为了遵循领导的指示，此时我们可以选择动笔写一篇细致的工作计划。能够制定完整的工作计划就说明已经完全掌握了工作。我们撰写工作计划时需要寻找一份工作计划的模板嘛？请你阅读小编辑为你编辑整理的《其他医生职位工作计划3篇》，希望能帮助到你，请收藏。
医生职位是一个广义的领域，它不仅包括了医生这个常见的专业，还包括了其他与医疗相关的职位，如医疗顾问、医学研究员、医学咨询师等。这些工作计划都有其独特的特点和要求，下面我们就以每个职位为例，详细介绍一下它们的工作计划。
医生职位工作计划：
医生作为医疗领域中最常见的职位之一，工作计划的核心是提供医疗服务。医生需要在工作前做好充分的准备工作，包括查看患者病历、了解病情、制定治疗方案等。在工作过程中，医生需要与患者进行沟通，了解病情进展，并根据实际情况调整治疗方案。医生还需要与其他医疗团队成员合作，如护士、医疗技术员等，共同为患者提供综合医疗服务。
医学研究员工作计划：
医学研究员的工作计划主要集中在医学研究的方面。在进行研究之前，研究员需要详细了解相关医学领域的背景知识，并对研究目标进行详细的分析与规划。在研究过程中，医学研究员需要进行大量的实验操作、数据统计与分析。根据研究结果，医学研究员需要撰写科学论文，并进行学术交流与分享。医学研究员还需要参与项目申报与管理，包括预算编制、进度控制等工作。
医学顾问工作计划：
医学顾问的工作计划主要围绕在医学咨询的方面。医学顾问需要从事医学知识传授、提供医学咨询等工作。在医学知识传授方面，医学顾问可以在医学院校担任教职，或者在医疗机构进行医学培训。在医学咨询方面，医学顾问需要根据患者的实际情况，提供专业的医学建议和解决方案。医学顾问还需要与其他医疗团队成员进行协作，为患者提供综合的医学服务。
医学咨询师工作计划：
医学咨询师的工作计划主要集中在医学咨询与心理支持的方面。医学咨询师需要与患者进行个人交流，了解他们的病情、病史和心理需求。在此基础上，医学咨询师需要制定个性化的心理支持方案，并指导患者进行相关行为和生活方式的调整。同时，医学咨询师还需要与其他医疗团队成员进行协作，为患者提供综合的医学与心理支持服务。
小编认为，不同医生职位的工作计划有着明显的差异性。医生需要提供临床医疗服务，医学研究员需要从事科学研究工作，医学顾问需要进行医学知识传授与医学咨询，医学咨询师需要进行心理支持与心理咨询。每个职位都有其独特的工作内容和要求，但都致力于为患者提供专业的医学服务和支持。无论是哪个医生职位，在工作中都需要注重团队合作、持续学习和与患者的有效沟通，以提供高质量的医疗服务。
医生是社会上备受尊重和需求的职业之一，人们常常将医生与临床工作联系在一起。除了临床医生，医学领域还有许多其他的职位，这些职位在维护人们健康和提供医疗服务方面起着重要的作用。在本文中，我们将详细介绍一些其他医生职位的工作计划。
1. 研究医生：
研究医生是医学科研领域的专家，他们致力于深入了解疾病的起因、治疗方法和预防措施。他们的工作计划包括：
- 设计和执行医学研究项目，如临床试验和流行病学研究。
- 分析和解释研究结果，并撰写科学论文和报告。
- 参与学术研究会议和研讨会，与同行专家交流心得。
- 不断更新医学知识，学习新的科研技术和方法。
2. 医学教育工作者：
医学教育工作者是医学院和医学培训机构的教师，他们的职责是培养未来的医学专业人才。他们的工作计划包括：
- 设计医学课程和教学材料，确保学生掌握医学基础知识和技能。
- 讲授课堂和实验室课程，培养学生的临床思维和问题解决能力。
- 指导学生进行医学研究项目，并评估他们的学术成果。
- 参与教育研究，改进医学教育的教学方法和评估体系。
3. 公共卫生医生：
公共卫生医生关注的是整体人群的健康状况和防控疾病的工作，他们的工作计划包括：
- 收集和分析流行病学数据，研究疾病在人群中的分布和趋势。
- 制定公共卫生政策和预防措施，推动社会公众的健康意识和健康行为。
- 协调与其他专业人士合作，如卫生官员、卫生教育专家和疾病控制专家。
- 参与应急响应和灾害管理，为灾区提供医疗援助和疫苗接种等服务。
4. 医学顾问：
医学顾问是为患者提供专业医学建议和指导的专业人士，他们的工作计划包括：
- 与患者交流，了解他们的健康问题和需求。
- 解释医学诊断和治疗方案，为患者提供专业的意见和决策支持。
- 协调患者的医疗团队，与临床医生和其他医疗专业人士沟通协作。
- 提供术后康复建议和长期疾病管理的支持。yJS21.CoM
其他医生职位的工作计划多样且富有挑战性。他们的工作不仅仅局限于临床医学，还涉及到医学研究、教育、公共卫生和医学顾问等领域。这些医生在不同的领域中发挥着重要的作用，为人们的健康和福祉做出了重要的贡献。无论从事哪种医生职位，他们都必须不断学习和更新医学知识，与时俱进，以提供最佳的医疗服务。
医生是为了照顾病人的健康而从事医疗服务的专业人士。除了一般的执业医生之外，还有许多其他的医生职位，他们担负着不同的责任和任务。在本文中，将详细介绍一些其他医生职位的工作计划，包括营养科医生、康复医生和心理健康医生。
营养科医生是专门负责研究和指导病人饮食的医生。他们的工作计划包括以下几个方面。他们需要与病人进行面对面的咨询，了解他们的饮食习惯、健康状况和医学历史。接着，他们会根据病人的情况制定个性化的饮食计划，包括特定的食物和营养补充剂。在制定计划的过程中，他们还需要考虑到病人的基本营养需求、饮食偏好和食物过敏等因素。他们还会与其他医疗团队成员合作，例如营养师和厨师，以确保病人得到适当的营养支持。营养科医生还需要定期跟踪病人的进展情况，检查他们的体重、血压和血糖等指标，并根据需要进行调整。
康复医生是专门负责帮助病人康复的医生。他们的工作计划包括以下几个方面。他们会对病人进行评估，了解他们的康复需求和目标。然后，他们会制定个性化的康复计划，包括物理治疗、运动疗法和辅助设备等。在康复过程中，他们需要与病人进行密切合作，监督他们的进展情况，并根据需要进行调整和修改。他们还需要与其他康复专业人士合作，例如物理治疗师、职业治疗师和言语治疗师，以提供全面的康复服务。康复医生还需要定期评估病人的进展，了解他们的康复效果，并向他们提供必要的支持和指导。
心理健康医生是专门负责照顾病人心理健康的医生。他们的工作计划包括以下几个方面。他们需要与病人进行面对面的咨询，了解他们的心理问题、压力来源和病史。然后，他们会制定个性化的治疗方案，包括心理治疗、药物治疗和行为改变等。在治疗过程中，他们会与病人建立密切的关系，倾听他们的烦恼和问题，并提供相应的支持和建议。他们还会与其他心理健康专业人士合作，例如心理治疗师和社会工作者，以提供全面的心理健康服务。心理健康医生还需要定期跟踪病人的治疗效果，评估他们的心理状态，并调整治疗方案以获得最佳结果。
小编认为，其他医生职位的工作计划涉及到不同的医疗服务领域，包括营养科、康复和心理健康。这些医生需要与病人进行面对面的咨询，制定个性化的治疗方案，并定期跟踪病人的进展情况。他们还需要与其他医疗团队成员合作，以提供全面的医疗服务。这些医生的工作计划旨在照顾病人的整体健康，帮助他们恢复身体功能和心理状态，提高生活质量。
Yjs21.coM更多工作计划延伸读
为了更好地提高工作效率我们需要制定详细的工作计划，这个时候制定一份合理可行的工作计划就变得很重要了。工作计划是为了帮助您减少犯错和错误的风险，你真正懂得怎样写出一份优秀的计划吗？以下内容是我们特地整理的“医生工作计划”，请根据自己的判断和需要选择性地运用这些信息！
一、指导思想
以《幼儿园工作规程》精神为指导，认真执行《幼儿园卫生保健制度》，结合幼儿实际情况，制定合理保健计划，把幼儿园安全、卫生、保健工作放在主要位置，确保每个孩子在幼儿园健康成长。
二、工作目标
本学期以培养幼儿良好的卫生习惯及自我保护能力为重点，加强各班级常规管理，不断提高保育和保健工作质量。
三、主要工作
(一)、卫生保健
1、严格执行新生入园体检，体检不合格者不能入园。
2、继续做好晨检和全日健康观察记录工作，认真执行一摸、二看、三问、四查的原则，发现体温异常及时通知家长。
晨检要求：
一摸：摸额头有无发烧，颌下淋巴结有无肿大;
二看：看咽部有无充血，口腔有无溃疡、手心有无水疱等，并观察幼儿精神状态以及眼睛、耳廓等;
三问：问在家饮食、睡眠、大小便及体温、咳嗽等健康情况;
四查：根据传染病流行情况对易感儿童进行检查，同时查幼儿有无携带别针、纽扣、尖针、小刀、剪刀、玩具枪、滚珠、硬币等危险物品入园;
五记录：认真做好各项检查记录。
3、做好幼儿体格发育测量及评价工作。
4、定期开展卫生保健业务培训，全面提高保育质量。
(二)、饮食与营养
1、遵守开饭时间，不宜提早或推迟，做好餐前准备，餐后管理工作。分餐时要洗手，分发干菜、干点不直接用手接触。
3、幼儿在进餐过程中，教师要让幼儿情绪愉快，专心用餐，细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，教师经常向幼儿宣传食物的营养价值及对生长发育的好处。
(三)、卫生习惯
1、盥洗习惯
培养幼儿养成良好的盥洗习惯。饭前、便后要洗手。
2、学会整理
幼儿活动室中，要养成那里拿的东西那里放，并归放整齐的好习惯。大班幼儿要学会自己整理床铺。
3、把培养卫生习惯和行为规范结合起来，在一日生活常规中落实。
(四)消毒隔离
1、实行一人一杯一巾专用制度。
2、紫外线灯定时消毒记录。
3、定期对幼儿的被褥、图书、玩具、寝室、活动室进行消毒。
4、做好疾病预防工作，把好晨检关，发现传染病及时消毒隔离，并及时通知家长送医院治疗。
医师个人工作计划篇6
--年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，20--年我院医教科特制定如下工作计划
一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。认真完成--年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。
2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。(1)严格依法执业，规范执业行为。(2)认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。(3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。(4)认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。(5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。
3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养;增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围;巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。
4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。
5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。(1)不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。(2)每年进行两次三基知识闭卷考试。对考试成绩优异者，给予奖励。(3)对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。(4)对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。
6、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书(申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历)抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。
7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。
8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。--年最新医师工作计划
9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施。进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。
9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%。
10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识讲座。
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的住院医生个人工作计划，欢迎阅读与收藏。
在县卫生局及我院领导班子的`正确指导和大力支持下，我科全体医护人员改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务。
全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%；入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育。
自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤的宗旨教育，并通过实施开展"诚信在卫生，满意在医院"活动、组织"展白衣天使风采"活动、开展"医院管理年"活动和实施"医疗惠民工程"四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患联系卡"。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设
我科人员利用早班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3、抓好"三个环节"的管理和监控
（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；
（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估。
妇产科医生守护着女性的健康，迎接每一个小生命的降生，为未来人口的身体质量把好第一关。以下是我的工作计划：
一、医疗方面
在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。
二、学习方面
继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。
三、管理方面
抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。继续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。
医生个人年终总结计划2
一、医疗方面
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
二、临床科室
重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《xx省病历书写规范》(20xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的`规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据xx市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。
①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：
①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
三、门诊部
1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《xx省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
四、医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
具体待定。
五、科研工作
1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。
2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。
六、教学工作
为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[xx]号文件中《继续医学教育规定》(试行)及xx省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx号文件中《xx省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
精神科医生工作计划
精神科医生是一群与患有各种精神障碍的人进行诊断、治疗和康复的专业人士。他们的责任是帮助患者恢复身心健康，提高生活质量。为了更好地完成这一使命，精神科医生需要制定一个全面的工作计划，为自己的工作提供方向和指导。本文将详细探讨一位精神科医生的工作计划，并介绍一系列目标和策略来满足这些目标。
1. 收集病史和评估症状：
作为一名精神科医生，首要任务是收集患者的病史和评估症状。这包括了解患者的过去和现在的精神状况、任何药物或物质滥用的历史，以及与患者进行详尽的面谈。医生需要建立良好的信任关系，以便患者能开诚布公地分享他们的问题和困扰。
2. 制定个性化治疗计划：
根据收集到的信息，医生需要制定一个个性化的治疗计划。治疗计划可能包括药物治疗、心理疗法、社交支持以及其他形式的治疗方法。医生必须根据患者的病情和特殊需求，选择最适合的治疗方案。医生还需与患者家属和其他相关医务人员进行密切协作，以确保患者获得全面的康复服务。
3. 急性情况处理：
精神科医生常常需要面对紧急情况，如自杀威胁、激烈情绪爆发和自我伤害行为等。在这种情况下，医生需要迅速采取适当的措施，以确保患者的安全。这可能包括将患者转入紧急治疗单位或为其提供紧急医疗干预。医生还需要与家属和其他医疗团队成员共同合作，以确保患者在病情急剧恶化时获得及时的支持和治疗。
4. 持续监测和评估：
一旦治疗计划启动，医生需要持续监测患者的症状和反应。这可能包括定期进行面谈、评估患者的日常功能和生活品质，以及根据需要进行进一步的诊断和评估。通过持续的监测和评估，医生可以及时调整治疗方案，以确保患者获得最佳的治疗效果。
5. 提供个人和群体疗法：
作为一名精神科医生，医生需要提供个人和群体疗法，帮助患者解决他们的情感和心理问题。个人疗法可以帮助患者深入了解自己的问题，并寻找解决方法。群体疗法则提供了一个支持和鼓励的环境，患者可以与其他人分享他们的经历和问题，并从中获得支持和理解。
6. 积极参与康复计划：
精神疾病往往需要长期管理和康复。精神科医生需要积极参与患者的康复计划，确保患者获得适当的药物治疗和心理支持。医生还需要与患者一起制定目标，并提供必要的支持和指导，以帮助他们达成这些目标。医生还需要与康复团队的其他成员密切合作，确保患者获得全面的康复服务。
7. 持续教育和研究：
精神科医生需要与不断发展的领域进行更新和学习，以确保他们的专业知识和技能处于最新状态。医生应定期参加培训和研讨会，了解最新的治疗方法和研究成果。医生还应积极参与研究项目，为改善精神健康领域做贡献。
：
精神科医生工作计划的目标是帮助患者恢复身心健康，提高生活质量。通过收集病史、制定个性化治疗计划、处理急性情况、持续监测和评估、提供个人和群体疗法、积极参与康复计划以及进行持续教育和研究，医生可以更好地完成自己的使命。一个良好的工作计划将为医生提供方向和指导，以确保他们的工作得到最佳的实施效果。
作为一名保健医生，我深知健康是人们最宝贵的财富。半年一晃而过，我深感时光荏苒，也意识到自己作为一名医生，需要更加努力地为患者提供更好的保健服务。我制定了一份详细的半年工作计划，希望能够为患者们带来更好的健康体验。
我计划在下半年加强自身的专业知识学习和提升。我会参加各种与保健有关的专业培训和学术会议，不断更新自己的知识储备，以更好地应对各种患者需求。同时，我也会利用业余时间多阅读医学相关书籍和文献，不断丰富自己的医学知识。
我会加强与患者的沟通与交流。作为一名保健医生，与患者的沟通至关重要。我会在与患者交流时保持耐心和同情心，倾听他们的诉求和需求，给予他们最真诚的关心和建议。我也会鼓励患者主动参与自身的健康管理，共同维护健康。
我计划开展一些健康宣传与教育活动。我会定期组织健康讲座和健康体检活动，向社区居民传播健康知识，提高他们的健康意识和健康素养。我也会借助互联网等新媒体平台，向更多人推广健康知识，让更多人受益。
我还计划加强团队协作与交流。在工作中，团队合作十分重要。我会积极与其他医疗团队成员交流合作，共同为患者提供更优质的医疗服务。我也会主动请教前辈和同行，互相学习，共同进步。
我将全力以赴，按照这份半年工作计划，为患者们提供更优质的保健服务。我相信，只有不断努力学习和改善自身，才能更好地帮助他人，更好地守护他们的健康。希望通过我的努力，能够让更多人享受到健康和快乐的生活。
2019年最新医师个人工作计划范文
工作计划网发布2019年最新医师个人工作计划范文，更多2019年最新医师个人工作计划范文相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
一个好的中医执业医师考试复习计划可以使知识再现、解题更熟练。按计划办事就会使生活和学习有规律，逐渐就会形成良好习惯，生活和学习似乎达到了一种“自动”的境界。
一切都要按自己订的复习计划来备战资格考试，相信你复习了一段时间之后，就会慢慢适应这种生活，直至到考试的时候，带着自己的信心去考试，等成绩出来的时候就会发现：通过资格考试原来如此简单。
一、理清体系，把握总体
考生学习任何一门课程，都要从总体上把握教材的体系，以便准确的把握教材的内容。要做到这一点，考生可通过阅读教材目录来掌握教材的结构，以便抓住贯穿教材的主线，理解和掌握各章节之间的相互关系，从而为下一步的深入学习提供一条比较清晰的思路。
二、分清主次，突出重点
考生学习教材的重点就是抓教材的“纲”，“纲”抓住了，就能“纲”举“目”张。因此，在自学教材的过程中，就要注意找重点、抓重点、把握重点和掌握重点。找重点，但不一定非得单一地从考试的角度来理解重点和抓重点。一般说来，教材的重点是多层次的，既有全书的重点，也有每个单元的重点，还有每一个章节甚至每一个问题的重点。
同时，对于每一个基本概念，基本理论甚至每一个问题的'重点字、句也不能忽视。抓住每个层次的重点，着重学习，深刻理解，准确记忆，不断巩固，就能收到以点带面，全面掌握的效果。2019年医师个人工作计划范文
三、纵横联系，融会贯通
教材的不同章节之间，都存在着一定的联系。因此，不论学习什么内容，都要注意运用联系的方法，使前后内容相互贯通。这样做，既有利于消化新学知识，又有利于使自己的已有知识得到进一步深化和提高，收到温故而知新的效果。
四、多找疑问，加深理解
对教材中的一些难点、疑点和重点问题，要多问几个“是什么”、“为什么”，然后多动脑，多动手，多思考，找答案。这样带着问题学习，目的性强，思想容易集中，有利于加深理解，也有利于提高记忆效率，收到事半功倍的效果。
五、借助图表，消除难点
在教材内容比较复杂或难以记忆时，我们就有必要勾画一幅纲目清晰的教材结构图表来帮助记忆。这样做，一是在勾画中加深对教材的理解，二是为下一步的全面复习和重点掌握节省时间。勾画图表时，要按照从左往右、从上到下的顺序和由大到小、层层分解、逐步深入的原则进行认真地分析和综合，并把每一层次的重点据其因果关系和逻辑关系等构成知识网络图。知识网络图可大可小，可详可略，完全根据个人复习情况来定，要灵活掌握。利用图表进行学习，提纲挈领，既有利于重点深入，又有利于全面把握，对圆满完成学习任务具有非常重要的作用。
六、联系实际，活学活用
理论联系实际，这是学习的最基本的方法。我们在看书的过程中，要想掌握新学的理论知识，就不能靠死记硬背，更不能依赖现成的“标准答案”，关键在于分析和理解，要“活”学，不要“死”学，要把基本理论分析清楚，理解透彻，掌握牢固。另一方面，还要学会运用。在学习过程中，要注意工作实际和思想实际，有意识地将学过的知识，一点一点地逐步加以运用。这样做，既能启迪对理论精髓的深刻认识，又能提高运用理论知识，分析问题和解决问题的能力。同时，在工作中对理论知识的运用，本身又是一次再学习、再深化、再提高的过程，是一种高层次的学习。
七、模拟训练，把握题型
进入复习迎考阶段，我们还要进行自测模拟训练，其目的不是“猜题押题”，而是为了熟悉题型，掌握方法，以使答题更加正确、规范。在模拟训练中，一是要注意不同题型的答题方法，掌握答题的规律;二是要注意对照问题的答案内容，使问题更准确、更可靠。
参加中医执业医师考试的考生绝大部分是在职学习者，工作学习矛盾比较突出，学习时间有限，学习难度较大。这就要求考生在学习过程中，注意摸索适合自己学习特点的学习方法，尽量发挥自己的优势，努力减少学习的盲目性，并坚持随时总结，以提高自己的效率，取得更好的学习成绩。
作为一名监狱心理医生，我的工作是为犯罪者提供心理治疗、诊断和评估。我的工作计划包括以下几个方面。
首先，我需要对罪犯进行全面的评估和诊断。这包括使用标准化的心理测试和面谈技巧来评估罪犯的行为和情感状态。我的目标是识别罪犯的心理问题，例如焦虑症、抑郁症、人格障碍等等。这将使我能够定制个性化的治疗计划，以帮助罪犯恢复健康。
其次，我将与其他监狱工作人员合作，监督罪犯的药物治疗。罪犯可能需要抗抑郁药、抗焦虑药或其他药物来治疗身体上的疾病，帮助他们保持正常的行为和情绪状态。作为监狱心理医生，我需要确保罪犯获得正确剂量和药物，而且必须监测罪犯的药物反应和不良反应。
接下来，我将制定个性化的治疗计划。这可能包括个人心理治疗、团体治疗和药物治疗方案。我的目标是帮助罪犯解决他们的心理问题，并通过教授他们有效的应对技巧来控制他们的行为和情绪。这有助于预防再犯的行为，减轻罪犯的心理压力和促进康复。
最后，我将与其他监狱工作人员合作，以提供必要的支持和监督。在许多情况下，监狱心理医生需要与其他工作人员进行合作，例如警察、社工和矫正官等。我将参与犯人的治疗计划和犯人的放风行为证明，促进犯罪者恢复，以确保他们能够回到社会后生活正常。
在整个治疗历程中，我需要适应不断变化的需求。随着犯罪者的行为和情感状态发生变化，治疗方案和计划也需要变化。我的目标是创建一个支持和安全的环境，使罪犯有信心和勇气继续进行心理治疗。
总之，作为一名监狱心理医生，我的工作计划旨在诊断和治疗罪犯的心理问题，通过治疗促进康复和避免再犯。我将利用我的专业知识和严谨的方法，帮助罪犯走上恢复之路。
作为一名产科住院医师，我的工作计划是确保孕妇及其胎儿的健康和安全，为他们提供全面的产前、产中和产后护理。我将致力于学习和实践，并与多学科团队合作，以确保为患者提供最佳的医疗护理。
早上8点，我会开始我的工作日。首先，我会查看病房中的病历，了解每位孕妇的病情和护理需求。我会与护士长和其他医务人员开会，讨论患者的情况和治疗计划。接下来，我会与孕妇进行轮训，检查他们的身体状况，测量血压、体温和重量，并询问任何不适症状。
上午9点，我会与专家团队如产科医师、妇产科护士和营养师一起讨论高风险孕妇的病例。我们会审查检查结果、讨论诊断和治疗方案，并制定个性化的护理计划。在这个过程中，我将不断学习和更新我的专业知识，以确保为患者提供最佳的护理。
上午10点，我会参加产科手术。作为手术团队的一员，我的职责是确保手术室准备就绪，包括准备并验证手术设备、检查患者的手术安全性和协助医生操作。我会密切监测患者的生命体征，并提供必要的药物和治疗。
中午12点，我会休息片刻，进食并与同事交流。这段时间也是我利用来复习和更新最新的医学知识。
下午1点，我会与患者和他们的家庭进行交流，解释治疗计划并回答他们的问题。我会提供关于饮食、运动和其他生活习惯方面的建议，以促进孕妇的健康和胎儿的发育。我会与妇产科护士一起制定产前检查计划，并安排孕妇进行相关的检查和监测。
下午2点，我会参加产房工作。作为孕妇分娩的一部分，我的职责是检查孕妇的宫缩情况、胎儿的心率和任何可能的并发症。我会与助产士一起协助分娩过程，并确保母婴安全。
下午4点，我会参加产科会议。在这个会议上，我们会讨论新的研究和技术，分享医疗案例和互相学习。这个会议对于我来说是一个很好的机会，可以与其他专家交流，学习他们的经验和观点，以提高我的临床技能和专业水平。
晚上6点，我会完成我的工作日。我会向主任汇报患者的状况和治疗进展，以确保他们得到适当的护理。在离开工作前，我还会查看一遍病房，确保一切都安全和卫生。
作为产科住院医师，我的工作计划充满了挑战和机会，但最重要的是提供最佳的医疗护理，以确保孕妇和胎儿的健康和安全。通过不断学习和实践，我相信我可以成为一名合格的产科住院医师，并为患者做出积极的贡献。
针灸，作为一种传统的中医疗法，已广泛应用于全球各地。作为一名针灸科医生，我承担着治疗疾病和帮助患者恢复健康的重大责任。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作计划，以确保每一个患者都能够得到专业、细心和有效的治疗。
作为一名针灸科医生，我首先要确保自己具备扎实的医学知识和技能。因此，我将不断学习和更新医学知识，并参加相关的培训和进修课程，以提高自己的专业水平。同时，我还会积极参与临床针灸实践，通过实践经验不断磨砺自己的技术。
在工作计划中，我会提前做好准备工作，包括准备所需的治疗设备和药物，并确保它们的安全、有效和卫生。我会定期检查和维护针灸设备，以确保其正常运行和安全使用。我还会认真核对患者的病历和相关资料，了解他们的病情和治疗需求，为他们提供个性化的治疗方案。
在接诊患者时，我的工作计划将包括以下几个方面。我会与患者进行充分的沟通，倾听他们的身体不适和症状，了解他们的病史和生活习惯，以便做出准确的诊断和治疗方案。我会进行全面的体格检查，包括查看舌苔、望诊脉搏和按摩经络，从中寻找病因和疾病的根源。然后，我会根据患者的具体情况，选择合适的针灸穴位和疗程，并采用适当的针刺技法和药物治疗，以达到最佳疗效。
在治疗过程中，我会细心观察患者的反应和变化，及时调整治疗方案，确保治疗的有效性和安全性。我会与患者保持良好的沟通和信任关系，鼓励他们积极配合治疗，并提供一些建议，如调整饮食和生活习惯，以促进健康恢复。
在工作计划中，我也会充分利用现代科技，结合针灸疗法与其他医学手段相结合。例如，我会利用电针、激光和艾灸等现代仪器设备，增强针灸疗效和提高患者的治疗体验。同时，我会和其他医疗团队进行合作，共同研究和探讨相关的医学问题，以推进针灸科的发展和进步。
我还积极参与学术研究和学术交流活动，提高自己的学术水平和专业声誉。我会撰写和发表相关的科研论文，参加学术会议和研讨会，与同行进行交流和讨论，共同推动针灸科的发展和进步。
作为一名针灸科医生，我的工作计划旨在提供专业、细心和有效的治疗。我将不断学习和提高自己的医学知识和技术，精心准备和安排治疗过程，与患者进行沟通和配合，以确保每一个患者能够得到最佳的治疗效果和健康恢复。我将继续努力，为针灸科的发展和繁荣做出自己的贡献。
针灸推拿医师，是中医传统治疗方式中的重要一环。他们通过运用针灸、推拿等手法，帮助患者调理身体，治疗疾病，提高生活质量。作为一名针灸推拿医师，要制定科学合理的工作计划，才能更好地为患者服务，提高治疗效果。以下是我个人的工作计划：
第一节：日常工作安排
每天上午，我会安排时间进行诊所的检查、诊断和治疗工作。这是我每天的重点工作内容，通过仔细观察患者的病情，进行细致仔细的诊断，然后针对病情制定个性化的治疗方案，采用针灸、推拿等手法进行治疗。下午，我将会进行患者的随访工作，了解病情的变化，并根据需要进行进一步的调整和治疗。
第二节：科研工作安排
作为一名专业的针灸推拿医师，不仅要熟练掌握治疗技术，还要不断学习和研究，提高自己的专业水平。我每周会安排时间进行科研工作，阅读最新的医学文献，了解最新的治疗方法和技术，与同行交流经验，不断完善自己的治疗技能。
第三节：教学及培训工作安排
作为一名资深的针灸推拿医师，我觉得传承自己的经验和知识非常重要。我每月会安排时间进行针灸推拿方面的教育工作，指导新手医师学习和提高技能，传授自己的临床经验。同时，我也会不定期地参加培训课程，不断学习新知识，提升自己的教学水平。
第四节：健康管理及宣传工作安排
作为一名针灸推拿医师，我也要注重自己的健康管理。我每周会安排时间进行体育锻炼，保持身体健康。我还会利用社交媒体平台，加强宣传工作，提高针灸推拿治疗的知名度，吸引更多患者就诊。
通过制定科学合理的工作计划，我相信我能够更好地为患者提供专业的针灸推拿治疗服务，提高治疗效果，帮助更多的患者恢复健康。希望我的工作计划可以为更多正在学习或从事针灸推拿医师的同行提供借鉴和启示。
党的xx大强调坚持为人民健康服务的改革方向，重申了预防为主、以农村为重点，中西医并重的工作方针和保基本、强基层、建机制的基本原则，为今后卫生事业发展指明了方向。
下半年全县卫生工作总体思路是：深入贯彻落党的xx大和全国、省、市工作卫生会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持 “一切为了人民健康”的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。
一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
下半年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。内科医师工作计划范本
2、改进服务措施
①新入院病人热情接待
②宣教认真仔细
③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体
④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体
⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士
⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日
⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象
⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
作为一名医生助理，工作计划对于我来说至关重要。一个好的工作计划可以帮助我更好地组织和管理自己的工作，并确保我能够高效地完成各项任务。在这篇文章中，我将详细介绍我的医生助理工作计划，包括工作目标、日常任务和时间管理。
工作目标：
作为医生助理，我的工作目标是为医生提供全面的协助和支持，确保医疗中心的顺利运营。要实现这个目标，我会努力提高自己的专业能力和工作效率，以更好地满足医生和患者的需求。我还希望通过积极学习和不断进步，成为一名出色的医生助理，为医疗行业做出自己的贡献。
日常任务：
我的日常任务主要包括以下几个方面：
1. 接待患者：作为医生助理，我首先要接待患者。我会亲切地迎接他们，了解他们的预约情况，帮助他们完成登记手续，并为他们提供必要的信息和解答问题。我会耐心倾听患者的需求和意见，并确保他们得到应有的满意服务。
2. 协助医生：我会积极协助医生完成各项工作任务，包括病历记录、检查结果分析、药品发放等。我会准确记录医生的医嘱和患者的病情，并根据医生的要求准备相应的药物或检查工具。在手术室中，我会给予医生必要的支持，确保手术过程的顺利进行。
3. 管理预约和日程：作为医生助理，我会负责管理医生的预约和日程安排。我会及时响应患者的预约请求，确保他们在合适的时间得到就诊。我会与其他部门的同事协调工作，确保医生的日程安排合理有效。
4. 药品和设备管理：我会负责医疗中心的药品和设备管理。这包括记录药品的进货和使用情况，确保药品的库存充足；维护设备的正常运行，定期进行检查和维修。我还会处理过期药品的处置和废弃物的处理，确保医疗环境的卫生和安全。
时间管理：
良好的时间管理对于一名医生助理来说非常重要。我会根据工作的紧急程度和重要性来合理分配时间，并制定工作计划。我会在早晨开始工作前，制定当天的任务清单，并根据优先级来安排工作内容。同时，我也会留出一些弹性时间，以应对一些突发情况和紧急任务的处理。
为了更好地管理时间，我会充分利用各种工具和技术。例如，我会使用电子日历来提醒自己重要的任务和会议；使用任务管理应用来跟踪和完成任务；使用时间追踪工具来分析和评估自己的时间利用率等。通过这些工具和技术的辅助，我可以更好地管理和利用时间，提高工作效率。
一个好的医生助理工作计划对于工作的顺利进行非常重要。通过明确的工作目标、合理分配的日常任务和良好的时间管理，我相信我可以成为一名优秀的医生助理。我将不断学习和提高自己的专业能力，为医疗中心的运营做出积极的贡献。
工作计划网发布医师个人工作计划怎么写，更多医师个人工作计划怎么写相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
当药店店长跨出家门时，就意味着新的一天开始了，在保持心情愉快的.同时，应提前20分钟到店。从职工进出口入店并向值勤人员出示“工作证或入店许可证”，然后亲自打出勤卡，同事们见面应互相问候“你好”。
换上工作服的同时，别忘了将胸卡配带在左胸部，然后再一次检查自身的仪容仪表。要知道“人是永远没有第二次机会创造第一次印象的”，给顾客良好的接触印象也就意味着销售成功了一半。“一日之计在于晨”,营业前的各项准备工作好与否,是做好一天接待服务工作的基础。如果准备工作做得充分,就能保证营业期间忙而不乱,精力集中,提高工作效率。同时也能减少顾客等待的时间,避免发生差错和事故。所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作:
参加工作例会
例会的基本内容：
(1)早例会①汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈;
②确定工作计划和工作重点;
③清点、准备当日宣传助销用品;
④朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。
(2)晚例会
①提交当日各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释;
②店员表现的评估及分析，提出改进建议;
③接受企业上级主管的业务知识技能培训;
④朗读常用礼貌用语(根据各药店的不同规定)。
(3)周、月例会)
好的工作计划永远都不可能是一成不变的，需要在执行过程中不断优化和改进，你真的会写一份合格的工作计划吗？幼儿教师教育网为您梳理了“医生的工作计划”的一些关键点和信息，请深入了解本文的内涵！
临床医生入党申请书
篇1：临床医生入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
从建党之初的几十名党员，发展到拥有七千多万党员的执政党。党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。 中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，党的宗旨是全心全意为人民服务。突如其来的汶川大地震检验了我们的党和党员，从70多岁的老军医到年轻的护士，从在灾区争分夺秒抢救伤员的医务工作者和主动请愿随时奔赴灾区的同事，他们实践着新时代共产党员的风貌：全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献;在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。他们感动着我、激励着我加入到党的队伍中。
作为一名医生，我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;学生时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想，逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观;参加工作以来，我更是坚持在业余时间学习有关党的理论知识，认真学习和领会“三个代表”重要思想，通过学习加深对“三个代表”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观，思想上有了极大进步。在工作中，我任劳任怨，起到了模范带头作用。同时，在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党组织的决心和信心。为此，我郑重地向党组织提交我的入党申请。
今天，我虽然向党组织提出了入党申请，志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，但我深知离党的要求还甚远。因此我希望党组织从严要求我，以促使我更快进步，今后我要用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自身不足，在思想和个人素质达到党员标准，争取早日成为革命熔炉中的一块。请求组织在实践中考验我，不论组织何时发展我入党，我都将为党的事业而不懈努力。
请党组织在实践中考验我。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
篇2：临床医生入党申请书
我申请加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。
我于xx年7月xx医高专临床医学毕业，进入医院工作至今，在这十余年的临床工作中，我接触了形形色色的人，看到了种种的悲欢离合，经常我自己在想人生的目标到底是什么，人活着是为了什么?为了来看看这个世界?为了来享受这个世界?人生的意义到底是什么样的，怎样活着才有价值?一直以来都找不到答案，觉得每天这样混混噩噩没意思，循规蹈矩，如此往复，哪怕多看世界一眼又有什么意思呢?我究竟为了什么而活着?为了将来那些要承受的痛苦与快乐?为了活下去努力得工作，再用工作来的金钱享受?我有时想单纯就好，为了活着而活着。
20xx年x月通过竞聘成为xx全科团队团队长，社区团队的工作更加贴进居民，接触了更多的老年患者，更多的了解他们的需求，了解他们生理心理上的变化，这时候发现工作可以使自己更好的感觉到存在的意义，当看到他们解除病痛时的笑容、在自己的能力范围内对他们有所帮助时，觉得也许活着更加有意义。通过与这些老年人的交流，对人生观，价值观有更多地理解与思索，人的一生不是因为偶然而变得重要，不是因为环境而变得重要。而是我们自己的选择，选择让自己的生命有意义。
在这些年的工作中有很多的学习机会，三个代表、科学发展观等等，通过学习对中国共产党产生了更多的兴趣，自习了中国共产党人的世界观、人生观、价值观，有了深入的认识，共产党人的世界观、人生观、价值观，是由党的性质和宗旨决定的。共产党员树立辩证唯物主义的世界观，即马克思主义世界观。辩证唯物主义的世界观承认世界的物质性、客观性，承认物质世界是按照自身发展的规律运动和变化的，人的活动既要遵守客观世界的规律，又能够通过实践认识和改造自然界及人类自身。辩证唯物主义的世界观认为，社会主义必然代替资本主义是社会历史发展的不可逆转的总趋势;尽管在社会主义发展的长期过程中，还必然存在和发生这样那样的曲折和反复，但由于资本主义制度存在着无法克服的固有矛盾，社会主义必然要代替资本主义，并将最终发展成为共产主义。共产党员的人生观：坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法看待人生，把无产阶级和广大人民群众的根本利益视为最高利益，把全心全意为人民服务视为人生的最大价值和乐趣，把为在世界上消灭一切剥削制度，实现共产主义的远大理想而奋斗作为人生的最高目标。共产党人的价值观是无产阶级世界观和无产阶级人生观的重要组成部分，具有鲜明的社会性和阶级性，就是为人民谋利益，为人民谋幸福，努力地工作，无私地奉献。
在人生事业的舞台上，每个人都在自觉不自觉地扮演着各自的角色。共产党员的角色是什么?是工人阶级和广大劳动群众中的先进分子，是具有共产主义觉悟的先锋战士。这一角色，实质上就是一种党员意识、党性、政治性的综合反映。
近几年，我国有很多的天灾人难，一年前512汶川大地震，震惊世界，那一刻看到了温家宝总理第一时间亲临第一线，看到了解放军战士竭尽全力救援灾民，看到了无数共产党员发扬了先锋带头做用，全心全意为人民服务，不怕牺牲。他们的行为感动了我，让我更加深刻的认识到中国共产党是人民的党，她所做的一切都是为了人民的最根本利益。我渴望更多的了解中国共产党的科学性、先进性，获得更多学习中国共产党先进理论的机会。
我郑重地向党提出申请：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
今后我会更加努力地学习工作，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
篇3：临床医生入党申请书
尊敬的院领导：
20xx年我毕业后在xx市中医院工作，随后来到我们医院，临床工作更加贴进居民，了解他们的需求，了解他们生理心理上的变化，这使我更深刻的了解了生存和生活的含义。当看到很多贫困患者因为医保政策而病有所医，当看到他们恢复健康露出笑容，当看到少数人因生活窘迫而无力治疗······这些都让我触动，让我对人生观，价值观一次又一次的思考并得到升华，加入中国共产党的决心也越来越坚定。
这些年在学习、工作中对中国共产党的了解使我产生了入党的愿望。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国社会主义事业的领导核心；是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想，一心一意服务全体人民，创造先进生产力和先进文明的核心力量。我之所以要加入中国共产党，是因为知道只有党才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发；是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明；是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中华民族的复兴出一份微薄而坚强的力量。 自1921年建党至今，我们的党已经走过了90余年光荣的道路。这几十年，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。并在长期的革命过程中， 先后形成了分别以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的四代党中央领导集体，并一次次结合中国国情，升华了马克思主义，带领全国人民为中华民族的伟大复兴而奋斗。
作为一名医生，就要救死扶伤治病救人，除了努力学好自己的医学知识，还要从实标出发，密切结合临床，学习更多文化知识，争取更好的为人民服务；作为一名医生，提高为人民服务的本领， 就是在自己不断的学习和提高基础上，能为提高全民族的医疗保健做出贡献。在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党组织的决心和信心。在自己有了一些优点的同时， 我还经常作自我批评， 发现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，在工作中对政策文件的理解把握有待提高。我会尽快改正，同时还请组织给与指导和帮助。我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知我还有缺点和不足，因此我希望党组织从严要求，以便使我更快进步。今后，我会用党员标准严格要求自己，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织，请党组织在实践中考验我。如果党组织能接受我的请求，我一定拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党;如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我决不气馁，尽快克服自己的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自己，充实、提高自己，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
作为一名肿瘤内科医生，工作被认为是一项充满挑战但又充满使命感的工作。在每天面对着病人的痛苦和家属的焦虑中，我们需要制定一份详细具体且生动的工作计划，来帮助我们更好地应对各种情况，提供高质量的医疗服务。
我的工作计划包括每天早上的例会。在这个时间段里，我会与其他医生和护士一起讨论昨天的病例，总结患者的病情变化和治疗效果，并制定接下来的工作计划。这个例会是所有医护人员互相交流的平台，我们能够共同分析病情，互相协助，提高团队的整体工作效率。
我会安排每天的门诊工作。在门诊时间里，我会接诊那些有肿瘤疾病的患者，根据他们的病情和检查结果，制定出个性化的治疗方案。除了给予治疗，我也会对患者进行心理疏导，以缓解他们的情绪压力。同时，我也会与放射科、化疗科等其他科室的医生进行沟通，共同制定综合性的治疗方案。
定期的学术讨论是我工作计划的又一重要组成部分。作为一名医疗工作者，我们需要不断地学习和更新医学知识，以提高我们的医疗水平和治疗效果。在每周的学术讨论中，我会与其他医生一起分享最新的研究成果和治疗进展，讨论一些疑难病例的诊断和治疗方法，以及在工作中遇到的问题和困惑。这些讨论不仅能够帮助我们相互学习和取长补短，还能够通过集思广益的方式，找到更好的治疗方案。
我还会安排一些时间进行科研工作。科研是医疗工作者发现新的治疗方法和药物的重要途径，也是推动医学进步的关键因素。我会与我的同事一起进行课题研究，通过实验室和临床数据，探索肿瘤疾病的病因和治疗方法，提高我们对该病症的认识和治疗水平。
作为一名肿瘤内科医生，要想更好地开展工作，提高治疗效果，我们需要制定一份详细具体且生动的工作计划。这份计划包括例会讨论、门诊工作、学术讨论和科研工作等内容，在这些工作中不断学习和进步，提高我们的医疗水平和服务质量。希望通过我们的努力，能够帮助更多的患者战胜肿瘤，恢复健康。
中医外科医生是一种特殊的医师，他们通过应用中医经验和技术来治疗各种外科疾病。他们承担着在病人最需要帮助的时候，给予他们恢复健康的关键工作。为了更好地发挥他们的作用，中医外科医生需要制定详细具体而生动的工作计划，以确保他们救助患者的效果最大化。
中医外科医生需要确定他们的每日工作安排。早上，他们会起床并进行身体锻炼，以保持良好的体态和精力充沛。随后，他们会检查病区里的病人情况，并与其他医生进行讨论，制定每个病人的治疗计划。医生们会确保他们的时间安排充足，以应对突发情况或病人急需救治的事件。
在白天的工作中，中医外科医生会参与手术操作。他们会事先研究并准备手术材料和设备，确保一切都准备就绪。在手术过程中，医生们会与手术团队密切合作，负责掌握手术的节奏和进程。他们将根据中医理论和技术的指导，结合现代外科技术，进行精确而高效的操作。在手术结束后，医生们会及时记录手术过程和结果，并与其他医生一起讨论并制定恢复计划。
除了手术操作外，中医外科医生还需要进行术后护理。他们会密切观察病人的体征和病情变化，并采取相应的措施。在病人康复的过程中，医生们会为他们提供必要的营养和药物治疗，并根据需要进行康复训练。医生们会与护士和康复师合作，确保病人得到最全面和有效的康复护理。
中医外科医生的工作还包括参与学术研究和教育工作。他们会参加国内外学术会议和研讨会，与同行交流最新的医学知识和研究成果。医生们还会编写科研论文和参与科研项目，为中医外科学科的发展做出贡献。他们还会担任培训和教育的角色，指导年轻的医生和学生，传授中医外科的理论和实践技术。
中医外科医生在工作中需要具备高度的责任心和敬业精神。他们时刻准备着应对紧急情况和处理复杂疾病。他们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。他们会定期参加专业培训，并积极参与学习交流。通过学习和不断实践，中医外科医生可以不断提高自己的医疗水平，为广大患者提供更好的治疗效果。
中医外科医生的工作计划需要详细具体且生动。通过合理安排每天的工作时间，参与手术操作和术后护理，进行学术研究和教育工作，中医外科医生可以更好地发挥自己的作用，为病人的健康做出贡献。通过持续学习和提高自身专业素养，中医外科医生可以不断提高治疗效果，提升患者的生活质量。
2018年妇科一区培训计划
为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，保证医疗安全，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：
一、“三基三严”及法律法规培训学习
（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对科室人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。
（二）、培训及考核内容：
（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
（3）基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；妇科相关操作（腹腔穿刺、诊断性刮宫、妇科检查、后穹隆穿刺等技术）
（三）、培训方式方法：
采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
二、临床业务培训
（一）、培训对象 全体医疗人员。
（二）、培训目的
通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。
（三）、培训方式
通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。
（四）、培训内容
1、全院性业务学习培训
科室人员按要求参加医院组织的各项培训及学习
2、科内教学培训要求
针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。
（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录，住培医生按规定完成学习任务并记录在案。 （2）开展有针对性的相关业务早会提问。 （3）常规开展危重疑难病例讨论。 （4）开展术前讨论制度。
（5）组织妇产科急救演练，提高急诊抢救水平。
三、进修学习
依据各科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平、公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。
妇产科医生守护着女性的健康，迎接每一个小生命的降生，为未来人口的身体质量把好第一关。以下是我的工作计划：
一、医疗方面
在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。
二、学习方面
继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。
三、管理方面
抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。继续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。
医生个人年终总结计划2
一、医疗方面
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
二、临床科室
重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《xx省病历书写规范》(20xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的`规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据xx市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。
①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：
①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
三、门诊部
1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《xx省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
四、医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
具体待定。
五、科研工作
1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。
2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。
六、教学工作
为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[xx]号文件中《继续医学教育规定》(试行)及xx省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx号文件中《xx省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
一、培训目标
经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师。
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，全心全意为人民、为患者服务。
2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。
3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。
二、培训方法
1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。
2、由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理论知识。
三、各科要求
(一)儿内科
1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。
2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。
3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。
4、了解小儿出血性疾病常见病因。
5、掌握儿科用药及液体疗法。
6、了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的`临床表现和抢救措施。
(二)儿外科
1、了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。
2、常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。
3、小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直肠屁股畸形、先天性胆道闭锁。
4、小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。
5、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。
(三)妇产科
1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。
2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。
3、了解产科出血的诊断和治疗原则。
4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。
5、掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。
(四)医技科
[放射科]
1、常见病的x线诊断。
2、急腹症的x线诊断。
3、x线防护基本知识。
[超声波]
1、正常子宫附件的声像图。
2、常见妇科病声像图。
3、产科常规超声检查。
4、小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。
四、考核
(一)内容
1、政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。
2、临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。
(二)方法
1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。
2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意见填入轮转考核表中。
3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，意见填入考核表中，并寄回原单位备案。
医师个人工作计划篇8
一、一季度李沧区销售完成情况及同期对比：
一季度李沧区三店都未完成公司制定的销售计划，与去年同期相比利客来有所上升，李村众生下降幅度太大，需要制定相应的促销活动拉动销售，唐山路新开店无法与去年同期相比，完成率达到接近90%。
二、一季度李沧区毛利完成情况及同期对比：
一季度李沧区三个店毛利完成都很差，除唐山路店达到--%以上，利客来与李村店均未超过--%。与去年相比，李村众生呈下降趋势，利客来店上升幅度较大，快达到--%
三、一季度首推完成情况及同期对比：
一季度首推销售总体完成了--%，主要是利客来店主推完成率太低，但与去看相比，利客来的上升比例最大，李村众生虽说完成比例高，但与同期相比还是下降了--%。
四、一季度客流量分析：
从一季度客流量的分析表来看，李村众生的客流下降明显，比去年同期下降了26。76%，主要是因为李村众生搬家太仓促，未将前期宣传做好，致使搬家后客流量急速下降，到了现在还有部分顾客打电话来咨询搬家的具体位置。
五、一季度客单价数据分析：
一季度客单价总体来说都有所上升，说明现在店内员工的关联销售做得很到位，使客单价有所提高，其中以利客来提升的比例最大。同比升了--元。
六、一季度会员销售情况及同期对比：
一季度会员销售占整体销售的60。09%，会员销售占比各店都很高，以唐山路店最高，达到了--%。
七、一季度会员毛利分析：
一季度会员毛利与去年同期相比各店都有所下降，说明我们会员购买商业品种的比例在增加，如何刺激会员消费非药品的商品是我们下一步应该做的工作。
从以上的会员消费分析可以看出，李村会员消费人数占比远远低于其他两店。
九、一季度的主要工作内容：
1、2月中旬到3月上旬都在田家花园，协助店长张亚素准备田家花园前期开业工作，主要是帮着店内备货、陈列、人员等工作。
2、3月份中旬主要到永定路和振华路开业，协助店长刘美做新店开业庆典活动。使这两店顺利开业，并在活动期间取得了不错的销售业绩。
3、3月16号到18号分别到唐山路店、李村店、利客来店巡店将各店存在的问题上报给姜经理，同时提了一些整改的建议。
4、 3月下旬主要针对各店存在的问题分别给各店的柜组长及店长利用中午交班的时间开会，在会上将公司奖金怎么发放及算法，做了详细的介绍，将四月份的任务分解到店内各组;同时要求店长定期组织柜组长开会，加强沟通，确保每个月任务的完成。
5、 调整了李村众生的陈列，分别将李村众生的中药贵细柜进行了包装，同时要求李村众生赶大集的那天必须提前一个小时或半小时营业，并保证两个员工加班，联系厂家在大集做促销活动，每个大集都保证有三个以上的厂家大夫坐诊。
十、二季度的工作计划：
(一)各店的经营活动促销活动。
1、通过一季度的数据分析可以看出来，李村众生各项经营指标与去年同期相比下降明显。
针对李村众生的这种情况，根据它所处的地理位置，给公司申请了一个季度专门针对李村大集的长期促销活动，目的就是利用大集的人流量来增加李村众生的客流量;以后李村众生的促销亮点就是以大集为主，每个大集都发放DM单，正面为店内活动及诊所经营项目的宣传，每个大集要求三个以上的厂家到现场搞促销活动，要求店内走出去，将店内的非药品搬到店门口销售，通过四月份的两个大集来看，非药品摆到门口卖，总体销售情况还不错，销售了--多元的非药品。通过大集的促销活动力争能将李村众生大集的单日销售拉升到--万元以上。
一季度李村大集共--个，销售--元，平均每天--元。二季度--个大集，每个集按平均--万元算，二季度光大集就能实现--万元销售。李村店二季度任务--万元，把大集做好就能完成二季度销售的--%。同时安排在每个大集前一天发放会员短信，连续发放四期，让老会员到店内免费领取礼品(比如鸡蛋，现金券等)通过四期短信活动来激活老会员，据权威部门调查顾客如果到一个店四次以上，成为忠实顾客的比例增加--0%。
2、唐山路一季度完成率接近--%，二季度的任务是--万元，平均每天--元。一季度平均每天销售是--元。
唐山路想要完成二季度的任务从目前来看比较困难，但唐山路店紧邻青岛最大的社区，翠湖小区;店内可以在每月设定四天的“亲民日”对翠湖小区的居民做专门的促销活动，前期可以针对小区居民做一些健康查询、免费测量等活动，同时店内在这四天里有一个对社区居民购物的优惠政策;比如药品折扣实行--折，疗程价;非药品特价卖赠等活动。建立社区居民健康档案，定期回访。做到店民一家亲。同时店内增加儿童娱乐设施如摇摇车;小区居民在“亲民日”购药，儿童可免费坐一次，来增加店门口的气氛。唐山路店现在会员卡的数量才--个，二季度增加新会员是唐山路店的工作重心，唐山路店的会员销售占了总销售--%以上，唐山路店二季度的目标就是将会员卡数增加到--，要求店内每个员工有指标，每天安排人到板桥坊早市办理会员卡，到翠湖小区、御景山庄这两个小区门口办理会员卡。平均每天得办理--张会员卡。如果唐山路会员卡能增加到--，那唐山路销售额保证到--元以上没什么问题。
3、 从一季度的数据来看，利客来完成情况相对较好，但与任务还有差距。
希望二季度能超额完成任务。利客来目前存在的主要问题就是主推占比低;二季度应该主抓主推销售，安排专人统计并进行督促，对于连续三个月主推销售排名最后一位的员工进行末位淘汰 ;同时给店内促销员每月下首推任务，特别是保健品促销员。充分利用利客来购物卡的优势，一季度利客来购物卡的销售44317元;二季度力争利客来购物卡销售能达到10万元。利客来购物卡从三方面进行改善第一方面员工培训，要求员工在给顾客达成交易后优先告诉顾客使用利客来购物卡结帐。保证进店的每位顾客知道利客来购物卡可以在我店销售。第二方面利客来购物卡在我店消费可使用我店的会员卡并享受积分返现的活动，但不参与打折活动、第三方面与利客来协商店内安装自己的广播。并录制专门宣传利客来购物卡及企业文化的广播稿或是店内自己提供稿件由利客来统一广播。
(二)店面及人员管理。
目前各店的店面及人员管理都存在问题，二季度将对店面的陈列、卫生、物品摆放进行专门的培训，要求各店店长为第一责任人，每天进行督导对于连续出现三次错误的员工进行一定的经济处罚;巡店时出现问题对店长进行处罚。对人员的仪容仪表、服务技巧、专业知识进行培训，每月由店长进行考评，定期不定期进行抽查;对营业员进行分级评定。
(三)商品管理。
利客来店定位为平价大卖场;要求商品全而多，目前店内非药品、广告品，部分医院新特药品种不全，二季度主要增加此类商品品种数量;减少不合理库存，提高库存周转率;唐山路定位为社区店;应根据周边居民的需求来增加品种数量，目前店内可增加非药品、疗程药、常用小药、日用品、医疗器械。调整现有品种库存结构，将不合理品种淘汰，增加适合周边居民消费的品种。李村店紧邻李村大集，主要增加非药品的数量、中药单方花茶、适合在大集销售的老百姓喜欢的品种。
以上是二季度的工作计划，希望通过以上的各项工作的实施能使各店顺利完成二季度的经营指标。同时也请公司领导修正审核。
医师个人工作计划篇9
医疗方面
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
(一)临床科室
重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(20--年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据石狮市医院20--年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。
3、抗菌药物治疗的疗程。
4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
5、联合用药与配伍禁忌。
6、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
7、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
(二)门诊部
1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(20--年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
(三)医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
入职工作小结及工作开展计划书
王总、朱总：
二位领导好！
首先感谢您们给予我一个加盟创荣发试用工作的机会！也为自己能成为公司的一员而倍感荣幸！在此，我衷心地祝愿公司业绩蒸蒸日上，事业辉煌腾达！也诚挚地祝愿您们一生幸福安康！对于公司给予我的这个工作平台，我一定会珍惜，也非常愿意付出自己的努力为公司的发展贡献出一份力量，最终实现公司与个人的双赢，谢谢公司，谢谢各位领导！
我于7月25日正式上班，至今已有8天的时间，在朱总、丁总及装配部诸多同事的引导与帮助下，我学习了解了如下知识：
7月25日---7月28日：在朱总的引导下认识了相关部门同事，并对车间布局、生产环境、人员结构及生产流程有了初步的了解。之后自主学习了SMT、后焊、装配、包装等工艺流程及品质重点，并进行了相应的实际操作。
7月31日---8月2日：对半成品之不良板进行维修操作学习。
在自主学习的时间段内，本人有幸两次（及）参与了王总召开的各部门周例会，三次（/及）接受了朱总的工作指引性谈话，两次受到（/）公司人事部陈经理的关于入职后工作及生活方面适应性的关心垂询，并于7月28日接受到丁总对于本人入职后工作学习的重点及工作心态指引。在公司领导的关怀与指引下，我学习的过程非常顺利，借此机会深深地感谢在我刚入职就帮助过我的人事部王新华、装配部赵成理、王先金、巫吉媚、刘增、张永峰等几位同事，谢谢你们！
通过一星期较为细致的学习了解，我发现目前装配部及公司存在以下需改善的地方：
1、公司经营运作流程不清晰：案例：本人7月25日入职，直到26日下午才由生产文员帮领到工鞋，另外对于我的工作引导及办公文具发放、办公桌的安排等方面也没有清晰的流程、时间点来规定，25日入职到26日才安排好办公桌，直到现在也没有发放简要而必须的办公文具等。
2、生产部人员纪律性较差：上班期间随意走动、离岗、串岗、阅读手机短信、闲聊、坐姿不正等现象较多存在，工作气氛不严谨，团队集体感不强，员工精神风貌表现松懈。
3、车间环境、5S规范不足：各车间机器设备、地面未及时有效整理、清洁，用过的胶袋、废纸箱未摆放到位，制程中的在制品摆放较乱，卫生搞得不彻底。
4、机器设备保养、点检不够：机器设备未进行有效保养、点检，有保养记录但未真正有效去保养，如功能测试机没有不良样品点检制度及相应记录，烙铁温度与锡炉温度没有点检记录，或许我们今天做些低端遥控器产品可以不去做这些动作，但如果以后做高端高品质的产品呢，还能不这样做吗？这样只会使机器寿命大打折扣，且容易出故障，并不能有效防范批量不良品的产生。
5、产线平衡率较低，未见能率计算、直通率较低：各拉线均不同程度上的存在着工位安排不均衡，线上存在堆机现象，平衡率在60-80%间，能率计算不清晰，缺少员工士气提振的有效激励制度，员工作业不良问题突出，车间各级管理者对质量管控力度不强。 6、工程技术支持欠缺：生产部目前所挂置的作业指导书不够严谨、全面，有些岗位未挂置，同一工站新旧两版本同时在线使用等现象存在，另外半成品发射管引脚折弯、剪裁及焊接工站等工装治具投入不够，员工的防呆化作业程度较低，在一定程度上对产量、质量的提升及产线的均衡带来制约。当然，或许我对工艺还不很熟练，所提之想法本就肤浅，不足为怪。
稍微有点生产管理经验的管理者均能发现以上存在的问题，能发现问题且能提出可行性改善措施并执行到底，方是一名合格的管理者。三位老总，我了解到生产装配部曾几度更换过管理者，仅此一条，我便深知如今的装配部存在以下劣习及困境：
1） 因为几度换人，每个人都会有着自己的管理风格与方法，也会有着新的制度出台，但这些也随着管理者的离开而荒废或形同虚文，这样，各部门员工尤其是装配部员工对新来的管理者往往就有一种不信任及不屑的思想情绪存在，相对而言，这样状态下的员工很容易去抵触新的制度、新的管理要求及生产变革。因此，本人不仅需要各位领导的工作支持与帮助外，还请求在我工作开展中适当的给予一些牵引及推动力量，以期能在平稳中切入到工作中去。
2） 也正是因为几度换人，导致生产管理总在进一步退一步，或进两步退两步，新的管理者来了，无论在哪一方面，我想至少有某些方面会进一步吧，但如果是管理者走了，那么无论哪一方面，又都会退一步，如此进进退退，等于是让生产部停滞发展已经有很长时间了，这样状态下，员工的素养只会越来越低下了，就更不容易扭转一些东西了！
我这个人遇事总喜欢想源头，控制问题也喜欢从源头着手，分析问题也更愿意彻底一些。管理应当从人的心理上入手，改变制度、改变环境其实说穿了得先改变人的思想，改变人的陋习。所以针对生产部目前存在的一些问题及特有的状况，再结合实际，我的管理思路是：了解学习→融入→渗透→领导。必要的学习了解后，开始融入生产部团队，融入员工心目中，在融入的过程中一件一件的去规范，去改变，可以从小事情的整改做起，当员工心中存我的时候，再开始生产过程中的渗透，从人、机、料、法、环等各环节中逐步要求到细、到精、到规范。这样，生产从不规范到规范的过程中，我也成功完成了管理者角色的转变，实现了它的领导职能了。我是一个急性格，但我也深知特定情况下欲速则不达的道理！
针对装配部目前所存在的缺陷项及应合公司发展需求，本人拟定了如下几条工作开展计划及一些建议，恳请三位领导审阅并提出批评意见！
1、建立员工绩效激励考核制度：针对目前生产部员工纪律性差，环境卫生不整洁、错漏反品质不良现象严重等一些问题的存在，建立《员工绩效激励考核制度》，将员工工作中在产量、质量、卫生、安全、纪律、学习、团队等方面的表现均纳入到考核中，月底进行评比，奖优罚劣，这样可形成良好且严谨的生产风气。A、制度建立时间：8月5日前
B、讨论、修改、培训期：8月7日—15日 C、实施准备阶段：8月16日---31日
D、正式实施：9月1日
E、要达到的效果：员工纪律良好，生产风气严谨、奖惩公平公开，车间井然有序，有效的管理工具。 F、可能出现的问题：
管理约束力增强的情况下，约有5%-20%的基层干部及员工无法适应而掉队。 G、需要资源：1）新设考核专员1名（每月薪资3500左右）；
2）人事行政部准备每月评比所需荣誉奖状物品（每月200元左右）； 3）每月评比所需奖金费用约3000-6000元（按350人规模计算）；
具体内容请详见《员工绩效激励考核制度》。 2、建立样板拉：针对目前产线平衡率低，质量/产量等方面所存在的问题，采取以点射面的方式，计划在9月底前先建立出一条样板拉，具体内容请详见《样板拉QCC活动办法》。
3、个人能率考核方式变更：目前各拉线能率达成度均较低，一方面新员工较多，操作未尽熟练，一方面生产体系的操作培训活动较少，最为主要的还是缺少一个激励措施，员工的士气没有激发出来，因此，本人建议以工时达成率考核的方式对员工每日能率进行跟进，工时定额制度下实现多劳多得，当然装配部门的其它岗位，如拉长，课长等，将来也可采取与能率挂起钩来。
A、制度建立时间：8月5日前
B、讨论、修改、培训期：8月7日—8月30日 C、实施准备阶段：9月30日前
C、正式实施：10月1日 E、要达到的效果：员工士气高、产量提升快、交期有保障。
F、可能出现的问题：因来料异常、IE工时、PMC排单、产线均衡等问题可能会对能率造成影响。 G、需要资源：1）PIE部门精准的人均产能；
2）PMC部门准确的生产计划排程；
3）生产统计1名（每月薪资约1600元）；
具体内容请详见《装配部能率工资考核办法》。
4、以拉线为单位设立评比制度：鉴于目前各拉线效率、直通率均较低及OQC批退较高的状况，以及为打造团队作战之良好风气着想，特将各拉线能率、直通率、OQC批退率等三项指标进行综合评比，这会在很大程度上提升团队的士气，也会提高员工对企业的凝聚力，当然，诸如其它部门也可设置一些奖项，比如品质部门的质量奖，工程部门的忧化奖等等，这样做的目的，公司以小的投入，却可很大程度上的构建和谐良性生产气氛，同样，诸如拉长、课长等管理岗位将来也可进行类似评比。
A、制度建立时间：8月5日前
B、讨论、修改、培训期：9月1日—9月15日 C、实施准备阶段：10月30日前
C、正式实施：11月1日 E、要达到的效果：团队士气高、产量、交期、质量有保障、生产风气良性循环。 F、需要资源：1）相应兄弟部门的统计数据来源；
2）考核专员1名（与第1项共用）；
3）每月评比所需奖金费用约3000-6000元（按350人规模计算）；
具体内容请详见《生产三指标评比实施管理办法》。
5、建立培训考核计划：目前因为新员工较多，针对操作技能不熟，员工心态不稳定现象，计划在8月份中旬开始建立三级培训制度，在9月底前形成“班组级、车间级、厂级”三级培训效果，培训考核内容覆盖重点工站、特殊制程等规范操作、5S、劳动心态、质量意识、环境安全等诸多方面，培训频次定为每月至少一次，并结合培训考核制度，做到“培训有教材、考核有试卷”；自8月份开始对基层拉组长每月进行两次生产管理实务方面的培训，结合平时工作中生产例会的召开，凭借现场各种规范化管理要求，争取在年底前顺利完成班组长独挡一面的管理能力。 6、给公司领导的建议：
1）公司目前正处于快速发展中，由此必会带来一系列的管理漏洞和部门间的管理死角，当问题出现时，体系文件并不能一目了然的界定出各部门所应行使的职能，因此，本人建议在各部门建立部门职责及岗位职责的基础上，公司还应设立三级流程体系，按流程重要性分为一级、二级、三级流程，并设立一个大黄豆部门（设置为大黄豆的部门就有责任追踪该流程是否顺畅、是否按规定的时间节点进行，并有权协调、组织、管辖该流程流经的所有部门），比如说《客户参观工作流程》当属公司一级流程，《不良品处理工作流程》、《停电停水处理工作流程》当属公司二级流程，比如在《客户参观工作流程》里应以流程图的方式对客户的接待、行走路线、参观陪同人、介绍人、介绍内容、停留地点等均作出规定，并在该流程里标注出大黄豆为行政部，一旦接到客户来参观的通知时，行政部即可按照《客户参观工作流程》调配相关人员进行接待工作，并对接待的效果负责。这样做，一方面能让所有人明白流程怎么走？该流程谁负责？出了问题时谁是大黄豆？谁来协调？因为了流程与时间节点的要求，工作效率自然就高了；另一方面，严谨又规范的工作流程一定会让客户赏心悦目，从而增加客户对公司的好评。
2）目前装配部车间人员多，面积大，客户参观来访频率较高，建议设立1名专职清洁工负责三楼卫生，这样做，虽然增多了人资成本，但车间整洁度肯定会大幅度提升，利大于弊吧！
3）公司规模也不算小了，又处于快速发展中，培训的工作应该重点抓起来，建议公司设立1名培训专员，负责整个内外部培训工作的计划开展，考核机制的建立等。
4）因受设备限制及考虑到厂房搬迁的原因，建议搬入新厂房后工艺流程做些变更，将现在的半成品拉与成品组装拉拼装成整条流水线作业形式，这样做可节省近一半的生产基层管理人员及一线品质人员，并且可以降低在制品的周转耗损工时。
5）考虑到本人新入职公司，为便于部门工作的顺利开展，建议以本人名义组织一次装配部基层干部的聚餐活动，特申请公司财务部门给予资金援助，如无先例，则此项建议可以不考虑。
以上就是我最近工作计划以及一些建议，至于部门中长期工作计划侧重点一方面会放在基层管理人员及技术人员的绩效考核及考核指标建立方面，一方面会放在部门工作流程忧化及成本降低方面。因时间不长，了解不深，想法及提议或许有些肤浅，敬请见谅！最后也恳请各位领导最大程度支持于我，我是一个热心工作的人！谢谢！
2011-8-2
公共医生工作总结和工作计划
医生工作总结和工作计划（共8篇）
临床医生年度工作总结和工作计划
医生工作总结计划
新入职医生终工作总结
整形外科医生工作计划
作为一名整形外科医生，工作计划对于提高效率和保证成功的手术过程非常重要。在这篇文章中，我将详细说明整形外科医生的工作计划，以确保的工作能够取得最好的效果。
整形外科医生需要在患者的初诊中制定一个详细的治疗计划。在这个阶段，容不得半点马虎，需要进行全面的评估，包括患者的病史、身体检查和影像学检查。这将有助于了解患者的情况，确定最佳的治疗方案，并与患者讨论的计划，以确保他们对手术有充分的理解和期望。
会与整个手术团队进行会议，包括麻醉师、护士和其他的参与者。在这个会议上，将详细讨论手术的各个步骤和可能的风险，并制定一个详细的手术计划。这个计划将涵盖手术的所需器械和材料，以及术前和术后的护理措施。
在手术当天，整形外科医生需要准时到达手术室，并与麻醉师讨论患者的麻醉计划。在手术开始之前，会首先进行术前标记。这一步骤非常重要，可以帮助准确地定位和操作，以实现最佳的手术结果。
在手术过程中，将按照预定的计划进行操作。会尽力确保手术过程平稳，同时持续监测患者的生命体征。如果在手术中出现任何意外情况，将及时采取措施，以确保患者的安全和手术效果。
手术结束后，将向患者的家属提供详细的术后护理指导。这包括药物使用、伤口护理和注意事项等。会确保患者和家属对术后的管理有清晰的了解，并向他们开放沟通渠道，以便解答任何问题或疑虑。
除了手术之外，整形外科医生还需要参与持续的学术研究和进修。这有助于保持对最新技术和治疗方法的理解，并进一步提高的技术水平和专业知识。
整形外科医生还要定期参与团队会议和讨论，与同事交流经验和分享病例。这有助于互相学习和改进，以提供更好的医疗服务。
整形外科医生的工作计划是一个系统而细致的过程，从初诊到手术结束和术后护理，都需要有详细的计划和准备。通过科学的方法和团队合作，可以确保手术的顺利进行，并为患者带来最佳的治疗效果。整形外科医生的工作是一项充满挑战和责任的工作，但也是非常有意义和令人满足的。
我们为大家精选了与“内科医生工作计划”相关的十个知识点，请您收藏此篇文章以备不时之需。下一步工作计划需要选择最佳的执行方式和方法，工作计划在工作里占据很重要的地位。写计划可以帮助我们理清思路，更加明确具体的工作任务开展。
消化内科医生是负责处理人体消化系统疾病的医生，他们的工作任务包括了诊断、治疗和日常的医疗保健。他们首先需要对患者进行全面的体检和病史记录，从而确定一份个性化的治疗计划。通常情况下，消化内科医生需要合理安排时间，在日常工作中，他们需要设计出一个详细的工作计划，以便他们最大化地利用时间，提高自身的工作效率。
工作计划是消化内科医生日常工作的依据，计划中包含了医生在一天或一周内的工作安排以及与工作相关的其他方面的内容。以下是消化内科医生的工作计划。
一、工作日程安排
在安排日程时，消化内科医生首先要考虑的是病人的就诊时间。通常情况下，一天内通常需要预留一部分时间供病人就诊和治疗，而且有些病人需要在接下来的几天、几周、甚至几个月内进行复查和观察。在这样的情况下，医生需要适当安排好他们的日程，确保他们的时间做到最好的利用。
另一方面，消化内科医生还将用他们的日程表来安排每天的巡诊时间和医疗带领时间。在巡诊的过程中，医生会对病人的治疗情况进行全面的评估和记录，并解答他们的疑问以便他们能够更好地理解治疗的进度和过程。而医疗带领时间，则是仅仅给予健康人群的，医生将在这个时间段内向病人传授有关健康饮食及营养、运动等方面的知识，以促进他们的健康生活方式。
二、诊断疾病
消化内科医生需要利用自己的知识和技能，帮助患者诊断疾病。首先，医生需要了解患者的病史，然后根据患者的症状和体征，逐步筛选出匹配的疾病，再排除其他疾病。
在进行诊断时，医生还需要依靠各种先进的医疗工具，比如说胃镜、结肠镜等来帮助他们尽可能判断出正确的疾病类型。
三、治疗
消化内科医生在诊断出疾病之后，需要设计具体的治疗方案，并为患者选择适当的药物。他们还应该给予患者营养建议，以帮助他们更有效地控制疾病发展进程。
消化内科医生还需要向患者说明他们所接受的治疗方案，包括治疗的过程、药物的用法和控制方案，以确保患者之后能够按计划进行治疗，并遵守精确的服用时间表。
四、医疗保健
除了治疗患者之外，消化内科医生还需要给予患者各种保健建议，以帮助他们保持健康。这些建议可能涉及到健康饮食、运动、生活习惯等方面，医生应该让每一个病人明白如何保持健康和减少他们日常生活中的病情。
总结
作为一名消化内科医生，他们的工作任务非常繁重，不仅需要设计具体的工作计划，按计划执行，还需要在生活方面保持适度的体重控制，避免草草开始误诊等。但最重要的是，医生们需要保持对患者的关注和热情，帮助患者得到有效治疗，恢复健康的同时也需要对自己的工作进行精细管理，以提高效率，更好地服务患者。
光阴似箭，20__年是我到院的第二年，如今已经接近了尾声。一年来，我认真履行本质工作，脚踏实地，兢兢业业工作，以下我将对这一年来的工作情况做一个总结：
本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。
作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。
去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。
培训使我们的执业素质有了提高，使我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的医师奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医师，我们与病人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进了人员的管理。作为医师一定要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。
今后我们科要开展多种形式服务项目，如定期下乡义诊、讲学，增加和乡镇医院的联系，和村诊所医生交往；父母亲节等节日上街给大众进行医疗活动，增加病源，提高我科知名度和效益。
（一）临床方面：
技术是根本，发展才是硬道理。我科已形成爱学习、肯钻研、讲奉献的良好氛围。《消化道恶性肿瘤多药耐药的临床研究》等8篇论文发表在国内较有影响的刊物上，全体医护人员无偿献工90日次。采用大剂量垂体后叶素加输Ⅷ因子治疗肝硬化上消化道大出血，疗效理想，受到患者及家属好评。
患者永远是上帝，我们永远有不足是我们的座右铭。在这里，患者享受一流的技术，一流的护理，一流的服务。患、护关系融洽，极少发生矛盾和摩擦，即使有误会，我们耐心向患者及家属解释，消除不利影响，无医疗差错及事故的发生。
（二）教学方面：
我可不仅是救死扶伤的净土，也是教育人的胜地。我们深知培养二十一世纪人才，特别是拔尖人才的重要性，为此，我们打破传统的教学模式，采用PLB教学法和CBS教法，运用于授课中，激发了学生学习热情和兴趣。
提高了学生学习成绩，得到医学院督导团的肯定，受到学生的欢迎。一年来出色完成《消化内科学》《诊断学》教学及实习时数达100多学时的任务。以上两种教学法论文均发表在《齐齐哈尔医学院学报》上并获得三等奖。
（三）科研方面：
要称为院重点科室就要付出。科室要前进，科室的发展，要成为特色科室，科研是关键，《大剂量垂体后叶素治疗肝硬化的上消化道出血》使百名患者受益，该课题早已结题。
以上是20__年的述职，回顾过去，我们信心十足，展望未来，我们信豪情满怀，我科全体医护人员决心在院领导班子的领导和指引下，在工作的各个方面都有一个良好起色。
本文将以“消化内科医生工作计划”为题，为大家详细地介绍一下消化内科医生的日常工作计划。
作为内科医生中的一个分支，消化内科医生主要负责诊断和治疗消化系统相关疾病。这些疾病包括胃炎、胃溃疡、胃食管反流病、炎症性肠病、胰腺炎等等。消化内科医生的工作计划因此也主要围绕这些疾病展开。
每天的工作开始于上午八点左右，医生会开始接收来自患者的诊疗请求。每个患者都会被检查血压、体重、身高、体温等基本信息，随后医生会根据患者的症状和病史进行初步问诊。基于初步的问诊结果，医生会安排相应的进一步检查项目，如血液检查、胃镜或结肠镜检查等。这些检查帮助医生确认患者的疾病种类和其严重程度。
在确认了患者的疾病后，医生会结合患者的个人条件和生活习惯，制定出个性化的治疗计划。如果患者的病情比较轻，医生会为其制定药物治疗方案。如果患者的病情比较严重，医生可能会建议其住院治疗。
在制定出治疗计划后，医生会进行随访，在随访期间，医生会帮助患者控制病情，排除病情复发的可能。同时医生也会询问患者在治疗期间的身体感受和治疗效果，以便及时调整治疗方案。
除了日常的患者诊疗之外，医生也需要花费一定的时间进行学术研究和教学工作。学术研究方面，医生需要关注临床前沿技术和研究成果，不断提高自己的专业技能和知识水平。教学工作方面，医生需要指导和培训实习医生，并参与一些医学院校的教育任务。
总的来说，消化内科医生的日常工作计划包括：接收患者诊疗请求、进行初步问诊、安排检查项目、制定治疗方案、随访治疗效果、学术研究和教学工作。这项工作需要的不仅是医生的丰富专业知识和技能，也需要医生对患者的耐心和关爱。只有这样，才能为患者提供更好的服务和治疗效果。
一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前知名度小，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的服务来赢得患者的认可，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，一定能使我科做精、做强。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。
加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置④危重病人立刻处理，沟
通到位⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③病案管理小组④院感控制小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
四、医疗质量
医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。
1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。
2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。
5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。
五、抓医疗安全不放松
科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
六、加快人材培养
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送医生，护士外出进修学习知识，力争把内一科打造成红十字医院精品科室。
总之我们一定会在院领导的关怀下，团结一心，努力向前，争取努力工作。
为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范内科医生在岗培训工作管理，提高内科医生业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的内科医生，满足农村居民医疗卫生服务需求，完成国家基本公共卫生服务规范的项目工作。按照国务院《内科医生从业管理条例》、卫生部《内科医生在岗培训基本要求》文件精神，结合我镇实际情况，制定本年度培训计划，依次开展培训工作。
一、培训目标
为了更新内科医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力，每季度培训一期，对国家基本公共卫生服务规范的内容，卫生法律法规、常见病多发病的诊断与治疗，传染病防控等等内容。
二、培训对象
经考试纳入内科一体化管理并在内科医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的内科医生83名
三、培训内容
1、卫生法律法规、2、临床医学、3、内科常见疾病、4、外科常见疾病、5、妇产科常见疾病、6、常见皮肤病及性传播疾病、7、儿科常见疾病、8、临床基本技能知识、9、预防医学、10、传染病管理与传染病防治、11、农村初级卫生保健知识、12、妇女儿童保健与计划生育指导、13、全科医学与社区卫生服务知识、14、医学心理学与医学伦理道德、15、中医药适宜技术。农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药知识、公共卫生知识、临床基本技术知识，另外增加手足口病防控知识专题讲座、新农合业务。
四、组织管理
卫生院须成立了内科医生在岗培训领导小组，按年度制定内科医生在岗培训计划，对全期培训工作进行了部署。
五、效果评价
通过培训，找出缺点与问题，有针对性的进行解决，逐步提高辖区村卫生室人员的业务能力和综合水平。
光阴似箭，日月如梭，在医院这上半年我锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。以下是上半年的工作总结。
一、思想政治表现
遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
二、工作能力方面
我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。由于本院正在逐步扩张发展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是耗费精力的，做起来有一定的困难，科室人员信息的采集，协助领导制定科室教学计划、未来发展计划、诊疗规范的修订方案等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比较熟练的完成了工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，圆满地完成本职工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院发展做出更多的贡献。
上半年上半年是医院积极建设和稳步发展的阶段，下半年为了向医院的建设和发展添砖加瓦，特制定以下工作计划：
一工作方向
在院领导和护理部主任的支持和指导下，在科主任的领导下，保证内分泌科护理团队的护理工作正常运行，继续深入开展创群众满意医院，继续努力创建护理优质病房，打造品牌护理团队，成为“感动服务”的优秀实践者。
二完善专科小组的内部建设
成立糖尿病专科小组，确定专科工作目标，完善小组各成员工作职责，制定体系架构，有工作内容，制定糖尿病专科护理各项操作流程，建立专科护理工作指引，如胰岛素使用操作指引、血糖仪使用操作指引、口服葡萄糖耐量实验操作指引、糖尿病足伤口换药操作指引，完善糖尿病教育流程等。
三加强内分泌疾病专科知识的培训工作，加强科室成员的业务水平
1、定期对成员进行专科知识培训，包括：糖尿病诊断、分型、饮食、运动、用药、胰岛素注射、注射笔使用、健康教育技巧、血糖仪的使用及简单故障排除等，并进行考核，以及常见内分泌疾病护理常规的学习与培训考核。并选派骨干护士参加外院学习班进行培训，增强护理技术力量。
2、制定科室护理业务学习计划，护理查房计划，操作技能培训计划，考核计划，并严格按计划执行。
四在护理工作中推行创造性思维
不断推陈出新，创造新的工作亮点，边工作边摸索，不断发展壮大我们的队伍，在全院的PK大赛中取得好的成绩。
五加强各项临床护理工作，注重细节管理
1）、基础护理：加强落实患者“五短一洁”，晨间护理和黄昏护理落实情况较好，加强卫生员培训，提高病房环境卫生，增加患者舒适度。须加强和提高的是在皮肤压疮危险性评估和压疮护理方面应努力学习，不断更新，预防为主，有效治疗，减轻患者痛苦，缩短住院时间，减少医疗资源浪费，减低住院费用。
2）、院感：强化科室所有医护人员的院感管理，手卫生观念人人掌握，有效防止交叉感染，保护抵抗力低下人群。对新入科员工（包括医生和护士）进行强化训练，包括手卫生，操作中的无菌观念和无菌技术，医疗垃圾分类与处理。
3）、健康宣教：积极开展个性化健康宣教，根据患者初发与复发、入院的时间、受教育程度等有计划的安排健康宣教，根据每次解决一个问题的原则，将宣教真正落到实处。
4）、患者满意度调查：根据满意度调查及时发现处理问题，不断提升服务质量，使患者满意度达到100%。
5）、护理安全：争取全科全年实现零投诉，零纠纷，无护理疏忽与差错事故发生。
6）、切实落实每周工作重点，定期督查并进行考核，将制度化转化为程序化，流程化。
7）、加强管理水平，打造品牌团队，在微笑服务同时，以病人为中心，以自己为标兵，将爱心、耐心，细心落实到每一项护理工作中，赢得患者的信赖和支持，为团队贡献自己的光和热，创造属于我们自己的品牌团队，在医院的PK大赛中取得好成绩，为医院的护理工作争光。
在过去的一年里，在院领导、医师长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗医师工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、医师长的认可。以下是我上半年的工作总结。
通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习医师专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，协助医师长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般医师记录，危重医师记录及抢救记录。
遵守规章制度，端正工作态度，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习法律法规，积极参于医院组织的各项活动，丰富了知识，增强了意识。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。医师事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是医师队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的医师事业作出自己应有的贡献！在新的半年，新的环境下，我会继续发扬我在过去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医师应该做的最起码的工作。作为一名医师，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和d_p理论以及江的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在__%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自__年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量!
治安综合治理知识竞赛”受到综治委的加分表扬。在监督队中，协助防火委办公室进行防火安全检查中，因工作得力受到加分表扬。最近，被选举为副大队长，兼任监督队队长。另外在学生会中，因工作出色在校学生会“优干”评选中光荣当眩在班里，作为副班长，处理班级日常事务。无论是从开学初的综合测评，还是使本班一举成名的近三十人的无偿献血的宣传、组织，还是献血后海报宣传，还是到赛场为本班乒乓球队加油助威，还是奖学金的发放……我总是冲在前，也因此被评为“校级优秀学生干部”。回首一看，尽管工作上取得了这些成绩，但仍有很多遗憾，许多想办的事情没办成，医学教，育网|搜集整理许多该做的事没做，况且这些成绩只代表过去，明天的任务还很多，仍需努力。
另外，在组织“第一届防火知识竞赛”中挑大梁，为本次竞赛成功举办立下汗马功劳。本次活动受到校领导及有关部门领导大加赞赏，经陈副校长同意，由防火委下发文件，医学教，育网|搜集整理防火委、党委宣传部、学工处、团委、保卫处五家单位联合通报表扬包括我在内的十五名同学，这可能在以上是我对大一下学期一些方面的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来充满信心。自然，这需要辅导员的精心培养和同学们的真诚帮助。20xx年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩;牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和科室的安排，积极参加院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械维修，我基本上做到随叫随到，认真维修，对于不能维修的工作，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作医|学教育网搜集整理，认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室的维修工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。
在20xx年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，认真完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。
在学习上：我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的`废人。以资本为最重要生产力的“资本家”的时代将要过去，以知识为特征的“知本家”的时代即将到来。而大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，中国的本科教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑，知识是无价的。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。面对繁重的社会工作，有的同学问我为什么在社会工作中花了那么“多”时间(“多”是相对其他同学而说的，在总时间上，在与学习时间对比并不是很多)又怎能将学习搞好?我说这是效率与方法的问题。有些同学上课打瞌睡，课下复习甚至自学，这无形之中浪废了时间。如果上课认真听讲，听懂了，理解了，课下就只需花很少的时间取得很大的效果。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他(她)多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在上学期的期末考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。医学教，育网|搜集整理知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。
在工作上：为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生，为了从各个方面锻炼和提高自己，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地，我同时在学工处领导下的校风校纪纠察队、综治委领导下的校大学生治安服务队和防火委领导下的校大学生义务消防监督队中任职，在班里任副班长，可以说社会工作很多。在纠察队中任分队长，工作勤恳，大胆负责，受到学工处加分表扬;在治安服务队工作出色，宣传、组织工作措施得力;认真学习法律知识，受综合委办公室委托、代表电子城街道办事处参加由雁塔区组织的“社会治
为了实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。特制订工作计划如下。
一、优化结构布局，加快人才队伍建设
鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
二、深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果
国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的“保医疗”向“保健康”的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。
在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。要控制医疗服务成本，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，规范诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，方便群众就医。
三、坚持创新完善，做好宣传工作
要尊重患者，将病人利益放在第一位，不仅提供的治疗技术，还要给予高度的人文关怀，对患者满腔热情、认真负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是尊重科学、精益求精。这是医学最基本的职业素养，要求医务人员不断更新医学知识和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。
作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从21年至21年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总经验教训并合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作
当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。
(一)、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。36天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。
(二)、相关政策宣传及居民健康教育方面，从xx年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。
(三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20xx年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。
一、加强优质护理服务，提高服务质量。
1.全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
2.进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。
3.进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
二、进一步加强了安全管理，确保患者安全
1.我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
2.坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字，
3.对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4.对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围，鼓励大家学习加强护士在职继续教育，灵活运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素质。
四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人提供了最优质的护理服务。
五、健康教育做到了规范化、普及化
1.每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，认真的完成了宣教工作。
2.科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙，以此来加强健康教育。
六、加强了基础护理，严防并发症的发生，认真做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。
七、建立了绩效考核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。
八、加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每
日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)，降低了医院感染率。
总之，我们继续坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际具体的工作细节中，加强了优质护理服务，在业务上注重知识更新，重点加强专科建设，积极吸纳多科知识。以后我们会更加努力，提高了科室的整体素质，打造最强科室。
本人进入临床工作已有半年的时间了，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：
为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次对临床上半年的工作总结与反思，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
下半年工作计划：
一、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理：
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。内科医师工作计划范本
2、改进服务措施
①新入院病人热情接待
②宣教认真仔细
③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体
④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体
⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士
⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日
⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象
⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
二、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立
①医疗质量管理小组
②医疗安全小组
③合疗管理小组
④急救应急小组
⑤病案管理小组
⑥院感控制小组
⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
我们发现“乡村医生工作计划”这篇文章十分精彩不容错过。为了更好地保障工作质量和进度，我们需要更加细致地安排后续任务，并提前写好一份工作计划，这是非常重要的。一个良好的工作计划是展现一个人能力的重要体现。希望您能够将这篇文章收藏起来，并向您的朋友们分享它！
作为村卫生所的负责人，村卫生所的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划：
1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，每月上门服务访视≥90户，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；
2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
3、完成乡村居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；
4、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息录入信息管理系统；
5、做好乡村医保惠民政策宣传
6、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。
7。根据社区卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。
总之，展望未来，乡村卫生所发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌！
乡村医生个人工作计划范文
新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下：
（一）建立居民健康档案
1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案；负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。
（二）健康教育
1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。
2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动；
4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。
（三）预防接种
1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；
2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；
4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。
（四）传染病防治
1、协助上级部门进行疫情监测；
2、按照传染病防治法的`规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全；
3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；
4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
（五）0—6岁儿童健康管理
1、认真摸清0—6岁儿童底子，建立好管理档案；
2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。
（六）孕产妇保健
1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》；
2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。
（七）老年人保健
1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理；
2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。
（八）慢性病管理
1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次随访），相关信息及时记录归档；
2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息及时记录归档。
（九）重性精神病管理
为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次（每年不少于6次）。
（十）积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。
协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。
（十一）做好辖区群众疾病的诊疗工作。
热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。
新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的乡村医生。
作为乡村医生，要坚持为人民服务，为人民着想，做好惠民政策的宣传，熟悉农民健康档案信息化软件，做好本职工作。以下是番文一号小编整理的20xx乡村医生工作计划，希望对大家有所帮助！
1.惠民惠民，深入推进医改
（一）实施住院门槛以上乡镇卫生院（社区卫生服务中心）“全额报销”制度。协调有关部门，做好乡镇卫生院基础数据的核算工作，尽快制定运行方案，X年底前全面铺开。
(2)积极推进县级公立医院综合改革。继续推行“先诊断后付费”诊疗服务模式，按照全省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除“药养医”机制，积极推进改革医疗服务价格，着力探索我县实际运行模式。 .
二、夯实基础，加快基层基础设施建设
（一）全面开展卫生院标准化建设工程。根据省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构规范化工作的意见》，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以患者为中心、以质量为中心的服务理念，并专注于质量、安全和服务。 、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理与质量控制、医疗服务、信息化管理、医疗设备、医院建设为核心内容的医疗机构标准化建设。
今年年底，完成金阳社区卫生服务中心建设任务，改造（扩建）5个卫生院，改造（扩建）面积将增加不少于x平方米。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）比照《省级乡镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，优化服务流程，加强医疗器械配置管理，完善基础设备设备，并推广服务。环境净化、绿化、美化建设，提升公众就医就医体验，力争全县所有乡镇卫生院达到省级标准。同时，要根据自身能力开发相应的技术，注重为疾病恢复期的患者提供基本的康复医疗服务，注重发挥“简单、方便、行之有效的价廉物美”的中医特色，为基层群众提供更多样化、更有效、更便捷的医疗服务。保健服务。
（2）高质量完成标准化村卫生室建设工程。按照“四通、一级、四分离”的标准，加快推进标准化村卫生室建设，6月底前完成x点村标准化卫生室建设任务。同时，加强卫生室管理，严格执行《村卫生室管理制度》，提高村卫生室服务水平。
（三）扎实开展基本公共卫生服务工程。规范实施X类X项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康检查为抓手，做好重点人群管理工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务方式，充分发挥健康档案的作用，形成“全程”健康管理理念。
探索现代健康管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案作用，集健康教育、免费健康检查、居民健康状况评估、干预治疗为一体.为健康、亚健康、患病人群提供系统化、个性化的健康管理服务。按照预防为主、门槛前移的战略，开展健康教育工程和健康服务工程，通过居家跟踪、健康知识讲座、健康教育宣传品、手机等方式引导群众形成健康的生活方式短信提醒等重大预防保健工作将进一步提高群众的健康水平。
（四）提高中医药基层服务能力。县中医院要充分发挥中医药优势，进一步加强内涵建设，充分发挥其在全县中医药工作中的引领作用。巩固和完善乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医药科室和中药药房建设，配备中医药诊疗设备和中医药人员。在公共卫生服务中积极发挥中医药治疗疾病的作用，规范发展中医药预防保健服务。加强中医药健康教育，开展多种形式的中医药文化普及活动。
三、多措并举加强人才队伍建设
以“四名”创建活动为载体，大力实施“科教兴医”和“人才强医”战略，健全卫生技术人才选拔、培养和使用机制。 深化用人机制改革，稳步实施人事用人岗位管理制度。 加强绩效考核，完善以服务质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做到事半功倍、绩效优、报酬优，打造一支数量适中、质量优、质量优的医疗卫生人才队伍。 能力强，结构合理，分布合理。
(1)加大人才引进力度。提高人才引进的规划性、科学性和准确性。县级医疗卫生单位要着力提高医药创新能力和医药卫生技术水平，立足重点学科建设，采取“请进来”的方式，积极引进高水平、创新、复合型医疗卫生人才；加强以全科医生为主的基层医疗卫生人才建设，积极向上级部门报考，协调人保、人事办等部门，每年为基层医疗卫生单位招聘1~2次本科毕业生。 20xx年，全县计划招收不少于x名专业技术人员，使部分思想品德优秀、成绩突出、专业技能过硬的大学毕业生到各医疗卫生单位工作，为国家建设贡献力量。医疗卫生事业发展。注入新鲜血液，提高基层医疗卫生人员文化水平。同时，通过公平竞争的方式，从现有人才中选拔学历高、业绩突出的专业人才，安排到重点岗位工作，打造医疗机构重点科室和重点专业。
（二）加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修、派遣、远程医疗教育等方式，加强对卫生管理人员和专业人员的培训，努力提高卫生队伍的服务能力。培养重点是现有人才素质的提高，紧缺专业岗位的培养和优秀中青年业务骨干的培养，定期选拔一些具有高尚品格的优秀中青年人才。医德高尚，医术精湛，科研能力强，学术素质高。以健康科技人才为培养对象，在科研、学术交流与合作、导师指导、专业培训等方面给予支持，促进其快速成长，培养一批具有一定影响力的学科带头人。继续开展对口支援、卫生农业工作，帮助镇卫生院提升业务科技水平。深入开展乡村医生全员培训，根据乡村医生工作范围开展针对性培训，满足农村群众基本医疗需求，提高乡村医生业务素质和服务能力。
(3)打造人才培养载体。加强学科建设，要在现有学科建设的基础上，按照突出重点、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。一是加强学科带头人培养和引进，加强与科??研院所合作，灵活采取“兼职”、“周末教授”等灵活方式，力争引进一批高水平、创新领军人才。
2009年，中医院韩福祥被评为“省级名医”，县中医院成立“省级名医工作室”。推动中医药发展；二是完善学科队伍结构，推动学科队伍向学历高、技术强、实力强的方向发展。对具有培养潜力的中青年技术人才，给予更多优惠政策，鼓励其到上级医院或高等院校学习，支持开展或参与省市级科研项目；三是积极推进重点学科建设。
重点建设县人民医院神经内科、眼科、脑病科、康复理疗科、县医院脾胃科中药。力争年内再创市级重点学科。结合县和中学对乡镇卫生院工作的支持，各乡镇卫生院要结合自身实际，设立特色专科；四是积极督促协调我县综合性医疗卫生机构和大中专院校建立人才培养基地，设立临床实验室。以创建“四个名字”为载体，加强宣传，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，树立一批示范示范，以点辐射全县，带动医药科技发展和全卫生系统人才队伍建设。 .
四、加强整体服务实力
（一）加强疾病预防控制和应急体系建设。坚持预防为主、前移边境，加强传染病单发监测报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作；稳步实施扩大国家免疫规划，切实完善免疫规划。加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事件应急响应和应急医疗救援演练，科学审慎处置各类突发公共卫生事件。
（二）加强卫生监督执法。推进公共场所规范化管理，进一步加强饮水卫生、传染病防治、学校卫生等卫生监督监测，建立长效管理机制，巩固医疗卫生成果。
（三）加强妇幼保健工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员的技术培训力度，加强新生儿疾病筛查和妇科常见病筛查管理，加大出生缺陷和不良妊娠早期干预力度，继续在聚焦农村。孕产妇叶酸补充、住院分娩补助等重大妇幼公共卫生项目有效改善了妇幼健康。
（四）不断提高医疗质量，促进医疗安全。继续加强对医务人员的医疗质量和医疗安全教育培训，进一步提高医务人员的医疗风险意识和医疗安全责任意识，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，加强医疗质量管控，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实基础护理，完善护理服务，提高护理质量，继续做好“优质护理服务示范病房”创建工作。加强医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分类管理制度，促进临床合理用药。贯彻落实《医院感染管理办法》及相关技术规范，提高医院感染防控水平。
（五）深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击无证行医、超出执业范围行医、发布、播放虚假医疗广告等违法违规行为，探索建立可持续长效管理办法。严格执行医疗机构动态管理和违法行医社会举报办法，实现医疗市场监管常态化、全覆盖。
五、转变作风提升卫生系统形象
结合党的群众路线教育实践活动，加强卫生系统内涵建设，以思想教育为先导，以制度建设为保障，以监督检查为重点，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业发展为主线，大力开展医疗卫生工作。伦理和医风教育活动。要突出卫生窗口单位和服务业特点，深入分析“四风”在卫生系统中的具体表现。要以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，全面贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风的要求。落实到每一位党员干部。
广大干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生“一切为了人民健康”的本质属性，坚持一切为了群众，一切依靠群众，着力服务人民健康；转变方式，坚持突出医疗卫生服务特色，变被动服务为主动服务，树立以服务为导向的理念，根据群众的健康需求，主动提供多元化的健康服务。
一.我乡人口3024人，辖7个自然村，6个卫生所，每月例会及培训一同进行，为强调乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要工作，是提高乡村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身体力行，亲自参加并督促每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工作取得了圆满成功。
在每期培训结束后组织考试，今月6人参加考试，全部及格，培训合格率为100%。
通过培训，大大提高了学员的知识水平，提高了应用较新诊疗技术手段的能力，使他们的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。
二.存在的问题和努力方向：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。
2、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性还不够强。
总之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不断地总结经验，不断地完善各项治理制度，不断地提高培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用人才。
新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下：
(一)建立居民健康档案
1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。
(二)健康教育
1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。
2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;
4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。
(三)预防接种
1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;
2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;
4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。
(四)传染病防治
1、协助上级部门进行疫情监测;
2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全;
3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;
4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
(五)0-6岁儿童健康管理
1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案;
2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。
(六)孕产妇保健
1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》;
2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。
(七)老年人保健
1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理;
2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。
(八)慢性病管理
1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访)，相关信息及时记录归档;
2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次)，相关信息及时记录归档。
(九)重性精神病管理
为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次(每年不少于6次)。
(十)积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。
协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。
(十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作
热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。
新的一年，新的开始。我将在县卫生局、乡卫生院统一领导下，坚决贯彻落实上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切为人民着想，认真做好自己的本职工作。工作计划如下：
1.建立居民健康档案
1.根据县局和卫生院的要求，建立统一、规范的健康档案；负责填写健康档案个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院开展健康体检。
2.定期补充、完善和更新存档人群的健康信息，每年对重点人群进行不少于x次的随访，并将每次随访的内容记录在细节。
2.健康教育
1.在提供门诊、就诊、随访等医疗卫生服务时，要聚焦重点人群，结合区域主要健康问题 客户的主要健康问题包括职业危害和其他针对个体化健康知识和健康技能的针对性教育。
2、运行健康教育宣传栏目，每月至少更新一次健康教育宣传栏目内容，并妥善保存数据。
4.协助乡镇卫生院开展健康咨询活动；
5. 每3个月至少举办1场健康知识讲座。
3、疫苗接种
1、做好学龄儿童的统计及相关工作；
2.采取预约、通知、电话等适当方式，通知孩子的监护人，告知疫苗接种的种类、时间及相关要求；及时做好受助人的疫苗接种工作，做到不漏任何人。
3、下发疫苗接种通知和疫苗接种信息统计报告；
4、做好疫苗接种异常反应监测，及时收集、汇总疫苗接种相关数据，并向乡镇卫生院报告。
四．传染病防治
1、协助上级部门做好疫情监测工作；
2.负责辖区内传染病信息的上报，保障数据安全；
3、协助上级部门做好传染病疫情的调查处理工作；
4.协助上级专业防控 机构要做好非住院结核病艾滋病患者的宣传、指导服务和治疗管理工作。
5. 0-6岁儿童健康管理
1、认真摸清0-6岁儿童基本情况，建立良好的管理档案；
2、及时通知辖区内适龄儿童接受健康管理。
6.孕产妇保健
1.协助做好辖区内孕产妇的登记管理工作，建立“孕产妇保健制度”。 《保健手册》及时；
2.通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。
七、老人保健
1.掌握辖区内x岁以上老人人数及相关情况，建立健康指导，实行动态管理；
2、在健康中心的指导下，每年为x岁以上老人提供一次健康管理服务，填写并更新体检表按照居民健康档案规范。
八。慢性病管理
1、辖区内x岁及以上常住居民，首次就诊时测血压；做好高血压患者的登记工作，登记内容要完整、清晰、准确；对原发性高血压患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年随访不少于x次），并及时记录存档相关信息方式;
2.对于x型糖尿病患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年不少于x次），并记录相关信息并及时归档。
9. 严重精神疾病的管理
为严重精神疾病患者建立健康档案，每x月随访x次（不少于一年 x 次）。 ）。
10、积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训
协助卫生院积极配合完成公共卫生项目，更好地提高其专业技术水平，为以后能够独立完成工作打下良好的基础。
十一。做好辖区群众疾病诊疗工作
热心服务，科学严谨，做好辖区患者诊疗工作.严格实行零差价，做好门诊挂号和电脑挂号工作。随叫随到，风雨无阻，做好诊疗工作，为群众健康保驾护航。
新的一年就要开始了。展望未来，我深感责任重大。我将以饱满的热情和严谨的态度做好本职工作，努力成为一名优秀的乡村医生。
20xx 年即将结束。今年，我在院领导下，在同事们的关心、支持和帮助下，着力提高政治修养，加强世界观转变，遵纪守法，加强业务学习，不断提升业务能力。他刻苦学习，努力工作，以勤勉尽责的态度对待自己的工作，严格执行各项规章制度，在医疗工作中取得了一定成绩，圆满完成了上级交办的各项任务。
我。加强政治学习，坚定政治信念
在思想和行动上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感度，坚持从自身做起，严格要求自己，从正确的思想认识做起，正确处理学习和工作的关系，积极参加和组织各种政治活动，做到：不缺课不早退，认真学习，认真背诵，写经验，谈情怀，谈思想，不断提高修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定思想基础。
二、遵守规章制度，加强作风纪律
作为医务工作者，我平时注重加强作风观念纪律严明，能认真执行各项规章制度，以规章制度和规章制度为依据，以正规有序的工作环境促进个人行为素质的发展和提高，坚持从小事做起，从我做起，坚持把强制性规定和被动服从转化为自觉行为，坚决避免和克服工作中出现的拖拉、浮躁松懈、错漏现象，事前请示工作，汇报工作完成情况，稳步、循序渐进地改进。自我控制能力强，坚持原则，按章办事。
三、加强业务学习，提升服务意识
医疗保健是一门博大精深的科学，我深知自己的不足。加强理论学习，一方面从其他渠道了解和学习医学知识，积极参加院内外组织的各种学术活动，不断吸收医学新知识和新进展；工作学习期间，积极参与部门的业务学习和讨论，发表演讲，提出自己的看法；在科室主任和教师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种外科手术中，严格按照医疗程序，细心、细心，绝不违规操作。
通过自己的努力和科室主任和老师的悉心教导，使我对外科常见病、多发病和一些罕见病的诊治、手术中的急救处理更加熟练和围手术期管理。治疗计划。参加医院组织的三项基础考试并顺利通过考试，多次参加医院组织的心肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议，开阔了眼界。
参加了医院组织到XX军区陆军总医院急诊科的x月短期培训，收获颇丰。熟悉急诊科各种急病的工作流程、人员配备和抢救。和程序，识别并熟练操作新的应急设备。通过不断的学习，提高了自己的理论水平，完善了知识结构，丰富了临床经验，增强了服务意识。
四、倡导新技术、发展新业务
在X外科主任的带领下，积极尝试腹腔镜新技术，三孔腹腔内镜胆囊切除术、眼科异物碎石术、腹腔镜胆总管探查术等，了解了十二指肠镜乳头切口碎石术，提高了手术质量，缩短了手术时间和患者住院时间。没有人是完美的。当然，我在工作和学习上还有一些不足。在今后的工作中，要向各位领导、老师和同事学习，注意细节，改正改进，告别骄傲自满。学习上要坚决改正，争取在今后的工作学习中取得更好的成绩。
(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力
一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，--年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在--年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要继续实施“科技兴医、人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊、-功能等途径提高基层业务能力。
(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果
一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的“保医疗”向“保健康”的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。
二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司--市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，收集--年1-2月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。
三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的原因，一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。
四是以维护公益性为核心，积极稳妥地推进县级公立医院改革。公立医院改革是医改的难点，体现公益性，就必须围绕解除“以药补医”问题，减弱医疗机构对药品收入的过度依赖性。公立医院改革，政府承担的是兜底责任，而能不能提供群众需要的多样化医疗服务需求，则是各医疗卫生单位的责任。各单位要控制医疗服务成本，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，规范诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，方便群众就医。去年，--县做为全省首批30个医改试点县，正在探--县级公立医院改革经验，省政府决定，今年再新增50个试点县，明年实现全覆盖。各县直医疗机构要把握先机，主动开展工作，积极在便民惠民、减少药品收入比例、绩效分配改革等方面做好前期准备，以免陷入被动局面。
五是加快以“国医堂”为代表的农村中医药事业。认真贯彻落实市政府《关于实施中医药服务能力推进工程的意见》,提高中医预防和医疗保健服务覆盖和质量，扎实推进基层中医药服务能力提升工程、“治未病”健康工程、中医药传承和创新人才工程。中医院做为中医药龙头单位，要加强中医药重点专科(专病)建设，要加大和发挥“国药堂”社会影响力和带动作用，促进全县中医药事业快速发展。要做好二级中医医院等级评审准备工作，确保一次性通过。要加强中医药人才引进和培养，注重发挥名老中医作用，通过带徒、授课等各种方式，尽快培养一批中医药学科带头人。有条件的卫生院要开展“国医堂”建设，“国医堂”特色服务专区建的好的，社会影响力比较大的，通过验收的，年底前卫生局将通过以奖代补的方式给予5万元奖励。
各卫生院要发挥全科诊疗服务平台助诊、助学、-作用，开展中医适宜技术推广，加大中医、中药知识培训。今年，卫生局将继续开展每月一课制度，组织县级医院专家对基层医务人员就中医适宜技术、抗生素使用等开展集中培训。初步定于5月份举行2期中医药适宜技术培训班，使每名乡医均能掌握1-2门中医适宜技术。
六是以保障人民健康为目标，落实各项公共卫生工作。今年，各乡镇卫生院要承担60%的公共卫生服务任务，要把各项工作做实做细，卫生局按照“按月预拨，季度考核，半年结算，多退少补”的原则对卫生院承担的公共卫生服务任务进行考核和发放补助;村卫生室承担其余40%的公共卫生服务任务，各卫生院负责辖区卫生室工作量分配及考核，卫生局对卫生院考核结果进行复核，根据复核结果，采取购买服务方式，将卫生室应得补助通过卫生院向卫生室发放，每季度一考核，每季度一发放。今年要继续组织实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前孕早期补服叶酸、农村妇女“两癌”筛查、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等妇幼重大公共卫生服务项目。
要发挥慢病综合防控示--县的示范作用。通过首诊测血压、老年人体检、住院病人信息反馈等多种途径，加强高血压、糖尿病患者筛查，符合条件的及时纳入管理。加强慢病危险因素及死因监测，各医疗单位规范开展恶性肿瘤、脑卒中、冠心病发病登记及上报，大力开展院内健康教育，提高医务人员健康教育技能，为慢性非传染性疾病等突出公共卫生问题提供高质量的早期干预，控制健康危险因素。巩固预防接种门诊创建成果，有效控制免疫针对性传染病。组织健康教育宣讲团，结合省级卫生城市复审工作，进企业、进社区、进乡村开展健康知识宣讲活动，开展全民健康生活方式和健康素养促进行动，将健康教育工作有效融入预防、医疗、康复等所有医疗卫生服务活动中。
加快卫生监督体系建设，提高卫生监督执法水平。加强对协管人员的业务培训和技术指导，卫生监督协管规范服务覆盖率，力争达90%以上。扎实开展医疗市场集中整顿，重点针对人员资质、依法执业、技术准入、院内感染控制、医疗广告等方面开展督导检查，严禁医疗机构从业人员开办诊所等违法执业行为，确保医疗质量和医疗安全。加强医患纠纷预防和调处，积极创建平安医院，维护医患双方合法权益。同时，进一步强化对生活饮用水、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治等的监管。
实施妇幼保健安康工程，推进妇幼保健事业发展。加强妇幼保健院和乡镇卫生院妇幼卫生和服务能力建设，加强母婴保健专项技术服务机构和人员的准入和监管，加强孕产妇、新生儿医疗急救网络建设，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和管理能力。健全产前筛查、诊断和新生儿疾病筛查技术服务网络，加强专业技术人员的培训，提升妇幼保健技术服务水平。
(三)坚持创新完善，做好卫生文化、卫生新闻宣传和爱国卫生工作
一是积极开展卫生文化建设。把卫生文化建设与深化医药卫生体制改革、“创先争优”和“三好一满意”活动结合起来，弘扬当代医疗卫生职业精神。当代医疗卫生职业精神集中包括了以下内容：首先是恪守宗旨、救死扶伤。就是坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为使命，维护最广大人民的根本利益。其次是尊重生命、崇尚医德。要尊重患者，将病人利益放在第一位，不仅提供的治疗技术，还要给予高度的人文关怀，对患者满腔热情、认真负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是尊重科学、精益求精。这是医学最基本的职业素养，要求医务人员不断更新医学知识和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。“5.12护士节”期间，要组织开展全县执业护士护理技能大赛，通过比赛提高护理人员尤其是卫生院护理人员的护理技能。今年还要在县直医疗单位评选“学科带头人”，在乡镇卫生院评选“咱老百姓身边的好医生”，在全县医疗机构中评选“十佳示范科室”、“十佳示范病房”、“示范卫生室”，通过开展活动，发现和弘扬典型，激发医务人员学习积极性和职业自豪感，树立行业良好形象。
二是加强卫生新闻宣传工作。当前，由于体制机制原因，各医疗机构注重经济效益的现状短期内还不能得到明显改变，这也和医改要求和群众预期存在着一定差距，同时，由于医学科学的特殊性，医疗技术和仪器的局限性，一些疑难杂症治疗效果难以预见，群众有时不理解、不接受，这就要求卫生新闻宣传工作者一要加大医学科学宣传，使群众知道医学不是万能的，生老病死是客观的，合理引导社会预期。要坚持正确的舆论导向，通过主流媒体及时发布卫生政策、措施和突发事件信息，要聚焦先进典型，进一步弘扬医务工作者救死扶伤、无私奉献的主流主体形象，全面展示医疗卫生工作中呈现出的新面貌、新风尚，争取广大群众对卫生工作的了解及支持。
三是扎实做好爱国卫生工作。今年7月份，省爱卫办将对我县省级卫生县城工作进行复审，县委已经进行了动员部署。卫生系统主要任务是健康教育、病媒生物防制、生活饮用水及公共场所卫生、传染病防治。各医疗卫生单位要结合工作实际，发挥健康服务部职能，开展多种形式的健康教育活动，要设立健康教育宣传栏，有针对性地向社区居民、患者及其陪护家属传播健康知识。县疾病预防控制中心专业人员要吃透标准，扎实工作，积极做好健康教育、传染病防治和病媒生物防制技术指导，整理好工作进程中的文字、图片等档案资料，高标准做好迎查工作。爱国卫生工作各成员单位和各责任单位要深入推进“健康山东行动”，有效开展除“四害”活动，促进群众生产生活工作环境的全面改善，提高居民幸福指数。
根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔20XX〕29号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到20XX年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局):县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训服务，医`学教育网搜集整理重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回培训班，每次5-—7天。
讲师团人员构成如下:县人民医院10人(专业要求:内科2人，外科2人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理各1人)，县疾控中心5人，县二医院6人(专业要求:内科、外科、儿科、护理各1人，中医科2人)，县卫生局卫生监督局2人。上述单位在4月底以前上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。
2、乡镇卫生院:每所乡镇卫生院安排3—5名具有初级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是:组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;组织本乡镇乡村医生开展培训、考核等工作。
3、村卫生室:组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。
1、内容:以湖北省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监督局可以自编培训教材。要求培训期结束时，骨干乡村医生基本达到中专学历水平，其他在职乡村医生业务水平明显提高，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
2、时间:骨干乡村医生每年培训不低于三周，三年累计不低于三个月，一般在职乡村医生每年培训不低于一周，三年累计不低于一个月。
3、培训方式:县级讲师团定期举办培训班，培训乡镇师资队伍，每季度组织一次巡回培训班，到一至两个乡镇开展培训，每次5—7天;乡镇每月组织一次培训班，对乡村医生开展轮训，每次2—3天，培训结束后进行考试考核，确保培训质量。县卫生局将按上级主管部门要求，选送乡村医生参加省、市组织的乡村医生培训。
1、经费保障:
乡村医生参加培训时，各卫生室按每天不低于30元的标准支付生活费，并据实提供交通费;县、乡医疗卫生单位组织培训时，免费为参训乡村医生提供教材、场地和安排住宿，乡镇卫生院要免费安排好县巡回培训班教师的食宿;县级各医疗卫生单对讲师团成员提供相应经费保障，不能因为参加讲师团而降低待遇。县卫生局对上级转移支付的乡村医生培训经费做到应拨尽拨。
2、严格考核:
县卫生局对各乡镇卫生院及县级医疗卫生单位加强目标考核。从起，县卫生局将把乡村医生培训计划作为医政工作的一个重点对各单位进行考核，同时将其纳入各单位综合目标考核内容之一;医`学教育网搜集整理各乡镇卫生院对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训;严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师;严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容，达到预期的目标，培训结束后由各乡镇卫生院组织考试及考核，并将结果上报县卫生局。
奖励:培训期结束，县卫生局对组织得力，效果显著的单位和乡村医生进行奖励;
惩处:对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，注销其执业注册、收回执业证书或其他处罚;没有达到规定学时或考核不合格的`人员，应在6个月内进行补训和考核。
4、工作要求:
乡村医生是我县一支重要的卫生队伍，是捍卫我县三十多万农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必然要求，是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。各单位一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。
相信《其他医生职位工作计划3篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解工作计划模板，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了其他医生职位工作计划专题，希望您能喜欢！
最新文章
.png)
.png)
.png)