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硕果累累的20x17已悄然过去，充满希望的2018年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报我项目部20xx年的工作情况和20xx年的工作计划。
1、完成工程项目及产值
20xx年开工以来我项目完成了20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用600×600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院20#楼工程竣工结算已完成，结算总价4343，0383.48元，公司成本核算统计利润349，7628.68元。
在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±0.00以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。
2、积极推进项目科学化管理
科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区试点”，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。
2.1鼓励科技创新、提高劳动生产率
钢筋扳手革新
去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。
学习应用新技术
定期进行先进个人评选、做到以点带面
只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。
2.2完善工序交接制度、责任到人
我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。YjS21.CoM
2.3强化成本管理、严把材料关
我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼工程开始，就对人工费实行了“三定”承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。
2.4安全生产与文明施工
安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中20#楼装饰施工、21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。
文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了21#楼工程。
然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5总结20#楼的施工经验，保证21#楼稳步提高
20#楼工程我们取得 得了“结构长城杯”、“竣工长城杯”，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续发扬的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。
3、20xx年工作目标
20xx年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;20xx年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。20xx年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必行;就我项目而言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北京市20xx年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量!
最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。
建筑公司年终工作总结（2）
2017是建筑施工企业项目管理年，是直面金融危机的一年，我们应该以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，抢抓机遇，树立高度责任心，制定切实可行的措施，保证取得良好的经营成果，确保公司持续有效发展。我们的工作总结:
一、推进项目管理，扎实做好施工生产工作
1.抓好两个重点，干好在手工程。乙烯地管防腐和青岛大炼油被列为公司201X年重点工程，要围绕重点项目，干好每一项工程。一是强化工程准备。要根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的方案，提高工程方案的可操作性。各项目部必须认真分析工程特点，有针对性做好前期准备工作，要从人、机、料、法、环、测(检测)五个方面做好各类资源的平衡、协调工作，为保证工程顺利实施奠定良好的基础。二是强化过程控制。要统筹部署、精心组织，优化施工方案，合理安排工序，强化动态管理，关心顾客需要，全面完成全年的施工生 产任务。最后要做好工程总结工作。各项目部要加强过程资料的积累，积极组织对已完工程进行全面总结，对于施工过程中的经验和教训进行总结、分析，真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。
2.加强项目管理，提高项目管理水平。一是要提高执行力建设，严格遵照《项目管理手册》进行施工生产。二是要增强项目核算意识。公司将放大管理，赋予项目更多的权力，挖掘管理潜力，为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有佳龙特色的管理品牌。
二、以市场为导向，提高市场占有率
201X年公司在市场开发方面取得明显成效，为201X年施工生产建立了一定的储备----天津一体化地管防腐我们承揽了过半的工程份额;天津地区的28局、南京二公司、管道集团，外埠的青岛、福建、四川等地都有我们的工程;成都中石油新建360亿的一体化工程正在交涉中;抛丸形成了规模生产能力等等。综上所述，说明今年公司获得了较充足的施工任务，明年天津一体化再掀高潮，预示着今明两年公司发展的良好态势。
1. 立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以乙烯地管防腐和青岛大炼油为契机，做好后续工程和周边市场的拓展。
2.构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。积极跟踪行业内外信息，科学地运用投标经验，恰当地运用投标技巧，加强投标文件质量，提高中标率。
三、加强基础管理，构建跨越发展平台
1. 不断完善各种管理办法，堵塞管理漏洞。要加强质量体系的运行管理，完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度，继续制定和完善公司增收节支计划。
2.解决市场准入瓶颈，提升资质。从公司市场开发战略出发，首先要切实解决好市场准入问题，公司目前的资质状况还不能与公司发展要求相适应，今年公司要上下齐配合，做好相关资质申报，资料升级准备工作，提升公司相关资质。
3.加强采购供应管理，严格材料成本控制。一是要整顿和完善供应商体系，规范物资设备采购渠道。二是坚持材料采购货比三家，常用材料寻源到厂家的采购原则，降低物耗成本。
4.加强人力资源工作。一是健全人力资源信息网，吸收社会资源进行资源储备，选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。二是加强培训工作，做好法律法规、技术技能的学习教育工作，提高全员素质。
5.继续加强自身建设。做好安达基地和海纳龙的建设工作。
四、打造有“佳龙”特色的企业文化
企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业提高凝聚力和社会评价的基础，打造“佳龙”特色的企业文化是我们永恒的主题。
1.加大培训力度，打造学习型企业。保证作业层培训时间为72学时，管理层培训时间为48学时。
2.积极参与各种社会公益活动。
3.继续增添优秀员工缴纳社会保险人数。
4.做好弱势群体的走访慰问活动，构建和谐企业。
作为公司的一名行政文员，我很清楚自己身上所背负的责任和使命，而在这一年的工作当中，我也时时刻刻的清醒自己所应该履行的职责并且将它做好。这次对自己进行一个总结，首先是对自己过去的工作进行一番鉴定和反思，其次是对接下来的工作进行一个铺垫和准备。我会继续将这份工作做好，并且健全它。
我来到公司已经也有好几年了，其实自己这段路程上也遇到了很多的难题，但我凭着自己的努力和坚定，也一一将它们打败了。一次次的历练自己，也让自己成长的飞快。因此我也认识到，在于挫折的对抗中成长，才是最快捷的一个方式。我们在工作通常是害怕难题的，因此我们很少会有这样的勇气去迎接难题，对抗难题。
而这段日子却让我明白，如果我们不主动一点去克服困难，那这个坎我们就永远也跨不过去，我们也不能在这一点上有所成长。其实我们害怕的不是那个难题，而是我们害怕花费一些精力去对抗它，我们也怕失败，众多烦扰让我们都有所顾虑。因此这一年我抛弃了很多的顾虑，用最好的精神状态去工作，虽然在文员这个岗位上相对而言比较的安稳，但工作上也会有一些事情是很突然的，我也必须在平时的工作上努力的.去突破自己，让自己成长和进步。
日子过得很快，因此我很珍惜每一天，也很珍惜工作中的每分钟。我每天都会给自己安排好任务，并且一直坚持下去，直至成为一个习惯。成为习惯之后，我发现自己做起事情来也更加的便利了，因为跟着每天的安排走会更加的节省时间，也会更加有条理，对前面的道路更加清晰，我自然而然就会有所成长了。
在平时的工作当中，我也发现了自己的一些缺点，例如平时做起事情来还是比较粗心的。虽然每天的安排都很满，真正做起来忙的时候，也会犯一些粗心的毛病。我知道这是一些低级问题，我不应该去犯，我也会调整好自己的状态，更加严谨更加认真的对待每一件事情。在工作上，我也会继续保持这一份初心往前走，不给自己的将来留下任何的遗憾。在此我也感谢大家一路上的支持和包容，接下来的日子，我会继续和大家并肩作战，勇闯无敌！
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一、踏踏实实的工作
文员是属于服务性质的工作，是保证各个部门正常运行的纽带。在这一年里我将本职工作仔仔细细的做好，努力不出现差错。
1、在日常性的事务中，因为内容较为琐碎、繁杂，在同事的帮助下建立每天的备忘录，根据轻重缓急做好每一个细节，同时规范好各项档案管理，协助领导维持良好的工作秩序和环境，做好一些后勤工作，更好的为领导和同事服务。
2、在一些管理工作中需要填写各种表格，制作一些文档，还有各个部门要求打印或者复印的文件等，将通知及时做好上传下达的工作。
3、将档案分类存档，清晰明了的做成表格，便于查询和更改。
二、认认真真的学习
我来到公司的时间并不长，为了提高自己的业务能力，我向不同的人请教一些工作的知识，提升自己的工作效率。如向部门里的前辈学习接待客户的常规礼仪，一些关于工作的公文如何规范的写作，还有学习英文软件的操作方法等等。这一年的学习不仅使我扩大了知识面，也让我更加了解同事，每个人都有自己擅长的地方，酷猫写作范文网而且他们还对自己不够满意，一直在深入学习的同时一边实践。这一年中我向他们学习，没有挥霍良好的条件，我明白在这里原地踏步就是退步。
三、向着梦想前进
在这里我不仅学习到了知识，还有前辈在工作中的经验，以及在工作中的态度，我所看到的，都是不服输的姿态，积极的工作氛围带给我巨大的帮助。尤其是领导夸奖我在这一年中的工作做得令人比较满意，新的一年又有新的挑战与机遇，我不会辜负这份肯定与期待，将斗志一直延续下去。
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作为一名中介公司的文员，我认为我的岗位能够真正帮助公司的各个部门协调好工作，进而为公司的发展贡献自己的一份力量。经过一年的努力工作，我在以下三个方面做出了突出的成绩：
一、文档管理：
作为一名文员，第一项工作便是要做好文档管理，为公司的各个部门储备资料和相关文档，并能够及时、准确地提供需要的文件。在过去的一年里，我积极地改进了公司的文档管理系统，包括完善文件的命名规范、分类和文件存档。并且我通过不断地与各个部门的人员沟通，在办公室内建立了一套针对文档管理的标准流程。这样，公司的各个部门能够快速地找到自己需求的文件，工作的效率大大提升。
二、办公协调：
作为公司文员，我也负责协调公司的所有办公事宜，比如商品采购、散发办公用品、资产管理等。在这方面，我和公司的财务部门、行政部门、人力资源部门等密切合作，尽可能地缩短商家之间的沟通时间，争取到更快、更优惠的商业政策。同时我也为工作人员储备有足够的办公用品、打印、存储等备件和设备，以保证公司部门的工作能够井然有序地进行。此外，我还为公司的员工策划了许多有趣的活动，以增强员工之间的互动和合作关系，保证公司的团队板块更加紧密。
三、有效协作：
作为公司文员，我也需要和工作人员密切协作，以确保公司的各个部门协调顺畅地运行。在过去的一年里，我与各个部门的同事们密切合作，互相包容，共同推动公司的各项工作顺利开展。更重要的是，我和公司的各位领导密切合作，及时向领导汇报各项数据和工作进展，掌握公司重要的业务趋势和市场变化，以保证公司行业领先地位。
总之，公司的文员不仅要熟练掌握各项文秘能力，更需要具备团队合作、协调极强的能力。只有这样，才能推动公司的各项工作向全面发展，为公司的发展做出贡献。作为一名中介公司的文员，我一定会凭着良心和责任心，与公司的各个部门紧密合作，为公司的发展做出更加突出的成绩。
培训公司文员年终总结
在一年的时间里，我在培训公司担任文员的工作，也见证了公司的发展和变革。在这里总结一下我的一年工作体验，同时探讨一下培训公司发展趋势。
首先，我要感谢公司的领导和同事给了我无微不至的关心和支持，在公司里我学到了很多知识和技能，同时更加成熟和自信了。在公司里，我完成了大量的文案，包括公告、内部通知、培训材料等等，这些都是我完成的工作之一。而我也因此学会了如何规范、高效地完成文件和数据处理工作，也锻炼了我的沟通协调和团队合作能力。这对我的职业生涯和个人发展都有着很大的促进作用。
其次，关于公司的发展和变革，在我看来，公司越来越注重服务和品牌建设，推出了更加贴合市场和客户需求的培训内容，得到了越来越多的好评。同时，公司也注重提高团队的绩效和服务水平，通过普及培训、加强内部管理等措施，提高员工的素质和专业水平，有力地推动了公司的业务发展。而我的工作也得到了很好的展示和发挥，对公司的发展和业务推进做出了一定的贡献。
最后，我想说一下对公司发展趋势的思考和建议。在当前的培训市场，服务、品牌建设和质量提高是培训公司发展的必由之路。但同时，越来越多的个性化需求和定制化服务也成为了一个新的趋势。在这个前提下，公司要更好地拓展市场，开发新的课程和培训模式，考虑生态链整合，以更好地完成自己的服务定位，满足更多客户和市场的需求。而对于个人而言，要不断地学习和思考，在日常工作和个人成长之间寻求一个平衡点，以更新更好地适应市场的变化和发展趋势。
总之，在这一年的工作中，我学到了很多知识和技能，也见证了公司的发展和变革。在未来的工作中，我将一如既往地努力工作，不断学习和思考，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望公司能够在市场和客户的需求下保持着前进的动力和勇气，持续发展壮大。
一年来，在各级领导的支持和培养下，我在思想上和工作方法上都有了很大的进步，在处理和处理问题上也逐渐变得更加全面。针对过去一年的情况，我将这一年的思路和工作总结如下：
1.努力学习，努力提高
时代在不断发展变化，我们所做的工作也在随着时代的不断变化而变化，要适应工作的需要，方式就是要加强学习。一年来，我首先认真学习，努力完善自己的理论，以正确的理论指导工作实践，引导自己树立坚定的共产主义信念，引导自己不断转变世界观、人生观、价值观。
二、脚踏实地、努力工作
办公室是一个工作非常复杂、任务繁重的部门。作为办公室文员，他肩负着领导助理的重任。同时，他还要兼顾组织正常运作的多方面技能。无论是在工作安排上，还是在处理问题的时候，他都要慎重考虑，才能独善其身。所有这些对于办公室人员来说都是不可能的。推卸责任。一年来，我坚定了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉业务，进入角色。工作时间不长，对XX镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作涉及到XX镇整个工作的方方面面，所以有针对性地加强了对镇情况的了解。方式。查到的所有资料，逐渐提高了我对XX镇的了解，让我能做好我的本职工作。二是认真对待领导交办的工作和一切。办公室是全镇党政机关发布和报告信息的桥梁。做好办公室工作，对全镇工作的正常运转具有重要作用。为此，无论是文书工作还是物流管理，都让领导者满意。认真对待领导交办的事项，及时处理，不得拖延、拖延、敷衍；只要员工自己做事，只要在原则范围内，不做作，不耍花招，没有问题。三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，无论是接电话还是迎送外卖，我都时刻注意自己的言行举止，以免因为自己的过错而影响整个组织的形象。一年来，在各位领导的关心和帮助下，在全体干部职工的理解和支持下，在办公室全体工作人员的共同努力下，整个办公室工作有条不紊地开展着。方式，促进了整个组织工作的正常开展。
三、正确作风和定位
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失，不挑轻重缓急。关于工作的事情，我们只关注彼此的重要性和重要性，而不管彼此的厚薄。我们努力用最少的时间做任何工作来做我们自己的工作。自开工以来，我们从未耽误过领导和员工交办的任何事情。在生活中，坚持诚实、谦逊、朴实的生活方式，端正自己的立场，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不跟风，不欺负上级，正确对待领导和同事。相处的尺度和程度的关系，大事的原则，小事的作风，自觉抵制腐败思想的侵蚀。
四。问题
经过一年的工作，我也清楚地看到自己还有很多不足，主要是：
1.我不够了解，无法完全适应工作需要；
2.由于能力有限，有些事情不宜处理；
3.由于学习不足，有时在工作中感到无能为力；
4.工作方法仍有改进空间。这些不足，我会在以后的工作中努力改进，努力把我的工作做得更好。
总之，在过去的一年里，通过刻苦学习和不断探索，我收获颇丰。我坚信，只要我努力，我一定能做好。
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