读，我深深地记在心里。培训结束，学习继续。对银行业务的深入研究，让我更爱xxx。未来，我将继续以饱满的热情继续努力，为XXX银行重庆支行贡献自己的力量。最后，再次感谢xxxx银行xx支行给我这次学习的机会，感谢信贷部和风控部的领导和同事们的悉心教导。祝信贷部、风控部领导和同事身体健康，工作顺利！
银行培训中心于xx、xx、20xx为我们开展了为期十天的培训。本次培训过程中，根据各公司的实际情况和办公室的相关要求，通过课程讲授、研讨交流、案例分析等多种形式，全面提升了我司培训人员的综合能力。期间，培训中心特邀浙江农信社首批内部培训师为我们讲解相关内容。本次培训得到了大家的高度评价和认可。
通过介绍我行在同业同业发展中的地位和竞争优势，特别是xxx先生的讲话，有助于我们树立自豪感和责任感，增强我们的抗疫意识。我们的银行。认清自己的责任，深刻理解我行未来的发展目标，成为经营规范、管理现代化、科学发展的商业银行。
银行信贷业务操作流程与管理、银行柜面业务操作风险防范、货币防伪、网上银行操作与风险防范、国际商务开展业务等学习。在业务层面，学习主要产品银行的资金业务和投资银行业务的未来扩展。
它使我们能够营造轻松的团队氛围，帮助我们相互信任，相互熟悉，融入团队，培养我们的学生认识自我，克服自我，不断进取和进步。持之以恒，增强团队合作意识和团队合作精神。归属感，营造相互鼓励的团队氛围，体验个人和团队的共同成长，增强集体荣誉感，增强企业的归属感和认同感。
本次培训活动得到了一线领导的重视，并对我们提出了期望和要求。为了让每一位参加培训的人都补充知识，提高技能，本次培训非常重视提前调查学生的需求，采用互动式的教学形式，激发我们的学习主动性。主讲老师结合实际情况一一解答学生的问题。培训结束后，我们对工作提出了建议和要求，表示收获颇丰，希望今后继续参加类似培训。短短十天，我们能学到的知识是有限的。在今后的工作中，要不断将培训与学习相结合，通过知识的不断积累，提高业务水平。也希望各部门老员工能发挥“传递、帮助、引领”的作用，严格要求我们。
为期十天的岗前培训即将结束。这是难忘的十天，紧张而充实，令人兴奋又耐人寻味。这几天，我们从校园走进了建行的企业氛围，开始了我们的工作生活。本次培训让我们对自己的岗位和公司的优势资源有了更深入的了解和了解，从而更快地适应岗位，充分发挥主动性，做好本职工作。同时，充分展现年轻员工精神，提升建行整体形象，在工作中发挥更大作用。
培训期间，我们主要接受了银行服务标准理念、安全注意事项、个人金融业务、银行卡、电子银行、银行运营管理业务知识等几个方面的岗前培训，以及模拟反操作训练。内容和形式丰富多样，包括讲座、实践、模拟银行操作等。受益匪浅，为以后更好的工作奠定了良好的开端和基础。建行各级领导高度重视新员工培训工作。派出各部门顶尖专家对我们进行培训。老师们高超的业务能力和谦虚的态度给我们留下了深刻的印象，这也是我们今后要学习的。例子。培训期间，人力资源部相关领导对我们无微不至的关怀，处处为我们着想，对这些新员工给予了最大的帮助，让我们感动。
作为一个刚毕业的大学生，银行业务还存在很多盲点和不足，业务培训对提高我们的业务素质很有帮助。培训期间，通过自身的学习和奉献，以及人力资源部和相关培训老师的悉心指导和帮助，我们圆满完成了培训要求，对银行业务和规章制度有了全面系统的了解。更清晰的认识为以后的实践打下了坚实的基础。业务培训是我们今后工作的关键，是做好其他工作的前提和基础。而且，本次培训必须在以后的实践中不断学习和丰富，才能跟上工商银行的业务需要。
培训内容会在以后的工作中得到更好的应用和发展。学以致用是目的，培训就是为了这个目的。培训已经渗透到未来工作的方方面面，从理论到实践。通过坚持这些事情，培训努力没有白费。作为银行员工，我们每天都在与金钱和数字打交道，这要求我们时刻小心谨慎，诚实守信，遵纪守法，勤勉尽责，时刻对每一项工作负责。培训期间，老师们不断向我们灌输合规经营知识，严控风险，遵守规章制度。银行业务的要求非常严格。同时，作为新员工，要学习法律知识，加强风险防范。
经过十天的培训，虽然时间很短，但是师资培训课程的顺序是紧密相连的，逻辑性很强。培训期间前辈们给予的鼓励，坚定了我对未来工作的信心。更重要的是，在工作的某个阶段，我已经建立了一个大致的框架和内心的思考，知道该做什么，怎么做。如何做好。通过培训，我掌握了知识，增强了信心，明确了自我发展的方向和目标。这一变化使我成为一名合格的建行员工，与建行共同发展。
本次培训是我们新员工的重点和期望。建行投入大量人力财力，聘请专业人士为我们进行业务知识和礼仪指导。我们从经验丰富的执行领导和优秀员工的基本知识和工作经验中受益匪浅。短短十天，大家齐聚一堂，了解了银行的基本情况，融入了建设银行这个大集团。培训教给我的教育将永远指导我的职业生涯。非常感谢建伟为我们提供新员工入职培训，感谢在此期间帮助过我们的老师和同事。虽然时间很短，但这次培训是我们人生的一个重要转折点。它把我们从象牙塔带到了职场，让我们从一个年轻的学生变成了一个有责任感和自信的专业人士。我会把这份热情、信任、感恩和责任带到我未来的工作中，走好每一步，与建行共同发展。
一开始，农行吸引我的是一则广告：在寒冷的冬天，整个大地都被白雪覆盖。伴随着清脆悦耳的鸟鸣，刹那间，溪水潺潺，枝头萌芽，一棵树都绿了。 ，到处都是草药。这时，一道沉稳的画外音响起：“大修行，德行宽，与你共成长”。充分体现了农行的风采和紧密团结的大集体所带来的无限活力和力量。就这样，带着对未来的美好憧憬，我投身到了这个深深吸引我的大集团中，我有幸成为了农行的一员。 “康泰树出林，树出林，风吹断。”一棵强健的树，必须来自茂密的丛林。如果它离开它赖以生存的土地，无论多么茂盛的树都会被风吹走。 ABC就像一个温暖的大家庭，用心呵护我们，期待我们有能力成为未来支撑ABC天空的栋梁。我参加培训已经快十天了。在短暂而充实的培训中，我学到了很多；在大家的笑声和泪水中，我感受到了ABC大集团的无限魅力，它把我们紧紧地团结在一起。
教人不如善人，善人不如乐人。经过近一个月的实习，我参加了这次培训，对银行的工作有了更深的感受。我对银行工作的初步印象是，工作很累，单调乏味，一不小心就容易出错。每天面对同样的工作，有时担心胜过找工作的兴奋。未来对我来说仍然是一个数字，但可以肯定的是，我会用坚定的信心，加倍努力，带着最初的憧憬和对美好未来的渴望，坚定地前行。 .我会将工作视为我生活中重要而美好的一部分，在我的生活中建造一座闪光塔来指引我前进。
通过这几天的学习，我学到了更多的专业金融知识，也让我深刻体会到银行工作的严谨性，这种严谨性存在于每一个产品、每一个服务细节中。近十天的培训内容包括团队建设、银行卡业务、电子银行业务、员工行为准则、反洗钱等。大家的学习热情也很高，培训让我们受益匪浅，为以后更好的工作打下了良好的开端和基础。在大环境中，作为金融行业的从业者，我们的命运会受到整个金融环境的影响。 “机遇与挑战并存”这句话，时刻提醒着即将与国际巨头一较高下的中国商人。中国金融业竞争日趋激烈，四大国有银行中国农业银行也面临严峻挑战。我们现在是农行的一员，我们的命运与农行紧紧相连。只有在岗位上尽职尽责，牢固树立“兴盛使我自豪，失败使我耻辱”的理念，才能赢得本行与自身的共同进步和发展。
农行成功上市后，以市场为导向、以客户为中心、以效益为导向，着力将农行建设成为以“三农”为导向、A融合城乡、融入国际市场、开展综合经营、致力于为最多客户提供优质金融服务的现代化综合性银行。作为农行新员工，我们以敬业、勤奋、遵纪守法的职业心态，踏上征程，追求卓越，共创辉煌！
我们即将开始自己独立的生活，站在人生的转折点，展望未来，命运掌握在自己手中，青春是我们的资本，一切美好都在等待为我们奋斗和创造。 .过有意义的生活，在未来的工作中找到幸福和发展。
知不难，行难。知难而行易。知行合一。做我相信的，相信我所做的。
就我个人而言，我觉得这次培训非常有意义和必要，因为这次培训不仅解放了我的思想，触动了我的心灵，也开阔了我的视野。看电影，玩游戏，每时每刻都在感动和收获，许多说不出的收获。此外，我还与来自大江南北、不同岗位的同事相聚一堂，相互交流，从而改变了我的人生态度和价值观。以下是培训后的感受：
我所从事的行业不仅仅是找工作或挣一个月的工资，而是建设一个健康的企业，发展一个健康的行业。 “健康是人的本钱”也是如此。健康管理可以创造一个健康的企业和一个健康的行业发展，健康管理注重细节和最基本的层面，从清洁工、技术员、服务员等方面营造健康的氛围，打造健康的团队，就像“厕所文化” “在孙老师的教导下，我们可以在厕所里感到温暖和舒适。
态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所以，想要改变命运，就应该从改变习惯开始。如果你想改变你的习惯，你必须从改变你的行为开始。如果你想改变你的行为，你必须从改变你的心态开始。对我来说，我是如何走过我的心理旅程的，这是不言而喻的。就像课堂上讲的“木匠”的故事一样，生活是我一个人做的一个项目。今天做事的态度，决定明天房子的质量。只有理解和领悟这些，才能树立良好的心态，充分发挥自己的主观能动性，变被动为主动，进而上升为用心做事，因为要想成功，不是口号还是一句口号，我要改变我 命运需要真诚的实际行动。
为什么有些人过着非常无拘无束的生活，在工作中不断进步和成功，不断实现自我价值；区别在于你是不是人，做事，你是否为自己找到了接口，你是否对自己不忠。就像我们在教室里玩的游戏一样，你想给对面的伙伴一个什么样的动作，是看对方的眼睛，握手，拍拍肩膀，还是给予真诚的拥抱。其实每个人心里都很清楚，应该给对方什么样的行动，但是由于各种内部原因，他们在找麻烦，给自己找借口，欺骗自己。如果没有给予我们合作伙伴的行动，错过了机会，我们的生活就不是这样的。所以不要为自己找借口，做真实的自己就好。当我们选择了一份工作，一份事业，清楚地意识到自己所做的一切都是为了自己，努力不一定能带来收获，但一定会是一种积累，此时，我们离成功又近了一步。
你应该对那些帮助过你、给你希望的人怀有一颗感恩的心。 （给儿子的一封信）让我感动落泪。我们应该怀着感恩的心来报答。父母。提前做人，人不知道怎么做。工作也是如此，它不仅让我们吃饱穿暖，也为我们创造了一个实现自我价值的平台。对于企业来说，我们应该怀有一颗感恩的心。积极的态度会导致积极的行为。当我们以感恩的态度面对工作时，会发现它从头到尾都是“甜”的，吃得越多越甜。在我们的工作过程中，会多一些包容和理解，少一些抱怨。
确定你的人生目标。 没有目标，就像一艘在茫茫大海中漂流的小船，没有路线，也没有目的地。 只有设定目标，我们才能勇于前行。
我坚信，年轻聪明的我们一定能够以一颗感恩的心战胜自己，保持良好的心态，确定自己的目标，实现人生价值。 相信自己，我一定会Row。
理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。
职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业对于职工发展的规划等；成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等；服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。
成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。
1、加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。
2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。
3、培养适应各种环境能力。本次培训条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融发展贡献了不可磨灭的贡献。
4、培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共同的目标，一定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步的集体。
5、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金融知识，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资料进行课后交流，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。
1、举办领导干部先进性教育培训班。
根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期xx分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括xx分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。
2、组织各级领导干部参加业务培训。
在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。
1、认真组织本班成员完成好结业前的各项工作，确保大家顺顺利利、安安全全的离开培训中心，奔赴新的工作岗位。
2、在分批坐车离校过程中，班委应积极发挥作用，组织协调好各方面的工作，并配合中心老师完成好旅途中的各种事务。
3、由班委组织，建立qq群、相互留下联系方式，在到南疆基层工作以后，保持经常性的联系，相互交流经验，沟通感情，同时也为彼此在基层的良好发展提供好的建议和帮助。
4、由班委督促全班学员认真完成好中心布置的实习期工作任务和作业，及时回寄有关资料。
08级行管三班，由43名学员组成的集体，在一年多的培训中，创造了佳绩，也建树了荣誉，全体学员充分发扬了部队的优良传统，敢打硬拼，甘于奉献，做到了退伍不退色，以优异的学习成绩和一丝不苟的工作作风向中心、向领导、向老师递交了一份满意的答卷。结业之际，离别之时，我们会不忘在培训中心的学习磨炼，不忘母校对我们的培育之恩，全体学员以饱满的热情与昂扬的斗志投身到基层建设的大潮中去，争取一流的工作业绩回报母校，回报老师。
××年银行教育培训工作总结
根据总行干部教育培训总体规划，××分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《××年××分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。
××年我分行全辖共举办各级各类干部培训班个，培训学时，参训人员人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：
一、大力开展党校培训轮训工作。
××分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。
按照总行党校全年工作部署，制定《××分行党校××年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第
二、三期××分行党校主体班，共对名近两年新提拔的副处级领导干部进行了天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第
二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告篇，毕业论文篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文篇，论文优秀率为，理论课考试优秀率达。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。。
⒊根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。
按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，月在××财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有名干部参加。截至目前，第一期进修班名学员已全部结业，有名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，门课程的学习。
⒋举办大型理论业务讲座。
按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等个专题，次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。
四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。
⒈积极推荐干部参加国际交流项目培训。
为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班；三是推荐名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、人参加澳大利亚奖学金项目面试、人参加日本奖学金项目面试、人参加英格兰银行奖学金项目面试。
⒉加大英语培训力度。
分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，××年，在培养英语人才方面，一是推荐名干部分期参加总行在西南财经大学举办的英语培训班；二是推荐名干部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班；三是组织××年××分行英语强化培训班的学员参加全国考试，共有人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书人，中级证书人；四是组织名干部参加在南开大学举办的××年××分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过天的脱产学习后，将于××年月初参加全国考试。
⒊加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。
为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行名高级经济师、名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，系统地提高了高素质干部的调研分析能力。
为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于－月在保定金专举办了一期天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区干部人参加培训；二是在月初在保定金专举办了一期天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区名干部参加培训。
五、鼓励干部参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。
⒈鼓励、引导干部通过自学提高学历层次。
在加强学历教育工作，改善辖内干部学历层次方面，我们一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提高干部职工的学习积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上，重新修订了《中国人民银行××分行工作人员参加学历（学位）教育或脱产培训协议书》；二是组织动员辖内名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育；三是组织分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，××分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共人，其中：按单位层次分，分行人、中心支行人、县支行人；按学历层次分，研究生人、大学本科人、专科人；按报考专业分，报名参加货币政策方向人、金融服务方向人、金融稳定方向人、外汇管理方向人、综合管理方向人。
⒉开展全辖学历学位变更认定工作
按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》（银人发号）有关要求，分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作，全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了××年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、辖区上报的人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育部学历、学位认证中心进行认证。
2020年银行培训工作总结（一）
我和同事一样，抱着空杯的心态和期待参加了城银举办的前台人员业务培训班。 .虽然只有两天，但课程安排紧凑，一天半的讲座和半天的讨论。我认为这是无聊的商业学习。从工作和日常生活出发，生动的事例和幽默风趣的语言深深地感染了我。原来，商务培训和学习可以如此生动活泼，让我感到耳目一新，意犹未尽，尤其是在讨论课上。同事们积极、热情、高亢的发言，精彩的辩论气氛，不仅给人几分激情，也让人感触颇深。
一是与时俱进，强素质
学习可以提高素质，学习可以解锁智慧，学习是要面对激烈的竞争社会。虽然学习已经结束，但班长的话还在耳边回荡：“商业学习，从大的角度看，是为了整个X线的发展，但闭门造车的时候，我们是一家人，学习是为了自己，面对竞争激烈、优胜劣汰的社会，不充实自己，就是下一个被淘汰的人。”多么简单的一门语言，一句话学得多么重要。一方面，只有不断学习理论知识，才能提高自身素质，才能有学习商业知识的正确态度，要有科学的做事观。
另一方面，我们也要着眼于现实，要着眼于当前工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，更新我们的尽快自身素质，同时立足岗位，认真研究解决岗位工作中遇到的新问题，以有长远的眼光、规划和创新精神，为提供对部门发展提出好的建议和措施，只有不断跟进业务的更新和变化，才能在实际工作中面对复杂的情况，从容应对，用所学的业务知识来指导工作和发展促进了工作的发展。
二、创新思维把握服务
谈服务可能是老生常谈。为事业而工作。从xx到现在，也许人们一直把它理解为字典里的一个表面现象。说实话，我一直认为，只要有充分的热情，就是周到的服务，但通过X主任的详细讲解，我已经深刻体会到，服务有更深的含义，服务有外延和内涵，我们通常理解的是它的外延，而内涵需要我们多去挖掘，这就需要我们有创新的思维。
因为我们的延伸服务，比如微笑服务、三音服务、安静环境等，已经无法满足客户的需求，只能强化内涵服务，比如实施差异化服务针对客户细分，针对不同客户实施量身定制的理财产品，将客户在我行的产品从单一产品变为多元化，实行家庭式服务，帮助客户提高产品收益等，以留住客户并打动客户。只有挖掘更多的客户资源，我们才有资本与其他银行竞争。事实上，只要我们能够创新思维从事服务，把握服务，我们的服务水平就可以提升到一个新的水平。
本次培训班，每个班的同事都很早就来到教室，上课时认真听讲，认真做笔记。从大家身上，我也感受到了一种活力，一种动力。我会把这次学习中学到的知识应用到我的工作中，并以这次学习为契机，加强学习，尽职尽责。
2020年银行培训工作总结（二）
时光荏苒。在管理工作中，既有成功带来的自豪和喜悦，也有失败带来的迷茫。有时也学习管理的理论方法，有时也总结工作中的经验教训，一直期待着有系统科学的学习和提高。
销售部组织的“重塑经理人”培训就像一场及时雨，我非常珍惜，带着问题聆听了每一位老师的精彩讲座。工作中的问题可以解释或回答，有时难免会发生碰撞和思想的火花。通过整个为期7天的培训课程，最重要的是对管理者和管理工作有一个全面、系统的认识。我
我的学习经历是我的想法和理解都得到了提高，我的工作思路和方法得到了改进，我可以自信而轻松地面对平时的工作。可以说受益匪浅。
首先是认识管理者在管理工作中的作用和目的。 任何团队的组建都有一个共同的目标，经理的作用就是带领团队实现这个目标或团队绩效，以及团队如何以协调高效的方式工作和运作。经理是管理过程中的核心人物。
二是认识到团队的高绩效取决于内部效率和外部效率，两者缺一不可。 内部效率也是外部效率的必要条件。内部效率更注重资源的整合，各种人力、物力、财力的配置，规范和制度的制定；战略、战术和技能的应用，这个为期7天的课程的安排也围绕着两个方面展开。
三是认识到团队内部效率是实现团队高绩效目标的基础，也是团队内部最难、最容易被忽视的方面。许多管理团队的工作。 通过学习，我的经验是，要想在团队中高效，需要解决三个主要问题：第一，团队成员应该了解自己或让他们了解自己，尤其是领导者应该有客观的认识了解自己及其成员，了解“人性”的基本规律（如情商、心理状态、人的需求等）。
只有在工作中掌握自己，不违反既定规则，才能以人为本，激发每一位成员的潜能；其次，在团队中建立了正常和谐的关系，每个团队因工作需要有不同的上下。 ，平行层级设置，每个层级都要对管理团队中的角色和职责有清晰的认识，要有很强的层级的执行认同和执行效果，团队中人与人之间的和谐关系也是基于每个人的清楚了解自己和自己的角色的基础，这离不开团队负责人的指导。
最后，一个高效的团队还来自于团队模式的构建，比如各个岗位的设置、制度的制定、机制的形成、文化氛围的培养等等，可以参考要结合团队目标和实际情况经验、成功案例或既定模式来解决。
第四是找出提高执行力的方法。 提升执行力一直是团队领导的难题。通过这次学习，我初步摸索了一个思路，就是从态度、能力、环境三个方面。态度是员工的工作意愿和执行力，可以从了解员工的需求开始；能力是显示目标能否达到，可以用来加强训练；环境是创造更多的条件（评估、认可等）使员工不愿意。消除弱点，能力不下降，执行力不下降。
五是在经验的基础上复习或学习许多新的以科学为基础的概念和方法、案例和技能。 例如，在与自己和团队成员打交道时，要充分了解情商的客观规律和职业阳光心态的应用，经久不衰的马斯洛需求理论在管理激励中的应用，销售的应用和客户关系管理在28 原则的应用，各种博弈原则在外部营销谈判中的应用，等等。
总之，通过这次学习，我收获了很多。以上是一些简单的学习大纲。在工作中，既要依靠理论，又要依靠方法，更要结合实际，灵活运用这些理论和方法。 ，让自己的管理和领导能力再上一个台阶，为事业部的业务发展做出自己的贡献，或许多年以后，我可以自豪地说，我在xx银行大楼的建设中，有一份份！
2020年银行培训工作总结（三）
学习了一个框架。为期两周的培训内容可谓丰富多彩。不仅详细介绍了xx银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化和业务架构，还让我们了解到了做人做事的一些原则。培训内容涵盖了xx银行各级新员工需要掌握的知识，对准确定位和确定员工目标起到了很好的作用。
xx银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位。对整个企业架构的了解让我在正式开始工作之前就了解了各个部门之间的协调与配合，从而可以清楚的知道我的部门在整个企业中。运营过程中的位置在哪里，对企业的贡献是什么，工作中与其他部门的交叉点在哪里，如何根据各部门不同类型的需求，更好地调整工作重心等等促进各部门协调处理问题。对xx银行的整体认识也让我的职业发展道路更加清晰。我部门根据整个企业的需要，要求员工具备哪些素质，掌握哪些知识，一目了然。继续学习点方法。
有经验。在青山青水xx学院的训练日子很辛苦，但那是我人生中宝贵的经历。每天吹口哨起床，赶紧洗漱收拾屋子，排着长队去食堂吃饭，按课整齐地坐在教室里，在烈日下汗流浃背地训练，这可能再也不会发生了在将来。这样的生活看似单调，但正是这样简单的生活，让我们忘记了纷繁复杂的世界，让我们明白军歌的战斗力响亮整齐，一切行动听从指挥。对于职场新人来说，磨掉身体的棱角，让自己更加融入一个群体，听从领导指挥，发挥集体的能量，或许是我们学习的最重要的经验。军营。
它培养一种精神。之所以选择xx学院进行培训，是因为xx学院的培训是最严谨、最认真的，而在这种环境下最容易培养的就是学生的斗志。
我还记得每天导师都会检查家务。前两天全班四个宿舍里只有我们宿舍没有受到表扬。坚持，稍等。宿舍里面也在自查问题出在哪里，后来发现唯一的可能就是我们的床单不够平整。为了不妨碍上课，我们去其他宿舍学习，学会了用衣架刮床单铺床的小秘密。此后，我们班的四个宿舍在日常家政检查中都被“接”了。
集体荣誉感促使我们形成了艰苦奋斗、坚韧不拔、团结协作的精神。这种精神体现在我们每一次在xx学院校园里排长队，体现在军体拳表演的每一个动作的执行上，体现在质量发展的谋划上。排队是小事，性能是小事，扩容是小事。但是，我们努力做好每一件小事，不仅要完成，还要创新，因为我知道工作中没有小事。在严格的环境中积累和培养的精神，将伴随我们今后的工作。遇到问题，我们不会退缩，努力取得成果。
种下了希望。两周的培训转瞬即逝，我们即将前往X线分公司开始一线实习。此次培训让我们更加了解了xx银行，了解了xx银行“建设城乡一体化的全方位国际金融企业”的宏伟愿景和“诚信立业，稳步前行”的核心价值观。 “面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工光荣使命”。 X-line未来的发展必将在蓝海发展战略的指引下稳步前行。
两周的汗水，对于一生的艰辛，可能是微不足道的；对于一生的经历来说，两周可能是很短的时间。然而，这两周在我心中留下了深刻的烙印。这是我从学生到专业人士转变的开始，是指导我未来实践的开始，也促使我用心、激情、一丝不苟地追求工作。开始。两周的培训让我对xx银行有了更深入的了解，也从心底培养了我的企业认同感和自豪感。祝福并尽我所能，一起努力，希望能够伴随xx银行德光的大发展，扬帆起航。
2020年银行培训工作总结（四）
培训期间，我们主要接受了银行服务标准理念、安全注意事项、个人金融业务、国际业务等几个方面的岗前培训，银行卡业务知识。
20多天的岗前培训即将结束。这是令人难忘的 21 天，紧张而充实，令人兴奋又耐人寻味。这几天，我们从校园走进了X-line的企业氛围，开始了自己的工作生活。本次培训让我们对自己的岗位和公司的优势资源有了更深入的了解和了解，从而更快地适应岗位，充分发挥主动性，做好本职工作的同时，充分展示年轻员工的精神，提升X-Line的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
培训期间，我们主要接受了银行服务标准理念、安全注意事项、个人金融业务、国际业务、银行卡、电子银行、银行运营管理等方面的岗前培训。商业知识；以及大量模拟反操作训练。内容和形式丰富多样，包括讲座、实践、模拟银行操作等。受益匪浅，为以后更好的工作奠定了良好的开端和基础。
作为一个刚毕业的人，银行业务还存在很多盲点和不足，业务培训对提高我的业务素质很有帮助。业务培训主要包括储蓄员工业务、会计业务和基本技能培训。
储蓄对银行的发展非常重要，储蓄业务自然是我们培训的第一业务内容。主要讨论储蓄的规章制度、基本业务知识、工作设置和工作流程等，还包括一些操作技巧和程序，非常详细；二是会计业务讲座，重点介绍定期和流动一体化业务、存单业务、运营前准备和日常记账业务、单位存款业务、结算业务和电子相关业务银行卡和银行卡的很详细。我们也在模拟银行中练习了很多具体的操作。在以后的工作中也要加强学习，加强业务知识。还有关于两大技能的练习。数钱和输入传票的单项任务很容易感到无聊，但只能通过一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的评估是提高质量的好方法。为了取得好的成绩，大家都满怀激情地练习，为日后的业务熟练度打下了坚实的基础。
业务培训是我们今后工作的关键，是做好其他工作的前提和基础，而且这种培训必须在以后的实践中不断学习和丰富，才能跟上X线的业务需要。
培训内容会在我以后的工作中得到更好的应用和发展。学以致用才是目的。培训是实现这一目的的手段。培训已经渗透到未来工作的方方面面，从理论到实践。通过坚持这些事情，培训努力没有白费。
培训期间，老师们还渗透了法制和安全知识。遵守法律法规的含义在金融企业的表现中非常明确，因此我们接受了法律法规培训。主讲人主要向大家介绍了金融行业犯罪的相关信息，并谈到了刚进入职场需要注意的一些问题，尤其是银行工作人员的预防犯罪；法律知识讲座是关于银行业使用的法律知识的集中。细化，让大家对民法、经济法等相关法律高度重视。此外，以案例的形式向您介绍所有信用与风控方面的法律知识。
法律培训是我进入x线时所接受的非常重要的一部分，用预防性的镜头来形容它是非常恰当和形象的。法律培训帮助我了解了从事金融工作的基本注意事项，这对我以后的工作和个人未来都非常有意义。
本次培训是我们新员工的重点和期望。省分公司投入大量人力财力，聘请专业人士对我们进行业务知识和礼仪指导。同时，我们还邀请了几个地级分公司的几位经验丰富的领导和优秀员工向我们介绍了基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短20天，我们团结一致，了解银行基本情况，融入xx银行大集团。培训教给我的教育将永远指导我的职业生涯。
短期培训即将结束，我们将回到不同区域的岗位开始工作。在此期间，每个人都培养了深厚的感情，共同的经历将是我们人生的财富。在xx银行培训学校这样的优秀平台上，将培养出更多优秀的团队，我们将成为更优秀的x银行员工。千里之行始于足下。在以后的工作中，我们会踏实、勤奋，将所学知识应用到工作中，做一个有责任感、有自信的X线新人！
2020年银行培训工作总结（五）
为期十天的省级银行培训转瞬即逝，这里是我们静静聆听前辈教诲的地方。我们最真实、最灿烂的笑容。晚上回想起来，像这样聚在一起的机会并不多。我们即将大展宏图，以全新的精神面貌迎接新的挑战。我们由衷地害怕，但又充满喜悦和期待。
如果有人问我，你在培训中印象最深的是什么？我会说这是榜样的力量。每一位为我们授课的省领导，都深深地感染了我们的做人原则、工作经历和经历。他们博学多才，经验丰富，谦虚有礼，勤奋认真，甚至受过训练。每天与我们相处的老师们，无微不至的关怀和服务精神，令人感动。感谢培训班的老师们对我们真诚热情的付出，感谢省银行提供的培训机会，给我们带来了新的精神洗礼。
如果有人问我，您从培训中获得的最大收获是什么？我想说的是，它实现了从京京校园的学生到专业人士的心态转变。在这里，我们了解了XX银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系、人才培养和晋升体系。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划了自己的人生蓝图，变得沾沾自喜。
“违规就是风险，安全就是利益，合规创造价值……”法律合规理念已深入人心。银行业是一个高风险行业。在金融创新浪潮的推动下，金融行业逐渐发展成为以提供风险转移策略为主的银行。从某种意义上说，商业银行是具有“经营风险”的金融机构。以“操作风险”作为其盈利的根本手段，完善的风险管理体系能够为商业银行提供创造附加值和在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行的核心竞争力。商业银行的每一个业务环节都存在风险。全面风险管理体现在每一位员工的习惯行为上。因此，作为银行从业人员，我们应该时刻保持风险管理的意识和意识，主动防范工作中可能存在的潜在风险因素，同时注意保护好自己。
“欢迎来到X-Line这个大家庭！”这句温暖的话，在每位学长的演讲中都重复出现。是真的。培训期间，培训班组织开展了丰富多彩的文体活动，增进了学员之间的交流。
每天的行程都很充实，有班级学习、体育比赛、演讲比赛、文艺表演排练等丰富多彩的活动，为新生提供了展现自我、融入大家庭的舞台X 线。尤其是文艺演出的排练，加深了同学们的相互了解。我们肆无忌惮地洒下青春的汗水，绽放出最耀眼的青春。在文艺演出的活跃舞台上，我们充分展示了X-line新一代员工的辉煌风采！
中国xx银行成功上市后，以市场为导向、以客户为中心、以效益为导向，着力将xx银行建设成为“三农”、城乡联动、国际化一体化、综合性 现代化的综合性银行，经营并致力于为最多的客户提供优质的金融服务。作为X line的新员工
，我们以敬业、勤奋、遵纪守法的职业心态，踏上征程，追求卓越，共创辉煌！
为期十天的省行培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。
如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。
如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么？我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国xx银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。
“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值……”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。
“欢迎加入x行大家庭！”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。
每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入x行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现x行新一代员工的亮丽风采！
中国xx银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把xx银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户提供优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为x行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌！
银行教育培训工作总结
依照总行干部教育培训总体规划,**分行依照新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《2009年**分行教育培训打算》.并以全面降实人民银行人才兴行的进展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政管理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素养.2009年我分行全辖共举办各级各类干部培训班798个,培训学时,参训人员人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作： 一、大力开展党校培训轮训工作.**分行党校经过举办党校主体班,在实践中探究了一条依托地点资源、突出央行特色、改进教学治理、提高培训效果的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平.
按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校2009年度培训打算》,按打算分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新擢升的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训.学员经过理论辅导、经济金融热点咨询题说座、实地考察等别同时期的学习,回到单位后,结合本地工作实际事情撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估, 学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家批阅,推举优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%.经过同意党校教育,领导干部的党性修养、政管理论素养和依法履行职责的能力进一步增强.二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训.
1、举办领导干部先进性教育培训班.
依照辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人.培训班采取专家辅导、观察说座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为要紧内容的开卷考试.
2、组织各级领导干部参加业务培训.在开展理论教育的并且,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在4月,推举分行机关和省会中心支行12名行领导,分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班；二是在9－6月,推举32名
地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在3－9月,推举38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计治理与财务分析、金融法规、金融改革热点咨询题、领导科学等内容进行脱产学习.培训结束后,组织学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优.三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的并且,开展各类专项业务培训
1、按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作.为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动职员作,促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行.我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》（讨论稿）的意见,整理上报总行；二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任职资格考核实施方法》等若干方法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大 学历续读项目咨询卷；四是推举机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习.2、利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训.在2009年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在9月下旬和10月下旬,分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导,经过说座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点咨询题,对163名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果.3、依照履行中央银行职能的需要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训.
按照总、分行培训规划,做好辖内干部的业务培训.一是推举28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导干部和业务骨干的培训,依照年初培训打算,经请示总行接受,2月在**财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班,共有90名干部参加.截至目前,第一期进修班90名学员已全部结业,有9名学员提早经过了同等学力申请硕士学位全国统考,10名学员经过了统考的单科考试,第二期进修班也差不多完成了两个学 期,6门课程的学习.
为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我们从走入商行的企业氛围，开始了自己的职场，。在培训部这些，我们主要接受了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
培训的五个方面包括法纪培训、培训、理念培训、以及前景培训。内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲座，观看视频录像，实战等等内容和形式。
一、法纪培训
法治和纪委的意思在金融企业的是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。
人力资源部的领导主要了我行的工资制度，福利待遇，奖惩等，明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及前途都十分有意义。
二、业务培训
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有的。业务培训主要包括储蓄员工业务，业务和基本技能训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂；其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贴现业务、现金业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中加强；最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。三、理念培训理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求以及服务理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。职场生涯设计内容很多，要点包括自身的和实现理想的，如何规划及企业对于职工发展的规划等；成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等；服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于礼仪，风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。
成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。
四、拓展训练
应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是实践参观。
拓展训练是异地举行的，进行了一天半，通过各种培训，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战，一致，圆满完成了各项任务；实践参观就是具体参观了凌云支行，支行和城建支行的工作，看看别人是如何工作和发展的，以便应用到自己以后的实践工作当中去。
拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展，实践参观也对我们的感性有所提升，这是一个实践的培训环节，是理论与实践的结合。
五、前景培训
前景培训不单单是对个人前景的规划，更主要的是银行业的发展前景，锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为我们描述了一个发展的蓝图。
讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，政策性银行，外国银行的分析，使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解；其次讲了商行当前遇到的困境，从资本金、发展窨和与国内外银行几个方面加以分析；最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目标。行长的分析虽然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，商行有好的发展，大的发展，那我们的发展前景才会更好，发展的空间才会更大。
培训工作这周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然，培训完了，但以后的工作当中我们还要接受再培训，接受实践的培训。培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后自己的发展会如总结所提，培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。
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